施工现场维权信息告示牌标准(1)

施工现场维权告示牌标准

一、维权告示牌尺寸与施工现场其他公告牌大小相同，尺寸最小不低于长1.6米、宽1米，蓝底白字，印刷清楚，不得采用一次性材质制作。

二、维权信息告示牌中“工资公示栏”、“考勤公示栏”、“本地区最低工资标准”为红色字体。

三、每个项目维权告示牌设立于作业进出场醒目位置。

施工现场宣传横幅标准

一、宣传横幅红底白字，尺寸大小结合施工现场情况具体确

定。

二、宣传横幅应悬挂在醒目位置，在施工现场外围、施工区域分别悬挂。

三、宣传横幅内容由各地结合本地情况自行确定。

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌 注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm 附件二： 建筑业农民工维权告知事项 你在本工地工作，拥有以下权利： 一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳

动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。 注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm

施工现场危险源公示牌

施工现场危险源（动态）公示牌 序号风险源风险分析控制措施责任部门责任人 1、编制专项安全应急预案； 1打桩作业打桩机的安装不符合要求、打桩 作业违规操作、行走路面荷载不 符合要求、机械设备有缺陷 2、作业前进行安全技术交底； 3、作业现场设有专职安全员； 4、开钻前检查设备性能的稳定性及可靠性； 工程部 物机部 周清才 张建强 5、按照钻机操作规程进行操作。 1、编制专项安全应急预案； 2 起重吊装 作业 起重吊装作业方案不符合要求、 钢丝绳与索具不符合要求、起重 吊装超载作业、吊装时构件堆放 不符合要求 2、作业前进行安全技术交底； 3、作业现场设有专职安全员； 4、吊装设专人指挥；按照操作规程进行操作。 5、吊装前检查设备性能的稳定性及可靠性； 6、吊装前进行试吊，并设置安全警戒； 工程部 物机部 周清才 张建强 7、坚持“十不吊”原则。 1、对工人进行安全教育和安全技术交底，定期进行检查； 3基坑开挖基坑开挖放坡过陡，土体产生裂 缝易发生坍塌事故 2、基础土方施工应编制有针对性、操作性强的开挖支护方案，设置 有效的排水措施； 3、基坑中作业时，设专职安全人员进行旁站； 工程部 安质部 周清才 王方瑞 4、坑边堆土及料具的堆放距离，荷载必须符合规定。 1、对土方作业司机进行安全教育和安全技术交底，安排专人进行巡 查；工程部周清才 4土方作业雨季车辆行驶安全2、要求司机每天对车辆进行检查； 安质部王方瑞 3、对泥泞道路作业前进行整修，确保车辆行驶安全； 物机部张建强 4、严格要求车辆不得超载，并确保低速行驶。 1、编制专项安全应急预案； 2、编制临电专项方案； 5施工用电触电事故3、作业前进行安全技术交底； 4、设置三级配电箱，配电箱加锁，专人管理， 工程部 安质部 周清才 王方瑞

维权告示牌 施工告示牌内容

建筑业农民工维权告示牌 建筑业农民工维权告知事项 你在本地工作，拥有以下权利； 一、当你被建筑业企业用人单位录用时，有权要求用人单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加建委组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险费。 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。五、当建筑业企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，建筑业企业用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的职能部门投诉。如果过激的不当投诉行为都由可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

设立“建筑业农民工维权告示牌” 为进一步维护建筑业农民工的合法权益，提高建筑业农民工自我维权意识，规范施工企业用工行为，在落实“三制度上墙”的基础上，设立“建筑业农民工维权告示牌”。在各建筑工地进入施工现场或生活区域的醒目处设立“建筑业农民工维权告示牌”，第一时间掌握各建筑工地中存在劳动纠纷，及时处置，避免群体性事件的发生。 “建筑业农民工维权告示牌”样式（草稿）见附件 注告示牌材料为KT 板尺寸为1200*900mm（底色是10%的灰，字为M 60Y 100） 标题文字汉仪粗宋简字体大小38*36mm 内容文字汉仪大宋简字体大小 28*26mm

