2016年开门红营销策划案

2016年开门红“百团大战”策划方案

为了能够保证2016年开门红一、二月份任务2600万达成率实现100%，特别制定“百团大战”策划方案。

“百团大战”策划方案背景

中心经历了2015年三、四季度的人力扩展，组织架构已经比较丰满，营业组数量突破100个，但是还没有一场真正的战役来进行锻炼队伍。时至，2016年开门红之际正是检验队伍战斗力的良好时机，特据此提出“百团大战”策划方案，用一场酣畅淋漓的战役，来提升团队士气，提高团队的真正产能。

“百团大战”时间安排

准备期：2015年11月1日——2015年12月15日

战前准备：

一、战队准备

1、在12月15日营业组突破100个,人力806人。在12月、1月、2月依然要保持高增员率。解决增员的问题，首先中心和经理以上层级人员要树立增员的信心，对于增员充满期望。发动全员增员，总监增部、经理增组、主管增坐席、师傅增徒弟，层层落实，责任和目标要明确。

2、11月、12月重点推动活动人力、百合人力和新人转正，要求全员活动率实现80%，活动人力645人；百合人力占比30%，百合人力242人；月四新人转正率20%以上。

培训部要做好新人活动率的重点推动工作，将新人活动率作为本阶段最重点的工作，没有之一，必保一个月以上新人活动率75%达标，给每一个培训老师划分区部，责任到人，谁的新人谁负责，强化追踪和培训督导工作。

3、团队在12月份双通达标率过80%。人管对于双通工作要强力追踪，对于不达标的个人、组、区部要逐一、逐层的沟通。

二、职场布置的物品准备

1、“百团大战”海报200张，海报主题：“百团大战亮剑夺旗”。

2、“百团大战”即时贴1000张，主题：“百团大战亮剑夺旗”。留空白区域，可以书写开门红任务目标。

3、“歌诗达·赛琳娜”号游轮方案海报200张，海报主题“畅游众神乐园邂逅罗马假日”。

4、电梯门贴20张，主题：“开门红！收入翻番！1818（要发要发）！”

5、厕所外贴5套，内容：1、阳光电销开门红，红遍江城！2、拧成一股绳、拼尽一份力，共圆“游轮”梦！3、人心齐、泰山移、多增员、多业绩！4、猴踏荆楚开门必红机构对抗武汉必胜！5、心中有梦有方向，全力举绩王中王！

6、人人心中有目标，挑战记录要敢想！

7、全力打线开门红，您追我赶要争先！

8、多打一个电话就多一个赚钱的机会！

9、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！10、组织发展大飞跃，人气高涨直冲天！

6、厕所内贴50张，内容：今天你挣钱了吗？

7、防火门贴26张，内容：加油！未来的你将感谢现在全力拼搏的你！

8、百团大战背景墙。

9、玉玺和功勋人员奖杯展示台（餐桌加绒红布）。

三、启动会准备

启动会时间：12月27日下午14：00-17：00

参会人员：全员

会议内容：方案宣导、颁发责任状。

会议物品：启动会流程PPT于12月22日完成；百团大战视频剪辑12月21日完成；总监区责任旗和责任桌牌，区部经理责任桌牌12月23日完成；开门红奖品在12月25日前到位。

四、战前动员会

1、2016年战略研讨会策划会确定2016年开门红一季度目标3650万，开门红首月目标1818万。

2、2016年战略研讨会，向所有经理以上层级人员宣导开门红任务目标及全年任务目标1.4亿。

3、2015年工作总结暨2016年工作计划会，向所有管理职宣导开门红任务目标和全年任务目标1.4亿，及全年经营节奏并启动开门红。

4、2016年开门红启动会向全辖员工宣导开门红目标、激励方案、各作战单位任务目标。目的：鼓舞士气、强化信心。

五、战斗节奏

1、正太战役：2015年12月26日-1月3日，战役主题：破袭。任务目标：380万。

2、涞灵战役：2016年1月4日-2016年1月10日，战役主题：占据。

任务目标360万。

3、娘子关战役：2016年1月11日-2016年1月17日，战役主题：要隘。任务目标360万。

4、榆辽战役：2016年1月18日-2016年1月24日，战役主题：攻坚。任务目标360万。

5、关家垴战役：2016年1月25日-2016年1月31日，战役主题：冲锋。任务目标358万。

6、涞源战役：2016年2月1日-2016年2月5日，战役主题：决战。任务目标250万，发扬250精神！

7、任河大肃战役：2016年2月13日-2016年2月21日，战役主题：巩固。任务目标280万。

8、冀南战役：2016年2月22日-2016年2月29日，战役主题：完胜。任务目标252万。

六、战斗武器

1、炸弹：开门红HAPPY起来！凡是当日承保≥1的坐席都可以参与抽奖，凡是当日承保保费≥1万的小组主管都可以参与抽奖，凡是当日达成净承保日平台且净承保保费≥3万的区部经理都可以参与抽奖，凡是当日达成净承保日平台的总监区总监都可以参与抽奖。每人每天限抽奖一次。

正太战役前四天+三天假期，进行抽奖活动，抽奖奖品如下：

1）、第一天和第三天每天一台I Phone 6/第二天、第四天两台I PAD MINI2。费用5000。获得I PAD MINI2或I Phone 6的人员当日有且只

有一单，若保单退保需退还奖品。

2）、电压力锅3台（第一天）/电饭锅3台（第二天）/电磁炉3台（第三天）/微波炉3台（第四天）；费用：900

3）、被子5套（第一天）/床品套件5套（第二天）/电热毯5套（第三天）/挂烫机5个（第四天）；费用750

4）、家居系列礼品50个（第一天）/清洁系列礼品50个（第二天）/休闲食品系列50个（第三天）/生活用品系列礼品50个（第四天）。

2、重炮：“歌诗达·赛琳娜”游轮方案

坐席方案：

1）、以12月27日职级为准，职级为百合一（含）以上的坐席和2015年8月1日前入司现职级为见习生或助理百合的坐席，在开门红1、2、3月份连续三个月达成阳光人力且累计竞赛业绩排名前50名的人员获得“歌诗达·赛琳娜”游轮游名额一个。

2）、累计竞赛业绩排名第一名的坐席可以带1名家属。

3）、累计竞赛业绩前十名的坐席获得阳台双人房

4）、累计竞赛业绩第11名-第20名的坐席获得海景双人房

5）、以12月27日职级为准，2015年8月1日（含）后入司的现职级为见习生或助理百合的坐席，在开门红1、2、3月份连续三个月净承保客户数≥3个且累计净承保客户数≥15个（客户数相同取竞赛业绩较大者），排名前10名的坐席获得“歌诗达·赛琳娜”游轮游名额一个。

备注：

1、坐席入围需要一季度质检合规率≥72%。

2、若1、2、3月份承保保单在4月30日前退保则扣除该保单保费。

3、累计竞赛业绩=∑月度竞赛业绩保费×当月4-7期实收率系数，没有4-7期实收率的坐席，4-7期实收率系数按1计算。

主管方案：

1）、在开门红1、2、3月份连续三个月达成百合组且累计竞赛保费（同坐席计算）排名前20的主管，获得“歌诗达·赛琳娜”游轮游名额一个。育成及引进同业小组可在累计竞赛保费中回算业绩，育成及引进回算规则按照基本法执行。

2）、累计竞赛业绩第1名的主管可以带1名家属。

3）、累计竞赛业绩前5名的主管获得阳光双人房。

4）、累计竞赛业绩第6-10名的主管获得海景双人房。

经理方案：

1）、在开门红1、2、3月份中，连续三个月达成当月任务80%以上且累计达成开门红任务目标100%，获得“歌诗达·赛琳娜”游轮游名额一个。

2）、累计竞赛业绩第1名的经理可以带1名家属。

3）、累计竞赛业绩前3名的经理获得阳光双人房。

4）、累计竞赛业绩第4-7名的经理获得海景双人房。

总监方案：

1）、在开门红1、2、3月份中，连续三个月达成当月任务80%以上且累计达成开门红任务目标100%，获得“歌诗达·赛琳娜”游轮游名额一个。

2）、累计竞赛业绩第1名的总监获得阳光双人房。

3）、累计竞赛业绩第2名的总监获得海景双人房。

招聘专员：

1）、在开门红1、2、3月份，累计送训人力≥30人且上线人力≥15人，获得“歌诗达·赛琳娜”游轮游名额一个。

2）、在开门红1、2、3月份上线人力第1名的招聘专员获得阳光双人房。

3、冲锋枪：全员举绩奖，2016年1月1日，职级为百合一（含）以上的坐席和2015年8月1日前入司现职级为见习生或助理百合的坐席，在1月份净承保保费≥4000P奖励年货大礼包一个。2015年8月1日（含）后入司现职级为见习生或助理百合的坐席，奖励年货大礼包一个。小组净承保保费≥6万，奖励年货大礼包一个。

