行政管理规章制度

万德检测公司行政管理规章制度

第一章总则

1.1 为了营造良好的工作环境，维护正常的工作秩序，保证公司的各项工作的

顺利进行，特制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执行。

1.2 行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。

第二章劳动纪律

2.1 应按照作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退，有需要请假的需

提前跟部门经理申请并填写请假单，请假未经同意，没有正常上班员工视为旷工处理。（无故迟到、早退者主动乐捐10元每次，旷工者扣除当日工资并乐捐100元每次，乐捐的钱将用于日后公司集体活动）

2.2 工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人电话要长话短说。

2.3 尊重领导，团结同事，互敬互爱。绝不允许发生口角、打斗事件。（发生

口角、打斗事件涉事者乐捐50元每次）

2.4 爱护公司财务，杜绝浪费和化工为私。

2.5 严禁私自将公司文件资料、样品带出公司；严禁向他人透露公司客户、设

计等商业机密。违者严惩不贷，并按生产资料罪提请刑事公诉。

2.6 不允许在公司外兼职或经营同类生意。

2.7 工作时间不允许利用电脑、手机等电子产品进行游戏或者观看电影，违规

者每次乐捐10元。

第三章办公设备

3.1 公司的办公设施设统一布置，员工不得随个人意愿对其做出改动。

3.2 公用办公设备如复印机、传真机、打印机、网络接口等由公司指定人员负

责维护管理。他人不得擅自拆装、调试。

3.3 个人办公区域内设备如电脑、电话等由个人负责使用保养。

3.4 要保持办公设备的清洁和放置有序。保证设备的安全可靠性，充分发挥其

作用。

3.5 严禁用公司设备（电话、网络、传真、复印等）做与公司业务不相关的私

人事情。

3.6 下班时注意关闭电脑设备，切断电源。

第四章办公用品

4.1 办公用品由公司统一购买，按需要发放。

4.2 员工视工作需要，可领取必要的办公用品。

4.3 对于耐用的办公用品如:计算器、订书机、剪刀、文件夹等要注意保管，

爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。

4.4 对于消耗性的办公用品，要注意节约使用，养成勤俭持家的优良作风。

4.5 不得将公司办公用品私用。不得随意滥用。非正常情况毁损，个人要赔

偿并视情予以处罚。

第五章办公环境

5.1 要保持办公环境的整洁、卫生、安静。不得随地吐痰扔垃圾。

5.2 严格遵守吸烟区划分规定，办公场所严禁吸烟。（发现在办公室吸烟违者乐

捐20元每次）

5.3 按卫生责任分担区域，每日进行卫生清扫，包括扫地、拖地、擦灰尘，物

品整理摆放整齐。

5.4 摆放物品时，应当摆放整齐、有序，便于工作，不得随意放置。

5.5 员工个人的办公区域由个人负责清理。桌面文件、物品要摆放有序，并应

保持电脑、电话设备的清洁，各种链接线要理顺并放置整齐美观。

5.6 干净整洁的办公环境是一个公司的门面，是外人对公司的第一印象，针对

办公桌面、环境卫生，行政部将进行不定期的检查，桌面办公环境脏乱的将进行一定的处罚。

第六章安全管理

6.1 全体员工要有安全意识，特别是抽烟者，严禁随意丢弃烟头。发现事故隐

患要及时报告。

6.2 做好日常的安全检查工作。下班前要检查各自责任区域的门窗、设备电源。

部门负责人要负责本部门区域内的全面检查。

6.3 因不负责任造成的财产损失和资源浪费，由当事人赔偿。造成严重危害者

将送公安部门处理。

第七章奖惩措施

7.1 宗旨：贯彻公司经营方针，帮助全体员工确立正确的行为准则和良好的企

业观念。

7.2 原则：以事实位根据，以法律和公司管理规章制度为准绳。惩罚与教育并

举，奖励与激励结合。

7.3 执行程序：部门上报处理意见；行政部核准；总经理审批；

7.4 造成公司实际经济损失的，除予以处分外，还需赔偿公司经济损失。注：各员工针对以上条例有需要整改或补充的请上报行政部。

2018年1月1日

行政部