中外服赴美带薪实习分享

中外服赴美带薪实习分享

中外服赴美带薪实习分享，当我坐在这里写下这篇日志时，我已经在美国带薪实习将近两个月了。再过一个半月多，我就要离开这片土地，回到我朝思暮想的中国。我不知道回国后我会不会想念美国，怀念美国，毕竟在这里，我学会了独立，学会了坚强，学会了勇敢，学会了努力。懂得了人情冷暖，懂得了感恩生活，懂得了知足珍惜。这片土地上停留过许多许多我的欢声笑语，这里有许多许多曾经给予我帮助的好人，我自认为我是个生性直爽、乐于助人的人，但是在美国，我曾经接受过许多人的主动帮助，在我无助时也主动请求得到别人的帮助，美国的生活让我知道了“出门在外靠朋友”“滴水之恩定当涌泉相报”以及“适者生存”。

赴美带薪实习初到美国

初来美国时，很多人都会有个过渡期与适应期，我却没有，我并没有不习惯美国的生活，对于我来说，这只不过就像到了中国的一个陌生城市而已。我要做的就是立马适应环境，而不是等着环境适应我。

现在的我好像有点明白了，为什么那么多人不顾一切都要移民来美国，拿到绿卡永远留在美国。在美国，你可以用一个小时的薪水，吃上一顿不错的午餐，而在中国，对于大部分人来说不太可能。在美国，你可以用两三天的工资买上一张机票，而在中国，除非是非常非常便宜的特价机票。在美国，你可以在大夏天，上面穿夏装，脚上却穿雪地靴，你不用在乎别人会用异样的眼光看待你或者冷嘲热讽你。在美国，你可以狂吃你喜欢的一切食物与甜点，你不用担心自己会长多胖，在这里总会有更胖的人为你垫底。在美国，你可以真正走自己的路，不用在意别人的看法，因为美国人的思想与教育大都与中国不同，就像他们的开放程度有时候是我们想象不到的---

我相信，所有赴美带薪实习的学生都有自己的一段特别经历，我也不例外。从来美国之前，由于天气原因，国内航班晚点导致我错过国际航班所带来的改签问题，当我一个人在北京机场跑来跑去要求机场给我免费改签时，我深刻体会到了孤独无助的感觉，那一刻我有种想哭的冲动，我忍住眼泪，告诉自己要坚强，我打电话告诉家人，不用担心，我一切都很好，因为我相信我自己能处理好这些事情。我不可能永远依靠家人，终有一天我要学会独自面对承受一切困难与挫折。改签后晚到美国错过企业培训所带来的许多工作上的麻烦，重新等待企业培训，一些文件的签署困难，迟领工资，迟迟未到的社保卡等等，令我找第二份工作非常困难以及领取工资的麻烦。银行卡莫名的出故障，令我陷入尴尬境界------。总之，美国前期的生活，可谓是一波未平一波又起。当我怀着消极的心态看待这些困难与挫折时，我有种迫不及待想回国的想法，我想逃离这个是非之地。但是当我换种角度，用积极的心态来看待问题的话，那么这些困难与挫折都不算什么，只不过是暂时的，不过是我人生的冰山一角，不过是对我的一种考验。每个人的人生都不可能是一帆风顺的，“你自己选择的路，是你自己跪着也要走完的”。学会微笑的面对一切问题，风雨过后便是彩虹，尝过苦味才会知道甜味有多甜，才会懂得珍惜当前拥有的一切。

赴美带薪实习工作

说起在美国佛罗里达柯达的工作，我只想说一句“Everything is good except my manager in Kodak ”。相比较于在其他地区柯达工作的学生来说，我们算是非常幸运的了。第一，我们的工作是在室内，空调冷气很足，足到每天都要带外套去上班，我们不用在40多度的炎炎烈日下工作。第二，我们的住所离上班的地方只有10分钟路程，这为我们节省了一大笔交通费，在美国，由于几乎每个家庭都有自己的车，因此公共交通并没有中国发达，因此交通费很贵。柯达的工作并不累，有的只是无聊与各种心理压力，当你想着，在你工作时，时刻有个摄像头在看着你，你的心里就不免发毛。每天我们的工作就只要动动嘴皮子就行，几乎没有任何体力活，但是我们都经常抱怨，各种不想去上班。当然这是有原因的，刚开始，我们很喜欢这份工作，因为我们有个好上司，经理当我们像朋友一样对待，每天笑脸相迎。可是后来不知道怎么了，一切都变了，经理变得很陌生。每天你怀着好心情带着笑脸去上班，但是当你看到经理那张面无表情的苦瓜脸，顿时你的好心情跌入谷底。当你主动跟她打招呼，她会装作视若无睹，视而不见，把你当空气的晾在一边。经理对我们态度的转变，我们曾经质疑过，是不是我们做的不够好，是不是我们不够优秀，我们也找她谈过，但是情况好了不到一天又是老样子，后来我们才知道，她就是这样性格的一个人，柯达的老员工都不喜欢她，私底下骂她是Bitch。她可以要求我们一定要按Schedule上班，但是她自己却不按工作表办事，经常让我们提前下班，或者推迟下班，但是多上的时间却不算工资给我们。久而久之，我们习惯了这一切不公平待遇之后，我们也变得很淡定很漠然，每天我们带着苦逼的心情，无视苦逼的经理，上着苦逼的班。其实怎么说吧，这种现象在每个国家每个地区每个公司都会出现，上司对待员工的刻薄尖酸态度，我并不怎么抱怨，人要懂得知足，毕竟这份工作除了有个古怪的经理，变脸变得比天还快以外，其他一切都很完美。我要做的就是，认真负责的对待我的工作，履行好我的职责即可。我并不憎恨我的经理，相反，我很感谢她。是她让我变得更勇敢，是她让我变得更坚强，是她让我的心理承受能力不断加强，是她让我的抗压能力不断增强，是她让我明白了一个企业有一个好的领导者是多么至关重要，一份工作的好坏并不取决于工作本身的性质以及薪资的多少，而是轻松愉快的工作氛围，人性化管理以及在这份工作中，你能收获什么收获多少。我相信在美国柯达工作的学生，都会得到成长与自我的提升。这份工作经历，将会是我们这辈子都无法忘怀的。

