最接地气的树

天然气安全工作总结

天燃气公司2013年安全工作总结报告 （各位领导大家好！） 今年以来，在总公司的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产的 方针，加强安全培训教育，实行群防群治的原则，增强了员工的安全意识和自我防范能力； 生产上通过齐抓共管，营造了全体员工优质服务的工作局面，切实保障了我公司各项工作顺 利开展，并向制度化、规范化、精细化管理建设迈出了坚实的一步。具体工作如下： 一、安全生产上下重视,措施有力 2013年是工程建设的关键性时期，在公司领导瞩目下，公司上下对安全生产的重要性有 了更深的认识，今年以来，公司领导对于安全工作常抓不懈，牢固树立“安全第一、责任重 于泰山”的意识，充分保障公司各项生产活动的安全有序进行，坚持“制度保证、重在预防” 的安全工作思路，立足防范、强化监管、突出重点、深化整治。截止长输管网敷设工作。由 于我们全体员工在工作中各岗位的尽职尽责，至今我公司未发生一起人员伤亡、火灾爆炸及 交通、环境污染等事故，安全生产态势保持平稳。 二、加强宣传力度、开展各项活动、提高安全生产 以安全生产月为契机，以拉横幅、设展板、发传单的形 式大张旗鼓地进行天然气基础知识、绿色能源、节能环保及安全使用等的宣传，受到了 政府的肯定和市民的好评。在活动中累计发放安全宣传单2000余份展出展板20余块；并在 安全月活动中组织员工观看事故案例，以各种形式激发职工自觉参与安全月活动的热情，使 安全生产真正进入了职工心中，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打 下了坚实的基础。 为快速、有效的作好安全事故应急救援工作，防止安全事故的发生，最大限度的减少人 员伤亡和财产损失，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全和城镇燃气正常供应，分 别于2013年2月、9月，组织公司全员员进行了两次现场应急演练活动。为以后可能发生的 突发事件建立应急救援机制，同时清楚了当突发事件发生时做到遇事沉着冷静，按照演练的 预案果断的行动。通过这次应急演练，达到演练预期效果，并要求全员必须加强领导、指挥、 协调能力，提高员工在遇到突发事故时的应变能力及熟练掌握消防器材的使用，迅速消除事 故隐患。以今年以来多起事故为教训，深刻讨论分析多起事故，反思各自安全生产工作，对 我公司在安全生产工作重新认识、重视与自我剖析。以事故为“镜子”，对我公司安全生产工 作作为一种提醒，一种鞭策, 一种警示，一种思想意识的净化。 三、注重安全教育培训、积极获取相关证件 我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员 的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提 高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、法律法规 普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。截止到月份，为依法规范安全生产 管理，促进公司经营有序稳定的发展，公司现依法取得等相关证件。 四、加大现场检查力度、抓好班组日常管理 我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司加气站、在建工 程施工安全进行检查，尤其是主抓从业人员《三违》行为的发生，内的压力容器等关键设备 做到了班班点检、严格确认。对查出的隐患及时进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。组织 班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。为安全生产提供了强有力的专业保证。 五、确保安全生产，实现长远发展 安全工作既是挑战、又意义深远，我公司虽然在540多天的工作中也取得了一定的成绩， 但我们依旧会不懈努力，在以后的工作中，我们要紧密围绕企业生产经营的中心工作，结合 公司实际情况:

燃气专业技术的工作总结【精选】

时间悄然消失，回顾一年的工作经历，相信大家收获很多，但还是会有不足之处。作为燃气技术人员大家会写燃气专业技术的工作总结吗？下是为您整理的“燃气专业技术的工作总结”，供您参考，更多详细内容请点击 (查看。 已悄然过去，回顾这一年的工作经历，是我个人职业生涯的重要一年。在这一年里，得益于领导的悉心指导和同事的照顾关怀，工作能力得到了较大的进步，积累了更加丰富的工作经验。以下将今年工作的主要情况向在座的领导和同事做以下汇报，请领导和同事们多多指正。 一、思想进步情况 在科学技术不断改革创新的今天，只有与时俱进，才能适应发展需要。因此，在工作中加强学习，努力学习实践科学发展观;在工作之余抽出时间，关心时事政治，学习先进理论。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平有所提升。我始终以敬业不息为信念，把宽以待人、严以律己、遵纪守法作为自己的工作准则，做到自尊、自重、自律。时刻以公民道德规范要求自己，工作兢兢业业，乐于奉献;关心同事，为人正派，办事公道，凡是要求遵守的规章制度，我自觉遵守;凡是我职责范围内的工作，我积极参与。 二、年度主要工作成绩 采气工程日常的工作，以解决现场采气工程方面的问题为主。针对套压高、油套内气体含硫化氢、油套环空保护液不合格等情况，深入分析并提出措施建议，使套管压力得到有效控制。对普光气田气井套管进行监测，共安排套管取样285次，实际完成套管取样247井次，实际完成取样计划的87%，为解决气井套管异常问题提供了可靠的依据。为避免套管腐蚀，加强环空保护液对套管的保护作用，共对10口井进行了环空保护液的加注施工，有效改善了套管异常情况，取得较为明显的治理效果。针对普光1井压力异常现象，对普光1井进行了泄压及压力恢复实验，证实技套压力于技套内部本身，油套压力于陆相层位渗漏，风险在可靠范围内。针对p102-3井筒堵塞造成不能正常生产的问题，参与对该井的注热水解堵施工和连续油管施工，使p102-3井恢复正常生产。参与对p303-3井采气树壁厚检测施工，对前期确定的采气树腐蚀速度较快的部位进行检测，重点监控采气树各检测点腐蚀速率，是否出现坑蚀、冲击异常腐蚀、敷焊层是否出现脱落(气泡)等异常腐蚀情况，以了解采气树内腔腐蚀状况。对井下压力计进行升级改造，实现了井下压力计接入scada系统进行数据远程传输查看，并达到数据自动记录并保存在中控室的服务器上。对p104-1井下压力计出现两次数据异常情况进行维护，保障了井下压力计正常使用。参与申报并获批专利一项，获得普光分公司qc成果三等奖一次。 三、存在的不足 在工作中，我也还存在很多不足，首先是工作经验仍很欠缺，工作上很多时候考虑不够周全，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机，为此还需要虚心向领导和同事认真学习和借鉴经验。 二是工作中吃苦和钻研精神不够，对工作中存在的问题有时不能够及时跟进、解决，导致工作滞后。

