事故隐患向从业人员通报制度

事故隐患向从业人员

通报制度

Revised on November 25, 2020

马鞍山市金昌环化科技有限公司

事故隐患向从业人员通报制度

二O一五年一月十日

事故隐患向从业人员通报制度

一、目的

为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本公司隐患向从业人员通报的管理工作。

三、职责

1、安全管理部门总体负责全公司事故隐患通报管理工作。

2、各车间负责人将事故隐患及时通报。

3、从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。

四、通报的程序

1、一般事故隐患：

隐患发生车间负责人在8小时内向公司安全管理部门汇报，公司安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各车间。

2、重大事故隐患：

隐患发生车间负责人应在第一时间向总经理汇报，书面向区安监部门汇报，并在公司内进行公示。

五、、通报的形式和内容

1、事故隐患通告：

主要分为电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。

2、检查通报：

公司每次开展隐患排查检查后及时以安环名义下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。各车间接收到通报后组织员工及时学习。

3、重大隐患告知牌：

公司发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。

六、奖惩

1、隐患发生车间对发现的隐患故意瞒报不报，对车间负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。

2、安全管理部门未按照本制度及时通报事故隐患，按公司制度给予考核，并责令立即整改。

七、本制度自2015年1月1日起施行。

安全事故通报

安全事故通报 安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。下面学习啦小编给大家带来安全事故通报，供大家参考! 各区、市人民政府，市政府各部门，市直企业，中央、省驻青单位，各有关单位： 今年以来，尤其是三月下旬至四月上旬期间全市发生多起生产安全事故，导致多人伤亡，造成严重经济损失，产生不良社会影响，为举一反三吸取教训，有效遏制生产安全事故频发的态势，进一步加强全市生产安全工作，现将有关情况通报如下： 一、主要事故情况及原因 月30日，城阳区马士基集装箱工业有限公司喷锌车间发生一起火灾事故，因企业未告知从业人员作业场所危险因素和事故应急措施，致使事故发生时从业人员应对不及，导致8人受重伤，人轻伤。 月1日，胶南市“鲁黄登10701”号轮船航行至董家口港西防波堤二期工程水域时撞到沉箱，快速翻扣沉没。船上两人获救，两人失踪。 月8日，在李沧区“春和景明”小区电梯安装过程中，

青岛怡高设备配套有限公司8名电梯安装工违章乘坐尚在安装调试过程中的电梯由20楼下行至4楼时，电梯失控坠落，造成1人死亡7人受伤。 月8日，胶州市里岔镇青岛邦尼蜡业有限公司在车间开天窗施工中，施工人员违章使用电动金属切割机，在切割作业过程中因产生的火花引发保温材料起火，火势迅速蔓延，引燃周边存储原料蜡的仓库，过火面积约为1000 m2。 月9日，胶州市阜安街道青岛鹏晖化工有限公司工人从集装箱运输车向存储罐加注丁酮时，因电线短路引发火灾，部分危险化学品泄漏，导致附近居民6800余人紧急转移。 上述事故充分暴露出当前一些企业主体责任不落实、有章不循、违章作业，从业人员安全意识淡薄的现象仍然十分严重;安全生产责任制和安全管理制度不落实，不重视安全工作，安全管理不到位，隐患排查治理不深入、不细致等问题依然存在。 (一)有章不循、违章作业现象突出。青岛怡高设备配套有限公司“4.8”电梯坠落事故、青岛邦尼蜡业有限公司火灾事故都是有章不循，违章作业的情况下导致事故发生。 (二)现场安全措施不落实。青岛马士基集装箱工业有限公司“3.30”火灾事故是因现场应急措施缺失导致事故伤害加大。 (三)非法违法生产现象时有发生。青岛西海岸钰林物流

事故隐患报告和举报奖励制度修定

事故隐患报告和举报奖励制度修定贵州元和天成能源有限责任公司 龙洞沟煤矿 隐 患 排 查 冶 理 建 档 监 控 报 告 制 度 贵州元和天成能源有限责任公司 龙洞沟煤矿 年月日

1 贵州元和天成能源集团有限责任公司 龙洞沟煤矿煤矿 事故隐患排查制度 一、事故隐患排查活动～由班组、区、队和矿级组织进行。 二、班组准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位、工艺及危害程度～及时发现和消除各类事故隐患～规范现场管理。 三、各区、队要经常进行岗位安全知识培训～强化从业人员识别事故隐患的责任意识～提高从业人员监控事故隐患的能力～每周至少组织一次事故隐患排查。 四、矿级领导要制定实施事故隐患排查管理制度～每半月至少组织一次事故隐患排查。 五、职能部门按各自承担的安全职责～在事故隐患排查中～要不间断巡回组织排查～并进行自排。 六、职能部门按各自承担的安全职责～重点排查重大事故隐患～对下一级职能部门事故隐患排查治理工作进行定期抽查。 七、职能部门按各自承担的安全职责～在事故隐患排查中～要经常组织排查～并督查进行自排,对全公司所有存在二级及以上重大事故隐患的单位和下一级职能部门事故隐患排查工作进行定期抽查。 八、负有安全生产职责部门要坚持安全检查制度～对检查中发现的事故隐患～及时向事故隐患单位下达事故隐患整改通知书。事故隐患整改通知书内容: 2 ,一, 事故隐患基本情况, ,二, 可能影响的范围和可能造成的危害程度, ,三, 整改要求和整改期限,

