2017年检验检测机构程序文件

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程序文件

文件版号：2016

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受控状态：受控非受控

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2016-06-06 发布 2016-06-06实施

目录

主题文件编号

第1章人员培训及管理控制程序YWCX001-00-2016 第2章安全和内务管理程序YWCX002-00-2016 第3章仪器设备维护和管理程序YWCX003-00-2016 第4章仪器设备期间核查程序YWCX004-00-2016 第5章仪器设备溯源程序YWCX005-00-2016 第6章标准物质管理程序YWCX006-00-2016 第7章保证公正诚信程序YWCX007-00-2016 第8章客户机密和公司有权保护程序YWCX008-00-2016 第9章管理体系文件管理程序YWCX009-00-2016 第10章标书、合同评审程序YWCX010-00-2016 第11章服务和供应品采购程序YWCX011-00-2016 第12章服务客户和投诉处理程序YWCX012-00-2016 第13章不符合工作处理程序YWCX013-00-2016 第14章纠正和预防措施控制程序YWCX014-00-2016 第15章记录管理程序YWCX015-00-2016 第16章内部审核程序YWCX016-00-2016 第17章管理评审程序YWCX017-00-2016 第18章方法确认程序YWCX018-00-2016 第19章开发特定的检验检测方法程序YWCX019-00-2016 第20章测量不确定度评定程序YWCX020-00-2016 第21章数据控制程序YWCX021-00-2016 第22章抽样管理及样品处置程序YWCX022-00-2016 第23章检验检测有效性的质量控制程序YWCX023-00-2016 第24章能力验证程序YWCX024-00-2016 第25章检验检测结果发布程序YWCX025-00-2016 第26章危险品管理制度YWCX026-00-2016 第27章化学检测实验室管理补充程序YWCX027-00-2016

第28章微生物检测实验室管理补充程序YWCX028-00-2016 第29章金属材料检测实验室管理补充程序YWCX029-00-2016 第30章安全作业管理程序YWCX030-00-2016 第31章检测环境控制和环境保护程序YWCX031-00-2016 第32章检验责任追究制度YWCX032-00-2016 第33章检验资料归档制度YWCX033-00-2016 第34章食品安全事故应急检验预案YWCX034-00-2016

1. 目的

为了加强对质量管理体系有影响的管理、执行、监督和验证人员在教育、培训、技术技能、经验等方面的控制，保证其具有承担响应工作的能力，工作质量满足规定的要求，制定本程序。

2. 适用范围

本程序适用于本公司对公司有从事与质量体系有关的人员岗位培训、技能考核、业绩考核、人员监督等人力资源管理活动的控制。

3. 职责

3.1 董事长根据全公司工作发展的需要,对人力资源的配备进行决策；

3.2 技术负责人负责全公司与质量体系有关人员的配置、培训、考核和上岗；

3.3 质管部负责培训计划的制定和组织实施；负责组织对录用人员的考察、在岗人员技术业绩档案的建立、人员

监督记录的汇总整理和归档；

3.4 检验室负责对本部门的人员配置提出计划；确定本部门的培训需求和具体实施；

3.5 监督员负责实施本部门的人员监督工作。

4. 工作程序

4.1 工作要求

对人力资源的管理，主要控制的要素包括：人员的需求分析、人员的选择、培训和再教育、资格的考核、工作业绩考核、人员监督和人力资源的持续改善等。

4.2 人员的需求分析

人员的需求，主要从以下几个方面进行分析:

a. 授权承检的产品总的检验业务工作量。

b. 政府和市场环境对产品检验工作发展的要求。

c. 本公司人员的知识和年龄结构、综合素质对检验工作的满足情况。

d. 单位今后的发展需要。

e. 能力建设和工作职能改变的需要。

各部门应从以上几个方面对本部门的人员情况进行综合分析，并提出需求计划。

4.3 人员的选择和配置

4.3.1 各部门根据本部门的实际工作情况提出需求建议，董事长根据全公司工作的需要和公司的中、远期发展规划，对全公司的人力资源配置进行决策。

4.3.2 各部门于每年的12月15日前，将下一年度本部门的人员需求计划报质管部，质管部统一汇总后报董事长，董事长会议研究确定后报主管部门批准。

4.3.3 特殊情况需要紧急调入或聘用人员时，可随时提交计划，并按照上述程序执行。

4.3.4 计划批准后，由质管部负责对拟用人员进行综合考察，考察确认后将结果报董事长。

4.4 人员的资质一般要求及任职程序

4.4.1 直接从事检验工作的人员，一般要求具有对口或相关大专以上学历，助理工程师以上

职称，并经质管部组织有关人员对其检验基础知识、对标准的理解、操作技能进行考核，考核合格后持证上岗。

4.4.2 从事管理工作的人员，应具备相应的管理素质，具有分管业务范围内的工作经验，经董事长办公会讨论确定聘任。

4.4.3 检验报告的批准人员，应具备工程师及以上资格，具备一定的检验工作经验，熟悉检验工作程序和有关的法律、法规知识，经认证认可机构考核合格且董事长授权后进行检验报告的审批工作。

4.5 各岗位人员任职条件

本公司各岗位人员应具备以下任职条件：

4.5.1本公司董事长应从事相关管理工作5年以上，具备较高的管理水平和较强的工作能力，掌握国家有关法律法规；

4.5.2技术负责人应具备本科以上学历和中级及以上专业技术职称，从事本专业技术工作8年以上，掌握本领域的基础理论和专业技术知识，熟悉本公司的技术标准和检测技术，了解行业的发展状况，具有较高的专业技术水平；

4.5.3质量负责人应具备本科以上学历和中级以上专业任职资格，具有5年以上质量管理方面的工作经验，掌握实验室质量管理方面的法规知识，熟悉本公司的质量体系文件，具备组织质量体系有效运行和持续改进的管理能力；

4.5.4授权签字人应具备专科以上学历和中级以上专业任职资格或同等能力（博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上），熟悉业务，在本专业领域从业3年以上，掌握有关的检测项目限制范围，熟悉有关检测标准，有能力对相关检测结果进行评定，了解检验结果的测量不确定度，掌握检测用设备的校准/计量检定状态，熟悉记录、报告的核查程序，了解计量认证和实验室认可标志的使用规定，经考核合格；

4.5.5业务部主任应具备专科以上学历和中级以上专业任职资格，从事专业技术工作5年以上，掌握有关法律法规和质量体系文件，熟悉本公司的检测项目及相关标准，具有一定的管理能力和协调能力；

4.5.6质管部主任应具备专科以上学历和中级以上专业任职资格，从事质量管理工作5年以上，掌握有关法律法规和实验室认证认可要求，熟悉本公司的质量体系文件，具有一定的管理能力和协调能力；

4.5.7办公室主任应具备中专以上学历和初级以上专业任职资格，从事行政管理工作5年以上，掌握有关法律法规和实验室认证认可要求，熟悉本公司的质量体系文件，具有一定的管理能力和协调能力；

4.5.8检验室主任应具备大专以上学历和中级以上专业任职资格，从事专业技术工作3年以上，掌握有关法律法规和质量体系文件，熟悉本室检测项目的技术标准和检测方法，具有一定的管理能力和协调能力；

4.5.9内审员应具有大专以上学历和初级以上专业任职资格，有3年以上的检测工作经验，应接受过内审员培训并取得合格证书；

4.5.10监督员应具有大专以上学历或中级以上专业任职资格，有5年以上的检测工作经验，应熟悉其监督范围的检测标准，了解检测的目的，具备评价检测结果的能力；

4.5.11业务受理人员（含样品管理员）应具有大专以上学历和初级以上专业任职资格，熟悉本公司检测业务范围和资源能力，掌握本公司检测工作的程序和规定、熟悉样品管理程序、了解检测工作对样品的要求，了解相关样品的储存知识、具备较好的沟通能力；

4.5.12设备管理员应具有中专以上学历，熟悉设备情况，掌握计量法规和测量溯源知识；

4.5.13档案管理员应具有中专以上学历，遵守保密规定，熟悉档案管理要求和编号方法；

4.5.14从事主检工作人员应熟悉检测标准，掌握有关检测方法、设备的操作和计量方面的知识，具备中专以上学历、初级以上专业任职资格，从事本专业技术工作5年以上，了解质量管理要求，能正确处理监测结果，监测技术能力应得到确认并持证上岗。

4.5.15特殊要求：

4.5.15.1从事化学分析的检测人员（不含食品），要具备有关化学安全和防护、救护方面的有关知识，符合条件后方可上岗。

4.5.15.2从事微生物检测的人员，应熟悉生物检测的安全操作知识和消毒知识，无颜色视觉障碍。

4.5.15.3从事金属材料检测的人员，应经过相应的机械加工技能培训合格后，持证上岗。

4.5.15.4从事食品检验活动的人员应接受《食品安全法》及相关法律法规、质量管理和有关专业技术培训、考核，经考核合格后持证上岗。其中不少于30%检验人员应具备中级以上（含中级）专业技术职称或同等能力；技术管理人员应具备相关专业中级以上（含中级）专业技术职称或同等能力，从事食品检验相关工作3年以上。