此外，我庆幸我的第二份兼职工作很好，我感觉这份兼职并不算工作一样，就好象我是在帮自己家里做事，很轻松很愉快。因为我有个很好的上司，她会经常带我们去玩，请我们吃饭，与我们畅谈，有什么需要帮忙的她都会帮我们，她把我们当作自己的孩子一样，同事们对我们都很热情，经常在路上寻望我们的身影希望能给我们一个ride。我感谢他们所有的人，是他们让我在异国土地上感觉到了家的温暖。是他们为我的美国生活带来了很多色彩。愿你们“好人一生平安”。

不管怎么样，在美国的日子也不多了，工作结束之后便是旅游，旅游之后便是回国。剩下的美国生活，继续做好自己该做的事情，过好每一天，珍惜每一天。

对于我，一个以前从未出过省的人来说，当我在那天下午五点收到通知，六点就要从长沙出发到北京拿护照，另外一天就要飞往美国参加企业培训时，临时买国内与国际机票，来不及道别慌忙打包离开学校，拖着行李背着行囊，在什么都不了解的情况下，只身一人从北京来到美国，这一切就注定了这次美国之行将是我人生中一段很重要的经历，就注定了它会对我的人生起着不可估量的作用与影响，它让我不再畏惧任何困难与挫折，让我可以很勇敢的独自面对一切。所以，我不后悔我的选择.

自-中外服美邦国际赴美带薪实习项目简介

附件： 中外服·美邦国际赴美带薪实习项目简介美邦国际赴美带薪实习项目是美国教育资源发展基金会Educational Resource Development Trust（ERDT）和中国人民对外友好协会下属的中国对外友好合作服务中心The China Service Centre for Friendship and Cooperation with Foreign Countries (CSCFCFC)所组织的项目活动，具体业务由双方合作成立的美邦国际项目办公室以美邦国际TM为品牌在华推广J-1类文化交流项目。由具有中国政府核准的全资质出国服务单位中国对外友好合作服务中心全权负责美邦国际TM赴美项目的大陆推广工作，让参加项目的学生权益具备完善的法律保障；由美国教育资源发展基金会协调美国国务院及各机构负责在美国的项目实施。 ★美邦国际TM赴美带薪实习项目提供的是教育性的文化交流活动，并不是单纯性雇佣工作 项目严格遵照美国相关法案设计，提供给学生的实习工作并不是一个单纯性雇佣工作，而是一个让全世界青年人了解真实美国生活的平台，同时也期望中国大学生将优秀的中华文化展现给美国人民。而工作之余，项目预留给同学们充足的自由时间，同学们可以根据自己的喜好，选择大学访问、自助旅游等。 ★项目所有实习岗位均为非专业的基础性工作岗位，无须工作经验即可参加 因为世界各国学生的放假时间不同，并且项目是让学生在不

影响正常上课的前提下利用暑假时间赴美实习。因此所有岗位均为快速培训即可上岗的基础性实习岗位。在基础性的工作中，学生不会有很大的工作压力，这样有利于他们从更轻松和自由的角度去认识美国，了解美国文化。 ★常见岗位： 销售助理烹饪助理餐饮服务公园向导主持人 停车服务系统维护解说员卡通表演 暑期赴美带薪实习学生在美国的住宿以及日常开支

赴美带薪实习心得总结(精选6篇)

赴美带薪实习心得总结(精选6篇) 赴美带薪实习心得总结篇1 去年的暑期前，我满怀好奇的听了中外服美邦国际关于赴美带薪实习项目的宣讲会，从那刻起，我就告诉自己一定要抓住这次机会，来实现埋藏心坎多年的出国梦，之后报了名，整个暑期我都在为自己的赴美带薪实习做准备。似乎数不尽的表格、走不完的程序，但我坚持到了最后时刻，直到现在我都觉得仅是准备阶段就让我学到了很多，再加上后来的面签、机票购买等等一切，我都一个人拿下，突然觉得自己好厉害哦，呵呵。 背起行囊，连和父母告别的机会都没有，我踏上了自己的梦想之路。在美国带薪实习的日子里，酸酸甜甜，难过、开心全部自己往心里咽，渐渐地，觉得自己越来越自立，内心越来越强大，打心底里相信只要是自己想做的，就没有做不到的!作为一名服装店里的sales assistant，和顾客交流，我有了运用英语的机会;收银，我有了熟悉美元、美国刷卡程序的机会;整理清洁，我有了培养耐心的机会(因为有时叠衣服叠到抓狂的地步，实在是太多了…)，而寄宿在美国家庭里，我又多了交友、熟悉美国起居生活的机会;再后来，最后一个月里每周日的教堂之行，又让我深深体会到了美国徒的虔诚…… 总体感觉就是这次大学生赴美带薪实习我体会到很多很多，不仅仅是运用语言的机会，更重要的是它带给我需要的自信：只要是我想做的，就没有做不到的!谢谢每一位支持我的老师、亲人、朋友们! 赴美带薪实习心得总结篇2 回想当初来美国前的场景还历历在目。晚上会失眠、睡不着觉。想想将要在他国渡过那漫长的三个月、便暗自后悔、后悔自己当初的坚持、爸妈的坚持。毕

