县委书记抓基层党建述职报告

述职述廉：________ 县委书记抓基层党建述职报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

第1 页共7 页

县委书记抓基层党建述职报告

我紧跟市委战略部署，坚定地担负起管党治党重大政治责任，用心用力用情，切实将党建优势转化为核心发展力。

1、聚焦主责主业，传导责任。9次召开县委常委会专题研究部署党建工作，全力整改省市交办问题，重点解决4个区域性党建难题。全年深入基层党建、脱贫攻坚等联系点调研解难40余次，参加所在支部活动26次。

2、聚焦基层基础，夯实根基。坚持把有限资源向基层倾斜，村两委干部年收入增幅超过50%，党建工作者人平专项补贴1200元。投入

1.04亿元完成183个农村综合服务平台建设，投入1800余万元完善智慧党建配套设施设备，选聘171名村级党建联络员。

3、聚焦素养提升，培优队伍。圆满完成村两委换届，39名归雁人才回乡任职，工作成效得到省专项督查组高度评价;在职党员干部每月强制参加义工服务4小时，推动全县机关党建正常化、规范化。

4、聚焦创新创业，检验成效。通过支部决定、党员表态、群众协议模式，由乡村两级负责流转+服务、平台公司负责规划+管理、市场主体负责投资+经营，全年集中流转土地36.7万亩，实现村集体、企业、农民三方共赢，党员带头组建各类农村经营主体780余家、脱贫攻坚帮扶工作队32支、无职党员扶贫先锋队1支，积极参与百企联百村工程，帮助脱贫8311人，助推乡村蝶变。

二、存在的问题及原因

1、基础工作不实。

2、服务功能不强。

第 2 页共 7 页

3、发展动力不足。

深刻反思这些问题，从自身找原因，主要是三个方面：一是知行合一的韧劲不够。二是落细落小的力度不够。三是敲打问责的刚性不够。

三、下步打算及措施

1、从严从实传导压力。严格落实市委全面从严治党十八条，细化县乡村三级党建工作三个清单，实施四个一逐月督导机制，推行党建红榜黄牌制度，实行重奖重罚，以高压态势层层压实党建责任。

2、重培重育筑牢基础。加强全县党员干部思想政治和能力建设，强制学习、强制培训、强制义工，强化组织人文关怀。

3、精细精准破解难题。着重解决两新组织、学校、医院党组织弱化、虚化、边缘化问题。整合各级各类服务资源，推进智慧党建，构建覆盖城乡、开放互动的联系服务群众网络体系。依托三位一体党建模式，聚力产业培强，带动村级集体经济发展，加快脱贫攻坚步伐。

4、聚神聚力激发动能。紧跟市委、市政府开放强市、产业立市战略，坚持党建统领、项目引导、产业带动，通过体育搭台、产业唱戏，全力建设体育运动休闲特色小镇，搭建要素集聚大平台，推动多产融合大发展。

县委书记抓基层党建述职精品

今年以来，紧紧围绕抓党建、转作风、促发展、保稳定的总体思路，强力实施“四大一高”战略，加快推进“一高两化”，为全县经济社会

第 3 页共 7 页

持续健康发展提供坚强的组织保障。

一、抓党建、固根基始终把抓好基层党建工作摆在重要位置，坚持主动抓、带头抓、始终抓。

一是抓责任落实。建立县级领导干部党建工作联系点制度，实行县级党员领导干部每人联系一个乡镇、一个行政村和一个非公有制企业；把党建工作纳入目标管理，坚持“书记抓、抓书记”，建立了县乡村三级书记抓党建的责任体系，真正把基层党建责任落到实处。

二是抓组织建设。在企业，坚持企业发展、党建先行，共建立党组织24个，在项目建设、企业生产中，充分发挥党组织核心引领作用；在农村，大力实施组织建设系统化工程、干部管理规范化工程、农村党员技能化工程；深化“万名干部进农家”活动，县直单位与村结成帮扶对子82个，促使弱村变强、乱村变治、穷村变富。

三是抓阵地建设。投入1500余万元，按照“十有”标准，新建村级组织活动场所19个，修缮升级158个，实现了各村级组织办公有场所，议事有地点，活动有阵地。实行村干部值班制度，充分发挥阵地作用，开展了十八大精神“进单位、进机关、进农村、进社区、进企业、进学校”六进宣讲活动，分层次举办培训班，使广大党员干部吃透精神，武装头脑，指导实践，推动工作。

二、转作风、树导向在党建工作中，坚持抓导向、转作风，着力提高干部队伍的执行力、战斗力。

一是开展了主题教育实践活动。在全县开展“学先进、找差距、做贡献、建小康”主题实践活动和“三治三促”活动，着力整治奢侈浪费之风、庸懒散软之风和损害群众利益的不正之风，共查处党员干部违反作风纪律的案件5起，给予党政纪处分7人，组织处理7人，严明纪律，

第 4 页共 7 页

打击歪风，树立正气，推动工作落实。

二是开展了创建省级文明城、卫生城、园林城和环保模范城的“四城联创”活动。全党动员，全民动手，让广大干部深入创建一线，身体力行为全县群众做表率、树标杆，通过“四城联创”活动这一载体，力促干部作风转变。

三是创新干部管理模式，树立正确用人导向。在考核评价干部上，我们既评优、又评差，在使用干部上，坚持能者上、庸者下，凭实绩用干部。今年以来，对群众公认、作风扎实、实绩突出、德才兼备的40名干部进行了提拔交流，对个别责任心差、作风浮漂、群众不认可的干部进行了调整，得到了全县广大干部群众的一致拥护和好评，树立了导向，调出了干劲，形成了人心思进、人心思干、共谋发展的良好局面。

三、促发展、保稳定通过狠抓基层组织建设，强化干部队伍管理，基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥，确保了全县经济持续健康发展和社会大局和谐稳定。

一是加快了铝及铝深加工千亿产业集群建设。在确保列入全市“四大一高”的34个重点项目整体推进有力的同时，结合渑池实际，举全县之力加快推进铝及铝深加工千亿产业集群，引进实施义翔铝业70万吨氧化铝、华德30万吨铝型材及10万吨铝铸件等一批铝产品精深加工项目，为全县经济发展注入了活力，备足了后劲。

二是营造了大招商的浓厚氛围。今年以来，全县共引进开曼铝业200万吨氧化铝、浙江东阳木雕城等8个5000万元项目，累计引进资金20.3亿元。目前，我们正在谋划引进500万片砷化镓外延晶片、300万支LED节能灯、中石油催化剂原料生产基地等一批高新技术和加工制造类项目，招商引资工作成效明显。

第 5 页共 7 页

三是促进了社会大局和谐稳定。1至5月份，全县京访20起，同比下降39%；省访47起，同比下降21.3%，信访形势持续向好，为全县经济社会发展营造了良好的社会环境。下一步，将按照市委的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，不断开创全县基层党建工作新局面。

第 6 页共 7 页

述职述廉

本文至此结束，感谢您的浏览!

（资料仅供参考）

下载修改即可使用

第7 页共7 页