【上海海归招聘】求职简历两三页纸流行

【上海海归招聘】求职简历两三页纸流行

一份份短小精悍的简历取代了以往厚厚的自传式简历和哗众取宠的“光盘简历”，求职简历开始“返璞归真”了。这是记者最近在市内各大人才市场上看到的新鲜事。

昨天上午，在解放碑商业大厦人才市场举行的“地产精英”大型人才招聘会上，重庆工商大学广告专业小李应聘一家外企的文秘，她递上的简历只有薄薄三张纸，上面只有个人基本信息、联系方式以及社会实践经验。小李说，以前学兄学姐制作一份简历得花上好几天功夫，内容更像是个人自传，一份简历厚厚的几十页，加上包装起码要花几十块钱，往单位投递的数量一多“银子”就“遭不住”。今年寝室的5个伙伴一致决定，每份简历不超过3张纸，根据不同单位和职位来制作简历，让自己和企业都省一把力。

去年，一些大学生求职时直接递给用人单位一张光盘，里面有他个人的各种信息。今年这类高科技产品在招聘会上明显受到冷落。与包装华丽、精雕细刻的自荐书相比，招聘单位们更看重这些“两三张纸”。和记黄埔地产公司的一位负责人坦率地告诉记者，前几年，大学生的求职简历简直让人眼花缭乱，几十种“实践经验”常常让用人单位绞尽脑汁来鉴别真伪。

重大B区的陈诚应聘的是重庆协信集团的工程设计人员。他告诉记者，自己并非不想制作一份与众不同的漂亮简历，但现在的用人单位更注重与大学生面对面交流，因此，自己也就没必要去花那个冤枉钱了。

重庆大洋装饰工程有限公司的人事秦经理表示，这次收到的160多份简历的总重量只相当于原来20份简历的重量，但针对性都很强，公司可以很省力地挑选出合适人才。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

【回国留学生招聘】最完美的面试自我介绍应该是这样~

【回国留学生招聘】最完美的面试自我介绍应该是这样~ 面试官看什么 去面试就是要征服面试官，想征服面试官光长得漂亮没用，主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。 除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点： 1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作； 2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。 自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。 如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加一分。 心态 做任何事情心态都是第一位，自我介绍，包括整个面试过程都应该用以下心态来应对：真诚 真诚地表现出自己的真实状况，真诚地了解相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。 平等 面试官跟你是平等的地位，他考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。 充足的准备 准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜集行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但能让你的自我介绍更有针对性。 了解行业 如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等。 了解公司 考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。 了解岗位 搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。 以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。

清晰的条理 然后，就要准备自我介绍了。 最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。 一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。 可以参考以下提纲： 一句话概括说明自己的经历和优势 一句话简要描述之前做过的工作 一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩 一句话简要描述对目标岗位的理解和想法 一句话表明应聘的意愿 整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。 和缓的情绪 和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。 情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。 过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。 情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。 示例 那下面就举一个实际的例子吧。 假设我是一名刚毕业的大学生，要去一家叫“某某车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。 准备工作就不细说了，搜集互联网保险行业、车险行业的信息，搜集公司的信息，了解岗位需求等等。 具体的自我介绍： 我是一个刚毕业的大学生，也是一个有2年新媒体运营经验的网痴，我认为我能很好的胜任这个岗位。 我在学校时做了2个公众号，一个微博。

【留学生海归招聘】面试题：说一说你最喜欢的app

【留学生海归招聘】面试题：说一说你最喜欢的app 昨天和朋友聊起面试题这个话题，几乎所有PM面试都会涉及一个问题：说一说你最喜欢的app以及为什么。今天就简单扯扯怎么回答这个问题。 首先，这个问题要考察的是什么？ 1.好奇心，对新鲜产品的热衷度。 2.观察力、思考能力，能看到这款产品的优劣势，并通过思考总结沉淀下来。 3.沟通表达能力，陈述想法是否有逻辑有条理，态度是否谦虚有礼。 粗暴点表述： 1.你知道一款或几款小众但很牛逼的app。 2.你可以把这些app牛逼和sb的地方都说出来。 3. 明确这道问题要考察什么之后，那该怎么答呢？ 禁忌一：举例常用的app app 好在哪，123app，你打算怎么优化，123再列举三条。千万不要 app好，但怎么个好法又说不出来。面试官心里估计要 &被需求方的沟通成本。 列举几个个不同优势的app，明确表达“优势是什么、劣势是什么、如何优化”，例如： 1.某款阅读类app用户体验好。UI简洁精致，交互流畅，文案亲切，性能稳定不闪退bug少等等，最大的劣势是内容不够丰富。优化方式：①签约网络作家、微博红人等，生产原创作品；②针对目标用户群体，买相关书籍的版权；③与出版社合作，节选新书部分章节进行线上免费阅览。 2.某款匿名社交类app产品定位好。产品切入点有新意，与竞品形成明显差异化定位。产品功能层级明确，逻辑清晰，简洁实用。劣势是匿名社交导致内容负能量聚集，会导致用户流失。优化方式：①产品方面，后台排

