怎样做好新时期思想政治工作论文

浅谈如何做好新时期思想政治工作【摘要】随着社会经济水平的不断提高，社会文明程度的增强，人们的价值取向、思维定势、生活方式随之发生变化，产生这样或那样现实思想问题，同时也增加了思想政治工作开展的难度。这些变化在增强了人们的自主、开放、平等意识的同时，也导致了人们的道德意识、集体主义意识淡化，有些问题已成为人们关注的焦点。这不仅对思想政治工作提出了更高的要求，还暴露出了当前思想政治工作存在的一些问题。

【关键词】思想政治工作;道德意识;集体主义意识

伟大的思想家普罗塔戈曾经说过，头脑不是一个被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。这就是说，虽然人们的思想千姿百态、错综复杂，但只要我们去正确引导，总能使之与社会的主流相适应，形成强大的合力去开创我们伟大的事业。

１．思想政治工作存在的一些问题

1.1思想政治工作多流于形式

近几年来，烟草行业对思想政治工作越来越重视，也出台了一系列的相关文件与制度，思想政治工作的软件设备相对比较齐全，但这些文件与制度大多都是一些下级应付上级，部门应付领导的措施，存在一定地形式主义，没有把思想政治工作真正的贯彻落实。

1.2思想政治工作缺乏活力

思想政治工作者每天面对大量的思想政治资料与文件，自身思想处于乏力阶段，并且工作程序相对固定、单一，办事枯燥无味，

共青团思想政治工作的基本内容

思想政治工作的基本内容有哪些？ 共青团的思想政治工作的基本内容有以下几个方面。 （1）马思克列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育 共青团在思想政治工作中的首要任务，就是向广大团员、青年进行深入的马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的教育。引导他们学习和掌握观察问题、分析问题、解决问题的立场、观点和方法，提高解决实际问题的能力。邓小平理论全面阐述和回答了建设有中国特色社会主义的一系列基本问题。特别要引导青年通过坚持不懈地学习，深刻认识邓小平理论的地位和指导意义、理论精髓和理论主题、科学体系和革命风格，努力从总体上领会理论的基本观点和基本精神，在思想上、行动上确立邓小平理论的指导地位，增强高举伟大旗帜、推进伟大事业的自觉性和坚定性。 （2）党的路线、方针、政策和形势教育 党的路线、方针和政策是青年最关心的问题。形势教育和党的路线、方针、政策教育是相辅相成的。团支部要把引导团员青年深刻理解和自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，正确认识改革开放和现代化建设的形势作为思想政治工作中的一项重要内容。 （3）理想教育 在团的思想政治工作中，要始终高举共产主义理想的旗帜，以此召唤、激励青年。当前，对青年进行理想教育的主题，就是教育和引导青年真正懂得，实现党的十五大提出的跨世纪宏伟目标，是实现共产主义理想的现实目标和实际步骤，树立起现阶段全民族的共同理想。激励广大青年在各自的岗位上脚踏实地、埋头苦干，为国家富强、人民富裕奋发进取、建功立业。 （4）社会主义道德、民主法制和纪律教育 团组织要在带领青年服务社会、无私奉献中，引导青年弘扬以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义道德和社会主义风尚，树立正确的世界观、人生观和价值观，在精神文明建设中发挥开风气之先的作用。要积极组织青年在管理国家和社会事务中发挥民主参与和民主监督作用，健全团内民主制度，提高青年的法制意识和法律知识水平。要加强团纪团规、厂规校纪、乡规民约等教育，

思想政治工作论文

思想政治工作论文 思想政治工作论文 思想政治工作的科学量化管理研究 摘要：思想政治工作是企事业单位管理工作的重要组成部分，要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法。在市场经济的大背景下，加强思想政治工作就显得尤为重要，要逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设，不断促进干部职工队伍正规化建设，有力保障各项工作的顺利实。 关键词：思想政治工作科学量化基层思考 正文 思想政治工作是一个系统工程，要积极探索适应时代发展和干部职工队伍管理实际的工作机制和方式方法，逐步形成具有**文化特色思想政治工作体系，就必须系统的开展以“科学化、标准化、经常化”为主要内容的思想政治工作建设，逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，不断促进干部职工队伍正规化建设，有力保障各项工作的顺利实施。 所谓的量化管理，又称管理的数量统计法是指以数字为基础，用数学的方法来考察和研究事物的运动状态和性能，对关键的决策点及操作流程，以求对事物存在和发展的规模、程度等做出精确的数字描述和科学控制，实行标准化操作的管理模式。标准化管理是标准量化的管理基础,量化是开展标准量化工作的精髓,就是用“数学”代替“语文”。在单位实际工作中，就应首先确定标准工作任务或工作目标，然后对其逐步细化、具体化，并逐项量化打分以便量化考核。为求管理的公平性，量化管理一个重要的环节是针对具体的管理对象和管理内容制定出标准的工作程序。 由于社会存在的腐败现象、不正之风、下岗分流、分配不公等现象，使得部分职工缺乏个人理想和抱负，情绪反差极大，在日常工作过程中，单纯“一切向钱看”，职业道德水准逐渐下降。这就要求思想政治工作针对职工价值观念取向发生位移，引导职工敬业爱岗，无私奉献，对职工进行正确的价值观的培养、集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与单位大局相一致，逐步形成具有科学量化的思想政治工作体系，使职工真正做到与单位“同呼吸、共命运”。 一、方法上要立足全局、审时度势 第一，全面细致地做好一人一事的思想工作，系统化、整体化地将各项制度全面落实到位。 第二，领导干部要率先垂范，作风要实。要时时处处为干部职工着想，帮助他们解决各种实际问题，多为干部职工做好事，做实事，以实实在在的服务措施，增强思想教育说服力和感染力。 第三，要根据不同对象、不同环境，采取灵活多样的工作方法。做到寓教于知、寓教于帮、寓教于乐，努力营造积极向上的良好风气。“金无足赤，人无完人”，要多用激励手段，带动他们前进，在发挥他们的长处中克服短处。方法要

