甘肃窑街煤电三矿发生坍塌死伤

甘肃窑街煤电三矿发生坍塌2死4伤救援现场。

矿难中被救出的工人。

救护车在入井口处等待被救矿工。

3月24日凌晨1时50分，窑街煤电集团有限公司三矿5521-20工作面顶板突然坍塌，正在该工作面上作业的6名矿工不幸被困。事发后，救援人员闻讯赶往事发矿井展开救援。不久，5位被困矿工获救，并被送往医院接受治疗。

事件还原：

煤矿突发事故6名工人被困

3月24日凌晨1时50分，窑街煤电集团有限公司三矿二队三班18位矿工正在5521-20作业面作业，作业面上方顶板突然坍塌，顶板土石滚落后将附近数十个支撑架压垮，距离事故现场最近的6名工人瞬间被困。就在事故发生时，窑街矿区如地震般“抖动”了起来，矿区变电所内数个高压开关跳闸，致使相关的水泵房、下绞车房跳闸，地面调度室监控视频黑屏。事故发生后，窑街煤电集团有限公司立即组织救援小队进入事发矿井，帮助12名工友安全撤出矿井后，紧急营救6名被困工友。不久，5位被困工友先后获救，并被送往窑街煤电集团有限公司总医院接受治疗，但还有一名被困工友没有找到。获救者中一人由于伤重不治，于当天清晨6时死亡，另外4位矿工伤势较为稳定。

据了解，当天清晨6时许，甘肃煤矿安全监察局兰州分局及兰州市安监局相关负责人赶到窑街煤电集团有限公司事发矿井，展开事故原因的调查。当晚7时许，窑街煤电集团有限公司相关负责人

告诉记者，经过救援人员坚持不懈的努力，第六位被困矿工已被找到，经过救援现场医务人员的检查，该矿工已无生命体征。

记者调查：

作业面顶板凌晨突然坍塌

3月24日11时许，记者赶到事故发生地窑街煤电集团有限公司三矿看到，在发生事故的皮斜副井口附近一辆救援车在守候待命，救援人员尚在井下开展最后一名被困矿工的救援工作。“还有一名工人被困井下，其他被困工友已被送往医院救治，具体情况不是很清楚。”一名刚刚出井的工友告诉记者，由于承重支架倒塌严重，救援工作缓慢。

据了解，发生坍塌的作业面共安排了43副综采支架，事故发生后，其中38副综采支架遭坍塌摧毁。正在该作业面作业的6名工人瞬间被困无法撤离。事故发生的同时，窑街矿区地面发生地震，井下变电所高压开关跳闸，地面调度指挥中心监控系统出现黑屏，信号中断。

事故发生后，值班人员立即重新启动送电，使井下恢复正常供电。1时53分，窑街煤电集团有限公司立即启动应急预案，组织救

援小队进入事发矿井，帮助12名工友安全撤出矿井后，展开了对另

外6位工友的救援。

被救矿工：

一切发生太快没有反应时间

采访中，窑街煤电集团有限公司相关负责人表示，矿井发生事

故的同时，窑街矿区发生2.8级地震。随后，记者采访多名矿区工人，他们纷纷表示震感强烈。

随后，记者来到了窑街煤电集团总医院见到了三位受伤的工人。一名正在脑外科抢救室治疗的男子脸部肿胀，提起当时的惊险一幕，仍然心有余悸。“当时我被吓蒙了，至今都不敢相信发生了这样的

事情。”这名男子告诉记者，他被矿井支架砸伤脑部，主要是惊吓

过度。在胸外科治疗的两名男子，苍白无力。其中一名男子多次强

调，由于事发突然，他们来不及任何反应，事发后便从倒塌的支架

缝隙内爬行逃生，“一切发生得太快了，我们根本没有反应时间。”这名受伤工人说。

相关部门：

全力做好救治安抚工作

事发后，甘肃省副省长黄强作出批示，要求全力救治伤者，并

立即做好遇难矿工家属的安抚工作。

据了解，当天清晨6时许，接到窑街煤电集团有限公司汇报后，甘肃省国资委、甘肃省安监局、甘肃煤矿安全监察局兰州分局、兰

州市安监局、红古区政法委等部门相关负责人已经赶到窑街煤电集

团有限公司事发矿井，展开事故原因的调查。

西山煤电(集团)有限责任公司环保绿化分公司_中标190924

招标投标企业报告 西山煤电（集团）有限责任公司环保绿化分公 司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：西山煤电（集团）有限责任公司环保绿化分公司统一社会信用代码：91140100MA0H261KXW 工商注册号：140100*********组织机构代码：MA0H261KX 法定代表人：薛国杰成立日期：2016-12-21 企业类型：有限责任公司分公司(国有控股)经营状态：存续 注册资本：/ 注册地址：太原市万柏林区西铭路42号 营业期限：2016-12-21 至 / 营业范围：园林绿化工程；荒山荒地的整理；矸石山治理；环境污染治理设备的运营管理及设备配件的经销；脱硫除尘设施设备安装、改造及设备配件的经销；种植、养殖的生产及销售、焦炭、建材、钢材、木材的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 1

