2017中国医院大会日程(拟定)

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2017年日程表日历表日记表(含农历A4打印完美版)

星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六1元旦2初五3初六4初七5腊八节6初九7初十 8十一9十二10十三11十四12十五13十六14十七 15十八16十九17二十18廿一19廿二20小年21廿四 22廿五23廿六24廿七25廿八26廿九27除夕28春节 29初二30初三31初四

星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六 1初五2初六3立春4初八 5初九6初十7十一8十二9十三10十四11元宵节12十六13十七14情人节15十九16二十17廿一18雨水19廿三20廿四21廿五22廿六23廿七24廿八25廿九26二月27初二28初三

星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六 1初四2初五3初六4初七 5惊蛰6初九7初十8十一9十二10十三11十四12十五13十六14十七15十八16十九17二十18廿一19廿二20春分21廿四22廿五23廿六24廿七25廿八26廿九27三十28三月29初二30初三31初四

星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六 1初五 2初六3初七4清明5初九6初十7十一8十二 9十三10十四11十五12十六13十七14十八15十九16二十17廿一18廿二19廿三20谷雨21廿五22廿六24廿八25廿九26四月27初二28初三29初四23廿七 30初五

星期日星期一星期二星期三星期四星期五星期六1劳动节2初七3初八4初九5立夏6十一 7十二8十三9十四10十五11十六12十七13十八 14十九15二十16廿一17廿二18廿三19廿四20廿五 21小满22廿七23廿八24廿九25三十26五月27初二 28初三29初四30端午节31初六

2017届毕业生求职补贴申请通知

关于做好区直高校毕业生 求职创业补贴发放工作的通知 自治区各高等院校： 根据人力资源社会保障部、教育部、财政部《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》（人社部发[2013]43号）和《内蒙古自治区财政厅人力资源和社会保障厅转发财政部人力资源社会保障部关于印发<就业补助资金管理暂行办法>的通知》（内财［2016］597号）要求，自治区对享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生、残疾高校毕业生以及获得国家助学贷款的高校毕业生发放一次性求职补贴，用于毕业生在求职过程中的相关费用补助。本项工作开展四年来，成效显著。结合几年来工作实践，现将具体发放事宜通知如下： 一、发放对象 在毕业年度内、有就业意愿并积极求职的、城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生、残疾高校毕业生以及获得国家助学贷款的高校毕业生。 二、发放原则

高校毕业生一次性求职补贴申领发放工作，严格遵循自愿申请、公正公开、属地管理、专款专用的原则。 三、发放标准和列支渠道 （一）发放标准。高校毕业生一次性求职补贴每人1000元。 （二）列支渠道。所在高校按照财政隶属关系，分级列支补助资金，按照政府收支分类科目规定的科目列支。 四、申领发放程序 （一）补贴申请。各高校组织符合条件的毕业年度内学生于每年2月1日前自愿申请一次性求职补贴。申请材料包括：求职补贴申请表（附件1）、本人身份证原件和复印件、个人银行账户（开户行和账号）、户口本原件和复印件（首页、低保持证人页与本人页）、高校毕业生所在家庭享受城乡居民最低生活保障证明原件和复印件、残联发放的《中华人民共和国残疾人证》。以上材料均一式2份，所在高校、人力资源社会保障部门各一份。 所有证明材料原件交所在学校初审后返还申请人。申请人提供材料不全或有错误、通讯方式变更无法联系、提供的银行账号有误等，导致补贴款不能到帐的，责任由申请人自负。申领学生需根据要求上报材料，超过时限不再予以补办。 （二）初审公示。各高校要严格按照审核标准对申请材料进行审核。 1、低保家庭和残疾高校毕业生。各高校严格按照审核标准对申领学

2017年中国信息安全行业发展现状及未来发展趋势分析

2017年中国信息安全行业发展现状及未来发展趋势分析 （一）行业主管部门、监管体制以及主要法律法规和政策 1、行业主管部门和行业监管体制 信息安全行业主要受信息产业及安全主管部门的监管，具体如下： 数据来源：公开资料整理 2、行业主要法律法规及政策 （1）行业主要法律法规 信息安全行业，受到信息安全行业相关法律法规的管理。行业的主要法律法规如下：

数据来源：公开资料整理（2）行业主要发展政策

行业主要发展政策如下： 数据来源：公开资料整理（二）信息安全行业概况及未来发展趋势 1、信息安全的定义

信息安全是指对信息系统的硬件、软件、系统中的数据及依托其开展的业务进行保护，使得它们不会由于偶然的或者恶意的原因而遭到未经授权的访问、泄露、破坏、修改、审阅、检查、记录或销毁，保证信息系统连续可靠地正常运行。信息安全具有真实性、机密性、完整性、不可否认性、可用性、可核查性和可控性七个主要属性： 数据来源：公开资料整理 2、信息安全行业的技术、产品和服务 （1）信息安全技术 为了实现信息安全的七个核心属性，需要从信息系统的物理安全、运行安全、数据安全、内容安全、信息内容对抗等五个方面进行安全建设与安全防范。因而，目前信息安全的主流技术包括信息系统自身的安全技术（物理安全和运行安全技术）、信息自身的安全技术（数据安全与内容安全技术）、信息利用的安全技术（信息对抗技术），具体如下：

数据来源：公开资料整理（2）信息安全产品 信息安全产品按照功能分类主要包括：防火墙产品、入侵检测与入侵防御产品、统一威胁管理产品、身份管理类产品、加密类产品、电子签名类产品、安全审计类产品以及终端安全管理产品等。主要产品的情况如下：

