2017管理创新网上作业题库
1(2分)
理念创新是企业管理创新的灵魂。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
2(2分)
创新是将创造性的构思付诸实践的结果。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
3(2分)
创新过程中遇到的许多可变、不可知和不可控因素，只要加以规避就能避免这种不确定性的风险，因此，管理创新总能获得成功。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
4(2分)
创新活动成功与否取决于创新企业是否拥有较好的基础管理条件和创新氛围，而与专心主体的心智模式并没有直接关联。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
5(2分)
创新不是简单的标新立异，而是一种需要进行经济核算的行为。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
6(2分)
触类旁通是一种侧向思维。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
7(2分)
成语“井底之蛙”反映的是经验偏见。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
8(2分)
避免利益偏见干扰的最好方法是回避。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
9(2分)
惯性思维的特点是把多元问题变为一元问题。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
10(2分)
创新的冒险精神是和科学精神相统一的冒险精神，是具有理性的冒险精神。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
11(2分)
变革与维持的关键在于变化。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
12(2分)
变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
13(2分)
创新是适应性变化，变革是创造性变化。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
14(2分)
变革作为一种调整和修正，都是不具有创新的。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
15(2分)
创新的目的在于为组织创造并获取新的绩效，回收投资并获取收益。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
16(2分)
工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
17(2分)
团队管理是柔性化管理的典型形式，是未来管理的新趋向。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
18(2分)
员工的自主工作就是指员工想工作就工作，不想工作就不工作，由自己自由决定。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
19(2分)
虚拟组织是信息时代的企业组织创新形式，本质是管理运营的虚拟运作。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
20(2分)
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。
A) 正确
参考答案：
正确
收起解析解析：
无二、单选题
21(2分)
创新精神是人在处理与外部世界的关系中，不甘守成与重复，勇于开拓的气质。创新精神的前提条件是
A)
科学精神B)
批判精神C)
开拓精神D)
冒险精神参考答案：B
收起解析解析：
无
22(2分)
牛顿从苹果落地的自然现象中发现了万有引力定律，体现的是哪一种思维方式
A)
组合思维B)
联想思维C)
发散思维D)
逆向思维参考答案：B
收起解析解析：
无
23(2分)
香水钢笔，外观精巧美观，可随身携带，深受女性欢迎。香水钢笔的发明，体现了哪一种思维方式的运用
A)
组合思维B)
线性思维C)
逆向思维D)
集中思维参考答案：A
收起解析解析：
无
24(2分)
苏轼的《题西林壁》“横看成林侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中”。“横看成林侧成峰，远近高低各不同”是下列哪个选项的结果
A)
经验偏见B)
利益偏见C)
封闭思维D)
位置偏见参考答案：D
收起解析解析：
25(2分)
信息化建设是一项系统工程，涉及到许多问题，其中最关键的问题是
A)
技术问题B)
管理问题C)
经营问题D)
人的问题参考答案：D
收起解析解析：
无
26(2分)
信息技术一般不用于财务管理的哪一方面
A)
成本核算B)
往来结算C)
预算管理D)
资金管理参考答案：B
收起解析解析：
无
27(2分)
20世纪80年代以后，决策管理支持系统（DSS）不包括
A)
物料需求计划（MRP）B)
制造资源计划（MRPII）C)
企业资源计划（ERP）D)
计算机集成制造系统（CIMS）参考答案：A
收起解析解析：
无
28(2分)
鉴于信息化对于企业生存和发展的重要作用以及信息化建设与实施过程中的系统性和复杂性，企业信息化应有相当级别的一位信息主管来统帅，信息主管这一职务作为负责对企业信息资源进行统一管理的企业高级官员开始在企业中广泛出现，信息主管的英文简称是A)
CEO B)
CFO C)
COO D)
CIO 参考答案：D
收起解析解析：
无
29(2分)
知识经济发展倚重的资源是
A)
劳动力资源B)
自然资源C)
智力资源D)
土地资源参考答案：C
收起解析解析：
无
30(2分)
管理者只需按照既定的常规和程序实施管理就能确保组织有序性的管理环境是A)
简单——动态环境B)
简单——静态环境C)
复杂——静态环境D)
复杂——动态环境参考答案：B
收起解析解析：
无
31(2分)
复杂——动态环境的不确定性程度为
A)
低不确定性B)
中—低不确定性C)
中—高不确定性D)
高不确定性参考答案：D
收起解析解析：
无
32(2分)
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是
A)
高层管理者B)
中层管理者C)
基层管理者D)
执行者参考答案： A
收起解析解析：
无
33(2分)
当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机是
A)
领导危机B)
自主性危机C)
失控危机D)
僵化危机参考答案：D
收起解析解析：
无
34(2分)
导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是
A)
战略创新B)
技术创新C)
组织创新D)
环境创新参考答案：A
收起解析解析：
无
35(2分)
哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的
A)
集权B)
分权C)
授权D)
无法确定参考答案：B
收起解析解析：
无
36(2分)
组织变革中来自于组织层面的阻力是
A)
政治行为B)
权力与地位C)
群体规范D)
组织惰性参考答案：D
收起解析解析：
无
37(2分)
霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起
A)
目标管理B)
目视管理C)
人本管理D)
科学管理参考答案：C
收起解析解析：
无
38(2分)
组织有着大量不同的环境因素，而且经常无法预测其变化，其不确定性程度
A)
中—高不确定性B)
高不确定性C)
低—中不确定性D)
低不确定性参考答案：B