,四, 整改督办责任单位和责任人。 九、定期或不定期开展安全检查～集中检查每旬或每月一次, 十、分系统检查每周一次～分管人员要深入头、面～对电工、检修工、维修工、瓦检员要严格按各自的职责开展工作, 十一、检查前要明确检查的目的、内容～检查的方法、地点、分工情况～检查后要及时汇总～并报矿领导, 十二、对检查出的安全隐患～凡能当场处理的应立即予以处理。当时不能处理的～要按照定时间、定人员、定责任人的三定原则发出整改通知书～并按时进行复查。凡未按规定整改的～轻则批评教育～重则重处～造成事故的～直至追究法律责任, 十三、检查中既要全面～又要突出重点～切忌走马观花～走过场, 十四、检查中相关领导和人员必须密切配合～不得推诿、扯皮～或无故缺席。 2013年4月30日 3 隐患治理制度 第一条事故隐患排查治理标准～依据国家、省、市、县安委会办公室下发的指导意见、通知和相关行业标准执行。 第二条在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的～要从危险区域撤出作业人员～暂时停止生产经营活动～并做好应急预案。 第三条事故隐患治理坚持“安全第一”的原则～要制定处臵程序。重大事故隐患按可能造成事故的严重程度分为三级。 ,一,一级重大事故隐患是指可能造成特别重大事故的隐患, ,二,二级重大事故隐患是指可能造成重大事故的隐患, ,三,三级重大事故隐患是指可能造成较大事故的隐患

医院关于各类突发事件应急报告制度

医院关于各类突发事件应急报告制度 医院各部门发生下列重大情况时，必须及时向上级部门或院领导或有关部门报告请示，除紧急事项口头请示报告外，重大问题都应写出言简意赅的文字报告，报告程序如下： 一、重大医疗抢救程序、严重工伤、重大交通事故、灾难性事故、烧伤、中毒等情况的院内抢救： 带好通讯工具，立即到现场参与急救协调，并及时通知急诊科做好抢救准备，同时报告医务科或分管副院长，请示处理意见，同时根据院领导指示，进行上报卫生局（若遇有不明原因的创伤，应先向110报警）。 二、重大的医疗抢救（院外）： 接到通知后，立即报告医务科、带班院领导或分管副院长，请示处理意见并按院领导的意见处置相关事项，同时根据医务科安排，通知医院救援队人员及时到达集结地点。 三、发现突发公共卫生事件： 报告医务科、感染管理科及带班院领导或分管副院长，请示处理意见并按意见处置相关事项，通知现场人员，做好消毒隔离工作，通知感染管理科负责人到达现场进行相关工作的处理，并按照传染病防治的相关规定，做好转诊、上报等工作。 四、发生医疗事故或严重差错事件： 报告医务科，请示处理意见并按指示办理相关事项，通知科主任或副主任或医疗骨干到达现场抢救、处理，并积极协助相关科室处理有关事项。 五、发生政治性重大问题或触犯法律事件或严重的违纪事件： 报告保卫科、分管副院长，请示处理意见，通知有关人员到达现场处理情况，按照领导指示，进行上报有关部门。 六、损坏或丢失贵重器材或贵重药品： 报告医务科及带班院领导、分管副院长、请示处理意见并按指示办理相关事项，同时向

保卫科及110报警。通知有关人员到达现场处理情况，按照领导指示，上报有关部门。

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度示范文本

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产事故隐患排查、治理、报告制 度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、主要负责人每月至少组织一次企业的安全隐患大 排查。 二、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和 不定期检查，发现问题立即处理，对疑难问题不能处理 的，要及时报告主要负责人。 三、安全员要坚持跟班作业，及时发现生产安全隐 患，杜绝违章违规现象的发生。 四、指定有经验的工人专门负责对采场作业进行监 控，发现顶板冒落、透水征兆时，必须停止作业，撤离人 员,并向负责人报告。 五、各岗位工人上班作业前，要对有关设备和周围情

况进行检查，发现不安全隐患，立即处理或及时向有关人员汇报，不得强行作业。 六、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专职操作人员错误操作等突发事情的发生，发现重大隐患时，耍采取有效措施，及时整改直至隐患清除。 七、各种检查要记录在案，明确隐患整改的责任人、措施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况。 八、接到重大隐患报告后，要进行实地勘查，若属实，要立即安排人员进行整改，确保安全生产。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

