美国签证面试技巧及注意事项 教你轻松拿下十年美签

去美国不管是因公还是因私，都需要办理签证并且要面签（免面签的续签除外）。签证官会假设所有人都有移民倾向，你要做的就是准备充足的资料和证明，向签证官证明你到美国后不会"跑路"。除了把资料、证件准备齐全，预测一下签证官可能会问到的问题，你还能做些什么来提高自己的签证通过率呢？下面来看看我趣旅行网为你整理的一些美国签证面签技巧及面签注意事项吧！

一、美签面试小技巧：

1. 旺季签证更容易

我们总是会习惯性的认为在淡季，各行各业为了招揽客户，总会放宽一些标准，但对于使馆和签证官而言，情况却恰恰相反。旅游旺季来临前是签证的小高峰，签证量比较大，签证官为了应付工作也相对会更好签。但旅游淡季签证量少，签证官有足够的时间审查和较真。也有网友总结经验认为一般在12月份签证往往较容易，而且临近圣诞节签证官们的心情也更愉悦，比较爱发签证。

2. 尽可能预约周一、周五面签

有网友做过美国签证通过的粗略统计，预约周一、周五办理签证，成功通过的几率要大于周二、周三、周四，不仅如此，如果是在早上10点前进去会好很多。

3. 注意言行，注重细节

你可能不知道，美国大使馆签证处全区域处于美国政府的监控之下，注意自己的言行，你的一切行为都在摄像头的监视之下，并且极有可能影响你的签证结果。轮到你的时候，可以和签证官道声早上好或下午好；在离开的时候，无论你被告之拒签或是通过，都要说谢谢。

4. 材料真实不撒谎

一次拒签不等于以后都会拒签，但是如果拒签的原因是因为你的申请资料造假，那么这影响将是巨大的。不少人都以为"担保金越多越好"，于是收入一般的家庭也会"东挪西凑"，让存折的金额多一点，以为这可以更容易获得签证。不正常的资金流入显然不能让签证官信服，忠告各位千万不要为了"账面好看"，用假资料骗签证官。面对签证官的问题，你可以回答的巧妙，但一定要诚实不撒谎，无论如何不要把早餐吃的是庆丰包子说成是麦当劳。

5. 至关重要的"2分钟礼仪"

每位申请人"见官"的平均时间在2分钟左右。真正轮到自己的时候，先要镇定，做一个小小的动作，签证官对你的印象分马上就提高了；在前一位申请人未整理资料离开柜台的时候，你在一米距离以外静静等候，等前一位申请人离开了，签证官叫到你的名字，立刻扬手或点头示意自己准备好了，然后快步走到柜台。中国人在拥挤的生活环境里习惯了什么都要"争"，而美国等西方国家，则十分重视个人隐私。如果在众多申请人里，你故意"慢半拍"，显现出国际礼仪，成功与否，很大程度上就决定在这一瞬间。

6. 边动口边动手主动递交证明材料

资料递交要主动当你回答签证问话的时候，要主动递交证明材料，如签证官问你爸爸做什么工作时，你在回答的同时要递交工作证明材料。通常情况下，签证官不会主动要求你递交某项材料，你在回答问话的时候是要主动提交的。有网友疑惑，为什么签证官什么材料都没有看，就拒签我了。就是因为不懂得这个技巧的原因。

7. 面签被拒后不要马上再申请

美国签证官特别严格，有时拒签一个人可能会因为一件衣服、一个举动、一句话，甚至签证官觉得这个人长得不顺眼也会拒签。如果你不幸被签证官的"坏心情"拒签，只能提出申诉，要求更换一位签证官重新递交申请。但建议申请人被拒签后，不要马上重新再签。可以先选择其他目的地，让第二次申请的时间拉得长一些，一般使馆的拒签记录会1-2年一清。而时间久一些，也能证明你个人的财力和能力的增长，再递交申请会容易些。

二、美签面试签证官常问问题有哪些

第一部分：出境记录方面

1、问题:你去美国做什么？

2、问题:你曾经去过哪些国家和地区旅游？

3、问题:你怎么证明曾经到过那些国家呢？

第二部分：个人资产方面

1、问题:你这次去美国旅游费用谁来负担？

2、问题:你是做什么工作的？在单位担任什么职务？工龄？单位地址？

3、问题:你的年收入是多少？

4、问题:你有营业执照吗？

5、问题:你有没有单位的证明信或者担保函？

6、问题:你带存款证明了？

7、问题:你带房产证明了？

8、问题:你有私人汽车吗？

9、问题:你还带了其他资产证明吗？

第三部分：家庭方面

1、问题:你结婚了吗？你有孩子吗？

2、问题:你的爱人是做什么工作的？

3、问题:你这次旅游是自己去吗？为什么你的家人不和你一起去美国旅游呢？

4、问题:你带户口薄了吗？

5、问题:你带结婚证了吗？

6、问题:你带家庭成员的照片了吗？

第四部分：旅游方面

1、问题:这次是谁组织你们赴美国旅游？

2、问题:这个旅游团大概有多少人？

3、问题:旅游团中的其他人你都认识吗？

4、问题:你这次旅游都打算去美国哪些城市和景点？

5、问题:这次旅游的费用大概要花费多少钱？

6、问题:这个旅游团预定什么时间出发？

7、问题:你们预计在美国停留多少天？

三、美签面试小贴士：

1. 这些东西不要带

申请人应注意勿将手机、呼机、手提包及行李带入使馆。只需随身携带签证所需资料。所有的材料都应该背熟，特别是敏感的时间、数字。

2. 要有自信

美国人的心理，他们尊重有自信的人。和签证官对话时，要以一种交流的语气和他谈话，注意不要长篇大论。听不清楚的时候要敢说，对不起，我没听清，签证官是不会介意的，但不要总是听不清，以免引起他的反感。

