关心员工身体健康

关心员工身体健康增强了企业凝聚力

随着人们对自身健康状况关注度的提高，健康体检正在走近寻常百姓。为了关心员工身体健康，体现“以人为本”的企业文化，本着“早预防、早发现、早诊断、早治疗”的原则，在公司董事长的重视关心下，由公司工会组织全体员工，利用休息日在华慈医院分8批进行体检，这是公司自成立以来组织的规模最大、检查项目最广的一次体检。参加此次体检的员工共计575人，男性478人，女性97人，每人体检费全部由公司支付。为了不影响正常工作，根据各部门各车间实际工作情况于2011年6月9日至7月3日的每个周四和周日组织全体员工参加体检，此次体检包括一般检查（内科、外科、五官科、心电图和眼科）、X线检查（胸片）、B超检查（肝、胆、脾、胰、双肾）和化验检查（尿常规、血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、癌胚抗原和甲胎蛋白）。前后持续8天，由于几个员工因工作原因无法在原来规定的时间内进行体检，公司工会与华慈医院商量决定又安排了几天为这些员工进行体检。

从本次体检的结果来看，大部分员工的健康状况良好，身体素质不错。主检医生也在现场给予参检员工提出了相关的建议和注意事项，同时华慈医院体检办公室人员对个别员工化验检查较严重超标项目给予提醒和复查的建议，公司希望广大员工能够引起重视，并提醒员工们在辛勤工作之余，不要忘记锻炼身体，增强自身的身体素质。

据员工普遍反映，整个体检流程简单便捷、井然有序，极具人性化，主检医生的服务态度也受到了员工们的好评。此举不但为员工送去了企业的关怀和工会的温暖，而且充分体现了“以人为本”的管理理念，受到了员工的一致好评，由此更好地激发了广大员工的工作热情，增强了企业凝聚力。通过体检，使职工能够及时了解自己的身体状况，以充满活力的体魄迎接挑战，以健康的身体和心态积极投入到工作之中。

公司工会

员工关怀方案

员工关怀方案 一、背景 公司成立初期，员工多来自于**本土之外，远离家庭和亲人，项目所在地又远离城市的繁华和喧嚣。为排解员工离乡的孤独，丰富员工业余文化生活，增强公司凝聚力，关爱公司员工，为员工营造家的氛围，提高员工工作技能，从而最大限度地稳定员工，留住优秀人才，为公司的有序发展打造稳固的后花园提供先决条件。 二、目的 通过开展一系列的员工关怀行动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激发其敬业意愿，提高公司员工的敬业度，提高工作效率，降低成本，最终提高公司效益。 三、关怀方案 1、生日关怀 ①、由综合部人事专员每月底统计出次月过生日的员工名单，按300元/人造册预算，并在员工生日当天发放贺金（或新世纪提货卡）。 ②、生日当天由公司统一制作祝福贺卡，并由总经理亲笔签名交到员工手中。

③、生日当天可以提前一小时下班。 2、组织体检： ①、入职前体检。 ②、由公司提供全体员工1次/年的常规体检，以男女不同性别增加不同体检项目。 3、近郊徒步：每季根据天气情况选择一次周末时间，组织公司员工参加户外徒步行或户外野炊活动，在徒步过程中增进友谊。 4、组织便捷交通上下班 购置交通车每天按固定线路接送员工上下班。在公司购置交通车之前，为解决员工上下班路途较远，特别是解决家在重庆又无自有车辆的员工的交通问题，公司综合部应统一协调，安排公司车辆或是享受车贴人员的车辆固定接送。 5、新入职关怀 ①、入职当天由人事专员以网络平台（QQ群或邮箱）方式向新入职员工表示欢迎和肯定、鼓励。 ②、员工新入职时向员工提供生活指南，介绍公司周围交通、用餐、娱乐等情况。 ③、由人事专员带领新入职员工到公司各部门进行介绍，使其尽快融入公司的大家庭。 ④、根据新进人员入职情况确定时间召开迎新茶话会，由公司领导介绍公司情况，对新员工表示欢迎，介绍公司企业文化，

关爱女性健康标语

关爱女性健康标语 1、月经期间请暂勿留取尿液或做宫颈涂片检查，待经期结束后再补检。 2、做女人，懂女人，看女人。 3、社会各界共同奉献爱心，关注女性健康，支持女性健康事业，努力为更多的妇女提供健康服务，为我市妇女的全面发展营造一个良好的社会环境。 4、呵护女人身，更懂女人心（让天下女人不再有难言之隐）。 5、凡是有性生活的女性，尤其是出现白带异常、性生活出血、并伴有腰酸、腹痛及下腹部重坠感，以及多孕早产，有家族肿瘤史的女性，都应积极参加的宫颈疾病普查。 6、多给自己一点关爱，为了自己、为了亲人、为了热爱的事业，提高健康意识，提高生活质量，以更加健康的体魄积极投身到我市的经济社会建设中去。 7、责任所以安全为了天下女人更健康。 8、妇科检查或腔内妇科B超检查仅限于已婚或有性生活者。 9、享健康生活做品质女人。 10、专业典范精品，妇科健康随行。 11、咱女性朋友的贴心医院（真情恒久远健康永相伴）。 12、体检前一天的晚八时以后，应禁食。 13、情系女性健康缔造完美生活上帝创造女人，我们塑造魅力。 14、远离妇科炎症让女人如花绽放（无炎一身轻健康好心情）。 15、领先技术，打造一流妇科。 16、抽血时应放松心情。 17、美丽女人从健康开始健康的女人最幸福。 18、体检前一天不吃过于油腻、高蛋白食物，避免大量饮酒。血液中的酒成分会直接影响检验结果。

19、怀孕或可能已受怀孕者，请预先告知医护人员，勿做Χ光及宫颈涂片检查。 20、专业妇科成就健康女人专业医疗呵护女性健康。 21、做专业妇科为天下女人做女人的朋友关爱天下女人。 22、体检前一天不要做剧烈运动，早点休息。 23、女人如花，阳光呵护（女人需要呵护和关爱）。

