【范文】市委组织部长在XX县调研党建工作时的讲话

市委组织部长在ＸＸ县调研党建工作时

的讲话

同志们：

今天，我和市委组织部、市委先教办、市人事局、市编办的同志到ＸＸ，主要就党的建设和先进性教育活动作一些考察和调研。上午，我们到了向义镇大冲村。刚才，张勇同志代表县委作了一个很好的工作汇报，国华同志作了补充。总的看，近年来，ＸＸ县委在加快经济社会发展的同时，高度重视党建工作，十分注重发挥党建工作的引领和促进作用，扎扎实实搞好先进性教育活动，形成了“党建促发展、发展促党建”的可喜局面。今天我们到的大冲村，其各项工作都给我们留下了深刻的印象。

当前，按照市委的统一部署，全市广大干部正围绕加快发展这一主题，积极投入到“思想大解放、环境大改善、作风大转变，推动大发展”的大讨论之中。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和正确政绩观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断加强和改进党建工作，为加快发展提供有力的组织保证和人才支持。借此机会，结合市委对党建工作的要求，我着重谈以下几个方面的内容：

一要抓好班子。“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，这是省委提出的党建工作总的思路。落实这一思路的关键，

就要切实抓好“一把手”工程。最近，中组部下发了《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》，市委常委会专题进行了学习。春节前，市委隆重表彰了6名优秀乡镇党委书记，同时注重评、用结合，近期对他们全部进行了提拔重用，目的在于树立正确的用人导向。我们要坚持把“一把手”队伍建设放在突出位置，作为县委来讲，尤其要高度重视乡镇党政正职队伍建设，把政治素质好、统筹能力强、作风务实、清正廉洁的优秀干部选配到“一把手”位置，积极研究和探索乡镇党政正职的教育、管理、监督、激励等工作，努力建设一支高素质的干部队伍。

二要建好队伍。今年1月，中央颁发了《干部教育培训工作条例（试行）》。要组织和引导广大党员干部加强对党的十六届五中全会精神、科学发展观、党章、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等内容的学习，力求在学习中深化认识、增长本领、提高素质。按照中央的统一部署，从今年开始到明年上半年，全国省、市、县、乡党委将进行集中换届。加强监督，严肃组织人事纪律是换届工作顺利进行的重要保障。我们要增强党章意识，坚决按党章要求规范、教育党员干部。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出对领导干部权力运行的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力的保证。需要强调的是，今年的机构编制工作任务十分繁重。原创材料，尽在知音网

学习组织部长讲话心得体会

“六心”齐上阵，快速适岗位 到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与帮助下，我对工作有了一定程度的了解，但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适应工作岗位。参加这次民主生活会，特别是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适应岗位，我需要从以下几方面努力：一是要有强烈的事业心。强烈的事业心不仅是做好组工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。作为组工干部不仅要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。 二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。组织部是最能锻炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取不断进步。刚踏入社会，需要学习的东西很多，这就需要保持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟悉工作职责，提升业务能力。 三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任心、能力素质的体现。组织工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐，勤于观察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，

有一种非常热爱、非常专注的精神，要研究业务、熟悉工作，把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个熟悉、一个定位”：首先要熟悉组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。其次要熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么，应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干；增强工作的主动性，不能等待领导交任务，凡事都要想在前。 四是工作要细心。作为组工干部，应该养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导做好有关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导提供材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在提供材料时，一定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对。再比如筹备会议布臵会场，更多的人注重的是会场环境的布臵效果，而实际上这只是会场布臵的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话 同志们： 刚才，XX书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要说话,我们一定要仔细学习，抓好降实。下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一具简要总结，对今年组织工作的要紧任务作出安排。 一、仔细总结2005年的组织工作 过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，环绕XX经济社会进展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓降实，各项工作取得了新发展。回忆一年来的工作，要紧有以下特点： 二是突出以重点来带动全面。一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，别断从整体上推动工作。先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众中意”的要求，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上重点倾歪;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。市、县两级组织44个理论宣说团、宣说组深入基层单位说理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣说600多场次;解决了一大批与群众利益紧密相关、妨碍改革进展稳定的咨询题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出咨询题。先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。 三是注重从操作上进行规范。一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、办法规范组织工作的运行。按照“关键是制度”的思想，别断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部擢升记实、破格任用、专项考察等事项。按照“关键在执行”的思想，在刚性降实制度的并且，加强具体操作层面方式办法的研究，探究了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接咨询题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。 四是坚持在督查中强化降实。一年来，我们坚持采取多种形式催促检查，强化各项工作的降实。环绕降实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主日子会的指导，加强班子运行事情分析。坚持年初签定农建工作责任书，降实责任、分解目标任务，年终严格考核。环绕贯彻降实《干部任用条例》、中央“5+1”法规性文件、严厉惩治用人上的别正之风和腐败现象“11条措施”，加大工作力度，组织检查组对县区和部分市级部门进行检查，及时纠正和解决存在的咨询题。 五是别断在自身上深化建设。一年来，我们环绕巩固和进展“树组工干部形象”活动成果，结合先进性教育活动，别断深化组织部门自身建设。坚持把能力建设放在首位，集中开展四中、五中全会精神的学习，市委组织部机关组织开展了10次业务知识交流，邀请专家作党建、经济方面的专题报告，推动复合型组工干部队伍建设;开设组工论坛，环绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”、“组织部门先进性建设”4个专题深入研讨，多层面培养锻炼组工干部。注重加强和改进服务，实行开门评部，完善联系基层、帮扶困难党员群众的措施。组工干部的素养进一步提高，形象进一步提升。 总之，去年全市组织工作整体推进，较好地完成了各项任务，取得了明显成效。特别是，省委张学忠书记、张中伟省长、甘道明副书记、魏宏部长来我市检查指导后认为：先进性教育活动见事快、要求严、起点高，措施具体、领导重视，抓得仔细、抓得扎实，社会妨碍大，教育效果好。中央巡回检查组、省委巡回检查组、省委督导组对我市先进性教育活动也赋予了充分确信。我市先进性教育活动经验在全省大会上作了交流发言。市委组织部典型信访案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。远程教育试点、干部人事制度改革等工

