人民医院院长在2021年职工代表大会上的工作报告

人民医院院长在2021年职工代表大会上的工

作报告

各位代表、同志们：

凯歌高奏辞旧岁豪情满怀迎盛事。在刚刚度过新春佳节之时我们又迎来了医院第一届职工代表大会第二次会议的胜利召开。这是我院2021年开春之际的一大盛事作为医院院长我代表医院领导班子向大会的召开表示热烈的祝贺。同时预祝大会取得圆满成功!下面我代表医院党政领导班子向大会作医院工作报告请予审议。

一年来医院工作回顾

过去的一年里医院领导班子集思广益以时不我待的精神破解制约医院发展因素以公立医院改革和第三轮医院评审为契机狠抓内部管理营造医院文化提升凝聚力加强学科建设提升医院服务能力以早日达到医改中提出的90%患者能在县域内得到良好诊治和康复的目标。医院发展取得了一系列可喜变化。

(一)狠抓党风廉政和医德医风建设。医院在区委、区政府的正确领导下紧紧围绕医疗服务这个中心工作以落实中央“八项规定”、开展”;两学一做”为抓手将党风廉政和医德医风建设工作纳入医院工作总体布局明确工作重点和责任分工加强

内控机制建设和强化“两个责任”推进逐级负责层层落实。院班子承担着党风廉政和医德医风主要责任积极做好廉政表率管好班子带好队伍。同时也明确各部门岗位责任积极开展党风廉政和医德医风建设教育。层层签订党风廉政建设工作目标责任状在全院开展了医德医风专项整治、医疗行业收受红包专项整治等多项活动。签订《医患双方不收和不送”;红包”协议书》、《医院医药产品廉洁购销合同》对违规者严肃查处。医院还加强内部监督做到关口前移由内审科对财务运行和医院管理进行内审严格落实财务管理规定。通过强化源头管理促进全院人员廉洁从业全力抓好了党风廉政建设和医德医风各项工作任务的落实。

(二)加强医院文化建设提升医院软实力。2021年医院文化建设的作用被充分认识。文化建设提到了一个新的高度医院文化建设工作硕果累累。在医院领导班子的指导下通过各渠道的征求意见我们有了自己的院训明确了医院建设发展的“灵魂”--”;厚德仁医、严谨求实”这为我们明确了努力的方向执业的要求。这1年来我们开展了5.12国际护士节医院迎评知识竞赛充分调动了一线医护人员学习诊疗规范遵守诊疗规范的积极性。我们还充分利用微信等新媒体平台建立了多个微信群这些微信群增添了大家的归属感方便了工作交流和建议意见收集。医院还通过与域内各媒体的合作多角度报道宣传了医院

各项工作弘扬了医院的正能量树立了医院正面形象。通过多种形式的文化建设调动了广大员工的主人翁意识和团队精神。厚德仁医、严谨求实的医院文化正在全院职工的思想深处生根发芽开始潜移默化的影响广大职工的职业行为院兴我荣院衰我耻的观念正在不自觉的激励全院职工奋发图强用心工作。

(三)围绕医疗服务中心工作全面提升医院技术服务能力

1、坚持院长行政查房现场办公提高效率。自2021年伊始每月由院长带领相关职能科室负责人深入各病区和科室现场督导各科室对医院布置的阶段性工作推进情况收集对医院领导层职能科室的意见建议处理工作中的跨部门协调问题进行患者满意度调查。通过行政查房对医院的实际情况掌握更透提高了问题解决的效率对医疗工作中的问题做到了及时发现及时处理及时整改。使各部门能更专心的做好各自核心工作提升了医院凝聚力使患者就诊流程更加优化和规范患者满意度一直保持高位。

2、打造人才队伍提升业务水平。医院规模快速放大床位从开放520张扩张到编制646张各专业向二级学科发展细分人才队伍建设既是医院的战略性目标也是适应规模扩大所需的当务之急。2021年医院通过公开招录的形式补充了护理人员;通过聘用、调入等方式从兄弟二级医院和乡镇医院补充临床骨干满足了各科室对医务人员数量的需求。同时加大各科室业务骨

干的培养力度选调一批理论基础扎实、有一定临床经验、具备良好敬业精神、年富力强的中青年医护人员到国内知名大型三甲医院学习进修大多数二级学科均有数名甚至全专业的青年医生到外轮训学习引进了一批适宜技术。为了提升一线科室科主任的管理能力将各大科室的主任送至南昌大学二附院进行管理岗位的培训和跟班培养管理理念提升科主任管理能力。充分利用国家的对口支援政策和省县医学学科共建等政策利用好市人民医院派驻支援医生开展驻点帮扶利用一切机会邀请国家级省级专家来院授课教学查房。通过送出去请进来等方式的人才建设在全院范围内形成了重学习、爱学习的良好风气职工整体素质得到全面提升精神面貌发生了深刻变化人心思干、人心向上的凝聚力和向心力不断增强。

3、完善硬件建设为服务能力提升夯实基础。外科大楼经过2年的建设于春节前正式投入使用患者爆满实现了“开门红”的良好态势。这不仅是我区卫生事业值得铭记的大喜事也是惠及广大患者群众的大好事。这为医院建设翻开了崭新的一页在医院发展史上留下了浓墨重彩的一笔。大楼建成投入使用使医院学科建设有了作为基础条件的场地保障各专业向二级学科发展成为可能使得我们按标准市内一流的水平去建设手术室、重症医学科、消毒供应中心产房等变成了现实外科一分为

三彻底改变了以前脏、乱、差管理困难的面貌。从根本上改善了我院就医环境一定程度缓解了住院难的问题。

作为现代化医院基础支撑条件之一的信息化系统建设得到进一步重视。外科大楼配置了全新的大容量机房使得医院信息系统安全运行有了更加有力的保障。针对临床对电子病历系统与HIS,LIS系统的融合差运行速度慢质控数据采集困难等意见医院克服财务困难重新采购了电子病历系统目前已上线试运行基本解决了各子系统信息数据共享运行速度慢等问题。

4.强化内部管理狠抓质量安全。围绕医疗服务提升医院技术服务能力这个中心工作医院领导班子群策群力进一步明确各个岗位职责及履职要求由粗放管理逐步向科学化、规范化、精细化管理过渡。将医疗质量与安全提升到全新的高度向质量与安全要效益。明确了医疗质量安全要求与医疗服务工作间的关系。着力建设医院质量安全管理体系形成了医疗质量与安全持续改进手册初步形成了三级医疗质控网络的概念重点强调科室质量安全管理各科室熟悉了质量安全管理工具的使用。全院树立了医院全局安全观念将后勤、信息、设备、消防与治安安全纳入医院质量安全管理委员会管理的范畴。