驻点联系群众工作总结

篇一：xx街采取“一二三四”措施开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作 x x街采取“一二三四”措施开展领导干部驻点普遍 直接 联系群众工作 领导 干部驻点普遍直接联系群众是省委大抓基层党建的重大部署，也是巩固党的群众路线教育实践 活动成果的民心工程。xx街采取“一二三四”（即是发放一张联系服务卡、组建两支队伍、建 立三本台账、把握四个固定原则）工作法，派出x个直接联系群众驻点团队、xx多名干部分 别进驻xx个社区（经联社），面对面联系群众，心连心服务群众，促进街领导干部驻点普遍 直接联系群众工作，将密切党群干群落到实处。 发放 一张联系服务卡 xx街 统一制作了一张便民联系服务卡，将驻点团队成员的姓名、职务、联系电话及服务承诺等印在 服务卡上，送到所联系的群众，方便驻点干部与群众经常联系，切实架起干部与群众联系沟通 的桥梁，“零距离”服务群众，及时解决群众遇到的难题。 组建 两支队伍 xx街 把组建“两支队伍”作为驻点团队力量的补充，引导干部心贴心联系服务群众，推动服务型基 层党组织建设。这两支队伍分别是社区、经联社辅助团队，由社区（社经联社）“两委”干 部、大学生村官、法律顾问等组成，及时将村情民意向驻点团队反馈，积极发挥承接责任，听 从驻点组长统一指挥，分组分责完成工作任务。 立三本台账 xx街 通过建立“三本台账”，引导干部增强密切联系群众、主动服务群众的工作意识，善于处理群 众各类问题，促进干部转作风、接地气、解民忧。建立“三本台账”分别是建立《驻点日 志》，详细记录联系对象的基本信息、联系时间、联系方式和所反映的问题、需要解决的困难 等情况，便于掌握情况、组织考核和群众监督；建立《驻点团队记录本》，详细记录每次开展 驻点联系工作的基本情况；建立《问题台账》，详细记录群众反映的问题，解决问题的措施、 时限、结果、责任人及群众意见反馈情况等信息。 把握 四个固定原则 篇二：xx县驻点普遍直接联系群众工作推进过程中遇到的问题和困难 x x县在开展乡镇（街道）领导干部驻点 普遍 直接联系群众工作过程中 遇到 的问题和困难 、固定每周x为驻点工作联系日，在长期开展过程中，必然会有与镇（街）其他的中心工 作、重点工作产生冲突的时候，这样就会出现两难状况。 2、镇 （街）的领导干部都安排了驻点联系工作，多数领导担任了1~2个驻点团队的组长，村（社

三年级最接地气的寒假作业(贴春联、猜灯谜)

2019年三年级最接地气的寒假作业（贴春 联、猜灯谜） 寒假是同学们十分期待的日子,2019年寒假的到来一定会令同学们欣喜若狂吧!查字典语文网为大家提供了2019年三年级最接地气的寒假作业，希望能够真正的帮助到大家。2019年三年级最接地气的寒假作业（贴春联、猜灯谜）金陵中学河西分校小学部的作业也是精彩纷呈，比如三年级的作业中有贴春联、猜灯谜、剪窗花、黏土制作、绘表格记天气等内容，更侧重于动手能力的培养。此外，该校第九项作业是天天爱运动，而其中的注意保暖，戴手套和帽子大风和雾霾天可在室内进行等温馨提示也让这个作业充满温情。 2019年南外仙林分校小学部以主题研究性活动为寒假作业，则结合春节、中国年元素，更偏重于课题研究。在他们的任务单上，写着准备研究材料，收集资料，进行实验，获取数据，处理信息资料和数据。将会用到这样一些方法：实验法、观察法、调查法、访谈法等。 孩子体验生活很好， 但别成家长作业 近年来，越来越多的小学开始摒弃读写为主的寒假作业，新增了很多创意无限的实践类作业，甚至以往占辅助地位的研究性学习内容也能一跃上升到寒假的主体作业。

