影视制作类岗位职责

影视制作类岗位职责

一、职位: 视频传媒（影视前后期拍摄编辑）（实习生）

视频传媒影视制作组具体负责的工作范围:

1. 协助策划部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度；

2. 学习影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写，负责影视项目的制作和培训工作；

3. 协助主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；

4. 学习策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量；

5. 从影视广告专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意；

6. 学习策划人员的提案演说能力，参加重要提案会并进行现场的提案演说；

7. 根据公司要求学习制定节目计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整节目方向；

8. 学习负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划、客服相关业务；

营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求：

1、20岁以上，影视相关专业大专以上学历；有相关工作经验者优先；

2、对影视制作行业，了解影视市场发展趋势，并具有浓厚的职业兴趣；

3、对相关制作处理软件：Adobe Premiere和MS OFFICE等办公自动化软件；

4、对影视脚本撰写，有扎实的文案功底和策划能力，并有良好的社会交往能力；

5、有一定的英文听说读写能力；

6、具有较强的事业心和责任心，富有团队精神。

营销策划部视频传媒影视制作组具体岗位职责：

1、学习视频影视制作组相关项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

2、协助对本部门相关人员属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

3、能独立做出相关视频媒体概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

4、学习建立设计部门相关客户视频规划文档及部门开发过程中的各种规定；

5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

6、协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

7、学习管理影视制作组，学习领导视频传媒影视制作团队。

二、职位: 视频传媒（影视前后期拍摄编辑）助理

营销策划部视频传媒影视制作组具体负责的工作范围:

1. 协助管理策划部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度；

2. 协助负责影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写；负责影视项目的制作和培训工作

3. 协助主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；

4. 协助跟进策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量；

5. 协助从影视广告专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意；

6. 协助培训策划人员的提案演说能力，参加重要提案会并进行现场的提案演说。

7. 根据公司要求制定节目计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整节目方向；

8. 协助负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划、客服相关业务。

营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求：

1、20岁以上，大专或以上学历；影视制作、广播电影电视艺术或相关专业毕业；

2、熟悉影视制作行业，了解影视市场发展趋势，并具有浓厚的职业兴趣；

3、熟悉相关的制作处理操作软件；精通AE（After Effects）、Photoshop 等软件，能熟练操作3DMAX者优先考虑；

4、丰富的影视脚本撰写经验，扎实的文案功底和策划能力，并有良好的社会交往能力；

5、具有较强的事业心和责任心，富有团队精神。

营销策划部视频传媒影视制作组具体岗位职责：

1、协助负责视频影视制作组相关项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

2、协助负责对本部门相关人员属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

3、独立做出相关视频媒体概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

4、协助建立设计部门相关客户视频规划文档及部门开发过程中的各种规定；

5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

6、协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

三、职位: 前期拍摄助理

前期拍摄具体负责的工作范围:

1. 协助部门相关视频和客户的拍摄任务；

2. 参与拍摄后期图片处理和整理工作；

3. 协助配合市场及其他部门／客户的工作；

4. 协助创作与杂志和网站相关的作品；

5. 协助拍摄前与编辑和美编进行沟通；

6. 电视专题节目拍摄；

7. 协助访谈类、人物专访类节目拍摄；

8. 直播会议的拍摄；

9. 客户要求的广告宣传片拍摄；

10. 其他视频前期拍摄任务。

前期拍摄人员的任职要求：

1. 20岁以上，大专或以上学历；动漫影视或艺术设计类相关专业毕业；

2. 熟悉前期灯光,道具,布景,造型,成像,收音等的工作流程和专业要求；

3. 擅长使用BETA机，熟练操作专业摄像机，有自己独到的拍摄技巧，可以单独完成拍摄任务；

4. 理解能力强、能充分理解准确把握每个脚本的内在含义，善用镜头语言；

5. 同时熟悉网络流媒体音频、视频编辑。

前期拍摄具体岗位职责：

1. 根据市场的变化即使修改策划方案,以适应市场需求；

2. 负责部门相关视频和客户的拍摄任务；配合其它部门做好各项准备工作；

3. 协助召开创意策划的部门会议，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；

4. 把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量和可行性；

5. 协助电视专题节目拍摄；

6. 协助访谈类、人物专访类节目拍摄；

7. 协助直播会议的拍摄；

8. 协助客户要求的广告宣传片拍摄；

9. 负责其他视频前期拍摄任务；

10. 配合各个部门,完成工作任务。

四、职位: 后期剪辑助理

后期剪辑具体负责的工作范围:

1、协助现场视频采集、编辑及传输；

2、协助视频专题节目的策划和制作工作；

3、协助广告视频栏目的策划拍摄，视频素材的收集、归档；

4、协助视频节目的编辑转码工作、视频节目字幕制作和部分配音工作。

5、协助负责相关影音项目的剪接和图象处理；

6、理解影音语言，根据创意脚本或文案进行二次创作和编排；

7、完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作；

8、在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议，提升节目质量；

9、协助影音资料整理归档。

10、协助制片完成广告后期制作任务的安排；

11、协调并排出日程表；

12、配合制片进行后期特效、剪辑的协调和维护；

后期剪辑人员的任职要求：

1、20岁以上，大专或以上学历；动漫影视或艺术设计类相关专业毕业；

2、理解影视动画设计相关流程，对影视设计有浓厚的兴趣；

3、熟练运用AE（After Effects）、Photoshop等软件，能熟练操作3DMAX 者优先考虑；

4、在影视广告类公司从事过影视后期编辑者优先考虑；

5、丰富的想象力和创作力，有卓越的审美观和较强的编导能力；

6、有一定的团队组建、管理能力。

后期剪辑具体岗位职责：

1、负责公司指定项目的后斯制作；

2、按照脚本，独立剪接完成栏目、广告、专题等；

3、运用纯熟的剪辑技术，针对产品特性进行剪辑包装创意，协助完成节目编辑和成片出库

4、负责相关影音项目的剪接和图象处理；

5、理解影音语言，根据创意脚本或文案进行二次创作和编排；

6、协助完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作；

7、负责活动摄像及音控调试等相关工作；

8、协助影音资料整理归档。

五、职位: 音效录制助理

音效录制具体负责的工作范围:

1. 根据编导的指示，录取现场音源；

2. 协助配合摄影师及灯光助理，处理好现场声音录制与摄像画面间的关系；

3. 确保录制声音清晰和真实还原；

4. 根据采访现场决定录音相关设备和器材，并负责管理及保养；

5. 协助搜集和管理音频素材；

6. 根据相应的录音内容进行后期制作；

7. 制作组交办的其他相关事情。

音效录制人员的任职要求：

1、20岁以上，大专或以上学历；电视节目制作、传媒、影视等相关专业毕业；

2、熟练操作相应的办公软件，英文功底良好；

3、熟悉了解相关电视节目编辑、音效录制工作流程，能熟练使用非线编辑机，熟悉媒资设备的相关操作，能进行节目录制、剪辑、音效录制工作；

4、具备一定的政治敏感度，熟悉广电行业相关政策；工作认真细致，吃苦耐劳，能适应夜班工作制，具备强烈责任心与团队意识；

5、优秀应届毕业生亦可。

音效录制具体岗位职责：

1、按影视制作组的要求进行视频节目编单和音效录制、收录等工作；

2、对视频节目进行编目、音效剪辑、剪辑和粗编工作；

3、对视频成品节目进行音频转码、上传等工作；

4、配合节目编辑和包装人员的相关工作。

六、职位: 节目策划助理

节目策划具体负责的工作范围:

1. 协助公司相关影视产品的卖点提炼、节目策划、编导及拍片指导执行、商品包装统筹；

2. 协助公司各类软性宣传资料及商务文案的策划及撰写；

3. 协助执行产品负责制，以产品为中心，节目策划需承担从产品策划、文案策划、节目导演、编辑稿件审核、后期制作审核等一条龙工作，对单一产品全程负责；

4. 协助配合制作组负责人完成产品营销策划整体方案；根据整体和阶段性目标，针对性地完成节目策划稿件；同时根据数据反馈和市场需求及时调整；

5. 针对特殊节目合作形式，保持与媒体的日常沟通，保证影视的策划目的完整实现；保持与媒体的深度合作关系，了解媒体需求，提高节目质量和效果。

6. 部门负责人交办的其他临时相关事项。

节目策划人员的任职要求：

1. 20岁以上，大专以上学历。广告、影视制作等策划相关专业毕业；

2. 熟练相关办公软件的操作及运用；英文功底扎实；

3. 具备担任节目策划的人品和能力,能够策划、组织和实施各类影视文艺制作；

4. 富有团队精神，具有一定的组织策划能力,管理能力和表达能力；

5. 策划能力出众，创意新颖，能独立完成视频、访谈类节目方案的策划和提案；

6. 工作条理清楚，责任心强，能承受较强的工作压力；

7. 性格开朗，积极热情，有良好的组织协调能力和人际沟通能力。

节目策划具体岗位职责：

1．负责公司相关影视产品的卖点提炼、节目策划、编导及拍片指导执行、商品包装统筹；

2．负责公司各类软性宣传资料及商务文案的策划及撰写；

3．执行产品负责制，以产品为中心，节目策划需承担从产品策划、文案策划、节目导演、编辑稿件审核、后期制作审核等一条龙工作，对单一产品全程负责；

4．配合制作组负责人完成产品营销策划整体方案；根据整体和阶段性目标，针对性地完成节目策划稿件；同时根据数据反馈和市场需求及时调整；

5．针对特殊节目合作形式，保持与媒体的日常沟通，保证影视的策划目的完整实现；保持与媒体的深度合作关系，了解媒体需求，提高节目质量和效果；

6．部门负责人交办的其他临时相关事项。

七、职位: 导演助理

导演具体负责的工作范围:

1、协助与制片人协商确定作品的风格；

2、协助制片人筹建剧组、项目前期策划、制作创意方案并组织实施；

3、确保剧本质量，制作分镜头脚本，完成制作任务；

4、预约演员和划分角色，指导现场表演；

5、协助监控和协调整个制作过程，及时解决问题；

6、指导编导和剪辑人员进行后期制作，协助监察成品质量；

7、控制制作成本；

8、管理、协调、发展和维护剧组队伍。

导演人员的任职要求：

1、20岁以上，导演、影视等相关专业毕业本科以上学历；

2、相关领域从业经历，有成功作品者优先；

3、熟悉影视表现手法，擅长策划，通晓制作流程；

4、良好的领导能力、项目控制能力、统筹协调能力和团队精神；

5、较强的剧本分析能力和文字功底。

导演具体岗位职责：

1、充分了解客户所要反映的创作意图、目的、对象及节目的类型。捕捉剧本的新意和自己对剧本的最初感受，估计预期的效果。

2、在熟悉题材的基础上，与编剧及主要创作人员共同研讨剧本的主题是否正确，鲜明而富有意义。并找出存在的问题加以修改。

3、分析题材的内容应如何适合电视屏幕表现，情节是否真实可靠；内容是否充实、富有表现力；细节处理的如何，剪裁是否得当。

4、研究剧本的结构形式及风格样式。看其所采用的结构形式能否成为表达主题思想的理想叙述方式。它所体现的风格样式是否与内容相适宜。

5、掌握人物或事物的个性特质，分析剧本是否对人物或事物进行了多角度、多层次、多侧面的表现。

6、审定解说词或对白。看解说词或对白配置得是否贴切、融洽。若是拍摄纪实性较强的视频节目，这方面的工作可留待节目编辑完成后进行。如果是有人物对白或主要依靠解说来阐释画面内容、推动情节发展的，则需要事先研究、修订好解说词，以便掌握画面的长度、整体节奏和视听造型的综合效果。

八、职位: 艺术总监助理

艺术总监具体负责的工作范围:

1. 管理策划部门，监督进行日常工作安，协调控制策划工作进度；

2. 协助影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写；

3. 协助导演召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；

4. 协助跟进策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量；

5. 从影视广告专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意；

6. 根据公司要求制定节目计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整节目方向；

7. 负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划等相关业务。

艺术总监人员的任职要求：

1. 20岁以上，专科以上学历；美术、影视制作、广播电影电视艺术或相关专业毕业。有独立影视作业、影视编导实践经验；

2. 熟悉全套影视制作流程,熟悉影视器材的硬件设备，熟练操作标清和高清系统

3. 具有较强的业务、领导和团队管理能力；

4. 能独立熟练操作flash，PhotoShop，DeepPaintAE、AVID、EDUIS（max 或maya）Combustion等影视后期剪辑、合成特技软件。

5. 对作品的音乐有整体的把握能力；创意制作的作品在主题创意、板式设计、动画造型、质感、运动、色彩等方面有较好的效果；

6. 掌握一定的广告策划、广告撰文、广告经营与管理、广告心理学等专业知识,基础知识广泛

艺术总监具体岗位职责：

1. 完成单期策划、选题、资料收集、馔稿、小片拍摄的、后期编辑等前后期工作。

2. 协助视频编辑师制作VCD、DVD、CD、专辑。

3. 督促和协调编导、策划、责编、技术等人员前后期的工作进展；对编导、摄像和本组其他工作人员进行业务指导工作考核和部门创收业务。

4. 主管交办的其他相关事项

九、职位: 广告创作助理

广告创作具体负责的工作范围:

1. 涉及市场宣传文案，影视广告文案撰写、影视广告创意等

2. 协助市场部执行文案策划、创意等相关工作

3. 完成各种设计任务,并于二稿内达到要求并采用。能独立写文案；

4. 执行并监督创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准；

5. 掌握公司所服务客户的业界状态；掌握广告行业特点,发挥本公司优势。

广告创作人员的任职要求：

1、20岁以上，专科及以上学历,动漫影视相关专业；

2、从事过设计经验，具有较好的色彩、造型感觉；

3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；

4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；

5、具有一定的组织能力和团队合作精神；

6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

广告创作具体岗位职责：

1. 对市场进行日常的调研和分析,制定符合市场需求的广告计划；

2. 一切从实际出发,但是又高于实际,要维护公司声誉,保住客户源；

3. 广告创作要简单明了,同时又要创新,符合顾客的口味；

4. 宣传公司品牌,增加公司品牌的价值, 负责广告创作的日常运作，协调部门与及公司其他部门的关系。

十、职位: 广告营销助理

广告营销具体负责的工作范围:

1. 协助负责广告客户的开发和维护工作，完成公司下达的广告销售任务，建立与企业客户的良好合作关系；

2. 负责与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发；

3. 协助负责实施公司安排的销售计划和目标，完成指标；

4. 收集并整理相关的市场及客户信息，及时将信息汇报上级，为公司的业务决策提供信息支持；

5. 提供合理化建议，改善工作流程和方式。

6. 进行日常的调研和分析, 协助制定符合公司发展的广告营销策划；

7. 对各个季度的销售目标数据进行汇总和分析,并对下一个季度制定预期目标；

8. 依据市场需求协助制定合适的营销广告,宣传公司的品牌,扩大公司的业务；

9. 确定业务推广策略、制定策划方案；

10. 建立多种渠道，拓展大客户。

广告营销人员的任职要求：

1. 20-28岁，大专或以上学历；市场营销、传媒或广告等相关专业；

2. 熟练操作相关办公软件；如WORDEXCEL；

3. 有一年以上销售工作经验，有广告营销、媒体策划或广告公司相关工作经验者尤佳；

4. 具有良好的人际沟通能力和表达能力，有团队意识、职业素质及敬业精神；

5. 具有创新意识,性格开朗,亲和力强,具备较强的策划能力、谈判能力和市场营销能力；

6. 具备良好的沟通表达能力及市场开拓能力；

7. 具备良好的客服意识、市场洞察力，对客户需求及市场有敏锐的判断力

广告营销具体岗位职责：

1. 根据日常的调查和分析, 协助制定恰当的广告营销计划；

2. 据客户需求和公司发展的需要,实施广告营销,扩展公司的业务；

3. 协助负责客户的开发和维护工作，与客户建立良好的合作关系；

4. 确定业务推广策略、协助制定策划方案；

5. 建立多种渠道，拓展大客户；

6. 全面负责营销过程的管理,针对市场，制定可行的营销方案。

十一、职位: 视频传媒影视制作组主管

营销策划部视频传媒影视制作组主管具体负责的工作范围:

1．管理整个部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度；

2．负责影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写及影视项目的制作和培训工作；

3．主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；

4．跟进策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量；

5．培训策划人员的提案演说能力，参加重要提案会并进行现场的提案演说。

6．根据公司要求制定节目计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整节目方向；

7．负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划、客服相关业务。

8．负责媒资存储中心库的整体规划与管理；

9．负责合格节目编目的建设，不同分类节目的分类存储与归档；

10．负责媒资部整体运营规范的设计、维护与管理；

11．负责资源库节目的备份与管理；能够根据情况设计需求，建造安全可靠的视频资源存储平台；

12．负责媒资部的日常运营与工作管理。

营销策划部视频传媒影视制作组主管人员的任职要求：

1. 20岁以上，专科以上学历, 影视制作相关专业,具有三年以上的相关工作经验；

2. 具备良好的管理组织能力和交际能力,具有部门管理经验者优先；

3. 具有团队精神,亲和力强,有视频基础知识；

4. 具有创新意识,反应敏锐,处事灵活,有较好的语言表达能力和文档编写能力；

5. 对音视频内容了解，具备一定行业经验，有较丰富的娱乐、影视节目制作经验；

6. 对影视传媒行业的业内规范、行业特点有较全面的了解,熟悉电视节目传播相关知识,政策与法规。

营销策划部视频传媒影视制作组主管具体岗位职责：

1. 管理部门的日常工作安排,控制策划工作进度；

2. 负责影视宣传片策划方案的撰写和制作；

3. 支持召开部门会议,确定最终制作方案,并保证方案的可行性和质量；

4. 负责本部门的人员培训,并按照计划带领部门成员按时完成计划目标；

5. 负责协调部门之间的联系和配合,完成工作的任务。

技术部岗位职责99682

项目集成部及其员工岗位职责 一、技术部岗位职责 技术部是一个在掌握行业客户详细信息基础上，根据用户的需求，为用户提供全面的解决方案（包括系统模式、技术路线和技术方案），并对项目售前、建设、验收过程进行统一管理的职能部门，它是为用户创造安全、文明、舒适、方便的工作环境和生活环境的基本保障和坚强后盾，是反应公司服务水准、良好形象和社会声誉的重要标志，是公司实现最终经济目标的核心部门之一。 1.主要业务对象： ①楼宇弱电系统（主要包括视频监控系统、楼宇可视对讲系统、周界报警系统、停车场管理系统、电子巡更系统、门禁管理系统、公共广播及背景音乐系统）。 ②健康舒适系统（中央新风系统、中央净水系统）。 ③智慧娱乐系统（影音设备、智能家居）。 2.主要工作内容：负责上述系统商务及技术谈判，系统部署及软硬件系统集成的施工、调试、运维和故障检修，以及上述主要工作的相关辅助工作。 3.管理职责： 部门内：负责与项目相关的各项事务的管理。主要包括：项目组织管理、项目设备管理、项目安全管理、项目资料的管理、施工器具的管理、施工队伍的管理。 与财务部之间：协助财务部实施项目预算和项目账务的管理、工程成本核算等。 与产品部之间：与产品部商定完成项目的设备选型、供货商的选择、工程意向客户的建立、订货合同的建立，同时保证公司ERP管理平台的正常运行。 与综合部之间：协助综合部完成公司的各项软硬件平台及办公设备的日常管理与运维。 与售后部门之间：协助售后部做好项目施工技术资料的管理和项目后期的运维。 与生活馆之间：负责生活馆影音设备、智能化设备等运维管理及协助生活馆做好零售项目的技术支持管理如方案配置，技术谈判等。 二、技术部负责人岗位职责 1.在总经理的领导下负责本部门的全面工作，组织并监督本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 2.落实本部们岗位职责和工作标准，密切与产品部，财务部、销售部等部门加强工作斜街与配合工作。 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术标准。 4.负责协调和解决项目实施过程中出现的问题，确保项目按时按质完成。 5.负责做好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理工作。 6.主持技术可行性分析与工程报价工作。 7.编制本部门的工作计划，按月度、季度和年度报告。 8.负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。 9.负责抓好技术部团队的建设，形成讲团结、重实效的和谐团队。 三、技术员岗位职责 1.负责工程现场的勘查、方案设计以及设备材料预算编制。 2.负责工程施工以及工程设备的安装调试。