基层党务工作者队伍建设情况调研报告

基层党务工作者队伍建设情况调研报告 一、党办干部队伍基本情况从总体上看，目前全市基层党务工作者队伍建设主流是积极、健康向上的，是一支具有较高政治素质，思想、作风、能力都比较过硬的队伍，他们在各级党委的领导下，承担着管党治党、加强党的基层组织建设的重要职责和任务，是全面推进党的建设科学化的骨干力量，在推进阜新转型振兴和社会发展中发挥了重要作用，主要体现在以下几个方面：基层党务工作队伍结构不断优化。一是从数量结构上看，全市各县区基层党务干部的配备数达到98%。二是从年龄结构上看，全市县区基层党务工作队伍平均年龄为44.6岁，其中30岁以下人数不足1%；35岁以下人数约5%；40岁以下的人数约10%；而45岁至50岁以上的人数约占80%左右。三是从学历结构上看，全市基层党务工作队伍具有大专以上学历的约占总数88%。四是从任职时间上看，大约有60%的基层党务工作干部任职时间为3年左右；任职5年以上的约占30%左右。基层党务工作队伍能力素质不断增强。据调查统计，近3年年终政绩考核显示，全市各县区近80%左右的基层党务工作者被测定为“综合能力强，胜任本职工作”，群众评价为满意。近3年来，全市先后涌现出全国优秀党务工作者、全省优秀党务工作者、全市优秀党务工作者等国家省市各级各类先进基层党务工作者典型300余人。据调查统计，近3年来，全市各县

区先后有250余名优秀党务工作干部被提拔到基层党组织领导岗位。基层党务工作队伍建设制度不断完善。一是建立健全了选拔任用制度。形成了良好的用人导向。二是学习教育培训制度得到了强化。据调查统计，近3年来，全市各县区所属的基层党组织书记在省、市、县不同层面上都接受了3次以上的集中培训和专题培训。三是基层党务工作后备人才队伍建设制度逐步完善。四是关心激励制度有了发展。各县区普遍建立并实施了组织部门定期与基层党组织负责人谈心、谈话制度，从思想上、政治上关心基层党委、支部书记；保证基层党建工作经费投入，解除基层党务工作干部工作上的后顾之忧。五是检查监督管理制度进一步加强。各县区普遍建立完善了基层党组织书记岗位目标责任制和年度目标责任制，创新基层党组织负责人政绩评价机制，全面实施“群众评官”制度，县区委定期调研分析基层党组织带头人队伍建设以及思想和工作状况，定期检查基层党务工作落实情况，严格各项检查考核制度，确保基层党建工作有活力、出成效。六是联系点制度得到巩固。全市基层党务工作队伍建设存在的问题及原因分析调查发现，目前全市基层党务工作队伍建设还存在一定的差距和问题，主要有：一是基层党务工作队伍的结构不尽合理。从数量结构上来看，全市基层党务工作干部数量呈逐年下降趋势，编制空缺的党务工作岗位，长期无人顶岗，只能兼职化，由行

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲 话 同志们： 刚才，XX书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要讲话,我们一定要认真学习，抓好落实。下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一个简要总结，对今年组织工作的主要任务作出安排。 一、认真总结2005年的组织工作 过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，围绕XX经济社会发展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓落实，各项工作取得了新进展。回顾一年来的工作，主要有以下特点： 二是突出以重点来带动全面。一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，不断从整体上推动工作。先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众满意”的要求，思想上高度重视，工

作上摆在首位，力量上重点倾斜;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。市、县两级组织44个理论宣讲团、宣讲组深入基层单位讲理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣讲600多场次;解决了一大批与群众利益密切相关、影响改革发展稳定的问题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出问题。先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。 三是注重从操作上进行规范。一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、方法规范组织工作的运行。按照“关键是制度”的思想，不断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部提拔记实、破格任用、专项考察等事项。按照“关键在执行”的思想，在刚性落实制度的同时，加强具体操作层面方式方法的研究，探索了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接问题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。 四是坚持在督查中强化落实。一年来，我们坚持采取多种形式督促检查，强化各项工作的落实。围绕落实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主生活