这些孩子在学校大部分是学习文化知识，但其实很多知识是需要经验支撑的。但是，现实情况是平时学校里没有过多的时间带孩子们去了解生活，因此通过寒假引导学生走进生活，体验生活是一种很好的变化。南京市小学教师培训中心主任谷力表示，现在对小学生的教育更强调玩中有收获，有进步。任何一个活动都有研究性的目的，需要学生去观察、思考、模仿。能在玩的过程中增长见识、锻炼能力，假期应该有这样的要求，在这个过程中让孩子慢慢地学会生活、学会做事、学会生存。 不过，谷力也表示，实践类作业不能简单布置，更不能变成家长作业，而是需要学校的详细规划，有指导、有反馈，才能达到更好的效果。老师的作业最好是有两种要求：必选的和自选的。以博物馆为例，老师可以对孩子必须去的地方做个引导，对学生明确提出到了什么地方应该了解什么，指导孩子凭借自己的能力去完成作业，这样小孩收益也更大一点。又比如剪纸，鼓励学生在原有基础上不断提高，最好开学可以做个小展览，这样有了反馈，孩子们在进步中还能享受到分享的快乐。

燃气公司安全生产工作总结.doc

燃气公司安全生产工作总结 各位领导、各位同仁：大家好!我现在就我公司xx年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责；谁受益，

谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：一、健全两个体系、实现一个目标安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相

对来说专业技术知识还需要不断提高。为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育，并进行了达标考试，合格率为100%，使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门，除了正常值班人员外，其他员工也人手一把总表房钥匙，使其能就近及时排除安全事故，真正做到安全工作人人有责，人人负责的管理体系。天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节，我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的决不通气，坚持“一票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生，施工中严格实行动火制度，分管领导签字后方能实施。

采气工公式

采气工（上册）所有公式 一、天然气的主要物理—化学性质 1、密度 单位体积天然气的质量叫密度。其计算式为：Pg=m/V 式中 Pg——密度，（kg/m3）； m ——质量，kg； V ——体积；m3。 气体的密度与压力、温度有关，在低温高压下与压缩因子Z有关。 2、相对密度 相同压力、温度下天然气的密度与干燥空气密度的比值称为天然气的相对密度。其计算式为：G=Pg/P 式中 G=天然气相对密度； Pg=天然气密度，kg/m3； P=空气密度，kg/m3。 3、粘度 天然气的粘度是指气体的内摩擦力。当气体内部有相对运动时，就会因内摩擦力产生内部阻力，气体的粘度越大，阻力越大，气体的流动就越困难。粘度就是气体流动的难易程度。 动力粘度：相对运动的两层流体之间的内摩擦力与层之间的距离成反比，与两层的面积和相对速度成正比，这一比例常数称为流体的动力粘度：μ=Fd/υA

式中μ——流体的动力粘度，Pa·s； F ——两层流体的内摩擦力，N； d ——两层流体间的距离，m； A ——两层流体间的面积，㎡； υ——两层流体的相对运动速度，m/s。 粘度使天然气在地层中、井筒和地面管道中流动时产生阻力，压力降低。 4、气体状态方程 在天然气有关计算中，总要涉及到压力、温度、体积，气体状态方程就是表示压力、温度、体积之间的关系，用下式表示：pV/T=p1V1/T1式中 P ——气体压力，MPa ； V ——气体体积，㎡； T ——气体绝对温度，K； P1，V1，T1——气体在另一条件下的压力、体积、温度。 天然气为真实气体，与理想气体的偏差用气体偏差系数（也称压缩因子）“Z”校正；PV/T=P1V1/ZT1 式中Z——气体偏差系数。 偏差系数是一个无量纲系数，决定于气体的特性、温度和压力。根据天然气的视对比温度Tr，视对比压力Pr,可从天然气偏差系数图中查出： Tr=T/Te Pt=P/Pe

深入基层接地气 服务基层出成效

深入基层接地气服务基层出成效 推行?设岗定责?创新工作机制建设三个?更加?的 新上黎 建宁县里心镇上黎村党支部第一书记罗和顺上黎村党支部探索实行无职党员?设岗定责?做法，有效实现了党员从无职到有岗、从无责到有责、从无为到有为的转变，促进了村经济社会的发展。近年来，先后获得了国家级?生态村?、省级?先进基层党组织?等荣誉称号。 1、按需设岗。设臵了宣传、科技致富示范、文明新风倡导、村容村貌协管、市场信息传播、党务村务监督等6个岗位。还根据不同时段的中心工作增设岗位。力求做到适度定责、目标可行，使每一名上岗党员通过努力都能完成岗位任务。 2、因人择岗。党员自愿选择岗位，村党支部对每一名党员申报的岗位进行讨论、审核，最后确定上岗人选，签订上岗责任书，把每位党员都放在最能发挥个人专长的岗位上。 3、典型带岗。在各类岗位中发现和树立先进典型，培育党员?设岗定责中心户?，辐射带动党员积极履岗。

4、科学评岗。制定考评办法。支部每季度召开党员大会，由履岗党员述职，村民代表和全体党员以无记名投票方式评岗，支部综合评定，考评结果公布并记入本人《党员证》备案。 5、共建育岗。推行积极分子跟岗定责、跟岗培养；?六大员?亮岗履职、联岗定责，并进一步延伸到兵、青、妇等群团组织中。 6、奖罚促岗。对季度评为优秀的党员奖励，连续四次评为优秀的年终加奖，连续两年评为优秀的，推荐上级党委表彰。对一次评为不合格的，支部谈话提醒，连续两次被评为不合格的在党员大会上批评，限期整改。 探索?135?党建模式打造宜居宜业幸福社区福州市鼓楼区军门社区党委书记、居委会主任林丹 军门社区探索形成的?135?（一个核心、三支队伍、五在活动）城市社区党建工作模式，推进了文明和谐社区建设，社区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范社区等荣誉称号。 1、强化社区党的一个核心作用。编臵17个党小组，把党的活动开展到了居民小区的每个角落。与辖区单位党组织共建，邀请辖区单位负责人担任社区党委兼职委员，参与社

