筑路机械操作工

十一、筑路机械操作工

主要危险因素:机械伤害。

(1)压路机、稳定土类机械、沥青类机械、摊铺洒布类机械、养护类机械等筑路机械设备操作人员必须经过安全技术培训，掌握所操作机械设备的性能构造、操作方法及维修保养知识，经考核合格后持证上岗，不得操作与操作证不相符的机械设备。

(2)机械设备操作人员在作业期间，必须穿戴劳动保护用品，作业时，不得擅自离开工作岗位，不得将机械交给无本机械操作证的人员操作。

(3)作业中应注意观察周围的人员及环境状况，与配合人员协调一致，严禁无关人员进入施工作业区域。

(4)自行式机械作业前，必须检查制动系、转向系、传动系以及安全防护装置齐全有效。启动时，应鸣笛并确认机械周围无障碍物和人员。

(5)作业前应检查施工现场的地上、地下管线和构筑物的状况，机体距高压线的最小距离应满足规定的安全距离。路基路面施工时，应在有雨水井、检查井等位置处设立警示牌，必要时设置安全防护设施。

(6)在有社会交通的道路上行驶以及现场施工时，必须严格遵守交通法规;设置隔离防护设施及相应的警示标志，施工时设专人对施工机械及过往行人、车辆进行疏导和管制。

(7)在松软路基及傍山、临崖地段作业时，必须注意观察，确认安全后缓慢进行;多台机械同时作业时，应保持前后距离大于3m。

(8)沥青类机械操作工作业时应注意防止明火引燃沥青，或被热沥青烫灼伤。

(9)夜间作业时，应开启机械自带的照明警示灯，作业区域内还应有充分的照明。

(10)维修设备或清理拌缸内、料斗、输送皮带上的物料时，应停机并切断电源，设专人监

护。禁止在机械设备运转期间或在坡道上停机进行维修、保养、调整作业。

(11)发现机械运转异常时应立即停机、将行走机构制动，排除故障后方可继续作业。

(12)坡道上不得横向停机。纵向停放时，必须掩挡轮胎或履带，并将工作装置落地或锁

死，确认制动可靠后，操作人员方可离开。

(13)作业后应将机械停放在地势较高的坚实地面上。

工程机械修理工安全操作规程

仅供参考[整理] 安全管理文书 工程机械修理工安全操作规程 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页

工程机械修理工安全操作规程 1工程机械进入修理场地后，需将铲刀或铲斗平放着地。需要将铲刀或铲斗举起维修作业时，必须用枕木垫牢，并将发动机熄火，操纵杆锁死。 2拆装、修理压路和滚筒，推土机铲刀及装载机铲斗时，必须将车和上述总成垫牢，以防滚落伤人。 3使用风动工具时，必须检查风管与收卷机是否连接牢靠，以免风管伤人，并遵守风动工具的安全操作规范。 4总成件或零件安装时，严禁用手探摸螺栓孔或其它配合孔。 5修理发动机时，应遵守贝拉斯汽车发机修理工安全操作规程有关规定。 6使用变速箱翻转架时，必须将变速箱固定好，以免滑落伤人。 7拆装弹簧式转向离合器时，必须先将弹簧压缩牢靠，以防弹簧或活塞弹出伤人。 8吊装重物时，必须根据物体重量正确选用丝绳和卸扣，不准用螺杆作为连接物。起吊时，必须有专人指挥。起重物下，严禁站人。 9拆装推土机八字架时，必须用枕木将推土机四角架牢，以防倾覆。 10在推土机上拆装支重轮时，不准只用铲刀和松土犁顶起推土机，必须用枕木将推土机垫牢。 1l解开推土机履带时，必须使张紧缸缩回到根限；泄放黄油压力时，应防黄渍射出伤人；履带解开时，八字架前后5m内，不准站人。 12拆卸轮胎式设备的轮胎时，必须遵守大型车辆轮胎工安全操作规程。 13拆装推土机缓冲弹簧时，必须用专用工具，防止弹簧崩出伤人。 第 2 页共 4 页

使用压销机时，必须使用锁套，园头或斜头的引销不准使用。 14使用千斤顶时，千斤顶必须放水平，底部用枕木垫平到适当高度，上部不准垫物。设备举升到适当高度时，用枕木保险。 15检修、调试液压系统，必须严格按规范操作，防止高压流体伤人。 16修理结束，应清点工具和所带物品包括螺丝、螺帽等，确认机上无杂物时，方能试车，修理人员只准原地发动，不准开动车辆。 17在机台上动火修理时，必须采取严格的消防措施。抡大锤时，前后不准站人。 18遵守检修钳工安全操作规程和汽车电工安全操作规程。 第 3 页共 4 页

操作工培训

操作工培训 1．上班后你要做的几件事： 1.1 开机前的准备工作； 1.2 按工艺文件要求生产； 1.3 设备/模具安装调试（由指定的专人去做）； 1.4 设备/器具的每日保养； 1.5 整理工作环境（又叫做5S） 2．上班后做开机前的准备工作： 3．2.1 检查工作环境是否与下班前一样； 一般目测一下就可以，就像下班后回到家，眼睛自然要扫视一下家里的情况一样。对于重要的岗位，会有一个检查表。这个表就是指导你下班前整理工作环境用的表，他叫《**岗位5S检查表》。 2.2 设备是否符合开机条件; 这个问题实际上与检查工作环境一样。因为下班前你已经作了设备每日保养，确保设备可以正常运行，那么第二天上班后的检查就可想而知了。 2.3 一般开机前的准备工作不超过5分钟。 4．开机： 按相关设备的操作规程要求开机。一般要先检查设备是否符合开机条件，设备润滑状态是否符合要求，运动部件上是否有异物等。然后按操作顺序开机。在设备运行的起初10分钟内，密切注视设备运行是否正常，有无异响。 5．注视设备运行状态方法： 首先要掌握设备的正常运行状态，通过眼看、耳听、鼻闻。许多设备有供操作者监控的仪表，操作员不仅要观察仪表指示是否正常，还须观察设备的运动部件和操作员能感觉到的运动状态是否正常，运动异常往往伴随着声音异常，要注意捕获设备“多余的”声音。有规律的“多余的”声音和突然出现的“多余的”声音以及“多余的”气味，对设备的危害都是巨大的，应立即停机检查。 6．安装调试工装夹具应注意事项： 按工艺卡要求进行工装夹具安装调试。正确的定位与夹紧是加工出合格产品的前提，要防止“假定位”和“假紧”。 7．模具安装调试： 按工艺卡要求进行模具安装调试。

