从严治警与从优待警

从严治警与从优待警

益阳市公安局从严治警与从优待警是我国新时期公安队伍管理的两个基本方针。二者既缺一不可又不可偏颇。然而，认真考察公安机关尤其是基层公安机关队伍的实际状况，我们不得不承认，各地党委、政府和公安机关在贯彻执行从严治警和从优待警这两个基本方针上存在不平衡性。这种不平衡性一方面表现为从严治警和从优待警在地位上的失衡，即存在偏颇性；另一方面表现为执行从严治警和从优待警在力度上的失衡，即存在差异性。造成这种情况的原因可能是多方面的，但也与我们所制定的相关法规和制度不完善不健全有关，与我们的理论研究不深入不到位有关。因此，有必要从理论上对从严治警和从优待警作进一步的探讨，将从严治警与从优待警两者有机的结合起来，打开警察队伍建设新局面。从严治警的方针是在1984年的第五次全国公安政治工作会议上首次提出的。党和国家在改革开放的新时期提出从严治警的方针是有现实针对性的，它既是对我国公安队伍管理历史经验的总结，又是基于改革开放条件下保持人民警察本色的需要，基于依法治国条件下保证人民警察秉公执法的需要，基于社会主义市场经济条件下完成繁重的公安保卫任务的需要。因此，从严治警在相当长的历史时期内都只能加强，不能削弱。那么，在新的历史条件下，要怎样来加强从严治警的方针呢？从严治警，贵在把“严”字落在实处。以往人们注重强调从严治警就是要做到严格教育、严格训练、严明纪律、严格管理，尽管处处“严”字当头，但由于没有制定或形成一套行之有效的运行机制，因而在实际上往往是严而不实、缺乏实效的。因此，要真正把从严治警落在实处，就必须有一套行之有效的运行机制。总的来讲，从严治警的运行机制就是实质上的约束机制。从人的自然属性来看，人都有私心，也都有惰性；但从人的社会属性来讲，又不允许人的私心任意膨胀、惰性随意扩展。否则，个人难以进步，社会不会发展。因此人都需要有所约束，人民警察也不例外。但是，人民警察的性质和作用决定了对人民警察的要求必须有别于一般人，要高于一般人，严于一般人。所以，对人民警察的约束也应有更高更严的要求。从这个意义上说，建立从严治警的运行机制，就是要从以下几方面建立健全从严的约束机制。第一，从严的法律约束机制。法律约束是对人最有力的约束，法律的这种约束力源于国家的强制力。任何人在法律面前一律平等，任何人违反法律都必须受到法律的制裁。人民警察无论何时何地都应模范遵守国家法律，人民警察如果违法，应当受到从严的惩处。这是就一般意义上的守法和执法而言的。从专门性而言，应当制定和完善以《人民警察法》为中心的对人民警察进行从严管理的法律规范体系，使人民警察的执法行为和日常行为都置于严厉的法律法规约束之下。同时，对敢于以身试法的人民警察，不管其职务高低，都必须给予从严的法律制裁，决不可以借口种种理由以行政处分或纪律处分代替刑事处罚。法律约束作为最有强制力的约束如果也可以打折扣的话，那么，任何约束机制都将没有实际意义。第二，从严的纪律约束机制。纪律是对特定人或群体具有强制性和约束力的行为规范，纪律在本质上是给特定人或群体课以义务。人类社会发展的经验证明，纪律是社会组织维护正常秩序的需要，也是组织目标得以实现的重要保证。人民警察是从事治安工作的特定群体，对国家安全和社会稳定负有重大责任，这必然要求各级公安组织从本部门本单位的实际情况出发，制定严格的纪律规范去约束人民警察的行为。当然，对纪律约束机制而言，更重要的在于严格执行纪律，因为实际工作中对人民警察纪律宽松有加的情况是常见的，执纪部门或有关领导面对一些违纪行为，往往用“下不为例”模式将大事化小、小事化了，从而大大降低了纪律约束机制的应有作用。由此可见，从严的纪律约束机制不仅要求有严格的纪律规范，而且要求有“违纪必究”的严格监督与有效执行。第三，从严的道德约束机制。道德对人的约束作用古老而常新。自古以来，道德始终都是人类社会生活不可缺少的重要约束力量。今天，在法律规范日益无所不包的法治社会里，道德的作用仍然是法律无法替代的。道德对人的约束作用虽然不像法律那样有国家强制力作后盾，但它通过

社会舆论的压力、群众的指责和良心的责备等形式也会对人的品行发生极大的作用。特别是在市场经济条件下，社会对道德、尤其是对职业道德提出了更高的要求。因此，从严治警理应包含有对人民警察的道德要求。从警察的职业特点来看，建立从严的道德约束机制除了加强日常的思想政治工作和职业道德教育之外，就是要把人民警察的职业活动置于广大人民群众的监督之下。因为群众在监督过程中，会自然形成对人民警察职业活动的社会评价，这种社会评价对人民警察本身就是不可等闲视之的一种无形力量，对其日后的行为无疑会产生影响。第四，从严的责任约束机制。建立从严的责任约束机制，就是要按权责一致的原则把权力的行使与责任的承担紧密结合起来，建立健全严格的责任追究制度。历史和实践经验证明，没有责任约束的权力必然导致权力滥用。人民警察手中掌握着许多权力，不仅有一般的行政权力，而且决定着人身自由权甚至生杀予夺之权，警察权力行使的后果必然引起公民权利和义务的相应变化。因此，行使警察权，责任十分重大。面对如此重大的责任，没有从严的责任约束机制是非常危险的。从严治警，建立健全从严的责任约束机制，还必须明确责任的内容和形式。一般来说，责任在内容上包括行政责任、政治责任、领导责任和法律责任等方面，在形式上则多种多样，有处分处罚、撤职免职、禁闭与停止执行职务等等。追究责任要从严，这是责任约束机制的灵魂所在。必须坚决克服以“我也有责任”的自我批评方式轻描淡写地推御责任的做法，该承担什么责任就要实实在在地承担什么责任。从严治警，意味着人民警察在法律上、纪律上、道德上、责任上都要比一般国家公务员承担更大更多的义务，付出更大更多的努力。加之人民警察职业本身的风险性就大，工作时间又昼夜无常。因此，如果我们只是一味地强调从严治警而忽视从优待警的话，那么，人民警察的身心健康就难有保证，公安事业的可持续发展就可能得不到高质量的人力资源保证。从这个高度来认识从优待警问题，就由不得我们有半点懈怠。从优待警是1995年全国政法工作会议上江泽民总书记首次提出来的，这充分说明了党和国家对人民警察的关爱之情。然而，在实际工作中，由于各地党政部门和各级公安机关本身对从优待警问题认识不一，措施不力，加之一些客观条件的制约，可以说，从优待警尚未形成有章可循的运行机制，迫切需要在理论上加强探讨，实践上加紧探索。一般来说，要建立一套比较可行的从优待警运行机制，必须充分考虑以下三个方面的情况：一是社会经济发展水平；二是人的合理需要，三是功绩大小。依此三者，笔者认为，建立从优待警的运行机制，可以着重从以下几个方面去考虑：第一，福利待遇应有所提高。随着经济的发展，社会的物质文化生活水平在不断提高。与此相适应，人民警察的福利待遇也应有所提高。在这里，有必要扩展一下所谓“福利待遇”的内涵，不能把福利待遇与工资奖金住房等物质的东西简单等同起来。当然，在条件允许的情况下，提高人民警察的工资奖金、改善人民警察的住房条件是非常值得欢迎的。但是，提高人民警察的福利待遇决不能把眼光仅仅局限于纯粹的物质方面，而应更侧重于文化方面、精神方面。比方说，政府有关部门可以适当增加警力编制，从而缓解基层民警工作负担过重、心理和精神压力过大的问题。侦防机制改革后，派出所大多实行一区一警的警务模式，这种警务模式要求民警一警多能，以属地管理为原则对辖区范围内的治安管理工作、基层基础工作和服务群众工作面面俱到，其难度是可想而知的。所以，要真正做好责任区工作，没有全身心投人是不行的，加之上级机关又经常搞名目繁多的既不规范又无实效的各种考核、评比、检查，如此往往造成民警的心理负担和精神压力过大，进而影响了民警的身心健康。因此，在无法全面提高民警物质待遇的情况下，适当增加基层民警的编制，如实行一区二警模式，建立科学合理的考评机制，取消不必要的检查评比，给民警创造一个松紧有度的工作环境，应该是现实条件下可以做到的。此外，适当增加政府投入，解决民警文化娱乐场所严重不足的问题；实施规范的带薪休假制度，解决民警终年劳累、身心过于疲惫的问题等等也是为民警办实事，提高民警福利待遇的有效途径。第二，安全保障应充分重视。安全需要是人的基本需要之一，因为人的生命作为一个统一的有机体本身就是一个追求安全的机制。人的