关爱妇女健康活动方案

关爱妇女健康活动方案 实施方案 为弘扬中华民族团结互助的优良传统，体现慈善事业扶贫救困的宗旨，进一步动员社会关心妇女健康权益，提高妇女健康水平，促进和谐##建设，######## 依托## 市慈善总会组织开展慈善医疗援助项目，现拟定方案如下： 一、活动目的： 普及健康知识，传播健康理念，开展健康服务，普惠妇女、造福家庭，建立科学文明的生活方式，提高妇女健康水平。 二. 活动原则： 1、知情自愿：通过广泛深入的宣传工作，激发女性参与的热 情 通过周到的服务赢得女性的信任，正确引导群众在知情自愿的前提下

自主选择基本检查项目。 2、方便群众：因地制宜采取灵活多样、行之有效的服务方式，方便群众。###### 充分发挥其流动性强、服务半径大、方便快捷的特点，深入各村、企业厂矿，巡回开展服务。 3 、规范运作：严格按照规定的服务项目和服务程序为群众提供检查服务，不可擅自删减服务项目，各项检查要符合操作规范，杜绝各种事故差错的发生。 4 、务求实效：切实维护妇女利益，建立普查服务责任追究制度，不搞虚假形式，力争做到群众满意。 三. 活动对象： 1 、福利企业女工;2、贫困家庭女性;3、外来务工女性人 员;4、 学校及有关单位女性员工。

四.活动时间： 2010 年3 月1 日——2010 年5 月30 日 五. 活动内容： 1 、开展妇科病防治知识宣传教育。深入基层开展宣传教育活动，通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式，向妇女及其家庭进行妇科病防控特别是乳腺癌、宫颈癌疾病的防治等知识的宣传教育，引导妇女树立健康生活新理念，增强自我保健意识。 2、开展妇女健康检查活动，为妇女进行常规妇女检查、分泌物检查、子宫附件阴超、乳房B 超等检查。 3 、开展妇科疾病治疗援助活动。对参加妇检筛查出患宫颈疾病（宫颈囊肿、宫颈糜烂）、妇科肿瘤（附件囊肿、子宫肌瘤、巧克力囊肿、卵巢囊肿、乳腺癌）、计划生育类（早孕、不孕不育、宫外孕）等疾病的人员，自愿在华山医院治疗的在价格和技术上进行限价和援助。

妇科宣传口号

妇科宣传口号 口号大全 妇科宣传口号 1、历尽风雨，笑对人生。 2、女人，别做带刺玫瑰。 3、星万丰馨妇产心致远。 4、关爱如亲，温暖终身。 5、专科圣玛妇产，专业随时关爱。 6、贴心呵护健康，爱心奉献价格。 7、市级妇科医院，关爱母婴典范。 8、爱心承诺专为妇婴。 9、真情恒久远，健康永相伴。 10、远离妇科炎症，让女人如花绽放。 11、我看妇科，只到紫荆花医院。 12、紫荆花医院，做省城最好的妇科。 13、全心呵护女人，山东紫荆花医院。 14、情系女性健康，缔造完美生活。 15、妇科疾病何须愁，康复医院显身手。 16、心存仁，爱无限万丰。 17、因爱而生，不负重托。

18、咱女性朋友的贴心医院。 19、魅力女人，如花绽放，山东紫荆花医院。 20、圣玛妇产医院，专科更专业！ 21、子母安康放心，康复妇产温馨，科技求真创新。 22、源于心，归于生。 23、宫外孕，让人警醒的女性健康问题。 24、好孕相随，一生和美。 25、万丰妇产医院，母子幸福体验。 26、呵护新生命，情暖半边天。 27、用心关爱女性健康。 28、女人要看病，当然选紫荆花妇科医院。 29、女性世界，健康专业。 30、女人的庇护所。 31、术精湛，爱无限。 32、专业妇产，和美领航。 33、万丰新生，升华母爱。 34、关爱她，走近你，靠近我。 35、术精心，一家亲。 36、专业妇科，成就健康女人，专业医疗，呵护女性健康。 37、万丰看妇科，母婴心选择。 38、确实好孕，当然和美。 39、母婴健康，圣玛护航。

40、精品妇科典范，女性健康首选。 41、专业医疗，呵护女性健康。 42、享健康生活，做品质女人。 43、产科到圣玛，温馨舒适又健康。 44、专注妇科，关爱女人。 45、让呵护无微不至。 46、没了意外怀孕的苦恼，当然喜笑颜开。 47、齐鲁泉城紫荆花，是咱妇女的健康家。 48、设备先进医术高，康复妇科求更好。 49、笑迎第一声哭，妇科专业万丰。 50、女人健康，万丰相帮。 51、专业典范，精品妇科，健康随行。 52、健康生命，万丰使命。 53、紫色花卉，绿色医疗，香港紫荆花。 54、为了第一声哭、更为了无数次笑。 55、平民价格，贵族享受。 56、港式产科，亲情化服务；港式产科，星级服务。 57、情系女性健康，缔造完美生活，上帝创造女人，我们塑造魅力。 58、万丰，不只是温柔。 59、用爱托起明天。 60、齐鲁济南紫荆花，当代妇科第一院。

真切关怀员工健康,促进企业健康发展

真切关怀员工健康，促进企业健康发展 ——员工关怀服务建议方案 前言 中华医学会对全国33个城市、33万人的一项随机调查结果显示，我国亚健康人数约占全国人口的70%。看到这组触目惊心的数据，大家是否担心自己存在某些健康方面的隐患呢？ 人文关怀是企业管理不可或缺的内容。企业对员工的人文关怀应体现在生活的各个环节。现在的生活节奏越来越快，人们的生活压力也越来越大，许多员工都存在着健康隐患。员工的身心健康出现问题不仅会影响员工个人的发展，还给企业带来一定的困扰，因此，企业对员工的健康应予以充分的重视。 关于我们 中国懒网(https://www.sodocs.net/doc/0c8178777.html,)是新疆金泰隆软件股份有限公司以市场需求为导向，凭借雄厚的技术实力，以信息化服务为核心。目前系统收集、整理了国内36大行业，293个分类的数据信息。无论是个人，还是企业都可以利用中国懒网强大的分类信息数据库，以个性化的方式定制自己感兴趣的内容。畅游“中国懒网”，圆您“览天下信息，揽无尽财富”的美好愿望。 “中国懒网”通过多年的运营，在健康、营养、保健等方面积累了大量的相关资讯，利用3G移动通讯技术，您甚至可以利用坐公交车的闲暇时间用手机浏览健康资讯，这不是很惬意的事情吗？ 想与健康幸福长期为伴吗？想把亚健康拒之门外吗？您需要更多更新鲜的养生保健资讯！手机养生保健服务平台的搭建就是解保健之所需，解养生之所惑。通过中国懒网手机养生保健服务平台，您能了解并分享最新鲜的养生保健资讯；您可以知道什么是真正的健康；可以掌握获得健康或保持健康的正确途径和方法。