施工现场危险源识别告示牌

姜堰市博物馆危险源辨识（装饰、安装阶段）公示牌 作业项目危险源控制措施 可能导致 的事故 高空作业1、高空作业不系安全带 2、移动平台无防护栏杆，架体不稳 定 3、上下乱抛掷物件 4、移动平台作业时无人监护；架体 移动时有人员在平台上 1、高空作业人员必须系好安全带并应高挂低 用 2、高空作业应按规定设置安全隔离防护措 施，移动式脚手架检查合格后方可使用 3、严禁上下乱抛掷物件 4、进行安全教育并落实安全技术措施 高处坠落 物体打击 施工用电1、施工用设备未使用专用开关箱 2、用电线路老化破损 3、开关箱无漏电保护器或漏电保护 器失灵 4、漏电保护器装置参数不匹配 1、编制好临时用电方案，按规定架设线路 2、选用合格电缆、配电箱、开关箱、漏电保 护器，不超负荷使用，不违章操作 3、现场电工按时检查现场用电设施，及时进 行日常检查维修 火灾 触电 起重机械吊装1、未按“十不吊”要求作业 2、未按规定选用吊索具 3、吊钩磨损、变形超出规定允许范 围仍继续使用 4、吊运物体下方站人 5、限位、保险装置失灵 6、六级以上大风天气仍进行起重作 业 1、操作人员认真执行安全操作规程和安全 技术交底要求 2、按时检查吊索具及吊钩使用情况，及时更 换保证起重作业安全 3、起重司机严格遵守“十不吊”规定 4、起重司机按时检查塔吊各部件并进行保 养，及时整改，符合安全后方可作业 5、六级以上大风天气禁止起重作业 物体打击 机械伤害 设备倾覆 焊接作业1、焊接时未配备灭火器 2、焊接动火作业无动火证 3、非焊工的无证人员随意进行焊接 作业 4、电焊机未单独设开关和漏电保护 装置，外壳未做保护接零 5、电焊机周围堆放易燃易爆物品和 其他杂物 1、严格执行《机械设备安全技术操作规程》 的相关要求 2、各类施工机械设备经验收合格后方可投 入使用 3、必须取得动火证后方可进行对应的焊接 作业，并配备灭火器材 4、操作人员应熟悉所操作机械的性能及安 全使用要求，正确使用个人劳动防护用品 火灾 触电 脚手架的使用1、脚手架荷载超重或堆放不均匀 2、随意拆除架体防护设施 3、随意拆除架体与墙体间的拉结 1、拆除架体防护设施，必须经项目经理批 准，并应及时恢复 2、拆除架体与墙体的拉结，必须经项目经理 批准，并采取加固措施 3、定期对架体进行检查和保养 架体倒塌 高处坠落 物体打击 洞口及临边作业1、临边、洞口未按要求设置防护 2、作业人员于临边、洞口乱扔杂物 3、随意拆除临边、洞口防护设施 1、严格按专项防护设施方案要求实施 2、防护设施做到牢固、适用、安全、美观， 搭设完毕必须经验收 3、加强班组人员的安全防护意识教育，提高 整体素质 4、临边、洞口严禁乱扔杂物并张挂警示牌 5、拆除防护设施，必须经项目经理批准，并 应及时恢复 高处坠落 物体打击

施工告示牌

1、±0.000砌体及二模砼缺陷修补，卫生清理，临边防护。 2、水电组砌体内线管敷设及修补，±0.000以上户内照明箱和多媒体箱底箱安装及修补，卫生清理。 3、厨房烟道安装。 4、内墙抹灰组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房。 5、外墙内保温班组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房。 6、外墙面砖班组打外墙螺杆发泡剂、刷界面剂、挂网、做灰饼。 7、消防班组地下室喷淋系统样板制安。 8、涂料工地下室顶板刮腻子、喷刷涂料。 9、杂工清理现场、清扫道路、安全文明施工。

1、±0.000砌体及二模砼缺陷修补，卫生清理，临边防护。 2、水电组砌体内线管敷设及修补，±0.000以上户内照明箱和多媒体箱底箱安装及修补，卫生清理。 3、厨房烟道安装。 4、内墙抹灰组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房及9层以下内墙。 5、外墙内保温班组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房及9层以下外墙内保温墙面。 6、外墙面砖班组打外墙螺杆发泡剂、刷界面剂、挂网、做灰饼。 7、消防班组地下室喷淋系统样板制安。 8、涂料工地下室顶板刮腻子、喷刷涂料。 9、杂工清理现场、清扫道路、安全文明施工。

2#楼近期施工告示牌 1、±0.000砌体及二模砼缺陷修补，卫生清理，临边防护。地下室墙体砌筑。 2、水电组砌体内线管敷设及修补，±0.000以上户内照明箱和多媒体箱底箱安装及修补，卫生清理。 3、厨房烟道安装。 4、内墙抹灰组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房及9层以下内墙。 5、外墙内保温班组刷水泥浆、挂网、做灰饼、抹样板房及9层以下外墙内保温墙面。 6、外墙面砖班组打外墙螺杆发泡剂、刷界面剂、挂网、做灰饼。 7、消防班组地下室喷淋系统样板制安。 8、涂料工地下室顶板刮腻子、喷刷涂料。 9、杂工清理现场、清扫道路、安全文明施工。

