停薪留职合同书

合同编号：_________停薪留职合同书

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订日期：______年_____月_____日

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停薪留职合同书

甲方（用工单位）：住址：

乙方：身份证号：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。

第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。

第三条甲方的基本权利和义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：

一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要明确具体）。

第六条工作时间（每周不超过多少小时）。

第 2 页共 4 页

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：×××（签章）

乙方：×××（签章）

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合同编号：_________

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横向科研项目合同书

横向科研项目合同书 甲方（委托方）： 乙方（受托方）：中南财经政法大学 合同签订地点： 合同有效期：年月日至年月日 项目名称： 根据《中华人民共和国合同法》，为保证该项目的顺利实施和完成，经甲乙双方协商一致，订立如下合同： 一、项目的具体内容： 本项目研究的预期目标是: 研究的主要内容包括： 研究成果的形式和内容： 项目计划、进度、期限、地点安排： 项目组成员分工（具体到人）： 二、合同总经费：本合同总经费元（大写）， 经费用途分配： 间接费用：用于支出管理费和绩效（10万元以下的，不超过到账经费总额的40%；超过10万元至50万元的部分，不超过到账经费总额的35%；超过50万元至200万元的部分，不超过到账经费总额的30%；超过200万元的部分，不超过到账经费总额的20%。具体比例或金额须在合同中进行约定。） 直接费用：应进行简要的预算说明，其中劳务费的支出须约定开支额度。 付款时间、方式： 三、甲方的责任、权利和义务： 1、甲方在本合同签字生效后及时按合同规定核拨经费。 2、。 3、。 4、。 四、乙方的责任、权利和义务： 1、。 2、。 3、。 4、。 五、成果归属约定： 六、保密约定：

七、验收标准及方法： 八、违约金或损失赔偿额的计算方法： 九、本合同的所有附件均作为正式合同内容。 十、争议解决办法：本合同的争议应由甲乙双方协商解决，并就协商一致的内容订立 变更条款或补充协议；协商不能解决时，按下列第（）项处理： （1）向仲裁机构申请仲裁； （2）向人民法院起诉。 十一、本合同自双方签字之日起生效。本合同一式份，其中甲方存份，乙 方存 3 份，其他。 甲方：乙方：中南财经政法大学 法人（或授权）代表：（签章）法人（或授权）代表：（签章） 项目联系人：（签字）项目负责人：（签字） 联系电话：联系电话： 地址：地址：湖北省武汉市东湖高新区南湖大道182号 单位公章（或合同专用章）单位公章（或合同专用章） 年月日年月日 开户银行：开户银行：中国银行武汉东湖开发区支行 帐号：帐号： 565157528455 说明： （1）横向项目可使用该合同文本，本合同一旦签订即具有法律效力，请认真拟定。 （2）在没有约定的栏目内请填写“无”。 （3）条目不够可根据需要增加。 （4）合同定稿后，除去下划线。条款间不得出现空行。 （5）“经费用途分配”部分，红色字体为解释说明内容，不作为合同具体条款。 （以上说明不用打印入合同文本）

管道疏通及清淤合同协议书

管道疏通及清淤合同协 议书 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

管道疏通及清淤合同发包方（以下简称甲方）： 承包方（以下简称乙方）： 甲方将厂区内疏通雨污水管道疏通工程，清理承包给乙方。结合本工程具体情况。经过甲乙双方友好协商，双方达成如下协议： 一、工程项目内容： 1、工程名称：甲方厂区内管道疏通及清淤 2、工程内容：厂内管道疏通及清淤 3、工程施工价格、面积：35元/米， 二、工程施工总周期： 1、施工周期：双方签订合同后二天内完成。