重大安全事故隐患报告制度

重大安全隐患报告制度 为及时消除重大安全生产隐患，确保工程施工作业安全，制订重大安全隐患报告制度，要求全体监理人员认真执行。 一、安全架构 项目监理部应建立健全的组织管理架构和安全监理责任制度，设置安全监理人员，全程跟踪检查施工安全隐患及整改情况。 本项目安全架构： 工程施工安全监理总负责人： 安全监理员： 二、项目重大安全隐患 1. 当发现以下情况之一时，项目总监必须马上签发工程停工令，要求施工单位停工整改，并书面向业主、建设行政主管部门、建设工程安全监督站等报告，同时报告本公司总监室： 1）基坑支护体系出现突然变形或累计变形量超过规定的报警值；2）高大模板体系出现险情； 3）脚手架存在安全隐患； 4）拆除支撑梁时违规作业； 5）结构吊装时围护结构出现险情； 2. 对于检查中发现的重大安全隐患，应进行拍照留底，并将照片作为书面报告的附页一起报送。

3. 现场发生突发事件时，立即《监理快报》形式向南沙区建设工程安全监督站报告： 1）建设、施工单位违反规定使用不合格的建筑材料、建筑设备、构配件和使用不符合规定的质量、安全防护设施，又不能有效制止的；2）施工单位使用未经审查批准的或不按经审查批准的施工设计文件或专项安全方案施工，或有其他违法、违章行为，又不能有效制止的；3）发现施工单位有违反相关法律、法规或相关强制性技术标准规定，又不能有效制止的； 4）现场监理无法处理的其他安全隐患问题； 5）施工现场发生安全事故。

三、重大安全隐患报告内容 重大安全隐患报告应包括以下主要内容： 1. 项目名称、施工单位安全管理架构及责任人； 2. 存在重大安全隐患的部位及基本情况； 3. 项目监理部对重大安全隐患采取的控制措施及跟踪落实整改情况； 4. 反映存在重大安全隐患的数据、照片、影像等相关资料。 5. 重大安全隐患报告应由总监理工程师审核、签字并加盖监理执业章、监理公司章。

生产安全事故报告和调查处理管理制度

生产安全事故报告和调查处理管理 制度 1目的 为了规范公司生产安全事故的报告和调查处理程序，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，结合公司实际情况，制定本规定。 2范围 公司及公司属各基层单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故报告和调查处理，适用于本制度。 3引用文件 3.1《中华人民共和国安全生产法》； 3.2《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)； 3.3《生产安全事故信息报告和处置办法》(国家安监总局令第21号)； 3.4大连港集团有限公司《生产安全事故报告和调查处理办法》。 4管理规定 4.1 公司安全部负责公司生产安全事故的综合管理；其他职能部门按照职责分工，负责生产安全事故相关事项的管理；各基层单位负责本单位生产安全事故的综合管理。 公司各级工会组织依法参与事故调查处理，有权向有关部门提出

处理意见。 4.2 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 4.3 事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则；坚持事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过的原则。 4.4 事故发生单位必须全力支持、配合公司、集团和政府有关部门对事故的调查处理工作，并提供必要的便利条件。任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。 4.4 事故报告 4.4.1 事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；单位负责人接到报告后，应立即向公司安质部及主管安全经理报告，主管安全经理应立即向总经理报告，并在事故发生30分钟内报告至集团安全安委办。 特别是发生较大人员伤亡或被困、危险化学品泄漏、中毒、着火、爆炸等事故，除按规定向公司报告外，必须在10分钟内向集团安委办和市安监局（电话）口头报告，在拨打110、119报警时，应同时拨打12350或82595958向市安监局应急中心报告。 发生交通、火灾等事故，事故发生单位除按相关规定向公安部门报告外，还应按照以上规定报告公司安质部。 4.4.2报告事故应当包括下列内容： （1）事故发生单位（单位全称、隶属关系、行业类型、经济类

事故报告制度

事故报告制度

安全质量事故报告制度 一、事故报告法规要求 在施工生产过程中发生伤亡事故必须严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》(国务院令第501号)、《生产安全事故信息报告和处置办法》(国家安全监管总局令第21号)及国家法律法规有关规定进行报告、调查和处理。 (一)发生员工死亡事故、3人以上重伤事故后，事故现场负责人必须立即向项目负责人报告;项目负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 (二)情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 (三)迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为依规按下列情形认定: 1.报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报; 2.因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报; 3.故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报;

4.隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告，并经查证属实的，属于瞒报。 二、企业内部报告要求 (一)事故单位和项目主要负责人依法对事故报告负总责。 (二)发生一般事故，项目主要负责人应向上级企业安全生产监督管理部门报告，并逐级报至股份公司安委会办公室(安质监督部)。 (三)发生一般(初步核实情况不明)及较大(含)以上事故时，须由发生事故的集团公司安质部门、主管领导、主要领导核实事故信息后分别立即报告股份公司安委会办公室(安质监督部)和主管领导、主要领导。 (四)发生员工死亡事故、3人以上重伤事故后，各级安质部门负责人在履行事故上报程序中，应在依法依规履行事故上报的同时，第一时间通过电话和格式规范的手机短信方式尽快上报事故简要情况(短信格式见附件1);安质部门要按照股份公司内部快报要求，在事故发生后以生产安全事故快报表格式(书面报告见附件2，报告内容包含但不限于承建单位、标段、协作队伍及相关安全生产许可证等资质号，单位工程名称、事故里程、结构形式、支撑体系、隧道断面、设备型号、墩身截面和高度、梁型和粱重、事发作业环节、高处坠落位置与高度等，其他工况均应细致清晰描述;人员伤亡类别(职工、劳务工姓名及身份证号码)、

