S9赛季：盗贼竞技场插旗中技巧攻略分享,

S9赛季：盗贼竞技场插旗中技巧攻略分享,转攻肾击控制

当对方双近战的物理菜刀时候，当你们攻击A目标时候，犹豫你是满能力的第一波，打出偷袭A，鹦鹉伤害最大话，把收集的5星转攻近战B目标达成短暂的双控，加上拆卸A或者B，可以瞬间把你们的优势放大 (剔骨的伤害的不理想，让这个打法第一波实际利用效果放大)

3.凿击用法

凿击的好坏决定的是一个盗贼是风骚还是闷骚的关键，实战例子协商转激活目标由A→B，犹豫贼能第一时间接近目标，但远程队友犹豫柱子或者被牵制问题，不能马上攻击到目标B，你这时候前制身子，利用一个巧妙的凿击来等待队友攻击，再接上一个满肾击，达到爆发的一致性，当然凿击并不只是进攻的一种，犹豫凿击的不可驱散性，救场也非常使用，例子 DZ冰固无脑粘上你们的治疗的时候，一个小小的凿击即可帮你们的奶妈脱离控制

4.影舞无脑偷袭

由于国F的三板很疯狂，奶妈经常抱怨被一波带走，其实奶妈被带走，最大的问题并不是奶妈，而是DPS的救场，挫开对方的一起爆发点，才是你们赢的关键，利用影舞双偷袭也可以短暂的起到作用，但是切记基本上到这点的时候，说明你们已经很被动

5.双拆卸效果比双偷袭好很多，但缺点只能对付双菜刀，局限性小

6.盲+闷棍

这是一个盗贼进阶的关键，有时候盗贼的盲骗章不能达到足够的伤害来骗取对方的章，但你可以利用一个鹦鹉闷棍或者消失闷棍，把控制权重新把握在自己的手里(由于消失3秒不破的存在，让这个技巧简单化很多，基本是贼都要学的重要技巧了)

伤害：谈了足够多的控制，但没有足够的伤害都是枉然，毕竟竞技场的任务是杀人，你能控制他一万年，却杀不死他，这就是扯淡了

现在贼的伤害或许没有DZ Z S FS SS 强，但贼的瞬间爆发能力一点不输他们，贼的输出技能就这么3个出血背刺伏击，所以很多新手朋友纠结该什么时候用什么技能好，其实很简单，常规的输出的时候，伏击》背刺》出血这个优先级能用出上级就上级的技能

1.带贼的队伍，讲究的爆发的一致性，通过存星，留能量的爆发是很关键

2.由于转攻技能的CD的问题，可以将多余的星，用切割，转目标达成爆发的最大化

3.有多时候由于对方开技能，敌人的血量始终压不下去，这时候就是利用星保持恢复的常驻，即可让进攻状态进入防守，又可以为下拨的爆发带来提前的准备

4.提早的利用技能给对方带来压迫感，很多贼有这个缺点，不喜欢砸技能，很多时候你能理由一套技能把对方逼出一套技能，你就是赚的，理由他们的队友也相应的逼出了技能

这就是抢先手，当然你必须自己也要藏个底牌，比如1个烟雾弹，斗篷，消失，等，第一套

失败的时候，并不会让自己陷入被动

5.很多玩贼的，都不能很顺利找到队友要求的转集火的目标，暗步就可以顺利帮你弥补这

一切。但是最好能保持视野开阔，这个东西，你多玩玩远程打JJC自然就有了

逃生

S9的贼生存能力非常恐怖，但是我要提一个，关于章的问题

贼的生存依赖的是非控制状态下的合理技能释放，这么长的前缀，你可能表示不懂，举个例子FS可以在被晕的时候冰箱，而贼被晕的时候什么都没有，所以贼依然是个脆皮，当然这个前提是贼没章

所以道理很简单，贼的章，合理利用是贼逃生的关键

案例1：55 对方RUSH你们的队友，队友血量危险，你被对方的技能控制，己方没有奶妈可以帮忙驱散的时候，这时候章还是不章，答案当然是章，章后帮忙队友救场是贼的义务，但如果对方突然转

目标打你了怎么办，所以章的时候，开个盾墙是很有必要的，在队友血量进行大幅度长时间跳跃的时候，你很有必要提前开个盾墙，保证对方不会突然一波烟雾弹带走你，开盾墙不开闪避/斗篷的理

由在于。这3个技能的不同性，斗篷和闪避是突然的保命，血量危机的时候开。而开盾墙是让你主动去挨揍，减少己方奶妈的全团压力

案例2：同1观察对方的贼的动向，合理利用消失3秒不出潜行，使自己处于无敌3秒的状态。

我打55 在我们DK被操的很危险的时候，我被迫章，斗篷踩霜环救场，我这时候就非常注意对方贼的动向距离，如果对方贼一消失，我一般先尝试暗步对方法系，尝试打断或者凿击，然后消失走一

波等他们贼出来，我在出来控制他们的贼的输出。

有点扯远了，总之记住优势压力不是特别大的时候，在对方有烟雾弹在手的时候，别轻易章，贼没你想象中的硬，应为到死，你也开不出技能

烟雾弹：

有必要将烟雾弹单独列出来，没了这个JJC，盗贼在这个赛季就不会那么出彩了

1.烟雾弹用法其实很简单，第一个可以用来逼出章第二个带走/或者逼出大技能，比如你们开场要打一波DK，你们利用偷袭烟雾弹打一波，这样DK很容易死在烟雾弹了，但要主力并不是每个烟雾弹

都要这样打，例如当你打出肾击或者偷袭时候。对方开除绿罩，你就不用放了，记住烟雾弹放的关键 1.目标能在里面呆上2秒或者更长 2.队友都能输出到这要这些条件满足了就可以了并不是一定要肾击才能放烟雾弹。挂着减速的敌人一样可以放。

2.救场这个用法非常看意识，当你们遇到法菜队，队友DPS一波被强控，奶妈血量岌岌可危，然你又不能干点啥的时候，在奶妈身上交个烟雾弹，暗补过去打短敌人。或者凿击，都是可以让你们的队友起死回生

PK插旗：

这单挑方面，我不是很强，在伊莫塔尔的朋友应该在奥格经常看到XXXX战胜了奈文摩尔，但是经过一段时间的联系还是有点心得

1.DK，上次从NGA学的那个战术，让我打高端DK也能有50%+几率

常规教科书一样的开场，闷棍+2星恢复+满能量偷袭，直接影舞爆发 2伏击+肾击+1伏击+

锁喉，恢复时间刚到，身上刚好有5星挂恢复。如果这波打不了他50%的血。去把装备弄好点然后拉开一点距离，看DK的动向，如果他冰链你，准备打你，就拆卸，跟他拖着打，拆卸时间快到，贴身就闪避，再拖开点距离扔飞镖挂减速，拉你就凿击，你始终比他多个盲，消失，拖递减时间到

YW爆发打，如果一般的DK，基本打完你可以保持满血。记住关键，没闪避拆卸，就风筝他，他打不到你，就回不了血。飞镖挂毒有时候挂不上，就利用暗步背刺利用打劫效果继续风筝，当然，，有传说中的奥格门口杀野猪回满血的。。直接绕道把

