对法治企业建设的几点认识

对法治企业建设的几点认识

变革时代，意味着机遇，也面临着挑战。企业作为市场经济的主体，加强法制建设对企业乃至整个社会都具有重要意义。大力推进依法治企、科学治企、民主治企，不仅是企业内在要求，更是股东和员工的呼声。

那么，我们应该怎样理解法治企业构建呢？笔者认为，法治企业集中体现在制度和机制现代化上。

首先，对企业而言，管理的基本法就是建章立制。在企业内部营造“以制度管人、按制度办事”的良好氛围，实现企业管理的制度化、规范化。在企业的决策层、管理层和操作层，都要将“法治”的理念根植于日常的思维之中，做事之前“想法”，养成理性思维、规则思维、契约思维以及自觉以“法”的标准评判自身言行的习惯，努力做到先思“法”而后行事。“决策先问法、违法不决策”对现代企业管理来讲已显得非常关键和日趋迫切。一个组织发展的好坏与决策质量的优劣有着至关重要的关系。决策者不怕不懂法，就怕“思维不想法”“决策不问法”。一个负责任的决策者心中时时应有理性意识、底线意识、规则意识和契约意识，善于将法律意见和商务决策结合起来考虑问题，善于利用“法治”这个重要的软资源。

其次，依法建立健全规范的法人治理制度和科学高效的工作流程，并在具体的企业管理实践中全面贯彻落实，才能

保障企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能保障企业持续健康发展。“管理靠法”则是法治企业建设的基石。企业要严格执行规章制度，并通过检查督办、考核机制确保制度的落实，形成依法管理的良性循环。企业制度执行力如何，将决定企业的兴衰；一个车间对管理制度执行力如何，反映出车间管理水平的高低；一个班组对各项制度执行力如何，体现出班组建设基础的扎实稳定。法治化管理的实现要赢在执行，要坚持规范化执行、标准化操作，达到运转有序，只有制度流程贯彻落实了，才能规范企业经营管理活动，规范企业的行为。

再其次，面对全球新一轮科技革命、产业革命、能源革命，法治企业将融合驱动现代物流智能化、定制化。目前，世界先进国家强调人性化、安全化的管理模式，实现生产高度自动化，管理在向着“远程无人化”车间迈进。信息化建设与企业治理能力创新相互融合、相互促进，培育形成企业在信息化、定制化环境下的新型能力和竞争优势。

最后，树立法治观念，既要懂得市场竞争、商业智慧，更要熟悉契约规则、法治精神，用制度建立和谐劳动关系。依靠股东、经理人、员工以及其他利益相关者共同来治理企业，实行参与式、互动式的民主管理。人员素质的现代化是企业治理的根基。制度都是靠人执行的，说到底每个人也是制度的组成部分，只有经过个人向上向善的努力，制度才会

日臻完善，制度力量也才会加倍彰显。人是企业核心竞争力的源泉，是强企战略的关键，保护员工就是保护企业。因此，企业要严格遵守关乎员工切身利益的法律法规，完善各项员工权益保障制度，为员工排忧解难，构建“爱岗敬业，以企为家”的和谐劳动关系。提高企业各类人员，包括经营管理人员、技术人员、一线员工等的思想素质、文化素养、工作本领、工作能力。尤其在当前劳动力已经从无限供给转变到有限供给的新形势下，如何培养、建设一支适应企业创新发展和治理现代化要求的高素质人才队伍，是摆在企业面前的一个现实而又紧迫的问题。

总之，只要以党的十八届四中全会精神为指导，进一步深化对法治企业建设规律的认识，把法治精神同当前重点工作相结合，变压力为动力，充分认识我们的历史责任，自觉肩负起自己的崇高使命，励精图治，奋发进取，就一定能把企业改革与发展推向前进。

年某单位法治建设工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除年某单位法治建设工作总结 篇一：20XX年上半年法制建设总结 山西地方电力有限公司离石分公司20XX年上半年度法 制建设总结 为了扎实开展法制建设工作，我公司紧紧围绕集团公司、地电公司、市委区委工作目标，以高度的责任感和使命感，加大法治宣传力度，深入开展法治创建工作，依法管理各项事务，积极探索合法、合规的管理模式。现将上半年法制建设工作总结如下： 1、健全制度 年初，在征求了员工意见的基础上，结合公司的实际情况，制定、修定了相关的规章制度，并列入成册，下发到各个基层班组，要求严格按照法律、制度办事，同时健全了考核机制，强化了责任追究机制。 2、强化宣传 一是充分利用oA宣传栏等宣传平台，强化了创建工作 的宣传力度，提升了干部群众的知晓率和参与率；二是在学

雷锋青年志愿者上门服务、“5.12”“抗震减灾、“3.15”等 活动中上门上街宣讲安全用电的相关知识。 3、依法治企，提高公司采购环节的透明度 在公司物资采购环节上做到公开、公平、公正，通过框架招标、oA公告全职工推举的方式做到了采购环节的透明化、公正化。 二、存在问题 一是职工懂法意识还不够，法律知识欠缺，需要继续加强培训教育。二是法治创建活动宣传力度还有待于进一步加强。三是创新不够，方式、方法还需进一步改进。 三、法治创建工作今后的打算 我们将按照集团公司、地电公司、市委区委的总体要求和布署，进一步加强领导，细化措施，抓好落实，及时查找和整改存在的问题，着力在信息收集、信息报送、深入开展学法培训、健全和完善行政决策机制、规范性文件清理和管理、突破创新等方面狠下功夫。利用法律的途径，透明各个采购环节，确保法治建设活动深入扎实推进，能够真正的做到依法治企。 篇二：法治单位创建工作总结 篇一：法制单位创建总结 海原三中20XX年法制单位创建总结 在县教育局的正确领导下，我校始终坚持“以德立校、

