21 世纪中国的海洋药物

#综述#

’‘世纪?中国的海洋药物

管华诗耿美玉王长云

?青岛海洋大学?青岛’––??“‰

摘要海洋是一个巨大的药源宝库"本世纪–?年代以来?从海洋动物!植物及微生物中已分离获得新型化合物‘????多种?其中‘?’以上具有抗肿瘤!抗菌!抗病毒!抗凝血等药理活性?这些新型化合物为药物设计提供了可贵的分子模型?为海洋药物的开发提供了重要的先导化合物库"然而将这些活性化合物开发成药!用于临床的并不多"究其原因?药源是制约其海洋药物产业化的关键因素"纵观海洋药物研究现状!发展趋势?基于现有的工作基础?我们认为通过半合成手段!结合组合化学原理!利用海洋生物技术进行海洋药物开发是解决药源的关键"

关键词海洋药物?药源?半合成技术?海洋生物技术?组合化学技术

M AR I N E D R U G S I N CH I N A T O W AR D S’‘ST CE NT U R Y

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’‘世纪人类社会面临着/人口剧增!资源匮乏!环境恶化0三大问题的严峻挑战"随着陆地资源的日益减少?开发海洋?向海洋索取资源变得日益迫切?而开发海洋药物已迫在眉睫?‘?"

海洋作为一个巨大时空尺度的开放性复杂系统?以其广阔的空间以及对全球环境的巨大调节作用维系着地球生态系统和人类生存的大环境?是人类可持续发展的财富?是拥有极大开发潜力的新兴领域"

海洋生物的生活环境与陆地生物迥异"海洋作为一个/立体水球0?使海洋生物处于高盐!高压!低温!低营养和无光照的环境中"在海洋特殊的生态环境下?各种海洋生物依其特殊的结构和功能维持其生命活动"海洋生物具有体表吸取营养的特点?海洋生物间存在着各种共生现象?并广泛存在着生存竞争?海洋生物具有很强的再生能力!防御能力和识别能力?以防范潜在天敌的进攻及海洋共生菌的附着?并维持物种之间的信息传递?这些独特的功能与它们体内的许多成分分不开"海洋生物的多样性!复杂性和特殊性使源于其中的海洋天然产物也具有多样性!复杂性和特殊性?这正为寻找海洋生物活性物质提供了丰富的物质来源?’?“?"

利用海洋生物资源进行药物开发的系统研究始于’?世纪–?年代"随着人们对化学药品毒副作用的逐渐认识?加之严重危害人民生命的常见病!疑难病症长期未能找到理想的治疗药物?传统的新药研究手段和方式又很难满足社会需求?海洋生物资源成为医药界关注的新热点"各国政府竞相投入巨资

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进行海洋天然产物和海洋药物的研究?据不完全统计?美国国家研究委员会和国立癌症研究所每年用于海洋药物开发研究的经费分别为????多万美元?而??¨的海洋药物研究基金已增至‘‘…?与合成药持平‰?日本海洋生物技术研究院及日本海洋科学和技术中心每年则投入经费达‘亿多美金?欧洲作为世界上较早从事海洋药物研究的区域?则制定了海洋科学与技术计划?并每年投入‘亿美金用于海洋药物的研究开发上"截止目前?全世界范围内已从海洋动植物及微生物中分离得到新型化合物有‘????多种?其中申请专利的化合物有’??余种?”?"已发现的海洋生物活性物质种类繁多?包括萜类!皂甙类!有机酸类!蛋白质等等?而每一类活性物质中又包含着许多结构不同的化合物"另外?与陆生生物成分相比?海洋生物中还含有大量的有机卤化物?特别是溴化物‰!胍衍生物!多氧和多醚类物质等等"由于海洋生物物种之间的生态作用远比陆生生物复杂和广泛?其作用多系通过物种间化学作用物质如信息素?Dè?ò?í???ó‰!种间激素??áéò?í???ó‰!拒食剂?????é??????òò???ó‰等来实现?因此赋予海洋生物的活性远比陆生生物要强?尤为重要的是有些海洋生物活性物质的结构与陆生化合物不同?表现出独特的活性??*—?"

利用海洋生物活性物质开发海洋药物途径很多"然而?天然活性物质的发现?只是药物研究的开始"尽管来自海洋生物的活性化合物很多?但真正开发成药的并不多"如头孢菌素￡!阿糖胞苷!海人草酸!°33系列!鲎试剂等??!??"以海洋生物活性物质为基础开发海洋药物?直接提取利用的并不多?更常用的方法则是根据构效关系研究的结果?以海洋生物活性物质为分子模型?通过化学结构改造?分子修饰或人工半合成‰或人工全合成?开发高效低毒药物"人工半合成适用于可从海洋生物中大量获取的活性化合物?而人工全合成一般针对那些活性很强?结构独特?但在原生海洋生物中微量存在?或原生海洋生物资源缺乏?无法用直接提取分离的手段大量获取的化合物???"

目前?由于提取分离!分析测试技术的进步?从海洋生物中发现新化合物已变得比较容易?但开发海洋药物则有许多困难"其关键在于药源难以解决"由于海洋特殊的生态环境?使得海洋生物活性物质具有许多独特的性质"除具有高活性特点外?海洋生物活性物质种类繁多?但多数结构特异而复杂?而且往往含量又很少"事实上?绝大多数海洋生物活性物质含量极微"这一特征表明?对大部分活性物质来说?直接利用海洋生物作原料进行分离提取?是很难满足需求的"此外?由于海洋生物的特殊生活环境?微量存在的生物活性物质?又因海洋生物种类!产地!季节不同?其量与质都有明显的变化?因而由原生海洋生物直接形成药物也是相当困难的"事实上?富有高活性的海洋生物往往结构也比较复杂?因此很难通过合成的手段获得目标化合物?“!‘??"

鉴于海洋药物的研究现状?寻找新的途径解决海洋药物存在的问题是摆在国内外海洋药物工作者面前的重要课题"纵观发展趋势?结合国内研究现状与工作基础?我们认为可通过以下途径来解决海洋药物的药源问题?

‘1半合成技术在海洋药物研究开发中仍十分重要

早在??年代?国外就有学者拟将海藻多糖修饰为肝素的类似物?意在获得类肝素药物???年代我国取得了成功"随着对多糖生物学功能的深入研究和揭示?随着对蛋白药物!脂类药物构效关系研究进展?当前海洋多糖及来源于海洋的蛋白质?脂类药物的研究已成为目前新药研究的一个兴奋点"此类研究的结果?给分子修饰提供更多!更有力的理论支持"特别是随着化合物结构测定方法的飞速发展及现代功能学检测方法的建立?使人们对修饰手段对活性的影响规律有了更深入的了解?从而大大降低了半合成过程中分子的盲目性"因此?利用少数可大量获得的海洋天然产物如海洋多糖!蛋白质!脂类等化合物作为基础原料?

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采用定向修饰?半合成‰手段?进行药物的研发仍是目前解决海洋药物研究开发过程中药源问题的重要途径之一???"

