领导干部要强化六种意识
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领导干部要强化六种意识 热 【字体：小 大】
领导干部要强化六种意识
作者：谷昭彬 专题报道来源：本站原创 点击数：3194 更新时间：2005-9-9
威海市公安局党委委员、交巡警支队支队长 谷昭彬
一要强化大局意识。毛泽东同志有句名言“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。各级党委的决议、决定、指示能否得到顺利贯彻执行，取决于领导干部的能力和素质，更取决于领导干部的大局意识把握如何。这就要求领导干部要处理好三个关系：一是公众民意与上级决议之间的关系。如何在公众民意和上级决议之间取得平衡，是考验一个领导干部大局意识如何的重要标准，这就要求领导干部既要执行有利于整个大局的决议，又要认可公众感情的力量。民情不可骗，民意不可欺，但是公众民意有时是意气用事，以偏概全。所以领导干部的职责是引导民意而不是被民意所左右，最终的落脚点还是贯彻好、执行好上级的决议；二是个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系。作为领导干部，在考虑问题、处理问题时，一定要明确自己的职位是组织和同志们赋予你的，是用来更好地为组织和同志们服务的，而不是用来谋取私利捞取个人好处的。要胸怀全局，自觉摒弃个人主义、小团体主义，无论是思想认识还是具体工作，一切都要统一到整个支队大局这个整体上来，切实做到下级服从上级，要有原则性、协调性、统一性；三是支队与市局的关系。交巡支队是市局领导下的一支重要的快速反应和机动队伍，服从市局命令听从市局指挥是天职。要坚决服从市局党委对交巡支队的绝对领导，与市局党委保持思想同心，工作同拍，行动同步。凡是市局党委提出的事情要积极响应，要求的事情要认真照办，决定的事情坚决执行，禁止的事情坚决不办，真正做到令行禁止，整齐划一。
二要强化团结意识。如何搞好团结是每个领导干部必须十分重视的问题。孟子说过“天时不如地利，地利不如人和”，张高丽书记说过“互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台”。团结是做好一切工作的前提，是队伍建设的基础。家和万事兴，人和事业兴，团结出战斗力，团结出成绩，团结出干部，团结出人才。一是要紧密合作。在团结的问题上要有打桥牌的风格，与对方密切合作，组成联盟，同心对外，决不能像打麻将一样看住上方，捂住己方，防住下方，孤
军作战；二是要互相尊重。班子成员之间要搞好团结，同志之间要搞好团结，互相理解，互相包容，互相信任，互相支持，互相补台，严于律已，宽以待人，对人对事开诚布公，襟怀坦白，以诚待人，以德服人，工作上做到分工不分家，遇到矛盾不推诿扯皮。要搞好团结，互相尊重尤为重要，只有尊重别人才能团结别人；三是要严格纪律。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，对内一条心，对外无杂音，形成团结向上的局面。
三要强化领导意识。领导就是引领和导向。每位领导干部都应该努力学习，增强自己的领导艺术。什么叫领导艺术？简单地说，就是如何让你的下属清楚你在关注什么事情，怎样运作才能使下属和你的认识上、行动上同步，对你感兴趣的事物感兴趣，把你和下属的共同愿望变成现实。鲍威尔说过：领导就是激发人们的积极性，使他们精神振奋，使人际关系发挥110%的作用。当人们出于好奇心追随你时，你就是个好领导。而让人们自觉追随你的前提就是信任你，信任你的理由是你必须具备以下品质：人品、能力、勇气、自信、无私、奉献、同情。因此，在实际工作中，要让下属信任你，那么你就必须把能促使民警树立对你信任的那些品质及你的个性展现出来，也就是你的人格魅力。周恩来总理也说过，领导群众的方式和态度就是要使他们不感觉我们是在领导。一个单位工作效率的高低、工作成绩的大小关键在一把手。我们常说队伍懒是因为党员懒，党员懒是因为干部懒，干部懒是因为领导懒，领导懒是因为一把手懒。领导是一个部门的旗帜和导向，一把手要时时事事处处为下属做出表率。
四要强化学习意识。学习是人生的永恒主题，学习是人生的第一需要，学习是事业成功的阶梯。党的十六大提出要建设终身学习、全民学习的学习型社会，意义深远。在信息技术高度发达的知识经济时代，公安交巡工作也逐步地由传统管理向科学管理转变，计算机技术、现代通信技术已普遍用于公安交通巡逻工作。不学习先进知识，不随时接受新教育，工作就不会有新思路，事业也不会有新希望，就会被时代所淘汰。就各部门而言，一个部门工作要前进要发展要争创一流，唯一的竞争能力就是要比竞争对手善于学习。就民警个人而言，谁能创造一流业绩，说到底就是谁愿学，谁肯学，谁具备学习的更快的能力。学习是为了实现个人与工作的真正融合，提升自身价值和生命意义，使自己具备超越自我的能力。因此每个科室队都要成为学习型单位，使每名民警都成为学习型个人。常听有的同志说“
工作忙、头绪多、哪有时间学习”。我认为有的同志是整天忙于应酬不愿学习，有的同志对学习兴趣不高不会学习，有的同志进取心不强工作懒散不想学习，当然也有些同志任务繁重，工作繁忙没空学习。其实人们学习读书的时间多是挤出来的。鲁讯先生就说过“我是把别人喝咖啡的时间用在了读书上”，雷锋同志说“学习要有一种钉子精神”。只要我们认识到学习的重要性，把学习读书当作一种休闲，当作工作和生活的需要，当作人生永恒的主题，不断培养学习的兴趣，就会有学习的渴望，就会由要我学变为我要学。我们应当营造干部带头、学习为本的良好氛围，使学习经常化、普遍化、制度化。要大力提倡少应酬多学习，从知识的海洋中汲取营养，提升品格，冶炼情操，远离庸俗，不断地提高自己，超越自己。
五要强化自律意识。领导干部，手中都有一定的权力。权力是一把双刃剑，既可以造福人民，又具有强烈的腐蚀性，引发祸害。以权谋私，走向断头台的，跌进铁牢的，丢掉饭碗的，受到处罚的不胜枚举。所以，作为领导干部，在八小时以内，要率先垂范，克己自律，正确运用手中的权力。要自觉地按照自重、自省、自警、自励的要求来约束自己，处处明于自察，事事严于律己，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；在八小时以外，更不能做偏离正常轨道的事，要有强烈的自我约束能力，自觉地用道德、法律、法规、规章制度来规范和约束自己的行为，真正做到防微杜渐，注重养成，管住小节，警钟长鸣，珍惜自己的名誉，塑造良好的形象。
六要强化责任意识。领导干部都是带“长”的，不管是什么“长”，它既是一种职务，更是一种责任。在其位，谋其政，尽其责，这是对每一位领导干部基本要求。任长霞、钟南山、许振超等一大批英雄人物，之所以得到人民的爱戴和尊敬，就是因为他们在自己平凡的岗位上，尽职尽责，无私奉献。钟南山为研究非典病毒，面对随时都有被感染死亡的危险，义无反顾、勇往直前，就是为了追求这种病毒的“未知数”。他曾说过“做好自己的本职工作就是最大的政治。”许振超是青岛港一个普通的工作人员，从苦练“一钩准”“一钩清”到创造“15分钟排障”、“无声操作法”，无不蕴含着他强烈的责任心。他们之所以能做到这些，都是因为他们具有强烈的事业心和责任感。我们向英雄学习，就是要学习他们这种无私忘我的责任意识和奉献意识，无论在哪个岗位干什么工作，首先要尽职尽责，不管成功与否，都应问心无愧，无怨无悔。
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