雄安新区规划最接地气的解读

2018雄安新区规划，最接地气的解读新区早餐2018-04-2300:12《河北雄安新区规划纲要》21日的全文公布。新区早餐（xqzaocan）依照行文顺序，做下个人化的有重点的详细解读。规划一股劲儿整到2035年，和北京总体规划一致。 前言规划：以疏解北京非首都功能为“牛鼻子”推动京津冀协同发展，高起点规划、高标准建设雄安新区。解读： 引用首长的。 这是全文最开头的一句“口号”。 疏解北京功能为因，整协同发展为“翼”。 记住啊，一切的一切，是疏解非首都的人、财、物、价值观，一切的一切为了四环的“安静首都”。规划：创造“雄安质量”、成为新时代推动高质量发展的全国样板，培育现代化经济体系新引擎解读： 1、创造“雄安质量”。有点和早年间的“深圳速度”、“深圳质量”相呼应的气息和味道。说明，想整一个历史性的名词儿、概念和现象。最后能否成功，但愿。 2、整“现代化经济体系新引擎”，乌托邦的气味，扑鼻而来。 确实，你说让仨平原县奏响世界级的变奏曲，落差极大啊，怎么想让我自己说服自己，是个课题。3、这些日子来，小编游学环京、环雄，深刻了解到：人少！连普通的六七十的老头儿都是基建主力！而人才呢？全球性的高级人才呢？有啥震动灵魂的条件吸引呢？我懵逼。

规划：一项重大历史性战略选择，是千年大计、国家大事。……亲自谋划、亲自决策、亲自推动，倾注了大量心血，……亲临实地考察并发表重要讲话，多次主持召开会议研究部署并作出重要指示……。解读： 熟悉的味道。 关键是：从北京城市副中心开始，一股劲儿，雄安、上海自贸港、海南自由港……是不是每个省市区一个“大战略”。 每个省市区都有一个，是不是不那么“提神”了呢。 第一章总体要求规划：……高瞻远瞩、深谋远虑，科学作出了设立雄安新区的重大决策部署。解读： 小编认为，主要是北京主城区太TMD拥堵了，被逼无奈，连呼吸都受影响了，真的“病了”。再不治，就玩完了。所以，下定决心，能整的全整出去！往东整，往南整！顺便这填填“环京贫困带”，一石N鸟！规划：……是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是重大的历史性战略选择，是千年大计、国家大事。解读： 1、先说明下啊，2016年，北京城市副中心就被整成的“千年大计”，之后才是雄安。 2、雄安，强调成深圳、浦东之后的第三个“全国意义”的历史性战略，小编认为，主要是“打广告”，生怕宣扬的不够极端“高大上”，而号召力不足。整成这样，好“招商”、“招人”、“招钱”、“招政治投机分子”。 规划：高超的政治智慧、宏阔的战略格局、强烈的使命担当解读：

天燃气公司安全工作总结报告

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/ec11373541.html,）/工作总结 天燃气公司安全工作总结报告 （各位领导大家好！） 今年以来，在总公司的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产的方针，加强安全培训教育，实行群防群治的原则，增强了员工的安全意识和自我防范能力；生产上通过齐抓共管，营造了全体员工优质服务的工作局面，切实保障了我公司各项工作顺利开展，并向制度化、规范化、精细化管理建设迈出了坚实的一步。 具体工作如下： 一、安全生产上下重视,措施有力 20XX年是工程建设的关键性时期，在公司领导瞩目下，公司上下对安全生产的重要性有了更深的认识，今年以来，公司领导对于安全工作常抓不懈，牢固树立“安全第一、责任重于泰山”的意识，充分保障公司各项生产活动的安全有序进行，坚持“制度保证、重在预防”的安全工作思路，立足防范、强化监管、突出重点、深化整治。截止长输管网敷设工作。由于我们全体员工

在工作中各岗位的尽职尽责，至今我公司未发生一起人员伤亡、火灾爆炸及交通、环境污染等事故，安全生产态势保持平稳。 二、加强宣传力度、开展各项活动、提高安全生产 以安全生产月为契机，以拉横幅、设展板、发传单的形式大张旗鼓地进行天然气基础知识、绿色能源、节能环保及安全使用等的宣传，受到了政府的肯定和市民的好评。在活动中累计发放安全宣传单2000余份展出展板20余块；并在安全月活动中组织员工观看事故案例，以各种形式激发职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。 为快速、有效的作好安全事故应急救援工作，防止安全事故的发生，限度的减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全和城镇燃气正常供应，分别于20XX年2月、9月，组织公司全员员进行了两次现场应急演练活动。为以后可能发生的突发事件建立应急救援机制，同时清楚了当突发事件发生时做到遇事沉着冷静，按照演练的预案果断的行动。通过这次应急演练，达到演练预期效果，并要求全员必须加强领导、指挥、协调能力，提高员工在遇到突发事故时的应变能力及熟练掌握消防器材的使用，迅速消除事故隐患。 以今年以来多起事故为教训，深刻讨论分析多起事故，反思各自安全生产工作，对我公司在安全生产工作重新认识、重视与自我剖析。以事故为“镜子”，对我公司安全生产工作作为一种提