5.布局重点学科补短板提升水平。为提升医院核心竞争力树立医院品牌结合各学科基础条件和区域内医学发展趋势医院为康复医学科、心血管内科的发展提前布局储备人才添置设

备。同时为提高医技科室能力水平更好为临床服务克服短板医院引进市内病理学知名专家组建病理科;为使B超等能24小时开诊新聘用了B超医生;创造条件使检验科开展了临床应对危重病人和疑难病人急需的一批新项目。

(四)启动公立医院改革逐步改变医院的运行机制优化医院收入结构改善医院的财务状况。我院根据区委、区政府的统一要求于2021年11月1日起药品全部实行零差率销售调整诊疗服务价格和大型检查项目价格切实减轻患者负担。同时与医保局、新农合管理中心对接方便患者就诊与报销流程确保了医改工作顺利启动。医院严抓处方点评工作对不合理用药大处方等每月进行全院点评并进行罚款医院药品收入占比下降9个多点切实保障了广大患者利益优化了医院收入结构。

(六)全面开展第三轮医院评审工作。根据省市卫生行政部门的部署我院通过了市卫计委医院评审第三轮督导年后将全面开展医院评审工作并将将该项工作列为医院重点工作”;一把手”工程进一步完善内部管理的各项制度、规范、流程、预案等等并严抓执行落实将医疗质量的持续改进和患者安全目标的实现作为全院的核心工作提升医院各级各类人员的管理能力为抓手目前各项工作正按计划有序推进。

在医院领导班子的带领下全院上下齐心协力团结拼搏、励精图治创造了前所未有的业绩,2021年门诊人次数达332949

人次住院人次数达29454人次病床使用率达132.8%。药占比由54%降到44.8%。经济效益也得到同步增长2021年实现业务收入2亿元和2021年的1.78亿元同比增长12%实现了物质文明、政治文明、精神文明“三丰收” 创造了区人民医院工作的新辉煌。

我院过去一年的成绩是显著的、变化是巨大的。这些成绩的取得与大家的辛勤努力分不开。这是我院民主决策、群策群力、科学发展的结果也是我院全体职工主人翁精神的集中体现。在新的一年里我们将继续以习总书记”;四个全面”要求为统领创新发展思路站在新的起点上为再创我院工作新辉煌而努力奋斗。

二○一七年医院工作思路和措施

各位代表、同志们：

医院近一年来虽然职工的精神面貌、财务状况、学科建设、制度建设和执行、内部协调运转等都有改观但面临的矛盾和问题还是很多提升医院的核心竞争力保持医院的可持续发展适应广大群众的健康需求还任重道远这一点我们有清醒的认识。2021年是医疗改革的攻坚之年。机遇与挑战并存。如何发挥公立医院的自身优势如何打破制约医院发展的瓶颈如何谋划医院的跨跃式发展是我们下一步工作的重中之重。一日之计

在于晨一年之计在于春。今年我们将主要抓好这几方面的工作：

(一)做好现综合大楼和门急诊服务流程改造进一步改善患者就医体验。做好重点学科建设提升医院技术服务能力。现综合大楼的改造是我院今年的重点工程医院会将大楼的改造与学科建设、患者就诊流程改造、医疗服务能力提升紧密结合。1.进一步优化门诊、医技科室的布局和服务流程的改造做好门诊诊室设置区域划分人员管理运行机制信息化程度诊间与现场预约门诊医疗质量安全管理等方面工作及各医技部门、药剂、挂号收费等流程衔接使患者就医体验改善有真切的体会全面提升门诊服务能力进一步增强门诊诊疗对区域内群众的辐射能力提升门诊量。2.彻底改造急诊科使急诊科回归急诊功能新设EICU急诊留观病区按标准建设抢救室保留部分急诊病区组建急诊外科加强急诊人才培养加强急诊各项工作制度的落实和急诊质量安全管理强化急诊绿色通道管理树立各部门的急诊服务意识做到重点病种急诊绿色通道服务的无缝衔接全面提升急诊服务能力提高急危重患者的抢救能力提升医院的技术水平树立医院良好形象;3.将大内科分为呼吸内科、消化内科、心血管内科、神经内科、肾内科、内分泌内科、肿瘤内科7个二级学科;同时做好发热门诊、肠道门诊的建设提升感染疾病科的技术能力拓宽感染疾病科的业务范畴提高其病床使用率及门诊

量;4.加强重点学科建设。针对医院一直缺少市级重点学科和龙头学科实际医院确定将心血管内科、重症医学科、泌尿外科、儿科等列为先期的重点建设专业。医院已经与上市公司乐普医疗达成了合作意向今年将做好心血管内科病区及介入导管室的建设力争一次性通过验收并投入使用达到人员培训返回即能用的目的做到设备调试和人员培训的无缝对接。加强管理和能力提升促使新组建的重症医学科能良性运转使其在危重病患者救治方面发挥应有作用早日成为医院的品牌之一。充分利用对口支援派驻专家的优势引进培育适宜开展的新技术认真做好业务对接打造一支结构合理的队伍发挥先进专科设备的效率提升泌尿外科在区域内的影响力树立品牌。继续拓展儿科尤其是新生儿疾病诊治在区域内及周边的辐射能力做好新生儿重症监护室的改造打造一个全新的、标准化的NICU提升儿科在市内学术影响力树立重点学科建设的标杆。

(二)继续做好人才队伍建设努力打造一支老中青结合、业务精湛、结构合理的人才队伍。随着医院规模的逐步扩大硬件设施的逐步改善学科建设的逐步推进医院人才短缺的矛盾日益显现医院必须从现在开始规划和布局打造和储备业务强、素质好、结构优的一支人才队伍医院计划开展“三阳工程”一是夕阳工程充分发挥老专家群体的作用。我院一批老专家德艺双馨

是我院的宝贵财富。医院通过返聘做好传、帮、带使医疗技术、临床经验和好的医德医风得到继承和发扬光大。

二是旭日工程准备引进和培养一批年富力强的学科带头人充分发挥他们的作用提升医院学科建设水平。

三是朝阳工程全面加强青年医生的业务培养从中选拔业务技术骨干带动和提升医务人员整体水平。通过以上举措初步形成学历、职称、年龄合理的人才梯队。

(三)充分加强院际联系构建新型协作医院关系推进医联体建设和分级诊疗工作。在上级医院的支持下我院目前已经和南昌大学第二附属医院、江西省人民医院、上海远大心胸医院确立了协作医院关系我们将充分利用协作医院的支撑和帮扶进行人才培养远程会诊双向转诊丰富协作医院的内涵。进一步加强我院牵头的与2个乡镇医院共同组建的_______区人民医院医联体建设推动有实质内容的合作项目早日落地将_______区人民医院医联体打造成市内具有一定影响力的品牌扩大我院的影响力;在医联体建设的基础上全面推动与乡镇、社区医疗服务机构的双向转诊工作切实履行县级公立医院对基层医疗机构的帮扶职责缓解患者看病难的问题履行落实医改政策的义务。