定位介绍 一直以来，人们习惯于依赖外界的力量（如打针、吃药等）来解决自身的健康问题，时间一长，人类自身的防疫体系将用进废退，越来越弱，各种新病也将层出不穷，人们将要面临的健康问题也将日益严峻。 现在的人们很关心自己的身体健康,可是由于工作压力和环境等因素，大部分的人没时间来关注自己的身体健康，以至于自己生病了都不知道，一拖再拖，容易小病变大病，结果不得不长期脱离岗位进行治疗，给自己、家庭和企业都带来了损失。 人才是企业发展的第一资源，员工的身心健康是企业的财富。员工健康关怀计划旨在促进员工关注健康，保持健康体魄，从而增强公司的凝聚力和向心力，提高员工的信心和自豪感，为公司持续、稳定、和谐地发展奠定良好的人文基础。 员工健康关怀的必要性 1、毛主席老早就说了：“身体是革命的本钱。” 在现代社会里，每个人都受到来自于社会、企业和家庭等多方面的压力，大多数公司员工整日坐在办公室里，埋头伏案，缺乏体育运动，身体状况十分堪忧，尤其是人到中年的员工，工作劳累和家庭负担，更容易出现这样那样的问题，长期处在亚健康状态。有的员工不注意“积攒本钱”，身体锻炼三天打鱼两天晒网；有的长期“透支”，小病“硬扛”……长此以往，对个人来讲，消磨损伤了“身体”，再远大的理想也成了空想，对企业来说，再强的能力也胜任不了岗位的需要。 作为一名企业员工，“身体”是个人的，也是属于企业的，个人固然有责任倍加珍惜，当领导的同样要义不容辞地爱护。企业一定要有“本钱意识”，把爱护部属身体视为己任。员工身体素质好了，将会以更好的精神体魄投入到工作中去。 2、许多白领“用青春和健康赌明天”，不懂得锻炼、营养与劳逸结合，透支体力与生命，压力、焦虑使他们陷入了“亚健康”的泥沼，成为“高智商，低健

关于开展员工关爱活动的通知(修改版)

关于开展员工关爱活动的通知 公司各部门： 为提高公司的凝聚力、增强员工的归属感、营造公司关爱的文化氛围、为公司的新老员工搭建沟通交流的平台；倡导快乐的工作氛围、奉献自己的爱心，现从全公司推广员工关爱行动，现将具体事宜通知如下： 一、关爱对象： 新入职员工（在分配岗位当天）； 二、关爱者组成及要求： 1）管理部（除总务后勤人员）、财务部、采购部、技术工艺部人 员； 2）品质保证部、物流部、工厂文职人员及班组长以上管理人员； 3）关爱者需思想积极、认同公司文化且入职满三个月； 4）关爱者与被关爱者比例为1:5，每位关爱者每月根据情况新增0- 5名关爱对象； 三、关爱要求及内容： 1）初次面谈：关爱者与被关爱者进行初步的沟通与交流； 2）过程跟进及现场交流：对被关爱者在工作中遇到的问题给予解答 及寻求相关资源的协助问题的反馈； 3）思想行为引导：对公司的政策文化给予宣贯； 4）后期现场跟进交流或回访； 5）关爱周期为一个月、关爱时间分布如下； 四、管理要求： 1）关爱活动人人参与，对符合条件但参与度不高的个人及部门将在月度 通报批评。（每个人都需要用心去呵护，关键是我们是否愿意真心付出）

2）对于遭到被关爱者投诉及不履行爱心使者义务的部门及个人给月通报 批评及处罚； 3）月度根据员工流失率统计结果对前2%的关爱者给与100元奖励，对于 流失率（关爱对象：月度流失人数/月末在职人数）70%以上者的关爱者给 与通报批评并取消其爱心使者的称号； 4）员工关爱参者所关爱的人数将作为本人年底综合绩效评定的加分项 目。 五、评比周期及类别： 每三个月公司按照所关爱员工的流失率及关爱人数对关爱者组织评选活动评选晋级或淘汰：评选等级为： 爱心使者、爱心天使，爱心大使； a) 所有关爱者均获得：爱心使者称号并给与爱心使者标识卡； b) 经过评定获得爱心天使称号者，给予通报表彰并一次性奖励500左 右物质奖励或其他福利奖励； c) 经过评定获得爱心大使称号者，给予通报表彰并一次性奖励1000左 右物质奖励或其他福利奖励； 六、实施细则： 1）职能部门及每分厂设1名协调专员（综合管理员/人事专员）主要负责： a) 爱心使者的联络维护； b) 爱心使者名单信息的提交及更新； c) 周度、月度关爱情况的信息汇总上报及档案的建立； 2）各分厂前期已建立关爱档案继续保持并在每月20号以前将相关资料汇总至管理部（关爱关系继续延续）； 3）管理部负责关爱活动的过程监督及相关考核通报工作

