打破融资瓶颈力促企业发展
打破融资瓶颈力促企业发展
――对加强我区企业融资的几点思考
区发改委马纯青
企业发展是一个区域经济社会发展的根本基础。没有企业的不断壮大，就没有地方财政收入的增加，就没有建立和谐社会的经济基础，就没有不断完善基础设施建设的配套资金来源。我区正处于固有产业改造升级、新兴产业破茧而出的关键时期，文化创意产业、科技研发产业等新产业方兴未艾。在这样一个时期，资金的引擎作用更加突出，没有雄厚的资金基础，所有的产业设计与规划都难以推进。
2008年7月，怀柔区金融服务工作领导小组正式成立，为我区金融服务建立了最基本的机制保障。但金融服务对我区是一个新的课题，企业融资也是长久以来制约我区企业长足发展的最薄弱环节，实现企业融资瓶颈的突破，还需我们更进一步解放思想，多管齐下，整合区内相关资源，以切实有效的措施，成体系地推进我区企业融资环境的根本改善。
一、我区企业融资面临的困难
（一）融资方式相对单一
目前我区尚无一家本区注册企业成功上市或发行企业债券；企业自身觉醒程度不高和区内企业融资服务平台的缺失，又使各类基金管理公司、风险投资机构尚未深入我区企业群体；区内民间资本略有存量，但活跃度不高又缺乏有效引导，使这部分资金与企业融资需求间还没有形成快捷的通道。综合分析之下，我区企业融资渠道还基本停留在银行借贷阶段。而金融行业“嫌贫爱
富”的特点必然导致企业资金需求与金融资金供给的背离。尤其是位于郊区又恰逢产业结构调整期的怀柔，新兴企业有效资产含量较低、企业信用影响尚待形成、产品前景尚不明朗的特性与商业银行金融产品创新不足的矛盾，必然导致我区企业从银行直接融资的困难较城区企业更加突出。
（二）企业融资的信用担保体系不完善
一是目前我区还没有建立起统一的企业信用协会组织和融资服务平台，政府相关部门及各家金融机构，都在按照本部门、机构的要求对企业进行评级，评级标准与结果互不兼容，信用资源不能共享，中小企业、金融机构、中介机构之间缺乏一个密切沟通与合作的通道或机制，企业融资的时间成本和资金成本仍然较高。
二是我区服务于企业的担保机构数量少、规模小、担保能力低。由区财政注资，成立于2002年的区信利源担保公司是我区唯一服务于中小企业的担保机构。注册资本只有3000万元，截至今年5月，5年间累计为全区137户中小企业提供担保服务，担保金额3.3亿元。这与杭州、温州等市各有几百家担保机构，而且基本上是由民间资本组成的形势有很大差别。
（三）政策性资金支持方式相对简单，引导与放大作用不够明显
目前我区已出台的财政资金支持产业调整与企业发展的政策，多以直接投资支持或贴息为主，而以财政资金为引导，吸引社会资金共同建立风险投资基金、产业发展基金的方式，以及财政资金以股权、债权方式支持企业的方式尚未进行尝试和探索。财政资金对社会资金投向和产业发展的引导作用发挥不足。财政
资金引导产业调整和企业发展的效力还有待提高。
故此，我区企业融资环境亟待改善，探寻多种途径的企业融资已迫在眉睫。
二、怀柔区中小企业融资途径分析
目前在国内外实行的融资方式种类繁多，经初步分析，认为适合怀柔的有以下几种：
（一）直接融资
1、企业上市融资。企业经过股份制改造，注册资本在1000万元以上，中小企业净资产在3000万元、创业创新型企业净资产在2000万元以上，连续盈利能力等项财务指标达到相应标准的，可以选择承销商做上市前期准备工作，经报证监会核准，即可在主板市场（中小企业）或即将推出的创业板市场上市融资。
截至2007年底，北京地区在境内和香港上市的企业已有139家。2007年全年，北京地区共22家企业从股票市场融资，筹集资金共计3773.6 亿元，占历年北京上市企业累计融资额的38.0%。
按我国目前的审核体制，企业基本面没有大问题，一般一年内可完成所有前期工作。目前我区有几家企业（奥瑞金、英思沃、四维约翰逊、联合荣大、红螺食品、双得利等）正在进行上市前期的工作准备。
2、发行企业债券。股份有限公司净资产在3000万元、有限责任公司净资产在6000万元以上，只要符合法律及相关企业盈利能力等其它财务指标要求，就可以选择承销商和担保机构做发债准备工作，报国家发改委批准后，即可进行企业债券发行。单个企业可就单一项目发行债券，也可多个企业集合发行债券。集
合发债时，由一个承销商对各企业债券统一承销，企业各自寻找的担保机构对各企业所发行债券进行分别担保。
到2007年底，北京地区企业共获准发行企业债券1150.05亿元。中关村高新技术中小企业集合发债3.05亿元，此举属全国首创，拓宽了高新技术中小企业的融资渠道。
目前，国家发改委对企业发行债券已由过去的两步审批简化为一步审批，审批程序已大为简化。但今年以来国家所实行的货币紧缩政策，使短时期内，银行为企业发债担保受到一定限制，但从长久而言，发债仍是一条可行的企业直接融资之路。
（二）间接融资
1、银行贷款方式。这是我区企业利用最多的传统融资方式，但怀柔地处郊区、区内金融机构多为支行，没有审贷放贷权，有些甚至从功能上就属于其分行的吸储行。2008年上半年，我区金融机构各项存款余额182.4亿元，贷款余额76.6亿元，贷存比42%，58%的区内储蓄资金外流。因此，这一渠道如不进行创新，不可能满足我区企业发展和产业结构调整的需求。
2、建立创业投资基金和产业发展基金。以上两种基金可以由民间资本自发形成，可由区外引进，也可由本地政府拿出部分引导资金，吸引民间资本共同参与建立形成。创业投资基金也称风险投资基金，其主要用于解决企业建立之初的资金需求，解决企业从无到有，从蛋变鸡过程的问题。而产业投资基金主要解决现有企业从小到大、从弱到强的发展问题。
目前我区的文化创意和科技研发产业奖励基金，兼有两种基金的部分支持功能，但资金都未设退出机制，基金使用者无风险，政府投放后难监管，基金设立方也无法对资金进行循环使用，在
资金使用上也缺乏市场化的运作手段。
北京市发改委、财政局7月份发布了《北京市中小企业投资引导基金实施暂行办法》，用政府引导资金吸引和鼓励社会风险投资基金向中小企业倾斜。政府引导资金来源主要是北京市产业扶持专项资金及其它财政性资金；试点资金规模3亿元，试点期一年；政府引导资金的使用方式，是以股权形式、以不超过创投企业实收资本30%的比例参股设立创业投资企业；新组建创投企业主要投向是支持初创期的高成长性中小企业；引导资金还设置了多种方式的退出机制。引导资金的使用由市发改委、市财政局会同市科委、市金融办建立引导基金监管委员会共同监管，此项资金下一步会根据试点经验逐步扩大资金规模。
浙江省的杭州等市，也由政府整合了原有科技、工业等支持资金作为引导资金，以创投企业实收资本10－25%的比例，吸引社会资金建立了创投基金，以有限合伙制的方式进行合作。基金由基金管理公司运营，对区域内企业进行单个项目不大于300万元投资额度的风险投资。
产业发展基金投资风险相对较小，在北京市已有不少先例，如市工业局每年也有一定数量（约10亿元）的工业投资基金用于企业创投和产业发展。北京市委市政府《关于促进首都金融业发展的意见》还提出，近期将研究制定北京市产业投资基金试点方案，推动设立并购重组基金和节能减排基金等。
3、私募股权融资。其主要投向拟上市企业股份制改造过程，解决企业在上市条件中股本结构不合理和资产总量不足的问题，属于快进快出型资金。
目前北京市金融办已经成立了PE协会（股权投资基金管理公