事故隐患排查治理及报告制度

事故隐患排查、治理及报告制度 第1条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，根据有关安全生产法律、法规和《煤矿安全规程》，制定本制度。 第2条本制度所称事故隐患，是指生产作业环境和设备、设施及矿井周边所存在的可能危及矿井安全，导致事故的危险情况。 第3条本制度适用于本矿各类事故隐患的识别、评估、报告、监控和整改。 第4条矿长对本矿存在的事故隐患负有识别、评估、报告、监控和治理的责任。建立煤矿事故隐患排查领导小组，负责对事故隐患排查的组织领导。 第5条按照谁主管谁负责的原则，建立事故隐患排查责任制。相关人员的职责是： （1）矿长对事故隐患排查、治理负全面责任； （2）分管副矿长、总工程师对矿长负责，负责组织对主管范围内的事故隐患排查、治理； （3）区队长或班组长负责职权范围内事故隐患的排查、治理； （4）安全检查人员负责对事故隐患排查、治理工作的综合

管理。 第6条煤矿建立事故隐患排查例会制度，保证每月对重大事故隐患排查一次。煤矿对排查出的重大事故隐患要及时向矿长及有关部门报告；班组排查出的事故隐患立即整改，并向当班调度室或值班矿长报告。 报告内容包括：隐患级别、隐患类别、风险程度、治理前的防范措施、治理措施、资金情况等内容。 第7条对煤矿事故隐患实行分类掌握、分级管理。 （1）根据可能导致的事故类别，事故隐患分为l0类：通风、瓦斯、煤尘、火灾、水害、提升运输、机电、放炮、顶板和其他。 (2)按严重程度、解决难易，事故隐患分为3级： A级：危害严重或治理难度大，需要停产整顿的。 B级：危害比较严重或有一定的工程量，须由矿限期解决的。c级：对矿井安全生产有一定影响，区队或班组能够且必须解决的。 第8条排查出的事故隐患要进行定性、定量的评估，确认事故隐患的类别和级别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。重大事故隐患还要落实项目、资金和施工队伍。 第9条排查出的A、B级隐患，由矿治理，矿总工程师组织编制治理措施，矿长落实整改、保证资金;C级隐患由区

事故报告管理制度

事故报告管理制度 1 目的 为了严格事故管理，及时报告、统计、调查、处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司范围内各类事故的管理。 3 引用法规 《安全生产法》、《国务院关于特大事故行政责任追究的规定》、《特别重大事故调查处理暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》1991 年、《工伤保险管理条例》、《企业职工奖惩条例》等。 4 事故分类 4.1 火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起火灾，并造成人员伤亡或财产损失的事故。 4.2 爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。 4.3 设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏，造成损失或影响生产的事故。 4.4 生产事故：由于指挥错误、违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停产、减产以及跑油、跑料、串料的事故。 4.5 交通事故：车辆、船舶在行驶、航运过程中，由于违反交通、航运规则或因机械故障等造成车辆、船舶损坏、财产损失或人身伤亡的事故。 4.6 质量事故：指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。 4.7 人身事故：除上述事故外，职工在劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡和急性中毒事故。 5 事故等级划分 为了使于事故管理，按事故的性质划分为：小事故、一般事故、大事故、特大事故、恶性未遂事故。 5.1 小事故（凡符合下列条件之一者，下同） （1）一次轻伤1-2 人； （2）直接经济损失1 万元以下/次；

（3）严重违章作业，违反操作规程，引起超温、超压、超负荷，误送水、电、汽及严重的跑料，经及时处理不使事故扩大的。 （4）由于操作处理不当，造成易燃、易爆、有毒有害气体或液体泄漏，已达到火灾、爆炸和中毒的危险，经及时处理未造成事故的。 5.2 一般事故 （1）一次轻伤3-5 人； （2）直接经济损失1-3 万元以下； （3）一次事故造成一个生产装置停产、影响日产量50%以上，或二个生产装置停产、影响日产量25%以上。 （4）一次操作失误造成合格产品受污染在50 吨以上者。 5.3 大事故 （1）一次轻伤在6-10 人； （2）重伤1-2 人； （3）直接经济损失3-5 万元以下； （4）一次事故造成生产装置停产，影响日产量1 天以上，或2 个装置停产、影响日产量均在50%以上。 5.4 重大事故 （1）一次轻伤10 人以上； （2）重伤3-10 人； （3）死亡1-2 人； （4）直接经济损失10-50 万元。 5.5 特大事故 （1）一次重伤10 人以上； （2）死亡3 人以上； （3）直接经济损失50 万元以上。 5.6 未遂事故 （1）由于偶然的情况没有发生死亡或重伤事故； （2）由于违章作业或误操作，或偶然的原因未引起事故，亦未造成任何经济损失，但是事故发生了，则后果不堪设想。 6 事故管理职能部门及职责分工 6.1 生产（工艺）事故由生产部门负责管理： 6.2 产品质量事故品管科负责管理。 6.3 基建工程质量事故由基建部门负责管理。