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌 :1200*900mm :KT板尺寸为注：告示牌材料为）,字为M: 60Y: 100（底色是10%的灰: 38*36mm 汉仪粗宋简字体大小标题文字: : 23*20mm 汉仪大宋简字体大小内容文字: 附件二：建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作，拥有以下权利：一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。元的医药费补贴，医疗保险和每月20 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供 劳 . . . . 动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。:1200*900mm KT板尺寸为注：告示牌材料为：）字为M: 60Y: 100,（底色是10%的灰: 38*36mm : 汉仪粗宋简字体大小标题文字: 28*26mm 汉仪大宋简字体大小内容文字:

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌 Prepared on 22 November 2020

建筑业农民工维权告示牌 注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm 附件二： 建筑业农民工维权告知事项 你在本工地工作，拥有以下权利： 一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳

动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。 注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm

施工现场常见危险源公示牌

常见危险源公示牌 序号危险源易造成事故控制措施相关施 工班组 施工班组 负责人 项目监管 负责人 1 闪光对焊作业人员作业时未设防火挡 板，火星乱溅 加工人员被火星灼伤由项目安全员监督对焊作业人员加设防火挡板钢筋 2 电渣压力焊作业人员作业时未穿戴绝 缘手套、绝缘鞋 触电伤亡 项目部按《职业健康安全管理制度》中有关规定要求施工人员 购买防护用品，并监督作业人员正确使用 钢筋 3 塔吊运钢筋时，钢筋不分类混合吊装，容易散落伤人将钢筋分类吊运，较短的钢筋吊运时采用筐吊运。钢筋 4 钢筋焊接时无动火申请，私自焊接，且 无人监护 火灾 按《职业健康安全管理制度》办理动火申批手续，并按照项目 部规定对私自动火进行处理 钢筋 5 钢筋机台周边钢筋头没有清理干净容易扎伤人按照《职业健康安全管理制度》的规定，将钢筋头及时清理搬 运，并定期督促工人清理 钢筋 6 模板施工和拆除时,未将电梯井口/楼 梯口封闭防护 易坠物 按照进行搭设，每隔4层设置一道封闭式的保护，并挂设安全 网及安全标志 木工 7 拆除模板无专人监护易坠物项目部安排专人进行监护木工 8 垂直运输设备或塔吊转运钢管、扣件、 模板、木支撑时，因堆放不合理 发生高空坠落根据JGJ59-99标准，堆放的高度不得大于2M木工 9 混凝土施工时电缆任意拖拉，随意绑在 钢筋上 触电伤亡 项目部有关安全制度进行处理，作业前的安全技术交底认真实 施 混凝土 10 泵送管加固架不稳固项目部根据现场的实际情况督促混凝土工进行加固，作业前做 好安全技术交底，并配备专人监护 混凝土 11 塔吊在吊送混凝土过程对人员和物的 伤害 人员伤亡 施工管理人员在作业前做好安全技术交底，施工过程中配备专 人监护 混凝土 12 混凝土施工时作业人员作业时间过长， 容易精力不集中、体力下降 项目部按照《劳动法》的有关规定，并按项目工程的实际情况 调整作息时间 混凝土 13 脚手架没有设置挡脚板及竹跳板防护 不规范 高空坠物项目应立即组织外架工进行整改并进行安全教育 外脚手 架 14 不配戴或不正确配戴安全防护用具人员伤亡项目应立即组织外架工进行整改并进行安全教育外脚手架 15 砌体施工时运输砖的斗车在工地的来人员伤亡项目部加强工人的安全教育，并做好岗前安全技术交底，班前泥工班

建筑业农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌 工程名称工程地址 总包施工单位单位地址 总包施工单位分管 领导联系电话 总包项目经理联系电话总包单位工会联系人联系电话 属地劳动保障部门受理地址电话 属地建筑业农民工 维权部门受理地址电话 属地建筑业农民工 维权部门受理地址电话 市建筑业农民工维权部门 上海市建设工程 安全质量监督总站 受理地址中山南路419号5楼 电话63321083 63321093 注:告示牌材料为： KT板尺寸为:1200mm×90Omm (底色是10%的灰，字为M：60 Y：100) 标题文字:汉仪粗宋简字体大小：38mm×36mm 内容文字:汉仪大宋简字体大小：223mm×20mm 建筑业农民工维权告知事项 你在本工地工作，拥有以下权利: 一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工(总、分包)单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。 注:告示牌材料为:KT板尺寸为:1200mm×90Omm (底色是10%的灰，字为M:60Y:100) 标题文字:汉仪粗宋简字体大小:38mm×36mm 内容文字:汉仪大宋简字体大小:28mm×26mm