矿业企业排名

2009年全国煤炭工业100强企业名单 名次企业名称2008年度营业收入（或销售收入）万元 1 神华集团有限责任公司14402329 2 山西煤炭运销集团有限公司9023941 3 河南煤业化工集团有限责任公司8211530 4 山西焦煤集团有限责任公司7179795 5 中国中煤能源集团有限公司7125265 6 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司6813417 7 山西大同煤矿集团有限责任公司5132418 8 山东兖矿集团有限公司4679232 9 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司4455018 10 河北冀中能源集团有限责任公司4100284 11 山西潞安矿业(集团)有限责任公司3524840 12 黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司3474636 13 山西阳泉煤业（集团）有限责任公司3436799 14 河北开滦（集团）有限责任公司3344674 15 山东新汶矿业集团有限责任公司3287262 16 山东枣庄矿业（集团）有限责任公司2962848 17 安徽淮南矿业（集团）有限责任公司2767789 18 陕西煤业化工集团有限责任公司2340783 19 安徽淮北矿业（集团）有限责任公司2298639 20 内蒙古伊泰集团有限公司2291809 21 山西煤炭进出口集团有限公司2190292 22 江苏徐州矿务集团有限公司1856560 23 中电投蒙东能源集团有限责任公司1731471 24 河南神火集团有限公司1606158 25 中国煤炭科工集团有限公司1490234 26 山东淄博矿业集团有限责任公司1363347 27 河南郑州煤炭工业（集团）有限责任公司1356088 28 重庆市能源投资集团公司1237827 29 安徽省皖北煤电集团有限责任公司1212764 30 辽宁铁法煤业（集团）有限责任公司1209754 31 河南义马煤业集团股份有限公司1189760 32 北京京煤集团有限责任公司930584 33 福建省煤炭工业（集团）有限责任公司898834 34 辽宁沈阳煤业（集团）有限责任公司859260

窑街煤电集团有限公司富余人员转岗分流办法(讨论稿)

通知 集团公司各单位、机关各部室： 根据集团公司的统一安排，现将《窑街煤电集团有限公司富余人员转岗分流办法》（讨论稿）印发给你们，请各单位党政领导高度重视，认真组织所属部室、区队（车间）、班组各层次人员、各方面职工代表广泛讨论，征求意见。讨论要站在集团公司扭亏脱困、生存发展的大局上，分别对退休、内部退养、轮流休息、中断劳动合同等转岗分流办法提出意见和建议，以便进一步修订完善。各单位、机关各部室对提出的意见和建议进行梳理汇总，务必于2015年11月26日中午12:00时前，以电子版和纸质版（盖公章）报集团公司人力资源部二楼214室。 附件：窑街煤电集团有限公司富余人员转岗分流办法（讨论稿） 窑街煤电集团有限公司 2015年11月19日 附件： 窑街煤电集团有限公司富余人员转岗分流办法(讨论稿)

为积极应对当前严峻的经营形势，缓解经营压力，促进企业深化改革、转型发展，大力优化人力资源结构，促进转岗分流，实现降本增效，特制定本办法。 一、退休 1、政策性退休。 国发〔1978〕104号文件规定：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理人员年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 集团公司符合上述特殊工种条件的中层管理人员、调研人员、业务主管、一般管理人员和工人，按规定办理退休。 2、女管理人员转工人岗位退休。 按照《甘肃省人民政府办公厅关于印发〈完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（甘政办发[2006]87号）“企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。”、“由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续，女职工由管理岗位调整到工人岗位的，退休年龄由55周岁调整为50周岁”的规定，对自愿放弃管理岗位转工人岗位退休的女职工，按规定办理退休。 二、内部退养 （一）内部退养的条件 1、除被聘任在中级及以上工程技术岗位的工程技术人员和有技

窑街煤电集团有限公司富余人员转岗分流办法(讨论稿)

通 知集团公司各单位、机关各部室：根据集团公司的统一安排，现将《窑街煤电集团有限公司富余人员转岗分流办法》（讨论稿）印发给你们，请各单位党政领导高度重 视，认真组织所属部室、区队（车间）、班组各层次人员、各方面职工代表广泛讨论，征求意见。讨论要站在集团公司扭亏脱困、生存发展的大局上，分别对退休、内部退养、轮流休息、中断劳动合同等转岗分流办法提出意见和建议，以便进一步修订完善。各单位、机关各部室对提出的意见和建议进行梳理汇总，务必于2015年11月26日中午12:00时前，以电子版和纸质版（盖公章）报集团公司人力资源部二楼214室。附件：窑街煤电集团有限公司富余人员转岗分流办法 （讨论稿） 窑街煤电集团有限公司 2015年11月19日、管路敷设技术解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底包含线槽、管架等多项方式，为解决高中：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，敷设完毕，要进行检查和检测处理。件中调试，对电气设备进行空载与带负荷下高中资杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重卷试验方案以及系统启动方案；对整套启指导。对于调试过程中高中资料试卷技术试验报告与相关技术资料，并且了解现场范与规程规定，制定设备调试高中资料试、资料试卷技术指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置

附件：窑街煤电集团有限公司富余人员转岗分流办法(讨论稿)为积极应对当前严峻的经营形势，缓解经营压力，促进企业深化改革、转型发展，大力优化人力资源结构，促进转岗分流，实现降本增效，特制定本办法。一、退休1、政策性退休。国发〔1978〕104号文件规定：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理人员年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 集团公司符合上述特殊工种条件的中层管理人员、调研人员、业务主管、一般管理人员和工人，按规定办理退休。 2、女管理人员转工人岗位退休。按照《甘肃省人民政府办公厅关于印发〈完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（甘政办发[2006]87号）“企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。”、“由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生、管路敷设技术通过管线敷路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底包含线槽、管架等多项方式，为解决高中件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安结束后进行高中资料试卷调整试验；通电资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重卷试验方案以及系统启动方案；对整套启布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等、资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突