致2017届毕业班同学的一封信

致2017届毕业班同学的一封信 毕业班的全体同学： 你们好！时光飞逝，转眼间，你们已经度过大学生活，即将毕业了。几度春夏秋冬、几多青春笑颜，都将随着时间的流逝沉淀为你们终生难忘的记忆。大学的学习生涯将成为你未来人生的起点，在此预祝同学们顺利毕业，前程似锦！ 为便于你毕业后更顺利的工作或进一步深造，请在毕业前夕协助学校认真做好以下几件关系到自己切身利益的事情： 1、请认真仔细核对院系下发各种信息表和调查表的各项内容，尤其是个人信息，包括姓名、出生 年月等，应与户口本、身份证以及在校学籍表上使用的保持一致。确认或更改有关信息后请签名，以避免今后在使用毕业证书时出现不必要的麻烦。请不要请人代签或替人签名，否则责任自负。请认真核对本次下发到各班的学生信息表，有错误的请在表中注明，核对无误请签字确认，如果身份证号码有误，请同时提交身份证复印件。请各班学习委员或班长于2017年3月14日前将本班核对后名单交至本院系教学办。请同学们于3月17日后在网上最后核对自己的个人信息，如果仍有问题，请带本人学生证和身份证于3月18日到教务处202更改。 2. 根据《教育部关于做好应届高校毕业生图像信息采集工作的要求和安排》，学校将组织本专科毕 业生统一进行图像采集。时间为2017年3月20日、21日，具体安排请留意校园网上的通知。 届时将统一把各位同学的近期免冠、正面二寸证件照片，一寸证件照片（彩色）发到院（系）教学办公室，为大家办理毕业证和学位证。多余的照片将在发放毕业证、学位证时一并返还给你，请妥善保管。需要换发毕业证和补发学位证的同学一定要注意：结业证、毕业证和学位证必须使用同一版本的照片，所以你们的照片暂时留在院系，供补证书时使用。由于教育部对图像信息采集有统一要求，因此，只能在指定的地点照相，教育部不接受自行提供的图像。如因毕业生未能及时采集图像信息而影响毕业证书、学位证书发放，责任自负。因出国未能参加学校集体组织的图像信息采集的2017届本专科毕业生，请直接与照相公司（多利彩扩设备销售中心）联系补照事宜。联系电话84252257，地址：和平里7区16号楼(石油化学工业规划院)425室，补照时间：上午9：30—下午4：30。请2017届毕业生在5月1日前完成补照事宜。拍照时请带身份证。 3. 请仔细核对自己所获的学分，如果成绩或学分有误，请及时与所在院系的教学办联系。 4. 毕业证书、学位证书发下以后，要认真检查核对有无错误，如有错误请及时到教学办公室更改。 一经确认，毕业证书、学位证书所有内容不予更改。 5. 由于毕业证书和学位证书都是惟一的，不能重新补办，因此要保存好自己的证书。在毕业离校 时以至离校后，都应妥善保管证书，以免丢失，给自己将来继续求学和谋职带来不便。 6. 在规定年限内，已经修完本专业培养方案规定的全部课程，因课程成绩不合格，学分未修满不 能按时毕业的同学，准予结业离校。不符合结业条件的请从校园网教务处网页上下载《首都师范大学本科生延长学习年限申请表》，并于5月16前将填写好的表格交到所在院系的教学办公室。不提交申请的同学必须离校，按肄业处理。 7. 在校时间4年的本科同学，结业离校后2年内；在校时间5年的，结业离校后1年内，通过回 校参加重考或重修等方式取得所缺学分，可以换发毕业证。符合学校授予学位要求的，可以补授学位。能够毕业，但因国家英语四级不合格，不能授予学位的同学，离校后2年内可以参加学校组织的离校生英语考试（相关考试情况，请留意校园网）。考试合格，可以补授学位。专科生结业离校后一年内，且自入学之日起计算未超过三年，通过回校参加重考或重修等方式取得所缺学分，可以换发毕业证。换证受理时间为每年的10月、6月，其他时间不予受理（具体通知请登录校园网教务处主页—教务管理—学籍管理）。换发证书的落款日期，按换发时的日期填写。满足补、换证条件的同学请从校园网教务处网页上下载《首都师范大学本专科生换发毕业证/补授学位申请表》，将填写好的表格交到所在院系的教学办公室，由院系统一办理。在校时间本科满6年（专科满3年），学分仍未修满的，不再换发毕业证书。 8．从6月20日起可以凭本人学生卡打印完整的成绩单，以及毕业、学位证明。中文（10份以内）在北一区图书馆免费打印；之外的中文和英文成绩单需收费。打印地点位于校本部教四楼124门前。这两处地点因学校搬家届时可能有变动，请到时留意通知。请同学们在离校前抓紧时间打印，学生卡离校后不能打印收费成绩单和证明。 祝愿同学们在新的生活道路上一帆风顺！ 首都师范大学教务处 2017年3月10 日

2019年大数据发展趋势

大数据在行业内的火爆程度，已经是互联网公司必不可少的一项技术配置，甚至受到了更大的重视。大数据工程师的薪资待遇和发展前景都是不可限量的！大数据这么火，2017年会是什么样的情形呢？ 1开放源码 Apache 、Hadoop、Spark等开源应用程序已经在大数据领域占据了主导地位。一项调查发现，预计到今年年底，近60%企业的Hadoop集群将投入生产。佛瑞斯特的研究显示，Hadoop的使用率正以每年32.9%的速度增长。专家表示，2017年许多企业将继续扩大他们的Hadoop和NoSQL技术应用，并寻找方法来提高处理大数据的速度。 2 内存技术 很多公司正试图加速大数据处理过程，它们采用的一项技术就是内存技术。在传统数据库中，数据存储在配备有硬盘驱动器或固态驱动器(SSD)的存储系统中。而现代内存技术将数据存储在RAM中，这样大大提高了数据存储的速度。佛瑞斯特研究的报告中预测，内存数据架构每年将增长29.2%。目前，有很多企业提供内存数据库技术，最著名的有SAP、IBM和Pivotal。