最新工程施工现场公示牌资料

基坑工程施工安全要点 一、基坑工程必须按照规定编制、审核专项施工方案,超过一定规模的深基坑工程要组织专家论证。基坑支护必须进行专项设计。 二、基坑工程施工企业必须具有相应的资质和安全生产许可证,严禁无资质、超范围从事基坑工程施工 三、基坑施工前,应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底 四、基坑施工要严格按照专项施工方案组织实施,相关管理人员必须在现场进行监督,发现不按照专项施工方案施工的,应当要求立即整改 五、基坑施工必须采取有效措施,保护基坑主要影响区范围内的建(构)筑物和地下管线安全 六、基坑周边施工材料、设施或车辆荷载严禁超过设计要求的地面荷载限值 七、基坑周边应按要求采取临边防护措施,设置作业人员上下专用通道 八、基坑施工必须采取基坑内外地表水和地下水控制措施,防止出现积水和漏水漏沙。汛期施工,应当对施工现场排水系统进行检查和维护,保证排水畅通。 九、基坑施工必须做到先支护后开挖,严禁超挖时回填。采取支撑的支护结构未达到拆除条件时严禁拆除支撑 十、基坑工程必须按照规定实施施工监测和第三方监指定专人对基坑周边进行巡视;现危险征兆时应当即报警

脚手架施工安全要点 一、脚手架工程必须按照规定编制、审核专项施工方案,超过一定规模的要组织专家论证 二、脚手架搭设、拆除单位必须具有相应的资质和安全生产许可证,严禁无资质从事脚手架搭设、拆除作业 三、脚手架搭设、拆除人员必须取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。 四、脚手架搭设、拆除前,应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。 五、脚手架材料进场使用前,必须按规定进行验收,未经验收或验收不合格的严禁使用。 六、脚手架搭设、拆除要严格按照专项施工方案组织实施,相关管理人员必须在现场进行监督,发现不按照专项施工方案施工的,应当要求立即整改 七、脚手架外侧以及悬挑式脚手架、附着升降脚手架底层应当封闭严密 八、脚手架必须按专项施工方案设置剪刀撑和连件。落地式脚手架搭设场地必须平整坚实。严禁在脚手架上超载堆放材料,严禁将模板支架、缆风绳、泵送混凝土和砂浆的输送管等固定在架体上 九、脚手架搭设必须分阶段组织验收,验收合格的,方可投入使用 十、脚手架拆除必须由上而下逐层进行,严禁上下同时作业。连墙件应

海 南 省 建 设 领 域 农 民 工 维 权 告 示 牌

海南省建筑施工现场农民工维权告示牌参考式样

海南省建筑施工现场农民工维权须知 1、选择具备用工主体资格且有建筑资质的企业从事劳务工，主动要求与施工单位签订劳动合同，明确工资支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容。 2、注意收集劳动关系证明和具体欠薪凭证以及工程名称、工程所在地、施工单位名称、项目经理姓名、联系电话等材料和信息。一旦遭遇施工企业（项目部）拖欠工资的情况，应直接向施工企业催讨，催讨不成，及时向工地解决欠薪领导小组反映，协商解决。协商未果的，及时向用工所在地行业主管部门反映或劳动监察机构投诉。也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 3、讨薪要通过正常途径向工程项目所在地的有关职能部门投诉处理。如果采取过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、结算清单、身份证明、出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 海南省建筑施工现场各方责任主体义务须知 1、解决欠薪问题，总包单位领导和项目部经理是第一责任人，劳务用工单位负责人是直接责任人。 2、建设单位、施工单位应成立企业工地解决欠薪问题领导小组，由双方现场负责人及相关工作人员组成，出现欠薪问题时第一时间介入处理。 3、施工单位应当及时与劳动者办理月度书面工作量及工资额结算手续，将工资直接支付给农民工本人，编制工资支付表并保存两年以上备查。严禁将农民工工资拨付给“包工头”（班组长）等不具备用工主体资格的组织和个人代发，由此造成工资拖欠的由用工单位负责。 XXX工地企业解决欠薪领导小组 组长：电话号码： 副组长：电话号码： 电话号码： 成员：电话号码： 电话号码： 本工地工资发放时间及地点 时间：每月日9时至17时 地点：工地劳资管理办公室 属地劳动保障监察部门监制 工程名称工程地址建设单位单位地址法定代表人联系电话总包施工单位单位地址法定代表人联系电话项目部经理联系电话劳资人员联系电话劳务公司名称单位地址法定代表人联系电话 负责工资发放 人员 联系电话 属地乡镇（街道办）举报投诉电话 属地劳动监察 部门举报投诉电话