3. 保持微笑

面签时尽量微笑，回答签证官问题时，目光一定要集中，正视签证官，切忌东张西望，心不在焉。回答问题简明扼要，不要太安静、太害羞，自信坦然能给签证官一个非常好的印象。

4. 保持心态平和

在面签时间上，快则1分钟，慢则30分钟。快和慢并不影响你的签证，因为签证官的性格不同，也和你准备的材料有很大关系，这个细节你大可不必忧心仲仲。心态平和，对拒签要有理性的认识。如果拒签，切记现场咨询原由并再次争取通过。

5. 面签前最好能参加面试培训

面试主要目的是打消签证官对你的移民倾向，所以你一定要在签证之前多做准备，参加面试专业培训，针对自身特点制定面试方案，调整心态，懂得如何在面试中避免常见错误。签证的目的（也是唯一的目的）就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商务活动。

6. 衣着打扮整洁

注意你的衣着打扮尽量大方自然，符合自己的身份和角色，女生最好化个淡妆，但切忌浓妆艳抹，披头散发；男生应该表现的精干点，不需要正式的西装，但也不能太随便。

四、如果被拒签，下一步应该怎么办？

如果你被拒签了，会被盖上拒签章，对于之后的申请可能会有一些难度。那么遭遇了拒签章，或者说"受理章"之后，应该如何补救呢？

1. 预约新的面试

拒签后，可以随时预约新一次的签证面试。但一个月之内最多可以申请两次，并且每申请一次都需要重新缴纳签证费。不过每个领馆名额有限，如果你觉得会耽误你的行程，建议可以申请加急预约，或者延后你的行程。

2. 准备申诉信（主要使用在学生签证类）

申诉信（APPEAL LETTER）是你对于不合理、不公正拒签的以中国正式的文件。如果你觉得自己需要写

申诉信，那么就要了解申诉信该怎么写。签证官是会看申诉信的，前提是信中的语言一定要过关，如果文笔不同，意思混乱，签证官想帮也帮不了你。你可以找从国外回来的朋友帮你，必要时也可以找专业的翻译公司帮你抛光。申诉信的内容要简洁明快，直切主题，签证官的时间很忙，你要把最重要的信息直接告诉他。

你申诉的目的，就是反驳你被拒签的理由。因为冤枉，所以申诉。那么在表明立场后，就要说出你申诉的理由，最好可以逐条描述，既清晰又有力。不过，你是来申诉的，不是来责备的，注意你的用词。

3. 回忆上次签证经历，补充材料

回忆一下，上次签证时是否有什么优势没有表现出来，或者有什么关于自己的材料被自己忽视了。比如驾照、行驶证、推荐信等等。让签证官看到关于你的信息和证据越多，则成功签证的几率也越大。材料的整理要有条理，这样能节约签证官的时间，也能让人心情舒畅，注意不要杂乱无章。

4. 如果必要且有条件的话，可以让境外邀请方或担保人出面

来自本国的影响是比较有说服力的，使馆也会认真对待。

5. 找可靠的旅游公司代办

如果你对自己再次申请美国签证没有信心，或者对自己做的资料不放心。建议可以找靠谱的旅游公司代办，因为他们一直做这些，业务熟练，帮你做资料当然会更专业。

最后，祝愿每个小伙伴们都能顺利通过美国签证官的面试，向美国之旅迈出更近的一步~

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面试时的注意事项

面试时的注意事项 当主考官问你有无问题时，不要问一些你早就该知道答案的问题一般面试问题最喜欢问：你为什么想念我们学校？你对这个科系的了解？你知道这个科系的学生毕业后从事的工作？问这些问题的目的是想知道，既然你有心就读此科系，本来就应过透过辅导室、网络、学长姐的经验谈，对学校、科系有一定的了解程度。 在前往面试时，你对有关这所学校及该科系，要进行身家调查。 先将你对这所学校知道的事，重新复习一遍。 在面试时，不要问这类问题：念这个科系不知道可以从事什么工作？这个科系要修些什么课程？这些基本资料，在面试前你至少要有一定的概念。 尽量找到和学校相关的信息，如申请奖学金、宿舍、毕业生在哪儿高就、学校活动等，熟悉度愈高，主试的老师也会变得很亲近。 备审资料的师长推荐函，不要只有一封，最好有二～三封，找和该科系相关人士撰写，较具说服力。 如申请外文系，请英文老师帮忙写一封推荐函。 或找和平常关系最密切的导师，他们对你的言行表现最了解，写出来的东西不会虚浮漫谈，较能真实掌握你的特性。 勇敢秀出你自己面试像一场个人秀，你要懂得展现自我，适时推销自己。 如果你是「暧暧内含光」、腹中有料的才子、才女，却拙于言辞、

不擅表达。 在主试者面前，无法建立强而有力的优良印象，所有的辛苦努力恐将付诸流水。 学校都希望招收优秀或具特殊专长的学生，对自己要有信心、有实力，提到你的时候就不要害羞，尽情把自己展现出来。 不管你从小到大得过什么奖，或其它优良特殊表现、当过学校干部等事迹，尤其是和该科系沾上边的，像申请理工科系的人，若曾参加过奥林匹亚数理竞赛，无形中可为自己加分。 这些优秀表现，在自传、推荐函中，可以细细着墨，主试者在审阅你的资料时，会加深对你的好感。 在面试时，在适当的时机，你可以强调你的辉煌事迹。 你亲口告诉主试者，他们也会留下深刻的印象。 不要太强势或忘我注意自己讲话的仪态及语气、语调，回答问题要简洁有力，说出重点即可，不要长篇大论、滔滔不绝。 大原则就是要让双方感到舒适，不要产生任何不愉快。 会的问题就回答，不会的问题就直接承认，千万不要吹牛或空口说大话，要知道「一知半解是危险的」，在座的主试老师都是学有专精的，你如果乱扯、胡说，很容易就被识破。 尤其要注意的是「知之为知之，不知为不知」，答不出来的问题，切忌胡说一通，如果真的不知道就老实说，请老师当场赐教，说不定老师会很高兴的指导你。

