解除或终止劳动合同备案花名册

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篇一：用人单位解除或终止职工劳动合同备案花名册

附件2：

用人单位招用职工（与续订职工劳动合同）备案花名册

用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：

法人代表：备案机构（备案专用章）：经办人：联系电

话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一

式二份，备案机构一份，用人单位一份。

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附件3：

解除或终止职工劳动合同备案花名册

用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：

法人代表：备案机构（备案专用章）：经办人：

联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说

明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。

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篇二：终止、解除劳动合同备案申报花名册

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劳动合同终止及解除备案

劳动合同终止及解除备案 单位名称：劳动保障证号： 填报日期： 填报人： 联系电话： 办理须知 一、本表一式二份，一份用人单位留存，一份经办机构留存； 二、用人单位需提供：劳动者与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；《终止、解除劳动合同证明书》及有关材料。 三、本表栏中：非本市户籍人员“户籍所在地”仅需填至其户籍所在城市；“终止、解除劳动合同依据条款”按照《劳动合同法》写明；依据三十六条的，应当在备注中注明单位提出或个人提出。 四、用人单位办理终止、解除劳动合同备案后，十五日内将符合失业保险金领取条件的失业人员档案转移至市、区社会保险经办机构，失业人员可凭用人单位出具的《终止、解除劳动合同证明》及本人市民卡到户籍所在区经办机构办理领取失业保险金资格认定手续；非本市户籍人员符合失业保险金领取条件，选择在宁领取的，在“暂住证”所在区经办机构办理；选择回户籍所在地领取的，需填写《非本市户

籍人员回原籍享受失业保险金申请表》，在市经办机构办理。 五、不符合失业保险金领取条件的，用人单位应当将失业人员档案及时转移至就业服务机构或其他档案管理机构。 六、本表可在南京市人力资源和社会保障网下载。 单位名称：劳动保障证号： 2、本表一式一份，由用人单位填写； 3、本表可登录南京市劳动和社会保障网下载。 办理须知 用人单位与职工终止、解除劳动合同，应先到市失业保险经办机构办理终止、解除劳动合同备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动合同之日起15日内，到市失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续，并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。 一、终止解除劳动合同备案 1、用人单位在办理终解备案时，需提供《南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；最后一期劳动合同或聘用合同；终止、解除劳动合同决定书及有关材料。 2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应在办理终解备案前申报经济性裁员。 3、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳

劳动合同没备案有什么影响

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同没备案有什么影响 篇一：劳动合同不备案 篇一：劳动合同网上备案办理须知 劳动合同网上备案办理须知时间：20XX年7月10日作者： 审批依据： 1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发[20XX]46号） 2、《关于印发〈劳动合同网上备案管理办法〉的通知》（青劳社[20XX]54号）受理范围：驻市内四区的中央、省、市属用人单位 审批条件： 1、用人单位与劳动者订立了劳动合同； 2、用人单位已提交《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》。申请材料： 1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份； 2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份；

3、备案数据电子版。 审批程序： 1、申请：用人单位可从大厅窗口领取或直接从网络下载《劳动合同网上备案业务申请表》和《“网上办事大厅”业务承诺书》，按要求填写表格。 2、受理并审核：对资料齐全的，窗口工作人员为申请单位出具《受理通知书》及《申请材料登记表》；对资料不全的，工作人员不予受理，并为申请人出具《申请材料补正通知书》。 3、开通网上办事：劳动保障部门信息中心为企业开通劳动合同网上备案权限 5、备案时间：用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。 用人单位劳动合同变更后，应在30日内进行备案；用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。 6、网上审批：窗口工作人员对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，给予备案，在3日内办结。对审查不符合备案要求的，将通知用人单位并指导用人单位修改，在2个工作日内重新进行备案。 承诺期限：3个工作日。 收费标准：不收费。

劳动用工备案和就业失业登记花名册

劳动用工备案和就业失业登记花名册 经办人签名（或盖章）：总计：本次新签＿＿人；续签＿＿人；解除＿＿人；终止＿＿人；中止＿＿人；变更＿＿人。 注：用工形式填全日制或非全日制

淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表

解除、终止劳动合同证明书 同志，性别，年龄周岁，系我 单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位 工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。 因，根据《劳动合同法》第条及 本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文 件：。 特此证明 身份证号码： 单位：（章） 员工签名：（章） 年月日 劳动合同备案机关：（章） 年月 说明：1、此证明一式三份。单位、个人、人事档案各一份。 2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。 3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

编号： 淄博市劳动合同书 甲方： 乙方：

甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别法定代表人（主要负责人）居民身份证号码 或委托代理人户籍所在地地址 经营地址在淄居住地址 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同签订类别为劳动合同。⑴新订、⑵续订 第二条本合同为的劳动合同。⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。 合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：试用期个月。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方安排乙方在岗位上工作。 第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _________ 第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作时间小时、平均每周工作小时；⑵执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第七条甲方应按照规定依法安排乙方休息休假。 第八条甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应按照规定向乙方支付相应的工资报酬。 四、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，执行标准，月工资元（或）。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定。