安全需要是生命有机体的本能诉求，而在职业生涯中则具体表现为有关免除危险和威胁的需要。由于公安工作本身具有危险性，并且随着暴力犯罪的日益猖獗，这种危险性也就有增无减。统计数据表明，我国每天伤亡的民警至少在20人以上，正所谓时时有流血，天天有牺牲。面对这种情况，各级公安机关务必采取有力措施千方百计为民警的安全着想，尽最大努力为民警购置和配备起码的安全保障器具，特别是刑警、巡警等直接与犯罪分子面对面较量的。情况比较常见，更迫切需要给予优先配置。随着现代科学技术的发展，警用器材也日益先进和科学，有的器材对制服违法犯罪分子、保护民警安全方面有显著功效，如麻醉枪、催泪弹、网枪、防弹背心等，各级公安机关尤其是领导干部应本着宁可坐车次一点、办公条件差一点也要为民警安全着想的精神为民警提供尽可能大的安全保障。此外，还必须尽一切努力为民警提供训练与培训的场所和时间，使民警的警用技能得到锻炼和提高，这也是民警们提高安全保障能力的一个主要途径。第三，发展空间要有所拓展。追求进步，实现自我是每个民警的深层追求，也是民警们不断开拓进取、锐意创新的精神动力。应该说，正是由于广大民警有这种追求，才使我们的公安事业能够不能向前发展。但是，由于历史的原因，我国公安组织在职务序列的设置上，不能反映人民警察的职业特点，缺乏合理的结构比例，不能形成竞争激励机制；同时，人民警察压职压级现象严重，影响了人民警察的工作积极性。因此，改革不适宜的旧体制，积极拓展民警的发展空间，是实现从优待警，充分调动广大民警工作积极性和创造性的一个具有重大和深远意义的课题。一方面，应普遍建立让优秀的青年民警脱颖而出的选才用才机制，打破旧的条条框框的束缚，不拘一格选才用才。另一方面，也不能把所有的民警都往提拔重用这条“独木桥”上赶，而是应该广辟途径，让具有不同才干的民警都能在各自的工作岗位上求得发展，实现自我。这样的途径是很多的。比如，可以通过改革警衔制度建立警衔激励机制：适当拉开警衔津贴的档次和提高警衔津贴的标准，开辟警衔晋升的新途径，使晋升警衔成为具有荣誉性和福利性的双重功能，以调动广大民警以优秀业绩争取早日晋升警衔。再如，通过实行目标管理建立目标激励机制：实践经验告诉我们，无论组织和个人都希望达到一定的目标。因此，作为一个组织，要善于对本组织内的个人发展目标有足够的了解和充分的重视，在这个基础上，尽最大可能把个人发展目标统一到组织目标上来。当个人目标与组织目标相一致时，就会产生极大的激励作用，个人努力实现自己的目标也就是在推进组织目标的实现，反过来说，组织目标的实现过程同时也是个人目标的实现过程。在不同时期，个人目标和组织目标都会有所变化，同时也会有所循环。因此，用目标管理去拓展民警的发展空间，是有文章可作的。第四，组织关怀应得到加强。每一个民警作为特定公安组织的一员，都会对其所隶属的组织有一种归属感。这种归属感具体表现为个体对组织的依赖和寄托，并希望得到组织关怀和集体温暖的一种内在情感。不用说，民警对其所在组织的归属感越强，工作积极性也就越高，干劲也就越大。当然，民警的归属感是自发产生的，但其强弱程度却是在日常工作中不断体验和积累的。如果一个民警在工作中长时间体验不到来自组织的关怀和温暖，那么，他的归属感就会逐渐弱化，进而导致他对工作丧失热情。据此，所谓从优待警，就是要通过组织关怀去不断强化民警的归属感，让每一个民警在工作中都能时常体验到来自组织的种种关怀和片片温暖，不断激发民警的工作热情。所谓组织关怀，其涵义是非常宽泛的，既包括组织上对民警生活方面的关心和爱护，如在民警家庭、婚姻、子女、疾病等各种私人问题上的问寒问暖；又包括组织上对民警工作方面的关注和支持，如为民警提供和创造工作上的便利条件、对民警工作上的每一个成绩和每一个进步及时给予肯定、对民警的合理要求给予尽可能的支持和满足等。综上所述，如果说从严治警就是在法律上、纪律上、道德上和责任上对民警课以更大义务的话，那么，从优待警就应该在物质上、精神上、安全上和个人进步与发展上赋予民警更多的权利和更大的空间。马克思主义告诉我们，权利和义务是相互依存不可分割的，也是统一的。从这个观点出发，坚持从严治警和从优待警的统一也就是坚持人民警察义务和权利的统一。从严治警和

从优待警作为带有全局性的公安队伍管理的基本方针，必须统一起来，不能厚此薄彼，更不能只讲从严治警而不讲从优待警。只有把二者统一起来，才能真正提高民警的综合素质和能力，切实调动民警的工作热情；也只有把二者统一起来，才能适应市场经济条件下公安队伍建设的客观要求，把公安队伍建设提高到一个新水平，实现向管理要警力的质的飞跃。

