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如何做一个职场达人

成为职场达人的方法：练胆量，做焦点

生活中，一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前，会无话可说;而在有些人面前，却可以滔滔不绝、妙语如珠。不妨想想，当我们信任一个人，对一个人有好感时，我们在他/她面前感到安全、舒适、放松时，话匣子自然就打开了。

是否说得出、说得妙，关键在于讲话时心理上是否舒适、放松。可以说，心态左右着我们讲话的兴致、内容和频率。

人们面对上级领导、面对诸多同事的眼光包围时，很少有人能够毫无压力、侃侃而谈。那种紧张不安感会自然产生，尤其对于那些在集体活动中总是躲在角落里的人们，他们的压力会更大。对于这些打怵在领导和上级面前露头、一讲话就结巴的人来说，首先要消除他们对领导的敬畏之心，这不是要大家不尊敬领导，而是要放大胆量，在内心将领导和上级首先视为可信任之人、朋友，这一点非常重要。

另外，一定要抓住机会多参加集体活动，多在同事、朋友面前表达自己对某件事的看法、想法。其实，这种训练不必多么专业，完全可以随意而为如果走在路上，你可以假装迷路，向一个看上去不太容易打交道的人问路，如果可能的话，试着多和他/她闲聊几句;你可以在路过菜市场时主动和小贩们就菜价的涨落寒暄几句或许一开始会害怕被拒绝，表情会不自然，但随着这种随意的训练逐渐积累，你就会对处于众人视线包围之下这件事不那么敏感和不适。

以平等心对待听众，与他们的职位、身份无关;与是否与其认识和熟识无关。与爱有关!与内心有否底气和胆量有关!

成为职场达人的方法：思考和换位思考

在一些需要讲稿的正式发言场合，人们起草讲话稿通常注重于遣词用字的准确。诚然，讲稿应当用词准确、逻辑清晰、结构完整，但笔者认为，在为讲稿字斟句酌前，应先期以思考和换

位思考相结合的方式去设计讲稿的总体架构，使讲稿层次分明，角度合理。

笔者接触过一位极会讲话的企业家，他在组织讲话稿时，通常要做多方面的考量。以他参加的一个业内交流会为例，讲话前，他通常要站在自己和他人的角度思考三个问题：

1.讲话要达到什么目的。如果想借行业交流之机宣传公司，提升公司的知名度，那么讲稿内一定要设置公司介绍的内容，尤其是公司最具特色的企业理念和对行业发展的独到见解。

2.大家最感兴趣的话题是什么。身处同一行业中，各位听众在员工管理和拓展业务等方面往往面临着同样的困惑，那么，讲述一个本公司在员工管理方面独特有效的方法，或者在拓展业务方面另辟蹊径的成功案例，对其他企业的经营者有所启发，这种话题大家一定会感兴趣。

3.有限的时间内合理安排讲话内容。将大家最感兴趣的话题作为重点，用60%的时间详细阐述;公司推介是次重点，以30%的时间加以介绍。整体统筹后，将讲话时长控制在要求范围之内。

这位企业家朋友在准备讲话文稿前所做的工作就是思考和换位思考。在准备正式场合的讲稿时，一定要设计出科学合理的架构。

成为职场达人的方法：找到谈话的感觉

一次成功的讲话最终要通过声音的形式表达出来。调查显示，声音要素在讲话中对听众的影响力占38%。语速太快或太慢，声调激昂或低沉，对讲话是否成功有着极其重要的影响。很多人的讲话不能吸引人，就败在声音技巧掌握不好上。

要掌握声音技巧，不妨借鉴以下几点：

首先，建立与听众的沟通感。当众讲话不是演讲(真正的演讲除外)，而是团体间的沟通，所以，尽量不用演讲的语气讲话，否则会显得极不自然，缺少现场沟通感。

其次，要有谈话的感觉。当你感到无法把握讲话时的声音调门时，不妨想象一下平常与同事、朋友在一起时那种自然的讲话状态，用这种状态去面对众人，就能轻松找到谈话的感觉。

最后，在讲话节奏上要有适当的停顿。讲话时没有节奏的控制，似乎讲完就算完成任务，这是许多人在讲话时最容易犯的错误。殊不知，适当的停顿可以给自己和听众留出思考的时间，同时也显得讲话有节奏感，易于控场。

要培养讲话的节奏感，可以先刻意地在讲话时多停顿几次。值得注意的是，停顿时一定要用逆势呼吸口腔和鼻腔吸进新鲜空气，气体通过肺下沉到腹腔中，气体充满腹腔，腹部像一个充气的风箱一样鼓起来。讲话时，腹腔中的气流带动声带振动发出声音，这样说出来的话中气充沛，心态也更放松、更从容。

成为职场达人的方法：运用微笑和目光

戴尔卡耐基曾说过：一个人脸上的表情比他身上穿的更重要。仔细观察周遭，似乎没有人不会笑，但能在讲话时保持微笑的人不多，而让微笑发自内心的人则更少之又少。微笑可以体现一个人的涵养。对于听众来说，微笑的讲话者让人感到亲切和没有距离感。

此外，坚定、自信的目光也能在讲话中为讲话者加分。讲话时，目光要与听众有所接触，也就是目光要落到听众身上并适当停留。要做到目光坚定、自信，有必要在平时多做训练，譬如和别人说话时眼睛要看着对方说话。

当众讲话，怎样做到和每个人都有目光交流呢?技巧是，以点带线，以线带面，把听众分成几个区域，每个区域找几个代表，每次只和其中一个人进行目光接触。

做一个职场达人的小技巧

1、不抱怨生活，努力去想解决问题的方法

不要总是去抱怨自己的生活如何的不顺利和不顺心，而且

要让自己去努力的想解决问题的方法。生活越去抱怨的话，它越会让自己过的很不顺心，要用一切积极的态度去面对它，去想办法，而不是一味的消极和悲观。

2、不贪图安逸

女人一定不要太过于的安于现状，贪图安逸的话那么生活与工作都会止步不前。所以在生活上要时刻创造惊喜，在工作上要不断的为自己提升能力以及积累经验。也要不断的学习来提升自己的内涵。