3机器学习 随着大数据分析能力的不断提高，很多企业开始投资机器学习(ML)。机器学习是人工智能的一项分支，允许计算机在没有明确编码的情况下学习新事物。换句话说，就是分析大数据以得出结论。机器学习是2017年十大战略技术趋势之一。它指出，当今最先进的机器学习和人工智能系统正在超越传统的基于规则的算法，创建出能够理解、学习、预测、适应，甚至可以自主操作的系统。 4预测分析 预测分析与机器学习密切相关，事实上ML系统通常为预测分析软件提供动力。在早期大数据分析中，企业通过审查他们的数据来发现过去发生了什么，后来他们开始使用分析工具来调查这些事情发生的原因。预测分析则更进一步，使用大数据分析预测未来会发生什么。普华永道(PwC)2016年调查显示，目前仅为29%的公司使用预测分析技术，这个数量并不

通知：关于做好2017届毕业生一次性求职补贴发放工作的通知

关于做好2017届毕业生一次性求职补贴发放工作的通知各学院： 根据《武汉市人力资源和社会保障局、武汉市财政局关于做好高校毕业生一次性求职补贴发放工作的通知》（武人社发【2015】92 号）文件精神，现将2017届毕业生一次性求职补贴发放工作通知如下： 一、一次性求职补贴的申请对象和补贴标准 有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活保障家庭的、社会孤儿、烈属、残疾和获得国家助学贷款的毕业生，均可申请一次性求职补贴。一次性求职补贴只能申请一次，硕士、博士应届生在本科阶段申请过一次性求职补贴的，不得再次申请。补贴标准为800元∕人。 二、申请材料 （一）享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业生须提交以下材料： 1、《武汉地区高校毕业生求职补贴申请表》； 2、身份证复印件； 3、有效的城乡居民最低生活保障证的复印件; 4、申请人与低保享受人的直系亲属关系证明； 5、申请人在汉口银行开户的银行卡复印件。

（二）、社会孤儿毕业生须提交以下材料： 1、《武汉地区高校毕业生求职补贴申请表》； 2、身份证复印件； 3、儿童福利证复印件； 4、申请人在汉口银行开户的银行卡复印件。 （三）烈属毕业生须提交以下材料: 1、《武汉地区高校毕业生求职补贴申请表》； 2、身份证复印件； 3、烈士证书复印件； 4、申请人与烈士的直系亲属关系证明； 5、申请人在汉口银行开户的银行卡复印件。 （四）残疾毕业生须提交以下材料： 1、《武汉地区高校毕业生求职补贴申请表》； 2、身份证复印件； 3、残疾人证复印件； 4、申请人在汉口银行开户的银行卡复印件。 （五）获得国家助学贷款的学生须提交以下材料： 1、《武汉地区高校毕业生求职补贴申请表》； 2、身份证复印件； 3、国家助学贷款借款合同复印件(包括生源地助学贷款); 4、国家助学贷款的收款凭证复印件(证明国家助学贷款合同已经履行)；

关于做好2017届毕业生顶岗实习工作的通知

关于做好2017届毕业生顶岗实习工作的通知 各处室、系部： 为了切实做好我院2017届学生顶岗实习管理工作，确保顶岗实习的质量，现将学生顶岗实习工作安排印发你们，请依据《铜川职业技术学院实践教学工作规范》和《铜川职业技术学院学生顶岗实习管理制度》，按照本通知做好2017届学生顶岗实习工作。 附件1：铜川职业技术学院2017届学生顶岗实习工作安排 附件2：2017届学生顶岗实习系统学生填写时间表 附件3：学生顶岗实习技术总结报告的规范化要求 附件4：铜川职业技术学院学生顶岗实习鉴定考核表 附件5：全国职业院校学生实习责任保险统保示范项目索赔流程 附件6：统保示范项目保障额度 铜川职业技术学院 2016年6月19日

附件1：铜川职业技术学院2017届学生顶岗实习工作安排

附件2：2017届学生顶岗实习系统开放时间表

附件3：铜川职业技术学院 学生顶岗实习技术总结报告的规范化要求 一、技术总结报告的印装 统一采用word格式，用A4纸打印，左侧装订；正文版面页边距上空2cm，下空2cm，左空2.5cm，右空2cm；正文用仿宋_GB2312四号字；页码底端居中，宋体小五号字。 二、顶岗实习技术总结报告的内容要求 （一）顶岗实习综述（300字左右） 描述顶岗实习基本情况，含实习单位、实习岗位、实习时间、企业指导教师、学校管理教师等介绍。 (二)顶岗实习技术总结报告的主体内容(2000字以上) 学生根据自己所在岗位，按要求撰写顶岗实习技术总结报告。 内容要求：以与专业培养目标相符的职业岗位工作过程为主要内容，提交技术总结报告。技术总结报告根据专业特点，一般应包含完成该岗位工作任务的专业技能、工作方法、技术手段、设备配置、管理方式、安全防范、质量监控、职业态度等方面的内容及必要的数据分析和技术体会等。技术总结报告不是一些文献资料的简单、机械堆砌，而应是一个有内在联系的统一体。技术总结报告必须实事求是，论点正确、论据充分，有必要的数据资料及相应的分析，表达准确、清晰，有一定新意。 (三)顶岗实习技术总结的其它内容(1000字以上) 1、顶岗实习中遇到的困难和采取的解决措施； 2、本人在顶岗实习中的职业能力、职业素质和岗位综合能力等方面