国有企业员工思想政治工作研究

内容摘要：国有企业员工思想政治工作研究。摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的路线方针政策，提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业员工思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动职工的积极性，对于推动社会... 关键词：国有企业；员工；思想政治工作 在当前新形势下，人们思想观念的深刻变化，各种经济利益的深刻调整，价值趋向多样化的呈现，必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题。较之过去传统式的企业思想政治工作，在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化，如何在这空前的社会变革中，面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战，积极探索国有企业员工思想政治工作的新路子，是摆在我们面前思考和解决的一个重要课题。 一、国有企业思想政治工作的主要内容 第一、明确思想政治工作的指导思想和总体要求，这是企业思想政治工作的根本。简言之，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧密结合企业生产经营、改革发展任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，坚持以人为本、尊重人理解人关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近职工，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。 第二、建立健全工作责任体系和保障机制，这是企业思想政治工作的基础。通过充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，积极推进一岗双责工作机制，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。 第三、开展日常思想教育，提高职工思想素质，这是企业思想政治工作的着眼点。企业思想政治工作要有目的地开展党的基本路线、社会主义核心价值观、爱国主义、集体主义、八荣八耻等方面的思想教育，针对职工普遍关心的社会保障、收入分配、安全生产等热点问题，把各项政策措施讲清楚，把对职工群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。通过开展形势任务教育，坚定职工热爱企业的信心，推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为新时代的高素质劳动者。 二、把握思想政治工作切入点，增强思想政治工作针对性 企业思想政治工作要按贴近实际、贴近生活、贴近职工的要求，深入调查研究，掌握职工思想动态，听取职工意见建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点。 第一、不断分析思想政治工作的现状，做到有的放矢。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，除传统用工方式外，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。加之由于过去长期受计划经济体制的影响，至今在相当一部分职工中旧的传统观念仍然严重束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性，当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。究其根源，既有体制上的原因，也有思想教育不够、方式方法欠妥的因素。

思想政治工作课题研究论文 张树友

新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的研究 张树友 （天铁集团焦化厂河北邯郸 056000） 摘要：随着时代的发展，企业的竞争越来越激烈，而思想政治水平作为企业强力的竞争因素之一，对企业的发展和进步具有重要的意义。通过培养企业的思想政治工作可有效的提高企业的向心力和凝聚力，进而有效的提高企业的整体发展与进步。本文将就如何在新形势下加强思想政治工作与企业文化建设问题进行深入分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发，进而促进企业的迅速发展与进步。 关键词：企业；思想；工作；建设；文化；政治 随和改革开放的实行，我国从计划经济时代进入了市场经济时代，而经济模式的转变也带动了整个企业管理和企业发展构架的变化，我们既要在激烈的市场竞争中不断的增强企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展，还要坚持以人为本，构建和谐的企业文化和企业思想道德建设。进而树立良好的企业形象，真正的做到信誉与经济的共同发展与进步。下面，本文通过对如何加强企业思想政治与企业文化的建设问题进行深入的分析与研究，希望能够给予相关的工作人员以小小的帮助与启发。 一、加强企业思想政治工作与企业文化相结合 企业文化是以人为企业管理的主体，以企业精神为核心的管理理论，它包括企业的品牌意思，思想道德，规章制度和企业的经营理念等一些被广大职工所能够接受的一些列内容。而企业的思想政治工作则是以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论与科学发展观为理论指导，在经济上的表现，树立正确的科学的企业文化和企业的思想道德建设可有效的促进企业的发展与进步。 无论其企业的思想道德建设还是企业的文化建设，其实施和受益的对象都是企业员工，而企业发展的关键又依赖于企业员工的工作行为与思想品德观念，因此应该树立科学的企业文化与企业思想品德的建设，进而加速企业的发展进度。 构建企业文化与企业思想道德建设的目标都在于创造高端的企业精神管理，优化企业的管理与企业的工作环境，这就要求我们在树立企业的思想道德建设和企业文化建设时，要坚持以企业员工共为中心，做到对广大企业员工的尊重、理