从严治警个人心得体会

从严治警个人心得体会 警察干部严格要求自身，从严治警。以下是小编搜集并整理的心得体会有关内容。 从严治警个人心得体会“从严治警”作为我国新时期公安队伍管理的一项基本方针，是在1984年6月第五次全国公安政治会议上首次提出来的。自从党中央明确提出“从严治警”的方针以来，各级公安机关狠抓落实，通过对人民警察严格教育，严格管理，严格训练，严格纪律，警察的素质得到明显提高，战斗力不断加强。“从严治警”成为加强队伍建设，树立人民警察良好形象的正确方针。然而，在“从严治警”方针贯彻实施的二十多年过程中，我们认真考察公安机关，尤其是基层公安队伍的实际状况不难发现，“从严治警”在运行机制和管理方式上仍存在着不完善、不健全的现象。因此，要想使“从严治警”方针能持久、深入地贯彻执行下去，有必要从理论上对“从严治警”做进一步探讨，进一步完善相关的法规和制度，使“从严治警”这一方针更为健全、完善。 一、“从严治警”的概念及必要性 “从严治警”，就是依照有关制度和相应的法规，对广大人民警察严格管理，严格教育，严格训练，严格纪律，使其依法行政，履行职责，接受国家法律法规的约束和监督。 公安机关是人民民主专政的重要工具，是国家的治安行

政力量和刑事司法力量，担负着维护国家政治稳定和社会安定，保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的重大历史责任和神圣使命，是祖国安全和人民生命财产利益的保卫者和守护者。 在不断推行社会主义市场经济体制的过程中，我国政治、经济、文化、科技、卫生等方面取得了长足发展和进步。但是，各种犯罪仍层出不穷，而且呈现出主体多元化、结构集团化、类型复杂化、手段智能化等特点。面对复杂的治安形势，公安队伍不加强对人民警察的严格教育，人民警察就很难以牢固的思想道德为防线，以正确的理想信念为指导，来抵制各种腐败思想的侵蚀;不加强对人民警察的严格训练，人民警察就不能以强健的体魄、娴熟的专业技能与犯罪分子进行体力与技术上的较量;不加强对人民警察的严格纪律，就建设不了一支纪律严明、作风过硬、执法如山的高素质公安队伍;不加强对公安队伍的严格管理，就无法预防和减少队伍违法违纪案件的发生，无法纯洁队伍。因此，从严治警是新时期加强公安队伍建设的必由之路，只能抓紧，而不能松懈。 “从严治警”作为党和国家在改革开放新时期提出的方针是有现实针对性的：它既是对我国公安队伍管理历史经验的总结，又是基于改革开放条件下保持人民警察本色的需要;既是基于依法治国条件下保证秉公执法的需要，也是基于社

浅析新形势下如何做好从优待警工作

浅析新形势下如何做好从优待警工作在创建和谐社会,构建和谐警民关系的新形势下，从优待警已成为公安机关队伍建设的必然要求，是一项“得警心、暖警心、稳警心”的系统工程。从优待警，是在国家有关政策的指导下，根据不断变化的社会形势，积极创造条件向广大民警提供优惠政策、优良条件和优厚待遇等一系列工作的总和。这项工作对于充分调动民警的积极性、主动性和创造性，激发队伍的活力和潜能，增强队伍的凝聚力和战斗力，促进公安工作的可持续发展，具有重大现实意义和深远的历史意义。 一、坚持从优待警工作的意义。“念勤简能、宜加优奖”。从优待警就是要努力维护广大民警的合法权益和正当利益，不断满足民警的多方需求，最大限度地发挥民警潜能，以最优化实现公安机关的目标效能。

（一）从优待警是构建和谐警民关系的重要基础。构建和谐警民关系是加强公安机关自身能力建设的根本要求，需要每个民警去身体力行，如果让民警饿着肚子、顶着压力去工作，构建和谐警民关系就无从谈起。从优待警就是要一切从关心爱护民警出发，一切为解决民警实际困难着想，把民警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择，在公安机关部大力营造以警为本、关爱民警的良好氛围，才能将民警的切身利益维护好、实现好、发展好，才能更好地推动公安机关依法履行职责、维护群众合法权益、创造良好的社会治安环境，为构建和谐社会提供有力保障。 （二）从优待警是加强公安队伍管理的必然要求。随着社会经济的快速转型，社会格局瞬息万变，各种突发性、群体性事件日益剧增，各种诱惑千奇百怪，公安民警的工作任务异常繁重，执法环境日趋严峻，给民警身心健康带来了极大的危害，给队伍管理设置了重重障碍。执法难、难执法是我们目前普遍存在的问题，一方面是全民法治意识的提高，

浅谈从优待警政策和措施的完善

浅谈从优待警政策和措施的完善 丽江监狱八监区内容摘要：从优待警就是各级组织依据国家的有关方针政策，适应变化了的形势和时代，积极创造条件向广大警察（本文特指监狱人民警察）提供优惠的政策，优良的条件和优厚的待遇。《监狱法》颁布实施以来，各级监狱主管部门和监狱机关针对广大监狱警察待遇普遍较差的实际，提出了从优待警的方针。然而时至今日，从优待警方针的落实尚有一定差距，广大监狱警察的物质和精神待遇还有待进一步改善。因此，探讨、研究从优待警的政策保障和措施的完善，具有重要意义。 一、建立从优待警政策保障机制的重要性 所谓从优待警的政策保障是指各级政府，各级监狱主管部门各级监狱机关以及社会其它组织，依据国家《宪法》、《人警察察法》、《监狱法》，遵循政治经济待遇从优的原则，从保障监狱人警察察依法执行职务的指导思想出发，对警务保障从思想上、组织上、法律上、制度上以及物质上等各个方面加以规定，以保证监狱人警察察队伍建设完全纳入法制轨道，真正实现监狱人警察察队伍的革命化、正规化、专业化建设。古人云：“没有规矩不成方圆”。没有政策保障，从优待警方针就难以长期落实，就容易出现“人治”倾向。一个领导有一个领导的搞法，上任领导的好经验、好作法，下任领导可以全盘否定，或束之东阁。没有政策保障，就没有制度约束，可以从优待警，也可以不从优待警。没有政策保障，从优待警就没有依据可言，没有法律或规章制度可遵循。制度，作为要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，其作用在于规范约束人们的行为。没有无源之水、也没有无本之木。没有政策保障，从优待警只能是纸上谈兵，一句空话。只有完善从优待警相关政策，建立从优待警政策保障机制，从优待警方针才能够真正落实。 （一）建立从优待警政策保障机制是确保监狱警察警务活动顺利开展的客观需要 警务活动是人警察察为维护国家安全和社会秩序，保护公民的合法权益，依照法律、法规的规定所进行的各种活动的总称。警务活动就是人警察察依法履行职责、行使权力的过程和状态。警务活动具有很强的法律性、专业性、对抗性和艰苦性。监狱人警察察是人民民主专政的重要工具之一,是国家意志的忠实执行者，它必须根据国家的法律，代表国家行使警察权力，维护国家安全，维护社会秩序和保障人民合法权益不受侵犯。国家必须以强大的力量支持和保护监狱人警察察依法执行职务，才能有效地保证监狱人警察察顺利地完成国家赋予的各项任务。这就要求国家和社会对人警察察依法执行职务行为予以保障。警务保障是监狱人警察察执行职务的基本条件，而建立从优待警政策保障机制是确保警务保障落实的重要条件，直接关系到警务活动能否正常而充分地开展，直接关系到国家安全和社会安定以及改革开放、社会主义现代化建设能否顺利进行。