’1海洋生物技术是海洋药物产业化的主导技术和关键手段

由于海洋生物技术的迅速发展?运用海洋生物技术开发海洋药物的研究已引起高度重视"近年来?大量的生物学及生态学的研究结果表明?海洋生物活性物质初始来源?大部分甚至可能全部来自低等海洋生物及其共生微生物"而应用基因工程!细胞工程!发酵工程及生物反应器等生物技术生产生物活性物质?对于低等生物来说要比对高等生物易于实现得多"运用生物技术手段?基因工程!细胞工程!发酵工程或生物反应器等技术‰来培植新的海洋药源生物?以获得大量海洋天然产物?这是在海洋药物的研究与开发过程中?解决药源问题的一个可行的现实途径"众多学者认为?海洋生物技术是海洋药物产业化的主导技术和关键手段"

海洋药物基因工程是利用海洋生物的药用基因生产海洋药物?或以海水养殖生物作为药物基因表达系统?以获得质优!量足廉价的药物"根据供体基因和表达系统的不同?可以分为三个方面??‘‰将海洋药物基因转入陆地植物!动物或微生物中表达??’‰将来自陆地或人体的药物基因转入海水养殖生物中表达??“‰将海洋药物基因转入海水养殖生物中表达"利用海洋生物生产基因工程口服药物和疫苗?既能利用海洋生物生物量大!生产成本低的特点?又能避免表达后从海洋生物中提取!纯化的复杂性?‘?"

分离各种有价值的海洋生物活性物质基因?是一个富有旺盛生命力的新兴产业"??年代以来?开始了海洋药用基因的克隆以及在微生物中表达工作"例如?从腔肠动物海葵中分离的海葵毒素是近年来研究较多的一类海洋生物肽类毒素?具有强心作用"其基因已合成!重组!表达?产量可以达到每升培养液‘毫克?且重组蛋白在氨基酸组成!氨基酸序列!二级结构及生物活性方面均与天然的相同"

对于海洋药用基因而言?可以将细菌和酵母作为首选表达系统"近年来?高等植物基因工程得到迅速发展?遗传转化技术不断完善?也可以作为海洋药物基因的表达系统"将高产!稳产的海水养殖生物作为表达生产药物的反应器?是海洋药物基因工程的另一重要内容"如海带作为表达系统?也具有广阔的应用前景?‘‘*‘“?"与陆地生物相比?尽管海洋生物基因组计划的实施起步稍晚?但很快便成为各海洋大国竞相开发的热点"海洋生物药用基因的分离!克隆与表达?不但解决了药源问题?而且还会开发出一些新药源?这将带动现代养殖业的纵深发展"因此?运用海洋生物技术开发药物不但可兴起一个崭新的制药业?亦为养殖业增加一个崭新的内容"

作为现代生物技术先驱的微生物发酵工程?经过几十年的发展?已形成了一整套成熟的发酵!后处理及分离纯化工艺?建立了大肠杆菌!枯草杆菌!酵母的高效表达系统"从海洋微生物中寻找特效海洋药物起步较晚?注意力转向海洋微生物发酵技术及其代谢产物的研究上是近几年的事情"目前已经有许多技术运用于实际生产?如利用微藻生物技术?发酵法‰生产长链X2“脂肪酸?可使藻体中X2“脂肪酸含量提高’2“个数量级?用一种单细胞绿藻￡èì?ò?ììáDùò???é??óá可异养繁殖生产?2维生素￡?藻体中维生素浓度提高—?倍‰?用海洋微藻生产高纯褐藻胆蛋白及各种环肽化合物等等"最近几年?生物技术在海洋微藻生物活性物质的研究和开发方面的应用发展很快?形成了生物技术及其商业性应用新领域"目前美国!日本等在此领域内集中开发?已取得了不少成果?并产生了/海洋生物工程学0这一新兴学科"美国夏威夷大学已进行了多年的培养海洋藻类制取生物活性物质的工作"日本新组建了海洋生物工程研究公司?以单细胞杜氏盐藻¤??áìé?ììáóáìé?á生产B2胡萝卜素?以海洋菌生产二十碳五烯酸?￥°?‰?以水华束丝藻?Dèá?éú?í?????ì?óá??á?制取石房蛤毒素?以海洋细菌生产河豚毒素等?‘”?"由于海洋环境的独特性?为

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海洋微生物能够产生新的活性物质提供了必要的条件和潜在的可能性?海洋微生物资源丰富?利用这些丰富的海洋天然产物?经适当的降解和化学修饰等手段来生产高活性的海洋药物?也不失为一条可行途径"

可以预测?’‘世纪新药的研究开发将寄希望于海洋生物工程药物"随着生物技术向海洋生物研究领域的渗透?必将加速海洋药物的产业化进程"

“1现有技术集成组装是现实可行的新途径

分析现有数千种海洋天然产物可以发现?某些微量存在的高活性海洋天然产物可拆分成几个结构单元?而这些结构单元可能在某些海洋生物中大量存在?也可从其他大量存在的海洋天然产物中获得"对这样的高活性海洋天然产物?可采用组合化学原理?进行模块式人工合成"基于这一想法?设计以某些微量存在!结构清楚!且结构单元可大量获得的高活性化合物作为分子模型?先运用海洋生物技术等手段?从易得的海洋天然产物中如糖类!蛋白质类!脂类等化合物获得大量单元化合物?再根据组合化学原理?半合成目标化合物?从而解决某些高效低毒药物的药源问题"

—?年代末期?我国开始海洋药物的研究开发工作"近十几年来?我国海洋药物的研究工作不断向广度和深度发展?取得了一系列成果?发现数百种新化合物?并开发了数种海洋新药?有些已达到国际先进水平"我国第一个抗艾滋病一类新药是从海洋藻类提取分离后经分子修饰而得的海洋药物?目前该药已完成临床前所有的药学和药效学实验?批准进入临床研究阶段"该药如临床研究获得成功?将无疑为海洋药物研究提供一定的资源支撑"

总之?我国对提取分离技术!分子修饰技术!海洋生物技术在海洋药物开发方面的应用有了较大进展?特别在运用海洋生物技术方面有些重要突破"而针对海洋药物研究开发中存在的问题?运用现有技术的组装集成?形成关键技术体系将为我国海洋药物研究与开发注入新的活力"随着人类社会的发展!环境的变迁和科学技术的进步?人类疾病谱已发生明显变化?各种新老疑难病症正严重威胁着人类的健康和生存"从海洋生物中获得的许多结构新颖!活性独特的生物活性物质?为获得全新结构的新药提供了宝贵的化合物来源?而各种技术的合理运用?为海洋药物的最终产业化提供了强有力的技术支持"相信’‘世纪初我国海洋药物研究与开发?特别是产业化方面?将有重大突破?真正使蓝色药业成为我国国民经济中举足轻重的高新技术产业"

参考文献?

‘曾呈奎1海洋药物基因工程?海洋生物技术?山东科学技术出版社?‘????–”?

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“3?è??ò°a?3?í?-áòé?????ì??é?áìDè???í??á1chem i2 cal bas i s and Bi om ed i cal P otent i al Sci en ce?‘????’”??‘‘—“”郭跃伟1海洋天然产物的应用前景展望1中国海洋药物?’????‘??’‰??‘

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—丁庆伟1海洋药物研究现状及发展趋势1南京中医药大学学报1‘????‘??“‰?‘’?

?王洛伟1海洋药物开发现状及展望?中华航海医学杂志?‘????–?‘‰???

?管华诗1对我国今后海洋药物研究与开发的几点认识?面向’‘世纪的5中国蓝色农业6?第‘??次香山科学会议1‘?????’

‘?关美君1我国海洋药物主要成分研究概况?中国第五届海洋湖沼药物学术开发研讨会?论文集?上册‰?‘??????‘‘韦成礼1国内外从海洋微生物开发新型药物的研究概况?生物技术通报?‘????’?‘

‘’大岛太郎1极限环境微生物1¨á??￠???′??ù??S ci2 en ce F orum?‘??‘?‘”?