2017-2021年中国移动互联网行业发展趋势

2017-2021年中国移动互联网行业发展趋势 （一）5G时代加速发展 2016年通信领域高速发展，同时也将5G写进了《中国制造2025》、“十三五”规划纲要和《“十三五”国家信息化规划》。而到2020年，5G将完成技术研发测试和商用使用。 5G网络的高速度、高可靠、低延时将很有可能更有欢迎，不仅在一秒的时间下载几十部电影，同时像VR、AR、云技术都可以完美实现，像无人驾驶、远程手术等等都有可能慢慢实现。 在接下来的一年里，将会更多的围绕5G标准研发多种设备，将更多的以概念性、实验性的5G设备让人们先睹为快。中投顾问发布的《2017-2021年中国移动互联网行业深度调研及投资前景预测报告》指出，虽然距离正式使用还有五年，但是在家电、交通、医疗、娱乐游戏等领域都陆续有对应的产品慢慢开发，随着5G技术的不断完善与发展，这些都会慢慢呈现到我们的眼前。 （二）自媒体行业的变革 2016年是自媒体发展最快的一年，这一年里自媒体行业发展快速，但同时也出现了恶意刷粉、刷量、数据作假等严重问题，2016年9月1日起，开始施行《互联网广告管理暂行办法》，自媒体的广告同样需要按照规定在显著位置标识广告，众多原本依靠广告营销获利的自媒体被迫断奶。 同时很多内容质量低下，同质化严重，像娱乐、生活资讯等行业比较明显一些，粗制内容严重过剩，而且也会率先淘汰这些内容质量低下、活跃度不高的。而真正能吸引用户的将会是优质内容。 中投顾问发布的《2017-2021年中国移动互联网行业深度调研及投资前景预测报告》指出，2017年针对自媒体行业的监管法律法规也将会不断的明确细化，同时也会将有效的让自媒体行得到净化，健康的发展。 （三）政务新媒向社群化发展 从2013年以来，政务微信公号一路持续发展，数量增长惊人，根据腾讯内部报告，我国政务微信公号已经超过10万了，各级的政务微信普及率达到30到60之间，出现大范围、多层级的发展趋势。 尽管发展如此，但是政务新媒仍然存在很多问题，以单向发布信息为主，互动较少，甚至有的将网民留言拒之门外，置之不理，所以尽管有意想引导公众舆论，但是效果明显不挂。所以针对这一情况，已经有不少的地区开始实施微信群管理，比如国资委的意见对话群，拉入社会各界人士群内交流。还有青海省西宁市公安局城中分局的“社区警务”“警风警纪监督”微信群等等，都在为百姓收集信息、解决问题。 （四）互联网慈善募捐进入监管元年 由于互联网慈善募捐的商业利益泛滥，同时第三方募捐信息平台也良莠不齐，受助人的信息事先审查和资金使用监管等机制都不到位，互联网慈善面临着无序，不够透明导致的信任危机，也很容易让一些不发分子成为生财门道。

2017年应届毕业生培养方案

宁波望通锁业有限公司应届毕业生培养方案 编制： 审核： 审批： 管理部 2017年10月30日

目录 一、培养方案说明 .................................................. 错误！未定义书签。 二、培养方案概况 (3) 三、具体培养计划 (3) 3.1培养目标 (3) 3.2培养主线 (3) 3.3培养对象 (4) 3.4培训讲师 (4) 3.5培训方法 (4) 3.6培养周期（1年） (4) 3.7培训内容 (4) 3.8车间实习工作安排 (5) 3.9培训地点 (6) 3.10培训职责 (6) 3.11培训奖惩规定 (6) 3.12培训评估 (7) 3.13相关附件 (7)

一、培养计划方案说明 为达成公司人才梯队建设的目的，努力抓好应届毕业生入司引导工作，更好地帮助他们尽快融入企业， 稳步成长，为公司人才储备打下扎实基础，从而初步建立公司人才梯队。 二、培养计划方案概况 主 题：应届毕业生培养计划； 目 的：（1）使应届毕业生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的转变； （2）使应届毕业生系统了解公司和生产各部门情况，熟悉公司产品知识与工艺流程以及各岗位操作规范，并建立每个人的职业生涯规划； （3）帮助应届毕业生改变观念，调整情绪， 解决其工作与生活上的难题； （4）培养应届毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强应届毕业生对管理的深入认知，使应届毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量。 周 期：1年 对 象：应届毕业生 负 责 部 门：管理部 参 与 部 门：公司全体部门 三、具体培养计划 3.1培养目标： 3.2 培养主线：

2017年SEO的发展趋势

2017 年SEO 的发展趋势 未来SEO 的发展会多种多样，包括搜索规则、搜索形式、排名因素等，要想在SEO 这条路上走得更远，就需要不断学习、提升视野、做好各种知识储备，用长远的眼光看清未来SEO 可能的发展趋势。 第一，网站的语义将成为关键。所谓的语义在搜索引擎领域是比较专业的技术概念，或许很难能理解清楚，但是我们可以从字面上理解就是这个网站能做什么，提供什么内容，从搜索引擎角度上说更多的是通过语义分析可以和以往传统的SEO 有更多的提升，传统的SEO 是根据关键词搜索排序结果而进行形式上的展示，而语义分析将会使搜索引擎更加智能，能够给用户提供更加智能、完善、高互动性的体验。也就是说，未来的搜索引擎服务会在更加复杂的海量数据中满足每一个用户的个性需求，而不是以前的传统的所有数据处理、建立数据库和排序问题，未来的SEO 对信息的处理程度会更加深入。 第二，用户行为在未来SEO 中将扮演更重要的角色。举个例子大家都能很容易理解，某个用户通过搜索引擎搜索，进入你的网站，但是点击后马上又返回到搜索结果，这就表明你的网站在一定程度上用户是不满意的，特别是大多数用户都有这个行为的时候，搜索引擎可能就会认为你的网站价值不高，可能会被降级。这个规律很多做SEO 的站长朋友都能理解，对搜索引擎来说，这些因素已经越来越被认为是衡量一个网站质量高低的因素。比如，用户页面停留时间、阅读数、点击数、跳出率等等，将会在未来的SEO 中至关重要，尽管目前搜索引擎早已经有开始关注这些用户行为的数据，但是在未来SEO 将会更加重视这些用户行为的分析，不是简单的搜索算法优化，更是往用户行为方式上的优化。在我们经常接触的百度和谷歌搜索引擎中，我们可以看到类似的信息，如百度的站长平台的关键词和流量，我们就发现网站的排