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

建筑业农民工维权告示牌 注：告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm 附件二： 建筑业农民工维权告知事项 你在本工地工作，拥有以下权利： 一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳

动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。 注：告示牌材料为：KT板尺寸为:1200*900mm （底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100） 标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm 内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm

建筑工人维权须知

建筑工人维权须知 一、应通过政府有关部门或从电视、报纸等媒体了解一些务工信息及与务工密切相关的法律知识，找工作一定要到劳动部门批准的劳动力市场，不要到一些街头巷尾黑中介机构寻找工作，以免上当受骗。 求职者有权拒绝用人单位无依据或不合理收取的报名费、登记费、押金、保证金等。二、劳动合同是明确劳动者与用人单位权利、义务的法律依据，是劳动者用以维权的重要证据。一旦你选择了满意的单位，应当依法与其签定劳动合同。劳动合同应依书面形式订立，并明确约定合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、劳动纠纷的解决方式等条款，其中有关劳动报酬的条款，要明确工资支付标准（不得低于青岛市规定的最低工资标准）、支付形式及支付时间等。劳动合同应当由企业法定代表人（或委托代理人）、务工人员本人签字，企业盖章后生效。劳动合同至少应一式两份，企业及务工人员本人各持一份。 建筑工人不签定劳动用工合同或与无资质的单位和个人签订劳动用工合同，将会损害自身合法权益。 三、在平日工作中，应注意搜集和保留有关证据，当合法权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自己的合法权益，并注意相关证据不能超过法律规定的追诉时限。 四、建筑工人发现自身合法权益受到侵害，可向工程所在地劳动和社会保障部门、建设行政主管部门举报。 1、当与施工单位发生劳动纠纷或争议时，可与施工单位协商解决，协商、调解不成的，可持相关证据，到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向工程所在地人民法院提出诉讼。 2、项目经理是工程项目解决工资拖欠的第一责任人，企业法定代表人是解决企业工资拖欠的第一责任人，发生拖欠工资纠纷，建筑工人应向该工程项目经理或向所在施工企业调解委员会申请调解。调解不成，建筑工人可持劳动用工合同等证据向工程所在地劳动仲裁部门申请仲裁，也可提请工程所在地劳动保障部门依法解决、提请工程所在地建设行政主管部门协调解决或向人民法院提起诉讼。 3、解决拖欠工资须提交的资料： （1）与用工作单位签定的劳动用工合同； （2）被拖欠工资数额的有效证明； （3）所提供劳务的有关信息：工种、工作量、起止日期； （4）所提供劳务的工程信息：工程名称、工程所在地、工程总承包单位及项目经理名称。 五、建筑工人除享有以上权益外，还应享有政府规定的其他合法权益，有关具体内容可向劳动保障部门咨询。

施工告示牌

工程告示牌 项目名称：苏州市渭塘镇朗力福大道改造工程 项目施工时间：2015.11.10（开工）~2016.9.6（竣工）项目概况：全长2.109km设计速度为30km\ 建设单位: 苏州市渭联市政建设有限公司 设计单位：上海千年城市规划工程设计股份有限公司项目负责人：张超杰项目总监： 监理单位：苏州路达工程监理咨询有限公司 施工单位：苏州友成市政园林工程有限责任公司 监督单位：

办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

农民工维权须知告示牌范本

农民工维权须知公示牌 【】项目（简称“本项目”）是【】公司（简称“我公司”）投资、开发的项目，是我公司的合法财产，受中华人民共和国相关法律保护。 我公司于【】年【】月【】日与【】公司（简称“总包方”）签 订了【】合同（简称“合同”），合同中明确约定由总包方负责本项目的工程建设，并负责及时支付农民工工资。为增强农民工的依法维权意识，我公司特向参加本项目建设的农民工公示如下： 一、农民工在参与本项目施工前，不要以口头约定或事后结算工资或劳务费的形式上岗，请特别注意做到以下两点，以便在发生用工争议时，能够有效维护自身的合法权益： 1.认真核查用工单位资质及资格，确认是否为总包方或总包方书面确认的分包方，并留存用工单位的营业执照复印件、用工单位现场负责人身份证复印件、联系方式等资料。 2.应与用工单位签订劳动合同或劳务合同，明确双方权利和义务，劳动合同或劳务合同应包含合同期限、工作内容及工期、工资标准或单位造价、工资支付方式及支付时间、安全和质量责任以及发生纠纷的解决方式等内容。劳动合同或劳务合同应一式两份，由双方签字并加盖用工单位公章后各持一份。 二、用工单位不愿意签订劳动合同或劳务合同的，应拒绝上岗，并向本市（县）劳动保障监察部门或向当地镇（乡）政府举报。 三、施工过程中，如发生与劳动合同或劳务不符的工作内容，应及时要求与用工单位签订补充协议。