贵州国企及央企名单

贵州省国资委监管企业名单（一）省管企业名单（31个） 贵州赤天化集团有限责任公司 瓮福（集团）有限责任公司 贵州水城矿业（集团）有限责任公司 贵州盘江煤电（集团）有限责任公司 中国振华电子集团有限责任公司 贵州省冶金国有资产经营有限责任公司 贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 贵州乌江水电开发有限公司 贵州省物资集团有限责任公司 中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司 贵州开磷（集团）有限责任公司 贵阳特殊钢有限责任公司 六枝工矿（集团）有限责任公司 华能贵诚信托有限公司 贵州省开发投资公司 贵州省农村信用社联合社 贵州钢绳（集团）有限责任公司 贵州建工集团总公司

七冶建设有限责任公司 贵州盐业（集团）有限责任公司 中电投金元集团股份有限公司 遵义汇兴铁合金有限责任公司 贵州林东矿务集团有限责任公司 贵州航空有限公司 贵州省贵财投资有限责任公司 遵义钛厂 贵州成黔企业（集团）有限公司 贵州饭店有限责任公司 1 华创证券经纪有限公司 贵州省国际会议中心有限责任公司（二）中央在黔企业名单（32个）贵州电网公司 中国电信集团贵州省电信公司 中国烟草总公司贵州省公司 贵州铝厂（中国铝业贵州分公司）中国水利水电第九工程局 中铁五局（集团）有限公司 中国建筑第四工程局（黔）

南方汇通股份有限公司（贵阳车辆厂） 中国移动通信集团贵州有限公司 中国水电顾问集团贵阳勘测设计院 中国石油化工股份有限公司贵州省分公司 中国联合网络通信有限公司贵州省分公司 贵州中烟工业公司 贵州中烟工业公司贵阳卷烟厂 贵州中烟工业公司毕节卷烟厂 贵州中烟工业公司遵义卷烟厂 中国南方电网调峰调频发电公司天升桥水力发电总厂中国南方电网超高压输电公司天生桥局 成都铁路局贵阳铁路办事处 中国南方电网超高压输电公司贵阳局 天生桥一级水电开发有限责任公司水力发电厂 中国国电集团公司贵州分公司 兖矿贵州能化公司 中国黄金集团贵州有限公司 中国外运贵州公司 遵义铝业股份有限公司 贵州黔源电力股份有限公司 中国储备粮管理总公司贵州分公司

西山煤电股份有限公司西铭矿(交矿方)

西山煤电股份有限公司西铭矿 矿山地质环境保护与恢复治理方案 西山煤电股份有限公司西铭矿 2012年4月

山西西山煤电股份有限公司西铭矿 矿山地质环境保护与恢复治理方案 申报单位：山西西山煤电股份有限公司 法人代表：金智新 总工程师：张国祥 编制单位：徐州中国矿大岩土工程新技术发展有限公司 法人代表：丁陈建 总工程师：吴圣林 项目负责：吴圣林 编写人员：何宝林高盛翔刘春香张旭光张海芳李杰史继彪蔡光桃 制图人员：何宝林高盛翔刘春香张旭光张海芳 检查：熊彩霞 审核：马金荣

一、单位资质证书 1、地质灾害危险性评估资质 （注：仅用于《山西西山煤电股份有限公司西铭矿矿山地质环境保护与恢复治理方案》）

目录 前言 (1) 一任务的由来 (1) 二方案编制的依据 (1) 三方案的适用年限 (3) 四方案编制工作方法及完成的工作量 (3) 第一章矿山基本情况 (6) 一矿山地理位置和社会经济概况 (6) 二矿山开采历史及现状 (7) 三矿山开发利用方案 (13) 第二章矿山地质环境背景 (23) 一自然地理 (23) 二地形地貌 (23) 三地层岩性与地质构造 (26) 四水文地质条件 (35) 五工程地质条件 (39) 六矿体（层）地质特征 (40) 七矿山及周边其他人类工程活动情况 (43) 第三章矿山地质环境影响评估 (46) 一评估范围和级别 (46) 二矿山地质环境影响现状评估 (47) 三矿山地质环境影响预测评估 (67) 第四章矿山地质环境保护与恢复治理分区 (87) 一分区原则与方法 (87) 二分区评述 (87) 第五章矿山地质环境保护与恢复治理原则、目标和任务 (90) 一矿山地质环境保护与恢复治理原则 (90) 二矿山地质环境保护与恢复治理目标和任务 (90) 三矿山地质环境保护与恢复治理工作部署 (92) 第六章矿山地质环境防治工程 (96) 一矿山地质环境保护与恢复治理工程 (96)

