2021学校工会年度工作计划

2021学校工会年度工作计划

【篇一】2021学校工会年度工作计划

本年度，我校工会将在张店区教育工会、学校党政部门的直接领导下，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为我校教育事业的发展做出新的贡献。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适合新时期教育发展的要求，为学校的发展和教育教学工作贡献力量，全面提升工会工作水平和水平，为构建文明校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

(一)增强师德建设，提升教职工的政治思想素质

1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步增强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观点，实践素质教育，使每名教职工树立准确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2.继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校

的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务水平强，充满生机与活力的教师队伍。

3.进一步增强师德师风建设，提升教师职业道德素养，展开师德师风建设活动。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，增强学校教师职业道德建设，努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”、适合教育改革发展需要的高素质教师队伍。拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德实行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报区教育工会。

4.力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“重阳节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

(二)增强工会自身建设，促动民主管理意识，提升工会工作的整体水平

1.充分发挥工会优势，团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提升职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党政工作

2.促动校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。

3.工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4.关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是展开为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5.让全体教职工充分注重学校的重点、难点，热点问题，对学校

的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流

渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)坚持校务公开，开好教代会，实施民主管理和民主监督

1.坚持民主管理。进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工

以理性合法的方式表达利益诉求，实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理决策民主化、科学化。增强对提案工作的指导，切实

提升代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提

升教代会代表参政议政的水平，提升教代会质量。

2.坚持校务公开。学校设置专门公开栏，并通过校园平台和网络，以高度负责的态度，凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策

都即时公示，全面实施校务公开。自觉接受社会、家长、全校师生的

监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工

作程序有了全面、深入的了解，全面调动了教职工参与学校管理的积

极性，增强了教职工参与管理的意识。

(四)以人为本，丰富教职工生活，提升工会工作的品位

1.继续坚持展开教职工健康向上的文体活动、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。展开教工文体活动将立足小型多样、健身、健康，大力展开丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有

益于身心健康的休闲娱乐活动，做好丰富教职工精神生活、繁荣校园

文化工作。

2.要进一步树立奉献社会的崇高思想，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教，坚决反对教师诱导学生参加有偿家教。

3.鼓励老师继续学习和进修，努力提升老师教育教学工作水平和

个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事

找出来，把身边的师德先进典型树起来。

4.继续展开“送温暖”工程，关心职工生活，利用特殊节日关心

慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

继续做好为贫困学生送温暖的助学活动。

5.继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满

意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离

退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖即时送到职工群众

的心窝里。

6.积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的

任务，记好工会工作台帐资料。

7.我校的女教职工占全校教职工数绝绝大部分，女教工的身心健

康是学校能否正常展开教育和教学工作的关键。关心女教工的身体是

工会的一项很重要的工作，定期做好妇女体检，为生育的女教工和病

休的教工即时地送上学校党政工的温暖。

8.发挥桥梁和纽带作用，积极与校党政领导沟通，反映教职工在

工作、学习、生活上的建议、意见和要求。

（五）活动安排：

三月：

1.展开“师德教育学习周”活动，组织教职工展开师德师风学习，写出学习心得体会。

2.展开“

3.8”节庆祝活动：关心女教工工作与生活；参加全区

“庆三八”长跑比赛。

3.展开师德承诺活动：校长与教师签订《师德承诺书》。

四月：

1.工会活动与教育教学相融合，工会委员积极带头，在教育教学

中提升自己思想道德水平和业务水平。

2.展开青年教师“学先进、跟党走、做“四有”好老师”演讲比赛活动。

3.展开教职工健身活动：迎“5.1”教职工趣味运动会。

五月：

1.展开感恩节感恩活动，与学生一起实行感恩教育。

2.参加上级工会组织的活动。

六月：

1.展开庆六一国际儿童节活动。

2.展开送温暖活动：走访慰问困难学生和困难教职工。

3.各类先进教师评选活动。

七、八月：

1.召开学校工会委员会会议，落实九届教职工大会二次会议提案工作。

2.召开九届教职工大会二次会议。

3.组织教工体检，关心教职工身体健康。

【篇二】2021学校工会年度工作计划

根据xx区教育工会20XX年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实增强工会组织建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。

一、学习提升明确职责

1.围绕学习十x大精神，展开学习讨论，实践研究的交流活动。认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广大教职工的创造力。

2.总支工会实行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案交流、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻理解工会工作的职责、任务和目标，持续地提升工会工作的责任意识和服务意识。

3.坚持以教职工为本，全面推动民主管理，持续增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与发展步伐，贯彻落实《十一五期间上海工会干部教育培训规划》，提升工会干部的政治敏锐性和政治鉴别水平;围绕创建和谐学校，要求各级工会做党的路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推动者、发展教育的忠实促动者。

二、弘扬师德提升素养

1.继续展开虹教系统学陈寅，寻找身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参加我身边最可敬的老师摄影比赛。将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体教师体现。

2.结合世界阅读日各校展开快乐阅读精彩人生的读书系列活动。以我的书苑为主题组织教工摄影展。

3.以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校展开形式多样的教工办公文化评选活动。

4.在各校申报3g女工工作品牌的基础上进一步推动3g工作的创建，开创女工工作的新局面。

5.以三.八妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，展开丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。

6.进一步展开为人为师为学师德系列活动：结合教师节展开师德

风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。

三、完善体系切实保障

1.确立校务公开全面推动，均衡发展的工作思路，全面实施校务

公开五大类二十项指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议

干部的公开、公平、公正，真正体现民主。

2.做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。坚持扩充帮困

基金增大做好送温暖工作，关心好离、退休教职工，搞好暖心日活动，坚持组织好一日捐活动和做好退管工作。

3.各校工会要精心组织安排好教工的体检。关心教师、关心教育，依法每年组织好对女教工实行妇科专项检查和两年一次的全体教工的

体检工作。注重教职工的健康状况。

4.配合医保改革，增大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系

统的续保工作，为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件。

5.各校工会要精心组织暑假疗休养活动，持续提升广大教职工对

休养工作的满意度，继续执行好休养工作的张榜制度、迎送制度。

6.积极响应教育工会提出的挤出时间去运动的口号，各校采用多

种形式为教工制定健身计划，增强体育锻炼，保证运动时间，提升身

体素质。总支组织创编工间操的展示活动。

四、夯实基础，提升能效。

1.深入推广创建和谐学校的工会理论研究成果，以理论指导实践

展开民主管理、校务公开课题的调查研究;展开教职工素质工程、劳动

保障等工运理论研究课题。

2.各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证

以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日，建立退协代表列席教代会

制度等形式，充分体现学校民主管理建设。

3.坚持做好、用好、管好工会经费，定期拨缴、合法使用、依法经审，总支工会经审增强对各校工会财务的指导检查。

4.抓好信息员队伍建设，定期召开信息员会议，即时将学校工作的信息传递给教育工会，努力提升信息质量。

5.发挥网络资源，进一步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工相互沟通的网络平台。

6.充分调动优势群体改革、创新的积极性，发挥优势群体的带头作用。

7.继续关心做好退协工作，将退协工作视为工会工作的延伸，是创建和谐学校的重要部分。

【篇三】2021学校工会年度工作计划

根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

一、提升素养，增强自身学习

通过展开政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的相关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提升理解，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举

行，校务公开内容涵盖广泛，即时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

展开务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织展开以提升会员素质和水平的培训活动，实行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗词歌、画比赛活动。

四、实施健康行动计划

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是展开有益身心健康的活动;三是展开教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中展开“创新、创造、创业”活动。提升创造水平，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在持续提升学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校展开“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;展开学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。