不稳定因素排查工作制度

不稳定因素排查工作制度

一、排查的内容：一是不稳定因素（矛盾纠纷），信息员要及时掌握信息，记录存在问题根源及拟采取措施，确定限期整改的责任人及整改措施，做到发现一个问题、处理一个问题、整改一个问题，从源头上找根源，将不稳定因素（矛盾纠纷）控制在萌芽状态。二是治安隐患，信息员通过及时摸排，并将隐患登记造册，组织巡防队员加强治安巡逻，确保小区内长治久安。三是安全生产台帐，督促各单位、出租门店注重安全防范，提高安全意识，确保人民生命财产安全。

二、排查的方式：经常性排查与专项排查、重点排查相结合的方式

三、排查的时间：实行“一月一排查”，每月20号进行排查，25号将排查的结果报送镇综治办。

四、排查台帐的建立：每月组织开展排查，建立工作台帐，并将当月台帐管理的各类隐患按“五个一”的要求落实责任领导、责任部门、责任人和整改措施。

不稳定因素排查报告【精选资料】

不稳定因素排查报告【精选资料】大茅坡村“十八大” 与“双节”期间信访维稳 不稳定因素排查报告 为确保2012年“十八大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行，维护社会稳定，切实做好本村的稳定工作，根据高乐山镇信访维稳工作会议精神，村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。现将有关事宜报告如下: 一、突出重点，做好排查工作 我村采取多种形式，自下而上地进行一次集中排查。全面了解掌握本村内的不稳定因素。重点排查安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系、基层选举等不稳定因素。做到全面深入不留死角，确保早发现、早化解、早处理、严防酿成重大群体性事件。坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。做到四个到位即: 排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。 二、落实责任，做好调处工作 根据信访工作“属地管理、分级负责”责任制要求，我村按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”和“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的原则，抓紧组织协调有关工作，认真分析原因，研究提出解决问题的对策，确定责任人，采取积极有效措施进行调处。努力将不 稳定因素解决在本村，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。三、做好分类管理工作

为加强我存信访维稳工作的领导，根据村支部、主要领导意见，成立村信访维稳工作领导小组。对排查出的不稳定因素逐一排队分类，分出轻重缓急，一旦发现有不稳定因素要及时向高乐山镇综治办报告稳控措施及工作开展情况。 组长:庹清汉 副组长:段太平邓义祥 成员:刘平安钱松林万德权庹新春刘磬 四、加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作 我村切实加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作，切实把各项稳控措施落到实处。加强值班，认真落实值班制度，强化信息情报的及时报送，坚决杜绝迟报、漏报、甚至隐瞒不报现象的发生，有情况及时上报高乐山镇综治办。 经过村支两委认真开展工作，对大茅坡村进行全面排查后未发现各种不稳定因素的存在。 特此报告。 大茅坡村村委会 二〇一二年九月二十五日 附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢 安全生产监管执法工作方案5篇 第一篇 一、指导思想 2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

2017年维稳工作应急预案 -

++++++（集体宿舍）工程 综治维稳应急预案 中国中铁 编制单位：****** ++++++工程项目部编制人： 审核人： 批准人： 编制日期：2017年9月2日

目录 1 总则 (1) 2 组织指挥体系及职责 (1) 3 维稳工作要求 (2) 4 预防预警机制 (3) 5 维稳应急处置要求 (3) 6 后期处理 (4) 7 保障措施 (5)

综治维稳应急预案 1 总则 1.1 目的及制定依据为做好节假日期间的综治维稳工作，预防和妥善处置劳 资纠纷及矛盾引发的群体性事件，落实稳控措施，防止两大活动期间发 生群体性事件；力争做到：“不给上级单位添乱，给地方政府添乱”，制 定本预案。 1.2 适用范围 本预案适用于++++++工程因工程建设、质量、安全、拖欠工程款或农民工工资等 引发的与本项目施工有关的群体性上访事件的预防、预警及处置。 1.3 工作原则 1.3.1 属地管理，分级负责。群体性上访事件的处置工作要在事件发生地政府的 统一领导下，按照“分级响应、条块结合、属地管理”和“谁主管、谁负责”的 原则，分级落实岗位责任制。 1.3.2 预防为主。要建立健全矛盾纠纷排查调处机制，做到早发现、早报告、早 控制、早解决，将问题解决在本单位，把矛盾化解在萌芽状态。 1.3.3 宜散不宜聚、宜解不宜结、宜顺不宜激。要以教育疏导为主，做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快劝返，防止矛盾激化。1.3.4 快速反应。形成处置群体性上访事件的快速反应机制，确保发现、报告、指挥、 处置等环节紧密衔接，做到反应快速、应对正确、处置果断。 2 组织指挥体系及职责 2.1 项目部成立节假日期间综治维稳事件应急工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责处置工作的领导、组织和协调。项目经理李1为领导小组组长，项目 总工吕3、项目生产经理王5、安全总监文召为领导小组副组长，领导小组成员 项目各部门负责人、施工班组负责人组成。具体职责为： （1）全面领导项目部节假日期间综治维稳事件应急工作； （2）做好到上级部门群体性上访的劝返工作； （3）决定本预案的启动和终止； （4）研究决策重大应急措施；

维稳工作应急预案(最新)