2、乙方必须在不影响厂区生产的情况下清淤及疏通，要求精心组织施工，保证工作人员的安全。 3、乙方服从甲方工作人员安排，配合甲方工作人员。清理出的淤泥拉到指定地点堆放，保证厂区的整洁。 4、清理的小型器具及设备全部由乙方提供，甲方负责提供消防用水、三相电、淤泥倾倒场地、车辆停放地点。 5、因设计变更或非乙方原因及不可抗拒因素影响工期或会影响工程质量的，工期应相应顺延。 三、工程造价 1、本工程单价：35元/米，计约200米， 按实际施工量计算，开发票需按10%税点计算 四、工程款的支付时间、方式： 乙方完成工程，甲方当天验收，验收合格后，乙方开具工程全额发票，甲方收到发票后5天内安排工程款支付。

工行广州太和支行（3602—1767—1910—0077—218） 五、双方责任 1、甲方责任 1.1甲方须配合乙方有关工程项目施工。 2、乙方责任 1.1派专人为乙方驻工地代表，负责现场施工、管理、按要求组织施工，保质，保量，按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。 1.2乙方必须具备相应施工资质和相关施工人员必须具备相应资格，严格执行施工质量，安全操作规程，防火安全规定，严格按照相关施工说明进行施工，做好工程质量检查控制，按施工安全规范做好施工质量、安全管理。对施工过程中发生的质量事故、一切安全事故负全责，因施工引起的安全事故和人员伤害、财产损失全部由乙方负责。

2019年停薪留职合同协议书范本整理版

编号：_____________停薪留职合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：_________________________________（单位） 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年． 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处

横向项目合同书通用版

横向项目合同书通用版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-014657

横向项目合同书通用版 甲方： 乙方：成都大学 本合同甲方委托乙方就 （项目名称）项目进行咨询和服务，并支付相应的咨询服务报酬。双方经平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条研究内容及双方责任（包括研究内容、研究方法、工作条件、研究成果、成果形式和验收方式等） 第二条进度安排 第三条经费及支付方式 1、本合同经费总额为万元（￥：）。

2、本合同经费由甲方（一次或分期）支付乙方。 具体支付方式和时间如下： （1） （2） （3） 3、乙方帐号 开户单位名称： 帐号： 开户行： 第四条保密义务（包括保密内容、范围、期限和泄密责任等）第五条知识产权归属（包括相关知识产权的归属和分享，如研究成果的署名、申报奖励和后续研究中的使用权等） 第六条违约责任（包括双方违约的责任及违约金的赔偿等） 第七条合同的变更、解除和争议解决 1、合同一方要求变更、解除合同的，应在天前书面通知另一方，由双方另行协商一致，并签署书面文件。

最新停薪留职合同格式3篇

最新停薪留职合同格式3篇 The latest form of contract without pay 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

最新停薪留职合同格式3篇 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：最新版停薪留职合同格式模板 2、篇章2：(标准版)停薪留职合同格式模板 3、篇章3：停薪留职合同格式模板 篇章1:最新版停薪留职合同格式模板 甲方：___________（代表学校） 乙方：______________________ 根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自 ______年______月______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到：

1.不享受____________在岗职工的'工资及一切福利、社保待遇; 2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负; 3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月）， 缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制; 2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄; 3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

停薪留职合同书新

停薪留职合同书新 New contract of suspension of pay 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

停薪留职合同书新 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用工单位）： 住址： 乙方： 身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。 第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。 第三条甲方的基本权利和义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标 准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利和义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要明确具体）。 第六条工作时间（每周不超过多少小时）。 第七条劳动保险及福利待遇。 第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的 条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