甘肃省窑街煤电集团公司金河煤矿“9

甘肃省窑街煤电集团公司金河煤矿“9·19”顶板事故调查报告 2009年9月19日18时10分，窑街煤电集团公司金河煤矿发生一起顶板事故，死亡1人，直接经济损失15.3270万元。 事故发生后，窑街煤电集团公司按照规定报告了事故。根据《煤矿安全监察条例》和《甘肃煤矿安全监察局职工伤亡事故报告和调查处理规定》等有关规定，由甘肃煤矿安全监察局兰州监察分局牵头，窑街煤电集团公司安全监察部、生产技术部、通风灭火部、工会、纪委监察部、人力资源部和公安处等部门和单位参加，依法成立了事故调查组。本着实事求是、尊重科学、注重证据、公平公正的原则，对事故进行了全面调查，查清了事故原因和性质，提出了对有关责任人的处理建议和防范措施。现将有关情况报告如下： 一、事故发生单位概况 (一)窑街煤电集团有限公司概况 窑街煤电集团有限公司隶属于甘肃省国有资产管理委员会，位于甘肃省兰州市红古区境内。矿区地质保有储量5.8亿吨，矿区总面积25.7平方公里，现开采窑街煤田和天祝煤田。其中窑街煤田（煤与二氧化碳突出煤层）由金河煤矿、三矿、海石湾矿、獐儿沟煤矿开采，天祝煤田(高瓦斯、缓倾斜中厚煤层)由天祝三采区、一采区开采。主采煤层赋存条件比较稳定，地质条件复杂，生产矿井的煤层均有自然发火倾向，发火期为3—8个月，煤尘均有爆炸性，爆炸指数为 24.27%—43.25%。 (二)金河煤矿概况 金河煤矿由原窑街煤电公司一矿破产重组而成立，为省属国有重点煤矿，隶属于窑街煤电集团有限公司管理。采矿许可证证号为6200000520231，有效期至2009年12月21日；煤炭生产许可证证号为206201110001，有效期至2025年6月21日；安全生产许可证编号为（甘）MK安许证字[2008]G358Y1，有效期至2009年12月21日；工商营业执照注册号为6200001052855；矿长(赵林)安全资格证号为07062011110209，有效期至2010年6月29日。 金河煤矿1958年8月开工建设，1968年投产。矿井设计生产能力90万吨/年，服务年限56年。2007年核定生产能力为120万吨/年（甘煤管局发[2007]102号）。至2008年底矿井地质储量4888.4万吨，其中可采储量3151.7万吨。 金河煤矿一号井采用平硐上下山开拓，目前主要生产采区为新开拓的六、七采区，五采区局

贵州100强企业理事名录

贵州100强企业理事名录 排名企业名称全年营业收入总计 001.贵州电网公司 002.水城钢铁（集团)有限责任公司6128548 003.贵阳卷烟厂5993491 004.中国铝业贵州分公司4560316 005.贵州金元电力投资股份有限公司4061361 006.中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司3170285 007.贵州宏福实业开发有限公司2537736 008.贵州轮胎股份有限公司2401337 009.盘江煤电（集团）有限责任公司2118795 010.遵义卷烟厂1662074 011.贵州西洋肥业有限公司1649883 012.贵州驰宇集团毕节卷烟厂1511023 013.兴义天生桥发电总厂1395510 014.贵州黔桂发电有限责任公司1225176 015.贵州开磷集团有限责任公司1216943 016.贵州乌江水电开发有限责任公司995100 017.贵州钢绳（集团）有限责任公司989984 018.贵阳煤气气源厂975563 019.贵州水城矿业(集团)有限责任公司965040 020.天生桥一级水电开发有限责任公司水力发电厂910692 021.贵州省遵义碱厂866684 022.贵州海尔电器有限公司849898 023.遵义铝业股份有限公司839280 024.贵阳海信电子有限公司827608 025.贵州黎阳机械厂803445 026.贵州赤天化集团有限责任公司736861 027.南方汇通股分有限公司709621 028.六枝工矿(集团)有限责任公司697600 029.贵州安顺发电有限责任公司667205 030.贵州龙里龙腾铁合金有限责任公司652755 031.铜仁供电局646134 032.贵州中电电力有限责任公司642184

《窑街煤电集团有限公司2×25500KVA铁合金矿热炉技改项目地块控制性详细规划》公告

《窑街煤电集团有限公司2×25500KVA铁合金矿热炉技改项目地块控制性详细规划》公告 《窑街煤电集团有限公司2×25500KVA铁合金矿热炉技改项目地块控制性详细规划》（以下简称“规划”）已编制完成，于2020年3月24日通过线上审查，根据《中华人民共和国城乡规划法》《甘肃省城乡规划条例》《兰州市城乡规划条例》等法律法规的规定，现将规划的主要内容予以公告，欢迎社会各界及广大市民踊跃提出意见和建议。 公告日期：2020年4月23日—2020年5月22日 公告内容：土地利用现状图、土地利用规划图、图则 规划简介： 一、规划范围 将《红古区窑街城区总体规划》（2008－2020年）》中确定的工业用地（现状包括甘肃兴元铁合金有限责任公司、甘肃金属支架厂及兰州华源动力有限责任公司等）根据用地权属细分为二块工业用地，南侧工业用地为此次规划范围，为2×25500KVA铁合金矿热炉技改项目用地，规划面积2.58公顷。 二、规划依据 1.《兰州市城市总体规划》（第四版）（2011—2020）》； 2.《兰州市红古区（海石湾）总体规划（2008—2020年）》； 3.《红古区窑街城区总体规划》（2008－2020年）》； 国家、省、市相关技术规范、规定。 公示期间，如有意见或建议请在公告期间以书面形式反馈至兰州市自然资源局红古分局（单位需盖公章，个人需署真实姓名及联系方式），逾期不再受理。 信件地址：兰州市自然资源局红古分局（兰州市红古区海石湾镇西口综合统办楼） 邮政编码：730084 电话（略） 兰州市自然资源局红古分局 2020年4月22日