3、感受友情，广交朋友

人，不能缺少朋友，朋友多才能让自己的人脉不断的扩充，也要处理好自己的人际关系。人脉可是能够在工作上对自己有很大的帮助。也要学会乐于助人，看重友情，朋友之间的帮助一定不要去计较谁付出的多与少。

4、勤奋工作

工作上要给自己适量的压力，但是压力不能太大，不然就会导致情绪会过于的紧张，那么就会适得其反，还会让工作变得很不顺心。努力、勤奋的工作，把工作上的任何事情都仔细、认真的去对待，负责任的去完成。才能表现出自己对工作、对生活一种积极的态度。

职场达人养成心得体会范文3篇

职场达人养成心得体会范文3篇 一如既往的又看到了一批批的莘莘学子开始走向了社会，他们的那份认真、好奇和努力的神态，一如当年的自己。很想和他们分享 下自己这两年的职场体会，希望他们可以在职场上少走弯路，尽快 成长为企业人。 一、社会不是学校 二、不能太过追求完美 凡事必有度。上司交给你一个任务，其本身常常带有短、平、快的性质，这时候，切忌犯“简单任务复杂化”的毛病。青年常想一 鸣惊人，上司初次交给的任务常想高标准完成，以显示实力和才干，孰不知太过追求细节有时也是魔鬼。企业强调的是在合适的时间里，花合适的成本，让合适的人物，去办合适的事情已达到合适的目的。是“合适”不是而非“完美”，适可而止。初入企业，要学会了解 任务的基线，即及格水平，既不能调上司的胃口太高，给自己增加 不必要的负担，了解事情或任务的基线，就会能留出一定余地，同 时也不能放弃自己的挑战目标，这样才能游刃有余。 三、有道：孙子兵法 出生牛犊不畏虎，做事盛气凌人，喜欢与人一争高下，实际上初入一领域，我们都是小学生，不管你是什么学历，入得一行当，从 头到脚都是新的，我们得放下那付不值钱的臭架子，乖乖地做几回“孙子”。低姿态为人，别人非但不会小觑你，反而是一种成熟的 表现。后发制人，以静止动，了解清楚清楚缓急和其中的是非曲折，该出手时就出手。否则一味地讲条件或一味地猛冲烂打，实际上最 后吃亏得总是自己。 四、在团队中找准自己的角色 五、不可忽视的技能、人品和性格

最后一条我想和大家谈的是个人修养与职业生涯设计问题，不断学习和掌握新的技能，才能促进我们在人才市场上不断增值。但从 某种意义上来说，它强调的是等价交换。增强技能的同时，要加强 自己性格和人品方面的修炼。良好的人品是大家认可、协作的长期 依托，树立自我品牌的重要筹码。人品决定了我们的取舍价值观， 而技能只能说明我们这把刀到底锋利到何种程度，但你是拿这把刀 割猪肉还是拿它去威胁别人，完全视性格和人品决定。性格和人品 的修炼是一生的课题，而技能是伴随你的职业生涯不断发展的。 愿青年朋友们在以后职场中“轻松为人”! 通过一个学期的学习，我知道了职业礼仪是指各行各业的职业人员在因工作需要的人际交往过程中应该遵守的交往艺术。职业礼仪 是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为规范，律己敬人的具体化表 现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业具体表现。职业礼仪可以有效自己的专业形象，给交往对象以专业、敬业、权威、有礼、有节的良好形象，从而形成独特的竞争优势。职业礼 仪作为社会交往中行为规范的准则，是由人们共同完善、共同认可 产生的。在人际交往、商务活动、事物接待与服务工作中，人们应 当自觉学习和遵守职业礼仪，按章办事，任何胡作非为、我行我素 的行为都是违背职业礼仪要求的。职业礼仪鹰遵循宽容、敬人、自律、遵守、适度、真诚、从俗、平等的原则。从我个人的生活中来看，我存在好多违反职业礼仪的行为。自己看来不怎么样，其实早 已给别人留下了不好的印象。这对于我们今后求职有很大的影响。 虽然我们现在还没有步入职场，但职业礼仪的内容在我们的日常生 活中也颇为有用。学了它我们可以减少好多 良好的礼仪行为能够改善和提升企业的形象，提升企业的生命力，有助于提高企业的经济效益，并可以通过表层形象展示企业的价值观、经营理念、目标追求等企业理念，是企业的表现形式之一。对 个人而言，遵守职业礼仪能有效提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际沟通与交流。职业礼仪能使工作成为艺术。 看过“职场达人养成心得体会范文”的人还看了：

职场成功

职场成功，你就是那个必然----记曾朋与老师关于《职场成功，你如何成为那个必然》的演讲 今天有幸聆听了著名的小马奔腾影视娱乐总经理曾朋与老师的 关于职场成功的演讲，着实让我感觉受益匪浅。 曾老师首先分享了他的人生经历，从最初的本科的英语和西班牙语专业再到研究生的新闻学专业以及到后来为一本青年报 刊工作11年跳槽到亚马逊，去操作与中文内容相关的工作，再到后来的小马奔腾总经理，其人生历程定是充满艰苦。而期间给我留下印象最深的一句话是: 所谓的成功并不在于物质，而真正的成功在于内心的快乐，只有快乐才能将工作坚持下去。 曾老师因为对工作的热衷程度而进行了好几次跳槽，最终确定了自己现在的成就，是他的兴趣，也是他的努力。这是他的心路历程，也是他的经验之谈。他让我们看到，外企并不如想象中的美好。由每个月的5000元高薪，跳槽到自己之前向往的办公室高职工作，可是没一个月之后，就开始后悔自己当初的决定，因为办公室生活压抑，虽然在办公室里工作在别人眼里很光鲜，但是也要看自己是不是真的喜欢，真的适合。唯有什么都经历一下，才知道那些对与错，适合与不适合。 曾老师讲到，要认真，持之以恒的认真，学会专注的做每一件事。认真的做好手边的每一件小事，不抱怨，也不去眼高手低，放不下身段。坚持的确是世界上最伟大的品质。 还有一点在于，要有一颗强大的心脏，要能扛的住成功，斗