杨庄小学信访稳定应急处置预案 为了全面贯彻落实教育局及上级部门对维稳工作的部署要求，扎实有效做好我校安全稳定工作，维护校园的安全稳定，特制定本应急预案。 一、指导思想 坚决贯彻执行中央、省、市、区的信访稳定精神，准确把握解决问题的方针、政策和原则，在教育局及上级部门的统一领导下，认真落实学校各项维护稳定措施，认真履行职责，积极预防，加强稳控，确保学校安全稳定。 二、工作目标 建立健全应对涉稳突发事件、校园安全事故的运行机制；规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件；高效组织应对工作，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。 三、工作原则 维护稳定是全社会的共同责任，是学校义不容辞的职责。按照区学校维稳工作领导小组的部署，实行统一指挥，分工负责，努力做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作。把应急管理的各项工作落实到日常管理中，遵循预防为主、常备不懈的方针，坚持依法办事原则，把突发事件和矛盾化解在萌芽状态；克服麻痹思想，一旦发生突发事件，保证发现、报告、处理等环节紧密衔接，做到机构、人员、物资三落实，并积极争取各职能部门的支持，保证涉稳事件得到有效控制和快速处理，最大限度降低和控制突发事件造成的损失或危害。 四、处置程序 1、应急准备与预防 (1)要切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任，高度重视和认真对待维稳工作，及时发现和就地处置不稳定因素。 (2)广泛开展师德和道德教育，让广大师生自觉拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，牢固树立大局意识，维护学校和谐稳定。 (3)实施依法治校、依法治教，提高服务意识，关爱师生，切实维护师生的合法权益。 (4)加强网络管理和监控工作，预防有人利用网络散布反动言论，利用网络腐蚀师生的思想，甚至煽动师生参与一些不利于社会稳定的活动。 (5)维护稳定工作领导小组收到可能引发涉稳事件的信息后，应密切关注事态发展，并按照预案做好应急准备和预防工作，并及时上报上级部门做好应急准备工作。

维稳工作应急预案

维稳工作应急预案 泰和居项目部 安保维稳工作应急预案 根据西安曲江大明宫遗址区保护办建设局的工作安排，为切实做好我项目部综治维稳工作，确保各项工作的顺利开展，结合我项目部工作实际，特制定本应急预案。 一、应急预案适用范围 该应急预案适用于安保维稳工作期间发生的突发性重点问题。二、突发性事件处置原则 1、宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略，注意方式，正确做好突发事件现场处理工作。 2、事前预防与事后应急相结合。 3、依规管理、分级控制。严格按照《突发事件应对法》的有关规定，对重大突发事件进行预警、控制、管理和处置，最大限度地控制事态发展。 4、快速反应、科学应对。建立预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。 5、内紧外松、内外有别。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽最大努力化解矛盾;对外要严格控制事态向外发展，避免危险状态的进一步扩大。 三、工作组织结构及职责 1、组织指挥机构 总指挥:徐君 总协调:仇育平 主要负责人:陈义民

成员:纪悦成张国昌赵建西周嘉然张建明 韩团科张金来王刚 2、主要职责 (1)针对群体性突发事件的性质、规模、事态、地域等，采取相应的处置措施; (2)负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的统一协调; (3)组织力量确保重点要害部位的安全和正常的工作秩序; (4)发生突发事件时，为领导提供信息、通信、咨询等，保证施工现场正常运转; (5)对因工作不力而引发事件的主要负责人员，按照有关规定追究责任; (6)负责对外汇报事件情况，组织收集有关资料，处理应对突发事件对外宣传 的协调联络工作。 四、群体突发性事件及突发性重点问题处置程序 1、安保维稳工作成员接报案后，应立即向安保维稳工作总指挥通报情况，启 动应急预案。 2、应急状态启动后，安保维稳工作领导小组立即派人赶赴现场，到达现场 后，从以下两方面开展工作: (1)事态控制:根据应急方案，快速组织实施和协调，并及时将实时情况上报至总指挥、总协调及主要负责人。 (2)协调联络:安保维稳小组成员应按照应急预案相互协调、保持联络、通力合作，解决现场的突发性问题并防止事件的进一步扩大。 3、至突发事件消除后，安保维稳工作成员及有关工作人员才可离开现场。 4、安保维稳工作人员对突发事件必须记录在案，同时要对应急行动过程的活 动进行综合评价，整理记录(包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料)，及时写出工作总结，并进行归档保存。五、具体工作要求

信访工作应急预案

信访工作应急预案 为保证我市在发生重大信访事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高信访工作的应急反应能力和处理突发事件的水平，妥善处理突出问题和群体性事件，维护改革发展和稳定大局，制定本预案。 一、工作原则 本应急预案的工作原则是：在市委、市政府和省民政厅统一领导和指挥下；条块结合，以块为主，重点稳控，紧急处置，协调一致，服从全局。 二、组织保障 （一）民政信访工作实行领导负责制和分级负责制。由徐效仁局长任信访应急领导小组组长，邢汝山副局长、吕冰副局长、刘新民副局长、李启华副局长、刘石山副局长任副组长。 组员有办公室主任张俊杰、优抚科科长赵治国、退伍安置科科长薛少云、社会福利科科长王根喜、基层政权建设科副主任科员梁洪河。 领导组下设办公室，负责受理日常工作。张俊杰同志兼任办公室主任。 （二）处理复退军人信访问题专项工作组由邢汝山任组长，优抚科科长赵治国、退伍安置科科长薛少云、局办公室

