居民群规章制度

居民群规章制度

1、我们建群的宗旨是：方便居民和社区组织之间、居民与居民邻里之间的沟通，共创美好家园。

2、群名称：除发起人外，其余人不得随意更改群名称；

3、请进入群的居民将自己的群名片更改为：“楼号—房间号—姓名”，以便交流；

4、请进入群的居民不要在群内发送一些不文明用语，即使因为某些意见不合，也请尊重群内其他居民，不要对他人进行语言攻击，更不要私下进行人身攻击；

5、严禁谈论涉及政治、宗教、黄赌毒、传播谣言等；

6、禁止在群内发与群宗旨无关内容，包括图片、大表情、和链接，严禁刷屏；

7、严禁在群内传播发送各种广告、包括二维码、名片、投票等；

8、严禁转载未经证实的求助、慈善、活动，以及“不转不是中国人”、“诅咒”、“算命”等内嵌广告的内容；

9、严禁使用实时对讲和位置共享；

10、严禁对外透露群友的个人信息，若被发现，后果自负。

QQ群、微信群管管理制度(试行)

QQ、微信工作群管理制度（试行） 一、QQ、微信工作群是指由公司、公司各部门、各子公司组建用于工作交流、任务部署、通报情况、介绍经验、传递信息等的各类QQ群、微信群。 二、QQ、微信工作群按照“谁组建谁负责”的原则进行管理。 三、QQ、微信工作群里的群成员一律采取实名制（进入QQ、微信群后，点击右上角的图标，在打开的菜单中找到“我在本群中的昵称”，更改填写“真实姓名”）。 四、QQ、微信工作群可实时发布与工作有关的信息，如工作动态、工作经验、存在的问题、工作建议等方面内容，格式可采用文字、图片、文件、语音和视频五类。文字应精炼准确，图片应真实清晰，语音应洪亮清楚，文件应采用doc、docx、xls、xlsx、pdf标准格式。群内相同信息原则上不重复发布。 五、群成员要坚持登录QQ、微信，及时按照发布内容要求发布信息，同时对群成员的任务布置、工作问询，要第一时间给予回应，做到联络畅通信息对称。群成员因工作职务变动，应主动申请退出QQ、微信工作群。 六、为使QQ、微信工作群应用健康发展，群成员应共同严格遵守以下纪律：

1.严禁妄议中央，散布、传播违背党的理论和方针政策，违背国家法律法规的言论； 2.严禁存储、处理、传输国家秘密信息，严格落实“涉密不上网、上网不涉密”要求； 3.严禁将群内动态对外发布或随意扩大知晓范围； 4.严禁讨论、转载与工作无关的话题； 5.严禁在群内违规发放微信红包； 6.严禁传播涉及宗教信仰、封建迷信的信息； 7.严禁以讹传讹，制造和传播谣言； 8.严禁转发涉及淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等内容的文字、图片或视频； 9.严禁话语低俗，以任何借口对其他群成员进行人身攻击； 10.严禁开网店、做微商，发布商业性广告信息等违规经商行为。 七、公司各部门、各子公司可根据工作需要组建各自的QQ、微信工作群，并参照本办法要求加强管理。 八、本通知自发布之日起执行。 XXXXXXX有限责任公司 2019年3月1日

