徐州工程机械科技股份有限公司

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“加强上市公司治理专项活动”自查事项

根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》（证监公司字【2007】28号）、深圳证券交易所《关于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》和江苏证监局《关于开展上市公司治理专项活动工作的通知》（苏证监公司字【2007】104号）等有关文件精神，公司对公司治理情况进行了自查，自查情况如下：

一、公司基本情况、股东状况

（一）公司的发展沿革、目前基本情况

公司原名徐州工程机械股份有限公司，是1993年6月15日经江苏省体改委苏体改生(1993)230号文批准，由徐州工程机械集团公司以其所属的工程机械厂、装裁机厂和营销公司1993年4 月30日经评估后的净资产组建的定向募集股份有限公司。公司于1993年12月15日注册成立，注册资本为人民币95,946,600元。

1996年8月经中国证监会批准，公司向社会公开发行2400万股人民币普通股(每股面值为人民币1元)，发行后股本增至119,946,600元。1996年8月至2004年6月，经股东大会或中国证监会批准，通过以利润、公积金转增或配股等方式，公司股本增至545,087,620元。

目前，公司所属行业为工程机械行业，主要从事压实机械、铲运机械、路面机械等工程机械产品的开发、制造和销售业务。产品包括装载机、压路机、摊铺机、拌合站等。

2006年，公司实现主营业务收入2,584,074,934.63元，主营业务利润261,530,314.63元，净利润9,597,447.80元。主要产品产量为10942台，销量为10891台。

（二）公司控制关系和控制链条，请用方框图说明，列示到最终实际控制人

（三）公司的股权结构情况，控股股东或实际控制人的情况及对公司的影响

1、截至2006年12月31日，公司的股权结构如下

2、控股股东和实际控制人的情况及对公司的影响

（1）公司控股股东：

名称：徐工集团工程机械有限公司

法定代表人：王民

成立日期：2002年7月28日

经营范围：工程机械及成套设备、专用汽车、建筑工程机械、矿山机械、环卫机械、环保设备、发动机、通用基础零部件、家用电器、仪器、仪表、电子产品制造、加工、销售；环保工程。

注册资本：125301.3513万元人民币

（2）公司实际控制人情况：

名称：徐州工程机械集团有限公司

法定代表人：王民

成立日期：1989年7月28日

主营：起重设备、建筑施工机械、动力机械、矿山机械、环卫机械、风动工具制造、销售、安装服务。

注册资本：34731万元

公司控股股东徐工集团工程机械有限公司和实际控制人徐州工程机械集团有限公司能够严格按照有关规定行使出资人的权利并履行相关义务，没有利用其控股地位损害公司利益。徐州工程机械集团有限公司利用海外较为完善的销售网络支持公司产品的出口，将“徐工”商标许可公司无偿使用至2010年12月31日，对公司的发展起到了促进作用。

（四）公司控股股东或实际控制人是否存在“一控多”现象，如存在，请说明对公司治理和稳定经营的影响或风险，多家上市公司之间是否存在同业竞争、关联交易等情况

公司控股股东或实际控制人只控制本公司一家上市公司，不存在“一控多”现象。

（五）机构投资者情况及对公司的影响

截至2007年3月31日，公司主要机构投资者情况如下：

机构投资者通过股东大会参与公司的决策，并通过日常交流为公司的发展献计献策，一定程度上促进了公司的发展。

（六）《公司章程》是否严格按照我会发布的《上市公司章程指引（2006年修订）》予以修改完善

公司《章程》已严格按照中国证监会发布的《上市公司章程指引（2006

年修订）》予以修改、完善，并经2006年7月22日召开的2006年第一次临时股东大会批准实施。

二、公司规范运作情况

（一）股东大会

1.股东大会的召集、召开程序是否符合相关规定；

公司严格按照《公司法》、《上市公司股东大会规则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、规章和公司《章程》、《股东大会议事规则》的要求召集、召开股东大会，邀请律师出席见证，会议的召开、召集程序符合相关规定。

2.股东大会的通知时间、授权委托等是否符合相关规定；

公司严格按照公司《章程》、《上市公司股东大会规则》等规定发布股东大会的通知、办理授权委托手续。

3.股东大会提案审议是否符合程序，是否能够确保中小股东的话语权；

公司股东大会提案审议符合《公司法》、《上市公司股东大会规则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、规章和公司《章程》、《股东大会议事规则》的规定。

公司通过采取以下措施确保中小股东的话语权：

（1）公司选举董事、监事均采用累积投票制。

（2）召开股东大会时，公司主动联系股东参加会议；会议中，给股东充足的质询时间，保证每位股东都有发言权。针对股东的质询，公司董事、监事、高级管理人员均能够认真予以答复。

4.有无应单独或合并持有公司有表决权股份总数10%以上的股东请求召开的临时股东大会，有无应监事会提议召开股东大会？如有，请说明其原因；

公司没有发生上述情况。

5.是否有单独或合计持有3%以上股份的股东提出临时提案的情况？如有，请说明其原因；

公司没有发生上述情况。

6.股东大会会议记录是否完整、保存是否安全；会议决议是否充分及时披露；

股东大会会议记录完整、由公司证券审计部负责保存，保存安全。公司股东大会决议均按照《深圳证券交易所股票上市规则》和公司《章程》的有关规定及时予以公告，相关信息披露充分、及时。

7.公司是否有重大事项绕过股东大会的情况，是否有先实施后审议的情况？如有，请说明原因；

公司严格遵守法律、法规、公司《章程》的相关规定，严格执行重大事项的决策程序，不存在重大事项绕过股东大会的情形，也不存在先实施后审议的情形。

8.公司召开股东大会是否存在违反《上市公司股东大会规则》的其他情形。

公司召开股东大会不存在违反《上市公司股东大会规则》的其他情形。

（二）董事会

1.公司是否制定有《董事会议事规则》、《独立董事制度》等相关内部规则；

公司制定了《董事会议事规则》、《独立董事制度》等相关内部规则。

2.公司董事会的构成与来源情况；

公司董事会成员共9人，其中3名独立董事。董事王民先生、李锁云先、吴江龙先生、张玉纯先生、陆小平先生来自公司控股股东徐工集团工程机械有限公司；董事周立成先生来自股东国投机轻有限公司；独立董事李力先生来自南京师范大学；独立董事冯润民先生来自上海财经大学；独立董事韩学松先生来自中国工程机械工业协会。

3.董事长的简历及其主要职责，是否存在兼职情况，是否存在缺乏制约监督的情形；

董事长王民先生的简历如下：

王民，男，汉族，山东昌邑人，1954年3月出生，中共党员，研究生学历，硕士学位，教授级高级工程师。

教育背景:

工作经历：

王民先生存在兼职情况，具体如下：

董事长的主要职责包括：主持股东大会和召集、主持董事会会议；督促、检查董事会决议的执行；行使法定代表人的职权；董事会授予的其他职权。

不存在公司董事长行使职权缺乏制约监督的情形。

4.各董事的任职资格、任免情况，特别是国有控股的上市公司任免董事是否符合法定程序；

本公司属于国有控股上市公司，公司董事的任职资格、提名、任免程序均符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》和公司《章程》等相关规定。

独立董事均取得了独立董事资格证书。

5.各董事的勤勉尽责情况，包括参加董事会会议以及其他履行职责情况；

公司董事能够严格按照《公司法》、公司《章程》的有关规定，恪尽职守，切实履行忠实和勤勉义务。深入企业实地调研，了解公司生产经营情况、财务状况。积极出席董事会会议和股东大会，会前主动了解并获取作出决策所需要的情况和资料；会议上认真审议每项议案，积极参与讨论并提出合理化建议。

2006年董事（按姓氏笔画排序）参加董事会情况：

6.各董事专业水平如何，是否有明确分工，在公司重大决策以及投资方面发挥的专业作用如何；

公司董事是企业管理、法律、财务或行业研究等某一个方面或多个方面的专家。

由于各位董事的专业背景不同，为充分发挥其优势，董事会设立了战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会。各位董事都能从各自专业的角度出发，在董事会及各专门委员会中对公司的规范运作、战略发展、对外投资、高管薪酬方案制定、内部审计等等重大事项决策上认真履行职责，确保董事会在充分控制风险的前提下，提高决策效率和决策的科学性。

7.兼职董事的数量及比例，董事的兼职及对公司运作的影响，董事与公司是否存在利益冲突，存在利益冲突时其处理方式是否恰当；

兼职董事的数量为8人，所占比例为88.89％。

董事能够严格按照《公司法》、公司《章程》的有关规定履行忠实和勤勉义务，其兼职对公司运作无影响。

发生关联交易时，关联董事与公司存在利益冲突，发生此种情况时，关联董事回避表决，处理方式恰当。

8.董事会的召集、召开程序是否符合相关规定；

公司严格按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、规章和公司《章程》、《董事会议事规则》的要求召集、召开董事会会议，会议的召开、召集程序符合相关规定。