竟是长这么大、第一次跟爸爸妈妈离的那么远、第一次要这样完全依靠自己独立的生活、我怕、真的怕。怕自己做的不够好、怕自己不能完成工作。但、我知道，人、终究要成长，终究会长大。 到达北京机场时，被告知航班延误，一个人在机场苦等4个小时，暗自后悔当初为什么报这个项目，但是纠结的我坐上北京飞往芝加哥的航班时，看着飞机起飞，那种不安、焦虑瞬间被对未知的兴奋、激动而取代。我终于要去美国了，终于可以去实现我的美国梦了! 人终于是要这样、经历着无数次的第一次才会慢慢长大。第一次坐十几个小时的飞机，一点儿都没有坐国际航班经验的我们在飞机上穿短袖短裤结果被冻得一塌糊涂，尤其是第一次从芝加哥机场转机，面对如此多的外国人不知道要怎么准确的表达我的意思变成我在美国的第一个大麻烦，但是这些无数个第一次伴随着我最终降落到麦迪逊，开始我的赴美带薪实习。 我实习的地方是一个水上乐园聚集的城市，被人们称作“the Capital of Water Park”，而我们申请的工作地点就是Klahari，一个非洲主题的水上乐园，同时也是全美最大的水上乐园。暑期有很多人慕名前来，是一个度假村一样的休闲城市。刚开始工作之前，我从来没有见过什么是水上乐园，当Human resource的工作人员带我们参观Klahari的时候，我真的是被震惊到了，这简直就是“Las Vegas for kids”，太多太多新奇、刺激的水滑道，看的人眼花缭乱，恨不得冲上去好好玩儿一番。介绍完工作地点之后，我们开始了为期一个星期的救生员培训，从理论到实践，从怎样做人工呼吸到怎么跳水救援，一个星期的听力加阅读训练的压力感觉比上了两年大学还累。还好，给我们培训的MARK 人很好，会很耐心的帮我们解决各种问题，于是经过心惊胆战的最后测试之后，我们正式成为Klahari水上乐园的一员了!当知道自己通过测试，并且明天就要开始上班的时候，感觉自己真的长大了! 当然，不是每个第一天都是那么容易度过的，我第一次拿到自己的spot的时候，看着上面看不懂读不出的英文傻眼了，试着有道但也有道不出来，没办法

关于我院2010年学生赴国(境)外留学

关于我院2010年学生赴国（境）外留学、实习及夏令营项目 面试的通知 根据我院与瑞典耶夫勒大学、英国德蒙福特大学、英国赫特福德大学、美国硅谷大学、美国荷晶大学、美国蒙特克莱尔州立大学、澳大利亚埃迪斯科文大学、澳大利亚麦考瑞大学、澳大利亚新英格兰大学、台湾宜兰大学、台湾义守大学、中国对外友好合作服务中心等高校及企业签署的学术交流合作及实习等协议，现将我院2010年学生赴国（境）外留学、实习及夏令营项目面试事宜通知如下： 一、面试时间： 2010年4月7日（周三）下午14：00 申报瑞典耶夫勒大学（2+2）双学士学位项目、（3+1）双学士学位项目及（4+1）应届毕业生硕士学位项目学生，英国德蒙福特大学、英国赫特福德大学、澳大利亚埃迪斯科文大学、澳大利亚麦考瑞大学及澳大利亚新英格兰大学留学项目学生。 2010年4月7日（周三）晚 19：00 申报美国蒙特克莱尔州立大学迪斯尼带薪实习项目学生，美国硅谷大学、美国荷晶大学、台湾义守大学夏令营项目学生及中外服?美邦国际赴美带薪实习项目学生 2010年4月14日（周三）下午14：00 申报台湾宜兰大学、义守大学留学项目学生 二、面试地点：第一教学楼C 206 三、面试内容：专业知识、外语听说能力及综合素质 四、面试形式：采取逐个单独面试，按名单（见附件）顺序进行。 五、申报瑞典耶夫勒大学（2+2）双学士学位、（3+1）双学士学位及（4+1）应届毕业生硕士学位项目及美国蒙特克莱尔州立大学迪斯尼实习项目的学生，经我院初试与公示无异议后，须于2010年4月中下旬参加瑞典耶夫勒大学及美国蒙特克莱尔州立大学分别组织的二次面试，具体面试时间另行通知。 注：申报多个项目的学生，我院组织的面试只需参加一次即可。 附件：我院2010年学生赴国（境）外留学、实习及夏令营项目面试名单 外事处 二〇一〇年三月三十一日

美邦国际介绍

美邦国际介绍 中外美邦国际是中国对外友好合作服务中心、美国教育交流委员会合作推出的中为文化教育交流品牌，在国内依托中国对外友好合作服务中心和中国人民对外友好协会的丰富民间外交经验，在美国整合包括拥有数十家美国项目执行方的项目联盟，为中国青年人提供多种多样的赴美文化交流项目。期间会组织全国院校领导和项目负责人赴美实地考察学生在美等情况，并于中国驻美大使馆和美国项目执行联盟方进行会谈，广泛而深入的探讨持续性提高服务保障力度的办法，项目长期规划等重要问题。 对于未来的发展方向则要建立中国最大的青年师生海外交流平台，从而改变目前国内出国类项目以留学和院校考察为主导的二次元市场格局，更好的致力于设计，引进、发展那些周期性短，普适性强，费用更低廉的综合性海外教育文化交流项目，让国内青年师生有更多的机会走出国门开阔眼界，推动国内教育走向国际化的发展道路上做出贡献。 中外服美邦国际项目 由美国国务院制定并监管的教育及文化交流项目包括： 1、大学生赴美社会实践项目(Summer Work & Travel USA，SWT) 基于美国政府法案制定，已在全世界成功运作了40余年。该项目由中外服率先引入中国，为大学生提供2至4个月进入美国企业带薪实习的机会。两年来，此项目已在百余所院校开展，赴美学生人数逾千名。 2、大学生赴美培训/专业实习项目(Internship/Trainee USA，ITP) 作为大学生赴美社会实践项目，提供给致力于本专业职业发展的大学生、青年人12至18个月赴美本土企业进行专业实习或者实战培训的机会。项目在中国开展1年来，已有酒店管理、旅游管理、国际贸易、建筑工程、法律等多个专业的中国学生顺利赴美进行培训及专业实习。 3、国际营地辅导员项目(International Camp Counselor Program，ICCP) 是美国国务院制定的文化交流项目，每年世界各地上万名符合条件的申请人持J-1交流访问学者签证赴美，作为美国各种夏令营的营地辅导员并接受相关培训。中外服于2009年率先将此项目引入中国，并将其作为奖励培训计划，免费提供给合作院校的教师及辅导员。 4、赴美公立高中交换学生项目(Academic Year Program，AYP) 美国政府为了加强各国之间的文化交流、增进国际间的了解，给海外优秀的中学生提供部分津贴，持J-1交流访问学者签证赴美国公立高中就读1学年，期间入住美国当地经过严格筛选、富有爱心的接待家庭，以期望国际学生深入了解美国文化、全面体验美国式教育，同时与美国人民分享自己国家的文化。 5、美国名牌大学直通车项目 美国加利福尼亚州东洛杉矶学院(ELAC)位于美国洛杉矶，拥有西部学校学院协会(Western Association of Schools and Colleges)认可，具备中国教育部认可的国内招生资格。学院以严谨的学风、低廉的学费、完善的升学辅导(入学开始即针对每位学生未来向名牌大学转学的方向由老师指导和规划)及