企业法制工作总结

企业法制工作总结 公司年度法律工作总结 近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下： 一、近年来的主要工作： 积极调动各种资源，深入开展依法治理工作，结合公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。 1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。同时，公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间，以增

强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。 2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。近年来，公司法律部门配合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。 3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在销售网络建设工作中，今年公司的网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松销售网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对销售网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面 公司很早就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。 夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应

诚信守法示范企业创建指导标准(试行)工作方案

关于诚信守法示范企业创建指导 标准（试行）工作方案 为确保诚信守法示范企业建设内容规范，在全市企业中具有典型推广效果，各相关企业要认真做好以下工作： 一、组织保障 （一）成立诚信守法经营工作领导小组，明确工作具体负责人（形成文件，模板见附件1）。 （二）制定公司年度诚信守法经营工作计划（形成文件，模板见附件2）。 （三）落实法治建设工作经费保障（示范工作产生的费用能及时报销）。 二、普法宣传 （四）建立学法制度（形成文件，模板见附件3）。定期组织企业经营管理人员和职工学习法律知识（有一个专门的记录本，图片或视频资料装盒）。 （五）建立法律顾问制度，聘请律师担任企业法律顾问（公司与律师事务所签订的顾问合同复印件装盒）。 （六）加强法治文化阵地建设 1．因地制宜设置法制宣传栏（在墙上制作一张宣传窗，或制作一个宣传架，根据资阳市“法律七进”三年行动纲要中诚信守法各年宣传的主要内容，企业根据自己的情况，选择部分法规的部分条款刊载在宣传窗）。 2．流动宣传展板（在公司已有的宣传展板基础上增加一块，

内容是企业自己与守法用法经营相关的图片和文字内容）。 3．制作法制宣传手册（保存部门发放的法制宣传资料样单，加上企业已有的宣传图册）。 4．LED宣传标语（平时经常在LED电子屏上滚动播放法制宣传标语，相关标语模板见附件4）。 5．法律格言警句（企业根据自己的文化要求，用书法、美术、标识、标语等方式，在企业允许的地方宣传与法治）。 6．法律图书室（在会议室或专门的房间挂“×××公司法律图书室”牌子，购置部门法律相关书籍，存放示范点建设相关资料）。 7．网络法制宣传平台（在企业官方网站设置法制专栏，内容主要刊载相关法律、法规，以及企业开展诚信守法经营活动相关简报）。 三、依法经营 （七）企业各项内部管理制度健全完善，办事程序清晰规范（制度纸质件装盒）。 （八）企业所有经营管理行为合法有效（企业取得的各类资质、荣誉证、认证复印件等装盒。奖牌如果没挂在法律图书室，用照片方式入盒）。 （九）依法保障劳动者权益（与职工签订劳动合同的范本以及企业已有的相关制度纸质件装盒）。 （十）建立健全企业职工（代表）大会制度，推行行业公约和职工公约（相关制度、会议资料装盒，工会活动影像、文艺节目图片和视频光盘等资料装盒）。

法治政府建设示范创建会议发言(参考模板)

法治政府建设示范创建会议发言 下面，根据会议安排，就抓好这项工作，我讲三点意见。 一、要提高站位，充分认识法治政府建设的重要意义 近年来，全县上下坚决贯彻法治政府建设各项决策部署，全面落实法治政府建设实施纲要（2015—2020年），自觉运用法治思维和法治方式抓工作、促发展，取得了较好成效。一是行政决策更加规范。全面落实重大决策合法性审查机制，全面推行政府法律顾问制度，实现县乡两级政府法律顾问全覆盖。自觉接受县人大及其常委会的法律监督、工作监督和县政协的民主监督。进一步规范政府采购、招投标及“三公”经费支出管理，严格预算和专项资金管理。充分发挥“市长热线”、县长信箱、百姓心声等平台作用，社会和舆论监督作用明显增强。二是简政放权更加深入。继续深化“放管服”改革，及时调整县乡权责清单、公共服务清单和中介服务清单。开展“减证便民”专项行动，大力整治“两难两多一长”（企业开办难、不动产登记难两大突出问题，申请材料多、办理程序多、办理时间长三大顽症），精简政务服务申请材料XX项。深化“互联网+政务服务”，推进“一网一门一次”改革，XX服务中心建成投入使用，进驻事项XX项，群众办事的便利感、幸福感不断增强。三是法律服务更加便民。建成覆盖全县的公共法律服务中心（站、点），出台《XX县“XX”矛盾纠纷预防化解机制》，全面推行“换作是你”调解法，县XX局荣获“全国公共法律服务先进单位”，坚持发展“枫

桥经验”实现矛盾不上交试点工作受XX通报表彰。四是政务公开更加透明。深入学习和宣传新修订《政府信息公开条例》，紧扣全面推进“五公开”和重点领域政府信息公开工作重点，全县政务公开规范化、标准化水平不断提升。 在肯定成绩的同时，也要清醒的认识到，我县法治政府建设还存在一定差距和不足。主要表现在：政府依法履职不够到位，职能转变不够彻底；行政执法不规范等情况依然存在；政府部门工作人员特别是有些领导干部运用法治思维和法治方式服务经济发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力还有待提高。尤其表现突出的是:在推进重点项目建设过程中，由于没有依法实施征地拆迁，法定程序缺失，征迁不彻底，出现了一些“钉子户”“拦路虎”，导致部分项目用地多年不能净地交付，而且随着时间拖延，问题处置难度越来越大，既耽误了项目如期推进，也造成了社会不公平不合理；部分工程建设项目重大变更程序不规范；部分招商引资项目签订时，合法性审查不到位，考虑不周全。少数上访户法律意识缺乏，对因企业问题楼盘、施工队拖欠农民工工资等原因造成的经济纠纷，不是寻求司法途径解决，往往聚众群访群闹、借机施压，极大影响社会稳定。对此，大家要认真吸取教训，举一反三，高度重视依法行政工作，努力学习法律知识，树立法治思维，运用法律手段，坚守法律底线，打造法治型政府，切实维护人民群众根本利益、维护社会公平正义、维护法治政府权威。 我们一定要站在历史和政治的高度，深刻认识和看待法