9.董事会的通知时间、授权委托等是否符合相关规定；

公司严格按照公司《章程》和《董事会议事规则》的有关规定发出通知和办理授权委托等手续。

10.董事会是否设立了下属委员会，如提名委员会、薪酬委员会、审计委员会、投资战略委员会等专门委员会，各委员会职责分工及运作情况；

公司董事会根据工作需要设立了战略委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会。战略委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会的职责如下：（1）战略委员会的职责：

①对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议；

②对公司《章程》规定须经董事会批准的重大投资融资方案进行研究并提出建议；

③对公司《章程》规定须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议；

④对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议；

⑤对以上事项的实施进行检查；

⑥董事会授权的其他事宜。

（2）薪酬与考核委员会的职责

①根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；

②薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度等；

③审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评；

④负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；

⑤董事会授权的其他事宜。

（3）审计委员会的职责

①提议聘请或更换外部审计机构；

②监督公司的内部审计制度及其实施；

③负责内部审计与外部审计之间的沟通；

④审核公司的财务信息及其披露；

⑤审查公司内控制度，对重大关联交易进行审计；

⑥公司董事会授予的其他事宜

各专门委员会认真履行职责，决策科学、高效。

11.董事会会议记录是否完整、保存是否安全，会议决议是否充分及时披露；

公司董事会会议记录完整，由公司证券审计部负责保存，保存安全，会议决议按照《深圳证券交易所股票上市规则》及公司《章程》的有关规定充分、及时披露。

12.董事会决议是否存在他人代为签字的情况；

董事会决议不存在未经授权而他人代为签字的情况。

13.董事会决议是否存在篡改表决结果的情况；

董事会决议不存在篡改表决结果的情况。

14.独立董事对公司重大生产经营决策、对外投资、高管人员的提名及其薪酬与考核、内部审计等方面是否起到了监督咨询作用；

公司独立董事严格按照公司《章程》、《独立董事工作制度》的有关规定履行职责，在公司审议重大生产经营决策、对外投资、高管人员的提名及其薪酬与考核、内部审计等事项时，通过向相关人员询问、查阅资料等多种方式了解实际情况，利用自身的专业知识作出审慎的判断，对公司起到了监督咨询作用。

15.独立董事履行职责是否受到上市公司主要股东、实际控制人等的影响；

公司三名独立董事按照相关法律、法规、公司《章程》及《独立董事工作制度》的规定和要求，独立履行职责，不存在受公司主要股东、实际控制人影响的情形。

16.独立董事履行职责是否能得到充分保障，是否得到公司相关机构、人员的配合；

公司三名独立董事依法、独立地开展工作，其履行职责得到了充分保障和配合。

17.是否存在独立董事任期届满前,无正当理由被免职的情形，是否得到恰当处理；

不存在独立董事任期届满前被免职的情形。

18.独立董事的工作时间安排是否适当，是否存在连续3次未亲自参会的情况；

独立董事的工作时间安排适当，不存在连续3次未亲自参会的情况。

19.董事会秘书是否为公司高管人员，其工作情况如何；

董事会秘书是公司高管人员。董事会秘书勤勉尽责，认真按照国家有关法律法规及《深圳证券交易所股票上市规则》、公司《章程》、《总经理工作细则》的要求履行职责。具体履行了以下职责：

（1）负责公司和相关当事人与深圳证券交易所及其他证券监管机构之间的及时沟通和联络，保证深圳证券交易所可以随时与其取得工作联系。

（2）负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定向深圳证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作。

（3）协调公司与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料。

（4）按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件。

（5）参加董事会会议，制作会议记录并签字。

（6）负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时，及时采取补救措施并向本所报告。

（7）负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料，以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等。

（8）协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、深圳证券交易所其他规定和公司《章程》，以及上市协议对其设定的责任。

（9）促使董事会依法行使职权。

（10）《公司法》和深圳证券交易所要求履行的其他职责。

20.股东大会是否对董事会有授权投资权限，该授权是否合理合法，是否得到有效监督。

股东大会根据《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，结合公司的实际情况，对董事会有授权投资权限，该授权合理合法。授权投资权限如下：

单笔投资金额占最近一期经审计的净资产10％以下的，或连续12个月累计发生额占公司最近一期经审计的净资产20％以下的，由公司董事会审议批准。

公司对外投资事项均严格履行审批程序，按照规定及时予以披露，得到了有效监督。

（三）监事会

1.公司是否制定有《监事会议事规则》或类似制度；

公司制定了《监事会议事规则》。

2.监事会的构成与来源，职工监事是否符合有关规定；

公司监事会成员7人，其中三名职工代表监事。监事李格女士、张守航先生、刘庆东先生、赵成彦先生为股东代表监事，均来自控股股东徐工集团工程机械有限公司。监事刘建梅女士、吴少华先生、蒋明忠先生为职工代表监事，均来自公司。

职工代表监事的人数超过监事会成员总人数的三分之一，符合有关规定。

3.监事的任职资格、任免情况；

公司监事的任职资格、任免程序均符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》和公司《章程》等相关规定。

4.监事会的召集、召开程序是否符合相关规定；

公司严格按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、规章和公司《章程》、《监事会议事规则》的要求召集、召开监事会会议，会议的召开、召集程序符合相关规定。

5.监事会的通知时间、授权委托等是否符合相关规定；

公司严格按照《公司法》和公司《章程》、《监事会议事规则》的有关规定发布会议通知和办理授权委托手续。

6.监事会近3年是否有对董事会决议否决的情况，是否发现并纠正了公司财务报告的不实之处，是否发现并纠正了董事、总经理履行职务时的违法违规行为；

没有上述情形。

7.监事会会议记录是否完整、保存是否安全，会议决议是否充分及时披露；

监事会会议记录完整，由监事会秘书负责保存，保存安全。监事会决议按有关规定得到了充分及时披露。

8.在日常工作中，监事会是否勤勉尽责，如何行使其监督职责。

公司监事能够按照《公司法》和公司《章程》、《监事会议事规则》的有关规定，勤勉尽责，通过持续关注公司信息披露情况、依法运作情况、财务情况、募集资金使用情况、重大资产出售和收购情况、关联交易情况、会计师事务所出具的审计报告的客观性和真实性以及列席股东大会和董事会会议等形式履行其监督职责。

（四）经理层

1.公司是否制定有《经理议事规则》或类似制度；

公司制定了《总经理工作细则》。

2.经理层特别是总经理人选的产生、招聘，是否通过竞争方式选出，是否形成合理的选聘机制；

公司总经理、董事会秘书，由董事长提名，董事会决定聘任或解聘；公司副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会决定聘任或解聘。

经理层人员是经过考核并广泛征求各方面意见，特别是独立董事意见之后聘任的。经理层的选聘机制合理、有效。

3.总经理的简历，是否来自控股股东单位；

公司总经理李锁云先生的简历如下：

李锁云，男，汉族，江苏海安人，1961年9月出生，中共党员，研究生学历，硕士学位，教授级高级工程师。

教育背景:

工作经历：

李锁云先生有兼职情况，具体如下：

公司总经理来自控股股东，但目前不在控股股东单位任行政职务。

4.经理层是否能够对公司日常生产经营实施有效控制；

公司《总经理工作细则》已充分授权经理层对生产经营的管理权限，经理层能够对公司日常经营实施有效控制。

5.经理层在任期内是否能保持稳定性；

公司经理层在任期内基本上保持稳定。

6.经理层是否有任期经营目标责任制，在最近任期内其目标完成情况如何，是否有一定的奖惩措施；

公司根据《年薪考核兑现办法》的有关规定，结合公司董事会每年给经理层下达的经营指标及完成情况，对经理层进行年度考核，量化评价，并与薪酬挂钩。

7.经理层是否有越权行使职权的行为，董事会与监事会是否能对公司经理层实施有效的监督和制约，是否存在“内部人控制”倾向；

公司董事会、经理层职责明确，团结协作，未发现经理层越权行使职权的行为。

公司董事会和监事会能够对经理层进行有效的监督和制约。

未发现有“内部人控制”的倾向。

8.经理层是否建立内部问责机制，管理人员的责权是否明确；

公司制定了公司《章程》、《年薪考核兑现办法》、《绩效考核管理制度》、《劳动纪律管理规定》等制度，对经理层的内部问责进行了规定，且得到了有效实施。

公司在《总经理工作细则》，《组织机构设置及职能配置管理制度》、《质量手册》、《环境与职业健康安全管理体系管理手册》等相关制度中明确管理人员的责权。

9.经理层等高级管理人员是否忠实履行职务,维护公司和全体股东的最大利益，未能忠实履行职务,违背诚信义务的,其行为是否得到惩处；

公司经理层等高级管理人员能够忠实履行职务，维护公司和全体股东的最大利益。

10.过去3年是否存在董事、监事、高管人员违规买卖本公司股票的情况，如果存在，公司是否采取了相应措施。

过去3年不存在董事、监事、高管人员违规买卖本公司股票的情况。

（五）公司内部控制情况

1.公司内部管理制度主要包括哪些方面，是否完善和健全，是否得到有效地贯彻执行；

公司建立了比较健全的内部管理制度，包括战略控制、风险控制、管理控制、销售及收款、采购和费用及付款、固定资产管理、存货管理、资金管理（包括投资融资管理）、财务报告、信息披露、人力资源管理和信息系统管理、质量体系、环境安全与职业健康体系、行政与综合管理等方面。公司各项管理制度已有效运行，并根据公司的发展需要不断进行完善。