收起解析解析：
无
39(2分)
组织有大量不同的环境因素，但没有或者只有小量的变化，其不确定性程度A)
中—高不确定性B)
高不确定性C)
低—中不确定性D)
低不确定性参考答案：C
收起解析解析：
无
40(2分)
组织有少量不同的环境因素，没有或者只有小量的变化，其不确定性程度A)
中—高不确定性B)
高不确定性C)
低—中不确定性D)
低不确定性参考答案：D
收起解析解析：
无三、多选题
41(2分)
管理方式方法创新主要有以下几种情况
A)
采用一种新的管理手段B)
实行一种新的管理方式C)
提出一种新的资源利用措施D)
采用一种更有效的业务流程E)
创设一种新的工作方式参考答案：A B C D E
收起解析解析：
无
42(2分)
下列属于单一性管理方式方法创新的是
A)
库存管理法B)
目视管理法C)
MRP D)
ERP E)
TQC 参考答案：A B
收起解析解析：
无
43(2分)
下列属于综合性管理方式方法创新的是
A)
MRP B)
MRPII C)
ERP D)
TQC E)
JIT 参考答案：A B C D E
收起解析解析：
无
44(2分)
企业创新的主体包括
A)
企业家B)
债权人C)
管理者D)
债务人E)
企业员工参考答案：A C E
收起解析解析：
无
45(2分)
创新思维具有不同于一般思维的独特特征，表现在以下方面A)
新颖性B)
普遍性C)
求异性D)
开放性E)
封闭性参考答案： A C D
收起解析解析：
无
46(2分)
创新思维有多种表现形式，主要包括
A)
集中思维B)
发散思维C)
逆向思维D)
侧向思维E)
组合思维和联想思维参考答案：A B C D E
收起解析解析：
无
47(2分)
组织创新关注组织职能的变化，其内容包括
A)
战略创新B)
技术创新C)
制度创新D)
结构创新E)
文化创新参考答案：C D E
收起解析解析：
无
48(2分)
环境创新是通过组织积极的创新活动去改造外部环境，对于企业而言，环境创新的主要内容包括
A)
要素创新B)
技术的应用创新C)
市场创新D)
制度创新E)
文化创新参考答案：B C
收起解析解析：
无
49(2分)
美国学者哈罗德?莱维特认为组织变革的变量是
A)
环境B)
任务C)
结构D)
人员E)
技术参考答案：B C D E
收起解析解析：
无
50(2分)
在项目决策和实施过程中，要结合项目的具体情况，因地制宜地处理和解决项目的实际问题。这些问题集中表现在
A)
理顺组织管理体制B)
建立高效的项目团队C)
解决跨部门合作D)
明确项目经理的角色和权限E)
企业业务流程的重组参考答案：B C D
1(2分)
理念创新是企业管理创新的灵魂。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
2(2分)
创新是将创造性的构思付诸实践的结果。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
3(2分)
创新过程中遇到的许多可变、不可知和不可控因素，只要加以规避就能避免这种不确定性的风险，因此，管理创新总能获得成功。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
4(2分)
创新活动成功与否取决于创新企业是否拥有较好的基础管理条件和创新氛围，而与专心主体的心智模式并没有直接关联。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
5(2分)
创新不是简单的标新立异，而是一种需要进行经济核算的行为。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
6(2分)
触类旁通是一种侧向思维。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
7(2分)
成语“井底之蛙”反映的是经验偏见。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
8(2分)
避免利益偏见干扰的最好方法是回避。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
9(2分)
惯性思维的特点是把多元问题变为一元问题。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
10(2分)
创新的冒险精神是和科学精神相统一的冒险精神，是具有理性的冒险精神。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
11(2分)
变革与维持的关键在于变化。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
变革与创新都是通过变化促使组织发展与外部环境达到动态平衡。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
13(2分)
创新是适应性变化，变革是创造性变化。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
14(2分)
变革作为一种调整和修正，都是不具有创新的。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
15(2分)
创新的目的在于为组织创造并获取新的绩效，回收投资并获取收益。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
16(2分)
工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
17(2分)
团队管理是柔性化管理的典型形式，是未来管理的新趋向。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
18(2分)
员工的自主工作就是指员工想工作就工作，不想工作就不工作，由自己自由决定。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
错误
收起解析解析：
无
19(2分)
虚拟组织是信息时代的企业组织创新形式，本质是管理运营的虚拟运作。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无
20(2分)
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。
A) 正确
B) 错误
参考答案：
正确
收起解析解析：
无二、单选题
21(2分)
创新精神是人在处理与外部世界的关系中，不甘守成与重复，勇于开拓的气质。创新精神的前提条件是
A)
科学精神B)
批判精神C)
开拓精神D)
冒险精神参考答案：B
收起解析解析：
无
22(2分)
牛顿从苹果落地的自然现象中发现了万有引力定律，体现的是哪一种思维方式
A)
组合思维B)
联想思维C)
发散思维D)
逆向思维参考答案：B
收起解析解析：
无
23(2分)
香水钢笔，外观精巧美观，可随身携带，深受女性欢迎。香水钢笔的发明，体现了哪一种思维方式的运用
A)
组合思维B)
线性思维C)
逆向思维D)
集中思维参考答案：A
收起解析解析：
无
24(2分)
苏轼的《题西林壁》“横看成林侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中”。“横看成林侧成峰，远近高低各不同”是下列哪个选项的结果
A)
经验偏见B)
利益偏见C)
封闭思维D)
位置偏见参考答案：D
收起解析解析：
无
25(2分)
信息化建设是一项系统工程，涉及到许多问题，其中最关键的问题是
A)
技术问题B)
管理问题C)
经营问题D)
人的问题参考答案：D
收起解析解析：
无
26(2分)
信息技术一般不用于财务管理的哪一方面
A)
成本核算B)
往来结算C)
预算管理D)
资金管理参考答案：B
收起解析解析：
无
27(2分)
20世纪80年代以后，决策管理支持系统（DSS）不包括
A)
物料需求计划（MRP）B)
制造资源计划（MRPII）C)