关于加强2017届本科毕业论文(设计)工作的通知

关于加强2017届本科毕业论文（设计）工作的通知毕业论文（设计）是高校人才培养方案的重要组成部分，是大学生进行科学研究基本训练、提高综合能力和创新精神的实践教学环节，是理论与实践相结合的重要载体，对全面提高大学生培养质量具有十分重要的意义。为进一步加强本科毕业论文（设计）管理，规范各环节工作，切实提高毕业论文（设计）质量，现对2017届毕业生毕业论文（设计）工作的有关事项通知如下： 一、加强组织与领导，注重全程管理 各学院毕业论文（设计）工作领导小组要高度重视、全面负责毕业论文（设计）教学环节的各项工作，严格执行《江汉大学本科生毕业论文（设计）工作实施细则》、《江汉大学毕业论文（设计）工作程序》等规章制度，强化和完善院级毕业论文（设计）的规范化要求与管理，落实选题、下达任务书、开题、实施、答辩、成绩评定等环节的检查和监督，严把各阶段的质量关，保障毕业论文（设计）质量的稳步提高。 在整个毕业论文（设计）过程中，各学院要注意收集保管好各个阶段管理工作形成的文字、图片等资料，以迎接本科审核评估。 各学院于12月2日前将本学院2017届毕业论文（设计）工作计划报送教务处实践教学管理科。 二、强化指导教师责任意识，提高指导水平 1．严格执行学校关于指导教师资格的规定，控制教师指导学生人数，文科不超过6人，理工科不超过8人，特殊情况报教务处审批。中级职称以下的老师不能单独指导论文。鼓励更多的教授参与，不断提高高级职称指导教师的比例。指导教师一经确定，不得随意更换。 2．指导教师是毕业论文（设计）教学环节的直接执教者，务必做到及时下达任务书，指导学生收集、查阅文献资料和调查研究，指导学生完成文献综述、开题报告和外文翻译，并给予评阅；检查进度和计划执行情况；审查论文初稿，指导修改定稿；认真评阅论文，杜绝低级错误的出现，写出客观评语。 3．指导教师要注重写作辅导，加强对学术研究方法的指导，培养学生良好的学术道德，认真对待自己的研究，实验结果、调研数据等要真实，严禁伪造、杜绝抄袭；训练严谨的学术规范，严格按照撰写规范执行。

2018年网络视频内容十大发展趋势

2018年网络视频内容十大发展趋势 2017年网络视频平台竞争的硝烟还未散尽，2018年就已经如期而至。新年伊始，BAT寡头们就开始逐渐为大众呈现它们精心布局的内容资源，力求突破重围，登顶高峰。2017年下半年，BAT三家分别举行资源推介会，“优酷秋集”推介会一口气推出58部大剧，“腾讯视频2018V视界大会”发布内容版图，“爱奇艺iJOY悦享会”公布了200 的重磅内容项目，涵盖大剧、综艺、娱乐生态内容多领域。众多资源内容已经蓄势待发，新的一年，网络视频行业的内容生态趋势将会呈现什么新的特点？本文将结合2017年网络视频的内容资源，从题材IP到阵容制作进行全方位解读，纵览2018年网络视频前瞻行业生态。 关键词一：主流文化党的十八大报告提出了“扎实推进社会主义文化强国建设”的任务和要求。2017年，随着党的十九大的召开，培育和打造具有吸引力、感染力和传播力的文化产品，更是内容创作者要遵循的方向。所谓主流文化，是一个社会、一个时代所倡导的起着主要影响的文化，它反映着一个国家的主流意识形态，是国家精神、意识形态的承载者，是社会和谐与稳定的精神纽带。广播电视节目自诞生以来，就承载着宣传主流文化的重任，2017年资源内容已经表现明显。“反腐正能量”“文化有内涵”“科技创未来”，《人民的

名义》的火爆是对十八大以来反腐政策深入总结；弘扬中华古典文化，以文化信心打造一流文化节目；科技改变生活，科技引领生活，创新科技展现文化强国姿态。利用贴近生活的叙事感，以影视剧或者综艺的形式，将党的政策规章、深奥的文化、冰冷的科技赋予温度，更加深度地传递到受众心中。关键词二：人才转型2017年，随着爆款网剧网综《白夜追凶》《中国有嘻哈》的出现，可以说，涌向网络的第一批传统制作人交出了一份满意的答卷。毫无疑问，马东是整个传媒行业第一个敢吃螃蟹的人，早在2013年，马东离开了央视加盟了爱奇艺，以一档《奇葩说》带动年轻的亚文化潮流，以辩思理。随后，湖南卫视的易骅、谢涤葵，央视经济频道的郑蔚陈伟、哈文李咏夫妇等等，优秀的导演制片人纷纷转型，2017年，爆款《中国有嘻哈》《白夜追凶》的大火，更是加注了业内精英“转行”的决心。 关键词三：平台话语权从2017年视频网站买断大剧独播权的趋势来看，“大剧独播”已经成为改变视频网站竞争格局的利器。超级大剧的价值就在于，利用超强的卡司阵容和IP 效应，短期内能够聚积广泛用户，形成巨大的影响力。同时，随着近年来视频网站不断加注资本，进驻影视产业链的上游，参与到影视项目的立案拍摄制作当中，从最早的“先网后台”已经转变为“网台联动”,部分影视剧已经实现了“先网后台”的播出形式。