伤不起

2.FS 高端FS 0%胜率，所以不多说了。反正记住，全技能压迫者打。闷+锁不破闷+肾击，打破盾+部分血，然后砸技能靠近他。他不闪现，就不暗步，当然是在没办法，可以开YW，然后暗部锁喉，然后挂减速，打点算点。。。。

3.Z S打法。很传统。可以参考奶油的打法。关键词，前1波伤害。合理利用70%破甲的，双破甲，基本逼出Z S狂暴回复，然后利用卡8码。如果他后跳，或者拉开距离就直接烟雾弹，基本可以脱离战斗，这样就稳赢了。自己多打打就明白

4.增强SM，可以用DK打法，风筝，开狼就开盾墙，基本迅速叠满，利用拆卸，凿击，消

失4+3撑到狼时间到满，然后就赢了。。

5.高端LR，真心开手速，跟门口的一些5字大神打。犹豫他伪装+照明灯，你只能刀扇，运气好就凿了，运气不好就直接盲，然后看他章不章，章了，找机会YW爆发。你一刀扇破他，他肯定就扰乱，

这里有点看反应了。能不能利用斗篷躲了他的冰冻是胜负的关键

6.打奶，有点肾，很无聊，有兴趣的看下。挂恢复，切割。满能量爆发，4+3+4 结束直接

斗篷第一次脚踢，第2次凿击，第3次盲，第4次脚踢就这样。技能留一起爆发。这样有时候运气好秒了一

些奶

记住插旗再好。没有大局观，你依然不是JJC高手，多看看视频才是王道，学习下，己方劣

势如何救场，优势如何压迫，自然而然技术就会提高

三：有朋自远方来谈了那么多的小技巧，其实没有一群合适的基友，这都是妄谈

新手贼最好能找跟自己实力搭配的队友，前提目标一直明确，好的基友是JJC成功的关键善于语音交流，盗贼要交代的很少，主要4+3什么时候可以用。烟雾弹什么时候放。我能不能爆发。我被控制。就行了。

后话：

坑填完

最后特别感谢我的队友MS牛奶，眼泪，没有他们，就没有我JJC的进步。再我最困难刚来新服务器没有队友的时候，他让我有了一起进步的感觉

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“竞技场”-E主动防护系统

“竞技场”-E主动防护系统 主动防护系统是坦克装甲车辆的"保护神"。正如俄罗斯厂商广告词中所说，"假如您珍视您的装甲车辆和乘员，您就需要竞技场（Arena）-E主动防护系统。"俄罗斯研制的"竞技场"-E主动防护系统属俄罗斯第二代主动防护系统，它能够用来可靠地保护坦克装甲车辆免遭地面和空中发射的反坦克导弹、火箭弹以及无坐力炮弹等反坦克弹药的袭击。"竞技场"-E主动防护系统由下列3部分组成：探测与操纵装置、杀伤武器和技术保养用的检验装置。探测与操纵装置由雷达站、计算机、操纵台（车长用）和指令转换部件组成；杀伤武器包括防护用弹药和若干组定位的发射管。 "竞技场"-E主动防护系统的主要特点如下： ●采用能对整个防护区域进行瞬间搜索的多功能雷达，探测和跟踪目标； ●用反应极其迅速和定向作用很强的防护弹药来瞄准和击毁来袭的反坦克弹药，包括反坦克导弹、火箭弹和无后坐力炮弹等； ●一旦打开车长控制面板上的系统开关后，系统就开始自动运行，因此，可以减轻乘员的负担，让乘员可专心地执行其主要战斗任务；

●能全天候24小时连续工作，无论车辆行进间和炮塔旋转中，都能连续不断地搜索和拦截来袭目标； ●水平防护扇区为220o～270o，随着炮塔的不断转动，这一防护扇区的防护方向也在不断改变；该系统能防车辆的正面和两侧，并且在对纵深防御之敌进行攻击时，它能防敌以任何射角射来的弹药； ●伴随步兵危险区半径只有20m～30m；在拦截来袭反坦克弹药时，对车辆外部设备，如瞄准镜、机枪及本系统的构件等不会造成意外破坏； ●具有很高的抗干扰能力，在战斗勤务和作战行动中，系统不会因偶然因素自行运行，因此，系统安全可靠，不会发生拦截弹走火造成误伤； ●能够区分低速飞行的目标（如反坦克导弹、火箭弹以及无坐力炮弹等）与子弹、炮弹破片和一切对自己构不成威胁的目标； ●系统模块化设计和设备可拆卸的特点，使该系统适合于安装在各种类型的主战坦克和步兵战车上。 在战斗模式下，雷达开始搜索和探测来袭的反坦克目标；系统自动分析所有目标信号数据，在发现低速运动目标接近50m距离之内后，雷达对目标转入跟踪模式，判断来袭反坦克弹药是否会击中该系统所保护的坦克装甲车辆，如果判断有可能击中，雷达则收集目标的精确运动数据，输入计

社会工作小组工作技巧

第四节小组工作技巧 一、沟通与互动技巧（两个层面：与组员沟通、促进组员沟通） 1、与组员沟通技巧： 1）营造轻松、安全的氛围（语言表情等）， 2）专注与倾听（传达尊重接纳）， 3）积极回应（复述）， 4）适当自我表露（以促进坦陈问题和需要）， 5）对信息进行磋商（弄清和正确理解）， 6）适当帮助梳理（非评判性帮助梳理发言）， 7）及时进行小结（归纳要点） 2、促进组员沟通技巧： 1）提醒相互倾听（注意现场安静）， 2）鼓励相互表达（沉默者接纳感受，适当控制机会）， 3）帮助相互理解（细微处沟通）， 4）促进相互回馈（鼓励分享回应）， 5）示范引导（以自身诱导模仿如提问技巧和回馈方式） 二：小组讨论技巧 目标与活动方案确定、问题解决都会用到；有助于组员参与小组事务、激发对小组兴趣、运用集体力量与决策解决小组和组员问题。主要有事前准备和主持两个方面。 1、小组讨论的事前准备技巧： 1）选择合适主题（明确，考虑发展进程、组特质、目标和组员能力）， 2）注意主题措辞（事实性、价值性、推测性、政策性问题不同措辞）， 3）选择合适讨论形式（公开讨论、陪席式、座谈会、质询会）， 4）安排活动环境（场地、座位等）， 5）挑选合适参与者（及与主持人角色分配）， 6）准备好讨论草案（讨论目标、素材、场地及设施准备清单、时间分配掌握） 2、主持小组讨论技巧： 1）开场（介绍认识熟悉，引出主题，规则及要求）， 2）了解（理解）， 3）提问（5种类型：封闭式（“是不是”）、探究回答型（“描述/告诉/解释”）、重新定向型（引向其他组员）、反馈和阐述型（寻求总结）、开放式（“怎样/为什么”）， 4）鼓励（不逼而是注意、重复、支持）， 5）限制（询问其他人、切断话题或打岔、限定发言时间或调整次序）， 6）沉默（组员自行判断）， 7）中立（提供问题/资料信息/利弊分析或事实论述，不给答案/决断）， 8）摘述（段落结束、主题被岔开、变换主题、组员发言过长、发言过于复杂或宽泛、意见对立或争执很久、发言声音过小、语言出现障碍8种情况，摘要发言应简要明晰、摘要后要征求发言者意见），9）引导（暗示方向、提示重点、再强调程序；两个注意：一注意把握程序（按确定问题—分析问题—寻找和评价解决方法—选择一种方法的进程去展开，围绕如何解决问题可采用头脑风暴法），二要妥善处理发生的冲突（难以化解时可考虑民主表决）；三个避免：指定发言——社工中心，轮流发言——组员未准备好而简单应付或生抵触，单刀直入和刨根问底——尴尬难堪）， 10）结束（问题归纳、意见建议组织、形成结论；详细全面，阐述分析评价和研究，指出要应用的方法）三：治疗技巧