企业法制建设工作总结【精品文档】

企业法制建设工作总结【精品文档】企业法制建设工作总结篇一:企业法制建设工作情况 企业法制建设工作情况总结为扎实开展法制建设工作，落实《国家开发投资公司 2012 年-2014 年法制工作目标实施方案》，我处以高度的责任感和和使命感，加大法制宣传力度，深入开展法制建设工作，依法管理各项事务。现将情况总结如下: 一、关于法制建设工作的具体内容 1、公司领导将法制建设工作纳入了重要议事日程，完善了工作运行机制，明确了法制建设工作的主要任务和目标，将每项重点任务详细分解到相关责任部门。健全了对建设工作的督办、调研、考核机制，强化了责任追究机制，并把法制创建工作作为年度目标考核的重要内容。 2、大力做好宣传工作，充分发挥网站、宣传栏等宣传平台，强化了法制建设工作的宣传力度，提升干部群众的知晓率和参与率，营造了企业学习法律文化知识的浓厚氛围。 利用例会组织干部学法和法律知识辅导，强化法制建设意识。 3、根据上级部署，结合我处实际，制订普法规划，以文件下发到各部门，明确普法的指导思想、目标、内容、对象以及方法、步骤，制订具体的普法实施计划。 在具体的计划实施中，我们以领导班子为重点，对各部门中层领导加强法律知识的培训，强化专业人员法制意识，要求部门的专业人员不仅要熟悉普法的一般内容，重点要掌 握熟悉运用与本职工作相关的法律法规，并且加强对普通员工的普法宣传，通过法律知识的普及教育，了解掌握普法主要法律法规。

根据电力企业生产和发展的特点，我们围绕企业中心工作，把普及教育与重点教育相结合。各部门在普法工作中，分工协作、责任明确，积极承担对口专业法规的教育培训工作。 二、在法制建设道路上遇到的问题第一、法制建设工作的方式、方法还需要进一步的提高。 第二、在提高员工积极性和员工觉悟的问题上，需要加大力度改善。第三、法制建设工作的宣传方法及宣传力度都有待进一步的改进和加强。总之，我们将按照上级领导的总体要求和布署，进一步加强建设工作，注重企业法律文化建设，不断加大软硬件设施投入，细化措施，抓好落实，及时查找和整改存在的问题，着力在深入开展学法培训、健全和完善行政决策机制、突破创新等方面狠下功夫。确保企业法制建设工作深入扎实推进。 篇二:2014年上半年法治建设工作总结 重庆鼎发实业股份有限公司燃气分公司 2014 年上半年法治建设工作总结为了进一步加强企业的基层民主法治建设，深入开展民主法治企业创建活动，促进基层社会稳定和经济发展，分公司始终把创建民主法治社区作为主要奋斗目标之一，围绕企业反映的热点、难点问题开展有效的工作，把为职工做实事、做好事、“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为开展各项工作的立足点和出发点，使企业民主法治建设工作跨上了一个新的台阶。现将创建活动开展情况总结如下: 一、提高认识、健全组织充分认识深入“民主法治企业”建设的重要性。公司高度重视，把该项工作作为保障和促进发展稳定大局的一项重要任务来做，进一步明确了工作指导思想、基本原则、总体目标、主要任务、工作措施及组织领导。在街道、办事处的统一领导下，社区干部相互协调，密切配合，积极抓好此项工作。

归阳镇开展法治文化建设活动实施方案

归阳镇开展法治文化建设活动实施方案为大力弘扬社会主义法治精神，充分发挥法治文化在法治建设中的作用，全面落实“六五”普法规划，进一步增强全民法律素质，提升法治化管理水平，结合我镇实际，特制定本实施方案： 一、指导思想、工作原则和工作目标 法治文化建设活动，是全面推进依法治理、加快法治建设的一项基础工作。各社区要采取积极有效措施，扎实稳妥地开展好这项工作。 （一）指导思想:以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，以“普及法律知识、弘扬法治精神、推动法治实践”为主题，深入推进“六五”普法依法治理工作，大力推进社会主义法治文化建设，通过有重点、全方位、多层次的法制文化建设，形成以法治为价值取向的思想观念和行为方式，普遍养成崇尚法治权威、依法办事的意识。 （二）工作原则:坚持服务中心，服务大局，充分发挥法治文化建设在推进改革开放、促进科学发展、维护社会和谐稳定方面的保障作用，按照主体鲜明、因地制宜、注重实效的原则；坚持以人为本，依靠人民群众，充分发挥人民群众在法治文化建设活动中的主体作用；坚持从实际出发、分类指导，有针对性、有重点、有步骤、循序渐进地推行。

（三）工作目标:以法治文化建设先进镇为总目标，充分利用现有条件和资源，开阔思路，创新方法，努力打造一批“法治文化广场”、法治文化社区”、“法制文化机关”、“法治文化学校”等法治文化阵地，形成广大人民群众自觉学法、知法、用法、守法、护法的良好局面。 二、工作内容 （一）加强法治文化体系建设。坚持面向群众、贴近群众、服务群众，将法治文化活动与社区、校园、企业、媒体等相结合，构建法治文化活动体系。加强对法治文化活动的管理，切实发挥其作用。 （二）积极开展法治文化活动。组织不同层次的法治文化活动，广泛开展法治人物、法治事件、学法用法示范单位（户）评选，以及法律知识竞赛、法制图书阅读等法治文化活动，不断增强法治文化的引导力，扩大影响面，实现法治文化活动互相参与的良性互动。充分发挥“12.4”全国法制宣传日活动效应，集中开展以学习宪法为核心的系列主题宣传活动。利用各类法律法规组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，体现特色，务求实效。 （三）加大法治文化传播力度。充分发挥报纸、电台、微信平台等各类媒体的资源优势，开展丰富多彩、生动活泼的法制宣传教育；通过公益广告、短信等形式，增强法治文化的辐射力和渗透力。注重