2.公司会计核算体系是否按照有关规定建立健全；

公司按照《企业会计准则》及其相关规定建立、健全了会计核算体系。

3.公司财务管理是否符合有关规定，授权、签章等内部控制环节是否有效执行；

公司根据《会计法》等有关法律法规的规定，建立了一套完善的财务管理制度，具体包括财务管理办法、财务预算管理制度、资金管理制度、财务收支审批制度、内部核算制度等，并明确了授权及签章等内部控制环节，符合《企业会计准则》及相关法律法规的规定。公司授权、签章均严格按照制度的要求执行，确保了授权、签章等内部控制环节得到了有效执行。

4.公司公章、印鉴管理制度是否完善，以及执行情况；

公司制定了《印章管理制度》，对公章、印鉴的刻制、使用、保管进行了规范管理。

5.公司内部管理制度是否与控股股东趋同，公司是否能在制度建设上保持独立性；

公司建立了较为完善的内部控制制度，与大股东不趋同，充分保持了独立性。

6.公司是否存在注册地、主要资产地和办公地不在同一地区情况，对公司经营有何影响；

公司不存在注册地、主要资产地和办公地不在同一地区情况。

7.公司如何实现对分支机构，特别是异地分子公司有效管理和控制，是否存在失控风险；

公司对分子公司实行了严格的管控制度，制定了《分子公司管理制度》，对分子公司的发展战略、人事、薪酬、财务预算、投资、筹资等事项进行控制，保证分子公司的财务、经营数据能够及时汇总到公司，公司能及时、准确、完整地掌握分子公司的生产经营信息，不存在失控风险。

8.公司是否建立有效的风险防范机制，是否能抵御突发性风险；

公司在组织体系、风险识别、风险预警、风险控制等方面制定了相应的措施，建立了有效的风险防范机制，能够抵御突发性风险。

9.公司是否设立审计部门，内部稽核、内控体制是否完备、有效；

公司设立了审计部门。公司不断对公司层面、业务层面的内控体系进行补充、完善，建立了符合上市公司要求、可规范操作与执行、较为完备的内控手册，公司内控稽核、内部控制活动执行有力，状态可控，监督有效。

10.公司是否设立专职法律事务部门，所有合同是否经过内部法律审查，对保障公司合法经营发挥效用如何；

公司没有设立专职法律事务的部门，但设立了专职法律事务的岗位。公司法律事务工作人员对公司所有将要签署的合同进行审查，并针对合同中的隐患切实提出法律意见。对于重大合同，公司还聘请外部法律顾问协助审查。通过上述措施，有效预防了公司经营风险的发生，为公司合法、合规经营提供了有效的法律保证。

11.审计师是否出具过《管理建议书》，对公司内部管理控制制度如何评价，公司整改情况如何。

公司聘请的审计师没有出具过《管理建议书》。

12.公司是否制定募集资金的管理制度；

公司制定了《募集资金使用管理办法》。

13.公司的前次募集资金使用效果如何，是否达到计划效益；

2001年公司实施配股方案，实收货币资金353,529,120元，该部分募集资金已经使用完毕，投资的项目基本达到了计划效益。

江苏天华大彭会计师事务所有限公司出具了苏华彭会徐经审[2005]077号《徐州工程机械科技股份有限公司前次募集资金使用情况专项报告》，认为公司前次募集资金实际使用情况与公司2001年年报、2002年年报、2003年年报、2004年年报及2005年半年度报告中披露的募集资金使用情况完全相符。

14.公司的前次募集资金是否有投向变更的情况，程序是否符合相关规定，理由是否合理、恰当；

公司前次募集资金严格按照配股说明书承诺项目进行投资，没有变更。

15.公司是否建立防止大股东及其附属企业占用上市公司资金、侵害上市公司利益的长效机制。

公司与关联方除经营性资金往来外，不存在大股东及其附属企业、其他关联公司占用上市公司资金、侵害上市公司利益的情形。

为有效防止大股东及其附属企业占用公司资金、侵害上市公司利益，公司建立了一系列的长效机制。

（1）公司《章程》对滥用股东权利侵害其他股东利益的行为进行了规定。

公司《章程》第三十九条规定：公司的控股股东、实际控制人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反规定的，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

公司控股股东及实际控制人对公司和公司社会公众股股东负有诚信义务。控股股东应严格依法行使出资人的权利，控股股东不得利用利润分配、资产重组、对外投资、资金占用、借款担保等方式损害公司和社会公众股股东的合法权益，不得利用其控制地位损害公司和社会公众股股东的利益。

控股股东发生侵占公司资产行为时，公司应立即申请司法冻结控股股东持有公司的股份。控股股东若不能以现金清偿侵占公司资产的，公司应通过变现司法冻结的股份清偿。

公司《章程》第一百五十五条规定：如果存在股东占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的红利，以偿还其占用的资金。

（2）公司《章程》规定了关联交易的审批权限，并规定了关联董事回避制度与关联股东回避表决机制；建立了独立董事审查机制，在关联交易提交董事会会议审议时，需取得独立董事的事前认可函，董事会审议时独立董事需发表独立意见书等。

（3）外部审计监督

外部审计师在对公司进行年度报告审计时，对公司上一年度关联方资金占用情况出具独立审核意见。

（4）公开披露

公司每年都公开披露了审计师对关联方资金占用情况的专项审核意见，保证关联交易信息的透明度。

三、公司独立性情况

1.公司董事长、经理、副经理、董事会秘书、财务负责人等人员在股东及其关联企业中有无兼职；

公司董事长王民先生任公司实际控制人徐州工程机械集团有限公司董事长，任公司控股股东徐工集团工程机械有限公司董事长，任公司第二大股东徐州重型机械有限公司董事长。

公司总经理李锁云先生任公司第二大股东徐州重型机械有限公司董事。

公司副总经理、财务负责人袁鹏先生任关联企业徐州徐工特种工程机械有限公司、徐州重型机械有限公司、徐州徐工筑路机械有限公司董事；任公司关联企业徐州工程机械集团进出口有限公司监事。除袁鹏先生外，其他副总经理没有在股东及其关联企业兼职。

公司董事会秘书没有在股东及其关联企业兼职。

2.公司是否能够自主招聘经营管理人员和职工；

公司完全能够自主招聘经营管理人员和职工。

3.公司的生产经营管理部门、采购销售部门、人事等机构是否具有独立性，是否存在与控股股东人员任职重叠的情形；

上述部门完全独立于控股股东，相关人员无任职重叠情形。

4.公司发起人投入股份公司的资产的权属是否明确，是否存在资产未过户的情况；

权属明确，不存在资产未过户的情况。

5.公司主要生产经营场所及土地使用权情况如何，是否独立于大股东；

公司主要生产经营场所及土地使用权均为公司资产，完全独立于大股东。

6.公司的辅助生产系统和配套设施是否相对完整、独立；

公司的辅助生产系统和配套设施完整、独立。

7.公司商标注册与使用情况如何，工业产权、非专利技术等无形资产是否独立于大股东；

公司没有注册商标，公司使用的“徐工”商标，是由公司实际控制人徐州工程机械集团有限公司许可公司无偿使用至2010年12月31日。公司其他无形资产均属公司所有，完全独立于大股东。

8.公司财务会计部门、公司财务核算的独立性如何；

公司设立独立的财务管理部门，建立了独立的会计核算体系和较为完善的财务、会计管理制度，形成了完全独立的内部控制机制，独立核算，独立在银行开户，独立纳税。

9.公司采购和销售的独立性如何；

采购和销售业务均由公司独立作出决策，自主经营，并独立承担相应的责任和风险。

10.公司与控股股东或其关联单位是否有资产委托经营，对公司生产经营的独立性产生何种影响；

公司与控股股东或其他关联单位无任何资产委托经营。

11.公司对控股股东或其他关联单位是否存在某种依赖性，对公司生产经营的独立性影响如何；

公司对控股股东或其他单位不存在依赖性。

12.公司与控股股东或其控股的其他关联单位是否存在同业竞争；

公司与控股股东或其控股的其他关联单位不存在同业竞争。

13.公司与控股股东或其控股的其他关联单位是否有关联交易，主要是哪些方式；关联交易是否履行必要的决策程序；

存在关联交易。主要是销售产品、采购配套件及根据公司发展战略进行的资产出售。关联交易均严格按照深圳证券交易所的有关规定和公司《章程》的要求提交董事会或股东大会审议，并及时履行了信息披露义务。