关爱女性的标语

关爱女性的标语 关爱女性的标语 的妇女提供健康服务，为我市妇女的全面发展营造一个良好的社会环境。 2、远离妇科炎症让女人如花绽放(无炎一身轻健康好心情) 3、凡是有性生活的女性，尤其是出现白带异常、性生活出血、并伴有腰酸、腹痛及下腹部重坠感，以及多孕早产，有家族肿瘤史的女性，都应积极参加的宫颈疾病普查。 4、多给自己一点关爱，为了自己、为了亲人、为了热爱的事业，提高健康意识，提高生活质量，以更加健康的体魄积极投身到我市的经济社会建设中去; 5、专业典范精品妇科健康随行 6、体检前一天不要做剧烈运动，早点休息。 7、妇科检查或腔内妇科B超检查仅限于已婚或有性生活者。 8、体检前一天的晚八时以后，应禁食。 9、体检前一天不吃过于油腻、高蛋白食物，避免大量饮酒。血液中的酒成分会直接影响检验结果。 10、做专业妇科为天下女人做女人的朋友关爱天下女人 1 1、抽血时应放松心情。 1 2、怀孕或可能已受怀孕者，请预先告知医护人员，勿做Χ光及宫颈涂片检查。

1 3、咱女性朋友的贴心医院(真情恒久远健康永相伴) 1 4、情系女性健康缔造完美生活上帝创造女人，我们塑造魅力 1 5、美丽女人从健康开始健康的女人最幸福 1 6、领先技术，打造一流妇科; 1 7、月经期间请暂勿留取尿液或做宫颈涂片检查，待经期结束后再补检。 1 8、享健康生活做品质女人 1 9、呵护女人身，更懂女人心(让天下女人不再有难言之隐) 20、女人如花，阳光呵护(女人需要呵护和关爱)2 1、责任所以安全为了天下女人更健康2 2、专业妇科成就健康女人专业医疗呵护女性健康2 3、做女人，懂女人，看女人 附送： 关爱孤寡老人演讲稿 关爱孤寡老人演讲稿

2019年最新公司员工关爱计划

员工关爱篇 1、员工健康与安全 1.1公司遵守有关法律法规，为你提供安全的工作环境。 1.1.1工作期间请遵守劳动纪律。 2.你需要学习必要的急救知识，增强事故预防和应急处理能力。 2.1每季度由综合部组织举行司机安全驾驶培训。 2.2服务人员每月由服务部门经理组织安全操作常识培训。 2.3公司综合部常年配置防暑、日常用药供员工使用。 3.你有权拒绝接受上司的违章指挥和强令冒险作业，但应及时向更 上一级管理者反映。 4.如发现直接危及人身安全的紧急情况时，你有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，但请在停止工作或安全撤离后立即向直接上司汇报。 5.公司不主张你以牺牲个人健康为代价承担超出你个人能力之外的工作，如果你感觉力不从心，请及时与你的上司沟通，共同商讨解决之策。 6.灾害天气安全措施 各地公司可根据当地实际情况及政府有关规定，制定应对台风、暴雨、地震、高温、暴风雪等安全措施。 二、员工福利 1、教育培训：

1.1公司对员工不定期的进行各种培训以提高员工的素质。（见公司 培训计划） 1.2支持员工到各大专院校或专业培训机构进驻修学习（包括攻读学 位，职称及其他资格证书考试等）。 1.3 对公司必要重点培养的骨干人员给与报销50%学费、培训费。 2、文化旅游福利 2.1公司为保障员工的身心健康，每年将进行一次例行体检，并组织 经常性的体育锻炼和户外活动及娱乐活动。(基层三年一次;中层二年一次;高层一年一次) 2.1.1由综合部每季度进行运动类比赛一次。 2.1.2各区域户外活动由区域管理员向子公司经理申请，区域经理执 行。 2.1.3一般来说员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项 活动，例如公司为员工过生日、周年庆祝活动、春节晚会、郊游、发放书报等 2.1.4公司每年对优秀员工奖励省外旅游 3、生病探望、婚丧礼金福利 3.1.1基层员工：员工生病住院，部门长代表公司探视慰问 3.1.2中层员工：员工生病住院，总经理代表公司探视慰问 3.1.3高层员工：员工生病住院，管理中心代表公司探视慰问 3.1.4员工婚嫁，综合部代表协同部门长或上级致金额300元的物质 以示祝贺。

员工关怀计划方案

员工关怀计划方案 员工就是一个企业最大的财富与资源,也就是企业发展的基础。为了贯彻落实北京东方慧博公司“以人为本”的企业文化核心价值观,构建与谐向上的企业,人力资源部现拟出员工关怀计划方案,主要有以下几点: 一、人文关怀 企业固然就是以赢利为目的的组织,然而,在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。这种人文关怀,说到底,就就是一种以员工为本的企业理念。多了解、掌握员工关心的热点、难点问题,细心关注员工的思想情感波动与情绪变化,帮助员工缓解压力,推出公司领导接待日等措施,切实加强领导与员工之间的沟通。要抓住一切机会,以情感人,体现企业本身对于人才的重视,在企业营造出类似家庭的氛围,从而凝聚人心,达到薪酬激励所不能够达到的效果,唯有这样,才使员工对企业产生归属感,愿意为企业贡献自己的力量,否则,员工将认为自己与企业的关系不过就是一种买卖交换关系,企业付多少钱,我出多少力而已。为了切实达到人文关怀的目的,我认为可以从以下几个方面来实施: 1、关怀员工的职业发展,营造想干事、能干事、会干事的环境,给员工提供实现自我价值的职业生涯空间与成长发展机会,实现人尽其才,人尽其用、适才适岗,形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围; 2、关心员工的薪酬福利,关注员工的薪酬、津贴与其她福利收入增减变化,科学、合理地确定工作报酬,努力为员工改善福利待遇,并给予适当的指导与帮助; 3、关怀员工身心健康,建立员工健康档案,为员工定期体检,随时监测员工的健康状况,为她们提供健康饮食计划,帮助员工及时了解身体状况,督导员工关注自身健康。 4、关心员工家庭生活,帮助员工解决实际困难,做员工的贴心人,设立“五必访”制度,即:员工家庭出现特殊困难必访;员工家庭出现重大矛盾必访;员工家庭遭遇意外灾祸必访;员工生病住院必访;员工直系亲属病故必访。 5、此外,我们还可以通过一些小措施来关怀员工,如在员工生日时候送上一份小礼物或者卡片;对员工家庭事务加以关心与帮助;为员工编制一份治安案例防范手册;在新年给员工送上新年礼物;由上级领导每年给员工送上一张小卡片,写上员工的优点与不足等等。 所有以上这些措施,其目的都在于体现公司对员工的重视与关心,真心关注员工的发展。 二、心理辅导 随着社会节奏的加快,人们面临的压力越来越大,心理健康逐渐引起了人们的重视,而心理辅导在企业管理中的重要性也就凸现了出来。结合公司实际情况,建议考虑在人事行政部内设置一个心理辅导岗位,其主要职责如下: 1、把脉与诊治 采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状,及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源有目的性的去处理,即减少或消除不适当的管理与环境因素。 2、宣传与推广 搞好职业心理健康宣传,利用海报、自助卡、健康知识讲座等多种形式引导员工对心理健康的正确认识,鼓励员工遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。 3、全员培训 开展员工与管理者培训,通过压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列培训,帮助员工掌握提高心理素质的基本方法,增强对心理问题的抵抗力。 4、心理咨询 组织多种形式的员工心理咨询,对于受心理问题困扰的员工,提供咨询热线、团体辅导、个人面询等多种形式,充分解决员工心理困扰问题。改变个体自身的弱点,即改变不合理的信