序策略优化、内容个性化推荐等，例如获赞较多的用户新发布的内容排序靠前；②运营方面，正向引导，制造高质量话题，加强质控审核等。 文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

软件架构师个人简历

软件架构师个人简历 ------- 基本资料----- 姓名： 五八同城 性别： 男 出生年月： 目前所在地： 长沙 ------- 求职意向----- 寻求职位： java工程师 求职地区： 湖南工资待遇：2500 到岗时间： 随时到岗 ------- 工作经验----- 就职公司： 长沙信息科技有限公司 就职时间： 全文结束》》年1月到xx年6月

就职部门： IT部 就职职位： 软件架构师 工作描述： 参与J2EE项目的设计和编写，进行后台的日行维护和数据更新。 XXTOP100范文排行技能专长： 1、熟练使用JSP、Servlet、Jdbc等进行Java Web的编程开发。 2、熟悉Struts、Hibernate、Spring、Ibatis等框架，能熟练的进行SSI或SSH整合开发。 3、熟悉JavaScript、jQuery等框架;掌握Ajax异步技术，并能应用其进行开发。 4、熟练使用Eclipse、MyEclipse、VS等IDE开发工具。 5、熟练应用Apache、Tomcat、WebLogic等服务器进行Java Web的开发配置和部署。 6、熟悉Oracle、Sql Server，了解MySQL等数据库应用开发。 7、熟练运用SVN、CVS版本控制工具进行项目的配置管理。 8、范文写作了解UML统一建模语言，能够使PowerDesigner 等建模工具。

9、熟悉Linux的基本操作。 自我评价： 为人诚恳、自信，工作中踏实、沉稳、积极进取且有耐心。服从上级安排且有良好的团队合作精神。学习能力很强，敢于面对困难和挑战。能适应长期加班和出差。 精彩文章推荐： 广告设计专业个人简历 Java工程师个人求职简历 个人简历英语教育专业个人简历 环境工程专业个人简历 护理专业个人简历 《软件架构师个人简历》是篇好范文参考，涉及到进行、熟练、专业、开发、个人简历、熟悉、就职、工程师等范文相关内容。

【上海海归招聘会】UBS HR Summer Internship Programme

【上海海归招聘会】UBS HR Summer Internship Programme 第一道问题是问为什么要报UBS，为什么选中UBS？ I firstly knew UBS from Dan Brown's famousbook, the Da Vinci Code. Its culture with carefulness and professionalism hasalways been influencing me since then. I appreciate the "One belief, Oneteam, One focus, now, One UBS" slogan. In face of the global financialtsunami, UBS had to cut several staff. However, it does not give up but keepingsearching for a new way to survive and develop. With the hardworking of thewhole UBS team, UBS's third-quarter 2012 results showed encouraging increase.The perseverance of the company attracted me and the vitality made me chooseUBS to do internship before I graduate. I wish I could be a member of the teamafter I graduate too. Above all, I chose to apply to UBS due toits unique management and service culture, its confident and never-give-upspirit. I wish to see myself to be one of the UBS members. An internship at UBSwill be my first step to get more familiar with the working environment andprepared for future career at UBS. 第二道，问为什么要报你要申请的职业？ My father is a professional human resourcesmanager in China. He has influenced me a lot and drove me to apply for being anHR myself. I found myself to be passionate in this area, and believe I amqualified too. Through four years’ experience in media field,I've dealt with various people. I developed strong interpersonal skills and theability to catch people's characteristics in a short time. I also learned howto work effectively either individually or in a team. Hereby, I'm confident topresent UBS my strong responsibility, teamwork spirit as well as the capabilityto work under pressure and follow strict timeline. As the previous associate director ofexternal affairs at NUS Conjunct Consulting committee, I successfully led myteam to attract more than 60 attenders at the information session through socialmedia. I'd also recruited 2 project directors for the annual consulting event.I hope to contribute my passion and skills to UBS as well. 第三题问最自豪的成就是什么？

海归招聘会如何一小时Get群面讨论组和Presention中的地道英文表达

海归招聘会如何一小时G e t群面讨论组和P r e s e n t i o n中的地道 英文表达 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

【海归招聘会】如何一小时Get群面，讨论组和Presentation中 的地道英文表达 学了那么多年English，在真实交流场合我们依然不敢张口，是不是因为我们的表达总是有点Chinglish掌握以下这些表达技巧，将帮助你的口语瞬间升级，既高级又地道！一起来看看大牛的分享吧，他还细心地为我们划分了使用场景。 我在澳洲生活了5年，雅思口语8分。我想对于所有英语学习者而言，听说读写四项较难的是表达Output，即口语和写作。 以下是我这些年在学习和使用英语过程中，对于“高级”、“地道”表达的体会，希望对你有益。 首先，分清楚使用场合。 在国外这些年，我遇到的口语表达场合基本上可以分成三类： Presentation展示、工作面试用——最正式的一类 在工作中与上级、同事沟通用，在银行、移民局、警察局、医院办重要的事（比如被拘留）时用——介于两者之间 在生活中和说英语的朋友交流用，和服务业人员交流时用——最随意的一类

