工会工作总结
2015年工会工作总结
总结2015年工会工作，在公司党委及工会的正确领导和项目部的大力支持下，项目部工会组织根据公司“两会”精神及工会工作统一部署，紧紧围绕项目生产经营工作中心，认真履行工会“参与、维护、建设、教育”职责。推行降本增效、参与民主管理；注重人文关怀、维护职工权益；组织学习培训、加强队伍建设；开展文明创建、丰富职工生活。充分发挥了项目基层工会组织的功能和作用，取得了一定成绩。
一、发挥职工代表作用，积极参与项目民主管理
2015年3月，项目部工工委组织召开了项目职工代表大会，会上通过民主选举分别产生了两个项目部职工代表并开始履行职责。会议严格按照职代会“3＋1”的内容要求，审议通过了项目部年度生产经营工作报告、安全工作报告和项目部领导班子成员2014年述职述廉报告，对项目部领导班子成员及项目部中层干部进行了干部测评工作，对会前征集到的数十条职工提案进行了汇总分类整理并分别上报两个项目部，项目部领导班子也分别对职工提出的工作提案及时进行了认真地研究并在职代会上逐条逐项进行了回复，对一些涉及到项目部重大决策或涉及到职工切身利益的制度或事项提出解决意见或方法并通过了职工代表们的审议。会上，项目部还分别与所属各部门、工
区负责人签订了2015年党风廉政建设责任状、安全生产节能减排责任状、社会综合治理责任状，进一步明确了各部门、工区相应的工作职责和工作责任。通过职工代表大会的召开，推进职工代表参政议政工作制度，对项目工工委代表和带领职工代表参与项目民主、实行项目民主监督工作起到了很大的积极促进作用，极大地提高了广大职工的主人翁意识和工作责任心；
同时，项目部工工委还积极参与项目部日常管理工作，协助党工委、纪工委加强党风廉政建设工作，特别是“三重一大”民主决策和关系到职工利益等有关事项的重要会议，工工委都会参与并发表意见，认真履行了民主监督权利，体现了工会组织的参与职能，较好的发挥了项目基层工会组织的桥梁纽带作用，
二、加强文明创建工作，努力做好员工人文关怀
做好人文关怀、关心职工疾苦、维护职工权益，发挥工会组织维护职能，是工会组织的重要工作任务之一。尤其是海外项目，职工们远离家庭和亲人、生活工作环境艰苦、文化生活单调枯燥，极易产生不稳定因素，对项目顺利实施、对企业持续发展都存在较大的风险和隐患。项目部工工委在项目部党政领导的大力支持下，结合国际公司“项目.家”文化建设活动的推广，大力开展文明创建，切实做好项目人文关怀工作。从生
产生活环境改善到文化娱乐设施修建，工会组织都积极参与其中并做了大量的工作。实现了施工现场安全文明形象好、生活营地整洁卫生环境佳的良好氛围；为了让职工全身心投入施工生产，解除他们的后顾之忧，使职工有一个舒适、方便的居住环境。项目部在项目前期规划时，就对职工生活、后勤保障、文体娱乐等设施进行了整体规划。为保证职工住宿的舒适性，每个房间最多安排2人入住，且每个房间都配置了空调、热水器、卫星电视、独立卫生间及床上用品，职工营地修建了1个职工食堂、1个医务室、1个洗衣房、1个卡拉OK厅、1个标准篮球场、2个标准羽毛球场地、1个乒乓球室、配备了1套生活用水净化设备，以满足职工基本生活娱乐需求；在营地安装了视频监控系统，以保证职工营地治安稳定；同时还主动联系当地通讯运营商在营地附近建立基站，为营地接通了3G网络，确保了职工精神文化需求以及对外与家人朋友的联系沟通渠道的畅通无阻。同时制作了上百个安全警示、文化宣传标语牌、条幅分别安放布置在施工区、办公区和生活营地，大力宣传“项目.家”文化和工作理念，建立“职工之家”，开办阅览室，积极组织开展文体活动，丰富职工业余生活，增强员工间的相互交流沟通和团队精神，使职工们自觉产生强烈的归属感和自豪感；同时，工工委设立“工会主席接待日”，开展“五必访”、“五
必到”、“送清凉”、节日慰问等活动加强和职工的联系和互动，关心和解决职工的具体困难，落实公司职工奖励性疗休养，通过这些工作以激发广大员工的生产积极性，有效促进了工程项目的施工建设。
在关心职工伙食方面，本着合理搭配、营养均衡的原则，食堂每天早餐提供至少6种早餐和2种饮料供员工选用，中、晚餐提供至少两荤两素一汤，每周一定时发放水果到每一名员工的手中，让员工们吃的放心、舒心、开心，能够以充沛的精力投入工作。在此基础上，每逢中秋、国庆、春节等中国传统重大节日，项目部还组织员工聚餐，极力营造家的氛围，舒缓员工思乡之情。此外，结合马来西亚长年气候炎热的特点，项目部工工委积极开展送清凉活动，组织食堂在每天中午送饭到工地现场时，把准备好的冰镇绿豆汤一同送到施工现场以便员工消暑饮用。
三、开展降本增效活动，全力促进项目顺利实施
紧紧围绕项目履约这个中心去开展工会工作，发挥工会组织建设职能，也是项目工会工作的一项重要任务。本着这种认识，项目部工工委把围绕生产经营活动积极组织劳动竞赛、开展文明施工工作作为工作重点来抓并形成亮点。为配合施工生产工作，项目部工工委开展了以“抓安全促进度”为主题的劳