主任科员王涛任副组长。 专项工作组下设办公室，负责受理日常工作。赵治国兼任办公室主任，卢明坤、石友锋、田军任办公室副主任。 三、职责分工 （一）民政信访领导组主要职责 1、领导组组长主持召开领导组成员紧急会议，通报信访情况，听取各有关单位的情况汇报，研究决定是否启动信访紧急预案，安排部署、指导协调和检查督促全市民政信访应急工作。 2、及时上报并发布民政信访信息，视情请求有关部门支持与配合。 3、及时赴上访现场，做好政策解释和劝阻工作。 （二）民政信访领导组成员工作职责 1、处理日常的来信来访工作。 2、对集体上访人员进行思想教育、政策解释和劝返工作。 3、加强与有关部门及各县（市）区民政局信访领导组的沟通与联系，对上级交办的有关案件进行督办、督查，并严把结案质量关，随时向领导组报告工作和结案情况。 4、按时参加局领导小组会议，并抓好会议精神的贯彻落实。 5、及时了解全市涉及民政部门的稳定工作情况，研究

涉稳不稳定因素排查分析及采取的化解措施

涉稳不稳定因素排查分析及采取的化解措施 一、社会稳定风险的表现形式及影响 社会稳定风险的形式包括社会治安、群众信访、安全生产施工等形式，全面落实维护社会稳定工作的各项措施，深入开展社会不稳定因素排查化解，着力夯实维稳基础，妥善处置各类突发群体性敏感事件，有力维护社会稳定。 一般情况下，本项目社会稳定问题产生之初，其表现多是书信、电话、走访等形式中的一种或几种方式，数量零星，也比较缓和。但随着事态发展，也有可能朝着反复上访、越级信访、集体上访等严重恶性社会稳定问题的发展。特殊情况下甚至发展为非法集会游行示威、蓄意破坏、群体性罢工、械斗、暴乱等群体性事件。 正常情况下，社会稳定问题出现的症结是发起者为了维护合法利益，表达诉求的一种方式，本身不会对社会造成不良的影响。但如果演变成恶性的群体性事件，其对社会稳定的影响将是无法估量的。对工程项目建设来讲可能会分散建设精力、增加投入、延迟工期、工程停工、甚至造成破坏；对社会来讲可能会扰乱居民正常生活、妨碍社会正常运转、扰乱社会治安、毁坏公私财产、影响社会稳定等。 二、社会稳定风险可能性分析 在当事方认为自身权益受到侵害情况下，反映诉求及救助渠道是一种方式，也是社会救助的一种途径，尤其当各种诉求及救助渠道不通畅的情况下，影响社会稳定的可能性就会进一步增大。 通过分析，本项目在噪声、交通组织以及施工期间工程建设等方

面会对当地居民、毗邻单位造成一定的不利影响，这些影响可能会导致出现不利社会稳定的问题。 根据调研走访评估过程中掌握的情况，由噪声、不安全文明施工等引发社会不稳定的可能性较大，由于交通拥堵造成的各种不便而引发的社会不稳定的可能性相对较小。另外在工程施工内部如劳动用工、安全保障、工资发放、工程款支付等方面如果不能做到合理、及时、规范，也可能引发社会不稳定问题。社会稳定风险分析及评价见下表： 同时，还应注意到社会不稳定问题的发生和发展具有很大的不确定性。在项目实施过程中，如果有关措施落后于项目建设或没有按要求实施，则发生社会不稳定可能性较大，反之较低。另外，社会不稳定问题的处理也是影响社会稳定数量和程度的因素之一，处理得当，可以有效避免事态扩大化或再次发生。 三、风险防范措施

最新维稳工作应急预案

1 总则 1.1 目的及制定依据 党的“十八大”将于2012年11月8日在北京召开，为做好会议期间的综治维稳工作，预防和妥善处置劳资纠纷及矛盾引发的群体性事件，落实稳控措施，防止会议期间发生群体性事件；力争做到：“不给上级单位添乱，给地方政府添乱”，制定本预案。 1.2 适用范围 本预案适用于高丽营镇三个工程的建设、质量、安全、拖欠工程款或农民工工资等引发的与本项目施工有关的群体性上访事件的预防、预警及处置。 1.3 工作原则 1.3.1 属地管理，分级负责。群体性上访事件的处置工作要在事件发生地政府的统一领导下，按照“分级响应、条块结合、属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，分级落实岗位责任制。 1.3.2 预防为主。要建立健全矛盾纠纷排查调节机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将问题解决在本单位，把矛盾化解在萌芽状态。 1.3.3 宜散不宜聚、宜解不宜结、宜顺不宜激。要以教育疏导为主，做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快劝返，防止矛盾激化。 1.3.4 快速反应。形成处置群体性上访事件的快速反应机制，确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，做到反应快速、应对正确、处置果断。 2 组织指挥体系及职责 2.1 项目部成立“十八大”会议综治维稳事件应急工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责处置工作的领导、组织和协调。 组长：杨兴国 副组长：蒙西江、丛永林 组员：王权、李建辉、孙毅、张术清、庞伟民、 具体职责为： （1）组长杨兴国负责“十八大“会议间综治维稳事件应急工作； （2）副组长蒙西江、丛永林负责上访人员提出的主要问题，并进行对话， 做好解释疏导工作。

维稳工作应急预案(最新)