请注意，在这三个场合，老外眼中的“地道”的意思是不一样的，所以你的用词，说话的模式都应该是不一样的，就像“见什么人说什么话”一样，“在什么场合说什么话”也是很重要的。 然后，再谈技巧。 大概可以分为两类：一类是“词汇类”，一类是“非词汇类”。 词汇类 这类就是你可以用到一些“高级”的单词、句式、连词之类。 1、工作展示 Presentation 经常做Presentation就会知道，想取得好的效果并不在乎你中间说了什么，重要的是展示时你是否有自信的气场、PPT是否有吸引力，以及开头和结尾是不是印象深刻、结构清晰和表达流畅（这真的是答主的血泪经验）。 既然要结构清晰和流畅，我认为重要的技巧就是引导词和连词。 连词 连词最好准备在你忘词或者这一段已经油尽灯枯说不下去的时候用。我觉得连词中“高级”的有，但并不高级的那么明显，重要的是，你能在紧张到忘掉演讲词的时候想起来用个高级的连词。所以我建议你在Pre开始前就要想好，比如对自己说“我今天一定要用However和As Long As”。

系统架构师的个人简历

系统架构师的个人简历 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 系统架构师又称企业架构师或者系统设计师，下面是为大家搜集整理的系统架构师个人简历，欢迎阅读与借鉴。系统架构师个人简历 基本信息：陈XX 性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：年龄：34 现所在地：身高： 180 联系电话：139******** 电子邮箱：*** 求职意向希望岗位：技术总监、项目经理、系统架构设计 工作年限：10 年 职称：高级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历 xx年3月一至今xx有限公司，担任技术总监。 主要工作是：

负责公司的项目产品规划、产品开发方向、项目研发管理及控制： 1、组织并制定相关技术体系的技术标准和技术规范; 2、负责组织公司开发项目的总体方案设计，指导并审核公司产品项目的总体技术方案; 3、协调技术部与销售部之间的工作，包括任务复杂度、任务处理时间等方面的协调; 4、对客户提出的开发需求进行可行性评估和风险评估，并制定相关开发计划; 5、对项目开发进度进行监督，并对各项目进行最后的质量评估。 xx年3月一XX年7月XX有限公司，担任系统架构设计师。 主要工作是： 1、负责公司软件项目的架构、总体设计、需求分析设计; 2、编写技术标准、设计文档; 3、负责新技术研发，软件技术指导和监控; 4、负责公司员工培训; 5、参与软件项目管理、测试管理和风险管理等。 xx 年 3 月—xx 年7 月xx 有限公司，担任开发

经理。主要工作是：负责公司ERP软件管理与开发；负责与速达软件的合作开发，项目顾问;与客户交流、谈判; 软件实施顾问。 xx年3月一xx年7月xx有限公司，担任开发组长。主要工作是： 1、负责项目的架构、开发和管理; 2、负责数据库、Internet 电子商务的技术支持及其开发; 3、负责监督团队的开发，以及开发人员的培训，为公司培养优秀的技术人才; 4、带领团队成功开发了至少 3 个以上的大中型软件项目。 教育背景 毕业院校：重庆大学 最高学历：本科 获得学位：学士 毕业日期：2006-07 所学专业一：应用化学 所学专业二：软件工程 语言能力 英语水平：良好 国语水平：优秀

人才招聘个人简历

人才招聘个人简历 目前所在：番禺区年龄：25 户口所在：海南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 身高：165cm 体重：60kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：软件工程师，互联网软件开发工程师 工作年限：2职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广州，深圳，海南工作经历 **公司起止年月：2012-02～2012-09 公司性质：社会团体所属行业：计算机软件 担任职位：程序员 工作描述：C#网站与应用程序的编程 离职原因：团队转行 **公司起止年月：2010-12～2011-11 公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：网店管理

工作描述：在刚开始的时候是基础编程，1个月后由于公司的需要转淘宝商城所以在淘宝商城上传图片，扣图，页面的CS，宝贝关键词命名。兼职客服。 离职原因： **公司起止年月：2009-03～2009-06 公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：网站编程 工作描述：根据公司的要求结合自己的建议完成公司的网站。(实习) 离职原因：知识得不到增涨 教育背景 毕业院校：岳阳职业技术学院 最高学历：大专获得学位:毕业日期：2009-06 专业一：软件技术专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 2006-092009-06岳阳职业技术学院软件技术毕业证书130381200906003274 2010-072010-11Gjun巨匠IT培训C#.net软件技术毕业证书 语言能力 外语：英语较差粤语水平：较差 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长