4.5.15.5从事环境类监测的人员应了解质量管理要求，能正确处理和判断监测结果，监测技术能力应得到确认并持证上岗。

4.6 人员培训

4.6.1 培训的分类

a. 学历培训：取得国家教委承认学历的基础和专业培训，包括:大专、大学、研究生学历的获得，MBA资格的获得等。

b. 岗位技术培训：由于日常工作的需要，而进行的检验技术培训、操作技能培训、专业技术培训(如：质量管理体系审核员、实验室评审员、检验师、高级检验师)等。

c. 基本知识培训：与本公司工作有关的法律、法规、规章、检测实验室的管理知识培训,质量手册、管理程序文件的培训等。

4.6.2 培训需求的提出

4.6.2.1 各部门于每年的1月底以前提出本部门全年的岗位技术培训需求，填写好“培训需求申请表”报质管部。

4.6.2.2 质管部根据本公司实际工作的需要，确定全公司一年内的基本知识培训内容。

4.6.2.3 需要进行学历培训的，以个人的名义提出申请,部门负责人同意后报质管部。

4.6.2.4 各部门聘用的检验人员，聘用后应根据其从事的工作进行必要的培训。

4.6.3 培训工作的实施

4.6.3.1 质管部根据各部门提出的培训需求情况和确定的基本知识培训内容，于每年的2月10日前提出本公司年度培训计划，报技术负责人批准后下发各部门。

4.6.3.2 质管部负责组织计划中基本知识培训的实施和考核。

4.6.3.3 各部门按照计划的要求，组织与本部门有关的岗位培训工作的实施，并在培训工作完成后将培训证明(证书、说明、试卷等)交质管部。

4.6.3.4 个人申请的学历培训，质管部根据本公司的业务工作情况需要提出意见，经董事长办公会研究后执行。利用业余时间进行的，不应影响正常工作，否则，按照有关的制度进行处理。

4.6.3.5 临时性的培训工作，由各部门根据实际情况填写“培训需求申请表”，报质管部审核，经技术负责人批准后实施。工作结束后将培训证明、学习收获交质管部登记并将复印件归档。

4.6.3.6 质量管理体系审核员、实验室评审员资质的培训，除特殊需要外，同时作为对先进人物的奖励措施，年终评比获得省局“三等功”以上荣誉称号者，根据个人申请，可进行上述两种资质的培训。

4.6.4 培训费用的支出

4.6.4.1 基本知识的培训费用由公司列支。

4.6.4.2 岗位培训的费用由公司、公司在部门各承担50%。

4.6.4.3 根据业务工作需要，由公司研究决定同意派出人员参加业务培训或学历培训,培训结束后获合格证书或毕业证书的，其培训费用及培训人员工资福利待遇按公司相关规定执行。

4.6.4.4 作为个人奖励的资质培训，费用由公司支付。

4.6.5 培训有效性评价和考核

4.6.

5.1 通过检验报告的审批、工作业绩评定、第三方审核、比对验证试验等，评价检验人员是否具备了公司需的能力。

4.6.

5.2 质管部负责检验人员工作能力的考核，比对验证试验考核，每年的2月底以前提出本年度的比对验证试验计划，比对的试验项目和比对的方式，结合本公司的能力以及日常工作中的信息等方面确定。

4.6.

5.3 有关部门负责比对验证计划的具体实施，并在计划要求的时间内完成。工作完成后，由部门负责人就比对验证的结果写出工作总结报质管部，质管部年底前将全公司的比对验证情况汇总后报分管董事长，该材料同时作为管理评审的输入内容。

4.6.

5.4 对比对、验证结果的误差超出标准要求范围的，由质管部按照当年的公司考核办法拟定处理意见，报董事长批准给予处理。

4.6.

5.5 对技术人员的工作业绩评定，每年进行一次，各部门的技术人员应于12月30日前将当年个人的工作业绩情况报质管部，内容包括：发表的技术文章、通过计量认证的产品或项目、科研成果等。质管部对上报材料的准确性、真实性进行核查，并按年度考核办法规定对人员技术业绩进行考核。

4.6.

5.6经过培训的监测人员（从事环境类检测业务）必须通过考核并持证上岗，持证上岗考核的组织方可以为环境监测机构、上级主管部门或相关社会团体。确认证明或上岗证上应注明具体的监测能力和范围；每个监测项目必须有两人或两人以上做到持证上岗，质管部负责做好对人员持证情况的监督管理，填写“实验员上岗持证情况一览表”并使其做到与现状相符。

4.7 人员监督

4.7.1 监督员的设置和任命

本公司监督人员的数量按照不少于本体系人员总数的15%设置，并由董事长任命。任命书除作为质量手册的附件外，同时将其副本存入监督员本人技术业绩档案。

4.7.2 监督的对象和重点

对公司有人员均应进行适当的监督，但监督的重点是在培人员、新进人员、新上项目、新进设备的操作以及关键工序等。

4.7.3 监督员主要职责和权利

(1) 对监督范围内的人员是否正确执行相应的检测方法和产品标准等技术规范进行检测实施监督；

(2) 对检测环境条件、仪器设备使用状况等进行监督；

(3) 对检测记录情况和环境条件记录情况以及设备使用记录情况进行监督；

(4) 对可能存在质量问题的检测结果要求有关人员重新检测；

(5) 发现不符合工作或隐患时，提请并督促责任人员按有关程序制定和实施纠正和预防措施，并负责跟踪验证实施纠正和预防措施的有效性；

(6) 监督工作情况经常向管理层汇报，以便管理层对检测工作中的问题及时解决或处理。

4.7.4 监督计划和记录

(1) 监督员每年初应制定适当的人员日常监督计划，并动态跟踪随时出现的监督重点；

(2) 监督人员实施监督工作要及时记录，至少是发现可能存在检测数据或结果质量问题及发现不符合工作或隐患时要有监督工作记录；

(3) 要有对责任人员制定和实施纠正和预防措施的实施情况跟踪验证其有效性的记录；

(4) 监督工作记录于每年管理评审前交质管部，由质管部汇总整理向管理评审报告。4.8 人员技术业绩档案

质管部负责建立全公司技术人员的技术业绩档案，保存全部专业技术人员的有关资格证书、各种培训和技能考核记录、技术业绩证明材料。人员技术档案应实行动态管理，及时更新，并由专人管理。

5. 相关记录

JLYW095-00-2016 培训需求申请表

JLYW056-00-2016 实验室人员培训计划表

JLYW031-00-2016 人员培训记录表

JLYW057-00-2016 内部培训考勤表

JLYW002-00-2016 招聘技术人员履历情况一览表

JLYW003-00-2016人员技术业绩登记表

JLYW004-00-2016人员监督记录表

JLYW029-00-2016检验人员上岗主要仪器设备操作考核记录

JLYW001-00-2016检验人员上岗项目考核记录表

JLYW021-00-2016管理体系文件宣贯学习记录

JLYW124-00-2016人员培训效果评价表

1. 目的

为了保证检验结果的准确率和有效性，对各实验室的设施和环境条件及人员进行有效控制，使实验室具有良好的工作环境。

2. 适用范围

适用于本公司各实验室的管理。

3. 职责

3.1 各检验室负责实验室内务的实施。

3.2 办公室负责对实验室内务管理情况进行监督检查。

4. 工作程序

4.1 设施、环境控制

4.1.1在监测任务完成期内，检测机构应有独立、固定的监测和工作场所，若为租赁或借用场所，应具有管理权和使用权且有合同，租赁期应大于监测任务周期。保证检测场所相对稳定和监测工作顺利实施。

4.1.2 监测设施和环境条件应满足仪器设备放置、使用和维护的要求。有恒温恒湿要求的实验室及一般实验室要有相应的温度、湿度控制设施，及防潮、防火等防止意外危险事故的应急措施。

a. 实验室内保持通风、照明要适宜，温度、湿度等环境因素符合检测标准要求。某些特殊要求的实验室应严格控制环境条件，应配置空调、除湿机和温、湿度计，监测分析人员应认真填写对实验室设施和环境条件的日常监控记录，上下水应方便使用，不堵不漏。

b. 实验室内严禁烟火，消防灭火器材放在便于使用的地方，并由办公室负责人定期检查更换，使其处于良好状态。

c. 实验室安全管理执行《安全管理制度》。

d．易燃易爆钢瓶应设置专用贮藏间，不能放置于化验室内。

e．生物无菌室应分隔为缓冲间和接种室，配备紫外灭菌灯。灭菌前后的物品要分类放置，并予以标识，无菌室应单独设置，定期检查灭菌效果。

4.1.3 实验室门窗、工作台、地面要保持清洁、卫生，仪器设备无尘、无污垢，检验结束后要及时清理现场，仪器设备及各类物品摆放整齐有序。

4.1.4 严格遵守操作规程，严禁设备超负荷、超功能使用，操作过程中不得擅自离开工作岗位，穿戴和使用必要的劳动防护用品和设施，确保人身、设备安全。

4.1.5安全用电，不准自接电源、自改电路，不准随意更换保险丝规格，在用电器出现故障时要立即停电，排除后方可继续工作。新增用电设备必须重新核算其用电负载能力，确认满足