关于全面推进依法治企建设法治企业的实施方案

为了深入贯彻落实省委十届四次全会省委十届四次全会精神，进一步提高集团及所属企业依法经营决策水平，不断加强法律风险防范能力，推进企业法治文化建设，为集团“十二五”战略发展规划奠定坚实基础，根据《四川省依法治省纲要》的总体部署，按照省国资委《关于省属企业推进依法治企有关事项的通知》（川国资法规〔2014〕【2014】2号）精神，结合企业实际，为进一步加快依法治企进程制订本方案。 一、总体思路和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届三次、四次全会精神，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕国企改革发展的中心任务，建立健全公司依法决策、依法经营、诚信守法的管理制度，着力完善企业法律风险防范机制，进一步提高领导干部依法决策能力，推进集团及所属企业法治文化建设，为加快集团及所属企业改革发展奠定坚实的法治基础。 力争到2020年，建立健全公司依法决策、依法经营、依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力，进一步提高法律顾问队伍素质和领导干部法治理念，充实企业法治文化，全面落实第三个法制建设三年目标和总法律顾问制度建设工作目标。基本建立法制建设组织体系，基本形成法制建设保障体系，提高依法治企水平，使企业的核心竞争力得到全面提升。

二、工作措施 (一) 以健全企业各项规章制度为基础，完善企业内控机制 企业规章制度是企业内部控制的重要依据之一，是企业运行的体制基础。集团公司及所属企业应依据国家有关法律法规，根据市场经济的发展，不断健全完善企业各项规章制度，重视规章制度的起草、审核、修改流程，促进企业规章制度统一规范、协调一致。在投资、建设管理、经营管理、资产审计、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域，要有健全完备的规章制度可循。 （二）以总法律顾问制度建设为重点，建立健全企业法律事务工作制度工作组织体系 总法律顾问制度是企业法制建设的重要内容重点。集团公司及所属企业应健全相应的工作流程和制度，加快推进总法律顾问专职化、专业化，落实总法律顾问职责，健全工作流程和制度，确保总法律顾问参与企业重大经营决策，充分真正发挥其保障依法决策的职责作用。要加快推进总法律顾问专职化、专业化。进一步健全完善法律事务机构，。集团公司及重要子企业要建立法律事务机构，明确法律事务工作职责，保障法律事务工作经费，确保法律事务工作人员履职，要充实配备法律事务工作人员，充分发挥法律事务机构在企业生产经营决策中的作用。 （二）以规范化、系统化、信息化为手段，逐步完善法律管理工作体系

公司综治、平安、法治建设自查报告-自查自纠报告.doc

公司综治、平安、法治建设自查报告-自查 自纠报告 一、2018年工作情况 （一）公司领导高度重视。一是公司管理层高度重视综治、平安、法治建设，将此项工作摆上重要议事日程，公司召开领导班子会议和专题会议对综治、平安、法治建设工作进行研究，制定了年度计划和实施方案，并对年度计划进行细化分解，落实到部门，责任到个人。二是落实目标管理责任。公司把综治、平安、法治建设工作作为考核各部门绩效的重要指标，与公司经济指标同部署、同检查、同考核。各部门签订了“综治与平安建设目标责任状”“法治建设目标责任状”，层层分解任务，量化指标，公司根据综治、普法工作需要，分别成立了综治、法治建设专项工作领导小组，由公司董事长任组长，分管领导任副组长、各部门负责人为成员，形成了“集体领导、分工负责、部门实施、全员参与”的工作体制。公司实行工作例会制度，及时听取相关部门关于开展综治、平安、法治建设情况的汇报，研究解决工作中存在的问题和困难。 （二）加强平安建设工作。公司开展平安建设工作，主要是两个重点。一是建设工地的平安建设工作，我们会同园区管委会、园区住建局，对建设工程现场进行检查，加大安全隐患的排查力度，督促施工建设单位做好平安建设工作；由园区牵头组织开展安全建设专题讲堂，组织相关施工建设单位参加学习，传达安全建设的精神。二是加强值班，在办公区安排了保安人员，进行24小时轮流值班；节日值班实行领导带班、员工值班制度。强

化检查，定期组织开展安全检查，对发现的安全隐患进行及时整改处理。2018年，公司领导深入项目施工现场进行消防安全检查，要求相关施工单位切实履行企业主体责任，施工方必须落实安全措施要求，所有人员必须持证上岗，并不定期进行检查，发现违规和隐患，立即停工整改。今年公司投资建设项目4个，未发生一起较大事件。 （三）加强综治法治建设工作。公司认真落实市委组织部和国资委的相关文件精神和要求，不断完善企业法人治理结构。一是7月17日，市委市政府将陈俊祥、李仁明、郁涛、张其安等四位同志任命为公司董事。8月，通过职工大会选举产生李海英、张从德两名同志担任公司职工董事，公司法人治理结构逐步完善，目前正在进行章程变更。二是根据国资委监事会意见，以领导班子会议代替董事会或总经理办公会进行公司“三重一大”等相关问题的决策，目前市里已对公司董事进行调整，待工商变更到位后，将以董事会进行公司“三重一大”的决策。三是按照企工委要求，完成党建工作要求写入公司章程的工商注册，将党支部在公司的领导核心和政治核心作用内嵌到公司治理结构之中，融入到公司各环节。四是强化公司法务部职能。一方面充分发挥法务部的作用，完善了其部门职责，为公司守法经营提供法律保障；另一方面于7月完成与法律顾问的续聘工作，同时协助法律顾问处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题，在与扬州市市政工程有限公司建设工程合同纠纷案、上海天功建筑设计有限公司建设工程设计合同纠纷仲裁案、江苏盈恒化工有限公司借款纠纷案等四宗案件中取得较为理想的裁判结果，依法维护了公司的合法权益，为公司的健康、稳定、持续发展保驾护航。四是坚持科学发展、安全发展，明确2018年安全生产工作责任及目