塘川镇中心学校安全稳定工作应急处置预案为了全面贯彻落实教育局及上级部门对维稳工作的部署要求，扎实有效做好我校安全稳定工作，维护校园的安全稳定，特制定本应急预案。 一、指导思想 坚决贯彻执行中央、省、地、县的命令指示，准确把握解决问题的方针、政策和原则，在教育局及上级部门的统一领导下，认真落实学校各项维护稳定措施，认真履行职责，积极预防，加强稳控，确保学校安全稳定。 二、工作目标 建立健全应对涉稳突发事件、校园安全事故的运行机制；规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件；高效组织应对工作，确保学校及广大师生的生命财产安全，维护校园和社会的正常秩序。 三、工作原则 维护稳定是全社会的共同责任，是学校义不容辞的职责。按照县学校维稳工作领导小组的部署，实行统一指挥，分工负责，努力做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作。把应急管理的各项工作落实到日常管理中，遵循预防为主、常备不懈的方针，坚持依法办事原则，把突发事件和矛盾化解在萌芽状态；克服麻痹思想，一旦发生突发事件，保证发现、报告、处理等环节紧密衔接，做到机构、人员、物资三落实，并积极争取各职能部门的支持，保证涉稳事件得到有效控制和快速处理，最大限度降低和控制突发事件造成的损失或危害。 四、处置程序 1、应急准备与预防 (1)要切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任，高度重视和认真对待维稳工作，及时发现和就地处置不稳定因素。 (2)广泛开展师德和道德教育，让广大师生自觉拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，牢固树立大局意识，维护学校和谐稳定。

(3)实施依法治校、依法治教，提高服务意识，关爱师生，切实维护师生的合法权益。 (4)加强网络管理和监控工作，预防有人利用网络散布反动言论，利用网络腐蚀师生的思想，甚至煽动师生参与一些不利于社会稳定的活动。 (5)维护稳定工作领导小组收到可能引发涉稳事件的信息后，应密切关注事态发展，并按照预案做好应急准备和预防工作，并及时上报上级部门做好应急准备工作。 2、启动预案 涉稳事件发生（发现）后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人，学校负责人接到报告后，应当立即向中心学校维稳工作领导小组办公室报告，报告内容为事件发生的时间、地点、具体情况等。学校内发生的突发事件由中心学校维稳工作领导小组统一指挥，处置突发事件应根据已获情报、对可能发生或正在发生的突发事件，由领导小组组长决定启动处置预案，领导小组副组长接到通知后迅速到指定地点报到，领导小组下设三个工作组，分别为：综合组、应急处置组、后勤保障组。处置预案启动后，由领导小组组长负责及时召开会议，研判形势，应急决策，下达处置命令，各工作组分工负责、协同实施、全面动员。各处置力量全面动员，及时按照命令和要求到达指定位置，开展处置工作。 报告流程：现场人员→值班人员→主管值班领导→中心学校领导小组→临时应急处理、启动应急预案→联系相关部门→协调力量，全面处理事件。 3、处理方案 (1)如发生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课、煽动师生闹事等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件时，必须第一时间报告中心学校维稳工作领导小组。 (2)维护稳定工作领导小组收到发生上述事件的信息后，所有成员立即进入指挥岗位，具体部署防范工作，现场处置工作人员要以最快的速度赶赴现场，并做好说服教育工作，防止事态的扩大和

不稳定因素排查工作情况汇报

不稳定因素排查工作情况汇报 根据《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于加强全市维稳工作的通知》的通知要求，为切实做好五十年州庆和十七大会议期间的社会稳定工作，采取了行之有效的措施，确保质监局内部稳定，取得了一定成效。现将开展排查情况汇报如下： 一、领导重视，措施到位。 五十年州庆是我州少数民族的盛大庆典和重要会议比较集中的时期，也是维护社会和谐稳定的重要时期和敏感时期，抓好矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查调处，防止发生集体上访时间对于维护社会和谐稳定、确保少数民族各项庆典活动的顺利开展是十分必要。因此，充分认识开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，统一行动，确保了这次集中排查调处活动的顺利开展。 二、加强领导，明确责任。 为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，按照“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则，市质监局成了立“矛盾纠纷及不稳定因素排查调处活动工作领导小组”。组长：局党组书记担任；副组长分管副局长担任；各股室负责人为

成员。 三、明确目标，突出重点。 在开展矛盾纠纷及不稳定因素集中排查调处活动中，坚持以“三个减少”为目标，做到四个到位，全面排查掌握本单位存在的矛盾纠纷及不稳定因素。结合质监局自身实际，重点把握以下排查重点：一是机关、家属楼及重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火防盗；二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作；三是出租房屋流动人口存在的不稳定因素，严查违法乱纪行为；四是加强教育，引导干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则办理喜庆日子，杜绝了邪教、黄、赌、毒和封建迷信现象的发生。 四、齐抓共管，系统汇报。 在这次不稳定因素集中排查调处活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。一是摸清底数，建立台帐。二是全力调处，加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任，包干调处。对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。四是及时报告。对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报一次。通过排查和分析，目前质监局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。 **市质量技术监督局 200*年*月23日

不稳定因素应急预案

郑州市金水区南阳路第三小学 重大不稳定因素控制应急预案 为做好我校不稳定因素的预防和应急，确保社会的稳定，根据市、区、办事处有关文件精神，结合我社区实际，特制定本预案。 一、指导思想 在发现或接到不稳定因素发生报告后的第一时间，在学校领导指挥下，由社区不稳定因素应急领导小组迅速启动不稳定因素应急方案，按照“超前预测、超前排查、超前化解”的原则，控制事态发展，消除矛盾，将发现的不稳定问题化解在萌芽状态。 二、组织领导 不稳定因素应急工作由校党支部统一领导、组织，学校成立不稳定因素控制领导小组。 三、社会不稳定因素应急措施 （一）不稳定因素的报告 1、发生不稳定因素后，必须立刻向不稳定控制领导报告，同时上报办事处，可以先采取口头报告，再以书面形式进行及时补报，并做好有关续报工作。 2、不稳定因素报告应包括以下内容：不稳定因素发生的时间、地点；不稳定因素发生的简要经过、原因、性质的初步判断；不稳定因素处理的进展情况和采取的措施；需要有关部门和单位协助处理的有关事宜；报告单位、签发人和报告时间。 （二）不稳定因素应急现场组织 1、学校在发现或接到不稳定因素报告后，应立即向办事处上报不稳定因素的简要情况。 2、办公室主任应立即组织应急领导小组及其成员，以最快的速度赶赴现场，指导不稳定因素应急工作，迅速采取措施，防止不稳定因素扩大和升级，并维护好现场秩序。