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话(通稿)

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话 各位老师，同志们： 受校党委委托，由我来宣布党委关于？？学院党委主要领导调整的决定。党委决定，？？？同志任？？学院党委书记；？？？同志任？？学院调研员，不再担任？？学院党委书记职务。 同志们，近年来，？？学院在校党委的正确领导下，坚持以教学为中心，牢牢把握发展这个关键，在教书育人、学科建设、科学研究、学生管理等各方面做了大量工作，取得了显著成绩，为学校的改革发展作出了贡献，全校师生是有目共睹的。这些成绩的取得，与学院领导班子团结一致、善谋实干、开拓创新、锐意进取是分不开的，与全院教职员工上下一心、各司其职、艰苦奋斗、顽强拼搏是分不开的。我代表学校党委向同志们表示衷心地感谢！ ？？？同志？？年？？月起担任？？学院党委书记，几年来，？？？同志认真履行党委书记职责，为切实加强党的基层组织建设，发挥学院党委凝聚人心、促进发展的战斗堡垒作用，服务学院的教学、科研、学科建设等方面做了不懈努力，取得了良好效果。对此，学校党委是肯定的。这次党委对？？？同志职务的调整主要是按照领导干部任职年龄的有关规定，对到龄的领导干部改任非领导职务。这是学校党委从实际出发，根据工作需要，作出的慎重决定。 这次党委决定由？？？同志担任？？学院党委书记，既是对？？？同志以往工作的肯定，也是学校党委支持、关心？？学院发展的重要举措。？？？同志是一位学校党委长期培养的年轻（年富力

强）的优秀干部，长期从事学校管理工作，先后担任……。？？？同志工作思路清晰，虚心好学，上手能力强，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力及较丰富的工作经验。？？？同志在担任？？？（职务）期间，能够……（工作评价）。？？？同志思想作风正派，为人正直，综合素质好，能维护班子团结，广泛联系群众。校党委认为，？？？同志担任？？学院党委书记是合适的。相信？？？同志一定会在校党委的正确领导下，团结带领？？学院班子，紧紧依靠全院教职员工，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，努力使？？学院的工作在现有基础上，迈上一个新的台阶。 借此机会，我代表党委组织部对加强？？学院班子建设讲几点意见。 一要坚持学习，加强理论武装。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性；要加深对党的方针政策，特别是教育工作政策的学习和理解，增强与中央保持一致的自觉性；要深入研究高等教育的发展规律和师范院校（师范院校中的非师范专业）的办学规律，研究学院改革发展中的重大问题，增强工作的前瞻性和预见性。要通过制度、计划、检查、交流等措施推动和保证领导班子干部的学习，切实把学习作为任务来落实，把工作作为学问来研究，使理论学习和解决工作中的问题紧密结合起来，推动思想解放和工作创新。 二要团结一致，加强自身建设。全体班子成员要主动维护班子团结，时时以身作则，事事率先垂范，要讲政治、顾大局、识大体，不计较个人得失，以工作为重、以学院为重、以教职工利益为重。特别是书记、院长作为学院的主要领导，是班子成员和教师的排头兵和领

国有企业党建工作会议发言稿

国有企业党建工作会议发言稿同志们： 经省委、省政府同意，今天召开大型国有企业党建工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻党的xx大和省第九次党代会精神，传达贯彻省纪委九届三次全会精神，全省组织部长、宣传部长和统战部长会议精神，总结200*年大型国有企业党建工作，表彰先进，交流经验，安排部署200*年大型国有企业党建工作。这次会议有很重要的意义，是一次领导很重视的会议。省委、省政府领导对开好这次会议很重视，特别是春明同志，专题听取汇报，要求我们把会议开好。最近，省委常委带队，深入基层调研党的建设工作，对开好这次会议将起到推动和促进作用。是一次准备很充分的会议。根据春明副省长的要求，会前省国资委党委组织5个专班，深入15家企业，进行了为期半个月的调查研究，总结了一批典型。这次会议印发了21家企业的经验交流材料，希望大家认真学习借鉴。是一次要求很明确的会议。春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设，通过加强和改进国有企业党的建设，为国有企业加快发展，做大做强提供坚强的政治保证和组织保证。 一、取得的成绩 在200*年工作中，在省委、省政府的坚强领导下，在省

直各部门的大力支持下，在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下，大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩，主要表现在五个方面。 一是党的基层组织建设扎实推进。目前，党的日常工作归口省国资委党委管理的企业83家，这些企业共设立基层党组织14076个，有党员273449名。200*年，我们着力推进党的基层组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有上级，哪里有党的组织，哪里就有党的活动。中国葛洲坝集团公司、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限公司、中铁十一局集团有限公司等企业结合施工建筑行业流动分散的实际，坚持“党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上”的原则，大力实施项目党建工程，推进了党的基层组织建设。湖北省电力公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在今年年初抗雪救灾工作中，有近100名抢险现场员工向党组织递交入党申请书，8名党员在抗雪救灾的一线火线入党。在抢修咸梦线的战斗中，1000多名共产党员、入党积极分子集体宣誓：“党组织需要我们到哪里，我们就到哪里。”哪里有困难，哪里就有党员，党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现。三环集团公司在企业改制重组中，坚持无论企业怎么改，党的基层组织建设不削弱。武汉汽标厂有475名党员，企业面临解散清