4、狙击枪：

1）、玉玺，开门红1、2月份任务达成率第一名的总监区，获得开门红第一总监区玉玺。

2）、功勋人物奖杯：为了表彰开门红期间做出特别贡献的人员，特设

置功勋人物奖100名，获奖标准如下：开门红1、2月，企划净承保保费前40名的坐席；开门红1、2月，累计4-7期实收率前5名的坐席。2016年1月1日职级为见习生或助理百合且入司时间在2015年8月1日（含）后入司的伙伴，净承保客户数前20名的坐席；企划净承保保费前20名的小组主管；企划净承保保费前3名的区部经理和企划净承保任务目标达成率前2名的区部经理；送训人力前5名的招聘专员。开门红1、2月份，内荐送训人力前5名的个人员，送训人数相同，取送训达成较早人员获得。

5、手枪：总监区庆功宴费用

庆功宴奖励标准：总监区庆功宴费用=企划净承保保费×（0.2+活动人力达成系数+百合人力达成系数+任务达成率系数），

活动人力达成系数：达成活动人力目标为0.1，否则为0

百合人力达成系数：达成百合人力目标为0.1，否则为0

任务达成率系数：达成任务目标为0.1，否则为0

6、刺刀：区部对抗赛奖金和锦旗、突击队PK赛

对抗赛规则：

1）、对抗赛竞赛期间：12月26日-2月29日

2）、参赛对象：如表分组

3）、竞赛规则：在竞赛期间净承保保费高于对手获胜，获胜一方赢得对手的投注金和战无不胜锦旗一面，若获胜一方达成竞赛期间累计任务目标则获得中心荣誉宴奖金奖励。

4）、若挑战方或应战方有一方没有进行信心投注金，则不能获得中心的投注奖励，仅获得战无不胜锦旗奖励。

5）、竞赛期间承保保单若在4月15日前退保需扣减。

突击队PK赛

王鑫、操琴和李勤三个总监区各挑选10名销售职组成总监区突击队。竞赛期间：2015年12月24日——2016年1月31日

PK指标：企划净承保保费

PK奖励：三支突击队企划净承保保费的第一、第二名分别获得6000元和4000元荣誉宴专属奖金，发放奖金基础为第一、第二的突击队各自保费平台必须过200万，否则奖金为0。

9、手榴弹：直属组奖励

直属组给予活动经费的奖励，奖金=净承保保费×4-7期实收率系数×一个月以上活动率系数×双通达标率系数×（0.2%+月度任务达成率系数）

4-7期实收率系数：

一个月以上活动率系数=一个月以上活动率/80%，最高为1.2

双通达标率系数=双通达标率/80%

月度任务达成率系数，当月达成月度任务目标为0.2，否则为0。10、装甲车：招聘方案：参训（五天岗前培训结训）奖励100元，（奖励推荐人），入职奖励400元（奖励推荐人），月二以内承保一单奖励500元（奖励其主管），月四以内晋升助百奖励500元（奖励其主管）。

七、战役指挥系统

战役总指挥：杨莉负责“百团大战”的整体组织团队、沟通总部、协调资源工作

前敌总指挥：李永杰负责“百团大战”的整体作战指挥。

具体作业标准：1、每天分析业务进度报表，并与序时业务进度差距超过10%的战区司令进行沟通，找到弥补业务进度的方案。2、每天分析数据拨打表现的报表，关注数据拨打表现情况，对于未达到数据产能要求的类型数据，找军需处进行沟通，做出解决方案。3、每天分析新增和脱落人力情况，当人力出现负增长超过5%时，与组织部和相关纵队司令进行沟通，找到解决方案。4、关注每天的续期、质检和投诉情况。5、关注其他关键指标的进度，分析关键指标是否可以保证整体业务进度的达成，对于影响整体业务进度的关键指标及时提出解决方案。6、协调各部资源整合，保证“百团大战”取得胜利。参谋长：聂翔、胡易华、贺思配合前敌总指挥进行战区作战的督战工作以及资源支持和协调工作。

具体作业标准：1、聂翔负责操琴和王若冰战区的业务督导工作，保证操琴、王若冰战区任务100%达成。2、胡易华负责王鑫战区的业务

督导工作，保证王鑫战区任务100%达成。3、贺思负责李勤战区的业务督导工作，保证李勤战区任务100%达成。

战区司令：王鑫、操琴、李勤、王若冰负责战区的作战指挥及战区任务达成。

具体作业标准：1、严格执行标准化作业流程。2、保证每天的日净承保平台达标和周目标达成。3、对于下属纵队任务未能达成序时进度时，必须及时找纵队司令沟通，共同找到弥补方案，并赶上序时进度。

4、与前敌总指挥、参谋长积极沟通，争取更多的支持和帮助。

5、关注各项报表，对战区做出有效的管理和达成措施布控。

6、保证战区任务100%达成。

纵队司令：张鹏、宋纯、李韶迪、尹钱、毕涛、杨亚兰、李晓伟、林睿、黄荣、郑星星、靳玉鹏、王娜、张冲、龚金刚、方曼、袁晴、毛雄伟、项璐璐、陈小娟、姚东方配合战区司令完成战区任务达成并完成纵队任务。

督战部：负责战斗氛围的营造，每天发布《天天正能量》，每个阶段制作一期《人物》视频，宣传战斗中出现的英雄任务，鼓舞士气，坚定全员战斗信心，及时传达战斗成果，召开战斗会议。

督战部负责人：贺思

督战部成员：左玉君、胡琦、郭霞、刘胜丹

后勤部：负责战斗中物资的准备，包括但不限于美化职场的环境，办公用品的及时到位，公共设施的正常使用，电力、网络、通话、空调、水等设备的正常使用及维修，会议的物资准备等

后勤部负责人：胡易华

后勤部成员：许欣、付晶、王剑威

作训部：负责战斗期间的各项训练工作，根据战斗的节奏实时的安排训练计划，开展正能量课程和技能提升课程，帮助员工调整心态和提升销售能力。

作训部负责人：聂翔

作训部成员：陶珊珊、王华月、章菲菲、龚柳霞、郝小刚、吴闻、邵颖。

政治部：负责战斗期间的质检、投诉和续期工作，保证质检、投诉和续期的顺利结案，对战斗起到树立正气，鼓舞士气的作用。

政治部负责人：胡易华

政治部成员：李绍江、徐聪颖、王倩

组织部：负责战斗期间的组织编制不缺少，人力不减少，实现5%的人力净增长。

组织部负责人：聂翔

组织部成员：廖雪枫、彭雅琪

军需处：负责战斗期间的数据供应，保证优质数据的及时协调和资源分配，确保名单产能的释放，定期进行优质数据拨打人员的检视和培训。

军需处负责人：邱瑾

军需处成员：王欣、白杨

特勤小组：负责战斗期间运用微信平台进行战斗宣传和英雄事迹推广，

激发战斗意志，为战役增加精彩亮点，定期召开研讨会，推出优秀微信作品。

特勤小组负责人：许欣

特勤小组成员：廖雪枫、左玉君、胡琦、王欣。

开门红启动会主持稿

开门红启动会主持稿 开门红启动会主持稿范文 很多销售企业在新年伊始都会举办开门红活动。下面小编为大家带来的是开门红启动会主持稿范文，一起来看看吧！ 男：尊敬的各位领导， 女：亲爱的各位精英伙伴们， 合：大家下午好! 女：擎亮剑，问苍天，建信群雄逐鹿 男：重剑出，英雄路，问鼎巅峰开门必红 女：我是xxx， 男：我是xxx。 女：现在我宣布建信人寿广东分公司广州业务部20xx年度总结表彰暨20xx年度开门红启动大会 合：现在开始! 女：首先，请允许我介绍莅临今天启动大会的各位领导，他们是，欢迎您!