（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）

关于印发标本兼治遏制重特大事故工作方案的通知

窑司安委发…2016?12号 关于印发窑街煤电集团有限公司防范遏制 重特大安全生产事故工作方案的通知集团公司有关单位、机关有关部室： 根据国家安全监管总局国家煤矿安监局《关于进一步加强煤矿重大灾害防治有效防范重特大事故的通知》（安监总煤装…2016?10号）、《关于深刻吸取事故教训进一步防范和遏制煤矿重特大事故的通知（安监总煤调…2016?30号）、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办…2016?3号）和《甘肃煤矿安全监察局关于印发<甘肃煤矿安全监察局标本兼治防范遏制煤矿重特大事故工作方案>的通知》（甘煤监监一…2016?50号）要求，集团公司安委会制定了《窑街煤电集团有限公司标本兼治防范遏制重特大事故工作方案》，现印发你们，请严格遵照执行。同时，集团公司要求： 1、提高认识，加强组织领导。有关单位、机关有关部室要进一步提高对防范遏制重特大安全生产事故重要性、紧迫性和事故规律性的认识，把遏制重特大安全生产事故工作作为安全生产“牛鼻子”工程，摆在重中之重的突出位置，采取有力措施抓实抓好，带动集团公司安全生产各项工作全面推进。 2、突出重点，做到精准施策。有关单位、机关有关部室要结合安全生产事故规律特点，抓住关键时段、关键区域、关键岗位、关键环节，从构建双重预防性工作机制、强化技术保障、加大监督检查力度、加强源头治理、提高应急处置能力等方面入手，从制度、技术、工程、管理等多个角度，结合实际制定本单位具体工作方案，明确目标任务，落实工作措施，细化责任分工，抓紧组织推进，力争取得实效。 3、广泛发动，促进齐抓共管。有关单位要切实加强安全生产宣传教育，在各单位广播、自办电视台、报刊等开设安全生产专题栏目，宣传基层安全生产好的经验做法,定期曝光安全隐患，惩治典型违章行为，形成齐抓共管、上下共治的工作格局。

西山煤电集团公司煤质管理办法

目录 一、煤质管理目标： (1) 二、组织机构及职责： (1) （一）成立集团公司煤炭产品数、质量管理领导组 (1) （二）领导组职责 (2) （三）领导组办公室职责 (2) （四）领导组成员单位职责 (3) 1、西山煤质监督服务处职责 (4) 2、领导组其他成员单位职责 (4) （五）各级质量管理部门职责 (4) 1、质量管理处职责 (4) 2、生产矿井、选煤厂质量管理部门职责 (5) 三、生产、销售、服务全过程的煤炭产品数、质量管理 (5) （一）原煤数、质量管理 (5) （二）煤炭洗选加工数、质量管理 (7) （三）储、装、运环节数、质量管理 (7) （四）内部调运煤的数、质量管理 (8) （五）采制化控制管理 (9) （六）售后服务环节数、质量管理 (9) 四、煤炭产品数、质量监督检查 (10) （一）监督检查的责任与权力 (10) （二）监督检查内容 (10) 五、煤质管理标准化的检查 (11) 六、煤炭产品数、质量事故的认定 (11) （一）一般质量事故 (10) （二）严重质量事故 (10) （三）重大质量事故 (10) 七、煤质管理奖罚规定 (12) （一）奖罚原则 (12) （二）数、质量事故的追究、考核 (12) 1、一般质量事故的追究、考核 (12) 2、严重质量事故的追究、考核 (13) 3、重大质量事故的追究、考核 (13) （三）煤质绩效奖罚考核 (13) 1、考核内容 (13)

2、考核指标 (13) 3、考核办法 (14) （1）冶炼精煤质量考核 (14) （2）动力煤质量考核 (14) （3）入洗原煤质量考核 (14) （4）调太选入洗原煤质量考核 (14) （5）燃料煤质量考核 (14) （6）精煤合格率考核奖励 (14) （7）筛混煤合格率考核奖励 (14) （8）入洗原煤考核奖励 (14) （9）调太选入洗原煤考核奖励 (14) （10）燃料煤考核奖励 (15) （11）季度煤质标准化检查考核奖励 (15) 4、煤质绩效考核结果兑现 (15) （四）煤质管理单项奖励考核 (15) 1、煤质管理单项奖励基金提取和来源 (15) 2、煤质管理单项奖励 (16) 3、煤质风险抵押 (16) （1）煤质风险抵押考核指标： (16) （2）煤质风险抵押人员及金额 (16) （3）煤质风险抵押兑现办法： (16) 八、其它 (17) 附件： (17)