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21世纪领导的10大特质

21世纪领导的10大特质 下世纪的卓越领导应精于运用这些特质，做企业的“先知”。 Gay Hendricks 博士, Kate Ludeman 博士企业里到处都是先知。真正的先知不在寺庙或教堂里，他们更可能出现在企业的董事会议 室。 那么，何谓企业先知？辞典中的定义是，先知是那些知晓神秘奥妙的人，能凭直觉感悟真理。但是除非你能明白他们所运用的原则，否则他们的高效率只能象谜一样令你难解。他们行事正直，追求远景时充满激情和爱心，并能唤醒他们所接触的每个人的全部潜力。 企业先知具有某些明显可辨的特质。在即将来临的世纪里，变革之迅疾，超乎世人想像，企业先知的这些特质将变得至关重要。你不妨根据下面提到的品质、人生态度和运作策略来对照一下你自己，找出自身具有多少这些特质。 绝对诚实。经营企业成功的第一个秘诀是只讲实情，绝不出尔反尔。对银行、顾客、董事会各一套、八面玲珑的生意人只会自招麻烦。在歪曲真象、凡事遮掩的环境中，人们的身心得不到尽情放松。而诚实却使每个人竭尽所能。换句话说，正直的品性是个人和企业走向成功的工具，而不仅是一种美德。作为企业先知，他们从不自欺，甚至诚实得不近人情。他们渴望真知，尽管这种追求有时带给他们个人的是苦痛。公正。严守公正是企业先知的超人之处。他们说到做到，从不口是心非。凡事恪守公正一致。 KLA Instruments(编者译:肯利仪器公司)的Ken Levy(利维)带领其公司共渡难关时，有一次会议伊始他宣布：“今天我宣布全体管理人员减薪10%。公司里我的薪水比许多人高，所以我的薪水降低20%。”结果与会者非但没有抱怨减薪，反倒要求利维自己只减薪10%，但他不为所动。这一极为公正的措施登时在公司内引起轰动，员工的士气不仅没有低落，反而愈加高涨。 自我学习。人天生需要学习。停止学习之日，便是人生命终结之时。企业先知特别注重自我学习。他们清楚认识到人的灵、魂、体是行动之本，因而极其重视反省个人的动机、过去和感情。他们不仅自己勤学不怠，也乐于帮助他人学习。他们也崇尚调查和探索。 反教条精神。企业先知往往对教条很反感，经常对有组织的宗教远而敬之。也就是说，他们努力避免接触导致各种不同信仰的思想观念。摩托罗拉（Motorola)的Bob Calvin（鲍勃）曾说过，远离神学、避

21世纪中国发展的新方向

中国人民大学网络教育学院课程作业答题纸 课程名称：当代世界经济与政治 要求： 1．个人信息填写完整准确。 2．请使用宋体五号字录入答案，行距为单倍行距，卷面清晰、整洁。 3．参照试题顺序，对应所给题号将答案依次书写在横线下方。 21世纪中国发展的新方向 进入21世纪以来，世界格局又发生了新的变化,而且方方面面上看都是错综复杂的。欧洲成立了欧盟委员会，在某些程度上统一了欧洲大部分国家，整合了法德英意等国家的优势，而不是唯美是从，必将在这个世界产生更大的影响。发展中国家，特别是亚太地区和中国、俄罗斯、印度、巴西金砖4国的经济增速都普遍高于西方发达国家,两者间的差距不断缩小。中国作为发展中国家的代表，2010年GDP已超过日本成为世界第二经济体，这都昭示着世界格局在发生新的变化。 中国作为新兴发展中国家，所要面对问题有很多，比如在中国的4大战略方向，除北方相对稳定外，其余3大方向均不容乐观，黄海方面的朝鲜问题、东海的台湾、钓鱼岛问题，西面同印度的领土纠纷，南海周边也是问题重重；美国及其他西方国家恶炒“中国威胁论”和“中国责任论”，并以此来对中国说三道四；更有本世纪日益频繁的负面事件，诸如全世界范围内的经济危机，能源危机和环境危机等等。 中国在政治方面新方向：在中国及周边地区还聚集了2个世界经济前3的，金砖4国中的3个，9个有核国家中的5个以及世界上10支最强大的军队中的6支，其中还有4支同中国发生过战争或冲突。在新的世界格局中如何处理好与它们的关系对于中国来说也是个重大挑战。 中国在经济方面新方向：亚太已成为世界经济的中心。就2008年而言，亚太地区的GDP 在全球的比重就已超越美国的26%，占到全球的33%。作为亚太地区人口最多、面积最大、经济实力最强的国家，中国处于俯瞰亚太、总揽全局的地位。战略上要收拢拳头，稳住重心，力戒目标太多分散力量,更要避免四面树敌。特别是对美国既要寻求合作，更要加强战略防范，这样才能立于不败之地。 中国在科技方面新方向：进入21世纪，我国的科技发展战略开始向“自主创新”方向转变，国家制定了《十五科技发展规划》等文件，本世纪我国科学技术应将自主创新能力显著增强，科技促进经济社会发展和保证国家安全的能力显著增强，全面建设小康社会提供有力的支撑。基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强，取得一批在世界具有重大影响的科学技术成果，进入创新型国家行列，等作为总体目标发展。 中国在军事方面新方向：二十一世纪的军事力量除了继续依赖于传统的核威慑和信息化的海陆空常规力量之外，最重要的发展方向就在太空军事化；在太空军事技术方向的突破，将直接决定超级大国或集团在21世纪全球力量对比中的位置，因此具有头等重要的意义。美国加快发展其导弹防御计划，隐蔽地推行其太空军事计划。同时，欧盟也在在太空领域作出了重大的战略决策，推出了太空定位“伽利略”系统，走上了在太空安全战略上与美国分庭

(完整版)TED演讲—JosephNye《21世纪权力的变迁》(中英对照)

I'm going to talk to you about power in this 21st century. And basically, what I'd like to tell you is that power is changing, and there are two types of changes I want to discuss. One is power transition, which is change of power amongst states. And they are the simple version of the message, is it's moving from West to East. The other is power diffusion, the way power is moving from all states, West or East, to non-state actors. Those two things are the huge shifts of power in our century. And I want to tell you about them each separately and then how they interact and why, in the end, there may be some good news. 我想讨论的是21世纪的权利。基本上我想告诉大家的是权利的变化，有两种变化是我想探讨的。一种是权利的转移，国家和国家之间的权利变化。这是对权利转移的简单解读，即权利正从西方转移到东方。另一种是权利的分散，即权利的转移是从西方和东方的各个国家到非国家的范围。以上两种情况是本世纪权利的重要转移。我想分别说说这两种情况和它们之间的相互影响以及为什么说最终可能是个好消息。 When we talk about power transition, we often talk about the rise of Asia. It really should be called the recovery, or return, of Asia. If we looked at the world in 1800, you'd find that more than half of the world's people lived in Asia and they made more than half the world's product. Now fast forward to 1900: half the world's people -- more than half -- still live in Asia, but they're making only a fifth of the world's product. What happened? The Industrial Revolution, which meant that all of a sudden, Europe and America became the dominant center of the world. What we're going to see in the 21st century is Asia gradually returning to being more than half of the world's population and more than half of the world's product. That's important, and it's an important shift. But let me tell you a little bit about the other shift that I'm talking about, which is power diffusion. 说到权利的转移，我们经常会提起亚洲的崛起。确切地说应该称作亚洲的复兴或者亚洲的回归。回顾19世纪的世界，你会发现世界上一半以上的人口都居住在亚洲而且他们生产的产品占了世界总量的一半以上。现在我们来看20世纪，世界上一般的人口——超过一半——仍然在亚洲居住，但是他们的生产总值进占全球的五分之一。这是为什么呢？工业革命，也就是说突然之间，欧洲和美国成为主导世界的中心。而到了21世纪，我们看到的是亚洲将重新回到占世界一半以上人口和生产总值的位置。这很重要，而且是一次重大的权利转移。但是接下来我要和你们探讨一下刚才提到的另外一种转移，那就是权利分散。 To understand power diffusion put this in your mind: computing and communications costs have fallen a thousandfold between 1970 and the beginning of this century. Now that's a big, abstract number, but to make it more real, if the price of an automobile had fallen as rapidly as the price of computing power, you could buy a car today for five dollars. Now when the price of any technology declines that dramatically, the barriers to entry go down; anybody can play in the game. So in 1970, if you wanted to communicate from Oxford to Johannesburg to New Delhi to Brasilia and anywhere simultaneously, you could do it, the technology was there. But to be able to do it, you had to be very rich -- a government, a multinational corporation, maybe the Catholic Church -- but you had to be pretty wealthy. Now, anybody has that capacity, which previously was restricted by price just to a few actors, if they have the price of entry into an internet cafe -- the last time I looked, it was something like a pound an hour -- and if you have Skype, it's free. So capabilities that were once restricted are now available to everyone. 要理解权利分散就要明白一点：计算和交流的成本已经降到原来的千分之几从1970年到本世纪初。这个数字很大，很抽象，但是具体来说，如果汽车价格的降幅和计算机的降幅一样，那么今天你只花五美元，就可以买辆车。那么如果所有的技术价格都以这个