技术人员岗位职责

编号：SM-ZD-45464 技术人员岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

技术人员岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、熟悉合同条文、设计图纸和说明文件，正确选用本专业的标准和规程、规范 2、编制本专业的施工方案和技术措施、指导正确应用作业指导书 3、根据工程特点和合同要求，编制材料、设备的供贷计划，对易燃、易爆、贵重、精密的设备提出搬运、包装储存的条件和方案 4、根据工程项目质量和试验的需要，提出检验和试验所需设备、仪器、仪表和计量具计划 5、施工前对生产班组进行详细的书面技术交底 6、指导施工方案在施工过程中正确应用，若发现施工方案在实际应用中不相适应时应及时进行书面修改并能督促达到质量要求、 7、对各类成品、半成品或在建产品应提出明显的质量标识，并做好记录以便于追溯

8、在施工过程中做好各类的施工记录，必须做到与工程进度同步，记录真实、齐全 9、对已安装到位的成品、半成品、在建产品在未正式交付前应采取有效的产品保护措施 10、发现严重不合格项时应及时上报项目经理或项目技术负责人并做好记录，填写有关表格 11、参与质量问题的调查、分析，制定不合格产品的纠正措施，报项目经理审批，负责纠正措施的整改实施并以书面形式报告纠正结果 12、组织部分、分项工程的互检核专检，并做好相关记录 13、参加隐蔽工程的特殊过程的全过程控制和检验 14、检查、督促施工班组的自检，并对班组填报自检记录进行抽样检查 15、在施工过程中凡被查出的不合格过程，施工技术人员负责不合格过程记录并填写“不合格过程记录表”在没有得到彻底纠正和处置时，负责监督不得进行下一道工序施工 16、对业主提供产品，应按照《过程检验和试验工程程

生产技术科科长岗位职责实用版

YF-ED-J8028 可按资料类型定义编号 生产技术科科长岗位职责 实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日

生产技术科科长岗位职责实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1、在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，正确行使指挥权，正确下达指令。 2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。 3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。 4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。

5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。 6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。 7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。 8、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。 9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。 10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。 11、组织、制订、审查、修改工艺操作规程，并组织相关人员学习、执行和考核。

技术岗位职责和任职要求

技术岗位职责和任职要求 第一条高级工程师 1)工作职责 1.根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技 术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。 2.参与项目评审，对重点、复杂项目的技术方案与实施方案进行完整系统设计, 对一般项目的技术方案进行审核； 3.进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。 4.进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并 顺利交付； 5.负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务； 6.负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况， 并认真执行相关奖惩。 7.参与其他项目的讨论并提供可行建议,接受数据事业部员工的技术咨询，解 决项目运行中的技术难题，积极协助制图员提高技能。收集项目进程中各方面意见，提供更优秀的解决方案，积极对公司产品及市场发展提供意见； 8.根据情况参与所承担项目或者其他项目组任务。 9.不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。 10.根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、 协助任务。 2)任职要求 1.本单位工作3年以上（相关工作5年以上），年龄26岁以上，职业素质高， 有非常丰富的行业成功经验，非常熟悉行业、产品情况，大专以上学历。2.需要有公司认可的不少于8次的一般项目管理经验。专业技能扎实，精通相 关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），学习能力强，能专研。(能有一定的编程能力及英语能力最佳) 3.有一定的管理能力，能独自带领团队（10人以上）完成整个项目的运行； 4.明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按

生产技术科岗位职责

一、生产技术科科长 1.在总工程师和副总工程师的领导下，全面负责本公司生产、技术的管理 2.负责领导科室专业人员组织监督，检查各项安全文明、生产、技术管理工作， 以保证全公司各项生产任务的完成 3.依据公司年度经营指标及工作计划，组织分解、制订本公司年度、月度生产计 划，负责组织落实，确保按指标完成生产任务 4.组织完善公司生产技术管理体系，推行公司生产岗位操作标准化管理 5.组织制定公司各类生产技术管理制度，完善工作流程，监督公司各类生产技术 管理制度的执行 6.负责电气运行的监督管理工作 7.负责公司汽、水、煤、油的分析、监督及管理工作 8.负责对各专业工程师的管理 9.负责公司生产技术培训管理、本科室团队建设，培养、指导并激励下属，提升 科室员工工作能力 10.负责公司各项技改项目的审核，并对技改全过程进行监督、指导 11.负责分解各项节能减排目标、生产过程中的各种资源消耗，并监督执行 12.负责指导、监督相关专业技术人员解决生产中存在的工艺、技术问题 13.负责审核公司各项生产辅料计划 14.负责组织开展公司生产工艺的新技术、新材料的应用和推广 15.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 16.完成公司领导交办的其它工作 二、副科长 在科长的领导下，协助科长完成分管业务的各项工作 1.协助科长开展公司生产技术管理工作，保证生产安全稳定运行 2.组织分解、制订公司年度、月度各项运行指标及生产计划，确保完成生产任务 3.按照生产技术管理制度，检查各生产岗位标准化执行情况 4.组织开展公司生产技术培训管理工作 5.组织分解各项节能减排目标、生产过程中的各种资源消耗，并监督执行 6.组织对生产过程中的出现指标异常的事故进行分析并作好防范措施

技术管理岗位职责

总工程师岗位职责 1、在项目经理的领导下，负责贯彻执行技术规范、标准和制度，建立健全施工技术管理制度；对项目施工技术工作和工程质量负责。 2、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，在本企业施工安全生产中负技术领导责任，对安全技术管理全面负责。 3、负责组织审查技术文件、施工方案、技术措施和安全措施，参加安全应急预案的制定、演练和实施等有关工作。 4、主持和参加施工技术调查，主持编制项目综合性施工组织设计，技术措施方案及实施性施工组织设计，组织领导工程竣工验交和技术总结及项目经济技术资料的管理。 5、组织领导科研、计量、试验工作，主持制定项目部科技攻关和创新计划，开展技术攻关和新技术、新工艺、新设备、新材料的引进和推广应用工作；新材料、新技术、新工艺使用前，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程；负责节能减排工作。 6、为增强生产能力，保证工程产品质量，提高经济效益提供技术支持。 7、主持制定优质工程规划及检查评定工作，负责安全文明标准工地建设工作。 8、负责审核签发变更设计报告、索赔意向报告并检查索赔资料的完整性。 9、负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育。 10、参加生产安全事故的调查和分析，从技术上分析事故原因，制定整改防范措施。 11、负责组织项目部员工技术培训和工程技术人员的培养、管理与业务指导。