天然气公司采气厂技术人员工作总结

天然气公司采气厂技术人员工作总结 各位领导、同事:回顾这一年的工作经历,是我个人职业生涯的重要一年.在这一年里,得益于领导的悉心指导和同事的照顾关怀,工作能力得到了较大的进步,积累了更加丰富的工作经验.以下将今年工 作的主要情况向在座的领导和同事做以下汇报,请领导和同事们多多指正. 思想进步情况 在科学技术不断改革创新的今天,只有与时俱进,才能适应发展需要.因此,在工作中加强学习,努力学习实践科学发展观；在工作之余抽出时间,关心时事政治,学习先进理论.通过学习,使自己的观念得 以更新,业务知识不断丰富,管理水平有所提升.我始终以敬业不息为信念,把宽以待人、严以律己、遵纪守法作为自己的工作准则,做到 自尊、自重、自律.时刻以公民道德规范要求自己,工作兢兢业业,乐于奉献；关心同事,为人正派,办事公道,凡是要求遵守的规章制度, 我自觉遵守；凡是我职责范围内的工作,我积极参与 年度主要工作成绩 采气工程日常的工作,以解决现场采气工程方面的问题为主.针对套压高、油套内气体含硫化氢、油套环空保护液不合格等情况,深入分析并提出措施建议,使套管压力得到有效控制.对普光气田气井套 管进行监测,共安排套管取样285次,实际完成套管取样247井次,实际完成取样计划的87%,为解决气井套管异常问题提供了可靠的依据.为避免套管腐蚀,加强环空保护液对套管的保护作用,共对10口井进行了环空保护液的加注施工,有效改善了套管异常情况,取得较为明 显的治理效果.针对普光1井压力异常现象,对普光1井进行了泄压 及压力恢复实验,证实技套压力来源于技套内部本身,油套压力来源 于陆相层位渗漏,风险在可靠范围内.针对p102-3井筒堵塞造成不能正常生产的问题,参与对该井的注热水解堵施工和连续油管施工,使 p102-3井恢复正常生产.参与对p303-3井采气树壁厚检测施工,对

xx最接地气的房地产广告词

xx最接地气的房地产广告词 房地产广告既在广告发布里占据了一个极其重要的地位，也对人们的思想意识和价值观念产生了重要 * 。本文是为大家的接地气的房地产广告词，仅供参考。 美丽365花园———美丽生活，相伴365 波托菲诺—————回归质朴，享受单纯 翠堤湾—————生态新海景，城市新空间 松云雅苑—————白云山中有个家 珠江帝景—————江畔艺术之都 金色领地—————天秀地灵聚人生 保利·白云山庄——云山深处好居庭 都市华庭—————都市连线奏鸣曲 罗马假日—————贵族生活100年 接地气的房地产广告词精选： 碧桂园—————给您一个五星级的家 四季花城—————有一个美丽的地方 世纪村—————倾情演绎国际文明居住标准 南国奥林匹克花园—运动就在家门口 风和日丽—————美丽小城，亲爱一生 建设·新新家园——为我们的橙黄时代 中城康桥花园———阳光灿烂的日子 温馨花园—————一切为了爱

招商·海月花园——拥有海月，拥抱生活 泰华豪园—————放心的家 天然居—————好环境，好心情 活力康城—————天天都是运动天 星河湾—————一个心情盛开的地方 桃源居—————都市人的桃源梦 星河雅居—————星河传奇，因你而起 华侨城·翡翠郡——品质成就生活 彩世界—————五彩家园，精彩人生 百仕达花园————一个最满意的置业选择彩福大厦—————时尚家居，深港特色 长城·盛世家园——丰盛生活焕发无限姿采益田花园·画意居—因为大家好，所以我才好美荔园————钻石地段，美丽恒久 新亚洲花园————让我更爱家 嘉多利花园————延续深圳人的神话 金海湾花园————傲视远海，极目云间 半山海景别墅———悠悠山海间，我心自高远富怡雅居—————富于动，怡在静，雅在居黄埔雅苑—————尊贵生活嘉年华 城市绿洲花园———绿就是生活 宝珠花园—————给您一个带公园的家