动竞赛活动；并组织机关部门年轻员工组成“青年突击队”，坚持每周日到施工现场开展安全文明施工活动。对加快项目施工进度起到了积极促进作用；项目部工会组织结合项目进入尾工期的实际情况，积极协助项目部做好人员分流的解释及相关工作，保持了队伍稳定；
为了配合开展好国际公司“降本增效”这项重点工作，项目部工会按照上级工会及项目部的部署和安排，结合实际，在项目部先后开展了“项目履约”经验总结活动、“全员开讲”活动，通过对自身工作的总结分析来努力提升工作能力和工作素质，从而达到降本增效的目的，同时积极开展了降本增效“金点子”活动，成立了活动领导小组，通过学习宣贯文件，发动和鼓励职工积极参与项目部降本增效活动；项目部各部门也结合部门职责制定了“降本增效”活动重点及具体措施，要求员工立足岗位，开展技术革新、修旧利废活动，从节约点滴做起为努力降低项目成本出力。
结合项目进入尾工的实际情况，项目部对人员、设备、材料进行了有效分流和调整：陆续减少劳务用工近800人，分流职工40余人到周边需要人员的项目工作，及时退租外租设备并将项目部闲置车辆、机械设备、周转性材料调拨到周边有需要的项目使用，从而对项目部降本增效工作起到了积极推进作用，
在一定程度上降低了项目成本。而这中间项目部工工委积极协助项目部党政领导也做了大量有效的工作，促进了降本增效各项工作的正常开展。
同时，工工委发挥工会监督职能，积极配合项目部安全部门开展安全教育工作，参与和监督项目安全管理工作，教育员工树立“以人为本、关爱生命、关注安全”的安全理念，先后参与组织了项目部“安全生产月”活动，参与监督“班前十分钟”、应急演练等活动及现场安全专项检查数十次，并向两个项目安全部门提出安全整改建议五十余条、悬挂张贴安全教育警示标语七十余幅，为项目部实现全年安全零事故做出了较大贡献。
四、加强员工学习培训，发挥工会组织教育职能
海外项目远离国内本部，所处国度政治体制、宗教信仰、生活习俗不尽相同，而且不同项目施工规范、管理流程等也因环境变化而造成较大差距，员工们无论在思想意识、工作行为等方面都存在一定差异。因此，充分发挥工会组织教育职能，加强职工思想教育和技能培训工作显得尤为重要。
在思想学习方面，工工委经常组织工会干部和员工开展各种相关学习活动。重点学习党的十八届三中四中全会精神、习近平同志系列重要讲话、全国工会十六大精神等，通过开展学
习“中央八项规定”、“反四风”、“三严三实”等主题活动，教育工会干部和职工牢固廉洁从业意识，端正工作作风和生活作风。并充分利用网络、板报宣传等各种形式，广泛开展职工教育活动，宣传清廉文化，反对不良行为。帮助职工们提高自我素养、牢固服务意识，主动适应各种工作环境。
在青年人才培养教育方面，项目部工工委积极开展“创建学习型项目、争做知识型职工”的学习活动，关注员工在企业中的学习与成长，选派优秀青年才俊参加国际公司组织的“昭阳工程”培训。在项目部开设了职工书屋并全天开放，努力营造浓厚的学习氛围，为员工学习提供良好的硬件设施和学习条件。今年5月，两个项目部积极响应国际公司号召，先后组织开展了“项目履约经验总结”、“全员开讲”活动，项目部领导带头“开讲”，部门中层干部、普通员工轮番上阵，大家精心准备，大胆演讲，通过对自己工作的认识和总结，与大家一起交流和分享工作中的经验教训和得失感想，共同探讨项目管理过程中存在的不足和好的经验，以充分发挥职工参与项目民主管理的积极性并不断提高自身管理水平；同时，项目部通过坚持开展“导师带徒”、“班前五分钟”活动，开展英语培训、安全培训等岗位技能培训活动，重点提升青年员工工作技能和业务能力，使其尽快成熟起来以加强项目团队的整体战斗力。通过
不断学习和提高，项目部员工整体素质得到极大提升，较好地完成了各项施工任务。
对于项目部工工委来说，虽然工工委各位成员都是相关岗位同志兼职而为，但大家始终保持良好的工作状态，把职工们的信任和期望化作工作的动力，在做好本职工作的同时，以较强的专业心和责任心，积极投入到工会工作之中，积极组织和参加各项工会活动，努力提高自身业务素质，争取工作的主动性，着力提高工作效率和工作质量，保证了两个项目部工会工作的正常开展。同时能够自觉按照“三严三实”标准对照工作行为，做到廉洁自律，不以权谋私，为广大职工树立了党员干部应有的表率作用。
一年来，项目部工工委虽然取得了一些成绩，但是对照考核评分表逐项检查，仍然和上级组织的要求及广大职工的期望仍存在一定的差距，如对职工的关心不够主动、局部工作流于形式不注重实效等等。对此，我们将在今后的工作中加以改进，认真踏实做好各项工作，扎实履行职责，努力做到勤政廉政并务实从政，更加有效落实党风廉政建设责任制，不断提高工会干部的执行力和创造力，围绕公司转型升级战略，在加强项目履约能力、提高项目经济效益、深化项目降本增效等方面加大工作力度，努力使海外项目工会工作上一个新台阶。
2015年11月22日