中级计算机操作员试题

初级计算机系统操作员试题 本试卷共两道大题，满分100分，考试时间1、5小时 一、单项选择题（第1-80题。每一题1分。满分80分）： 1、下列选项是（A）衡量计算机性能指标之一。 A、CPU主频 B、光驱速率 C、显示器大小 D、硬盘大小 2、 ROM的中文含义是（D） A、软盘 B、光盘 C、显示器 D、只读存储器 3、下列数据中，最小的是（A）。 A、36 B、（01011010） C、（2A） D、（123） 4、哪些情况下磁盘可以做快速格式化（C） A、新盘和旧盘 B、新的3、5英寸软盘 C、没有用的数据磁盘 D、新的5、25英寸软盘 5、在计算机中存储信息的基本的存储单元是（C）。 A、磁盘 B、柱面 C、扇区 D、磁盘 6、磁盘、光盘、打印机、（A）都是微机的外部设备。 A、键盘、鼠标、显示器 B、键盘、显示器、显示卡 C、声卡、鼠标、显示器 D、机箱、鼠标、显示器、电源 7、D （A）早表示0。 A、原码 B、补码 C、反码 D、BCD码 8、扫描仪可以用于录入图形、（C）。 A、图像、声音 B、文字、音频

C、文字、图像 D、音视频信息 9、UPS分为在线式和（A）。 A、后备式 B、后备式，在线后备式 C、A4幅画、A3加长 D、A4幅画、A3幅面 10、UPS能在（B）时，及时重新供电，保障系统正常运行。 A、供电 B、断电 C、有市电 D、没有电 11、若UPS电源在长期不用时，（）。 A、定期的让其充分充电 B、断电 C、放到仓库中 D、断电保存起来 12、微机常用接口有串口、并口，（A）。 A、 USB口、打印口 B、USB口、打印口、键盘接口 C、USB口、IDE接口、SCSI接口 D、IDE接口、IDE接口、鼠标接口 13、能将高级语言源程序转换面目标程序的是（C）。 A、调试程序 B、解释程序 C、编译程序 D、编辑程序 14、平常所说的高速缓冲存储器是指（C）。 A、内存 B、PC133内存 C、CACHE D、ROM 15、计算机中的CACHE有（B）和二级CACHE。 A、首级CACHE B、一级CACHE C、外部CACHE D、RAM的ROM 16、打印机中的打印效果最好的是（C）。 A、针式打印机 B、24针打印机

新员工培训管理办法

新员工培训管理办法 It was last revised on January 2, 2021

新员工培训管理办法 第一章总则 第一条公司实行“先培训、后上岗”原则。 第一条本办法适用于公司全体新员工。 第二条培训目的 新员工培训是指公司为新员工介绍有关公司的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解公司所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助其顺利地适应企业环境和新的工作岗位，提高工作绩效。 第三条培训的主要内容 （一）新员工通识训练 （二）部门工作引导 第二章培训管理 第四条新员工培训是该员工的部门部长及公司人力资源部的共同责任，最迟不应超过报到后一个月内执行。 第五条凡正式报到的员工试用期满，但由于个人原因尚未参加新员工培训，不得转为正式员工。 第六条参加新员工培训的员工在培训期间如遇临时状况需请假者，应在试用期内补修请假之课程，否则，不得转为正式员工。 第七条人力资源部应为每一位经过培训的员工开具培训证明。 第八条培训结束后，进行考核。合格者，获得结业证明；不合格者，重新培训。 第九条未参加新员工培训的员工，不得参加其他训练（如岗位技能培训）。

第三章通识训练 第十条通识训练是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练，以及培养员工掌握基本的工作技巧。 第十一条新员工通识训练由公司人力资源部及公司各职能部门和各事业部有关人员共同组织，人力资源部负责实施。人力资源部应提前3日向应参加培训的新员工所属部门发出培训通知。 第十二条培训内容： （一）介绍公司概况 1. 欢迎词； 2. 公司的创业、成长、发展趋势； 3. 公司的理念、传统、习惯、规范和标准； 4. 公司的主要产业和组织机构 5. 组织指挥系统； 6. 公司高层管理人员的情况； （二）介绍公司主要制度政策 1. 薪酬制度 2. 工作费用报销 3. 培训制度 4. 考核制度 5. 奖惩制度 6. 考勤制度 7. 任免制度 （三）《永红企业文化纲领》的宣贯 （四）内部参观