3、应急领导小组应积极协调，做好以下工作： （1）按照应急预案，制定具体实施方案，迅速开展不稳定因素的处理工作； （2）根据不稳定因素发生情况，统一布置应急预案的实施工作； （3）根据预案实施过程中发生的变化和问题，及时对实施方案进行调整、修订和补充； （4）做好稳定社会秩序工作； 5、现场处理小组应分组同时进行 （1）情况汇报：负责向办事处领导详细汇报不稳定因素情况。 （2）现场疏导：负责对造成重大不稳定因素的个人及集体进行矛盾疏导、化解，并保证信息畅通。 （3）治安管理：负责维护秩序、疏导交通、法律及政策咨询工作。 （4）信息采集：负责不稳定因素的收集、整理、报告等工作。 （5）紧急情况：其它应急工作。 四、工作要求 （一）要充分认识重大不稳定因素应急工作的重要性，明确责任，选配力量，并对人员进行培训、积极配合和服从办事处重大不稳定因素控制应急领导小组及的领导和指挥，做好控制应急工作。 （二）现场处理分工进行，落实具体人员， （三）不稳定因素发生现场，各组统一由控制领导小组统一指挥、统一补调，任何人不能擅自作出任何决定。

不稳定因素排查报告

大茅坡村“十八大”与“双节”期间信访维稳 不稳定因素排查报告 为确保2012年“十八大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行，维护社会稳定，切实做好本村的稳定工作，根据高乐山镇信访维稳工作会议精神，村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。现将有关事宜报告如下： 一、突出重点，做好排查工作 我村采取多种形式，自下而上地进行一次集中排查。全面了解掌握本村内的不稳定因素。重点排查安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系、基层选举等不稳定因素。做到全面深入不留死角，确保早发现、早化解、早处理、严防酿成重大群体性事件。坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。 二、落实责任，做好调处工作 根据信访工作“属地管理、分级负责”责任制要求，我村按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”和“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的原则，抓紧组织协调有关工作，认真分析原因，研究提出解决问题的对策，确定责任人，采取积极有效措施进行调处。努力将不

稳定因素解决在本村，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。 三、做好分类管理工作 为加强我存信访维稳工作的领导，根据村支部、主要领导意见，成立村信访维稳工作领导小组。对排查出的不稳定因素逐一排队分类，分出轻重缓急，一旦发现有不稳定因素要及时向高乐山镇综治办报告稳控措施及工作开展情况。 组长：庹清汉 副组长：段太平邓义祥 成员：刘平安钱松林万德权庹新春刘磬 四、加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作 我村切实加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作，切实把各项稳控措施落到实处。加强值班，认真落实值班制度，强化信息情报的及时报送，坚决杜绝迟报、漏报、甚至隐瞒不报现象的发生，有情况及时上报高乐山镇综治办。 经过村支两委认真开展工作，对大茅坡村进行全面排查后未发现各种不稳定因素的存在。 特此报告。 大茅坡村村委会 二〇一二年九月二十五日

2020年关于不稳定因素排查报告

关于不稳定因素排查报告 对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。下面是的关于不稳定因素排查报告，欢迎大家参考! 为进一步贯彻落实《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》和市、县的工作部署，结合我镇实际，充分发挥各部门职能作用，切实做好维护社会稳定工作，及时有效化解社会不稳定因素，确保我镇辖区内社会稳定。现将开展排查情况汇报如下： 一、加强领导，明确职责 为加强对这次不稳定因素排查的领导，及时化解调处社会矛盾纠纷，确保辖区稳定，镇委、镇政府高度重视，成立排查工作领导小组，由镇委郑副书记任组长，党委委员郑志明、综治办主任李楠任副组长，成员从综治、党政办、司法、派出所、民政等部门抽调，领导小组下设办公室，负责排查工作的日常工作。明确责任，落实分工，并根据属地管理、谁主管谁负责原则，要求各村(居)成立由主要领导任组长的排查小组，对各辖区内的不稳定因素进行排查，同时要求建立定期汇报制度，定期向镇领导汇报排查情况。 二、明确目标，突出重点 在开展不稳定因素问题排查活动中，我镇及时掌控涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、不集访，及时排查化解容易引发群体性的事件和突发治安问题的不稳定因素。重点排查农村土地使用、村(居)

换届选举、村务公开、社会治安、山林水利、征地拆迁、房屋拆迁等方面的矛盾纠纷。力争做到不漏、不重、不错。 三、齐抓共管，落实措施 在这次不稳定因素问题排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。一是调查摸底，建立台帐。各村对不稳定因素进行排查化解，对排查出来的问题和苗头做及时汇总，每15天集中向镇政府 上报相关情况，由镇建立台帐，进行监管。二是全力调处，加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任，包干调处。对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。四是建立联动机制，各职能部门、各村(居)委之间互相配合，协调处理。 四、具体排查情况 1、林庭武信访案件办结后，其已回广州与家人团聚。我镇派员与其取得联系，林庭武表示诉求得到解决，日子过得舒心，不会再次上访，感谢政府对他的关心。 2、浮任虾池合同纠纷事件，双方协商处理合同问题，达成共识，纠纷得到解决，回访后没有发现异常，情况稳定。 3、对隆东“龟坑”违规用地当事人朱阿亮进行座谈，其表示已深刻认识到自己的行为是违法的，目前该地已完成复绿工作。我镇将继续派员对该地进行巡查。

