人类家族的发展经历了血婚制家族
人类家族的发展经历了血婚制家族、伙婚制家族、偶婚制家族、父权制家族和专偶制家族五种顺序相承的形态。摩尔根是从人类亲属制度的变迁之中找到家族制度发展的证据的。亲属制度主要反映亲属之间的相互关系。母亲与子女、兄弟与姊妹、外祖母与外孙子外孙女之间的关系，在任何时代都是能完全确认的，但是，父亲与子女、外祖父与外孙子外孙女之间的关系在专偶制家族出现之前一直是无法确认的。当人们实行集体婚配的时代，会有许多人同时同样可能处于上述亲属关系中的任何一种，人们会使用一些称谓来称呼一个亲属团体中的亲人，久而久之便产生了一套亲属制度。亲属制度是随着社会从低级状态到高级状态自然的发展的，每一次亲属制度的改变都标志着某种对社会体制影响深刻的制度的出现。亲属制度的形式是以婚姻形式为依据，因此，亲属制度的改变也标志着婚姻形式的改变。
在摩尔根看来，凡是亲兄弟姐妹和从兄弟姐妹之间相互集体通婚的地方，其家族就是血婚制的，其亲属制度就是马来亚式的。凡是若干姐妹同她们彼此的丈夫集体通婚，或若干兄弟同他们彼此的妻子集体通婚的地方，其家族就是伙婚制的，而其亲属制度就是土兰尼亚式的。凡是婚姻限于一夫一妻之间而禁止与他人发生同居关系的地方，其家族就是专偶制的，而其亲属就是雅利安式的。其主要依据就在于亲属间称谓的不同。例如，在血婚制下，我的兄弟姐妹、我的从、表、再从、再表以及更疏远的从表兄弟姐妹，所有这些人不加区分，一律都是我的兄弟姐妹。同样，我的父母以及他们的兄弟姐妹，他们的从、表、再从、再表以及更疏远的从表兄弟姐妹，所有这些人不加区分，一律都是我的父母。这种亲属制度可以说明在血婚制之前存在过杂交的状况，这便产生了血婚制家族。在血婚制家族中，通婚关系既包括亲兄弟姐妹，也包括从兄弟姐妹，排除了亲兄弟姐妹间的婚姻关系便发展为伙婚制家族。伙婚制家族对应的是土兰尼亚亲属制，而在土兰尼亚亲属制与马来亚亲属制相比，人们的称呼已发生了变化。例如，若己身为男，我的亲姐妹、从姐妹之子女不再是我的子女而是我的外甥或外甥女，若己生为女，我的各支亲，从兄弟之子女都是我的侄男或侄女，等等。这种亲属制度反映了伙婚制家族的存在，同时也反映出氏族制度就是产生于伙婚制家族，因为氏族组织的兴起必然会遏制血族间的通婚，而禁止氏族间的通婚也造就了伙婚制度。而当亲属关系发展到这样一种情况，即不管己身为男还是女，我的亲兄弟，从兄弟之子女都是我的侄男或侄女，而我的亲姐妹、从姐妹之子女都是我的我的外甥或外甥女，这时的亲属制度就是雅利安式的，意味着社会进入了专偶制家族
triumph n. 胜利testify v. 作证thrive v. 繁荣=prosper trigger v. 引发~ a debate/war
tangle with v. 争吵，纠葛tease v. 取笑temperament n. 气质tempt v. 引诱terminate v. 终止texture n. 质地threshold n. 开端on the ~ of (即将开始) timid a. 胆小的tolerant a. 宽容的toxic a. 有毒的=poisonous trait n. 特点，特性personality ~ transaction n. 交易transit n. 运输transition n. 过渡，转变transplant v./n. 移植trivial a. 琐碎的tumble v. 跌到，翻滚(stumble绊倒) turbulent a. 混乱的universal a. 普遍的utilize v. 利用underestimate
v. 低估undermine v. 暗中破坏undergo v. 经历~ great changes underlying a. 潜在的uphold v. 支持~ world peace V variation n. 变动> the ~ in temperature virtually ad. 实际上verge n. 边缘=bri nk> on the verge of bankruptcy versatile a. 多才多艺的
visa n. 签证visualize v. 设想vulgar a. 粗俗的vulnerable a. 易受伤的W wretched a. 难过的warfare n. 战争weary a. 疲劳的wrinkle v. 起皱scrape v. 刮，擦sensible a. 合情理的stereotype n. 陈规，固定的看法submerge v. 淹没cope n. 范围seemingly ad. 表面上speculate v. 猜测steep a. 陡的summon v. 唤起How can I ~ up his courage? shift v. 移动；转变~ responsibility on to others scatter v. 。驱散sentiment n. 感情severe a. 严重的~ wound shield v. 保护simultaneously a. 同时地sole a. 唯一的sponsor n. 赞助者startle v. 惊吓substantial a. 可观的，大量的=cons iderable> a substantial income sufficient a. 充分的supplement v./n. 补充>He ~ed his income by taking apart-time job。safeguard v. 保护savage a. 野蛮的=not civilized scent n. 香味The scent of women(Oscar 影片) scrutiny n. 细看setback n. 挫折shatter v. 使粉碎> It shattered my dream。simulate v. 模拟skeptical a. 怀疑的slack a. 松弛的sneak v. 溜；偷偷地做sober a. 未醉的> I’m ~ enough。specifications n. 规格，说明书spectacle n. 景象，大观spectator n. 旁观者spontaneous a. 自发的stability n. 稳定stagger v. 蹒跚stationary a. 固定的stimulus n. 刺激straightforward a. 坦率的a ~ reply stubborn a. 倔强的stumble v. 绊倒subscribe to v. 订阅subsidy n. 补贴subtle a. 微妙的>the ~ difference of the two words supervise v. 监督suppress v. 镇压; 抑制rival n. 对手=opponent reckless a. 卤莽的resort to v. 诉诸于restore v. 恢复restraint n. 约束relevant a. 有关的remedy n. 治疗法resistant a. 抵抗的respective a. 分别的resume v. 重新开始random a. 随意的at ~ reap v.
收获=harvest>reap crops reassure v. 使放心reconcile v. 使和解rectify v. 纠正refrain from v. 抑制refute v. 驳倒remainder n. 剩余的部分repel v. 使厌恶；击退；排斥>The odor ~s me./The odor can ~mosquito。
reproach v. 责备=blame
resemblance v. 相似resent v. 怨恨>He resented being called his nickname。retort v. 反驳retrieve v. 取回(get back, bring back) reunion n. 团聚=get-together>an occasion for family ~ revelation n. 揭示revive v. 使复苏>~ economy rigorous a. 严格的~ training for doctors rip v. 撕裂ritual n. 仪式=ceremony/routine>His morning ~is to make coffee, take a shower and have breakfast。robust a. 健壮的rot v. 腐烂=decay sustain v. 维持=support scandal n. 丑闻strive v. 力求~ for freedom submit to v. 屈服=yield to striking a. 显著的obedient a. 顺从的odor n. 气味offset v. 抵消=compensate for orient v. 使适应~ oneself to overwhelm v. (感情上)使受不了;压倒>be ~edwith sadness/~ majority punctual a. 守时的>He is a ~ man。propel v. 推动pledge n. 保证perceive v. 感知prevail over v . 胜过prime n. 壮年He died in the ~ of his life。priority n. 优先权give ~ to prominent a. 突出的，杰出的=distinguished prone to a. 易于prosperity n. 繁荣paradox n. 自相矛盾=contradiction，正确的participant n. 参加者patent n. 专利patriotic a. 爱国的pave v. 铺路~ the way for women’s Lib permeate v. 弥漫; 渗透perpetual a. 永久的pertinent a. 有关的=relevant>skills ~ to the profession plead v. 恳
求;(法庭)申诉ponder v. 思考She ~ed his marriage proposal for a week。
portray v. 描绘=describe/depict
precede v. 先于
precedent n. 先例
preclude n. 阻止(from)
predecessor n. 前任
prompt a. 迅速的
predominant a. 主导的
premise n. 前提>your ~ is wrong。
prescription n. 处方
prestige n. 威望> enjoy high ~
prey n. 捕获物
probe v. 探究>~ a matter to the bottom
proficiency n. 熟练
profound a. 深刻的; 深奥的
prolong v. 延长
prospective a. 预期的，未来的
provocative a. 挑衅的maintenance n. 保养
massive a. 大量的; 大而重的
mask v. 掩饰
mature a. 成熟的
moderate a. 适度的~ physical exercises
motivate v. 。激励
magnify v. 放大，扩大> ~ the photo
manifest v. 显示，表明The illness ~s itself with a high fever。
marginal a. 微小的
masculine a. 男性的
mediate v. 调解He ~d in a salary dispute between the union and the management。merge a. 合并
migrate v. 迁徙; 移居> Birds migrate with seasons
mingle v 混合
mobilize v. 动员
na?ve a. 天真的=innocent
negligible a. 可以忽略不计的the ~ cost
norm n. 标准reach the ~
notorious a. 臭名昭著的If one has a scandal, he becomes ~ nourish v. 养育justify v. 使…有正当理由
kidnap v. 绑架
liable to a. 易于= be apt to/be prone to
liberal a. 自由的
linger v. 继续逗留；留恋>They lingered in the beautiful town。legend n. 传奇
legitimate a. 合法的=legal/lawful
liability n. 责任
literacy n. 读写能力
literally ad. 逐字地; 确实地
litter v. 乱扔No littering!integrity n. 诚实；完整
instinct n. 本能
illusion n. 幻想
initiate v. 创始
imaginary a. 虚构的