男：欢迎您! 合：让我们用最热烈的掌声感谢各位的光临，欢迎大家! 【风采展示】 女：各位伙伴，一流的团队就要有一流的士气， 男：今天我们相聚在这里，空前的热情让职场的空气也为之燃烧! 女：下面是风采展示时间，让我们把团队的雄心壮志尽情呈现! 男：首先有请番禺团队 女：感谢番禺团队的伙伴，期待番禺团队能在开门红战役中冲锋在前，勇夺第一 男：下面有请天河团队 男：天河团队伙伴让我们感受到一支充满的壮志雄心的队伍已经全力应战! 女：下面有请东山团队 男：东山团队的展示真的是澎湃激昂，感谢东山团队的精英带来气势恢宏的展现! 女：下面有请荔湾团队、白云团队、海珠团队、增城团队、越秀团队、开发团队 女：让我们再次把掌声和欢呼声送给9支优秀的团队!在开

门红的战役中究竟谁能夺得霸主的席位，让我们拭目以待。 男：今天开门红征战在即，让我们挥舞起手中的战旗，振奋精神，抖去一年的疲惫。 女：今天营销历程起锚之时，让我们擦亮那手中的兵器，披挂上阵，战出建信精英的风采。 男：接下来请全体起立，一起朗读自信信条。 【20xx年总结】 女：20xx年，风风雨雨、欢欢笑笑，我们共同走过了不平凡。 男：有个信念始终支撑着我们：想过去未曾想，做过去未曾做，得过去未曾得，我们做到了! 女：20xx年开门红，实现规模保费48779万，我们再次创造了奇迹。 男：我们坚信：只要想过去未曾想，就能做过去未曾做，自然得过去未曾得。 【照片展示】 男：20xx年，我们用*与付出浇灌希望的花朵。 女：20xx年，我们用信仰与坚持结出成功的果实。 男：让我们带着对20xx的回忆走进属于我们的光辉岁月。 女：回首这路走来的风雨历程，我们付出了很多，收获的更多!这所有的成绩，所有的奇迹,都是因为有了你们的努力才得以

保险公司开门红启动大会主持词(二)

一、会前准备（男）各位亲爱的伙伴们，我们启动大会马上就要开始了，，为了保证启动大会的顺利进行，请各位将你们的手机关闭或调置到振动状态，请各位不要吸烟、任意走动，保持会场的安静，谢谢！二、司仪暖场（男）各位主管（女）各位精英（合）各位亲爱的伙伴们，大家中午好！（男）千里问候一线牵，莫忘道平安（女）夕阳携手万里情，翘首祈福康[]（男）时间犹如白驹过隙，时光的老人又将我们带进岁末年终之时（女）寒风犹如哮犬上天，寒风的凛冽却吹不走伙伴们高涨的士气三、领导入场（男）今天，全区众将士相聚燕城（女）今天，国寿之士气纵指苍穹（男）我们将向即将到来的2006年宣战（女）呐喊出三明国寿儿女的壮志豪情（男）首先请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎领导入席（男）谢谢请坐！参加本次启动大会有中国人寿保险股份有限公司三明分公司（女）中国人寿保险股份有限公司分公司（男）中国人寿保险股份有限公司三明分公司（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司（男）中国人寿保险股份有限公司三明分公司（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司（男）中国人寿保险股份有限公司（女）中国人寿保险股份有限公司（男）让我们用最热烈的掌声对以上领导及嘉宾的莅临表示最热烈的欢迎四、启动会开始、司歌、誓词（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司“十年论剑”2006年开门红个险业务启动大会现在开始（男）请全体起立，奏唱司歌。请大家举起右臂共同颂读公司誓词五、开场歌舞（男）谢谢，请座。今天，沙溪河水将再次因我们的激情而沸腾，国寿儿女，傲立潮头，齐声高歌：永当霸主，舍我其谁？（女）今天，巍巍群山将再次为我们的声势所震撼，三明大地，群英荟萃，欢声雷动：国寿雄威，谁与争锋？（男）今天开门红征战在即，让我们挥舞起手中的战旗，振奋精神，抖去一年的疲惫（女）今天营销历程起锚之时，让我们擦亮那手中的兵器，披挂上阵，战出三明国寿精英的风采（男）首先让我们共同来欣赏一曲晨操《》（女）掌声有请来自永安公司的伙伴们六、省公司领导讲话（男）感谢永安公司的伙伴们为我们带来的精彩表演。亲爱的伙伴们，今天的会场热热闹闹、激情洋溢，掌声、歌声交织成胜利的火种（女）今天的会场红红火火、豪气冲天，信心、决心凝聚成必胜的信念（男）现在，让我们迈出成功的一步，携手开启“十年论剑”2006年开门红个险业务启动大会的序幕（女）本次开门红个险业务启动大会不仅得到了市公司总经理室的高度重视与支持，更有来自省公司总经理室的关心与厚爱，不辞辛劳、亲自莅临了我司启动大会的现场，为我们鼓气加油（男）接下来请各位拿出三明寿险儿女的热情，以暴风骤雨般的掌声有请上中国人寿保险股份有限公司为我们做训勉，掌声有请七、林荣智宣导2006年第一季度个险竞赛方案（女）谢谢。亲爱的伙伴们，团结一致，戮力同心，是克敌致胜的关键，为了打胜明年一季度的这场战役，市公司总经理室高度重视，紧密布署，制定出了明年开门红的“十年论剑”个险业务竞赛方案。（男）现在让我们有请市公司个险销售部的林荣智副经理为我们作竞赛方案宣导。八、对抗双方司令上台接受丁总委任并发表应战书（男）谢谢林荣智副经理，血火洗礼表丹青，欲血奋战铸辉煌！相信大家在听了明年开门红的业务推动方案后各位伙伴一定更加有信心挑战2006（女）太阳正在升起，战火硝烟四起，各路诸侯演绎纷争!伙伴们现开门红征战在即，让我们整理好军备，备战金鑫（男）亲爱的伙伴们，勇为胜者创佳绩，伴着凯歌红旗至。还记得“麒麟论剑”中“保卫红旗”之战吗？（女）大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣。还记得“麒麟论剑”中“捍卫荣誉”之战吗？浪尖征战齐亮剑,誓为荣誉起征程.（男）跨别昨日，告别麒麟之争，迎来新的征程，（女）仰望未来，迎接十年之争，奋战新的荣誉1、营销部军团（欧启建）――永安军团（刘青桐）（男）伙伴们让我们再唱军歌，再壮军威，在这激动人心的时刻，让我们掌声请上第一战区营销部军团司令欧启建经理和永安军团司令刘青桐经理（女）同时掌声有请上中国人寿保险股份有限公司（男）有请为欧经理授旗，有请为欧经理颁发责任状（女）有请为刘经理授旗，有请为刘经理颁发责任状2、沙县军团（付云江）――大田军团（上官明实）（男）领导请留步。下面让我们掌声请上第二战区沙县军团司令付云江经理和大田军团司令上官明实经理（女）有请为付经理授旗，

最新开门红启动大会主持词

**年开门红启动大会主持词 整队入场： 会前提醒：****分公司“****”开门红启动大会将在5分钟后开始，请各位伙伴将您的手机调至震动档或关机，会议期间请保持安静，不要随意走动,会场内请勿吸烟。谢谢您的配合。 光阴似箭，时光如梭，转眼又是一年寿险路， 奋勇拼搏，努力不止，今年又是一个丰收年！ 今天，***公司群英荟萃，我们将向即将到来的**年宣战 首先请全体起立，以最热烈的掌声有请各位领导入场，掌声有请，莅临本次会议的领导有： **分公司**部总经理**女士/先生 （全体请坐） 回守**年，我们同舟共济，荣辱与共。 **年，在总经理室各层级领导的带领下，通过各单位的共同努力，我们破茧成蝶，华丽薄发，赢得了最终的胜利！ 今天，我们相聚在此，用欢乐的歌声，共同回首**年的辉煌。 今天，我们相聚于此，用庆贺的掌声，共同展望**年的希望。 一、开场白 尊敬的各位领导，全辖的各位将士 笑看往昔，走过的日子有你有我，我们共同感受彼此心中曾经的坎坷和喜悦珍视今日，时光的跳跃若隐若现，我们共同感动彼此心中依存的憧憬和渴望竞争的激情澎湃着青春人生的精彩 能力的卓越彰显出胜者为王的洒脱