学习2020“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动心得体会

学习2020“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动心 得体会 近日，各级公安机关自上而下迅速开展新时代政治建警活动，将 政治建警工作提高到一个全新的高度。在新的历史条件下，公安机关要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，履行好党和人民赋予的新时代职责使命，努力使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的政治社会环境。我们基层民警当然也不敢懈怠，迅速领会政治建警精神，全面铺开各项行动，精神面貌、工作作风等得到了很大的改观。 思想政治工作是公安机关队伍建设的生命线,是公安工作永恒的 话题。努力打造一支政治过硬、业务过硬，纪律严明，执法公正的公安交警队伍，始终是大队党组一贯遵循的原则。要坚持围绕实战需要、立足队伍实际，启动“随警而动、随战而行”的战时思想政治工作机制，全力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的过硬队伍，为圆满完成各项公安交管任务奠定了坚实基础。 思想是一个人的灵魂，而思想政治工作是转变思想，提高认识，激发个人能动性的有力抓手。思想政治工作要做到有的放矢，就必须

摸清民警的思想动态，循循善诱、以理服人，以情感人。在思想政治工作中，我们大队牢牢把握正确的政治方向，以坚定理想信念为根本，以提高能力素质为核心，培养良好警风为保障，突出从严治警、依法治警、素质强警、从优待警，打造一支听党指挥，纪律严明，作风优良，能打善战的队伍。 一要强学习，树观念。今年以来，我大队深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和16字总要求，就是要通过学习提高政治上的坚定性、敏锐性和鉴别能力，把握正确的政治方向，坚定不移做国家政权的捍卫者、公平正义的维护者、群众利益的保障者、公安事业的奋斗者。习近平总书记强调：“政法机关和广大干警要把人民群众的事当作自己的事，把人民的小事当作自己的大事，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，为人民群众安居乐业提供有力法律保障。”我们交警部门是社会的重要窗口，与人民群众联系最为密切，接触最为广泛，要坚决抵制“门难进、脸难看、话难听、事难办”或生冷硬顶、现象。在接待群众方式上做到“一杯热水、一张椅子、一张笑脸”，同时还要自觉接受人民群众监督，倾听人民群众的建议和意见。 二要严队伍，防违规。为预防交警队伍违法违纪案件的发生，我大队党组召开专门会议进行了岗位风险评估，并由纪检监察部门牵头组织相关部门，对全支队各岗位责任风险点进行了排查，共排查出14个岗位、70个易出现问题的风险点。在此基础上制定了双二十条，

如何处理好从严治警与从优待警地关系,着力打造一支素质过硬地公安队伍

如何处理好从严治警与从优待警的关系， 着力打造一支素质过硬的公安队伍 摘要从严治警与从优待警是我国新时期公安队伍管理的两个基本方针。然而，结合 公安机关尤其是基层公安机关队伍的现状，不难发现，各地党委、政府和公安机关在贯彻 执行从严治警察和从优待警这两个基本方针上都存在不平衡。笔者深入剖析我国推行“从 严治警”与“从优待警”以来取得的明显成效和 存在的问题及原因，结合工作实践，探讨在新形势下，如何更好把握“从严”与“从优”的度，如何更好地处理“从严”与“从优”的关系，全力打造“严”“优”互相融合、共同提升的良好队伍建设格局的总体思路及途径，以此推动公安队伍建设全面协调可持续发展。 关键词从严治警从优待警公安机关 从严治警与从优待警是我国新时期公安队伍管理的两个基本方针。它就像飞 行动物的两支翅膀，缺一不可又不可 偏颇。双翼缺其一者，即不能飞翔；跛其一者，即不能远行。然而，结合公安机关尤其是基层公安机关队伍的现状，不难 发现，各地党委、政府和公安机关在贯彻执行从严治警察和从优待警这两个基本方针 上都存在不平衡。这种不平衡表现为从严治警和从优待警在地位上的失衡、在力度上 的失衡。多方面的原因造造就了如今的现状，但追根究底在于我国相关法规和制度的 不完善不健全。因此有必要从理论上对从严治警和从优待警进一步的探讨，为进一步 完善相关法规和制度提供一些思路，共相关实践部门参考。 一、从严治警、从优待警的提出 （一）、从严治警的方针是在 1984 年的第五次全国公安政治工作会议上首次提出的。它的提出既是对我国公安管理 队伍管理历史的总结，又是基于改革开放条件下保持人民警察本色的需要，基于依法 治国条件下保证人民警察秉公执法的需要，基于社会主义市场经济条件下完成繁重的 公安保卫 1 / 6

2018从严治警心得体会

2018从严治警心得体会 2018从严治警心得体会 从严治警，要严之有度， 从严治警心得体会。据了解，当前对部队管理教育在“严” 字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍，下面是unjs整理 的关于从严治警心得体会，欢迎借鉴! “从严治警”从1984年6月第五次全国公安政治会议上首次 提出来后，一直是我国公安机关带队伍的法宝。通过对人民警察 严格的教育、管理、训练，严明纪律，人民警察的素质有了很大 的提高，能逐步适应新形势下的社会环境。在现阶段“从严治警”方针必须长期的、坚决的贯彻实施。 近些年经济高速发展，人民生活水平大幅提高，人民警察这 一特殊的群体起到了不可估量的作用，从严治警放在经济大发展 的时代好像是老生常谈，但是，越是在经济非常活跃时期，从严 治警的方针，越是显得非常的重要。 一、什么是“从严治警” “从严治警”，就是依照相关制度和法规，对广大人民警察 严格、教育、训练，严格明纪律，使其能够依法行政，依法履职，自觉的遵守国家法律、法规的约束和监督。 公安机关担负着维护国家政治稳定和社会安定的重任，是维 护祖国稳定和保护人民生命财产利益的不受侵犯的重要力量。肩

负着改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的神圣使命，是人民民主专政的重要力量。 在我国政治、经济、文化建设飞速发展的现阶段，保护祖国安全和人民生命财产非常重要。现在社会各种犯罪仍层出不穷，归纳起来有以下特点：犯罪多元化、结构集团化、类型复杂化、手段智能化。治安形势的复杂多样，体现出建设一支纪律严明、有法必依、执法必严的高素质公安队伍显得非常重要，从严治警是现阶段建造这样一支公安队伍的必走之路。 二、坚持原则 坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。毫无疑问，理论学习特别是领会“****”重要思想、党的十六届四中全会、部、厅公安工作会议精神以及各种法规条例，能有效在思想上增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性;如果把学习和实际工作联系起来，就能用理论制度指导、规范自己工作，在实践中进一步提升个人的整体政治素质和执法能力，才能把这次教育整顿活动落到实处，使学习实实在在地、真正地做到入耳、入心、入脑，增强自身免疫力，为公安工作打下坚实的基础，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生，从而达到部厅政治建警的目的，努力做党和政府良好形象的代表、做群众工作的能手，做打击犯罪、维护治安的坚强卫士，要坚持依法从严治警，从最基本的行为准则抓起，积极推进公安队伍正规化建设，全面提升公安工作的水平和公安队伍的战斗力。要从体制、