ignite v. 点燃
impetus n. 推动
immune a. 免疫的
incentive n. 刺激
indulge v. 沉溺于~ oneself in
induce v. 引起; 诱导
ingredient n. 配料the ~s of pizza
initiative n. 主动性> You should take the ~。
intervene v。干预
immerse v. 沉浸于She ~d herself in English。
implicit a. 内含的;含蓄的> If it is ~, it is implied。
impulse n. 冲动
indignant a. 愤怒的
infectious a. 传染的
ingenious a. (人)灵巧的; (设计等)巧妙的~handicraftsman
inherent a. 固有的the ~ defects of planned-economy
integral a. 构成整体所必须的；不可缺的
intensify v. 加剧The noise intensified。
intricate a. 错综复杂的
intrinsic a. 固有的~ value
intuition n. 直觉Your ~ is your sixth sense。
invalid a. 无效的an ~ license
invariably ad. 不变地；始终
irritate v. 使恼怒=annoyhighlight v. 使突出n. 最精彩的部分
hazard n. 危险
harbor v. 心怀
harmony n. 和谐
hollow a. 空的，中空的
hostile a. 敌视的
hamper v. 妨碍=hinder> Rescue work was hampered by the heavy rain。handicap n./v. 缺陷，残疾; 妨碍>He survived the accident, but has a ~ how。haul a. (用力)拖；(用车)托运
haunt v. 萦绕于心He was ~ed by the terrible scene。
hinder v. 阻碍No difficulties can ~ me。
homogeneous a. 同质的>The population of Japan is ~。hospitality n. 好客genuine a. 真的
grope v. 摸索
glamour n. 魅力>The ~ of old town, such as Li Jiang, Dali。glitter v. 闪光=sparkle >All that ~s is not gold。
gloomy a. 忧郁的;阴暗的a ~ day/future
grief n. 悲伤=sorrowforge v. 伪造~ a famous painter’s signature flexible a. 灵活的The dancer’s body is very ~。
feasible a. 可行的
fertile a. 肥沃的
flourish v. 茂盛，繁荣
fragment n. 碎片
furnish v. 提供，配置
fascinate v. 迷住
feeble a. 虚弱的=weak/faint
flaw n. 缺陷I can’t find a ~ ,the painting is perfect!
fluctuate n. 波动
foster a. 培养=develop/nurture/cultivate/领养> ~ a child
fragile a. 易碎的;脆弱的
furious a. 暴怒的eliminate v. 去除
embody v. 体现
endeavor v. /n. 努力
elaborate a. 精心的v. 夸大
exploit v. 利用
external a. 外在的
extinguish v. 熄灭
elevate v. 提高;抬升An elevator can ~ to the top floor very soon。
eligible a. 合适的，有资格的=qualified >John is an ~bachelor。
elite n. 精英
eloquent a. 雄辩的Martin Luther King was an ~speaker。
energetic a. 精力充沛的=vigorous
epidemic n./a. 流行病; 流行性的
erupt v. 喷发
essence n. 实质; 精华the ~ of his theory/ in ~
eternal a. 永久的=perpetual/permanent/forever
evoke v. 唤起，引起=elicit> The song ~d a feeling of love in the listeners。
expedition n. 远征(队)；考察(队)
expel v. 开除，驱逐=dismiss; ~ the trouble-making student排出=emit>expel the smoke in the kitchen
expire v. 期满Your passport ~s in a month。
expertise n. 专门知识
explicit a. 明确的His statement is ~, not implicit。
extravagant a. 奢侈的; 过度的>You’re ~ while I’m thriftdefect n. 缺陷
deliberate a. 故意的=on purpose depress v. 使沮丧detect v. 发现descend v. 下降dim a. 昏暗的disguise v. 化装dispose of v. 去掉; 处理distress n. /v. 痛苦diverse a. 多样的document v. 证明dominate v. 支配drain v. 排走；耗尽discard v. 丢弃Don’t ~ the drink cans carelessly。deduce v. 推断dedicate v. 献给deficiency n. 缺乏，不足a vitamin ~ in his diet defy v。(公然)违抗degenerate v. 退化degrade v. 降低身份deprive v.
剥夺descendant n. 后代destiny n. 命运=fate destructive a. 破坏性的The weapon has a great ~ power。deteriorate v. 恶化His health has ~d。dignity n. 尊严dilemma n. 困境A doctor’s ~ ——to lie or to tell the truth? diminish v. 变少disable v. 丧失能力disastrous a. 灾难性的disperse v. 分散，消散，驱散distort v. 歪曲
divert v. 转移，使转向> A loud noise diverted my attention from the work。
donate v. 捐献>Have you ~d blood?
doom v./ n. 注定; 劫数>He is doomed to failure。drastic a. 严厉的~ measures drawback n. 缺点=disadvantage> One of the ~s of living in the XIASHA is inconvenience in daily life。dwell on v. 总是想；详述Don’t ~ on the past。
yconfront v. 面对crude a. 未加工的~ oil convey v. 传达collapse v. 坍塌campaign n. 运动category n. 种类cease n. 停止chaos n. 混乱
component n. 部件
confess v. 坦白
constitute v. 构成
consistent a. 一致的
consultant n. 顾问
controversial a. 有争议的
convert v. 转变>convert the hotel into an apartment building
capsule n. 密封仓，胶囊
carve v. 刻
casualty n. 伤亡人员Many casualties are reported inthe battle。
cater to v. 迎合> cater to the consumers
caution n. 小心
cherish v. 珍视; 怀有>~friendship/~ the hope that
chronic a. 慢性的；严重的
circulation n. 循环; 发行(量)>Reader has the largest ~ in China。
climax n. 高潮the ~ of the play
cling to v. 紧紧抓住，依恋；坚持，墨守>The baby clung to his mother./ ~ to the hope that……
coincidence n. 巧合
collaboration n. 合作in ~ with
collide v. 相撞; 冲突The two opinions ~ with each other。
commence v. 开始
commute v. 乘车上下班
compact a. 紧凑的，结实的a ~ car/office
compensate v. 赔偿
compile v. 汇编，编辑~ a encyclopedia
complement v. 补充，与。。。相配
compliment v. /n. 赞美
comply with v. 遵从
compulsory a. 必做的~ education
conceive of v. 构想I can’t ~ of why he did such a stupid thing!
confidential a. 机密的
conform to v. 遵守~ to the local customs
consequent a. (作为后果) 随之发生的lack of electricity and the ~ loss in economy conserve v. 保护
consolidate v. 巩固
contaminate v. 污染If you ~ something, you make itdirty。
contemplate v. 沉思; 凝视>You must ~ the results of the action。
contempt n. 轻视
confine v. 限制
corrupt a./v. **的; 腐蚀~ officials
cozy a. 舒适的 a ~ bedroom
counterpart n. 对应的人或物
criterion n. 标准=standard = gauge bond n. 联系
bounce v. 反弹
breed v. 培育
bump into v. 碰见
bald a. 秃顶的A ~ man is considered to be intelligent。
barren a. 荒芜的，不能生育的>Without dream, life is a ~ field。
bewilder v. 使迷惑The new traffic lights ~ the man。
bias n. 偏见Bias is prejudice。
bleak a. 荒凉的; 凄凉的>a ~future
blur v. 变模糊>Fog blurred my vision。
bribe v. 行贿>Who bribed the bride? Bridegroom。
browse v. 浏览~ a web-page
brutal a. 残酷的=cruel/savage/
cynical a. 愤世嫉俗的> a ~ young man is a angry young manaccelerate v. 加速affection n. 喜爱
accessible a. 可接近的，可进入的
acknowledge v. 感谢
acquire v. 学会
address v. 向……讲话
alert a. 活跃的 b. 机警的c. 外国的
allocate a. 准许 b. 位于 c. 分配
appeal v. 有吸引力
applicable a. 适用的
assess v. 估价
assumption n. 假定
abnormal a. 不正常的
abolish v. 废除
absurd a. 荒唐的
accommodate v. 提供膳宿
addict v. 上瘾>I’m ~ed to computer games. Please save me!