中外服赴美带薪实习生活实录

中外服赴美带薪实习生活实录 在美国蒙大拿KALISPELL生活了已经一个多月了，在这一个多月的时间里有太多的东西值得自己去留念，值得自己回忆。 刚来到这里的时候觉得这里不怎么样，毕竟和自己想象的相差很大，因为来之前自己印象中的美国是一个很繁华很现代化的地方，即使来之前朋友提醒过我不要把自己工作的地方期望成是一个很豪华的场所，但是心里却总是带有一种很高的期望向着这个地方蹦跑。刚下了BOB的车的时候我们就直接到了EDR(员工餐厅)，这个地方给了我很深的印象，源于第一次见的人也因为第一顿美国食物。接见我们的是大老板JOHNY和小老板FRANK，还有一个印象很深的是EDR的MANAGER---STEVEN（一个超兴奋的人，谁能听懂他说话的50%，那他的英语绝对的PERFECT）。他们对我们的到来表示热烈的欢迎。至于这里的第一顿食物呢，感到遗憾的是没有把自己在美国的第一顿食物给拍下来，要是用出自我现在工作地方的一句名言来形容的话就是“LOOKS LIKE FUCK.TASTES LIKE SHIT”。我想大部分原因是刚到这里不能适应这里的饮食吧，即使肚子闹得慌，可还是没能咽下多少。 接下来BOB带我们去了之前给我们安排好的住房，条件不是很好，这里所有的房子都是木板做的，经过我们的悉心清理，还是找到了房间的感觉了。到目前为止，我的床变大了-双人床，被子超大，我都觉得不是夫妻被子，估计是一家人用的那种另类"全家福". 第二天早上九点去了DENA的HR办公室，她给我们安排工作的事情，我觉得自己的经历有一个很好的开始，因为6月14日到达KALLISPELL后已经是晚上九点多钟了，让我感到好奇的是这里依旧还是天亮的，在从丹佛飞往KALLISPELL的途中坐在我旁边的SUSAN给了我这里昼长夜短的信息，下了机才真正明白这气候和国内相差就是大。BOB接我们去工作地点的时候已经是第二天了，他当时问我名字的时候他感到很好奇，因为他爸爸也叫TONY，我工作地方HR老板的妈妈还是叫TONI，虽然不是一样的拼写，但是有一样的读音。这样我的名字给了他们比较深的印象。然后回到安排工作的事情，刚来这里的时候我和这边的负责人都聊得比较多，在6月5日早上给我们安排工作的时候DENA给了我在厨房做COOKER的工作，这也是和我一起来这里几个人中第一个获得工作岗位的，他们几个都是两天后才确定了自己的工作，而且当天下午三点钟我就回到了我的工作岗位（在美国工资是按小时计算的，这才真正体现了时间就是金钱这句名言）。当时给我这个工作的时候我觉得这不是一个很好的工作，但是自己还是勉强接受了，因为我不知道自己有些什么样的选择。到现在看来，我的工作是很棒的！！原因在后面呢。 一个星期很快就过去了，就在这一个星期内我感受到了美国文化与中国文化的差异，第一点，不管见到什么样的人，只要眼睛有接触，他们都会对着你微笑甚至很热情地和你打招呼。（HI HOW ARE YOU ? HOW ARE YOU DOING? WHAT'S UP?等等）而且只要你愿意和他们交谈，他们都会很热情的和你交谈的，这让我感觉这里的人都很随和。第二点，这里有种“马路文明”感动了我，只要你过马路，如果有车过来，他们在离你20米左右的地方停下来示意你先过，等你过完之后车才开动。让我印象最深的是在一个交叉路口，我过马路的时候；来自不同方向的三个车同时停下来等着我过。这就是叫做文明，在我们中国的却没有达到这样的一种文明高度。我想等我回国后自己行驶在公路上也一样会做出一样的举动。我也会把这样的一种文明在我们中国传承下去，希望有更多的中国人会这样去想这样去做！第三点，他们把工作和生活分的很清楚，这是我应该好好学习的。就是说，工作时候你必须认真做好