要求，方可使用。

4.1.6 办公室负责实验室的环境保证，协助检验室按时、按要求提供实验室的温湿度，如停电，事先通知实验室，属内部故障要及时排除。

4.1.7 易燃、易爆、有毒物品必须注册登记，专人保管、专门场地存放，领用时须经室主任批准，并办理领用手续。

4.1.8检测场所应合理布局，按监测项目特点采取有效隔离措施，放置相邻工作区域间交叉影响或对检测质量产生不利影响。

4.1.9样品、化学试剂和标准物质等的贮存对环境条件有要求时，应有措施保证予以满足，避免其损坏或变质，并记录环境条件。

4.1.10当设施、设备和环境条件对检测结果有影响时，应严格控制环境条件，并进行监控和记录；当出现波动时，应及时发现和调控这种波动，避免其影响监测结果。

4.1.11在固定场所以外的临时或者移动场所开展监测时，其场地、设施和环境条件应符合监测技术要求。

4.2 人员管理

4.2.1 检验人员必须保持仪器设备和实验室内清洁、卫生。

4.2.2 实验室内不得从事与工作无关的活动，严禁吸烟和大声喧哗。不准存放与工作无关的物品，进入实验室要穿工作服、工作鞋。

4.2.3 外来人员进入实验室需经公司领导批准，并有专人陪同。本公司人员非工作需要，不准随便进入其他实验室。

4.2.4 工作完毕或下班时，要关好水源、电源、气源、关好门窗。

5. 相关文件及记录

5.1 JLYW091-00-2016 剧毒物品领用审批登记表

5.2 JLYW045-00-2016 实验室内务管理检查记录表

5.3 JLYW022-00-2016 客户进入实验室申请记录

1. 目的

对影响检验结果的检验/测试仪器设备、计量器具及标准物质（以下简称“检验设备”）进行控制，使设备的技术性能、使用状态能保证检验结果准确性的需要，并使之始终处于受控状态,以确保仪器设备和标准物质的技术性能满足检验任务的需要。

2. 范围

本程序适用于全公司检验使用的检验/测试设备的调研、论证、购置、验收、使用、维护保养、计量检定和校准、事故的调查与处理、仪器设备的调出和报废以及档案资料的管理。

3. 职责

3.1 质管部为检验设备归口管理部门，负责检验设备调研、标书起草、购置、验收、维修及档案管理，对设备的性能价格比负责。

3.2 质管部负责组织检验室提出检验设备购置申请。

3.3 质管部保证检验设备的测量溯源性。

3.4 检验室根据检验工作需求提出检验设备购置申请，配合质管部进行设备调研，并对公司提出的检验设备投入产出比负责；负责按操作规程正确使用设备，并进行设备的日常维护保养。

3.5 技术负责人负责购置设备的申报、调研材料审核，董事长最终批准设备的购置。

4. 工作程序

4.1 设备台帐

质管部负责将本公司有检验用设备汇总成“主要仪器设备一览表”，并将需要检定的仪器设备建成“仪器设备检定一览表”。本公司现有设备详见“主要仪器设备一览表”、“仪器设备检定一览表”。对新购设备，应于验收合格后三日内入帐/库。

质管部对本公司用于检测的每一台设备（包括设备可独立检验的附件）及其软件进行内部编号，作为全公司检验设备唯一性识别号，并根据检验设备状态，对各台设备加贴三色标签。

4.2 设备配置

4.2.1 调研、论证及选购

4.2.1.1因检验工作需要添置检验设备，各检验室应提出申报计划交质管部。计划分年度计划与随时计划，年度计划一般为新开展的检验项目公司需成套设备或大型贵重设备，每年八月底前报下一年度计划；随时计划为根据政府部门或市场需要而急需增添的设备，急需设备随时提报。

4.2.1.2 提出部门填写“设备购置申请表”，并将有关标准及资料一同交质管部。由质管部

会同业务部、办公室和检验室共同研究是否同意购置的意见，研究内容主要包括该项目（设备）市场前景、项目（设备）的必要和可行性、实验室安装条件、投入产出比、人员及环境要求等，提出拟定意见。质管部将相关资料及讨论意见报分管董事长审核后，交董事长决策。

4.2.1.3 对同意购置的设备，技术负责人组织质管部为主、检验室参加对设备进行调研。对大型或重要检验设备，应到生产厂家或用户进行现场考察，掌握其质量保证条件、设备质量、服务质量等情况。

调研结束后，调研部门提出详细的调研论证报告，内容包括：仪器设备名称、主要技术性能指标、生产厂家情况、安装场地要求、仪器设备与相应标准规范的符合性、设备价格对比分析等。调研者应对报告的全面、真实负责。

对价格不低于1万元的检验设备，参照招标的办法选择供应厂，由主管部门组织集中采购或经授权自行采购。经主管部门批准授权我公司自行采购时，质管部会同检验室提出设备供应候选厂家，由质管部起草设备发标标书，向有关厂家寄送，并按时间要求收回投标书。

4.2.1.4 通过上述调研活动，质管部再拟定出可供选择生产厂，经分管董事长组织讨论，提出设备及供应厂意见。

4.2.1.5 对已讨论落实的检验设备，由检验室逐台填写“仪器设备申请购置表”，质管部对“仪器设备申请购置表”内容审查后交分管董事长审核，分管董事长签署审核意见后，报董事长批准。

4.2.1.6由质管部会同办公室、提出部门落实设备购置进度、项目负责人、安装场地准备及奖罚事项等报董事长批复。对列入检验能力建设计划的项目实行合同化管理。

4.2.2 采购

董事长批准后，对单机价格超过1万元的设备，由质管部起草购置合同草案，内容应包括设备技术参数、性能、质量要求及验收内容与方式、付款方式、违约责任等条款，对设备的技术要求部分应由设备使用部门书面拟定。合同草案经分管董事长审核并报董事长批准后，由质管部与生产厂商签订购货合同。

4.2.3 提货

收到提货通知后，由质管部组织安排提货。

4.2.4 验收与安装调试

购入的检验设备，应经验收调试、经校准或核查合格后，方能作为完好设备投入使用。

4.2.4.1 开箱验收

开箱验收由质管部为主，设备使用部门配合，共同进行，并于仪器设备到达后一周内完成。

（1）开箱验收的内容包括：

a. 包装完整性、有效性；

b. 整机完整性和外观检查；

c. 附件、备件和随机工具的数量与合同及装箱单的一致性；

d. 使用说明书、图纸、产品合格证及有关技术资料。

（2）开箱验收人员应做好“设备验收记录”，将验收情况应填入验收表，对开箱中发现重大问题的，写出开箱验收报告，记录、报告均由两名以上验收参与人员签字。“设备验收记录”和验收报告存入设备档案。

4.2.4.2 安装调试与质量验收

（1）检验设备安装调试和质量验收由质管部会同使用部门共同进行，以检验室为主。

（2）质量验收含对设备进行测量溯源性验收。质管部书面通知送检或联系国家法定计量部门到场检定，测量溯源性验收按《量值溯源计划和程序》规定进行。

（3）安装调试和质量验收按合同及相关依据进行，验收过程中应作好“设备验收记录”，验收完毕验收负责人应写出验收报告，并就能否投入正常使用做出结论，记录表和验收报告须有两名以上验收人员签字(检验设备生产单位或卖方人员参加时亦应签字)。

（4）质量验收应在仪器设备进公司后两个月内完成，进口设备最迟应在开箱后二个月内完成(由于土建原因造成的设备无法到位者除外)。

（5）在安装调试和质量验收中若发现质量问题,凡有卖方人员参加时,应由其签字认可。

（6）进口仪器设备，无双方现场验收协议的，验收前，由质管部与出入境检验部门联系，并办理报检手续，在验收和安装调试中发现质量问题或缺少零备件及有关资料应由质管部与外贸、出入境检验部门或生产厂商就索赔问题联系处理。

（7）当确因设备质量问题无法通过验收时，质管部负责按合同规定向其生产厂或供应商联系维护，经维护后仍无法达到要求时应予退货。

4.2.5 特殊情况下，可租用满足检验要求的测量设备；按本程序第4.3条及4.8条要求进行控制。当依赖出租单位的校准证书时，应确认其客观证据的有效性并存档。设备使用前应进行核查。

4.2.6从事环境监测应配备采样、现场监测、样品保存、样品制备、样品前处理、样品分析测试、环境条件测试、数据处理和数据传输等监测任务各环节所必需的、数量充足的仪器设备和辅助设备。

