个人对照检查材料怎么写

个人对照检查材料怎么写

个人对照检查材料怎么写

参加**教育实践活动学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节的情况，简要说明在思想认识上取得的收获和体会。

这是开头部分。

一、自身作风建设基本情况

主要包括三方面内容：遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央、集团公司和大庆油田党委关于改进工作作风、密切联系群众的规定的情况，发扬大庆精神铁人精神和会战优良传统的情况。

这一部分要体现客观性，要坚持“两分法”前进的传统，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，对自身的党性、作风状况作出实事求是的评价。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想实际、联系岗位职责、联系生产经营实际，深刻查摆自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的不足。一是要从思想上查“四风”问题。理想信念方面，重点查找是否自觉坚持企业的社会主义方向，把发展壮大国有企业作为职业追求；宗旨意识方面，重点查找是否全心全意依靠职工群众办企业，使企业发展成果惠及职工、服务社会；党性修养方面，重点查找自己是否有坚强的党性原则、是否保持了先进性纯洁性；政治纪律

方面，重点查找是否认真贯彻执行党和国家的方针政策，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是要从工作上查“四风”问题。查找“三重一大”决策、经营管理、招标采购、资产处置、服务基层等方面的问题；查找领导人员行使权力、履职尽责、执行纪律、接受监督等方面的问题。看一看有没有违背市场规律、盲目铺摊子的问题，有没有行政色彩浓、工作效率低的问题，有没有个人专断、群众观念淡薄、高高在上的问题。三是要从生活上查“四风”问题。查找是否有等级观念、特权思想；是否有攀比待遇、贪图安逸的现象；是否有铺张浪费、大吃大喝、讲排场比阔气的问题。

这一部分要体现严肃性，要真找问题，找真问题，不能以干部员工反映的福利待遇问题代替基层干部群众反映强烈的不良作风问题，不能以企业经营发展问题代替班子和个人存在的“四风”问题，不能以下属企业和基层单位的问题代替机关和领导班子的问题，不能敷衍了事，搪塞过关。

三、产生问题的原因分析

针对自身存在的“四风”问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观人生观价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级

思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。

这一部分要体现思想性，要从世界观、人生观、价值观，从政绩观、权力观、地位观、利益观等方面，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，保证剖析检查有一定的理论深度和认识高度。

四、今后努力方向和改进措施

要表明态度，明确今后的努力方向，并针对存在的问题，提出改进意见和措施。

这一部分要体现实效性和可操作性，既要解决思想、作风上的问题，也要解决工作中的问题，既要着眼当前、考虑长远，也要区分情况、对症下药，切实把上级要求落到实处。