赴美带薪实习项目简介

赴美带薪实习项目简介 背景介绍： 大学生暑期赴美带薪实习项目是一个非常成熟的美国政府文化交流项目。项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了50余年，每年都有约15万名国际学生利用他们的暑假，持J-1签证进入美国企业进行为期2-3个月的短期非专业实习。并利用实习之余的时间，在美境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。 项目的特点在于为全世界大学生提供了一个踏上美国国土、体验美国生活文化、提高英语能力、进入美国企业，与美国同事以及来自其他国家的国际学生并肩工作的机会。此外J-1签证让每个实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，与美国同级别的同事同工同酬。这给予学生全面提高综合能力的锻炼机会，同时也减轻赴美实习生的经济负担。学生们归国后也获得了社会、学校以及家长等各方面极高评价。 主办方介绍： 中国人民对外友好协会下属中国对外友好合作服务中心（以下简称：中外服），以推动国际合作为宗旨，立足于美国国务院法案，并在此基础上深入理解，在华推广J-1（交流访问学者签证）类文化交流项目，致力于让更多的中国学生亲身踏上美国国土，真实的感受美国先进的科技与人文环境。中外服为了和谐有序地引进美国国务院制定的学生赴美文化交流项目，给广大中国大学生提供更多赴美文化交流机会，为中国学生创造一个赴美教育及文化交流的平台。 作为国内最正规、最具规模的大学生赴美带薪实习项目的主办机构，中外服经国家主管部门的审核批准，具备中华人民共和国公安部、教育部、商务部审核的资质：《因私出入境中介机构经营许可证》(京公境准字[2007]0023号)、《自费出国留学中介服务机构资格认定书》(教外综资认字[2000]149号)、《对外劳务合作(外派劳务)经营资格证书》(商合批[2009]334号)号。正是由于上述完备的法律资质，中外服给予每个申请者最安全的保障，也是学校选择项目合作伙伴

赴美带薪实习热点问题解析

赴美带薪实习项目热点问题 1. 此项目是否得到美国官方认可？ 答：这是美国政府制订的文化交流项目，请同学们登录美国国务院网站查询，根据美国国务院的规定所有美国国务院制订的文化交流项目，都会在美国国务院网站公示，包括法案详细内容，建议同学们打印仔细阅读。 网址：https://www.sodocs.net/doc/b719158468.html,/jexchanges/programs/swt.html 项目网址：https://www.sodocs.net/doc/b719158468.html,/ 2. 美国的企业为何会让我们去实习？（我们既无工作经验，又需要经济津贴，他们太亏了） 答：1.这是美国政府制订的文化交流项目，创立本项目的就是吸引全世界优秀的大学生深入到美国本土，与美国当地人为邻，进行文化交流，消除因为文化差异及各种不公正的报道，对美国产生的种种不客观印象，美国政府希望全开放式的向全世界优秀大学生展现最真实的美国，而这批大学生回国后，经过若干年的发展，必然有一部分优秀人才进入到各国政府或是大型机构成为决策者，他们将以一个客观的角度去跟美国展开合作。这是美国政府从国家战略角度而制订的一项决策。因为这是国家行为所以美国企业会积极配合。 2.从美国企业的角度来讲：在全球经济一体化的今天，美国企业也要不断加大自身全球化人才的培养，但是全球化人才的培养是需要投入巨大资金，美国企业要派一个员工去各种国家进行实地培养所花费的资金成本是很高的，而全世界优秀的大学生深入到美国企业工作，美国企业员工和管理者通过与学生共同工作，在美国本土就可以让美国企业员工和管理者得到锻炼，不但节省大量资金，还可以了解到全世界目前各国的最新经济情况，风土人情，客户需求等。所以美国企业从节省资金的角度来考量，愿意积极配和美国这项政府行为。 3. 在美国实习和在中国实习有什么不同？中国也有类似的基础工作岗位啊？ 答：首先跟同学纠正一下，这是文化交流类项目，美国政府制订的法案也是文化交流类法案，这并非是一个纯专业实习的项目，美国政府之所以提供非专业实习的岗位，最大的目的是降低同学们在美国期间生活的成本，并且同学们通过在美国企业的工作还可以进一步提高英文水平，熟悉美国社会文化，了解美国企业的运作方式，获得海外工作经验，与美国当地和来自于世界各地的实习生并肩工作的机会。 在美国企业实习会二个好处：1.对于日后创业的同学，可以提高你们的创业视野，美国作为世界第一经济实体，拥有世界领先科技教育和发达成熟的市场经济，如果用心去发现，是有找到创业的可能性。比如国际贸易。2.对于日后想就业的同学，一张在美国企业实习鉴定的含金量是远远大于在国内企业的含金量，特别是想以后在外企或是中外合资企业就业的同学 4. 在美期间出现人身安全问题，由谁负责？ 答：从法律层面上来讲：这是美国政府制订的项目，全程都围绕法案来展开，所以同学们在美国的人身安全和人身自由都是受美国政府保护的。如果在美国企业内发生工伤意外情况，将由美国企业根据美国法律来负责。如果同学们在美生活期间发生大病和意外，可以通过医疗和意外保险保障同学们的权益。 从人员支持来讲：在美国当地有美国协调员和主办方从中国派出的协调员，如果同学们在美期间发生各种情况，请第一时间联系美国和中国协调员来帮助解决问题。另外每年7月份主办方还会组织高校考察团去美国看望同学们工作和生活。