企业内部交流QQ群管理规定

企业内部交流群管理规定 一、目的 为了加强内部信息流通，提高办公效率，行政部、市场部、采购部、计划部、仓库等多个部门，分别建立了专门的工作交流群，如：XY公共交流群、XY管理群、物流信息交流群、宿舍人员交流群、XY车友会等等，也有临时建立的讨论组，这些交流群和讨论组的建立极大的提高了沟通的效率和质量，但同时，也带来了极大的泄密风险。鉴于此，公司作制订本规定。 二、范围 本规定适用于XY及成员企业的内部交流群，包括QQ群和QQ讨论组。 三、职责： 行政部负责督促各部门按本规定实施，有效防范泄密风险。 四、管理细则 1、QQ群管理 1）建立内部交流群，必须经部门经理审核有其必要性，且内部暂无可替代或交流群，报行政部批准并备案。备案时应注明：群名称、建群目的、建立日期、群主、群管理员、群成员范围等信息。 注：群名称中出现“XY”或成员企业名称关键字的，必须报行政部批准。 2）群主所在部门主管或经理至少有一人应担任管理员，以对群的日常管理及业务交流起到指导和监督作用，并预防泄密发生。 3）群成员的加入条件：与该群日常主要交流业务相关的人员，无关人员不得加入，且原则上要求是转正以后的员工，特殊情况下，经群主所在部门领导同意，可提前加入。且加入时必须要求实名认证，确保申请者身份可靠。 4）群名片格式应规范统一，使用实名制，名字片中须含有：部门+姓名。 5）群成员清理条件及时机： A、员工离职，三天内清理出群； B、员工岗位变动，工作移交完成后清理出群。 2、QQ讨论组 讨论组是为了解决某一问题或讨论某一方案而临时建立的沟通平台。一旦问题得到解决或方案确定，讨论组的使命结束。讨论组的管理应遵循以下原则： 1）尽量少用讨论组交流。如非用不可，则成员的选择应有很强的针对性，讨论组的发起人不得邀请或同意公司外的人员加入。 2）经常使用的讨论组，应升级成QQ群，以便于规范管理。 3）使用中的讨论组的管理按QQ群的管理方式进行管理。 3、罚则 行政部每月至少一次不定时对各工作交流群的管理情况进行抽查，发现违反上述规定的，视情节轻重予以处罚： 1）私自建立工作交流群，不备案的，罚群主50元。 2）发现群名片不规范罚或转岗人员未及时清理的，罚10元/人。 3）发现离职人员未及时清理的，罚20元/人，群主及管理员一并处罚。 4）经常使用的讨论组不升级的成QQ群的，罚讨论组发起人20元。 5）其他情形视情况按公司制度处罚。 以上规定，自2016年2月1日起正式实施。

微信群管理制度整理版

微信群管理制度 第1章目的 第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。 第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。 第2章微信群管理 第3条微信群群名：德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。 第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。 第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。 第6条严禁刷屏影响他人交流。 第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。 第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。 第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。 第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。 第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。 第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。 第3章群管理员 第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。 第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。 第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。 第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。

第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。 第18条负责离职员工群成员资格的取消。 第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。 第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。 第4章群成员 第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督； 第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源； 第23条可在公司群上寻求专业帮助； 第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。 第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。 第5章群内容要求 第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群 第27条群内发言规定 禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清

QQ工作群管理规定

QQ工作群管理规定 QQ群设立宗旨：坚持以业为本、建群为公、优质服务、便捷时效的理念，全心全意为工作服务。 QQ群设立目的：为促进工作信息的有效沟通、交流，便于各类适宜公开的信息、材料、通知等事宜的捷时有效传递，提高工作效率，推动工作有序运行，形成信息传递及时、通知事项无误、情况交流顺畅、文件办理到位，实现信息畅通、运转有序、优质高效的办公服务局面，特设立此群。 QQ群管理对象：QQ群由Q群3个管理员与各部门群员组成，不再委托任何人士私自开设或管理QQ群。 QQ群信息发布管理规定： 第一、禁止在群内发布、传播或从事含有下列内容的信息与活动： 1）反对国家宪法所确定的基本原则，损害国家荣誉和利益的； 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的

散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； 发放情色、黄色图片或宣传违法网站，进行违法言论等活动； 含有法律、行政法规禁止的其他内容的； 2）进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员； 3）恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息； 4）发表任何影响煽动群安定、团结的言论； 5）煽动其它成员作出损坏组织利益； 6）恶意干扰群内聊天（具体包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）； 凡违反以上规定者，视情节严重作警告、禁言、清理出群等处理。如遇违规，群管理员可即刻对该对象进行清理。 第二、群内发言规定 1）群成员在不影响工作的前提下，允许进行工作等各类聊天，主题必须健康；聊天内容不得包含违反规定或易引起争端之事； 2）QQ群不提倡不鼓励不禁止闲聊。当两名会员（含）以上有任何专业话题进行对话时，闲聊者应无条件主动停止闲聊，待专业话题讨论完毕后继续；如群内无对话内容时不做要求； 3）遵循网络道德：