思想政治工作的基本内容

思想政治工作的基本内容 思想政治工作的基本内容有以下几个方面。 （1）马思克列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育 共青团在思想政治工作中的首要任务，就是向广大团员、青年进行深入的马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的教育。引导他们学习和掌握观察问题、分析问题、解决问题的立场、观点和方法，提高解决实际问题的能力。邓小平理论全面阐述和回答了建设有中国特色社会主义的一系列基本问题。特别要引导青年通过坚持不懈地学习，深刻认识邓小平理论的地位和指导意义、理论精髓和理论主题、科学体系和革命风格，努力从总体上领会理论的基本观点和基本精神，在思想上、行动上确立邓小平理论的指导地位，增强高举伟大旗帜、推进伟大事业的自觉性和坚定性。 （2）党的路线、方针、政策和形势教育 党的路线、方针和政策是青年最关心的问题。形势教育和党的路线、方针、政策教育是相辅相成的。团支部要把引导团员青年深刻理解和自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，正确认识改革开放和现代化建设的形势作为思想政治工作中的一项重要内容。 （3）理想教育 在团的思想政治工作中，要始终高举共产主义理想的旗帜，以此召唤、激励青年。当前，对青年进行理想教育的主题，就是教育和引导青年真正懂得，实现党的十五大提出的跨世纪宏伟目标，是实现共产主义理想的现实目标和实际步骤，树立起现阶段全民族的共同理想。激励广大青年在各自的岗位上脚踏实地、埋头苦干，为国家富强、人民富裕奋发进取、建功立业。 （4）社会主义道德、民主法制和纪律教育 团组织要在带领青年服务社会、无私奉献中，引导青年弘扬以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义道德和社会主义风尚，树立正确的世界观、人生观和价值观，在精神文明建设中发挥开风气之先的作用。要积极组织青年在管理国家和社会事务中发挥民主参与和民主监督作用，健全团内民主制度，提高

思想政治教育专业论文参考选题大全(224个)

思想政治教育专业论文参考选题大全(224个) ★认真学习贯彻“三个代表”重要思想加强青年学生的理想信念教育 ★新形势下思想政治工作面临的新情况的特点及对策研究 ★大学生诚信教育——高校思想政治工作面临的新课题（借鉴美国等其他国家诚信教育的经验） ★加强思想政治工作推动校园文化建设 ★试论我校学生思想政治工作 ★贫困大学生的思想政治教育 ★知识经济时代大学生思想政治教育的思考 ★大学生的创新精神与实际能力培养研究 ★反“和平演变”给思想政治工作提出的新任务 ★社会主义市场经济给思想政治工作提出的新课题 ★高校思想政治教育现状研究 ★大学生竞争意识之浅见 ★大学生创新精神的培养 ★网络给高校思想政治工作带来的新思考 ★运用网络技术开辟高校思想政治教育新途径 ★“三个代表”与人才培养 ★网络化趋势下高校德育研究 ★各国德育之比较研究（各国思想政治教育之比较研究） ★新形势下思想政治教育的有效性研究 ★试析社会主义市场经济条件下的道德教育 ★我国三代领导人思想政治教育思想的研究 ★浅析与思想政治教育密切相关的环境因素 ★试析企业中思想政治教育的必要性与重要性 ★全球化时代马克思主义哲学研究的可能路向 ★全球化时代文化的未来：文化一元化，还是文化多元化？ ★儒学所倡导的“内在超越”与依法治国 ★经济全球化与西方国家的“文化殖民主义” ★“天人合一”思想与可持久发展 ★“中和”思想及其现代意义 ★老子思想及其现代意义 ★专制主义与中国传统文化 ★孔子的人才及教育观 ★儒家人才观及现代意义 ★传统道德的现代价值 ★先秦儒家的“义利观”及其现代意义 ★论人的全面发展 ★以人为本的哲学意蕴 ★马克思的异化理论及其现实意义 ★论马克思人的本质观的发展 ★论马克思主义的科学实践观 ★论行政领导的创新能力 ★试论国家公务员的形象重塑

工会职工思想政治工作情况的调研报告

xxx分工会职工思想政治工作情况得调研报告随着社会经济得不断发展，组织形式、就业方式、利益需求与分配方式等变化,工会工作面临前所未有得机遇与挑战。新时代工会工作要求有新进步，为进一步深入了解职工对工会工作得评价，特别就是职工思想政治工作方面得情况,特开展此次调研。马克思主义学院分工会开展座谈会与问卷调查，问卷调查共涉及基本情况、活动评价与履职尽责三个方面共１２个问题.此次调研进一步掌握了广大职工群众得思想动态，关注得焦点、热点问题以及工会工作中存在得问题与不足，为今后进一步做好工会工作奠定了坚实得基础。 一、基本情况 xx分工会于2018年９月正式成立。由xx担任分工会主席,xx担任分工会委员,xxｘ担任教代会职工代表.在学校党委得领导下，学校分工会得具体指导下,分工会及其成员已取得一定成绩，职工小家验收合格，积极参与羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会、文娱汇演等活动。 分工会会员总数24人，入会率为10０％。分工会教职工情况如下：30岁以下职工占2７％,31—4０岁教职工占22%,41—50岁教职工占１５%，50岁以上占36%；本科学历占56％,硕士学历占4４%。 通过调研，广大职工普遍认为工会组织在工作中，能够贴近职工,真心实意服务职工,职工群众比较满意。问卷调查显示:在维护职工得合法权益与切身利益方面，1１％得职工认为工会组织维权不够到位；在教代会作用得发挥上,有８９％得职工认为作用很大；在保障职工得民主权利、落实职工得参与权、知情权、监督权、重大问题得决定