中外服·美邦国际暑期赴美带薪实习项目优秀学生感言【赴美之旅】

中外服·美邦国际暑期赴美带薪实习项目优秀学生感言 赴美之旅 今年暑假参加的赴美带薪实习项目给了我很多“第一次”新鲜体验：第一次坐上长达12多个小时的航班，第一次看到地球另外一端“新大陆”的激动心情……无数的“新鲜”与“激动”伴随我从武汉抵达洛杉矶，开始了我的赴美之旅。 在这里一切都要靠自己和室友合作解决问题，公寓住宿问题、交通安全问题、企业报到问题等等。这些问题看似简单，但是到异国他乡就要变得谨慎小心。出门在外，要学会多结交朋友，大家团结一致，努力适应新环境，没有什么问题解决不了。 我工作的地点是位于Californian州的city of Santa Monica里的Pacific Park，那里临着广阔无垠的大海，适合住在城市的人们前往休闲度假。我在公园里的Rides部门工作，任务是确保游客安全地享受到游乐项目带来的欢乐，这对于从未在如此复杂工作环境里工作的我来说，是个不小的挑战。再加上每天8小时左右的上班时间，更是让人难以很快地进入状态。刚开始，我经常会出错，再加上没有工作经验、和游客交流语言冗余不准确的问题，每次上班我都很紧张。但之后在我的主管、同事的帮助下我慢慢地掌握了技巧，同时我也会细心观察他们处理、应对突发事务的方法。大概一个星期之后，大部分的工作我都能独自胜任了。 由于工作地点离住的地方并不近，而且早晚班制度的排班表使得上班并不方便。如果是早班，每天得起个大早，先是赶往离住处大概15分钟路程的公交车站，然后再坐半个多小时车到海边，最后徒步10分钟到达公园。如果是晚班，得坐通宵专线4路公交车，凌晨回家也是非常不方便的。 说到语言交流，最先开始的路往往是最难走的。自己说的慢，而且要反复思考，对于美国人自以为很慢的语速，我完全很难跟上。有时候为了确保游客能听懂我所说的意思，我不得不连续重复，这个问题困扰了我很长时间。 幸运的是，交到了些好多美国朋友，他们愿意耐心地听我讲，并指出错误。就是这样，我不怕说得慢、说错，只要有机会能让我开口，我都会勇敢地说出我的想法。我和我的朋友无所不谈，我的语言能力显然得到了提高，拓展。

大学生暑期赴美带薪实习项目简介

大学生暑期赴美带薪实习项目简介 Summer Work&Travel 中国对外友好合作服务中心（以下简称中外服）大学生暑期赴美带薪社会实践项目是基于美国政府于1948年通过的信息及教育交流法案（Smith-Mundt Act），该法案为交流访问项目建立了基本框架。此法案于1961年被纳入并扩展为教育及文化平等交流法案（Fulbright-Hayes Act）。项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了四十余年，每年都有数万名大学生利用他们的暑假，持J-1签证进入美国企业进行为期10～16周的带薪实习，并利用实习之余，在美国境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。该项目为全世界大学生提供了一个踏上美国国土、体验美国生活文化、提高英语能力、进入美国企业，在完善的美国劳动制度保障下，与美国同事以及来自其他国家的国际学生并肩工作，同工同酬。这给予学生一个全面提高自身综合能力的锻炼机会，同时也减轻赴美实习生活的经济负担。 申请资格 ※年满18周岁的全日制在校就读大学生 按照美国项目法案要求，所有项目申请人必须是全日制在校大学生，包含统招类、非统招类的本专科学生和研究生。应届毕业生亦可申请参加。 ※学习成绩优良、在校表现良好，经过学校审核推荐 从以往经验看，学校推荐是非常重要和必须的环节。因为只有学校才更了解学生，能对学生在校的综合表现有全面评估。因此项目主办方非常尊重学校意见，欢迎学校推荐本校品学兼优的学生参加。 ※具备良好的英语沟通能力，通过项目综合评估

项目申请人在美需要独立生活和工作10-16周，因此英语会话能力是基本的。我们需要对申请人进行综合评估（包括性格评估），我们更加欢迎外向以及性格开朗的学生，以达到更好的交流目的。 ※工作积极努力、任劳任怨、认真负责 项目申请人在美国和全世界各国的同龄人一起共事相处。在努力完成自己实习工作的同时，他们也在向美国本土企业和世界各国的同学展示新一代中国大学生的风采。因此努力工作、任劳任怨、认真负责的学生将会在遴选中更容易获得青睐。 ※愿接受挑战并对美国文化有兴趣者 项目会给那些对美国文化和生活富有兴趣的同学机会。那些乐于接受挑战的同学会在未来的实习中获得更大收获。 项目优势 ☆美国国务院指定项目，安全性有可靠保证 所有中外服?美邦国际赴美文化交流项目全部依据美国国务院法案制定。第一大优势是美国政府背景所带来的安全性，并且项目得到美国驻华各使（领）馆高度重视。 ☆美国企业的工作经验，增加学生的就业优势 参加项目的同学有机会赴美进入美国企业进行实习，无疑会使学生未来的就业竞争力得到重要的提升。 ☆全英文环境中与美国同事并肩工作，让学生拥有良好口语沟通能力 参加项目的学生将有机会亲赴美国，在以英语为母语的国度中度过10-16周的时间，用英语沟通工作以及生活。 ☆提高学生的独立生活能力，建立良好的自信心 中外服?美邦国际赴美文化交流项目让学生走出国门，收获海外实习经验和提高语言能力的

中外服赴美带薪实习小结六旗(1700字)

中外服赴美带薪实习小结六旗（1700字） 中外服赴美带薪实习六旗实习小结 先说说我工作的地点--六旗魔山主题公园。六旗（Six Flags）是世界著名的主题公园公司，在美国、加拿大、墨西哥共有40多个主题公园。14座世界级的过山车真的能让游客大呼刺激。6秒内加速到160公里/小时、76米高空俯冲、360度旋转、失重、腾空，我们工作人员可以在不上班的时候免费玩，我一气儿坐了所有的过山车，真的是无与伦比的体验。 在六旗，可以感受到她无处不在的文化。六旗的口号（Mantra）是：友好（Friendly）、干净（Clean）、快速（Fast）、安全（Safe）。这四条看似非常简单，但又是非常的重要。你可以在公园的许多地方看到它，同时，它也是评价员工的重要标准。在我看来，既是最低的标准，也是最高的标准。另外一点体会最深的是六旗“顾客至上”（Guest First Service）的态度与意识。通过优质的服务给每位顾客带来最大的快乐和最难忘的体验是每位员工所追求的目标。在员工培训、每日例会和平常的工作中，都有充分的体现。把顾客放在至关重要的位置，而且不停留在口头而是体现在行动上和意识中，这才是服务行业的立业之本。 接受过系统的部门培训，换好六旗的全套制服后，我便开始了正式工作。我的岗位是Ride Operator（过山车操作）刚开始的时候还是遇到一些小状况的。主要是语言沟通不十分顺畅和对工作的不熟悉。比如对每日工作前的例会（Safety Meeting）（地道的快速美音）和接起的内部电话不知所云，对顾客提出的五花八门的问题不知如何回答，对各种规则的Cash Handling有些手忙脚乱。不过过了这段适应期，工作就变得顺手了很多，日子十分愉快。 在我的同事中，大多数是本地的美国人和墨西哥人，还有来自牙买加的同事。不同背景的人一起交流十分有趣。到这的第一天，先学如何地道地击掌打招呼。同事中绝大多数是当地人，大多十分友善，有些也会很热情的跟你开玩笑，问这问那的。他们中近一半是高中生，利用假期来打工挣钱。虽是高中生，但感觉比较成熟，独立性强，有自己的个性和主见。其他几个国际生，共同的特点是口语很好，有些人光听会误认为是当地人。 再来总结一下我工作上的收获和获得的成绩。工作本身虽然并不难，但是对