合同范本之施工合同违约责任

施工合同违约责任 【篇一：施工违约责任协议】 施工补充协议 甲方： 乙方： 为确保工装工程质量及客户的利益，甲方制定了一系列有关家装、 工装、工 地文明施工、安全施工、优质服务、诚信经营方面的管理规定以及 家装、工装工 程的施工规范和质量验收标准。乙方完全了解和掌握，并承诺严格 执行。为保证 这些管理规定、施工规范和质量标准的贯彻执行，经甲乙双方确认，规定易乙方 的违约责任如下： 一、安全文明施工违约责任 1. 不论是家装、工装必须配有灭火器、空开箱。如工地没有，承担 违约金50 元。 2. 对家装、工装在施工中，如电梯口地面保护，（备注：如甲方要 求要保护电梯 口，如施工监理接到甲方要求三天内，如地面没保护的罚款50元。 3. 工地无进度表。施工日记、图纸等现象，备注：（备注：工地施 工日记上每天 的工种，及材料及工地所存在的问题，如下班前未登记在日记上， 第二天施 工监理去工地发现有很多问题没有登记在日记上。罚款30元。） 4. 垃圾未及时清理、现场混乱、材料对方不整齐，（备注：每两天 下班前工地垃 圾清理，材料堆放整齐。如质检员第一次警告，三天之内如工地垃 圾未清， 现场混乱，罚款100元。） 5. 不得在施工现场住宿或明火煲饭等，出现此现象，（备注：如工 地甲方不允许 在工地住宿，煲

饭，如甲方通知项目施工监理接到通知两天内没有执行罚款 50元） 6. 未使用橡胶护套线及临时接线板，（备注：如工地刚开始两至三天，质检员到 工地巡查工地发现没有橡胶及临时接线板一至两次警告，如施工项 目经理不 采纳，罚款50元） 7. 卫生间，厨房下水未做防堵保护措施，（备注：不认是家装工装 对卫生间内， 原有的排污排水，及新做的排污排水，对防堵措施质检员到工地最 多警告两 次，如没有采纳保护现象罚款50元。） 8. 施工现场不准施工人员到处大小便，如有此现象，违约金150元。 9. 施工现场如有高空作业施工，架子未搭牢固的违约金200元。 二、施工质量违约责任 （一）水电部分 1水电管路开槽未使用切割机视为违约，（备注：墙面开线槽用切 割机开深度要 到线管的直径，及线槽要弹线，垂直。底线水管线管必须用管码固定。如没有， 罚款30元，） 2电线有破损。外漏现象出盒电线头为做保护视为违约，每单项违 约金60元。 3线路未进行分色安装的视为违约，（备注：线路走线必须粉色安装。被质检员 发现，一两次警告，没有执行罚款20元。 4强，弱电管未分开的视为违约，违约金100元。 5吊顶内线管未固定在顶面上的视为违约，违约金50元。（备注： 根据施工现场 如吊顶不能固定及标高不符除外。） 6水路未按照左热右冷原则布管，冷热水管未分开，的视为违约， 7对水电全期完工，水要试压，电要检测。如不试压，不检测，每 项承担违约金 50元。（备注：水管试压电路检测后一定登记在工程日记上并且要 水电工头在

员工停薪留职协议书

停薪留职协议书 甲方：青岛龙湾深海温泉旅游度假村 乙方：身份证：手机号： 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；双方经平等协商，自愿签 订本协议，并共同遵守协议所列条款。 第一条停薪留职期限从年月日起到年 月日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。 第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条停薪留职期间，乙方可以从事各种经营活动。 第四条停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，乙方一律不 享受工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。 第五条停薪留职期间，甲方可为乙方以协商基数（不高于在岗工资）代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人 缴纳部分。费用由乙方提前缴纳到公司。 第六条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否 则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。 第七条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间， 双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方 根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同 等效力。

第八条特别约定 1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会 保险、意外保险报销手续）。 3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职），不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条甲方通过上述电话联系方式，就本合同之履行向乙方发出相 关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或 拒收、无人接听等），视为代表乙方之意思表示。 第十条此协议仅此一份，由甲方保管，乙方可要求查阅。 甲方：________________________ 乙方：________________________ 201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日

2021年最新版停薪留职合同文本

( 劳动合同) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-011959 2021年最新版停薪留职合同文Suspension of employment contract in 2021

2021年最新版停薪留职合同文本 停薪留职合同(一) 甲方：____(学校) 乙方：____(个人) 根据____有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到： 1.不享受____在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 2.不以____职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负; 3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____元，(每月缴费标准为月工资的____%，共计____个月)，缴纳人事档案管理费和

人员占编费____元,人事档案管理费____元/月，人员占编费____元/月，共计____个月)，两项合计____元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制; 2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄; 3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。 甲方：____(公章) 负责人：____ 乙方：____ 签订时间：____ 停薪留职合同(二) 订立合同双方： 甲方：_______(单位) 代表人：_____职务：____ 乙方：____，性别_____，出生年月____.