事故隐患向从业人员通报制度

马鞍山市金昌环化科技有限公司事故隐患向从业人员通报制度 二O一五年一月十日

事故隐患向从业人员通报制度 一、目的 为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司隐患向从业人员通报的管理工作。 三、职责 1、安全管理部门总体负责全公司事故隐患通报管理工作。 2、各车间负责人将事故隐患及时通报。 3、从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。 四、通报的程序 1、一般事故隐患： 隐患发生车间负责人在8小时内向公司安全管理部门汇报，公司安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各车间。 2、重大事故隐患： 隐患发生车间负责人应在第一时间向总经理汇报，书面向区安监部门汇报，并在公司内进行公示。

五、、通报的形式和内容 1、事故隐患通告： 主要分为电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。 2、检查通报： 公司每次开展隐患排查检查后及时以安环名义下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。各车间接收到通报后组织员工及时学习。 3、重大隐患告知牌： 公司发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。 六、奖惩 1、隐患发生车间对发现的隐患故意瞒报不报，对车间负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。 2、安全管理部门未按照本制度及时通报事故隐患，按公司制度给予考核，并责令立即整改。 七、本制度自2015年1月1日起施行。

事故隐患通报制度

事故隐患通报制度 1.目的 为加强公司事故隐患监督和管理，预防和减少生产事故，保障员工生命财产安全，依据《安全生产法》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局16号令）等有关法律法规，特制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司事故隐患向从业人员通报管理工作。 3.职责 3.1安环部总体负责全公司事故隐患通报管理工作。 3.2各部门、车间负责将事故隐患及时通报。 3.3从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。 4.通报程序 4.1一般事故隐患：隐患发生部门（专业）负责人在一个工作日内向公司安环部汇报，安环部应当将事故隐患汇总后及时下发各部门（车间）。 4.2重大事故隐患：隐患发生部门负责人应在第一时间向公司总经理汇报，书面向主管安全生产监督管理部门报告，并在公司进行公告公示。 5.通报的形式和内容 5.1事故隐患通告：主要分为电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括隐患名称、部位及隐患的整改难易程度及紧急程度。 5.2公告栏：企业应在厂区门口设立隐患排查情况公告栏，及时对每次隐患排查情况及每月全公司隐患汇总台账进行公告，公告内容包括：隐患名称、部位、照片、可能导致的后果、整改措施、整改责任人、整改完成时间的等。 5.3重大事故隐患告知牌：企业应在重大事故隐患部位设立事故隐患告知牌，内容如下： 事故隐患等级、状态及可能导致的后果； 隐患防范措施； 隐患整改时间、整改责任人和验收责任人。 5.4公告公示牌：重大事故隐患应在厂区醒目的位置设置公告公示牌，公示企业重大隐患名称、部位可能波及范围及防范措施等内容。 6.奖励 6.1隐患发生部门（车间）对发现的隐患故意隐瞒不报，扣除每月部门（车间）安全绩效奖，如果事故后果的，承担相应的法律法规责任。 6.2安环部未按本制度及时通报事故隐患，扣除当月安全绩效奖，并责令整改。

事故报告制度

一、事故报告法规要求在施工生产过程中发生伤亡事故必须严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号）、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》（国务院令第501 号）、《生产安全事故信息报告和处置办法》（国家安全监管总局令第21 号）及国家法律法规有关规定进行报告、调查和处理。 （一）发生员工死亡事故、3人以上重伤事故后，事故现场负责人必须立即向项目负责人报告; 项目负责人接到报告后，应当于1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 （二）情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 （三）迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为依规按下列情形认定 1.报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报; 2.因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报; 3.故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报; 4.隐瞒已经发生的事故，超过规定时限未向安全监管监察部门和 有关部门报告，并经查证属实的，属于瞒报。 二、企业内部报告要求

（一）事故单位和项目主要负责人依法对事故报告负总责。 （二）发生一般事故，项目主要负责人应向上级企业安全生产监督管理部门报告，并逐级报至股份公司安委会办公室（安质监督部）。 （三）发生一般（初步核实情况不明）及较大（含）以上事故时，须由发生事故的集团公司安质部门、主管领导、主要领导核实事故信息后分别立即报告股份公司安委会办公室（安质监督部）和主管领导、主要领导。 （四）发生员工死亡事故、3人以上重伤事故后，各级安质部门负责人在履行事故上报程序中，应在依法依规履行事故上报的同时，第一时间通过电话和格式规范的手机短信方式尽快上报事故简要情况（短信格式见附件1）; 安质部门要按照股份公司内部快报要求，在事故发生后以生产安全事故快报表格式（书面报告见附件2，报告内容包含但不限于承建单位、标段、协作队伍及相关安全生产许可证等资质号，单位工程名称、事故里程、结构形式、支撑体系、隧道断面、设备型号、墩身截面和高度、梁型和粱重、事发作业环节、高处坠落位置与高度等，其他工况均应细致清晰描述; 人员伤亡类别（职工、劳务工姓名及身份证号码）、初步估计的直接经济损失、报 告地方政府和建设单位时间等）， 连同不少于4 张能充分反映事故现场实际情况和全貌的电子版照片及说明，逐级上报企业安全生产监督管理部门。 （五）事故发生后，应当及时、准确、完整报告事故情况，任何单