燃气安全月工作总结

燃气安全月工作总结 【篇一：燃气分公司安全月活动总结 (1)】 xxx燃气分公司安全月活动总结 2014年6月是全国第十三个“安全月”，xxx分公司紧 紧围绕这次安全月的主题“强化红线意识,促进安全发展”，结合本公 司实际情况，认真组织、贯彻落实、周密布置活动的各项内容，在 分公司内外稳步有序地展开了轰轰烈烈的安全月活动。本次“安全月”活动的内容主要有：加强对员工安全培训，进一步强化员工安全意识；同时开展安全大检查，消除事故隐患；另外采取了丰富多彩、 多种形式的安全宣传活动；并积极编制和实施各项安全应急预案的 演练，提高员工处理突发事件的快速反应能力。此次活动取得了一 定效 果，达到了预期目的。现将本次的“安全月”活动总结如下： 一、设置机构，编制方案，明确职责。成立了以分公司经理xxx为 组长、副经理xxx为副组长，各部门负责人和骨干员工为成员的安 全月活动领导小组。下面又具体设置了安全月活动领导办公室和入 户安检排查组、燃气设施检查组、工程项目安检组、安全宣传报道 组等职能部门，明确各部门在安全月活动中职责和任务，负责活动 的具体实施。另外制订了活动的方案，按照计划和步骤，各负其责，逐一落实。 二、积极动员，统一思想，强化意识。为使活动顺利开展，分公司 首先在月初，召开了全体员工动员大会，力争做好每个人的安全思 想教育工作，使“强化红线意识,促进安 全发展”的活动主题深入人心。使每个人都认清搞好此项活动的目的 和意义，明确安全工作不仅仅是做好个人自身的事，它同时也是关 系到国家，社会和公司的大事。 三、强调主观，公示制度，制定展板。分公司这次安全月活动中， 经过对以往各地各类燃气安全事故的认真分析，认为人的不安全因 素是造成事故的最主要和最根本原因。为了为强化员工的主观安全 责任意识，分公司组织相关员工进行了安全常识和技能培训，并发 放安全试题，进行有奖竞赛。同时，把公司的各项安全制度都重新 宣贯到每位员工，由活动领导办公室制定新的制度牌悬挂上墙。其 中有各类安全岗位责任制，安全操作规程、使用燃气“十不准”、十 大防火禁令等。另本着对用户负责的角度出发，分公司还精挑细选

采气工工作总结

采气工工作总结 篇一：采气工工作总结 工作总结 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己， 按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有 了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、XX年7月1日到中国石油煤层气公司吕梁分公司保德区块，担任采气工一职， 工作范围为气井排采资料录取及检查，资料、工作汇报，设备的日常检测维护及保养。 1.资料录取为冲次/转速测量，套压录取，水表、桶测值录取，测电流、电压。 2.每日汇报录取数。 3.检测井场设备是否正常工作，如有异常向上级汇报 二、加强自身学习，提高作业水平，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能 力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围 的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还

是有了一定的进步。经过不断学习、 不断积累，已具备了采气工工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在 隐患处理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高， 保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作， 认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强 的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取 得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，采气工对我而言是一个新的 岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太 适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济 跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。

接地气的团队口号

竭诚为您提供优质文档/双击可除接地气的团队口号 篇一：聚百川团队文化、方法论 聚百川团队文化 八字规 吃苦、学习、坚持、真诚 团队方法论 1.不要找借口，一定有方法 2.不要拖拉，要做的事情现在就去做 3.真诚，批评与自我批评 4.友爱，兄弟姐妹一家人 5.小吃亏，大聪明 团队宗旨 学习做事，学习做人 踏实做事，诚实做人 团队环境 一个学校 一个军队

一个家庭 三个心态 敬畏心 真诚心 淡薄心 团队氛围 紧张、活泼；严肃，认真； 公司理念 真诚做人、务实做事 脸皮哲学 放下面子、放下架子，你就是一个普通的人！能吃苦、能吃亏，你能损失多少？ 助人哲学 帮助别人，释放快乐！ 帮助别人，储蓄人脉！ 坚持哲学 不抛弃，不放弃 储蓄人生，你在做，天在看 尊重哲学 你获得的尊重，取决于你对外界的尊重；亦曰敬畏心； 团队口号 我承诺

我要做一个能吃苦的人 做一个爱学习的人 做一个坚持的人 做一个真诚的人 耶！ 价值九问 1.你来这里是干什么的？ 2.你的价值是什么？ 3.你的明天是什么？ 4.你昨天创造了什么价值？ 5.你今天计划创造什么价值？ 6.团队的价值是什么？ 7.团队的明天是什么？ 8.公司建立团队，他的目的是什么？ 9.公司的价值是什么？ 为什么要上班 1.要养活自己，要孝顺父母 2.要养老婆，要买房子要买车要买奶粉养小孩 3.要学会赚钱本领，要出人头地 师徒制度 1.每个人都必须有老师 2.学生必须尊重老师、服从老师安排

3.老师必须关心学生、帮助学生 4.成绩有老师的功劳 5.犯错有老师的责任 感恩心态 1.感谢客户信任我！ 2.感谢同事陪伴我！ 3.感谢师傅指导我！ 4.感谢公司给我平台！ 待人之道 1.诚以待人 2.宽以恕人 3.尊以待上 4.善以待弱 5.谦以自律 关于学习 1.我们是学习型团队 2.每天要自我反省、每场活动要写总结 3.每个人要有师傅，每周要有培训课 篇二：“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动宣传标语 “联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动宣传标语 1.民声民意声声入耳，党心民心心心相印。

采气工工作总结(共8篇汇总)

第1篇采气工工作总结 工作总结 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己， 按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有 了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下 一、2011年7月1日到中国石油煤层气公司吕梁分公司保德区块，担任采气工一职， 工作范围为气井排采资料录取及检查，资料、工作汇报，设备的日常检测维护及保养。 资料录取为冲次/转速测量，套压录取，水表、桶测值录取，测电流、电压。 每日汇报录取数。 检测井场设备是否正常工作，如有异常向上级汇报 二、加强自身学习，提高作业水平，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能 力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围 的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、 不断积累，已具备了采气工工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在 隐患处理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高， 保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作， 认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强 的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取