关于合同违约责任

合同中不可或缺的条款------违约责任 违约责任就是合同当事人因不履行或不完全履行合同应承担的民事责任。《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）对违约责任也进行了明确的规定，为保护当事人的合法权益提供了有力依据。 按照我国《合同法》规定，承担违约责任主要有以下方式：强制实际履行或称继续履行；修理、重作、更换、减少价款或者报酬；赔偿损失；支付违约金等。违约责任条款主要是对违约形态和后果的规定或约定，通常是合同当事人协商选择的结果。我国《合同法》规定，违约责任条款不是合同的必备条款，即合同中是否约定违约责任条款对认定合同成立和生效并不构成障碍。在合同中未约定违约责任条款的，也并不意味当事人可不承担违约责任，《合同法》对违约责任已作了完善的规定。故而，一旦发生合同纠纷，当事人未在合同中约定违约责任条款的，法院或仲裁机关在审理时，不仅不会据此否认合同的效力，而且仍可依法确定违约方承担违约责任。亦即违约责任条款既可依约而定，也可依法适用。尽管违约责任条款不是合同内容中的“要素”，缺之不会影响合同的成立和效力，但当事人事先设定违约责任条款在实践中也非常重要。这是因为，在合同中事先约定违约责任条款，对于告诫当事人，迅捷确定违约者应承担的后果，减少计算和举证麻烦等均具有意义。它能明确告诉对方违约后要承担何种责任，将要承担双方约定的由于违约方给对方所造成的一切损失，有利于合同双方按照合同要求履行合同权利和义务。既然如此，那么合同

当事人事先约定违约责任条款的，在合同当事人未按合同约定履行义务时，违约方即应依约承担违约责任应无异议。但当合同效力终止或被否定时，当事人在合同中所约定的违约责任条款，是否还能作为处理纠纷依据继续适用，这就涉及违约责任条款是否具有相应独立性的问题。 一般而言，违约责任条款的适用应以有效合同存在为前提。如合同效力消灭或被否定，从逻辑上来说，违约责任条款的效力也应随之消灭，但如此机械处理并非合理。毕竟合同的签订体现了当事人的意志，违约责任则是合同设立目的未实现的救济途径。虽然合同效力因有关原因而不复存在，但其意志已体现是一个不争的客观事实，尤其是当事人事先约定违约责任条款不受合同效力影响的情形，似应有肯定违约责任条款独立性，使之在合同效力消灭或被否认时有可适用的余地。即在合同因解除而终止时，当事人在合同中事先约定支付违约金的条款具有独立性，可在事后处理有关事宜时继续适用。相反，合同被确认无效和被撤销的，即使当事人表明在合同效力消灭后该违约责任条款仍为处理相关纠纷依据的，也不应具有独立性。理由是，合同无效或被撤销是法律对合同效力否定性评价的表现，其结果是有关实质性的条款无效，以体现国家法律对当事人意思表示所追求目的的干预，而违约责任条款通常应是保障合同权利义务得以公平实现的救济措施，理应归属于实质性条款范畴，随合同无效而失去约束力。此外，合同无效后，事实上有新的法律事实出现，随之也产生了新的救济途径如缔约过失之债等，故当事人间利益的保护不会出现空白地