四、施工过程中，应及时与用工单位结算工作量及工资，工作量及工资明细表要经过用工单位确认并加盖公章。 五、在施工过程中，应及时依照劳动合同/劳务合同约定索要自己的劳动报酬。 六、如果用工单位违反劳动合同或劳务合同约定，应及时分别向用工单位的相关部门、上级单位、总包方反映；如用工单位仍未改正违约行为的，应及时向市（县）建设行政部门反映或向当地劳动保障监察部门投诉。 七、劳动合同/劳务合同履行过程中、劳动合同/劳务合同到期或本项目工程完工时，用工单位违反合同约定克扣或者无故拖欠劳动者工资时，农民工应及时持劳动合同、工程量结算依据或欠款凭据等资料并通过如下一种或几种方式维护自己的合法权益： 1.向用工单位相关部门、用工单位负责人反映拖欠农民工工资情况，并索要农民工工资； 2.向用工单位的上级单位相关部门、上级单位负责人反映拖欠农民工工资情况，并索要农民工工资； 3.向总包方及其负责人反馈用工单位拖欠农民工工资情况，并要求解决用工单位拖欠农民工工资问题； 4.向本项目所在地市（县）建设行政部门（建设局或者建委）反映情况，要求协助解决用工单位拖欠农民工工资问题； 5.向当地劳动保障监察部门（人力资源与社会保障局、劳动局等）投诉，要求协助解决用工单位拖欠农民工工资问题；

建筑业农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌 注:告示牌材料为： KT板尺寸为:1200mm×90Omm (底色是10%的灰，字为M：60 Y：100) 标题文字:汉仪粗宋简字体大小：38mm×36mm 内容文字:汉仪大宋简字体大小：223mm×20mm 建筑业农民工维权告知事项 你在本工地工作，拥有以下权利: 一、当你被建筑劳务用工单位录用时，有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。 二、进入施工现场前，你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。 三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳综合保险费。参加综合保险后，你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴，以及用工单位为你安排的每年一次的体检。综合保险卡由你自行保管。 四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。 五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工(总、分包)单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。 六、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。 注:告示牌材料为:KT板尺寸为:1200mm×90Omm (底色是10%的灰，字为M:60Y:100) 标题文字:汉仪粗宋简字体大小:38mm×36mm 内容文字:汉仪大宋简字体大小:28mm×26mm

施工告示牌技术指引

深圳市交通运输委员会 占用挖掘道路施工标志技术指引（试行） 二○一一年一月

目 录 目 录............................................................................................................................ I 前 言............................................................................................................................. II 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语与定义 (1) 3.1 道路 (1) 3.2 道路用地范围 (1) 3.3 敏感性道路 (1) 3.4 一般性占用挖掘道路工程 (1) 3.5 紧急性占用挖掘道路工程 (2) 3.6 道路及附属设施养护工程 (2) 3.7 临时性占用挖掘道路工程 (2) 3.8 施工标志 (2) 4 总则 (3) 5 一般性及临时性道路占用挖掘工程 (3) 5.1 施工告示牌 (3) 5.2 施工宣传牌 (5) 6 紧急性道路占用或挖掘工程 (6) 7 道路及附属设施养护工程 (7) 附件1 敏感性道路一览表 (9) 附件2 施工标识标志尺寸设计图 (11) 附件3 交通疏解方案图 (15)

前 言 为加强道路管理，规范道路占用、挖掘行为，维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，充分发挥道路通行功能，保护道路路产路权，方便市民对占用、挖掘道路行为的监督。深圳市交通运输委员会编制了《占用挖掘道路施工标志技术指引（试行）》（以下简称《指引》）。 《指引》针对深圳市占用或挖掘道路施工的特点，积极吸收国内外的先进经验，对施工告示的类型、样式、内容、设置原则等做出相关规定。 本《指引》由深圳市交通运输委员会提出并归口。 本《指引》起草单位：深圳市交通运输委员会、深圳市综合交通设计研究院。 本《指引》主要起草人：刘燚明、林荣、张勇、谢勇利、赵发科、滕燕宁、陈祖明、刘筠、莫天明、林明涛。 本《指引》于2011年1月25日首次发布。