对从优待警的认识

对从优待警的认识 【关键词】从优待警；认识 从优待警是1995年全国政法工作会议上首先提出的，从优待警的范围很大，不同的人有不同的理解和说法，比如：从严治警是从优待警，提高待遇是从优待警。从优待警提出后经过多年的发展，各个地方都已经有了自己的政策，从优待警重点还是要落实到位。 从优待警工作应该为队伍建设的重要内容，应该贯彻到队伍建设的各个方面。要争取党委政府对从优待警工作给予实质性支持，加强与财政、人事、组织等部门的密切配合与支持，建立健全相关的保障体系。要改变“从严治警一本书，从优待警一句话”的状况，就必须首先建立健全工作机制。对从优待警工作进行深入全面的梳理，从民警政治待遇、经济待遇、生活、学习、身心健康等方面入手，建立一套规范的从优待警工作机制。其次从优待警工作考核。把从优待警工作任务细化具体化，作为队伍建设的部分纳入考评，抓落实。最后坚持“有为”才“有位”。通过用维护稳定、创先争优的优异业绩，赢取从优待警政策的执行到位，强力推进从优待警。 从优待警是激励广大民警更好的为人民服务的机制，开通满足广大民警物质和精神方面需求的各种渠道，以充分调动民警的积极性。在满足民警合理物质需求方面，应在政策、条件允许的范围内，提高广大民警的物质生活待遇。这些年对于警察各种物质补贴有多种，如加班补贴、警员职务套改后的工资、津贴。但距离中央提出的，略低于军队高于地方的政策还有差距。中央的精神是以军队工资作为标准，而现出台的政策是以地方工资为标准。被理解为低于军队略高于地方。横向比较中，我国的警察待遇与国外警察待遇还是有差距的。 在满足广大干警精神需求方面，应努力营造崇尚先进和进步的氛围，开通鼓励进步、表彰先进的多种形式的渠道，尽量满足民警对名誉感、荣誉感和自豪感的需求。通过设置光荣榜、先进事迹栏，以及大力宣传报道、表扬干警的“闪光点”等激励方式来调动民警的工作积极性。坚持量才使用的原则，落实“有为”才“有位”的晋升渠道，营造人尽其才、竞争择优的氛围，给优秀民警以公开公平的晋升机会，满足他们对地位感、成就感的需求，使年轻优秀人才脱颖而出，对调动干警的积极性是十分重要的。重视学习培训、心理疏导工作，支持民警在职学历培训，进一步满足民警对增长知识、增长才干的需求。营造浓厚的学习氛围。搭建多种学习平台，提高干警的学习能力，养成干警学习的习惯。加强与广大干警的沟通，进一步增进感情。生活上体恤干警，保持良好精神状态。按照规定批准民警各种休假，保障民警休息权；建立健康档案，开展定期身体检查；鼓励参加活动，开展全民健身；开展文娱活动，缓减工作压力；关爱民警家庭，及时排忧解难，有助于干警树立积极的工作观和生活观，以健康的心理和体魄，迎接挑战，做好工作。 警察这个行业无疑是和平年代最危险的职业，近些年警察的伤亡人数成上升

从严治警心得体会2020年

从严治警个人学习心得体会 亲爱的同事们： 今天我们隆重的在这里举行集会，是为了对从严治警活动进行动员和布置。或许我们还未从昨日的疲惫中复苏，或许我们还未从往昔的迷惘中释怀，但从严治警已然如狂风骤雨扑面而来。在“从严治警”活动中，我们是消极以待还是积极对待，是被动接受还是主动拥抱，毫无疑问是后者。 梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。从严治警如破茧成蝶，过程是痛苦的，结局是美丽的。如同我们的人生，我们每个人都是在别人的苦痛中出生，在自己的苦痛死去；我们每个人都是在自己的哭泣中来到尘世，又在别人的哭泣中永别；从开始到结束都离不开哭泣和苦痛，但我们也是在别人的欢乐中降临，在敲锣打鼓声中谢幕。这也许就是痛并快乐着，从严治警这也许是我们要走的路。一个有苦有乐的人生是充实的，一个有成有败的人生是合理的，一个有得有失的人生是公平的，一个有生有死的人生是自然的。我们遇见的每个人和经历的每件事都是为了让我们更好地完成一场人生的修行。从严治警就是对我们自已的加持。昨天已经过去，明天还未到来，今天却可以把握。把握当下不在于随便，不在于随缘，更不在于随波逐流，而在于心中一念。这一念就是静坐常思己过，闲谈莫论人非；这一念就是守牢底线，不碰高压线；这一念就是“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的执念。 而对于不少民众来说，担忧的也许并不是“从优待警”，而是“从严治警”的前提能不能先解决，或至少同期实现?我们都知道警察之于国家和民众的重要意义，这一制度的设计指向，既要保卫国家安全、维护社会秩序，同时也要保护公民的合法权益。为了实现这多重目标，宪法和法律赋予了公安机关一系列的职权，并交由警察来行使。警察权的行使动辄对公民权

坚持从严治警从优待警

坚持从严治警从优待警 切实加强监狱人民警察队伍建设 内容提要：监狱人民警察在管理、教育改造罪犯工作中具有一定的职权，由于地理环境、经济条件差，他们的工作艰苦，待遇较低。如果放松了对监狱人民警察的教育和管理，就很可能使前者成为条件，后者成为根源，造成权力的腐败，影响到国家刑罚的公正执行，损坏监狱的良好形象。因此坚持从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设极为重要。 江泽民同志曾提出“从严治警、从优待警”的方针,胡锦涛总书记指出：“在整个公安工作中，队伍建设是关键”。两任总书记的指示为我们加强监狱人民警察队伍建设指明了方向。近几年来，监狱机关抓住关键不放松，贯彻“从严治警、从优待警”方针，力促队伍建设上台阶，年年都有新进步。但是，由于多方面条件的制约，在坚持“从严治警、从优待警”方针上也还有不够到位的问题。在新形势下，进一步提高认识，坚持落实从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设具有十分重要的意义。 一、坚持从严治警、从优待警，对加强监狱人民警察队伍建设具有重要性 （一）坚持从严治警、从优待警，是建设一支革命化、正规化、专业化人民警察队伍的需要。 去年，司法部提出了队伍建设的“三化”目标，以更好适应新时期监管改造工作的需要。监狱作为国家机器的重要组成部分，对维护法律尊严，维护社会政治稳定，巩固国家政权都是不可或缺的。而监狱人民警察是监狱工作的主体，是执行刑罚和实现监狱工作宗旨的重

