医院岗位职责及考核标准1

岗位职责及考核标准

经营部

目录

一、行政、后勤

院办公室岗位职责及考核标准…………………………………………2-3页…………………………………………4-5页

后勤部主任岗位职责及考核标准……………………………………………6-7页经营部主任岗位职责及考核标准……………………………………………8-9页财务出纳岗位职责及考核标准……………………………………………10-11页会计岗位职责及考核标准…………………………………………………12-13页人事主管岗位职责及考核标准……………………………………………14-15页企划部主任岗位职责及考核标准…………………………………………16-17页广告文案员岗位职责及考核标准…………………………………………18-19页平面设计员岗位职责及考核标准…………………………………………20-21页库房工作人员岗位职责及考核标准………………………………………22-23页洗衣房工作人员岗位职责及考核标准……………………………………24-25页维修工岗位职责及考核标准………………………………………………26-27页保洁员岗位职责及考核标准………………………………………………28-29页保安岗位职责及考核标准…………………………………………………30-31页司机岗位职责及考核标准…………………………………………………32-33页员工食堂岗位职责及考核标准……………………………………………34-35页厨师、炊事员岗位职责及考核标准………………………………………36-37页

二、医务部

医务科主任岗位职责及考核标准…………………………………………38-39页门诊部主任岗位职责及考核标准…………………………………………40-41页妇科主任岗位职责及考核标准……………………………………………42-43页导医岗位职责及考核标准…………………………………………………44-45页电话咨询人员岗位职责及考核标准………………………………………46-47页门诊收费处岗位职责及考核标准…………………………………………48-49页门诊药房人员岗位职责及考核标准………………………………………50-51页中药煎药人员岗位职责及考核标准………………………………………52-53页临床主任、副主任医师岗位职责及考核标准……………………………54-15页临床主治医师岗位职责及考核标准………………………………………56-57页临床住院医师、医助岗位职责及考核标准………………………………58-59页门诊医生岗位职责及考核标准……………………………………………60-61页B超、心电图岗位职责及考核标准………………………………………62-63页放射科医师岗位职责及考核标准…………………………………………64-65页放射科技士岗位职责及考核标准…………………………………………66-67页麻醉科主任岗位职责及考核标准…………………………………………68-69页检验科主任岗位职责及考核标准…………………………………………70-71页检验师岗位职责及考核标准………………………………………………72-73页检验士岗位职责及考核标准………………………………………………74-75页护理部主任（总护士长）岗位职责及考核标准…………………………76-77页护士长岗位职责及考核标准………………………………………………78-79页手术室护士岗位职责及考核标准…………………………………………80-81页输液室护士岗位职责及考核标准…………………………………………82-83页病房护士岗位职责及考核标准……………………………………………84-85页门诊护士岗位职责及考核标准……………………………………………86-87页治疗室护士岗位职责及考核标准…………………………………………88-89页助产士岗位职责及考核标准………………………………………………90-91页麻醉科主治医师岗位职责及考核标准……………………………………92-93页