ESLGo4wow 魔兽世竞技场比赛 分组及队伍介绍,

ESLGo4wow 魔兽世竞技场比赛分组及队伍介绍, 7.队名:大混子国服战场组:16 队名:大混子 组合:死法牧 战队成员:守仁菊花某 Happyminti 8.队名:SOSO 台服战场组:暴怒组线上成绩:2800 组合:贼术萨 战队成员:水猪神人九冬火夜邪恶洋娃娃 队伍经历：首先我们现任SM已经是进了台湾地区的4强 也是贼术萨我们队伍是从很久以前就开始打贼术萨~虽然萨 满换了下但我相信我和盗贼的配合不会让大家失望，从开始一起2200 2400 2700 2800 都经历了很多大家不放弃不抛弃是我们唯一 的信念在S9 以2828分台F取得了斗士经历过台F T T R 9.队名：我们是为兔兔战斗的国服战场组:4组队名:恭祝兔兔新婚性福 组合:战死骑 战队成员:澌灭玄雨风之子我是秋秋 10.队名:Team tiger 台服S9最高分暗术萨嗜血组2750 组合:术暗萨 战队成员:Tremerelol 夜謎影 Feris 战队介绍:目前该队伍成员也是占据着台服 55第一的位置。 我们也很期待现在的国F 和台服到底还存在不存在着巨大差距 11.队名:其实我很希望小怖转过来国服战场组:15组队名:其实我很希望小怖转过来 组合:死法牧 战队成员:宅女爱跑面 Skybaby Skylostangel 战队介绍:MS DK S8斗士 FS 5届五职业斗士！ 12.队名:Frozen冰 Dragon龙Gaming 国服战场组:8组队名:武功再高也怕菜刀 组合:战死骑 战队成员:吃喝阿冰之龙陌盒 战队介绍战士S7 S8 2界5字 DK QS 台服S9多组合斗士我们同属天空竞技场

ESL中国首届“GO4WOW”竞技场比赛直播链接：点击查看

小组工作过程记录

小组工作过程记录（第二次） 一、背景资料：引导青少年身心健康成长和养成健康的人格，以“放飞青春梦想，自由自在 成长”为主题，大力发展青少年社会工作，开展青少年“朋辈”互助的小组。 小组名称：帝国大厦 聚会日期：2013/11/26 上午第3、4节课（共60分钟） 次数:第二次 地点:C609 出席人数:6人 二、本次小组目标:建立良好的小组关系，增强小组的了解与沟通。 三、小组前的准备工作 物资:彩笔，白纸，剪刀，气球，手机 场地：教室C609 人员安排:主带郭薇，记录员熊颖 四、小组过程 1.热身运动（3分钟） 过程：首先大家围成一个圈，由工作员示范及引导热身运动动作，组员都能积极地参与进来，会互相之间纠正动作，组员的兴致都很高。即达到了使组员全身放松放下戒备，又做到的他们之间的交流。 工作员介入技巧分析/工作员感受：工作员最开始比较不熟悉动作，之后有组员的带动气氛就好多了，期间有的组员会不知道动作，工作员会主动教学，总体小组的气氛不错。 2.制作卡片（7分钟） 过程：最开始由工作员讲解关于制作卡片的内容，然后分组由两人一组，发放彩笔白纸剪刀。最开始各组组员的兴致不高，懒于动手，经过工作员的引导和参与，慢慢的各个组的组员都慢慢动手制作卡片。特别是谭灵与邹密那一组交流通畅，并且能够与其他组的组员交流分享制作的卡片，但是期间也有人耍手机。 工作员介入技巧分析/工作员感受：在最开始工作员见大家的兴趣不高，就介入其中鼓励大家，让大家提高兴趣。工作员尽量在让整个组的气氛不太冷，会介入每组中去与组员交谈。 3.分享卡片内容（10分钟） 过程：首先，由陈鸿宇和陈霖这一组进行介绍他们制作的卡片的内容和寓意，并给大家分享他们对于成长和梦想的看法；然后是邹密和谭灵这一组介绍，他们这一组制作了一个

分享自己工作心得体会

分享自己工作心得体会 分享自己工作让同伴一起学习自己的工作经验，可以让朋友少走一些弯路，下面是带来的分享自己工作心得，希望可以帮到大家。 分享自己工作心得体会范文1 在任何环境中，牛人都可以用平静的心来面对随时出现的波澜，通过“见招拆招”来化解问题和矛盾，扎实推进工作，从容达到预期的目标。怎么才能成为牛人呢，站位高看得远有思路有方法提前做出预案不对!这只是牛人的重要表现之一，有个大前提如果不具备，能力就无法发挥，也成不了牛人。这个大前提是拥有良好的工作状态。 状态这个词很虚无，它存在于每个人的内心且不断发生变化，只有自己最清楚自己的状态。因此，工作状态其实也就是心理状态。我所理解的心理状态是：现实或想法(例如愿望、诉求)给心理带来反应，进而影响自己看待事物的角度。心理状态可以分为三种，一种是平静状态，另一种是积极状态，第三种是消极状态。 在通常情况下，心态很容易受到内心和外界的影响，自己把握不好就会成为心态的奴隶，被牵着鼻子走。在这种情况下，他即便在工作中具备很强的能力，也不能说明他就是个有能力的人，因为心态决定他的能力很难平稳发挥，仍可能被定性为没能力。

以下几个方面会与心理状态有关系。 心态与情绪有关。工作压力大、受了委屈、没有成就感等等，都会形成负面情绪，从而影响心态走向消极。 心态与性格有关。从一个人看问题的方式和角度可以判断他的性格特点，积极的人眼中总是充满阳光，即便心被淋湿了也没关系，会经常拿出来晒一晒。消极的人正相反。要相信，心态与性格可以互相影响，也可以同步改变。 心态与身边的氛围有关。自己的沟通和协调能力不强、周围关系复杂紧张等等同样可以形成心理压力，对心态造成负面影响。 心态与自身的调整能力有关。例如克制情绪的能力，转换情绪的能力等。有人说，人生就像一杯白开水，放点盐，他就是咸的;放点糖，它就是甜的。你放什么，它就有什么样的味道，我们的人生完全靠自己去调剂。应该有意识的去认识自己，了解自己，做正版的自己，不做盗版的别人。做自己的主人，多往生活中加点糖，让工作和生活充满甜蜜。 有这样几个途径可以调整心理状态。 采取“无所谓”的态度。多反思我们斤斤计较的事情是否值得这样去纠结，得到了会怎样，大不了又会怎样不要夸大小事的重要性。跳出自我或者换个角度重新来审视，很可能让自己放下包袱，轻装前进。 拥有一颗平常心。宁静致远，是指拥有平稳静谧的心态，