要力量。“三化”建设是一个动态渐进的过程，不可能一劳永逸，保证这个过程和目标持续稳定的推进和实现，就必须坚持贯彻“从严治警，从优待警”方针，否则，就不可能实现“三化”目标。 (二)坚持从严治警、从优待警，是加强党风廉政建设，树立监狱良好形象的需要。 近些年来，由于受市场经济的冲击，极少数监狱人民警察在执法中徇私舞弊、贪赃枉法现象时有发生，一些监狱人民警察工作方法简单粗暴、打骂体罚虐待罪犯、侵犯罪犯合法权益的现象屡禁不止。这种状况迫切要求通过从严治警和从优待警来解决，舍此别无他途。 （三）坚持从严治警、从优待警，是创建现代化文明监狱的需要。 现代化文明监狱的根本特征除了“硬件”的标准之外，更重要的是监狱人民警察严格、公正、文明执法。事业成败关键在人，正如江泽民总书记曾经指出的“各项工作都离不开人的因素和物的因素，而归根结底人的因素是根本的”。创建现代化文明监狱，其根本在于监狱人民警察队伍。不坚持从严治警，监狱人民警察队伍就不可能过硬；不从优待警，监狱人民警察的积极性就无从调动和保持，创建现代化文明监狱也就失去了原动力以及决定性、根本性的因素。 （四）坚持从严治警、从优待警，是提高罪犯改造质量，确保监狱安全稳定的需要。 监狱人民警察是特殊“园丁”，是重塑罪犯灵魂与形象的“工程师”，他们既承担着教育人、改造人的繁重任务，又承担着社会各种矛盾错综复杂和激烈竞争所带来的多种压力，同时还受到来自物质的

坚持政治建警全面从严治警研讨材料

坚持政治建警全面从严治警研讨材料 为进一步深化“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点实施工作，全力压紧压实责任，确保试点工作取得显著成效，近日，公安xx分局召开深入推进“坚持政治建警全面从严治警”试点方案落实交流研讨会。我认为我局队伍存在以下几个突出问题：一是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好，有时只埋头抓业务，忽视队伍的思政教育，有针对性细致工作还做得不到位，异常对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧；二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处；三是抓法规制度规范民警行为，日常监督和突击抽查执行情景不力，四是发现问题迅速上升为理性思考，采取相应的应对措施也还不及时……等等。针对上述存在的问题，我认为我们在这次加强纪律作风建设专题学习讨论活动中要做到以下几点： 第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，用理论制度指导、规范自我工作，在实践中进一步增强自身免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。 第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体业务水平。用党委的要求对照检查自我的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次。

第三，把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，仅有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。

《“从严治警”与“从优待警”》

《“从严治警”与“从优待警”》 作为我国新时期公安队伍管理的一项基本方针，是在1984年6月第五次全国公安政治会议上首次提出来的。自从党中央明确提出“从严治警”的方针以来，各级公安机关狠抓落实，通过对人民警察严格教育，严格管理，严格训练，严格纪律，警察的素质得到明显提高，战斗力不断加强。“从严治警”成为加强队伍建设，树立人民警察良好形象的正确方针。然而，在“从严治警”方针贯彻实施的二十多年过程中，我们认真考察公安机关，尤其是基层公安队伍的实际状况不难发现，“从严治警”在运行机制和管理方式上仍存在着不完善、不健全的现象。因此，要想使“从严治警”方针能持久、深入地贯彻执行下去，有必要从理论上对“从严治警”做进一步探讨，进一步完善相关的法规和制度，使“从严治警”这一方针更为健全、完善。 一、“从严治警”的概念及必要性 “从严治警”，就是依照有关制度和相应的法规，对广大人民警察严格管理，严格教育，严格训练，严格纪律，使其依法行政，履行职责，接受国家法律法规的约束和监督。公安机关是人民民主专政的重要工具，是国家的治安行政力量和刑事司法力量，担负着维护国家政治稳定和社会安定，保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的重大历史责任和神圣使命，是祖国安全和人民生命财产利益的保卫者和守护者。在不断推行社会主义市场经济体制的过程中，我国政治、经济、文化、科技、卫生等方面取得了长足发展和进步。但是，各种犯罪仍层出不穷，而且呈现出主体多元化、结构集团化、类型复杂化、手段智能化等特点。面对复杂的治安形势，公安队伍不加强对人民警察的严格教育，人民警察就很难以牢固的思想道德为防线，以正确的理想信念为指导，来抵制各种腐败思想的侵蚀；不加强对人民警察的严格训练，人民警察就不能以强健的体魄、娴熟的专业技能与犯罪分子进行体力与技术上的较量；不加强对人民警察的严格纪律，就建设不了一支纪律严明、作风过硬、执法如

“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿心得体会两篇合编

“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿心得体 会两篇合编 范文一 按照《坚持政治建警全面从严治警》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。 一、存在的问题和不足 (一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。 (二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。 (三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项规定”，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。

(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。 (五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。 (六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情”方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。 (七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，“敢、严、细、实、勤、廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。 二、产生问题的根源 (一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，

处理好从严治警与从优待警的关系

处理好从严治警与从优待警的关系 时间：2011-10-10 05:09 来源：山西新闻网山西日报进入论坛手机读报点击评论 认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，就要大力提升人民警察队伍素质，关键的是要有一个科学的管理机制，有一种能调动民警工作积极性的手段。为此，必须正确处理好从严治警与从优待警的关系，坚持从严治警与从优待警相结合，严肃认真地落实各项“治警”“待警”措施，真正做到恩威并重、赏罚分明。 一、从严治警，重在严管。从严治警的内容十分丰富，归结起来大体有严格教育、严格训练、严格纪律、严格管理和严格考核几个方面。坚持教育与管理并重，以管理为主，是新时期司法队伍建设的基本方针。只有严格教育、严格训练，才能不断提高民警的政治、业务素质和执法水平；只有严格训练，才能落实好司法部提出的岗位大练兵活动要求；只有严格纪律（包括国家的法律、法规，司法部条令、禁令、规定以及单位内部的规章制度等），才能做到有章可循；只有严格管理，才能按照司法部提出的规范化管理活动要求，实现场所规范管理常态化。严格教育、严格训练固然不可少，但至关重要的还是严格管理。就严格纪律来讲，纪律得不到执行、流于形式怎么办？只有靠严格管理来解决。没有严格的管理，纪律就会成为一纸空文。当然，严格纪律是严格管理的基础。没有严格的纪律，管理也就没有依据和权威。其实，严格管理既是重点，又是难点。每制定一项制度都要实实在在地执行，并持之以恒，常抓不懈。而要做到这一点，关键在领导。领导是管理者，是制度的执行者。首先是领导要自觉地运用制度来管理自己，把领导的权威变成威信，做到身正令行。其次是领导要敢管、善管、勤管。一定要旗帜鲜明，明辨是非。要善于发现问题，敢于暴露问题，勇于解决问题。 二、从优待警，重在落实。从优待警，最可贵的是做到带兵爱兵。要想民警之所想，急民警之所急。近年来，我们女所党委在从优待警方面做了许多实事，如解决民警职工免费就餐、关心看望生病民警职工及家属、为民警职工进行健康体检、为民警职工发放节日福利、为困难民警职工发放救助金、提高管教一线职工福利待遇等，这充分体现了对民警职工的厚爱和关心。只有这样，民警职工才能真正感受到领导的关怀和组织的温暖，从优待警才会产生强大的凝聚力量。 三、严是关键，优是前提。从优待警，既应是对民警生活待遇上的关心和关爱、激励和鼓舞，更应是对民警模范地遵守纪律、出色地完成任务、克己奉公、廉政爱民行为的褒奖。不从严治警，则无以明是非、辨优劣，从优待警也就无从谈起。离开从严治警的从优待警，是不能达到预期效果的，甚至是有害的。 在日常工作中，我们经常看到：有的单位待警不可谓不优，但仍有少数民警不求上进、工作马虎、不尽心、不尽责；有的单位福利待遇并不高，工作条件也不好，但民警心平气顺，具有良好的精神状态和旺盛的工作热情。这是为什么？就是因为后者通过严格的管理，使勤奋勤劳的民警看到希望，而混日子的有了危机感。几年来，我们女所党委也正是以有效的管理，积极改变日常工作中存在的在岗不在位、在位不管事的现象，广大民警充分发挥主观能动性，爱岗敬业、无私奉献，以维护场所安全稳定为己任，使我们场所取得了连续12年安全“四无”的良好局面。 四、从严从优，相辅相成。从严治警与从优待警，是相辅相成的关系。从严治警，是对民警政治上的关心和爱护；从优待警，是对民警生活待遇上的奖励和鼓励，两者相辅相成。古人带兵强调“管理必须严厉，爱护如同子侄”，用兵则“先明功、罪赏罚”，把严管与爱护、功与过、赏与罚不可分割地联系在一起。今天，我们在抓民警队伍建设中，同样必须坚持“从严”与“从优”双管齐下，两手抓。多年来，我们女所全体民警职工，舍小家顾大局，始终

