2018职代会全部流程

职工代表大会

目录

1、职代会筹备报告

2、职工代表、监票人名单

3、职工代表资格审查报告

4、集体合同说明

5、职代会决议

6、职代会议程

7、职代会流程

8、职代会正式会议主持词

9、职代会表决票主持词

10、职代会报告

某某股份有限公司

第届次职工代表大会筹备情况的报告

某某股份有限公司第届次职工代表大会

筹备情况的报告

各位代表、同志们：

为了维护某某股份有限公司职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和沈阳市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。今天某某股份有限公司第届次职工代表大会隆重召开。我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份有限公司第届次职工代表大会筹备工作的情况。

一、成立了某某股份有限公司职代会筹备工作小组。筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。

二、对某某股份有限公司基本情况进行了调研。据有关统计数据显示，公司总人数为215人。女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。

三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。在职代会正式会议上，审议通过某某股份有限公司工资专项集体合同（草案）、某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同（草案）。

四、民主选举了职工代表。根据职代会制度的规定，结合某某股份有限公司的实际情况，通过民主选举，产生职工代表30人。他们分别来自各部门一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；

五、确定大会的主要日程、《某某股份有限公司工资专项集体合

同（草案）》、《某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同（草案）》《某某股份有限公司第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料，提出了协商代表、监票人建议名单等。

以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。

某某股份有限公司第届次职工代表大会

筹备小组

2018年5月8日

某某股份有限公司

第届次职工代表大会职工代表、总监票人、监票人建议名单（草案）

某某股份有限公司

第届次职工代表大会代表资格审查报告

某某股份有限公司第届次职工代表大会代表资格审查报告（草案）

（2018年5月8日某某股份有限公司第届次

职工代表大会预备会议通过）

某某股份有限公司第届次职工代表大会代表资格审查小组，对出席某某股份有限公司第届次职工代表大会的代表进行了资格审查。现将审查结果报告如下：

根据《中华人民共和国工会法》和沈阳市职代会的相关规定，在铁西区总工会的指导、帮助下，大会筹备组具体负责，经某某股份有限公司工会民主选举产生出出席某某股份有限公司第届次职工代表大会正式代表30名。在选举过程中，公司坚持民主集中制的原则，严格按照职工代表的条件、名额、结构比例进行选举，选举工作符合职工代表大会的民主程序。

这次选出的职工代表中，一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；职工代表分布在公司各个部门，具有广泛的群众性和代表性。经第届次职工代表大会代表资格审查小组审查，30名职工代表符合条件，代表资格有效。

以上报告，请审议。

某某股份有限公司

集体合同、女职工劳动权益保护专项和安全卫生保护专项集体合同产生的情

况说明

某某股份有限公司集体合同、女职工劳动权益保护专项和安全卫生保护专项集体合同

产生情况说明

各位代表、同志们：

下面，我向各位领导和各位代表汇报《某某股份有限公司集体合同》、《某某股份有限公司女职工专项集体合同》和《某某股份有限公司安全卫生专项集体合同》产生的工作情况。

2018年以来，沈阳市铁西区总工会始终将专项集体合同协商工作，放在了集体合同工作的首位。

为了全面落实铁西区委常委、区总工会区域集体合同工作的指示精神，某某公司工会立即组成了集体合同工作小组，于2018年5月7日全面展开了某某股份有限公司集体合同、某某股份有限公司女职工专项集体合同和某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同调研工作，2018年5月7日，某某股份有限公司发出了《关于进行某某股份有限公司集体合同、某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项和某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同建议书》，并于2018年5月8日正式发出了《关于进行某某股份有限公司集体合同、某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项和某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同要约书》，完成了某某股份有限公司相关情况的调研和分析工作。制定了《某

某股份有限公司集体合同（草案）》、《某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》和《某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同（草案）》同时，确定了某某股份有限公司集体合同协商主体，并于5月7日选举产生了协商代表和职代会代表，于5月7日下午，召开了某某股份有限公司集体合同协商会议。初步协商、确定了某某股份有限公司最低工资标准为每月为1650元，最低工作涨幅为12%，工作组召开了1次《某某股份有限公司集体合同》平等协商会议。经过1次修改，双方达成一致，形成今天的1+2集体合同文本。

在会议正式召开之前，已将《某某股份有限公司集体合同（草案）》、《某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》和《某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同（草案）》文本，发给各位代表审阅。

集体合同工作是工会组织工作的重要组成部分，它直接关系到职工群众的切身利益和企业的稳定发展。在区、行业两级工会的高度重视和指导下，在双方代表的积极努力下，完成了本次集体合同草案文本的工作。

某某股份有限公司工会委员会

2018年5月8日

某某股份有限公司

第届次职工代表大会决议（草案）

某某股份有限公司第届次职工代表大会

决议（草案）

（2018年6月5日某某股份有限公司第届次

职工代表大会通过）

某某股份有限公司第届次职工代表大会于2018年6月5日召开。应到会职工代表30名，实际到会30 名，列席本次会议的人员5名。经过与会代表的认真讨论，现已圆满完成了大会的各项议程，达到了预期的目的，形成决议如下：代表认真审议了《某某股份有限公司工资专项集体合同（草案）》和《某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》《某某股份有限公司安全卫生保护专项集体合同（草案）》同时签订了上述三个集体合同。大家一致认为，此四份法律文件充分体现了构建和谐劳动关系和科学发展的理念，对维护公司职工的合法权益，特别是对女职工的特殊保护，保障公司职工行使民主权利，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，对构建和谐劳动关系具有重要的现实意义。大会一致同意。

大会号召，全体代表，特别是工会干部，深入学习和贯彻会议精神，努力维护职工的各项合法权益，为构建和谐的劳动关系努力工作，不辜负员工的希望和重托。

某某股份有限公司

第届次职工代表大会

议程

某某股份有限公司

第届次职工代表大会

流程

职代会流程

预备会

1、审议、通过《代表资格审查报告(草案)》;

2、审议、通过《职代会筹备情况报告(草案)》;

3、报告并确认职工方协商代表;

4、审议、通过大会主席团成员建议名单(草案);

5、审议、通过《会议议程》.

正式会

1、审议、通过《工资专项集体合同（草案）》和《女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》;

2、审议、通过《总监票人、监票人建议名单（草案）》;

3、签订《工资专项集体合同》和《女职工劳动权益保护专项集体合同》;

4、审议、通过大会决议（草案）;

某某股份有限公司

第届次职工代表大会正式会议主持词

某某股份有限公司第届次职工代表大

会正式会议主持词

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：大家好！

某某股份有限公司第届次职工代表大会经过工会全体工作人员的认真筹备，今天在这里隆重召开了。筹备工作小组认真听取了代表资格审查领导小组的报告，对推选的代表资格确认全部有效，今天大会应到会员代表30名，实到会 30名，因事、因病请假名，到会人数超过应到会代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。

某某股份有限公司工资集体协商企业方的协商代表、部分职工代表列席了今天的会议；某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项和工资集体协商领导小组成员单位的代表参加了今天的会议。

在此，我代表某某股份有限公司工会，对各位领导和同志们的光临表示衷心的感谢的诚挚的欢迎！

今天的会议共有八项议程：

1、审议、通过《某某股份有限公司集体合同（草案）》；

2、审议、通过《某某股份有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》；