事故隐患报告奖励制度

事故隐患报告奖励制度 为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。 一、总则: 1、本公司区域内事故隐患报告奖励活动适用本制度。 2、事故隐患报告奖励工作由公司安全处负责。 3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行报告，并获得一定奖励。 4、报告的事故隐患应当真实，各受理单位要妥善保管和使用报告材料，。 二、报告范围： 1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。 2、工程施工的事故隐患及安全生产违法行为。 3、火灾事故隐患。 4、职工食堂食品卫生安全隐患。 5、公司办公楼、职工宿舍、生产车间、仓库等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。 6、依照法律、法规、公司规章制度责令限期改正、停产整顿的场所，逾期未改、未停而继续违法从事生产活动的。 7、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。 8、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。

三、隐患报告和受理： 1、报告人可以采取书信、电话等多种形式向公司隐患排查主管领导和部门报告。 2、报告人在举报时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及联系方式。 3、报告人的报告应有事故隐患的详细情况，真实可靠。 4、公司安全生产部设立专门的举报电话接受举报，并保持通信畅通。 5、公司安全生产部工作人员要严格为举报者保密。凡向被举报人或单位泄漏举报者的工作人员，要严肃查处。 6、接到举报后，要建立举报事故隐患整改台帐。 7、必须及时将所举报的事故隐患通知相关的单位、部门，由公司安全生产部牵头组织有关单位进行处理。 四、举报奖励实施： 1、对举报事故隐患经查证属实的，予以经济奖励。 2、安全生产举报奖励实行一次一奖励，对一次举报多种事故隐患，按一次奖励。 3、对同一事项有2个或2个以上个人举报的，按举报时间奖励第一举报人。对多人联名举报同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。 4、奖励资金的数额以事故隐患将造成的事故严重程度为标准，原则上按照1%比例，由公司安全生产部拿出具体奖励方案报公司审核批准后实施。 5、举报奖励资金纳入公司安全生产专项资金管理。

安全生产管理及事故通报制度

... 安全生产管理及事故通报制度 文章标题：安全生产管理及事故通报制度 为做好****公司的安全生产管理工作，进一步把安全工作落到实处，保障企业的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，为企业的稳定和发展创造良好的安全环境。****公司对安全生产管理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。 第一条安全生产管理要求 1、公 司全体干部及员工要充分认识安全生产工作的重要性，各公司领导一定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“安全第一、预防为主”的原则。 2、各公司在原有基础上进一步制定和完善各项安全生产管理制度，明确机械工作人员的岗位操作规程，并定期组织有关人员学习，采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高员工的安全意识。 3、各公司健全本单位安全生产责任制度和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，明确安全生产责任人，安全生产工作实行层级管理，各级责任人要对所管辖的安全生产工作进行定期的监督检查，杜绝事故隐患。 4、各公司应把本单位关于安全生产管理的文件资料如：安全生产管理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产安全责任人名单等报送公司总经理室备案。 第二条突发事故通报机制 为了及时掌握各分支机构的安全生产工作情况，做到及时反映问题，在发生突发事故时能迅速采取有力措施进行控制和处理，把事故的影响和损失减至最低。我司通过对有关情况的通报使各单位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。***制定突发事故通报制度如下： 1、一般事故（指无人员受伤，经济损失在3000元以下）。各分公司负责人可根据实际情况作出处理，并在处理完成后第一个工作天内向总经理办公室汇报有关情况。 2、机械及伤人事故（指有人员轻伤或经济损失5000元以上~10000元以下）。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第一时间向总经理办公室汇报。 3、较严重的事故（指有人员伤亡或经济损失10000元以上）。事故发生后各公司在做好人员拯救和报案工作后应第一时间向总经理办公室和负责安全生产的副总经理报告。 4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报告情况，由公司经理致电总经理室报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的原因、发生经过、处理情况、责任划分等汇报总经理室。事故处理工作结束后，事故单位应填报《突发事故报告表》（参考附表）交总经理办公室存档。 5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将根据事故的大小，严肃追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。 上述有关安全生产管理工作要求及突发事故通报制度，希各单位严格认真执行。 《安全生产管理及事故通报制度》来源于，欢迎阅读安全生产管理及事故通报制度。 ...