得过失败。更重要的一点是，耐得住寂寞。在以后工作时会面对别人的责难、非议甚至阻拦，一定要以强大的心、勇气来扛。一点一滴的积累心脏的承受力。世上没有理所当然，所有的一切都是靠自己争取过来的。曾老师关于别人对自己“纨绔子弟”态度的转变，就是通过自己一年的努力使别人转变了态度。 听了曾老师的讲座，自觉受益颇多。学会对自己所做的事认真专注和持之以恒的坚持，要能抵抗住外界的流言蜚语。学会与人相处，向比你强的人学习，不丢人;向比你弱的人逞能，不长脸。别不把别人不当回事，也别太把自己当回事。另外，接受自己的不完美，俗话说“金无足赤，人无完人”，人有缺点是正常的，“知错能改，善莫大焉”。保持学习的能力，永远跟上时代的步伐，走在前列，才不会被淘汰。还有最睿智的一点是，知道什么时候该做绝顶，做决定是对之前所有判断的最终体验。舍得舍得，先舍后得。 最后，我认为最重要的一点就是你一定要成为一个负责任的人，对自己负责，对别人负责，这样才能得到别人的信赖，成为职场达人，那必将不在话下。那么，做到上述这些之后，职场成功，你就是那个必然！

职场达人故事分享

职场达人故事分享 本文是关于职场达人故事分享，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职场中的达人你认识多少?为你整理的小故事希望能帮到你哦! 职场达人故事(一)职场达人王翦 战国四大名将之一王翦，为秦始皇的统一大业立下了巨大功勋。秦王消灭的六国中，有五国是王翦的功劳。王翦是秦代杰出的军事家，也是当时不可多得的大将之才。王翦一生征战无数，战必胜、攻必取，他智而不暴、勇而多谋。 但是，王翦最令人敬佩的地方，还不是他的军事才能，而是他的为人处世之道。俗话说：“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死。走狗烹。”在那些名将中，无论是白起，还是伍子胥、李牧皆是如此，尽管功勋卓著，却不得善终。但王翦虽功高盖主，却能全身而退，善始善终，确实需要高超的智慧才行。 王翦毕生的代表一战，就是用60万大军伐楚的大战。其时，秦王问各位大将，伐楚需要多少兵力，李信说只要20万人马，王翦却说不能少于60万人马。秦王于是笑王翦老了，便令李信领兵。结果李信统领的秦军兵败，秦王无奈之下又请出了王翦。 60万人马是当时秦王的所有兵力。秦王既需要王翦替他打仗。又怀疑王翦对他不忠。一旦王翦造反，将60万兵力用来对付秦王，秦必亡。但是，如果得不到秦王的信任，兵权便不能完全下放，很显然，在处处受阻的情况下，兵力就是再多再强，想打胜仗也是痴心妄想。 于是，王翦在出兵时，便主动向秦王请赏。王翦请求秦王，一定要多给他些田地房屋。秦王问，为何要这么多田地房屋。王翦说，现在秦王对我恩宠有加。让我有吃有喝，等哪天不想用我了，我便什么都没有了。不如早点备些田地房屋给子孙后代。 秦王当即应允，一回宫便哈哈大笑，秦王笑王翦真是胸无大志，同时也放心地将兵权交给了王前。在王翦统兵期间，因担心秦王对他还是不放心，又多次向秦王提出要田要房，于是，秦王对王翦彻底放心了。从王翦率60万秦军伐楚至班师回朝，秦王都不曾表示过怀疑。

职场达人秀心得体会

职场达人秀心得体会 今天是我第一次踏进e网的“职场生活”版块，虽然在e网也有快九年的时间了，但多数时 候都在杂谈和车趣等版块，今天洽巧也看了版主33年的职场回顾，全篇阅读，从中我也 看到了我们国家从计划经济时代到市场经济时代的转变，对于我们前一辈的父母们来说这 是一个不容易的年代，也是一个不平凡的年代，他们之中有不少家中没有条件而无法读书，有好多才有貌之人被埋没，这也是那一代人的可惜之处，放眼而今时代，不少孩子读书为 父母而读，吃饭为父母而吃，工作找不好找不着也是父母没有关系，没有靠山的错，工作 不顺心，只会向父母放脾气，归根结蒂我个人认为这是一个人的心态问题，为人处事，心态很重要，不论成功与失败，不论富贵或贫穷这都需要一个良好的心态。 既然今天是第一次踏进“职场生活”版块，我想应该留点“见面礼”吧：)，浅谈一下我个人的 一些职场观点或经历。我出生在81年，我们80后的一代总的来说在成长中没有吃什么苦，当然也没有现在孩子幸福(毕竟在80年代生活还是比较艰辛的)，在我们考虑读高中 的时候，国家已经取消了分配工作，实行双向就业，在我们读大学的时候正好赶上国家大 学生扩招，在我们毕业的时候正好赶上大学扩招后的就业高峰期。 我的专业是会计学，这个专业我想大家都比较清楚，因为在每个行业基本上都需要这个岗位，虽然市场需求量大，但竞争异常激烈，尤其是女孩子竞争更加激烈(因为女孩子细心 决定了这个专业女的居多，而且涉及这个专业的女孩子往往都比较出色)，所以身为男人，我觉得在这个行业要想立足需要更加努力的前进，前进，前进。 谈到职场心得体会，从毕业那会儿找工作开始谈吧，毕业已经八年多过去了，现在也算是一个老员工了，当然在前面一位阿姨面前来说，我还是一个“新员工”，当时第一次找工作 我记得是去杭州(浙江华孚集团)，这是一个我们校友单位，当时还没有正式毕业，经过老 师推荐，去的人基本上都是班级中学习和工作能力比较强的同学，我们一行7人赶赴杭州面试，当时是满怀希望而去的，我记得地点在杭州环城东路的“物产大厦”几楼现在记不得 了(因为当时我们一行竟然最后只录取1个，这是意想不到的结果)，到了华孚公司，提交 了简历，之前做了一些详尽的准备(因为从学校到社会第一次，做事都比较板，比较遵循 理论章法)，公司让我们每人做了一份试卷，尔后进入分个面试状态，当时应该来说每个 人面试都还不错，但最终的回复是只收了一个人，而且是个上虞的女孩子，读书也是个好样的(后面工作地点在上虞，这不免让我们觉得有点我们感觉他们只招上虞人，这个同学 现在考上了公务员，在上虞招商局工作)。这次失败而回多少有点可惜，一来那是个大公司，二来那个公司是个校友单位。 第二次应聘我记得是在过年后，地点在柯桥一个人才交流中心，应该是现在山阴路上的科 技中心，当时打印了不少简历，投了好几家企业，上午投好简历，中午回到绍兴，当时记 得在网吧休息，柯桥一家纺织企业负责人打电话给我让我下午去他们公司面试，哎呀我当时那个激动啊，上午刚投了简历，中午一顿饭的时光就来电话面试了，这就像在钓鱼一样味道好，柯桥这家单位我目前记忆犹新，叫浙江华港下面的一个纺织印染公司吧，在华墟