（1）2006年发生的关联交易：

①日常关联交易：

徐工集团工程机械股份有限公司_中标190920

招标投标企业报告徐工集团工程机械股份有限公司

本报告于 2019年9月19日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：徐工集团工程机械股份有限公司统一社会信用代码：913203001347934993工商注册号：320300000017304组织机构代码：134793499 法定代表人：王民成立日期：1993-12-15 企业类型：/经营状态：存续 注册资本：783366.843万人民币 注册地址：江苏省徐州经济技术开发区驮蓝山路26号 营业期限：1993-12-15 至 / 营业范围：工程机械及成套设备、专用汽车、建筑工程机械、物料搬运设备及配件、矿山机械、环卫机械、商用车、载货汽车、工程机械发动机、通用基础零部件、仪器、仪表、衡器制造、加工、销售、维修；环保工程施工；二手车机械再制造、收购、销售、租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 304

K3物料配套查询表的运用

w 金蝶知识库文档 简析 K/3V10.4 物料配套查询表的运用 本期概述 z 本文档适用于 K/3 10.3 和 K/3 10.4 供应链和生产制造模块中的物料配套查询表 z 学习完本文档以后，您可以掌握供应链和生产制造模块中的物料配套查询表的选项 及其表中各字段的取数来源。 版本信息 版权信息 z 本文件使用须知 著作权人保留本文件的内容的解释权，并且仅将本文件内容提供给阁下个人使 用。对于内容中所含的版权和其他所有权声明，您应予以尊重并在其副本中予以保 留。您不得以任何方式修改、复制、公开展示、公布或分发这些内容或者以其他方 式把它们用于任何公开或商业目的。任何未经授权的使用都可能构成对版权、商标 和其他法律权利的侵犯。如果您不接受或违反上述约定，您使用本文件的授权将自 动终止，同时您应立即销毁任何已下载或打印好的本文件内容。 著作权人对本文件内容可用性不附加任何形式的保证，也不保证本文件内容的 绝对准确性和绝对完整性。本文件中介绍的产品、技术、方案和配置等仅供您参考， 且它们可能会随时变更，恕不另行通知。本文件中的内容也可能已经过期，著作权 人不承诺更新它们。如需得到最新的技术信息和服务，您可向当地的金蝶业务联系 人和合作伙伴进行咨询。 著作权声明 著作权所有 2010 郑州市光力科技股份有限公司 。 所有权利均予保留。 z 2010 年 01 月 02 日 V1.0 编写人： z 2010 年 01 月 02 日 V1.1 修改人：

金蝶知识库文档 目 录 第一章 BOM 展开选项 (3) 1.1 BOM 展开方式 (3) 1.2 展开选项详细设置 (4) 1.2.1 普通选项 (4) 1.2.1 计算选项 (5) 1.2.1 高级选项 (10) 第二章 需求来源和选仓配套计算 (11) 1.1 需求来源 (11) 1.2 选仓配套计算 (11) 第三章 表内各字段的取数逻辑 (11)

公司简介(彩页)

湖北帕菲特工程机械有限公司 公司简介

目录 一、公司规模···················································3-6页 二、公司主营···················································7-8页 三、公司营销模式·················································9页 四、公司理念····················································10页 五、领导关怀及媒体关注········································11-18页 六、公司荣誉··············································19页带附件

一、公司规模 湖北帕菲特工程机械有限公司是一家专业致力于专用车生产与营销推广的企业，公司位于武当山麓、汉江之滨的湖北省十堰市国家级经济技术开发区港澳台工业园。公司成立于2010年10月14日，注册资金3180万元，占地面积约40000平米，拥有14000平米的现代化厂房、10000平米的办公楼及7500平米的员工宿舍和食堂，公司现汇聚了一批多年从事专用车生产和销售的专业技术人员，现有员工200余人，其中高管及工程技术人员23 人，高级职称9人，中级职称16人，大学以上文化水平62人，平均年龄36岁。目前一期总投资约1.2亿元，固定资产投资约5000万元。 图一：公司全貌

公司拥有现代化厂房，年产达1500台专用车。厂房配备专业的折弯机、剪板机、等离子切割机、烤漆房、抛丸房、自动生产流水线及自动化检测设备等。 图二：折弯机 图三：剪板机

全国十大品牌污水泵影响力排名总榜

全国十大品牌污水泵影响力排名总榜 1.上海阳光泵业制造有限公司 上海阳光泵业是集设计/生产/销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业集团，是中国泵行业的龙头企业。总资产达38亿元，在上海、浙江、河北、辽宁、安徽等省市拥有7家企业，5个工业园区，占地面积67万平方米，建筑面积35万平方米。上海阳光获 得了“上海市质量金奖”、“上海市科技百强企业”、“上海市名牌产品”、“中国质量信用AAA 级”、“全国合同信用等级AAA级”、“质量、信誉、服务三优企业”、“中国最具竞争力的商品 商标”、“五星级服务认证”等荣誉，连续多年入选全国机械500强。高端人才和高素质的员 工队伍是阳光发展的动力。集团现有员工4500余人，其中工程技术人员500多名，主要由国内知名水泵专家教授、博士硕士、中高级工程师、高级工艺师组成，形成了具有创新思维的 梯队型人才结构。科技创新，是阳光基业长青的生命之源。集团是上海市高新技术企业、上 海市知识产权示范企业和上海市专利示范企业。上海市级的“企业技术中心”，每年以销售总 额的5%，用于技术创新和新产品研发。 2.厦门派利莱泵业有限公司 派利莱泵业有限公司成立于2019年4月，公司位于福建省厦门市湖里区。是一家集科研、设计、生产、销售、维修为一体的现代化企业。专业代理销售美国KHK系列产品，有着近10 多年丰富经验。代理产品主要包括市场品牌KHK4寸至10寸进口深井潜水泵、进口多级泵、进口高温泵、进口隔膜泵、进口离心泵、进口磁力泵、进口卫生泵、进口真空泵、进口屏蔽泵、进口管道泵、进口化工泵、进口排污泵、进口消防泵、进口低温泵、进口齿轮泵、进口 计量泵、进口转子泵、进口乳化泵、进口混合泵、进口研磨泵、进口破碎泵、进口循环泵、 进口塑料泵、进口渣浆泵、进口增压泵、进口中开泵、进口柱塞泵、进口螺杆泵、进口锅炉泵、进口恒压变频机组及泳池设备等，产品广泛应用于市政、水利、建筑、电力、环保、石油、化工、医药等领域。在全国各大城市设有办事处和经销商，拥有一支专业销售技术服务 团队，为广大客户提供全面的专业技术和优良营销服务。产品销售覆盖全国并远销北美、欧洲、中东、非洲、东南亚等地区。 ｛变量3} 4.天津明奥科技有限公司 天津明奥科技有限公司坐落在天津新技术产业园区内，是一家通过国家认证的高新技术企业，公司主要成套制造及代理销售德国，意大利，瑞士，美国等欧美国家的高压泵高压柱塞泵进 口高压泵﹑工业泵﹑高压清洗机﹑成套超高压清洗设备，以及超高压泵系统及相关附件.....

公司信息化管理部门岗位职责说明书

岗位名称副主管编制人数 1 所属部门信息部直接上级副总经理下属人数 2 直接下级信息专员 序号 职责范围负责程度 考核内容指标按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责/部分/支持 1 对公司网络设计提出方案 负责与跟踪公司网络布线方案的实施每三个月进行一次网络检查 2 每三个月对系统运行进行检查汇报 配合公司各部门数据协查、促销安排工作 3 服务器运行的状态检查 门店业务管理系统的稳定性的检查服务器磁盘阵列的安全性检查 4 定期对POS前后台进行数据跟踪处理与反馈 负责对POS异常数据进行分析与汇报给公司提供决策管理数据 5 对本部门工作的安排指导 合理安排部门事务与计划 指导维护员进行日常事务处理 6 网站开发和维护 协助其他部分做好网站管理应用工作维护网站的正常运营 任职资格条件生理要求性别年龄 知识技能 水平 外语水平计算机水平 资格证书设备和工具 教育培训学历要求工作经验 能力素质 要求 能力项目能力标准能力项目能力标准 决策能力亲和力 领导能力沟通能力 协调能力创新能力 晋升方向

岗位名称信息专员编制人数 2 所属部门信息部直接上级信息主管下属人数0 直接下级0 序号 职责范围负责程度 考核内容指标按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责/部分/支持 1 负责办公用计算机及外围设备、业务系统的维护，即时排除计算机故障、应用业务系统故障 2 检查服务器操作系统、设备等运作情况、状态、性能分析等；检查服务器数据占用空间与日志空间大小。 每月配合公司做好促销相关工作的安排及数据查询、监控，促销操作流程的培训等事务。 3 保障收银系统正常运行，及时有效的解决在正常营业情况下收银系统出现的突发故障 保障收银机硬件的正常工作 协助收银员对帐、短款问题进行查询处理 4 系统维护、底层数据查询、应用软件提供支持等工作协助部门主管对公司数据进行定期维护 每日对结算、销售异常数据的跟踪查询及处理，同时检查前一天的销售汇总是否正常 配合公司进行促销前的网络扩展、数据协查准备工作 任职资格条件生理要求性别年龄 知识技能 水平 外语水平计算机水平 资格证书设备和工具 教育培训学历要求工作经验 能力素质 要求 能力项目能力标准能力项目能力标准 决策能力亲和力 领导能力沟通能力 协调能力创新能力 晋升方向

徐工集团员工手册

徐州工程机械集团有限公司 员工手册 ? 目? 录 第一章? 总则 第二章? 员工行为规范 第三章? 劳动关系 第四章? 入职及入职培训 第五章? 作息与休假制度 第六章? 薪酬政策 第七章? 保险、福利和劳动防护 第八章? 培训与发展 第九章? 违纪处理 第十章? 奖励 第十一章? 其他规定 第十二章? 附则 ? ?