4.2.7仪器设备应经技术指标确认，以证明其性能满足监测方法检出限、精密度和准确度等要求。

4.3 仪器设备的使用

4.3.1 仪器设备正式投入使用前应进行量值溯源，在用仪器设备应定期进行量值溯源，并对溯源结论/结果给予确认，执行《仪器设备溯源管理程序》，以证明其技术指标合格。

4.3.2设备操作者必须熟悉仪器设备的结构、性能、操作规程以及维护保养办法，并经考核合格取得操作证后方可操作指定的仪器设备。特殊类型的设备，操作人员应经公司管理层授权。特殊设备详见设备台帐。

4.3.3 见习人员应在持证人员的指导下操作使用仪器设备；有操作能力的外单位人员必须经公司技术负责人批准，在检验室指定的专人监护下使用。大型精密贵重仪器应明确专人保管。

4.3.4 主要仪器设备应制定操作规程。操作规程内容应包括：正确操作顺序和方法，安全注意事项，维护保养方法。操作规程一般应由助理工程师以上技术人员编制，并经室负责人审核，报技术负责人批准。

4.3.5 对检验设备的使用，操作者必须将设备使用情况记录在“设备使用记录”中，并按《质量/技术记录管理程序》要求归档。

4.3.6 对涉及安全的仪器设备，在操作时应有必要的隔离防范措施和警示标志。

4.3.7 对现场检验需要的设备，承检人员需到室设备管理员处办理领用手续，检查配件是否齐全，标识齐全有效，必要时应携带操作规范，对相关性能指标进行检查，并进行仪器设备校正核查，记录设备借出时状况。使用完毕，再由设备管理员检查设备状况，办理归还注销手续。

4.3.8 试验过程中发现检验设备有不正常现象，应立即停止使用，并按《检验过程发生异常现象的处理办法》处理。

4.3.9 使用完毕应切断仪器设备电源、水源，清理设备和工作现场，加盖防尘罩。

4.4 仪器设备的维护保养

4.4.1 操作者应自觉爱护仪器设备，经常保持其整齐清洁。

4.4.2 仪器设备应定人(每台仪器设备都应有主管人)、定期(按操作规程或说明书要求)进行维护保养(如加油、通电、除尘等)，使仪器处于正常状态。

4.4.3 仪器设备发生故障、损坏，应立即停止使用，原地封存同时报质管部。并填写“设备维修申请处理表”，由质管部组织维修。

4.4.4 本公司无能力维修的仪器设备，由质管部联系有关单位维修。

4.4.5 对仪器设备的日常维护保养和故障检修情况应记录在“设备维修、维护保养记录”中。记录应按“质量记录控制目录”规定归档保存。

4.4.6 待修仪器及未经检定合格的设备加贴停用标志不得用于检验工作。

4.4.7 修理后的仪器设备必须经校准/核查合格后方可投入使用。

共享2018年中央机关遴选真题(C类 副主任科员科员)

共享2018年中央机关遴选真题（C类副主任科员科 员） 共享2018年中央机关遴选真题（C类副主任科员/科员） 2018年中央机关遴选公务员考试真题（C卷）第一个材料：40分假如你是某省扶贫办综合处科员，扶贫办主要落实国家扶贫政策，处理扶贫事宜。下设六处，你在的是综合处，要协助扶贫事宜，处理联络工作，材料工作，协办扶贫事项，协助业务科室等。以下六件事，需要你一小时内处理，请回答。 1. 在省科技厅支持下，扶贫办要做农村科技人员培训，培训分3期，全省各县农村科技人员上报参加2-3人。问：请写出培训方案要点。200字内。（6分） 2. 青少年发展基金会在你省实行希望厨房计划，给你办发来通知：7月11-14日要去你省B县试点学校调研希望厨房实施情况，一行三人。处长要求你接待并促使温暖午餐计划得到更多支持。问：请给出接待方案要点。限250字内。（7分） 3. 你省7月11日要举办重点产业项目评估会议，出席人有各地分管副县长、扶贫办领导、财政、发改委负责人，专家等，会议要交给B市扶贫办举行。问：写一个委托B 市扶贫办举办会议的通知。限200字内。（5分） 4. 一封记者建议信，大意是说他去贫困县发现很多贫困户，有的残疾、有的孤寡，有的没钱看病，有的没钱上学等，希望扶贫办能实行贫困户分类登记制度并发布，让更多人更好的帮助这些人。你的大领导让你酌办，你处长让你书面回复记者，请写出书信要点。限

250-300字。（7分） 5. 给了某县慈善部门相关经验，材料上来先说本县捐助日结束后，干部群众收到一个短信，内容为本次捐助款收到多少钱，支出多少钱。然后具体介绍慈善部门相关做法，大意是本县慈善部门设立慈善短信专号，给群众发送短信汇报慈善款支出情况，建立网上平台，发布款项信息，捐款很快登记公开等。做到了公开透明，取得好效果。问：请总结某县慈善部门可推广经验。限250字内。（7分） 6. 你省把每年7.31定为慈善日，获得踊跃捐款，效果很好。但有的单位要求职工强制捐款，达不到数额还会被谈话。请就此问题规范慈善日活动。问：请写出规范慈善日的工作思路与方法（步骤）。限300字内。（8分）第二个材料：30分第一部分，首先介绍十八大三中全会要求深化政治改革，创新管理，打造服务型政府，提高科学管理水平。其次说政府服务要向市场购买。第二部分，介绍A市购买环卫服务时出现的现状。 1. A市公开招标购买环卫。环卫企业700多家，但a类30家，b类200多，c 类400多，好企业少，政府能供选择少。有的企业规模大，发展能力弱，跨区域市场开拓能力差。 2. A市环卫企业数量少，规模小，标准低。标准高的大企业收费高，不敌标准低收费低的小企业。环卫机械化水平和技术低，造成政府惩罚措施不好落实。 3. 环卫服务不确定性高，为创建环卫城市等，市里不分时间段，经常在晚上去街道抽查。街道与企业一般签8-16小时服务约，检查时就要改成24小时约。不确定性造成企业成本不稳定，影响价格或服务质量。 4. 政府想签1年短约防止企业投机，企业想签3年以上长约，以保证收益稳定。企业说一般第一年投入，第二年稳定，第三年才有盈利。签短约他们害怕解约造成亏

2019程序文件——检验检测结果发布程序

1目的 对检测报告的编制、审核、批准和发送进行控制，确保检测报告完整性、准确性以及能够真实地反映检测结果的全部信息，杜绝报告使用的风险，特制定本程序。 2范围 适用于各类检测报告的编号、格式和信息要求，检测报告的编制、审核和批准，对报告内容的意见和解释，分包检测的表述，报告发送和报告的修改/补充。 3职责 3.1技术负责人负责维护本程序的有效性。 3.2授权签字人负责检测报告的签发批准，并对报告的有效性负责。3.3检测部负责人根据检测要求审核检测报告的数据和评审检测结果，并对检测报告内容的完整性、检测结论的真实性、检测报告及原始资料编写的规范性、检测工作质量负责。重点是：核对统计计算数据、引用数据、技术术语和文字表述差错等。 3.4报告编制人负责对检测报告的编制、送审和更改。对检测依据标准的有效性、检测数据统计计算的正确性、检测报告与检测原始记录及相关文件的一致性、检测报告的准确性及报告最终结论的正确性负责。 3.5综合业务部负责负责对检测报告盖章、发送、归档。对报告及有关材料的完整性、检测报告格式的正确性负责，及时对检测报告及原始资料进行建档及管理。 4工作程序 4.1检测报告的格式

4.1.1检测报告的格式设计应适用于所进行的各种检测类型，并减少产生误解或误用的可能性，其编排和检测数据的表达方式应易于读者的理解。 4.1.2当检测标准、规范对报告格式有要求的，按其规定格式执行。如检测标准、规范对报告格式没有要求的，按本公司统一要求进行报告格式的设计。 4.1.3当有客户要求时，按客户指定的格式执行。 4.1.4报告纸张型号采用A4，根据报告信息量可采用纵向或横向排列。 4.2检测报告的内容 检测报告的信息应包括客户要求的、证明检测结果所必需的和所用方法要求的全部信息。 4.2.1基本信息 (1)标题----检测报告 (2)本公司的名称和地址，进行检测的地点（如果与本公司的地址不同的）。 (3)检测报告的编号的唯一性标识和每一页上的标识。发出的检测报告，两页以上的加盖骑缝章。报告结束处应有“以下空白”的标识，报告中空项应有“／”表明空缺。 (4)客户的名称和地址（全称）。 (5)样品名称，应填写与标准规范一致的名称，不得使用易引起混淆、误解的简化名称。 (6)检测依据填写经方法确认过的依据，要求内容齐全。 (7)检测样品的描述、状态和样品编号（或试验编号）。

最新新版检测检验机构全套程序文件

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2.1 职责 2.1.1 程序文件（包括修订本）由最高管理者批准和发布实施，并负责解释。 2.1.2 程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审，并负责保持 其现时有效性。 2.1.3 程序文件（包括修订本）由综合部统一编号、登记、发放和回收。 2.2 程序文件的说明 2.2.1 主题内容 程序文件是是指导体系活动有效开展的支持性文件。 2.2.2适用范围 程序文件适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量 有关的所有管理工作和技术工作。