贵州大学关于做好2017届毕业生相关工作的通知

贵州大学文件 贵大发〔2017〕74号 贵州大学 关于做好2017届毕业生相关工作的通知 各学院、研究生培养单位、校直相关部门： 根据学校安排，我校2017届学生毕业典礼暨学位授予仪式时间为2017年6月30日，离校时间为7月1—2日。为全面落实毕业生各项工作，确保全体毕业生顺利离校，现将有关工作安排如下： 一、组织领导 学校成立2017届毕业生毕业工作领导小组，领导小组组长由分管本科生工作和研究生工作的校领导担任，副组长由学生工作部（处）和研究生院负责人担任，成员由学校办公室、组织部、宣传部、教务处、招生就业处、学生资助管理中心、研究生工作部（处）、财务处、校团委、后勤管理处、保卫处、图书馆、网络与信息化管理中心、后勤服务集

团、校医院、各学院相关领导组成，全面负责毕业生离校工作的办理、协调、督促和检查工作。领导小组下设办公室，按研究生、本科生分属管理，办公室设在学生工作部（处）和研究生院。各学院成立相应的工作小组，落实和办理各项毕业生有关工作。 二、日程安排 1. 2017年6月29日前，各学院、研究生培养单位、校直相关部门办理毕业生成绩打印、毕业生体检、国家助学贷款毕业生签订还款确认书、办理报到证、毕业生档案整理等相关事宜（具体日程见附件）。 2. 2017年6月30日举行2017届学生毕业典礼暨学位授予仪式。 3. 2017年7月1日、2日欢送毕业生离校。 三、工作职责 学校办公室：牵头组织召开领导小组工作协调会议；协调校领导、各学院、各职能部门领导参加毕业典礼；落实邀请校外领导、专家事宜；负责审定2017届毕业生工作方案、毕业典礼暨学位授予仪式议程、撰写领导讲话稿；负责参加典礼的校内外领导、专家候会及现场接待；下发召开2017届学生毕业典礼暨学位授予仪式的通知。 学生工作部（处）：牵头组织实施毕业典礼，负责毕业典礼所有议程（升国旗仪式、表彰优秀大学毕业生、配乐诗朗诵，发言代表的落实和审稿等）的实施，负责毕业典礼场地安排、布置，现场毕业生的调动；协助研究生院、研究生

关于做好2017届师范生毕业教育实习摸底工作的通知

教务字【2016】58号关于做好2017届师范生教育实习摸底工作的通知 各教学学院： 为做好2017届教育实习接受单位的联系工作，落实好下学期实习安排，现将有关事项通知如下： 一、就2017届师范类毕业生实习安排，贯彻以下原则： 1.为了提高实习效果，便于学校统筹安排，并与毕业生就业工作结合起来，各教学学院都应在第七学期安排实习。全体师范毕业生（已参加过学校顶岗支教实习或国培置换实习的2017届毕业生除外）均须参加本次教育实习，实习时间不少于18周，请考研同学自行处理好实习和考研的关系。 2.毕业教育实习形式主要有以下几种：顶岗支教实习、常规教育实习、自主实习和国培置换实习等，学生可根据情况自行选择。选择自主实习的学生原则上应返回生源地进行实习。 3.根据省教育厅《关于2016年江西省开展认定教师资格工作的通知》精神，“应届毕业生需参加教育教学实习三个月以上，接受实习的中小学开出证明和学校实习鉴定各一份（实习专业应对口，实习单位原则上本科生、教育硕士生应为中学；专科生应为初中或小学；中师生应为小学；职教本科生应为中职学校。如有特殊情况，由申请人所在学校向教师资格认定机构报告情况，酌情处理。但参与“国培计划”，统一安排顶岗实习的本科生实习学段和专业不在此限）”。请自行联系实习单位学生注意这一要求。 二.凡欲在赣州所属县（市）内实习基地（含赣州市经济技术开发区、赣县、大余、全南、寻乌、信丰、于都等和学校签订协议的创新试验区）进行实习的，统一由学校组织安排，主要形式为一个学期的顶岗支教实习。若需自行联系的，学生须持《赣南师范大学学生自主实习联系函》（见附件1）自行联系实习单位，并于2016年6月23日前把《实习单位同意自主实习回执》（见附件1）交教学学院，由教学学院审核后汇总填入《赣南师范大学2017届师范毕业生自行联系实习单位情况汇总表》（见附件4），实习时将纳入学校统一安排中。

关于2017届毕业生顶岗实习工作的

关于2017届毕业生顶岗实习工作的 安排意见 为进一步加强我院实践教学工作，培养学生职业道德、职业技能，促进学生全面发展和稳定就业，切实做好2017届毕业生顶岗实习工作，根据学院学年度教学计划，制定2017届毕业生顶岗实习方案。 一、实习目的 通过实习，使学生了解我国经济社会发展现状和有关行业部门工作内容、工作程序，将所学理论知识、专业知识与生产劳动与社会实践相结合，提高认识，加深理解，不断提高分析解决问题能力和实际动手能力。同时，在实习的过程中可以更准确、更及时、更详细的了解当前就业市场状况，转变就业观念，增强就业能力，树立创新创业意识。为毕业后进入新的工作岗位或学习岗位奠定坚实的基础。 二、组织机构 （一）成立毕业生顶岗实习领导组，负责学生顶岗实习的全面工作。 组长：岳澎 副组长：马联合、闫建辉 成员：张晋江、张晋升、张鑫、贾庭俊、王玉杰、孔丽琴、张志瑛、尤彩虹、赵瑞婷