**，将士们征战的尘土虽仍在空中飞扬 **，新一轮冲锋的号角却已在耳边鸣响 如今，时光的车轮虽仍在**的轨道上推移 但我们已充满自信的走在了时间的前列，追逐着心中的梦想 伙伴们不断超越自我，刷新一个个记录 精英们一路风雨兼程，已经蓄势待发 新的一轮挑战即将来临让我们暂时忘却那拜访路上的艰辛，忘却那增员途中的奔波，凝聚于此，共同敲响**年开门红的大门，向**再次宣战， 现在我宣布**年开门红启动大会现在开始。 二、奏唱司歌：司歌音乐 尊敬的各位领导各位同仁。寿险路上，洒下了我们辛勤的汗水，留下过我们飒爽的英姿，今天我们又将披挂上阵，踏上新的征程。接下来请全体起立、让我们以饱含激情奏唱司歌。全体请坐。 三、风采展示 我们一路走来，带着成功者的自信与感慨，我们一路走来，满怀奋斗者的骄傲与豪迈 来吧！在这次硝烟弥漫的会战开始之前，相信各单位的将士们已经卯足精神，即将爆发。让我们拿出感天动地的豪迈，融冰化雪的热情，为明年的骄人战绩摇旗呐喊！请各单位展示出最完美、最锐利的风采 接下来是风采展示，请各单位作好准备。 感谢各公司的风采展示，让我们领略了你们强悍的霸气和必胜的士气，祝愿你们在**开门红战役中保持这种士气和霸气，再创辉煌，再次掌声感谢各战区的精彩展示！ 四、方案宣导 此时此刻，是我们收获**辉煌成绩的时刻

开门红方案

2014年“万马奔腾万象更新喜迎旺年开门红” 昊博磁砖开门红企划方案 （讨论稿内部专用仅限参考） 为迅速掀起2014年昊博磁砖开门销售热潮，借助新春佳节的春风，春意盎然，新的一年带来新的希望和新的契机，一年之计在于春，实现首季迎好运“开门红”，为全年指标达成垫定基础，特制订本企划方案。 活动主旨：万马奔腾万象更新喜迎旺年 开门红5000元红包大派送、环岛豪华三天两晚游、豪华汽车、神秘大奖等你来拿 活动内容： *预付定金2000元以上参加开门红大红包抽奖 *服务订单全额达5万以上抽取神秘大奖三次机会 *每位进店的客人都可免费领取红包一个 *每位进店客户领取VIP服务卡一张全年有效 全场尊享5折 活动期间免费尊享五星级服务： 量房、设计、送货、上门指导铺贴、送填缝剂。 一、组织领导 (一)分公司成立竞赛活动领导小组，具体负责方案的设计、策划，竞赛活动的组织、指导、评审等工作。 总指挥：翁时龙

组长：简红荣 组长：韦丽 后勤保障组： (二)为确保本方案的顺利组织实施，各部门成立“开门红”推动执行小组。做好相应的工作。 二、竞赛时间 准备阶段：2013年12月15日---12月22日。 活动时间：2014年月日---2014年月日。 开门红首日：2014年2月18日 三、任务目标： 开门红期交任务序时进度分解表：

A、导购组激励机制 B、业务组激励机制

四、感恩有你开门红启动 活动时间安排：年月日 活动分解： 邀请进店的新客户参观 签到、领取矿泉水一瓶或者昊博广告礼品一份 09:00-10:00 1、因为有你感谢有你现场抽奖：15名 神秘大奖：价值元奖品（1名） 一等奖：价值元奖品（2名） 二等奖：价值元奖品（2名） 三等奖：价值元奖品（10名） 2、水果宴 3、昊博品牌PPT滚动播放 4、昊博领导上台致感谢词 五、其它措施 1、建立短信平台（利用公司短信软件） 利用短信平台，将活动发给每一位客户 2、促销业绩排行榜 将导购及业务促销排行榜张贴于办公室广告栏，让导购及业务每时每刻都知道自己业绩水平，形成对比心理，激励自己。

2017开门红启动大会主持词

旁白：亲爱的各位团险渠道精英们，请您在指定位置就坐。本次会议即将开始，特做以下友情提醒：会议将在3分钟后准时开始，请您把手机调制静音或者关闭状态，保持会场秩序，感谢您的配合。 一、开场白： 女：尊敬的各位领导， 男：亲爱的团险渠道将士们， （合）大家下午好 女：欢迎来到中国人寿郑州公司团险渠道2017开门红启动会的现场。 男：我是中原公司的刘轲 女；我是管城公司的苏丹 男；今天的会场气势如虹，格外辉煌，团险精英全员齐聚一堂，共同开启传奇的2017。 女：漫江碧透，层林尽染，寥廓江天万里霜， 男：百舸争流，高歌猛进，群英再聚好河山。 女：满怀激情与喜悦，带着飘香的硕果，我们送走2016。 男：喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，我们迈向2017 女：即将过去的2016，我们团险人开拓进取，高歌前进。 男：传奇的2017，我们团险人满怀憧憬、激情飞扬。 女: 昨日的耕耘已化作今天的希望。 男：今天的汗水铸就了明天的辉煌。 页脚内容1

女：踏着初冬的脚步，让我们相聚在这美好的时刻 男:在这激动人心的时刻，我宣布；郑州公司团险渠道2017开门红启动大会现在开始 二、介绍领导： 男：首先请允许我为大家介绍今天莅临会议的各位领导及职场经理们 中国人寿郑州市分公司总经理淡新虎先生欢迎您淡总 女：中国人寿郑州市分公司副总经理高德胜先生欢迎您高总 男：中国人寿郑州市分公司团险部经理张晓丽女士，欢迎您，张经理 女：中国人寿郑州市分公司销售总监冉浩洁女士，欢迎您，冉经理 男：中国人寿郑州市分公司中原公司常英玲先生，欢迎您，常经理 女；中国人寿郑州市分公司经理，欢迎您，高经理。 男；中国人寿郑州市分公司营销六部阳光团队刘德玲经理，欢迎您，刘经理。 女；中国人寿郑州市分公司营销六部中成团队张颖经理，欢迎您，张经理。 男；中国人寿郑州市分公司营销六部中成团队杨菊英经理，欢迎您，杨经理 女；中国人寿郑州市分公司营销六部梦想家族程小俊经理，欢迎您，程经理 男；中国人寿郑州市分公司营销六部智联团队陈振生经理，欢迎您，陈经理 女；中国人寿郑州市分公司营销六部朝阳团队张广菊经理，欢迎您，张经理 男；中国人寿郑州市分公司营销六部和利团队徐艳经理，欢迎您，徐经理 页脚内容2

保险公司开门红启动大会主持词

保险公司开门红启动大会主 持词 篇一：保险公司开门红启动大会主持词 保险公司开门红启动大会主持词(二) 减小字体增大字体作者：演讲致辞来源：晚会主持发布时间：2010-08-04 17:02:05 保险公司开门红启动大会主持词(二)、 一、会前准备 （男）各位亲爱的伙伴们，我们启动大会马上就要开始了!，为了保证启动大会的顺利进行，请各位将你们的手机关闭或调臵到振动状态，请各位不要吸烟、任意走动，保持会场的安静，谢谢！ 二、司仪暖场 （男）各位主管 （女）各位精英 （合）各位亲爱的伙伴们，大家中午好！ （男）千里问候一线牵，莫忘道平安 （女）夕阳携手万里情，翘首祈福康 （男）时间犹如白驹过隙，时光的老人又将我们带进岁末年终之时