敏感节点维稳事情应急预案

2014年卡加曼乡中心小学 关于敏感节点维稳工作应急预案的报告 卡加曼乡党委： 为确保敏感节点期间的稳定，更好地贯彻落实上级有关会议精神，维护学校安定团结，以高度的政治责任感，积极、稳妥、有效地做好我校维护稳定工作，切实维护学校正常的教育教学和生活秩序，特制订本工作预案。 一、指导思想 按照市委、市政府的要求和部署，紧紧围绕建设和谐合作的目标任务，坚持开展不稳定因素和矛盾纠纷排查调处，扎实开展师生思想政治教育活动，加强学校安全教育，严格落实维稳工作责任制，创建安全、健康、文明的和谐校园，切实维护正常的教育教学秩序。 二、工作措施 (一)加强组织领导，维护学校稳定 1、成立领导小组 组长：李维俊 副组长: 本如周康天路完得卡 成员：孙义华蔡月霞张国群宁文多杰南加尕藏卡 李智华周强雷文杰丁晓龙郭学武周成明王树雄张学彬

领导小组组长全面负责做好教师的思想教育和引导工作，深入教师之中，做好深入细致的工作调查，及时发现问题，做好预先防范。高度重视并认真解决群众反映强烈的问题，及时发现就地消除不稳定因素。其他成员各负其责，抓好各项工作措施的落实，决不能存在松懈麻痹思想和侥幸心理，决不能出现领导不到位、准备不到位、措施不到位的情况。 2、建立维稳工作应急分队，成员由李维俊、康天路、孙义华、李延庆等组成。 3、加强对学校内部和周边隐患排查，坚持跟踪，敏锐捕捉一些苗头性、倾向性问题，及时发现、掌握最新信息，准确了解师生思想动态，对重点人物落实重点监控，对难点问题进行及时处理。确保第一时间掌握舆情和动态情况，矛盾、问题在第一时间处置，“情况”第一时间上报。建立每天零报告制度，做到每天有事报事，无事报平安。各值班人员必须亲自按规定上报时间把维稳工作情况上报上级主管部门。 4、加强网络管理和监控工作，专人负责，预防有人利用网络散布反动言论，利用网络腐蚀师生的思想，甚至煽动师生参与一些不利于社会稳定的活动。发现情况，第一时间上报。 5、明确职责，落实责任。建立本单位管理网络及责任人，形成一级抓一级，层层抓落实工作机制。一是校长负责学校中层领导；二是学校中层领导负责各班主任；三是班主任负责学生；一级抓一

不稳定因素处理预案

攀宾发…2007?60号 攀枝花宾馆 突发公共事件应急预案（试行） 为保证我馆在发生不稳定因素突发事件及重大信访事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高的应急反应能力和处理突发事件的水平，妥善处理突出问题和群体性事件，维护改革发展和稳定大局，制定本预案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实《攀枝花市人民政府突发公共事件总体应急预案（试行）》文件及相关会议精神，以构建预防为主、科学处理的预警机制为根本，以有效控制不稳定因素为目标，全面落实“把问题解决在基层，消灭在萌芽状态”的工作要求，提高快速反应和应急处理能力，将处理突出问题和群体性事件工作纳入科学化、规范化的轨道。 二、工作原则 在宾馆党政班子的统一领导和指挥下，预防为主，早发现、早报告、早控制，重点稳控，紧急处置，协调一致，服从全局。 三、组织保障

成立维护稳定工作领导小组。总经理任领导小组组长，副总经理任副组长，总经理助理及各部门负责人为小组成员。 领导小组办公室设在党政办公室，负责受理日常工作。 四、职责分工 （一）维护稳定工作领导小组主要职责 1、领导小组组长主持召开领导组成员紧急会议，通报信访情况，听取各部门的情况汇报，研究决定是否启动应急预案，安排部署、指导协调和检查督促各项工作。 2、及时上报不稳定因素突发事件及重大信访事件信息，视情请求有关部门支持与配合。 3、及时赴上访现场，做好政策解释和劝阻工作。 （二）领导小组办公室工作职责 1、处理日常的来信来访工作。 2、对集体上访人员进行思想教育、政策解释和劝返工作。 3、加强与有关部门的沟通与联系，对上级交办的有关案件进行督办、督查，并严把结案质量关，随时向领导组报告工作和结案情况。 4、组织领导小组会议，并抓好会议精神的贯彻落实。 5、及时了解全馆各部门的稳定工作情况，研究提出做好工作的意见和建议。