工程技术部职责 1、贯彻执行铁路建设有关法规、技术规范和标准，统一管理项目部施工技术工作。 2、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定；负责安全生产技术措施的制定、实施、改进等管理；新技术、新材料、新工艺使用前，制定相应的安全技术措施和安全操作规程,科学合理组织生产。 3、参加项目施工调查，编制项目实施性施工组织设计，向作业层进行技术交底。 4、审核项目设计文件，填写审核记录，计算工程数量，编制材料设备计划，办理变更设计。 5、办理工点开工报告，填写施工日志，隐蔽工程先自检，再报监理工程师检查、签证。 6、编制特殊过程、关键工序作业指导书。 7、以顾客为关注焦点，收集相关信息与要求，建立《顾客投诉或服务台帐》，对顾客提出的问题，认真记录，分析原因，妥善处理，达到顾客满意，组织或参加在建项目工程质量回访。定期对顾客满意度进行评价，并按时上报上级部门。 8、按《工程测量工作管理条例》办理交桩，组织交接桩和和施工复测、放线、放样、施工过程控制测量、竣工测量。 9、检查和指导项目工程试验室工作。 10、做好施工生产的过程控制，组织均衡生产，保证安全工程与生产任务协调一致。及时督促对已完工程进行检查，组织分项、分部、单位工程检查记录的填写，确保工程质量。实施对过程的监视和测量，并保存相关记录。参与过程及最终检验的检查指导和不合格的评定处置。 11、参与新技术、新设备、新材料、新工艺的开发与应用，推广标准化作业。 12、组织编制、审查专项安全施工方并抽查实施情况。分析伤亡事故和重大已、未遂事故中技术原因，从技术上提出防范措施。 13、制定项目每年的防洪抢险和冬季施工的实施性措施

技术部岗位职责及任职要求

上司：总经理下属：技术员 工作资历要求： 1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3.有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英 语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件； 5.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 6.知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； 7.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 8.优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责： 1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； 6、组织公司质量事故的分析及处理工作； 7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； 9、完成上级交办的其他工作。 制表：审批：版本号：

上司：技术部主管下属：无 工作资历要求： 1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。 3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等 4.熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD、Office等相关计算 机软件；熟悉工程设计软件者为优。 5.有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。 技术员的工作范围及职责： 1.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责； 2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度； 3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技 术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大； 6.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 7.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、 研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据； 8.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 9.编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容； 10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作 制度； 11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 12.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推 荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； 14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作； 15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作； 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 制表：审批：版本号：

技术科岗位安全职责(新版)

技术科岗位安全职责(新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0487

技术科岗位安全职责(新版) 一、安全管理职责 1、贯彻执行铁道部、局工务规章、文电、技术标准和相关行业技术要求，结合段实际情况，制定、完善配套的桥梁管理制度、办法、补充规定、细则、标准等，加强监督检查工作。 2、负责路基、危石、桥、隧、涵、防护网、限界架、防护栏、限高架公铁并行桩维修、专项整治及技术管理工作。 3、负责桥梁维修材料、成本管理工作。 4、负责防洪、防春融工作管理。 5、负责组织桥涵隧路基春、秋检、状态评定、统计、汇总、上报工作。 6、负责设备隐患库管理工作

7、负责月度桥梁生产任务下达及验收工作。 8、负责管内桥隧涵大修和新建工程的竣工验收交接。 二、安全责任追究 1.因段桥隧涵技术规章、管理标准修订不及时、内容不完善、管理不到位，发生铁路交通事故承担直接管理责任。 2.因路基、危石、桥、隧、涵、防护网、限界架、防护栏、限高架公铁并行桩专业管理不到位，发生铁路交通责任事故承担直接管理责任。 3.因桥隧涵设备检查、维修及薄弱地段整治不到位，设备质量严重缺陷，发生铁路交通责任事故承担直接管理责任。 4、因设备隐患库建立不完善，数据不真实，未按设备严重程度制定措施，发生铁路交通责任事故承担直接管理责任。 5.因桥隧涵、路基大修专业管理不到位，发生铁路交通责任事故承担直接管理责任。 6.因重要防洪预警及其他重大信息错误或延误，防洪设备设施专业管理不到位，发生铁路交通责任事故承担直接管理责任。

技术管理体系及岗位职责

昌兴煤矿 技术管理体系设置及岗位职责 一、总则 （一）目的 为了进一步建立健全昌兴煤矿技术管理体系，加强技术队伍建设，明确和落实各级技术管理责任，特制定本规定。 （二）适用范围 本规定适用于昌兴煤矿各级技术管理责任。 二、技术管理体系组织机构与权限 （一）技术管理体系组织机构 1.昌兴煤矿技术管理体系，由总工程师和各专业副总，安监、调度、技术等职能部门和各生产部门施工队“三级”技术系统组成。 2.各专业副总程师对同级行政主要负责人负责，是本专业技术管理的领导核心。 4. 安监、调度、技术等管理职能部门必须按要求配备技术人员，生产基层单位必须配备专职技术负责人。 5.昌兴煤矿技术管理体系组织机构图

（二）总工程师职责、职权 1、负责贯彻国家法律法规、方针政策、行业规章所涉及的煤矿技术规定、规范、标准以及公司有关技术管理的决定和规定。 2、负责煤矿技术管理体系的建立，组织加强技术管理，推进技术进步，提升安全生产技术保障水平。 3、协助矿长组织编制本矿的中长期发展规划和年度、季度生产计划，提出实现技术经济目标的技术措施。 4、组织制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。 5、组织编制矿井地质勘探、新井建设、矿井改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。 6、负责提出并组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工和综合利用、环境保护、信息技术等重大技术问题。 7、充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和破坏作用，积极开展环境协调、资源节约开采技术的研究与推广应用工作。 8、组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防治水、

技术员岗位责任制

技术员岗位责任制 一、认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。 二、熟悉图纸，了解工程概况，绘制施工现场平面布置图，搞好现场布局。 三、参与图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题。碰到大的技术问题，负责与甲方设计部门联系，妥善解决。 四、坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。 五、填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合持检员整理技术资料和管理施工质量。 六、按时下达各件砼配合比。 七、及时做出工程增减预算，编制材料计划和月底生产计划。 安全员岗位职责 1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证