海归招聘一言不合就晒工资券商投行四大薪资揭秘

【海归招聘】一言不合就晒工资，券商、投行、四大薪资揭 秘！ 说起金融圈的高薪行业，多数人第一反应就是投行，如今，在投行工作是否还是一个传说？ 答案应该是肯定的，尽管现在投行人员的素质早已参差不齐，但投行之外的人仍然羡慕那些正在投行或曾在投行工作的人，主要原因，我想还是因为投行的造富效应。 投资研究这条路很难，很艰辛，需要不断的学习和思考，最后还得归结到自己的投研实践中，吸收各种理论并不断实践的基础上形成自己的一套投研体系和框架。 最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活（我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的）。 四大做到合伙人至少也要熬个七八年（前提是你还没累死），收入在2百万左右。要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。 投行 VS 四大，你要去哪里？ 越来越多20岁出头的中国年轻人选择出国留学，毕业后投身华尔街大投行工作。现在哪怕一个初级分析师，年薪至少也有 8 万美金。这些年轻投行家拿到的薪水已经跟纽约和伦敦的同事不相上下，这可比他们的父辈要幸运得多。当西方投行刚刚进入中国的时候，中国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低由于中国的生活成本不断提高，投行付给年轻投行家的薪水也在不断提高。让中国员工的薪资水平与国际的差距缩小。先来说说券商的工资水平。 券商薪资（2015年数据） 中金： ?刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。 中信：

?基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。 国泰君安： ?基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。 银河证券： ?国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。 海通证券： ?基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。 齐鲁证券： ?基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。 安信证券： ?大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。 申银万国证券： ?研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。 国信证券： ?基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。 信达证券： ?4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。 兴业证券： ?5000-6000，具体不知

【海归硕士招聘】拿到6个国企、银行offer的大神,超详细面经总结

【海归硕士招聘】拿到6个国企、银行offer的大神，超详 细面经总结 本人是国内某财经院校的小本,学校不算很有名,也没有很好的硬件条件,但是很幸运的在这样的就业大环境里拿了6个OFFER，其中包括一些股份制商业银行的总行，4大国有商业银行的省行，以及国内最一流国企的省公司等。 说这些是为了鼓励那些因为自己的“出身”而感到自卑的同学们,我想任何时候，我们都要怀揣着一份希望来继续我们的梦想，只要你还有希望在，你就会有动力，会有支柱，你要用这份希望，从容、自信的去征服你的面试官。 记住任何时候都不要放弃希望，因为一旦你放弃了希望,就等于放弃了梦想。 ——题记 从10月初正式开始找工作到现在也有半年时间了，和大多数找工作的同学一样，这半年的大部分时间，我都是在等待中度过的，等待心仪的单位，等待面试，等待笔试，以及等待OFFER…… 或许也只有我们理解，在这一次次等待过程中的那份紧张与期盼，以及接到后续通知时的欢欣与激动。开篇稍稍寒暄了一下，下面进入正题，关于一些我个人的找工作的经验，主要还是介绍下我对于面试的一些经验吧。 一，做最真实的你，根据最真实的你去选择最适合你的职业。 这个是我认为在面试过程中最最重要的一点，所以我把它放在第一条。 所谓真实，即是实事求是，有就是有，没有就是没有，只有这样，你才能表现的自然、从容，就好象你骗人的时候总会觉得心虚，没有底气，而这一份心虚其实很容易从你的表情和眼神里被老道的面试官读出来。 因此，从面试表现的角度讲，表现的真实，其实更加有利于你的发挥。从你将来个人发展的角度来说，更加不能去扭曲你的个性，更加要做最真实的你。 其实大多数企业招聘员工的标准并不是你优不优秀，而是你适不适合他们的企业，这个中间的“适合”即包括了一个双向选择的过程，企业选你是因为觉得你适合他们的工作要求，因为适合，所以你进入他们企业以后才能为他们创造价值，同时也是因为适合，你进入他们企业以后才可以发挥你个人的价值，才可以获得比较愉悦的工作感受，这个过程是一个你和企业“双赢”的过程。

(完整版)系统架构师个人简历

系统架构师个人简历 求职意向 希望岗位：技术总监、项目经理、系统架构设计师工作年限：10年 职称：高级 求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议 工作经历 xx年3月至今xx有限公司，担任技术总监。 主要工作是： 负责公司的项目产品规划、产品开发方向、项目研发管理及控制： 1、组织并制定相关技术体系的技术标准和技术规范; 2、负责组织公司开发项目的总体方案设计，指导并审核公司产

品项目的总体技术方案; 3、协调技术部与销售部之间的工作，包括任务复杂度、任务处理时间等方面的协调; 4、对客户提出的开发需求进行可行性评估和风险评估，并制定相关开发计划; 5、对项目开发进度进行监督，并对各项目进行最后的质量评估。 xx年3月xx年7月xx有限公司，担任系统架构设计师。 主要工作是： 1、负责公司软件项目的架构、总体设计、需求分析设计;

2、编写技术标准、设计文档; 3、负责新技术研发，软件技术指导和监控; 4、负责公司员工培训; 5、参与软件项目管理、测试管理和风险管理等。 xx年3月xx年7月xx有限公司，担任开发经理。主要工作是：负责公司ERP软件管理与开发;负责与速达软件的合作开发，项目顾问;与客户交流、谈判;软件实施顾问。 xx年3月xx年7月xx有限公司，担任开发组长。主要工作是：