企业资源计划（ERP）D)
计算机集成制造系统（CIMS）参考答案：A
收起解析解析：
无
28(2分)
鉴于信息化对于企业生存和发展的重要作用以及信息化建设与实施过程中的系统性和复杂性，企业信息化应有相当级别的一位信息主管来统帅，信息主管这一职务作为负责对企业信息资源进行统一管理的企业高级官员开始在企业中广泛出现，信息主管的英文简称是A)
CEO B)
CFO C)
COO D)
CIO 参考答案：D
收起解析解析：
无
29(2分)
知识经济发展倚重的资源是
A)
劳动力资源B)
自然资源C)
智力资源D)
土地资源参考答案：C
收起解析解析：
无
30(2分)
管理者只需按照既定的常规和程序实施管理就能确保组织有序性的管理环境是
A)
简单——动态环境B)
简单——静态环境C)
复杂——静态环境D)
复杂——动态环境参考答案：B
收起解析解析：
无
31(2分)
复杂——动态环境的不确定性程度为
A)
低不确定性B)
中—低不确定性C)
中—高不确定性D)
高不确定性参考答案：D
收起解析解析：
无
32(2分)
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是
A)
高层管理者B)
中层管理者C)
基层管理者D)
执行者参考答案： A
收起解析解析：
无
33(2分)
当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机是
A)
领导危机B)
自主性危机C)
失控危机D)
僵化危机参考答案：D
收起解析解析：
无
34(2分)
导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是
A)
战略创新B)
技术创新C)
组织创新D)
环境创新参考答案：A
收起解析解析：
无
35(2分)
哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的
A)
集权B)
分权C)
授权D)
无法确定参考答案：B
收起解析解析：
无
36(2分)
组织变革中来自于组织层面的阻力是
A)
政治行为B)
权力与地位C)
群体规范D)
组织惰性参考答案：D
收起解析解析：
无
37(2分)
霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起
A)
目标管理B)
目视管理C)
人本管理D)
科学管理参考答案：C
收起解析解析：
无
38(2分)
组织有着大量不同的环境因素，而且经常无法预测其变化，其不确定性程度A)
中—高不确定性B)
高不确定性C)
低—中不确定性D)
低不确定性参考答案：B
收起解析解析：
无
39(2分)
组织有大量不同的环境因素，但没有或者只有小量的变化，其不确定性程度A)
中—高不确定性B)
高不确定性C)
低—中不确定性D)
低不确定性参考答案：C
收起解析解析：
无
40(2分)
组织有少量不同的环境因素，没有或者只有小量的变化，其不确定性程度A)
中—高不确定性B)
高不确定性C)
低—中不确定性D)
低不确定性参考答案：D
收起解析解析：
无三、多选题
41(2分)
管理方式方法创新主要有以下几种情况
A)
采用一种新的管理手段B)
实行一种新的管理方式C)
提出一种新的资源利用措施D)
采用一种更有效的业务流程E)
创设一种新的工作方式参考答案：A B C D E 收起解析解析：
无
42(2分)
下列属于单一性管理方式方法创新的是
A)
库存管理法B)
目视管理法C)
MRP D)
ERP E)
TQC 参考答案：A B
收起解析解析：
无
43(2分)
下列属于综合性管理方式方法创新的是
A)
MRP B)
MRPII C)
ERP D)
TQC E)
JIT 参考答案：A B C D E
收起解析解析：
无
44(2分)
企业创新的主体包括
A)
企业家B)
债权人C)
管理者D)
债务人E)
企业员工参考答案：A C E
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无
(完整版)高处作业试题库
高处作业题库 一、判断题目 （√）1.警告标志的基本形式是带斜杠的圆形框，圆形和斜杠为红色。 （√）2.禁止标志的基本形式是正三角形边框，边框及图形符号为黒色，衬底为黄色。 （×）3.《中华人民共和国安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 （√）4.拆除模板、脚手架等作业时，下方不得有任何操作人员。（×）5.进行支模、粉刷、砌墙等作业时，下方若有其他作业人员，必须处于可能坠落的范围半径之外。 （√）6.支设高度小于4米的柱模板，可以不设斜撑。 （√）7.支设高度小于3米的柱模板时，可使用马凳操作。（√）8.在离地高度2米以上浇灌混凝土时，不得直接站在模板上或支撑上操作。 （×）9.交叉作业是指在施工现场的上下不同层次，于贯通状态下同时进行的高处作业。 （×）10.悬空作业是指借助登高工具在攀登条件下进行的高处作业。 （√）11.搭设扣件式脚手架时，不得将Φ48与Φ51的钢管混合使用。 （√）14.企业要从制度上赋予职工相应的职责和权力参加安全管理工作。 （√）15.劳动者遵章守纪是减少事故，实现安全生产的重要保证。（√）16.企业的“一把手”是企业安全生产的第一负责人。（×）17.安全帽应能承受5Kg钢锤自1m高自由落下的冲击，帽衬须具有缓冲、消耗冲击的能量，保护头部免受伤害的作用。（×）18.安全栏杆由两道栏杆及立柱组成，上栏杆高度1200mm，下栏杆高度500-600mm。 （×）19.连墙件应从第一步纵向水平杆处开始设置。 （×）20.纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距离底座上皮不大于200mm处的立杆上。
高空作业培训考试题及答案
高处作业培训试卷 项目名称：外出安装，厂内 姓名：分数： 一、填空题（共计60分，每题5分） 1.高处作业是指在距离坠落高度基准面2米以上（含2米）有坠落可能的位置进行的作业，包括上下攀援等空中移动过程。 必须有人监护。 3.高处作业作业点下方要设安全警戒区，有明显警戒标志，并设专人监护，提醒作业人员和其他有关人员注意安全。禁区围栏（墙）与作业位置间距一般：Ⅰ级高处作业 2-4 米，Ⅱ级高处作业 3-6 米，Ⅲ级高处作业 4-8 米，Ⅳ级高处作业 5-10 米，任何人不准在禁区内休息。 5.作业人员在高处作业中如发现异常或感到不适等情况，应及时发出信号，并迅速撤离现场。 7. 高处铺设格栅板、花纹板时，要按照安全作业方案和作业程序，必须按组边铺设边固定；铺设完后，要及时组织检查和验收。 8.安全帽由帽壳、帽衬和帽檐组成，安全帽最大耐冲击力不应超过500kg 10. 劳动保护用品应符合高处作业的要求。对于需要戴安全帽进行的高处作业，作业
人员应系好安全帽带。原则上禁止穿硬底或带钉易滑的鞋进行高处作业。 11. 高处作业人员不得站在不牢固的结构物上进行作业，不得在高处做与工作无关事 项。在彩钢瓦屋顶、石棉板、瓦棱板等轻型材料上方作业时，必须铺设牢固的脚踏板，并加以固定，脚手板上要有防滑措施。 12. 高处作业严禁上下投掷工具、材料和杂物等，所用材料应堆放平稳，并设安全警戒区，安排专人监护。高处作业人员上下时手中不得持物。在同一坠落方向上，不得进行上下交叉作业，如需进行交叉作业，中间应设置安全防护层。 二、判断题（共计30分，每题2分） 1.高处作业分为4个等级：I级（2米≤hw≤5米）、Ⅱ级（5米
管理创新专题作业参考答案