（女）寒风犹如哮犬上天，寒风的凛冽却吹不走伙伴们高涨的士气 三、领导入场 （男）今天，全区众将士相聚燕城 （女）今天，国寿之士气纵指苍穹 （男）我们将向即将到来的2006年宣战 （女）呐喊出三明国寿儿女的壮志豪情 （男）首先请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎领导入席（男）谢谢请坐！参加本次启动大会有中国人寿保险股份有限公司三明分公司 （女）中国人寿保险股份有限公司https://www.sodocs.net/doc/1611617172.html,分公司（男）中国人寿保险股份有限公司三明分公司（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司（男）中国人寿保险股份有限公司三明分公司（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司（男）中国人寿保险股份有限公司 （女）中国人寿保险股份有限公司 （男）让我们用最热烈的掌声对以上领导及嘉宾的莅临表示最热烈的欢迎 四、启动会开始、司歌、誓词 （女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司“十年论 剑”2006年开门红个险业务启动大会现在开始 （男）请全体起立，奏唱司歌。请大家举起右臂共同颂读公司

保险企业开门红启动大会主持词(二).doc

保险公司开门红启动大会主持词(二) 一、会前准备 (男）各位亲爱的伙伴们,我们启动大会马上就要开始了，,为了保证启动大会的顺利进行,请各位将你们的手机关闭或调置到振动状态，请各位不要吸烟、任意走动,保持会场的安静,谢谢!?(?男）各位主管 二、司仪暖场? ?(女）各位精英??（合)各位亲爱的伙伴们，大家中午好!?（男)千里问候一线牵,莫忘道平安 ? (女)夕阳携手万里情,翘首祈福康[] (男)时间犹如白驹过隙，时光的老人又将我们带进岁末年终之时 ?(女)寒风犹如哮犬上天,寒风的凛冽却吹不走伙伴们高涨的士气?三、领导入场 ?（男）今天,全区众将士相聚燕城 （女)今天，国寿之士气纵指苍穹?(男)我们将向即将到来的2０06年宣战? (女）呐喊出三明国寿儿女的壮志豪情??（男）首先请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎领导入席 ?（男）谢谢请坐！参加本次启动大会有中国人寿保险股份有限公司三明分公司 （女)中国人寿保险股份有限公司分公司??(男)中国人寿保险股份有限公司三明分公司 ?（女)中国人寿保险股份有限公司三明分公司 ? (男)中国人寿保险股份有限公司三明分公司??（女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司?（男)中国人寿保险股份有限公司?(女)中国人寿保险股份有限公司??(男)让我们用最热

烈的掌声对以上领导及嘉宾的莅临表示最热烈的欢迎 四、启动会开始、司歌、誓词 (女）中国人寿保险股份有限公司三明分公司“十年论剑”２006年开门红个险业务启动大会现在开始?（男）请全体起立，奏唱司歌。请大家举起右臂共同颂读公司誓词??五、开场歌舞（男）谢谢,请座。今天，沙溪河水将再次因我们的激情而沸腾,国寿儿女,傲立潮头，齐声高歌：永当霸主，舍我其谁? ?（女)今天,巍巍群山将再次为我们的声势所震撼，三明大地，群英荟萃,欢声雷动:国寿雄威，谁与争锋？?（男）今天开门红征战在即，让我们挥舞起手中的战旗，振奋精神，抖去一年的疲惫?（女）今天营销历程起锚之时，让我们擦亮那手中的兵器，披挂上阵,战出三明国寿精英的风采 ? (男）首先让我们共同来欣赏一曲晨操《》 ?(女)掌声有请来自永安公司的伙伴们?六、省公司领导讲话?? (男)感谢永安公司的伙伴们为我们带来的精彩表演。亲爱的伙伴们,今天的会场热热闹闹、激情洋溢，掌声、歌声交织成胜利的火种??（女）今天的会场红红火火、豪气冲天,信心、决心凝聚成必胜的信念??(男）现在,让我们迈出成功的一步，携手开启“十年论剑”2０0６年开门红个险业务启动大会的序幕?(女)本次开门红个险业务启动大会不仅得到了市公司总经理室的高度重视与支持,更有来自省公司总经理室的关心与厚爱,不辞辛劳、亲自莅临了我司启动大会的现场,为我们鼓气加油?(男)接下来请各位拿出三明寿险儿女的热情,以暴风骤雨般的掌声有请上中国人寿保险股份有限公司为我们做训勉,掌声有请 七、林荣智宣导２0０6年第一季度个险竞赛方案??(女）谢谢。亲爱的伙伴们，团结一致,戮力同心，是克敌致胜的关键,

泰康养老2018年开门红启动大会主持词教学文案

泰康养老2018年开门红启动大会主持词 一、会前演练、温馨提示 二、领导入场、开场词、介绍与会领导、司歌司训 三、诚信宣言 四、主题报告（张总） 五、方案宣导（张環） 六、授牌仪式（张总） 七、营业部经理代表发言 八、授旗仪式（张总） 九、领导训勉（刘岩松总） 十、出征令（张总） 十一、结束语 一、会前演练、温馨提示 来自全省的伙伴们，大家好！两天半的学习已经圆满结束，大家辛苦了，时光如白驹过隙，一转眼就到了岁末年初，在这辞旧迎新的美好时刻，我代表本次大会会务组全体成员，对各位的到来表示最热烈的欢迎！ 为了保证大会顺利召开，请允许我代表会务组，对会议期间注意事项做如下说明： 第一、会议流程中有风采展示环节，大家提前演练 第二、有个人需求请提前处理，会议进行期间不随意走动 第三、请大家拿出手机，调至关闭或静音状态，给大家30秒的时间，感谢您的配合

会议将在分钟后开始，请各区域中心组织演练。 二、领导入场、开场词、介绍与会领导、司歌司训 男：尊敬的各位领导 女：亲爱的伙伴们 男：大家 合：下午好！ 男：抖落一身的风尘，我们一路走来，带着创业者的自信与感慨；女：满怀喜悦的心情，我们一路走来，带着奋斗者的骄傲与豪迈。男：今天，我们相聚在一起，豪气纵指苍穹， 女:今天,我们欢聚在一起,霸气横扫千军! 男:涛涛江水再次因我们的激情而沸腾，泰康儿女，傲立潮头，勇当霸主，舍我其谁！ 女：巍巍群山再次为我们的声势所震撼，齐鲁大地，欢声雷动，泰康雄威，谁与争峰！ 男：今天，泰康养老山东分公司2018年开门红启动大会在这里隆重召开 女:巍峨雄伟的泰山张开他宽阔的胸怀，迎来了三百位精英, 男：我们尊敬的各级领导也在百忙之中抽出宝贵时间，亲临大会现场，为齐鲁将士们鼓劲加油！ 女：请允许我荣幸地介绍莅临本次大会的领导有： 男：泰康养老山东分公司总经理张永刚先生！欢迎张总！ 女：泰康养老山东分公司副总经理郑艳平女士！欢迎郑总！男：泰康养老山东分公司总经理韩凤旭先生！欢迎韩总！ 女：泰康人寿菏泽中心支公司销售助总张春江先生！欢迎张总！

开门红启动会讲话稿

开门红启动会讲话稿 “开门红”启动会讲话稿 同志们： 大家下午好。 今天，我们相聚在这里,标志着我们新一轮“开门红”活动正式拉开大幕，公司的工作重心将转向谋划明年的发展，全力以赴打响“再燃激情、创新发展、团结协作”的首次战役。今天的大会，各机构负责人依次对本机构的“开门红”方案进行了宣导，这是公司经营管理的一个突破，也是公司党委对各机构的充分信任与支持，希望各机构能充分发挥主观能动性，动员全体员工振奋精神，干事创业，推动公司发展再上新台阶。首先，我代表公司党委对全体员工在X 年工作中做出的努力与付出，表示衷心的感谢，并致以崇高敬意。也提前祝大家元旦快乐，祝愿大家过一个快乐、喜庆、团圆的假期！下面，我围绕“发展”提几点期望。 一、过去一年硕果累累，务必更加珍惜，期望在今后的工作中进一步发扬和传承 X，X保险市场竞争愈加激烈、监管形势更加严峻，公司全体员工不畏艰险，充分发挥顽强拼搏的革命精神，在奋进中发展，在挑战中前行，经受住了考验，纵向的看保费规模虽有所下降，但横向对比我们的展业热情更加高涨、我们的队伍更加团结、我们的团队更具战斗力。