初年级工程机械修理工考试卷答案A

工程机械修理工（初级）应知考试卷A 一、判断题：（每题1分×26题=26对打√错打×） １．图样中的比例是2：1是指：实际机件要素的线行尺寸比图样中机件要素的线性尺寸大2倍。（×） 2．三视图是按正投影法绘制的图形。（√） 3．移出剖面和重合剖面图的轮廓线都是细实线。（×） 4．电和磁都是物质运动的基本形式，它们相互联系并可相互转化。(√) 5．只要人不接触带电体，就不会造成触电事故。（×） 6．电路中设置保险丝是安全措施的设置薄弱环节。（√） 7．锯销起锯有远起锯和近起锯二种方法，一般情况下采用近起锯，起锯的角度不超过15度。（×） 8．▽带和平带均利用带的底部与带轮之间的摩擦力来传递运动和动力。（×） 9．钢中含碳量越高，其强度越高。（×） 10．柴油燃烧性能以十六烷值表示。（√） 11．发动机的排量是指发动机全部汽缸工作容积的总和（×） 12．柴油机进气行程时，进入气缸的是燃料和空气的混合气。（×） 13．液力变矩器的车辆，在下坡溜坡时泵轮转速大于涡轮。（×） 14．离合器压紧弹簧的弹力越大，离合器性能越好。（×） 15．铝合金气缸盖必须在发动机热态下拧紧，而铸铁气缸盖则应在发动机冷态时拧紧。(×) 16．车辆传动装置的作用是使驱动轮获得牵引力。（√） 17．踏板自由行程太小则解除制动不及时，太大则制动不彻底。（×） 18．变速器是车辆传动系中改变扭矩和转速的机构。（√） 19．汽车行驶系一般由车架、车桥、车轮和悬架组成。（√） 20．在同一个单格电池内，负极板和正极板的数量相等。（×） 21．履带式行走装置有驱动轮、履带、支重轮、托轮、引导轮及张紧装置，通常称为“四轮一带”。(√) 22．钳盘式制动器的沾水复原性比蹄式制动器差。(×) 23．润滑系的润滑方式主要有压力润滑、润滑脂润滑。（×） 24．国产发动机的编号分为首部、中部和尾部三部分。（√） 25．冷却系的节温器应在70℃时打开，而在80℃时关闭；（×） 26．内燃机经过进气、作功、压缩、排气完成一个工作循环。（×） 二、选择题：（把所选项号填入空格内，1分×20题=20分） 1．主、俯、仰、后四个视图的（A）相等。 A．长度B．高度C．宽度D．厚度 2．用万用表测量二极管的正、反向电阻的阻值都为零，则此二极管(A)。 A．短路B．断路C．状态良好 3．往复活塞式柴油机大多为(B)。 A．点燃式发动机B．压燃式发动机C．绝热发动机 4．液力变矩器中哪一只轮与发动机连接。（A） A、泵轮 B、涡轮 C、导轮 5．液压传动系统中，执行元件是：（A） A．液压缸B．液压泵C．油箱D．控制阀 6．碳素结构钢的牌号由(C)表示。

冲压操作工岗位职责

冲压操作工岗位职责 The latest revision on November 22, 2020

冲压操作工岗位职责 1.培训合格熟悉所操作机的床及周边设备、各种安全保护装置的工作原理、性能、结构、润滑部件，爱护设备及附件，做到会使用，会保养，会检查，会发现常见故障，保证设备处于良好工作状态。 2.合理使用，妥善保管并维护好工具、量具、夹具、模具等。 3.严禁擅自拆卸、调整模具和调整各工艺参数；严禁操作人员擅自改变设备操作方式；严禁操作人员擅自拆卸、调整和关闭运行的各类安全保护装置。 4.严格遵守安全操作规程，掌握安全生产知识，遵守各项安全生产制度，爱护和正确使用各种安全防护装置，确保安全生产，发生人身、设备、模具事故要及时报告，不得擅自处理。 5.认真做好交接班工作，接班人员提前15分钟到达工作岗位，认真进行交接，严格执行＂七交制＂： 5.1交任务：交毛坯、半成品、成品数量等。 5.2交质量：交工序质量要求，保证质量措施和当班质量正常。 5.3交资料：交接班记录、图纸、工艺资料等。 5.4交设备：交设备运转及保养情况。 5.5交工具：交各种工、量、模具数量和完好情况。 5.6交安全生产：交各种安全装置和安全工具，保持工作场地整洁卫生。 5.7交生产准备：为下一班准备好所需的材料、毛坯、工具、模具等情况。 6．做好生产前的准备工作，准备好生产用安全工具和个人防护用品。 7．检查材料牌号、规格、批次、质量。 8．检查机床运转是否正常，按冲床维护保养规则加润滑油。 9．检查模具装夹是否可靠，模具状态是否良好。 10．单次行程、联机试冲、首检合格后批生产。 11．弄清本工序的加工内容，生产中随时自检。 12．生产中按《模具维护保养规则》保养和维护模具，按《压机操作规程》操作。 13．认真填写好各项原始记录，做到及时、准确、全面、字迹清楚。 14．生产前做好对设备、模具点检部位的检查，发现问题及时报告有关人员。 15．遵守安全文明生产、定置管理规定，随时保持生产现场的文明整洁。 16．严格执行工艺纪律，严格自控产品生产过程质量和产品合格率，严格按照检验程序进行首件、尾件送检，严格按规范产品标识、包装、转运。对产品批量生产报废负责。 17.确保当班生产区域内的物料摆放整齐、清洁卫生。

计算机操作工培训计划大纲

计算机操作工培训计划、大纲 一、培训目标 通过对中级计算机系统操作工的培训，能全面掌握本等级的技术理论知识和操作技能，掌握中级计算机系统操作工岗位的职业要求，为参加本岗位的鉴定做好准备。其培训的具体要求是掌握操作系统的基础知识和基本技能、全面掌握软件中二个主要模块的操作应用和其他的相关操作。 二、课程设置和培训要求 模块1：基本操作 通过本课程培训，学员能熟练掌握操作系统的基本概念、资源管理器的基本使用；相关属性的基本设置、磁盘操作和控制面板中的常规操作。 模块2：文字处理 通过本课程培训，学员能熟练掌握文挡编辑；文字、段落格式设置与编排；表格与公式的制作；图文混排；熟悉批注、脚注、尾注、题注及修订标记等的建立；熟悉样式与模板的应用、宏的使用；掌握页面设置与打印输出。 模块3：电子表格 学员应掌握的基本概念和基本操作、熟练掌握工作表的编辑和格式化；公式与函数的基本使用；各种图表的操作应用；数据清单的使用与管理；掌握页面设置与打印输出。 模块4：防治病毒 学员应重点掌握如何使用杀病毒软件清除计算机各种病毒；使用病毒防护墙防止病毒侵入。 三、课程与课时分配表 序号课程设置课时 12 基本操作1 模块 20 模块2 文字处理20 3 模块电子表格6防治病模4 66模总复 64 总课时