(四)平稳有序推进绩效工资改革。作为公立医院改革的重要内容之一绩效工资改革要做到多劳多得、优绩优酬、收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾

斜合理拉开收入差距。医院绩效工资改革配套的全成本核算、预算等软件已到位绩效改革软件评估公司第三方年前已招标落实,马上进驻我院全面铺开。绩效工资改革事关职工切身利益我们将在充分论证的基础上统一思想让广大职工认识到绩效工资改革的积极意义并获得广大职工的支持。通过深化人事分配制度改革建立考核机制充分调动医务人员的工作积极性破除吃大锅饭思想积极倡导合理用药、合理诊疗切实做好控费工作有效控制医药费用的不合理增长。通过医院管理科学化、规范化、精细化进一步提高医院经济运行效率保证医院公益性和可持续性健康发展。

(五)抓紧医院三期建设项目保健大楼筹建工作。在区委、区政府的关心支持下医院三期建设项目保健大楼已计划列入区委、区政府议事日程项目目前正在规划设计中力争在今年上半年开工建设这将是推动医院迈入现代化医院的关键一步。保健大楼将设立健康管理科和康复医学科并将这二个学科打造成全市一流全省领先的学科同时根据社会发展的趋势设立老年病科以做好广大老年患者的医疗服务应对老龄化社会的健康需要为适应不同层次人群的医疗需求增设少量特需病房。

外科大楼的投入使用综合大楼改造完工保健大楼的建设医院将短期内在区卫生事业发展规划的基础上发展成住院床位在900张左右学科门类齐全科室设置合理集医疗、康复保健、教

学、预防、科研为一体的综合性三级医院将医院建设成与

_______经济社会发展相匹配基本满足县域内群众和周边百姓医疗保健需求社会满意百姓放心政府满意职工满意的全省一流全市领先的县级现代化综合医院。

医院规模的迅速壮大对我们全院干部职工提出了更高的要求我们要适应这个新常态就必须要提升我们的管理水平技术能力服务水平;切实提升医疗服务四个中心部分--院前诊疗、门诊诊疗、急诊诊疗、住院诊疗的水平与能力。在加强内涵建设和内部管理的基础上通过着力提升医疗技术服务能力通过技术和服务、环境等吸引并留住更多患者减少患者外转切实缓解患者看病难并通过工作数量和工作质量的提升使我院实现财务收支平衡扭亏为盈。医院各项业务指标和经济效益再上一个新台阶。今年的经济效益目标预计完成业务收入2.5亿元同时药占比降到40%以下。为医院今后的发展奠定扎实的基础。

各位代表、同志们我院的改革发展面临着新一轮的挑战但也迎来了新的机遇。我相信在各位代表和广大员工的共同努力下一定能迎难而上机遇大于挑战。只要全院同舟共济艰苦创业我们的目标就一定能达到。值此机会我代表医院党政领导班子向各位代表并通过你们向全体员工道一声：你们辛苦了!是你们的辛勤劳动、无私奉献换来了我院今天的巨变。希望您们再接再厉再创辉煌!

让我们在区委、区政府的正确领导下不忘初心继续前进。在各位代表和广大员工的共同努力下在党的路线方针的引领下朝着工作目标努力前行今年的工作目标就一定能够顺利实现我们就一定能站在新的起点上创造出更加灿烂辉煌的业绩以优异的工作业绩迎接党的”;十九大”胜利召开。值此新春之际我代表医院党政领导班子向各位代表并通过您们向全体员工致以真诚的新年祝福祝大家在新的一年里家庭幸福、工作进步、身体健康、万事如意!谢谢大家!

院长在医院职工大会上的讲话

院长在医院职工大会上的讲话 院长在医院职工大会上的讲话同志们：这次会议，是在新伊始召开的一个重要会议。会议主要是回顾总结XX 医院工作，研究部署今的工作任务，动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力，全面完成医院今的工作目标和任务。今天的会议，既是一次部署工作、统一思想的会议，也是一次调整心态、凝聚力量的会议。下面，我讲三个方面的问题。一、XX 工作回顾XX，区二人民医院在区卫生局的正确领导下，在区业务部门具体指导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理活动,通过加强行风建设、强化内部管理、优化服务环境，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识，全面提升医院形象，圆满完成了全各项工作目标任务。全门诊人次量人次，完成住院治疗人次。全院业务总收入. 万元，其中医疗收入 . 万，药品收入. 万元，其他业务收入. 万元。医院被评为“省级卫生先进单位” 、“全区计划生育先进单位” 、“区级文明单位” ，院党支部被镇党委授予“先进党支部” 。（一）精心规划，周密安排,各项工作高效有序。精心规划，周密安排,各项工作高效有序XX 初, 院领导班子对全工作进行了周密安排和科学谋划。通过召开院长办公会议,对全工作进行了统一部署,明确提出了本度各项任务指标,确定了全面加强医院管理和内涵建设、提高技术水平和服务质量、突出公卫生服务和业务拓展、加强行风建设四大核心任务，进一步明确了积极适应功能转型，科学发展，稳步推进的办院方向。通过召开全体中层会议, 广泛征求群众意见,制定了XX 度医院工作方案。还结合医院实际, 研究制定了休假管理制度等多项管理制度,有效地落实了院总值班制度、行政交班制度、院长办公会制度、院周会制度等，确保了各项工作高效有序进行。（二）全面加强党建和医院文化建设，医院的社会影响不断全面加强党建和医院文化建设，扩大。扩大。今以来，医院注重文化建设，将医院文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建

2023年医院职代会院长工作报告三篇

2023年医院职代会院长工作报告三篇 【总结】 报告使用范围很广。根据上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想。中国文库网今日为大家细心预备了2023年医院职代会院长工作报告三篇，盼望对大家有所关心! 2023年医院职代会院长工作报告一篇 一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，深化开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，坚固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业进展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众供应优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满意人民群众日益增长的医疗卫生需求。仔细履行职责，圆满完成上级党组支配的各项工作任务。 一、强化服务意识，热衷公益事业。连续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人看法征询卡，采纳病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满足度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程