体系、机械安全保证体系。 2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。 3、肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主和部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。 4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。 5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。 6、协助项目安全值班检查，同时做好记录。 7、作安全台帐，记录遵章守纪及未遂事故调查情况，收集安全技术交底或安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。 8、参加现场生产协调会，报告安全情况，参加班组安全活动，检查班组日志。 9、做好现场文明施工记录。 项目经理安全生产责任制 一、负责领导和组织所管辖场所的安全工作，对安全生产全面负责，是项目安全生产的第一责任人。 二、负责贯彻党和国家的劳动保护，安全生产的方针、政策、

法令以及上级有关安全工作的指示、规定和公司有关安全生产的制度并组织制订实施措施，认真组织实施。 三、认真贯彻执行安全生产工作“五同时”，定期组织本项目安全生产检查，召开专门会议研究，分析、处理重大安全生产问题，检查落实各项安全防护措施，及时消除不安全因素。 四、组织实施项目的安全生产管理目标，并分解到各班组。投入经费，保障有关劳动保护、安全生产措施到位。 五、发生重大伤亡事故或重大未遂事故要保护现场和立即上报，并配合调查组人员进行调查。 六、开展目标管理安全达标活动，不违章指挥，杜绝违章作业和无证上岗。 资料员岗位责任制 一、保证所有与质量有关的文件和资料处于受控状态，各使用场所能获得所需文件的有效版本，防止使用失铲或作废文件。 二、负责文件的登记、标识、编目、收发、查询、保管、更改、复制和作废文件的处置，并做好记录，负责归档。 三、配合质检员及时准确做好隐蔽工程检查验收记录和签证；

技术经理的岗位职责

技术经理的岗位职责 下面是学习啦我收集的技术经理的岗位职责，希望能帮到你。 篇一 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 篇二 1.在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成; 4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务; 6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7.妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。 8.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据; 9.负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理; 10.能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。 篇三 1.认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度; 2.及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行; 3.及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势; 4.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作; 5.负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机

技术部岗位职责

技术部管理制度 为了加强对技术部门的管理，提高工作效率，形成整体高效的工作习惯，技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的工作作风更好的完成各项工作计划和任务，现制定技术部人员工作制度如下，内部人员需谨记遵守。 一、基本行为规范 1、遵守公司规章制度，维护公司声誉，严守公司秘密. 2、忠于职守、服从安排，按时完成公司领导交办的工作任务，不得敷衍塞责；经上级领导决定，应立即遵照执行。 3、技术部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责、考核目标，按时完成工作任务，并做好详细记录。 4、工作中注意本部门与其它部门的沟通协调工作，协助其它部门解决产品和服务中的技术问题，提高团队协作能力，提高整体工作效率；与同事之间应相互尊重和友好协作。 5、及时回复客户要求，认真解答客户的技术疑难，力求用户满意。 6、上班时间不得在办公室做与工作无关的其它事情。 7、严格遵守工作时间，不迟到或早退；有个人事务不能来的，需向公司行政部填写请假申请。

二、基本工作职责 1、对公司所使用的产品技术及参数的了解认知，负责对用户的技术支持及解答。 2、负责现场的技术调试和现场故障排除。 3、对公司遇到的技术问题及时解答，提供可行性方案。 4、技术部人员外出归来要及时提交相应的项目工程服务单或维修服务单，并向直接领导汇报有关情况。 5、项目工程要做好文档，并及时归档，建立全面的项目档案信息；技术支持要做好项目遇到的技术问题完成情况，做文件汇总，完善后整理后归档。 6、建立公司技术服务体系，所有客户信息、产品信息、项目工程信息、技术信息，以便售后技术人员更快更准的了解项目信息情况。 7、负责并组织公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查。 8、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作。 9、拟定、审核设备及购料采购计划。 10、为工程投标提供技术支持，配合其它部门完成市场营销计划。

技术部技术员岗位职责

技术部技术员岗位职责 一．技术部组织框架： 二．技术部技术员的岗位职责： 1.技术部经理岗位职责： ①全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术 管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实； ②参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方 面的规程和文件； ③负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实 施以促进公司产品的技术创新； ④参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作 ⑤负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合品质部做 好严重不合格品的技术分析和技术处理； ⑥抓好技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作； ⑦参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作； 2.工艺工程师岗位职责： ①协助制订、完善公司相关工艺技术规程、操作方针、生产工艺参数， 并督导执行； ②结合生产中发生的问题，协助主管领导组织相关技术人员合理修订工艺 参数； ③加强对机加工产品的质量监控，分析机加工产品的工艺特点和产品质量 的影响； ④及时对生产情况进行分析和总结，查找问题和积累经验，指导生产，以 利提高生产效率，降低生产成本； ⑤深入工作现场，与岗位操作人员进行沟通和探讨，了解实际生产情况， 掌握第一手资料，做到理论与实际想结合； ⑥当生产出现问题时，应及时到现场协同一线技术人员共同解决，及早恢 复生产，减少生产损失； ⑦参与公司组织召开的工艺技术专业会议、制订完善操作方针，并提出可 操作性建议；

⑧定期检查各工艺参数的执行情况，进行督导纠正并及时报告主管领导； ⑨参与公司工艺技术改进与新技术的开发与利用； ⑩积极认真完成上级领导交办的各项临时工作任务； 3. 工装夹具工程师岗位职责： ①负责新产品的工装（包括检具）设计、定型、验证； ②负责量产产品的工装优化及改进； ③负责督促工装夹具制作效率，与需求部门沟通，协调； ④生产线有关工装夹具的疑难问题，紧急任务的及时解决 ⑤为新产品的开发提供准确高效的技术支持； ⑥对生产部门的技术能力评定和技术交流工作； ⑦对技术资料负有保密责任； ⑧完成部门经理交办的其他工作； 3.图档管理员岗位职责： ①遵守公司的各项规章制度，负责技术部的图纸和档案管理工作； ②负责档案室的安全，并且部分图纸档案的保密工作，不得把档案随意借 给别人翻阅; ③负责图纸档案的收集和建立：当技术部设计好图纸以后，确立该图纸归 档的范围、归档的时间，以及保管的期限，对其进行编号使之入档保存; ④依据图纸的来源、时间、题目、内容、等条件，把图纸分成不同的层次 和类别，确立立档的单位，即本图纸属于何种图纸; ⑤负责整理图纸案卷，使之整洁有序，保证档案的美观整齐，材料过宽的 应折叠整齐，字迹难辨认的应该给予标注; ⑥负责图纸的保管，把图纸保存在规定的柜子中，防止图纸档案的损坏， 延长图纸档案的寿命，维护档案的安全。定期对档案进行检查，对于一 些纸张变质发黄发霉现象及时处理，另外，做好档案室的防盗、防水渍、 防潮、防虫蛀、防尘、防高温、放强光等工作; ⑦负责档案的借阅、利用方面的记录工作，凡需使用图纸者，均须填写借 阅记录单，并经领导审批后借阅，借阅期限不得超过规定时间，到期归 还，如到期未归还要及时索要回来归档，如需再借，应办理续借手续; ⑧当公司内部人员借阅图纸时，根据其具体要求提供利用方式，方式包括， 提供图纸原件，或者复印件，或者扫描件; ⑨负责图纸档案在电脑中的存储，积极采用电脑信息系统对档案进行管 理，提高管理效率; ⑩认真完成领导交代的其他任务;