（中级）计算机操作工培训大纲 1 / 11 模块1：基本操作 一、本课程培训的基本要求 通过对本课程的培训，使学员掌握操作系统的安装、启动和退出。熟练掌握资源管理器的基本操作、磁盘操作。桌面显示属性的设置和打印机设置。控制面板中的有关设置；剪贴板和造字程序的使用。 二、培训要求与内容 第一章基本操作 培训要求： 1．掌握操作系统的安装、启动和退出。 2．掌握相关应用程序的运行和退出。 3．掌握桌面和窗口的基本操作。 培训内容： 1．操作系统的安装、启动和退出。 2．办公软件的运行和退出。 3．桌面的基本概念和基本操作。 4．窗口的基本概念和基本操作。 5．状态栏的使用。 第二章文件与文件夹的操作 培训要求： 1．熟练掌握文件与文件夹的操作。 2．掌握磁盘操作。 培训内容： 1．文件与文件夹的建立、复制、移动和改名等操作。 2．文件与文件夹的属性设置。 3．磁盘的格式化、卷标和复制操作 第三章查找与查看的操作 培训要求： 1．熟练掌握文件与文件夹的查找技术。 2．熟练掌握文件与文件夹的查看方法。 培训内容： 1．文件与文件夹的查找方法。 2．资源管理器的查看。 3．“我的电脑“的查看。

上岗和在职培训管理办法

1．目的： 确保本公司员工的实际能力与岗位要求相匹配，在上岗前接受职前培训后且确保上岗合格，保证人力资源的质量。 2．使用范围： 适用本公司各部门。 3．内容： 3.1.行政部培训： 行政部依照《新员工上岗培训计划表》组织实施培训工作，并且在计划时间内完成培训内容，员工在《新员工上岗培训计划表》上签名确认接受相关内容培训。行政部培训包括以下内容：公司简介/规章制度/组织架构、质量方针/质量目标、安全消防知识、质量环境管理体系基础知识，6S管理办法等。培训结果记录在考核栏，由培训讲师进行评估签字确认。 3.2.所在部门培训 行政部实施完成相关内容后，将《新员工上岗培训计划表》交员工所在部门进行相关知识培训，培训内容和时间由所在部门确定，培训结果记录在考核栏。 3.3 其他部门培训 需要接受其他部门培训的员工，培训部门由所在部门主管确定。培训内容和时间由相关部门确定，培训结果记录在考核栏。员工所有培训内容的考核结果由培训讲师进行评估签字确认。行政部根据上述要求对员工统一管理。 3.4 培训资料保存 员工接受培训后，将完成的《新员工上岗培训计划表》、《新员工月份培训总结》、《新员工月度培训效果评估表》和考试试卷一并交行政部保存存档。 3.5 员工培训档案 行政部对员工每一项培训都记录在《员工培训履历表》中，建立员工个人培训档案。 3.6 上岗评估标准 岗位培训的应知应会考核（理论知识考试和操作技能考核）或者能力分级考核，评估条件是应知成绩达到80分，应会达到70分；能力分级考核达到1级，符合上述条件的员工准予上岗。对未达到上岗前评估条件的员工不予上岗，继续培训学习达到评估条件后方可上岗。部门主管对员工的录用有决定权。

工程机械修理工高级B实操

—————————————————————————————————————— —————考—————生—————答—————题——————不—————得——————超——————此——————线———————––––– 试卷编号：B —16 国家职业技能鉴定统一试卷 工程机械修理工（高级）技能操作试卷B 1、考试时间：120分钟。 2、本试卷依据2008年颁布的《汽车维修电工国家职业标准》命题。 3、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考号和所在单位的名称。 4、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 5、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 试题一、校正高压泵正时 1、准备要求 （

2操作程序规定及说明 （1）操作程序说明： 1)试验台变速杆在“0”位置，旋松放气螺钉，转换控制杆，接通高压油。2）开动电动机，待放空螺钉流油后，将刻度盘沿高压泵旋转方向慢慢转动到最大供油量。 3）当一缸喷油泵刚好供油时，停止转动刻度盘。 4）联杆器上刻度与喷油泵前轴承盖的刻度相对正。 （2）考核规定说明： 1）如违章操作该项目终止考试； 2）考核采用百分制，60分为及格。 （3）考核方式说明：该项目为实际操作，以操作过程和评分标准进行评分。（4）技能考试说明：该项目主要测试考生对校正高压泵正时的操作熟练程度。 3、考核时限 （1）准备时间：5min。 （2）操作时间：45min。 （3）从正式操作开始计时。 （4）考试时，提前完成操作不加分，超时规定操作时间按规定标准评分。 ——————————————————————————————————————

计算机操作员中级(理论)