SWT——赴美带薪实习

SWT——赴美带薪实习 SWT:即Summer Work&Travel ，赴美带薪实习计划。是美国政府的一个项目，欧洲开展的比较多，50年历史了，就是欧洲大学生那种放暑假了，背个包游离世界，好羡慕，期待啊，中国开展的比较晚，才引进中国几年，但是发展挺快的，国内做的比较好的几家是美邦、美之旅、新东方。 PS:下面一个网上的文档 美之旅赴美带薪实习计划，即Summer Work & Travel USA基于美国政府于1948年通过的信息及教育交流法案（Smith-Mundt Act），该法案为交流访问项目建立了基本框架。此法案于1961年被纳入并扩展为教育及文化平等交流法案（Fulbright-Hayes Act）。项目在中国大陆推广之前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了40余年，每年都有数万学生利用他们的暑假，持J-1签证进入美国企业进行为期8-16周的短期实习。并利用实习之余的时间，在美境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。 项目的特点在于为全世界大学生提供了一个踏上美国国土、体验美国生活文化、提高英语能力、进入美国企业，与美国同事以及来自其他国家实习生并肩工作的机会。此外J-1签证让每个实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，与美国同事同工同酬。这不仅是美国

社会平等独立自主人权特性的体现，也可实际的减低赴美实习学生的经济负担。 2009年上半年，赴美带薪实习项目一经推出。，立即得到了广大学生的热烈响应，数百人踊跃报名，经过面试遴选，其中近百名优秀大学生被录取，获得了美国实习企业的带薪实习工作岗位。首批赴美学生全部顺利获得美国使馆签证，赴美开展了8~12周丰富多彩的工作与学习生活。 Work & Travel USA 项目优势 ★美国国务院指定项目，安全性有可靠保证。 所有美之旅赴美文化教育项目全部依据美国国务院法案制定，第一大优势是美国政府背景所带来的安全性。并且项目得到美国驻华各使（领）馆高度重视。 2009年首次规模性推广的美之旅赴美带薪实习项目就有来自国内24所知名大学近百名同学经过层层遴选参加了项目并圆满回国，在校园内引起极大轰动。整个项目得到参加学生、家长及学校的高度评价。 ★美国企业的工作经验，增加学生的就业优势。 增加大学生在校期间的社会实践和实习时间是目前高校教育的一个必然趋势。在这样的背景下，参加项目的同学有机会赴美进入美国企业进行实习，无疑是学生未来社会竞争力的重要提升。 ★全英文环境中与美国同事并肩工作，让学生拥有良好口语沟通能力。 虽然现在中国国内的英语教学在不断改革提高，但对于外语学习来说非常重要的语言环境一直以来就是难题。参加项目的学生将有机会亲赴美国，在以英语为母语的国度中度过8-16周的时间，用英语沟通工作以及生活，这无疑将对他们的口语提高有着巨大帮助

中外服赴美带薪实习小结六旗

中外服赴美带薪实习小结六旗 中外服赴美带薪实习六旗实习小结 先说说我工作的地点--六旗魔山主题公园。六旗（Six Flags）是世界著名的主题公园公司，在美国、加拿大、墨西哥共有40多个主题公园。14座世界级的过山车真的能让游客大呼刺激。6秒内加速到160公里/小时、76米高空俯冲、360度旋转、失重、腾空，我们工作人员可以在不上班的时候免费玩，我一气儿坐了所有的过山车，真的是无与伦比的体验。 在六旗，可以感受到她无处不在的文化。六旗的口号（Mantra）是：友好（Friendly）、干净（Clean）、快速（Fast）、安全（Safe）。 这四条看似非常简单，但又是非常的重要。你可以在公园的许多地方看到它，同时，它也是评价员工的重要标准。在我看来，既是最低的标准，也是最高的标准。另外一点体会最深的是六旗“顾客至上”（Guest First Service）的态度与意识。通过优质的服务给每位顾客带来最大的快乐和最难忘的体验是每位员工所追求的目标。在员工培训、每日例会和平常的工作中，都有充分的体现。把顾客放在至关重要的位置，而且不停留在口头而是体现在行动上和意识中，这才是服务行业的立业之本。 接受过系统的部门培训，换好六旗的全套制服后，我便开始了正式工作。我的岗位是Ride Operator（过山车操作）刚开始的时候还是遇到一些小状况的。主要是语言沟通不十分顺畅和对工作的不熟悉。比如对每日工作前的例会（Safety Meeting）（地道的快速美音）和接起的内部电话不知所云，对顾客提出的五花八门的问题不知如何回答，对各种规则的Cash Handling有些手忙脚乱。不过过了这段适应期，工作就变得顺手了很多，日子十分愉快。 在我的同事中，大多数是本地的美国人和墨西哥人，还有来自牙买加的同事。不同背景的人一起交流十分有趣。到这的第一天，先学