群规章制度

群规章制度 微信群的设立，方便人们沟通交流，提高工作效率。为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下规章制度 1、所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。 2、所有群员需使用本人头像。 3、微信群内容 (1)发布正面、积极的内容。 (2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 (3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 (4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 (5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。 4、微信群管理要求 (1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。 (3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。 (4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到 工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。 5、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

QQ群群规章管理制度

QQ群群规章管理制度 为创造、营建和维持良好的群交流环境，特制定本群规章管理制度，望所有群成员予以配合、严格遵守。 【注意】 本群对群友自行组织聚会不做限制，请同乡在参加之时注意甄别，以免不轨之徒假借同乡聚会之名行不法之事，聚会欢快的同时注意保护好人身安全及财务！如若发生纠纷，本群将对当事者予以谴责及清退，群管理团队及群主本人不承担法律责任（其他类似情况下同样适用） 规章制度如下： 自愿加入，自愿退出 群昵称的统一更改 群成员名称统一格式为：北京所在区+昵称+老家汉语拼音首字母大写如呼和浩特为HHHT 示例：海淀-小明*HHHT 如不便修改，请主动向管理员寻求帮助 群成员允许发极低频次的接地气广告，以不引起其他人反感为原则。对群发展及其活动没有直接贡献者（如活动赞助活活动用品提供）严禁发送社交软件普遍存在的令人生厌的产品推广（如化妆美容产品、保健品等产品一切形式的广告）不准恶意刷屏，不准过分谈及政治、宗教等敏感内容，不准发布情色信息 如果出现QQ类病毒，乱发虚假有害信息的，将直接移出QQ群，等其恢复正常后重新申请加入QQ群 聊天交流过程中群成员之间互助友爱，和睦相处、文明聊天，严禁进行人身攻击，起外号、漫骂、侮辱、毁谤他人。发生上述情况，双方当事人在自主解决不妥、经管理团队劝说无效的情况下，不论对错，群管理员有权对吵架双方做出立即移除处理 本群为内蒙在京同乡群，严格意义上不允许非在京内蒙人及外省人加入，如若有欺骗隐瞒或进群审查不当者，发现之时，立即移除本群 群相册和空间对所有成员开放，欢迎上传分享，严禁通过群邮件向群友发送垃圾骚扰邮件，发现举报，一经查实，立即对发送人视情节严重做出处理。 群管理团队的规章制度，除了以上的条例外还需遵守以下规章： 管理员带头遵守群内各项规章制度； 当新成员入群时，管理员要热烈欢迎，并提示或帮助其按规定更改昵称； 群里的问题要及时响应受理，在解决问题的过程中，沟通言语要得体； 管理员虚心听取群内成员的意见，并积极活跃群内气氛； 管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员。 出现以下情况，群管理团队将解除其群身份 拒绝服从QQ群统一管理的用户； 违反QQ群规章制度给予警告，情节严重者将直接移除（发广告、色情言论、谩骂等）

QQ群管理制度

新乐网友俱乐部 群规 一.本群成立时间：2009-06-25； 二、群内采用实名制：“真实地名-真实姓名”为形式 三、本群规章制度： 1、群内人员要求：①本群只接收新乐本土人。其他人一律不接收。 ②.新人入群后建议首先阅读本群规。 ③.新人入群后应立刻更改群名片。 ④.本群提倡成员上传本人相片。 ⑤.本群允许各类聊天，主题提倡健康为主。 ⑥.考虑到本群的活跃度，请大家平时没有问题交流的时候，多出来聊天方便增加感情。 ⑦.不允许在本群拉人去其他群.不准发带病毒网址或者在群内共享里发布病毒。 ⑧.聊天的群友多的时候请尽量不要发图片。 ⑨.不许攻击管理员。 2、群内个人信息维护：①进群后先修改群名片，设置方法：点击群名称进入“群设置”→“群名片”中，在群昵称中输入自己的名片（群内采用“真实地名-真实姓名”为形式）；②若经查发现群名片设置与本人不符合的，管理员经过商讨及本人辩护后可以决定是否将该人员踢出；③加入会员后方可把名片再次修改为“NGO㊣姓名”，如果不