2.2.3编制依据 《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》 2.2.4参考依据 (1)国家有关法律、法规和部门或行业规章、规范（计量法、标准化法等）； (2)《浙江省检验机构管理条例》； (3)《检验检测机构资质认定管理办法》； (4)《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》 (5)国家、行业的其它需要遵守和后续发布的标准、规范、规则、指南。 2.2.5 程序文件实施目的 (1)保障质量方针和质量目标的实现； (2)指导管理和技术工作的开展； (3)提供实施管理体系审核和评审的依据。 2.3 程序文件的版本 2.3.1 程序文件均为受控版本。 2.3.2 受控本有统一编号并由综合部登记发放，内容有更改时，应及时用更 改页换回受控本持有者手中的被更改页，以保证程序文件的现时有效性。 2.4 程序文件的发放与回收 2.4.1 程序文件由综合部统一发放，最高管理者、管理层、内审员必须持有，其他发放范围由质量负责人确定。 2.4.2 程序文件换版后，持有受控本者应以旧版换取新版本。 2.5 程序文件的修订和改版 2.5.1下述情况下，一般需对程序文件进行修订和改版 a) 国家相关的法律、法规和规章的调整，本公司体系规定与之不符时； b) 本公司组织架构、人员发生较大调整时；

2017年检验检测机构人员能力评价考试试卷(A)答案

2017年检验检测机构人员能力评价考试试卷(A) 单位：姓名：分数： (时间1.5小时) 一、名词解释（每题5分，共10分） 1．什么是检验检测机构？ 答：依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。 2．什么是资质认定评审？ 答：国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。 二、判断题（每题2分，共20分，对√，错X） 1.全国检验检测机构资质认定工作由国家认证认可监督管理委员会主管。（X ） 2. 《检验检测机构资质认定评审准则》适用范围是在中华人民共和国境内。（√）。 3.对于主要是在可移动的设施或临时的设施开展检测工作的检验检测机构，可以不具备固定的工作场所。（ X） 4.所有的测量仪器都必须进行“期间核查”。（X ） 5.资质认定证书的有效期为6年；申请人应当在资质认定证书有效期届满前 6个月提出申请换证。（X ） 6.针对不同行业和领域检验检测机构的特殊性，制定和发布评审补充要求，可

单独作为评审依据。（X ） 7.非独立法人检验检测机构，其所在的法人单位应为依法成立并能承担法律责任的实体。（√） 8．检验检测机构应确认能否正确使用所选用的新方法。如果方法发生了变化，可经技术负责人批准后，直接使用标准的最新有效版本。（X ） 9.当授权签字人有事不在岗时，可以由指定的代理人（如技术负责人）代其行使签字。（X ） 10.通过资质认定的检验检测机构，在其确认的能力范围内出具的检验报告，均应加盖CMA印章（√） 二、选择题（每空2分，共20分） 1.检验检测原始记录、报告、证书的保存期限不少于（C）。 A、3年 B、5年 C、6年 D、10年 2.自受理之日起，（ D ）个工作日内完成对检验检测机构的技术评审。 A、30 B、20 C、根据需要 D、45 3.检验检测机构内部审核的目的是（A） A、评价检验检测机构是否持续地按管理体系的要求运行 B、改进和完善管理体系 C、对管理评审的补充和完善 4.内审的首末次会议由（C）主持。 A、质量负责人 B、最高管理者 C、审核组长 D、技术负责人 5.哪项质量活动，不属“内部审核”（B） A、验证检验检测机构质量活动持续符合管理体系文件和评审准则要求 B、不断适应检测市场和标准变更的改进管理体系的活动 C、由计划对管理体系各部门、各岗位和所有工作场所的质量活动，按照评审准

工程检测机构程序文件

程序文件 (第X版） 文件编号： XXXX/CX2018 编写： xx 审核： xx 批准： xx 控制状态：受控 受控号： CX201801 分发号： 01 2018—02-01发布 2018—03-20实施 XXXX检测有限公司

目录 程序文件修订页 1 XXXX/CX4。2。4-1人员培训与管理程序 2 XXXX/CX4。2。4-2监督工作程序 3 XXXX/CX4。2.9-1内部沟通程序 4 XXXX/CX4。3.4-1内务管理程序 5 XXXX/CX4.3。4-2环境保护控制程序 6 XXXX/CX4。3.4-3安全作业管理程序 7 XXXX/CX4.4。1—1仪器设备和标准物质管理程序 8 XXXX/CX4。4.7-1仪器设备和标准物质期间核查程序 9 XXXX/CX4。4.9-1仪器设备和标准物质溯源管理程序 10 XXXX/CX4。5.3—1诚信从业程序 11 XXXX/CX4.5.3—2保密和保护所有权程序 12 XXXX/CX4。5.4-1文件控制程序 13 XXXX/CX4.5.5—1客户要求、标书和合同的评审程序 14 XXXX/CX4.5。6-1分包管理程序 15 XXXX/CX4。5.7—1服务和供应品的采购及管理程序 16 XXXX/CX4。5。8—1服务客户程序 17 XXXX/CX4。5。9-1申诉和投诉处理程序 18 XXXX/CX4.5。10-1不符合工作控制程序 19 XXXX/CX4。5。12—1纠正措施、预防措施、持续改进程序 20 XXXX/CX4.5.14—1记录的控制程序 21 XXXX/CX4.5。15—1内部审核程序 22 XXXX/CX4。5.16-1管理评审程序 23 XXXX/CX4。5。17-1检验检测方法控制程序 24 XXXX/CX4。5。17—2开展新项目评审程序 25 XXXX/CX4.5.17-3检验检测方法偏离控制程序 26 XXXX/CX4。5。17—4现场检验检测工作管理程序

历年中央机关遴选笔试真题(附答案)

2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题 （作答时间：3个小时，满分：100分） 第一题（本题建议70分钟完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于 农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处 理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。 4、你的副司长给你留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来，说下个礼拜二回不来了，调研结束，要到进行调研，请你给有关部门写一个通知。 6、某县某村几个农民工第一次外出在被扣留，给你写来求救信，大致意思是被当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 第二题（本题建议50分钟完成） 给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。 问：

1、请你提出对违规截留资金的处理方法。 2、请你以M省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。 第三题（本题建议60分钟完成） 给出一些相关材料。 问： 请你草拟一个关于信息资源市场监管的部际联席会议草案。 （分析：可以用《罗伯特议事规则》的基本理论，加党的会 议、召集、表决等规定来写。） 国家中央机关2011年遴选公务员考试笔试真题及答案 两个案例分析： 案例一、背景材料。首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、海副司长，幼儿教育处处长明、工作年限十年，主任科员立、工作年限六年，副主任科员晓磊、工作年限二年。假设你是立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、容记录及短信等，请你处理。 1、海副司长记录容 立： 近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店，看到****出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理此事并报处理结果。 请根据容，写出你的处理思路及步骤。(不超过300字，10分)

2019检验检测机构全套程序文件

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目录 程序文件修订页 1 XXXX/CX4.2.4-1人员培训与管理程序 2 XXXX/CX4.2.4-2监督工作程序 3 XXXX/CX4.2.9-1内部沟通程序 4 XXXX/CX4.3.4-1内务管理程序 5 XXXX/CX4.3.4-2环境保护控制程序 6 XXXX/CX4.3.4-3安全作业管理程序 7 XXXX/CX4.4.1-1仪器设备和标准物质管理程序 8 XXXX/CX4.4.7-1仪器设备和标准物质期间核查程序 9 XXXX/CX4.4.9-1仪器设备和标准物质溯源管理程序 10 XXXX/CX4.5.3-1诚信从业程序 11 XXXX/CX4.5.3-2保密和保护所有权程序 12 XXXX/CX4.5.4-1文件控制程序 13 XXXX/CX4.5.5-1客户要求、标书和合同的评审程序 14 XXXX/CX4.5.6-1分包管理程序 15 XXXX/CX4.5.7-1服务和供应品的采购及管理程序 16 XXXX/CX4.5.8-1服务客户程序 17 XXXX/CX4.5.9-1申诉和投诉处理程序 18 XXXX/CX4.5.10-1不符合工作控制程序