普法教育先进单位材料

临夏州农业学校法制宣传教育总结材料临夏回族自治州农业学校，是1987年经甘肃省教育厅批准，州人民政府创办的一所全日制综合性中等专业学校。县级事业单位，由州教育局主管。1988年秋季开始招生，开设农学、林果、畜牧兽医3个专业，学制四年，面向全州定向招生、定向分配。2000年起实行并轨，学制三年，不包分配，自主择业。学校教育教学模式向职业教育转型，注重学生技能的培养，人才的培养模式由知识干部型转向技术工人型。已形成了“中等职业教育、成人继续教育、短期技术培训”三位一体的办学模式。中职教育先后设置12个专业，目前招生专业有畜牧兽医、园林、农业机械加工（技工）、数控技术、钳焊技术等8个专业，全日制在校生1316人。成人教育开设村干部大专班、全州机关事业单位干部职工学历班、进修班，学员905人。职业技术培训以“国家第五、第六职业技能鉴定所”为依托，开展35个工种的技术培训，每年培训2100人次以上。现将学校“五五”普法期间法制宣传教育工作情况汇报如下： 一、更新普法教育理念，构建校园法制教育长效机制 1、成立组织，明确工作职责 普法教育工作是一项全面性、长期性、综合性的战略任务。我校结合本单位实际情况，制定出学校的法制教育工作计划和“五五”普法规划。在学校年度工作计划中，我们始

终把依法治校，依法执教内容纳入到全局和学校工作总体规划内，将法制教育宣传经费列入年度财务预算中，明确工作目标，健全工作网络，落实工作措施。 学校领导班子高度重视“五五”普法工作，认识明确，做了安排部署。一是成立学校“五五”普法领导小组和办公室，由党支部书记、校长任组长，副校长为副组长，各科室主要负责人、班主任为成员，明确分工，落实责任，做到了人员配备机构健全。二是把普法活动纳入了学校总体发展长远规划和年度工作计划，制定了“五五”普法规划，使法制宣传教育得到长期贯彻执行，通过每年制定工作计划，分步落实了普法教育，提出具体任务，利用多种形式和途径开展活动，实施依法治校。三是每年召开全校师生动员大会，广泛宣传动员，明确目标，学校与中层科室签订普法教育及安全责任书，层层落实责任。四是学校设有保卫科职能科室，配备专职人员9名，专职负责学校安全保卫和法制宣传教育工作，在全校法制教育中起到了牵头作用。五是学校聘了临夏市司法局负责人为法制副校长，担任普法联络员，并与枹罕派出所协商，在学校设立了治安警务室，购置了相关器材。六是学校派出工作人员，先后参加了州消防大队、市公安局组织的治安管理、交通管理、消防工作业务培训，培养了本单位法制宣传骨干，作为专职干事。为使普法教育工作真正落到实处，学校坚持实行校长负责制和岗位责任制，制定了

1 .3创建法治示范单位实施方案

黄金洞民族中小学 创建“法治示范学校”实施方案 为深入开展法治小学创建活动，切实推进依法治校、依法治教工作，根据县委、县政府《关于创建法治咸丰的实施意见》）和《咸丰县教育局2016年“法治示范学校”创建工作计划》相关文件精神，制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大关于全面推进依法治国的基本方略，以法治宣传教育为基础，以依法治校为重点，深入开展“法治学校创建活动，促进学校依法办学、教师依法执教、学生自觉守法，促进教育教学健康持续发展。” 二、组织领导 成立堡子小学创建“法治学校”工作领导小组： 组长：谢荣海 副组长：王远东程华均向志英 成员：杨红光蒋凯向永文刘文武邓志成李斌贺小容张绍华付静伍星全体班主任 三、工作目标 坚持以健全规章制度、规范办学行为、推进民主管理、提高办学质量、培养合格人才为目标，全面提升依法治校、依法治教水平，学校教职工、学生法制意识明显增强，依法治教水平显著提高；全体师生的法律素质和依法维护自身合法权益的意识进一步强化。开展法制学校创建活动，目的就是要通过学校和社会各界的共同努力，提高青少年的法律素质，加强学校的法制教育工作和依法治校、依法治教工作，促进预防青少年违法犯罪活动的深入开展，有效遏

制和减少青少年违法犯罪现象。同时，实现行政决策和管理制度更加完善，学校管理制度和工作机制更加完善，学校的办学行为、教师的从教行为更加规范有序，为建设和谐社会、平安校园，促进堡子小学又好又快发展创造一个稳定有序、有利于学生健康成长的育人环境。 四、创建重点 1、广泛开展法治宣传活动。以弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，培养知法、遵法、守法、用法的合格公民为根本目标；自觉遵循青少年学生成长规律和法治教育规律，坚持规则教育、习惯养成与法治实践相结合，坚持课堂教学主渠道，积极开拓第二课堂，深入开展“法律进学校活动”，统筹发挥学校、家庭、社会各方面作用，把社会主义法治理念贯穿于小学法制教育全过程。在学校重点开展法律启蒙教育，让学生初步了解宪法、法律的地位和作用，了解未成年人的权利基本内容和未成年人保护的法律法规，具备自我保护意识，初步掌握揍我保护的方法，初步树立规则意识、平等意识，权利义务观念。 2、切实开展依法治校工作。学校依据法律法规指导和完善学校章程，建立健全学校教育教学制度，保障国家教育方针的贯彻落实。依法健全校内管理体制，完善民主决策程序，发挥学校党组织的政治保障作用。完善学校内部财务管理制度，依法管理好学校财产；进一步完善教职工代表大会制度，，全面实行校务公开制度。 五、方法措施 1、统一思想，提高认识。少年儿童是祖国和民族的希望，切实加强学生法制教育，不断提高学生的法制意识和法制观念，直接关系到国民素质的提高，关系到依法治国基本方略的实现，关系到中华民族的命运和兴衰。要深入开展