工商管理本科管理创新专题作业参考答案 作业要求： 1、本课程为作业代考，请各位务必重视书面作业。书面作业分数占总分100%。 2、作业必须手写，一般需要用黑色水笔或钢笔书写，且要求书写尽量详细、完整，同时字迹清晰。 一、论述题（以下四题，任选两题，请在答题纸上标明题号，每题30分，共60分） 1、请对人本化的工作环境进行展开论述，并结合实际举例详细说明。 答:人本化的工作环境要求组织从人出发，为工作者创造良好的工作环境。良好的工作环境包括包括以下三方面： 物理环境：物理环境要素包括工作地点的空气、光线和照明、声音（噪音和杂音）、色彩等等，它对于员工的工作安全性、工作心理和行为以及工作效率都有极大的影响。人性化的物理环境要求组织在进行内部环境设计时，应尽力防止物理环境中的消极性和破坏性的因素，使物理环境能够适应员工的生理和心理要求。如：配备空调、电脑、安静工作环境等心理环境：心理环境指的是组织内部的精神环境，包括组织内部和睦融洽的人际关系、人事关系、归属感、合作精神和奉献精神等等。人性化的心理环境能够提高组织成员的士气和合作程度，影响了组织成员的积极性和创造性的发挥，进而决定了组织管理的效率和管理目标的达成。如：在公司中何种人文心理环境让你倍感温暖？ 文化环境：这里指的组织文化环境至少有两个层面的内容：一是组织的制度文化，包括组织的工艺操作规程和工作流程、规章制度、考核奖励制度以及健全的组织结构等等；第二是组织的精神文化，包括组织的价值观念、组织观念、经营管理哲学以及组织的精神风貌等等。组织应该努力营造一种以人为中心的组织文化，尊重人性、尊重个人感情和尊严、个人的地位、权利和价值。如：在公司中有何竞赛？有何企业文化吸引你，让你觉得时刻被关怀而愿意留在组织中？ 2、对沟通的基本类型展开论述，结合具体问题能制订相应的沟通方案。 答:组织沟通中的基本类型有正式沟通和非正式沟通两大类。 （1）正式沟通是指在组织系统内通过明文规定的渠道和原则进行信息的传递和交流。如组织之间的信函往来、召开会议等。正式沟通的优点是：沟通效果有较强的约束力，易于保密，一般重要的信息通常都采用这种沟通方式。正式沟通的缺点是：依靠组织系统层层传递，因而
高处作业试题
高处作业试题 一、判断题目 （√）1.警告标志的基本形式是带斜杠的圆形框，圆形和斜杠为红色。（√）2.禁止标志的基本形式是正三角形边框，边框及图形符号为黒色，衬底为黄色。 （×）3.《中华人民共和国安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（√）4.拆除模板、脚手架等作业时，下方不得有任何操作人员。 （×）5.进行支模、粉刷、砌墙等作业时，下方若有其他作业人员，必须处于可能坠落的范围半径之外。 （√）6.支设高度小于4米的柱模板，可以不设斜撑。 （√）7.支设高度小于3米的柱模板时，可使用马凳操作。 （√）8.在离地高度2米以上浇灌混凝土时，不得直接站在模板上或支撑上操作。 （×）9.交叉作业是指在施工现场的上下不同层次，于贯通状态下同时进行的高处作业。 （×）10.悬空作业是指借助登高工具在攀登条件下进行的高处作业。 （√）11.搭设扣件式脚手架时，不得将Φ48与Φ51的钢管混合使用。 （√）14.企业要从制度上赋予职工相应的职责和权力参加安全管理工作。（√）15.劳动者遵章守纪是减少事故，实现安全生产的重要保证。 （√）16.企业的“一把手”是企业安全生产的第一负责人。 （×）17.安全帽应能承受5Kg钢锤自1m高自由落下的冲击，帽衬须具有缓冲、消耗冲击的能量，保护头部免受伤害的作用。 （×）18.安全栏杆由两道栏杆及立柱组成，上栏杆高度1200mm，下栏杆高 度500-600mm。 （×）19.连墙件应从第一步纵向水平杆处开始设置。 （×）20.纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距离底座上皮不大于200mm处的立杆上。 （×）21.脚手架旁有开挖的沟槽时，应控制外立杆距沟槽边的距离，当架高在50m以上时，不小于2.8m。 （√）22.高度超过24m的双排脚手架，必须采用刚性连墙件。 （√）23.当脚手架下部不能设置连墙件时，要搭设抛撑（斜撑杆），抛撑与地面夹角45～60度，若抛撑钢管长度不够，可采用对接扣件接长。 （√）24.每根立杆下部都要设置底座或垫板。
大工19春《创新思维与创新管理》在线作业2
(单选题)1: 下列选项中，属于产品创新的新战略的是（）。 A: 用户创新 B: 自主创新 C: 合作创新 D: 模仿创新 正确答案: (单选题)2: 下列关于制度的说法中不正确的是（）。 A: 制度是直接的人与人的契约关系 B: 制度是由特定社会共同体的经济实践决定的 C: 制度不属于观念、意识的范畴 D: 制度归根到底是由历史阶段的生产力水平所决定的 正确答案: (单选题)3: 新产品开发的进攻策略不包括下列哪种方式？（）A: 独创式 B: 超前式 C: 改进式 D: 独辟蹊径式 正确答案: (单选题)4: 下列选项中，不属于企业产品创新促进因素的是（）。A: 成功的企业家 B: 企业的科技人员 C: 企业的管理人员 D: 产品创新的收益递减 正确答案: (单选题)5: 下列哪一项是决定组织其他制度的根本性制度？（）A: 产权制度 B: 经营制度 C: 管理制度 D: 企业制度 正确答案: (多选题)6: 产品创新的类型一般包括哪些？（） A: 模仿型 B: 改进型 C: 换代型 D: 全新型 正确答案: (多选题)7: 构建组织发展模型需要考虑的因素有哪些？（）A: 组织的年龄及规模
B: 组织演变的各个阶段 C: 组织变革的各个阶段 D: 产业的成长率 正确答案: (多选题)8: 创新管理能力是指企业从整体上、战略上安排技术创新的能力。这一能力主要由哪些方面反映？（） A: 创新战略 B: 创新机制 C: 创新速度 D: 创新模式 正确答案: (多选题)9: 制度就是行为的模式，它可以是（）。 A: 正式的 B: 成文性的 C: 受国家法律保护的 D: 可不被遵循的 正确答案: (多选题)10: 技术创新特点主要包括（）。 A: 技术创新的积累性 B: 技术创新的主体性 C: 技术创新的市场性 D: 技术创新的不确定性 正确答案: (判断题)11: 如果产品创新的过程起源于某种技术变革，那么这种创新就属于消费者驱动模式。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题)12: 扩散源指的是在质量空间中吸收采纳技术创新的社会组织。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题)13: 所有创新活动都依赖于制度创新的积淀和持续激励。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题)14: 制度创新的实施是一个逐步推进的过程，受到许多因素的制约。
(完整版)高处作业题库
高处作业题库 1、安全带使用两年后,按购入批量的情况,抽验一次。(1.0分) 正确答案：对 2、安全带可挂在管件的自由端上。(1.0分) 正确答案：错 3、安全带按使用方式,分为围杆安全带、悬挂安全带和攀登安全带三种。(1.0分) 正确答案：对 4、登高板又称踏板,是用来攀登楼宇的工具。(1.0分) 正确答案：错 防坠落安全防护用品主要有:安全带、安全帽、安全网、安全自锁器、速差自控器、水平安全绳、防滑鞋等。(1.0分) 正确答案：对 6、绝缘靴是由特种橡胶制成的,用于人体与地面绝缘的靴子。(1.0分) 正确答案：对
7、安全网是用来防止人、物坠落,或用来避免、减轻坠落及物体打击伤害的网具,包括安全平网和安全立网。(1.0分) 正确答案：对 8、高处作业中,禁止违规抛投物料伤人事件发生。(1.0分) 正确答案：对 9、使用起重机吊物时,必须捆紧。严禁大小物夹杂、不规范起重操作。(1.0分) 正确答案：对 10、登的越高时,坠落危害就越小。(1.0分) 正确答案：错 11、高处作业时,精神因素不会对作业人员造成危害。(1.0分) 正确答案：错 12、未做基础处理的地面或悬挑支架设置不牢固,就会发生脚手架倾斜倒塌,人员坠落事故等危害。(1.0分) 正确答案：对 13、人离地面愈高,就不易产生恐惧心理。 (1.0分)
正确答案：错 14、伤残和死亡是常见的高处作业工伤事故。(1.0分) 正确答案：对 15、高处作业从业人员不可以拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。(1.0分) 正确答案：错 6、用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。(1.0分) 正确答案：错 17、施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。(1.0分) 正确答案：对 18、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权停止作业。(1.0分) 正确答案：错 19、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。(1.0分) 正确答案：对