(完整word版)山东省劳动合同2018

劳动合同山东省劳动和社会保障局制

甲方因生产(工作)需要，招聘(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条生产和工作任务的要求 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。 第二条合同期限 格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。 第三条工资待遇 按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的 奖金为零。 第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇 1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 疗期满不能从事原工作的，甲方根据生产需要，有权解除与乙方的劳动合同。 5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。 第五条劳动纪律和奖惩办法 1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应 第六条甲、乙方解除合同条件 1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同 (1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的; (3) 乙方严重违反劳动纪律; (4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的; (2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;

劳务合同违约责任概述

劳务合同违约责任概述 这篇劳务合同违约责任概述是由整理提供的，请大家参考！ 劳务合同违约责任概述 一、劳动合同违约责任的含义与特征 依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任。它具有下述特点: (1)当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双方未按照合同约定的条款去履行合同。诸如，用人单位未提供法定或合同约定的劳动条件;未按时足额支付劳动报酬;或劳动者未按时完成工作任务、严重违反用人单位内部规章制度和劳动纪律等行为，都会直接影响劳动合同的履行。 (2)当事人主观上须有过错。用人单位或劳动者在主观上有过错，包括故意与过失两种心理状态。无论当事人出于故意不履行或不适当履行劳动合同条款，还是出于过失的心理状态不履行或不适当履行劳动合同条款，都应当承担违约责任。劳动合同违约责任的归责原则，法学界多数学者认为采用的是过错责任归责原则。

(3)责任承担的倾斜性。综观各国的劳动立法，出于对弱势方劳动者的保护，一般对用人单位承担违约责任规定了较多的条款和较重的违约责任，而对劳动者一方承担的违约责任规定较轻较少。如《日本劳动标准法》，该法不仅在总则中原则性规定了雇主的若干禁止性条款:禁止雇主采取不平等待遇，强迫劳动，中间克扣，拒绝工人行使选举权等执行公共职务所需时间等;而且在“劳动合同”专章中又有若干条款对雇主的行为进行限制，视为违约行为且应承担法律责任。我国《劳动法》在第12章里，从第89条～第100条，以12个条款规定了用人单位的法律责任。而对劳动者违反劳动合同的责任，仅以第102条的规定加以概括。 (4)违约责任承担形式的多样性和综合性。从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。这些责任的承担依据，散见于《劳动法》第12章“法律责任”，以及劳动部颁布的配套部门规章中。如《违反〈劳动法〉行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的补偿办法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等。由此可见，劳动合同违约责任形式同其它合同如加工、承揽、运输、保管等提供劳务的合同相比较，其承担方式是综合性的，一般劳务合同大多是承担民事(经济)责任，这也是劳动合同区别于其它具有劳

停薪留职合同协议书

停薪留职合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

订立合同双方：? 甲方：_________________________________（单位）? 代表人：_______________________职务： ____________________? 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．? 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业 职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理 安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．? 一，停薪留职期限：从一九____年____月______日 起到一九____年____月______日止，共为____年．?

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．? 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．? 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．? 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．?

横向科研项目(社科类)合同书

合同编号： 横向科研项目（社科类）合同书 项目名称： 委托方（甲方）： 受托方（乙方）：中南民族大学 签订时间： 签订地点： 有效期限： 中南民族大学科学研究发展院制

填写说明 一、本“横向科研项目合同书”是在中华人民共和国科学技术部监制的“技术咨询合同”和“技术服务合同”示范文本的基础上，由中南民族大学社科处拟定的、供学校教师与校外单位洽谈和签署有关科研合同时参考的合同样本，在具体签署合同时可根据实际需要设计合同书。 二、为保护合同双方的权益，在洽谈和签署合同时，双方应认真协商并在合同中写明研究内容、成果形式、验收方式、经费及支付方式、保密义务、知识产权归属等有关问题，明确双方的责任和义务。 三、本合同书未尽事项，可由当事人附页另行约定，并可作为本合同的组成部分。 四、横向科研合同的签署，必须遵守《中南民族大学合同管理办法（试行）》（民大发[2014]38号）规定，按相应流程报相关部门审核合同内容并签署、盖章。 五、合同文本要求按规定格式打印，大小为A4幅面，竖装。左边装订，正文内容所用字型应不小于4号字，合同正本中所涉及与本合同约定事项有关的技术资料及其指定附件备齐后应合装成册，其规格大小应与合同书一致。合同经签约双方法人（委托代理人）签署、盖章后，需交合同原件一份至科发院。