企业法制建设工作汇报

企业法制建设工作汇报 企业法制建设工作汇报 工作汇报企业法制建设工作汇报汇报工作建设法制企业 各位领导： 枣庄市市中区是枣庄市的中心城区，辖5个乡镇、6个街道办事处，总面积375平方公里，总人口50.3万。特别的区位优势，各类企业发展飞快，规模以上企业经济组织已达279家。近年来，我们在推进企业法制建设进程中，坚持以建立专业性的企业法制建设促进会为突破口，以建立行业性的教育指导机制为切入点，以开展“诚信守法”活动为载体，不断加强企业法制建设，施行依法治企，为保障企业健康有序发展注入了新的气愤和活力。 一、以建立专业性的法制建设促进会为突破口，探索指导企业法制建设新路子伴着市场经济的深化发展，企业在为社会创造巨大经济财富的同时，也出现了一些新的情况和问题： 一是在企业把握了消费、经营、分配自主权或资产所有权后，思想观念、经营理念、行为方式发生了很大变化，合同欺诈、不正当竞争、工资拖欠、偷税漏税等违法经营现象时有发生；二是一些企业经营管理人员由于法律知识缺乏，不知如何运用法律武器维护企业合法权益，多是靠经验、凭感觉进行经营决策，对经营风险、交易风险、法律风险认识不足；三是由于市场经济体制的不断完善，政府逐步由微观调控转到宏观调控上来，对企业法制建设的控制力相对削弱；等等。对此，我们抽调专人组成调研组，深化厂矿企业，广泛征求意见，在认真总结以往企业法制建设经验的基础上，提出了坚持标本兼

治，充分发挥企业自身在法制建设中的主体作用，施行自我教育、自我管理、自我约束、自我服务、自我提高的工作思路，受到区委、区政府及市司法局领导的高度重视。区经贸局、郊区国税局、区地税分局、区工商分局、区民营局、区司法局、区普法办公室7部门联合向全区企业发出《关于倡导成立“枣庄市市中区企业法制建设促进会”的函》，得到广大企业的积极响应。枣庄中泰煤业集团、枣庄远大实业有限公司等10家企业积极响应倡导，自发向全区企业发出倡议，发起成立“枣庄市市中区企业法制建设促进会”。在区委、区人大、区政府、区政协及市司法局的大力支持下，今年6月，经过紧张筹备，促进会正式公布成立，并取得民政部门的批复。促进会现有283个会员（单位会员136家、个人会员147人），理事58人、常务理事20人、秘书长1人、副会长6人、会长1人，8名区级领导担任名誉会长，由主管单位（区司法局）和社团登记管理机关（区民政局）业务指导和监督管理。充分发挥其沟通、服务和协调职能，建立政府与企业之间的桥梁和纽带，理顺了政府通过促进会管理和指导企业法制建设的关系。 二、以建立行业性的教育管理机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础实践中，我们把企业法制建设促进会的建设放在突出的位置，通过健全完善工作机构，理顺促进会与企业法制建设机构的管理体制，建立科学的人才开发和教育培训机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础。 （一）建立工作机构，健全工作网络。为切实建立起统一协调、上下互动、反应敏捷、高效畅通的促进会运行工作机制，我们指导企业法制建设促进会成立两个工作机构。一是秘书处。主要职责是：

2020年法治建设工作总结大全

2020年法治建设工作总结大全 一、完善组织建设，明确工作目标 “六五”普法以来，我局普法工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，认真贯彻依法治国的基本方略，全面落实科学发展观，深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体发展战略和县委“一主线三战略五加强”发展思路，围绕县委、县政府的中心工作和“六五”普法的具体要求，认真实施普法和创建方案。为确保全年工作顺利完成，成立了以局长胡文炳为组长，党组成员、低保局局长汪新华为副组长，各股（室）和直属单位主要负责人为成员的普法治理暨创建全国法治县的领导小组。 201X年度，我局进一步完善普法和依法治县工作，大力抓好领导干部学法用法，不断提高依法决策、科学决策的能力，该项工作实行一把手负责制，各副组长分工协作的工作办法，各负其责，各司其职，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。切实健全五项制度，即领导带头学法制度，重大事务会议制度，法律顾问制度、复议制度和法律追究责任制度。在实施过程中，将优待抚恤、防灾减灾、民非登记、城乡低保等工作重点和社会关注的热点与法治建设工作进行有机结合，使本职工作与法制建设相互促进、共同提高。 二、积极开展法制学习和法制宣传工作 按照201X年我局年初制定的实施意见，我局妥善处理好普法学习时间安排和民政工作任务重的矛盾，采取电视光盘宣传学习，组织法律专家讲课和发放学习资料等手段，提高全局干部职工的法律水平，在工作中自觉依法行政、科学行政。局领导在重大决策中，积极广泛听取各方面的意见，咨询法律法律顾问，让各项决策都符合党的方针政策和法律法规，避免了决策的失误而造成的负面影响。在涉军维稳和涉核人员的信访工作中，我局严格依法办理，积极开拓解决问题的渠道，取得了良好的社会效果。今年，重点组织干部职工学习了《宪法》、《收养登记条例》、《老年人权益保障法》和《婚姻登记条例》等，从而进一步增强了干部职工的法律素质，达到了普法的目标。 我局根据太法治办〔201X〕9号文件，在全局开展“六五”普法暨创建法治县知识考试，调动全局上下学习政策业务知识和学习法制的积极性，做到学习宣传法制100%的参与率，收到了良好的效果，不留死角。