acquaint v. 使熟悉> Are you ~ed with that MM?
adhere to v. 遵守>Adhere to your own principle
adverse a. 不利的，有害的>Adverse circumstances can test a person’s wisdom and courage。
aggravate v. 加重>Smoking ~s cold.
alleviate v. 减轻>No one can ~ my pain。
alternate v./a 交替(的) >a day of ~ sunshine and rain /Day and night ~
amplify v. 扩大(声音)>
anonymous a. 匿名的I received an ~ letter。
applaud v. 鼓掌; 赞许> I ~ your suggestion。
apt a. 易于>One is ~ to make mistakes if given too much pressure。
array n. 陈列，一系列>the ~of fruit and vegetables in the supermarket
arrogant a. 傲慢的> An ~ man is a self-important person。
ascend v. 上升> The balloons are ~ing。
ascribe v. 归因于>He ~d his failure to his small vocabulary。
aspiration n. 抱负Your ~ is your ambition or strong wish。
assault n. 攻击，袭击>A robber ~ed him。
assert v. 断言He ~ed that the thief would come again。
assurance n. 保证，把握>I give you my ~ that the product is safe and reliable。
attendant n. 服务员，随从
authentic a. 真实的，可靠的>Is Clinton’s biography ~?
avert v. 避开、转移We ~ed a loss 。
中国家族企业管理的发展历史和弊端
中国家族企业管理的发展历史和弊端 --明阳天下拓展培训所谓家族企业管理，是指由家族创业，并且企业资产和股份(50%上决策权)主要控制在一个家族之中，对经营决策权拥有重要影响的企业组织。家族企业管理是人类社会最古老的企业组织和当今世界上较为普遍的企业组织形式之一，据估计，目前以家族所有或控制的企业在全世界企业中占65%～80%。20世纪中期以后，无论是欧美国家的家族企业管理还是港台及周边地区的华人家族企业管理，都迎来了扩大发展的历史性机遇。 家族企业管理是一个丰富多样的企业群体，按不同的划分方法，可以将转轨期的中国家族企业管理分为不同的发展类型。 1.按企业核心成员构成，可分为四种类型。一是父子型。又分为父带子型(或称子承父业型)和父子合作型。前者指父辈完成或基本完成创业，子辈经过精心培养和严格训练后继承家族事业;后者指父亲与儿子分工明确共同创业和发展。二是兄弟型。主要指兄弟携手由共同决策到各持一块分权经营成就家族事业。三是夫妻型。即在夫妻共同浇灌和精心培育下，企业得以起步和发展。四是核心混合型。企业的家族成员中既有血缘关系又有亲缘关系，既有父兄辈又有子女辈，既有夫妻、亲戚又有同学、朋友，以一个或少数几个家族成员为核心，其它成员参与经营管理。
2.按企业管理模式，可分为三种模式。一是作坊式。这类企业的管理大都没有定式，而管理上的随意、混乱却出奇地相似，企业日常经营管理和战略决策，主要依靠企业主的直觉和以往的经验。二是现代式。这类企业具有明确的章程和发展规划，机构健全、分工合理，企业管理体系和运行机制都比较完善，经营基于市场调查和科学的分析而做出投资决策。三是渐变式。企业从家庭作坊起步，随着规模扩大逐步引入家族以外成员，建立了相应的企业管理规章制度，但这些制度难以发挥实质性作用，企业处于传统型向现代型转化与嬗变阶段。 3.按企业产权变化，可分为四种形式。一是家族产权+家族成员管理。具有代表性的是“温州模式”，企业所有者、经营者、生产者三位一体，企业由家庭作坊逐步发展而来。二是家族产权+家族成员与非家族成员(引进的社会公众成员)共同管理。在这类企业中，制度化管理逐步与亲情管理有机融合。三是非家族产权+家族成员管理。具有代表性的是传统“苏南模式”以及部分“准家族化”的国有企业，企业的剩余索取权归乡镇集体或国家所有，家族成员参与经营管理掌握实际的剩余控制权。四是“红帽子”型。表面上顶着乡镇集体企业或国有企业的帽子，实为家族企业管理。 第一、排外心理
人类起源的传说作文(整理3篇)
人类起源的传说作文（整理3篇） 这篇人类起源的传说作文范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。 人类的历史始于人类的出现，人类如何起源，历来传说、争论很多。只是，进化论仍然是目前的权威理论。 1859年，英国生物学家C。R。达尔文出版《物种起源》一书，阐明了生物从低级到高级、从简单到复杂的发展规律，但该书贸易提及人类的问题。1871年，他又出版《人类 ___与性的选择》一书，列举许多证据说明人类是由已经灭绝的古猿演化而来的。但他没有认识到人和动物的本质区别，也未能正确解释古猿如何演变成人。F。恩格斯提出了劳动创造人类的科学理论，1876年他写了《劳动在从猿到人转变过程中的作用》一文，指出人类从动物状态中脱离出来的根本原因是劳动，人和动物的本质区别也是劳动。文章论述了从猿到人的转变过程：古代的类人猿最初成群地生活在热带和亚热带森林中，后来一部分古猿为寻找食物下到地面活动，逐渐学会用两脚直立行走，前肢则解放出来，并能使用石块或木棒等工具，最后终于发展到用手制造工具。与此同时，在体质上，包括大脑都得到相应的发展，出现了人类的各种特征。恩格斯把生活在树上的古猿称为“攀树的猿群”，把从猿到人过渡期间的生物称作“正在形成中的人”，而把能够制造工具的人称作“完全形成的人”。随着化
石材料的不断发现，测定年代方法的不断改进，人们对人类起源的认识也不断深化。尽管存在的问题还很多，但目前已经可以大致勾划出人类起源和发展的线索。 可是，进化论却无法解决自然界的生物问题，近年来还以为进化证据受到自然界证据的抵触而备受争议。甚至几乎被推翻或改写，却由于没有新的理论可以说明这个问题而继续以进化论为中心。可见，人类起源的问题不是一个简单就可以说明的问题。这个问题还需要我们每一个人去努力探讨。 希望你能喜欢这篇人类起源的传说作文范文。 关于人类 ___，在人类早期，就有许多这方面设想的神话。 比如《女娲造人》是中国的神话，《伊甸园里》是西方神话。尽管两则神话故事所产生的地点不同，可以看出东西方文化的差异，但是它们也有许多共同点。第一，两则神话都认为人类并不是从来就有的，无论东方西方，古人早都思考人类起源问题。第二，两则神话都认为人类是被创造出来的，都有创造人的神，不过一则设想为女娲，一则设想为上帝罢了。第三，制造人的材料都设想为泥土，大地是人类的母亲。第四，人的形象都是按照创造者自身的形象设计的。第五，两则神话又都说到人类为什么有男女性的差别。
家族变迁的社会实践报告doc