组织部长与新任职领导干部讲话

组织部长与新任职领导干部讲话 日前，市委常委、组织部长张红伟与有关单位新任职科级领导干部进行了任前集体谈话，勉励他们要珍惜新岗位、明确新要求、创造新业绩、树立新形象，高标准、高质量、高效率开展工作，靠人品取得信任，靠工作展示能力，靠成绩赢得尊重，靠素质求得进步。 要珍惜新岗位。同志们得到提拔重用，体现了市委和市委组织部对大家工作上的肯定和政治上的关怀。有的同志从专业性岗位转向党委、政府的综合管理工作，有的从上级机关到基层任职，有的由一般同志提拔为领导干部，无论哪种情况，都是市委关心、单位党组织推荐、广大干部群众信任支持的结果。因此，同志们要珍惜组织给你们创造的机会，把新岗位当作新起点，充分发挥自己的聪明才智，以新的、更大的成绩回报组织的关心和培养。 要明确新要求。随着职务的变动，身份变了，环境变了，但提拔重用不意味着自身素质就相应随之提高，大家共同面临着适应角色转换，提高综合素质的问题。要明确新的岗位职责，适应工作；要尽快进入角色，找准位置；要加强学习，努力锻造自己，不断提高自身综合素质，提升组织领导和综合协调能力。市委组织部将对新调整干部进行重点跟踪考察；要全力维护班子团结，同志们一定要认识到，合作共事是一种机遇，是一种缘分，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，团结出和谐、团结出干劲、团结出成绩、团结出干部。一把手要做到办事靠大家，遇事多商量；副职要维护好班长的权威，乐于为副，甘当配角；班子成员之间要坦诚相见，加强沟通，相互理解、相互支持、相互补台，有错处要相互提醒，有失误要相互担待，有难处要相互帮助，努力营造齐心协力谋事、愉快舒心干事的工作氛围，充分发挥班子的整体合力，尽快打开新的工作局面。 要创造新业绩。对领导干部来讲，创新创造非常重要。大家在新的岗位上，要积极开拓创新，当今社会发展迅速，新情况新问题层出不穷，要求同志们不能因循守旧，要有新思路、新观点、新方法、新举措；要坚持务实重干，靠实干铺路，凭实绩说话，勤奋工作，想事、干事、成事；要始终充满激情，保持朝气蓬

组织部长在中青班开班式上的讲话

==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 组织部长在中青班开班式上的讲话 同志们： 我们这期中青年领导干部培训班是在去年全党兴起学习贯彻 “三个代表”重要思想新高潮的基础上举办的。去年我们在市委党 校举办了九期县处级领导干部学习“三个代表”重要思想培训班， 举办了第五期中青年领导干部培训班，对千余名处级干部进行了集 中培训，各县(市、区)和市直单位对近万名科级干部进行了集中培训。这期培训班也是在全党全国认真学习贯彻党的十六届四中全会 精神，加强党的执政能力建设的新形势下举办的。这是我们今年学 习的一个新形势和新任务。我们这期培训班也是在全市各条战线、 各级干部奋战四季度、努力争取2004年度全市新成就的紧要关头举 办的。大家清楚，四季度是全市一个总结的阶段、收获的阶段、攻 坚的阶段，工作任务很重。我们这期培训班还是在深入贯彻党的干 部任用条例，深入进行干部教育的形势下举办的。干部培训是干部 管理教育的一个非常重要的方面，所有干部都应该接受培训，所有 新提拔的干部都要接受集中培训。我们这期培训班采取的是点名调 训的方式，培训的都是新进班子或是岗位、职务有所变化和提升， 但是没有经过培训的同志。 我们这期培训班是市委决定举办的，经过组织部、宣传部、党 校和其他相关部门年初计划、精心组织、周密部署，今天正式开班了。这个培训班很重要，对于我们党的建设工作部门的工作是重要的，对于我们每个来参加学习的同志也是十分重要的。 刚才，梁书记代表市委、代表我们作了一个开班动员，对这期 培训班的指导思想、目的意义作了全面的阐述，对办好这期班提出 了明确的要求，尤其是结合当前四中全会的学习贯彻，结合我们忻 州党的建设、执政能力建设，进行了具体的讲解和阐述，既是一个 动员，也是对我们这期培训班作的第一次辅导。希望大家要认真学习、领会梁书记刚才的动员讲话，把这个讲话的精神和要求贯穿到 我们的整个培训过程，指导好我们这次培训。下面围绕我们这个班，我讲四点意见：