赴美国留学 签证面试技巧

_____________________________________________________________________赴美国留学签证面试技巧 签证中的面试环节是最后环节，也是留学生与签证官当面交流的环节，在面试中的表示是否得当在很大程度上关系到留学生是否能够拿到签证。因此，美国留学生应当充分准备签证面试，避免在面试中出现应答错误，导致自己前功尽弃。 1、没有回避专业的敏感性 在美国留学申请的过程中，留学生就会知道有一部分专业在美国政府看来是敏感专业，如军工、生化、航空等，而申请到这类专业的留学生在面试时，就需要特别注意回避自己专业的敏感性。比如在进行专业陈述的时候，就要突出自己专业中可以用于民用的部分，突出自己回国就业的优势等，而不要突出其在军事或生化领域的作用，避免让签证官抓住拒签的理由。如果在陈述的时候无可避免的提到了自己专业的敏感性，那么留学生也应当对此做出一些合理的解释，来帮助签证官了解自己的申请意图。 2、没有阐明自己的出国意图

_____________________________________________________________________这一点也主要体现在专业的陈述上。许多留学生在提到自己专业的时候，仅仅是简单报一个专业名称，而后用很专业的术语来详细介绍自己的专业。这样做的错误是忽略了签证官的感受。一般来说签证官员都是毕业于行政管理、社会学等文系专业，并不全面了解一些专业学科的内容乃至词汇。在种情况下，部分留学生选择的专业技术性极强，就容易导致签证官完全不能理解留学生陈述的内容，自然也就失去了判断留学生是否有移民倾向的基础依据，最后只好予以拒签。因此，留学生在介绍自己专业的时候，一定注意要用简单和明确的词汇来进行描述，并多讲一些自己学习此专业的原因和目的，帮助签证官理解和做出判断。 3、在签证过程中出现口误 留学生在签证面试的过程中精神紧张的情况很普遍，通常表现在与签证官的对话过程中说话含混不清、或词不达意、或讲话断续支吾又或眼神游移不定等方面。毕竟面试是一个交流的过程，是一个留学生给签证官留下直观印象帮助签证官做出判断的过程，因此这些情况对面试的进行都会产生一定的影响。另外，在面试过程中过于紧张还容易出现说错话的现象，比如有位学生错将中国某学科落后美国50年，说成了先进美国50年，这就很容易造成签证官的思维混乱，无法做出正确判断。

关于美国领事馆面试需注意事项

关于美国领事馆面试需注意事项 一．随身携带材料参考（请装入透明文件袋或档案袋）： 1.护照原件 2.邀请函原件 3.所有旧护照原件（以前因公因私出国用过的旧护照）。 4.白底彩色免冠照片1-2张，尺寸51mm*51mm 5.企业营业执照（正本或副本）盖上红色公章复印件。 6.公司负责人签字并加盖红色公章的在职证明原件。学校放假证明原件 7.本人资产证明参考：银行存折、存单、信用卡对帐单（需盖有银行章）、活期 储蓄卡、有价证券原件、近6个月个人税单或公司为个人缴纳的税单等。此类 证明最好存入时间越久越好。 8.工作证原件。个人名片。 9.房产证（本人或直系家属）原件。 10.汽车行驶证（驾照无效）原件。 11.身份证，，户口本，结婚证原件。 请注意以上材料并非毫无遗漏，在面谈时出示以上文件也不能确保您获得签证。您必须提前做好准备，以便能够在面谈时合理解释您的访美目的和回国理由，并出示相关证据证明自己的陈述。 二．美国领事馆常问问题（请听清楚问题再回答，如没听清楚，请说：对不起，请再说一次）A．关于此团的问题 1.申请美国签证的主要目的： 2.在美停留时间： 3.行程：根据实际情况回答 4.同行人员：根据实际情况回答 B．个人情况 1.询问您的出生日期、家庭成员情况、婚姻情况等 2.请牢记我处提供的中文翻译表格上的信息，以便回答。 C．就职情况 1. 问：询问申请人的工作单位、工龄、月薪情况等 答：根据提供给领馆的资料回答，和给领馆的资料要一致，不可有出入。 月薪、工龄情况回答时：请参阅在职证明。 2. 问：此次去美国，是否得到单位领导的批准，批准的假期有多长，回来后单位 是否保留你的职务等。 答：得到单位领导的批准。 批准的假期天数和所提供给领馆的需要在美国停留的时间相符。 回来后，单位将保留我的职务。 注：这个问题的内容在给领馆的担保函中都有体现，回答内容和担保函的内容要一致。

面试回答问题的5个最佳技巧【实用】

面试回答问题的5个最佳技巧【实用】 面试时我们都要回答面试官的咨询题，那么怎么回答才干够显得慷慨得体呢?下面是小编为大伙儿收集的对于面试回答咨询题的5个最佳技巧，希翼可以帮到大伙儿! 1. 聪慧地提咨询 BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说：面试时候选人能做的最好的情况算是聪慧地提咨询。你这么做的话，能显示出你善于考虑，对公司感兴趣。通常面试最后给机会让你提咨询，因此参加面试时要预备好咨询题。派恩建议提如此一些咨询题，诸如：在短期和长期内，我在那个岗位上要注意的重点分别是什么?与前一任职员相比，我在那个岗位上要关注哪些别同的点?我要注意哪些组织方面的咨询题呢? 2. 我都能够。 不管是工作职责，哪天能开始上班，依然确定什么进行下次面试，强调你的灵便性会让人觉得你这人好相处。聘请经理们别喜欢把情况复杂化，那样他们别得别和相关人员调整日程，或者在工作描述上斤斤计较以让你觉得很难做到。固然在谈薪水的时候你可别这么好说话，要别应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。 3. 用带有应聘公司特点的词汇 面试前，熟悉下公司的站和文章。注意他们的用语-公司里什么最重要?面试时用公司站和手册里的关键词。Adeptio的奥利维亚.福特说，这些关键词有可能包括团队、领导力、简单化、文化或成长。在你的回答中用这些词汇会微妙地提示聘请人员，你差不多融入到公司寻聘请的那个岗位中了。 4. 那个咨询题提得好。 假如面试官提了个令人惊奇的咨询题，你就如此回答，而别要脱口而出说：我疑惑。那个方法能挤出一点时刻让你寻出答案，并且让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能别要说我疑惑，固然别要在工作和培训记忆上撒谎。 5. 应聘此工作的原因 了解应聘者的工作动机对聘请经理们来说很重要。面试时，谈谈这份工作怎么样适合你，今后的职业规划，与你的价值观怎么匹配，以及你能从中学到什么。谈谈你对公司的看法和今后能做出什么样的贡献。这些观点能说明你是个什么样的人，关于聘请经理推断你是否符合公司文化和价值观大有裨益。