权等方面,有44％得职工认为满意；在工会组织对调动发挥职工积极性得作用上，有89％得职工认为作用大;在扶贫解困送温暧活动上，有78％得职工认为非常满意，22%得职工基本满意；在对工会组织开展得文体娱乐活动得瞧法上,有６6％得职工认为活动开展得好,能够丰富职工业余生活，陶冶情操；在工会组织得满意度为6６%；工会工作人员得整体形象方面,有77%得职工对工会干部瞧法好。从总体调研得情况来瞧,广大职工群众对工会各项工作得开展情况还就是比较满意得，认为工会组织已经成为保障正常运行与协调稳定劳动关系不可或缺得力量,在组织职工、引导职工、服务职工与维护职工合法权益方面发挥了不可替代得作用。 二、主要做法 (一)建立健全组织机构 分工会按照《中国工会章程》与学校得相关规定，通过履行民主程序，选举产生工会主席、工会委员，组成工会委员会。根据部门实际情况与发展需要,按照教研室得划分规则下设三个“小小家”,分别就是思政小小家、心理小小家与人文小小家。 （二）完善工作制度 分工会以“有作为、重实效"为总体工作要求,内强素质，外树形象,工作重心下移,突出重点,整体推进，做到了工会工作标准化、规范化、科学化。在制度建设上,针对分工会发展得实际，建立健全了《家务公开制度》《家庭风貌管理制度》《家庭活动制度》《家庭会议制度》《分工会民主监督制度》等７项制度，覆盖了工会教代会、

企业职工思想政治工作探讨论文

新时期中央企业员工思想政治工作探讨重点导读：导向是思想政治工作的基本功能，必须坚持高格调，强调前瞻性。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性，必须着眼于现实中员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中，我们必须正确处理前瞻性和现实性的关系，把先进性要求同广泛性要求结合起来... 摘要：随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。 关键词：员工思想政治工作 一、新形势下企业思想政治工作的特点 新形势下企业思想政治工作的特点是多样化和复杂化，突出表现为以下八个方面： 1、传统型向现代型转变 随着改革发展的深入，特别是卫视、网络、媒介传播等手段的多样化，员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统型单一式的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，来有效地开展工作。 2、指令型向沟通型转变

市场经济条件下，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情，以他人和自己都能够接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。 3、说教型向关爱型的传播方式转变 现代社会，信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文件建设，生产经营竞赛活动和企业管理等结合，使之成为做好思想政治工作的主要形式，，以寻求思想政治工作有现代企业制度做后盾和保证的有效途径。 4、要让大道理与小坚持统一 不容置疑，思想政治工作必须旗帜鲜明地坚持真理，把大道理讲透。当前，不少企业思想政治工作不分对象，不分层次，照本宣科，思想工作不切实际，说教味太浓，大道理成了呆板生硬的说教，不仅起不到效果，还导致一些人产生了逆反心理，因此思想政治工作要让企业的大道理与员工的小坚持相结合，注重统一、注重实效。 5、理想与现实需协调 导向是思想政治工作的基本功能，必须坚持高格调，强调理想。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性，必须着眼于现实中员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中，我们必须正确处理理想和现实的关系，把先进性要求同广泛性要求结合起来。 6、干路与支路的需一致