组织部长与新任职领导干部讲话1

组织部长与新任职领导干部谈话 日前，县委常委、组织部长***与有关单位新任职科级领导干部进行了任前集体谈话，勉励他们要珍惜新岗位、明确新要求、创造新业绩、树立新形象，高标准、高质量、高效率开展工作，靠人品取得信任，靠工作展示能力，靠成绩赢得尊重，靠素质求得进步。 要珍惜新岗位。同志们得到提拔重用，体现了县委和县委组织部对大家工作上的肯定和政治上的关怀。有的同志从专业性岗位转向党委、政府的综合管理工作，有的从上级机关到基层任职，有的由一般同志提拔为领导干部，无论哪种情况，都是县委关心、单位党组织推荐、广大干部群众信任支持的结果。因此，同志们要珍惜组织给你们创造的机会，把新岗位当作新起点，充分发挥自己的聪明才智，以新的、更大的成绩回报组织的关心和培养。 要明确新要求。随着职务的变动，身份变了，环境变了，但提拔重用不意味着自身素质就相应随之提高，大家共同面临着适应角色转换，提高综合素质的问题。要明确新的岗位职责，适应工作；要尽快进入角色，找准位置；要加强学习，努力锻造自己，不断提高自身综合素质，提升组织领导和综合协调能力。县委组织部将对新调整干部进行重点跟踪考察；要全力维护班子团结，同志们一定要认识到，合作共事是一种机遇，是一种缘分，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，团结出和谐、团结出干劲、团结出成绩、团结出干部。一把手要做到办事靠大家，遇事多商量；副职要维护

好班长的权威，乐于为副，甘当配角；班子成员之间要坦诚相见，加强沟通，相互理解、相互支持、相互补台，有错处要相互提醒，有失误要相互担待，有难处要相互帮助，努力营造齐心协力谋事、愉快舒心干事的工作氛围，充分发挥班子的整体合力，尽快打开新的工作局面。 要创造新业绩。对领导干部来讲，创新创造非常重要。大家在新的岗位上，要积极开拓创新，当今社会发展迅速，新情况新问题层出不穷，要求同志们不能因循守旧，要有新思路、新观点、新方法、新举措；要坚持务实重干，靠实干铺路，凭实绩说话，勤奋工作，想事、干事、成事；要始终充满激情，保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，竭尽忠诚谋发展，满怀信心干事业，奋勇争先创一流，用最佳的状态创造最佳业绩，不辜负县委的信任，不辜负群众的期望。 要树立新形象。廉洁勤政，是对领导干部的基本要求，也是反腐倡廉的一项重要任务和工作目标。同志们始终不要忘记自己是一名共产党员；始终不要忘记自己是一名人民公仆；始终不要忘记自己是一名国家工作人员。要正确对待权力和地位的变化，时刻严格要求自己，增强自我约束能力，讲党性，重品行，作表率。要堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，树立领导干部的良好形象。

系统调研报告范本

Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 系统调研报告范文

编号：FS-DY-50074 系统调研报告范文 一、房管局系统党建工作的现状 房管局系统共有基层党支部7个，其中老干党支部1个，事业单位党支部6个。党员133名，其中在职党员110名，离退休党员23名，大学本科及研究生学历56名。近几年，房管局系统认真贯彻落实党的xx大、十八大精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全局发展提供了坚强的组织和政治保障。 二、好的方面 1、思想理论建设成效显著。 局党组坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，把理论学习与房管系统改革发展的实际紧密相结合，推动思想观念的创新;把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著与专家辅导相结合，加深理解，学以致用;坚持选派干部到各级党校学习，开阔视野，拓展思路，提高管理和领

导水平;坚持开展骨干理论学习培训，着力提高中层干部的思想政治素质及管理水平。XX年共有48人次参加了在职在岗培训，培训时间一周。XX年，局机关党支部被市直工委评为党建工作先进单位。 2、班子建设得到加强。 房管局系统7个党支部(含老干支部)，其中党组织书记与行政领导分设的有4个支部，党组织书记与行政领导“一肩挑”的有3个，党组织书记兼任行政副职的单位有2个，配备专职党组织书记的单位有1个，没有同时配备专职党组织书记、副书记的单位。 3、党建的制度执行较好，党组织和党员作用发挥好 7个支部，只有老干支部党建制度落实差一点，其余6个支部都很好地坚持了党建的各项制度。6个支部133名党员开展了公开承诺。为群众办好事69件。有4个支部开展了志愿服务活动，开展志愿服务活动的党员90人次。 4、基础保障到位 7个支部，党建工作经费列入了行政经费预算，有一个支部年度党建工作经费1万元以上，6个支部，年度党建工