2016三八妇女节宣传标语口号

2016三八妇女节宣传标语口号 2016三八妇女节宣传标语口号 1. 巾帼建功创伟业，和谐社会共创建。 2. 持家乐业展女性风采，创先争优做时代先锋。 3. 创先争优，巾帼不让须眉;三八佳节，举国上下欢庆。 4. 创先争优，尽显巾帼本色;无微不至，加倍关爱呵护。 5. 和谐生活创先争优，美好生活巾帼带头。 6. 巾帼多贡献，两个文明结硕果;妇女有功劳，五好家庭开新花。 7. 巾帼建功创伟业，创先争优话和谐。 8. 巾帼年年创先争优，妇女今日举国欢庆! 9. 创先争优，妇女为祖国添光彩;和谐美满，祖国为妇女谋福利。 10. 举国同庆三八妇女佳节，创优争先共建和谐社会。 11. 男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策。 12. 为三八创先，替巾帼争优。 13. 博关爱之言词，不及你创先争优之势。 14. 维护妇女合法权益，大力推进妇女发展。 15. 创家庭美德之先，争和谐社会之优。 16. 创先无关性别，争优女将冲锋。 17. 创先争优，爱帼爱她。 18. 创先争优，爱在巾帼。 19. 学文化、学技术、比成绩、比贡献。 20. 向妇女姐妹们致以节日的问候。 21. 向关心、支持妇女工作的社会各界人士表示衷心的感谢! 22. 向辛勤耕耘在各条战线的妇女工作者表示崇高的敬意! 23. 祝妇女姐妹们青春常驻!身体健康!节日愉快! 24. 学习科学知识，为春晓开发多作贡献。 25. 邀众姐妹，同心建设祖国;与诸兄弟，合力振兴中华。 26. 争当三八红旗手，敢胜九州胜血男。 27. 争当争先创优排头兵，谱写巾帼创业创优新篇章。 28. 争做学习型、知识型、创业型新女性。 29. 创先争优巾帼烈，喜迎三八妇女节。 30. 自尊、自信、自立、自强。 31. 自尊自爱自重自强，挑起时代重任;多才多艺多胆多识，争做巾帼英雄 32. 创先争优，为妇女添光争气;同心协力，与男儿并驾齐驱。 33. 创先争优，心系巾帼。 34. 创先争优，有你，有我，也有“她”，爱在三八，喜迎妇女节。 35. 热烈庆祝“三.八”国际劳动妇女节! 36. 创先争优巾帼强，三八佳节群芳艳。 37. 创先争优增才干，关爱妇女促和谐。 38. 创优争先庆三八，巾帼英雄半边天。 39. 为妇女扬眉吐气，与男儿并驾争雄。

员工关爱实施方案

员工关爱实施方案 在集团二次创业精神体系提出的背景下，为体现集团对企业持续发展、员工健康成长的关注，集团人力资源中心牵头组织员工关爱专项工作。通过员工关爱工作的推进，旨在提高员工敬业度水平、提高客户满意度、促进企业战略目标的实现。 在5月份进行的集团员工敬业度调查结果显示，公司在员工关爱方面工作还有进一步的提升空间，通过关爱工作以促进团队凝聚力、创新力、执行力的提升，营造出更和谐融洽的企业氛围。 为落实员工关爱精神，体现公司人文关怀理念，塑造企业软实力，现计划从以下方面对工作予以规划： 一、员工关爱职责的界定 为有效落实员工关爱各项具体工作，首先需要对职责予以界定，明确不同部门的工作内容，规范工作流程，减少上下重复的工作，达到事半功倍的目的。 1、集团是员工关爱工作的指挥官 集团人力资源中心是员工关爱工作的发起者，是指引文件的起草者，是工作进度的督导者，是工作结果的稽核，同时对集团本部各中心的员工关爱工作负责。 集团人力资源中心负责拟定员工关爱工作的各项制度文件，制定集团范围内通用的员工关爱措施。通过对各运营公司人事行政部的约束和指导，随时掌握工作进度。