从细微处入手,多措并举从优待警

从细微处入手，多措并举从优待警案件数量不断攀升，审判执行任务日益繁重，干警的责任和压力越来越大，面对这一形势，区法院党组提出，在坚持从严治警的同时还要坚持从优待警，两者同样重要，必须同时抓实。为此，该院着力从细微处入手，以真心换真心，设身处地地为干警着想，将优待干警化为行动，把工作做好、做实、做细，扎扎实实地为干警办实事、谋福利，暖人心。 近期，该院采取的一系列措施包括：一是建立特色政工工作激励机制。开展优秀党课评选、优秀政工简报评选等活动，提升各部门、广大干警开展政治建设、队伍建设、党团建设的积极性和主动性。二是提高干警待遇，完善考核奖励机制，大幅提升奖勤力度，在全院掀起“人人争先进，全院创佳绩”的工作热潮。三是利用各种时机引导干警进行学习，丰富干警的精神生活。该院专门为干警及其家属购买并分发了养生和励志类图书；组织干警到首都博物馆参观中国书画展、近代瓷器展、“虎跃千年”虎文化展、老北京民间风俗展；组织在上一年度考核中被评为“优秀”的干警前往国家大剧院观看大型音乐史诗《复兴之路》。另外，该院的英语兴趣活动小组也已如期开办，在院内营造了浓厚的文化氛围。四是加强干警正当执法权益保护，维护司法尊严。该院拟定了突发事件应急预案，确保及时有效地应对各种突发事件。五是高度重视干警身心健康。该院专门安排时间为干警

进行了体检，使干警们及时了解自已的身体状况，更加懂得了改善生活习惯、调整饮食结构和加强身体锻炼的重要性。同时，该院充分利用工会小组活动时间，组织干警举行登山等户外活动，让他们远离喧嚣，走进自然，享受空旷与宁静。也使干警们锤炼了毅力、强健了体魄、凝聚了团队战斗力，取得了良好的效果。 此外，该院正在进一步加强制度建设，凸显对广大干警的人文关怀。

从严治警、从优待警,努力开创民警队伍正规化建设新局面

从严治警、从优待警，努力开创民警队伍正规化建设新局面 从严治警、从优待警，努力开创民警队伍正规化建设新局面 同志们： 这次监狱工作务虚会，是监狱党委在2013岁末年终之际召开的一次重要会议。务虚的目的在于我们要用全新的理念对监狱工作中涵盖的政治、思想、政策、理论方面进行研究讨论，没有必要的务虚，就没有决策的科学性；没有必要的务虚，就没有对监狱工作发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握。 刚才，来自各监区、各科室的同志围绕会议主题，结合工作实际，以开阔的视野和前瞻性思维，大事宏观、小事微观，发表了见解深入的意见，认真总结了过去一年的工作，深入分析了当前面临的形势，精心谋划了新一年的工作任务。下面，我就民警职工队伍建设工作讲几点意见： 一、回顾2013年，民警队伍建设工作措施具体，推进有力，成效明显 2013年，对于我们XX监狱全体民警职工来说，注定是不平凡的一年，也是浦口监狱取得辉煌成绩的一年，这一年中，我们通过自身的勤劳勇敢、辛勤耕耘，在维护监管安全工作方面实现了第八个监管安全年，在企业经营方面实现了年生产利润2亿万元，在教育改造方面完成了司法部循证矫正重要课题，各项工作都走在了兄弟监狱单位的前列，走在了全省监狱系统的第一方阵。 2013年，我们坚持做好了思想教育工作。紧紧依托党的十八大及十八届二中、三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实开展争先创优活动，进一步筑牢了监狱民警忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，树立了干事创业的良好氛围。 2013年，我们深入推进了支部建设工作。以党员之家达标创建活动为抓手，切实加强了支部领导班子建设，优化基层监区领导结构，加强基层党组织阵地建设，80%以上的党总

2020从严治警心得体会

2020从严治警心得体会 2020年从严治警心得体会2020年从严治警心得体会特殊性，但在从严治警这个问题没有什么特殊性可讲。 军人与老百姓、军队与地方的区别，很大程度就在这个问题上。所以教育和引导广大官兵从根本上确立起从严治警的思想观念，这是当前管理工作中首先要解决的问题。 第一，从严治军是古今中外军队建设的通则。令严方可以肃兵威，命重始足于整纲纪。一切有战斗力的军队、一切有作为的军事将帅。都十分强调从严治理。古代军事家吴起认为，一支军队若法令不明，赏罚不信，金之不止，鼓之不进，虽有百万，何以于用。由于他治军如铁，全胜46次。 历史上也有一些胜利之师走向失败，主要不是被外部强敌打垮，而是因为胜利而居功自傲，纪律松弛，使战斗力丧失。 清王朝的八旗军就是很好的例子。世界各国的军队，尽管其性质不同，规模大小不同，民族传统不同，但有一条通则，都是把从严治军奉为要旨。 第二，我军素以军纪严明、秋毫不犯而著称为世。早在建军初期，毛泽东就制定了三大纪律、八项注意，并以此为基层，建立了一整套人民军队管理教育理论、原则、和方法。 2020年从严治警心得体会范文二以人为本从严治警促进部队建设更好更快发展武警西安市支队政委刘之全以人为本是党的三