1、负责项目的架构、开发和管理; 2、负责数据库、Internet电子商务的技术支持及其开发; 3、负责监督团队的开发，以及开发人员的培训，为公司培养优秀的技术人才; 4、带领团队成功开发了至少3个以上的大中型软件项目。 教育背景 毕业院校：重庆大学 最高学历：本科

海归找工作】谷歌招聘机制：如何寻找天生爱好合作的聪明人

【海归找工作】谷歌招聘机制：如何寻找天生爱好合作的聪 明人 谷歌之所以成为聪敏人扎堆的地方，得益于它运用大数据对人才的鉴别和科学的面试方法。这些实践对有志于招聘优秀人才的HR来说，有启发和借鉴意义。 谷歌很擅长招聘聪明人，事实上，谷歌的技术招聘做得太好了，它和其他公司已经不是量的不同，而是质的飞跃。 寻找天生爱好合作的聪明人 谷歌把人力资源称为“人力运营”（PeopleOperations）。长发披肩的年轻工业心理学家托德·卡莱尔，2004年就开始为谷歌的人力运营部门工作。他解释说：“他们有大量数据，而且，不给任何人查看、分析，更别说阐释数据的含义了。” 卡莱尔的工作是进行统计分析，确定招聘中哪些因素会产生重要作用。他说：“谷歌的创始人都是工程师，他们习惯了在大量的噪声中锁定信号。”不过，当事情关系到人类，统计方法就遇到了很大的阻力。“这就像是电脑告诉你，你该跟这个人结婚。面试的时候，人人都觉得自己知道要找什么样的人。我问他们：‘你要找的是哪些东西？’几乎每个人的回答都不一样。所以我认为，‘总不可能人人都说得对吧。 卡莱尔在谷歌考察了履历数据。他说：“我开始钻研的事情，类似‘你是什么时候拥有自己第一台电脑的？’”卡莱尔发现，按季度绩效总结和其他标准来看，求职者接触电脑的时间越早，在谷歌的工作绩效越好。另一个预测性提问，类似前文中丘尔顿那个和飞机模型有关的问题：“你自己组装过电脑吗？”和做飞机模型一样，自己组装电脑显得有些极客味。但曾这么做的人，一般对电脑都有终身的激情。要在一个人人都为数字玩意儿着迷的紧张环境里生存下来，有激情是个好兆头。 2006年，卡莱尔设计了“谷歌求职者调查”测试（Google Candidate Survey）。这是谷歌自制的个性测试，旨在衡量潜在应聘者的文化吻合度，即“谷歌范儿”。 谷歌人强调头脑和雄心，他们也相信，开放合作的环境并不符合人们对工程师“孤僻怪人”的刻板印象。谷歌总部就是个群居的场合。格子间当中只拦着低矮的墙板，没有人是真正离群的。局外人或许会发现，没有人有隐私。在公司成立之后的大部分时间，佩奇和布林都共用办公室。好玩的地方是，要是有哪个谷歌人临时需要些安静的空间，他们会躲到没有人的会议室去。 因此，受聘人员能够在感觉像是鱼缸的环境里蓬勃发展，是至关重要的。卡莱尔解释说：“我们喜欢合作性强的人，我们希望他们了解：他们开发的每一样东西，都是团队的结晶。你不能只顾着自己写好一段代码就完了，还必须跟其他人写的代码一起运行。”

招聘海归硕士刚拿到贝恩暑期实习的offer,和大家分享一下求职经验

【招聘海归硕士】刚拿到贝恩暑期实习的offer，和大家分 享一下求职经验 刚刚拿到Bain 的offer －Summer Associate Consultant Intern -Hong Kong office 。 Major steps in the recruitment process: 1 CV screen ◆Mention leadership traits and internship experience ◆my intern experience is mostly in the financial industry , eg banking and capital markets 2 Written Test ◆CV 过到后, 就会收到Written test invitation in regional office. Its basically equivalent to Mckinsey's PST, theres no way you can find Bain's past tests online , so i recommend practicing Mck's tests. 因为人太懒的关系我只是练了3个online mock PST ，真正Bain written test的时候差点做不完... Just try your best to understand the questions and the reading materials quickly and you will be fine . 3 Group Interview ◆面试官是三个AC，每人自我介绍后就开始讲辩题 ◆~10 candidates divided into 2 groups to debate on a random topic which is impossible to prepare . 10 mins prep and then 15 mins debate , 2min per candidate ending speech. 4 1st Round case interview ◆2 middle-level consultants , 1 on 1 case interviews , 30 mins each , conducted consecutively.