是会员则提示修改，如果拒不改正，管理员有权踢出。 3、群内人员义务：①介绍其他主管加入本群；②努力扩大本群人气； ③维护本群的团结和共同利益；④为本群人员互帮互助；⑤任何人都可以杀毒后上传文件，软件。 4、凡属下列情况的，踢出本群：①凡败坏本群名誉或影响本群正常发展者；②聊天内容包含任何恶意人身攻击行为, 在群里漫骂他人，出粗言，使用恶意误入诋毁她人自言，以及带有人身攻击的图片；③谈论不健康、反动话题或发色情图片，发现一次立即踢出本群；④严禁恶意刷屏，影响他人交流；⑤发布任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；⑥利用QQ群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端⑦发表与政治有关的恶搞图片语言及其他；⑧损害群内其他人员利益的。 5、群管理员职责：①群管理员不得乱加人，发现加不符合群条件人一经查实取消其管理员的权力!②管理员会定期检查扫描共享里的文件，软件；③及时处理群内事件。 6、群内信息有关规定：①严禁在群内发布广告；②群内的各种信息在没有取得对方同意的前提下，不得私自转发；③群内人员联系信息不能轻易向群外人员透露。 7、例会规定：群里定期举行交流会自愿参加。主要是提供认识的平台。 四、成员共同准则：“五遵四禁三请二知一语” （一）：五遵 1.遵守中华人民共和国法律及法规。

班级微信群管理制度

萍乡实验英伦国际学校 班级微信群管理制度 为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长,共同进步，特制定如下管理规定： 一、微信群管理要求 （一）进群要求 1.班级微信群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。 2.群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名+爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。 （二）信息发布要求 1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。 2.为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。 3.只用于家校沟通交流，不做聊天使用。个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。 4.交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 5.严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。 6.鼓励在群内表扬先进个人，先进做法。在群内一般只批评不良现象，不批评具体学生。 二、微信群管理规则 （一）对老师的管理规则: 1.班级微信群由班主任管理员与科任老师共同管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。家校协作办公室负责人邓晶妮都是要随时关注班级微信群舆情，重要信息当班主任没有及时处理时，要及时跟进，不能处理的要及时向有关领导汇报。 2.不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。 3.对发布非本群应发内容的，如是教师成员班主任有权制止，如是家长成员的，班主任或教师要及时向其指出并指导其发布相应的内容，

4.教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的每日家庭作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。 5.不能把家长微信群做为一个通知平台，要求家长填写、回复，即使发布有关学校或班级信息，不能视为家长当然知道，重要通知一定要通过书面通知或电话通知传达到家长。 6.群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。 7.一般不要就某一个学生的事情在群内长篇大论。探讨对个别孩子具体的教育问题请私聊。除非这个问题具有普遍的意义，既没有伤害到孩子，又对家长们产生普遍的引导。 8.不得在群内与家长发生争执，当家长在群内出现负责情绪时，应当引导家长以私密的方式解决。 （二）对家长的管理规定 1.班级微信群只是一个家校沟通平台，并不具有权威性和必然性，因此重要事情请家长通过面谈、电话或其他途径保证信息及时准确传达到教师或校方。 2.因为教师每天的教学任务繁忙，学校也不允许教师上课、开会、培训带手机，因此家长在群内发布的信息教师不能保证及时回复，所以上班时间重要事情请家长致电我校家校协作办公室，以便提供及时的服务。 3.一种健康、积极、和谐的环境对班级、教师的高效工作，对孩子的快乐成长有着重要的意义，因此家长不得在群内发布有关校方的负面信息，如果对教师或学校有意见和建议请通过私聊或电话、电子邮件等方式向有关老师或学校领导提出，这样教师从情感上更能接受，问题的解决会更有效。 4.不得发布带有煽动性、过激性的信息。 5.不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。 6.请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。 7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级家长进班级群。 8.如果家长不遵守第3-7条的有关要求，班主任有权让其退群。 三、本管理制度自发布之日起实施，请遵照执行。 2016年9月11日