19 XXXX/CX4.5.12-1纠正措施、预防措施、持续改进程序 20 XXXX/CX4.5.14-1记录的控制程序 21 XXXX/CX4.5.15-1内部审核程序 22 XXXX/CX4.5.16-1管理评审程序 23 XXXX/CX4.5.17-1检验检测方法控制程序 24 XXXX/CX4.5.17-2开展新项目评审程序 25 XXXX/CX4.5.17-3检验检测方法偏离控制程序 26 XXXX/CX4.5.17-4现场检验检测工作管理程序 27 XXXX/CX4.5.17-5 意外情况处理程序 28 XXXX/CX4.5.17-6检验检测工作管理程序 29 XXXX/CX4.5.18-1测量不确定度的评定程序 30 XXXX/CX4.5.18-2电子采集数据完整性和安全性保护程序 31 XXXX/CX4.5.19-1抽样程序 32 XXXX/CX4.5.20-1样品管理程序 33 XXXX/CX4.5.21-1质量控制程序 34 XXXX/CX4.5.22-1检验检测机构间比对和能力验证试验程序 35 XXXX/CX4.5.23-1检验检测结果报告管理程序 36 XXXX/CX4.5.31-1检验检测活动风险评估与风险控制管理程序 37 XXXX/CX4.5.32-1数据统计和年度报告程序

2017新版检验检测机构管理评审报告

2017年××××××××× 管理评审报告 根据管理评审计划和管理评审实施计划的安排，中心于××年××月××日在四楼会议室××主任主持召开了由中心领导、各部门负责人参加管理评审会议。 本报告根据2017年度管理评审会议记录、2017年管理评审计划及会议发言稿进行整理，形成本年度管理评审报告。 一、会议的目的：讨论评价××××××××一年内管理体系的适宜性、充分性、有效性。 二、评审依据： 1）《实验室资质认定评审准则》 2）质量控制情况、资源配置情况报告、质量管理体系运行情况报告、内审报告、监督员报告。 三、评审包括下列内容： a) 以往管理评审所采取措施的情况； b) 与管理体系相关的内外部因素的变化； c) 客户满意度、投诉和相关方的反馈； d) 质量目标实现程度； e) 政策和程序的适用性； f) 管理和监督人员的报告； g) 内外部审核的结果； h) 纠正措施和预防措施；

i) 检验检测机构间比对或能力验证的结果； j) 工作量和工作类型的变化； k) 资源的充分性； l) 应对风险和机遇所采取措施的有效性； m) 改进建议； n) 其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。 四、评审方法：会议讨论形式 五、评审参加人员：见管理评审会议签到表。 六、评审过程： ××主任首先分析了××年××月-××年××月××××××××（中心名称）组织结构、管理方式、管理办法等对目前管理体系的适应性，传达××××××（上级主管单位名称）对中心发展规划，拟给中心的资源配置情况，强调中心下一步的工作内容。同时××要求参会人员，对目前中心质量管理体系运行方式、运行的有效性,质量目标的控制情况，人员培训情况等提出了意见和建议。 质量负责人××介绍了刚刚结束的2017年内审情况以及中心质量管理体系运行情况。 质量管理室主任××介绍了中心目前的人员技术状况，人员培训情况，2017年需要培训的重点以及新设备的检测参数方法引进、开发等事项。 大型仪器室主任××介绍了仪器设备运行情况，设备维护保养、检定/校准情况。

最新检测检验机构全套质量手册体系程序文件

*******有限公司 修订状态：1/0 文件编号：****- QP-0.2-2018 程序文件 目录 文件页码：共 2 页，第 2 页 颁布日期：2018年1月1日 修订日期：/年/月/日 实施日期：2018年1月2日 最新检测检验机构全套质量手册体系程序文件 / 关于程序文件的换版说明 —— —— 0.1 第0.1章：修订页 —— —— 0.2 第0.2章：目录 —— —— 0.3 第0.3章：程序文件的管理 —— —— 1 第01章：人员管理程序 4.2.1-4.2.12 第4.2章 2 第02章：人员培训控制程序 4.2.4 第4.2章 3 第03章：质量监督控制程序 4.2.4 第4.2章 4 第04章：安全与环境控制程序 4.3.2-4.3.4 第4.3章 5 第05章：测量设备管理程序 4.4.1 第 4.4章 6 第06章：期间核查控制程序 4.4.7 第 4.4章 7 第07章：修正因子控制程序 4.4.7 第 4.4章 8 第08章：量值溯源控制程序 4.4.8 第 4.4章 9 第09章：标准物质控制程序 4.4.9 第 4.4章 10 第10章：保证诚信度控制程序 4.5.3 第4.5.3节 11 第11章：保护客户机密信息和所有权程序 4.5.3 第4.5.3节 12 第12章：文件控制程序 4.5.4 第4.5.4节 13 第13章：合同评审控制程序 4.5.5 第4.5.5节 14 第14章：服务和供应品控制程序 4.5.7 第4.5.7节 15 第15章：服务客户程序 4.5.8 第4.5.8节 16 第16章：处理投诉和申诉的程序 4.5.9 第4.5.9节

2019-2020年初中第一次月考试题

2019-2020年初中第一次月考试题 3．如图,已知:AB=AD,∠BAC=∠DAC,∠B=90°.则AD与DC的关系是 [ ] A.相等 B.互相垂直 C.互相垂直平分 D.平行 4．等腰三角形的定义是 [ ] A.三边都相等的三角形 B.两个角相等的三角形 C.三边中有两边相等的三角形 D.三个角都相等的三角形 5．下面四个图形中, 哪个不是轴对称图形 [ ] A.有两个内角相等的三角形 B.有一个内角45°的直角三角形 C.有一个内角是30°,一个内角是120°的三角形 D.有一个内角是30°的直角三角形 6．已知：如图在△ABC中, AB=AC, CD为∠ACB平分线,DE∥BC,∠A=40°,则∠EDC的度数是 [ ] A.30° B.36° C.35° D.54° 7．如果两个三角形全等,则不正确的是 [ ] A.它们的最小角相等 B.它们的对应外角相等 C.它们是直角三角形 D.它们的最长边相等 8．下列结论正确的是 [ ] A．有一个角和两条边对应相等的两个三角形全等 B．有三个角对应相等的两个三角形全等 C．?ABC和?DEF中，AB＝DE∠B＝∠D，∠C＝∠F，则这两个三角形全等 D．有一边和一锐角分别相等的两个直角三角形全等 9．下面的说法中 , 正确的是 [ ] A.两边及一边对角对应相等的两三角形全等 B.三个角对应相等的两个三角形全等 C.面积相等的两个三角形全等 D.两边及第三边上的高对应相等的两个三角形全等 10．等腰三角形一底角为30°,底边上的高为9cm,则腰长为___cm． [ ] 3 D.9 C.9 B.18 A.3 二.填空题(本题包括10小题,共40分。) _________． 2．等腰三角形是轴对称图形,它的对称轴是_______. 3．如图,△ABD≌△ACE,则AB的对应边是___,∠BAD的对应角是∠____． 4． . ' ' ' _______, ______ )5( . _______ , _______ , ______ )4( . _______ ______ , _______ , ______ )3( . _______ ______ _____, ______ , ______ , ______ )2( ________; )1(: ' ' ' ' ' ' : , 就是所求的角 作射线 经过点 交前弧于点 长为半径作弧 以 为圆心 以点 于点 交 长为半径作弧 以 为圆心 以点 于点 交 于点 交 为半径作弧 以 为圆心 以点 作射线 作法 使 求作 如图 B O A AOB B O A B O A AOB ∠ ∠ = ∠ ∠ ∠

2019-2020学年湖北省孝感市九年级(上)期中数学试卷(解析版)

2019-2020学年湖北省孝感市九年级（上）期中数学试卷 一、精心选一选，相信自己的判断（本大题共10个小题，每题3分，共30分.在每小题给出的四个选项中只有一个答案是正确的，请将正确答案的序号直接填入下表中） 1．下列四个图案中，是中心对称图形的是（） A．B．C．D． 2．下列对二次函数y＝x2﹣x的图象的描述，正确的是（） A．开口向下 B．对称轴是y轴 C．经过原点 D．在对称轴右侧部分是下降的 3．x＝1是关于x的一元二次方程x2+ax+2b＝0的解，则2a+4b＝（）A．﹣2B．﹣3C．﹣1D．﹣6 4．将抛物线y＝2x2向上平移3个单位长度，再向右平移2个单位长度，所得到的抛物线为（） A．y＝2（x+2）2+3B．y＝2（x﹣2）2+3 C．y＝2（x﹣2）2﹣3D．y＝2（x+2）2﹣3 5．如图，将Rt△ABC的斜边AB绕点A顺时针旋转α（0°＜α＜90°）得到AE，直角边AC绕点A逆时针旋转β（0°＜β＜90°）得到AF，连结EF．若AC＝2，BC＝3，且α+β＝∠B，则EF＝（） A．5B．C．D． 6．已知抛物线y＝x2﹣1与y轴交于点A，与直线y＝kx（k为任意实数）相交于B，C两点，则下列结论不正确的是（）