家族变迁的社会实践报告 篇一：赴春节民俗变迁情况的社会实践调查报告 赴春节民俗变迁情况的社会实践调查报告 合肥学院计科系11级计本（3）专业 姓名：章记红 学号：30 摘要： 春节到了，当新春到来之际，自然要充满喜悦载歌载舞地迎接这个节日。关于春节的传说有很多，这也使得民间基于此衍生出各式各样的节日活动。这些活动在岁月中逐渐消淡了本身的含义，演变成为了春节的民俗习惯，从辟邪之技幻化成对新一年的庆贺和美好希冀。而进入工业社会以来，经济社会迅速发展，我国大范围的农村步入城市化的进程当中。春节的民俗习惯随着时代的发展也无声地变迁，一部分无法适应新时期而悄然消逝，一部分在找到了新的方向后焕发生机。处在中国不同地方的民俗习惯在早有其特色的同时面对相同的挑战，本文综合不同地区的春节民俗习惯进行分析对比研究，找寻在 21 世纪的今天，春节民俗习惯新模样。 关键词： 年前准备大年二十九拜年 正文
一、调查时间：XX年1月20日-XX年2月6日 二、调查地点：周边地区 三、调查人：章记红 四、调查方式：通过上网搜索资料、走访调查以及调查问卷的方式来调研当今社会与过去的春节习俗的差异。并且对比当地的经济发展水平，深入挖掘经济发展对春节风俗的影响。 五、调查目的 1.通过调查问卷，了解各地不同人群传统春节习俗的变化。 2.通过深入各家走访调查，调研不同时期的春节习俗变化。 3.通过自身的生活体会，感悟时势变迁对传统春节的习俗的影响，分析研究春节对人们生产、生活的影响。 六、对春节的介绍 中国农历年的岁首称为春节。是中国人民最隆重的传统节日，也象征团结、 兴旺，对未来寄托新的希望的佳节。据记载，中国人民过春节已有4000 多年的历史。中国的春节源远流长，集祈年、庆贺、娱乐为一体，从古至今都是中华民族最隆重的佳节。时至今日，除祀神祭祖等活动比以往有所淡化以外，年节的主要习俗，大多得以继承与发展，但原本的面貌都发
我国家族企业的发展现状与对策研究
目录 一、绪论 (1) （一）选题背景与意义 (1) （二）相关概念 (1) 1.家族企业的概念 (1) 2.家族企业的特点 (2) 二、我国家族企业的发展现状分析 (3) （一）我国家族企业发展的优劣势分析 (3) 1.家族企业的优势 (3) 2.家族企业的劣势 (4) （二）我国家族企业发展的管理模式分析 (4) 1.家族制管理模式促进了民营企业的发展壮大 (4) 2.家族制管理模式是社会文化自然选择的结果 (4) 3.家族制管理模式当前管理问题突出。 (4) （三）国外家族企业发展与我国的对比分析 (5) 1.中美家族式企业对比 (5) 2.中外家族式企业差距的根源 (5) 三、我国家族企业发展存在的问题与影响因素分析 (5) （一）我国家族企业发展存在的问题 (5) 1.资金筹集机制过于封闭和狭窄 (6) 2.企业产权封闭不易于社会化 (6) 3.管理方式排外面临瓶颈制约 (6) 4.组织结构名不符实不利于企业规运行 (7) 5.代际传承机制建立不可疏忽 (7) 6.思想观念严重滞后 (7)
7.企业家素质低下不利于企业壮大 (7) 8.企业文化缺失使企业发展没有文化支撑 (7) 9.法律意识淡薄 (8) 10.外部社会环境问题 (8) （二）我国家族企业发展的影响因素分析 (9) 1.文化传统---影响家族企业的深层次原因 (9) 2.遗产税开征将带来家族企业传承的新问题 (9) 3.法规不完善导致职业经理人选择的高成本 (9) 四、我国家族企业发展的对策与建议 (9) （一）建立现代企业的规管理体系 (9) （二）建立现代企业的战略规划系统 (9) （三）建立有效的集体决策模型系统 (9) （四）建立完全的现代企业制度 (9) （五）维持模式 (10) 五、结论 (10) 参考文献： (11)
(发展战略)家族的发展与演变
家族的发展与演变 ——“中国家族文化”第一讲 胡中生 课程进度 总共十二次课，具体分布如下： 一家族的发展与演变 二家族丧葬文化 三家族祭祀文化 四家族婚姻与女性（一） 五家族婚姻与女性（二） 六家法族规 七家族教育 八族谱 九族人职业与家族经济 十分家与继承 十一家族、地域社会与国家 十二考试并提交全部作业 作业与考试 1、期末开卷考试，平时成绩提交一篇论文，最好是有关自己家庭或家族的。 2、每次课后留一些时间给大家收集相关资料，给大家播放一些专题片。 3、第14周提交习题和论文。 4、平时成绩和期末考试成绩各占50％。 开设本课程的目的 （1）了解中国传统社会最为普遍的血缘性组织——家族。（2）探寻中国社会发展的另一条脉络与趋势。由上层到下层，了解中国古代基层社会的文化与生活，成为新文化史和社会
史研究的主要领域。 （3）认识中国传统文化，期待中国文化复兴。传统文化的全盘否定——革命、运动对传统文化的破坏——传统文化传承与教育的断裂——经济复苏与文化复兴——软实力的建设（孔子学院、血缘纽带） 绪论——家族社会 ★家族是人类社会发展到一定阶段出现的历史现象。它与家庭、宗族、姓氏有着密切的关系。 1.从氏族社会到个体家庭：动物状态?a?a群居野处、杂乱性交?a?a血缘大家庭、同辈性交（一百多万年前）?a?a亚血缘家庭（普那路亚家庭：夏威夷语，意为亲密的伙伴，指一群同辈姊妹和一群不包括她们兄弟在内的同辈男子，或一群同辈兄弟和一群不包括他们姊妹在内的同辈女子互为夫妻的集团婚。这些女子之间不再互称姊妹，男子之间不再互称兄弟，而称为普那路亚。这种家庭排除了同胞兄弟姊妹之间发生性关系的可能。）?a?a对偶婚（正妻和主夫可以同居，但与其他伙伴之间还是可以发生性关系。） 母系氏族社会：商周始祖的神话传说 ?天命玄鸟而生商，简狄吞玄鸟卵而生契。 ?a?a《诗经?¤商讼?¤玄鸟》 ?殷契，母曰简狄，有娀氏之女，为帝喾次妃。三人行浴，见玄鸟堕其卵，简狄取吞之，因孕生契。?a?a《史记?¤殷本纪》 ?汤之先为契，无父而生。契母与姊妹浴于玄丘水，有燕衔卵堕之。契母得，故含之，误吞之，即生契。——褚少孙补《史记．三代世表》 ?帝辛之灵盛兮，遭玄鸟而致诒——《楚辞．九章．思美人》?姜嫄履大人之跡而生弃。?a?a《诗经?¤商讼》
神话中的人类起源
神话中的人类起源 人类起源于哪里?我们到底从哪儿来?这是长期以来全世界古人类学家争论的热点问题，也是至今为止仍未揭开的谜团之一。这个问题，不仅是现代人类一直在思考的问题，其实远在上古，我们的祖先们也曾为这个谜题费劲心思。由于那个时期的人类知识水平有限，他们只能借由神话故事来诠释。且不说我国自古流传下来的盘古开天，女娲造人的故事，也不说《圣经》中记载的亚当夏娃的故事，今天，来给大家说说古欧美洲及亚洲关于人类起源的神话故事。 挪威神话：巨人始祖之死创造万物 在挪威神话中，地球出现之前曾是两个世界：一个是火焰炽热的大陆，一个是冰冻的大陆。当冰冷与炽热之火接触之后，巨人始祖的巨型圣牛奥尔胡玛拉解冻复活过来，圣牛用牛乳哺育天神鲍尔和他的妻子，天神的孩子布里生有3个儿子，这3个儿子后来进行叛变并杀死了巨人始祖。巨人始祖死后，他尸体上的肉形成了土地；骨骼形成了山脉；头发形成了树木；血液形成了江河湖泊，巨人始祖被挖空的头骨形成了布满星星的天空。
远古波斯神话：至高之神创造人类 在波斯神话中是至高之神阿胡拉?马兹达创造了世界， 名为阿尔布兹的山脉不停生长了800年后终于接触到了天空，雨水从山顶流下形成了瓦卡什海和两条主要的河流。人类的种子经太阳40年的净化后被种下，结出了大黄叶柄植物， 这个植物的果实就是人类最早的情侣玛什耶和玛什耶那。经过50年之后，二人生育了一对孩子，然而在恶神安格拉的 诱导下，这对伴侣却将自己的两个孩子吃了。经至高之神阿胡拉的帮助，玛什耶和玛什耶那又恢复了善良的本性，越来越多的孩子出生，他们就是早期人类。 巴比伦神话：魔力女神死后造就天与地 埃利什与水神阿普苏和魔力女神蒂马特生育了数代天神，这些晚辈天神中伊阿是长兄，他有许多个弟弟。然而这些年纪不大的小天神很吵闹，让阿普苏和蒂马特无法入睡，于是阿普苏密谋策划要杀死这些小天神。然而消息不胫而走，伊阿抢先动手，将阿普苏杀死。蒂马特得知噩耗后发誓要进行报仇，没想到却在恶斗中丧生。蒂马特的身体被撕成两半，变成了天与地。
共和国巨变与家族变迁