集团主要承担员工关爱方案的制定、大型活动的策划、关爱效果的审议、员工敬业度的改善等工作，关注点在宏观层面。 2、运营公司是员工关爱工作的执行者 各运营公司需要承担各自员工关爱的落地执行工作，是该项工作的直接责任人。各运营公司在集团指引下开展员工关爱工作，落实具体的员工关爱措施，并需要向集团及时反馈工作成果。考虑到不同区域的实际情况，各运营公司在完成集团统筹的员工关爱措施后，可以有一定的差异性举措，保持一定的自主灵活度。 运营公司主要承担员工访谈、员工关怀、福利改善、活动组织、职业规划、学习成长等工作，是联系公司与员工的纽带，侧重关注各项员工关爱政策的落地执行。 3、用人部门是员工关爱工作的排头兵 用人部门做为员工管理的一线部门，更容易发现员工各种状况，能将公司的政策传递到位，能将负面的反应在第一时间予以纠偏。 用人部门主要承担员工在职期间的入职访谈、转正访谈、职业规划、学习成长等工作，重点关注员工的工作层面。上级领导对员工直接工作的辅导是帮助员工快速提升的最佳渠道之一，用人部门对员工的关注，对部门组织的建设是提升员工敬业度的有效解决方案之一。 二、员工关爱的群体划分 一切科学的前提是分类。为有的放矢，差异化满足不同群体的需求点，改善员工关爱工作效果，首先需要对关爱的对象予以分类。 在之前的调查中发现，基层员工最关注的是最直接的一些问题，

员工关怀方案精选版

员工关怀方案精编 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

“员工福利”关怀方案 一、策划目的 为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标 1、公司从细节着手，关心、激励员工本人； 2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 （1）、生日福利 1、生日贺卡 公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福 在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。 3、生日礼物

买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将照片打印或冲洗出来2份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。 4、礼物费用 蛋糕价格：100-200元。 （2）、入职周年福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前）。2、公告祝福 在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲洗2份，照片上注明员工名字及祝贺事项，员工一张，另一张张贴到公告栏上以示祝贺。 3、周年庆礼物 根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用 一周年：礼物100元/人，红包：100元。 二周年：礼物200元/人，红包：200元。 三周年：礼物300元/人，红包：300元。 四周年：礼物400元/人，红包：400元。 五周年：礼物500元/人，红包：500元。 六周年：礼物600元/人，红包：600元。

开展妇女维护权益宣传口号标语

开展妇女维护权益宣传口号标语 导读：本文开展妇女维护权益宣传口号标语，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 篇一 1.法制苍南，从维护女*权益开始;和谐苍南，从重视女*权益起步。 2.妇女权益，不容侵犯。 3.与家庭暴力远距离，与和睦相处近距离，与幸福生活零距离。 4.同谱男女平等曲，共唱六五普法歌。 5.关爱妇女权益，构建和谐家园。 6.消除对妇女一切形式的暴力。 7.消除*别歧视，倡导男女平等。 8.改善妇*存和发展环境。 9.国家保护妇女依法享有特殊权利，逐步改善对妇女的社会保障制度。 10.实现男女平等是我国的一项基本国策。 11.提高妇女经济地位，增强女*参政能力。 12.男女相携，共筑和谐。 13.严厉打击各种侵害妇女权利的违法犯罪活动。 14.人人参与反家暴行动，家家共享平安家庭。 15.婚姻、家庭、母亲和儿童受国家法律保护。 16.坚决反对歧视妇女，维护妇女合法权益。

17.平安家庭，从女*开始。 18.实现男女平等，推进社会进步。 19.关爱妇女，经营和谐家庭;送法进家，创建幸福苍南。 20.依法维护妇女合法权益不受侵犯。 篇二 1.创建和谐平安家庭，弘扬社会文明新风 2.互爱构造幸福家庭，平安筑就和谐社会。 3.爱心呵护生命，行动抵御艾滋。 4.切实维护妇女合法权益，促进社会文明进步。 5.消除对妇女一切形式的暴力。 6.妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。 7.关爱女孩，关注女*，维护妇女合法权益。 8.妇女进步，是人类文明的重要标志。 9.发挥计生协会作用，维护妇女合法权益。 10.普法宣传力度加大一点，妇女*意识提高十分。 11.促进妇女发展，维护妇女权益，为实现全面建成小康社会而奋斗。 12.创建平安家庭，构建和谐社会。 13.加强法制宣传教育，提高妇女*意识。 14.百万妇女学法律，家庭平安和谐。 15.和谐社会彰显女*风采，美丽苍南更待巾帼建功。

关爱妇女健康标语

关爱妇女健康标语 我想很多妇科病患者都会有这样的疑问：”我该去哪个医院看妇科病比较好啊?”医院文化紧密结合医院工作实际，从如何构建人性化医院文化以及和谐的医患关系角度出发,为医院量身制作一系列的宣传标语，通过通过不断重复的视觉和思维冲击，使得专家的理念潜移默化地深入医护人员和患者内心,把医院内部的管理文化建设和针对患者的服务文化建设作为医院文化建设的两个基本目标, 通过人本教育和人本管理以及一系列优质服务工程, 促进医院健康、协调、全面发展。 全国医院那么多，人民医院，妇幼保健院，妇科医院等等，我该选中哪个好呢?

现在的医院已经市场化，竞争越来越强，很多新兴的民营医院为了加强竞争力，不断加强自身建设，引入高质量人才，同时为了能跟国营的大医院竞争，很多民营医院朝着专科发展，专注与某一科而获得更强的竞争力。 为了更好地宣传医院形象。医院文化专门针对妇科推出一系列宣传标语挂图，让您的妇科医院打造自己的品牌，推出整体形象，吸引全国各地的顾客，扩大市场，达到独树一帜、标新立异的目的。 我们每一个人都希望拥有健康的体魄。但女性由于生理结构的原因，很容易受到妇科疾病的困扰，尤其是宫颈癌，已经成为的一大”杀手”。有关统计资料显示，近年来我国宫颈癌发病率和死亡率逐渐上升，并明显趋向年轻化。 现代医学证实：是可以通过早期检查完全治愈的。通过早期筛查、早期发现并进行有效的治疗，可以大大提高宫颈癌患者的生存质量。为此，准给广大

女性以下几大倡议： 1、多给自己一点关爱，为了自己、为了亲人、为了热爱的事业，提高健康意识，提高生活质量，以更加健康的体魄积极投身到我市的经济社会建设中去; 2、更多的医疗卫生机构和医护人员积极行动起来，广泛开展女性健康教育、普及、倡导健康的生活方式，帮助更多女性关注自身健康，提高自我保健能力; 3、社会各界共同奉献爱心，关注女性健康，支持女性健康事业，努力为更多的妇女提供健康服务，为我市妇女的全面发展营造一个良好的社会环境。 4、凡是有性生活的女性，尤其是出现白带异常、、并伴有腰酸、腹痛及下腹部重坠感，以及多孕早产，有家族肿瘤史的女性，都应积极参加的宫颈疾病普查。 1、月经期间请暂勿留取尿液或做宫颈涂片检查，待经期结束后再补检。 2、做女人，懂女人，看女人。 3、社会各界共同奉献爱心，关注女

