医院领导讲话稿 医院领导年终讲话稿 精品

医院领导讲话稿医院领导年终讲话稿

第二次参加医院年终总结大会,与大家共同见证和感受收获的喜悦.

2对2019年的各项工作进行了详尽周密的安排部署,明确了下一步的努力方向和重点.这些我完全赞同,希望全院员工按照宋院长的意见和提出的要求,认真细致地抓好落实.

同时,大会也表彰、奖励了在2019年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人.在这里,我代表******公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!希望你们珍惜荣誉,戒躁戒躁,再接再厉,继续保持和发扬成绩,为新区医院的发展和更加美好的明天做出新的更大的贡献!也为一年来为之付出劳动、敬业奉献,勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意!同时,对新区医院下出工作,强调以下三点：

一作表率新区医院年轻、医务人员组织年轻,领导干部作为医院发展的组织者和带头人,一定要发挥领头雁作用,专家及老同志起到排头兵作用.

引领作用是直接的、客观的、立可见效果的,员工的素质教育不可少,领导以身作则,处处作表率不可小视,大家都知道领导的方法千条万条,带头表率.是第一条.

大家可以看到,很多医务人员,工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用,还有一些消极因素也是有目共睹,需要我们共同努力去纠正.医院各项规章制度,人人遵守,领导及老同志一定要带头遵守,身先士卒,制度面前人人平等,没有制度以外的特殊公式.

常言道,说一千到一万,不如做出样子流身汗,相信2019年通过员工素质教育、各级领导率先垂范,新区医院的发展前景会更好.

二、聚合力医院的发展靠什么推动？靠全院近300名员工,只有全体员工团结一心,凝成一股绳,才能战胜困难,取得各项工作的胜利.

因此,院领导要高度重视工作,经常深入实际调查研究,倾听员工呼声,了解员工所需,把握员工思想动态,摸准脉.对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实,做到件件有落实、事事有回音.

着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求.这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际,凝聚班子成员和全体员工的智慧,想办法