运输行业职工思想政治工作研究

运输行业职工思想政治工作研究 摘要：近年来，随着我国改革开放步伐的逐步加大,我国的社会经济取得了突飞 猛进的发展。拌嘴这社会经济的发展，整个社会对运输的需求也越来越多，由此 也推动了我国运输行业的高速发展，火车、汽车和民航运输业迅猛发展。而对于 运输业整体而言,无论是客运还是货运,都是以服务于人并获取利润为目的的。随 着运输行业承担业务的不断增长，其对运输业职工的要求也越来越高，在这种情 况下，需要对职工适时的进行一定的思想政治工作，以促进职工爱岗敬业精神的 形成，从而进一步促进我国运输行业的发展，为社会经济的全面进步保驾护航。 关键词：运输行业；思想政治；工作方法；探究 前言：当前我国正处于社会经济发展的关键时期，整个社会对运输行业的需 求越来越大，同时随着我国社会经济进一步的发展，人们的思想变得越来越复杂，特别是运输行业职工的思想动态如何，将会直接影响到运输业的的稳定和发展， 进而对社会经济产生影响。针对我国运输行业职工队伍的思想动态和现状，本文 将进行相应的分析。在当前的社会背景下，加强运输行业职工思想政治工作具有 相当的重要性，基于这个认识，本文最后还会就加强运输行业职工思想政治工作 方法进行相关的探究。 一、我国运输行业职工队伍的思想现状 近年来，随着我国改革开放步伐的不断加快，我国运输行业的各项体制改革 也进入了快速发展的历史阶段。随着运输行业各项体制的不断完善，我国的运输 行业步入了一个快速高效、持续稳定的发展阶段。但是，在改革的过程中，运输 行业的职工队伍也曝露出了一些问题，主要有以下几个方面： 首先是缺乏危机感和竞争意识。在当前我国的运营体制下，运输行业的职工 岗位责任制还不完善，每个职工承担的具体责任并不是十分的清晰。并且由于运 输行业职工的福利待遇也比较好，这就使得职工在思想上缺乏对岗位责任和工作 性质的足够认识，在实际的工作中缺乏危机感和竞争意识。特别是在当前竞争上 岗体制还不完善的情况下，这个问题尤其要值得我们注意。 其次是职工的工作积极性不高，工作效率较低。我国的运输行业经过了近几 年的发展已经取得了很大的进步，但是不可否认的一个问题是在当前我国的运输 行业中，由于职工的工作比较稳定，不会出现很大的波动，使得职工的思想认识 上存在着麻痹大意和懈怠的问题，这就是职工在工作过程中不具有较高的工作积 极性，甚至有少数的职工组织纪律性较差，这些问题的存在严重影响了我国运输 行业整体的工作效率。 二、加强我国运输行业职工思想政治工作的方法和意义 1.加强我国运输行业职工思想政治工作的方法 （1）认真调查，做好职工思想动态的调查分析 要进行思想政治工作，特别是使得思想政治工作具有针对性，就要充分重视 对职工思想动态的调查和分析，从而掌握职工思想动态的第一手资料，了解职工 的思想现状。先带我国的运输行业中网络应用已经相当的普遍，这就有助于我们 充分的利用思想政治工作信息网络的优势，最大限度的地获取职工的各种信息， 通过对职工具体信息的分析有针对性的进行职工的思想教育工作。同时我们也要 知道，在现代的社会状况下，没有网络是万万不能的，但是网络也不是万能的， 网络上的信息是死的，而职工的信息是不断的变化的。这就要求我们运输行业的 思想政治工作者在开展思想教育工作中要深入到基层的职工中去，了解职工思想

思想政治工作的根本目的

思想政治工作的根本目的： 思想政治工作最根本的目的，在于提高人们认识世界和改造世界的能力，在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。改造客观世界，就是要为实现我党的最终目标——共产主义而奋斗。改造主观世界，有两个方面的基本内容：一是思想意识的改造；二是思想方法的改造。前者属于提高思想觉悟问题，后者属于提高认识能力问题。概括地说，就是用邓小平理论和党的方针和政策教育干部和广大群众，启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义现代化建设贡献力量。 思想政治工作要坚持方针原则： 1、必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针。要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。 2、必须坚持以经济建设为中心，为全党全国工作大局服务。经济建设是我们党的国家的中心任务，改革、发展、稳定是我们党和国家的工作大局。解决中国所有问题的关键，要靠在保持社会政治稳定的前提下，深化改革，加快发展。思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作进行，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。

3、必须坚持从实际出发，增强针对性和实效性。思想政治工作要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好。要坚持从社会主义初级阶段的实际出发，从广大干部群众的思想实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果。要相信和依靠群众，启发群众自我教育、自我提高。要坚持贯彻民主的原则和疏导的方针，对干部群众的思想认识问题，多做解惑释疑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。要坚持讲政治，对重大原则问题，必须立场坚定，旗帜鲜明。 4、必须坚持教育与管理相结合。高尚思想道德的培养，良好社会风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学规范的严格管理。在抓紧建立健全有关的法律法规和制度，依法加强对社会生活各个方面的管理，把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的社会管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来，形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好社会环境。 5、必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。没有正确的思想和高尚的精神，就不可能推进我们的事业。如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。加强思想政治工作，必须既证明道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦。要认真贯彻落实党的各项政策，

思想政治工作优秀研究成果论文投稿

思想政治工作优秀研究成 果论文投稿 Prepared on 22 November 2020

课题快乐工作幸福生活 ——推进企业稳定和谐发展单位： 作者： 完成时间：

摘要 ***********有限公司自成立以来攻坚克难、与时俱进，取得自身成就的同时在前进道路中探求摸索，此期间企业经历了重要的战略转型。面向未来，公司不但要不断改善、追求卓越，更需要全体员工携手奋进、超越巅峰。而此期间，员工难免会面临各种各样的困难，如何成功解决这些困难已成为终端企业迫在眉睫的重要课题。本文在调查、分析了企业当前面临的新形势和员工面临的各种困难的基础上，提出了新形势下倡导员工快乐工作、幸福生活的几点思路，为企业圆满实现战略转型保驾护航。 【关键词】新形势攻坚克难与时俱进营造和谐环境丰富创建活动健全管理机制搭建激励平台能力提升培养快乐工作幸福生活