我的家史 若是要追溯到从我现在开始算起的六十年前，大约是我爷爷奶奶，外公外婆结婚的年岁，略相差了十来年，但也大约是属于那个时期。爷爷奶奶结婚是在六零年的前后，那时新中国成立也就十来年的时间，爷爷奶奶都是教师，爷爷名叫沈永保，奶奶名为王菊颖,结婚后先后有了三个孩子，六一年出生的沈华，我的父亲；六三年的沈亮，我的叔叔；六四年的沈鸿，我的姑姑。我父亲九二年结婚，我出生在九三年。我叔叔是九零年结婚的，当年就有了我姐姐，沈琪。姑姑结婚还要早一年，之后有了比我更大一些的姐姐，林烨。也就是说在我爷爷奶奶这边，到我这一代都是女孩子，而且都是独生子女。好在我们这个家族没有重男轻女的观念，爷爷奶奶也就没有因为这件事伤过神。爷爷这边的家族除了我父亲，其他家族成员都生长、生活在浙江余杭塘栖，我父亲小时候长在塘栖，工作时就去了外地。 再看外公外婆一方。外婆名叫王梅玉，外公名叫刘明桥，都在当地邮电局有固定的工作。外婆生了两个女儿，分别是在六五年还六七年。我母亲是六七年出生的小女儿，取名为刘丽，而我母亲的姐姐，也就是我的姨妈，名为刘玲，在八八年结的婚，隔年生了我哥哥。外公这一家子生活在浙江龙泉——一个因为青瓷宝剑闻名的小城。而我母亲也是由于工作，来到了后来遇见我父亲，同时也是我成长的小城市——浙江兰溪。 在外公外婆那一辈，受教育情况当然不如现在。爷爷奶奶是教师，
大约都是高中生，在当时应该是比较高的学历。外公是小学文化，外婆读完了初中，但外婆好奇心很强又很爱看书，所以文化修养还是比较高的，小时候就能不照着书给我讲水浒、封神演义和红楼这些故事。再下一代来看，我父亲遇到了文化大革命的上山下乡运动，高中读完便下了乡，后来一恢复高考便参加了高考，但当时复习条件很有限，读书无用的观念还是比较强，所以并没有考上大学，而是读了技校。母亲则是读完初中便去读了同一所技校。叔叔的教育经历与父亲差不多，姑姑则是高中毕业便没有再读书。姨妈与母亲也是类似的教育经历，不再复述。到了我这一代，哥哥高中读完并没有参加高考，而是开始帮忙打理家业。两个姐姐，大一些的姐姐现在在读大学，小的已经参加工作。要说三代人读书的经济来源，并没有半工半读的现象，都是家里支付学费生活费。 因为49年后家族人一直生活在市区，职业也都是固定的工人，所以土改、人民公社、大跃进等在我们家族并没有多大影响和体现。有影响的大约只是集体化时期票证管制，爷爷奶奶家一度出现过吃不饱穿不暖的状况，孩子多粮食少，有钱没票照样吃不到饭，况且文化大革命对老师的打击，自然让当时爷爷奶奶的日子很不好过。经商的有我的姑姑一家和姨妈一家，但那都是九几年开始的事。 再看穿衣方面的变化，爷爷奶奶外公外婆那一辈，正处于物资贫乏，人民穷困的时期，所以并不讲求打扮，穿衣的风格以清爽整齐为目标，缝缝补补穿了又穿自然是十分平常的事情，一直到现在，老人们还经常是穿着补过的破衣服舍不得换成新的。而在父母那一辈，就
《中国姓氏的发展与演变》阅读练习及答案
阅读下面文章，回答小题 中国姓氏的发展与演变 中国姓氏的出现，是原始社会后期社会发展的产物。在原始社会的旧石器时代末期，华夏先民开始摆脱原始群状态，进入氏族社会。在氏族社会，姓和氏是分开的。姓用于指称源于同一始祖、具有共同血缘关系的人，而氏用于指称某个具体氏族中的人。由于最初的氏族社会是母系氏族社会，因此正如汉代许慎《说文解字》所说，“姓，人所生也……从女从生”，中国最古老的姓大都带有“女”字，如姬、姜、姒、妫、姞、妘、婤、姶、嫪等。 夏商周三代是中国姓氏快速发展和逐渐成熟的历史时期。特别是西周以后，形成了一套严格的姓氏制度。姓和氏仍然分开使用，姓的功能在于“明血缘”、“别婚姻”，配合实行“同姓不婚”制度。氏的功能在于“标身份”、“别贵贱”。 秦王朝统一六国，姓氏不再作为标榜贵族身份的标志，一般平民也开始有了自己的姓氏。姓与氏之间的区别逐步消失，合而为一。到了汉代，中国姓氏制度基本趋于稳定和普及，每个家族有了自己固定的姓氏。此后各个时代，中国姓氏在数量上增减损益，在称谓上承变相交。 如今，姓氏绝不仅仅是一种名号，其所反映的社会内容相当丰富，从姓氏入手，能让我们对整个中国历史文化的观察更清晰、更深入。 在人们越来越注重中华姓氏文化的时候，有几点怎么强调都不过分。第一所有的姓没有高低贵贱之分。第二汉族主要是靠文化来认同，
这一点无比重要，汉族的血缘实在复杂，我们大概找不到，任何一个比较常见的汉姓，姓它的都是汉族。每一个姓里边都有兄弟民族的血缘，有些血缘非常遥远，完全超出我们的想象。同时在我们姓氏文化的认识里边，还存在一个误区，人们会认为姓是不会改变的，其实不然。而姓之所以会改变，其原因也各异。 第一，因避祸或避仇改姓。如司马迁的孩子后来不姓司马了，起码有两个孩子改了姓，因为爹犯事了嘛。一个改成了冯，马字加两点就变成冯了。还有一个改姓同了，司加一竖就是同了，现在姓同的很少，基本可以判断是司马迁的后代。 第二，因帝王赐姓而改姓。比如刘邦建立汉朝，刘姓成了国姓，在刘邦造反的时候有一个功臣叫项伯，刘邦就赐项伯姓刘。所以现在姓刘的人，不一定祖先都姓刘。 第三，兄弟民族改汉姓。大家都知道北魏孝文帝改革时，拓跋鲜卑族很多人改了姓，比如拓跋氏改成元氏等。 第四，汉族人改兄弟民族姓。特别像元朝的时候，因为地位太低，汉人、南人就改了兄弟民族姓，主要是蒙古族和色目人的姓。 第五，还有部分兄弟民族的姓氏，不像我们汉族那么严格，它有时候会变化。 第六，因避讳而改姓。在清朝雍正皇帝以前，中国姓邱的都没有耳朵旁，就是丘陵的丘，因为要避讳孔丘，就下令不能用丘，所以今天中国都是姓邱。 第七，因入赘、过继、收养改姓。
中国家族企业调查报告
2013中国家族企业调查报告发布福布斯中文版连续第四年对中国上市家族企业进行调查。走向前台接班的二代人数出现明显飞跃，交接班进入高发期。多数中国家族企业正同时面临交接班与产业转型两大挑战。由于经济低迷等原因，由二代接管的企业经营业绩普遍不如由一代掌控的企业。新希望蝉联A股最大的100家上市家族企业榜首。国美电器蝉联香港上市的50家最大的中国内地家族企业榜首。尽管仍然以一代为主的大陆家族企业的业绩优于台湾家族企业，但台湾家族企业的传承优于大陆家族企业。 2013年9月，上海《福布斯》中文版发布“中国现代家族企业调查报告”。调查范围包括沪深两地上市的民营家族企业、港交所上市的内地民营家族企业，以及由台湾董事学会提供的台湾地区上市柜家族企业。这也是福布斯中文版连续第四年对中国上市家族企业进行调查。 中国越来越多家族企业的发展，遇到了交接班、经济增长放缓以及产业转型升级三重挑战，如何在顺利交接班的同时，应对危机与波动的风险，实现企业的持续成长，已经成为当下中国家族企业面临的“时代课题”。 我们所认定的家族企业是企业所有权或控制权归家族所有，以及至少有两名或以上的家族成员在实际参与经营管理的企业。“所有权”强调，企业实际控制权属于某个以血缘、姻亲关系为联结的家族所有；“家族”则强调，对于仅一人控股或无亲属关系的几人（无论是否为一致行动人）共同控股的、且无控股股东的亲属持股或任职的情况，也不将该企业视为属某个家族所有。 福布斯中文版还同时发布了A股最大的100家上市家族企业及在香港上市的50家最大的中国内地家族企业两份榜单。 截至2013年7月31日，共有2,470家A股上市公司，其中1,039家为国有公司，1,431家为民营公司，后者占比超过一半达到57.94%。通过统计，我们又将民营企业划分为家族企业和非家族企业，在统计中共有711家民营上市的家族企业，占比为49.7%。 由于区域发展及开放政策的不同，两岸三地的中国家族企业在行业发展、经营业绩及代际传承方面均有所差异；但其在企业文化、组织架构及思维价值观方面又存在极为相似的特性。随着近年来家族企业的传承与发展日益受到关注，代际交接班也正式进入热潮期。 尽管自去年年末开始A股IPO遭遇暂停，但从当年下半年的上市企业数量来看，家族企业在其中所占比例仍呈上升趋势，家族企业的整体数量和实力无疑是民营企业的重要支柱，但在经济疲软的环境下，已交由二代掌管的企业业绩普遍不如一代亲自掌舵的企业，对于目前交接班步入高峰期的企业而言，交班人和继任者都需要做好充分的准备。