A．存在实数k，使得△ABC为等腰三角形 B．存在实数k，使得△ABC的内角中有两角分别为30°和60° C．任意实数k，使得△ABC都为直角三角形 D．存在实数k，使得△ABC为等边三角形 7．扬帆中学有一块长30m，宽20m的矩形空地，计划在这块空地上划出四分之一的区域种花，小禹同学设计方案如图所示，求花带的宽度．设花带的宽度为xm，则可列方程为（） A．（30﹣x）（20﹣x）＝×20×30 B．（30﹣2x）（20﹣x）＝×20×30 C．30x+2×20x＝×20×30 D．（30﹣2x）（20﹣x）＝×20×30 8．已知m＞0，关于x的一元二次方程（x+1）（x﹣2）﹣m＝0的解为x1，x2（x1＜x2），则下列结论正确的是（） A．x1＜﹣1＜2＜x2B．﹣1＜x1＜2＜x2C．﹣1＜x1＜x2＜2D．x1＜﹣1＜x2＜2 9．如图，将△ABC绕点C顺时针旋转得到△DEC，使点A的对应点D恰好落在边AB上，点B的对应点为E，连接BE，下列结论一定正确的是（） A．AC＝AD B．AB⊥EB C．BC＝DE D．∠A＝∠EBC 10．若二次函数y＝|a|x2+bx+c的图象经过A（m，n）、B（0，y1）、C（3﹣m，n）、D（，y2）、E（2，y3），则y1、y2、y3的大小关系是（）

写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的感悟

写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的 感悟 2014年6月6号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，53个国家部委253个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。 今年的中央遴选又将开始，这段时间以来，朋友或是朋友的朋友纷纷从外地打来电话，有打听想报考单位情况的，有征求报考意见的，但更多的是询问如何报考，如何备考？因白天在单位工作，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。为不辜负朋友们的信任，回报朋友们一直以来对自己的鼓励和帮助，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！ 自己当年报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空间和途径。说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作

过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要），中央机关遴选考试从2011年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。直到2013年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了100多人。得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。当时心里一直有二个声音在打架。一个声音在说：能有机会到中央机关工作是很多人的梦想，人活一世，草木一秋，去一个更高的平台做事、奋斗、提升，发展也是人生中难得的经历，就算今后发展的不如意，但只要自己努力过了也不会给人生留下遗憾，更何况男人志在四方，自己年纪也不少了，再不去试试就再也没有机会了，不要前怕狼后怕虎，大不了就当是一次练兵吧。另一个声音也在说：自己现在工作稳定，亲戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新开始，压力肯定会大很多，要是报了名，单位领导会知道（报名表上要单位盖章），万一没考上，领导还会说自己不安心工作，同事说不定还会笑话，何必吃这个劳心又劳力的考试之苦呢？就这样，在矛盾与纠结，在决定与放弃，在说服与退缩当中，自己度过了一周的时间，直到报名截止前二天晚

实验室质量管理程序文件2019新版

实验室质量管理程序文件 （XXXX-CX-2019） XXXXXXXXXXXX有限公司 二零一九年二月

程序文件 版本号：第二版 颁布日期：二零一九年二月十五日 生效日期：二零一九年二月十五日 文件状态： 受控□非受控 编号： 002 拟制人： 审核人： 批准人： 日期：二零一九年二月十五日

目录 序号文件名称文件编号 01 第2版前言 XXXX-CX003-2019 02 发布令 XXXX-CX004-2019 1 《保护客户机密信息程序》 XXXX-CX01-2019 2 《保证检测公正性程序》 XXXX-CX02-2019 3 《文件控制程序》 XXXX-CX03-2019 4 《合同评审程序》 XXXX-CX04-2019 5 《检测工作分包程序》 XXXX-CX05-2019 6 《采购管理程序》 XXXX-CX06-2019 7 《处理投诉程序》 XXXX-CX07-2019 8 《不符合检测工作管理程序》 XXXX-CX08-2019 9 《实施纠正措施程序》 XXXX-CX09-2019 10 《实施预防措施程序》 XXXX-CX10-2019 11 《记录控制程序》 XXXX-CX11-2019 12 《内部审核程序》 XXXX-CX12-2019 13 《管理评审程序》 XXXX-CX13-2019 14 《人员培训程序》 XXXX-CX14-2019 15 《设施与环境条件控制程序》 XXXX-CX15-2019 16 《内务与安全管理程序》 XXXX-CX16-2019 17 《允许方法偏离控制程序》 XXXX-CX17-2019 18 《检测方法的选择与确认程序》 XXXX-CX18-2019 19 《开展新项目评审程序》 XXXX-CX19-2019 20 《电子文件及数据控制程序》 XXXX-CX20-2019 21 《检测工作的监督控制程序》 XXXX-CX21-2019 22 《仪器设备管理程序》 XXXX-CX22-2019 23 《测量可溯源程序》 XXXX-CX23-2019 24 《标准物质管理程序》 XXXX-CX24-2019 25 《仪器设备和标准物质期间核查程序》 XXXX-CX25-2019 26 《样品管理程序》 XXXX-CX26-2019 27 《检测结果质量控制程序》 XXXX-CX27-2019 28 《结果报告管理程序》 XXXX-CX28-2019 29 《现场采样程序》 XXXX-CX29-2019 30 《安全作业程序》 XXXX-CX30-2019

ISO17025：2017实验室-检测方法选择和验证程序

页次第 52 页共 4页文件名称检测方法选择和验证程序发布日期2019年1月1日 1 目的 对在检测中选用的检测方法进行有效的控制，保证检测方法的适宜性、有效性，从而确保检测结果准确可靠。 2 范围 本程序适用于中心所用检测方法选择和验证的全过程。 3 职责 3.1 技术负责人负责组织进行检测方法的验证，提交方法验证报告。 3.2 检测组组长负责检测方法验证的实施。 3.3 主任负责批准后检测方法的投入使用。 4程序 4.1 开展检测时，应采用满足客户需要并适用的检测方法（优先使用国家标委会、国际、地方发布的方法），针对不同检测项目由检测人员按客户的要求进行选择，技术负责人应确保这些标准、规范为最新有效版本。 4.2 当由于缺乏检验指导书，造成检测人员对标准理解、操作方法、判定的不同而影响检测质量时，部门应依据标准编制检验指导书。如果标准方法已包含了如何进行检测和判定的信息，并且这些信息检测人员完全理解并熟练操作时，不需编制检验指导书。 4.3 如果客户要求不适用于检测标准时，综合组应与客户沟通，并在合同中注明。当客户提出的方法已过期时，负责合同评审人员应通知客户，并且在《检测委托单》中说明，建议其采用有效的标准。 4.4 当客户未指定方法，检测组应优先采用国家标委会、国际、地方发布的方法；如实验室制定的方法能满足预期用途并经过验证，也可使用，所选方法由综合组通知客户。

页次 第 53 页 共 4页 文件名称 检测方法选择和验证程序 发布日期 2019年1月1日 4.5 开始检测前，技术负责人对选用方法进行验证，确保能够满足预期的用途时，才能进行检测。验证的内容应包括以下七个方面： a.对执行新标准所需的人力资源的评价，即检测人员是否具备所需的技能及能力；必要时应进行人员培训，经考核后上岗； b.对现有设备适用性的评价，诸如是否具有所需的标准/参考物质，必要时应予补充； c.对设施和环境条件的评价； d.对样品制备，包括前处理、存放等各环节是否满足标准要求的评价； e.对作业指导书、原始记录、报告格式及其内容是否适应标准要求的评价； f.对新旧标准进行比较，尤其是差异分析与比对的评价； g.准确度的确认(具体方法见4.6)。 方法的验证还可包括以前参加过的实验室间比对或能力验证的结果、结果的不确定度、检出限、留样复测的结果。技术负责人填写《使用新方法确认记录表》。当方法发生变化时，应重新进行确认，确认的结果记录于《使用新方法确认记录表》上。 4.6 准确度的验证 准确度的确认由精密度和正确度两个参数决定。 4.6.1 精确度检验。 4.6.1.1 用需要验证的方法对标准物质(r V )在重复性条件下测量多次，得到n 个 的量结果，计算方差： 2 21 1()1n r i k S x x n ==--∑ 其中： 1 1 n i k x x n == ∑

2017检验检测机构体系知识考试A卷

管理体系宣贯试卷（A） 姓名：日期：成绩： 一、填空题（每空2分，共40分） 1.公司的质量方针是。 2.公司质量体系文件分为质量手册、程序文件、作业指导书和记录。 3.公司《质量手册》（A/0）、《程序文件》（A/0）于日，由最高管理者 签属发布。 4.我公司经营范围主要包括：安全评价和安全生产标准化、职业病危害因素检测、 建设项目职业病危害评价、环境检测。 5.公司在公正立场和保护客户秘密和所有权方面制定了公正和诚信管理程序、 保护客户秘密和所有权控制程序。 6.公司应对采样人员、仪器设备使用人员、检验检测人员、授权签字人等，在能力确认 的基础上进行授权。 7.仪器设备的状态标识可分为“合格”、“准用”、“停用”三种,并相应以“绿”、“黄”、 “红”颜色表示。 8.职业病有害因素委托检测数量不得超过样品总数的20%，种类不得超过总数的30%。 9.检验检测原始记录、报告或证书的保存期限不少于6年。 10.质量方针是指由最高管理者发布的检验检测机构的质量宗旨和方向。 二、判断题（每题1分，共2 0分） 1.安全评价、安全生产标准化项目不得分包。（√）