煤炭市场分析

市场分析报告 一、陕西关中、陕南市场分析 （一）陕西煤炭资源概况及矿区划分情况 1、陕西关中、陕南煤炭资源状况：陕西预测煤炭资源总量为4143亿吨，仅次于新疆、内蒙和山西，居全国第四位。按照地质时代及地域分布情况，陕西省主要煤炭资源可分为五大煤田，即陕北侏罗纪煤田、陕北石炭二叠纪煤田，陕北石炭三叠纪煤田、渭北石炭二叠纪煤田和黄陇侏罗纪煤田。而关中和陕南市场只有渭北石炭二叠纪煤田和黄陇侏罗纪煤田两大煤田。 渭北石炭二叠纪煤田：主要分布在韩城、合阳、澄县、蒲城、白水、铜川等区域；可采煤层在2～6层，可采厚度7.98～30.58m；煤炭资源储量489亿吨，约占全省煤炭资源总量的11.8%；主要煤种是瘦煤、贫煤及少量焦煤；主要作为动力用煤、炼焦用煤。 黄陇侏罗纪煤田：主要分布在黄陵、铜川、耀县、旬邑、淳化、彬县、长武、永寿、麟游、千阳、陇县、凤翔等区域；开采煤层仅1#、3#煤层可采（1#煤厚0～2.93m、3#煤厚0～1.73m）；煤炭资源量约230.5亿吨，约占全省煤炭资源总量的5.6%；探明储量约139.2亿吨，已利用45.9亿吨，尚未利用93.3亿吨；主要煤种分为长焰煤、弱粘煤及少量气煤；可作为良好的动力用煤和气化用煤。 2、矿区划分情况（按照规划划分） （1）渭北石炭二叠纪煤田 划分为铜川矿区、蒲白矿区、澄合矿区、韩城矿区4个矿区。 （2）黄陇侏罗纪煤田 划分为黄陵矿区、焦坪矿区、旬耀矿区、彬长矿区4个矿区和永陇勘查区。 3、资源勘查及开发情况 （1）渭北石炭二叠纪煤田 渭北石炭二叠纪煤田开发程度较高，陕西省四大矿务局（铜川矿务局、蒲白矿务局、澄合矿务局、韩城矿务局）均在此煤田生产建设，该煤田基本没有空白资源可开发。其中铜川矿务局共有8个生产矿井；澄合矿务局共有9个生产矿井，在建矿井2个，规划矿井4个；蒲白矿务局共有5个生产矿井，规划矿井3个；韩城矿务局共有3个生产矿井，规划矿井4个。 （2）黄陇侏罗纪煤田 黄陵矿区、彬长矿区勘查程度大多达到精查，开发程度也较高；焦坪矿区勘查程度大多达到详查；旬耀矿区勘查程度只达到普查；永陇矿区勘查程度达到精查、详查、预测的都有，该矿区大部分位于宝鸡境内，目前为开发投资热点区域。 （二）市场现状 国内煤炭市场维持供需过剩态势，重点冶金煤价格继续整体下滑，精煤市场在下行通道中运行，原混煤价格也继续下跌。煤炭市场继续弱势运行，炼焦煤供需过剩态势不会改变，炼焦煤市场依旧脆弱；动力煤市场价格仍持续走低。而陕西关中、陕南市场主要是动力煤和炼焦煤，因此这极大地影响了该煤炭市场。 陕煤化工集团作为陕西最大的煤炭生产商，今年一季度的效益直线下降，除了陕北矿业公司盈利外，其他单位全部出现亏损，其中澄合矿务局一季度亏损6000万，彬长集团亏损1000万。主要是因为煤炭价格的不断下跌，因此他们主要从减小成本开始着手，首先就是对人工成本的减少，今年开始，对陕煤化员工

集团公司纪监干部委派实施方案

窑街煤电集团有限公司 纪监干部委派工作实施方案 第一章总则 第一条为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，加大效能监察工作力度，构建与集团公司转型跨越发展实际相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和效能监察工作机制，有效发挥纪检监察部门的职能作用，特制定本实施方案。 第二条本实施方案适用于集团公司所属纪监干部委派单位。 第三条“纪监干部委派”是指集团公司对所属单位派驻的纪检干部（包括纪委书记、纪委副书记、纪监员）。 第四条集团公司纪委监察部是纪监干部委派的主管部门，在集团公司党政和纪委的领导下负责纪监干部委派及日常管理工作。 第五条派驻二级单位的纪监干部受集团公司纪委和所在单位党政的双重领导，向集团公司党政、纪委及所在单位党政负责。 第二章管理体制

第六条集团公司纪委监察部负责派驻纪监干部的日常管理和业务指导工作。 第七条派驻的纪监干部代表集团公司纪委监察部履行党的纪律检查和行政效能监察双重职能，按照集团公司以及纪委监察部的工作要求开展纪检监察工作。 第八条派驻纪监干部的党组织关系，由所在单位党组织负责管理，并参加所在位党的组织生活。 第九条派驻的纪委书记按中层正职管理，担任所在单位党委（总支、支部）委员、班子成员，享受所在单位班子正职待遇。 第十条试点单位领导班子尤其是党政主要负责人，要自觉接受派驻纪监干部的监督，大力支持派驻纪监干部履行职责。 第十一条派驻试点单位的纪委书记不分管所在单位的行政等其它业务工作。纪监组织机构按照集团公司要求配置。 第三章工作关系 第十二条派驻的纪监干部要主动与所在单位党政主要负责人就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定以及效能监察等方面的情况交换意见。 第十三条纪委监察部要做好对派驻纪监干部的业务指导工作。