（二）各系成立系毕业生顶岗实习领导小组，制订本系毕业生顶岗实习实施方案，报院领导及教务处、学生处、招就处。 三、实习单位 由学院招就处统筹和协调顶岗实习单位的相关工作，并牵头联系和落实顶岗实习单位。招就处对顶岗实习单位的规范性、合法性负责，凡是涉及法律法规方面的问题统由招就处管理和解决。系是联系和落实顶岗实习单位的主体，各系联系和落实的顶岗实习单位纳入学院统一管理的范畴。 实习单位原则上应选择具有独立法人资格，依法经营，管理规范，安全防护条件完备，提供岗位与学生所学专业对口或相近的企（事）业单位。 （一）学院统一落实的实习单位。由招就处、系、专业教师联系和落实的顶岗实习单位，系根据专业及单位的岗位需求安排学生集中实习并代表学院签订三方（学院、实习单位、学生）顶岗实习协议，明确各自责任、权利和义务。 （二）学生自主联系并落实的实习单位。学生提出申请，提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议，经学生所在系审核后，报分管院长同意后方可进行实习。系负责与学生家长签订学生安全协议。 四、实习指导教师 顶岗实习实行双导师制，全程指导和管理学生顶岗实习。 （一）企业指导教师（师傅）。由系负责与实习单位联系，安排思想品德好、经验丰富的技术人员担任实习单位的实习指导教师（师

大学2017届毕业生就业工作实施方案

大学2017届毕业生就业工作实施方案 大学届毕业生就业工作实施方案根据国家和省有关文件精神和《大学促进学生就业工作办法》（大校〔〕号），结合我校实际，现就届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。 一、统一工作思想理清工作思路（一）统一思想认识。 促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。 新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，着力深化就业工作重心由就业数量向就业质量转移，全面实施就业质量提升工程，全力铸就毕业生就业工作成为我校民生工程、质量工程和品牌工程。 （二）明晰理念思路。 以党的十八大和我校第三次党代会、第三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作意见要求，秉承以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，培养合格建设者和可靠接班人的学生工作理念，深化以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标的就业工作思路，融就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。 二、强化就业指导提升就业能力（一）健全就业指导课程体系。 一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。 二是增加实践教学比重，积极推进校地合作、校产合作、校企合作的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。 三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。 （二）举办就业指导服务月。 就业指导服务月活动包括校级活动和院级活动两个层面。 校级活动由学生就业指导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、校园招聘活动等。 院级活动由各二级单位发挥各自优势，集合力量，精心策划，积极申报并组织实施，如简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、+师生结对推荐就业等。 （三）开设就业指导专题讲座。 一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一个毕业班。 二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统一指导口径，确保授课成效。 三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。 （四）开展就业创业个性咨询。 一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、一对一谈话记录、就业进展情况等。 二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企

2017年应届毕业生培养方案

宁波望通锁业有限公司 应届毕业生培养方案 编制： 审核： 审批： 管理部 2017年10月30日 目录

一、培养计划方案说明 为达成公司人才梯队建设的目的，努力抓好应届毕业生入司引导工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，为公司人才储备打下扎实基础，从而初步建立公司人才梯队。 二、培养计划方案概况 主题：应届毕业生培养计划； 目的：（1）使应届毕业生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的转变； （2）使应届毕业生系统了解公司和生产各部门情况，熟悉公司产品知识与工艺流程以及各岗位操作规范，并建立每个人的职业生涯规划； （3）帮助应届毕业生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题； （4）培养应届毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强应届毕业生对管理的深入认知，使应届毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量。 周期：1年 对象：应届毕业生 负责部门：管理部 参与部门：公司全体部门 三、具体培养计划 培养目标：

应届毕业生 培训讲师： 实习指导老师（各部门经理、技术骨干、管理部员工）。 培训方法： 采用讲授、讨论、参观、现场实践、竞赛等形式。 培养周期（1年）： 3、第三阶段：管理部跟踪阶段（6个月）： 4、第四阶段：各相关部培养、定位阶段（1年）： 培训内容： 培训内容，计划分为以下四个部分： 1、第一阶段：入司培训阶段培训内容（由管理部负责） （1）《公司简介》(含公司历史、概况、企业文化等，并参观展览室)； （2）《行为准则》（公司规章制度、奖惩制度培训）； （3）《职业生涯规划管理》（重点中的重点，为每位学员规划出其短中长