杰出领导者1大特质

现有的文章和书籍都讲述了如何才能成为一位杰出的组织领导者。一些研究员和作者声称，杰出的领导者具有一定的品质和才能；另外一些则认为是领导者的个人特性使然；还有一些人认为行为方式才是关键，而非意图和想法。 不论你持有何种观点，归纳下来：成功的领导者都应该具有以下的特质： 1.使命：领导者知道他们的使命是什么。他们知道自己的组织存在的意义。一个杰出的领导者会有一个深思熟虑（通常是书面的）的对组织目标的描述。这个目标不是神秘的或抽象的，而是可以描述的、明晰的并且可以理解的。组织里每一位员工都应能认同这个使命并努力实现它。 2.愿景：你想让你的组织向什么方向发展？愿景应是抽象的，足以鼓励人们去想象它，但又必须具体到追随者能够看到它、理解它而且愿意去攀登、实现它。 3.目标：一个组织如何完成它的使命和愿景而你又如何衡量进展？就像愿景一样，目标需要是可操作的，明确而又可以衡量。如果你的付出和回报是不容易被衡量的，那么你就很难知道是否实现了目标，在执行某一战略或者计划时，你可能会浪费重要的资源（时间、金钱、人员或者设备）而又不知道是否真的能获得成功。

4.能力：你必须被顾问团、股东、雇员和公众认为你是所在领域的专家或是专家的领导者。除非你得到了推举人的高度认可，无论是凭借学位或是专门的经验，他们认为你有能力领导公司走向成功，否则你很难获得尊重、欣赏或追随。 实事求是地说，并非所有领导者都能立即拥有这些成功的特征。许多领导者是在努力工作的过程中慢慢学习的。当出现危机和挑战时，处于高层的人能够有难得的机会向他人证明自己是合格的领导者。实际上，领导者更多的能力可以从更多的工作经验中获得。 5.强大的团队：事实上，企业中很少有领导者拥有所有必要的技巧和能力，以证明其掌握每个必要领域的所有知识。为弥补这一弱点，一个睿智的领导者会召集经验丰富、可靠而又能干的个人组成有力的团队，来弥补其自身的不足。这些能力将领导者和其他人区分开来。但是，领导者必须愿意承认他们缺乏某些能力并去寻找值得信赖的同事来 弥补这些不足。团队建立之后，企业家需要信任这个团队以了解其中问题，制定解决方案并加以执行。 6.沟通技巧：如果执行官不能简单而又有效地把他的想法传达给企业内外的股东，即便拥有强大的使命、愿景或目标，甚至可靠的预算，也是没有太大意义的。他必须定期与重要人物保持联系，通过电子邮件、可视邮件、会议或其他

21世纪威胁人类健康的头号杀手--亚健康 - 副本

21世纪威胁人类健康的头号杀手—亚健康 亚健康是21世纪出现的新名词，且具有划时代的概念。处于亚健康状态的人有难言的痛苦，但是到了医院检查经各种现代化仪器检测，或专家的诊断均查不出器质性病变的客观指标。面对病人莫名奇妙的痛苦，医生却束手无策。 3、医对亚健康的论述：古代称之“未病”就是现代所称的“亚健康”。中医认为“未病”不 等于无病，也不是可见的大病，按中医的观点，身体已经出现了“阴阳”、“气血”、“脏腑”、“营卫”的不平衡状态。阴阳平衡是机体维持正常生命活动的基本条件。如：《素问·生气通天论》云“阴平阳秘，精神乃治”。又如：《素问·阴阳应象大论》云“阴胜则阳病，阳胜则阴病，阳胜则热，阴胜则寒”；《素问·调经论》：“阳虚则外寒，阴虚则内热；阳胜则外热，阴胜则内寒。”“气”的功能是推动血液和津液的运行，是人体脏腑功能的动力。气虚症是人体脏腑组织机能减退的表现。其症状为：少气、懒言、气不接续，头晕目眩，体倦乏力、自汗、容易感冒，或伴腹胀腹泻，遗尿阳痿等。“血虚”则脏腑百脉失养。全身虚弱。表现为：面色苍白、头晕、耳鸣、眼花、视力减退。心悸失眠，易恐慌，肢体麻木，活动不利，皮肤干燥，毛发干枯易脱落。“阴虚”则出现血虚和气血不足，体质瘦弱，眩晕、失眠、消渴，大便秘结，口燥，咽干，盗汗，常伴五心烦热。“阳虚”：阳虚除气虚表现外，常畏寒、肢冷，筋脉拘急，肠鸣、便溏、倦卧、嗜睡，口淡、泛呕，或伴浮肿。“脏腑”受损是指，肝、心、脾、肺、肾，功能受损。“肝”功能受损表现为：胁胀、失眠、多梦、腹胀、腹泻、眩晕，妇女月经不调，经血减少，肢体麻木，手足屈伸不利，两目干涩，视物模糊。“心”功能受损则心悸、神疲、健忘、失眠、多梦、面色无华。“脾”功能受损则表现：胃纳差、腹胀、大便溏薄，营养不良、肌肉痿软、四肢倦怠无力，口舌欠光泽。“肺”功能受损则表现：气短、咳喘无力、自汗、盗汗、易感冒、便秘。“肾”功能受损表现为：1、概况：亚健康，美国人称为慢性疲劳综合征。世界卫生组织（WHO）调查，全球有35%的人处于“亚健康”状态。在“亚健康”人群中，中年男性所占的比例高达75%。美国每年有600万人感染上“疲劳综合征”。日本是“疲劳综合征”的重灾区，每年约有1万人送命。在中国有60%的人也就是说中国有7亿人处于亚健康状态。 2、健康与亚健康的定义：国际卫生组织对健康下的定义是：健康状态是指生理、心理及社会适应三方面均处于一种良好状态，不仅仅是指没有生病或体质健壮。疾病状态是指具有明确的严重疾病。亚健康状态就是介于健康与疾病之间的状态。据世界卫生组织调查，真正符合健康定义的人仅占5%，具有明确的严重疾病的人占30%。处于亚健康状态的人占60%其中70%是中年人。腰酸乏力、性欲减退、早衰、耳鸣、脱发、尿频。从西医理论来分析，病人有明显的临床不适症状。检查而无明显的器质性改变。其实就是内脏功能已出现了功能性的改变。细加分析，此类病人的各项生命指标都处于正常值的最低水平。如体温常低于36℃。脉搏常在60次以下。血压常在