求职面试六大注意事项

求职面试六大注意事项 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者在面试时，应掌握求职面试六大注意事项。 一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的求职简历及求职信上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确 1 / 9

实有能力胜任你所应聘的工作职位。 五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。 实习真的很快，现在回想起来好像昨天还在报社里。还记得我第一天去的样子，好不容易找到了去的路线，好不容易挤上了拥挤的公交车，好不容易找到了报社，又好不容易得找到了老师，不过一切都是顺利的。 这可以说是我第一次真正的进入社会，当我走进办公室的时候真的很紧张。大家都做自己的事情，当我进去的时候只是礼貌性得看我一眼，好一点的给我一个微笑。我不尴不尬得走到老师面前等候发落。不出意外得第一天的任务就是看报纸。 第二天我有了自己的办公桌，我以为我也正式成为他们中的一员了，可是我想错了。一连几天我都是在无所事事中度过的，偶尔老师给我一个任务，哪怕是很小的任务我都大动干戈，搞的发生什么重大事件

签证面试常犯的错误

签证面试常犯的错误 签证面试中，回答好签证官提出的问题是面试的核心所在，签证官给不给你pass完全取决于此。而中国申请者常会犯有以下两种错误： 错误一：自我否定式。 这是国人常见的毛病。在日常生活中，也许这是美德，但是到了签证官那里，则是毁灭性的。最常见的症状是： 签证官：你的英语听上去很一般，为什么你的表格上却写着流利? 答：我的英语确实很糟，真抱歉，不过我会想办法提高的 这个回答错在自我否定。试想你的英语很差，签证官为什么让你去他们国家呢? 正确的回答和姿态应该是：对于自己做过的一切都充满激情和骄傲，不管提到什么，都以积极向上和充分的信心来回答。 错误二：挤牙膏式回答。 这是最常见也非常糟糕的一个毛病。多为签证官问一个问题，你回答一个。不主动向签证官谈谈有关此问题其它一些情况。这种回答错在漠视了签证官面试的主要目的：了解你的经历。所以当问及你时，你必须充分。使签证官对于你的情况有更具体的了解。 总之，签证官面试的目的是为了了解你，请多说一点吧!签证官会不会听烦了?不会，但你必须和签证官建立交流，他喜欢你说你就多说，他不喜欢就及时打住。就象我们在日常生活中和其他人交

往一样。 申请留学的过程，是向对方证明你优秀的过程。在这个过程中，你所做的一切，无非是向他证明，你符合他们规定的资格。面试是让你证明自己优秀资格的最后机会。你必须为你自己做的一切自豪，为你自己经历的一切自豪，包括为你即将在他们国家取得的成就而激动自豪，这才是正确的人生姿态，它是保证你成功获得签证的唯一面试态度。 三个容易成功的面试技巧 技巧1：学会向面试官提问 许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路，同时还能让面试官说说话。尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，譬如您最欣赏这间公司的地方是什么?或您能为我描述一下这里的工作环境吗? 技巧2：给面试官一个好心情 没有人不愿意听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是办公地址环境很好、公司的行内口碑不错，还是公司业绩一直名列前茅，称赞的同时不但表明你在面试前有做功课，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。 技巧3：不要让面试官打瞌睡

美国签证面试常见问题指导

随着美国签证政策的放开，越来越多的人开始申请美国签证。众所周知，美国签证的签发由签证官主观判断决定，存在一定的偶然性，掌握一些面试技巧，定会提高签证通过率。 1、留下美好第一印象 礼貌自信微笑大方仪表得体心态端正 2、了解面试问题，避免答非所问 一、出国目的1、问题：你去美国做什么？2、问题：为什么选择美国？二、出境记录1、问题：你曾经去过哪些国家或地区旅游？2、问题：你怎么证明你曾经到过那些国家或地区？三、个人资产1、问题：你此次赴美的费用由谁承担？ 2、问题：你在国有稳定工作吗？什么行业？什么职务？工作多久了？收入多少？ 3、问题：单位批准你假期了吗？ 4、问题：你带存款证明了吗？ 5、问题：你在国有房产吗？ 6、问题：你有私家车吗？ 7、问题：你带其他资产证明了吗？四、家庭方面1、问题：你结婚了吗？爱人是做什么工作的？2、问题：你有孩子吗？孩子与你同行吗？3、问题：都有谁和你一起出行？为什么你的家人不和你一起去美国？4、问题：你带结婚证了吗？5、问题：你带家庭成员照片了吗？五、行程方面1、问题：你准备在美国停留多久？2、问题：你都准备去哪些城市？3、问题：你准备什么时候去？4、问题：此次出行费用的预算是多少？ 3、资料准备齐全，尽量携带原件1、户口本2、结婚证3、房产证 4、行驶证 5、公司营业执照副本 6、银行流水账单 7、定期存款 8、邀请函 9、曾出国照片、家庭成员照片10、有出国记录的旧护照11、美国直系亲属的相关资料12、公司准

假证明 4、面对签证官需注意1、主动微笑打招呼2、自然直视签证官3、回答问题放慢语速、吐字清晰4、主动回答问题 5、扬长避短 6、一边回答问题，一边递交相关资料 7、微笑面对签证结果 5、若拒签1、不要与签证官争论或抱怨2、不要马上再次申请 国的时间等问题提问，面签前要做好准备。 1) 对去美国的目的提问. What will you study in the United States?What will you do in US A?What are you going to study in USA?What are you going to do in USA?Are you going to study in USA?What do you want to study in USA? ANS:I will study for my Ph.D in Mathematics in the University of Flori da. 2) 对学习专业提问. What is your major?In what aspect of. your major will you study? ANS:My major of undergraduate and graduate study is Applied Mathem atics. I will continue to study Mathematics for my Ph.D. in the Univers