三代人的变迁史
三代人的变迁史 摘要：自改革开放以来，工业、农业、科技、教育、文化事业蓬勃发展，城乡人民生活水平有了显著提高，中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽史诗。浙江东南沿海依山傍海的一座城市叫温岭市。改革开放以来，温岭经济社会持续快速健康发展，她的面貌发生了历史性变化。而这座城市的变迁也牵连着我们家族的变化，由我们三代人的变迁史来看改革开放。 关键词：家庭、改革开放、历史、变迁 四十年前，十一届三中全会如平地惊雷响彻神州大地，中华民族开始了气势恢宏的伟大变革。自改革开放以来，党带领全国各族人民解放思想，实事求是，开辟中国特色社会主义建设新道路，开创改革开放和社会主义现代化建设新局面，不断与时俱进，开拓创新，经受住各种困难和风险考验，把中国特色社会主义事业胜利推向前进的奋斗历程。中国的工业、农业、科技、教育、文化事业蓬勃发展，城乡人民生活水平有了显著提高。中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽史诗，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌发生了历史性变化。① 地处浙江东南沿海的温岭，改革开放以来，她经济社会持续快速健康发展，是全国第一家股份合作制企业的诞生地，全省三个城市化重点培育城市之一。走出了一条具有温岭特色的发展路子，形成了机制灵活、市场活跃、民资丰厚等鲜明的区域经济发展特色②。温岭得风气之先，兼山海之利，艰苦创业，勇于超越，创造了科学经济社会发展的奇迹，书写了波澜壮阔的创业长卷。我的爷爷和母亲还有我作为温岭这座海滨城市自改革以来变迁的见证者，以亲身经历来谈谈改革开放对我们家族的影响及变迁。 在爷爷这一代的老年人中，是见证了中国命运的转折的一代人，他们经历过 ① 引用自《中国改革开放30年》中共中央党史研究室第三研究部辽宁人民出版社2008.10.01 ② 引用自《温岭市改革开放三十周年成就展》第2页叶学政 2007年
家族企业企业文化建设
家族企业企业文化建设 摘要： 家族企业文化是指在家族企业中以血缘关系为基础，以家的管理模式为特征的企业文化。而家族企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅，家族企业文化具有其独有的特征，但也存在一些问题．家族企业必须努力营造良好的、适应企业发展的新型家族企业文化．进行“以人为本”的新型家族企业文化建设成为影响家族企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文主要从家族企业文化的视角，分析了目前我国家族企业文化建设中出现的问题，并提出了家族企业要解决这些问题的对策。 正文： 0 引言 本文旨在从企业文化的角度，分析我国的家族企业文化的几种常见问题，寻找突破企业文化瓶颈的途径，给我国家族企业以借鉴。 1家族企业文化的特征 1.1 我国的家族企业基于独持的中国文化根基 中国文化可以说是一种“家文化”，这种文化从理论上讲特别适合家族企业的生存和发展。家族企业是在“家族”的基础上产生的“企业”，它的核心仍然是一个“企业”。企业是存在于一定的社会环境中的企业，企业文化是社会文化的一个有机组成部分，在中国作为一个以家庭为本位的国家，文化几乎都从家族观念上筑起。海外华人创办的企业几乎无一例外是家族企业形式。我国的家族企业植根于以血缘、亲缘、地缘为纽带的亲情主义，其文化具有浓厚的“家天下”的思想。社会结构的基本特征是“差序格局”，即传统中国的人际关系是以血缘为序列、以父子为经、以兄弟为纬的立体关系网，家族企业在组织形态上正是传承了中国的这种传统方式。 1.2家族企业主个人的文化素养和思想境界对企业文化起主导作用 在现代的市场竞争中，家族企业主具有的良好的经营境界是非常重要的。特别是在风险、投资、决策三权高度集中在家族企业主手中的情况下，一个家族企业主能否自觉地提高自身修养和素质，用美好品德和才华去凝聚人心，打造一个无坚不摧的团队精神，能否善于学习借鉴和超越别人的经验，从企业实际出发走自己的路，永不停止自我超越，这直接关系到企业
人类的起源概说说明文
人类的起源概说说明文 人类的起源概说说明文 随着社交网络的迅猛发展，越来越多人喜欢在朋友圈上发布说说，用于分享快乐，宣泄伤感。什么样的说说才让人印象深刻呢？下面是小编整理的人类的起源概说说明文，希望对大家有所帮助。 关于人类的起源，在人类早期，就有许多这方面设想的神话。 比如《女娲造人》是中国的神话，《伊甸园里》是西方神话。尽管两则神话故事所产生的地点不同，可以看出东西方文化的差异，但是它们也有许多共同点。第一，两则神话都认为人类并不是从来就有的，无论东方西方，古人早都思考人类起源问题。第二，两则神话都认为人类是被创造出来的’，都有创造人的神，不过一则设想为女娲，一则设想为上帝罢了。第三，制造人的材料都设想为泥土，大地是人类的母亲。第四，人的形象都是按照创造者自身的形象设计的。第五，两则神话又都说到人类为什么有男女性的差别。
在完全隔绝的状态下，东西方的想象竟有这么多相似点，这是非常有趣的。那时是人类童年时代，那种认识真是天真幼稚得可以，但是古人是很富有想象力的。如果把神话当作科学，像牛津的那个主教塞缪尔·威尔伯福斯那样，那就成为科学发展道路上的绊脚石。如果把神话当作艺术，当作原始的文学艺术，那么古人的想象就具有永久的魅力。 关于人类起源，直到19世纪才走上科学的道路，达尔文的进化论，是19世纪三大科学发现之一。但是，科学的探索没有止步。随着人类考古业的发展，发现了许多古人类的化石，出现了许多关于人类起源的心血说。诸如：古人类学家认为从猿到人的进化分为四个阶段：南方古猿、能人、直立人、智人。这四种不同时期的古人类化石，在体质特征和文化遗物上都有明显的差异，充分地反映出人类进化的四个阶段。还有的就是：海猿说、海陆双祖先复合说、外星人说等。这些学说都从不同角度来论说人类的起源。 无论是“海猿说”“海陆双祖复合说”还是“外星人说”，都在有力地向传统的“从猿到人”的进化论学说发出挑战，但要形成公认的科学结论，还证据不足。科学在发展，研究在深入，人类将用自己的智慧，来解开自身的谜团。
国外家族企业概况
第十七讲国外家族企业概况(下) 美国部分家族式企业概况 这里以美国的家族式企业为主，看一看国际上有哪些家族式企业发展得比较好，见表9-1。
1.美国杜邦集团 美国的杜邦是目前世界上最大的化学、化工企业。它已经经历了两百年的历史，十几代人。其第一代生产火药，企业完全是一个纯粹的单人决策的体制。到了第二代，企业已经变的非常大了，还是一个单人决策的体制。因为该企业具有非常强势的管理，所以公司才能保持发展。 第三代是他的侄子，因为侄子经验不足，公司危机四伏频临倒闭。这时，该企业依然维护了单人决策的体系。第四代是三个堂兄弟，他们都具有丰富的大型企业的管理经验，带领公司又一次得到发展。 这时候，他们开始建立集团式的经营体系，由一个总经理决策变成集团式经营的公司。也正因为这样的转化，使杜邦从破产的边缘又走向成功，并走向第二次的辉煌。企业一路传承下来，到了第十一代，第一次实行所有权和经营权分离。董事长、总经理、财务总监这三个职务目前在杜邦全部是非家族成员担任。非专业的家族成员在杜邦的决策层是没有发言权的。这一转变是非常彻底的。使得杜邦发展为如此规模的企业。如果杜邦当年坚定地维护单人决策体制，就很难想像它会有今天。 2.美国沃尔玛 沃尔玛也是一个家族式企业，它的家族的财富非常巨大。沃尔玛是由沃尔顿父子一起开创的，但是，它的CEO是由家庭外的成员担任的。目前，沃尔顿家族仅占沃尔玛大约38％的股权，低于51％，也就是绝对控股。 3.美国摩托罗拉 摩托罗拉已经历了三代的传承。第一代父亲是总裁，儿子是首席执行官。到了第二代，子掌权。由于2003年业绩不佳，子也退出了董事会，有股权，但决策权不在手上。 4.美国福特家族 根据有关统计，世界上控制一个公司超过第三代的家族只占3－4％。许多家族公司一旦上市，家族控制就将消失。而目前福特公司董事长兼CEO的比尔·福特是创始人亨利·福特的曾，是福特家族的第四代。福特家族依然对公司大权在握。在全球汽车工业中，无论在