管理创新 网上作业二
第二章管理变革与创新 一、单选题 1、管理者只需按照既定的常规和程序实施管理就能确保组织有序性的管理环境是 A、简单——动态环境 B、简单——静态环境 C、复杂——静态环境 D、复杂——动态环境 答案：B 题解：这是一种最容易处理的环境，只需管理者按部就班实施管理即可。参考教材P38 2、复杂——动态环境的不确定性程度为 A、低不确定性 B、中—低不确定性 C、中—高不确定性 D、高不确定性 答案：D 题解：这是一种最复杂、变数最多的环境。参考教材P38 3、更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是 A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、执行者 答案：A 题解：高层管理者需把握大局。参考教材P38 4、组织变革的阻力更多来自于 A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、作业人员 答案：B 题解：中层管理者更倾向于维护组织现有的秩序和格局。参考教材P39 5、不同发展时期的组织，面临的问题和危机不同，创业阶段后期的可能面临的危机是 A、领导危机 B、自主性危机 C、失控危机 D、僵化危机
答案：A 题解：参见教材P39 6、当组织生命周期进入成熟阶段可能面临的危机是 A、领导危机 B、自主性危机 C、失控危机 D、僵化危机 答案：D 题解：参见教材P39 7、导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是 A、战略创新 B、技术创新 C、组织创新 D、环境创新 答案：A 题解：由于环境的变化，组织必须发现和变革其目标，探寻新的战略路经，改变它的发展战略，而新的战略必将导致内部结构的改变，否则战略创新将归于无效，因此，战略创新具有先导性，它必然导致组织内部的管理变革。参见教材P40 8、哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的 A、集权 B、分权 C、授权 D、无法确定 答案：B 题解：参见教材P76 9、下列变革阻力中，来源于个体层面的是 A、人际关系 B、政治行为 C、职业认同和安全感 D、群力内聚力 答案：C 题解：人际关系、政治行为、群力内聚力都是指群体层面的阻力。参见教材P46
2018年高处安装、维护、拆除作业题库
第1题：挂点装置的人员载重量为( )Kg。 A、50 B、60 C、70 正确答案：C 第2题：使用( )m以上的长绳可加缓冲器。 A、3 B、4 C、5 正确答案：A 第3题：安全带( )挂在管件的自由端、安全网上。 A、直接 B、不可 C、可以 正确答案：B 第4题：使用起重机吊物时,要严格规范操作,( )造成物体散落伤人。 A、不得 B、当心 C、无视 正确答案：A 第5题：化学锚栓放入药剂后植入锚栓使用电钻旋入,( )项方法正确。 A、中速旋入 B、慢速旋入 C、高速旋入 正确答案：A 第6题：当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时,必须首先保证安全,即生产必安全、不安全( )。 A、可酌情生产 B、可生产 C、不生产 正确答案：C 第7题：对施工现场的排水设施进行全面检查,确保施工现场雨水( )排放和道路的畅通无阻。 A、有组织 B、有序
正确答案：A 第8题：拆除( )时,必须查清残留物的性质,并采取相应措施确保安全后,方可进行拆除施工。 A、管道及容器 B、设备 C、大型机械设备 正确答案：A 第9题：根据GB7231《工业管路的基本识别色和识别方法》,规定了常用管道的( )种基本识别色。 A、7 B、8 C、5 正确答案：B 第10题：做好基础工程全员安全教育考试工作,工程开工前,针对基础工程的危险因素,对( )进行基础工程安全教育和考试。 A、全体施工人员 B、施工负责人 C、安全员 正确答案：A 第11题：脚手架外挂的密目式安全网,必须符合( )标准要求。 A、阻燃 B、消防 C、安全 正确答案：A 第12题：空调器的摆叶电机坏了( )。 A、可以继续使用 B、不可以继续使用 C、立即更换好电机 正确答案：A 第13题：因空调安装造成的人身伤害事故,给( )带来了巨大的灾难。 A、家庭 B、社会 C、公司 正确答案：A 第14题：拆除贮存易燃、易爆或有毒、有害介质的大型贮罐,操作人员应配备相应的( )。
高处作业技术考试试题答案
高处作业上岗前技术培训试题 考试时间：90分钟 一填空题 1 、高空作业：凡在坠落高度基准面（两米）以上（含）有可能坠落的高空进行 的作业称为高空作业。 2、在高耸的建筑物进行高处作业时，应事先设置（避雷设施）。 3、安全带的栓挂应为（高挂低用），在安全带挂钩无法钩挂的地方增设救生索。 4、业现场负责人/监护人应检查劳动防护用品的性能和质量，高空作业所需劳保用品必须置具有（安全标志）（由字母“A”和“L”以及盾牌形状组成）的特种劳动防护用。 5、（30 ）米以上的高空作业与地面联系应设有专人负责的通讯装置，并事先与相部门（应急响应涉及部门）取得联系，确定联络方式，并将联络方式填入《高空作业安全可证》的补充措施栏内。 6、作业人员不得在高处作业处嬉戏打闹、休息、睡觉，连续作业中断超过（ 10 ）分应返回到安全平台；不得坐在平台、孔洞边缘和躺在通道内休息。 7、高处作业区域如有高压线路，应保持间距（ 2.5 ）米以上。 8、高处作业点下方要设安全警戒区，要有明显的警戒标志，并设（专人监护）。 9、（ 6 ）级以上强风、浓雾等恶劣气候不得进行特级高处作业、露天攀登与悬空高作业。 10、在高空作业期间如遇恶劣天气或发现安全措施异常时应（立即）停止作业。二选择题 1、高空作业分一般高空作业和特殊高空作业，作业高度在（A）米时为一级高空作业。 A、2～5m B、5～15m C、15～30m D、30m以上 2、高空作业分一般高空作业和特殊高空作业，下面属于特殊高空作业的是（D）。 A．一级高空作业B．二级高空作业C．三级高空作业D．雪天高空作业 3、高处作业时梯子如需接长使用，应有可靠的连接措施，且接头不得超过（A）。连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁的强度。 A．1处B．2处C．3处D．4处。 4、（ C ）以上强风、浓雾等恶劣气候不得进行特级高处作业、露天攀登与悬空高处作业。 A 4级 B 5级 C 6级 D 7级 5、带电高处作业应符合GB/T 13869《安全用电导则》的有关要求，高处作业区域如有高压线路，应保持间距( B )以上。 A 2m B 2.5m C 3m D 4m 6、在办理高空作业许可证时，特级、特殊《高空作业许可证》（ A ）天一办理。 A 1 B 2 C 3 D 4 7、暴风雪及（A）级以上大风暴雨后，高处作业人员应对高处作业安全设施逐一加以检查， 发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。 A 5 B 6 C 7 D 8 8、高空作业前，作业单位现场负责人/监护人应对作业人员的资格和身体状况进行检查。登高作 业人员及搭设高空作业安全设施的人员，应经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并应（B）进行体格检查。 A 每半年 B 每年 C 每2年 D 每3年 9、高空作业高度在（D）以上时，称为特级高空作业。 A 15米 B 20米 C 25米 D 30米 10、高处作业过程中使用便携式木梯和便携式金属梯时，梯脚底部应坚实，不得垫高使用，踏板 不得有缺档，踏步间距不得大于（ B ）。 A 300mm B 350mm C 400mm D 450mm