目录 摘要 (2) 目录 (3) 第一部分企业当前所面临的新形势和员工可能遇到的问题 (4) 一、企业当前发展所面临的新形势 (4) 二、新形势下员工可能遇到的问题 (5) （一）员工能否成功融入企业大环境 (5) （二）员工个人价值观与企业价值观差异 (5) （三）员工工作强度大，期望得不到满足 (6) （四）员工在工作中学不到东西6第二部分攻坚克难、与时俱进，引领员工快乐工作、幸福生活 (6) 一、营造和谐环境 (6)

二、丰富创建活动、健全管理机制 (8) 三、搭建激励平台 (8) 四、能力提升培养.......................................................................... 正文： *************成立于2011年4月，是中国移动通信集团公司最早一批成立的专业化子公司，致力于为客户提供高性价比的中国移动自主品牌、联合品牌TD-SCDMA/TD-LTE终端产品及配件。 自2011年成立以来，中国移动终端公司销量从最初的突破100万部到2013年的突破1亿部，由最初的挂牌成立到成为国内规模最大的终端代理商，期间经历了重要的战略转型。 面向未来，公司不但需要攻坚克难、与时俱进，更需要全体员工携手奋进、超越巅峰。 第一部分企业当前所面临的新形势和员工可能遇到的问题 一、企业当前发展所面临的新形势 从政府决策上看，党的十八大提出要以科学发展加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式，并且进一步深化经济结构调整。在大的市场环境下，创新将成为企业发展的灵魂,一个缺乏创新的企业必定不能长存。

建设基层思想论文基层思想政治工作论文

建设基层思想论文基层思想政治工作论文

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建设基层思想论文基层思想政治工作论文： 基层思想政治工作方式探讨 摘要：随着经济发展和改革开放步伐的加快,在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和更新进一步突出,职工群众对物质和精神生活也提出来更新、更高、更多元化的要求。在这样一个全新、复杂的背景形式下，基层思想政治工作虽然取得了一些成效,但面临着许多新的情况,发生着许多新的而变化。 关键词:基层思想政治工作;党员干部;基层建设 1 基层思想政治工作的现状分析 1.１基层思想政治工作的作用日渐突出 一方面，基层思想政治工作已成为整个思想政治工作的重要组成部分。市场经济体制讲究生产力资源配置的流动性,促使了职工的流动性增大，随之出现“单位人”到“社会人”的趋向，人们在社会活动中的空间增大、时间增多,同时就业岗位和方式的多样化使原来计划经济体制下“单位”意识开始淡化,因此与之相对应的社区作为每个人必定的生活区域，作用也日渐突出。另一方面，思想政治工作已成为单位各项工作的重中之重。新旧体制的转换引发的矛盾，西方价值观和不良文化的渗透对人们思想的侵蚀等决定了基层思想政治工作的紧迫性,也决定了基层思想政治工作不能使用简单和强制的方式,而要用行之有效、有说服力的工作方式，入耳入脑,深入人心,把一切群众的矛盾困难解决在基层。 1.2基层思想政治工作的对象和需求日显层次化 在新型分配方式的驱使下,群体之间的利益差距逐渐拉开,基层思

关于创新思想政治工作方式方法的研究

关于创新思想政治工作方式方法的研究 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党各项工作的重要组成部分,也是我们发展经济的生命线。当前,我国正处在经济转型时期,内部和外部环境出现了复杂而 深刻变化。面对这些新情况、新问题,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前我们需要认真研究 的新课题。 在建设社会主义市场经济过程中，新情况、新问题不断出现，干部、职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。 因此，在新形势下，思想政治工作要在继承优良传统的基础上，改革创新、讲究方法，创造性地开展，这样才能收到预期效果。下面就此方面的工作谈几点认识。 一、弘扬思想政治工作的优良传统和优势,实现职工思想政 治工作观念创新 加强领导，健全机制。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。其次，要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性，消除一部分思想政治工作者滋生的 “做思想政治工作吃力不讨好，容易得罪人”、“个人得不到好处，是个清水衙门”等错误思想。最后，要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系。

创新是马克思主义的最基本要求。我们党的思想政治工作从无到有,从形成、发展、成熟到成为一个完整的独立的科学体系的发展过程,就是始终遵循了马克思主义,既继承前人又突破陈规,大胆创新,锐意进取,把马克思主义不断推向前进,并引导革命取得胜利,推动社会主义向前发展的过程。尤其是改革开放以后,随着全党工作重心的转移,经过长期实践积累和正反两方面的经验教训告诉我们,思想认识必须适应变化了的新情况,不断根据新的实践要求进行创新。 创新是职工思想政治工作生命力之所在。随着时代的不断变化,经济成分、利益主体和生活方式日趋多样化,职工群体也呈现出多样化趋势,职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。职工思想政治工作只有紧跟时代变化,坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,及时调查了解新情况,认真研究新问题,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。 创新是当今职工思想政治工作面临的主要挑战。随着我国改革开放的进一步扩大,以及网络文化的发展,各种思想文化相互激荡,西方不良思潮和消极文化趁机侵入,一些深层次的矛盾进一步显现,一些封建残余思想也沉渣泛起。面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性