第一章?总则 ? 第一条引言 徐工全体员工均应熟悉和遵守本手册。 本手册可以帮助你了解公司的概况、文化理念、需要遵守的规章制度、享有的基本权利和应尽的基本义务等多方面的内容,如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或所在单位人力资源部门联系。 衷心祝愿你工作愉快，并期待你用智慧、爱心和汗水谱写出公司发展和个人成长高度和谐统一的精彩华章。 第二条公司概况 徐州工程机械集团有限公司（以下简称公司）成立于一九八九年三月，成立22年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，2010年实现营业收入660亿元，目前位居世界工程机械行业前10强，中国500强企业第125位，中国制造业500强第55位，是中国规模最大、最具竞争力和影响力的工程机械产品研发、制造和销售的大型企业集团。 公司以起重机械、土石方机械、筑路机械和混凝土机械等工程机械为主导产业，大力发展重型卡车和专用车、核心零部件，推进国际化发展战略，在“十二五”期间全力冲击世界工程机械行业前三强，致力于成为极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。 第三条公司文化理念

核心价值观：担大任、行大道、成大器。 企业愿景：成为全球着名的、极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界顶级企业。 企业精神：严格、踏实、上进、创新。 企业宗旨：满足超值需求，效力社会进步。 员工准则：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效。 ? 第二章? 员工行为规范 ? 第四条职业道德规范 1. 员工应自觉遵守国家法律、法规，严格执行公司的各项规章制度，强化遵纪守法意识，加强道德约束。 2. 员工应忠诚信用，忠于企业，忠于岗位，以诚相待，信守承诺，恪守职责。 3. 员工不得利用职务或工作之便，谋取个人私利或损害公司利益，不得贪污腐败、损公肥私、见利忘义，不得对相关方进行误导。 4. 工作中应坚持原则、严于自律、勇于负责、忠于职守、讲究效率，努力做好本职工作，以高度的责任感对待岗位职责。 第五条基本行为规范 1. 员工应自觉维护公司利益与形象，爱护公司财产与环境，自觉遵守公共道德。

挖掘机简介

简介 日立建机株式会社(日立建机)隶属于日本日立制作所，在与其合资子公司(日立建机集团)的努力下，凭借其丰富的经验和先进的技术开发并生产了众多一流的建筑机械。成为世界上最大的挖掘机跨国制造商之一。日立建机以其近百年的机械制造经验和雄厚的技术开发能力，制造出了0.5—800吨各种型号的系列液压挖掘机。日本最大的800吨级超大型液压挖掘机（即EX8000）就来自于日立建机。 日立建机是一家世界领先的建筑设备生产商，总部位于东京。公司通过遍布全球的经销网络向全世界销售产品。 概要 （截至于2009年3月31日） 公司名称日立建机株式会社 注册资金815亿7,659万日元(总发行股票数：215,115,038) 总部地址东京都文京区后乐2丁目5番1号 成立时间1970年10月1日 社长木川理二郎 员工人数集团员工17,399人直属员工3,918人 营业范围建筑机械、运输机械及其他机械设备的制造、销售和服务 日本的业务据点 销售和服务网络(地区销售支部): 东日本（关东）、西日本（关西） 分店: 12家销售网点: 115家 工厂和研发: 技术研发中心，土浦工厂，霞浦工厂，常陆那珂工厂. 子公司和分支机构 日本: 40家 海外: 分布在不同国家的36家公司，包括美国、加拿大、中国、新加坡、印度尼西亚、泰国、马来西亚、印度、澳大利亚、新西兰、荷兰、英国、法国、意大利和南非。 日立建机（上海）有限公司 日立建机（上海）有限公司成立于1998年1月8日，坐落于上海外高桥保税区，由日立建机株式会社、三菱商事株式会社、香港永立建机有限公司、日立（中国）有限公司共同投资，投资总额为800 万美元。公司主要销售日立品牌的建筑机械产品，并负责所售机器的交付、各种售后服务、仓储管理和提供迅速的配件供应。为设置和培养全国范围内的销售、服务、配件供应“三位一体”的经销商，日立建机（上海）还设置了培训中心，实施对各种人员的教育培训，全面而系统的专业培训提高了经销商人员的营业、服务技能。 日立建机(中国)有限公司 日立建机(中国)有限公司成立于1995年3月27日，坐落在安徽省合肥市经济技术开发区。占地36万平方米，是由日本日立建机株式会社、日本三菱商事株式会社、香港暨永实业有限公司三方共同出资组建的外商投资企业。注册资本3.74亿人民币，总投资额6亿人民币。主营日立挖掘机的制造和设计，还有这些建筑机械的销售、服务、配件供应。 永立建机 永立建机(中国)有限公司是中国地区日立进口挖掘机的总代理。 日立建机租赁(中国)有限公司 日立建机租赁(中国)有限公司由日立建机株式会社、日立(中国)有限公司和日立建机(上海)有限公司三方出资成立。公司作为非银行类金融企业，本着以满足工程机械消费者多样

品牌的力量：致力于打造中国工程机械企业的高知名度和美誉度培训课件

品牌的力量——致力于打造工程机械企业的高知名度和美誉度 张振学如果说品牌是一个企业的核心竞争力的话，那么品牌文化就是一个企业的灵魂。品牌就是一种无形的力量，可以凝聚人心，可以汇集人力，可以聚拢人气。企业品牌及品牌文化的建设，就是要汇聚企业的人心、人力和人气，提高企业在市场上的竞争力，增强全体员工的荣誉感和自豪感，打造企业的在市场上的知名度和美誉度。 工程机械企业经过近半个世纪的积淀和发展，不仅逐步建立了企业自己的核心品牌，而且在企业品牌文化的建设中积累了很厚的文化底蕴。以徐工为代表的中国工程机械企业通过实施走出去战略，不仅将品牌形象延伸到了海外，而且赢得了海外用户的一致好评和认可。 通过多元化的宣传方式，提高企业在目标市场的知名度 宣传，终其目的就是为了提高企业的知名度。企业通过多元化的宣传方式，就是为了扩大企业品牌的市场影响力。目前，工程机械行业的宣传大战已经进入了白热化程度，能否赢得这场战役的胜利，不仅需要企业投入巨大的人力、物力、财力，还需要企业在品牌营销战略中不断的推陈出新，逐步持续有效的打造企业在目标市场的品牌影响力。 电视媒体争夺战，工程机械企业彰显实力 一直以来，电视媒体以其稳定的收视率和无与伦比的视听影响力以及良好的宣传效果，成为众多知名企业品牌角逐的主战场，在电视媒体大战中，以央视黄金时段——《新闻联播》的广告投放为标杆，激战场面何止一个血腥二字可以概括。其次当然是众多地方卫视频道的黄金时段争夺战，如凤凰卫视、东方卫视等，其广告投放也是要价不菲的。 在工程机械行业，徐工集团早在2006年以前就以其通俗、鲜明的一句“徐工徐工，祝您成功”广告语响彻全国，徐工集团还于2008年在央视一套黄金剧场的全年贴片广告和春晚套装广告最为引人关注。可以说，徐工集团开创了工程机械企业在央视做广告的先河。 2011年3月初，工程机械行业的佼佼者福田雷沃重工在“我的品牌，我们的世界”为主题的中央电视台黄金资源广告招标会上，以总排行第59位、中标额5669万元的高价成功中标了央视黄金资源《新闻联播》后标版，创造了工程机械行业在央视黄金资源广告招标最高中标额的历史记录，福田雷沃重工最初是通过变形金刚的卡通形象为代言人一举打开工程机械市场的，今天，这个独特的变形金刚卡通形象已经成为福田雷沃重工的标志，无论是在2010年的第五届上海bauma China （宝马）展的展会现场，还是在福田雷沃的诸多广告宣传中都成为企业对外展示形象的代言人。

信息化管理部部长岗位职责

个人岗位职责报告 岗位名称：信息化管理部部长 我的任务 1.统筹制订集团公司的信息化发展规划； 2.针对信息系统现状进行升级优化； 3.组织监督和推进新信息化项目建设； 4.信息安全管理； 5.组织对矿井生产安全信息化进行定期检查，督促整改，确保系统安全 可靠运行； 6.协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供 IT技术服务支持。 7.根据集团发展规划，分阶段搭建信息化组织结构及团队； 8.成为信息化方面的设计和执行者，对集团公司高层提出合理化建议， 具有优秀的信息化基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析和整合规划能力。 我的职责 1.根据集团公司整体战略发展，制订信息化战略规划、团队建设和业务 计划，推动集团公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案； 2.主持分析集团各单位、各部门信息化需求，制定信息化建设行动计划 和实施时间表； 3.负责根据集团公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信