维护稳定工作应急预案

稳定工作应急预案 一、总则 1．编制目的 建立健全应对涉稳事件、维护铁路建设稳定的运行机制；规范和指导应急处理工作，有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件；高效组织应对工作，维护公司和铁路建设的正常秩序。 2．编制依据 依据国家有关法律法规以及铁路总公司、铁路局维护稳定工作的相关规定，结合铁路建设实际，制订本预案。 3．工作原则 （1）实行“安全第一，预防为主，全力以赴，确保稳定”的原则，按照工作领导机构的部署，实行统一指挥，分工负责，努力做好维护建设稳定的各项工作。公司各部门、指挥部及各参建单位要把维护稳定应急管理的各项工作落实到日常管理中，遵循预防为主、常备不懈的方针，把涉稳事件消灭在萌芽状态之下，把矛盾化解在未激化之时；要保持清醒头脑，克服麻痹思想，一旦发生突发事件，保证发现、报告、处理等环节紧密衔接，积极争取沿线地方政府的支持，保证对涉稳事件得到有效控制和快速处理，最大限度地降低和控制突发事件造成的影响。 （2）坚持“分级响应、分级负责、标段管理、属地结合”的方针，根据涉稳事件的紧急程度和危害性以及动用的应急资源，实行公司集中领导，部门、单位分工协作，有序、有效应对涉稳事件。

4．适用范围 本预案适用于铁路建设期间涉稳事件的应急管理和处置。涉稳事件主要包括： （1）工程款拨付、材料款支付不到位； （2）农民工及职工工资发放不及时； （3）征地拆迁、环境污染、施工扰民等涉及沿线群众切身利益、影响稳定的问题； （4）施工单位架子队、劳务分包队伍稳定问题； （5）其他涉稳问题。 二、组织指挥体系及职责 1．组织机构 维护稳定工作实行公司党总支统一领导，成立公司维护稳定工作领导小组，党总支书记任组长，公司其他班子成员任副组长，公司各部门、指挥部及各参建单位负责人为组员。维护稳定工作领导小组下设办公室（简称维稳办），维稳办日常工作由综合部负责。 2．工作职责 公司维护稳定工作领导小组主要职责是： （1）贯彻落实上级关于维护稳定的方针、政策，研究部署维护稳定工作方案，制定相关制度和办法。 （2）针对公司铁路建设和维护稳定工作状况，对一个时期内的维护稳定工作做出阶段性分析、部署安排，提出任务要求，并组织和监督实施。

不稳定因素情况汇报

不稳定因素情况汇报 一、领导重视，措施到位 为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局系统的稳定，抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查，维护社会和-谐稳定是十分必要。因此，充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，确保活动的顺利开展。 二、加强领导，明确责任 为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组”。组长：由局党组书记、局长担任;副组长由分管副局长担任;各股室及下属企业负责人为成员。 三、明确目标，突出重点 在开展不稳定因素排查活动中，坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。 四、齐抓共管，系统汇报 在这次不稳定因素排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。一是摸清底数，建立台帐。二是全力调

处，加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任，包干调处。对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。四是及时报告。对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报一次。通过排查和分析，目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。 组织开展学校不稳定因素的排查工作，是做好学校安定、稳定工作的前提和保证，为此，我校自接到省教工委、省教育厅《关于开展学校不稳定因素排查工作的通知》起，根据文件精神要求，结合学校实际，扎实地开展工作，采取了一系列切实可行的措施，确保我校安全工作落到实处。现将此次排查活动情况报告如下： 一、领导重视、制度健全。 长期以来，我校就特别重视学校安全工作，把安全作为学校生存的重要工作来抓。为保证不稳定因素排查工作顺利完成，加大学校安全隐患排查治理力度，学校成立了不稳定因素排查治理工作领导小组。由阮国飞校长任组长、分管副校长韩志勇任副组长，办公室、教务处、政教处、总务处、以及各年段长为成员，组长阮国飞对全校隐患排查、治理和防控工作全面负责指导，分管副校长韩志勇制定具体工作方案，全体成员明确责任分工，认真抓落实，完善了各项管理制度。 学校坚决落实安全保卫工作领导责任制和责任追究制，

社会矛盾纠纷排查登记表

附件1： 社会矛盾纠纷排查登记表 单位负责人：填表人：纠纷类型是指：⑴征地拆迁；⑵改革改制；⑶劳动争议；⑷医患关系；⑸环境污染；⑹民族宗教；⑺婚姻家庭；⑻财产继承；⑼合同履行⑽经济赔偿；⑾房屋和宅基地；⑿交通及生产安全；⒀其他。 备注栏中注明纠纷是否是涉法、涉诉、涉军、涉企、涉访纠纷及矛盾纠纷风险预测。

附件2： 治安突出问题排查登记表 单位负责人：填表人：

附件3： 重点高危人员排查登记表 单位负责人：填表人：人员类型包括：⑴可能产生犯罪倾向或有犯罪前科人员；⑵刑释解教人员；⑶社区矫正对象；⑷吸毒人员；⑸邪教人员；⑹社会闲散人员；⑺长期违法缠访闹访人员；⑻涉网重点人员；⑼容易肇事肇祸的精神病人；⑽情绪和行为偏执人员；⑾对社会极端不满人员；⑿其他可能铤而走险的人员。

附件4： 信访突出问题排查登记表 填报单位（盖章）：填报时间：年月日 单位负责人：填表人： 问题类型包括：拆迁安置、征地补偿、企事业改制、劳动保障、城市管理、涉法涉诉及其他类。

附件5： 安全生产隐患排查登记表 填报单位（盖章）填报时间：年月日 单位负责人：填表人： 注：本表所指安全生产隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因数影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 行业领域：⑴危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆器材等工矿行业存在的安全隐患；⑵农机、水利、渔业等领域存在的安全隐患；⑶医院、学校、商场、娱乐场所等人员密集场所存在的安全隐患；⑷锅炉、压力容器等特种设备存在的安全隐患；⑸市场“三合一”火灾隐患等。