重大安全事故内部通报制度

将从今年起实行“重大安全事故内部通报”制度,定期通报各地中小学幼儿园安全事故情况。《意见》指出,中小学、幼儿园是中小学生及幼儿学习、活动的重要场所,中小学生的健康成长关系亿万家庭的幸福,为全社会所关注。各级教育行政部门要在专项整治工作的基础上,不断巩固整治成果,提高认识,强化责任,健全制度,加强管理,务必把中小学幼儿园安全工作作为提高执政能力和构建和谐社会的一件大事抓紧抓好,切实把中小学幼儿园各项安全管理措施落到实处。 《意见》要求,各地教育行政部门,一要针对专项整治行动中检查发现的安全隐患,制定整改计划,落实责任人,签订责任书,确定整改时间,限期完成整改,尽快消除中小学幼儿园校内的各类安全隐患。二要落实安全管理协作机制,与公安、司法、卫生、文化、建设、交通、工商、质检、新闻出版等有关部门密切配合、分工负责、齐抓共管,真正把中小学幼儿园周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处。三要抓紧研究制定农村寄宿制学校安全管理办法,抓住宿舍和食堂等关键部位和薄弱环节,加强对农村寄宿制学校的管理和指导,坚决杜绝因管理不善造成的各类事故,特别是防止火灾和集体食物中毒等重大事故的发生。四要按照属地化管理原则,切实履行好安全管理的责任,进一步落实安全管理工作机构,配备专门人员负责中小学幼儿园安全工作,加强对中小学幼儿园安全工作的管理和指导;有条件的中小学幼儿园要配备专兼职保卫人员负责学校安全保卫工作,门卫和保卫人员必须切实履行职责,防止非教学用的易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危险品进入校园,及时发现和排查各种治安隐患,严防校园恶性伤害案件的发生。五要坚持“预防为主”的方针,立足建立长效机制,积极推动当地中小学幼儿园安全管理工作法律法规建设,教育部将会同有关部门制订出台中小学幼儿园安全管理工作规章,中小学幼儿园要在今年6月底前全部落实内部安全保卫制度。六要以预防交通、溺水、火灾、拥挤踩踏等事故为重点,通过举办专题讲座、开展知识竞赛、组织观看录像、发放安全手册、制作宣传板等多种形式,充分利用课堂教学、班会、集体活动等,有针对性地加强安全教育,努力使这类事故造成的伤亡人数降到历史最低限度。要结合“全国中小学生安全教育日”宣传教育活动,对学生普遍进行一次交通安全教育。要把安全教育纳入学校幼儿园日常管理和教育教学活动中,未经上级教育行政部门批准,严禁中小学幼儿园在校外组织各种大型活动。七要根据当地实际制定培训计划,将安全管理纳入校长培训内容,通过远程教育和集中培训等多种形式,分级分批对全部中小学校长、幼儿园园长进行一次系统的安全管理培训,全面提高学校管理人员的安全意识和管理水平。八要在春秋两季开学初分别对中小学幼儿园安全工作进行督导检查,并把督导检查结果作为评价教育行政部门和学校工作的重要指标,实行安全工作目标督导考核制度。九要认真贯彻落实《中央综治委、教育部、公安部关于深入开展安全文明校园创建活动的实施意见》,把安全文明校园创建活动作为学校及周边综合治理工作的一项长期工作来抓,组织当地中小学幼儿园深入开展创建活动,积极构建学校现代化的安全技术防范体系,提升人防、物防、技防水平,增强校园内部安全防范和学生自我保护能力。十要在实行重大事故及时上报制度的同时,建立年度工作报告制度。省级教育行政部门从今年起,每年1月31日之前向教育部报告前一年度安全工作及学生事故情况。教育部将实行“重大安全事故内部通报”制度,定期通报各地中小学幼儿园安全事故情况,警示各地切实做好这项工作。 《意见》强调,各地教育行政部门要根据《意见》精神,结合当地实际抓紧研究制定今年中小学幼儿园安全工作方案,并逐级抓好落实工作.

事故隐患向从业人员通报制度

马鞍山市金昌环化科技有限公司 事故隐患向从业人员通报制度 二O一五年一月十日 事故隐患向从业人员通报制度、目的

为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产 安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司隐患向从业人员通报的管理工作。 三、职责 1、安全管理部门总体负责全公司事故隐患通报管理工作。 2、各车间负责人将事故隐患及时通报。 3、从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。 四、通报的程序 1、一般事故隐患： 隐患发生车间负责人在8小时内向公司安全管理部门汇报，公司安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各车间。 2、重大事故隐患： 隐患发生车间负责人应在第一时间向总经理汇报，书面向区安监部门汇报，并在公司内进行公示。 五、、通报的形式和内容 1、事故隐患通告： 主要分为电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括隐患名称、部位、 整改难易程度及紧急程度。

2、检查通报： 公司每次开展隐患排查检查后及时以安环名义下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。各车间接收到通报后组织员工及时学习。 3、重大隐患告知牌： 公司发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。 六、奖惩 1、隐患发生车间对发现的隐患故意瞒报不报，对车间负责人按照公司制度严肃处理, 发生事故后果的，承担相应的法律责任。 2、安全管理部门未按照本制度及时通报事故隐患，按公司制度给予考核，并责令立即整改。 七、本制度自2015年1月1日起施行