公司QQ群、微信群管理办法.doc

公司QQ群、微信群管理办法1 编号：苏字[2015]005号QQ群、微信群管理办法（试行版） 江苏分公司的QQ群、微信群自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。为更好地发挥作用，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。特制定《QQ群、微信群管理办法》（试行版） 撰稿审核核准 第一章总则 一、公司QQ群、微信群,自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。为更好地发挥作用，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。特制定本管理办法。 二、凡加入“QQ群”、“微信群”的所有成员，必须遵守本办法。 三、公司所属各部门、各管理中心以及员工利用“QQ群”、“微信群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本公司、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。 四、“QQ群”、“微信群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。 第二章“QQ群”、“微信群”成员组成及确认 一、“QQ群”、“微信群”成员必须为公司在职员工。 二、“QQ群”、“微信群”成员须使用“真实姓名”申请加入。

三、综合管理部及各管理中心要及时指导新入职员工申请加入“QQ 群”、“微信群”，经管理员批准加入后，新员工须修改群呢称，格式为部门-姓名。如综管部-ＸＸＸ,南京管理中心－ＸＸＸ。 四、员工离职时，须主动退出公司“QQ群”、“微信群”。 第三章“QQ群”、“微信群”成员守则 一、“QQ群”、“微信群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于公司员工进行工作事务的联系或信息分 享； 二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。 三、严禁在“QQ群”、“微信群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映； 四、严禁在“QQ群”、“微信群”上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论； 五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过QQ邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息，严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接； 六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群，并给与相应的处罚： 1、在发表或转发的文章或图片中，不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。不谈论涉及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。

群管理制度

一、群成员注意事项： 1.本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员。 2.新人入群后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规。 3.新人在入群30分钟后，按照统一格式填写群名片(必须按统一标准)，管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。 4.本群内发言，禁止隐去呢称或QQ号（不搞特殊化）。 5.本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。 6.本群允许各类聊天，主题必须健康。 7.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人，出粗言者。 8.本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。 9.对违规行为的处理 9.1 对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理。 9.2 本群的违规处理步骤：1.警告（一次机会），2.除名。 9.3 对有违反群规行为严重者的成员，直接除名。 10.群成员更新 当群员长期(一个月内)潜水,不积极参与群讨论者,列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由,否则立即删除.近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理.) 11.投诉 对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主,由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据。 二、群主和管理员的职责： 1.努力活跃中国精神媒体群的人气。 2.尊重大家在公聊和访谈上发言；维护群内秩序的稳定性，在访谈过程中任何编辑记者不准发广告。

3.及时整理群内成员，对于态度消极的成员给予小窗提醒，从不发言者清除出群。 4.群管理员有义务和责任耐心回答群内成员提出的疑问，做好解决问题。 5.群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传，对于群的通知、活动和安排在群内进行公告。 6.群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因，备案。 7.群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。 8.热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。 9.维护群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。 10.群管理员必须保证QQ在线的时间，10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格，节假日另行规定。 11.群管理员无故T出群内成员，一经查核属实的，直接革职处理。 13.管理员要互相团结，不得互相诋毁，维护圈子与群的健康发展，唱反调的一经查核属实的，直接革职处理。 三、新闻访谈、新闻报道的基本要求 1．有要求参与访谈的嘉宾，应首先与当地网媒取得联系，向值班管理员发出申请；嘉宾身份由当地网媒核实身份，并协助访谈； 2. 管理员在接到访谈申请后，第一时间与群主取得联系，群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过； 3. 已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间，提前7天报值班管理员，值班管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知； 4. 访谈开始前要明确分工，一般由2位管理员负责：A做主持并负责在几个QQ群同时发布进展，B.做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。 5．访谈纪律：访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。 6. 访谈结束后，应及时出稿。一般在访谈结束后三个小时内交稿，写好的稿件交稿待发。 7．稿子出来后，联盟媒体原则上全部发稿，如贵网专业性太强，不适合发，要和群主或群管理员说明原因，如发请把链接复制粘贴给群主或群管理员。 四、本规章制度已经讨论通过，二OO九年九月二十日起开始执行，请认真遵守，如有其它新增或修改制度，将以补充通知形式发布。