领导特质理论

领导特质理论 从20世纪初到20世纪40年代，管理学研究的重点之一是领导者的特征，并在此基础上形成了领导特质（Trait theories）理论，也有人将其称为伟人理论。按照领导特质理论的观点，一个人之所以成为领导者，是由于他具有与众不同的优秀品质和特殊能力，这些优秀品质和特殊能力与成功的领导密切关联，构成了领导者的特质。如果能够找出这些特质，人们就可以用这些特质来培养、挑选和考核领导者。 美国俄亥俄州立大学的拉尔夫·斯托迪尔（Ralph M. Stogdill）曾经整理了1904—1947年之间有关领导者特质的120篇文献，并发现一些特质与领导有效性相关，如智力、毅力、自信、主动精神、关心下级人员的需要、勇于承担责任，以及占据支配和控制地位（有知名度和社会地位）等。1974年，斯托迪尔再次对20世纪50年代至70年代间的163篇文献进行分析，发现除上述特质外，还有一些特质不能忽视，如面对复杂的情况善于应变、注意外部环境的动向、有雄心、渴望取得成就、果断、善于与人共事、当机立断、忠诚可靠、充满活力、能承受压力等。另外，还有一些技巧也在领导者身上存在，如聪明灵活、观点清楚、有创新意识、有交际手段、口才流利、明确团体目标与任务、有组织能力、有说服力、容易相处等。斯托迪尔的研究表明，有一些特质

在领导人身上显然比在其追随者身上表现强烈得多。 美国普林斯顿大学的威廉·鲍莫尔（William J. Baumol）提出了作为一个领导者应具备的十个条件：（1）合作精神。能赢得人们的合作，愿意与其他人一起工作，对人不是压服而是说服和感召；（2）决策能力。依据事实而非想象来进行决策，有高瞻远瞩的能力；（3）组织能力。善于组织人力、物力和财才；（4）精于授权。能抓住大事，把小事分给下属去完成；（5）善于应变。权宜通达，灵活进取而不是抱残守缺、墨守成规；（6）敢于创新。对新事物、新环境、新观念有敏锐的接受能力；（7）勇于负责。对上下级以及整个社会抱有高度责任心；（8）敢担风险。要敢于承担改变企业现状时遇到的风险，并有创造新局面的雄心和信心；（9）尊重他人。重视和采纳别人的合理化意见；（10）品德高尚。在品德上为社会和企业员工所敬仰。 瓦伦·本尼斯（Warren Bennis）研究了美国90位最杰出和最成功的领导者，发现他们有4种共同的能力：一是有令人折服的远见和目标意识；二是能够清晰地表述这一目标，使下属明确理解；三是对这一目标的追求表现出一致性和全身心的投入；四是了解自己的实力并以此作为资本。 埃德温·吉赛利（Edwin E. Ghiselli）在《管理才能探索》（1971）一书中还对13种可能影响领导效率的个人特征按重要性进行了排序（见表3－2）。他发现，影响领导效率最

走向21世纪的中国面临的机遇和挑战

走向21世纪的中国面临的机遇和挑战 信息化是又一次科技革命,信息化应用水平是综合科技水平的反映,也是科技强国的需要。中国的信息化建设从无到有、从弱到强直至跻身世界高新技术前沿国家,对发展我国的信息产业,乃至整个经济建设的步伐有着重要的现实意义。 一、世界各国信息化发展对我国的挑战和机遇 从世界发展来看,蒸汽机带动了工业化革命,计算机技术的出现,引发了人类发展史上的又一场革命,是人类社会从工业时代进入信息时代的转折点。世界的信息革命从1971年第一个微处理芯片的发明开始,甚或可以从1946年第一台电子数字计算机的诞生算起,现代信息技术的概念在20世纪70年代初形成。80年代初以计算机为代表的新技术革命带来信息技术革命,90年代全球范围内又掀起了一次信息化的浪潮,整个世界正在进入一个崭新的信息时代。 发达国家的信息化推进进程,可以追溯到20世纪50年代。世界上第一台商品计算机在1951年为美国人口普查局所购;1954年美国财政部首次将计算机用于联邦公务员工资管理。发达国家由此开始了漫长的信息化之路并取得了成绩,信息产业及电子政务、电子商务、电子社区等,都得到了长足的发展。特别是电子政务的崛起,更是引领着国家信息化快速发展。1993年,美国总统克林顿提出了“电子政务”的概念,此后,世界不少国家政府开始摸索电子政务建设的道路。在信息时代,为了取得信息化社会的优势,各国都在奋力拼搏。计算机的应用在发达国家已渗透到各行各业、各个领域。计算机技术和网络技术的发展，还构筑了“信息高速公路”，以此改变了时空观念，地球正成为“地球村”，这一点已经得到世界的认同。 信息产业是新一代的生产力，它不仅可以成为经济新的增长点，而且还可对传统产业起到优化、催化和培增器的作用;信息产业的形成与发展，也对各国乃至世界经济的发展模式产生了重大的影响。信息化对发达国家的经济结构和产业结构的变化起了重要的作用。高度信息化的逐渐形成，实现了更高水平的工业化生产，同时，信息产业的发展加剧了世界各国间的经济竞争。信息化的程度已经成为一个国家的经济实力和国际竞争水平的标志。 20世纪90年代，美国长期的信息化努力所取得的成果和新经济的出现震撼了全世界。无论是发达国家、新兴工业化国家还是发展中国家，几乎所有的国家，都在国家层面制定了信息化和走向信息社会的战略和规划，都成立了国家元首挂帅的推进国家信息化的委员会或相关机构，都希望通过国家信息化赶上信息革命这趟发展快车。日本率先制定以信息立国的国策，美日经济也曾在20世纪80年代因日本的信息化发展而易位。政治家、经济学家、科学家都认识到一个重大的历史转折正展现在人类面前。信息化成为任何国家和民族不可抗拒的历史潮流、不可延误的历史机遇。 信息化与工业化一样，将在一个相当长的历史时期内成为人类社会发展的最重要的主题之一。信息化不可能在几年或几十年内完成，而是几十年，甚至几个世纪的漫长的、不断发展的过程。

21世纪是中国的时代

21世纪的世界格局 近年来，由于我国经济的持续发展和综合国力的不断提高，伴随着所谓‘中国威胁论和中国世纪论也开始在世界流行，国民生产总值已经上升到全球第二的位置，保持了近30年的高速增长，这在世界上也属奇迹。随着对外开放的进一步深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，中国经济将在未来较长时间内保持持续高速增长的态势。在世界经济增长中心向亚太地区移动的大背景下，21世纪将是中国世纪，但挑战不容小视。 对于21世纪是中国的世纪，我们不能过于乐观，仅仅在经济上取到了巨大的成就不足以让我们成为世界上的强国，我将从政治、经济、文化、国际环境四个方面来阐述21世纪世界变迁中的中国所面对的机遇与挑战，以及是否21世纪是中国的世纪。 在政治方面，国家的政治力是国家软实力的重要组成成分，它包含国内和国际两个方面。国内方面是指对内的能力，属于执政能力的范畴;国际方面属于久交的一部分。中国政治力爱中国政治发展进程表现两重性特点优势和劣势并在，即中国政治对内保持强大的凝聚力，而国际社会对中国民主政治了解不多，使中国在国际社会的感召力弱小。从国内与国孙超比较的角度来看，中国政治力的国内动员能力强大，而国际动员能力弱小，这样的特点可能在相当长时期内很难改