第一，非车险业务蓬勃发展。同比增长X，实现保费收入X万元。市场非车保费收入X万元，同比增长X。车险保费结构大幅改善，非营业客车保费占比超过X。 第二，X支公司顺利开业运营，服务网络和服务质量进一步提升。往后，我们会组建更多的机构和团队，给各位提供更多展示自己的平台和窗口。 第三，在原有客户经理的基础上，成立了X团队。以后，每个机构都会成立一个专属X团队，着力维护和发展X业务，希望各机构加强X团队的建设和X客户经理的培养。 第四，X的业务发展过程中，我们沉淀下来的一批销售人员得到了长足的发展与进步。保费收入排名前三的X、余，分别是X业务、X业务和X业务的代表，保费收入较X年分别同比增长X、X和X。我提议，让我们以热烈的掌声给她也给自己一个鼓励。 第五，我们成立了属于我们自己的X俱乐部，初步形成了党建引领促发展、每月一主题的活动模式。 同志们，2018年已经迈入倒计时。希望我们在座全体，鼓足干劲，做好未来一周的收官工作。同时，带着这股干劲，打好一季度“开门红”攻坚战。 二、新的一年任务催人，务必更加奋进，期望在新的起点上进一步登高和发展当前，公司的发展已进入一个新的阶段，人心思上，人心思干，正是干事创业、加快发展的大

开门红启动大会主持词

9月启动会主持词 各位精英上午好！今天在这温馨祥和的日子里，泰山支公司全体将士齐聚一堂，共同回顾昨日的成就，共同展望明日的辉煌！过去的一段时间里，全体营销将士不畏风雨、不畏坎坷，用辛勤的汗水浇灌出了卓越的成绩，泰山支公司作为一支团结、奋斗、拚搏的队伍，正在驶向一个全新的更高的目标。一切成绩的取得都来源于大家，在这里请允许我深深的道一句：大家辛苦了！今天，在时间面前，我们又站在了同一起跑线上，战火燎原奋战不息，回首过去的岁月，我们热血澎湃！斗转星移，沧海桑田，风风雨雨把我们锤炼的日益干练，斗志更坚，面对明天的战场，我们激情无限！今天，我们相聚于此，为的是收获辛勤耕耘后的累累硕果，今天，我们相聚于此，更为明天描绘新的篇章。下面我隆重宣布：泰山支公司“决战金秋百日竞赛“誓师启动大会正式开始！ 下面我介绍一下本次大会的流程： 晨操带动：晨操是我们太保企业文化的一部分，接下来是一曲动感晨操---最炫民族风，让我们舞出太保人的风采。同时有请三位主管上台带动晨操。 掌声感谢上台带操的三位主管。 士气展示：各位伙伴，一流的团队就要有一流的士气，今天我们相聚在这里，空前的热情让职场的空气也为之燃烧！下面是风采展示时间，让我们把团队的雄心壮志尽情呈现！ 虽然咱们市区人少，但我们人少志不小，不看人力看实力，掌声送给

优秀的自己！ 差勤通报：下面是我们的差勤通报环节，下面用热烈的掌声欢迎韩东晓同仁为我们进行差勤通报！ 掌声送给我们的韩东晓同仁！ KPI分析：更好的经营自我、经营团队、经营人生已成为我们共同的心愿，在五六联动、七八增员活动中，在尊敬的刘经理带领下，在各位的辛苦努力下，我们取得了很好的成绩，成功来自于我们的行动和智慧，辉煌来自于我们能否抓住机遇和勇敢的迎接挑战！接下来由为各位带来8月份KPI分析。 现在总公司、分公司都在倡导两条腿走路，一是人力，以上保费，在上个月增员压力如此大的情况下，我们还有还多同仁不忘做保费，我们的，在增员如此激烈的情况下，我们市区的业务还达到了9万，这都取决于我们大家的辛勤拜访!掌声送给我们自己，下面是我们8月份的健康大使，我想在我念到谁的名字时，请这位伙伴起立，也请各位伙伴三击掌为我们这些伙伴表示祝贺，他们是， 相信在这未来的金秋决战的活动中，我们能取得更好的成绩！掌声再次送给以上九位同仁！ 主任晋升表彰：在我刚来咱们市区第一天也就是星期一的大早会上，我听咱们的王娟同仁读了一篇文章，是大家都知道的唐僧西天取经的故事，这个故事讲述的是唐僧历经种种苦难最终取得真经，但是大家说如果没有本领高强，能够降妖除魔的孙悟空；没有能说会到的猪八

开门红启动大会主持词

“奋进2012”开门红誓师启动大会主持词 尊敬的各位领导,亲爱的同仁们,大家下午好！为保证本次“奋进2012”开门红启动大会的顺利进行，有几点注意事项要和大家沟通，请大家配合： 首先，请不要大声喧哗，并请将手机关闭或调节至静音档； 其次，请大家在会议期间不要随意走动，中途不可退场； 第三，在会议进行中，我们要保持坐姿端正，在起立、坐下时尽量避免发出声音；同时，拿出我们饱满的激情，全身心投入到启动大会各个环节当中。非常感谢现场所有伙伴们的配合，相信通过我们的共同努力，一定能给会议的圆满成功创造一个良好的环境。 锣鼓喧天辞旧岁，激情飞扬迎新年。今天，我们欢聚一堂，一起回忆往昔的峥嵘岁月。今天，我们热血澎湃，共同憧憬美好的2012年。我是主持人闫硕 真诚问候所有辛勤工作在战斗前线的主管、精英们 大家下午好。 时间犹如白驹过隙，又将我们带进岁末年终之时，寒风犹如哮犬上天，寒风的凛冽却吹不走南阳国寿人高涨的士气，南阳国寿的各位领导、精英、讲师组训带着创富的梦想，相聚在这里，共同参加本次“奋进2012”开门红启动大会。首先请允许我代

表南阳分公司的所有同仁对大家的到来表示忠心的感谢和热烈的欢迎！欢迎大家！ 本次“奋进2012”开门红启动大会是市公司总经理室高度重视与支持下举办的，此时此刻我们可亲可敬的领导也来到我们的身边，让我们用热烈的掌声欢迎领导的到来！ 下面请允许我隆重的为大家介绍出席本次“奋进2012”开门红启动大会的领导 他们是： 中国人寿保险股份有限公司南阳分公司总经理淡新虎先生 中国人寿保险股份有限公司南阳分公司副总经理李文军先生 中国人寿保险股份有限公司南阳分公司 中国人寿保险股份有限公司南阳分公司 中国人寿保险股份有限公司南阳分公司 中国人寿保险股份有限公司南阳分公司 让我们再次用热烈的掌声对各位领导及同仁的到来表示忠心的感谢和热烈的欢迎

2016年开门红营销策划案

2016年开门红“百团大战”策划方案 为了能够保证2016年开门红一、二月份任务2600万达成率实现100%，特别制定“百团大战”策划方案。 “百团大战”策划方案背景 中心经历了2015年三、四季度的人力扩展，组织架构已经比较丰满，营业组数量突破100个，但是还没有一场真正的战役来进行锻炼队伍。时至，2016年开门红之际正是检验队伍战斗力的良好时机，特据此提出“百团大战”策划方案，用一场酣畅淋漓的战役，来提升团队士气，提高团队的真正产能。 “百团大战”时间安排 准备期：2015年11月1日——2015年12月15日 战前准备： 一、战队准备 1、在12月15日营业组突破100个,人力806人。在12月、1月、2月依然要保持高增员率。解决增员的问题，首先中心和经理以上层级人员要树立增员的信心，对于增员充满期望。发动全员增员，总监增部、经理增组、主管增坐席、师傅增徒弟，层层落实，责任和目标要明确。 2、11月、12月重点推动活动人力、百合人力和新人转正，要求全员活动率实现80%，活动人力645人；百合人力占比30%，百合人力242人；月四新人转正率20%以上。