期职业目标，并协助其实现短期目标）； （4）《职场礼仪》； （5）《认知慈溪》（鸣鹤古镇等） （6）《印象慈溪交流会》 具体见附表一《第一阶段培训课程计划》，其目的：了解公司相关情况，使毕业生转换角色与调整心态，快速适应从校园到企业的转变。 2、第二阶段：集中培训与部门实习结合阶段培训内容 （由相关部门负责，管理部协助） （1）《员工安全教育系列（操作规程知识）》 （2）《产品知识介绍》 （3）《生产工艺流程》 （4）《ISO质量体系标准概述》 （5）《6S管理》 （6）《5M1E工作法/鱼骨图管理工具》 具体见附表二《第二阶段培训课程计划》，其目的：了解生产各部门情况，熟悉产品工艺流程与各岗位操作规范。从而快速适应部门与岗位工作。本阶段结束后，将组织进行理论知识考试。 3、第三阶段：部门实习阶段培训内容（由相关部门负责、管理部跟踪） （1）由相关部门实习老师应对毕业生每一周沟通或座谈一次，对新员工心理动态进行跟踪； （2）管理部每月组织新入员工工作座谈会，及时了解应届毕业生实习工作情况； （3）管理部部每月组织一次与应届毕业生进行各种形式的交流与沟通（聚餐等），关注其生活情况，解决其生活上的困难； 目的：帮助应届毕业生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题； 4、第四阶段：培养跟踪阶段内容（由用人部门与管理部负责） 每月进行一次职业素质类或管理基础类课程，具体课程安排见下： （1）《梦想实现的源头保障——责任》 （2）《绘图技术》 （3）《模具制作原理》 （4）《班组长管理艺术》 具体见附表三《第三、四阶段培训课程计划》， 目的：旨在培养应届毕业生的职业意识与职业行为，加强毕学历业生对管理的深入认知，使应届毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量。

2017届校级优秀毕业生的通知(定稿)

关于评选2017届校级优秀毕业生的通知 各部门、各附属单位： 为鼓励在校学生勤奋学习，不断提高专业水平和自身素质，发扬创新创业精神，经研究，决定在全校2017届毕业生中开展评选校级优秀毕业生活动。现就有关事项通知如下： 一、评选条件 1.遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，具有高尚的社会公德。 2.学习态度端正，刻苦钻研，热爱所学专业，成绩优异。 3.积极参加社会实践活动，具有较强的分析问题、解决问题能力和创新能力。 4.积极参加文体活动和其他公益活动，身体健康，体育成绩达到《学生体质健康标准》良好等级以上。 5.树立正确的择业观，主动面向艰苦、边远地区和基层就业、创业。 6.除上述条件要求之外，还必须具备下列条件之一：

（1）被评为校级（含）以上优秀党员、优秀团员、优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部、三好学生等荣誉称号之一者； （2）获得校级二等（含）以上奖学金1次（含）以上； （3）在某一方面表现突出，成绩显著，获得地、市级（含）以上奖励。 7．省级优秀毕业生从校级优秀毕业生中产生。 8．自主创业方面的优秀毕业生由各学院根据毕业生参加创业活动时间、规模、效益、前景及影响力等方面综合评价，择优推荐，需附参赛项目书、获奖证书等证明材料。 9.对响应国家号召，参加国家或湖南省组织实施的基层就业项目，自愿到基层、边远地区、贫困县和艰苦行业就业的毕业生，特困家庭毕业生或身体残疾毕业生，在同等条件下可优先推荐。 二、评选名额 1.校级优秀毕业生名额：各学院评选名额控制在本学院毕业生总数的10%以内，实际毕业生人数以毕业生资格审查后的人数为准（名额分配见附件1）。自主创业方面的优秀毕业生比例不超过评选名额的10%。 三、评选办法 1.班级提名。在班级全体学生充分酝酿的基础上，由班级提出推荐对象名单。 2.学院考察。学院在逐一考察班级提名对象，广泛征求任课教师和本学院其他班级意见的基础上，确定人选向学校推荐。 3.学校审定。学校全面审核各学院推荐对象的有关情况，依

2017年互联网行业发展趋势分析

2017年互联网行业发展趋势分析 摘要：日前，在全国工业和信息化工作会议上，工业和信息化部部长苗圩指出2016年，我国互联网行业收入增长超过40%，远超其他行业。业界人士分析，互联网之所以有此增速，一方面得益于移动互联网高速发展的红利；另一方面，轻资产运营的互联网企业尤其是平台企业，当用户数量突破关键临界点后，不仅规模效应十分显著，受宏观经济波动的影响也较小。那么在如此可观的数据之下，2017年的互联网行业将会如何发展呢？还会延续这个增速吗？ 日前，在全国工业和信息化工作会议上，工业和信息化部部长苗圩指出2016年，我国互联网行业收入增长超过40%，远超其他行业。业界人士分析，互联网之所以有此增速，一方面得益于移动互联网高速发展的红利；另一方面，轻资产运营的互联网企业尤其是平台企业，当用户数量突破关键临界点后，不仅规模效应十分显著，受宏观经济波动的影响也较小。那么在如此可观的数据之下，2017年的互联网行业将会如何发展呢？还会延续这个增速吗？以下是报告大厅 小编整理的2017年互联网行业发展趋势分析。 互联网行业发展现状：理性驱动和价值回归 2016年，是中国互联网理性驱动和价值回归之年。资本放缓，公司锐减，退出乏力；政策频繁出手，政府关注程度和监督力度增强，逐渐规范化；市场门槛提高，标准化服务平台再次聚合；新赛道极度稀缺，好项目遭市场哄抢；直播、AI等大量现象级关键词涌现；人是最重要的市场价值变量；用户付费意识的觉醒；市场追逐优质内容；应用行业日渐成熟，新技术盘活旧市场；开源节流正面应对自我造血难题。 2017年互联网行业发展趋势分析： （一）B2B向全程电子商务演进 1、B2B电子商务市场将保持快速增长势头 2017-2022年中国互联网应用行业专项调研及投资价值预测报告显示，2013年中国中小企业B2B电子商务市场营收规模为210.2亿元，增长率为25.8%。未来几年增速仍保持在20.0%以上，预计2017年营收规模将达到489.7亿元。 报告分析认为，未来3-4年内，中小企业B2B电子商务运营商将在平台交易、增值服务、平台大数据等领域继续深化发展，促进整体市场平稳发展。 2010-2018年中国B2B电子商务运营商营收规模及预测（单位：亿元，%）