院办公室岗位职责

一、在经营部主任领导下，负责办公室的全面工作。

二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监

督、贯彻、执行。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、

保管、利用等工作，严格执行保密制度，遵守保密纪律。

四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力

争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。

五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要

节约用纸，并做到工作量统计，严禁复印禁印品。

六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。

七、经常深入科室，了解员工对医院的意见和建议，及时反馈。

八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，

负责合同、协议、印章的保管和使用工作。

九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养

十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。

十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。

十二、完成领导临时交办的其他工作。

院办公室岗位责任制考核标准

标准分：10分

后勤部主任岗位职责

一、负责全院房产，家俱等固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。

二、负责后勤物资采购、供应、保管、维修、报废、更新等工作。

三、建立设备档案制度，各种设备使用交接班制度，维修保养有登记，保证工作正常进行，定期盘点药房、库房，做到帐物相符。

四、监督食堂、保洁、保安及消防设施管理工作。

五、负责污物和污水处理，达到国家规定标准，负责短期临时用工管理工作，安排合理，文明施工。

六、定期检查、组织、管理员工集体宿舍工作。

七、负责车辆管理工作，确保医疗、行政用车。

八、监督管理制度，保持库房整洁，保证库物安全，存放有序。

后勤部主任考核标准

经营部主任岗位职责

一、在总经理的领导下，做好医院经营管理工作。

二、处理医院的日常服务和管理工作，督导科室实现预期的管理目标。

三、组织各部门实施医院月度、季度、年度工作计划，并协调平衡各科室之间的关系和工作。

四、协同企划部制定医院年度预算，严格各项财务支出和医院的经济效益，进一步激活内部分配制度。

五、听取各部门的情况汇报，定期巡视各部门工作情况，督促检查各部门工作完成情况

六、做好员工聘用及解聘工作，负责员工工资的审批及员工调动、奖惩等工作的审批。

经营部主任考核标准

财务出纳岗位职责

1、在经营部主任领导下，做好银行存款及库存现金

的收付，并随时记帐，每日向银行会计提交银行存款及库存现金日报表，做到日清月结。

2、逐笔核对当日收付款项，逐时核对库存现金和银

行存款余额。

3、做好各种有价证券、发票、收据的保管使用、登

记及存根的回收保管工作。

4、每日将住院处、收款处，收款入库，并当日存入

银行。

5、经常复核，定期抽查各种发票、收据存根。（住院

处每日复核）

6、保证库存现金不超过银行限定的库存限额。

7、抓好各种原始凭证，特别是门诊和住院发票的审核工作。

财务出纳岗位责任制考核标准

会计岗位职责

1、在经营部主任领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制定额。

2、负责各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载明晰、日清月结、报帐及时。

3、及时正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况、有说明。

4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进措施，及时向领导反映情况。

5、严格执行结算制度，及时清理债权债务。

6、管好会计档案。

7、认真贯彻执行国务院颁发的“会计人员职权条例”和有关规定。

会计岗位责任制考核标准

企划部主任岗位职责

一、直接上级：经营部主任

二、直接下级：本部员工

三、岗位编制：一名

四、工作概要

通过对医院形象的塑造，向社会大力推荐医院的品牌文化。

五、岗位职责

1、在经营部主任领导下，负责医院形象的包装塑造。

2、通过媒体，用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推广。

3、从经济和效果的角度选择广告媒介。

4、认真策划医院的企业文化建设和社会价值。

5、做好医院的广告设计和公布。

6、及时向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互动。

7、及时向经营部主任请示汇报企划工作热点、亮点信息和存在问题。

企划部主任考核标准

广告文案员岗位职责

一、在企划部主任领导下，全面负责企划部各媒体及户外各种形式活动的文稿，资料的草拟、审编工作。

二、根据广告及活动的整体安排，提前一周通知各相关业务科室及专家供稿。在稿件集齐后3—5天内审阅、修订完毕，期间应确保各供稿人有1—2次修稿时间，交部门领导定稿。

三、根据广告及活动安排的周期，各专业科室的特点，力求文稿简洁、活泼、生动、可读性强。

四、定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

五、确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。

六、每周定期与各科室专家交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平。

七、负责做好院内（专家）的宣传工作。

八、完成领导交办的其它工作。

企划部广告文案员岗位责任制考核标准

平面设计员岗位职责

二、在企划部主任的领导下，全面负责企划部各媒体（介）及户外各种形式活动的平面（图案、形式）的设计工作。

三、根据广告及活动的计划安排，提前一周通知文案员供稿，在规定时间内完成平面设计草案文稿，交领导审定。

四、根据医院各业务科室及节假日活动内容形式、特点，力求设计方案新颖、活泼，具有较强的视觉冲击效果。

五、定期收集各媒体（介）中优秀的方案、设计，汲取精华，以作参考。

六、根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内涵，定期更新平面方案（图案）及形式，以求广告的整体美感，始终处于市场行业领先水平。

七、确保每次设计无差错，杜绝原则性错误。

八、密切配合文案，完成领导交办的其它工作。

企划部平面设计员岗位责任制考核标准

库房工作人员职责

1、在后勤部主任的领导下，负责全院的被服、布类、办公用品、医疗表格、劳动保护等用品的保管工作。

2、对库房的物资做到定期盘点，建立可查的帐本，做到帐物相符（对消耗品一个月盘点一次）。

3、严格把好物资入库验收制度，做到细心保管，堆放有序，清洁整齐，防止积压浪费，霉烂变质，并经常检查。

4、做好防火、防盗、防事故工作，严禁在库内吸烟或存放易燃易爆物品。

5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

6、不得向外泄露物资库存情况，外来人员未经许可不得进入库房，库房内禁止存放私人物品。

库房工作人员岗位责任制考核标准