工地施工现场相关告示牌

工地施工现场相关告示牌

安全生产牌 一、在施工现场作业，必须遵守JGJ59-99标准以及项目规章制度，必须配发和正确使用安 全、劳动保护用品。 二、二米以下的高处作业必须系好安全带，扣好保险钩、工具等物业。 三、合种电动机械设备必须具有可靠的防护装置和安全措施，定期维修;非专业人员严禁操 作，使用和玩弄机电设备。 四、非操作人员严禁进入员装区域，吊装机具保险装置必须完好，吊装物和吊臂旋转区域重 直下严禁站人、行人；吊装物、卡、放必须完整、保险、平稳、可靠。 五、架设（装）、拆除安全防护设施和装置，必须有设施方案和经专业职责任人员批准。 六、非施工工作人员不准进入施工现场，不准带小孩进入施工现场、不准在施工现场大闹， 不准酒后上岗作业。

施工项目文明施工管理规定牌 1，施工项目必须成立文明施工领导小组，目标明确责任制分解到人，措施具体，定期检查2，工程项目在工程开工前，对文明施工，企业形象应认真策划，按公司印发的“文明施工形象设计编制提纲及”GBCIS标准图集编制和选用，做到内容具体，操作性强，所编写的策划有签字”。重点项目的策划应报送公司备案。 3，现场文明施工按“建筑施工安全检查标准”JGJ59-99GE表及管理规定执行。凡达不到要求的，应逐改整改完善。 4，项目必须有（并严格执行）门卫制度、文明施工管理规定、宿舍、饭堂、厕所管理制度，治安、消防制度、粉尘防治、噪音管理、夜间作业、不扰民息措施。有卫生责任制、急救措施、进入施工现场的人员工作卡，有各类管理人员岗位牌及岗位负责制，入口处有

十牌一图，办公室有总平面图、施工进度图、晴雨表、施工许可证、规划许可证，安全许可证 5，施工现场应设吸烟处，各类材料，机械设备应严格按总平面布置并标识，易燃易爆物品分类存放并予标识 6，生活区应与生产作业区严格划分，施工现场应有绿化带，有宣传栏，读报栏，黑板报，娱乐室，垃圾池（箱）等。 7，项目应有专职或兼职的急救员，设置急救药箱，药品及物品，还应配置足够数量的消防器材。 8，项目应坚持每月文明施工的检查，做到检查记录齐全、正改措施到位、有签字、有评语、有评分结果。 安全生产承诺牌

重大危险源公示牌(完整)

施工现场重大危险源、危险性较大工程公示牌
施工单位负责人： 徐志浩
序 号
时间：
分部分项工程 深 基 坑 工 程 临 时 用 电 脚 手 架 工 程
重大危险源潜在的危险因素 基坑发生整体或局部土体滑塌失稳，因 基坑土方超挖引起支护结构破坏，护壁 养护时间不够或末按规定做支护，造成 坍塌事故。
可能导致的事故
控制措施 1、 编制施工方案 2、 按规定进行专家论证 3、 做好作业前安全技术交底 4、 做好基坑变形监督 5、加强安全防护检查
受控时间
监控责任人
一
坍塌事故
基础施工全 过程
施工员 陈注锦 安全员 李进权
二
未实施三相五线制供电，未做到三级配 电二级保护，未做到一机一闸一漏一 箱。 由于架体基础及防护有缺陷或无防护 导致高处坠落，脚手板未满铺或未铺都 可能导致脚踩空造成人员高处坠落伤 害，由于脚手架搭设不符合要求，导致 架体倒塌造成人员伤害
触电事故
1、 编制专项施工方案按程序报批审核， 进行安全技术交底。 2、 电工持有效证件上岗进行安装、检查、 施工全过程 维护 3、配备合格适用的个人防护用品 1、 编制专项施工方案，按程序报批审核， 进行安全技术交底 2、 由有资质的专业公司搭设，架子工持 施工全过程 有效证件上岗进行搭设、检查、维护 3、配备合格使用的个人防护用品 1. 编制专项施工方案， 按程序报批审核， 进行安全交底 由有资质的专业企业进行安装、 维护、 并经有资质的检测机构检测合格 施工全过程 操作工持有效证件上岗、 检查、 保养、 做好运行保养记录 配备合格适用的个人防护用品 绳索、卡具要合格，人物不准同吊。
电
工 欧建明
安全员 谭清清
三
高处坠落 物体打击
施工员 安全员
四
吊 装 作 业
人物同吊 制动失灵 捆绑不牢 指挥失 误、特种作业无证操作，安装拆卸单位 无资质或违章操作，违犯“十不吊”规 定
整体倾覆 机械伤害 高处坠落 物体打击
2. 3. 4. 5.
租赁单位 安装单位 安全员