西山煤电集团经营分析报告

西山煤电集团经营分析报告

2020年11月

1. 供给：去产能+进口煤管控，行业供给增长有限 1.1. 中国炼焦煤占世界的23%，但优质炼焦煤缺乏 我国煤炭储量丰富，焦炭资源位居世界第二。2019 年我国煤炭探明储量1416 亿吨，占世界总量的13.2%，排名世界第四。其中，世界炼焦煤资源占世界煤炭资源总量的不足10%，我国焦煤资源储量占世界的23%，仅次于俄罗斯。 表1：2019 年我国已探明煤炭储量排名第四 排名国家探明储量（亿吨）占比：世界总量储采比（R/P） 1 美国2495.37 23.30% 390.00 2 3 4 5 6 7 8 9 俄罗斯1621.66 15.20% 1490.79 13.90% 1415.95 13.20% 1059.31 9.90% 398.91 3.70% 359.00 3.40% 343.75 3.20% 269.32 2.50% 256.05 2.50% 369.00 294.00 37.00 澳大利亚 中国 印度140.00 65.00 印度尼西亚 德国268.00 1313.00 - 乌克兰 波兰 10 哈萨克斯坦222.00 资料来源：2020《BP 世界能源统计年鉴》，市场研究部 图1：2019 年我国焦煤资源位居世界第二，仅次于俄罗斯 2.7%0.1% 2.0% 0.2% 1.0% 2.0% 2.0% 俄罗斯中国美国 2.0% 英国 7.0% 波兰 澳大利亚 南非 41.0% 印度 其他 17.0% 加拿大 蒙古 哥伦比亚 23.0% 资料来源：中国产业信息网，市场研究部 我国炼焦煤结构性矛盾突出，优质焦煤占比较少。炼焦煤属于中、高变质烟煤，在我国的总体储量有限。2019 年我国炼焦煤储量仅占26%，远低于动力煤储量。并且，炼焦煤的主要煤种中焦煤与肥煤属于优质煤，而在我国的煤种中气煤(包括1/3 焦)占查明储量的12%，焦煤占6%，瘦煤、贫瘦煤和肥煤、气肥煤各占4%和3%，即优质煤的探明储量仅占9%。由此可看出，我国炼焦煤资源储量存在结构分布不均衡，优质焦煤赋存较少、占比较低，我国属于优质炼焦煤资源缺乏的国家。 图2：2019 年我国焦煤查明资源占比较低，优质煤占比更低

处内部分工专题会议纪要(最终版)

会议纪要工程处贵阳海盘工…2009?1号 关于工程处内部分工及近期工作安排的专 题会议纪要 2009年4月19日上午8：30，在公司二楼会议室，总经理丁锋组织召开了工程处内部分工及近期工作安排的专题会议，总经理助理杜艳春和工程处全体人员参加了会议。首先，工程处汇报了工程进展情况及下一步的工作重点，分管领导杜艳春对工程处的工作提出要求，最后丁总对主体工程由前期准备阶段转向工程开工阶段的工作重点进行了布置，对工程处内部管理、体系建设和人员分工进行了详细安排，纪要如下： 一、目前工程进展情况： 1、厂前区施工进展情况：2#宿舍楼施工至第四层；3#宿舍楼施工至第三层；4#、5#宿舍楼基础施工完成；食堂基础开挖完成，地中衡电子版图纸已到位，已安排施工单位放线施工。 2、厂区围墙：1#主干道北侧挡土墙已施工完成；粉磨站区域的砖围墙砌筑完成200m,汽轮机房和冷却塔北侧厂区围墙基础完成300m。 3、施工用电：主厂区施工用电配电房及变压器基础正在施工，窑头、窑尾配电房及变压器基础正在施工，计划4

月24日施工完成，粉磨站区域的配电房因考虑自建石子厂将配电房位置进行调整正在进行基础施工，预计4月27日完成。施工用电安装单位计划4月22日进场安装电线杆，在月底基本完成主厂区施工用电的安装工作；施工用电负荷不足的问题，已和政府协调好。 4、自营工程：厂前区：①正在实施厂前区办公楼自营爆破、专家公寓场平石方爆破及上专家公寓道路路基整修； ②1#、2#主干道及联系道路路基的施工；③粉磨区域自营土方正在开挖；④窑头、窑中区域回填;⑤厂区主排洪沟爆破开挖工作。下一步将对联合储库、石灰石预均化堆场、原煤预均化堆场的回填等自营工程。 5、施工用水已引至红线内，施工用水费用报批工作正在进行。为避免施工用水中断对现场进度产生影响，已将3#人工湖蓄水方案已报海螺院和工程部，跟踪落实海螺院蓄水方案尽快到现场，并及时组织实施。 6、报批报建工作：环评批复、选址意见书、用地预审核准前权证已基本办理完成，下一步将进行建设用地规划许可证、工程规划许可证、土地使用证及施工许可证和质监手续等的办理。 7、生产用电：已和贵阳供电局提前对接，待项目核准批复拿到后，供电局即对生产用电申请报告进行批复，已会同自动化部对出线田坝变电站进行了现场考察，和总降设计单位对设计方案及费用进行初步洽谈。 8、生产用水：目前水资源论证正在进行，生产用水所

优秀女工事迹材料

优秀女工事迹材料集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

先进女职工事迹材料 xxx，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为xxx市“五好文明家庭”。 在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位；认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。 在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、 业务技能都有了很大的提高。 她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做事。多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。 煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。她深知自己肩负的责任重大。在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位责任制》，得到了部门领导的认可和支持。在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，确保公正合理，不受外来因素的影响。认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。 她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。 煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无