培训部要做好新人活动率的重点推动工作，将新人活动率作为本阶段最重点的工作，没有之一，必保一个月以上新人活动率75%达标，给每一个培训老师划分区部，责任到人，谁的新人谁负责，强化追踪和培训督导工作。 3、团队在12月份双通达标率过80%。人管对于双通工作要强力追踪，对于不达标的个人、组、区部要逐一、逐层的沟通。 二、职场布置的物品准备 1、“百团大战”海报200张，海报主题：“百团大战亮剑夺旗”。 2、“百团大战”即时贴1000张，主题：“百团大战亮剑夺旗”。留空白区域，可以书写开门红任务目标。 3、“歌诗达·赛琳娜”号游轮方案海报200张，海报主题“畅游众神乐园邂逅罗马假日”。 4、电梯门贴20张，主题：“开门红！收入翻番！1818（要发要发）！” 5、厕所外贴5套，内容：1、阳光电销开门红，红遍江城！2、拧成一股绳、拼尽一份力，共圆“游轮”梦！3、人心齐、泰山移、多增员、多业绩！4、猴踏荆楚开门必红机构对抗武汉必胜！5、心中有梦有方向，全力举绩王中王！ 6、人人心中有目标，挑战记录要敢想！ 7、全力打线开门红，您追我赶要争先！ 8、多打一个电话就多一个赚钱的机会！ 9、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！10、组织发展大飞跃，人气高涨直冲天！ 6、厕所内贴50张，内容：今天你挣钱了吗？ 7、防火门贴26张，内容：加油！未来的你将感谢现在全力拼搏的你！

年银行开门红实施方案

锦州银行天津南开支行开门红实施方案 为了响应“大干60天，冲刺5000亿”号召性目标，进一步夯实年底各项任务指标基础，实现2019年年初业绩“开门红”，南开支行在分解任务指标的基础上，结合多种渠道营销方案，制定以下实施方案。 一、对接任务指标，提前部署年初工作。 经过任务指标分析，支行主要目标任务涉及定期储蓄存款（定期存款、结构性存款*60%），贵宾客户，信用卡激活，理财存续额度等。现将各项任务指标具体实施方案汇总如下： 1.储蓄存款 建立定期储蓄考核机制，根据支行全年任务指标细化分解，落实到人。完善奖惩机制，按照序时进度完成任务指标的，给予一定奖励，连续未完成任务指标的要认真分析原因，找准问题症结，以便及时调整营销思路和方法，争取迎头赶上。鼓励员工积极参与营销活动，要形成厅堂营销、走访营销、社区营销三位一体的营销态势，为定期储蓄的稳步增长积累能量。 2.贵宾客户： 充分利用CRM系统，做好准VIP客户联系方式等信息的搜集和准VIP客户的要约工作。一是自2018年度贵宾客户

任务完成后，支行员工坚持利用CRM系统汇总每日符合准VIP 标准客户信息，自12月中下旬起开始逐个拨打电话邀请客户2019年1月1日后来行办理升级。目前已经积累约100名新晋准VIP客户信息，（新晋准VIP客户属于相对活跃客户，来行频率高，易于通过电话邀约到行办理）二是根据CRM 系统查询，近500名准VIP客户尚未办理贵宾卡升级业务，经过电话联系，结合“请进来”营销活动，基本可以保障按照序时进度完成阶段性指标。. 3.信用卡激活： 已根据要求，分配给每位员工12月15日前，上缴3个信用卡申请名额，并实时跟踪信用卡审批进度，直至客户将信用卡激活。遇到总行信用卡审批中心不同意审批的，及时寻找备选客户，以确保年初完成信用卡激活任务。 4.理财存续额： 一是充分利用传统非保本理财优势，不断吸引新客户关注，巩固现有理财客户群体；二是加强拼多多等新形式的理财产品的宣传力度，重点吸引新增客户群体，扩大支行客户群体；三是针对短期内有资金需求的客户（通常意愿购买三个月以内的理财产品的客户）重点向其推荐天天上、创鑫型理财产品等。以理财产品优势的常态化和方式的灵活性获得更多客户青睐。 二、把握营销方向，强化各类营销活动。

保险公司开门红启动大会主持词.doc

保险公司开门红启动大会主持词保险公司开门红启动大会主持词 更新：2018-12-05 12:45:55 保险公司开门红启动大会主持词 女：各位优秀的业务精英们： 大家早上好！ 男：回眸寿险路上，洒下我们辛勤的汗水，留下我们飒爽的英姿。 女：回眸营销途中，回荡我们炫烂的笑声，汇聚我们竞技的热情。 男：今天，我们相聚于此，用欢乐的歌声，同回首的辉煌 女：今天，我们相聚于此，用庆贺的掌声，同揭开本次盛典的序幕。 男：首先，在大会正式开始之前，请答应我为各位伙伴介绍在百忙之中抽身参加本次启动大会的领导，他们是：女：中国人寿保险股份有限公司阜新分公司总经理先生，欢迎您。 男：中国人寿阜新分公司副总经理先生，欢迎您！ 女：中国人寿阜新分公司个险销售部经理女士，欢迎您！ 男：让我们用热烈的掌声对领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 女：今天我们相聚在这里，为细河公司xx全目标划上一个圆满的句号，同时也为xx打下一个坚实的基础。

男：下面我公布中国人寿阜新分公司细河支公司xx总结表彰暨xx开门红启动大会---------- 合：现在开始！ 女：请全体起立，奏唱司歌。 男：全体请坐，xx，又是不平凡的一，在这一里，中国人寿细河支公司圆满完成了全个险期交任务指标。 女：在四季度的战争中，细河国寿一剑震八方，充份展示了我们细河是一支团结奋战，敢打敢拼的队伍 男：细河国寿在与新世纪同成长，巩固、发展、创新的过程，正是营销伙伴们奋勇拼搏的艰辛历程 女：伙伴们用智慧和汗水、铸就了细河国寿举世瞩目的辉煌。 男：下面有请细河支公司刘占友经理作全总结，掌声有请！ 女：感谢刘经理。 男：回首昨日，是怎样的同心与激情，让我们万众一心、携手奋进？ 女：回首昨日，是怎样的挑战与超越，让我们开拓前程，铸辉煌？ 男：努力与拼搏，是迈向成功的必经之路 女：汗水与泪水，更是哺育卓越的母亲河 男：今天，我们相聚于此，为的是收获辛勤耕耘后的累累硕果 女：今天，我们相聚于此，更为见证那奋斗人生的激情与辉煌 男：下面，让我们同见证这些在四季度攻坚战中做出突出贡献的战斗英雄。

开门红启动大会主持稿开头

开门红启动大会主持稿开头 【篇一】开门红启动大会主持稿开头 亲爱的各位伙伴、太保的各位精英，各位领导、各位同事,大家上午好! 在这个深冬的季节，我们相聚在这里，欢歌笑语在这个甜蜜的时刻，我们相聚在这里，畅想未来如今，时光的车轮仍在小龙年的轨道上推移 我们却已充满自信的走在了时间的前列，追逐着马到成功的梦想今天，公司各级领导也亲临大会现场为我们加油助威。出席本次开门红盛会的领导，他们是：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 中国太平洋人寿保险股份有限公司威海中心支公司总经理XXX总欢迎您 中国太平洋人寿保险股份有限公司威海中心支公司副总经理XXX总欢迎您 以及来自全辖的个险条线、银保条线、后援条，欢迎你们 音乐起我们即将送走20xx，迎来20xx开门红。让我们带着温馨，带着新一年的希望，静静聆听铮铮马蹄声，用满腔热情去弹奏生命的赞歌!接下来请允许我隆重宣布，中国太平洋人寿保险股份有限公司威海中心支公司20xx“荣耀太平洋·发展共分享”开门红启动会，正式开始!声音上扬[奏唱国歌/司歌/公司训导] 首先请全体起立，奏唱国歌国歌