小组工作教学大纲

《小组工作》教学大纲 课程名称：小组工作 课程编码：B0531119 适用专业及层次：社会工作，本科 课程总学时：54学时 课程总学分：3学分 理论学时：36学时 实践学时：18学时 先修课程：《社会学概论》、《社会工作概论》、《个案工作》 一、课程的性质、目的与任务 《小组工作》属于社会工作专业的专业核心课程。小组社会工作作为社会工作方法之一，主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员间的互动，处理个人、人际之间、人与环境之间的问题，开发个人潜能，学习解决问题的方法，从而获得个人成长。 通过本课程的学习，可以使学生系统理解和掌握小组工作的基本概念、理论和方法，能够运用小组工作方法去满足案主的需求。小组社会工作教学的目的即是要求学生学习掌握小组工作的基本理念、价值观、职业伦理、理论和技巧，并且在学习过程中通过实务训练，将书本知识变成实践能力，从而真正了解和掌握小组工作的理论、方法和技巧，达到社会工作专业的培养目标。 二、教学内容、教学要求及教学重难点 （一）理论课时教学内容、教学要求及教学重难点 第一章小组工作概述 【教学内容】 小组工作的涵义；小组工作的功能与类型；小组工作的发展历史。 【教学要求】 掌握小组、小组工作的涵义，小组工作的功能；了解小组工作的类型与小组工作的发展历史。 【教学重难点】 小组工作的涵义；小组工作的功能与类型。 第二章小组工作的价值观和职业伦理 【教学内容】 小组工作的价值观；小组工作的伦理守则与实务原则；小组工作者的素质要求。

【教学要求】 掌握小组工作的价值观和实务原则；了解小组工作者的素质要求。 【教学重难点】 小组工作的价值观，小组工作的价值观和职业伦理在实务中的应用。 第三章小组工作的理论基础和小组动力 【教学内容】 小组动力的理论基础；小组动力涵义； 【教学要求】 掌握小组动力的理论基础；了解小组动力的涵义； 【教学重难点】 小组动力的理论基础；小组动力涵义；小组动力在小组工作中的应用。 第四章小组工作的主要模式及其理论基础 【教学内容】 社会目标模式；互惠模式；治疗模式；发展模式。 【教学要求】 掌握小组工作的主要模式及其理论基础。 【教学重难点】 社会目标模式；互惠模式；治疗模式；发展模式，主要模式在小组工作中的应用。 第五章小组的领导 【教学内容】 领导的涵义；领导的方式；领导的素质和技巧。 【教学要求】 掌握领导的涵义；理解领导的方式；了解领导的素质；掌握领导的技巧。 【教学重难点】 领导的涵义；领导的方式；领导的技巧；领导技巧在小组工作中的应用。 第六章小组的沟通和冲突 【教学内容】 小组的沟通；小组的冲突。 【教学要求】 掌握沟通和冲突的涵义；了解沟通的过程与冲突的过程；掌握沟通方式与冲突解决方式。 【教学重难点】

XX工作分享心得体会

XX工作分享心得体会 1，工作。从在就职公司获得晋升机会来看，就算再难升职的公司，只要坚持不懈的努力，终会获得机会。而且往往当你迈出第一步以后，后面的就显得是水到渠成了，当然第一步是很艰难的，往往需要熬过最艰难的时期。努力吧， 胜利就在眼前! 2，自己创业。我从大学开始就在创业，毕业后自己的公司也做过很多行业。当然，钱也赚过一些，但是事业始终发展不起来，总结下来，原因就是在所从事过的行业中，我都没有多少机会成本，也没有什么优势。直到最近两年，立足就职的行业，立足现有能力发展事业，公司才走上正轨，也有了明确的发展方向。所以，想给所有想自己创业的同学几个忠告，首先，绝对不要因为干不好工作而去创业，我自己的亲身体会，当老板要比当员工难一万倍，也需要远远强于当员工的能力，如果你连员工都当不好，那千万别单干，那是拿你自己或者父母的钱打水漂。其次，要找到有优势的行业去发展事业，大家都看好的竞争也最激烈。第三，真正开始创业了，那最重要的就是培养自己的队伍，有一个好的队伍往往比资金和项目更有价值，更容易获得成功。最后，创业成功者的事迹固然很美丽，但是，要知道100个获得风投的企业里只有6个可以上市，更别说99%的企业连风投都无法获得。不要只看到贼吃肉，忘记贼挨打，创业需要激情，

也需要冷静再冷静。这些话主要是告诫自己，哈哈! 3，投资。我建议每一个人，无论你有多少钱，都要尝试去做投资，当然不是盲目的，要学习，不断的学习。投资的内容就很多了，股票、期货、房产、艺术品、古董、参股公司……什么都行，但是要投资!投资可以使你跳开工作和生活的小圈子，把眼界投向更广阔的领域，也可以增加你对财富的认知，学习像富人一样去思考，并为以后拥有跟多财富时的理财做好能力准备。所以，去投资吧! 4，给刚工作的朋友一些建议。真的别在乎开始时的收入或者工作性质，努力工作，最终决定你价值的没有别的，只有你的能力。而能力，只有通过努力工作才能获得。别说没有机会，不要羡慕别人的运气，只要你努力，任何岗位都会获得成功，一定会!当然要聪明的努力，而不是蛮干。不是你做的很累就是你很努力，价值是体现在脑力上，而不是 体力上。 活动期间，我作为河池市市级骨干，在共青团河池市委员会城乡部工作。我主要负责传达自治区项目办的工作安排及要求、联系河池市各县负责人、统计河池市各县志愿者人 数及工作开展情况等。 这次大学生志愿服务万村远程教育XX年暑期行动，是我提前进入社会的实践机会，因此，在工作中，我始终保持谦虚、踏实、真诚的品德，不断学习、行动、思考，力求尽

工作心得分享3篇(完整版)

工作心得分享3篇 工作心得分享3篇 他又跟我分享一通。我们就隔着录音间的大玻璃开始探讨201X相关的问题。我说你放心吧，我们都会平安度过201X的，我们在做劝人向善的好节目，这是多大的功德呀!张老师兴致勃勃地说：好好努力!继续录音! 张老师对待工作太投入了，整天不是录音就是剪辑的，满脑子都是节目里的事和话，练泰山升气时都静不下来，他想有机会专门静心学太极一段时间。祝他早日心想事成!谢谢张老师的辛勤付出! 工作心得分享三： 看到很多人在这里写下了自己的工作经历,本人也就写下来,希望给够给新人一点经验,也希望得到老资历的兄弟姐妹指导,别人的工作经历都是很辛酸,痛苦,对于我来说可能没有那么复杂,我感觉到还是很快乐的. 我毕业于武汉的一所大学不是很出名,但是勉强算的上是一类大学学的是临床医学专业,在学校没有任何工作经历没有任何证件,没有任何的特长,就是喜欢运动,勉强来说都还可以交流的那种,篮球\乒乓球\羽毛球.都会还是可以和高手过几招输的也会很惨 第一份工作:我毕业的时候在武汉找工作很多人知道对于一个武汉那个高手云集的大城市,很多医学人才,我去了5家医院咨询他们要不要人,到了第五家的时候在和负责人事的一个人聊天,当时进来一个老头,也开始和我聊,问了我很多问题,我还勉强和他聊了起来,后来还聊到了我的家庭和运动包括云动员等,聊了3个小时都下班了,人事的人