变。因此强强中国政治能力建设既是提高中国政治发展水平的必然要求，也是中国内部政治系统与外部政治系统相互交流的保证。 虽然中国经过改革开放后走上正规，未发生重大的变故，但国内政治制度和法律制度却存在极大的不完善性，对中国的稳定发展会带来潜在的危害。首先政府重要官员的选拔普通民众参与度不高，而他们的考核又以GDP为重，普通民众的感受似乎对他们的升迁没什么影响。往往官员为了自己的前途，大力发展经济而忽视了人民的利益，造成了中国社会矛盾的不断激化，表现为：一方面，社会冲突的总量在迅速主升，制度内和制度外的社会冲突都呈现上升态势;另一方面，制度内的社会冲突在社会冲突总量中的比例在下降，相应制度外的社会冲突的比例在上升。这些小范围的冲突没有转化为大规模的冲突，一是网络媒体的发展，官民对话互动的机会增加；二是中国政治日益开放的前提下，中国各级政府与民众的对话能力也得到了前所未有的提高。其次，宪法的权威未得到足够的维护，宪法对政治的稳定性不够。由于法律未能有效的独立于政治，容易造成国家的政策因领导人的改变而放变，极易造成个人凌驾于法律之上，又如“薄熙来事件”，应该引起我们极高的重视。最后，人民享有的权益我们应该得必要的保护，如果政府为了发经济发展而不顾人民的生活感受，那么我们发展的目的又何在呢？

我眼中的21世纪领导力

我眼中的21世纪领导力 最新一期的商业评论（2007年10月）刊登了李开复的文章：我眼中的21世纪领导力。李开复在文中将21世纪的领导力归纳为9个更重要，这9个更重要我比较赞同。本文结合他的9个更重要谈谈我的理解。 一、愿景比管控更重要 我们常说：小公司靠人治，大公司靠法治，而规模更大的公司主要是靠文化来领导了。每个企业都有他的企业文化，有条件的公司可以将企业文化进行系统的梳理、归纳、总结和引导。这样企业文化就会成为公司最主要的凝聚力、成为员工成长最主要的牵引力，当然也是员工行为规范的约束力。小公司也是有企业文化的，只是不成系统，没有落到文字上罢了，比如我们常说的工作氛围就是企业文化的一种表现。企业文化对公司的成长影响巨大，必需高度重视。 企业文化一般由三部分构成：使命、愿景、价值观。使命说的是企业在社会存在的意义；愿景则是企业未来发展的目标；价值观呢，是企业判断是非的标准。这三部分相辅相成、相互作用、缺一不可。 原景是对企业发展目标的描述，它让员工知道企业要往哪个方向发展。有清晰的目标是企业成长的前提。优秀的员工都有比较明确的职业生涯规划，很难想象有着明确成长目标的员工会为一个目标模糊的企业全力拚搏。 当然，我主张企业愿景要相对稳定，但也不是一成不变。这个世界唯一不变的就是变，企业也是一样，企业经营的内外部环境随时都在发生变化，企业愿景也要以变应变，让愿景始终符合规律发展的要求，让员工有坚定的信念，去为实现愿景努力奋斗！

愿景要让员工参与构建。愿景不能只是老板的愿景、总经理的愿景，员工只有发自内心地认可公司的愿景时，才会形成为之奋斗的动力，最好的办法就是让员工参与公司愿景的构建，在构建的过程中加强管理层与员工的沟通，要让员工认可这是他自已定出的目标，而且是一定能够实现的目标。 管控也是管理的重要手段，对员工来讲，管控是自上而下的，来自外部的压力。管控的结果就是让员工觉得这是你要我做的，而愿景会让员工感到这是值得我为之奋斗的目标，我要做！ 二、信念比指标更重要 李开复说的信念就是价值观。做人要有原则，组织要在社会生存发展，也要有它的原则，要有它的是非标准，这就是企业的价值观。 有人说：企业的价值观也就是老板的价值观，有些道理。老板喜欢打麻将，就会有一大堆员工喜欢打麻将。老板说：小王，今天手气不错，赢了五千块。小王就会说：老板，你真行！第二天老板不在时，小王说不定也溜到哪儿打麻将去了。柳传志说开会不准迟到，迟到的站着开会。偏偏开会时他的老师迟到了。柳传志说：老师，对不起，您迟到了，请您站着开会。从此，开会迟到的普遍问题在联想消失了。所以上梁不正下梁就歪，问题在下面，根子一定在上面。高层管理者对企业价值观影响巨大，他们的一言一行决定了企业的是非标准。 任何企业都要始终坚持正确的信念，坚持正确的是非标准，企业只有在一股正气的引导下才能发展壮大。这种信念最终都会通过高层管理者和员工的言行表现出来，不过，大部分时候价值观还是无形的，尤其不好量化，有时候与企业的指标还是矛盾的。当遇到信念与指标冲突时，信念比指标更重要。

21世纪中国面临的机遇与挑战

当前中国经济外交面临的机遇与挑战 [日期：2010-11-09] 来源：北京社科规划办作者：北京对外交流与外事管理研 究基地江瑞平教授 [字体：大中小] 中国经济外交历经新中国成立60年尤其是改革开放30年的发展变化，目前又进入了一个全新的发展阶段，面临着全新的机遇与挑战。清醒认识和准确把握全新阶段中国经济外交面临的机遇与挑战，积极调整经济外交战略并采取有效对策，抓住机遇、直面挑战，对于确保战略机遇期中国经济社会的平稳发展和多层面战略目标的顺利实现，意义至关重要。 中国经济外交进入全新阶段，是国内形势和国际环境出现的一系列重大变化共同作用的结果。围绕中国经济外交的国内形势和国际环境发生的这一系列重要变化，也为步入全新阶段的中国经济外交提供了多层面的重要机遇。 机遇之一：全球化受挫增大经济外交需求 一般认为，全球化的首要表现是经济全球化，其时间起点是20世纪90年代。经济全球化至少从三方面增大了经济外交需求——越来越需要通过经济外交拓宽国际经济交流渠道、形成国际经济交往规则和化解国际经济摩擦。 进入21世纪，经济全球化趋向仍未发生根本变化，因而对经济外交的上述需求仍呈强化之势，但进程遇到阻碍，势头受到挫折，从而其速度也显现出减缓甚至停滞之势。其主要表现包括：（1）反全球化浪潮风起云涌。最近一段时间每到WTO、APEC、G20等重要全球和地区经济组织举行会议期间，就会遇到绿色和平组织、工会组织等各类团体和民众举行越来越广泛和激烈的抗议示威活动，即是其突出表现。（2）新保护主义影响扩大。目前新保护主义已扩展到贸易、投资、技术转让、资源环保等国际经济活动的所有领域，更加重要的是，实行保护主义的已不再是那些传统的弱小、落后国家，那些强大、先进的发达国家反而越来越成为新保护主义的主要执行者。这方面一个明显的事例是，2007年夏开始陷入全球金融危机和经济衰退后，在美国等主要发达国家推出的经济刺激政策中，均带有浓重的保护主义色彩。（3）国际经济组织功能缺失。这从国际货币基金组织在全球各地频繁爆发的金融危机中几乎无所作为，而改革又停滞不前；世界贸易组织新一轮谈判原定于2005年完成，而迄今仍未真正启动等事实中即可得到证明。而这些国际经济组织在经济全球化进程中本该扮演重要角色，是经济全球化必需的游戏规则的主要制定和监管者。（4）国际贸易增速放缓。国际贸易迄今仍是全球各国之间经济联系的最重要渠道，在经济全球化体系中扮演着重要角色，而近期其增长速度却出现了明显的放缓之势，在目前的全球金融危机与经济衰退中更是如此。如据IMF资料，1991—2000年全球贸易增长率平均达7.1％，而2001—2010年将降到3.5％，下降一半以上。2009年更是出现了11.0％的负增长。（5）国际投资剧烈波动。国际直接投资与跨国公司是经济全球化的主要载体，近前其发展势头出现的剧烈波动更是经济全球化进程受阻的重要表现。据联合国贸易与发展会议资料，全球国际直接投资（FDI）在经历了上世纪90年代后期的高速增长后，于2000年达到历史高点（流