高空作业安全知识考试题库
高空作业安全知识考试题库 高空作业安全知识考试题库 2011年10月29日 高空作业安全知识考试题库 （综合部分） 一、单选题 1、电气工作人员对《电业安全工作规程》应（C）考试一次。 A、每四年 B、每两年 C、每年 2、如发生（A）情况时，可不等待命令即行断开电源，但事后应立即报告领导。 A、严重危及人身安全 B、一般缺陷处理 C、拉合开关的单一操作 3、无安全施工措施或交底，（A）布置施工。 A、严禁 B、可以 C、边编制安全措施边 4、任何工作人员发现有违反《电业安全工作规程》，并足以危及人身和设备安全者，应（A）。 A、立即制止 B、进行提醒 C、报告领导 5、触电急救，首先要使触电者迅速（B） A、恢复呼吸
B、脱离电源 C、保持清醒 6、触电者触及低压带电设备，以下不正确的救护措施是：（C） A、设法迅速切断电源，如拉开电源开关或刀闸，拔除电源插头等；或使用绝缘工具、干燥的木棒、木板、绳索等不导电的东西解脱触电者； B、抓住触电者干燥而不贴身的衣服，将其拖开，切记要避免碰到金属物体和触电者的裸露身躯； C、为使触电者与导电体解脱，直接用手拉扯。 7、以下哪项属于专责监护人的职责：(A)。 A、负责监督和看护工作成员的工作行为是否符合安全标准 B、向工作许可人进行工作终结报告 C、帮助其他工作人员工作 8、按我国标准，安全电压是指两导体间或任一导体与地之间均不得超过交流电有效值（A）伏。 A、36 B、50 C、65 9、口对口人工呼吸法抢救时，每分钟吹气次数应为（B）次。 A、12 B、16 C、20 10、触电伤员脱离电源后如神志清醒者，应使其（A）。 A、就地平躺 B、就地斜坐 C、慢慢走动 11、“工作前对工作人员交待安全措施和技术措施”属于（B）的安全责任。 A、工作许可人
大工18秋《创新思维与创新管理》在线作业3(满分题)
(单选题) 1: 以下关于企业文化内涵的说法中，不正确的是（）。 A: 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者 B: 企业文化形成于企业发展过程中 C: 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和 D: 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化 正确答案: (单选题) 2: 知识经济理论认为真正的生产资料是（）。 A: 资金 B: 设备 C: 原材料 D: 知识 正确答案: (单选题) 3: 下列哪一项是最重要的市场变化？（） A: 需求的变化 B: 市场供方的变化 C: 市场政策的变化 D: 市场管理者的变化 正确答案: (单选题) 4: 知识经济在资源配置上的第一要素是（）。 A: 智力资源 B: 固定资产 C: 有形资产 D: 人力资源 正确答案: (单选题) 5: 市场创新行为是以（）为依托的。 A: 企业制度 B: 企业自身的核心竞争能力 C: 企业文化 D: 企业资源 正确答案: (多选题) 1: 产品创新的一般战略有（）。 A: 自主创新战略 B: 模仿创新战略 C: 合作创新战略 D: 可持续性战略 正确答案: (多选题) 2: 阻碍企业产品创新的因素有（）。 A: 进行产品创新获得的收益递减 B: 缺乏企业家精神 C: 产品创新所需费用递增 D: 进行产品创新的难度和不确定性增大 正确答案: (多选题) 3: 企业产品创新的具体过程有（）。
A: 产品调研阶段 B: 产品开发阶段 C: 生产开发阶段 D: 市场开发阶段 正确答案: (多选题) 4: 市场创新主体包括（）。 A: 创意主体 B: 决策主体 C: 执行主体 D: 个人 正确答案: (多选题) 5: 下列选项中，属于广义的文化范畴的有（）。 A: 一条标语 B: 一项制度 C: 一个行为 D: 一个公园 正确答案: (判断题) 1: 企业理念创新是企业员工在生产、经营、学习、娱乐过程中产生的活动创新。A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 2: 决策主体是指在企业市场创新过程中对于某项创意方案是否采纳，以及对市场创新过程中的重大事件作出决策的人。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 3: 广义的文化是指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 4: 知识经济中真正的生产资料是以资金、设备和原材料为主，人的知识为辅。A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 5: 霍尔的四尺度论认为评价企业的绩效要以四个尺度为标准，即质量、作业时间、资源利用和人力资源的开发。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 6: 企业所提供的产品或服务的创新程度是判断企业文化创新成功与否的重要标志之一。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
管理创新-网上记分作业答案-2上课讲义
一、单选题 1、企业文化的核心要素是 A.企业价值观 B.模范人物 C.典礼与仪式 D.企文化网络和企业环境 2、约翰?科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。 A.职权型 B.独裁型 C.魅力型 D.变革型 3、传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须 A.以流程为中心 B.以人为本 C.团队式管理 D.以顾客为导向 4、知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要知识型员工来实现，知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是 A.知识员工追求自主性和创新精神 B.知识员工具有较高的创造性、成就动机
C.知识员工其内在需求逐渐向高层次发展 D.知识员工自主性增加，参与感降低 5、麦肯锡的公司愿景是“帮助我们的客户成为最杰出的公司”，共同愿景的构成要素是 A.敬业精神 B.共同目标和价值观 C.协作意愿 D.沟通机制 6、标杆管理中容易出现过分关注与合作伙伴之间流程相似性的问题,可能的解决方法是（） A.深入研究以确定关键因素 B.审视关于最佳实践的研究 C.把标杆管理与商业战略联系起来 D.说服高层管理者主动参与标杆管理项目 7、改善心智模式的有效措施是 A.行动中反思 B.反对顺从 C.杜绝官方说法 D.放弃单一问题的解答 8、复印机上市初期，IBM、通用电器等公司曾标杆复印机领先者施乐公司，结果IBM和通用电器陷入了无休止的追赶游戏之中，无法自拔，最后不得不退出复印机市场，这体现了标杆管理的哪一种局限性。 A.导致企业竞争战略趋同 B.陷入标杆管理陷阱 C.瞄准企业错误 D.标杆内容错误 9、20世纪60年代，日本经济开始起飞，80年代成为经济大国。日本经济的崛起，是因为在日本企业内部有一种巨大的精神因素在起作用，这就是 A.企业财力和物力 B.企业文化 C.战略规划 D.组织结构
远程大工2016秋创新思维与创新管理在线作业1资料
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。） V 1. “想把冰箱卖给爱斯基摩人，需要克服爱斯基摩人传统的生活习惯”，这句话说明了市场创新的哪方面的内涵？（） . 市场创新是一定的市场主体的行为 . 市场创新行为是以企业自身的核心竞争能力为依托的 . 市场创新过程需要克服各种障碍 . 市场创新行为是创造新P组合的过程 标准答案： 2. “正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”，是由（）提出的。 . 明兹伯格 . 威廉姆森 . 格雷纳 . 韦伯 标准答案： 3. 下列不属于创新的特征的是（）。 . 保护性与破坏性 . 偶然性 . 稳定性 . 受抵制性 标准答案： 4. “创新可能不符合国家或地方的环保政策、能源政策、科技政策和外贸政策”，这句话说明创新过程具有（）。 . 技术风险 . 市场风险 . 财务风险 . 政策风险 标准答案： 5. “知识改变命运，知识是第一生产力”，这句话说明企业想要市场创新，则应该重视（）。. 质量为先 . 组织学习 . 团队合作 . 人本管理 标准答案： 二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。） V 1. 企业竞争力的外部影响因素有（）。 . 能力因素 . 市场因素 . 国家因素 . 政府因素 标准答案： 2. 广义的创新包括哪些内容？（） . 理论创新