60年匠心之作 点心女王与90后海归美女之间的故事-上海海归女王招奴

60年匠心之作点心女王与90后海归美女之间的故事|上海海归女王招奴 原标题：60年匠心之作点心女王与90后海归美女之间的故事 下午14时，当其他餐厅送走用餐高峰，店面重新归于沉寂时，大申利生煎的门前还在排着长队。30平小店，日营业额近2万，持续排队时间超10个小时，双12当天队伍更是排出了新姿势……大申利生煎的受欢迎程可见一斑。 近日，大申利四味生煎轰动了深圳的“吃货圈”之后，又火遍全网。微博美食榜TOP3的话题热度，曝光量1000多万，互动达1.7万次……又一名餐饮“网红”正在冉冉升起。 而提到大申利生煎，就不得不提到其背后的美女创始人，被网友冠以“生煎美少女”之称的刘雁冰，以及在餐饮界拥有赫赫之名的中国点心女状元葛贤萼。一位仅有6年餐饮经验的后起之秀，一位已经为中国点心事业奉献60年的中国点心大师，她们因为上海生煎相聚在一起，因为大申利生煎“同框”出现在话题热搜榜。那么，在她们背后，有着怎样的故事，大申利生煎的诞生与成长又与她们有着怎样的关联呢？ 餐二代与葛贤萼的生煎缘 冰冰是一位典型的餐二代，也是一名创二代。其父亲在餐饮界沉淀数十年，上海老栈的创始人刘永忠。受父辈的影响，冰冰也走上了餐饮路。不仅特意在海外留学修了供应链管理专业本科学位与工商管理本科学位，且在冰冰的心里，一直存着一外关于生煎的餐饮梦。 在冰冰很小的时候，弄堂口一个由小柏油桶铁皮改造而成的生煎炉子前总是排着长长的队伍，冰冰也是它的小粉丝，每天放学排队吃上一口生煎成为冰冰的儿时乐趣，弄堂里的生煎与妈妈在家里下的鲜肉小馄饨形成“黄金组合”，成为冰冰无法替代的美食记忆，以至于，冰冰对生煎产生了一种执念。 无论是在海外留学时还是留学归来进入永中餐饮时，冰冰一直在寻找记忆中的生煎味道，并且，为了成就一份生煎事业，冰冰一直在致力于找寻传统生煎文化的传承与餐饮创新发展的平衡点。就这一点来说，冰冰的创业初衷与中国点心女状元葛贤萼大师的想法不谋而合。两人就生煎的制作方法及发展方向，传承与创新进行了深度探讨，希望能够找回第一次吃生煎的惊喜之味，也希望能够为更多当下的年轻奉上一份带着传承又富含创新的上海生煎。2016年，融合当下市场潮流与葛大师产品研发建议的大申利生煎雏形诞生，“四味生煎+风味小吃”的全新产品架构确定，大申利生煎蓄势待发。 传统大师与新派餐饮人的智慧碰撞 去过大申利生煎的人，一定会尝一尝它的“四味生煎”。用东海墨鱼汁和面，椒麻吊味鱼肉馅料做成的“暗黑系”生煎，来自菠菜汁和面，荠菜鲜肉馅的清新绿生煎；还有火龙果榨汁和面，包上鲜肉与大虾仁的少女粉生煎；再加传统上海生煎，黑、绿、粉、白组成了大申利生煎的四味生煎。有着很多人记记中的老味道，也有当下年轻人追寻的小清新颜值；有鲜辣派的味觉冲击，也有来自食材本味的鲜香口感……有传承有创新，这便是由传统大师与新派餐饮人在思想碰撞后为餐饮业带来的惊喜。 大申利生煎在葛大师的“生煎”团队的指点下，不断试验、试吃，在整个团队吃掉4万多个生煎之后的成果。从馅料的味道到汤汁丰盈程度，从底部焦香酥脆占比与生煎收口方向，从颜

社会招聘求职简历范文

社会招聘求职简历范文 导读：本文是关于社会招聘求职简历范文，希望能帮助到您！ 期望工作地：贵州省/贵阳市 期望岗位性质：全职 期望月薪：面议 期望从事的岗位：其他,楼层/店面经理,传菜主管/传菜员,系统工程师,技术支持工程师,网络管理员,其他计算机类职位,司机 期望从事的行业：计算机软件/硬件,计算机系统/维修,科技IT,餐饮/娱乐/休闲,其他行业 技能特长 技能特长：熟练驾驶，熟练办公软件，软件应用学习能力强教育经历 贵州民族学院 (大专) 起止年月： 2005年9月至2010年7月 学校名称：贵州民族学院 专业名称：计算机应用 获得学历：大专 篇二：社会招聘求职简历范文基本信息 性别：女 年龄： 23 岁身高： 158CM 婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳

最高学历：本科工作经验： 1-3年 联系地址：贵阳市南明区 求职意向 最近工作过的职位：行政/人事/采购 期望工作地：贵州省/贵阳市南明区 期望岗位性质：全职 期望月薪： 3000~4000元/月 期望从事的岗位：行政专员/助理,人事专员/助理,招聘专员/助理,经理助理,高级文秘,薪资福利主管/专员,绩效考核主管/专员,文员/秘书 期望从事的行业：计算机软件/硬件,科技IT,会计/审计,金融(银行/保险),物业管理/商业中心 技能特长 技能特长：熟练掌握一系列办公软件; 熟练掌握办公办文办会流程; 英语精通普通话流利; 拥有国家秘书证; 全国计算机证; 全国普通话证; 国家英语四级证书. 教育经历 淮阴师范学院 (本科) 起止年月： 2012年9月至2016年6月