也不说啥就在那里听着,最后完了.那个老头走了,我觉得可能是个医生,就问人事部的那个人说这个人是谁,他说的吓我一跳,是我们院长,很喜欢运动.结果第二天就通知我说到他们医院上班,我当时非常惊讶,这个医院研究生都不要的,别说我一个本科的普通人没有任何关系. 到了医院工作也很开心,但是医院的单身宿舍都完了,结果院长说 我楼下有间空房子,你去住吧一个月100快,我高兴呀,后来搬进去才 发现是个两室的,---太便宜了,副院长就住我上面4楼,这样,我成了的厨师,他老拿两瓶啤酒去我那里混饭,一起喝还给我烟抽.有空了就去打羽毛球,但是每个月的工资就3000不到 后来我不很喜欢医生的职业,就辞职了,原因如下: 曾经有两个疾病很重的女孩子到医院就医就因为没有钱他们没有 办法做手术,我就用工资给他们垫上了,结果这个女孩后来看到我就跑,连个谢谢都不说,我不是非要你感谢,最少打个招呼吧,但是你泡纱呢? 见我扭头就走了连续三次,我感觉人情单薄,就离开了,还被院长狂骂一顿 第二份工作是在一个中英合资企业做产品专员 刚进公司的时候是做一个市场调查员,后来还接手了临床的部分工作,这期间和我一起来的一个女孩已经做到了产品经理,老板的说法就 是她把公司的一个产品做了临床,我说这个信息没有人和我说,如果有 我也可以,老板就说某医院现在正准备买我们竞争对手的一个产品,如 果你能说让他买我们的,那么我也承认你的能力,我通过两天的观察发 现那个医生很喜欢打羽毛球,老去一个固定的地方,我就也去那里,慢慢的就熟了,第4天我就和他说了这个问题,陈述产品利弊,我们比较近, 售后服务有保障.还好的就是把他说服了,我就也成功的做到了产品经

奇迹暖暖联盟委托6-7攻略 搭配师联盟

奇迹暖暖联盟委托6-7攻略搭配师联盟6-7攻略奇迹暖暖第六章已经更新，新章节更新的同时，新套装也随之更新，但是兑换部件需要完成指定的委托关卡才能兑换，接下来我们就来看看奇迹暖暖联盟委托6-7攻略。 属性：简约、成熟、优雅、性感、清凉； 技能推荐：微笑、挑剔、真爱之吻、免疫礼物； TAG：晚礼服 发型：凌乱纷扰(5469设)>庄园娇花·华丽(5398进)>贵妇人(5038幻)>黑暗长发·珍稀(4987定)连衣裙：维纳斯之舞(33992店·钻石/迷/幻)>浮影·紫(31664定)>镜中花(31079缥缈/兑·翡翠)上装：深海之梦(11522夏沫海歌)>初云衫·墨(11227定)>眷恋(9722迷/幻/4-4公) 下装：雍容鱼尾(13293幻)>迷梦人鱼(12028夏沫海歌)>静谧夜色·下(10795定) 外套：苍龙啸日(2893设)>叠浪浮游(2305夏沫海歌)>花月裴(2233缥缈/兑·翡翠) 袜子-袜套：蝶舞轻绕·珍稀(2767进)>战术腿袋·暗紫(2767定)>蝶舞轻绕·紫蝶(2679定) 袜子-袜子：刺客(2892设)>麻花袜·灰(2853定)>女侠戎袜·暗紫(2853定)>吸血花蕊(2805店·金币/迷/幻) 鞋子：金煌(5873VIP礼包)>残破舞步(4341设)>甜心巧克力·华丽(4179进/迷/幻) 妆容：人鱼幻梦(999夏沫海歌)>愁眉锁眼(949流光庭园礼盒)>睥睨众生(946VIP礼包) 萤光之灵：荣耀之伞(3140梦境：奥兰多1-12)>年份羁绊(3118梦境：奥兰多2-9)>胜利琼 浆(2951梦境：奥兰多2-13) 饰品： 头饰：蔷薇假面(3092VIP礼包)>残破银冠(2233设)>幽冥链(2171昼夜/兑·时光)>纯真羽 冠(1937鹦鹉公主) 耳饰：莺蕊·紫(2320定)>蝙蝠耳饰(2159设)>牛仔耳环·华丽(2015进)>迷三角(20156-支1少)颈饰·围巾：听诊器(19404-8公)>时间停滞(1931VIP礼包)>灵蛇小隐·幻(1892定)>彩色拉夫领(1786设) 颈饰·项链：娆坠(2376VIP礼包)>束缚绷带(2096设)>Nikki颈圈·黑(2034定)>荆棘之链·华 丽(2026进) 手饰·左：染血绷带(2038成就)>蝶舞飘零·紫蝶(1919定)>金耀手镯(1835春节福袋)>百变手饰(179515-8少) 手饰·右：暖之舞手饰(1765迷)>暖暖之舞手饰(1620迷/幻)>翠玉镯(1433设)>细碎花串(1362充值送)

小组工作案例范例

小组工作 一、案例背景 北京市第一社会福利院(以下简称"一福")成立于1988 年，是一家市属养老福利机构。"一福"集颐养、护理、康复、医疗于一体，是一家综合性的大型养老机构，目前收住近500位老年人。全院分为"四区一部"，即颐养区、生活照料区、养护区、医疗区和门诊部，各区都配备24小时的值班护士，为老人们提供全天候的周到服务。在提供服务的过程中，护士们的工作最为辛苦和琐碎，她们都是20多岁的女孩子，为80多岁的老年人提供服务本来就不是一件易事，而长期为老人服务更是增加了她们心理的疲惫和职业的倦怠。因此，社会工作者决定针对该院的年轻护士开展一次减压小组活动。 二、案例分析 社会工作者采用焦点小组访谈和问卷调查两种形式对小组需求进行分析。从焦点小组访谈中发现:一是服务对象有许多工作和生活上的压力需要释放、需要解决，她们想从小组活动中学到一些方法，用来减轻目前的压力、并在一定程度上解决一些问题。二是她们对自我的评价并不是很高，尤其对于“我是护士”这样一个概念并不是非常认同，对自我及未来发展并不是很了解，只是很担心眼前的

工作问题，但又不知如何解决。三是服务对象从来没有接触 过社工小组活动，对社工小组几乎没有认识。根据访谈内容 分析:她们由于工作内容相近，故存在较多共同的问题，适 合进行小组的学习辅导；由于小组的定位是认知发展性质的，所以能改善她们看问题的角度和处世的信念，达到缓解压力、提高情绪的目标；小组采取自愿原则，所以来参加小组的护 士没有特别的工作任务都能保证出勤；因为本小组要处理压 力和情绪的问题，所以选取具有共同压力源和情绪困扰的人 参加。因此，本次只选择部分压力源基本一直的护士参加。 从《工作疲馈感量表》的调查结果分析：服务对象需要 在小组中解决的问题题包括:处理负面的工作情绪，与工作 对象和谐相处，减少工作挫败感，提高有效处理工作对象问 题的能力，提高冷静处理工作中面临的情绪困扰问题。从 《情绪健康量表》的调查结果分析:服务对象在参加小组前 一段时间的情绪比较好。 预估问题包括五个方面，分别是:护理专业及工作方面 的问题，工作量及时间分配问题，工作环境及资源方面的问题，病人护理方面的问题，管理及人际关系方面的问题。 三、服务计划 (一)小组名称