息化管理系统进行整合优化，制定相应的方案，并负责组织实施信息化系统的开发、完善和维护工作； 4.主导集团公司重要项目的立项与实施，负责对信息化建设过程中所有 项目的技术调研、评审、谈判及技术接口工作； 5.制定矿井安全生产信息化系统管理规范，依照规范定期组织对各矿安 全生产信息化系统的检查和指导，督促系统整改，确保系统可靠高效运行； 6.负责公司网络的安全和防范及管理整体信息安全性，编制和完善公司 数据标准及信息保密制度，确保公司信息系统安全、高效、稳定运行； 7.做好部门组织管理，服从上级领导的工作安排。 我的主要流程 1、新项目建设流程：

中国工程机械百强企业

品牌关注度排行榜 1 三一集团有限公司 三一重工sany 品牌指数：1925713 三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售，产品包括建筑机械、筑路机械、起重机械等25大类120多个品种，主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、沥青搅拌站、压路机、摊铺机、平地机、汽车... 详细介绍>> 2 徐州工程机械集团有限公司 徐工XCMG 品牌指数：1327612 徐州工程机械集团有限公司成立于1989 年 3 月，1997 年4 月被国务院批准为全国120 家试点企业集团，是国家520 家重点企业，国家863/CIMS 应用示范试点企业，2006... 详细介绍>> 3

广西柳工机械股份有限公司 柳工Liugong 品牌指数：1302133 广西柳工机械股份有限公司广西柳工机械股份有限公司（以下简称柳工）是中国制造业500强企业――柳工集团的核心企业。作为国内工程机械行业和广西第一家上市公司，柳工被誉为“中国工程机械行业的排头兵”。目前公... 详细介绍>> 4 长沙中联重工科技发展股份有限公司 中联重科Zoomlion 品牌指数：1105385 长沙中联重工科技发展股份有限公司（简称“中联重科”,股票代码000157），创建于1992年，是一家科技型上市公司。是中国工程机械装备制造龙头企业，全国首批103家创新型试点企业之一。主要从事建... 详细介绍>> 5 沃尔沃建筑设备（中国)有限公司 沃尔沃VOLVO 品牌指数：722472 沃尔沃建筑设备是一家大型跨国公司，主要从事工程机械及相关行业设备的开发、生产和市场营销。其产

品在国际市场山占据领先地位，主要包括轮式装载机、挖掘机、铰接式卡车、自行式平地机和小型建筑设备等。... 详细介绍>> 6 利勃海尔机械服务（上海）有限公司 利勃海尔Liebherr 品牌指数：715943 利勃海尔家族企业由汉斯利勃海尔在1949年建立。公司的第一台移动式、易装配、价格适中的塔式起重机获得巨大的成功，成为公司蓬勃发展的基础。今天，利勃海尔不仅是世界建筑机械的领先制造商之一，它还是其他许多... 详细介绍>> 7 日立建机(上海)有限公司 日立hitachi 品牌指数：663212 日立建机(中国)有限公司成立于1995年3月27日，坐落在安徽省合肥市经济技术开发区。公司主营挖掘机及其它建设机械的制造、销售、服务、配件供应。... 详细介绍>> 8

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徐工集团工程机械股份有限公司 非公开发行A股股票预案 公司声明 1、 公司及董事会全体成员保证预案内容真实、准确、完整，并确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2、本次非公开发行股票完成后，公司经营与收益的变化由公司自行负责；因本次非公开发行股票引致的投资风险由投资者自行负责。 3、本预案是公司董事会对本次非公开发行股票的说明，任何与之相反的声明均属不实陈述。 4、投资者如有任何疑问，应咨询自己的股票经纪人、律师、专业会计师或其他专业顾问。 5、本预案所述事项并不代表审批机关对于本次非公开发行股票相关事项的实质性判断、确认或批准，本预案所述本次非公开发行股票相关事项的生效和完成尚待取得有关审批机关的批准或核准。 特别提示 1、本次非公开发行面向符合法律、法规规定的证券投资基金管理公司、证券公司、信托投资公司、财务公司、保险机构投资者、合格境外机构投资者（含上述投资者的自营账户或管理的投资产品账户）、其他境内法人投资者和自然人等不超过10 名的特定对象。本次发行后，本公司的实际控制人将不会发生变化。 2、本次非公开发行股票的发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票交易均价的90%。定价基准日为本次董事会决议公告日。最终发行价格在公司取得中国证监会关于本次发行的核准批文后，按照《上市公司非公开发行股票实施细则》的规定以竞价方式确定。 定价基准日前20 个交易日股票交易均价=定价基准日前20 个交易日

股票交易总额÷定价基准日前20 个交易日股票交易总量。 本次非公开发行股票数量区间为5,000～16,500万股，在上述发行规模区间内，董事会根据实际情况与主承销商（保荐人）协商确定最终发行数量。 若公司股票在定价基准日至发行日期间有派息、送红股、资本公积金转增股本等除权除息事项的，发行数量和发行底价将作相应调整。 3、本次非公开发行股票募集资金总额不超过500,000.00万元，将用于徐工机械研发平台提升扩建项目、大吨位全地面起重机及特种起重机产业化基地技改项目、发展大型履带式起重机技改项目、扩大起重机出口能力技改项目、混凝土建设机械产业化基地技改项目、工程机械关键液压元件核心技术提升及产业化投资项目、工程机械新型传动箱关键零部件技改项目、工程机械新工艺驾驶室等薄板件技改项目、信息化整体提升工程项目等9个项目。其中部分项目尚需进行项目备案、核准和获得环评批复，何时获得上述部门的批准及是否能获得上述部门的批准存在一定的不确定性。 4、根据有关法律法规的规定，本次非公开发行方案尚需公司股东大会审议批准并报中国证监会核准。

(整理)工程机械制造中国企业简介

《中国工程机械》杂志正式发布 2011年全球工程机械制造商50强排行榜 以下是入选全球工程机械制造商50强排行榜的中国企业 徐工集团（徐州工程机械集团有限公司） 成立于1989年3月，成立22年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，目前位居世界工程机械行业第七名，中国500强企业第123位，中国制造业500强第53位，是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。

徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元，发展到2010年的660亿元，在中国工程机械行业位居首位。 中联重科（湖南长沙） 中联重科股份有限公司创建于1992年，2000年在深圳证券交易所上市，2010年在香港联交所上市，简称“中联重科”。总股本77.05亿股，总资产700多亿元，2010年，中联重科营业收入超过500亿元，利税近80亿元。湖南省唯一的“国家技术创新示范企业”。2010年在全球工程机械行业排名第八位，在中国机械工业100强排名第五。是代表中国工程机械行业在国际标准化组织（ISO）中行使投票权的唯一一家工程机械企业。 三一集团（湖南） 三一集团有限公司始创于1989年。二十年来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流三一重工贡献”的企业宗旨，打造了业内知名的“三一”品牌。2007年，三一集团实现销售收入135亿元、利润40亿元，成为建国以来湖南省首家销售过百亿的民营企业。2010年实现销售收入约500亿元。 柳工机械 广西柳工集团有限公司是国有资产授权经营方式组建的国有独资企业，是国家重点联系的首批300家国有大型企业集团之一，是广西“十一五”期间重点培育和发展的工程机械集群产业中的龙头企业。