学校名称：淮阴师范学院 专业名称：行政管理 获得学历：本科 工作经历 贵州卓信物业管理有限公司 - 经理助理 起止日期： 2016年6月至2017年5月 企业名称：贵州卓信物业管理有限公司 从事职位：经理助理 业绩表现：表现: 负责公司文件收发与保存; 负责总经理行程安排与要事提醒; 负责合同撰写与审核; 负责督促、提醒、跟踪项目各部门工作进度; 负责定期的品质检查与考核; 负责公司年会、文娱活动的筹划; 复习经理下排的临时性和计划性工作; 负责公司资质和相关证件年审年检工作; 负责公司部门考勤，员工关系协调，员工动态反映; 负责应聘人员初试; 负责公司每月办公费用缴纳; 负责公司两个项目各部门每月采购计划审核，采购，分发，登记等; 负责物资询价，比价，购买，收取，库存对比等; 负责与房开公司 企业介绍：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营;法律、法规、国务院决定规定应当许可(审批)的，经审批机关批准后凭许可(审批)文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可(审批)的，市场主体自主选择经营。章程、协议、申请书记载的经营范围：从事贰拾万平方米以下物业管理;游泳池(在许可证有效期内经营)。

通信架构师简历

通信架构师简历 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

个人简历 姓名：*** 性别：男 138*** 出生年月：*** 联系电 话： 学历：本科专业：计算机及应用 工作经验：9年民族：汉 毕业学校：***大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 有电信大型软件的开发、设计工作经历。并在多个项目中担任 SA、PM角色。擅长java及相关技术研究应用，可对需求分析、设计等进行文档指导。 求职意向： 目标职位：项目经理·项目主管 | 高级软件工程师 | 架构师 | 研发工程师 | 系统分析员 目标行业：计算机软件 | 互联网·电子商务 | 通信(设备·运营·增值服务) 期望薪资：面议 期望地区： *** 到岗时间：1周以内 工作经历： 公司 架构设计、pm、高级工程师 主要是从事***和***的项目外包工作，包括开发、设计、分析以及想过管理工作，主 要项目如下： 项目1（名称）：采购管理平台 开发单位： ***软件 项目简述：应用于***集团内部的采购部门，用于规范供应商以及采购流程，保证采 购流程的透明和节约。包括6个大模块：系统管理，用于权限、角色及组织管理，

个人资料管理；供应商管理，提供对供应商的资质审核、供应商终止、供应商查询、供应商商品审核等；采购报价管理，提供发起采购报价计划、采购核价、采购终止、采购信息查询等功能；供应商终端，提供供应商的注册、信息维护、采购报价、商品维护、采购信息跟踪等功能；统计报表功能，包括采购统计报表、供应商汇总报表、商品汇总报表、商品分类统计报表、采购分析报表等。使用技术包括Struts、Spring、iBatis、ExtJs、sms、email。 开发时间（本人参与起始时间和结束时间）： ~ 开发人数：8 开发工具：UNIX/Linux＋Apusic＋Java＋Eclipse 本人负责内容：软件需求及构架搭建 项目2（名称）：SIMS系统平台版本 开发单位： ***科技 项目简述： SIMS（Service Information Management System）中国***的新业务信息管理系统，用于支撑中国移动业务运营管理。本次已全新的模式，应用ajax；标准分层结构，前后台分离、多机部署，已更好的支撑相关应用。使用技术包括Struts、Spring、iBatis、ExtJs、Velocity。 开发时间（本人参与起始时间和结束时间）： ~ 开发人数：34 开发工具：UNIX/Linux＋OAS＋Java＋Eclipse＋Oracle 本人负责内容：系统分析及自有业务子系统的开发 项目3（名称）：SIMS系统 开发单位： ***科技 项目简述： SIMS（Service Information Management System）中国***的新业务信息管理系统，用于支撑中国移动业务运营管理。本次为大版本版本，主要是完成拥有全网SP及业务数据管理能力，支持多级管理，可以进行信用积分、分级分层多种考核。新增退出管理、信息沟通、统计报表系统、帐号管理、生命周期管理等大的功能模版。 开发时间（本人参与起始时间和结束时间）： ~ 开发人数：25 开发工具：UNIX/Linux＋OC4J＋Java＋Eclipse＋Oracle 本人负责内容：系统分析、架构设计，及统计报表系统的开发 项目4（名称）：MSIM系统 开发单位： ***科技 项目简述：在SIMS与MISC系统之间增加一个接口系统，对两个大系统从逻辑到物理的隔离，并增加了系统间消息的审批功能，同时完善了系统的审批邮件通知、历史审批数据查看的辅助功能。一期项目已经转验收测试。该项目是基于Java的网络通讯技术（Socket/SSL，以MX4J进行后台系统监控和关联），并结合了消息层面的鉴权、验证功能增加系统的安全性和健壮性。前台采用Tomcat平台，并增加隐式登录技术，提高页面访问的安全性和与OAM系统无缝连接。 开发时间（本人参与起始时间和结束时间）： ~ 开发人数：14 开发工具：UNIX/Linux＋Tomcat＋Java＋JBuilder