司协会），已有50多家国内PE公司和30多家境外PE公司入会。
我区目前没有注册在本地的私募股权投资公司（也难以承载），在我区企业改制过程中，我们可以通过区金融办平台，与北京市PE协会密切合作，促成我区企业与PE公司双向选择，充分利用北京市已经形成的PE平台，为我区企业服务。
4、小额贷款公司融资。小额贷款公司主要是归集民间资本用于中小企业发展，弥补银行资金不足的一种融资形式。目前国内尚无一处充分利用这一方式。近期，浙江省已经出台了小额贷款公司的审批及管理相关政策，全省将在年底前批准50个小额贷款公司。有限责任公司注册资金在5000万元以上，股份公司注册资本在3000万元以上的资金公司实体企业都可申报，但鉴于浙江省民间资本的雄厚实力和申报企业数量太多，浙江各市有意图将门槛提高到注册资金2亿元以上。
北京市也正在进行这一方面的准备工作。市小额贷款公司的申报审批要求与公司管理办法目前正在市金融办进一步完善过程中，待市政府批准，不久将会试行。据悉，如市小额贷款公司申报审批及管理办法正式出台后，只要符合基本条件，各区县申报的小额贷款公司，只需市金融办批准即可成立运行。
三、对我区金融服务工作的几点建议
（一）整合现有财政资金政策，充分发挥财政资金的引导放大作用，逐步建立退出机制
我区目前已有税收奖励政策、高新技术产业发展奖励政策、文化创意与科技研发产业鼓励政策和实施细则等多项鼓励产业发展的财政政策。据悉，目前区工业局也正在进行鼓励企业上市等方面的政策研究。随着我区经济发展水平的不断提高和产业结构
调整的不断深入，鼓励政策的不断完善是正常的，更是必然的。建议区政府充分发挥金融服务工作领导小组的多部门联运机制，在制定新的产业发展政策、企业上市鼓励政策、对金融机构、担保机构奖励政策等政策时，对现有财政性资金鼓励政策进行重新梳理，综合形成一套更加统一、完善、便于操作、更利于发挥财政资金放大作用的政策体系。在政策完善过程中，应注重以下几个方面。
一是注入部分财政资金，吸引部分社会资金，扩大现有信利源担保公司规模。由市财政与国资委出资，引入部分政策性银行贷款，注册资金5亿元，由市发改委组建的北京市再担保公司即将正式启动，我们要积极联络北京市即将成立的再担保公司，建立合作机制，提高我区担保公司的融资功能。
二是从产业发展财政引导资金中切出部分资金做铺底资金，吸引区内外社会资金，共同建立服务于我区中小企业的风险投资基金或产业发展基金。市中小企业创业投资基金的建立与运行，将为我区创投基金的建立与运作提供成型的规则与经验。利用财政资金建立的创业引导基金和产业发展基金都应注重市场化运作和设立退出机制两大原则。
三是探索财政引导资金以区国有资产经营公司的名义，用股权、债权形式对企业进行支持的方式。对被支持企业而言，可提高这部分资金的使用效能，对国资公司而言，可提高资产质量，提升其为政府项目融资的能力。
建议我区现有用于支持产业发展的财政性资金总额中，以一定比例（例如50%）的资金以奖励、直投方式支持企业发展，另外的部分以可退出方式进行支持和利用。
（二）充分发挥我区金融服务机制作用，完善金融服务工作一是快速启动我区金融服务领导小组全面开展工作，形成多部门联动工作机制，以经常召开联席会议和定期督查的工作方式，快速推动我区金融服务工作，为广大企业和金融机构创造更好的发展环境。
二是建立我区中小企业融资服务平台和信用促进协会，将区内金融机构，担保公司、律师事务所、会计师事务所等中介机构及区内企业纳入协会和平台中，将新建立的中小企业投资基金、产业发展基金，以及今后从区外引进的其它股权投资基金公司也一并引入协会与平台中，制定各方互认的信用评级体系，为会员企业免费评级，着力改善中小企业融资担保的制度环境和信用环境，拓宽企业融资渠道，简化企业融资环节，有效降低企业融资的时间和资金成本，建立起真正意义上的中小企业融资“绿色通道”。
三是在区中小企业金融服务平台中建立我区金融服务信息中心。其中包括中小企业基本情况及信用状况信息库、中介机构信息库、金融机构信息库。使信息中心成为区内中小企业和区内外金融机构、中介机构相互沟通，促进合作的平台。
（三）加快我区企业上市推动工作
一是对区内企业加大宣传引导力度，对企业领导及财务人员进行有计划的上市培训，使更多条件成熟的企业提高对上市融资方式的认识，加快企业股份制改造，尽早开始企业经营规范、财务规范等方面的准备，逐步培育企业上市的区域氛围。
二是不定期召开上市企业座谈会，随时征集企业上市过程中存在的问题和困难，多部门联动，为区内企业上市提供实质性支
持。在规划、土地等方面存在历史遗留问题的，只要在区政府权限之内的，都应尽早、让利给予解决。对区内不能解决的，相关部门协助企业向上一级政府部门沟通解决。对企业在税收方面存在的历史问题，即所谓企业“原罪”问题，可参照温州做法，只补税款不缴罚款，补税部分在企业成功上市后全部或部分返还企业。同时，对注册地迁入怀柔的上市公司、进入上市辅导期的企业及成功上市的企业均给予一定数量的资金奖励。
三是建立怀柔区企业上市储备库，政府部门要密切联系企业，经常走访企业，加大政企沟通力度。将基本条件具备的企业、发展前景和行业前景看好的企业纳入上市企业储备库中。根据企业情况不同，分批培育，分期推动。同时，将上市企业储备库与中介服务信息库进行深度对接，促进有眼光、有经验的中介和有实力、前景好的企业加强合作，一方面中介可以用先服务后收费的方式扩大客户范围，另一方面企业也可在得到精准上市前期服务的同时减轻上市阶段费用过大的压力，实现中介与企业互惠双赢。
（四）密切联系银行，不断创新金融产品
以银行评比机制为驱动，通过奖励银行的方式，鼓励区内银行针对我区产业特色和企业需求创新金融产品。强化金融为我区高新技术企业、文化创意企业、科技研发企业、物流会展企业及新农村建设项目服务，提升金融业对我区经济和社会发展的贡献力。
一是探索专门针对我区正在大力发展的文化创意和科技研发产业的知识产权和版权抵押方式。这一方式要求健全的中介组织和文化、科技领域的专业评估团队，这就要求我区在引进主产业企业的同时，大力引进相关中介机构，形成多层次的新产业群落，
建立完整的产业生态环境。
二是在成立我区中小企业信用协会的基础上，探索区内高等级信用企业联保、互保的担保贷款方式，发挥企业信用合力，分散金融机构放贷风险，扩大企业融资规模。
三是根据每年银行支持新兴产业和中小企业贷款的年末余额，尤其是中、小额贷款总规模，对完成情况较好的银行进行奖励。
（五）积极探索其它融资方式
一是密切关注北京市小额贷款公司相关规定的出台，提早动手进行政策宣传和信息发布，对区内外有意在怀柔建立小额贷款公司的机构进行摸底排队。充分利用好小额公司的区县创办指标，为我区民间资本与企业融资开辟一条新的通道。并在小额贷款公司发育相对成熟后逐步将这一形式向社区银行的方向培育。
二是鼓励各类投资者参与中小企业信用担保机构的组建，鼓励民间资本在我区建立小额担保公司，引导信用担保机构重点面向中小企业领域。政府可根据其服务中小企业与农村产业项目的年末余额进行一定的风险补偿奖励。积极鼓励投融资各方，对引入第四方进入的“桥隧”式反担保模式、企业互保、联保等新型担保模式进行探索。
三是密切关注国家货币政策的变化，借鉴中关村企业集合发债的成功案例，对我区符合发行债券条件的企业进行走访了解，提前准备，探索我区中小企业发债或集合发债的融资道路。
（六）建立金融服务精英团队