. 体制创新 . 机制创新 . 科技创新和其他创新等 标准答案： 3. 市场创新主体可以划分为哪些类型？（） . 创意主体 . 决策主体 . 执行主体 . 销售主体 标准答案： 4. 企业组织创新的过程包括（）。 . 组织诊断 . 创新设计 . 方案实施 . 创新评价 标准答案： 5. 技术创新主要表现在哪些方面？（） . 要素创新 . 要素组合方法的创新 . 产品的创新 . 营销模式创新 标准答案： 三、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 任何创新都具有不确定性，创新的程度越高，则不确定性越低。 . 错误 . 正确 标准答案： 2. 创新系统可以理解为围绕某一创新目标，由不同创新主体、其他参与者、外部环境构成的一个有机的整体。 . 错误 . 正确 标准答案： 3. 创新是发现、发明的充分条件，有了创新就会有所发现、发明；发现、发明是创新的必要条件，没有发现、发明就谈不上创新。 . 错误 . 正确 标准答案： 4. 产品的成本、价格、技术、质量、结构、品牌直接体现了企业的竞争力。 . 错误 . 正确 标准答案： 5. 创新是企业获得竞争优势的决定性因素。
(完整版)高空作业考试试题答案
高空作业考试试题 班组：姓名：分数： 一、单选题，共三十五题，每题2分 1. 凡坠落高度基准面（）的高处进行的作业均称为高处作业。 A.2m B.2m及2m以上 C.3m及3m以上 2. 2到5米作业是（）级高空作业。 A.一级 B.二级 C.三级 A.3. 高处作业靠近低压电源线路时,应距离低压电线至少（）m。 A.1 B.2 C.3 4. 脚手架搭设、拆除等高处作业时，不得穿（）。 A.皮鞋 B.球鞋 C.布鞋 5. 上下交叉作业有危险的出入口，要有（）或其他隔离设置。 A.安全门 B.防护棚 C.防护栏杆 6. 在建筑施工过程中，悬空作业主要指的是建筑安装工程施工现场内，从事建筑物和构筑物结构主体和相关装修施工的悬空操作，不包括（）。 A.混凝土浇注 B.吊车上的操作人员 C.模板安装、拆除作业 7. 引起高处作业坠落的客观危险因素通常分为九种，其中当阵风风力达到（）级以上时为客观因素。 A.4 B.5 C.6 8. 手用工具不应放在工作台边缘是因为( )。 A．取用不方便 B．会造成工作台超过负荷 C．工具易于坠落伤人 9. 施工人员到高处作业时（）。 A.当无上下通道时，可以攀爬脚杆上下 B.必须走专用通道，禁止攀爬脚杆上下 C.禁止攀爬脚杆上下时，必须系好安全带 10. 浇筑柱砼或板砼时，离地面2米以上时，操作人员（）。 A.可以站在模板或支撑板上作业 B.应该站在操作平台上作业
C.可以站在钢筋骨架上或模板上作业 11. 30米高空做业坠落半径（）。 A.3米 B.4米 C.5米 12. 在（）以上高处作业时，应按照高处作业有关规定进行防护。 A．2m B．3m C．4m 13. 拆除（）模板时，为避免突然整块坍落，必要时应先设立临时支撑，然后进行拆卸。 A.墩柱 B.墙体 C.承重 14. 高空作业安全带应如何使用（ )。 A. 低挂高用 B.高挂低用 C.挂设位置与腰部平齐 15.高空作业施工平台防护栏杆高度宜为（ )。 A.1米 B.1.2米 C.1.5米 16.高空作业安全平网应（）设一道。 A. 2米 B.3米 C.7米 17. 高度超过（）的层次以上的交叉作业，凡人员进出的通道口应设双层安全防护棚。 A.18m B.20m C.24m 18. 对受伤人员进行急救的第一步应该是( )。 A.观察伤者有无意识 B.对出血部位进行包扎 C.进行心脏按摩 19. 在下列确认患者有无意识的方法中,不宜采用的是( )。 A.在患者耳边呼叫 B轻轻拍打患者肩部 C.用力敲打患者头部 20. 进行口对口人工呼吸时,以下( )表述是错误的? A.吹气时,要用手捏住患者的鼻子 B.每分钟14-16次 C.每分钟吹气次数不得超过10次 21. 进行人工呼吸和心脏按摩时,在以下 ( ) 情况下可以停止进行。 A.操作人员疲劳的 B.患者有一定反应 C.呼吸和心跳均得到充分恢复 22. 发现人员触电，应（），使之脱离电源。 A.立即用手拉开触电人员
大工16春《创新思维与创新管理》在线作业2
大工16春《创新思维与创新管理》在线作业2 一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 以下不属于信息处理系统的是（）。 . 操作子系统 . 文化子系统 . 调节子系统 . 技术子系统 正确答案： 2. （）型组织结构其显著特点是管理层级的集中控制，企业管理职能的水平分化、垂直分化产生了管理的职能部门与管理级层。 . M型 . H型 . U型 . 矩阵型 正确答案： 3. 制度创新的原动力是（） . 制度 . 管理 . 利润 . 文化 正确答案： 4. （）是指新制度(或新制度结构)产生，并否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的过程。 . 制度创新 . 制度变迁 . 制度改革 . 制度升级 正确答案： 5. 以下不属于企业技术创新的内部动力的是（）。 . 对经济利益最大化的追求 . 对创新成功概率的预期 . 企业创新主体的创新意识 . 政府政策的制定 正确答案： 大工16春《创新思维与创新管理》在线作业2
二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。） 1. 以下属于企业组织的法律形态的是（）。 . 业主制企业 . 合同制企业 . 合伙制企业 . 公司制企业 正确答案： 2. 以下属于企业制度创新的约束条件的是（）。. 习惯的制约 . 对权力的影响的制约 . 对未知的恐惧的制约 . 对获取自身利益的制约 正确答案： 3. 以下属于技术创新扩散系统的构成的是（）。. 扩散客体 . 扩散源 . 扩散汇 . 扩散媒介 正确答案： 4. 构建组织发展模型需要考虑以下哪些因素（）。. 组织的年龄及规模 . 组织演变的各个阶段 . 组织变革的各个阶段 . 产业的成长率 正确答案： 5. 以下属于技术创新特点的是（）。 . 技术创新的积累性 . 技术创新的主体性 . 技术创新的市场性 . 技术创新的不确定性 正确答案： 大工16春《创新思维与创新管理》在线作业2
管理与创新-网上作业六教学提纲
《管理创新》第六章客观题 一、判断题 1、一级关系营销是通过了解单个顾客的需要和愿望，提供并使服务个性化和人格化，来增加企业与顾客的社会联系。 答案：B 改正：二级关系营销 2、三级关系营销是企业向交易伙伴提供财务利益和社会利益的同时，与交易伙伴结成结构纽带稳定联系。 答案：A 3、关系营销关注一次性交易，以争取顾客、创造价为营销目标。 答案：B 改正：关系营销更注重发展与顾客长期的、稳定的关系，以维护和巩固已有的顾客关系作为营销目标，交易营销关注一次性交易，以争取顾客，创造交易为营销目标。 4、关系营销的核心是建立和发展与其发生联系的各类利益主体的良好关系。 答案：A 5、关系营销认为应该把关系看成是企业营销活动成败的关键，并且把营销本质由关系转向交易。 答案：B 改正：把营销本质由交易转向关系。 6、开展三级关系营销要求通过结构性联系为交易伙伴提供有价值的服务，但交易伙伴不能