微信、QQ群管理制度.doc

微信、QQ群管理制度1 QQ及微信群使用管理制度 1、为更好地发挥QQ群、微信群的作用，加强对两群的管理，制定本制度。 2、本制度适用于我站所建立的QQ群及微信群。 3、群主应为站职能部门负责人或经站领导指定的其他工作人员。群主负责 所在群的管理、维护。 4、群内成员一般为我站在职职工、退休职工，其他人入群必须经站分管领 导同意，群主无权允许他人入群。 5、群成员一律实行实名制。 6、全站在职职工必须经常关注QQ群和微信群或其中之一。 7、站内各种公务信息和通知、公告，必须同时在两个群内发布才具有行政 效率。 8、群内成员之间的交流，一般不允许在群聊状态下进行，而应该通过“一 对一”方式进行。

9、本站公务信息和文件具有保密性，不得转发给其他人员或其他群。 10、站或部门领导可以通过俩群布置时间要求不紧迫的工作，但应同时进行电话提醒。 11、站或部门领导通过两群布置工作后，接受工作的人应在在网络畅通的情 况5小时内回复。 12、禁止在群内发布以下信息或图片、视频： （1）有不良政治倾向、负面的；（2）有违道德伦理的；（3）诋毁我站形象的；（4）具有色情、赌博色彩的；（5）病毒链接、无关商业广告；（6）未经证实的消息或事件；（7）其他有害信息。 13、违反上述规定的，群主有责任及时删除，并对发布人进行记录、截图， 造成后果的，完全由发布人承担。 14、欢迎发布反映正能量及有益知识类信息或图片、视频。 15、群内成员应自觉遵守本制度。对屡次违反者，将按照相关规定处理。退群带来的后果由个人承担。 16、本制度自2019年1月1日起执行。.

微信、微博管理制度4 微信、微博管理制度 目录 微信、微博管理制度(1) 第一章总则(1) 第二章管理组织及责任(1) 第三章内容要求及信息安全(2) 第四章内容发布程序(3) 第四章附则(3) 第一章总则 第一条为适应项目发展需要，充分发挥项目微博、微信在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的项目形象，结合实际制定本办法。 第二条项目微博、微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。 第三条项目微博、微信是重点面向社会宣传，树立练良好项目形象，有利信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。 第四条本办法是对公司官方网站、微博、微信进行管理的主

QQ群规章制度

成员规章制度: 1.禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片. 2.禁止恶意刷屏. 3.禁止在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片. 4.禁止拉帮结派. 5.禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息.. 6.严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片. 7.禁止无故谩骂攻击群管理员. 8.服从本群规章制度以及管理员和群主的安排. 9.禁止发布任何有损本会社声誉及利益的信息. 一、群管理员规章制度（10人） （1）管理员应带头遵守群内各项规章制度； （2）当新人进群时，管理员要热烈欢迎，并提示其按规定更改备注； （3）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见，也应积极活跃群内气氛； （4）管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员，但要在群内提前告知，并且要向群主简要说明原因；（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将解除其管理员职务； （6）当群主作出错误的决定或决议时，群管理员有权提出异议，建议（5名群管理员之内）群主改变或修改决定或决议，撤销（群管理员8-10）群主应撤销相关决议； （7）群管理员在增选新管理员投票时，管理员的1票=3票。 二、全体群成员规章制度（500人=489人成员+10人管理员+1人群主） （1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份； （2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论； （3）群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益； （4）群内成员应接受管理员的管理；群内成员若总人数超过三分之二建议取消某管理员的管理员权时，此管理员的管理权将解除，但此人还是可以再次参加群内管理员的增选； （5）群内成员有权向群主申请群管理员职务，也有权要求群主撤销不合格的管理员（当群内三分之二成员提出此项要求时，群主应该考虑顺应民意，以免造成大量群成员退群现象）； （6）群内成员在增选新管理员投票时，群成员的1票=1票。群内成员有选举权、被选举权、建议权、申诉权。 三、群主规章制度（1人） （1）群主有权解散本群； （2）群主有权任命管理员（1-4名）；（群主有任命管理员的权利，且须告知群内管理员，征求他们意见。） （2）群主有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员；