维稳工作的处突应急预案

维稳工作的处突应急预案 为全面提高我乡镇综合治理维稳工作，处置各类不稳定事件和风险的能力，保持社会稳定和促进我辖区经济持续快速健康发展，坚持“以人为本，预防为主，统一领导，依法规范、加强管理、快速反应、协调应对、提高素质”的原则。结合我乡镇实际，制定本处突预案。 一、组织领导 1、领导机构友谊路乡镇综合治理维稳工作的领导机构，成立维稳应急处置指挥中心，（以下简称乡应急指挥中心），作为本乡镇维稳应急处置工作的领导指挥机构，负责统一领导乡镇维稳的应对工作。乡镇应急指挥中心总指挥由乡镇党党支部书记担任，副总指挥由综治办主任担任，乡镇综治副主任协助处理有关工作，乡镇各有关部门为主要负责人为成员。 组长：乡镇书记放娜 副组长：乡镇主任张磊、艾合麦提江成员：周红霞、张晓丽、张殿升、刘子龙、刘金祥、刘振国、及乡镇巡逻队员乡镇应急指挥中心的主要职责是：领导乡镇维稳工作的预防，应急处理；研究确定全乡镇预防、应急处置工作的重大决策和指导意见；部署、督促、检查工作落实，决定并组织突发性事件应急演习；及时协调解决应急工作中出现的重大问题。 2、下设办公室乡镇应急指挥中心下设办公室（以下简称应急办公室），作为乡镇应急指挥的日常办事机构（地点设在综治办一楼），由乡镇

综治办副主任担任办公室主任。乡镇应急办公室的主要职责，负责辖区维稳处突工作的综合协调及相关的组织工作，会同有关部门研究突发性事件应急工作体制和运行机制的建设，并向乡镇应急指挥中心提出改进建议；负责督促检查维稳队伍的建设和应急预案的演练工作；负责收集突发性事件相关信息，并对信息进行综合集成和分析后向应急指挥中心报告；传达应急指挥中心的决定，并对决定的执行情况进行督办；对主要节点进行防控；乡镇应急指挥中心规定的其他职责。 3、指挥机构处置较大维稳工作突发性事件时，应急指挥中心总指挥由乡镇书记担任，副总指挥由综治办主任担任；处置一般维稳工作突发性事件，综治办主任担任，副总指挥由综治副主任担任。应急指挥中心的职责；在突发性事件发生后，迅速成立现场指挥部，负责现场的应急处置工作；决定制定突发性事件应急处置的具体工作方案；对各个重点防点进行布控；负责应急处置的指挥调度工作。 二、应急联动机制 1、在乡镇应急指挥中心的统一指挥和协调下，按照“快速 反应、协调应对”的原则，事发地单位及其有关部门以及成员单 位按照各自职责应急联动，共同实施应急处置预案。 2、乡镇应急办公室加强与各有关部门在应对突发性事件方 面的合作，通过制定相关的联合应急方案或采取其他措施，逐步实现在应对突发性事件方面的信息快速互递，并建立联合应对和互助机制。 三、排摸、报告、稳控

突发性事件或不稳定因素应急处置工作预案

新校区建设项目突发性事件或不稳定因素 应急处置工作预案 一、基本要求 (一)坚持以人为本，切实维护社会和谐稳定 各级政府部门、项目建设单位以及其他有关单位在项目建设及管理过程中要始终坚持以人为本，尽量减轻或避免对群众带来的不利影响、倾听群众声音、加强组织引导、强化服务意识，努力维护社会和谐稳定。 (二)加强组织保障，落实责任主体 设立维稳工作组织，各有关职能部门积极配合，明确参与人员，加强领导，强化责任意识，明确建设单位、施工单、基层组织的责任。 (三）完善措施手段，加强宣传引导 总结借鉴以往的经验教训，加大相关投入，做实做细维稳风险方法措施，利用多种途径加强工程建设、施工的宣传和解释工作，取得公众认可和支持。 (四)健全维稳职能，提高维稳应对能力 要设立维稳工作岗位，配备专兼职维稳工作人员，建立维稳首问负责制。加强维稳工作人员知识技能培训，不断提高维稳接待和处置能力，解决引导社会稳定问题通过正常途径反映和解决问题。 二、社会稳定应急预案 本项目建设规模大，时间跨度大，社会稳定牵涉点多面广，在建

设过程中，要坚持社会稳定问题全过程管理，及时发现问题，釆取措施。同时为确保对可能发生的社会不稳定问题尤其是重大群众性事件能及时、高效、有序地开展工作,提高应急反应能力和处理突发事件的水平，可参照以下内容制定应急预案，并根据实际情况不断调整完善。 (一)工作原则 工作原则：重点稳控，紧急处置，职责明确。 (二)组织保障 与有关责任部门主要领导组成工作组织，建立通常高效的联动机制。 (三）制度保障 A、把维护社会稳定工作列入项目建设重要议事日程，定期听取有关单位社会稳定工作汇报；认真研究群众反映的新情况，分析可能出现的重大社会不稳定问题。 B、落实维护社会稳定责任制，明确维护社会稳定工作的重点部位、重点问题对维护社会稳定工作实行目标管理，并对各责任领导维护社会稳定工作进行考核。对因工作不负责、失职、处理失当而引发大规模群体性事件造成严重后果的，追究有关领导的责任。 C、坚持走访调研工作制度，转变工作方法，由群众反映变为走访，深入工程现场、家属小区、周边居民倾听群众意见建议，有针对性地研究和解决问题。 D、坚持信息通报、预测排查制度，对群众反映的普遍性、突出