第1章计算机的安装、连接与调试 一、判断题（下列判断正确的请在括号内打“√”，错误的请在括号内打“×”） （）1．不间断电源是一种含有储能装置、以变压器为主要组成部分的恒压恒频的电源设备。 （）2．使用UPS电源可以避免通信的中断、重要数据的丢失和硬件的损坏。 （）3．UPS电源广泛应用于精密仪器、医疗设备等对电流稳定性要求较低的场合。 （）4．常见的UPS电源主要有三种类型。 （）5．在线式UPS电源的供电方式是市电输入UPS电源后，被其转换成交流电，交流电为电池充电。（）6．在线式UPS电源无切换时间。 （）7．后备式UPS电源的供电方式是市电输入UPS电源后分为两路运行，且两路一起为设备直接供电。 （）8．后备式UPS电源结构简单，价格便宜。 （）9．UPS电源的电力来源是其所配的化学电源。 （）10．在25℃的环境下，全放电态的电池充足需要2～8 h。 （）11．阀控式铅酸电池的管理和维护与镉镍开口式电池完全相同。 （）12．连接后备式电源时应将UPS电源输入端接交流220V市电。 （）13．计算机的外部设备可以分成三类。 （）14．键盘属于字符输入设备。 （）15．绘图仪属于显示输出设备。 （）16．EPP扫描仪使用USB接口。 （）17．操纵杆是一种用于计算机游戏的专用输出设备。 （）18．MIC接口与音箱的Line连接。 （）19．输入法热键设置中，全角/半角切换法用Shift+Space键。 （）20．设置桌面背景时，在位置下拉列表中，可以设置墙纸在桌面上的显示方式。 （）21．在保留现有系统的基础上安装Windows XP，这种安装方式是多系统共存安装。 （）22．—个硬盘可以划分若干个逻辑驱动器。 23．主分区之外的硬盘空间就是逻辑分区，而扩展驱动器是对逻辑分区另行划分得到的。 （）24．FAT32分区采用32位的文件分配表。 （）25．给硬盘分区不需要遵循一定的顺序。 （）26．如果磁盘是用NTFS文件系统格式化的，则卷标最多包含32个字符。 （）27．Windows的磁盘碎片整理程序可以删除磁盘中不要的文件。 （）28．自定义安装可以根据需要，由用户自己选择需要的组件。 （）29．Internet Explorer默认使用Outlook Express作为电子邮件软件。 （）30．发送邮件服务的协议是IMAP。 二、单项选择题（下列每题有4个选项，其中只有1个是正确的，请将其代号填写在横线空白处）1．＿＿＿是一种含有储能装置、以逆变器为主要组成部分的恒压恒频的电源设备。 A．不间断电源 B．直流电源 C．稳压电源 D．交流电源 2．＿＿的作用是在外界中断供电的情况下，及时给计算机等设备供电。

员工上岗培训管理办法

股份有限公司 员工上岗培训管理办法 一、目的： 确保部门所有岗位员工的岗位操作水平和基本工作能力能够满足岗位工作需要。 二、适用范围： 该管理办法作为《员工培训管理制度》的附加说明适用于公司全体员工。 三、具体实施办法： （一）由人力资源部负责组织各部门/车间编写本部门/车间各岗位上岗培训实施计划，培训计划中必须明确列出满足各岗位基本工作要求的学习内容和所 需学习时间。如岗位工作内容发生变动，各部门和车间负责人应在岗位内 容发生变化当月将变动内容报人力资源部，由人力资源部完成上岗培训实 施计划的修改工作。 （二）人力资源部负责在员工入职次日将上岗培训实施计划表发至受训人和培训老师处。（车间员工的培训计划可在入职一周确定学习岗位后予以发放， 并统一悬挂在车间固定位置） （三）培训老师和各岗位员工严格按照《上岗培训实施计划表》上的时间表进行培训和学习。每项培训内容结束后，由培训老师在员工的《上岗培训实施 计划表》上签字确认已进行培训。（因节假日或特殊原因导致培训学习时 间不足的，培训期顺延） （四）由人力资源部组织各部门经理、主管及相关工程师针对公司各岗位编写上岗考试题（设备部和技术部各岗位应同时编写实际操作考核内容）。考试 内容应涵盖各岗位工作重点内容（操作要领）、基本工作流程和基本工作 要求。 （五）员工培训到期后，携带本人的《上岗培训实施计划表》主动到人力资源部参加理论考试。如《上岗培训实施计划表》上无培训老师签字确认已培训 者，将不予考试。员工理论考试成绩达到80分以上（含80分）为“合格”。 理论考试时间为：周二、周四：上午9:00-11:00，下午3:00-4:00、17:00-18:00。 （六）员工理论考试合格后，由培训老师在1-2周内对该员工操作岗位进行实际操作考核，考核成绩达到80分以上（含80分）为“合格”。

工程机械修理工安全操作规程

编号：SM-ZD-44680 工程机械修理工安全操作 规程 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

工程机械修理工安全操作规程 简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员 之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整 体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅 读内容。 1 工程机械进入修理场地后，需将铲刀或铲斗平放着地。需要将铲刀或铲斗举起维修作业时，必须用枕木垫牢，并将发动机熄火，操纵杆锁死。 2 拆装、修理压路和滚筒，推土机铲刀及装载机铲斗时，必须将车和上述总成垫牢，以防滚落伤人。 3 使用风动工具时，必须检查风管与收卷机是否连接牢靠，以免风管伤人，并遵守风动工具的安全操作规范。 4 总成件或零件安装时，严禁用手探摸螺栓孔或其它配合孔。 5 修理发动机时，应遵守贝拉斯汽车发机修理工安全操作规程有关规定。 6 使用变速箱翻转架时，必须将变速箱固定好，以免滑落伤人。 7 拆装弹簧式转向离合器时，必须先将弹簧压缩牢靠，

机械操作人员岗前培训试题答案

机械操作人员岗前培训试题 设计：党建文酷原创 姓名：单位：; 总分; 一填空题（共10题、每空1分、共40分） 1、《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001自 2001 年11月 1 日起施行。批准部门是。 2、《建筑机械使用安全技术规程》的制定目的是为保障建筑机械的正确安全使用，发挥机械效能，确保安全生产。 3、机械设备使用的基本制 度、、、。 4、机械设备的三定制度指定人、、。 5、设备安全管理的目的是、保障和。 6、机械操作人员操作设备时要做到三懂、、；四会、、、。 7、设备持证上岗制指设备操作人员必须经过，经后，发给特种设备操作人员须取得方可上机操作。 8、《特种设备安全监察条例》中规定的特种设备包括、、、、、。特种设备在使用前应当经检验合格