QQ群微信群管理规定

Q Q群微信群管理规定文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

Q Q群、微信群管理制度1 目的 为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。 规范QQ群、微信群的管理，保证QQ群、微信群内容的健康、合法。 2 适用范围：公司全体员工。 3 名词定义：无 4 责任规定 QQ群、微信群管理 QQ群、微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通； 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；严禁谈论不健康话题及使用不健康图片； 严禁刷屏影响他人交流； 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息； 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息； 严禁利用QQ群、微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端； 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切； 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。 群管理员

群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司QQ群、微信群的管理责任，履行管理权限。具体如下： 负责审核申请加入QQ群、微信群的成员资格，及时更新成员名单； 协助新成员尽快熟悉QQ群、微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：行政中心何锐）的统一性； 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策； 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交行政中心商议解决； 负责离职员工群成员资格的取消。 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流； 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。 群成员 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督； 所有群成员均被授权使用公司QQ群、微信群的一切资源； 可在公司群上寻求专业帮助；

微信群管理制度

观海轩微信群管理制度 第1章：目的 第1条为了给员工提供工作交流、经验分享、公司通知的即时发布平台，同时保证各部门日常工作信息传递的及时畅通性特制定本制度。 第2条本制度适用于小径湾观海轩物业服务中心全体员工。 第2章：微信群管理 第3条微信群群名：观海轩工作群；仅用于日常工作交流。 第4条严禁在群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。 第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。 第6条严禁刷屏影响他人工作交流。 第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。 第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。 第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。 第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。 第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。 第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。 第3章：群管理员 第13条群管理员由冯江凯暂时担任，群管理员承担微信群的日常管理责任。 第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。 第15条各部门如有新员工加入，保证群内名片（部门+姓名，例如：工程部冯江凯）的统一性。 第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的绩效处罚。 第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇

总整理并提交项目经理商议解决。 第18条负责离职员工群成员资格的取消，各部门如有人员离职须第一时间报备群管理员。 第19条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。 第4章群成员 第20条观海轩各部门员工须加入本工作群，申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家法规及本制度的相关规定并接受监督； 第21条新员工入群须由部门主管邀请，入群后保证群内名片（部门+姓名，例如：工程部冯江凯）的统一性。 第22条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。 第5章群内容要求 第23条群内信息为：日常检查、工作报修、工作汇报、学习交流、公司通知、领导要求等相关信息，其他内容请勿发布。 第24条群内发布消息原则上需要通过部门主管/领导审核后发送，特殊情况除外（紧急事件：台风、意外事件等）。 第25条群内发布的报修报事工作须同时告知前台派发维修单给予工程部。 第26条群内发布的报事工作艾特相关责任人须及时回复（原则上被艾特的责任人30分钟须回复，如30分钟内未回复报事责任人须对讲或电话告知）。 第27条群内当天报修事项须当天解决，不能当天解决的列工作计划报领导批示后执行。 第28条群内各部门须品质自查，并将自查情况发布群内。品质自查问题内容不少于3条，特殊情况除外：如参加公司会议、外出、休假等。