中国十大塔机品牌

中国十大塔机品牌 由中国起重设备网主办，中国塔机网承办的“中国塔机行业Top10品牌”评选大典，旨在借助网络传播影响力，为国内塔机行业企业搭建展现企业风采的网络平台，通过公开公正的网络票选，沟通生产企业与消费群体，帮助企业了解市场需求，明晰企业行业地位，建立有市场竞争力的知名品牌。经过充分的前期宣传、为期两月的中期投票和严谨公正的后期计票统计，综合企业网络票选得票数和参选企业的企业规模，销售状况及行业影响力，中国塔机行业十大品牌已经各有归属。希望获奖企业能够发挥积极影响，引领中国塔机行业健康快速发展。 河南中汉建设机械有限公司 河南中汉建设机械有限公司专业从事施工升降机的制造、安装及售后服务。“中汉”牌塔机产品不仅在国内享有极高的知名度和拥有广泛的用户圈，在国外也同样赢得极高的声誉，在越南、老挝、斯里兰卡、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、蒙古、俄罗斯、巴基斯坦、埃及、萨塔、印度、哥斯达黎加、阿联酋等国家都有大量“中汉”产品在使用。“中汉”建机愿以优质、价廉的经营方针，以重合同守信誉的经营原则，以团结、开拓创新的企业精神，和新老朋友、用户在经济建设中携手并进，共创建筑行业的昌盛伟业。 山东大汉建设机械有限公司 山东大汉建设机械有限公司主要生产各种型号塔机、施工升降机，2010年实现销售近万台，目前处于国内中小型塔机销量第一的行业地位。山东大汉建设机械有限公司先后引进建设部北京建筑机械研究院、长沙建筑机械研究院的先进技术，消化吸收国外先进塔机技术，建立健全了QTZ31.5、QTZ40、QTZ50、QTZ63、QTZ80、QTZ125、QTZ160、施工升降机八大系列二十多个型号的塔机产品，产品的各项技术性能均达到国内外领先的水平。 山东济南天龙建筑机械有限公司 济南天龙建筑机械有限公司，是国家技术监督局定点生产建筑机械的专业厂家。公司技术力量雄厚，工艺设备先进，具有完备的检测手段和管理制度，主要生产QTZ25、QTZ31.5、QTZ40、QTZ63、QTZ80、QTZ160等系列塔机，产品结构合理，性能质量可靠。公司坚持走科技振兴之路，以科技为先导、以品质求发展，努力探索和提高塔机产品的科技含量，不断开发新产品，以满足广大客户的需要。公司产品现已遍销全国20多个省、市、自治区，在各地区有完善的服务队伍。 山东高安建筑机械有限公司 山东高安建筑机械有限公司，是国家质量监督检验检疫总局认定的建工机械定点生产厂家，公司生产多种具有国内参数最先进的建筑机械产品。“高安”牌系列产品电气系统均采用西门子、施耐德等德国外先进优质的电器元件。产品质量稳定，性能可靠，维修率低，拆装方便。公司全体职工本着“质量为本，信誉至上，持续改进产品质量，全面提升服务水平”的质量方针，向着“以一流的产品、一流的服务，超越顾客期望，最大限度的满足客户对产品的需求”的质量目标而奋斗。

集团信息化部组织架构及岗位职责x

集团信息化部岗位职责说明 一、信息化部职能定位 信息化部为集团职能部门，全面负责大公集团及其分子公司的信息化工作，其工作开展及人员配置分为两个阶段进行，第一阶段工作目标是明确需求为信息化开展做好基础准备工作，在该阶段主要承担以下职责： （一）负责集团信息化团队队伍的组织建设。 （二）负责集团信息化体系相关基本制度、流程的建立和建设。 （三）负责集团信息化需求的梳理、采集和整理工作。 （四）负责信息化目标和计划的制定。 第二阶段工作目标是信息化规划和管理实施，主要职责如下: （一）负责制定集团的信息化远景和发展规划。 （二）负责制定完善集团统一的信息化相关标准、制度和流程。 （三）负责组织建设集团统一的信息化基础架构和信息化运营及生产系统。 （四）负责管理集团的信息化项目，建立项目管理的制度体系。通过对项目的计划、实施与交付成果进行跟踪管理，达成项目的预期目标。 （五）负责信息安全体系的建立与执行审计，建设信息安全制度、安全策略、配套技术手段，监管执行并审计。 二、信息化部组织结构 （一）组织结构图

注：信息化部岗位设置根据工作开展的需要分为两个阶段进行配置，实线框为第一阶段设置岗位，虚线框为第二阶段设置岗位。 （二）岗位划分说明 信息化部岗位职责设置采用条块式设计思想，通过纵向职能 线条与横向职责划分进行总体分工设计。 同时根据信息化部工作开展特点及需要，将信息化部承担的 职责划分为两个阶段，第一阶段即信息化需求梳理、采集阶段，该阶段将配置与工作目标和内容匹配的岗位设置；第二阶段将进 入信息化实施、管理阶段，该阶段将陆续完善岗位设置以履行完整职能。 岗位序列及类型： 信息化岗位设置分为两条线、三个层次。 其中，两条线分别为信息化平台管理及信息化应用管理。 三个层次为部门管理层与小组管理岗、员工岗。 1部门管理岗

徐工集团核心配套供应商名单

徐工集团核心配套供应商名单 中国汽车供应商网提供 安徽威德汽车零部件制造有限公司 大江汽车零部件公司 重庆大江信达车辆股份有限公司汽车零部件公司 广西玉柴机器股份有限公司 南宁八菱科技股份有限公司 清河县长城密封件有限公司 安阳市德亿车桥有限公司 天海雪城汽车电子集团公司 豫新汽车空调股份有限公司 风神轮胎股份有限公司 洛阳华冠齿轮股份有限公司 荆州环宇汽车零部件有限公司 湖北省枣阳福星摩擦材料有限公司 湖南省重型离合器有限责任公司 江苏宇山万向传动轴制造有限公司 丹阳市振兴车灯有限公司 徐州义强钢圈制造有限公司 江苏恒义汽配制造有限公司 扬州天元座椅有限公司 常州飞华车辆部件有限公司 江苏恒力制动器制造有限公司 吴月齿轮制造有限公司 江苏罗伯特汽车配件有限公司 常州昊邦汽车零部件有限公司 常州市惠普机械有限公司

江苏中大工业涂装环保有限公司 江苏振世达集团 扬州琼花涂装工程技术有限公司 瓦房店宏达等速万向节制造有限公司 济南永跃汽车散热器有限公司 烟台小松化工有限公司 山东菏泽齿轮厂 临清市中远精铸有限责任公司 德州齿轮有限公司 山东泰山轮胎有限公司 山东厚丰汽车散热器有限公司 山东济宁车轮厂 潍坊恒安散热器集团有限公司 山东高强紧固件有限公司 山东源根石油化工有限公司 上海希欧彼汽车零件有限公司 上海丰瑞转向泵有限公司 上海王力电子电器有限公司 上海弗列加滤清器有限公司 西安康明斯发动机有限公司 榆次液压集团有限公司 怀创汽车零部件有限公司 玉环陆通机械有限公司 浙江金齿机械有限公司 浙江永康宏运控制索有限公司 瑞安市瓯江电机有限公司 浙江开拓汽车电器有限公司 嘉兴峰牌钢圈有限公司 浙江中达轴承有限公司中国汽车供应商网提供

工程机械公司简介范文1

工程机械公司简介范文1 工程机械公司的功能、组织机构、专业人才、系统设置、工作程序、技术和方法都专为实施工程项目而设置。下面是工程机械公司简介范文，欢迎参阅。 工程机械公司简介范文1 山工集团公司为大型一类企业，是国家520户重点企，拥有国家级技术中心，2004年度获山东省工业企业(集团)100强企业和全省技术创新工作先进集体称号。公司是国内工程机械的大型生产基地，经济实力在全国工程机械行业名列前茅。集团公司崇尚“勤奋，高效，创新”的企业精神，追求“回报社会，让用户满意”的经营理念。其“山推”商标是中国驰名商标，推土机、装载机产品是中国名牌产品。 2008年，集团公司营业收入、利润和主要产品销量均实现较大幅度增长，出口创汇再次突破历史最高水平，达到27392万美元，同比增长70.68%。 主要产品 0-320马力推土机系列，zl10-zl80装载机系列，5吨-50吨汽车起重机系列，pc60-pc220液压挖掘机系列,以及压路机、吊管机、挖掘装载机、平地机等主机产品。还有履带总成、液力变矩器、变速箱、工程机械“四轮”、工程机械车桥、液压油缸、铸件等基础件产品。推土机、液压挖掘机均为引进日本小松当代先进技术生产的产品，其中，ty220型推土机系国优金牌产品;中大马力推土机市场占有率多年来一直名列前茅;各类型号的装载机

产品也多次分别获得“部优”、“省优”产品称号。推土机、装载机和挖掘机已分别形成了4000台、20000台和7000台的年生产能力;工程机械基础件履带总成、液力变矩器和四轮分别形成了20000、15000、10000台(套)以上的年生产能力。破碎机的安全操作规程及故障排除方法 一、破碎机的启动： a、经检查，证明机器与传动部件情况正常后方可启动。 b、本机只准在无负荷情况下启动。 c、启动时应有信号事先预告：启动后发现有不正常现象时，应立即停止开动，必须查明原因、排除异常后方可再次启动破碎机。 二、破碎机的使用 破碎机正常运转后方可开始投料。 三、安全、操作规程 操作人员须经安全技术教育后方可上机操作 1 、严禁在运转时从破碎腔上部朝机器内窥视。 2 、电气设备应接地，电线应绝缘可靠并装在钢管内铺设。 3、严禁在运转时手直接在进料口后破碎腔内搬运挪移物料。 4 、破碎机在运转过程中严禁作任何调整、清洗或检修工作。 工程机械公司简介范文2 徐工集团成立于1989年3月，25年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，目前位居世界工程机械行业第5位，中国500强企业第150位，中国制造业500强第55位，是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。徐工建立了覆盖全国

集团公司IT部组织架构及岗位职责

1.组织结构 2.部门职责 3.岗位职责 集团信息部组织架构及岗位职责 为实现集团信息化目标，规范集团信息化建设，建立和完善集团信息化管理体系，明确管理职责，保障集团公司信息系统安全、高效、稳定运行，为公司提供准确、有效的财务、生产、技术及其它相关信息，为集团高层科学决策提供依据，从而进一步增强企业的核心竞争力，据集团2010年2号决议文件精神，特设立集团信息部，统筹管理信息化建设，向常务副总裁负责。 一、组织架构 二、岗位任职 略1 三、集团信息部部门及岗位职责 1.信息部部门职责