的资助，共同开展历时一年的免费"__区妇女病普查'工作，关爱妇女健康，本着"妇女健康,普查普治把关'的原则,估计参检为5.5万人次，免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查：红外乳透仪。3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。4、宫颈检查：数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查：常规化验检查。6、病理检查,费用约200元，真真正正的为的广阔妇女健康带来福音。 二、执行国家有关诚信、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续进展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例争论、术前术后病例争论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康 教育，让病人了解自己的病情，主动协作治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的看法。在检查、用药方面，规定各科室都要严格根据病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。 三、狠抓行业不正之风，将反"商业贿赂'进行究竟。真正做到取信于民，服务于民。我院严格根据各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际动身，以对人民群众高度负责的精神，

2021年医院院长述职报告五篇

2021年医院院长述职报告五篇 医院院长述职报告一一.履行本职工作情况 __年,在县委.县政府.县政协及主管局的领导下,认真学习党的_精神,以_重 要思想和科学发展观为指导,认真学习习总书记系列重要讲话精神,开拓创新,与 时俱进,大胆开展各项工作,主要有以下两个方面: (一)在政协的工作中,共同分管科教文卫工作,认真履行职责,积极参加政协 各项工作,认真学习党的_全会精神和习总书记系列重要讲话精神,通过调研.学习等,不断提高本人的履职能力,积极参政议政和建言献策,努力参与做好政协的各 项工作. (二)着力加强全院职工的服务意识,品牌意识,努力构建和谐医院.在__年度 工作中做了以下工作: 1.巩固二级甲等中医院等级评审成果 __年,我院顺利通过了二级甲等中医院的评审,医院各项工作更加规范,布置 __年二级甲等中医院持续改进工作,迎接__年的持续改进复评审. 2.加强医院内部管理 带领医院领导班子,依靠医院党支部的支持,加强《__县中医院综合管理办法》.《__县中医院效益工资发放实施方案》等制度的管理和激励制度的执行力度,通过加强管理,规范了全院职工的工作行为.要求医护人员爱岗敬业,遵守职业道德,树立以病人为中心全面的范文写作网站的服务理念,促进医院和谐发展.为充分调动医护人员的工作积极性,减少生.冷.硬.推现象的发生,《__县中医院效益工资发放实施方案》取到了积极的作用,医护人员的工作热情得到了充分调动,进一步树立了我院在本县的良好形象. 3.在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量 进一步完善各项医疗制度,尤其注重医疗核心制度的落实.形成督查奖惩机制,

实施了保证医疗质量的一些措施和方法,如对科室医护质量的检查,对查出的问题给予通报并奖惩兑现,有力的减少了医疗事故的发生. 4.不断加大医疗投入,为医院的发展提供后劲 随着医疗技术的发展,新的诊疗设备不断更新,手段更先进,对疾病的诊治更加准确有效.我院在__4年中,在资金缺少的情况下,拿出3_余万元购置医疗设备及维修,主要用于偿还核磁共振设备的融资,中医治疗仪及ct.彩超等大型设备的维修,诊疗水平得到进一步提高. 5.加强人才培养,为医院的发展提供技术保障 从__年_月起,我院成为贵阳中医学院第二附属医院对口帮扶医院,我院每期派出9至_名医护人员到二附院学习,时间1至2月不等,同时二附院亦派出5名专家老师到我院进行帮扶,对医院的医疗技术起到了很大的推动作用.我院中医药特色较为突出,为发挥中医药优势,我院亦选派了内.外.妇等医务人员参加省内外的培训和学习.医院还加强中医特色能力建设,入党申请书针灸及肛肠分别建成为及省级重点专科.我院业务水平得到提高,业务范围不断拓展. 6.严格执行我省县级医疗收费标准,杜绝不合理治疗 对大处方制定相关的制度加以管理,力争做到合理用药,合理检查.合理治疗.合理收费,贯彻好一日清单制,降低医疗费用,让利患者,药品的比例由原来的50%多降为30.6%. 通过全院职工的努力,我院业务收入__年__余万元;住院人次__人. 二.廉政自律情况 医院的发展,关键是医院班子是否有凝聚力和战斗力.为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头: 1.带头搞好党政领导班子团结 作为一名非党干部,一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注重尊重党支部领导,做到思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量 .另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平时多交心,工作先交底,同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作,并且做到权力下

2021医院院长述职报告5篇

2021医院院长述职报告5篇 2021医院院长述职报告1 按照领导班子分工，我分管分院、院长办公室、干部保健处、信息中心、招标办等科室。在院长的领导和全院职工的大力支持下，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医院管理和临床医疗救治的实践中来，同全院同志一道做了以下工作：一、加强学习，提高自身素质认真学习与实践科学发展观，深入领会和贯彻党的“十八大”重要精神，紧密结合医院发展规划。平时能加强对党的各项方针政策的学习，加强对行政管理、科技、法律和分管工作业务的学习。广泛涉猎临床专业、医院管理、行政管理、卫生管理和自我素质提升等各方面的学习，从中国文化到医院文化建设，从卫生行政管理到法律学习，每年学习阅读各类书籍余本，听管理讲座余学时，并把所学的知识向全院职工讲授。为全院职工授课余次，内容包括医疗纠纷防范、医患沟通、医院营销、后勤人员素质提升、健康教育方式与方法等，浓厚了全院的学习氛围。二、律己勤政，作风务实在工作中我能摆正自己的位置，服从组织的安排，注意维护“一把手”的威信，关心医院全局工作，自觉履行职责;能与班子成员通力协作，同舟共济，相互支持，彼此尊重;能与同事互勉共进，平等相待;能对群众坦诚相待，服务周到。我经常下到一线和医护人员打成一片，同工作，听呼声，在干部和群众中树立了律己勤政，作风务实，公道正派，清正廉洁的良好形象。任副院长以来从未休过公休假期，加班加点不计其数，从未以权谋私。三、求真务实，扎实抓好分管部门工作自担任副院长以来，能逐步理清工作思路，求真务实，开拓创新，扎实抓好分管部门工作，提高分管部门的工作水平。(一)加强了分院的管理工作。分别从分院开业、思想政治工作和组织建设、宣传文化工作、精细管理、强化学科建设