QQ群管理基本规章制度

第一章总则 第一条目的： 为了建立公开、公平、公正的运行机制，确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域信息的充分披露。进一步加强本群的管理,也为了更好的交流,以下xxx群官方交流群规定，可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得……第二条范围： （一）本群人员的管理，皆依本群规则办理。 （二）本规则所称人员，系指本群内的全体人员而言。 第二章、群管理规定 一）、加入群者请使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ，资料中请填写性别。群内改名步骤：（1）进入群； （2）点击在群上方目录条中的"群设置"；（3）点击"修改自己的群名片"； （4）进行改名，要求使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ。例如：使用桂ψ艾尔兰ψ (友情提醒，请不要直接在群中随意公布自己的联系电话） 二）、群中言论自由，严禁在群内发送商业广告内容（包括以盈利为目的的商业广告比如网赚等、影响本网站经营和其他网友权益的变相广告、各类虚假信息如赠送QQ号、免费充Q 币等）,禁止恶意刷屏及上传病毒文件资源，泄露他人隐私等行为。 三）、引起公愤者（在线人数X%以上向管理员举报），提出警告，再犯者，踢！ 四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的直接以及间接后果，均由其自身承担； 五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守相关活动规定的请退出本群。 六）、长期不说话（超过1个月）或从不参加资源分享（进群超2月未参分享的）请主动退群，群管理员有权利请其退群。 七）、有意与本群加强交流与合作的商家，请不要试图加入本QQ群，不接受任何商家人员第三章、QQ群管理人员职责 一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。 二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。六）如有管理员失职情况，一经查实由群主解除其管理员职务。

关于微信群规章制度

各会员单位： （一）进群要求 （二）信息发布要求 1、务实、效率、正面，重在价值分享。 2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。 3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。 4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。 5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。 6、严禁发布反党反政府负面消息。 7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。 8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。 9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。 8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。 2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。 3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。 4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。 5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。 6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。 7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。 1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。 3、基本要求 3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。 3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。 3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。 3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。 3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。 4、本制度自发布之日起执行。 1、目的为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。 3、基本要求群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。 4、明确应加人员同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。 6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。 8、本制度自发布之日起执行。

工作群管理制度

微信群管理制度 一、总则 目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。 适用范围：本制度适用于为公司所建立的微信群。 二、微信群组织 公司建立相关职能的微信群，秉着分工明确的原则，经授权后由信息技术部专人负责建立和管理： 1）员工群：由公司全体员工组成 2）部门群：由该部门员工组成 3）管理群：由公司相应管理人员组成 4）专项群：对某一事项专项建立 所有成员一律实名制（部门+姓名）。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 三、微信群内容 1)发布正面、积极的内容。 2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。 3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 4)严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容

等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。 5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。 四、微信群管理要求 1）群中只用于公务，不得作其他私密交流。 2）领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。 3）群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。 4）群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。 5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。 6）对于新增群成员，必须有群主统一邀请；群内人员做到及时更新 本制度自发布之日起执行。 浙江保易通汽车保险销售有限公司 信息技术部 2018年4月19日

QQ群微信群管理制度

Q Q群、微信群管理制度1 目的 1.1 为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。 1.2 规范QQ群、微信群的管理，保证QQ群、微信群内容的健康、合法。 2 适用范围：公司全体员工。 3 名词定义：无 4 责任规定 4.1 QQ群、微信群管理 4.1.1 QQ群、微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通； 4.1.2 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片； 4.1.3 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片； 4.1.4 严禁刷屏影响他人交流； 4.1.5 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息； 4.1.6 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息； 4.1.7 严禁利用QQ群、微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端； 4.1.8 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切； 4.1.9 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

4.2 群管理员 群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司QQ群、微信群的管理责任，履行管理权限。具体如下： 4.2.1 负责审核申请加入QQ群、微信群的成员资格，及时更新成员名单； 4.2.2 协助新成员尽快熟悉QQ群、微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：行政中心何锐）的统一性； 4.2.3 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策； 4.2.4 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交行政中心商议解决； 4.2.5 负责离职员工群成员资格的取消。 4.2.6 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流； 4.2.7 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。 4.3 群成员 4.3.1 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督； 4.3.2 所有群成员均被授权使用公司QQ群、微信群的一切资源；4.3.3 可在公司群上寻求专业帮助；