周思敏：职场达人礼仪三部曲

周思敏：职场达人礼仪三部曲（上） 周思敏国际时尚礼仪专家 做一个魅力十足的“职场丽人”为人青睐 当一个帅气十足的“偏偏绅士”受人爱戴 职场、社交礼仪知多少 礼仪教母周思敏带你走进礼仪的世界 主持人：好，谢谢大家。观众们大家好，欢迎您收看今天的节目。中国有五千年的文明史，自古以来就有“尊老敬贤”、“礼尚往来”这样传统的礼仪，那么随着社会的发展和时代的进步，时尚现代的礼仪越来越受到我们年轻人和现代人士的关注，那么我们今天非常荣幸的也请来了一位我们的老朋友，国际时尚礼仪专家周思敏老师跟我们来聊一聊我们掌声，欢迎。 嘉宾：谢谢，大家好。 主持人：周老师您好，我们开场的时候还是先要做一个小互动叫做《普鲁斯特问卷》，我们现场观众朋友向您提出一些非常简单的问题，您做一个快问快答就可以。 嘉宾：就是他们问我就要答这样子吗？ 主持人：对。他们问您特别简单的问题，基本上都是“最什么什么”系列的。 嘉宾：OK。 主持人：有请。 观众：嘉宾老师您好。 嘉宾：你好。 观众：我最想问您的一个问题就是，您小时候想的最多的一个问题是什么？ 嘉宾：我小时候想的最多的问题，我特别想站在台上当歌星。 主持人：唱歌。 嘉宾：对。 主持人：好，下一位。 观众：老师您好，我想问一下您认为您最大的成就是什么？ 嘉宾：就是今天能够坐在这里，跟我们所有的同学互动。 观众：周老师您好，我想问一下您最希望有哪种才华？

嘉宾：演讲的才华。 主持人：我觉得您已经有这样的才华了。 观众：周老师您好，请问您最钦佩的人是谁？ 嘉宾：周恩来。 观众：老师您好，我想请问您最珍惜的财产是什么？ 嘉宾：这块手表。 主持人：这块手表，因为什么？ 嘉宾：因为特殊含义这是我先生送给我的。 观众：周老师您好，想问您，如果只有一句话您最想对谁说？是什么？ 嘉宾：应该对所有的观众朋友们说，感谢你们今天能给老师捧场，谢谢大家。 观众：周老师您好，您最后悔的事情是什么？ 嘉宾：后悔的事情，应该后悔的是当初头发剪太短了。 观众：周老师您好，请问您最恐惧的是什么？ 嘉宾：蟑螂。 主持人：蟑螂，好像一般的女生都恐惧这个。 观众：老师您好，请问您最痛恨别人什么特点？ 嘉宾：找借口。 观众：老师您好，您最喜欢的职业是什么？ 嘉宾：讲师。就是时尚礼仪培训老师。 主持人：好，谢谢，谢谢我们观众朋友的提问。其实今天周老师也有一个小小的互动环节来跟大家互动。因为昨天是我们的11月11号，是一个光棍节很多网上的网友们和我们的年轻朋友们都比较关注的一个节日。那么这个光棍节特别比较有意思，我们有一个新名词叫做“脱光一族”就是如何来脱离、摆脱掉光棍的这样一个状态。我不知道礼仪对男女交往，是不是也起到很重要的作用？ 嘉宾：是的。其实在当今的社会，有没有发现有很多剩男剩女也就是大男大女，那在这种情况下，怎么样让更多的人，通过对时尚礼仪的学习，能更好的嫁出去我觉得是这样。所以我做一个小测试，我不知道在现场的未婚的有多少？来未婚的举个手好吗？ 主持人：都是未婚的。 嘉宾：怎么会这么多？那太棒了。你们想不想让自己早一点嫁出去？想就说嘛。或者早一点娶到合适的。OK，那我做的测试是这样，我会告诉大家为什么这样子，就是我们来测

职场达人发邮件礼仪汇总-礼仪用词模板

职场达人发邮件礼仪汇总 在职场生涯中，简单的一封邮件都讲求职场礼仪，也影响着一个人的职场生涯，万不可忽视，下面是本人整理的职场达人发邮件礼仪汇总，欢迎阅读。 职场达人发邮件礼仪汇总 关于主题 主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。 1.一定不要空白标题，这是最失礼的。 2.标题要简短，不宜冗长，不要让outlook用才能显示完你的标题。 3.. 最好写上来自**公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存，时间可以不用注明，因为一般的邮箱会自动生成，写了反而累赘。 4. 标题要能真反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如王先生收。也不要用胡乱无实际内容的主题，例如：嘿!或是收着! 5.一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理 6.可适当用使用大写字母或特殊字符(如* !等)来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用紧急之类的字眼。 7.回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要RE RE一大串。 8、最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎。 关于称呼与问候 1.恰当地称呼收件者，拿捏尺度 邮件的开头要称呼收件人。这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的，要求其给出必要的回应;在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL。 如果对方有职务，应按职务尊称对方，如x经理如果不清楚职务，则应按通常的x先生、x小姐称呼，但要把性别先搞清楚。 不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。称呼全名也是不礼貌的，不要逮谁都用个Dear xxx，显得很熟络。 关于格式，称呼是第一行顶格写。 2. Email开头结尾最好要有问候语