活动方案之法治文化建设方案

法治文化建设方案 【篇一：法治文化建设年实施方案】 “法治文化建设年”活动实施方案 为大力弘扬社会主义法治精神，进一步增强全民法律素质，提升法 治化管理水平，根据卫生局?2012?129号精神，结合我院实际，特 制定我院“法治文化建设年”实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十 七大和十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照依法 治国方略的总体要求，以“弘扬法治精神，传播法治文化，建设法治 盐池”为主题，深化法制宣传教育，增强全民法治理念，扎实推进依 法治理，为全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定营造良好的法治 环境。 二、目标任务 紧紧围绕全县工作大局，整合资源优势，把法治文化融入到社会文 化和社会生活之中，充分发挥法制宣传教育的基础性和先导性作用，积极开展形式多样的法治文化活动，促进法治文化产品更加丰富， 法治文化阵地建设更加完善，法治文化理论研究更加繁荣，法治文 化载体不断创新，法治文化队伍不断壮大，有效发挥法治文化的教 育和引导功能，在全系统树立法治信仰，形成法治风尚，努力建设 具有浓厚法治文化氛围的法治县。 三、活动内容 （一）加强医院法治文化建设。结合创建学习型党组织，深入开展“法律进医院”活动，进一步健全工作人员学法制度，把法律知识学 习纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训和考核工作。加强医 院工作人员学法阵地建设，完善法制教育宣传栏，确保每个科室一 套法律知识读本，教育医务人员带头学法用法，依法办事，依法开 展医疗服务。 （二）深化普法教育，强化法治意识。积极创新载体，不断丰富形式，深入开展法制宣传教育，重点加强领导干部职工的法制宣传教育，把法治精神、法治意识、法治理念融入到普法教育之中，努力 在全社会形成崇尚法治的浓厚氛围。

法治企业建设工作总结

法治企业建设工作总结 建设法治企业，为实现企业又好又快的发展提供法律保障，要强调在企业的依法治理中要和依法治国结合起来，通过建设法治企业为企业的发展来提供法治的保障。下面是20**法治企业建设工作总结，欢迎阅读! 20**法治企业建设工作总结(一) 今年以来，我委按照县委、县政府的工作部署和要求，认真落实县政法工作会议精神，围绕综治与平安建设、法治建设的工作目标，全面深入推进社会管理和系列平安创建活动，为维护社会稳定、保障系统经济快速发展，提供了有力保障，取得了良好的经济效益和社会效益。现将20**的工作情况汇报如下：今年年初，因部分领导分工调整，我们相继调整和充实了有关工作领导小组成员，分别由党、政主要负责人担任各领导小组组长，分管领导主抓、各领导小组均下设办公室，配有专兼职工作人员。领导班子成员分工挂钩明确，科室职责明确，并有具体考核细则。 2月21日，在商务经信委系统工作大会上，商务经信委主任代表商务经信委在大会上做了工作动员和布署，并与机关各股室、系统内各企业负责人签订了20**年度社会治安综合治理与平安建设、法治建设、信访稳定、计划生育工作责任状，同时对XX年度系统内3个综治法治先进单位，1个信访稳定先进单位，4个综治法治先进个人，4个信访稳定先

进个人进行了表彰和奖励。 在此基础上，我们还抓紧修订了20**年度各种工作计划、实施细则和考核目标，并相继以文件的形式下发给直属各企业。 20**年以来，我们已组织参加过综治平安、法治建设宣传月活动和其他内容的学习。努力提高全体机关工作人员和企业管理人员的理论水平，更好地为企业服务。今年，我们已先后印发了《法治建设工作实施意见》、《诚信守法企业创建计划》、《民主法制单位创建活动实施意见》，结合“法治木垒建设”、“综治平安建设”、“平安企业创建”、“依法行政、依法执政”、“诚信经营、依法管理”、治理“三非”等专项活动一并开展。活动以来，大多数单位能根据企业的实际情况开展学习和宣传，并取得较好的效果。 通过一系列宣传教育活动，企业自觉遵守法律法规，依法管理、诚信经营的意识和理念得到提高，对提高企业规范社会主义市场经济秩序，维护和促进市场公平竞争，规避市场风险，搞好企业内部生产经营、技术创新、内部管理等工作起了促进作用，对提升企业自身形象，提升企业在市场上的占有份额，为法治木垒建设创造了良好的内部环境和外部环境。 20**年以来，我们已先后对综治平安建设、法治木垒建设、平安企业创建、平安电力创建、诚信经营等项工作做了