21世纪中国发展趋势

论21世纪中国发展趋势 柴静：各位好，今天是公元2000年12月31号，这里是XX电视台卫星频道《新青年》千年论坛的北大直播现场，现在是下午三点，距离21世纪的到来只以小时来计算了。但是在今天开播前的一个分钟，我觉得下午还是很寻常，阳光很温和，外面的人走来走去、行色匆匆。有一个小孩子正看着天上飞过的飞机，在猜测它来自哪里、去向何方。那一瞬间我忽然觉得，今天我们坐在这里的所有的人在一起谈论21世纪中国发展的趋势，其实也不过是像这个小孩子一样，怀着一样的谦恭跟好奇来探寻自己以及这个时代跟中国来源与去向。我们选择了北大作为我们凝视的一个角度，是因为在我身后的北景板当中写的这段话，在1915年，有人写下人类的生活必须时时刻刻作最大的努力，向最高的理想扩X、传延、流转无穷，把陈腐的组织、腐滞的机能一一扫荡催尽，别开一种新局面，这样的发韧，才能配称为新纪元，这样的新纪元才有祝贺的价值。那么在这个世纪已经走到尾声的时候，我们重新回到北大，站在这里问问自己，那黄钟大吕的声音，还能否在今天的心底激起同样的回响？而我们今天的自己是否具备了足够的道德、勇气和能力去前瞻属于自己的未来？今天节目中，我们特别请来了两位北大的社会发展研究所的学者跟我们一起来探讨这个问题，看一看在我们这个以文明传承的强大伟力占有了这个星球上最悠久历史的民族，能否在下个世纪以自己最独特的文化跟历史的基因创造与发展。首先请各位一起用掌声有请来自北大

的著名学者，社会发展研究所的薛汉伟教授。我们希望这一场真正的发问与问答能够成为新纪元的贺礼。来，有请薛教授。 薛汉伟：《世纪之交》是我今天要讲的题目，世纪本来是计算时间的一个符号。但是到世纪之交的时候，人们之所以那么重视它，跟一个原因有关。就是世纪之交往往是划时代的标志。15世纪和16世纪之交是资本主义时代到来的标志；18、19世纪之交是工业文明到来的标志；19、20世纪之交和20 、21世纪之交这两次世纪之交，恰恰是两次技术革命达到高潮的时候，而每一次技术革命都推动了社会的较大发展，因此就成了一个划时代的世纪。但是这两次世纪之交给中国提供的机会却是完全不一样的，就这个问题，我先讲四点。第一点，19世纪20世纪之交并没有给中国现代化提供机会；而20世纪和21世纪之交给我们走向现代化提供了一个极大的机会。当西方国家实现了工业革命以后，开始向东方侵略，同时侵略了俄国、日本、中国，但是三个国家做出了三种不同的反映，俄国反应最快，日本反应最强烈，而中国的清朝政府却表示出惊人的麻木。结果俄国和日本开始了改革，而清朝政府没有及时的开展改革，到19世纪20世纪之交时，新技术革命蓬勃发展之时，俄国和日本利用这次机会走向了现代化，而中国却没有机会走向现代化，跌入了半殖民地半封建社会的深渊。这样一个后起的国家要走向现代化，它至少需要具备两个最重要的条件。第一，要有一个有现代化趋向的强大的政府；第二，要培育出一个强大的市场力量，由于辛亥革命资产阶级的的软弱和没有发动广大的基层群众，因此辛亥革命并没有解决这两个课题，国民党政府它并没有建立一个强大的政府实现中国的统一，抵抗外

成功人士的十大特征什么

成功人士的十大特征什么? 我们的研究发现了以下的共同特征： 1，正面的想法。几乎毫无例外，成功人士均正面看待事物。他们想到的是成功，而不是失败。无论处境如何困难，他们都能维持正面的看法，从而他们能够从艰难困苦中崛起。他们的态度决定了他们的命运。 领导洛杉矶湖人队在八十年代夺得了4次冠军的NBA教练PatRiley说，他父亲教给他的一样事情他永远也不会忘记：“在你身上发生了什么事情并不重要，重要的是你如何应对。”成功人士不会让不利的人事和环境把他们扔出轨道。研究那些能够克服真正困难的成功人士，找出他们是如何办到的，反问如果是你又该怎么办。 2．领导者对于他们追求的是什么有清醒的认识。然后，他们会作出特别的计划来达到目标。当拳王阿里只有十三岁和115磅重的时候．他已经确定了他唯一的目标就是成为重量级的世界冠军。 3．如果没有切实的行动，目标就等于零。我们发现领导者和成功的个人是很善于行动的。他们总在行动。 沃尔玛公司的创始人SamWalton在圣地亚哥(SamDiego)参观了SolPrice公司的首个Price俱乐部仓库，他回到阿肯色州的当晚就让其手下的建筑师整晚为新的山姆俱乐部(Sam'sClub)起草方案。决定和行动能够也应该立即协同一致。 4．成功人士从不停止学习。他们坚持阅读，寻求导师，参加额外的培训以获得更多技能。 在研究中我们惊奇地发现，你总是能在成功人士童年时所做的两件十分特别的事情上，预见到他们将来的成功。他们在中学三年级的时候就承担了许多不同的工作和责任，并且他们从小就是贪婪的读者。因为大多数人不怎么读书，读书人成为领导者的可能性更大。JohnWooden，作为加利福尼亚大学洛杉矶分校篮球教练，领导其校队取得了10次大学比赛冠军。他说：“你在懂得之后学到的东西是最重要的。" 5．毫无疑问，成功是坚持不懈和勤奋工作的结果。领导者将成功看作马拉松，而不是全速跑。他们永远不会泄气，也不会放弃。 披头士在其成功之前遭到了英国每个唱片公司的拒绝。迈克尔?乔丹在高中时曾经从校队中被刷下来。爱国斯坦读书时数学得过F。在得到全国冠军之前，JohnWooden已经在UCLA当了三十年教练。爱迪生曾经说过：“生活中的许多失败者是那些在他们放弃时没有意识到他们离成功已经多么接近的人。” 6．成功人士懂得分析小节和寻求所有真相。在注重小节和研究上，许多成功人士可以说是完美主义者，他们所要求的远远超出了通常的范围。他们也对自己进行分析。成功人士会把自我放到一边，认真分析其错误以求提高。 7．集中时间和财力是成功人士的又一特征。成功人士懂得不断地积蓄财力和集中时间干事。他们从不让其他的人和事干扰其目标。对于任何目标，亨利?福特曾经说过一个人“应当对其日思夜想”。 8．成功常常意味着与众不同，具有革新精神。大多数成功人士都找到了更好的和与众不同的做事的方式——而在其过程中常常受到指责。当电话的发明人贝尔向西方联盟(WesternUnion)的领导人建议购买自己的新发明的部分权益时，该公司本来是有进行创新的机会的，但其领导人以如下的评论拒绝了这个提议：“我们要这个有趣的玩具来于什么呢?”SamWalton鼓励他人“逆流而上，走不同的路，不要在乎传统的想法。” 9．成功人士能够和其他人进行有效的沟通和很好地相处。他们常常是别人