技术管理部岗位职责

东联建设集团技术管理部门工作职能 1.新材料、新技术、新工艺的应用研究； 2.技术层面的统筹安排、工程项目技术管理； 3.技术人员的培训提升，技术力量的储备，技术团队的加强； 4.为公司各个事业部提供强有力的技术支持； 5.负责组织编制审核企业技术标准。 东联建设集团技术管理部各岗位职责 一、技术管理部副总工作职责 1. 在公司总经理的领导下,负责落实公司对各个项目的技术管理。贯彻执行公司一体化管理体系方针和目标、促进体系的有效运行。 2.督导、审查各项目部的施工组织设计及各项方案和措施的审批工作；作业指导书、技术交底和施工组织的实施情况。 3.负责国家技术标准、规范、规程、技术文件、图纸、新材料、新工艺、新技术等信息的收集和更新。 4.组织制定公司生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格推进并进行监督、检查、纠正。 5.参与重大方案的编制审批和工程关键部位技术跟踪管理；对重大危险源等重点工作，进行监督检查、追踪落实。 6.级织人员做好生产技术现场服务指导工作，督促检查技术流程的执行情况。 7.定期对项目部的技术内、外业检查指导，并对整改措施监督检查验收。掌握集团技术人员的资料信息，编辑入库，绩效考核。 8.配合进行生产管理方面的日常事务，掌握生产计划的执行情况。 9.加强生产过程中的质量监督和安全监督，确保生产产品符合要求和生产过程的安全文明。 10.定期检查各项目部技术内业资料的完整性、时效性。及时检查工程总结、竣工资料归档及移交工作。

11.组织技术人员进行技术攻关，积极推广新技术、新材料、新工艺、环保节能项目，定期组织技术人员培训学习，加强技术提升工作，负责组织编制审核企业技术标准。 12.全面负责工程技术部管理工作，执行公司领导下达的的工作任务。 13.协调各专业组工作，对本部门各岗位人员的工作进行督促、考核。 14.组织制定公司生产技术管理制度，编制或修订技术操作规程，严格进行并进行监督、检查、纠正。 15.及时组织对国家新颁布的技术标准、工艺标准进行学习和贯通，并对生产过程中的技术工艺、标准情况进行监督、检查，处理生产中出现的技术问题。 16.组织检查相关部门进行图纸会审以及技术交底工作的实际完成情况。 17.组织人员做好生产技术现场服务指导工作，组织编制和控制产品制造所需的图样、工艺卡片等作业指导文件。 18.配合进行生产管理过程中技术方面的日常事务，了解生产计划的执行情况，加强生产过程中的技术监督，确保生产产品符合规定要求。 19.组织对生产项目进行定期检查和不定期巡查。对因技术工作失误造成的产品质量不稳定或质量事故负责。 20.组织技术人员进行技术攻关，积极采用先进技术，不断提高产品质量。 21.组织技术人员策划工程新产品和编制新工艺技术文件。负责推广新技术、新工艺。 22.组织本部门员工的培训工作，通过沟通与激励等方式，挖掘员工的潜力，达到开发人才的目的。 23.协调好公司内部各部门之间的技术方面的衔接关系。 二、安装专业技术负责人岗位职责 1.在部门经理的领导下,负责落实部门对安装项目的技术管理。贯彻执行技术管理部安装一体化管理体系方针和目标、促进体系的有效运行。 2.按照技术管理部统一要求督导、审查安装生产项目部的施工组织设计及各项方案和措施；作业指导书、技术交底和施工组织的实施情况。 3.按照技术管理部统一要求负责安装专业国家技术标准、规范、规程、技术

技术科岗位职责

技术科岗位职责 一、技术科职责 参加公司组织的技术业务洽谈。参加公司组织的现场勘察。 参加公司组织的现场维护工作。负责组织编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审。负责编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件。参加项目施工图纸会审、组织有关人员参加技术交底及技术分析会。组织并指导试运行，参加试运行文件会审。组织特制产品的技术方案设计、评审等。 参加合同会审，为运营部、基建部提供可行的技术方案。参加项目施工过程中问题的解决，提供可行的技术方案。负责编制公司员工培训计划，并组织实施。负责技术情报收集，整理和发布工作。负责公司的应急预案的编制，参与应急演练二、技术科科长职责 1．贯彻本公司执行的技术标准、质量验评标准。 2．组织专业技术人员参加技术业务洽谈。 3．组织专业技术人员编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审。 4．组织专业技术人员参加现场勘察、现场维护工作。 5．组织专业编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件。 6．组织专业技术人员参加项目施工图纸会审。 7．组织有关人员参加技术交底及技术分析会。 8．组织专业技术人员参加并指导试生产及试生产文件会审。 9．负责设计变更、洽商。 10．负责编制部门计划，并组织实施。 11．负责编制本部门工作流程，规范。

12．负责编制本部门工作计划，并对本部门员工进行考核。 13．组织开展技术开发、技术推广、进行相关技术总结。 14．参加合同会审，为基建部、运营部提供可行的技术方案。 三、技术人员职责 1、参加编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审。 2、参加现场勘察、现场维护工作。 3、参加项目施工图纸会审。 4、参加技术交底及技术分析会。 5、参加文件评审及技术交底工作。 6、参加并指导试运营及试运营文件会审。 7、贯彻本公司执行的技术标准、质量验评标准。 8、参加编写及各项技术文件的评审。 9、编写运营指导性文件。 10、参加项目施工图纸会审。 11、参加技术交底及技术分析会。 12、参加文件评审及技术交底工作。 13、提出不合格品及不合格程序的处理意见。 14、参加技术开发、技术推广、进行相关技术总结。 15、参加技术文件的汇总、管理、发放、回收、更改。