（1）负责集团信息化建设的总体规划及网络体系结构的设计，负责集团信息化系统选型工作，并负责编制集团信息化总体规划与选型报告，并报集团领导审批。（2）负责集团信息化系统的推进与执行，负责集团信息化项目实施工作的日常管理，并协调解决项目实施过程中碰到的问题。 （3）负责组织调研集团各部门信息化需求并汇总，负责组织集团财务、生产、技术、办公自动化系统软件的开发，使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体。负 责公司各种汇总报表、查询软件、分析软件的二次开发，为领导决策和各业务 经营环节提供及时、准确的决策信息。 （4）负责集团所有信息化项目的持续改进与日常维护，负责公司计算机网络及信息管理系统的安全管理、技术支持和维护工作，在保证公司的计算机网络安全运 行的前提下，树立服务意识，为公司领导、各业务职能部门提供最优质服务。（5）负责公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率。 （6）负责公司计算机及相关设备的采购及维修计划编制。 2.岗位职责 1.信息部部长 （1）在集团常务副总裁的领导下，负责主持信息部的全面日常工作，负责制定本部门的管理制度及组织建设，并监督本部人员全面完成部门职责范围内的各项工 作任务；负责本部门员工的工作检查、考核及评价。 （2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与集团各部门的协作配合，做好衔接协调工作； （3）负责集团信息化系统总体构架，构建集团信息化实施组织，结合业务流程、项目管理，实施公司集成信息化系统。 （4）负责控制信息化项目预算。负责控制本部门信息化预算，降低费用成本。 （5）负责集团信息化项目关键控制点的监督、控制和风险评价； （5）负责组织集团的信息安全工作，持续加强集团的信息安全管理。 （6）组织对集团计算机及周边设备、网络设备和办公自动化设备的维护、添置、验收以及发放登记归档；

河南省拟上市公司名录

河南省拟上市公司名录(2010-12-16 21:34:19) 郑州市 1. 郑州市天人文化旅游有限责任公司 2. 郑州安然测控设备有限公司 3. 郑州安图绿科生物工程有限公司 4. 郑州新大方重工科技有限公司 5. 河南贰仟家汽车服务股份有限公司 6. 郑州市光力科技发展有限公司 7. 郑州锅炉股份有限公司 8. 好想你枣业股份有限公司 9. 河南恒丰钢缆有限公司 10. 郑州华粮科技股份有限公司 11. 河南华南医电科技有限公司 12. 郑州华威耐火材料股份有限公司 13. 河南辉瑞生物医电技术有限公司 14. 郑州交通运输集团有限责任公司 15. 河南金博士种业股份有限公司 16. 金誉（河南）包装有限公司 17. 河南晶鑫实业有限公司 18. 河南省龙裕建筑节能有限公司 19. 河南明泰铝业股份有限公司 20. 河南农科院种业有限公司 21. 生茂光电科技股份有限公司 22. 河南省日立信股份有限公司 23. 郑州瑞龙制药股份有限公司 24. 河南润弘制药股份有限公司 25. 郑州三中收获实业有限公司 26. 河南桑达能源环保有限公司 27. 河南少林汽车股份有限公司 28. 郑州仕佳通信科技有限公司

29. 郑州拓洋实业有限公司 30. 郑州新开普电子股份有限公司 31. 河南新天科技股份有限公司 32. 郑州新益华医学科技有限公司 33. 河南阳光油脂集团 34. 郑州一帆机械设备有限公司 开封市 35. 开封制药（集团）有限公司 36. 河南平原非标准装备股份有限公司 37. 开封特耐股份有限公司 38. 开封清明上河园股份有限公司 洛阳市 39. 洛阳LYC轴承有限公司 40. 洛阳大华重型机械有限公司 41. 中信重工机械股份有限公司 42. 洛阳交通旅游集团有限公司 43. 凯迈（洛阳）机电有限公司 44. 洛阳兰迪玻璃机器有限公司 45. 洛阳隆华传热科技股份有限公司 46. 洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司 47. 洛阳普莱柯生物工程有限公司 48. 前进民爆股份有限公司 49. 洛阳双瑞特种装备有限公司 50. 洛阳市双勇机器制造有限公司 51. 洛阳万基金属钠有限公司 许昌市 52. 许昌美特桥架股份有限公司 焦作市 53. 河南佰利联化学股份有限公司 54. 焦作华飞电子电器股份有限公司 55. 河南思可达新型能源材料有限公司

设备租赁公司简介简版

公司简介 有限公司是2017年11月27日在注册成立的民营租赁公司。目前，公司注册资金人民币万元整。 （一）公司宗旨及业务范围 1．公司宗旨 秉承“稳健发展、创新务实、追求卓越，勤奋积累财富、智慧创新发展”的经营理念，充分利用公司在机械制造、矿产冶金、交通建设、建筑等行业的信息和资源优势，致力于为设备需求方提供优良的个性化融资租赁服务。 2．业务范围 （1）建筑工程机械租赁服务；工程机械销售及维修；普通货物运输服务；汽车拖车、救援、清障服务；建筑机械拆装、机械设备移位装修；汽车租赁；装修搬运代理服务；工程机械配件、建材、装饰材料销售；园林景观绿化工程施工。 （2）各类经营性租赁业务； （3）租赁物品残值变卖及处理业务； （4）依法批准的其他业务。

（二）公司组织结构 1、组织设置及管理原则 公司依据现代企业制度要求，建立了与业务发展相匹配的扁平化的组织架构，实施层级管理和以目标为导向的绩效考核制度。 2、各部门职责简要说明 办公室：主要负责公司日常行政事务；公司行文及管理；各类社会交往活动；以及车辆使用调度、档案管理；对公司行政副总经理汇报工作。 人力资源部：负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、企业文化、绩效考核和社保、公积金；对公司行政副总经理汇报工作。 市场部：负责各类租赁业务的市场开拓；租赁业务谈判；租赁产品、租赁模式和租赁业务流程设计；与客户的关系维护；与同业的合作渠道开拓；对公司业务副总经理汇报工作。 财务部：负责公司日常会计、出纳事务与财务管理；对公司财务总监汇报工作。 （三）公司整体经营思路 在经营管理方面建立良好的公司治理机制，在业务推进方面贯彻稳健性原则，在盈利模式方面提倡创新精神，把公司建设成为一个遵纪守法，严格按照产业政策与行业法规经营的公司；一个严于律己、永不自满、善于学习、不断创新的公司；一个为社会经济发展作出贡献，并赢得社会各阶层尊重的公司。 公司在确定目标市场、遴选项目时始终坚持以下五项原则：

工程机械动力换挡变速器工作原理及应用

工程机械动力换挡变速器工作原理及应用 13(1{(1{{{il(f{te11{1t{{i({{i?I!({{ ■河南科技学院机电学院,聂福全 篮2005g第10期 程机械动力换挡变速器 作原理及应用 随着近几年液压传动技术的发 展,采用液力传动的工程机械由于 具有无级变速(在某一速度范围内) 及操纵轻便的特点,逐渐有取代传 统机械式传动工程机械的趋势,但 由于国产行走液压泵,液压马达质 量不过关,而进口的价格又偏高,使 得液压驱动的工程机械价格较高, 而国内许多用户由于购买能力有限, 制约了全液压驱动振动工程机械的 推广应用.如何解决操纵方便和价 格之间的矛盾,采用动力换挡变速 器取代传统的手动机械变速器则是 一 个比较好的选择方案. 动力换挡变速器的结构 及工作原理 动力换挡变速器一股是由液力 变矩器,整体箱体式多挡动力换挡 变速器和控制系统三部分组成,能 实现前,后桥驱动,且可以带闭锁

离合器.某些变速器还可根据需要, 在导轮上配置一个单向离合器.根 据不同工程机械操作的需要,可选 配前三例三,前四倒三,前六倒三 MC慢代露部件 等不同速度挡位的箱体.由于在变 速器中有若干个液压控制的多片离合器,能在带负荷的状态下接合和 脱开,从而实现动力换挡. 1.液力变矩器工作原理 液力变矩器按其结构不同主要 有综合式和非综合式两种结构.它 的主要作用是通过变矩器可使输出转速无级变化,使驱动扭矩能自动 适应所需的负载扭矩. 如图1所示,变矩器主要由泵 轮,涡轮,导轮三部分组成,并由 这三个工作轮组成一个循环圆系统, 液体按照上述顺序通过循环圆流动. 工作时,变矩器泵轮和变速器的供 油泵不断使液压油通过变矩器,使 变矩器开始起作用,增加发动机输 出的扭矩,同时经变速器流出的油 吸收了变矩器内产生的热量并将热量排出.变矩器在工作时,油液由 泵轮流入涡轮,流经涡轮时液流改 变方向,涡轮及输出轴所得到的扭 矩大小取决于负载.导轮置于涡轮 后面,其作用是将从涡轮流出的油