后，才能使用。 9、在工作中操作人员和配合人员必须按规定穿戴，长发应不得，高处作业时必须系。 10、机械使用的润滑油（脂）应符合所规定的种类和牌号，并应按时、按季、按质更换。 二、判断题（每题2分、共20分） 1、机械设备操作人员只要无妨碍作业的疾病和生理缺陷，就可操作设备。（） 2、实行多班作业的机械，应执行交接班制度，认真填写交班记录，接班人员经检查确认无误后，方可进行工作。（） 3、在施工生产过程中，只要机械设备不出现大的故障，就可以运行。（） 4、使用机械与安全生产发生矛盾时，必须首先服从使用机械要求。（） 5、电气设备金属外壳应采用保护接地和保护接零。在同一供电系统中，允许一部分电气设备作保护接地，另一部分电气设备作保护接零。（） 6、可以使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝固在地面上的重物。（） 7、机械必须按照出厂使用说明书规定的技术性能，承载能力和使用条件、正确操作、合理使用、严禁超越作业或任意扩大使用范围。（）

计算机中级操作工试题

知识习题精选 （一）填空题 1．目前使用的显示器种类很多，从扫描方式看，可以分成＿＿＿＿和＿＿＿＿方式两种。 2．磁盘驱动器包括＿＿＿＿和＿＿＿＿。 3．目前常用的硬盘接口类型有＿＿＿＿、EIDE和＿＿＿＿三种。 4．硬盘必须经过低级格式化、＿＿＿＿，＿＿＿＿等初始化过程后才能用于存放各种信息。 5．从CD—ROM驱动器安装位置来看，CD—ROM有＿＿＿＿和两种。 6．鼠标器上一般有两个按键（即两键鼠标器，分别称为＿＿＿＿和＿＿＿＿），也有的鼠标器有三个按键（相应地称为三键鼠标器）。 7．打印机的种类很多，根据接口方式的不同，可将打印机分为＿＿＿＿打印机和＿＿＿＿打印机两大类。8．打印机的种类很多，根据打印方式不同，可将打印机分为针式打印机＿＿＿＿和＿＿＿＿三大类。9．对于常见的台式微型计算机而言，主机箱内将装有＿＿＿＿、＿＿＿＿、软盘驱动器、内置式CD—ROM 驱动器、显示卡、多功能卡（目前多数主板上已集成了多功能卡）、声卡等。 10．单张光盘盘片的存储容量可达＿＿＿＿，其读写通常用倍速表示，一个倍速可达＿＿＿＿。 11．1位二进制只能表示＿＿＿＿和＿＿＿＿两个状态。 12．二进制数11111111，用十六进制表示为＿＿＿＿，用十进制表示为＿＿＿＿。 13．微型计算机的内部存储器按其读写方式可分为＿＿＿＿和＿＿＿＿两类。 14．微机总路线由＿＿＿＿总线、＿＿＿＿总线和控制总路线组成。 15．微型计算机的中央处理机（CPU）主要由＿＿＿＿、＿＿＿＿和有关寄存器组成。 16．计算机病毒在《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》中的定义为：“指编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者数据，影响计算机使用并且能够＿＿＿＿的一组指令或者＿＿＿＿”。17．窗口是Windows 98中的基本操作环境，根据窗口的特点，可分为文件夹窗口、＿＿＿＿窗口和＿＿＿＿窗口。 18．Windows 98允许用户同时打开＿＿＿＿窗口，但任一时刻只有＿＿＿＿是活动窗口（也叫当前窗口）。19．快捷方式是一种特殊类型的图标（也称快捷图标），它是一个指向对象的＿＿＿＿而不是对象本身，快捷图标所处的位置并不影响其对象的位置，就是删除快捷图标，对象也不会被＿＿＿＿。 20．在Windows 98中，被打开的多个窗口，在屏幕上的排列方式有＿＿＿＿、＿＿＿＿和纵向平铺三种。21．文件是有名称的一组＿＿＿＿的集合，任何程序和数据都是以＿＿＿＿的形式存放在计算机的外存储器上。 22．在Windows 98中，用鼠标双击桌面上的图标即可＿＿＿＿该图标所代表的＿＿＿＿。 23．在Windows 98中，“查找”命令执行后，弹出对话框，该对话框有“名称和位置”、＿＿＿＿、＿＿＿＿三个标签。 24．在Windows 98界面下按+（空格）键，即可＿＿＿＿中文输入法，再按一次+键则＿＿＿＿中文输入法。 25．在微机的软件系统中，Word2000是一种＿＿＿＿软件，需要在＿＿＿＿系统下运行。 26．新文档的保存可以单击“文件”菜单下的＿＿＿＿命令，也可单击“文件”菜单下的＿＿＿＿命令。27．Word2000启动成功后，窗口中出现一个空白的文本区。在该区输入文本时，插入点会自动＿＿＿＿移动，到达这一行末尾时，不必按回车键，Word2000会＿＿＿＿。 28．在Word2000中，选择一个句子时，可将鼠标指针移到待选句子上，按住键，再＿＿＿＿ 本文来自深圳市招调工信息网https://www.sodocs.net/doc/057006168.html,

公司员工培训管理办法【最新版】

公司员工培训管理办法 ______年_____月_____日发布 ()劳培字第____号 1 .培训目标 为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。 2 .培训计划与管理 2 .1 综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。 2 .2 对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12 月底前各部门要提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。 3 .培训方式 3 .1 公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式; 3 .2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习; 3 .3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10 日，重点是新法律法规和业务培训。

4 .定期培训 定期培训要事先拟定计划，安排经费，做好教学安排，安排课程表(附件二)。每期授课结束后要进行考试，考试合格的发给合格证(附件三)。考试成绩记入员工档案，作为年终考评的依据之一。 5 .不定期培训 根据公司的发展需要，在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点问题安排学习的内容。 6 .培训教材 6 .1 公司全体员工的培训教材由综合部根据培训内容选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元; 6 .2 各部门培训的教材由部门经理决定，经费控制在________元以内。 7 .部门培训 各部室根据自身业务的需要，也可以结合本职工作安排学习内容。各部室的培训计划应当报公司综合部备案。 8 .奖励