因工作需要甲方委托乙方开展（项目名称）项目的研究，并支付项目研究所需的经费。双方经平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条研究内容及双方责任 1．研究内容 2．研究方法 3．工作条件 4．研究成果及其形式 5．验收方式 第二条进度安排 1．项目期限： 2．计划进度及阶段目标： 第三条经费及支付方式 1．本合同经费总额为万元（￥：）。 2．本合同经费由甲方（一次或分期）支付乙方。 具体方式和时间如下： （1） （2） （3） 3．乙方账号

停薪留职合同模板(通用版)

停薪留职合同模板(通用版) Template of employment contract without pay (general versio n) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

停薪留职合同模板(通用版) 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 订立合同双方： 甲方：__________ 乙方：__________ 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一、停薪留职期限：从一九________年____月____日起到一九________年____月____日止，共为________年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄． 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲

方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．

停薪留职合同范本(1)

停薪留职合同范本 Model contract without pay 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

停薪留职合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 停薪留职合同范本一 甲方：__________ 代表人：__________ 职务：__________ 乙方：__________ 性别：__________ 出生年月：__________ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到 ____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满

横向项目合作合同协议书范本

横向项目合作合同 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年____ 月____ 日甲方：住址：法定代表人：联系电话：传真： 乙方：

住址：法定代表人：联系电话： 传真： 甲方委托乙方就___________________________ （项目名称）项目进行咨询和服务，并支付相应的 咨询服务报酬。双方经平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条研究内容及双方责任（包括研究内容、研究方法、工作条件、研究成果、成果形式和验收方式等） 1、研究内容 2、双方责任 （1）甲方 （2）乙方 第二条进度安排 第三条经费及支付方式 1、本合同经费总额为___________ 万元（Y: ）。 2、本合同经费由甲方（一次或分期）支付乙方。 具体支付方式和时间如下： （2）__________________________________________ 。 （3）__________________________________________ 。 3、乙方账号 （1）开户单位名称：____________________________________________ 。 （2）账号：___________________________________________ 。 （3）开户行：___________________________________________ 。

第四条保密义务（包括保密内容、范围、期限和泄密责任等） 第五条知识产权归属（包括相关知识产权的归属和分享，如研究成果的署名、申报奖励和后续研究中的使用权等） 第六条违约责任（包括双方违约的责任及违约金的赔偿等）1、在合作期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术内容归双方所有。 2、合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。第七条合同的变更、解除和争议解决 1、合同一方要求变更、解除合同的，应在_________________ 天前书面通知另一方，由双方另行协 商一致，并签署书面文件。 2、合同在履行过程中发生争议的，签约双方应通过协商的方式解决。如协商不成，签约双方同意采用以下第___________________________ 种方式解决纠纷： （1）提交_______________________ 仲裁委员会仲裁。 （2）依法向________________________ 人民法院起诉。 第八条其它 1、本合同未尽事宜双方另行协商解决。 2、本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式__________________ 份，甲方 __________ 份，乙方

员工停薪留职合同协议书范本模板

员工停薪留职合同 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。 二、停薪留职期限 1、停薪留职期限自年月日起至年月日止。 2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。 3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。 三、停薪留职期间乙方义务 1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。 2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。 四、停薪留职期间乙方待遇 1、停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。 2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分，均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。 3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。

4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。 五、特别约定 1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续）。 3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职）。 六、附则 1、停薪留职期间乙方联系方式： 邮寄地址： 邮编： 收件人： 电子邮箱： 电话： 甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。 2、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。 3、本协议经各方签署后生效。

【最新合同协议】合同的违约责任范本

合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。