面试应答最佳的5个技巧

面试应答最佳的5个技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于面试应答最佳的5个技巧的文档，希望对你能有帮助。 技巧1. 聪明地提问 BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德.派恩说：“面试时候选人能做的最好的事情就是聪明地提问”。你这么做的话，能显示出你善于思考，对公司感兴趣。通常面试最后给机会让你提问，所以参加面试时要准备好问题。派恩建议提这样一些问题，诸如：在短期和长期内，我在这个岗位上要注意的重点分别是什么?与前一任员工相比，我在这个岗位上要关注哪些不同的点?我要注意哪些组织方面的问题呢? 技巧2. “我都可以。” 无论是工作职责，哪天能开始上班，还是确定什么进行下次面试，强调你的灵活性会让人觉得你这人好相处。招聘经理们不喜欢把事情复杂化，那样他们不得不和相关人员调整日程，或者在工作描述上斤斤计较以让你觉得很难做到。当然在谈薪水的时候你可别这么好说话，要不应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。 技巧3. 用带有应聘公司特点的词汇 面试前，熟悉下公司的网站和文章。注意他们的用语-公司里什么最重要?“面试时用公司网站和手册里的关键词。”Adeptio的奥利维亚.福特说，“这些关键词有可能包括团队、领导力、简单化、文化或成长。”在你的回答中用这些词汇会微妙地提示招聘人员，你已经融入到公司找招聘的'这个岗位中了。

技巧4. “这个问题提得好。” 如果面试官提了个令人惊讶的问题，你就这样回答，而不要脱口而出说：“我不知道” 。这个办法能挤出一点时间让你找出答案，同时让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能不要说“我不知道”，当然不要在工作和培训经历上撒谎。 技巧5. 应聘此工作的原因 了解应聘者的工作动机对招聘经理们来说很重要。面试时，谈谈这份工作怎样适合你，将来的职业规划，与你的价值观如何匹配，以及你能从中学到什么。谈谈你对公司的看法和将来能做出什么样的贡献。这些观点能说明你是个什么样的人，对于招聘经理判断你是否符合公司文化和价值观大有裨益。 /

面试官面试时注意事项

面试官面试时注意事项 为规范招聘面试过程中各个面试官的言行，以弥补人力资源部不懂专业技术及用人部门不懂人事政策等缺陷，从而更好地招聘到公司需要的人才，特制定本注意事项。 一、面试官面试前准备工作 1.面试官自身形象（着装、仪态）符合职业及公司规定； 2.打印应聘者简历，并根据招聘岗位的任职要求仔细阅览，发现符合点、不足点及提问点； 3.准备好面试材料：应聘登记表、口试提问提纲、笔试卷、面试记录表、记录本及笔； 4.了解面试官的权限及公司对招聘岗位的规定（责任、义务、权利及薪资范围）； 5.落实面试时间、面试场地及相关接待人等。 二、面试官实施面试工作流程 1.迎接：见到应聘者，应使用必要的礼貌礼仪，引领就座，必要时送上茶水； 2.准备：简单交代面试流程后，请应聘者递交相关资料（身份证、学位证等），核实其身份并对比应聘登记表上的内容； 3.面试：先口试，后笔试； 4.回答：回答应聘者提问，可告知何时有面试结果的通知（无论是否录用）； 5.送客：简单的感谢词、道别，送应聘者出门； 6.整理资料：收集面试记录，整理记录信息，写出面试评语及初步判断； 7.沟通汇报：将面试情况与人力资源部（或有关部门）进行沟通，商讨是否组织第二次面试（复试），或向上级管理者汇报。 三、面试官口试提问的内容 1.可以提问的问题内容： 1)应聘者的基本情况（学校、学历、专业、成绩、毕业时间、奖学金等在校情况，家庭情况，业余爱好及参加活动情况，身体健康状况，上下班交通路途情况等）；

2)应聘者过去的工作经历、经验、成果； 3)应聘者对成功结果做过哪些努力； 4)应聘者对曾经失败的事情有何认识； 5)应聘者对即将从事的岗位有何准备； 6)应聘者的知识、技能及特长； 7)应聘者对薪资福利待遇的意向； 8)应聘者的敬业态度； 9)应聘者的诚信问题； 10)应聘者的利益得失意识； 2.不能提问的问题： 1)应聘者的其他情况（经济收入、资产、怀孕、残疾问题等）； 2)应聘者的隐私； 3)超出应聘范围的信息。 四、面试官可以回答的问题 1.公司简介（不虚构事实地简单介绍公司发展、产品、规模及管理方式）； 2.产品描述（在避开技术保密的基础上介绍）； 3.该岗位的责任、义务及权利（参照“岗位说明书”）； 4.上下班时间。 五、面试官需慎重考虑后回答的问题 1.薪资福利方面：重点在采集应聘者的期望值及理由，避免做出公司立场的承诺或约定； 2.社保及公积金方面：重点在了解应聘者过去的待遇，避免做出公司立场的承诺或约定； 3.假期及工资计算方面：统一由人事部解释，面试时暂不作回答； 4.应聘者提出个别要求：只做记录，不作正面回应。 六、面试官应掌握的分寸 1.态度：亲切热情，保持中立； 2.权限：遇到非专业的或者权限外的问题，做记录或回避回述； 3.应变：随机应变，没有固定模式。