职场达人是怎样炼成

一、职场里的那些事 二、防范职业生涯八大傻 职业生涯第一傻：得过且过 1. 典型症状：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。 2. 病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，俗称好吃懒做的那种，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲，有时间还是趁年轻多玩玩。另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛! 3. 实用处方： 1) 假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”，即使你占过一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单肯定有你。

2) 假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。 3) 假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能，如果沟通多次，对方依然得过且过，别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。 职业生涯第二傻：没有危机意识 1. 典型症状：好像IT类从业人员比较爱这样。上个月到一家著名网站去玩，依旧一派歌舞升平，外面的世界跟里面的世界没关系。问一个主管，你们难道不觉得危机吗?对方像看恐龙一样望着我，告诉我一个“真理”：到网络公司，别提什么危机意识，我们不懂。 2. 病理分析：其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。 3. 实用处方： 1) 每天看看竞争对手的工作情况；每隔一段时间念一遍《甲申三百年祭》，想想李自成是怎么完蛋的。 2) 登录到职场人，注册一下，看看你们所在的行业正在发生的变化，看看同行企业在招聘什么样的岗位？分析一下招聘的原因，你的危机意识就来啦。 职业生涯第三傻：干耗不充电 1. 典型症状：看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着! 2. 病理分析：XX因考不考车本的问题与老公“杠”过好几次了。她觉得用不着。而老公认为，开车是现在职业人的基本技能，就跟人必须还自己穿衣服一样，再说，历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。 3. 实用处方： 1) 职场生涯没有一通到底的passport，充电是必须的。曾有人说，21世纪就业的3大基本技能是外语、电脑和开车。也许说得“邪乎”了点，但不可否认的是，如果这三样技能你样样精通，那就是好工作找你多一些，而不是你忙着去找好工作。 2) 不断追求更高目标：只有大学本科的学历，最多再撑三、五年，以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了，也许，到那时你的大本文凭只相当于现在的中专，天哪，你不害怕吗?所以，有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏实。

职场达人_成长故事

职场达人 10种行为毁你前程 有才华的人在职场上也免不了遇到挫折，美国哈佛大学商学院生涯发展中心总结了l0个行为缺陷，不妨检查自已身上有没有。1。总觉得自已不够好。2。分不清主次。3。无止境追求卓越4。不能坚持立场。5。不懂得妥协。6。自由散漫。7。过度自信。8。把一切想得太难。9。不懂换位思考。10。不懂装懂。 当你低落时，请看这些话 l、只要还有明天，今天就永远是起跑线。2、火把倒下，火焰依然向上。3、我们都是虫，可我是萤火虫。4、旁若无人走自己的路，不是撞到别人，就足被别人撞到。5、只要比竞争对手活得长，你就赢了。 6、当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。 职场新人应有的九个好习惯 ①准时上下班；②安排每天的工作；③时刻学习；④懂尊重讲礼貌；

⑤对每件事负责；⑥不做与工作无关的事；⑦多和领导，同事来往； ⑧追求做事的效率；⑨说话做事不要太大声 8个坏习惯让你丢饭碗 每个人都会有坏习惯，但一些你自认为无伤大雅的坏习惯，也许会给你的职场生涯带来负面影响。l。办事拖拉、2。撒谎造假。3。情绪消极。4。经常迟到。5。上班时浏览无关网页。6。言辞粗鄙。7。爱发脾气。8。缺乏效率和礼貌。 你需要了解的几个职场规则 l、你可以不聪明，但不可以不小心。2、你说的每句话。老板都会知道。3、不管什么时候，装傻总是最安全的，4、把自已当成聪明人，往往是最笨的。5、你是上司的人，上司未必是你的人。6、站在上司立场想问题，站在自已立场办事情。7高你半级的人是最危险的，同级的是天然敌人，气质女人必备 1。四感：感恩，感谢，感化，感动。2。四静：静心，静气，静神，静悟。3。四要：需要。想要，能要，该要。4。四安：安心，安身，

2021年求职攻略 职场达人总结面试成功法则

求职攻略职场达人总结面试成功法则 求职攻略：职场达人总结面试成功法则 相对于《那些在面试中设下的陷阱》等面试技巧，职场达人总结的面试成功法则关注更实际的问题，更适合大部分职场新人参考。 参加面试，在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。 一、面试前的准备 接到面试通知后，你该做些什么呢? 1.迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 2.查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。 3.文件包，带上必备用品。 面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包一番，诸如文凭、___、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。 4.准备面试时的着装和个人修饰。 参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。 总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。 二、面试礼节

现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢? 1.应提前多长时间到达面试地点? 提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。 2.假如一些小企业没有等候室怎么办? 在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。 3.进入面试室后能否马上坐下? 等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的'印象，应该很自然地将腰伸直。

职场法则书籍：职场达人必知的12条黄金法则

职场法则书籍：职场达人必知的12条黄 金法则 编辑推荐 《超值典藏:职场达人必知的12条黄金法则》规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但不可过头。在硝烟弥漫的职场中，有能力的未必得到升迁，守忠诚的未必得到信任，愿苦干的未必得到肯定。合作还是争斗，隐忍还是挑明，外露还是养晦，无一不得再三思虑。 无关学历，超越能力，职场的软实力，成为人生的硬道理。在职场百态中，只有掌握了必知法则的人，才能领悟人生成功的真谛。 重视形象和礼仪，内外兼修变达人。 积极主动重细节，完善自我再登攀。 不要小瞧人脉树，背靠大树好乘凉。 不要贪说忘分寸，小心驶得万年船。 调整情绪做笑者，乐观向上无负担。 擦亮双眼看仔细，风险意识心中藏。 爱岗敬业顾本位，职业精神记心间。 莫与他人争风头，该出手时就出手。 巧舌沟通八方路，铁齿铜牙赢人心。 切忌聪明过了头，大智若愚最精明。 别让心中无尺度，谨慎防备他人心。