组织部长送干部报到会上的讲话提纲

组织部长送干部报到会上 的讲话提纲 This manuscript was revised on November 28, 2020

在干部报到会上的讲话提纲 同志们： 受市委干部调整拉动，同时根据工作需要，下午县委召开了常委会，对我县部分干部职务进行了调整，今天召集大家开会，主要是宣布县委关于XX镇有关同志职务调整的决定。会议共有三项议程，一是由我宣布县委决定，二是请相关同志发言，三是由我代表县委给大家提几点意见。 下面进行第一项议程，由我宣布县委决定。 经区委研究，决定：XX同志任XX镇党委副书记、镇长，XX 同志不再担任原任职务。受县委委托，今天送XX同志来报到。XX同志我简单介绍下，该同志XXXX年XX月出生，XXXX年XX 月参加工作，中共党员，历任XX镇党委副书记、XX镇党委副书记、镇长等职务，XX同志大局意识和工作原则性较强，执行工作落实有力。县委作出上述任职决定，希望大家能够支持并积极拥护。 下面进行第二项议程，请XXX同志发言。 （发言结束后） 下面，请XX同志发言。 （发言结束后） 下面，请XXX同志发言。 （发言结束后） 听了几位同志的发言，讲的都很好，我也很受感染。XXX同志任XXX镇镇长以来，能够与XXX同志一起带领全镇干群抓经济、搞建设，为XX经济社会的发展作出了自己的贡献，县委对

XXX同志的工作是满意的。希望XX同志到任之后，要迅速熟悉情况，与XXX同志协力配合，推动XX工作再上新台阶，不辜负县委的厚望。借此机会，我代表县委给大家提几点意见，与大家共勉。 一是要强化团结意识，形成强大的工作合力。团结协作、和谐共事是干好事业的基础，是提升一个单位战斗力的关键所在。希望我们XX的班子成员要进一步强化大局观念和协作意识，要认真履行好各自职责，心往一块想、劲往一处使，多沟通、常协调，同心同德、群策群力地做好工作，充分发挥好班子的整体功能，切实维护班子的团结和整体形象。 二是要不断加强学习，提高谋划发展的能力。学习是一项任务，也是一项工作，作为一个领导班子，首先要有过硬的知识素能，要有超前的思维、开阔的眼界、先进的理念，唯有这样才能使洋北的各项工作走在全区的前列。希望大家能够不断强化学习意识，不断提升学习成效，提升自身的理论素养，只有这样才能站在更高的角度，用更广阔的视野去谋划工作，带动乡镇的经济社会发展水平不断提高。 三是要加强作风建设，保持廉洁从政的良好风范。作风建设事关一个单位的工作成效，事关一地的发展大局，而乡镇工作又直接面对广大人民群众，需要直接与广大人民群众面对面交流，希望同志们要始终保持求真务实、脚踏实地的工作作风，提高工作效率，富有成效地开展工作，做诚信政府，为民办实事、办好事，把惠民政策用足，切实为广大群众谋福祉，同时也向县委交上一份满意的答卷。

最新-组织部长在中青班开班式上的讲话 精品

组织部长在中青班开班式上的讲话组织部长在中青班开班式上的讲话同志们： 我们这期中青年领导干部培训班是在去年全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的基础上举办的。去年我们在市委党校举办了九期县处级领导干部学习“三个代表”重要思想培训班，举办了第五期中青年领导干部培训班，对千余名处级干部进行了集中培训，各县（市、区）和市直单位对近万名科级干部进行了集中培训。这期培训班也是在全党全国认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设的新形势下举办的。这是我们今年学习的一个新形势和新任务。我们这期培训班也是在全市各条战线、各级干部奋战四季度、努力争取２００４年度全市新成就的紧要关头举办的。大家清楚，四季度是全市一个总结的阶段、收获的阶段、攻坚的阶段，工作任务很重。我们这期培训班还是在深入贯彻党的干部任用条例，深入进行干部教育的形势下举办的。干部培训是干部管理教育的一个非常重要的方面，所有干部都应该接受培训，所有新提拔的干部都要接受集中培训。我们这期培训班采取的是点名调训的方式，培训的都是新进班子或是岗位、职务有所变化和提升，但是没有经过培训的同志。 我们这期培训班是市委决定举办的，经过组织部、宣传部、党校和其他相关部门年初计划、精心组织、周密部署，今天正式开班了。这个培训班很重要，对于我们党的建设工作部门的工作是重要的，对于我们每个来参加学习的同志也是十分重要的。 刚才，梁书记代表市委、代表我们作了一个开班动员，对这期培训班的指导思想、目的意义作了全面的阐述，对办好这期班提出了明确的要求，尤其是结合当前四中全会的学习贯彻，结合我们忻州党的建设、执政能力建设，进行了具体的讲解和阐述，既是一个动员，也是对我们这期培训班作的第一次辅导。希望大家要认真学习、领会梁书记刚才的动员讲话，把这个讲话的精神和要求贯穿到我们的整个培训过程，指导好我们这次培训。下面围绕我们这个班，我讲四点意见：