工程机械修理工初级工

2009 年职业技能鉴定操作技能考核项目 工程机械修理工

中国石油辽河职业技能鉴定中丿L、

工程机械修理工初级试题目录 试题一、更换燃油滤清器芯试题二、使用游标卡尺测量工件试题三、更换节温器试题四、转向离合器的调整试题五、安装6130 型柴油机气缸盖试题六、拧紧6130 型发动机连杆轴承螺栓试题七、更换油底壳衬垫试题八、研磨单个气门试题九、更换圆锥滚动轴承试题十、清洗湿式空气滤清器试题十一、清洗干式空气滤清器

试题一、更换燃油滤清器芯 1、准备要求 （1 ）材料准备 （1 ）操作程序说明： 1）关闭油箱，放油。 2）清洁外壳。 3）取出滤芯。 4 ）更换滤芯，排除空气。 5）渗漏情况。 （2 ）考核规定说明： 1 ）如违章操作该项目终止考试; 2）考核米用百分制，60分为及格

（3）考核方式说明：该项目为实际操作，以操作过程和评分标准进行评分（4 ）技能考试说明：该项目主要测试考生更换燃油滤清器芯的操作熟练程度3、考核时限 （1）准备时间：5min。 （2）操作时间：20min 。 （3 ）从正式操作开始计时。 （4）考试时，提前完成操作不加分，超时规定操作时间按规定标准评分。4、评分记录表 中国石油辽河职业技能鉴定中心统一试卷 工程机械修理工初级工技能考核评分表（1） 号：_____________ : __________ 性别：____ 单位：______________ 试题名称：更换燃油滤清器芯20min

考评员：记录员：年月日中国石油辽河筑路职业技能鉴定站试题二、使用游标卡尺测量工件1、准备要求 （1 ）材料设备准备。

操作工培训计划

一线操作工培训计划 一、员工培训目的： 1、让员工了解公司发展方向，公司规章制度，公司文化和组织结构等，增强员工的归属感； 2、使员工明确和熟悉岗位职责、工作任务、工作目标以及工作流程，提高员工岗位工作技能，尽快进入岗位角色，具备相关岗位的知识和基本素质。 3、加强各部门操作人员的综合素质，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强和严格履行岗位职责的能力。 4、使员工能够积极主动工作，遵守注塑厂的各项规章制度，安全生产操作规程和岗位责任制，提高工作绩效。 二、员工培训内容 1、形势任务教育 形势任务教育类的内容：公司简况介绍；企业规章制度；员工行为规范；企业文化；企业前景规划及工作目标和任务等。 2、业务技能培训 业务、技能类培训包括：与生产、技术、质量、安全相关的业务知识和技术、工艺、技能培训。 培训对象：针对新进厂员工 三、分工负责 形势任务教育：由人力资源部指定讲师主讲。 业务、技能培训：由注塑厂指定讲师主讲。 四、培训实施 培训课程及内部讲师人选由人力资源部根据各部门实际情况确定，对经审查合格的培训课程在实施前3天，发放《培训通知》和《培训计划表》实施培训。 五、培训效果的评估 1、形势任务教育，在培训结束一周内，进行书面测试，列入公司考核体系 2、业务技能培训 1）培训结束一个月内，在工作中观察培训相关内容是否执行到位，人事助理做好每日记录，每周由受训员工主管进行评价并对每日记录签字确认；一个月汇总考核结果，交人力资源部汇总。 2）员工个人撰写《培训自评报告》提交部门领导审批，由部门助理收集整理并汇总考核结果，交人力资源部存档，后由公司人力资源部通过与培训对象的直接上级进行沟通对培训效果进行追踪调查。 六、培训档案建立和保存 人力资源部在其所组织的培训结束后两周内依据《员工档案管理办法》将受训员工填写的《培训签到表》、《培训请假表》和《培训考核试卷》一起存档。 七、相关附件及表单 篇二：操作工培训计划 操作工资格认证培训方案操作工资格认证培训方案资格认证目的：对从事影响质量体系工作的人员实行培训认证上岗，提高整体素质、规范岗位操作、增强品质安全意识、把产品报废率控制到最低范围。适用范围：所有需上岗认证人员和相关单位。 1：培训领导小组组织架构培训领导小组组织架构组长：总顾问：洪总副组长：人力资源部张建军李晓明蒋成型车间周军辉华谢徐威银精吴间车压铸表涂总装装车车间间模设面处理车间具车间备品行质政部部张勇部陈福方何福友何陈波甫钟季礼宝忠鹏道香月赵国建刚陈为友陈忠程徐 友明峰耀林恩光向晖陆殷定海义表方清1.1 职责分工 1.1.1 组长 a：领导小组成员全面开展《认证资格》活动：领导小组成员全面开展《认证资格》 b：召开动员大会，宣贯本次活动的意义，职责分工、活动阶段、奖罚依据准则及方法。：召开动员大会，宣贯本次活动的意义，职责分工、活动阶段、奖罚依据准则及方法。 c：负责方案的审批、奖惩的审批。：负责方案的审批、奖惩的审批。 d：召开活动总结大会，实施奖惩。