人民医院院长在2021年职工代表大会上的工作报告

人民医院院长在2021年职工代表大会上的工 作报告 各位代表、同志们： 凯歌高奏辞旧岁豪情满怀迎盛事。在刚刚度过新春佳节之时我们又迎来了医院第一届职工代表大会第二次会议的胜利召开。这是我院2021年开春之际的一大盛事作为医院院长我代表医院领导班子向大会的召开表示热烈的祝贺。同时预祝大会取得圆满成功!下面我代表医院党政领导班子向大会作医院工作报告请予审议。 一年来医院工作回顾 过去的一年里医院领导班子集思广益以时不我待的精神破解制约医院发展因素以公立医院改革和第三轮医院评审为契机狠抓内部管理营造医院文化提升凝聚力加强学科建设提升医院服务能力以早日达到医改中提出的90%患者能在县域内得到良好诊治和康复的目标。医院发展取得了一系列可喜变化。 (一)狠抓党风廉政和医德医风建设。医院在区委、区政府的正确领导下紧紧围绕医疗服务这个中心工作以落实中央“八项规定”、开展”;两学一做”为抓手将党风廉政和医德医风建设工作纳入医院工作总体布局明确工作重点和责任分工加强

内控机制建设和强化“两个责任”推进逐级负责层层落实。院班子承担着党风廉政和医德医风主要责任积极做好廉政表率管好班子带好队伍。同时也明确各部门岗位责任积极开展党风廉政和医德医风建设教育。层层签订党风廉政建设工作目标责任状在全院开展了医德医风专项整治、医疗行业收受红包专项整治等多项活动。签订《医患双方不收和不送”;红包”协议书》、《医院医药产品廉洁购销合同》对违规者严肃查处。医院还加强内部监督做到关口前移由内审科对财务运行和医院管理进行内审严格落实财务管理规定。通过强化源头管理促进全院人员廉洁从业全力抓好了党风廉政建设和医德医风各项工作任务的落实。 (二)加强医院文化建设提升医院软实力。2021年医院文化建设的作用被充分认识。文化建设提到了一个新的高度医院文化建设工作硕果累累。在医院领导班子的指导下通过各渠道的征求意见我们有了自己的院训明确了医院建设发展的“灵魂”--”;厚德仁医、严谨求实”这为我们明确了努力的方向执业的要求。这1年来我们开展了5.12国际护士节医院迎评知识竞赛充分调动了一线医护人员学习诊疗规范遵守诊疗规范的积极性。我们还充分利用微信等新媒体平台建立了多个微信群这些微信群增添了大家的归属感方便了工作交流和建议意见收集。医院还通过与域内各媒体的合作多角度报道宣传了医院

2021医院职代会院长工作报告

2021医院职代会院长工作报告 2021医院职代会院长工作报告 在当下社会，我们都不可避免地要接触到报告，报告包含标题、正文、结尾等。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编整理的医院职代会院长工作报告，欢迎阅读与收藏。 医院职代会院长工作报告篇1 近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在重要思想指导下,在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会十八大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作： 一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。 二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。 三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策,让利于民,Ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、

医院职工大会简报

医院职工大会简报 4月13日晚，青田县中医医院第五届职工代表大会一次会议在县卫计局六楼会议室隆重召开。来自临床、护理、医技和行政后勤岗位上的正式代表、列席代表、特邀代表、受表彰人员共64人参加了会议。会议由副院长陈伟杰主持。 大会开始，医院首先对2021年度医院先进工作人员进行了表彰。县卫计局局长陈炳云，县工会副主席吴伟毅分别作重要讲话。 随后，卢益中院长作2021年度医院工作报告。该报告从医院基本运营、公立医院改革、医疗用房改扩建工程、科研教学、中医服务能力、物资管理、政务信息等方面全面而客观地总结了2021年医院的主要工作，分析了医院目前存在的不足与困难，同时明确了2021年医院工作的主要任务。 与会代表们认真听取了《2021年度医院工作报告》、《2021年医院财务分析及2021年财务预算草案的报告》、《2021年医院工会工作报告》。 面对医院的新一轮发展，代表们进行了努力思索和认真讨论，提出了许多切合实际、有利于医院发展的建议。职代会以举手表决的方式，一致审议通过了以上工作报告。会上还进行了第七届工会委员会换届选举，投票选举产生了新一届工会委员。

最后，卢益中院长作总结讲话：2021年是中医药法颁布实施之年，也是深化医改和政策调整的关键之年。我们要以二甲医院复评为抓手，以稳中求进、稳中求优、稳中求好为总基调，在上级领导和主管部门的正确领导下，紧紧依靠全院职工，上下一条心，凝聚正能量，为实现医院健康有序发展而努力奋斗。 医院职工大会简报二 近日，宜春市二医院召开第九届二次职工代表大会。院工会主席、副院长曾绍林向与会人员报告了《2021年的全院工作》(含工会工作报告及工会经费使用情况);彭绍军副院长向大会报告了《2021年医院制度和细则》修改草案;陈文圣副院长向大会报告了《2021年医院绩效分配方案修改说明》。 职工代表们在认真听取各项报告后，就报告内容进行了分组讨论。讨论会上，大家充分履行职工代表的职责，以高度的责任感踊跃发言，各抒已见，为医院的建设和发展广开言路，献计献策，讨论气氛民主热烈。经过认真梳理，将归纳讨论的'情况和内容形成书面提案，总有77条意见。 最后，熊晶辉院长做了总结发言。他指出：2021年医院成绩的取得，是在上级部门正确领导下，全院职工共同努力的结果。2021年，我院将继续在区委，区政府和区卫计委的坚强领导下，紧紧依靠全院职工，围绕全院重点工作，不断总结经验，正视不足，开拓进取，努力推动医院安全稳定，健康发展，使医院工作迈上更高层次。 医院职工大会简报三

医院院长讲话稿【医院院长职代会上的讲话】

医院院长讲话稿【医院院长职代会上的讲话】 医院职代会是医院实行民主管理的基本形式,是医院职工 行使民主管理权力的机构。下面是WTT给大家整理的医院院长职代会上的讲话，仅供参考。 医院院长职代会上的讲话篇1 各位代表、同志们： 今天，县第四人民医院五届一次职工代表大会隆重召开。这是医院广大职工政治生活中的一件大事、一件喜事。开好这次大会，对更好地动员、组织广大职工积极投身“励精图治跨越发展，干事创业富民强县”的伟大事业，具有十分重大的意义。在此，我谨代表县总工会，向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席会议的代表，并通过你们向医院全体职工致以诚挚的问候! 近年来，县四院工会在医院党组织的领导支持下，坚持以提高职工整体素质为目标，以关心职工福利和维护职工利益为己任，以维护职工队伍稳定和推进各项制度改革为重点，团结全院职工，发扬民主，参政议政，最大限度地调动了广大职工的工作热情，赢得了职工群众的信赖，树立了良好形象。这是医院广大职工和工会干部共同努力的结果，也是卫生局党委、