代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，研究解决五个重点问题必须紧紧扭住人这个因素。努力创造，处理好新形势下出现的新情况新问题，全面深入地落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展。 坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题 一、从严治警，要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在-1-对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违背条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。比如按内务条令规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的10，有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心;他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶尔去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件，好长时间连

监狱人民警察“从严治警与从优待警”浅析

监狱人民警察“从严治警与从优待警”浅析 从严治警的方针是在1984年的第五次全国公安政治工作会议上首次提出的，从优待警是1995年全国政法工作会议上江泽民总书记首次提出来的。监狱人警察察依法管理监狱，执行刑罚，改造罪犯，同样需要在实际工作中长期坚持并认真贯彻落实“从严治警与从优待警”方针。 一、监狱人民警察贯彻落实“从严治警与从优待警”方针的必要性 ㈠是监狱工作形势发展变化的迫切需求 监狱人民警察在监狱的改革与发展中始终处于主体地位。在新形势下, 监狱工作面临着新的挑战和新的考验, 国外敌对势力一直把罪犯人权问题作为攻击、诋毁我国政府的重要目标, 我国目前正处在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的特定时期, 监狱内押犯数量持续上升, 罪犯结构日趋复杂, 危险系数增高、改造难度加大。监狱作为刑罚执行机关必须在公正廉洁执法、确保安全稳定的基础上时刻把提高罪犯改好率、减少重新犯罪率作为监狱工作的首要标准和中心任务, 只有坚持“从严治警与从优待警”方针，打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的警察队伍, 才能肩负起这一神圣使命。 ㈡是落实“首要标准”的前提和保障 “惩罚与改造相结合, 以改造人为宗旨”的监狱工作方针, 反映了监狱工作主要目的, 惩罚属于方针的基础性内容, 改造属于方针的重要性内容, 而“首要标准”正是两者有机结合的高度凝练和概括, 要实现改造人的宗旨, 就要借助于教育、管理和劳动三大手段, 而三大手段的正确实施, 要靠人去实行, 在人防、物防、技防三道防线中, 人防是核心, 是关键, 是第一位的。总结云南监狱和省内外监管安全事故和执法责任案件, 大都因为少数警察责任心不强, 到岗不到位, 在岗不尽职, 当和尚不撞钟所致。只有从严治警, 才能纯洁警察队伍, 才能提高警察的思想道德和业务能力素质；只有从优待警, 才能激发警

坚持政治建警全面从严治警

8月17日下午，门源县公安局青石嘴派出所党支部组织民辅警召开专题会议，认真学习上级“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作文件、会议精神，对全体民辅警进行思想再发动、再动员。 组织学习了全国政法队伍教育整顿试点工作动员会及全国、全省、全州公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿部署会议精神，传达了全州、全县公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作方案。 会议指出：开展教育整顿是贯彻中央决策部署的政治动员，是筑牢忠诚警魂的重要举措，是履行使命任务的必然要求，是纯洁公安队伍的有力抓手，全体民辅警要深刻理解、准确把握开展教育整顿的重大意义、时代背景、丰富内涵，不断增强抓好教育整顿工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。 会议要求：要以县局党委“20+30”二十五项具体措施为抓手，将教育整顿作为当前一项重大的政治任务摆在突出位置。坚持问题导向，聚焦扫黑除恶、执法办案、治安管理、服务群众工作中暴露出来的党性不纯洁、履职不担当、执法办案不规范、纪律作风不扎实、服务群众不到位等突出问题，抓实政治建警、从严治警重点任务，以最强举措推进教育整顿深入开展，切实把问题挖透、症结找准、整改做实，确保教育整顿取得实效。 2 机关党支部为全面启动“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点

工作，8月17日晚，机关党支部召开“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿思想发动专题会议。县公安局党委书记、副局长王凯庆同志及其他党委班子成员莅临指导，机关党支部所属警种全体民辅警参加了会议。 会上，支部联点领导和支委成员分别重温学习了习近平总书记在全国公安工作会议上的讲话，国务委员、公安部党委书记、部长赵克志在吉林和黑龙江调研时的讲话精神，详细解读了《全州公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作方案》《门源县公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作方案》。支部书记结合支部实际和当前存在的作风等问题，面向党员和非党员民辅警开展了针对性思想发动。局党委成员结合以案促改、纪律作风大整顿活动，对此次会议进行了点评，对存在的苗头性、倾向性问题进行了通报，并就下一步开展教育整顿提出了指导要求。 王凯庆结合全面从严管党治警各项工作，要求：一是统一思想认识，提升政治站位。清醒认识到教育整顿工作的重要性，坚持问题导向，确保教育整顿工作取得实效。二是严守政治规矩、严明组织纪律。以此次教育整顿工作为契机，整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神，全面推进正风肃纪，不断纯洁公安队伍。三是加强督导检查，确保做实做细。局党委成员定期深入联点支部，加强督促指导，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面推动教育整顿工作纵深发展。

坚持政治建警全面从严治警

坚持： 坚持，即意志坚强，坚韧不拔，持即持久，有耐性。坚持意思是不改变不动摇，始终如一。坚持是意志力的完美表现。 政治： 政治是指政府、政党等治理国家的行为。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中表现，是以国家权力为核心展开的各种社会活动和社会关系的总和。 斑竹派出所：位于遵义市班竹乡。全所现有民警6人，其中所长1名，副所长1名。班竹派出所坚持“政治建警，从严治警，依法治警”，以正规化建设为主线，以推行警务等级管理为动力，为人民群众创造良好的治安环境。 宗旨：建所以来，班竹派出所在上级党委、政府和公安机关的正确领导下，始终以“发案少，秩序好，治安稳安，群众满意”为目标，坚持“政治建警，从严治警，依法治警”，以正规化建设为主线，以推行警务等级管理为动力，坚持打防并举，全力维护辖区的治安安定，大力加强公安队伍建设，全面提升公安机关形象，为人民群众创造良好的治安环境。 曹世龙： 女，主任医师，1979年毕业于湖南中医学院，同年分配在衡阳市中医医院工作至今，1987年晋升为妇科主治医师，1994年晋升为妇科副主任医师， 任职经历：

1971年在靖边县公安局工作，历任秘书、治安股长、刑警队长、副局长、局长。1987年调宁夏回族自治区银川市公安局工作，历任新城公局副局长、政委兼党委书记、局长、银川市公安局局长。 收获荣誉： 在靖边工作期间，曾多次组织民警侦破特大案件，受到省公安厅、榆林地区公安处和靖边县委、县政府的多次表彰奖励，荣立集体三等功一次、个人三等功一次。 在银川市新城分局任职期间，坚持“政治建警、从严治警、依法治警、从优待警”的方针，抓班子，带队伍，促工作，保平安，使分安队伍的整体素质、整体形象和整体执法水平不断提高，工作成绩突出。新城分局曾两次荣获“自治区社会治安综合治理先进集体”的称号。在2001年和2002年度全区公安机关开展的“三项教育”中，新城分局被评为三项第一。他也多次被评为全市公安系统先进工作者、人民满意公务员、优秀党务工作者和全国公安工作先进个人。先后荣立个人三等功二次、二等功三次。