工作分享经验交流心得

工作分享经验交流心得 工作中得到的经验，通过分享，可以学习别人先进的经验，吸取别人的教训，采纳别人的长处，弥补自己的短处，可以提高不断的完善自己，提高工作能力和效率，促进公司向上发展。下面是整理工作分享经验交流心得的范文，欢迎阅读! >>>点击更多精彩“工作经验分享心得”工作分享经验交流心得篇一各位领导各位同事： 大家好!我是来自水泥部的电气技术员，我叫张XX。很荣幸有这个机会站在这里跟大家一起分享交流工作经验!我以前的工作岗位是一名一线维修电工，通过自己的努力，同事们的帮助，以及领导的提拔而当上了技术员。在此感谢公司领导对我的信任，感谢所有帮助过我的同事们!谢谢! 通过对上半年工作的回顾，简单总结了一些经验跟大家交流分享：首先是工作态度方面：正所谓干一行爱一行，我们必须以饱满的热情、积极主动、谨慎认真的态度对待自己的工作。把岗位当成自己的家一样，用心的去经营它。一个人不管他能力有多么的强，但是没有一个好的工作态度，那他的工作也不会出色到哪里。相反一个人即使能力再低，只要他有一个良好的工作态度，认真的去学习，用心的去做事，那他的工作必定会越来越出色。所以一个好的工作态度与我们的工作业绩是有直接的关系的!

其次是工作方法方面：有了好的态度，还要掌握好的工作方法;特别是搞维修这方面的，一种好的工作方法对我们自己的业务能力的提升是有很大帮助的。记得刚从学校毕业出来，进入到公司生产部门电气维修岗位，发现原来在课堂上学到的东西跟实际的生产设备是有一定的差距。有一些设备、控制的原理方式是我在学校里没接触过的，但这更加激励了我去了解掌握这些东西的决心。从一开始跟着师傅下到现场搞维修，处理设备故障，到后来自己能独立的完成检修的任务。 这其中是一个漫长的积累的过程。在这个过程中，我每天总能坚持的深入到现场，了解设备运转的情况，对于现场设备的每个元器件的作用，每台设备的控制原理方式，结合图纸、说明书都需要详细的了解掌握。遇到不懂的就虚心的向岗位师傅、维修师傅们请教。通过这样的理论结合实际的操作，不断的积累了经验，也大大提升了我的专业技能。 其次，在日常的工作中，积极主动的参加一些设备的技术改造，勇于提出自己的观点，经常与其他岗位的师傅进行沟通交流，这样不仅增加了自己的知识面，也能更好的开展工作! 以上就是我对于上半年工作的一些简单的总结，如有不妥之处，敬请领导给予指正! 谢谢! 工作分享经验交流心得篇二10月19日，县委组织部召开了澧县80后年轻干部工作交流会。会上，县委、组织部长曾部长，组织部鲁部长分别做了重要讲话，并通过邀请过去优秀干部讲经验，群典

小组工作的原则与技巧

小组工作的原则与技巧 社会小组工作的实践原则 （1）认可每一个人独特性及行为多样性 （2）认可小组多种多样的及行动时多样化的 （3）真诚的接纳每一个人 （4）建立有目的的助人关系 （5）鼓励及促使小组之间实现有益的合作关系 （6）适当地修正小组过程 （7）鼓励及促使小组成员之间实现有益的合作关系 （8）促使小组成员投入参与解决问题的过程中 （9）鼓励小组成员通过冲突区体验不同的方式 （10）为小组成员提供各种新机会 （11）明智地运用制约 （12）有区别地运作工作方案 （13）对个人和小组的进步不断进行评估 （14）热诚、人道和严于律己 社会小组工作的技巧 （一）建立关系 1.每届集会的热身 2.工作人员在集会的开始阶段集中组员的专注力 3.建立小组凝聚力 4.玩一些相识游戏和合作游戏 （二）观察方法 在设置基调时，小组工作者应考虑以下问题 1.基调应严肃还是轻松 2.基调是支持性还是对抗性 3.是正式还是非正式 成功的小组基调包括：温暖的严肃而有关怀的、有趣的鼓舞人心的等等。工作者还应该注意相关的应用、座位编排、墙壁的装饰等。 （三）组织和介入的技巧。 1.让自信心低的组员投入一些有话事的“it”的角色感受有能力的经验 2.让充满自信的成员投入一些受指使的角色，使他们明白弱者的心态 3.让组员参与权威的交涉活动，建立面对权威的自信 4.参与小组活动的技巧 5.小组发展阶段和///////////////////////////////////// （四）领导技巧 （五）沟通技巧 （六）参与小组活动的技巧 （七）运用社会资源的技巧 （八）评估小组过程的技巧 有效促进沟通的技巧 1.注意信息传递的外部环境 2.注意语言的选择

高效率工作的四大方法自我总结

高效率工作的四大方法自我总结 工作要的就是一个高效率工作方法，它可以使你事半功 倍，一个高效率的工作方法要不就是学习别人的，要么就是自我总结。下面是带来的高效率工作的四大方法自我总结 【不鸡汤】。 上个星期和大学同学吃饭，聊起工作上的事，他 埋怨说现在做店长事越来越多了，以前门店周分析报告只要电话会议里说说就好了，现在周分析报告还要做PPT,文字这一块本来就是他的软肋，他一直都不喜欢写东西，写PPT 和文字报告让他很头疼。 其实，人一生的精力很有限，喜欢的人，喜欢的 事，更是有限的。相比下来，不在喜欢范围内的人和事在人生旅途中却是占了绝大部分。 只是，难道不喜欢的人就不交往了，不喜欢的事 就不做了？答案是否定的。 所以，只要思维上和行动上的方法使用得当，我 们依旧可以髙效完成不喜欢的工作或学习任务。 下面分享4个工作方法: 1 端正核心动机 只有明确核心动机，才能确定真实目标。 完成任务只是一个表面目标，假如确认你的核心动 机是“快点结束这个烦人的任务”，那实际上你的真

实目标只是为了“应付这个任务”。 很多人在工作和学习上都有一个误区，不愿思考 和端正自己的核心动机，结果就是，为了完成任务而做任务, 为了完成作业而做作业，最终就是应付完成，即使最终快速完成，那也不叫高效，顶多叫高速! 所以，端正核心动机，让核心动机是通过完成任 务去获得成长，或是获得荣誉，或是获得认可……只有这样, 你才会用相应的方法，想尽一切去完成真正的目标，这就是高效的前提。 推迟满足感推迟完成大目标的满足感，提前达成小 目标的成 就感O 推迟满足感，是自律的一种，也就是我们常说的 先苦后甜。而事实上，因为对任务的不喜欢，启动任务进程会让自己觉得很苦，更会觉得目标很遥远，也更加觉得完成任务的“甜”好遥远，假如无法做到推迟满足感，最终结局就是，顶不住启动任务进程路上的“苦”，导致拖延症直接爆发，最后临时抱佛脚，再次陷入应付任务的轮回之中。 那么，如何推迟满足感呢? 就是将大目标分解为各个小目标，因为小目标相 比大目标更容易完成，可以让自己收获不断完成小目标的成就感，从而带着成就感坚持下去。 “推迟满足感，就是不贪图暂时的安逸，先苦后 甜，重新设置人生快乐与痛苦的次序：首先，面对问题并感受痛