工委和医院党支部坚强领导和重视支持的结果。在此，我代表县总工会，向关心支持工会工作的卫生局和医院党政领导表示衷心的感谢! 在此，我代表县总工会提几点建议和想法：一是要充分发挥桥梁和纽带作用。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中，发挥着不可替代的作用。工会工作要紧紧围绕发展第一要务，教育和引导医院全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的贡献。 二是要切实维护职工的合法权益。代表和维护职工群众的合法权益，是工会一切工作的出发点和落脚点。工会组织要坚持依法履行维护的基本职责，时刻关注和倾听职工群众的呼声，千方百计为职工群众办实事、办好事，进一步密切与职工群众的联系。要坚持和发展以职代会为基本形式的民主管理制度，以职代会为依托，进一步深化办事公开、民主评议领导干部工作，切实保障职工群众的民主权利。 三是要全面加强工会自身建设。希望医院工会要加强对工会业务知识的学习，开阔视野，求实创新，不断提高业务水平和工作能力，要以改革创新精神，进一步推动工会运行机制和活动方式的转变，不断增强工会的组织力、号召力和凝聚力，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来。

2021最新医院职工大会院长讲话稿例文

2021最新医院职工大会院长讲话稿例文 各位代表、同志们： 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党总之，强调三点意见： 一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶 目前医院行政工作重心是在抓医院管理、抓经济收入为基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新的台阶。 要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。 要坚持安全发展创建平安医院，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的`健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子调整之后，医院通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然存在。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将创建平安医院作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。 二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平

2021年医院院长述职报告范文（通用5篇）

医院院长述职报告 2021年医院院长述职报告范文（通用5篇） 时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，好好准备一份述职报告吧。那么写述职报告需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的2021年医院院长述职报告范文（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。在回顾个人工作之前，我首先要感谢院领导班子的精诚团结，要感激全院干职工的默默奉献，是班子的精诚团结铸就了我院的卓越，是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭，倍感振奋。现就20xx年的工作从以下六方面进行述职。 一、孜求党性修养，做一名合格党员。 党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。 一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想 上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是 常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。 二、锐意固本清源，着力加强队伍建设 我院是一个拥有x个党员、x名共青团员的大集体，队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。 一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、 对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。 二是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督 和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医 务人员廉洁行医的服务水平。 三、优化发展环境，切实评议政风行风。 今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医 院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作 评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉 事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。

2021年医院职工代表大会工作报告

2021年医院职工代表大会工作报告 重质量强管理与时俱进促发展 抓服务树形象开拓创新铸辉煌 ——人民医院第七届二次职工代表大会院长工作报告 2021年9月26日 各位领导、各位代表、同志们： 今天，我们聚集一堂，隆重召开第七届二次职工代表大会。首先我代表医院总支、院务向大会的召开表示热烈的祝贺！向百忙之中抽出宝贵时间出席本次大会的各位领导表示热烈的欢迎！向关心重视医院工作和发展的各级领导表示衷心的感谢！向一年来为医院的发展付出辛勤汗水的全体职工代表和与会人员及全院干部职工表示崇高的敬意！ 现在，我向大会作工作报告，请予审议。 一、过去一年的回顾总结 2021年，我院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，遵循“以病人为中心”的服务宗旨，巩固医院管理年活动成果，加强医院内涵建设，努力铸造医疗技术和优质服务品牌，较好地完成了全年各项工作任务，推动着医院朝着又好又快的目标和谐发展。 全年完成业务总收入--万元，比2021年增长23.5％，其中医疗收入--万元，增长率26.1％；药品收入--万元，增长率19.9％；门诊人次--万人，比2021年增长18.7％；住院人次--人，增长21.8％，手术--台次，增长15.8％；病床使用率92.5％，危重病人抢救成功率94.2％。现将一年的主要工作情况总结如下： （一）注重质量安全管理，医疗质量不断提升。提高医疗质量、保障医疗安全是医院的中心工作。2021年我院把强化医务人员的质量安全意识作为工作重点，加大了医疗质量督查力度，医疗质量持续

改进。一是强化医疗安全管理。医疗股、护理部坚持每月组织召开一次全院医疗、护理系统大会和科主任、护士长会议，分析讨论各科存在的安全隐患，提出防范和整改措施。各科利用每周一次的科内学习时间，进行医疗法律法规学习，强化制度建设，提高了职业责任心。坚持医 疗争议事后讨论制度，每次医疗争议处理后，及时组织科室人员参加分析讨论。坚持依法执业，今年通过了放射介入、肿瘤放疗和骨科关节置换的省厅评审，获得了准入资格，从制度上保障了医疗活动的安全；另外医院坚决杜绝无执业资格的医护人员单独从事医疗护理工作，进一步确保了医疗护理工作的安全。二是健全并落实关键性医疗制度。今年医院完善并严格执行了医疗、护理、质控、院感、病案等关键性医疗制度和十二项核心制度，新出台了《关于进一步加强围手术期管理的规定》、《住院病人手术补充规定》、《关于加强抗菌药物临床应用管理的通知》等制度，进一步规范了诊疗护理措施，确保了医疗护理活动有章可循、安全有序。三是加强医疗质量督查考核。医疗股、护理部等业务部门经常性深入科室督查，每月不定期检查4-5次，查找存在的质量问题和安全隐患，反馈意见，及时制定整改措施；每月进行医疗质量小结分析和讲评，将质量考核情况在周会上予以通报，并反馈到科室和个人，奖惩落实到人，有效督促了医疗质量的持续改正和提高。四是规范了医疗文书的书写、提高了医疗文书质量。今年，医疗股狠抓了门诊和住院病历的书写质量，对全院医生组织了一次“门诊病历书写知识”考试，大大规范了门诊病历的书写。对住院病历质量严格把关，要求病史真实准确无误，并实行家属签字认可制度。推行规范化申请单及模板式报告单，减少了差错的发生。五是完善了护理质量控制体系，提高了临床护理质量。今年总护理部对护理质量控制体系进一步完善，落实了危重病人护理管理,强化了基础护理。临床科室每周一进行护理质量讲评，每月有质量分析和质量持续改正措施，形成护理部、科室、个人质量环环相扣的控制网，保证了环节质量。今年6月份，护理部在一内、二内、六内、儿科和一外、