员工关爱积分,员工关爱计划方案

员工关爱积分，员工关爱计划方案 中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。 员工激励在线应用。目前有2款产品：为你点赞?和白领悦读?。 为你点赞?是一款员工即时认可与激励在线应用。通过事先定义符合企业价值观的行为，并在员工做到这些行为时及时给予认可和奖励，从而达到落实企业文化、提升员工敬业度的效果。 白领悦读?是一款奖励员工读书、写书评的在线应用。它能够提升员工的创新能力，增强员工间的交流沟通，并助力企业向学习型组织转型。 企广大员工是企业发展的动力源泉，关爱员工是构建和谐企业的核心所在。为使广大员工共享企业发展的成果，充分体现企业对员工的关爱，进一步增强企业的凝聚力、向心力，激发员工的工作激情和创业热情，提升员工幸福指数，共同构建和谐邮政企业，继续实施“关爱员工”计划。现结合实际情况,制定实施方案,并印发实施。 一、关爱员工的原则 （一）精神文明与物质文明同步的原则。企业不但要注重提高员工物质利益，而且要努力满足员工的社交、尊重、自我实现等精神需求。 （二）企业发展与员工发展同步的原则。业在经营规模不断扩大、效益不断提高的同时，不断提高员工综合素质，不断提高员工的收益水平，提供员工成长发展的空间。 （三）员工身体健康与心理健康同步的原则。企业既要关心员工身体健康，又要采取各种有效方式，释放员工面对竞争的心理压力，引导员工树立“快乐工作”的理念，促进员工的身心和谐。 二、主要措施 （一）关爱员工身体健康 1.定期进行健康体检，建立员工健康档案。 在岗合同制工、离（退）休职工、工龄二年以上的劳务工每二年进行一次体检。 2.建立住院慰问制度。对生病住院的员工、生育女员工（员工含在岗职工、劳务工、离退休（养）职工，以下相同）进行一次慰问。 3.实行年休假制度。根据省邮政公司带薪休假的规定,每年安排在岗合同制员工年休假一次。

员工关怀方案

员工关怀计划方案 一、人文关怀 企业固然是以赢利为目的的组织，然而，在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。这种人文关怀，说到底，就是一种以员工为本的企业理念。多了解、掌握员工关心的热点、难点问题，细心关注员工的思想情感波动和情绪变化，帮助员工缓解压力，推出公司领导接待日等措施，切实加强领导与员工之间的沟通。要抓住一切机会，以情感人，体现企业本身对于人才的重视，在企业营造出类似家庭的氛围，从而凝聚人心，达到薪酬激励所不能够达到的效果，唯有这样，才使员工对企业产生归属感，愿意为企业贡献自己的力量，否则，员工将认为自己和企业的关系不过是一种买卖交换关系，企业付多少钱，我出多少力而已。为了切实达到人文关怀的目的，我认为可以从以下几个方面来实施： 1、关怀员工的职业发展，营造想干事、能干事、会干事的环境，给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会，实现人尽其才，人尽其用、适才适岗，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围； 2、关心员工的薪酬福利，关注员工的薪酬、津贴和其他福利收入增减变化，科学、合理地确定工作报酬，努力为员工改善福利待遇，并给予适当的指导和帮助； 3、关怀员工身心健康，建立员工健康档案，为员工定期体检，随时监测员工的健康状况，为他们提供健康饮食计划，帮助员工及时了解身体状况，督导员工关注自身健康。

4、关心员工家庭生活，帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人，设立“五必访”制度，即：员工家庭出现特殊困难必访；员工家庭出现重大矛盾必访；员工家庭遭遇意外灾祸必访；员工生病住院必访；员工直系亲属病故必访。 5、此外，我们还可以通过一些小措施来关怀员工，如在员工生日时候送上一份小礼物或者卡片；对员工家庭事务加以关心和帮助；为员工编制一份治安案例防范手册；在新年给员工送上新年礼物；由上级领导每年给员工送上一张小卡片，写上员工的优点和不足等等。 所有以上这些措施，其目的都在于体现公司对员工的重视和关心，真心关注员工的发展。 二、心理辅导 随着社会节奏的加快，人们面临的压力越来越大，心理健康逐渐引起了人们的重视，而心理辅导在企业管理中的重要性也就凸现了出来。结合公司实际情况，建议考虑在人事行政部内设置一个心理辅导岗位，其主要职责如下： 1、把脉与诊治 采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状，及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源有目的性的去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素。 2、宣传与推广

医院妇科宣传标语

医院妇科宣传标语 导读：本文是关于标语大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、时刻陪伴，幸福分娩。 2、让呵护无微不至！ 3、健康生命，万丰使命。 4、远离妇科炎症，让女人如花绽放。 5、做专业妇科，为天下女人，做女人的朋友，关爱天下女人。 6、妇产需求，万丰追求。 7、呵护女人身，更懂女人心。 8、情系女性健康，缔造完美生活，上帝创造女人，我们塑造魅力。 9、孕育生命的摇篮——万丰。 10、生命温度，万丰呵护。 11、伴你生，伴你一生。 12、万丰关爱，伴你今“生”。 13、健康的母婴最幸福！ 14、宝贝计划，万丰实现。 15、关爱相伴，幸福典范！ 16、惠民进取携医界精英，营造和谐塑完美女人。 17、妇科代言人，健康保护神。