金融业是服务业的最高形式，人才是金融服务能力和水平的根本保障。目前我区政府部门中高层次的金融相关专业人才非常
缺乏，这会影响我区在创投基金与产业发展基金的建立与管理、信用担保体系的建立与运作、金融产品的研究与创新、企业上市与发债服务等诸多方面的工作绩效。因此，尽快引进一批金融与投融资管理方面的成熟型人才已迫在眉睫。
改善企业融资环境是一项需要建立机制、制定政策、勇于创新、不断推进、多部门联动的系统工程，我区企业融资环境建设工作正在启动中，任重而道远，我们需要在实践中探索，在探索中不断提高。
浅谈我国中小企业融资困难的现状及对策
浅谈我国中小企业融资困难的现状 及对策 【摘要】中小企业在促进市场竞争、增进市场活力、推进技术创新、特别是在提供就业机会等方面具有不可替代的作用，在我国中小企业已经成为经济发展和社会稳定的重要支柱。但由于银行高度商业化以及中小企业自身的缺陷，解决中小企业融资难的问题已迫在眉睫。我国中小企业不仅会遇到由经济运行本身所带来问题，而且还会遇到经济体制制约因素和缺乏基本金融原则所带来的不利影响。本文着重研究了我国中小企业融资的现状并针对融资过程中存在的问题，分析原因，探索解决对策，就如何改善中小企业融资现状、拓宽其融资渠道提出一些建议，以解决我国中小企业融资问题，加快我国中小企业的发展，促进我国国民经济的发展。
改革开放以来，我国中小企业发展迅速，从最初的拾遗补缺型角色，成长为国民经济的生力军。然而，相对于中小企业的庞大数量及对经济发展的作用而言，其融资环境一直不太理想，融资难已成为制约广大中小企业生存和发展的重要因素。如何解决其融资难的问题，对于促进中小企业的健康成长以及确保国民经济的稳定发展，意义极为重要。 中小企业是一个相对的概念，一般来说，数量指标是利用企业的资本金额、销售额、雇用人数等指标中的一个或几个作为划分大、中、小企业的标准；质的指标主要是指从遵循经营学的角度，能反映企业经营本质特征的指标。例如，企业是否具有独立性以及所有权和经营权是否一体等。中小企业都具备两个标准：不对外筹集资金；经营规模较小。 所谓融资，从狭义上讲，融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程。也就是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。从广义上讲，融资就是货币资金的融通，当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。从现代经济发展的状况看，作为企业需要比以往任何时候都更加深刻，全面地了解金融知识、了解金融机构、了解金融市场，因为企业的发展离不开金融的支持，企业必须与之打交道。如果不了解金融知识，不学习金融知识，作为搞经济的领导干部是不称职的，作为企业的领导人也是不称职的。 一、中小企业融资难的现状及问题 一般来说，中小企业的融资渠道主要有以下几条：一是内源融资，包括业主自有资金、向亲友借贷的资金、风险投资以及企业开设后积累的资金等来源；二是外源融资，它又可分为间接融资和直接融资两种形式，间接融资是指以银行、信用社等金融机构为中介的融资，包括各种短期贷款、中长期贷款等，直接融资是指以股票和债券形式公开向社会募集资金以及通过向租赁公司办理融资租赁的方式融通资金。 以下从不同融资渠道的角度，对我国中小企业融资难的状况进行分析。 中小企业由于自有资金不足，自我积累有限，风险投资缺乏，导致内源融资
中小企业融资现状问题与对策(doc 11页)
中小企业融资现状问题与对策(doc 11页)
中小企业融资现状问题及对策 王曦 改革开放以来，我国的中小企业发展很快，在整个国民经济中发挥着越来越重要的作用，为我国的经济增长做出了极大的贡献。现在，我国中小企业占全部企业数的99%，工业总产值和利税分别占60%和40%，每年出口创汇占60%，提供了75%的城镇就业机会。但近些年来由于企业竞争的激烈，使许多企业面临较大的困难，影响和制约中小企业进一步发展的因素很多，其中主要的就是中小企业融资难的问题，我们必须解决这些问题，多给中小企业融资创造条件，促使它们在未来发挥更重要的作用。 在世界一些发达国家和地区，中小企业在其国民经济中的比重都相当高，如美国、英国、日本的国民经济中中小企业的比重都超过90%.它们在发展中都或多或少的也遇到了融资方面的困难。但是，其政府为其提供了各种各样的支持，帮助其消除这些障碍，使中小企业融资问题得到解决。我们也完全有理由相信，通过具体的研究、分析，在政策上进行调整和中小企业自身的完善，同样会使中小企业的融资问题得到很好解决的，从而推动国民经济的快速、稳定的发展。 一、中小企业融资现状 （一）融资状况有所改善
1998年中央正式提出要“增加向中小企业贷款”。2000年国务院发布《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》后，中小企业信用担保体系进入制度和体系建设阶段，特别是我国制定的《中小企业促进法》，以法律的形式为广大中小企业的发展及融资提供了有力的保护和支持，中小企业融资状况得到了一定程度的缓解。截至2003年6月末，中小企业贷款余额6.1万亿元，占全部企业贷款余额的51.7%，同比提高了0.7个百分点。中小企业新增贷款6 558亿元，占全部企业新增贷款的56.8%，比同期大型企业新增贷款占比高出28.2个百分点。 （二）融资方式呈现多元化趋势，但银行信贷仍然是主要渠道随着我国中小企业不断发展壮大，其融资需求日益增大，与此相适应，我国中小企业融资方式逐渐呈现多样化趋势。目前，全国有１００多个城市建立了中小企业信用担保机构，在国家政策和有关部门的扶植下，信用担保贷款将成为中小企业一种有效的融资方式；起源于美国的风险投资，以资金与公司股权相交换方式尤其适合于科技含量高、具有广阔市场前景的中小型高科技企业，目前风险投资在我国得到了迅速的发展，风险投资机构已有２００多家；金融租赁是一种新型的融资方式，以租赁物件的所有权与使用权相分离为特征的新型融资方式，采用租赁方式，通过融物的方式实现融资目的，从而缓解了固定投资的资金压力；典当融资以其特有的优势重新拥有了市场，典当是以实物为抵押，以实物所有权转移的形式取得临时性贷款的一种融资方式，可以帮助中小企业利用闲置资产筹措到流动资金，从而盘活企业存量资产；票据融资方式适应中小企业资金需求金额小、周期短、频率高的特点，近几年发展很快；合伙投资、互助基金、民间信用等各种非正规也是我国现有中小企业融资的一条渠道；2004年深交所中小企业板正式启动，为中小企业专设了一个新的融资平台。尽管我国中小企业融资渠道有多元化的趋势，但总体来看，我国中小企业融资渠道仍很狭窄，其目前发展主要依靠自身内部积累，外部融资比重过低，银行贷款是中小企业最重要的外部融资渠道，但银行主要提供的是流动资金以及固定资产更新资金，而很少提供长期信贷。 （三）地区差异明显 在沿海地区，中小企业的融资问题得到了较好解决，广东、浙江、江苏、福建等地，中小企业也成为经济的骨干和经济增长的引擎，产品升级和技术更新快，这些地区的银行都积极对中小企业融资。此外，由于经济发展水平较高以及民间信用体系的建立，这些地区亲友借贷、职工内部集资以及民间借贷等非正规在中小企业融资中发挥了重要作
突破中小企业发展瓶颈部分讲座笔记