暑期赴美带薪实习心得3篇

暑期赴美带薪实习心得3篇 实习一直是高校实践教学不可缺少的重要一环,对高校学生,尤其是经管类专业的学生专业知识的巩固和运用发挥不可替代的作用.下面是为大家准备的暑期赴美带薪实习心得,希望大家喜欢! 暑期赴美带薪实习心得范文1 我今年暑假参加了为期三个月不到的_年赴美带薪实习的项目,现对这次的赴美实习作出以下的总结报告. 第一次在飞机上坐长达_多个小时,第一次面对解决各种转机时遇到的不确定情况…无数的第一次,伴随我从上海抵达芝加哥,从芝加哥抵达德鲁斯,真正开始我的赴美带新实习之旅. 刚到德鲁斯,一下飞机,阵阵寒意袭来,气温才十几摄氏度,赶紧把包里的长袖外套换上,尽管外套在身,却依然冻得瑟瑟发抖,结果第二天跑到镇中心去买棉袄.这也是我的疏忽,第一次出这么远的门,来到地球的另一端,都没有预先调查好这里天气状况,人土风情.在这里举目无亲,语言也不是很通畅,一切都要靠自己. 幸好之后陆续来了几个小伙伴,好互相有个照应,有什么事大家也好商量,以便拿出最佳的解决方案.比如住房问题,安全问题,这些都是不容掉以轻心的. 出门在外,还是要多交朋友,少一些私心私利,真心对待大家,大家团结一致,才能保证我们正常的生活,学习,工作.我工作的地点是位于明尼苏达州的德鲁斯小镇的水前广场酒店里,那里临着苏必利尔湖,湖景自然秀丽,湖的对面就是加拿大了,适合住在城市的人们前往郊游,度假. 由于工作地点离住的地方略远,每天得起个大早,先是赶往离住处大概5分钟路程的公交车站,然后再坐半个多小时车到镇中心,最后徒步_分钟到达酒店. 我在酒店里的客房部工作,任务是清洁,打扫房间等等,这对于在家从未打扫的我来说,是个不小的挑战.再加上每天8-10小时,更是让人难以很快地进入状态. 刚开始,我经常会出错,再加上没有工作经验,每次上班我都很紧张.但之后,我慢慢地掌握了技巧,在同事的帮助和自己的细心观察下,大部分的工作我都能独自胜任了. 说道交流,开始真的是满路荆棘.自己说的慢,而且要反复思考,对于美国人自

赴美带薪实习心得体会3篇

赴美带薪实习心得体会3篇 赴美带薪实习心得体会1 回想当初来美国前的场景还历历在目。晚上会失眠、睡不着觉。想想将要在他国渡过那漫长的三个月、便暗自后悔、后悔自己当初的坚持、爸妈的坚持。毕竟是长这么大、第一次跟爸爸妈妈离的那么远、第一次要这样完全依靠自己独立的生活、我怕、真的怕。怕自己做的不够好、怕自己不能完成工作。但、我知道，人、终究要成长，终究会长大。 到达北京机场时，被告知航班延误，一个人在机场苦等4个小时，暗自后悔当初为什么报这个项目，但是纠结的我坐上北京飞往芝加哥的航班时，看着飞机起飞，那种不安、焦虑瞬间被对未知的兴奋、激动而取代。我终于要去美国了，终于可以去实现我的美国梦了! 人终于是要这样、经历着无数次的第一次才会慢慢长大。第一次坐十几个小时的飞机，一点儿都没有坐国际航班经验的我们在飞机上穿短袖短裤结果被冻得一塌糊涂，尤其是第一次从芝加哥机场转机，面对如此多的外国人不知道要怎么准确的表达我的意思变成我在美国的第一个大麻烦，但是这些无数个第一次伴随着我最终降落到麦迪逊，开始我的赴美带薪实习。 我实习的`地方是一个水上乐园聚集的城市，被人们称作“the Capitalof Water Park"，而我们申请的工作地点就是Klahari，一个非洲主题的水上 乐园，同时也是全美最大的水上乐园。暑期有很多人慕名前来，是一个度假村一样的休闲城市。刚开始工作之前，我从来没有见过什么是水上乐

园，当Human resource的工作人员带我们参观Klahari的时候，我真的是被震惊到了，这简直是"LasVegas for kids"，太多太多新奇、刺激的水滑道，看的人眼花缭乱，恨不得冲上去好好玩儿一番。介绍完工作地点之后，我们开始了为期一个星期的救生员培训，从理论到实践，从怎样做人工呼吸到怎么跳水救援，一个星期的听力加阅读训练的压力感觉比上了两年大学还累。还好，给我们培训的MARK人很好，会很耐心的帮我们解决各种问题，于是经过心惊胆战的最后测试之后，我们正式成为Klahari 水上乐园的一员了!当知道自己通过测试，并且明天就要开始上班的时候，感觉自己真的长大了! 当然，不是每个第一天都是那么容易度过的，我第一次拿到自己的spot的时候，看着上面看不懂读不出的英文傻眼了，试着有道但也有道不出来，没办法只好求助身边的lead life guard，他把我带到lagoon，让我去换在那里的救生员，是一个泰国人，她很细心的告诉我在lagoon要怎么看水、怎么看滑道、什么可以做什么不可以做。我听她的泰国英语听得也是糊里糊涂，我心想管他呢，我带上救生员的tube，站在那里盲目的来回走着，直到被一声特别尖利的哨子叫醒，发现是supervisor在冲我挥手，他把我叫过去，跟我说不可以让两个小孩同时滑下去，我说好，于是我回去就开始纠结这句话应该怎么表达出来，眼看着两个小孩又要一起滑下来了，我赶紧吹哨，磕磕绊绊的说出一句英语，当时真的害怕他们听不懂，但是看着他们的表情似乎是明白了，真心感觉这对我之后的英语有非常大的鼓励。半个小时之后，我被routate到另外一个spot，是一个名叫lazy river的地方，工作准则就是来回走、看，同时告诉游客需要带