小组工作方法与技巧

第二节领导小组的技巧 一、带领小组的基本技巧 小组领导者的伦理原则和训练情况都是通过带领小组的过程中具体的态度和行为得以体现的。可以说，技巧是小组领导者风格和全面训练的具体反映，也是小组领导者训练中的最基本的部分。一般说来，要带领好一个小组，以下这些基本技巧是必不可少的。 1．积极倾听 积极的倾听包括能够专注于说话者所说的语言的和非语言的信息，也包括通过语言的和非语言的途径让倾诉者了解你的倾听和关注。在小组过程中，这是一件复杂的工作。因为小组领导者要关心和注意小组的每一个成员，而不仅仅是那个正在说话的人。 做到这一点的主要技巧是： (1)倾听谈话者，用点头、共情式的回应等方式让谈话者了解你在倾听； (2)用眼睛扫视全体成员，倾听和观察他们的语言和非语言的姿态，特别是面部表情和身体移动； (3)用语言和非语言的方式，将你听到和观察到的内容挖掘出来，适度地表达出来，让全体成员知道。 2．反映 反映是同感的传达过程，主要是通过复述成员所表达出来的内容和揭示背后的情感来实现。反映是建立在积极倾听的基础上的工作。 领导者的反映技巧可以达到双重目的：既能够帮助发言的成员更清楚自己所讲的内容和感受，又让他知道你听懂了他、了解他。 领导者对小组的反映有三个层次： (1)对某个组员的反映； (2)对两个或更多组员就某一话题的反映； (3)对整个小组正在经历的事情和阶段的反映。 3．澄清 澄清是指使用某些方法使组员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程。 澄清对小组的发展有重要作用，它可以帮助组员更好地了解他(她)自己想说的话。通过澄清，也可以保持小组内沟通的清晰陛，不让混乱的信息造成组员 的疲惫和泄气，从而影响小组的进程和功能。 可以采用以下几种方法进行澄清： (1)运用开放式的提问，获得更多信息 (2)可以采用重述的方法，将组员混杂在一起的信息重新排列

《生化世界》竞技场介绍 PVP流程说明

《生化世界》竞技场介绍 PVP流程说明与人斗，其乐无穷。《生化世界》里当然也少不了玩家之间比拼实力，一较高下的舞台。完成冒险关卡6-8后，竞技场功能开启。玩家只需要向排行榜上排名靠前的玩家发起挑战，获胜后即可获得当前排名。根据自己在排行榜中的位置，玩家每天都可以领取一次绿钞奖励。 流程 玩家每天可以获得10次免费挑战机会，除了排名奖励外，不论挑战是否获胜都会获得一定数量的绿钞奖励。 如果你挑战的玩家排名靠前（在你的排名前），获胜时即与对方互换排名；失败时双方排名不变。 如果你挑战的玩家排名靠后（在你排名后），则不论胜负如何，都会不更换双方排名。 竞技场初始阶段，排行榜上的位置由NPC守卫占据，由于NPC守卫实力普遍较弱，挑战时遇到的阻力最小，所以玩家应该抓住机会，用最快的速度挑战到尽可能高的排名。要知道排名第一的玩家每天可以领取100w绿钞的奖励，而排行榜最后一名玩家只能领到1w绿钞奖励。在游戏 初期，100w绿钞意味着什么，想必我不说大家也能猜想到。 另外一点，当近期有人挑战自己成功时，会在列表上方特意标注出来，玩家可以进行一次复仇。复仇的意义在于，不管对方当前的排名比你高多少，你都可以直接挑战，胜利后即可获得对方的排名，这比通过正常渠道一步步挑战要来得更加省时省力。 窍门 1、每天只能领取一次竞技场奖励，建议大家把所有挑战次数用完后再领取，以获得最大收益；

2、在竞技场中获得连胜时，会有额外绿钞奖励。所以当双方实力相差不大时，可以通过提前观察对方详细阵容来收集情报，提前对自己的阵容进行相应调整，要知道属性相克在战斗中的作用还是很大的。 3、时刻保持最强，以免被人偷袭。如果要带低级佣兵升级，记得战斗结束后换回最强阵容。

小组工作方法与技巧4.doc

小组工作方法与技巧4 第二节领导小组的技巧 一、带领小组的基本技巧 小组领导者的伦理原则和训练情况都是通过带领小组的过程中具体的态度和行为得以体现的。可以说，技巧是小组领导者风格和全面训练的具体反映，也是小组领导者训练中的最基本的部分。一般说来，要带领好一个小组，以下这些基本技巧是必不可少的。 1．积极倾听 积极的倾听包括能够专注于说话者所说的语言的和非语言的信息，也包括通过语言的和非语言的途径让倾诉者了解你的倾听和关注。在小组过程中，这是一件复杂的工作。因为小组领导者要关心和注意小组的每一个成员，而不仅仅是那个正在说话的人。 做到这一点的主要技巧是： (1)倾听谈话者，用点头、共情式的回应等方式让谈话者了解你在倾听； (2)用眼睛扫视全体成员，倾听和观察他们的语言和非语言的姿态，特别是面部表情和身体移动； (3)用语言和非语言的方式，将你听到和观察到的内容挖掘出来，适度地表达出来，让全体成员知道。

2．反映 反映是同感的传达过程，主要是通过复述成员所表达出来的内容和揭示背后的情感来实现。反映是建立在积极倾听的基础上的工作。 领导者的反映技巧可以达到双重目的：既能够帮助发言的成员更清楚自己所讲的内容和感受，又让他知道你听懂了他、了解他。 领导者对小组的反映有三个层次： (1)对某个组员的反映； (2)对两个或更多组员就某一话题的反映； (3)对整个小组正在经历的事情和阶段的反映。 3．澄清 澄清是指使用某些方法使组员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程。 澄清对小组的发展有重要作用，它可以帮助组员更好地了解他(她)自己想说的话。通过澄清，也可以保持小组内沟通的清晰陛，不让混乱的信息造成组员 的疲惫和泄气，从而影响小组的进程和功能。 可以采用以下几种方法进行澄清： (1)运用开放式的提问，获得更多信息

魔灵召唤竞技场上分技巧

魔灵召唤竞技场上分技巧 今天小编要为友友们带来的是竞技场上分技巧，相信友友们应该发现了竞技场的变化，下面一起来瞭解一下吧！ 上分的策略与刷荣誉其实差别不太大，毕竟，com2us设计的初衷荣誉与排名就应该是基本一致的。 防守搞好很重要，防守胜利时加的rank分是白赚的，不拿白不拿。 进攻时同样儘量十连，不要挑食，如果总是嫌弃低分的不想打，那后来就会全是低分了。 现在上分，很大程度上就是靠翅膀堆了(com2us的算盘打的很好)。 这裡也有一个小技巧，当你打到一定分数以后，发现到瓶颈了，刷出来的人全都打不赢，怎么办呢?如果就这么耗着，你会总是刷到很强的人，这时候就该主动降分了。选一个rank分比你高很多的人，最好是输了只掉两叁点的那种。然后连输N次，最好是每次rank降3分，match降10分。然后再刷新，你又会碰上很多能打赢的人了，注意，这时候要挑食了，那些赢了只能加两叁 点rank分的人，千万别去打了，只挑那些能加很多分的人打。当你再次到达瓶颈时，你会发现，你的分数比之前要高出不少。 这裡说明几点：1. 虽然一次3分，对方通常不会復仇，但也儘量挑个合适的时间集中一次打掉，儘量不给对方復仇的机会，不然你会有点亏;2. 其实，如果从一开始就挑食，每次只打分最高的，通常就不需要故意降分了，但是这种打法很容易出现1800匹配1400的问题，大家可以自行权衡;3.即使使用降分的方法，反覆几次后，你也会发现分数涨不动了，没办法，那就是你的极限了，后面就是花翅膀维持住这个分数了，开销不小喔～ 新手注意事项： (1)维持低水平，挑战更轻鬆