突破中小企业发展的瓶颈 中小企业的激情和蓬勃的生命力使其成为市场中的“快鱼” 。然而，有关调查表明：中国中小企业的平均寿命由以前的5.7 年缩短到现在的 2.4 年。 那么，我国中小企业的寿命为何越来越短？中小企业又如何才能突破成长中遭遇的发展瓶颈呢？怎样才能确保自己企业的发展速度总是快于竞争对手呢？ 这一讲重点阐述中小企业在发展过程中常见的16 个问题以及相应对策。问题一：合伙人不对劲，不敢王佐断臂王佐断臂是中国的一个成语，讲的是当初投靠岳飞的王佐，为了说服一个金兵里面的人归降，所以把自已的一条手臂砍掉，来获取金人的信任。我们用这个成语的意思就是必要的时候要牺牲一条臂膀。合伙人如何不对劲，在中小企业里面，一开始的时候总有几个好朋友，好同学或是亲戚，做为我们的合伙人。但是在企业组织里面，我们没有那么多兄弟，也没有那么多朋友，在竞争的组织里面，我们只有工作。所以不管这个人以前是不是同学，是不是朋友，是不是亲人，我们只问他对组织有没有贡献，当初大家一起打拼的，大家一起拿钱做了一个企业，其实到了以后会慢慢发现，这个人不太适合当合伙人。 一、什么是好的合伙人？合伙人应该同舟共济，像在一起划船，应该是一条心。好的合伙人应该具备这几个特点：第一，与你互补。合伙人之间在能力上、知识结构上互相补充。如果合伙之间优点、缺点都一样，那就产生不了共振效应。 第二，能与他人共事。好的合伙人不只是要跟你好，一个合伙人通常是主管，尤其是当初打天下的，这种合伙人很容易最后变成高级主管。不是总经理就是副总经理，不是厂长就是副厂长。如果合伙人就跟合伙人之间关系很好，交情还不错，一旦到了底下的员工，就不一样了，这就叫做没有跟其它的人有共事的机会。其实合伙人是要带着全体员工工作的。只有几个合伙人处得来，员工跟他处不来，这个严格讲起来不像是一个正式的合伙人，到是像一个出资人。 第三，有市场经验。搞企业就是要做生意了，最好就是合伙人当中，至少有一两个有市场经验，在别的公司做过人家的高级主管，或者是重要的管理者，如果两三个合伙人大家都有钱，都从家里掏钱出来工作，开个公司，结果没有一个做过市场，也没有一个有这方面的经验，这样的合伙或者是这样的组织里面，我们就缺乏那种领导大家一起做市场的人。这样对合伙事业来讲，就好像对未来有点茫然的感觉。 第四，对公司多点贡献。合伙人不只是出力气就算了，因为如果合伙人统统都是出嘴巴，出力气，你会发现对公司的向心力不会很够。因为一个人很奇怪，他只有拿点钱才会对公司特别在意，所以第四点最好对公司多点贡献。尤其是资金，这件事情不见得一定要说明公司缺钱，倒是要说明一个人拿钱和不拿钱，对公司的感觉是不一样的。 这个合伙人如果愿意给公司贡献一点资金，这个合伙人如果跟你在条件方面互补，这个合伙人如果跟你一样对待员工，这个合伙人能够有一点市场经验，这个叫做标准的合伙人。这只是一个前提，问题是不是每个合伙人都是这样的。 二、如果合伙人不对劲，怎么办？ 第一步，首先要注意合伙人的过去。等到人家已经变成我们的合伙人的时候，我们才开始来研究这个合伙人好不好，我觉得
企业发展瓶颈的表现
企业规模扩大到一定程度就会面临效率低下，资源闲置浪费的情况，部门间扯皮增多，无端的抱怨增加，这在初具规模的民营企业中尤为常见；企业决策者的对策往往是加强监管力度，促进表面上的工作的满负荷，咋看上去工作效率提高了，但却失去了有效性。这种种现象都可以归因于企业运作中存在瓶颈环节，如果存在瓶颈环节，就势必产生资源浪费 近年来，一直推崇流程重组，倡导变革思想，实际就是在意识上灌输资源重新配置的必要性，而解决资源配置的根本出发点还是对瓶颈环节的分析。有的企业离职率高，人浮于事，员工感觉工作没有目标，沟通也存在障碍，从而使总经理一筹莫展；有的企业一线员工加班加点，工作紧张却仍旧交货不及时，废品率过高；有的企业业务量做不上去，业务员工作不积极。总而言之，企业在发展中的种种“困惑”往往是瓶颈环节功能缺失的外部表现。“瓶颈”分析是企业决策者解决困惑的有效方法 实际上，企业的任何问题都可以通过“瓶颈分析”找到原因。瓶颈分析就是探索企业运作过程中的薄弱环节，最初的瓶颈分析来自于生产运作领域中“瓶颈工序的鉴别方法”，由于瓶颈工序存在会带来其他非瓶颈工序生产能力的闲置。这种方法同样可以用于对企业的整体运作的分析。 我们看到，企业常常把技术创新作为基点，忽略了制度创新，从而产生资源不合理的配置；企业沿用创业阶段的“元老”，忽略了规模扩张所内在要求的人员素质的提升；企业一相情愿对于人力的追加而忽略了其产品的市场潜力，业务量的萎缩不能使人力得到充分利用从而导致浪费。上述的“制度”、“人员素质”和“产品的市场潜力”都是瓶颈环节的表现形式。企业的某种职能缺失，人员素质与发展需要不匹配，以及机制不完善是产生效率低下和资源浪费的原因 瓶颈分析的思想可以视为分析某个特定问题的出发点，瓶颈分析需要具有一定的知识基础。企业决策者必须具有很强的系统思考能力和宽广的知识面，比如了解现代企业良好运作所具备的基本职能如人力资源、营销、战略、财务体系等及其规范的运作方式；这就不难理解为什么要求企业老总们学习课程，了解企业成熟的模式。成熟模式实际上具有“参照物”的性质，这种参照物不是通常意义上的标准，而是一种成熟的思维方式和理念系统。任何不良的外部表现都可以该类“参照物”为依据探索与“成熟模式”的差异及其内在原因，这种差异和内在原因就可以视为“瓶颈”。比如对某企业离职率高，技术外泄，人浮于事现象的分析就可以对照该“参照物”判断其内在的原因究竟是来自于哪方面：是企业战略规划问题、管理人员素质问题，还是制度问题等等，再考察哪些方面可能是瓶颈环节，或者哪些方面同时或先后是瓶颈环节。值得一提的是，由于人力资源管理工作不直接创造价值，从而被很多成长中的民营企业老总们所忽略；在这些企业成长过程中，人力资源管理实际就是“瓶颈环节”，有些老总认为人力资源管理就是传统意义上的招工、退工，再复杂一点就是“做点考评”；这种思想没有将人力资源管理职能视为一个体系的运作，没有将人力资源管理部门作为一个权力机构，从而造成制度“满天飞”，却没有制度运作的依托，这就使企业中的“人治”成为必然；这也不难理解为什么这样的“民企老总”在业务蒸蒸日上时，会经常感到力不从心；从《大败局》一书中，我们也看到如此多曾经叱诧一时民营企业失败案例，在危机产生时，那些曾经信誓旦旦与企业共存亡的员工各奔东西，惟恐躲之不及；人力资源管理的薄弱已经成为阻碍很多民营企业成长的瓶颈。 一线人员因废品率高，交货不及时而不得不加班加点，这种消极的现象可能是操作人员素质问题，沟通问题，设备问题甚至是机制问题或者说各类问题兼具。有这么一家中日合资企业，由于是生产，而且中方厂还有日方股份，这就出现这样的状况，日方既是客户又是老板的情况，即使存在交货不及时，采购不到位，修改频繁而造成废品率提高等问题，企业经营者也无法作出有效的改善；此时，机制上的缺陷就是瓶颈环节 从宏观来看，瓶颈一般可以分为资源瓶颈、市场瓶颈和法规瓶颈（见《瓶颈管理》；企业资源管理研究中心，王玉荣编著），如果我们把瓶颈分为内部和外部两类，那么资源瓶颈是内部的，市场和法规瓶颈则是外部的。内部瓶颈和外部瓶颈是有相关性的，内部瓶颈和外部瓶颈可能同时存在，也可能一类瓶颈的解决会相应产生另一类的瓶颈，这就要求企业决策者对企业的历史、机制做系统性的思考，探讨哪一类瓶颈应该优先解决，比如，有的企业销售量总是上不去，这可能是内部分配不合理，也可能是营销工作不到位，也可能是市场竞争激烈，也可能是宏观经济不景气等原因。同时，我们也应该看到，一种瓶颈的解决可能会有助于发现另外一种瓶颈；比如，市场情况好，业务量大，势必使内部闲置的资源如人力资源得到充分利用，促进内部效率的提高，此时，资源瓶颈的问题就暴露出来，比如人员素质，技术水平差异等等。