通过其它来源得到这种服务。 答案：A 7、一级关系营销是企业利用价格刺激，增加目标市场顾客的财务利益来维护顾客关系。一级关系营销可以购买顾客忠诚度，但无法真正创造忠诚顾客。 答案：A 8、交易营销以保持顾客，实现顾客价值最大化为特征。而关系营销以吸引新顾客，提高市场占有率及实现利润最大化为特征。 答案：B 改正：关系营销以保持顾客，实现顾客价值最大化为特征。交易营销以吸引新顾客，提高市场占有率及实现利润最大化为特征。 9、网络营销对企业的营销方式的影响是全方位的、革命性的，它的本质是电子商务。 答案：B 改正：网络营销是一种营销活动，其本质还是商品交换。 10、网络营销中要注意贯彻4C的思想，其与传统营销的4P策略有本质上的不同。 答案：B 改正：4C与4P的营销目标是一致的。 11、域名具有商标特性。 答案：A 12、戴尔计算机采用互联网定制，戴尔公司的位置不再是营销决策的关键问题。 答案：A
高处作业考试题库
登高架设专业试题 易：黑色中：蓝色难：红色 第二章基础知识 一、判断题： 1、从事故调查、统计来看，80%的坠落死亡事故发生于2～16 m。 A、正确 B、错误（A） 2、在其它条件相同的情况下，高度越高，坠落者受伤程度越严重。 A、正确 B、错误（A） 3、高处作业高度是指作业区各作业位置至相应坠落高度基准面的垂直距离中的平均值。 A、正确 B、错误（B） 4、坠落高度基准面是指可能坠落范围内最低处的水平面。 A、正确 B、错误（A） 5、在2米至5米范围内造成的事故，大部分是轻伤，故以2米为高处作业的起始点是不科学的。 A、正确 B、错误（B） 6、高处作业高度在15m以上至30m时，发生的事故基本上是死亡事故。 A、正确 B、错误（A） 7、立足处不是平面或只有很小的平面，致使作业者无法维持正常姿势的作业条件是直接引起坠落的客观危险因素之一。 A、正确 B、错误（A） 8、高处作业的分级有A类、B类两种分类方法。 A、正确 B、错误（A） 9、高处作业分级只考虑坠落的危险程度。 A、正确 B、错误（B） 10、存在两种或两种以上客观危险因素的高处作业才能按B类分级。 A、正确 B、错误（B） 11、按A类分法，高处作业分为Ⅰ级（2m≤h w≤5m）、Ⅱ级（5m＜h w≤15m）、Ⅲ级（15m＜ h w≤30m）、Ⅳ级（h w＞30m）。 A、正确 B、错误（A） 12、人、设备、风、雪等均是静荷载。 A、正确 B、错误（B） 13、杆件受压时的承载能力仅由强度来决定。 A、正确 B、错误（B） 14、在外力作用下，结构能保持自己的形状和位置不变就叫稳定。 A、正确 B、错误（A） 15、当外力增大到内力不能与之平衡时，物体就会被破坏。 A、正确 B、错误（A）
管理创新 网上作业
一、单选题 1、具有一定现实性人性的假设是（） A.“经济人” B.“社会人” C.“自我实现人” D.“复杂人” 2、全面质量管理这一理论是在＿＿＿＿由＿＿＿＿提出的。（） A.20世纪70年代，费事莱特 B.20世纪60年代，费根堡姆和朱兰 C.20世纪50年代，莱维特 D.20世纪80年代，翰洛尔 3、不设置固定的和正式的组织结构，而代之以一些临时的以任务为导向的团队组织，这反映了组织结构变革的（）趋势。 A.分立化 B.柔性化 C.扁帄化 D.虚拟化 4、6西格玛管理的管理核心内容中，将＿＿＿＿作为中心。（） A.以数据和事实为基础
B.无界限合作 C.追求完美，容忍失败 D.客户满意和创造客户价值 5、人们习惯于关注那些幅度加大的变化，对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯，这表明组织变革中存在着一种（） A.蝴蝶效应 B.青蛙现象 C.经验错觉 D.团队智障 6、企业对福利、慈善等一系列问题的态度反映了企业的（） A.经济价值取向 B.社会价值取向 C.伦理价值取向 D.政治价值取向 7、根据相互作用分析原理，在沟通中，每个人应该确立（）。 A.父母自我状态 B.成人自我状态 C.儿童自我状态 D.领导自我状态
8、解决冲突最常见的办法是（）。 A.协商 B.妥协 C.第三者仲裁 D.和帄共处 9、一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是（） A.妥协 B.教育 C.拖延 D.压制 10、蝴蝶效应反映了哪一种组织智障（） A.只专注于单个事件 B.对影响组织发展的潜在危机习焉不察 C.经验错觉 D.归罪于外 二、多选题 1、Ｘ理论认为（） A.多数人天生就是懒惰的 B.多数人不愿意承担责任
高处作业真题版
高处作业真题（共1514题、判864题，单650题） 判断题 1、棒式下降器的工作原理式利用缠绕在棒式下降器轴上的工作绳所产生的摩擦力来控制作业人员的下降速度。（） 2、座板装置的材料不限制,但一般为木质,表面无限制。(错) 3、作业人员在高处作业时,进入施工现场,必须要戴安全帽。() 4、高处作业上下时必须集中精神,禁止手中持物等危险行为,工具、材料、零件等必须装入工具袋。() 5、消防人员和急救人员未到达时,事故现场可以组织自救。() 6、现场发生事故后应立即拨打119和120,以尽快得到消防队员和急救人员的救助。() 7、上下垂直作业时,采取可靠的隔离措施,不用按照指定的路线上下。(错) 8、高处作业现场必须指派专人监护,并坚守岗位。() 9、安全防护鞋具有耐油、耐磨、耐酸碱、绝缘、防水、轻便等特点。() 10、安全防护鞋鞋底一般采用聚氨酯材料一次注模成型。() 11、对高处作业高度重视,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理“的方针,认真落实安全管理措施和安全技术措施,事故是完全可以避免的。() 12、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障利益的权利。(错) 13、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,先完成任务,再向有关负责人报告。(错) 14、安全生产是要坚持以人为本的行为。(错) 15、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。() 16、发现事故隐患要立即处理,自己不能处理的要及时上报。() 17、作业人员应当遵守安全施工的强制标准、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。() 18、从业人员可以不参加安全生产教育和培训。(错) 19、人们处于紧张状态时,神经系统和平时状态无异。(错) 20、人离地面愈高,就不易产生恐惧心理。(错) 21、特殊情况下,必须加强安全措施,确保安全后才可以进行高处作业。() 22、特种作业人员是指所有从事特种作业的从业人员。(错) 23、不同行业的高处作业,有可能受到的危害是相同的。() 24、特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人,他人,以及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。() 25、梯脚必须使用防滑措施。() 26、在攀登或者拆除作业时,扳手、钢丝钳等工具一定要管理好,勿坠落伤人。() 27、卸扣式下降器是目前高空清洗业使用最广泛的下降器,由一个锁扣和一个带螺纹的销轴组成。(错) 28、8字环式下降器一般采用铝合金铸造,轻巧耐用,操作方便。() 29、高处作业的工作绳是固定在挂点装置上,沿作业面敷设、下降器安装其上,工作室承担人体及携带物重量的长绳子。() 30、座板式单人吊具吊带有断裂、腐蚀,连接处有开线,应该马上停止使用,及时更换。() 31、自锁器沿柔性导轨,随作业人员位置的改变而调节移动,发生坠落时,能立即自动锁定在柔性导轨上。() 32、自锁器装在柔性导轨上后按照相同顺序即可锁住柔性导轨。(错) 33、施工单位应为高处作业人员提供合格的安全帽、安全带等必备的安全防护用具,作业人员应按规定正确佩戴和使用。() 34、人工拆除适用于小型、可人力搬运的机械设备及附属设施。() 35、拆除工程从业人员应办理相关手续,进行安全培训,考试合格后方可上岗作业。()
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