2019 组织部长会议讲话 组织部长在组织工作会议上的讲话 精品

2019组织部长会议讲话组织部长在组织工作会议上的讲话 . ——干部人事制度改革取得突破.公开选拔乡镇党政正职取得了成功,省委组织部《领导专报》刊登了这一做法,省市媒体进行专题报道. 对团县委书记、招商局长、外经贸局长等6个重要职位进行公开选拔.稳妥进行乡镇人大、政府班子换届,达到了省市委规定的结构要求. ——干部监督工作得到加强.对25名负有经济责任的领导干部进行了经济责任审计,实行干部考察全程记实制度,建立预警名单机制,下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,开展了干部作风建设集中整顿月活动. ——干部教育工作取得实效.举办了两期全市县级干部公开选拔考前辅导班,在公开选拔的8名副县级干部中,我县考取了2名；举办了四期科级干部学习十七大精神培训班,邀请省市委党校的知名教授授课,进一步提高了办班的档次和水平；指导相关部门举办各类专题培训班26期,全年共培训各级各类干部 1.8万人次. ——人才工作逐步推进.签订了《###人才工作目标责任书》. 积极筹划,促使泰山学者岗在达驰正式实施运作.共有5名市级专业技术拔尖人才、5名优秀农村实用人才和1名优秀企业经营管理人才,受到市委、市政府的表彰. ——基层组织建设水平进一步提高.投资540多万元,建设高标准村级活动场所103个. 圆满完成了村两委换届选举工作,并对卸任村干部规范化管理进行了试点.建立流动党员动态台帐,完善了党员和党组织信息数据库,在符合条件的27个非公有制企业中建立了党组织,并在农村党员中深入开展了三个一和设岗评星活动. 对全县涌现出来的73个党建工作先进集体和90名先进个人进行了表彰.全年共慰问受灾党员、特困党员、农村老党员2121人,使党内关怀机制进一步落到实处. ——现代远程教育的作用得到进一步发挥.对全县486名远程教育管理员分8期进行了培训,并做到持证上岗.

组织部长在村干部培训班上的讲话【模板】

组织部长在村干部培训班上的讲话【模板】 干·事·情 第一个字：干 认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。 当前，嵊州面貌正在经历天翻地覆的变化，农村发展更是一日一新，比对现在与三年前什么不同？环境变优了，农村变靓了，但根本的是干部精气神变好了。新一届的村两委会干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。 1 想干事是岗位使命 村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。在座的村干部身处村党组织书记、村委会主任岗位，岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履行好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。在你们三年的任期内，必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村、整个镇，乃至整个嵊州发展的强力推手。 2 干实事是群众期盼 党员群众把大家选上村干部的岗位，最朴素的心愿就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池，让全村经济发展更快速，特色产业鲜明，致富渠道广

阔，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对村主职干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。 3 能干事是价值体现 当选村主职干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带领党员群众干事创业的能力，还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全市发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全市工作结合起来，作出正确判断和决策，形成决策能力。这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查，主职干部既多谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。 4 干成事是责任所在 上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。村主职干部能不能尊重自己内心的选择？能不能担当这份沉甸甸的责任？能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件？是检验在座村主职干部是否称职的试金石。每一位村主职干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话

组织部长在干部调整集中谈话会上的讲话 同志们：关于干部调整大家一直都很关心，议论的时间比较多，期盼的时间比较长。 去年因为开两会，没有调干部。 开完两会就过年了，让大家安安稳稳过个年，也没有调干部。 调整干部实实在在是一件非常复杂的事，远比我们处理具体事情要费工夫。 虽然我们不断加强干部人事制度改革，建立起这样那样的制度，进一步完善这样或者那样的制度。 但是，说到底干部工作的对像是人，无法避免主观因素。 怎样避免在用人上大的失误呢？反反复复地推敲！这次调干部也是我们县近年调整干部规模较大的一次。 这次是以镇为主，兼顾部门。 按照组织系统的规定，两个月内提拔的干部不能超过五十个人。 但现在各镇机关干部缺额情况非常普通，摆布起来就更难了。 另外，这次干部调整还涉及到各个乡镇干部排序的变化。 月日，县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则，为这次干部调整作准备，对干部的提拔、百度安置、交流进行规范。 一、提拔使用方面第一，镇人大主席继续保留，仍由党委副书记兼任。 这也是我们县争取的一项政策。

乡镇综合改革的重要内容是党委书记和镇长由一个人兼任，或者党委书记兼任人大主席，镇长单设，副书记每个镇只设一名。 我们慎重研究认为，农村乡镇综合改革非常必要，我们睢宁也应该推行，但是睢宁目前正处在突破发展的关键时期，应该把大家的主要精力集中在抓发展、上项目上。 如果这个时候用更多的精力去消化干部，会把好不容易鼓起来的气给泄下去，至少是分流出去。 因此经过慎重研究，暂缓执行，让更多的岗位能够有人干事。 第二，党委书记缺位。 如果没有特殊情况，原则上由镇长接任。 镇长空缺的，从具有潜质的优秀干部中选拔。 什么意思呢？就是选拔镇长，至少现在判断具备将来当书记的一些基本条件。 否则的话，原则上也不要选来当镇长，不然将来不好办。 目的是使规则明朗化，减少乡镇党政主职的恶斗。 规则一旦不明，党委书记不知道自己今后向何处去，镇长也不知道自己能不能接任书记，会加剧矛盾纠纷，矛盾也更容易被其它方面利用。 第三，镇后备干部原则上异地交流提拔使用。 党委书记推荐某些同志，如果民主推荐也过关，热门思想汇报个人条件符合要求，可以提拔。