家族企业论文家族企业发展论文
家族企业论文家族企业发展论文： 我国家族企业发展制约因素与对策研究 摘要：我国家族企业有其自身优势,但随着企业规模的不断扩大,企业股权高度集中、管理粗放、融资困难及权力交接等问题严重制约着企业发展。为了实现家族企业的健康和可持续发展,家族企业应从优化股权结构、引进现代企业管理制度、重构新型企业文化和创造良好的外部环境等方面进行改革和创新。 关键词：我国家族企业;制约因素;对策 所谓家族企业,比较早给出定义的是AlfredD.chandier,Jr.于1987年做出的定义,他认为家族企业是“企业创始人及其最亲密的合伙人(和家族)一直掌有大部分企业股权。他们与经理人员维持密切的私人关系,且保留高阶层的主要决策权,特别是在财务政策、资源配置和高阶人员的选拔方面。”家族企业在历史经济发展中发挥了举足轻重的作用,直到今天,家族企业仍然是全世界最流行的组织形式之一。根据国际家族企业学会统计的数据,家族企业占全球企业的75％,解决了全球50％～55％的就业,对全球GDP的贡献率达60％。自改革开放以来,我国家族企业发展迅速,对国家经济发展发挥了重要推动作用。但是,随着市场经济的不断发展,家族企业规模的不断扩大以及众多家族企业面临着第一代创业者与第二代领导者交接更替的情况,我国家族企业面临着一些制约企业发展的瓶颈问题,需要进行转型创新,以实现企业的长远发展。
1 我国家族企业发展的成功经验及特征 随着改革开放和市场经济的不断启动和完善,许多家族企业抓住发展机遇,在改革的浪潮中异军突起。由于中国传统的家文化,在企业创业和发展过程中,家族成员之间的血缘关系、亲缘关系等特有的文化因素,使他们有着相同的家族价值观念和利益目标的追求,彼此间信任程度较高,容易进行沟通和达成共识。这种文化特征容易形成较为强烈的凝聚力,降低了企业成员之间的心理契约成本,使企业成员为了家族整体利益而共同奋斗,从而增强了企业的经营效率,较快完成了原始资本的积累。并且,家族企业所有权与经营权的统一以及家长制的权威领导,保证了经营方式的灵活性,使企业决策速度较快,能够迅速适应和应对外部环境的变化,使企业在市场竞争中赢得优势。 我国家族企业的成长是与计划经济向市场经济的转轨密不可分的,伴随着市场经济的改革而快速发展。但由于发展的时间还较为短暂,我国大多数家族企业的规模还比较小,大多集中在服装鞋帽、食品、小家电等生活消费类产品的制造、销售及服务行业,缺乏大型的企业集团和高科技领域的企业,技术含量较低。 2 影响我国家族企业发展的制约因素 自改革开放以来,我国家族企业发展迅速,但随着企业规模的不断扩大,产权过于集中、管理粗放以及缺乏处理纠缠不清亲情关系的机制等,严重制约了家族企业的成长。影响我国家族企业发展的制约因素主要体现在以下几个方面。
关于人类起源学说
关于人类起源学说,人们提出有以下几种: 神创论 亚洲起源论 大海起源论 非洲多源论+ 非洲单源论 外星起源论 神创论:意思就是神创造了人,其中最有名的传说就是"上帝造人",在中世纪的欧洲,谁敢质疑这一传说的真实性就要被.....好了,不继续阐述了,不知这里有多少人支持这一学说呀? 亚洲起源论:由于亚洲是高级猿类的起源地,所以有些人便认为人类也起源于亚洲,随着爪哇猿人,北京猿人等一系列发现,这一学说盛极一时.但是,随着非洲古人类考古的全面展开,以及中国的古猿化石(如禄丰古猿,巨猿)被认为并非是人类的祖先,"亚洲起源论"已经衰落,不知这里还有多少"爱国者"支持这一学说? 大海起源论:在很长一段时间里,我们都没有发现距今800万年至400万年的人类化石,再加上人类的某些生理特征接近海洋哺乳动物,有些人便认为这段时间里人类的祖先在大海里生活.不过,随着近年来的一系列发现,所谓的"化石空白期"已被填平,还有谁会支持这一学说呢? 非洲多源论:随着非洲古人类考古的全面展开,在非洲发现了许多古人类和人科动物的化石,"非洲是人类的起源地"这一学说在主流科学界已无人反对.非洲起源论有"多源论"和"单源论"之分,多源论认为,人类在进化到直立人阶段后,便扩散到全世界,然后各自进化,随着人类交往的频繁,不同的古人类之间开始混居杂交,便变成了现在各种各样的现代人.照"多源论"的说法,北京猿人等中国直立猿人依旧是现代中国人的祖先."非洲多源论"是目前中国人类起源的主流学说. 非洲单源论:在"多源论"盛行的年代里,许多人搞不懂,世界各地那差距巨大的各种古人类是如何共同进化为现代人这相差不大的物种的?现在世界各地的现代人虽外貌差距很大,但身体本质上是差距很小的,不可能是由不同的祖先进化而来的呀!随着DNA技术的发展,人们终于解开了这个未解之迷.人们发现,所有的现代人的祖先均为20万年前的一位东非女子,代号为"夏娃",后来,"夏娃"的后代们扩散到全世界,消灭了世界各地原来的各种古人类,便成了现在这统治整个地球的现代人.最近几年的一系列发现(如先驱人,长者智人)也证明了"单源论"的正确性.照"单源论"的说法,现代中国人的祖先在5万年前到达中华大地的时候就一点都不像猴子了,北京猿人并非我们的直系祖先!"单源论"是目前世界上人类起源的主流学说. 外星起源论:这个.....叫我说什么好呢?????
家族迁徙历史
何氏家族的迁徙历程 170203社工三班何伟程 何氏最早的发源在江淮流域的江苏、安徽两地，而这两个地方及及邻省山东、河南境内何氏人家也很多。其后，在山东的东海，安徽的庐江、合肥，河南的淮阳及四川的郫县，何氏均为当地望族。何氏在早期主要分布于江淮流域及江淮流域以北地区。后由于“永嘉之乱”，何氏在晋朝开始南迁，成为“入闽八姓”之一。同时，何氏在唐朝中期再次大举入迁福建，使何氏得以继续发展。宋元时期，何氏由于身处南方且南方经济持续发展，从而也使其成为当时更大的望族。 流徙迁移是人类生存发展的重要方式和标志。何氏历史悠久，人口众多，迁徙必然是家族发展史的重要内容。 四川属“天府之国”，生存环境，经济因素，也必然成为何氏人大规模人川的重要原因之一。 隋唐五代是中国历史上一个大发展、大变迁时期。何氏人作为当时中国社会的重要组成之一，也随之发生了诸多重大变化与调整。一方面，随着士族门阀制度的土崩瓦解，作为何氏代表的魏晋南北朝四大郡望，也开始逐渐消亡，何氏人因而更进一步散布到华夏大地的广袤原野中。特别是何氏人开始向江南各地迁徙流动。 隋唐五代唐高宗此后，庐江何氏也多次迁入福建，并由福建进入广东、浙江沿海地区。唐末五代之后，中国历史又掀开了新的篇章，一方面
人口增长随着社会经济发展速度的加快而加快；另一方面，随着社会政治经济文化格局变迁幅度的增大，人口迁徙流动的幅度也自然加大。 明清时代是中国社会大变动、大动荡时期。这一时期中国社会的阶级矛盾与民族矛盾空前尖锐，农民起义声势浩大，李自成、张献忠领导的明末农民大起义，直接导致了明王朝的覆亡，满清军队的入关。 何氏人在这次社会大剧变中，进一步散播到全国各地，尤其是开始向台湾、港澳以及东南亚各国拓展。 何氏人向海外的拓展，大致开始于明朝中叶。他们多数是由今天的广东、福建鸟东南沿海地区先迁居港、澳、台，再由港酒台向东南亚地区及欧美等地拓展。 直至本世纪的三、四十年代，黄河花园口被炸，1942年的大旱两次大灾害，仍有成千上万的河南入流入关中八百里秦川，以至在今天的西安、咸阳、宝鸡等地有众多的居民操着纯正的河南乡音，常令新到这些地方的河南人倍感亲切。
人类的起源