社会招聘个人简历自荐信范文

社会招聘个人简历自荐信范文 关于社会招聘个人简历自荐信1 敬爱的领导： 您好! 首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的求职材料! 我叫谢佳，是私立华联学院财务管理专业20xx届专科毕业生。虽然我很平凡，但我不甘平庸。我诚实稳重，乐观大方，积极向上且爱好广泛。大学三年，我不仅学好了财务专业全部课程，而且对财务软件有一定了解，自修了用友财务软件运用。能熟练操作各类办公软件。短短的三年里，我始终以“天道酬勤”自励，积极进取，立足扎实的基础，对专业求广度求深度。在学好每门功课的同时，更注重专业理论与实践相结合，以优异成绩完成了学业。同时，除了认真学习课堂知识，今年考取了会计从业资格证和会计中级电算化证在校期间积极参与文体活动与社会实践。通过不断的学习，我已变得成熟，稳重，具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈责任心，我坚信，也坚定的认为：“天生我材必有用”。 一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。站在世纪的曙光中，面对新的考验和抉择，我无法退缩，也无法沉默，我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚

一如继往的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。为您，为我，为我们的共同事业创造新的辉煌。诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及“干一行爱一行”的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是秀的。但我仍然自信。“天行健，君子以自强不息”一直是我的人生格言! 尊敬的领导，相信您伯乐的慧眼，相信我的实力，我真诚地期望能投足你的麾下，牵手事业路，风雨同舟，共同构筑美好的未来。“给我一个舞台，送您一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。个人简历和相关材料一并附上，如果能够给我一个面谈的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是：___,谢谢您阅读此信并将考虑我的应聘要求! 此致 敬礼 关于社会招聘个人简历自荐信2 尊敬的领导： 你好!首先非常感谢你在百忙之中抽空来阅读我的这封求职信。我很高兴有机会能向您简单地介绍一下我的情况：我叫陆_，生物制药专业，我来自盐城，是一名即将于_x年6月毕业于南京中医药大学的学生。借此择业之际，我真诚地向您推荐自己，希望可以得到贵公司的赏识与栽培。

资深IT架构师简历表格

个人简历 姓名：*** 性别：男 出生年月：*** 联系电话：151*** 学历：硕士专业：海洋物理化学 工作经验：17年民族：汉 毕业学校：***海洋大学 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 硕士学历，17年工作经验，对行业用户特点有深入的了解，有全国级大型项目集成、实施、运维经验，具 有政府、金融、电信等多个行业经历。 售前与项目管理：多个大型项目成功售前支持，并领导了国税、质检、药监等数个分布全国的超大型项目 实施。 负责容灾与虚拟化解决方案，12年以上资深架构师，通过Togaf和IBM ITA架构师认证。? 7年以上部门管理经验，参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；? 期望一个充分发挥能力的 公司与职位。 求职意向： 目标行业：IT服务·系统集成| 计算机硬件·网络设备| 互联网·电子商务 期望薪资：面议 期望地区：*** 到岗时间：面议 工作经历： 集成服务有限公司 技术总监/经理 团队有良好的士气，员工能力提升迅速。出色完成超大型项目的售前与售后工作。并 帮助公司提升能力建设，协助职能部门申请《国家容灾一级资质》 科技*** 技术中心总监 检验检疫通关2000项目架构设计师。 国税总局小型机维护项目技术总监。 技术中心总监，部门管理、预算、工程师管理，负责重点客户维护，大型项目的售前 支持、项目实施。采用Remedy ITIL SUIT建立技术中心支持维护管理平台。

成功的大型项目： 1998年商检大楼一期系统集成及OA开发 2000年检验检疫通关2000项目总设计 2001年质监新办公楼小型机存储项目总设计 2002年药监局直属单位办公系统网络系列项目 2002年厦门地税征管系统二期（含社保费征缴） 2003年郑州地税税务大集中综合业务系统 2003年重庆社保咨询设计项目 2004年国税总局五省四市小型机保修项目 2005年国税总局二十二省稽核IBM小型机维护项目（南方包） 2006陕西社保全省大集中项目 2006年国税总局HP小型机维护项目（北方包） 2007年山东国税全省小型机维护项目 2007年财政部小型机维护项目 2007年河北国税小型机扩容与维护项目 洋电子 高级软件工程师 大型项目核心软件开发设计： 1．***城市商业银行储蓄系统开发，采用C语言和Informax数据库、Unix小型机平 台，担任后台系统开发经理，包括后台业务处理和交易通讯中间件开发。并主持了银 行软件开发平台。 2．***城市商业银行对公业务系统设计。 3．担任***中保寿险业务系统项目经理，负责杭州市寿险业务系统的设计、开发。教育培训： 海洋大学 海洋物理化学，研究反应机理。 1992年通过高级程序员水平考试 . 提供个人简历模板，正式使用前请删除本行。