中小企业融资难的主要原因和解决对策
中小企业融资难的主要原因和解决对策调查 ——科学发展观指导实践纪实 （县中小企业局许俊奎） 开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。结合本单位实际，近期笔者就我县中小企业融资难问题进行了实际调研，为了更好地实践科学发展观，参照相关经验，提出了解决对策。 中小企业融资难严重地制约了中小企业的良性发展，也成为各方关注和讨论的热点问题。本文通过对中小企业融资难的主要原因进行分析，以图对解决该问题的对策进行探讨。 一、中小企业融资难的原因分析： 概括地说，中小企业和金融部门以及社会各方之间严重的信息不对称，加之中小企业存在的很大的投机性是导致中小企业融资难的主要成因。下面分别从企业自身、银行部门、社会方面阐述： 企业自身： 1、多数中小企业管理混乱和有效资产抵押不足使得银行慎贷和惜贷。 由于大多数中小企业先天规模小、资金少、技术水平相对低、人才缺乏，在产品开发、融资贷款、市场开拓等方面缺乏优势；再有，一些中小企业因公司管理制度不健全，尤其是财务制度混乱，使得金融部门难以获得企业真实的生产经营和资金运用状况信息。再次，目前对于中小企业贷款担保资产的范围有严格限制，一些初创的高科技企业往往有效资产抵押不足，不符合金融部门资产担保要求，从而造成银行惜贷、慎贷。 2、内外部原因导致中小企业发生以外信用风险。 由于企业贸易纠纷、客户经营不善、无力偿还贷款等外部原因以及客户管理信息系统不全、企业内部控制制度不健全，销售作业和财务作业脱节、应收账款的会计信息和信用期分析系统不健全或没有建立，缺乏和客户良好的沟通，信息渠道不流畅等内部原因导致中小企业对金融部门发生意外信用风险。金融部门因此轻易不敢放贷。 3、“公司面纱”蓄意恶意套取银行资金造成故意信用风险。 少数信用恶劣的企业利用《公司法》、《破产法》合法的“公司面纱”，以假合同、票据以及预付定金、延期付款等方式有意转移侵吞资产、长期
中小企业,当发展遭遇瓶颈
中小企业，当发展遭遇瓶颈 前段时间，我就中小乳饮企业的发展方向问题写了一篇文章，后来陆续有朋友和我就中小企业在遭遇瓶颈该怎么办进行探讨。遭遇瓶颈的时候到底该怎么办？其实因为每个企业都是特定时段、特定一群人在做一些特定的事情，任何企业的大环境小环境都是不一样的，应该做的和能做的也不一样。谁敢说某个做法就是放之四海而皆准的呢？ 但总还有一些共同的东西。下面我就这个问题谈谈自己的看法。期望对于在寻求突破之道的企业能有一些的帮助。本人将不胜荣幸。 一、方向很重要 所谓方向，或者说是战略吧。当企业遭遇瓶颈的时候，首先该检核自己的方向是不是正确。可以说，很多中小企业根本没有战略。有的往往都是“誓夺第一的必胜信念”。至于在哪个方面，在哪个区域取胜，都不去考量。有道是“思想有多远，就能走多远”，“心有多大，舞台就有多大”，典型的人定胜天思想，好象只要敢想就能有产出，就有发展。但是企业到底该向哪个方向呢？并不清楚，反正想到的就去做，市场上表现好的产品和行业都想上马。我们看到很多所谓的小集团公司其实也就是每年几个亿的销售，却有好几个所谓的子公司就是这样的思维模式下产生的。 以前的小学课本上，有很多的动物去拉同一辆车，希望能拉动，但是因为不同的动物走的方向都不一样，所以这辆车怎么也拉不动。现在的很多企业其实就是那辆车，而拉企业行走的战略方向却有N多的动物，走不同的路线。想前进？难啊！ 别说条条大路通罗马，合适的道路恐怕就那一条。正如赛跑，速度是一个方面，但是选对跑道却是更重要的一个方面。当企业遭遇瓶颈的时候不妨看看自己方向对不对，看看自己选的跑道对不对。 前些年在做咨询的时候碰到一个企业。其老板是一位非常优秀和睿智的企业家，他又很多好的想法，在管理上也很有一套。但是企业总是在1个亿左右徘徊，企业也整天在寻找突破的方向，也总能发现很多好的产品，但是这样的产品一旦生产却总是没有好的收益。本来是一个农业化的产业，但是到底是在面制品方面发展还是在米制品方面发展呢？总是拿不定主意。后来企业花高薪请廖一位职业经理人，这位老兄来了以后，要求在米制品和面制品两个方面都发展，并且说是两条腿走路，后来没走多远，业绩反倒退步了，老板于是大呼上当。可是已经迟了啊。 二、冷静行事，善于发现企业发展的短板 任何企业发展到一定量的时候，都会遭遇这个问题。是很自然的事情。只所以出现瓶颈，是因为企业原有的配套资源变的不配套了。资源不配套，那就该冷静的分析，找出制约企业发展的短板，然后进行加强，或者进行一些流程再造，然后再向前跑。但是很多人总期望企业是“永动机”，完全按照自己的思路发展。这本来无可厚非，但是很多人的心态在这个时候却是很不冷静的。从很多中小企业乐于寻找咨询公司合作的初衷就能看出来。本人以前从事
中小企业融资难问题是长期以来影响中小企业发展的瓶颈也
“中小企业融资难问题是长期以来影响中小企业发展的瓶颈也可以说也是一个老大难问题，”专家以这样的一句话开篇。对于中小企业融资难问题，长期接触企业的全国工商联副主席专家很有发言权。 症结： 中小企业融资难更多在于观念问题 提到中小企业长期以来无法摆脱资金困难所带来的困扰，专家指出，导致这一问题的症结在于四点： 一是我国的金融系统长期以来围绕大企业来服务，中小企业长期受到到银行等金融机构的忽视。二是中小企业本身是改革开放以后不断兴起和发展起来的，存在着先天的不足，比如资金短缺，技术水平有限、信用很难进行评估等等，这使得银行在面对他们贷款的时候存在很大的风险。三是中小企业贷款的成本较大。中小企业往往贷款的资金额度小，但是评估所需的人力物力耗费较大，因此中小企业相对于大企业来说贷款成本要高很多。更重要的是观念问题。长期以来对国民经济的发展都依托大企业，然而中小企业在任何一个国家都占大多数，以美国为例，中小企业在美国占所有企业的95%以上，在我国则达到98%或者更高。虽然个体来讲，他们的贡献远不及大企业，但是总体的力量却不容忽视。最主要的贡献表现为提供就业岗位。这对于保增长、保民生、保稳定，特别是在金融危机下保增长、保民生、保稳定，具有重要意义。也可以说，是金融危机使中小企业的作用凸现出来了。 前提： 对中小企业再细分是才能更有效解决融资问题 专家说，再中小企业当中，小企业的问题更加突出，很多中型企业的情况会好一些。笼统的讲中小企业有可能还是会面向中型企业，小企业的问题还是得不到解决。根据全国工商联的调查报告，工业企业中从业人员300-2000人，销售额3000万—3亿，资产总额4000万到4亿元称为中型企业。从业300人以下，销售额3000万以下，资产总额4000万以下的企业称为小企业。在全国，大企业不到一万家，占全国企业的不足0.1%，中型企业不到十万家，不足1%。根据银监会的数据，2008年贷款总额当中，大企业47%，中小企业53%。至2009年6月，工行的企业客户中小企业1.9万家和3.4万家，中型企业贷款总额16262亿，小企业贷款总额4041亿，占9.78%。因此，有针对性地把中小企业再进行细分更有利于帮助最需要资金的小企业。专家告诉我们，美国政府机构中设有小企业局，明确解决小企业困难。据悉，该小企业局掌控的用于为小企业服务的资金仅次于五角大楼。 探索： 政府应多想办法建立和完善中小企业社会服务体系 自从中央号召解决中小企业融资难题，各级政府都对此做了很多有益的探索，相对前段时间有了更多的进展。专家说，比如四川开了中小企业融资超市，还有一些地方对中小企业提供担保的公司提供补贴。关键问题是，各地政府要在采取措施现有的基础上，进一步提高认
