关于做好新形势下国有企业工会工作的思考 刘宁

关于做好新形势下国有企业工会工作的思考刘宁

发表时间：2018-09-12T15:57:16.673Z 来源：《基层建设》2018年第23期作者：刘宁[导读] 摘要：国有企业作为我国经济的重要支柱，发挥着重要的经济调控作用。

北京燕山石化公司北京市燕山 102500 摘要：国有企业作为我国经济的重要支柱，发挥着重要的经济调控作用。国有企业工会工作既要引导群众听党话、跟党走，又要维护职工群众合法权益，更要凝聚广大职工群众的智慧和力量，推动企业改革发展，因此是党联系群众的桥梁和纽带。国有企业工会工作应重点做好围绕中心、培育典型、职代会建设等十个方面，要抓机遇、抓大事、抓主要矛盾、抓调査研究。

关键词：国有企业；工会工作；工作重点；工作方法引言

在当前国有企业改革日益深化，现代化企业制度逐步建立的新形势下，如何进一步加强和改进国有企业工会工作，更好地维护职工权益，增强企业内在活力，推进企业向前发展，是我们面临的重大课题。 1做好新形势下国有企业工会工作的重要性做好工会工作是国有企业党组织发挥领导核心作用的要求.习近平总书记曾强调：工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。坚持正确政治方向，就是坚持中国共产党的领导和社会主义制度；也就是要按照党的路线、方针、政策开展工作，走中国特色社会主义发展道路。只有坚持党的领导，工会工作才能方向明确、不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效。党组织与工会组织都是工人阶级利益的忠实代表，党组织是工人阶级的先锋队、工会是工人阶级的群众组织，但由于各自的性质不同，承担的社会职能也是不同的。党组织发挥的是核心领导作用，在政治路线、思想路线、组织路线等方面，对社会各个组织实行统一领导；而工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，必须把党的纲领、任务和政策同职工群众的意愿和要求紧密结合起来，坚持对党负责和对群众负责的一致性，主要是在组织职工、教育引导职工、服务职工、维护职工合法权益方面发挥其职能作用。所以，工会组织必须坚持在党的统一领导下，按照自己的章程独立自主地开展工作。 2要着力提高国有企业工会对职工的组织凝聚力职工是国有企业工会的根基，是国有企业工会组织活力的源泉。因此，国有企业工会要站在关乎组织健康发展的高度，切实增强工会组织对职工群众的亲和力、吸引力和凝聚力，夯实工会组织群众基础。

2.1以维护职工合法权益凝聚职工

维护职工合法权益是工会的基本职责，是工会赖以生存的客观基础。国有企业工会要赢得职工群众的满意，就必须提高维权力度，围绕职工收入分配问题，推动企业建立完善工资集体协商制度，让职工收入得到稳步增长，让职工能够充分分享企业发展成果。围绕职工安全生产问题，健全完善工会劳动保护监督检查网络，加强群众性安全生产监督检查，督促单位严格执行法律法规，落实安全生产责任制，推动企业加大安全生产投入，改善劳动安全卫生条件，消除重大事故隐患，积极防治职业病，让职工安全健康得到保障。围绕职工主人翁问题，认真贯彻落实职工代表大会制度，深入开展厂务公开，畅通职工民主管理、民主监督渠道，让职工充分享有知情权、参与权、决策权、评议权和监督权。

2.2做好工会工作是促进国有企业和谐稳定发展的要求

企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础，在推动企业经济健康稳定发展，巩固党在基层的执政基础，履行各项社会职能，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍的团结，动员组织职工群众支持、参与改革，促进和谐企业建设，从而促进社会政治稳定，构建和谐社会中，工会发挥着不可替代的重要作用。

2.3加强对职工群众的人文关怀和心理疏导

当前，社会上普遍存在一种焦躁不安的情绪，特别需要组织加强人文关怀和心理疏导。开展心理疏导。实际上就是坚持开展耐心细致的思想政治工作，或者叫谈心活动。现在，一些职工有困难，有思想问题的时候，首先往往不是找组织、找领导，而是找好朋友、找兄弟哥们。这就需要我们认真反思认真研究，突出对职工群众的人文关怀和心理疏导与职工群众交朋友，谈心交心循循善诱。

2.4做好工会工作是促进国有企业文化建设的要求

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业生存和发展的灵魂，对于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响有着非常重要的作用。企业文化建设是传递企业精神、凝聚企业力量、提升企业核心竞争力的重要途径。企业要提高凝聚力和竞争力，一定要有自身内涵的企业文化。而企业文化建设则是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大群众的积极参与和共同努力，职工群众的理想信念、精神状态、人心向背，直接关系到企业的发展，工会可以利用广泛的群众基础，调动广大职工，充分发挥职工群众在企业文化建设中的主力军作用，组织开展先进典型的宣传教育、技术创新、劳动竞赛、各种丰富多彩的文化体育等系列活动，形成具有自身特色的企业文化，营造良好的企业文化氛围。因此，在企业文化建设中工会具有不可替代的组织优势和强大的号召力。 3做好新形势下国有企业工会工作的有效方法和途径 3.1坚持正确的政治方向和指导思想

坚持正确的政治方向是根本所在，就是要坚持党的领导和社会主义制度；指导思想是做事的态度，是行动的指南。只有坚持正确的政治方向，确立了正确的指导思想，工作才会有目标，才不会偏离航向。作为国有企业，工会工作必须坚持在党组织的领导下，融入中心、服务大局，履职尽责、展示作为。有了正确的政治方向和指导思想做指引，工会工作一定能够扎实有效，焕发出勃勃生机。

3.2加强队伍素质的建设，全面提升自身能力

在国有企业工作中，一支自身素质过硬，专业能力突出的队伍是必不可少的。因此，在国有企业工作中，应该全面加强队伍素质建设，全面提升自身的履职能力。一方面，要加强队伍的思想建设，用廉政自律等科学的思想来武装他们的头脑，确保他们的各自的岗位上，能够真正发光发热。同时，通过思想建设，还能够提升整体责任意识。另一方面，全面加强业务能力的建设。在国有企业工作中，为提升工作的水平和效率，还需要全面加强队伍的业务能力建设。既要为他们的工作提供科学规范的组织体系，同时也应该全面提升他们的工作素养，积极运用新方法、新手段来开展工作。

3.3强化基础，建立健全工会工作机制