中级计算机操作员全部试题含答案

中级计算机操作员试卷 学校___________ 班级________ 姓名___________ 得分_____ 一、单选题( 共215小题每题1分, 小计215分 ) 1. 对Word的表格进行修改，下列说法错误的是（）。 A. 表格可以拆分成左右两个表格 B. 表格可以拆分成上下两个表格 C. 表格中的单元格可以拆分 D. 表格中的单元格可以合并 2. 下列不属于字符格式的项目是（） A. 字体、字号和字形 B. 字体颜色 C. 下划线和着重号 D. 字符间距和行距 3. 在WINDOWS下立即运行WORD，下列操作错误的是（） A. 在桌面单击“Microsoft Word”图标（快捷方式），再回车 B. 在桌面双击“Microsoft Word”图标 C. 在“程序”菜单中，单击“Microsoft Word”图标 D. 将“Microsoft Word中文版”程序项图标拖到“启动”里 4. 在Excel的某个单元格输入分数1/4时，其正确的输入方法是（） A. 1/4 B. 01/4 C. 0 1/4 D. 1/4 0 5. 下列说法不正确的是（） A. 文档提交打印后，一般是在后台排队进行打印 B. 打印队列是指在该打印机上等候打印的文档 C. 不同的打印机有各自不同的打印队列 D. 在打印队列中，只能查看等待打印文档，不能查看正在打印文档 6. 在“画图”程序中，可以将图片保存为最多颜色的BMP文件是（） A. 单色 B. 16色 C. 256色 D. 24位色 7. 在Excel中，关于记录的筛选，下列说法中正确的是（）

A. 筛选是将不满足条件的记录从工作表中删除 B. 筛选是将满足条件的记录放在一张新工作表中供查询 C. 高级筛选可以在保留原数据库显示的情况下，根据给定条件，将筛选出拉的记录显示到工作表的其他空余位置 D. 自动筛选显示满足条件的记录，但无法恢复显示原数据库 8. 在WORD中，要使选定的文字靠左对齐，应单击（）按钮 A. 两端对齐 B. 居中 C. 右对齐 D. 分散对齐 9. 以下不属于国家行政机关公文的是（） A. 函 B. 批复 C. 通知 D. 申请书 10. 对单元格中的公式进行复制时，会发生变化的是：（）。 A. 单元格引用中的相对地址 B. 相对地址所引用的单元格 C. 绝对地址中的地址表达式 D. 绝对地址所引用的单元格 11. 计算机病毒传播范围最广的媒介是（）。 A. 移动硬盘 B. 软键盘 C. U盘 D. 互联网 12. 已在某工作表的A5、A6单元格中分别填入了3和6，再将这两个单元格选定，拖动A6单元格右下角的填充柄往上移动，会依次在A4、A3、A2单元格填放的数据是（）。 A. 3、3、3 B. 6、3、6 C. 0、-3、-6 D. 6、6、6 13. 在Word中，若要选中整个文档，可按（）键来实现 A. Ctrl+A B. CTRL+S

工程机械修理工工作总结

工程机械修理工工作总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 工程机械修理工工作总结篇一: XX年上半年已经过去，在这半年里我深刻体会到了个工作的汗水与快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。上半年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年稍微写一下,为下半年的工作确立新的目标。 一、思想认识。 在上半年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参加，如：公司组织的去其他单位学习交流，安排今年度的救护演习主力救护者。上半年来，我能圆满的完成班组中安排的各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练。 二、维修工作。 在维修工作方面，上半年任务都非常重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了大量的加班，每月超过半月天数，每次少则一二个小时多则四五个小时不等的加班时。不能说的上是每次都参加，本人也是超过百分之80的参加率。但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的提高。除了上班工作加班维修除外，也是会偶尔还在网上找一些机械维修资料学习。平时工作中也是争取每个维修点的机会在请教老同志的维修经验，平时也多和老同志聊天学习。上半年工作结束了，下半年的工作也是紧张的开始。后面还有九号支架的大托架更换，十一黄金周节前的检查维护，全年的年度检修一系列的大型加班任务等，这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习，领会积累每次的工作经验。 三、制度方面。

机械行业操作工培训资料

操作工培训100问 1．上班后你要做几件事？ 1.1 开机前的准备工作； 1.2 按工艺文件要求生产； 1.3 设备/模具安装调试（由指定的专人去做）； 1.4 设备每日保养； 1.5 整理工作环境（又叫做5S） 2．上班后如何做开机前的准备工作？ 2.1 检查工作环境是否与下班前一样； 一般目测一下就可以，就象下班后回到家，眼睛自然要扫视一下家里的情况一样。对于重要的岗位，会有一个检查表。这个表就是指导你下班前整理工作环境用的表，他叫《**岗位5S检查表》。 2.2 设备是否符合开机条件; 这个问题实际上与检查工作环境一样。因为下班前你已经作了设备每日保养，确保设备可以正常运行，那么第二天上班后的检查就可想而知了。 2.3 一般开机前的准备工作不超过5分钟。 3．如何开机？ 按相关设备的操作规程要求开机。一般要先检查设备是否符合开机条件，设备润滑状态是否符合要求，运动部件上是否有异物等。然后按操作顺序开机。在设备运行的起初10分钟内，密切注视设备运行是否正常，有无异响。 4．如何注视设备运行状态？ 首先要掌握设备的正常运行状态，通过眼看、耳听、鼻闻。许多设备有供操作者监控的仪表，操作员不仅要观察仪表指示是否正常，还须观察设备的运动部件和操作员能感觉到的运动状态是否正常，运动异常往往伴随着声音异常，要注意捕获设备“多余的”声音。有规律的“多余的”声音和突然出现的“多余的”声音以及“多余的”气味，对设备的危害都是巨大的，应立即停机检查。 5．安装调试工装夹具应注意什么？ 按工艺卡要求进行工装夹具安装调试。正确的定位与夹紧是加工出合格产品的前提，要防止“假定位”和“假紧”。在定位块之间，如果有一小铁屑，就易出现“假定位”。 同样在夹紧件之间，紧固件之间，如果有一小铁屑，就易出现“假紧”。“假定位”和“假紧”的直接后果是定位不可靠，夹紧不可靠。 6．如何进行模具安装调试？ 按工艺卡要求进行模具安装调试。不会可以问工艺员。