中小型企业如何走出瓶颈的几点建议
中小型企业如何走出瓶颈的几点建议 摘要: 中小企业非公有制经济是国民经济中的重要组成部分，是国民经济和社会发展的重要力量，对于弥补公有制经济的不足，拉动经济发展，增加就业等起到了举足轻重的作用。中小企业凭借自身“小”、“灵”、“快”等优势，实现了较好较快的发展。但也因为自身力量弱小、体制制度的不健全、融资难、人才管理等方面的不足，尤其是在当前经济不景气的情况下，大部分中小企业纷纷陷入发展瓶颈。如何使中小企业走出这个瓶颈，本文通过提交讨论，阐述了走出瓶颈的几点建议，用于解决当前存在的现行问题。 关键词: 瓶颈发展中小企业非公经济建议 1 概述 公司在昆明开关厂各级领导的关心及公司全体职工的共同努力下，各项工作取得了显著成绩，无论是员工的精神面貌还是职工的各项待遇都有了很大的提高，业务的开展以及对产品售后的服务得到全面提升。短短几年时间，实现销售额突破2000万，探索出了一条适合公司发展的道路。但去年以来，产业市场经济不景气的背景下，以及自身内部建设的一些原因，公司开始出现了销售额下滑的情况，今年进一步下调公司的年度销售目标； 公司的进一步发展面临着严峻的瓶颈问题，如何把握机遇，促进公司全面发展，让公司尽快走出这个瓶颈，使公司的管理水平、业务发展、队伍建设、社会效益、经济效益等跃上一个新的台阶，更好的利用国家高新技术企业及科技专家服务站带给我们的巨大支持，为社会发展做出更大贡献成为当下公司的首要问题，。 2 当前企业发展中存在的瓶颈问题 2.1 公司管理制度不够健全、观念落后，抗风险能力不强 公司成立时间较短，发展迅速，原有的机制体制不再合适现有公司的需要，需要进行制度创新，以适应新形势下的公司发展。其次公司部分老员工存在老国企员工的不合时宜的思想认识，思想观念尚未完全转变，对于新形势认识不足，一定程度上影响到公司的政策落实。同时公司自身规模小，创业意识不够强，几年以来，公司维持在一种较低水平发展状态。 2.2 公司自身力量薄弱、融资难 长期以来，融资难一直是困扰公司发展的难题。主要体现在以下三个方面：首先是中小企业“信用”低，向银行申请信用评估门槛高。其次是公司融资形式单一，融资渠道狭窄；公司资金来源一是靠政府扶持，二是靠公司自筹，三是靠银行贷款。最后是融
关于中小型企业融资困难问题的分析胡长峰
提纲：一、我国中小企业融资困难的现状。 二．我国中小企业融资困难的原因进行分析 （一）中小企业自身原因 1.小企业规模较小、内源融资不足,信用观念差 2.抵押市场不发达，中小企业缺乏适宜的可抵押资产，影响间接融资 3.财务制度不健全，信用度低 （二）外部因素影响 1.国家政策对中小企业融资的支持不够。 2. 金融机构向中小企业贷款的激励机制不足 3. 在我国缺乏相应的法律、法规保障体系 4. 缺乏通畅的直接融资渠道 5. 我国信用担保体系不完善 6．金融机构与中小企业存在着严重信息不对称的现象。 （三）国家宏观政策因素 1、缺乏公平竞争的融资环境和法律法规保障 2、政策性金融机构支持乏力，中小企业信用担保体系不完善 三、中小企业融资难的解决对策 （一）、完善，提高素质，强化内部管理，健全治理结构 1.自身素质是解决中小企业贷款难的重要途径 2. 要提高企业经营管理者的素质 3.范企业会计制度和财务管理制度，提高信息透明度 4.好的信用观念意识，注重树立诚实守信的中小企业形象 （二）建立多层次、全方位的金融体系和健全的经营机制 1.多渠道筹资。护和规范民间市场。 2. 加快利率市场化改革，建立健全商业银行贷款体系，完善商业银行的贷款激励机制 3.探索建立中小企业政策性金融机构 关于中小型企业融资困难问题的分析 摘要：现代科技不断发展，信息技术日新月异，新产品不断推陈出新。我国的中小型企业迅速发展，在国民经济发展中起着战略性作用。但是这些中小型企业在管理方面存在很多问题，首当其冲的便是融资问题。融资不成，企业难以扩展，也难以展开一些日常的经营活动。对融资问题进行研究，了解问题出在哪儿，就方便解决，促进中小型企业的发展。在我国国家也一直鼓励中小企业的发展，先后出台了一系列的政策措施，但是中小企业融资问题却越来越突出，已经成为制约中小企业发展的主要障碍。本文通过对当前中小企业融资现状的分析，找出融资困难的原因，进而提出解决的办法。 关键词：中小企业融资渠道融资案例 改革开放40年以来，中小企业在我国的经济生活中占据一个举足轻重的地位，中小企业迅速发展占全国企业的99%，税收超过了50%，提供了70%的进出口贸易和80%的城镇就业岗位，并且中小企业同样在我国自主创新力量的66%的发明专利，82%的新产品开发都来自于中小企业。中小企业已经成为繁荣经济，扩大就业，推动创新和形成新产业的重要力量。 目前中小企业融资困难问题制约了经济社会的发展。虽然金融体系也曾经制定了一些措施，但并没有从根本上解决为题。正是因为中小企业的重要性，所以解决中小企业融资困难为题是我们的当前的重中之重 一、我国中小企业融资困难的现状。
中小企业融资的问题及对策研究探开题报告
现阶段中小企业融资的问题及对策研究? 摘要：随着我国市场经济的深化和经济体制改革的深入，中小是我国国民的重要组成部分,在经济社会中具有大企业无法替代的特殊的战略地位。小企业作为活跃市场的基本力量,容纳了社会上大多数的就业人员,在促进经济增长及解决就业和再就业过程中,发挥着重要作用。中小企业的发展需要强有力的金融支持，但由于企业自身和我国经济体制等多方面的原因，致使我国中小企业普遍存在的融资难的问题，融资难造成中小企业融资方式单一，融资渠道狭隘，融资结构存在许多缺陷。融资难严重制约了我国中小企业的发展速度。目前的全球经济危机对我国中小企业的生存和发展产生了很大的影响，不少中小企业因为缺乏资金，面临着即将倒闭的困境，而且从更长远的角度来看，融资难问题已经成为阻碍中小企业发展的主要原因。想要解决中小企业生存和发展上的障碍，能够想尽办法解决中小企业融资问题，无疑是一条有效的途径。在当前经济发展的情况下，采取什么样的办法解决中小企业的融资问题是值得我们去探讨的。 本文着重研究了我国中小企业融资的现状并针对融资过程中存在的问题，分析原因，探索解决对策，就如何改善中小企业融资现状、拓宽其融资渠道提出一些建议，来解决我国中小企业融资问题，加快我国中小企业的，促进我国国民的发展。 关键词：中小企业，融资，现状，对策 1 研究背景 1. 研究背景和理论意义 资本是企业生存和发展的关键性问题,企业要生存和发展就得拥有一定数量的资金。然而, 许多中小企业恰恰缺少经营、发展所必需的资金。这样, 这些中小企业就往往面临着无法回避的融资问题, 融资问题就成为了这些企业经营发展战略的核心问题。企业融资应当有利于实现企业顺利健康成长和企业价值最大化的实现,融资过程中既要注意防止资金筹集过多, 造成资金闲置, 增加成本与风险；又要注意企业融资制度必须在宏观融资体制的框架下做出选择。而目前, 我国融资大环境长期以国有企业, 特别是国有大型企业为主体，同时又缺乏专门服务于中小企业的金融机构, 这是中小企业间接融资困难的一个反映。而另一方面中小企业融资规模较小,资信度低等情况也在很大程度上限制了中小企业从银行或资本市场的筹资。