现在版本，无论是进攻还是復仇，胜利都是增加3点名誉值。但是，随着玩家在竞技场的排名越来越高，玩家面临的挑战就越高。而挑战失败获得的荣誉值就低，会造成名誉值浪费。所以为了我们挑战能够获取到足够多的名誉值，我们需要将自己的排名维持在低水平线上。 如何维持低水平?其实很简单。将己方的防御阵容用1只1星魔灵进行替换。其他玩家匹配到你的时候，必然能够战胜你的1星魔灵。竞技场胜利增加积分，失败扣除积分。防守一直失败，就可以使得你在竞技场的积分维持在低水平线上。 当你主动进行挑战的时候，就能够匹配低水平玩家，从而将所有名誉值都收入囊中。 (2)週末换阵容，快速冲排名 每一週系统都会根据你的竞技场排名结算奖励，竞技场排名越高则奖励越多，达到征服者等级还能够额外获得魔灵一隻。所以到了週末，玩家就不能再使用1星魔灵的防御阵容，而是开始要考虑衝击竞技场排名。 将防御阵容换上主力，然后开始全力衝击竞技场排名。 (3)剧情对手不拉下 与剧情对手交战，虽然没有名誉值，但是可以获取到红钻。虽然战胜每位剧情对手获得的红钻都不多，但是每隔一段时间就可以挑战一次。由于每一个剧情对手挑战时间间隔是不一样的，所以一定要时不时到竞技场上看看。 对手挑战时间间隔一到就进行挑战，这样就能够最大限度获取红钻。 竞技场就是获取名誉值和红钻的场所，特别对于新手来说，前期在竞技场获取到的资源很重要。大家千万不要忘记了噢。 热点攻略推荐： 【责任编辑：celeste】 更多魔灵召唤手游官方攻略，请关注魔灵召唤手游官网百度攻略&搞趣网专区！

工作心得分享

从2008年1月在*****以来，到如今已经整整六年了。这六年中经历了2008年经济危机，2009年经济复苏，2010年投资业务转型，2011年被集团派往*****。2011年到2014年，我见证了一个非制度化经营的小型企业发展成为一个注册资本****万元、建立现代企业管理模式的***公司的成长过程。一个人如果没有梦，就没有未来。现在的****公司，未来将会成为一个资本数亿的***集团——这是属于每个***人的中国梦，中国梦，天之蓝。 每一个梦，都要通过脚踏实地的努力去实现。工作六年来的点点滴滴，让我收获最多的不是日积月累的工作经验，而是面对一切工作所持有的正确态度。 一个优秀的员工，首先要学会管理好自己的情绪。所谓人非草木，孰能无情，人非圣贤，谁能无过，意思是说人都有喜怒哀乐的情感，也都会犯错误。如果一个人不能管理好自己的情绪，就不能控制好自己的思想行为。作为一个工作团队中的一员，尤其是初入职场的员工，会遇到很多工作难题。遇到这种情况不能使自己的情绪太低落，从而易怒、易躁、失意，这样既伤害了同事，又伤害了自己。如果工作中带有负面情绪，遇到难题后不能迅速的调整自己的情绪，那么就很可能被负面影响打倒，从而有可能导致整个工作团队的失败。 第二，要用积极的情绪来感染同事。

人是情绪化的存在，团队精神亦然。工作是信息的传递，情绪的转变。一个优秀的员工绝不可能把不好的情绪传递给团队，因为这样做的结果只会：其一：降低团队的工作效率，其二：给领导留下不好的印象。 第三，充分准备好投入自己的工作。 1、专业知识的准备：对自己要做的工作要有100%的了解 和绝对的信心。你对自己的工作了解的越专业，领导 对你就越有信心，你就越有说服力。 2、精神上的准备：把自己的情绪调整到最佳状态。 3、体能上的准备：人有能力，但没有强健的体魄是不行 的，精力充沛亦必不可少。 第四，寻找事情做。 保持自己工作量的充盈，不局限于纸面制度上的工作范围。勇敢的走出去、迈出步——工作中的问题无处不在，主动地寻找问题，努力的解决问题，不断积累的工作经验与人气，将使你受到团队领导的青睐。 第五，建立信赖感。 在每天看似简单重复的工作中，团队彼此没有信赖感是无法达成任何工作成果的，要做到以诚待人。 第六，信守承诺。 承诺的关键是完成承诺。你需要给团队一个保证，保证能够完成团队任务，保证你的工作按时达成。在承诺的时候要注意，

奇迹暖暖第二章少女级攻略 童话世界莉莉斯

奇迹暖暖第?章少?级攻略 童话世界莉莉斯 奇迹暖暖第?章少?级怎么全S通关，从奇迹暖暖第?章童话世界莉莉斯开始难度就要加?了，关卡也开始增多，并且增加了?线关卡。?编总结了奇迹暖暖第?章少?级童话世界莉莉斯的的S级通关攻略，?家可以做个参考。在这?章节中，有第?章中出现的熟悉的??，还有很多新??。以下是奇迹暖暖少?第?章童话世界莉莉斯的攻略详情。 少 ? 级 第 ? 章 2-12-22-32-4 2-52-62-72-8 2-92-?12-?2 少?级1-1莉莉斯的萌萝啵啵S搭配 发型：夜华章（签到获得）；连?裙：暖暖的连?裙（服装店7580?币购买） 袜?：前程之花·袜（服装店2982?币购买、谜之屋抽奖）；鞋?：欧罗巴?（服装店2885?币购买） 公主级2-2艺术之都??亚S通关攻略

发型：树莓冰（属性简约清纯；服装店1350?币购买）；连?裙：?春记忆（属性简约清纯；系统赠送、服装店2387购买、迷之阁抽奖） 袜?：冬?棉袜·蓝（?级定制）；鞋?：欧罗巴?（属性活泼可爱；服装店2885?币购买） 少?级2-3被经理抓住了 发型：窈窕淑??（属性优雅清纯；谜之屋抽奖获得）；连?裙：惑影（属性优雅成熟；服装店6031?币购买、谜之屋抽奖） 外套：蓝染外套（属性优雅清纯；服装店6800?币购买） 袜?：爱??袜（属性成熟性感；服装店2850?币购买）；鞋?：?嘴凉鞋?（属性简约优雅；服装店?币购买） 饰品：花朵发箍蓝（属性简约清纯；服装店2053?币购买、谜之屋抽奖获得）

少?级2-4恋爱少?苏苏(2) 发型：树莓冰（服装店1350?币）；连?裙：?春记忆（服装店2387?币）外套：茵萝（服装店3180?币） 袜?：学?棉袜（服装店729?币）；鞋?：欧罗巴·?（服装店2885?币）饰品：企鹅帽（QQ预约套装部件）