基层党建工作调研情况报告范文

基层党建工作调研情况报告 目录 一、党建重点工作进展情况 (2) (一)基层党建工作开展情况。 (2) (二)机关党建工作提升情况。 (4) (三)“两新”党组织星级创评情况。 (5) (四)后进基层整顿情况。 (6) (五)基层阵地建设情况。 (7) (六)党员队伍管理情况。 (8) 二、存在的普遍问题 (9) (一)党建工作发展不够均衡。 (9) (二)示范点创建质量还不高。 (9) (三)特色工作推进力度不大。 (9) 三、下步重点工作安排 (10) (一)压实责任强基础。 (10) (二)大胆创新求突破。 (11) (三)强化保障促提升。 (13)

为全面了解XXX基层党建工作开展情况，X委组织部成立督导调研组，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对全X基层党建重点工作进行了全面督导调研，现将调研情况汇报如下： 一、党建重点工作进展情况 2019年以来，XXX以开展主题教育为基础，以推进党建工作计划为前提，以实施“红色系列工程”、机关“党建提升年”和“两新”党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，以强化党员队伍建设为保障，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能得到强化。 (一)基层党建工作开展情况。以“示范基层”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，着力打造基层党建示范点X个，培树街道党建品牌X个，基层党建特色X个，初步形成了“一办一品牌，一社一特色”党建特色品牌的党建格局。一是在“红色系列工程”推进方面。

各街道均制定了实施方案，工作取得一定成效。在实施“红色品牌”工程中，XX街道、XX街道、XX街道和XX街道所属基层的党建特色选题准确、内涵丰富，成效明显；在实施“红色爱心”工程中，XX基层的“爱心驿站”、XX 基层的“慈善超〇〇”、XX基层的“微心愿”，参与人数多，活动经常，实效性显著。二是在示范点创建方面。各街道能够结合自身实际，注重抓好党建特色品牌的“选点、申报、实施、督查”四个环节，取得了一定成效。从走访的示范点来看，XX基层、XX基层、XX基层、XX基层、XX 基层、XX基层、XX基层，硬件设施较好，制度落实严格，工作推进有序，党建特色明显。但也存在着各别单位重视程度不够、示范点创建目标、思路不明确、工作载体不切实际，老示范点提升慢，新示范点创建成效不明显等问题。三是在党建品牌创建方面。各街道、基层能够按照“选题、命名、实施、提升”四个环节，积极推进党建特色品牌创建活动，初步形成了“一办一品牌一社一特色”的格局。XX基层的“四点半学校”、XX基层的“党旗下的邻里情”、XX基层的“十五分钟生活服务圈”、XX基层的“心灵基

在全市组织部长座谈会上的讲话

在全市组织部长座谈会上的讲话 在全市组织部长座谈会上的讲话 同志们： 经市委研究同意，今天我们召开全市组织部长座谈会，这次会议的主要任务是，深入学习贯彻全省机关党建工作等7个会议以及市委四届九次全会精神，总结回顾上半年全市组织工作情况，安排部署下半年组织工作任务。根据部务会研究意见，下面，我讲三个方面内容。 第一、关于全省机关党建工作等7个会议的主要精神 前一段时间，省里先后召开了全省机关党建工作会议、全省党校工作会议、全省组织部长座谈会、加强县委书记队伍建设座谈会、全省培养选拔年轻干部工作座谈会、全省干部监督工作会议、整改落实阶段部分省辖市委学习实践活动领导小组组长会议共7个会议，现将7个会议主要精神予以简要传达。 1、全省机关党建工作会议主要精神。*月**日,省委组织部在合肥召开了全省机关党建工作会议。黄山市委组织部等8家单位作大会交流发言。会议精神主要体现在段敦厚同志的讲话中。 段敦厚同志的讲话有五个方面的内容：坚持围绕中心、服务大局，近年来全省机关党建工作取得了明显成效、积累

了宝贵经验。充分认识新形势下机关党建工作的特殊性、重要性、紧迫性，切实增强以改革创新精神加强机关党建工作的责任感和使命感。牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。重点是要抓好以下五个方面的工作：一是切实加强思想政治建设。二是切实加强业务能力建设。三是切实加强作风建设。四是切实加强党内民主建设。五是切实加强反腐倡廉建设。扎实开展主题实践活动，进一步增强机关党建工作的针对性实效性。当前，要抓好四项活动：一是要把组织开展深入学习实践科学发展观活动作为加强机关党的建设的头等大事来抓。二是要以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，广泛开展讲党性、重品行、作表率活动。三是要以建设稳定的政治环境、良好的法制环境、有序的市场环境、优质的服务环境和优惠的政策环境为目标，深入开展机关效能建设活动。四是广泛开展城乡基层党组织结对共建活动。切实加强领导和指导，确保机关党建工作各项任务的落实。 2、全省党校工作会议主要精神。*月**至**日，全省党校工作会议在合肥召开。王金山、王明方、段敦厚、詹夏来等省领导出席会议。会议精神主要体现在王金山、王明方同志的讲话中。 王金山同志的讲话有四个方面内容：认清形势，切实增