社会主义法治文化建设工作意见

社会主义法治文化建设工作意见 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“普及 法律知识，弘扬法治精神，传播法治文化，推动法治实践”为主旨，科学规划、整体推进、注重特色、开拓创新，通过有重点、多层面、全方位地开展法治文化建设；不断丰富法治 文化建设内涵，打造法治文化精品，增强干部职工群众的法治理念、法治精神，为全力推 进“平安、法治”建设，努力实现冲刺全国百强、建成中等城市和实现全面小康“三大目标”，提供内在动力和精神支撑。 二、目标任务 围绕全市经济社会发展“十二五”规划，通过三年的努力，力争在“六五”普法工作 结束时，使全市的法治文化建设机制更加健全、设施更加完善、载体更加优化、产品更加 丰富，法治文化融入到经济社会及公民生产、生活的方方面面；打造一批特色鲜明的法治 文化产品和品牌。充分发挥法治文化在法治建设中的教育、熏陶、示范、引导作用，依法 执政、依法行政、公正司法、依法办事水平进一步提升，全体公民信仰法律、遵守法律、 服从法律，依法行使权利、履行义务的意识和能力进一步提高，使我市的法治文化建设走 在市先进行列。 三、工作措施 （一）深化法治文化建设认识。社会主义法治文化是党和政府理国执政理念的生动体 现和集中反映，是与社会主义法治国家相适应，以社会主义法治理念为核心，全体公民在 日常生活、工作中所持有并遵循的心理意识与行为方式，是构建社会和谐的重要基础，是 社会主义法治建设的灵魂，是社会主义先进文化的重要内容和有机组成部分。大力推进社 会主义法治文化建设，教育引导全市公民确立社会主义民主法治意识、自由平等意识、公 平正义意识，普遍养成崇尚法治权威、依法办事的习惯，真正使法治成为广大公民的自觉 意识和主动追求，有利于为法治建设提供坚强思想保证和强大精神动力，有利于创造具有 浓郁特色，体现当代中国法治建设的社会主义文化。 （二）强化法治文化理论研究。创新法治建设论坛建立举办机制，组织引导理论界和 法律工作者开展多层次、多形式的法治文化建设理论研讨，准确把握社会主义法治文化的 科学内涵，探索法治文化与历史文化、地域文化、行业文化相互融合的有效途径，改进法 治文化的传播方式，力求把法治文化的内涵要求具体化、形象化、生动化，推动社会主义 法治理念深入人心。 （三）加快法治文化阵地建设。按照主题鲜明、格调高雅、因地制宜、注重实效的原则，制定加强各类法治文化设施的建设规划和具体实施方案，推动全市建设不同类型、不 同特色、不同规模的法治场馆、法治文化公园、法治文化广场、法治画廊、法治文化街区 及法治文化景观等法治文化阵地。全市将统筹协调，整合利用社会资源，组织有关部门单

电力公司法治进企业工作总结

电力公司法治进企业工作总 结 以“法治进企业”为载体不断推动公司法治化管理进程 ――__电力有限责任公司“法治进企业”工作主要做法 新疆__电力有限责任公司属发供合一的国有独资企业，现有下属单位XXX家，其中发电企业3家、供电企业9家，均为分公司制管理。公司承担着__州直八县一市5.61 万平方公里、200余万人 口的主要发供电任务及电力调度运行、供用电服务管理工作。 在__州依法治州办和新疆电力公司经营法规部的指导下，公司牢固树立“依法治企”的思想，把认真组织开展“五五”普法工作，同企业发展进步有机地结合起来，以“法治进企业”为载体，按照“商业化运营、法制化管理”的要求，不断加强法律事务管理工作，坚持领导重视，措施严密，狠抓落实，全方位地开展普法教育和依法治企工作，有力地推动了公司的普法教育和法制化管理工作。近年来，先后荣获自治州级文明行业、四五普法先进单位、三a级劳动保障诚信企业、纳税金牌企业、自治区级文明单位、省（部）级档案达标企业等荣誉称号，所属主力发电企业通过了国家标准化委员会aaa级“标准化良好行业企业”的确认验收。我们重点抓好了以下几个方面的工作：

一、加强领导，健全机构，完善方案，夯实法治进企业工作的基础 国家“五五”普法和依法治企规划对企业工作的重点要求是：采取多种形式，培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提，而加强法制教育普及法律知识，提高干部职工特别是经营管理人员自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。 公司始终将普法教育工作列入重要的议事日程，与企业生产经营、文化建设工作同规划、同布置、同落实、同检查、同考核，并从组织管理、人员配备、资金落实、规划制定、制度完善等方面入手，坚持全面展开、突出重点、注重实效的原则，抓好“法治进企业”这个载体，从而有力地推动了公司系统“五五”普法依法治企工作的开展。 一是加强领导，建立健全组织网络。公司领导十分重视法治进企业工作，把普法工作列入重要议事日程，在接受__州及自治区“四五”普法验收考核组的检查验收之后，即着手开始进行“五五”普法的前期准备工作，及时成立公司“五五”普法依法治企领导小组，根据新疆电力公司和__州《关于开展第五个五年普法教育依法治理工作规划》的要求，结合实际，制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作规划》及《“五五”普法依法治企工作考核标准细则》，同时根据公司创建“和谐企业、平安企业”的实际，求实创新，抓好这项有利于提升企业法制化水平的载体，认真贯彻落实__

培育法治文化弘扬法治精神

培育法治文化弘扬法治精神

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培育法治文化弘扬法治精神-法律 培育法治文化弘扬法治精神 襄阳市司法局 法治文化是一种融注在人们心底和行为方式中的法治意识、法治观念、法治信仰及价值追求。培育法治文化，最为重要的是培育社会成员办事“依法”、遇事“找法”、解决问题“靠法”的良好环境。近年来，襄阳市坚持把培育法治文化作为法治襄阳建设的重点，探索具有襄阳特色的法治文化发展之路，取得了初步成效。 一、律师服务进社区，打造法治文化的特色品牌每个星期四，是律师进社区的日子，社区居民有了自己的法律顾问。今年3月，樊城区丹江路社区一对夫妻的房屋面临拆迁，其他兄妹因利益分配发生纷争，导致无人签字、无法达成拆迁协议。驻社区律师及时了解情况后，主动上门询问子女是否履行赡养义务等家庭情况，耐心向子女宣读并讲解《继承法》相关法律知识，帮助起草财产分配协议，并一起在拆迁协议上签字，使得拆迁问题得以及时解决。这是襄阳律师进社区活动的一个缩影。 2014年以来，襄阳市在全省率先建立“律师进社区”制度，全市149个城市社区实现律师“一对一”进驻，共现场解答居民法律咨询2万多人次，为困难居民提供法律援助129人次，举办法治讲座421场次，调解社区复杂矛盾纠纷633件，为社区办理经济法律事务460多件。 二、弘扬法治人物，培育法治文化的精神动力 典型是旗帜是方向。近年来，襄阳注重挖掘、宣传和培育群众身边的先进法治人物，充分发挥典型引路和示范引领作用。他们中，既有47年奋战在基