技术部岗位职责及岗位人员配置

技术部岗位职责及岗位人员配置 一、部门职责： （一）管理责任 1、技术部经理负责 （1）结合我公司生产工艺、质量管控要求，对方案商提供的设计方案提出优化实施方案； （2）工艺、检验自动化革新项目策划； （3）国家电网公司技术标准跟进； （4）公司技术队伍建设（技术人员配置、培训、技术管理制度）。 （5）各产品项目设计文件、工艺文件、检验文件、标书技术部分审核。（二）电表项目责任 1、产品项目组 （1）项目组设立，由部门经理根据中标情况，抽掉部门产品工程师及工艺工程师临时设立； （2）设项目负责人1名，工艺人员1名，PC软件工程师1名； （3）负责该项目省网公司或二级市场电能表技术协议签订；电能表设计优化； 电能表功能性能测试；定制元器件组件确认；设计文件编写（修改）；检 验文件编写（修改）；产品线问题解决；完成与生产、质量接口；工艺准 备；工艺文件编写；工装设计制作；现场工艺问题解决；生产及质量用 自动化软件准备；产品维修技术指导。 （4）二级市场设固定项目组；每组承担多个二级市场表型项目； （5）部门配置3名硬件工程师，2名工艺，1名PC软件工程师，在需要时组件项目组，项目结束，项目组撤销；

（6）项目组根据项目难度，周期，项目完成情况，给予项目组成员一定数额的项目奖金，作为管理激励。 2、工艺组 （1）设工艺组长1名，工艺员1名； （2）项目工艺员配属于在线项目组，配合项目负责人完场该项目组所有工艺工作。 （3）非项目组工艺员按照工艺组长的要求，完成工艺革新项目及日常工艺巡线工作，监督生产部门工艺执行情况； （4）负责公司内部生产、检验设备的维修、维护、保养及厂区内电源、网络、办公设备保运。 3、软件组 （1）设软件组长1名，PC软件工程师1名； （2）项目软件工程师配属于在线项目组，配合项目负责人完场该项目组所有生产及检验用自动化软件。 （3）非项目组软件工程师，根据部门经理的要求，参与公司技术革新项目，完成技术革新项目涉及的自动化软件设计。 4、文控 （1）设文控员1名 （3）协助制造中心负责人完成制造中心生产任务计划、生产任务实施进度跟踪、生产数量汇总汇报、生产计件人员工资核算、制造成本单价核算、K3管理系统BOM录入。 （2）负责设计文件、检验文件、工艺文件、二级管理文件、生产检验用软件的归档保存。 （3）负责部门内部质量管理体系的健全。

工程技术部管理办法及人员岗位职责说明

工程技术部管理办法 为保证我项目部承担工程顺利施工,提高工程技术部的综合管理水平,对施工过程进行合理有效的组织、协调和控制，结合本项目的实际情况，制定下列管理办法： 1、根据本工程所处的地理位置和周边环境因素，为创造有利的施工条件，努力做好施工准备工作，包括施工平面规划，设计图纸的审查、设备物资的准备等工作。 2、现场施工管理 (1)施工进度管理 经常性的深入到施工现场，掌控工程实际进展，根据现场掌握的第一手资料编制、调整施工进度计划，并定期召开工程进度协调会，细化施工进度计划。进度协调会的与会人员包括项目技术负责人、生产副经理、安全副经理、各部(室)负责人、施工现场负责人、施工作业队负责人及工班长，由办公室负责记录会议容，合同预算部根据会议容出具有关进度计划的文件，下发到各部室及施工作业队，下次进度协调会时根据下发文件核实进度计划完成情况，并进行总结，若进度计划顺利完成，分析进度计划目标是否合理，是否有调高目标的可能性；若进度计划未能顺利完成，分析未完成的原因并合理的调整进度计划。 (2)施工安全管理 安全责任，重于泰山。保证施工现场的安全文明施工，是项目部

每个人员的责任；保证施工现场每个人的人身安全，也是项目部管理人员的职责所在。所以，施工技术人员要熟悉掌握施工现场的地质地层情况，在遇到风险源之前，提前对施工现场工作人员进行交底，采取有效措施，保证施工安全；积极配合安全质量部人员进行现场巡查，对施工现场存在的安全隐患及时处理，对应该采取的防护措施进行检查，对不合格或防护不到位处进行改正。 (3)施工质量管理 地铁工程，关乎民生。施工质量管理的重要性同于安全管理，保证施工质量是施工单位的重要职责所在。 1)施工技术人员要努力加强自身的文化知识学习，包括设计文件、招标文件和监理细则中有关施工技术的容提高自身的业务水平，做到施工质量管理过程中的有理有据。 2)严格按照技术标准、规、规程、合同文件、监理要求和批准的施工组织设计组织施工。 3)施工前必须按照施工管理规定及设计要求进行技术交底，明确质量要求，并形成书面资料，交底人和接受交底人要做到双签字。 4)严格遵守“三检”制度，对不符合规标准的工序不得予以验收，不得私自进行下道工序施工。 5)技术人员严格按照测量人员给出的控制点进行控制，对于偏差超出规要求的工序，有权要求施工对进行返工。 6)组织项目部领导及各部(室)负责人不定期的对各施工作业队现场施工质量进行抽查，定期进行检查，采取打分评比的方式排名，对

技术部岗位职责

技术部岗位职责一，职能描述： 1. 自觉遵守和执行公司相关规章制度。 2. 产品实现全过程的技术和工艺支持、工艺控制及工艺管理，并推进公司 3.新产品的试制工艺编制，并配合相关单位落实新产品开发的进程。 负责新产品开发的相关程序文件，达标，对标，ＰＰＡＰ等文件的编制。所有外来的技术文件、切换件的图纸转化，编制和管理。 收集整理产品和工艺信息，注重产品切换的具体内容以及应对变更措施 负责主机厂各种纵梁图纸的资料对接和图形转换工作。 积极完成本部门的计划任务． 负责已经试制完成并且正式投入批量生产产品的工艺管理． 协助完成产品的工位器具、检具的图纸设计任务 协助完成新产品的报价工作 协助工艺纪律的具体检查和考核工作 、完成上级交办的任务。 、协助其他部门进行技术或工艺问题的解决。 、参与企业的培训工作。 职能描述：

自觉遵守和执行公司相关规章制度 负责工装模具的设计及模具制造过程中技术跟进。 积极完成本部门的计划任务。 负责外协产品模具合同的制定和图纸的审核与校对。 负责新产品开发的前期项目的准备和全序工艺的制定。 协助相关部门对产品的报价。 负责公司内部的各项产品的工艺改进及工装设计。 负责新产品的工装模具开发直至试制完成投入批量生产的各项工作 积极参加和完成公司重大项目开发所赋予的各项技术设计任务 . 负责大型复杂或新型产品的图纸消化和工装、设备、材料特性、量检 . 负责复杂工艺文件和工装图纸的审校工作 协助工艺纪律的具体检查和考核工作 积极完成上级交办的任务。 协助其他部门进行技术或相关问题的解决。 参与企业的培训工作。 职能描述： 自觉遵守和执行公司相关规章制度 负责工装的下发制造计划以及工装复制、整改等计划和任务书 负责新开发工装的料片准备及试模进度安排工作。 参与并协调各部门工装调试和验证工作。 负责本部门组织的工艺纪律例行检查以及评比（1次/周）工作。