试述21世纪以来亚洲国家的政治发展

试述21世纪以来亚洲国家的政治发展 摘要：亚洲一直以来就是一个幅员辽阔，人口众多的地区。在这片广袤的土地上即聚集了像日本、韩国这样的民主政体已经相当完善，政治发展模式也相对健全的发达资本主义国家，又存在着像中国这样的影响力日增、民主制度不断完善的社会主义国家，也有地区局复杂、国家政局动荡且正在为民主而奋斗的阿拉伯国家，也汇聚了像泰国、菲律宾这样的正在高速发展且民主制度不断健全的新型发展中国家。因此，亚洲国家的政治发展模式和特点很具有代表性，在很大程度上也能反应当今世界政治发展的趋势，研究亚洲国家的政治发展模式和发展特点十分具有必要性。 关键词：亚洲国家；政治发展；发展模式；发展特点 21世纪以来，随着亚洲各国经济的迅速发展，亚洲国家政治民主化的进程也在不断加快。亚洲国家政治发展也呈现出不同的发展特点，日本、韩国的政治发展模式稳定而健全，西亚阿拉伯国家的政局相对动荡，民主政治发展有待完善，东南亚各国经济发展相对稳定，近年来政局逐渐由动荡转向稳定，中国随着经济的高速发展，在世界的影响力也与日俱增，而且中国的政治发展模式自成一体，民主政治日益完善。本文主要通过阐述亚洲国家政治发展的总体特点，进而分别阐述不同国家和地区政治发展的不同模式和特点，以及与欧美等发达资本主义国家的政治发展模式进行对比和借鉴来总结亚洲国家未来政治发展的走向和政治发展的目标。 一、文献综述 政治发展理论是在40 年代末50 年代初区域研究的发展与政治学的行为主义革命两股潮流融合的基础上兴起与发展而来的，它起始于20 世纪50 至60 年代的美国，后一直流行于政治界与学术界，对各国尤其是发展中国家的社会政治产生了深远的影响。在对政治发展理论半个世纪以来的研究中，形成了酝酿期( 50 年代) 、活跃期( 60- 70 年代中期) 和低速期( 70 年代中期以后) 三个阶段①。 不同的学者对政治发展作出了不同的定义。派伊认为政治发展包括三个方面：政治体系组织结构的分化、政治体系能力的提高和公民政治参与意识的增强。亨廷顿则是将政治发展与政治现代化结合起来，认为政治发展涉及权威的合理化、政治结构的重组和政治参与的扩大。科尔曼分别从历史学、类型学和进化学上分析，认为政治发展是从16世纪起发生在西欧的社会、经济和文化的变迁，是传统的政治体系向现代政治体系的过渡，是人们在新的政治生活中发挥创造力的过程，等等。总体上看，学者对政治发展的界定不外乎两个基本模式：一种是强调政治发展的实现形式和具体内容，比如派伊的定义，这是一种指标性的定义；另一种则是更强调政治发展的目标方向和发展前景，比如科尔曼的定义，这是一种过程化的定义。无论哪一种类型的定义都从一定程度上揭示了政治发展的内涵，使政治发展成为了一个标明政治体系综合能力提高的复杂概念。从内容来看，“政治发展是政治关系的变革和调整”，“同时也意味着政治关系各种外延形态和表现形式的发展变化。因此，它包括政治行为性质、主体、方向、方式的变革和调整，政治体系性质、基本构成和运行方式的变革，政治文化取向、观念、情感、态度、认识、思想、理论规范的变革和调整。从这个意义上讲，发展是全部社会政治的变革和调整。”（注：王浦劬主编：《政治学基础》，第375页，北京大学出版社，1995年。）现代政治发展一般采取“政治革命和政治改革”两种形式。（注：王浦劬主编：《政治学基础》，第375页，北京大学出版社，1995年。）政治革命是政治关系的根本性质变过程，是从根本上否定和彻底改变既存政治关系、政治体系与政治文化等等，而用一种新的政治关系、政治体系和政治文化模式取而代之；政治改革则是在保持既存政治关系、政治体系和政治文化的主体基本不变的前提下，针对现存 ①姚建宗．国外政治发展研究述评[J]．政治学研究．1999年第四期。

企业领导所具备的7大领导力特质

企业领导所具备的7大领导力特质 我们从人类的行为来观察领导者，看看他们究竟有哪些共通性。在此基础上，提炼出卓有成效的领导者的共同点，即他们都具有以下的特质。 领导力特质一、知道什么事是我必须要做的，而不是我想要做的。 成熟的领导者由于心胸开阔，愿意接纳别人的意见，因此，他会兼听专家反对的建议，而不会偏信自己喜爱的说辞。甚至，他会选择对社会有益，对企业有利，但对自己而言，压力更大的工作去做，因为这就是他必须要做的事。 领导力特质二、知道我应该做什么，才能让工作变得更出色。 优秀的领导者常自问，我能做什么？而不是，我喜欢做什么？往往喜欢做，有兴趣做的事大都不是自己的长处，更不是能有所贡献的事，这样，就容易一事无成，毫无成效可言。身为顶尖的领导者，要能发挥自己所长，让别人来补充自己所短，才能让工作变得更出色。因为顶尖的领导者会认清现实，认识自己，他清楚地知道，要能成就一番大事业必须依赖团队的合作，绝对不能单打独斗。组织的目的，在于使一群平凡的人做出不平凡的事来。 领导力特质三、知道企业的使命和目标是什么。 任何组织都有其成立的宗旨和目的，企业的宗旨反映了企业对社会与人类的正面价值的追求。找寻企业的使命和定位，再由市场和顾客给企业下定义，弄清楚顾客是谁，顾客应该是谁，并将此转换成企业的具体目标。当然，企业的使命是持久的，而目标是暂时的，为了实现企业的使命，必须具有策略的思维与方针，才能将目标落实，最终才能实现企业的使命。卓越的领导者深知，企业若要完成使命，必须依赖自身的核心能力，但更重要的是，若想成为卓越的领导者，要懂得善用集体的智慧和创新，这样的领导力特质https://www.sodocs.net/doc/004730101.html,，才有可能在经济不景气或经济衰退时，使自己的企业立于不败之地。 王大琨老师有20年在不同领域企业实战经历（历经跨国企业、大型国企、著名民企三类企业），曾在IBM、万科、泰达、新浪网、北大纵横咨询集团担任高级顾问、部门经理、高级总监、副总裁职务！近9年高端管理人才培养经历。咨询、培训过的企业超过500个。擅长讲授沙盘模拟系列课程、TTT等课程。 采用行动学习、问题导向的咨询式授课方法推进教学。讲课风格轻松不失严谨，以学员及客户为中心，致力与学员意识的互动和应用效能的提高。根据学员情景演练的情况灵活进行的案例分析尤其精彩。 领导力特质四、对人的多样化要有绝对的包容性。 企业是集合不同个性、属性及各类专才的组织，为了实现企业的使命和目标，这是必要的做法。企业不是要找同样类型的员工来工作(更何况，这样的员工也是找不到的)，企业的领导也不要刻意寻找与自己类似的人，因为有效的领导者对员工的多样化都有绝对的包容性，他们要做，并且能够做的是，发挥他们的长处，从而让他们对企业做出贡献，满足外界客户的需要。这是领导者之所以存在的唯一理由，而不是让企业成为“改造员工个性的工厂”。但当涉及个人的行为表现、价值标准及品行操守时，有效的领导者则完全不能容忍所谓的“多