思想政治工作制度

思想政治工作制度 第一章总则 第一条为进一步加强和改进协会的思想政治工作，形成在支委领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证协会的改革、发展、稳定工作顺利进行，特制订本制度。 第二条协会思想政治工作必须全面贯彻落实习主席系列重要讲话指示精神，引导协会广大党员、干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支适应新形势、综合素质过硬的干部队伍，为协会工作提供强大的思想动力。 第三条协会的思想政治工作必须始终坚持以人为本的原则，切实尊重和维护干部群众的主人翁地位和合法权益，真正发动和依靠干部群众参与协会的民主决策、民主管理和民主监督，使协会与干部群众形成一个目标共创、命运相连的利益共同体，齐心协力办好协会。 第二章思想政治工作组织机构 第四条为了加强对协会思想政治工作的领导，成立以支委书记为组长、支委副书记为副组长，其他支委委员为成员的思想政治工作领导小组，定期召开会议，分析协会所有人员思想动态，研究部署思想政治工作任务。 第五条协会思想政治工作领导小组下设思想政治工作办公室，挂靠协会办公室，及时关注和引导人员思想，执行并督促完成领导小组部署的思想政治工作。 第六条定期召开会议研究本支部、本总支员工的思想动态，采取有效措施，及时解决工作中出现的思想问题，并及时向协会思想政治领导小组和思想政治工作办公室汇报。 第三章思想政治工作的基本原则 第七条协会思想政治工作要坚持融入日常工作，服务改革发展。强化服务意识，增强服务本领，为协会的改革和发展提供强有力的政治保证和思想动力。 第九条坚持群众路线，。要抓住干部群众最关心的热点、疑点、难点问题，把解决思想问题同解决与干部群众密切相关的实际问题结合起来，为干部群

加强与改进思想政治工作调研报告

加强与改进思想政治工作调研报告 加强思想政治工作调研报告范文(一) 加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。对于建筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就有思想政治工作。做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。下面，我将就这些问题报告如下： 一、“十八大”后新形势下的思想政治工作 1、新形势下思想政治工作的新问题 建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。 (1)员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。 (2)员工素质参差不齐。现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。

企业思想政治工作研究.doc

企业思想政治工作研究 摘要：在新媒体时代，企业各项工作的开展也受到了极为巨大的影响，尤其对于企业的思想政治工作来说，其开展不仅仅面临着机遇也面临着一些可以应对的挑战。所以，在企业开展思想政治工作的过程中，应该充分考虑到新媒体时代之下，企业职工的生活、工作状况，这样可以提高工作效率的同时还可以大大提升员工对于企业思想政治教育的关注度。文章主要研究的是新媒体时代企业思想政治工作面临的机遇与挑战，以及如何有效地开展思想政治工作。 关键词：新媒体时代；企业思想政治工作；机遇；挑战；策略 一、前言 新媒体是相对于传统的广播、电视、报纸等传统媒体而言的，在新的历史时期产生的，新的媒介手段。在新媒体时代，信息的传递出现了一些新的特点。新媒体的出现使得信息的传递更加迅速、即时，完全可以打破地域、空间、时间的限制，与此同时，人们还可以通过新媒体进行多种形式的交流。新媒体时代下的特征也影响着各个行业当中一些工作的开展，由于各种思想会通过各种途径传播到企业员工群体中，对于员工的思想会产生一定的影响，所以企业的思想政治工作的开展十分必要，并且也应该随着时代的改变而在工作方式与手段上发生新的变革。 二、新媒体时代为企业思想政治工作带来的机遇 （一）新媒体加速的思想政治工作的传播与扩散 由于新媒体的影响力不断在各个领域内进行扩散，所以一些企业开始逐渐接受并通过新媒体的方式进行思想政治工作的