18、领先技术，打造一流妇科。 19、万丰妇产医院，母子幸福体验。 20、康复医院百姓情，妇科技术冠荆门。 21、迎接新生，爱如初生。 22、万丰妇产，专业相伴。 23、爱，与生俱来。 24、好孕万丰，幸福一生。 25、术济妇婴，仁达天下。 26、万丰看妇科，母婴心选择。 27、艺高心细胜家人。 28、万丰保护，心随左右。 29、贴心呵护健康，爱心奉献价格。 30、来万丰，迎新生。 31、宝贝计划，完美实现。 32、感动万家，伴你今“生”。 33、守候新生，知音万丰。 34、万丰妇产，祝您好孕。 35、真情恒久远，健康永相伴。 36、女人花，心呵护！ 37、给女人温暖的关爱！ 38、女人如花，阳光呵护。 39、牵手万丰，幸福新生。

40、专业典范，精品妇科，健康随行。 41、万丰有爱，母子信赖。 42、用心关爱女性健康！ 43、健康无价，万丰有情。 44、让天下女人不再有难言之隐。 45、私人订制，专属美丽。 46、专业妇产，魅力领航。 47、设备先进医术高，康复妇科求更好。 48、妇产典范，万丰体验。 49、宝贝计划，祝您好孕。 50、女人的庇护所！ 51、万丰妇产，母子平安。 52、妇科新境界，健康新天地。 53、笑迎第一声哭，妇科专业万丰。 54、万丰新生，升华母爱。 55、宝贝计划，这里实现。 56、做女人，懂女人，看女人。 57、女性一站服务，享受温情呵护。 58、幸福生，幸福一生。 59、专家团队耀荆门，精品妇科传美名。 60、咱女性朋友的贴心医院。 61、幸福生产，用爱温暖。

员工关爱计划

员工关爱、沟通 “团结欣赏、执着奉献”来自五湖四海的员工，汇聚这个大家庭，在创业的路上、在成长的路上，用爱和感恩的心谱写着企业家庭文化。 公司在发展我们这个大家庭的同时，更时刻关心着每位员工的个人利益，健康、安全、待遇及权益。 员工关爱篇 1、员工健康与安全 1.1公司遵守有关法律法规，为你提供安全的工作环境。 1.1.1工作期间请遵守劳动纪律。 2.你需要学习必要的急救知识，增强事故预防和应急处理能力。 2.1每季度由综合部组织举行司机安全驾驶培训。 2.2服务人员每月由服务部门经理组织安全操作常识培训。 2.3公司综合部常年配置防暑、日常用药供员工使用。 3.你有权拒绝接受上司的违章指挥和强令冒险作业，但应及时向更上一级管理者反映。 4.如发现直接危及人身安全的紧急情况时，你有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，但请在停止工作或安全撤离后立即向直接上司汇报。 5.公司不主张你以牺牲个人健康为代价承担超出你个人能力之外的工作，如果你感觉力不从心，请及时与你的上司沟通，共同商讨解决之策。 6.灾害天气安全措施

各地公司可根据当地实际情况及政府有关规定，制定应对台风、暴雨、地震、高温、暴风雪等安全措施。 二、员工福利 1、教育培训： 1.1公司对员工不定期的进行各种培训以提高员工的素质。（见公司 培训计划） 1.2支持员工到各大专院校或专业培训机构进驻修学习（包括攻读学 位，职称及其他资格证书考试等）。 1.3 对公司必要重点培养的骨干人员给与报销50%学费、培训费。 2、文化旅游福利 2.1公司为保障员工的身心健康，每年将进行一次例行体检，并组织 经常性的体育锻炼和户外活动及娱乐活动。(基层三年一次;中层二年一次;高层一年一次) 2.1.1由综合部每季度进行运动类比赛一次。 2.1.2各区域户外活动由区域管理员向子公司经理申请，区域经理执 行。 2.1.3一般来说员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项 活动，例如公司为员工过生日、周年庆祝活动、春节晚会、郊游、发放书报等 2.1.4公司每年对优秀员工奖励省外旅游 3、生病探望、婚丧礼金福利 3.1.1基层员工：员工生病住院，部门长代表公司探视慰问

关爱女性健康简短宣传标语句子有哪些

关爱女性健康简短宣传标语句子有哪些 关爱女性健康简短宣传标语句子有哪些 1.体检前一天的晚八时以后，应禁食。 2.专业妇科成就健康女人专业医疗呵护女性健康。 3.女人如花，阳光呵护（女人需要呵护和关爱） 4.美丽女人从健康开始健康的女人最幸福。 5.做女人，懂女人，看女人 6.责任所以安全为了天下女人更健康 7.远离妇科炎症让女人如花绽放（无炎一身轻健康好心情）。 8.享健康生活做品质女人。 9.情系女性健康缔造完美生活上帝创造女人，我们塑造魅力。 10.呵护女人身，更懂女人心（让天下女人不再有难言之隐）

11.关爱恒久远，健康永相伴 12.体检前一天不吃过于油腻高蛋白食物，避免大量饮酒。血液中的酒成分会直接影响检验结果。 13.癌症不可怕，关键要早查 14.享健康生活，做品质女人 15.抽血时应放松心情。 16.领先技术，打造一流妇科； 17.体检前一天的晚八时以后，应禁食 18.关爱女性大健康，幸福千万小家庭 19.凡是有性生活的女性，尤其是出现白带异常性生活出血并伴有腰酸腹痛及下腹部重坠感，以及多孕早产，有家族肿瘤史的女性，都应积极参加的宫颈疾病普查。 20.领先技术，打造一流妇科。 21.妇科检查或腔内妇科B超检查仅限于已婚或有性生活者。

22.做女人，懂女人，看女人 23.怀孕或可能已受怀孕者，请预先告知医护人员，勿做χ光及宫颈涂片检查。 24.只要发现早，癌症能治好 25.咱女性朋友的贴心医院（真情恒久远健康永相伴） 26.让天下女人不再有难言之隐 27.怀孕或可能已受怀孕者，请预先告知医护人员，勿做Χ光及宫颈涂片检查。 28.专业典范，精品妇科，健康随行 29.责任所以安全，为了天下女人更健康 30.专业典范精品，妇科健康随行。 31.咱女性朋友的贴心医院（真情恒久远健康永相伴）。 32.多给自己一点关爱，为了自己为了亲人为了热爱的事业，