不要期待被发现，争取机会靠自己。 内容推荐 《超值典藏:职场达人必知的12条黄金法则》内容简介：没有人是不可替代的，这是职场残酷的本质。职场是一个用权力来划分等级的地方，掌握你命运的是老板，掌握你机会的是上司，掌握你情绪的是同事。不是每个机会都值得尝试，职场里的机会，至少有一半是陷阱。 别做职场里最聪明的人。在职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。 能做也得会说。有些人明明做了很多，却因为不会表现而没人知道，甚至功劳被别人抢走，上司永远不知道他的存在价值。必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人。如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗：如果你只照亮别人，你将成为灰烬。害人之心不可有，防人之心不可无。职场中的信任是有尺度的，什么事该做，什么事不能做;什么话该信，什么话不能信，要从自己利益的角度上，有个最起码的判断。老板说的道理永远都是对的，不要试图争辩。上司不会适应你，老板更不会。 目录 第一条重视形象和礼仪，内外兼修变达人 着装得体，培养个人气质 彬彬有礼，谨言慎行

成为职场达人必备的七种人格特质

成为职场达人必备的七种人格特质 在市场竞争激烈的现代社会，除了员工本身的专业技能相当重要以外，还有一项对公司发展与个人成功不可或缺的重要因素，那就是优越的人格特质。一个拥有优越特质的员工不仅是企业发展的核心，更能为公司带来无可限量的发展潜能。 优秀的职员是可信赖的、主动的及勤奋的，这些特质是管理者极欲获得的人材特质，自然也就是职员所应自我训练并培养的特质。 以下是美国求职网站https://www.sodocs.net/doc/1a8225325.html, 所列举出七种杰出职员特质： 1. 不强调个人职务范畴：越小的公司，职员越需能独当一面、对于优先顺序能很快调整，且不论职位均可以把工作做好。 当重要客户计划出问题时，卓越的职员不用提醒、不用要求，就会主动跳出来帮忙，即使不是他们的工作也一样。 2. 进退得宜：一位不平凡的员工可能拥有与众不同的个性，但他们懂得适时调整。当一个重要的挑战出现或者情况紧急时，最佳的职员会停止表现其个人风格并与团队合作无间。他们懂得如何拿捏分寸：何时该玩、何时该严肃；何时该特立独行、又何时该合作一致；何时该挑战、又何时又该退一步。 3. 不吝于公开赞美：卓越的职员会懂得认同其他人的奉献。 4. 懂得给别人留台阶：顾主们多希望职员能将所看到的问题提出讨论，但有些问题最好是私下处理。而卓越的职员能够清楚地区分最好的处理方式，对于一些敏感的议题，他们会选择私下讨论，以避免所可能引发的纷争。 5. 会帮助弱势族群：卓越的职员具有与生俱来的灵敏度，会关注四周的人、体察他人的需求，替他们发声或在他人犹豫时主动为对方提出重要问题。 6. 用能力来证实自己：自我激励通常在被别人怀疑自己的能力时所激发：如没有大学文凭的青少年，或被告知没有领导潜能的女性，通常拥有强烈的欲望要证明其他人是错的。 教育、智能、天赋以及技能虽重要，但驱动力才是关键。这些杰出的职员通常被更深刻以及更私人的事情所驱使，而不只是做好工作的渴望。 7. 力求完美：优秀的职员会跟着流程走；但卓越的职员是力求完美并不断地修正流程：及时的修改、调整，以找到更流畅的方式进行。 杰出的人员是企业成功的关键，因此要想成为顾主眼中不可多得的人材，除了自动自发地提升自身的能力，培养良好的工作态度也非常重要。不断追求成长，发挥自己的影响力，并保持对工作的热忱，才能替自己创造更多的机会。

《成就职场达人——职业素养提升训练营》

《成就职场达人——职业素养提升训练营》 【课程背景】 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。所以职业素养的高低是一个人职业生涯成败的关键！ 一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化的团队作为保证，各部门的管理与保障人员既需要具有较强的专业技能，同时也需要具备职业化的工作行为与习惯，因此，目前众多成功企业的高层管理者均十分注重对各部门的职能保障人员进行职业化工作行为与习惯的训练，以培养一批能够适应企业长期发展的职业化的队伍。 【培训目标】 ?通过明确职业化的基本要求和职业的呈现方式； ?从自我心态准备、职业化习惯、职业化精神和职业化自我素养训练，做一个合格 职场达人； ?从时间管理、团队合作、高效沟通和职业生涯规划管理讲解，成就职场达人，一 步一步迈向成功。 【课程特色】理论讲授+ 案例剖析+ 小组互动研讨+ 情境模拟+故事与游戏 【培训对象】全体员工 【培训天数】7课时（1天） 【课程纲要】 解析：关于职业化 职业化的概念：从乞丐说起职业化的呈现方式 正确认知职场与工作 案例：天堂和地狱 案例：贴发票，贴出的是规律 思考：工作带给你是幸福还是无奈？ 第一模块：职业化——做一个合格职场人 第一节：入职前，自我的准备 放下自我，职场有我 ?放下与工作无关的娱乐 ?放下自我的个性 ?放下与成功无关的价值观 努力工作没有用，用心工作才有用 ?永远感恩我们的客户和我们的公司 ?乐观积极，转换思维 ?从杜拉拉学“解决问题=机会”