工程公示牌

. 精选范本工程公示牌 一、项目名称：怀化市北环线（望星路～四方路西延段）道路工程 二、实施时间：开工时间：2016年8月竣工时间：2017年8月 三、规模及技术标准： 本项目位于怀化市北环路，道路起点望星路，终点四方路西延段，工程全长1823.106米，道路幅宽（4米人行道+7米非机动车道+4米绿化带+30米机动车道+4米绿化带+7米非机动车道+4米人行道）60米，道路等级为城市主干线，设计车速为60km/h。 四、建设单位：怀化市交通建设投资有限公司负责人：肖旭 五、建设管理责任单位：怀化市北环路建设有限公司负责人：方涛 六、设计单位：中国华西工程设计建设有限公司负责人：于江中 七、施工单位：长沙市政工程有限责任公司负责人：胡旭 八、监理单位：友谊国际工程咨询有限公司负责人：王敏 九、监督单位：怀化市安全、质量监督站负责人： 工程公示牌 项目名称怀化市北环线（望星路～四方路西延段）道路工程 实施时间开工时间：2016年8月竣工时间：2017年8月 规模及技术标准本项目位于怀化市北环路，道路起点望星路，终点四方路西延段，工程全长1823.106米，道路幅宽（4米人行道+7米非机动车道+4米绿化带+30米机动车道+4米绿化带+7米非机动车道+4米人行道）60米，道路等级为城市主干线，设计车速为60km/h。 建设单位：怀化市交通建设投资有限公司负责人：肖旭建设管理责任单位：怀化市北环路建设有限公司负责人：方涛设计单位：中国华西工程设计建设有限公司负责人：于江中施工单位：长沙市政工程有限责任公司负责人：刘光明监理单位：友谊国际工程咨询有限公司负责人：王敏监督单位：怀化市安全、质量监督站负责人：

建筑施工现场农民工维权告示牌(可编辑).doc

建筑施工现场农民工维权告示牌(可编辑) 长江县XXX建筑工地农民工权益保护标志工程名称工程地址施工单位地址法定代表人联系电话总承包商施工单位地址法定代表人联系电话项目部经理联系电话劳务人员联系电话劳务公司名称单位地址法定代表人联系电话负责工资支付者联系电话当地乡镇(街道办事处)投诉电话当地劳动监察部门长江投诉电话长江县建设现在农民工权益保护指南、选择具有就业主体资格和施工资质的企业从事劳务人员；积极要求与施工单位签订劳动合同，明确工资支付标准、支付项目、支付形式和时间等。 、注意收集材料和信息，如劳动关系证明和具体欠薪证明，项目名称、项目地点、建设单位名称、项目经理姓名、联系电话。 施工企业(项目部)如不支付工资，应直接向施工企业提出要求，如不支付，应及时向施工现场工资拖欠结算领导小组报告，进行协商。 协商不成的，应当及时向职工所在行业主管部门报告或者向劳动监察机构投诉。 也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 、的工资应通过正常渠道向项目所在地相关职能部门办理。 如果你接受过多和不当的投诉，你可能会受到法律的惩罚。 投诉时应提供有效证明，如劳动合同、结算清单、身份证明、出具单位名称注明项目名称、地址、施工(合计、分包)、工作类型、

工作时间等。 长江县施工现场责任方义务通知、总承包单位领导和项目部经理为第一责任人，用工单位负责人为直接责任人。 、施工单位、施工单位应成立领导小组，解决企业施工现场拖欠工程款问题。领导小组由双方现场领导及相关人员组成。如果出现拖欠工资问题，领导小组应首先进行干预。 、施工单位应及时与劳务人员办理月度书面工作量和工资结算手续，并将工资直接支付给农民工本人，以备工资支付表，并保存两年以上备查。 严禁将农民工工资分配给不具备用工主体资格的劳务承包商(班组长)等组织和个人，由此造成的拖欠工资由用人单位负责。 XXX施工现场企业领导小组组长:电话号码:副组长:电话号码:电话号码:成员:电话号码:电话号码:电话号码:施工现场工资支付时间和地点:每月的时间和地点:由施工现场劳动管理处长江县劳动监察队监督要求:、设立地点:施工现场入口或作业区人员入口等显著位置。 、设置时限:标志牌应在工程现场开工前制作并悬挂，工程竣工验收合格后方可拆除。 、设置要求:宽度mX高度M底部边距不小于M，红框蓝底白字符。