医院2021年职代会工作报告

医院2021年职代会工作报告 各位代表、同志们： xx省xx医院第七届四次职代会暨2021年度先进表彰大会今 天隆重举行表彰会了，这次会议是自上而下正在学习推介八大贯彻落 实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕 建集团总公司职代会和召开工作会召开后曾一度，我们医院闭幕的一 次十分重要医学院的会议。会议主要主要用途是总结去年的组织工作，安排部署今年的各项任务，江波院长几下要全面总结2021年和具体安 排2021年的工作。现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。 一、2021年工作简要回顾 回顾与总结2021年，在集团总公司党委的正确各级党委党支 部下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较强的成绩。我们全面 落实医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步以求与发展；世界经 济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现；职工生 活得到进一步改善；医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服 务水平得以提升。盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。 1、党建其他工作成绩斐然 2021年后我们大期盼已久的十八大胜利召开了，院党委组织 院务全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传牢固贯彻了十八大 精神，集中精力深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。坚持宣传科党委中心组钻研与政工例会制度，用科学发展观 的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观经济运行形势，准确把握医 改运行态势，适时调整医院价格走势，努力把不动摇、不懈怠、不折 腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。整 体扎实推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和 管理体制建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家及时更新发

2021年医院职工代表大会上的讲话

医院职工代表大会上的讲话 尊敬的各位领导、各位代表、大家好。 今天我们在这里隆重召开××县人民医院第七届二次职工代表大会，我受医院党政领导班子的委托向大会作工作报告，报告的主要内容是总结过去一年的工作，并安排和部署今年的工作任务。 20*年，在县委、政府以及上级卫生主管部门的正确领导下，我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以创建一所“人民满意，百姓放心”的现代化医院为目标，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，充分发扬我院的三种精神;以改进服务为工作重点，加大改革力度，以改革求发展，以发展求稳定，以人为本，科学管理，推动我院各项工作顺利开展。取得了较好的社会效益，完成了年初制定的各项工作目标。全年完成门诊人数2*392人次，比去年同期的205698人次增长2694人次，增长率1.31%;出院人数12553人次，比去年同期的10677人次增长1876人次，增长率17.57%;手术台次2873台次，比去年同期的2738台次增加135台，增长率4.93%;完成总收入5044万元，比去年同期的4140万元增长904万元，增长率为21.84%，其中：业务收入4723万元，比去年同期的3853万元增长870万元，增长率22.58%;全年共收到锦旗16面、牌匾1块、表扬信12封，

共29件次，七项综合满意度测评96.9%。并荣获“2005—2007年度全省医院管理年活动先进集体”称号，20*年度党风廉政建设考核被评为“优秀单位”。一年来，围绕医院的工作重点，主要开展了以下工作： 一、以改进服务为重点继续深入开展“医院管理年”活动 我院根据卫生部、省卫生厅、市县卫生局的安排部署，继续深入开展医院管理年活动，使全院职工转变思想观念，树立服务第一的意识，针对我院在服务过程中存在的问题，制定相应的整改措施，并在此基础上以改进服务为重点，努力构建和谐医患关系。 1、制定强有力的措施，确保改进服务收到实效。为了使服务工作落到实处，我院通过院务会、院周会等会议进行反复讨论研究和多方征求意见，制定了《××县人民医院关于改进医疗服务的若干规定》，并于20*年7月1日起正式实施，使我院的服务得到了明显的改善。 2、改善服务环境，改变服务模式。整洁、舒适的医疗环境，是广大患者及全院职工的共同要求，是医院形象的具体体现。为使广大患者有一个整洁、舒适的就医环境，想办法筹集资金，对住院部病房、床单元等基础硬件设施进行改造，对环境、卫生、设施、设备等方面加强管理，20*年10月，购置了单元床52张

院长在医院职工大会上讲话院长在职工大会讲话

精选资料欢迎阅读 院长在医院员工大会上的发言: 院长在员工 大会发言 大干开局之年推动医院超更加展各位领导、同仁们：夜晚 好近来几年来我院员工队伍不停扩大，任职员工已经达到570 多，但 因为医院场所限制，缺乏一个大的会议室，因此我就任后这是第一场 全院员工大会，今年是我院建院 120 周年，新综合大楼立刻落成，加 上几年病人的骤增，工作任务沉重，因此，很有必需召开一个员工大会， 振奋全体干部员工精神，实当今年达成业务收入达亿元的目标。今日夜 晚，我们在这里召开全院员工大会，方才卫生局纪检组长又是我们医 院的分管领导，为我们做了做预防职务犯法和反商业行贿工作报告， 希望与会同志仔细贯彻落实。同时我也借此机遇和大家说说我 就任院长近 9 个月来的感想以及此后工作思路。我是昨年7月尾 到医院上班，县委、县政府委以重担，委任我为XX 县医院院长，这 对我而言是一个崭新的挑战，当时有很大的思想顾忌和压力，但作为 一名党员，就一定无条件地听从组织的安排，我只有走立刻任。就任后， 在县委县政府和上司部门的正确领导下，在全院干部员工的鼎力支持和 共同努力下，经过一段时间的学习调研，应当说在一个比较短的时间 内我达成了从卫生局副局长快速到县医院院长的角色变换，对我个人而 言也是不简单的。回首和大家一同走过的日昼夜夜、风风雨雨，固然 时间其实不长，却有太多的感触、感人，值得宽慰的是，接任

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院长以来，医院各方面的工作都获得了必定的进步，2010 年医院业务收入创历史新高，达8100 万元，特别是 2011 年实现开门红，第一季度业务收入 2142 万元，比昨年同期增添了16.09 ％，昨年医院甩掉了全县行风评论最后一名的帽子，在全县45 个行风要点考评单位中名列 33 名，还有就是在历次突发事件和全院性大急救中，全院员 工都能以全局为重，召之即来，来之能战，同心合力优秀地达成了任务，遇到了县主要领导的夸奖。昨年的工作在今年 2 月份的《院迅》中已经做出了总结，我这里就不多说了，在这里，第一得感谢我的班 子全体同志，精诚团结，且富裕战斗力，做了大批的工作，再就是我 代表院班子向为医院发展付出勤劳奋动的广大干部员工致以崇敬的 敬意和由衷的感谢！我近来看了一部电视连续剧叫做《医者仁心》，不知道大家看了没有，电视剧里医务人员身怀职业理想，拥有高度责任感，医术精深，品行崇高，工作脚踏实地、无私奉献的精神深深的感人着我，在他们身上我也看到了我院医务人员的身影，很多的故事情节好像发生在你我身上，让我们感同身受，就我个人而言，经常有力所不及的时候，也时有想打退堂鼓的时候，可是想到我们的医务人员没日没夜忙于急救病人、在无影灯下紧张手术、看到 120 冒着生命危险当仁不让奔向抢险一线，你们所蒙受的压力和委屈、你们心系工作心系病人、你们身上所拥有的崇敬的良知和责任感一次又一次的让我震惊、让我感人。就在前天，我们的陆惠英院长拖着疲倦的身躯，神色苍白，眼圈是青的，她跟我说，她很累，要求我解决目前病人爆满而出现的各种困难，妇产科 46 张床位住到 80 多人，大家的劳动强