?爱公司就是爱自己 工作必备的结果心态 ?要的是派给你的工作任务还是你工作得到的结果?结果思维训练 ?结果三要素 ?结果来自行动 第二节：职业化的工作要建立7个好习惯 为职业着装，自信专业和稳重 视频：白领转变 时间观念在心上 视频：向的哥学习 工作先从桌面始 尊敬上司是本分 相见时时要微笑 同事相处要理解 尽量坚持记日志 第三节：成为一名好员工的3大职业精神 敬业才有事业 忠诚才有贵人 创新才能永恒 游戏：列队和叠飞机 第四节：职业化自我调节素养 自我沟通决定了工作的质量 我们不可以左右天气，但我们能选择心情 情绪在职场中造成的影响 自信的来源 相信自己激情工作 第二模块：成功化——做一个高效职场达人 第一节：成为职场达人的3大障碍 踩下他人，浮现自我 目标不清，糊里糊涂 技能缺乏，不思长进 第二节：职场达人必备的时间管理修炼 时间意识 ?成功来自于效率 时间管理的限阱 ?工作要归类，文件要有序

(完整版)职场中的自我成长

职场中的自我成长 俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志……大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而我们毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。 看过《杜拉拉升职记》的每个人都会有不同的想法，有的人佩服杜拉拉从菜鸟到达HR经理的华丽转身；有人则为杜拉拉在事业和爱情得到双丰收而庆幸。我所看到的是，DB给了杜拉拉一个展示自我的机会，杜拉拉不懈的奋斗，顶住所有压力，最终成就了一份事业。 可以这么说，DB造就了杜拉拉这样的职场达人，同时反过来，杜拉拉也给DB创造了辉煌。通过看求职节目和电视剧我对职场有了一定的认识和理解。面对工作我们要做到如下： 1.坚忍不拔、乐观向上，是迈向成功必不可少的动力源泉。 如今找一份工作难，找一份好工作更难，找一份有发展前途的好工作是难上加难。都说爱拼才会赢，职场中我们要经得起考验，撑得住压力，时刻保持一颗乐观积极向上的心态，通过自身的不懈努力，实现我们心中的目标。 2.带着一颗温暖真诚的心去工作，会工作地更顺心。 待人热情真诚、关心他人，为自己树立良好的形象，不仅能赢得别人的支持，还能让自己在竞争激烈的职场中感受到温情的存在。 3.做好每一件小事，机会就在那不起眼的小事身后等着你。 一些人常常眼高手低、抱怨不受领导重视，不屑于干那些寻常琐碎小事，因此工作中总带着不满情绪。其实他们也忽略了一个道理：能把简单的事做专业了，也是一种水平。更何况没有坚实的基础，怎能平地起高楼？ 4.积极进取，提升职场竞争力，成功永远只垂青于有准备的人。 我们要有自已明确的职业目标和人生追求，并一直为这一目标不懈的努力着，不断的弥补自己的不足，努力把握职场上的每一个机会，以提升自已的竞争力。让自己在职场路上越走越精彩，因为机会总是留给又准备的人。

发邮件礼仪汇总_让优秀成为职场达人习惯

发礼仪汇总让优秀成为职场达人习惯 关于主题 主题要提纲挈领，添加主题是电子和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个的容，便于收件人权衡的轻重缓急，分别处理。 1.一定不要空白标题，这是最失礼的。 2.标题要简短，不宜冗长，不要让outlook用…才能显示完你的标题。 3…… 最好写上来自**公司的，以便对方一目了然又便于留存，时间可以不用注明，因为一般的会自动生成，写了反而累赘。 4. 标题要能真反映文章的容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如“王先生收”。也不要用胡乱无实际容的主题，例如：“嘿！”或是“收着！” 5.一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信谈及多件事情，以便于日后整理 6.可适当用使用大写字母或特殊字符（如“* ！”等）来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼。 7.回复对方时，应当根据回复容需要更改标题，不要RE RE一大串。 8、最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎。 关于称呼与问候 1. 恰当地称呼收件者，拿捏尺度 的开头要称呼收件人。这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此是面向他的，要求其给出必要的回应；在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL. 如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“x经理”；如果不清楚职务，则应按通常的“x先生”、“x 小姐”称呼，但要把性别先搞清楚。

不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。称呼全名也是不礼貌的，不要逮谁都用个“Dear xxx”，显得很熟络。 关于格式，称呼是第一行顶格写。 2. Email开头结尾最好要有问候语 最简单的开头写一个“HI”，中文的写个“你好”或者“您好”，开头问候语是称呼换行空两格写。 结尾常见的写个Best Regards，中文的写个“祝您顺利”之类的也就可以了，若是尊长应使用“此致敬礼”。注意，在非常正式的场合应完全使用信件标准格式，“祝”和“此致”为紧接上一行结尾或换行开头空两格，而“顺利”和“敬礼”为再换行顶格写。 俗话说得好，“礼多人不怪”，礼貌一些，总是好的，即便中有些地方不妥，对方也能平静的看待 正文 1. Email正文要简明扼要，行文通顺 若对方不认识你，第一件应当说明的就是自己的身份，或你代表的企业名是必须通报的以示对对方的尊重，点名身份应当简洁扼要，最好是和本以及对方有关，主要功能是为了收件人能够顺利地理解来意。不可没头没脑就是正事，别人不知道你是谁还得拉到最后看。但也不可过多，有些联系方式之类与正文无关的信息应在签名档中表明。 Email正文应简明扼要的说清楚事情；如果具体容确实很多，正文应只作摘要介绍，然后单独写个文件作为附件进行详细描述。 正文行文应通顺，多用简单词汇和短句，准确清晰的表达，不要出现让人晦涩难懂的语句。最好不要让人家拉滚动条才能看完你的，千万不要学唐僧。 2. 注意Email的论述语气 根据收件人与自己的熟络程度、等级关系；是对还是对外性质的不同，选择恰当的语气进行论述，以免引起对方不适。 尊重对方，请、之类的语句要经常出现。 电子可轻易地转给他人，因此对别人意见的评论必须谨慎而客观。“门”就是深刻的教训！ 3. Email正文多用1234之类的列表，以清晰明确。