齐唱营销之歌“不平凡的未来”【篇二】开门红启动大会主持稿开头 尊敬的各位领导、各位来宾、卢氏泰康优秀的将士们大家，上午好!开门红，战鼓隆，我是姚涵宸! 201X，我们一路走来，在寿险的道路上挥洒汗水;201X，我们一起回首，在营销的路途中绽放激情! 为了集体荣誉，为了优秀业绩，我们克服阻碍，挑战困难，团结拚搏，众志成城，谱写了一曲曲华丽凯歌，我们风雨兼程，我们悉心相伴，老将新秀齐上阵，共拼搏，迎开门，创新高，为三门峡泰康这面大旗的荣耀与辉煌奋勇向前!今天，我们齐聚这里，用欢乐的歌声，共同回首201X的辉煌!今天，我们齐聚这里，用澎湃的激情，共同揭开201X开门红盛典! 在此，请允许我荣幸的宣布，泰康人寿卢氏支公司201X 年开门红业务启动大会 现---在---开---始!【篇三】开门红启动大会主持稿开头 男：尊敬的各位领导， 女：亲爱的各位精英伙伴们， 合：大家下午好! 女：擎亮剑，问苍天，建信群雄逐鹿！ 男：重剑出，英雄路，问鼎巅峰开门必红！

开门红策划方案

.. .. "大吉大利开门红"策划方案 2012年1月 【定案】 ZHIBANGCHUGUI 日期2012年1月10日 活动日期 2012年1月30日-2月6日 批准 持有者

第一部分：活动说明 一、活动总体策划思路与意义： 1、活动意义： 1）抢在竞争对手之前，抢先抓取3.15订单，对竞争对手要做到“要么不做要么做绝”。 2）提前消化意向客户，迅速绷紧员工过年期间的放松心态，拉动团队目标意识和结果导向，为将要到来的3.15大型战役做好“人”的精神铺垫。 2、策划思路： 1）给意向客户实实在在的直接优惠，表明志邦促销利益点。 2）政策的设置需要区别于3.15的政策，尽量少设置捆绑电器的政策。 3）宣传策略不需要设计平面媒体投放。 3）通过“现金红包”这个新年好彩头的寓意，给意向客户带去幸运、大吉大利的意外惊喜。 4）通过春节期间，全体员工的不懈努力——全员营销，给意向客户造成利益紧张感。 3、活动目标群体及推广策略： 1）目标群体：年前收集的所有未订单的意向客户及小区或其他渠道购买的客户资料； 2）宣传策略：全员的短信和电话营销 二、活动时间：2012年1月30日——2月6日 （备注：1月30日和2月4、5日为活动的爆发期，活动地点可设置主场（如合肥的形象店），主场活动时间可以延长至当天晚上9:00） 三、活动地点:志邦厨柜全国各大连锁专卖店 四、活动目标分解: （含邀约进店人数、活动预定单数） 五、绩效考核（见附件一）：全国各销售单元自行设置，需针对进店人数和预定目标设立双重考核目标，并要设置奖励和处罚！ 六、职责分工表：（设立分阶段的目标，建立分阶段考核） 第二部分：活动方案（定） 一、活动主题：

开门红启动大会主持词及大会流程.doc

“开门红”启动大会主持词及大会操作流程暖场提示 一、开场白，会议开始 二、奏国歌 三、 *经理宣布开门红方案 四、精彩分享 五、主管倡议 六、后援承诺 七、授勋仪式 八、主管表态发言 九、旅游奖励签名仪式 十、幸运结束 一、开场白 女：各位亲爱的伙伴 男：太保的各位精英 合：大家下午好！ 女；在这个深冬的季节，我们相聚在这里，欢歌笑语 男：在这个甜蜜的时刻，我们相聚在这里，畅想未来 女： 20** ，将士们征战的尘土虽仍在空中飞扬 男： 20** ，新一轮冲锋的号角却已在耳边鸣响 女：如今，时光的车轮虽仍在20** 的轨道上推移 男：但，我们已充满自信的走在了时间的前列，追逐着心中的梦想

女：诗人说 :花朵把春天的门推开了,绿荫把夏天的门推开了, 男：果实把秋天的门推开了,飞雪把冬天的门推开了. 合：我们说:** 支公司全体将士如洪的士气把** 开门红的门推开了 . 响** 男：现在请允许我们非常荣幸的宣布： 牛年似火”开门红启动大会 中国太平洋人寿保险股份有限公司** 支公司“唱合：现 -在 -开 -始（停顿一会）（烟花） 二、奏唱司歌 女：请全体起立，奏唱司歌(<太平洋之歌 >) 男：请领导就座，各位精英伙伴请就座。 女：亲爱的伙伴，过去的 20** 年是不同寻常的一年，奥运的召开令全世瞩目，骄人的业 绩打造了 ** 太保人的辉煌。 男： 20** 年已昂首阔步向我们走来，我们相信这一年将是一个大跨越、大发展的一年。 女：全公司精英必将站在新的起点，超越高目标，创造新辉煌，让我们携起手来，在新的一年飞的更高（配音乐《飞得更高>） 男：亲爱的伙伴们，寿险的道路上没有停歇的脚步 女：成功者的日程中没有放松的时刻 男：因为有着这样的敬业与执着， 女：因为有着这样的付出与坚韧 男：才有了我们永昌太保辉煌的今天 女：新际遇、新挑战，新希望，让无力者有力，让却步者前行，让平庸者辉煌，让成功者更卓越。 三、经理发言 男：升腾起我们的梦想，扎实下我们的行动，用我们锐意进取的精神，下一段新的征程。让我们用热烈的掌声有请中国太平洋人寿保险股份有限公司去开辟寿险事业** 支公司经理 ** 先生为我们发布20** 开门红出征令。

2018年保险公司工作会议暨开门红动员大会活动企划方案

2018年保险公司工作会议暨开门红动员大会活动企 划方案 XX太保寿险18年工作会议暨开门红动员大会活动企划方案 一、召开会议时间： 12月23日（六）上午8：50报到，9：00正式开会 二、会议场所： XX宾馆二楼XX厅 三、会议出席对象： 中支公司本部及县级机构全体后援人员,绩优（40万元/年）乡镇营销服务部负责人，团险、银保条线业务部负责人，受表彰先进集体代表和先进个人。 四、会议内容和议程： 大会由李总主持，全体起立，奏唱《国歌》，介绍出席会议人员，宣读大会议程。 1、姜总作18年工作报告暨开门红动员讲话；传达分公司会议主要精神； 2、李总宣读表彰决定（文件）； 3、举行颁奖仪式。表彰18年度先进集体和先进个人（公司领导颁奖）；（奖品、证书、奖牌）（价格100元左右物品、四件套）； 4、先进集体和先进个人代表发言（名单附后）； 5、姜总与各县级机构签订18年经营目标责任状，总经理室成员与中支部门业务条线签订责任状。 6、各县级机构负责人表态发言； 主持人作小结，会议结束。 五、演出活动安排： 1、演出活动初步安排在2个小时左右。 2、主持人（个管条线确定）炒作演唱会气氛，整个演出活动穿插在午餐会中。 3、先安排部分知识抢答，答对者奖小礼品（新年台历、雨伞、笔、笔记本等），

掀起第一波高潮。 4、考虑到参会单位较多，每个单位、部门安排1个必备节目（表演形式多样，不得雷同），在其余时间内可通过“争抢”的方式将演出活动推向高潮。 六、宣传报道形式及内容安排 1、宾馆内设一拱门气球； 内容为“热烈祝贺XX太保寿险18年工作会议暨开门红动员大会隆重召开！”2、宾馆园内悬挂2只气球，彩旗； 内容为： A．诚信天下，稳健一生！ B．太平洋保险保太平！ 3、会场内会标： 会场主标语 主席台后正上方，内容“XX太保寿险18年工作会议暨“开门红”动员大会”。会场张贴标语 A、方向比速度更重要，行动比目标更重要！ B、鼓足干劲振雄风强势推动创新高 C、坚决走“有效发展、有效管理”之路！ D、坚持稳健经营严格防范风险 4、光荣榜：格式小样 七、其它事顶： 1、设礼仪迎宾小姐8名，穿旗袍、佩授带，授带内容“太平洋寿险”，其中，门口迎宾小姐2名，会场内安排6名迎宾小姐负责茶水、颁奖、引导服务； 2、请专业音响师调控音乐； 3、安排专业摄像师和照相师提供服务（先进集体和先进个人与总经理室领导、县级机构负责人合影留念； 4、准备签定责任状的相关材料和工具；