开展。一些企业开始尝试成立专门的新媒体运营部门并且开通自己的官方微博、微信公众账号、论坛等，通过新媒体平台去发布各种企业信息，尤其是关于企业思想政治工作的相关消息，消息一经发布，企业的员工就可以随时随地进行消息的翻阅与了解，大大打破了时间与空间的限制，新媒体成为了企业有效传达思想政治工作的重要渠道。同以往召集员工开会，进行集体思想政治工作的讲话、报告相比，这种新的工作信息传播方式更加节约员工事件，并且进行更加高效率的传达。通过新媒体传递企业思想政治工作信息，可以在最短的时间内将企业的思想政治工作精神传播到每一位员工那里，并且实现了消息的传播和扩散。这有利于企业今后剩余工作的开展，还有利于员工更好的接受工作信息。 （二）新媒体增强了企业思想政治工作的吸引力 思想政治工作的开展对于企业来说尤为重要，是企业实现长足发展的一个重要手段。只有企业员工在思想上端正，才能够以良好的态度高效率地完成自己的工作，不仅为企业营造良好的工作环境，还可以为企业获得更多的利益。由于一些企业的员工多数属于80后与90后，他们当中，绝大多数人的性格自我、随意，思想政治工作对于他们来说并不就有吸引力，所以企业在工作的开展中就会具有一定的难度。但是如果企业通过新媒体进行各项工作的开展，就会使得员工们养成关注企业工作动态的习惯，这样一来，员工对于关注思想政治工作的兴趣就会大大提升，员工可以通过新媒体平台与企业进行互动，并且参与到企业网络上发起的各种活动，这样大大密切了员工与企业的关系，员工对于企业开展的工作有兴趣去了解与参与[1]。 （三）新媒体丰富了思想政治工作的方式与手段

政研论文如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作

政研论文 如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作 内容摘要 在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质外树形象”的责任坚持经常性增强思想政治工作的渗透力注重针对性提高思想政治工作的效力坚持群众性党、政、工、团一起抓掌握灵活的思想政治工作的必要方法引导职工进一步解放思想转变观念最大限度地调动职工的积极性为油田改革和发展提供思想保证和精神动力。 党的思想政治工作在油田发展历程中发挥了巨大的作用它是凝聚人心鼓舞士气不断创造辉煌的有力法宝。在当前油田重组整合、全面建设高原千万吨级大型油气田的新形势下做好职工思想政治工作对于加快企业发展、提高企业经济效益全面加强基层思想建设进一步促进油田持续健康发展具有十分重要的意义。下面本人就如何围绕油田发展做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识 一、坚持经常性增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常只有坚持经常性才能实现新形势和新任务的要求也才能有效的调动职工积极性达到思想政治工作服务于油田发展的目的。为此在坚持经常性思想政治工作中我们要着重把握好以下几点以增强思想政治工作渗透力。 1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。提高领导班子素质增强开展思想政治工作的自觉性这是能够围绕通信发展开

展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识形成抓生产建设这个中心的合力把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。 2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析明确长远和当前的主要工作目标以确定经常性思想政治工作的课题和内容。本人认为大致分为四个类型 一是宣传鼓动课题把动员、鼓动、宣传好人好事总结表彰贯彻到企业发展的始终达到调动职工积极性的目的。 二是防范课题就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测确定教育内容达到“预测立不预则废”的目的。 三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法实施教育和疏导。 四是深入实际调查研究关心职工生活的课题这是在实际工作中对基层领导的基础要求也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中还应根据具体情况随时确定新课题和内容。 3、树立良好的带头形象是有效坚持经常性的重要一环。政工干部在基层党委和各站队、作业区都处于中枢和要害部位是沟通上下的咽喉联系左右的纽带传递信息的中枢同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作首先要加强我们自身的作风建设 一是要政治坚定经得起考验。思想政治工作涵盖面广既有具体事

思想政治工作的案例-模板

思想政治工作的案例 为了进一步我校思想政治工作,根据市委宣传部文件精神,按照市委宣传部领导同志的指示要求,市政研会拟编写《思想政治工作创新案例汇编》,并适时召开基层思想政治工作创新案例交流会,现就我校做好案例稿件推荐工作的有关事项通知如下: 一、目的意义 党的十八大以来,我校各支部不断转变思想观念,创新机制体制、探索新的方法和途径,涌现出了一批做好群众工作的先进典型。系统总结群众思想工作的典型经验,为基层党组织开展工作提供可资借鉴的、有操作性的内容形式、体制机制、方式方法、手段载体,对于维护改革发展稳定的大好局面、建设社会主义和谐社会,推动基层思想政治工作改进创新,都具有十分重要的现实意义。 二、征集范围 党的十八大以来,各级基层党组织面对新形势、新任务,在群众思想政治工作中创造的新载体、新机制,开辟的新领域、新阵地、新途径,运用的新方式、新方法、新载体,以及群众思想政治工作的新观念、新思路、新视角,都可列入思想政治工作创新稿件的推荐范围。 三、案例要求 1.案例所述内容必须真实可靠,必须是真人真事(可根据当事者意愿使用化名)。已经实施或正在实施的工作,保证案例的真实性。 2.要突出案例的特点,从提出问题开始,始终围绕问题展开,讲清楚如何思索问题、解决问题的过程,体现案例的启发性。 3.对事件背景叙述要完整扼要,线索清晰集中,工作进程、操作方法、取得成效、意义启示表述要简洁、生动,突出可操作性和可读性。 4.案例一律以第三人称表述,作者的感悟、体会、评价以及提出启示要实事求是、客观准确,注意案例的客观性。 四、稿件要求 1.案例稿件字数一般不超过4000字。请在稿件后注明稿件作者、推荐单位。请认真填写推荐表格,提供的方式要清楚、准确。 2.如有本地区或行业各级领导对案例中活动(工作)的批示、指示,请将复印件附上。