企业融资心得体会
企业融资心得体会 为了仔细贯彻降实市委五届七次全会精神，圆满完成今年各项目标任务，实现建设国际化大城市的良好开局，按照市委安排，我局决定开展“明确新目标、提升新境地、争创新业绩”建设国际化大城市主题教育活动。经过仔细学习，结合自己的本职工作，就怎么突破中小企业融资瓶颈，助推中小企业进展谈一些体味和看法： 近年来，我市各级中小企业治理部门把融资服务工作做为促进中小企业进展的首要工作，充分调动和发挥企业、银行和担保机构的市场主体作用，以优化中小企业融资环境为工作重点，加强直接融资和间接融资工作力度，全神贯注搞服务，一心一意抓融资。按照“政府推动、企业主动、银行带动、银保企联动”的工作思路，建立起了政府调控、银行支持、企业参与、担保机构担保的中小企业融资工作运作模。 一、我市中小企业融资基本事情 截止2010年底，全市共有中小企业13.3万户。其中，中小企业（非公企业）2.66万户，个体工商户10.67万户。从业人员70.9万人，全市非公有制经济在国民经济中的贡献份额达到48.08%，已成为国民经济的重要支柱；入库税金15.7亿元，占全市地点财政收入的48%，已成为县市两级财政收入的重要来源。但是，截至2010年末，全市银行业各项存款余额达936亿元，较年初增加202亿元，而各项贷款余额373亿元，较年初增加102亿元，存贷差563亿元，存贷比失调，中小企业贷款难和金融机构难贷款并存。中小企业所获得的金融资源与其在国民经济和社会进展中的地位作用却极别相称。据调查，80%以上的中小企业反映，贷款难、担保难、融资难是当前制约中小企业进展的瓶颈；50%以上的中小企业因流淌资金别脚而达别到设计生产能力；90%以上的中小企业因自身积存少、融资困难而难以扩大生产规模和进行技术改造，期望金融机构的资金支持。调研表明，经过多年努力，我市中小企业融资难咨询题得到一定程度的缓解，但形势还是严重。 （一）我市中小企业融资的要紧途径。企业长期积存的自有资金，亲朋好友借款，企业互助性资金支持，金融部门贷款，上级部门无偿资金支持或政府贷款贴息，政府一些产业政策（科技创新资金等）资金支持，一些投融资公司进行股份合作等。 （二）中小企业融资难咨询题有所缓解。一是中小企业贷款总额呈增长态势。2010年，全市金融机构与752户中小企业建立了信贷关系，各项贷款余额较年初增加102亿元。二是金融机构服务得到一定改进。邮储银行、兴业银行、招商银行、交通银行陆续在我市成立分支机构对外营业，金融机构别断增加，竞争加剧服务提升；各大银行均设立了中小企业贷款专营机构，推出适合中小企业贷款的新产品，简化审贷手续，提高放贷效率，被调查企业中，向银行申请贷款成功率达到了64%。 （三）中小企业信用担保机构的积极作用。我市中小企业信用担保机构建设从1999年起步，截止2010年底，全市共有担保机构16家，注册资金合计3.28亿元，2010年担保中小企业1845户（其中个体户1430户、中小企业415户）,全年担保总额7.54亿元。累计担保中小企业3587户，（其中个体户2953户，中小企业634户），累计担保金额11亿元。我市中小企业信用担保机构在缓解中小企业融资难咨询题、支持中小企业进展中起了积极作用。但不管从数量上依然规模上，担保公司的实力过于微小，使那个行业难以承担起更多的使命。80%的被调查企业认为信用担保机构对缓解融资难咨询题有作用或有重要作用（四）三类中小企业融资难咨询题相对突出。一是初创型企业。自身实力较弱，资产规模较小，难以达到银行贷款所应具备的一些基本条件（如降实抵押担保等），往往经过民间借贷等其他渠道获得资金。此类企业面广量大，在整个小企业总数中所占比重高。二是正处于快速扩张期的成长型中小企业。由于投资需求旺盛，外源性融资较多，资产负债率偏高。在总体信贷趋紧的事情下，金融机构从操纵风险的角度动身，倾向于信贷退出而导致此类企业资金紧张。三是产业升级中需要调整的企业。由于对这类企业信贷投放结构的调整，企业
中小企业融资困难问题
中小企业融资问题 提纲： 中小企业的作用和地位 1.保持经济活力，促进经济增长。 2.提供多数就业岗位，促进社会稳定。 3.非公有制中小企业是技术创新最活跃的主体。 4.深化社会生产专业分工，促进大企业发展。 5.推进市场化进程，促进经济体制改革。 6.推动农村工业化、城市化，促进区域经济快速发展。 中小企业融资现状 1.内部融资为中小企业的主要方式 2.外部融资困难 3.中小企业融资成本较高 4.民间资本充足,但民间融资有待规范 导致中小企业融资难的因素 外部环境因素 1.政府因素 2.金融机构因素 3.信用担保体系因素 4.直接融资因素 5.法律体系因素 中小企业自身因素：自身实力不足 1.中小企业素质较低,信用状况较差 2.中小企业缺乏担保物 3.中小企业人才匮乏 中小企业融资难的解决措施 政府要加强对中小企业的扶持力度 1.政府要认清向中小企业提供资金的重要性,采取措施来解决中小企业融资问题 2.需要政府建立和完善中小企业扶持政策体系 3.建立健全信用评审和授信制度 建立完善融资体系,强化金融支持 1.完善银行金融机构的中小企业信贷机制 2.大力发展中小企业金融机构 3.大胆尝试股权和债券融资 4.规范民间资本融资 5.建立中小企业风险投资公司和风险投资基金 中小企业的作用和地位： 1、保持经济活力，促进经济增长。 2、提供多数就业岗位，促进社会稳定。 3、非公有制中小企业是技术创新最活跃的主体。 4、深化社会生产专业分工，促进大企业发展。 5、推进市场化进程，促进经济体制改革。 6、推动农村工业化、城市化，促进区域经济快速发展。 中小企业融资现状 我国中小企业在得到不断发展的同时,其所获得的金融资源与其在国民经济和社会
中小企业员工流失的原因及对策分析开题报告(1)
兰州商学院 本科生毕业论文（设计） 开题报告 论文（设计）题目：中小企业员工流失的原因及对策学院、系： 专业 (方向)： 年级、班： 学生姓名： 指导教师： 2012 年11 月30 日