如何打造管理者的职业力

学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●了解什么是职业力； ●掌握平衡工作中各种元素的技巧; ●正确规划自己的职业生涯； ●洞悉职场规则，成为职场达人。 如何打造管理者的职业力 一、什么是职业力 很多管理者认为企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是由经验型管理向职业型管理的过程,必须解决的两大问题。将打造职业化员工队伍作为建立规范管理平台和职业力的落脚点，实际上这仅是片面的理解，真正的职业力重点在于如何在职场中生存。 １.职业力和职业化的关系 职业力和职业化之间有着密切的联系,职业化以职业力为前提,没有职业力,就没有职业化。同时二者也存在相应的区别： 首先，职业力是一种生存能力。要懂、了解和适应中国式的职场规则，增加自己的生存能力。 其次,职业力是一种发展能力。身处职场之中,要不断地学习和自我发展。 最后,职业力是一种超越能力。学会在职场中发展和成就自我。 ２．职业力的本质 职业力的中心,即本质是满足客户需求的能力。评价一个职业人做事情的好与坏，不是以辛苦程度作为依据,而是依据客户的满意程度，职业人要把所有人当成自己的客户。只有多为客户提供超值的服务，客户才会与企业保持长久的合作关系。 作为管理者，要把上司、下属、同事都看成自己的客户，不断完成角色的转变,处理好不同的人际关系，对待上司和下属应该采取不同的方式。在职场中,提拔最快的人,不仅个性和能力突出,而且和上、下级关系处理得恰当,只有这种职场力才是最重要的因素。 ３．职业力的基本点 作为管理者,职业力的基本点主要体现在： 第一,为高标准的产出负责——为客户考虑。 第二，团队协作——互相信赖。 第三,为自己的职业生涯负责——不断学习。

职场达人自我评价

职场达人自我评价本人沉着稳重，性格外向,学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/erp操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用英语同外国人士流畅交流;思维敏捷;工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高

的，我也正朝着这个方向努力! 本人性格较为开朗，从大一时就经常外出结交来自不同国家的朋友，而且一直保持联系，有良好的与人交流的能力。暑假或者平时空余的时间，帮一个印度人兼职翻译或者出货柜，跑市场。也得到了他和客人的认可，客人回国以后，还会保持跟我联系。我接触的产品行业比较广泛，有文具，箱包，皮具，家具，香水装饰品，灯饰等。 有充满激情的工作态度，能够在没有监督的情况下按质按量主动完成工作任务、团队协同作战能力强、一定的组织能力和协调能力、擅于发现问题、执行力强、思维缜密、保密性好、承担责任，能够接受加班和出差。 本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神，具有良好的团队精神，诚服接受上级安排工作任务，不计个人的利益以尽自已最大能力做好工作职责！希望能成为贵公司的一员，为公司效力！

《我的前半生》,职场达人贺涵深度剖析职场学问

《我的前半生》，职场达人贺涵深度剖析职场学问 《我的前半生》贺涵职场达人现场教学，透露了哪些职场学问？您学到了多少？ 前言 《我的前半生》热播，剧情大概就是全职太太罗子君惨遭婚姻失败，离婚后重新振作步入职场后开了挂的人生。靳东所扮演的投资高管贺涵，就像一个职场教学者，帮助唐晶和子君走向职场巅峰。但每一集都会说一段金玉良言，教给了我们很多的职场技能。 1同事之间的相处之道 对于职场新人来说，同事关系应该怎么摆正。就像贺涵说的“对于工作，我们是来赚钱的，交到朋友是惊喜，交不到也很正常。 在工作中找到你的同伴，他们可以信任，但不能信赖。”成年人的世界很容易牵扯到利益，就连马克思也说“人与人最稳定的关系是利益关系”所以你要学会正确的看待这些。你要做的就是“做好自己的业绩，自然有合作伙伴前来找你。” 2怎样控制自己的情绪 前夫带小三来买鞋子，我不仅不发火，我还对你笑，让您满意的买鞋。为什么？因为我知道发脾气没有用，我还知道我这个月是销量冠军。 当工作中你遇到这样或者那样的问题，情绪很糟糕。“明明不是自己的错，老板不问青红皂白，当中批评你。你很委屈，想发火。”看看贺涵是怎么说的。“冷静，你是来工作的，不是来发泄情绪的。”，上

班因为下雨路上积水堵车迟到了，领导没听你一句解释，全勤奖没有了。贺函怎么说的“工作中没有人有耐心和心情来听你解释，你要做的就是好好反省自己” 3怎样把工作做好 当你比别人差，又想变得优秀的时候，要学会利用一切可以利用的时间。 贺涵这样和子君说“我们生活的节奏很快，每天吃饭的一个小时不能浪费。一天三个小时，一周差不多就比别人多出一天的时间。你要为工作做好一切准备“不沾水的高跟鞋，那是给车接车送的富太太穿的。要挤地铁的话，就要穿平底鞋，这样可以更加节省时间和精力，也不用担心鞋子被挤掉。”怎样判断自己已经做得很好了“你要做到可以取代任何人，但任何人不能取代你。”

职场达人求职自我介绍

职场达人求职自我介绍 【篇一】职场达人求职自我介绍 专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信；善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用英语同外国人士流畅交流；思维敏捷；工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。 自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！ 本人性格较为开朗，从大一时就经常外出结交来自不同国家的朋友，而且一直保持联系，有良好的与人交流的能力。暑假或者平时空余的时间，帮一个印度人兼职翻译或者出货柜，跑市场。（他本人在广州有公司）也得到了他和客人的认可，客人回国以后，还会保持跟我联系。我接触的产品行业比较广泛，有文具，箱包，皮具，家具，香水装饰品，灯饰等。 【篇二】职场达人求职自我介绍 我是长沙南方学院的一名应届毕业生。所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业。我性格温和、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。 本人性格开朗，待人热情大方，具有良好的口头表达能力，善于与他人交际，有一定的组织、管理能力，工作细心、大胆、能够积极的思考、创新。本人在大学期间，一直担任班团支书，系学生会干事，后工作积极，担任院学生会勤工助学部部长，并在学校创办了市场营销协会兼任会长，对于以后工作的规划，5年内实现财富自由，2019年后希望可以创办属于自己的公司。