2018-2019-县交通局精神文明建设的工作总结-优秀word范文 (7页)

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县交通局精神文明建设的工作总结

20**年上半年，全县交通系统在县委、县政府和省、市交通主管部门的坚

强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县交通

改革发展稳定的大局，内强素质抓管理，外树形象促发展，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、

协调发展的大好局面。现将今年以来精神文明建设工作总结汇报如下：

一、强化领导，完善工作机制

今年是“十一五”重要的之年，我局领导班子充分认识在新形势下精神文

明建设工作的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入交通发

展“十一五” 规划，提到突出位置。年初，我局就调整充实了精神文明建设工作领导组，真正建立起党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各

单位齐抓共管的工作格局。

在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要

抓手，使之逐步规范化、制度化。

一是完善了责任机制。年初，我局就制定下发了《xx县交通局xx年年精

神文明建设工作意见》，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一级抓

一级、层层抓落实的责任体系。

二是完善了激励机制。年初我局把精神文明建设与交通建设、业务工作一

并计划、一并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的单位，采取以

奖代补的形式，给予表彰奖励。

三是完善了监督机制。我们利用日常工作调研、召开现场观摩会、文明创

建工作会议等形式，充分发挥社会和群众的监督作用，形成内外结合、上下结

合的监督网络。

二、以人为本，强化队伍建设

以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化交通

队伍建设的有效方法。今年以来，我们重点抓了三个建设。

一是抓思想政治建设。在今年上半年，我们在全系统认真组织开展了“八

荣八耻”学习教育活动，把此项活动作为先进性教育的延伸，将“八荣八耻”

内容宣传到每一位党员干部职工心中，开展座谈与讨论，引导全体职工把社会

主义荣辱观真正体现到具体的岗位职责中去，在实际工作中做到扬荣弃耻。年初，我们还制定了切实可行的党委理论学习计划。同时我们利用职工大会、支

部会、党小组学习日等活动，广泛组织党员开展理论学习活动。

二是抓业务和文化建设。为提高我局干部职工的业务水平，我们利用职工

大会、专题业务培训等方式，加强职工的培训力度。今年我们先后组织并选派

职工参加了运政执法、工程技术、道路养护和交通安全管理等各类培训10多次，培训交通执法人30余人次，党员干部培训及各类专业培训100余人次。同时，大力倡导岗位自学，提高执法人员的科学文化水平和学历层次，目前全县93名运政执法人员中，拥有大专以上学历52人，占60。

三是抓职业道德建设。为加强交通广大干部职工的思想道德建设，我们认

真按照《公民道德建设实施纲要》的要求，加强职工职业道德教育，重点开展

了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的

职业道德教育，把职业道德教育作为交通职工及从业人员岗位培训的重要内容。

三、强化服务，打造交通形象工程

首先从机关、窗口单位抓起，在各单位各部门全面实行了首问负责制，坚

持政务、事务公开，公开服务承诺，推行运政业务一站式服务，开设双休日正

常办证业务，开通24小时所长热线电话。基层各交管站、稽查站和执法队，由原来的单一收费，转变为现在的“以服务促管理，以管理促征收”，各站结合

自身工作实际，开展了微机开票、上门服务等一系列便民务活动。县汽运公司

挤出资金建成了公用停车场，实施了场地硬化，启用了老汽车站，实施了微机

开票。通过这些便民活动的开展，进一步增强了交通人奉献社会、服务人民的

宗旨意识，既锻炼了我们的队伍，又体现了交通的风采，也树立部门的形象。

特别是在今年的村村通水泥（沥青）路工程建设中，我局全力做好服务工作。我局牵头组织了7次专业培训，培训人员700余人，使各项工程都有现场

技术监督员和“土专家”。同时，我局成立了村村通水泥路工程技术指导小组、工程监理小组和工程验收小组，实行了局领导班子成员联系负责制，并派驻工

程技术人员，加强工程调度，开展现场技术指导。

目前，全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不

容忽视的薄弱环节，主要表现在：创新不够、精品不多、特色不明显；各单位

之间发展不平衡，一些单位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足；少数基层单位精神文明建设工作未能做到常抓不懈，在工作方

法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检查、轻长效的现象；交通职

工队伍整体素质有待进一步加强，等等。对于这些问题和不足，我们必须在今

后的工作中加以改进和解决。四、下半年工作计划

（一）力争职工整体素质普遍提高。

（二）全力服务社会主义新农村建设，加快农村公路建设步伐，搞好农村

客运战场和停靠点建设。

（二）成功举办xx县交通局第二届文化节。

（三）积极申报争取省级文明单位。

（四）力争2-3个基层单位成功申报市、县级青年文明号；2个以上基层

站（队）获得“人民满意优秀基层站所”称号，各基层站（队）均获得“人民

满意基层站所”称号；20以上的基层单位，达到省、市交通系统文明单位创建

评比标准。

xx年年1月，我从四川来到浙江，放弃了回报丰厚的营销经理工作和安逸

的生活环境，来到研究院做行政助理，希望能够接触不同的生活。现在1年了，回顾刚到研究院时，研究院正处于起步阶段，我自己本科专业是通信工程，以

前没有接触过纺织，新的环境，新的挑战，在研究院领导的指导下，在同事们

的热情关心下，我始终坚持认真学习，踏实干事，诚实为人，努力工作。现对

xx年年自己履行岗位职责情况，从德能勤绩四方面作如下总结。

一、关于“德”

高尚的道德情操是一个人立身、立业的重要基础。不管是担任行政助理，

还是信息中心主管，我都严格要求自己，积极摆正自己同事业的关系，把实现

个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，不

断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，顺境时不得意忘形，

困难时不失意悲观。在工作和事业面前，顾全大局，不争名夺利，不计较个人

得失。来到信息中心以后，我深感自己肩负的责任重大，把信息中心的工作作

为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中有坚定的信念、积极向上

的态度，在研究院各级领导的帮助和全院广大同事的支持下，一定能够克服困难，去实现既定的奋斗目标。来到研究院已有一年的时间，值得欣慰和高兴的

是有团结务实的院领导和同事，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的环

境中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着积极的心态，努力使自己思

想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能”

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予

的职责和完成好上级交给的任务。xx年年1月我从四川来到浙江的时候，对纺

织还是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，

进入角色，以致对纺织行业信息化有了自己的思考和把握。我主要从以下几个

方面提高自己的能力。

1、在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。对研究院所下发

的文件、制度力求吃透精神，杜绝不求甚解、似是而非。努力克服存在的以干