2.每年至少进行一次客户满意度调查或与客户一起评价检测评价报告，以不断改进管理 体系，提高检测评价工作质量，更好地服务于客户。 3.质量手册、程序文件、作业指导书是受控文件，其它文件不受控。（〤） 4.质量体系内部审核和管理评审，都必须由最高管理者组织实施。（〤） 5.当检测一部分工作分包时，应在检测报告中向客户标明分包检测的项目。（√） 6.新购置的仪器设备，投入使用前如有出厂合格证，就不必再进行检定/校准。（〤） 7.在两次校准之间，应对检测设备进行期间核查，目的是延长校准或核查周期。（〤） 8.质量方针声明由质量负责人批准并授权发布。（〤） 9.发放、收回管理体系文件时需要填写《文件发放/回收登记表》，标准发放不需要。（〤） 10.内审组长只能由质量负责人担任。（〤） 11.检验检测机构应确保被检测样品的唯一性，以避免任何时候混淆。（√） 12.公司对口头形式表达的投诉也应进行调查处理，但可以不记录归档。（〤） 13.公司的内部审核由质量负责人主持，管理评审会议由董事长主持。（√） 14.所有仪器设备（包括标准物质）都应有明显的标识来表明其状态。（√） 15.服务和供应品的分类包括对检测工作质量有影响的外部支持服务和供应品，其供方应 经评价合格后方可向本公司提供服务。（√） 16.编制含分包检测项目的检验报告时，应在分包项目前用“※”标识，并在结果后注明 分包实验室名称。 17.检测方法和所使用仪器设备对环境温度、湿度等有明确要求时，应配备相应的监测和 控制设备。（√） 18.管理评审会议决定应包括：（1）改进措施；（2）管理体系所需的变更；（3）资源需 求。（√）

中央遴选4个月,我拿到了中央遴选某部委的offer!

【中央遴选】4个月，我拿到了中央遴选某部委的offer！ 作为一名幸运儿，在2016中央机关遴选考试中，经过过五关斩六将，我有幸拿到了某部委的offer。最近，一些朋友开始备战2017年中央遴选，向我请教中央遴选备考经验。鄙人不才，今日将我这些年参加县、市、省公务员考试和中央机关遴选的考试经历分享给大家，希望能给各位同仁带来些许启示，如能如愿，也算做了一桩美事。 我先给大家讲讲我去年的备战经过： 话说每年中央遴选公告发布时，都会引发一阵骚动，全国各地的遴选考友们都在暗暗下着狠劲儿，努力备考，力求一搏。看着周边不少朋友暗暗发力，我也是分外纠结，不知道要不要报考，毕竟对于一个多年在基层摸爬滚打的人来说，一次中央遴选的机会是多么弥足珍贵。人活一世，草木一秋，去一个更高的平台奋斗，实属难得的历练。即便工作后你发现，这份工作并不是你追寻的是诗和远方，但只要你努力过了，人生就不会留下太多遗憾。甚者，能参加中央遴选的考生，年纪也不小了，再不试试，机会就溜走了。 但是内心还有一股力量在压迫我的这层不“安分”的想法——你现在工作稳定，生活安逸。但是到了帝都，一切就得重头再来。暂且不说这些，要是你报了名，单位领导必然知道（报名表需要单位盖章），万一没考上，领导会怎么想你？同事又会怎么看你？…… 经过一番斟酌考量，我决定放手一搏，在中央遴选报名截止的前一天晚上，毅然决然地给自己报了名。此时，已经进入了8月下旬。 “就当是给自己圆一个梦，圆一个‘在更高岗位实现更大的人生价值’的美

梦”。再者，参加中央遴选考试的精英不胜枚举，自己能否考上还是一说，不妨试试，给自己一个“试水”的机会也不赖。 做好决定后，我找到了单位领导，汇报了我的想法。天知道，我当时有多忐忑！幸运的是，领导分外开明，说年轻人就应该有拼劲儿，让我在做好本职工作的基础上安心备考，放手一搏。正是有领导的支持，我才有敢闯敢拼的底气。 所以我建议各位考友，在报考某地区某单位的遴选考试时，切莫做“忽视领导干部存在感”的这等不靠谱儿的事，因为一把手是掌握你“生杀大权”的人，与其遮遮掩掩、畏手畏脚，倒不如来个痛快磊落，与领导好好沟通，相信你的领导也是开明之人，会理解你的。 做好前期工作后，我便正式进入备考阶段。 有朋友会问，中央遴选考试从报名到笔试，也就一个来月时间，哪有时间备考？或者说，在报名后才开始备考，时间会不会来不及？事实也的确如此，因为必须做好本职工作，我每天只有在下班后才能抽出时间备考。但你如果打算在报名后才着手备考，那就真的game over了（平时的积累在此时显得尤为重要）。 现在，我就和大家分享我的备战方法（方法因人而异，找到合适自己的乃最佳方式）： 一要学会聆听自己的心声。你想要什么，这是决定你考不考的前提。现在很多人都不知道自己要什么，看到别人参加某地区的遴选考试，自己也报名，人云亦云，结果可想而知。所以，首先要聆听自己的心声，找准自己的定位，知道自己要什么。如果你有“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的志向，希望在更大的平台上为国分忧，为民服务，有所作为，努力向上爬；如果你想造福一方百姓，陪伴家人左右，共享天伦之乐，尽力做好当前工作，也是不错的选择。

2019年最新3C认证一整套程序文件汇编

2019年最新3C认证一整套程序文件汇编

文件编号： 第 1 页，共 1 页1.目的 加强对本公司3C 认证证书及3C 认证标志的管理，确保顾客利益，符合国家有关法律、法规的规定。 2.适用范围 适用于3C 证书的管控及3C 标志的使用和管理。 3.定义 无 4.职责 4.1生产（包装）部负责认证标志的使用。 4.2.仓库负责认证标志的收发。 4.3.品管部负责3C 认证标志的使用监督。 4.4质量负责人负责3C 证书的管控及保管。 5.工作流程 5.1.认证标志的使用及管理： 5.1.1. CCC 标志的使用严格按照《强制性产品认证标志加施管理要求》（国家认监委公告 2018年第10号附件1）及最新“强制性产品认证标志加施管理要求”执行。。 5.1.2. CCC 标志椭圆型长短轴外直径比例为8: 6.3，具体图形比例如图一所示： 名称 A A1 B B1比例 值 87.5 6.3 5.8 图一5.1.3. CCC 标志的颜色统一印制的标准规格CCC 标志的颜色为白色底版、黑色图案。如采用印刷、模压、模制、丝印、喷漆、蚀刻、雕刻、烙印、打戳等方式（以上各种方式在以下简称印刷/模压）在

文件编号：第 2 页，共 1 页 产品或产品铭牌上加施CCC标志，其底版和图案颜色可根据产品外观或铭牌总体设计情况合理选用。 5.1.4. CCC标志的加施位置 统一印制的标准规格CCC标志，必须加施在获得认证产品外体明显的位置上。印刷/模压CCC标志的，CCC标志应当被印刷、模压在铭牌或产品外体的明显位置上。在相关获得认证产品的本体上不能加施CCC标志的，其CCC标志必须加施在产品的最小包装上及随附文件中。获得认证的特殊产品不能按以上规定加施CCC标志的，必须在产品本体上印刷或者模压“中国强制认证”标志的特殊式样。 5.1.5. 印刷/模压CCC标志的加施要求 CCC标志可按照基本式样比例放大或者缩小，但不得变形，且确保认证标志图案的清晰可识。 5.2.认证标志制作、申请和发放： 5.2.1.统一印制的标准规格认证标志的制作由国家认证认可监督管理委员会指定的印制机 构承担。 5.2.2.如日后改为认证标志的印刷的，则印刷设计方案由本公司先向国家认证认可监督管 理委员会指定的机构（以下简称指定的机构）提出申请，经国家认证认可监督管理委员会审批后，方可自行制作。 5.3.认证标志的申请使用 5.3.1.本公司先持申请书和认证证书的副本向指定的机构申请使用认证标志。 5.3.2.当本公司以函件或者电讯方式申请使用认证标志的，先向指定的机构提供申请书、 认证证书副本的书面或者电子文本，申请使用认证标志。 5.3.3.本公司申请使用认证标志，将按照国家严格按照《强制性产品认证标志加施管理要 求》，对认证标志进行收发登记，并经质量负责人批准后按定量发放。 5.3.4.车间人员认真按照认证标志的使用规定进行使用,并做好相应的管制记录。 5.4.认证标志的监督管理： 5.4.1.品管部对认证标志的发放和使用实施统一的监督、管理。 5.4.2.公司当获得认证后，将遵守以下规定： A.对认证标志的使用情况如实记录和存档； B.保证使用认证标志的产品符合认证要求； C.对超过认证有效期的产品，不使用认证标志；