优秀电工个人先进事迹材料

优秀电工个人先进事迹材料 谢勇，男，汉族，1977年出生，1996年毕业于窑街煤电集团公司技工学校，1997年参加工作，分配到窑街煤电集团公司双氰胺厂，xx年8月调入窑街煤电集团公司海石湾煤矿。 该同志现在是窑街煤电集团公司海石湾煤矿机电队的一名普通电工，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中， 为海矿的发展倾注了满腔热血。多次被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”等荣誉称号。由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇。xx年参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名。同年又被评为集团公司安全质量标准化和创建安全高效型矿井活动“最佳岗位能手”。xx年授予集团公司“十佳岗位技术能手”和“甘肃省技术标兵”荣誉称号。同年被评为集团公司“十大优秀青年”等。 一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出 该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。尤其海石湾煤矿是刚刚建成的新矿井，所有投入使用的机电设备都是新生产的，技术含量较高，对维护电工的技术水平要求也很高。他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多

个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了矿领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子，忘记了多陪一会儿妻子。由于他的业务水平突出，所以他不但负责井下的电气设备维修，还担负着海矿上工业广场“五大运转”这个重要机电环节的维修与日常维护工作，经常是井下电器故障刚刚处理完，又跑到山上处理电气故障。而且在其它连队有解决不了的技术难题需要他帮助时，他总是以谦虚谨慎的态度去对待，尽其所能去帮助他人，受到了其他连队干部职工的一致好评。 二、树立终身学习理念，提高自身技术水平 作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。面对新型电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，谢勇深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了

西山煤电工资管理办法

— 1 — 西山煤电发〔2010〕455号 关于下发《西山煤电（集团）有限责任公司 岗位绩效工资运行管理办法》的通知 所属各单位，机关各部门： 现将《西山煤电（集团）有限责任公司岗位绩效工资运行管理办法》下发给你们，请遵照执行。 附件：西山煤电（集团）有限责任公司岗位绩效工资运行管 理办法 二〇一〇年九月八日 西山煤电（集团） 有限责任公司 文件

主题词：岗位绩效工资管理通知 抄送：集团领导。 西山煤电（集团）有限责任公司2010年9月8日印发校对：侯小俊共印5份—2 —

附件： 西山煤电（集团）有限责任公司 岗位绩效工资运行管理办法 第一章总则 第一条为进一步搞好企业内部工资分配，规范工资管理和工资支付行为，正确处理各类人员的工资收入关系，健全具有自我约束、自我激励功能的与现代企业制度相适应的岗位绩效工资运行机制，根据《劳动法》、《劳动合同法》和原劳动部《工资支付暂行规定》等法律和政策规定及《山西焦煤集团公司岗位绩效工资制试行方案》、《山西焦煤西山煤电集团公司岗位绩效工资制实施方案（试行）》、《山西焦煤集团公司岗位绩效工资管理办法》，结合西山煤电集团公司（以下简称集团）实际，特制定《西山煤电（集团）有限责任公司岗位绩效工资运行管理办法》（简称本办法）。 第二条集团现行的工资制度是以岗位工资为核心的岗位绩效工资制，设岗位工资、绩效工资、辅助工资等三个单元。 第二章岗位绩效工资结构及计算办法 第三条岗位工资是职工的基本工资，是岗位绩效工资制的主体单元，由岗位系数和岗位工资基值组成。 （一）岗位系数是将所有岗位划分为管理岗位、专业技术岗 —3 —

委派管理办法终

委派管理办法终

窑街煤电集团公司纪监干部委派管理实施细则 第一章总则 第一条为了解决“看得见的管不着，管得着的看不见；顶得住的站不住，站得住的顶不住”的问题，实现从“同体监督”到“异体监督”，从而进一步加强党风廉政建设，加大效能监察工作力度，构建与集团公司发展实际相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和效能监察工作机制，有效发挥纪检监察职能作用，特制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于集团公司所属各二级单位。 第三条“纪监干部委派”是指集团公司对所属二级单位派驻纪检监察干部的行为。 第四条纪监干部包括纪委书记、纪检监察部长、纪检监察员。 第五条集团公司纪委监察部是纪监干部委派业务的主管部门，在集团公司党政和纪委的领导下负责纪监干部委派及日常管理工作。 第六条派驻二级单位的纪监组织由集团公司纪委监察部垂直管理，受集团公司纪委监察部和所在单位党政的双重领导，在工作上向集团公司纪委监察部和所在单位党政负责，纪委监察部向集团公司党政和纪委负责。

第二十二条负责委派及纪监干部的日常管理。 第二十三条建立完善纪监干部委派管理的相关制度，按照集团公司干部管理的有关规定，负责对委派纪监干部进行检查、评价，聘用、解聘、奖惩以及日常考核和年度考核工作。 第二十四条组织召开纪检监察工作会议，安排部署纪监干部委派相关事宜，听取委派纪监干部工作汇报，研究解决委派工作中存在的问题，及时向集团公司领导汇报和反映各单位纪监工作情况，帮助和支持派驻纪监干部正常开展工作。 第二十五条负责委派纪监干部的提名和推荐，办理委派人员的调配和请销假工作，做好委派人员的后勤服务和管理工作。 第二十六条负责与派驻单位联系，协调解决派驻人员的办公用房和办公设施。 第七章纪监干部职责 第二十七条认真学习，及时传达上级有关党风廉政方面的决定、政策和指示，在所在单位党政和集团公司纪委监察部的双重领导下开展工作，负责组建、领导所在单位纪监工作领导机构。 第二十八条通过参与所在单位重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的重要工作以及参加有关会议，对所在单位“三重一大”民主决策程序进行监督检查。