2021年医院领导述职报告范文五篇

2021年医院领导述职报告范文五篇 2021年医院领导述职报告范文1 一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。一、不断加强学习，努力提高自身素质 我始终认为在新的历史时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、__大会议精神、科学发展观以及公司各时期的文件及领导重要讲话精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。 一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关党纪政纪条规材料，多次观看了反腐倡廉电视录像。俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以__等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习专业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

医院院长职工大会讲话

医院院长职工大会讲话 组织开好职工大会, 医院是各级管理干部的职责,积极参加职工大会是每个医院职工的权力和义务,也是应具有的组织纪律和职业道德。下面是店铺给大家整理的医院院长职工大会讲话，仅供参考。 医院院长职工大会讲话篇1 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家下午好! 今天非常荣幸能作为全院医生代表在这里倡议大家----发扬高尚医德、重视医疗安全、提升医疗质量。接到这个任务以后，在我心中有一句最简单的话，能概括今天所要倡议的内容，这也是一名医者不断最求的目标，那就是“成为一名好医生”。 刚毕业的时候，初出茅庐的我曾经问过一位老主任，如何能成为一名好医生?他的回答至今我依然铭记于心，他说：“当你把患者当成你的一位亲人的时候，你就知道该怎样去沟通，该怎样去学习知识，该怎样去锻炼技术，该有什么样的责任心与同情心，做到这些，你就会成为一名好医生!”。因此，今天我倡议大家发扬高尚的医德，首先要做到的就是视患者如亲人，以患者的健康和利益为首要顾念。当一位患者将自身的健康及生命交到我们手中的时候，我们要想到的不是患者能给我们带来什么，而是我们能为患者做些什么。细心、耐心、关心是一名医生诊视患者所必须具备的基本素质。我们需要细心的观察患者的症状、体征，不轻视患者的任何一条主诉，不遗漏患者任何细微的体征变化，以高度的责任心让患者信任我们;患者没有和我们一样健全的医疗知识，我们需要向患者耐心地解释所进行的医疗措施，甚至要进行必要的反复重复，从而打消患者心中的疑虑，重拾战胜疾病的信心，让患者更加依赖我们;我们要真诚的关心患者，除了看病下药，要想患者之所想，急患者之所急，做患者之所需，让患者成为被关怀的主体，从而赢得患者对我们的尊重。这也正是我作为医生以来一直坚持的信条，更让我感到欣喜的是，在我所经历的所有医院中，无论规模大小，*****医院是最注重医德医风建设的医院之一。每一次

2021年医院职代会工会工作报告全文

2021年医院职代会工会工作报告全文 2021年医院职代会工会工作报告全文 2021年全县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，按照县十四届四次党代会的部署，以落实党风廉政建设责任制 为龙头，以不断提高党风廉政建设群众赞誉度为目标，坚持以法治思维和法治方法反腐败，严明纪律，严纠“四风”，严惩腐败，坚持不懈地推进反腐败体制机制创新和制度保障， 努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为新常态下加快建设“海上都市、美丽玉环”提供强有力的纪律保证。具体要抓好六方面的工作：结合医院实际继续开展好多层次、多形式的劳动竞赛、技术比武活动,引导广大职工 学习新知识、新技术，促进业务技能提高，使医院人才队伍建设再上新台阶。下文是搜集 整理的2021年医院职代会工会工作报告全文，有所帮助! 各位代表、同志们： 在这辞旧迎新之际，我们在党的十八大精神鼓舞下，迎来了医院第届次职代会的召开。 下面，我受医院工会全委会委托，向大会报告工会工作，请予审议。 是本届工会委员会换届以来的第一年。院工会在市工会和院党委的正确领导下，在院 行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党 的十八大精神，落实科学发展观，紧紧围绕医院改革和医疗经济中心，充分发挥工会组织

的桥梁作用，解放思想，开拓创新，动员和组织全院广大职工在共建共享和谐医院中发挥 工会应有的作用，开创了新局面，迈上了新台阶。 一、强化教育，重抓学习，努力提高工会干部及职工思想素质。 一年来，院工会加大了学习教育力度，以“二次创业、做强做优”、“献礼增辉”、“白求恩杯”活动为契机，对工会干部和职工经常性地组织学习培训。 一是结合文件学习、会议传达、知识答题、板报、橱窗、录像等多种方式对工会干部进行了时势教育、两法一例、十八大精神和有关工会职工切身利益法律法规的学习教育，双分院工会在院内黑板报 上开辟“献礼增辉”活动专栏，积极宣传医院取得了阶段性成果等，营造了良好的舆论氛围; 二是活跃管理思维，创新教育方式。曾分院工会积极开展读书活动，培养职工兴趣爱好，向每位职工发放《无法选择工作，但可选择态度》一书，订购了大量业务书籍，引导 职工参加各种学习，同时在医护人员中开展“三心服务”活动：暖心的医前服务、耐心的 医中服务、舒心的医后服务。广分院工会积极开展“病人第一、质量第一、服务第一”主 题教育和“四有”、“五心”、“六个一”系列教育活动; 三是对职工重点进行了业务知 识培训，技能培训及其他方面的知识教育，进一步宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、《工会法》、《劳动法》;四是组织医护人员广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、 《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，并对全院医务人员进行了相关法律法规 的培训和考试。 二、推进人才队伍建设，职工技能水平得到进一步提高。

2021年度医院院长述职报告

2021年度医院院长述职报告 2021年度医院院长述职报告1 此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》的工作报告，全面简要的总结了医院去年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路，并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告，基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作，也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议，品头论足。职代会前，通过院工会组织的对院行政干部评议，结果反馈后，看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持，从而更加坚定了不负众望，继续当好“头雁”的决心与信心。自己深知，医院事业的每一个进步与发展，离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的行政“一把手”，自己只不过是在自己的工作各位上，履行组织和全院职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是，九三中心医院在我们大家的共同创造下，变得更加强壮、文明，更富竞争实力，在我们的奋斗下，几年前

“四个一流”的梦想，变成了今天的现实。九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力。翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基，因为我们所面对的形势十分严峻，医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更不能悲观失望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院今后的改革、发展规划好、落实好。应该坚信，有党政班子坚强团结的领导核心，有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践，我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累，医疗专科特色的形成，服务功能、服务质量的改善，医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神，我们一定能战胜任何困难，继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展，使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流，垦区内外人民群众信赖的人民医院。就这次个人述职的机会，想与大家进一步交流思想，袒露心迹，表明决心。去年的12月14日，总局党委派人来九三对我进行考核，拟到农垦总医院任职。在此后的两个月时间里，自己的思想斗争很激烈，造成很大的思想压力，也