安全事故警示通报制度

安全事故警示通报制度 为做好安全生产管理工作，进一步把安全工作落到实处，保障驾校的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，为驾校的稳定和发展创造良好的安全环境。对安全生产管理工作提出严格要求，并制定驾校安全事故警示的通报机制。 第一条安全生产管理要求 1、驾校全体干部及员工要充分认识安全生产工作的重要性，一定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“安全第一、预防为主”的原则。 2、各级管理人员在原有基础上进一步制定和完善各项安全生产管理制度，并定期组织职工学习，采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高员工的安全意识。 3、健全本单位安全生产责任制度和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，明确安全生产责任人，安全生产工作实行层级管理，各级责任人要对所管辖的安全生产工作进行定期的监督检查，杜绝事故隐患。 第二条突发事故通报机制 为了及时掌握安全生产工作情况，做到及时反映问题，在发生突发事故时能迅速采取有力措施进行控制和处理，把事故的影响和损失减至最低。通过对有关情况的通报使各岗位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。特制定突发事故通报制度如下： 1、一般事故（指无人员受伤）。负责人可根据实际情况作出处理，并在处理完成后第一个工作日内向驾校办公室汇报有关情况。 2、伤人事故（指有人员轻伤或经济损失1000元以上~5000元以下）。事故发生后各岗位在做好紧急处理工作后应第一时间向驾校办公室汇报。

3、较严重的事故（指有人员伤亡或经济损失10000元以上）。事故发生后各级领导在做好人员拯救和上报工作后应第一时间向驾校办公室和负责安全生产的校长报告。 4、报告突发事故时应先以电话向驾校办公室报告情况，由办公室向校长报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的原因、发生经过、处理情况、责任划分等汇报驾校校长。事故处理工作结束后，事故单位应填报《突发事故报告表》交驾校办公室存档。 5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将根据事故的大小，严肃追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。

隐患排查治理全员通报制度

隐患排查治理全员通报制度 1、目的 为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于本公司隐患向从业人员通报的管理工作。 3、职责 3.1安全管理部门总体负责全公司事故隐患通报管理工作。 3.2各单位负责将事故隐患及时通报。 3.3从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。 4、通报的程序 4.1一般事故隐患：隐患发生单位负责人在一个工作日内向公司安全管理部门汇报，公司安全管理部门应当将事故隐患汇总后及时下发各单位。 4.2重大事故隐患：隐患发生部门负责人应在第一时间向总经理汇报，安全管理部门书面向土左旗安监局汇报，并在公司内进行公示。 5、通报的形式和内容 5.1事故隐患通告：主要分为电话、口头传达和书面告知。主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。 5.2检查通报：公司每次开展隐患排查检查后及时以安全领导小组名义下发隐患整改通知书，内容包括隐患名称、部位、整改措施、整改责任人和整改完

成时间等。各车间接收到通报后及时组织员工学习。 5.3重大隐患告知牌：公司发现重大事故隐患，且不能在短期内治理完成应在隐患部位设立告知牌，内容包括事故隐患等级、状态、可能导致的后果、防范措施、隐患整改时间、责任人和验收责任人等。 6、奖惩 6.1隐患发生单位对发现的隐患故意瞒报不报，对单位负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。 6.2安全管理部门未按照本制度及时通报事故隐患，并责令立即整改。 7、本制度自下发之日起施行。 内蒙古三联金山化工有限责任公司 2018年1月1日

安全事故报告制度

安全事故报告制度 为积极预防、妥善处理在校学生安全事故，保护学生的合法权益和生命、财产安全，根据《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、法规及有关规定，制定我校安全事故报告制度。 一、学校发生一般安全事故后，事故现场有关人员应当视事故等级程度立即逐级报告学校安全相关负责人。 （一）发生学生轻微（如小面积皮肤擦伤、课间纠纷等）安全事故后，应先通知学生所在班级班主任（如联系不上班主任，则通知副班主任）到现场处理；班主任无法处理则上报年级主任和安全办主任请求协助处理，直到事故得到妥善解决。 （二）发生学生较大（如较大面积皮肤擦伤、流血、骨头损伤、不同班级学生打架等）安全事故后，应先通知学生所在班级班主任和年级主任到现场处理，班主任通知学生家长，年级主任通知校医和安全办主任，请求协助处理，直到事故得到妥善解决；安全办主任将事故处理情况上报分管副校长。 （三）发生学生严重（如交通事故、打群架、烧伤、休克、失踪等）安全事故后，应先通知安全办主任，安全办主任在第一时间赶赴现场处理，并通知校医、分管副校长及其他有关人员到现场协助处理，直到事故得到妥善解决；安全办主任将事故处理情况上报校长。 二、学校发生严重安全事故后，学校安全办负责人除按《学生安全事故处理（应急）程序》迅速采取有效措施组织抢救外，应当按照事故的类别、性质立即如实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 （一）火灾事故。学校发生火灾事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打火警电话“119”，向消防部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向上级有关部门报告；