得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在第一，采气工对我而言是一个新的 岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太 适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济 跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到第一，加强学习，拓宽知识面。 努力学习相关专业知识和实际操作能力。加强对相关知识的了解；第二，本着实事求是的原 则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设， 团队合作，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护 公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 第2篇采气工公式 采气工（上册）所有公式 一、天然气的主要物理—化学性质 1、密度 单位体积天然气的质量叫密度。其计算式为Pg=m/V 式中 Pg——密度，（kg/m3）； m ——质量，kg； V ——体积；m3。 气体的密度与压力、温度有关，在低温高压下与压缩因子Z有关。 2、相对密度 相同压力、温度下天然气的密度与干燥空气密度的比值称为天然气的相对密度。其计算式为G=Pg/P 式中 G=天然气相对密度； Pg=天然气密度，kg/m3； P=空气密度，kg/m3。

最接地气的续费策略分享

最接地气的续费策略分享 A 续费过程 为了更好地升级，教师应把工作放到平时，关注过程，建议做好以几点： 1. 老师不断的灌输持续学习的重要性，及各课程之间的衔接点。 2. 只要教室有空地，一定要求家长陪读。家长越多，说明你的课越能吸引人。 3. 常与陪读家长当面沟通。给家长提供一些辅导学生的方法。 4. 越是差生，越让家长陪读。让家长知道，学生成绩差，不是教师讲的不问题，（因为她听课了），只是学生自己和家长督促问题。 5. 在作业上或考试卷上多批鼓励学生的话语，拉近与学生的距离 6. 面谈与电话沟通两种方法并用的效果更好。 7. 提前对学习的“连续性”做思想教育，让学生一定要坚持学完。学习是循序渐进的过程，成绩是呈螺旋式上升。 8. 提前4个课时开始发续费通知单，并要求学生一定把回执交上来。等结业考试后要保证本班已经续了80%的学生，剩下的继续跟催，等考完试一定要开续班家长会，保证尽量多的孩子续费。 9. 当本期最后两次课时，宣读未续名单，并告之，如果再不续我们就要开始接收插班生了，到时候可能会没有名额了，因此在给最后一次机会。 10. 下期开班第一次后，点名后如果有学生未交费仍在上课，应让其课间一定去补费。 11. 如果学生未来，则流失的可能性很大，但学校要求必须打回访电话，向校方说明不学的原因。（校方也会安排教务长亲自打电话） 12.续费步骤：数据分析量化、课程流向、奖励、跟踪完成、疏导、奖励； B续费平常期 1.在日常教学中与家长的有效沟通，最有效做到认知每位学生和家长，（如X X妈妈你好，最近孩子上课纪律性强进步很大，我在学校对他提出表扬了，希望您也给孩子鼓励，我们共同鼓励孩子，让孩子不但在学习上取得进步，在其他方面又也很好的提升。。。。）每周表扬三个孩子，就重点跟这三个学生家长沟通）关注孩子的日常表现，因为每位家长都想让自己的孩子成为老师的关注对象。 2.在离续费还有3个月的时间，教师应做到心中有数，及时跟其他升级较有经验的进行沟通。（对续费学生拿不准的：先引家长对孩子表现是否满意，可能有些家长对孩子要求高，另外不太想续费的会说进步小，那我们首先肯定学生的进步方面，进行肯定和表扬，如X X近期学习较以前有

季度燃气安全生产工作总结

季度燃气安全生产工作总结 * ： 就xx年第一季度燃气安全生产工作总结，现通报如下：一：评价 作为 * 一员，我认为在公司渐渐发展的过程中，学习了很多知识，搞好安全工作，为防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。继续加大安全投入，提升装备水平，改进生产工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理系统。筹备组建应急抢险队伍，进一步完善重大事故应急救援管理体系。继续加强安全教育和培训，提升员工的安全管理素质。完善重大危险源管理制度，使重大危险源处于可控状态。开展安全质量标准化体系建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产运营平稳高效地进行。 二、安全检查情况 由 * 主任邓挨光组织,为门站、南沟阀室进行安全大检查定期检漏工作，确保安全生产工作正常运行。 1、每星期一次安全大检查，共13次。 2、检查内容：为门站设备进行检漏，以防出现安全隐患。xx年3月21日一级调压撬（法兰连接处没关紧的缘故）；城燃撬出撬法兰连接用密封胶处理（原来微漏）；xv3005（临临线）出站压力表旁微漏；xx年4月6号，经公司安全检查发现南沟阀

室存在漏气,告知广东化建进行维修后，依然漏气。4月14号，又经维修，暂时不漏气，但是仍然存在安全隐患；从门站到城区水泥路，由于下雨水毁路基损坏，存在重大交通安全隐患，长输管线和入城管网的三桩的未铺设，具体管位不明确，巡线人员对管位得不到准确定位。 3、整改情况：定时进行安全检查，加强燃气管线安全管理，强化管道巡视检查。凡遇施工、过重车等可能造成管道漏气的重点部位，维修检查人员必须认真做好维修检查工作，并对自己的工作负责。对于有施工地段的管线，应专人看管。 三、安全生产制度 1、xx年目标责任书 2、xx年安全工作总结及xx年安全 3、城市天然气设施管理、运行、维护和抢修安全技术规定。 4、安全生产责任制度 5、天然气门站季度安全检查 6、施工安全责任状 7、安全台账记录 8、动土申请书 9、员工安全责任书 10、关于安全检查的总结汇报，及落实情况，整改措施 11、动火作业规程 四、培训学习及安全知识宣传 1、安全生产例会学习，培训知识