签证面试应该注意的四个问题

签证面试应该注意的四个问题 这是一篇由网络搜集整理的关于签证面试应该注意的四个问题的文档，希望对你能有帮助。 方法/步骤 回避专业的敏感性 在留学申请的过程中，留学生就会知道有一部分专业在美国政府看来是敏感专业，如军工、生化、航空等，而申请到这类专业的留学生在面试时，就需要特别注意回避自己专业的敏感性。比如在进行专业陈述的时候，就要突出自己专业中可以用于民用的部分，突出自己回国就业的优势等，而不要突出其在军事或生化领域的作用，避免让签证官抓住拒签的理由。如果在陈述的时候无可避免的提到了自己专业的敏感性，那么留学生也应当对此做出一些合理的解释，来帮助签证官了解自己的申请意图。 阐明自己的出国意图 这点主要体现在专业的陈述上许多留学生在提到自己专业的时候，仅仅是简单报一个专业名称，而后用很专业的术语来详细介绍自己的专业。这样做的错误是忽略了签证官的感受。一般来说签证官员都是毕业于行政管理、社会学等文系专业，并不全面了解一些专业学科的内容乃至词汇。在这种情况下，部分留学生选择的专业技术性极强，就容易导致签证官完全不能理解留学生陈述的内容，自然也就失去了判断留学生是否有移民倾向的基础依据，最后只好予以拒签。因此，美国留学专家建议留学生在介绍自己专业的.时候，一定注意要用简单和明确的词汇来进行描述，并多讲一些自己学习此专业的原因和目的，帮助签证官理解

和做出判断。 避免在签证过程中出现口误 留学生在签证面试的过程中精神紧张的情况很普遍。申请者在与签证官的对话过程中常常会犯以下的错误：说话含混不清、词不达意、讲话断续支吾，眼神游移不定…… 毕竟面试是一个交流的过程，是一个留学生给签证官留下直观印象帮助签证官做出判断的过程，因此这些情况对面试的进行都会产生一定的影响。另外，在面试过程中过于紧张还容易出现说错话的现象，比如有位学生错将中国某学科落后美国50年，说成了先进美国50年，这就很容易造成签证官的思维混乱，无法做出正确判断。 4 表现态度要积极 前面提到过，面试是一个交流的过程，如果留学生只是被动的回答签证官的问题，那么可能无法完全的表达自己，无法将该转达的信息传达给签证官。因此，留学生在面试前准备时，就应当确定哪些内容是自己一定希望传达给签证官的，这样在面试时可以有意识的引导谈话，说出自己想说的部分来提高签证的通过几率。

美国旅游签证面试时注意事项

美国旅游签证面试时注意事项 申请人在去往美国大使馆参加美国旅游签证面签的时候，要记得自己的手机、提包或者是行李都是不能带进使馆内的，只能携带申请美国旅游签证面试的所需材料。申请人在面试的时候应该注意的事项：1.签证的目的（也是唯一的目的）就是去旅游，不要也不能提及在行程中的商务活动。 2.在被问到去过什么国家时，要如实说一些去过的国家尤其是一些西欧和澳洲等发达国家（过去持因公护照出访的发达国家也可以提及） 3.在证明自己有经济实力承担旅游期间费用时，一定要向签证官出具相关的财产证明，口说无凭。 4.了解赴美期间大致行程。 5.在回答签证官的问题时，要问什么答什么，不要改口或作过多的解释，回答问题要诚实，有礼貌，不要避开签证官的视线，要理直气壮和镇定地与他对话。美国旅游签证面签时回答问题时注意事项：回答问题时语速放慢、吐字清楚、言语谨略、前后一致。着装干净、整洁、大方，体现出良好的气质。如果美国签证不幸拒签，切记现场咨询原由并再次争取通过。 美国旅游签证面签时需带以下原件：营业执照副本（或复印件加盖公章），名片两张单位担保函，要加盖公司公章定期存款，股票及有价证券原单据，房屋，车照原件。有出国记录的老护照，签证复印件（因公护照），国外照片，身份证，户口本及

结婚证，全家福照片等等（夫妻+子女）护照，照片美国签证报名照片（51MM*51MM） 美国旅游面签说白了就考察你两点 1.你到底是不是去旅游的 2.你到底有没有移民倾向 不会说英语就用中文，会说英语就说英语，如果签证官听不太懂你说的，就告他你英语不太好，然后用中文说就可以了。美国人最讲究诚信，你只要诚实的说，绝对没有问题，不用在乎什么面子之类的，美国人不看那个。 对于第一点，问你什么就说什么，比如去哪旅游，去几天，为什么想去那旅游，不用提前准备，想到什么说什么，很简单的问题。对于第二点，有时会问，但是一般签证官会比较含蓄的问。比如你在美国有没有亲戚，这时候如果你确定他们不了解你的情况（比如你确信你没有给美国使馆提供过任何关于你亲戚或者朋友的情况）可以小撒谎，告诉他没有任何亲戚和朋友在美国。要么也有可能问你是否想留在美国，这种问题就很简单，直接否定，不然成功几率就很低了。 总结来说，除非是问致命性的问题，比如哪怕你就是一家子都在美国，也得说没亲戚在美国。其他情况下，诚实的回答，不要紧

面试技巧16个经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据?对应聘者而言，了解这些问题背后的"猫腻"至关重要? 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考 答案，读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些他析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式，达到"活学活用” 问题一"请你自我介绍一下” 思路，1.这是面试的必考题目，2?介绍内容要与简历相一致，3?表述方式上尽量口语化 4?要切中要害，不谈无关，无用的内容，5?条理要清晰，层次要分明，6?事先最好以文字的形式写好背熟? 问题二"谈谈你的家庭情况 思路:1.这对于了解应聘者的性格，观念，心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因，2.简单地罗列家庭人口3宜强调温馨和睦的家庭氛围，4.宜强调父母 对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况.6.宜强调家庭成员对自己工 作的支持，7.宜强调自己对家庭的责任感. 问题三"嚷吾赛软靜翳?" 思路:1.业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是招聘单位问该问题的主要原因，2.最好不要说自己没有业余爱好.3.不要说自己有那些庸俗的，令人感觉不好的爱好.4.是好不要说自己仅限于读书所音乐，上网，否则可能令面试官怀 疑应聘者性格孤僻，5.最好能有一些户外的业余爱好来”点缀"你的形象 问题四"你最崇拜谁?" 思路，1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是面试官问该问题的主要原因，2.不宜说自己谁都不崇拜，3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的，或是不知名的人.5.不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质，哪些思想感染着自己，鼓舞着自己 问题五"你的座右铭是什么?" 思路:1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态,这是面试官问这个问题的主要原因，2.不宜说那些易引起不好联想的座右铭.3.不宜说那些太抽象的座右铭.4.不宜说太长的座右铭.5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质.6.参考答案-- 只为成功找方法，不为失败找借口问题六"谈谈你的缺点 思路:1.不宜说自己没缺点,2.不宜把那些明显的优点说成缺点,3.不宜说出严重影响 所应聘工作的缺点.4.不宜说出令人不放心,不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点.甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点