一、论文（设计）选题的依据（选题的目的和意义、该选题国内外的研究现状及发展趋势等） （一）选题的目的 随着经济的发展和我国市场经济的不断深化与民营经济的发展壮大，民营企业人力资源管理的重要性日益凸显。民营企业的人力资源管理是通过现代化的科学方法、技术和管理理论对员工的思想、行为进行有效管理从而实现民营企业组织的战略目标的过程。民营企业人力资源管理是实现资源合理配置的首要问题，是培养员工献身精神的重要方面，是企业不断创新的原动力。 现代企业人力资源管理部门实际上是一个决策型的服务部门。人力资源部的职责是为企业发掘优秀员工，不仅要发现人才，更重要的是培养人才，是的每个员工在最合适的岗位，同时为企业创造积极向上、团结敬业的工作环境，提高工作积极性，对中小企业来说，人力资源的根本问题都是降低成本或提高效率。做好人力资源管理工作，减少员工流失，从企业内部培养选拔人才，制定适合的积极向上的激励机制的薪酬制度，优化人员配置，最大限度地调动企业人力资源的利用效率。 虽然企业的成败源于企业的经营战略，而企业的经营战略最终还是由人力资源来完成的。企业综合实力尤其是以人力资源为核心的竞争，已经成为新时期企业变革图强的关键。搞好企业人力资源管理不仅是企业生存的需要，也是市场竞争的需要，是中小企业能够长盛不衰的组织保障。 （二）选题的意义 在中小企业发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可凭借名气和雄厚的实力吸引各种人才，中小企业无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面都很难和大型跨国公司相比，吸引人才的劣势更加凸显。但人才，尤其是优秀人才的作用对中小企业的发展往往更具有决定性。如何吸引人才成为中小企业经营者十分关心的问题。未来获得长期生存与可持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严峻课题。虽然，中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但是人才战略是整个企业发展战略的核心。中小企业在人才请进和后期人才留守方面存在着种种的不利，这些直接导了企业请进了人才而留不住人才的尴尬局面的出现。 随着社会的发展，市场竞争日益激烈，再加上我国是世贸组织成员国，国门已经逐渐打开，越来越多的外国公司及大型集团将参与外国市场的争夺，因而，提高我国企业的竞争力已经成为刻不容缓的问题。人才对于企业的生存和发展都有着重要的意义，并起着越来越重要的作用，尤其是对外我国的中小企业而言。
突破中小企业发展瓶颈
突破中小企业发展瓶颈 一、合伙人不对劲———不敢王佐断臂 合伙人应该是一条心，站在同一条船上。 好的合伙人应该：a.与你互补；b.能与他人共事；c.有市场经验；d.对公司多一点贡献—尤其是资金。 选择合伙人：a.注意他的过去。b.如果进来，发现不好，重新界定他的职权。 c.如果发现还不行，就除了股权以外，免除一切职务。 d.如果第三点行不通的话，就召集股东（董事）会协商，必要时解散。 问题：合伙人如果是你的亲人？守业更比创业难！ 首先，我们不要将自己的亲人一开始就弄成高级主管。自己的亲人，应该从一个中阶主管干起，甚至从低阶主管干起。第二个，自己的亲人适合做什么，一开始就要把话说清楚，不要等到他不适合的时候，才发现。第三，如果的自己的亲人出现问题，应该立即召集起来，提出警惕或警告。最后实在不行，就需要请求离开。因此，不要随便用自己的一个亲人，很靠近自己，做一个很高的职位，很容易让外面的人感觉到公司里高级职位都是自己的亲人在做，让人有挫折感，很容易让人才外流。 二、追求时髦管理论点——又想“开明”，又想“人本” 要点：好马被人骑——企图成为员工的朋友。 提到儒家思想，孔子和孟子，但是在管理的时候要先用法家的思想，法家最重要的就是规范，先把规矩统统做好，接着就是儒家，强调做人的道理。然后才是墨家强调兼爱天下，摩顶放踵。最后才是道家最高的老庄玄学，无为而治。 精明的老板：（1）不必做个“好人”；（2）不必标榜“开明”，强调“人本”（3）不必太在乎员工是否“喜欢”你。 一个公司的一个老板，就要小心员工有没有好好的做事。建议（1）、无论你何时离开公司，都要清楚地告知离开多久，目的地哪里，如何联络。（2）、你不在的时候，指定一个代表充当信息（知会）集中区。（3）尽可能亲自坐镇，至少外出前把工作交代清楚。（4）定期且出其不意地检查你公司的营运状况。（5）开除员工决不能手软。 在财务制度里，注入“内部控制系统”。 三、事必躬亲或多头马车——组织架构与指挥系统一片混乱。 要点：当你的船越来越大的时候，你需要的水手和军官就越来越多，你自己也不可能再去擦甲板了。 家族或中小企业的问题： a.内举与外聘的冲突； b.私产与公款的矛盾； c.股权与分红的并容； d.独断与制度的调和； e.经验与知识的区别； f.短期（利润）与长期（发展）的想法。 一个新的分公司应该：（1）有合适的、可以独挡一面的经营者； （2）在最短的未来，能够自给自足；（3）拥有当地资源。 4、选择地点 要开个分公司： （1）选择地点前，要先做普查（consus） （2）办公与生产区域不要太过分离 （3）实施货仓（depot）计划，要注意运送与经销商管理 （4）生产地点迁移时，要避免重复投资或闲置设备
打破融资瓶颈力促企业发展
打破融资瓶颈力促企业发展 ――对加强我区企业融资的几点思考 区发改委马纯青 企业发展是一个区域经济社会发展的根本基础。没有企业的不断壮大，就没有地方财政收入的增加，就没有建立和谐社会的经济基础，就没有不断完善基础设施建设的配套资金来源。我区正处于固有产业改造升级、新兴产业破茧而出的关键时期，文化创意产业、科技研发产业等新产业方兴未艾。在这样一个时期，资金的引擎作用更加突出，没有雄厚的资金基础，所有的产业设计与规划都难以推进。 2008年7月，怀柔区金融服务工作领导小组正式成立，为我区金融服务建立了最基本的机制保障。但金融服务对我区是一个新的课题，企业融资也是长久以来制约我区企业长足发展的最薄弱环节，实现企业融资瓶颈的突破，还需我们更进一步解放思想，多管齐下，整合区内相关资源，以切实有效的措施，成体系地推进我区企业融资环境的根本改善。 一、我区企业融资面临的困难 （一）融资方式相对单一 目前我区尚无一家本区注册企业成功上市或发行企业债券；企业自身觉醒程度不高和区内企业融资服务平台的缺失，又使各类基金管理公司、风险投资机构尚未深入我区企业群体；区内民间资本略有存量，但活跃度不高又缺乏有效引导，使这部分资金与企业融资需求间还没有形成快捷的通道。综合分析之下，我区企业融资渠道还基本停留在银行借贷阶段。而金融行业“嫌贫爱
富”的特点必然导致企业资金需求与金融资金供给的背离。尤其是位于郊区又恰逢产业结构调整期的怀柔，新兴企业有效资产含量较低、企业信用影响尚待形成、产品前景尚不明朗的特性与商业银行金融产品创新不足的矛盾，必然导致我区企业从银行直接融资的困难较城区企业更加突出。 （二）企业融资的信用担保体系不完善 一是目前我区还没有建立起统一的企业信用协会组织和融资服务平台，政府相关部门及各家金融机构，都在按照本部门、机构的要求对企业进行评级，评级标准与结果互不兼容，信用资源不能共享，中小企业、金融机构、中介机构之间缺乏一个密切沟通与合作的通道或机制，企业融资的时间成本和资金成本仍然较高。 二是我区服务于企业的担保机构数量少、规模小、担保能力低。由区财政注资，成立于2002年的区信利源担保公司是我区唯一服务于中小企业的担保机构。注册资本只有3000万元，截至今年5月，5年间累计为全区137户中小企业提供担保服务，担保金额3.3亿元。这与XX、XX等市各有几百家担保机构，而且基本上是由民间资本组成的形势有很大差别。 （三）政策性资金支持方式相对简单，引导与放大作用不够明显 目前我区已出台的财政资金支持产业调整与企业发展的政策，多以直接投资支持或贴息为主，而以财政资金为引导，吸引社会资金共同建立风险投资基金、产业发展基金的方式，以及财政资金以股权、债权方式支持企业的方式尚未进行尝试和探索。财政资金对社会资金投向和产业发展的引导作用发挥不足。财政