人类的起源，可以说是学术上最令人头痛的问题，不论是人类学家、考古学家、历史学家、生物学家、化学家，甚至於哲学家、宗教家，都曾对人类起源做过各种角度的研究，然而，迄今仍没有最令人信服的说法。 关於人类起源的神话传说，各民族都相当丰富，其中有些说法颇为相似，当然不同的也不少，在这些神话里头，很有趣的，我们可以发现有和进化论不谋而合之处。 归纳各种神话，人类的起源可以分为『呼唤而出』、『原本存在』、『植物变的』、『动物变的』和『泥土造的』五种，现就分别叙述。 《埃及神话》说人类是神呼唤而出的。自古以来，埃及一直是个神秘之地，她是所有古老国家中最自我封闭的，她有自己的生活方式，外在的文明很难对她发生影响，因此她的人类起源的说法也和别的民众不同。 埃及人认为远在埃及於世界上出现之前，全能的神『努(NU) 』就已存在，他创造了天地的一切，他呼唤『苏比』，就有了风；呼唤『泰富那』，就有了雨；呼唤『哈比』，尼罗河就流过埃及，他一次次呼唤，万物一件件出现，最后，他道出『男人和女人』，转眼间，埃及就住满许多人。 造物工作完成，努就将自己变成男人外形，成为第一位法老王，统治大地人类，开创安和繁荣景象。 人类原本就存在着的神话，散见於北美印第安人和纽西兰毛利人。印第安人神话中说到神创造天地，然后从地下带领人类上来，生活在大地上。毛利人的神话说『兰奇』和『巴巴』是天和地，是万物源头，当时天和地未分开，四下漆黑，其儿子渴望得到光明，便用力将天地推开，光明於是出现，一向藏在黑暗中的人类便被发现，原来他们也是天地所生。 认为人类是植物所变的为日耳曼神话，它说天神欧丁(ODIN) 有一天和其他的神在海边散步，看到沙洲上长了两棵树，其中一棵姿态雄伟，另一棵姿态绰约，於是下令把两棵树砍下，分别造成男人和女人，欧丁首先赋予生命，其他的神分别赋予理智、语言、血液、肤色等，成为日耳曼的祖先。 人类是由动物变的之神话相当常见。在澳洲神话中说人是蜥蜴变的；美洲神话则说人是山犬、海狸、猿猴等变的；希腊神话也说某族人是天鹅变的，某族人是牛变的。 我们由这种『动物变人』的神话中，可以发现很接近进化论的说法，尤其是美洲神话中说人是猿猴变的，就完全与进化论相吻合，这种巧合，很耐人寻味。 我国神话论及人类起源的有数种，比较早的说法是《淮南子精神篇》：『有二神（阴、阳二神）混生，经天营地……类气为虫（混浊的气体变成虫鱼鸟兽），精气为人（清纯的气体变成人）。』这种说法并未受多大重视。 晚一点的说法则指盘古垂死化为万物之时，身上的寄生虫变为人类。绎史卷一引五运历年纪：『（盘古）身之诸虫，因风所感，化为黎甿（人）。』此种说法也没有流传开来。 另一种说法是指人类由黄帝所造，然后由其他的神上骈和桑林赋予四肢五官，见淮南子说林篇：『黄帝生阴阳，上骈生耳目，桑林生臂手……。』这种说法很有趣，和日耳曼所述的很相似，可惜上骈和桑林是什麽样的神，在其他古籍中并无叙述，徒留一个谜。 在所有神话中，『泥土造人』的说法最多，也最为流传，如纽西兰神话说人是天神滴奇(TIKI) 用红土和自己的血制成；美拉尼西亚人也这样说；希腊神话说神从地球内部取出土与火，派普罗米修斯和埃皮米修斯兄弟二神，分别创造动物与人类，并赋予人类种种个性和智慧。 北美洲西部的迈都族印第安人认为当初『大地开创者』创造树木鸟兽之后，说『我要造人了。』便取些暗红色泥土搀水，做成一男一女。 在所有神话里，最引人入胜的泥土造人故事，要数我国的女娲和犹太神话（圣经）的上帝。
家族变化史调研报告
70年前的10月1日，伟大的毛泽东领袖在天安门前正式宣告一个国家的成立——中华人民共和国。而70后的10月1日，全国人民一同庆祝中华人民共和国的70的华诞。70年的风雨征程，历经艰难险阻，打破外部对中国抱有的主观偏见，一次又一次的创造人类历史篇章上的奇迹，带来了祖国的繁荣强大，如同阳光照亮了我们的前程，指引着我们前进的方向，带领全国人民从贫穷走向富强，从胜利走向辉煌。这些祖祖辈辈们艰苦的奋斗史是我们所不能忘记的，需铭记心中并世代流传下去。 唐太宗李世民曾说过:以史为鉴，可以知兴替。正是因为他不断吸取前人的经验教训，总结出其中的道理并善于运用，他才是一个为后人所赞颂的明智的领导者。历史并不只是写在纸上冷冰冰的文字，从笔墨纸砚还没有发现的时候，从结绳记事还是家常便饭的时候，历史就已经被铭记，它之所以能够流传下来，是因为每一代的中国人都深知历史的价值。 我们这个家族没有惊天动地的光辉事迹，但是相信每个家庭都有自己独特的经历，有一定共性也有特殊之处，既有社会大背景下的奋斗拼搏，又有社会底层的无助感，几代人一个世纪的悲欢离合，时事所逼，人世无常，多少风雨，一家人走到现在，总有值得回忆的事。 我出生于南方的一个村庄，世代都是农民出身，因为从小和爷爷奶奶一起生活的缘故，对于他们的长辈们的记忆很少，所以基本都来源于儿时他们的口中的“传奇”故事和大人们唠嗑时琐碎的话语中。 爷爷奶奶都出生于40年代初，建国成立之时还是少年，但大概那时起他们大多都已经开始学着负担家里的生活了，跟随他们的父母们去田里劳作，正所谓穷人家的孩子早当家，那时，对于他们来说读书是件困难的事情，家庭经济条件无法承担，因此他们基本都是只读了小学，（而且当时的小学没有六年级），就要开始全面投入到家里的农活工作当中来，更甚的是，在老家的小村庄里有许多老人大字不识一个，所幸我的爷爷奶奶都识字。 爷爷排行第三，上面还有我的大爷爷和二爷爷，大爷爷在我的印象里是个有点严肃的老人。二爷爷驼背很严重，年纪大了耳朵也有点聋，但他一直未婚，也没有子嗣，小时候对于这点我一直比较好奇，后来我问奶奶，她说二爷爷因为年轻时没有同意和说媒的女方结婚，就一直这样没结婚到老。 我的爷爷育有三女二男，最小的是我的爸爸，而爸爸有哥哥和我一子一女，在他20岁左右时就分了家，爷爷奶奶和我的爸爸住在一起，听妈妈说起，在我还没出生的时候，住的还是泥巴搭建的房子，因为是密封的，冬天里面住的很暖和，但一到夏天就受不了，又闷又热。所幸随着国家经济不断发展，在党的经济发展策略领导下，人民生活水平也在渐渐的提升，后来就能力建一栋自己的房子，一砖一瓦凝聚着对未来生活的美好向往，据妈妈说，当时建房子花了几万块钱，在当时镇上都能买一套房子，但现在买房子没个百来万是不太可能了，这也能看出国家的经济发展速度之快，短短20年左右的时间就发生了天翻地覆的变化，
人类的起源与发展教案
人类的起源与发展教案 【篇一：《人类的起源和发展》教学设计】 《人类的的起源和发展》教学设计 一、课程资源分析 神创论和进化论的观点，是可开发利用的有效课程资源。两种观点 的争论至今还在延续，有效开发利用学生知道的相关内容，是调动 学生的积极性的最佳途径。 人类的的起源和发展，自古以来就一是个被人们关注的问题，比较 容易引起学生的兴趣。由于生活中学生关注这类问题，所以可以从 学生的记忆中挖掘课程资源，用于课堂教学。一些关于类人猿的图 片和影象资料是可开发和利用的良好的课程资源，学生对类人猿的 形态、生活习性、喜怒衰乐的表情等会产生浓厚的兴趣。挖掘学生 的猜想潜能，让学生通过对类人猿和人的比较总结猜想，类人猿是 怎样进化成人的。早期人类的化在图片做为一种证据，让学生分析，早期人类的化石能否证明学生自己的分析与猜想。 二、教材分析 三、学情分析 人的起源中，关于神创论学生通过电视节目或其他途径也多少知道 一点。只要教师适当的引导，学生都能说出一些。关于人类起源于 森林古猿，学生也知道一些，为学生准备一些相关的图片，会引起 学生的兴趣。让学生让学生看一看，这些类人猿的形态，会使学生 产生极大的兴趣。 四、教学策略 注意引导学生观察各种类人猿的图片，比较现代人类与类人猿的根 本区别，让学生在讨论和交流中主动地获取知识。在分析比较的过 程中，提高学生的分析判断能力与陈述能力。 五、教学目标 1．说出人类起源于森林古猿，人类是在与自然环境的斗争中逐渐 进化来的。 2．对比观察四种现代类人猿和人类起源与发展的示意图，概述人 类在起源和发展过程中自 身形态和使用工具等方面的变化。 3．参加资料分析和技能训练等活动，与同学交流自己的看法。