面试官注意事项范文

面试官注意事项范文 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。这是为大家带来的面试官注意事项，希望大家喜欢。 （一）企业面试类型 1、个别面试 在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。 2、小组面试 通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成，从多种角度对应招者进行考察，提高判断的准确性，克服个人偏见。 3、成组面试

通常由面试小组（由二、三人组成）同时对几个应招者（最好是五到六个）同时进行面试。在面试人员的引导下，完成一些测试和练习。在这个过程中，对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试，以便于做出用人决策。 4、电话面试 电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。 （二）公务员面试类型 公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生

们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

签证面试英语对话实录

签证面试英语对话实录 【世贸人才网：国际贸易人才门户更新时间：2008-12-25 】【来源:英语网】 签证官：你为什么要去英国? 王晓红：我要去攻读博士学位。 Visa officer: Why do you want to go to U.K.? Wang: I want to study for a doctorate. 签证官：你打算在英国呆多久? 王晓红：大约两年。 Visa officer: How long do you intend to stay in U.K.? Wang: About two years. 签证官：整个两年你都有奖学金吗? 王晓红：是的，都有。 Visa officer: Does your scholarship cover the whole two years? Wang: Yes, it does. 签证官：你将住在哪儿? 王晓红：我希望住在学校内。我的老师就住宿问题给我写了一 封信。 Visa officer: Where will you live? Wang: I hope to live on the university campus. I have a letter here from my professor about accommodation. 签证官：可以让我看看吗?谢谢。 签证官：你的家属是不是跟你一起去? 王晓红：哦，不，只有我一个人去。 Visa officer: May I have a look? Thanks. Visa officer: Is your family going with you? Wang: Oh, no, I am going alone.

因公申请美国签证面谈相关注意事项

因公申请美国签证面谈相关注意事项 一、因公团组申请人赴美使领馆面谈时，应持外交部或被授权外事部门出具的照会或公函、因公普通护照(护照有效期应自访问结束离开美国之日算起半年以上)、填写完整的申请表(申请B1/B2签证只提供DS-156、DS-157表，并贴50mm×50mm白色背景彩色照片)、邀请函复印件及原件(原件还要留入境时查验)、中信银行签证费用收据（两联都必须带）、以及其他能够证明申请人同中国有牢固约束力的文件。 二、美国签证领事官员面谈的重点主要是为了确认以下两点： （一）资格真实性-----团员本人是否与邀请信名单相符，是否事实上在所列单位工作，其职务、专业水平和学历学位是否与访美目的相符。 （二）非移民性------主要是为了了解团员本人在中国的工作和家庭背景，以确认团员在中国有良好的发展前景，从而不存在滞留不归的可能性。 （三）面试者的可靠性，答问是否诚实，态度是否诚恳，专业是否合适。 三、牢固约束力因人而异，主要是指能使申请人返回国内居住的各种因素，如：财产、职业、社会及家庭关系等。 (一)财产收入类材料：如单位出具的收入证明、银行出具的存款证明、股票凭证、房产证等。 (二)职业和社会地位类材料：如工作证、名片、单位出具的在职证明等。 (三)学习经历类材料：如毕业证书、学位证书、语言等级证书、论文和专著等。 (四)家庭关系类材料：如结婚证书、全家照片、配偶及孩子情况等。 (五)其他：如申请人所在单位的基本情况介绍(不得涉密)、本人出国记录等。 四、面谈注意要点： （一）要明确出访目的、出访主题和内容、出访时间和地点、中美主办单位。 （二）服装要整齐干净，西装领带要合适。 （三）态度友好，不卑不亢，不要犹豫不决，想好再答，语气坚定有信心。 （四）对手中的资料熟悉，配合答问及时提供资料。 据美驻华使馆反映，一些因公出国团组对出访任务缺乏了解，导致拒签。因此提醒赴美驻华使馆面谈的中方因公团组注意：赴使馆面谈人员应了解出访目的、访问城市、日程安排等与出访相关的情况；如实回答美方签证官的提问；尽量按照美方同意的面谈和取指纹时间前往。 此外，出国参展团组应提供摊位证明、付费凭证、展品已运出的有关证明等；执行合同的团组应提供合同副本、往来传真及函件等；申请J-1签证的培训团组要有邀请方提供的DS-2019表原件(本人签名)、填写DS-158表及中英文13项问题表；申请P-3类演出类签证的要有邀请方提供的I-797表等。 （领事处）