采油站工作总结

采油站工作总结 XX公司XX作业区一号站成立于1999年7月，现拥有员工14人，站长3名，大班4人，巡井工4人，计量员3人。平均年龄不到30岁，这是一个年轻蓬勃的集体。这是一支创新求实的团队。自建站以来，海南一号站以“高标准、严要求”作为日常工作的准则。力求超越自我，求实奉献。秉持着浅海人执着、凝聚、火红的精神不断探索向前。 2009年生产完成情况 我站油水井共14口。分别为11口油井以及3口注水井。目前开井10口，日产原油XX吨，日采气XXm3。09年XX一号站的奋斗目标是原油产量XX万吨，天然气XX万m3：计划指标原油产量XX 万吨，天然气2XX万m3。通过公司以及作业区的正确领导以及全站员工一年的努力，截止至09年12月上旬，我站原油产量XX万吨，天然气XX万m3。完成计划任务100%。 2009年工作上的总结 秉着“安全第一、环保优先、以人为本”的工作理念， （一）X一站以油气生产为活动为主体，狠抓生产，纪律严明，在各项生产活动中突出一个细字，确保不因人为原因造成 产量下降；

（二）以基层班组建设为活动阵地，展我员工爱岗如家的风貌，整洁温馨的换衣间休息室，清洁明亮一应俱全的小伙房， 极大的调动员工工作积极性； （三）以创建绿色油气田为工作重点，安全高效地完成原油生产经营任务，大力构建HSE体系，提高清洁生产水平。把 安全环保监控责任细化到岗位和人头，实现了生产的全程 受控。 （四）全方位、多形式地开展员工思想教育、业务技能提升活动，逐步培养一支肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律的采油队。2009年X一站基础建设概要 为了确保基础建设扎实推进，X一站把安全、质量、与环保管理相结合在质量管理上，我们实行岗位承包责任制，在设备管理上，我们实行“定人定机”管理办法，将“检、防、修、保”融为一体；在安全管理上，我们实行站长、大班和岗位员工“三级”负责制，通过层层落实责任，追求生产过程“零隐患”的目标；在环保管理上，我们严格落实“谁污染、谁负责”的方针，加强监督，防治结合，努力实现“零污染”的目标。 同时，我站在努力将小站建设成为五型五好班组，贯彻油海家文化的精神，日臻成熟。在建设“和谐型”班站上，我们具备了空调值班室、更衣室和设施齐全、功能完备的前线小伙房，大大改善了站上员工的生活、学习和工作条件；在建设“安全型”班站上，我站抓好

最新新时代方向明、新作为持发力——社区年工作总结及工作思路

新时代方向明、新作为持发力——社区年工作总结及工作思 路 新时代方向明、新作为持发力 回顾历经一七、思路展望一八 ------潘坊社区年工作总结及工作思路 2020年社区在街道党工委、街道办事处的正确领导下，在街道各部门的大力支持下，在挂点领导精心指导和亲力亲为作用带动下，在社区两委班子和广大干群的共同努力下，社区建设在广大居民积极热情参与下，坚持“服务塑形、和谐共建”的工作理念，以共建平安社区、文明社区、科普社区、廉政社区、法制社区、文化社区、和谐社区、幸福社区荣誉为巩固目标，积极进取、务实工作，强力推进、稳步实施年初制定的预期工作计划，现将社区2020年以来的工作完成情况以及2020年工作计划汇报如下： 2020年的工作开展情况 一、“六化六全”党建“+”、社区服务创新抓 今年“党建+社区服务”以群众满意为宗旨，以服务群众、关注民生为重点，以提升居民幸福指数为目标，注重发挥社区服务主体作用，组建新网格型党建组织架构，创新服务型党建工作功能，建立“党建+服务”新机制，强化党员干部主体意识、责任意识和服务意识，通过社区党建服务站、社区便民服务站、社区综治服务站、协商民主理事会和“党建+”社区服务各项工作，

开展社区网格化、管理信息化、服务扁平化、工作联动化、履职责任化、群众评议化，做到了社情全摸清、上门全到户、民意全掌握、协商全民主、服务全覆盖、幸福全社区。开展了一系列民生接地气的服务实践活动，不断创新了党员和居民群众志愿活动载体，形成了党员干部带头参加、社区党员普遍参与、居民群众主动参与的生动局面。在2020年3月进入第一批青山湖区双基“十规范”、月度“十大党建之星”社区，2020年2月青山湖区十大幸福社区；在区、街道办各部门、各领导的大力支持下，全社区党员同志们的共同努力下，2020年10月份授予社区为“南昌市党性教育基层基地”；潘坊文艺队荣获2020年度北京红舞南昌站大型主体活动演出“最佳风采奖”。 二、“两学一做”结硕果、“九个融入”强实践 “两学一做”结合社区“九个融入”开展相应工作，做到了融入民政，当好民政助理员；融入综治，当好社会维稳员；融入群团工作，当好管理员；融入环境卫生，当好督导员；融入劳动保障，当好宣传员；融入作风清廉，当好廉洁员；融入社区计生，当好服务员；融入社区议事，当好居民的要事员；带入社区建设，当好谋事员。一年来，社区建设民政工作有提升，综治工作有亮点，群团工作有提高，环境工作有美点，劳动保障有提质，廉政工作有重点，计生工作有提优，协商民主有特点。做到民政便民服务开展特殊群体关爱帮扶；综治平安维稳综治中心发挥作用。人防、技防、物防、消防全启动，空防地防立体交叉探头值守义