解除劳动合同备案程序

解除劳动合同备案程序 一、整理好办理解除劳动合同员工最初签订“劳动合同”时的相关资料： 1、签订的“劳动合同”； 2、招收转入职工备案登记表； 3、银川市录用职工备案证明书； 4、宁夏回族自治区参加基本养老保险人员情况登记表； 5、宁夏回族自治区参加基本养老保险缴费人员增加申报表； 6、银川市参加医疗保险职工增加申报表； 7、银川市参加工伤、生育保险职工增加申报表； 二、办理解除劳动合同证明所需的相关资料： 劳动合同过期员工的： 1、填写“解除劳动合同证明书”，一式三联，第一联工伤存档；第二联劳动行政部门备案；第三联解除劳动合同员工本人保存； 2、填写“解除终止劳动合同职工备案登记表”，一式两份； 3、填写“解除劳动合同协议书”，一式三份； 4、如果办理解除劳动合同备案员工数量超过三人，则需填写“解除职工花名册”，少于三人可以不填写； 5、办理解除劳动合同备案员工身份证复印件；

劳动合同在有效期内的： 同内的相关资料不变，但是必须本人同去劳动行政部门办理备案。 三、办理地点： 西夏区在西夏政务大厅劳动合同备案窗口办理 一、与职工签订劳动合同并备案 各企业在一个月之内，将本企业没有签订劳动合同的职工全部签订劳动合同，劳动合同没有备案的应当到乐陵市人力资源和社会保障局办理劳动合同备案手续。 二、程序和内容 新招用职工签订劳动合同或者续订劳动合同的备案程序 用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续签劳动合同之日起30日内，到乐陵市人力资源和社会保障行政部门办理劳动合同备案手续。 备案时，用人单位须提交以下材料： 1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份； 2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份； 3、已签订的《劳动合同书》； 4、新成立的用人单位还需提供营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证复印件。

XX市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表【模板】

XX市劳动合同终止、解除备案 及失业保险待遇申报表 单位名称（盖章）：劳动保障证号：联系人：联系电话：

注：1、用人单位应仔细阅读背面的《办理须知》后办理相关手续； 2、本表一式一份，由用人单位填写； 3、本表可登录XX市劳动和社会保障网下载（******）。 办理须知 用人单位与职工终止、解除劳动合同，应先到市（县）失业保险经办机构办理终止、解除劳动合同备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动合同之日起15日内，到市（县）失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续，并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。 一、终止解除劳动合同备案 1、用人单位在办理终解备案时，需提供《XX市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》（以下简称《申报表》）；最后一期劳动合同或聘用合同；终止、解除劳动合同决定书（系本人意愿中断就业的，还应提供本人的书面辞职申请）及有关材料。 2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应在办理终解备案前申报经济性裁员。 3、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 二、失业保险待遇审核 1、用人单位办理失业保险待遇申报，需提供经终解备案审核的《申报表》；终止、解除劳动合同决定书（以及本人的书面辞职申请）；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；职工社会保险关系变动表；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相关材料。 2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到户籍所在区（县）失业保险经办机构进行失业登记和失业保险金申领。在办理该手续前，须办理社会保险缴费的暂时中止。 3、非本市户籍失业人员选择在本市享受的，还应提供有效的暂住证及复印件；选择回户籍所在地享受的，还应提供享受地失业保险经办机构账号、账户名称、开户行；选择一次性领取失业保险金的，则不再享受在领失业人员应享受的其他失业保险待遇。

上海劳动合同,劳务局,备案

上海劳动合同,劳务局,备案篇一：劳动合同(劳动局备案) 编号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位）：:乙方（劳动者）： 企业名称: 姓名： 注册地址:：家庭住址： 通讯地址： 法人代表(主要负责人) ：身份证号码： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1．合同期限和工作内容 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： （1）固定期限：从____年____月____起至____年____月____止。试用期为个月。 （2）无固定期限：从____年____月____起至法定终止

条件出现时止。 （3 在试用期内，甲方认为乙方不符合录取条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期 不符合录用条件包括乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求都可以 做为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。 乙方如在试用期内提出解除劳动合同的，应提前３日通知甲方。无论是甲方或乙方在试用期内提 出解除本合同时，无须给予对方任何经济补偿。 劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内 容。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期一周前，征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立 的劳动合同为准。 甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在公司内_________（地点）到_________部门担任__ ________ 工作。甲方根据工作经营（生产）需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作

解除劳动合同关系备案表

解除劳动合同关系备案表 附件2 解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。 提出解除劳动合同为方。 原劳动合同终止期限为年月日。 （1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。 （2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补、偿。经济补偿金为元。 甲方（签章） 乙方（签章） 法定代表人 或者委托代理人（签章） 年月日 注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。

附件3 解除（终止）劳动合同证明书 姓名： 性别： 出生日期：年月日 文化程度： 身份证号码： 该职工与单位年月日所签的劳动合同 于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下： 1、该职工在本单位工作时间为年月 日至年月日； 2、在本单位担任工作，任职务； 3、解除（终止）劳动合同时的工资； 4、社会保险费缴至； 5、其他需要证明的情况。 特此证明 单位名称（盖章） 法人代表（签字） 年月日 注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。附件4

解除（终止）劳动合同通知书 ： 你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下： （1）劳动合同期限届满； （2）劳动合同因终止条件出现； （3）根据《劳动合同法》第条或劳动合同第条规定 解除。 对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续： （1）月日前完成工作及业务交接等事宜； （2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费； （3）档案处理意见：； 特此通知 劳资部门（印章） 年月日 字第号 解除（终止）劳动合同通知回执单 字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。 送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 收件人签字： 年月日 注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、个人各一份。附件5 编号：