企业招聘与面试技巧_大全

第1讲招聘为企业带来竞争优势 【本讲重点】 招聘如何为企业带来竞争优势 招聘的流程及误区 部招聘与外部招聘 【自检】 您如何认识招聘工作在企业发展中的作用？ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ 一般人认为，人力资源部的工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源工作的专家认为，招聘或选才恰恰是最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。一场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人选，这种招聘的可信度非常低，只有38%；再加上心理测评、取证，完成整个流程，这样的成功率也只有66%。也就是说，工作做足了才刚刚及格。 所以，整个招聘与选才的过程就像打仗一样，要多学一点技能，把这场战斗做得更专业一些，才能招到更合适的人选。 招聘如何为企业带来竞争优势 人力资源管理的鼻祖Dave Ulrich曾经写过一本书，叫《人力资源冠军》（Human Resource Champion），在这本书里Dave Ulrich提出HR这么一个词，就是Human Resource的简称，即人力资源。在此之前，人力资源部门叫人事部（Human Management）。 Dave Ulrich说，什么样的公司能赢?不是靠产品特色，也不是靠成本领先，在这个不断变化着的高科技驱使下的商业环境中，发现和留住人才将成为竞争的重点。 正如体育团体积极网罗最佳的球员一样，未来的公司、未来的商业组织也将为获得最佳人才而展开激烈的竞争，成功的商家将是那些善于吸引、发展和留住具备必要技能和经验的人才。 人们为什么找工作 “钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这种工作是最理想的，但很少有人能这么幸运。 那么，人们换工作图的是什么？ 有人说，为了一个更好的发展机会； 有人说，在自己能力实现的同时，获得自身价值的体现； 也有人说，先满足生存的需要，然后有机会再向前发展…… 根据马斯洛的人类五个需要层次理论，人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、成就需要即自我实现的需要。 也就是说，人们找工作首先是满足生理的需要，然后是安全需要、社交需要、尊重需要，最后是自我实现的需要。如此一步一步地向更高一级阶段迈进。 招聘时要注意哪些问题 面试中一定要问的问题就是：你为什么选择我这个公司？这可以搜集一线的资料，可以看到你的公司有哪些竞争优势。你会发现很多候选人都是因为你的公司所在的行业好，有就业安全感。还有就是高工资，然后是有股票期权、有参与授权、培训、技能开发、部提升的机会，公正的绩效考核系统及公平的待遇。 另外，在招聘的时候挑选人才的方式和面试的方式，将直接导致人才愿不愿意选择你的公司。 【案例】 某甲到一家外国公司面试。面试的主考官是一个外国人，进去之后主考官就对他说：“你今天来参加面试，我一共问你１０个问题，请您如实回答。”10个问题问完之后，某甲就想：

面试官技巧注意事项

面试官技巧注意事 项

如何做好面试官？ 一、组织面试之前的准备工作 面试官在面试之前，首先应该明确企业需要招聘什么样的人？做什么样具体的工作？等。不同的职位有不同的要求，可是对应聘者的要求有一些是共同的，譬如应聘者仪表的整洁，口语表示能力，性格的乐观自信向上等。 面试官在认真阅读岗位说明书后，还有一项不能忽视的工作，即面试官期望从这次面试中得到关于求职者的哪些信息？只有事先确定面试想达到的效果，才能在实际的面试过程中，有针对性的去收集信息。 面试官从应聘者处得到的信息能够分为三类： 工作背景/教育背景/资历/技能——应聘者广泛的、一般的背景。了解这一类信息能够直接从求职者的简历中获取。 具体的经验——应聘者在过去的工作中或相关历史中做过的具体事情。关于应聘者资历的了解应该是面试过程中的要点。 兴趣/动机——应聘者想从工作、组织和工作地点中得到什么。在面试的过程中，面试官应记录下这些信息并要求应聘者用实例一一说明。 接下来你的任务是回顾从招聘表、简历、电话考察等来源得到的关于应聘者的信息。在这一步，面试官能够记下应聘者过去的工作和经验中你不清楚的部分，或者使你想进一步了解的部分。比如说求职者工作经历中的断层部分。然后根据这些背景信息整理

出面试指导。面试指导包括面试实际实施的具体流程以及面试问题的安排。 面试官在背景回顾方面应尽量不要浪费时间。能够集中精力与应聘者的教育和工作史中近期的、显著的以及与目标工作类似的方面。不要问应聘者年代久远的问题。当应聘者谈到她以前工作中令她满意和不满意的地方时，注意那些有助于评估其工作合适度、组织合适度以及地点合适度的信息。不要把断层和工作变换想当然地视为不太好的，要找出原因才能判断。只用必要的主要背景回顾结果。假如某位应聘者在同一职位上呆了，那么她更早期的信息的使用价值很小。 为了得到一个正面的印象，面试官需要安排好一个专业的面试，并能够增强应聘者的自尊。这些安排包括消除潜在的干扰，比如电话、传呼以及突然闯入的其它人。因此尽可能的把面试安排在专用的面试地点，如安静的办公室或者是会议室里。 二、面试官应了解的面试流程 1、握手、自我介绍 这是面试的第一步，也是大多数面试官往往忽视的一个细节。作为面试官，首先伸出手来主动与应聘者握手，会让对方感到几分亲切，也会消除一些应聘者的紧张心理。 接下来就是双方落坐，给求职者斟茶倒水，面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。开场白一般包括以下内容：

美国签证面试问题及答案

美国签证面试问题及答案 1. Why do you want to study in USA? Why do you choose USA? (Have you applied for Chinese University? Why?) 1) As you see, American education is famous in the world, especially the course of economy management. United States is the mother country of business. So USA Universities’ courses are of course in line with the modern financial trends and practices. 2) Moreover, the RMB appreciate day by day so studying in USA is cheaper than ever before. 3) It’s said that the USA authority welcom#e the Chinese students. That releases the local economic crisis. Why do you choose US but not Europe? Although banks were founded in Europe first, the US economic development is more mature and dynamic. Also, the United States is China's largest trading nation and US have com#pletely economic system. I believe I have made a very wise choice. (I have considered but finally choose the USA with an in-depth consideration.) 2. To how many institutions have you applied, and who are they? Any other school admits you? I applied two universities, *** University and University of North Alabama. Both of them admitted me. But I found the *** University MBA***** program aligns most closely with my academic background and career goals. I carry University of *** admission letter. Here it is. 3. Why do you choose *** University? 1)Well, at the first, *** University is a public institution that was founded in 1887 with long his***. 2)Secondly, my special option IED is rare but excellent in *** and ***’s MBA program is accredited by (ACBSP) (the Association of collegiate business schools and programs). 3)Also, *** offers me conditional admission, so it is advisable for me to choose *** to improve myself and English proficiency. 4)Moreover, Sorrell College of Business focuses on training students with practical skills and business problems solving ability. 4. Do you know where this school is? Do you know where you will study in the US? It is located in 601 University Avenue, ***, Alabama. 5. What is your major? What is it all about? What is it for?