2019年度履行基层党建工作职责述职报告

述职述廉：_________ 2019年度履行基层党建工作职责述职报告

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单位：______________________

日期：______年_____月_____日

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2019年度履行基层党建工作职责述职报告依照县委的同一部署，下面，就本人履行基层党建工作职责情况向大会述职以下：

一、党建工作特点和亮点

我镇共有基层党支部30个，党员1370人。一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，确立重基层、强组织、转作风、促发展的党建工作思路，以展开党的群众线路教育实践活动为契机，扎实推动基层党建工作，为本镇经济社会发展提供坚强的组织保障，获得了较好的成效。

抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责

一是狠抓党政班子建设。一年来，我严格执行民主集中制，坚稳重大事项党政班子集体研究，增强了班子成员大局意识和整体观念。在线路教育活动中，通过召开专题民主生活会，班子成员深进剖析集体和个人的存在题目，共查摆出来11个题目，并认真进行了整改，党政班子凝聚力、战役力有效提升。二是狠抓村干部队伍建设。年初，村两委换届工作在竞争剧烈、矛盾突出、扑朔迷离的环境中进行，我们认真负责、深进细致地展开工作，顺利完成了村级换届，交叉任职率达83.4%，书记、主任一肩挑达77%。换届后，一批有知识、有文化、有号召力的年轻人充实到村级班子，大专学历28人，比率为33%。新一届农村党支部在夯实党的基层工作、带领群众脱贫致富、发展村集体公益事业等方面发挥了重要作用，如木棉村党支部、青安村党支部全力配合推动环半岛公路、解放海南岛渡琼作战记念园等重点项目征地;大塘村党支部书记廖文强主动出击，积极向乡贤筹集到资金9万元支持教育创强，得到了

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广泛好评。三是探索离退休党员教育管理与作用发挥的好门路。我镇始终坚持以老干党支部为载体来做好敬老、爱老、用老这篇文章。镇老干党支部把每个月20日定为学习日，镇党委每个月派人与他们学习时下政策，为他们定阅各种老干报刊杂志，使老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，建立了新时期老党员的良好形象。四是狠抓党风廉政建设。依照党要管党、从严治党的原则，狠抓党风廉政建设，强化村委监视，支持县纪委、镇纪委查处党员干部作奸犯科行为3宗，查处违纪党员、干部共6人。

抓载体，增活力，扎实展开党的群众线路教育实践活动

聚焦题目、重点突破。扎实展开党的群众线路教育实践活动，狠刹四风陋习，压减三公开支，剖析题目自我揭丑亮短，以解决突出题目推动作风转好。领导班子成员带头承诺整改四风题目20个，已整改18个;三公开支比上年同期减少5%。

擦亮窗口、服务到家。加强基层服务型党组织建设，积极展开五下乡五增进活动，实行班子成员、镇干部驻村包干联系工作。建成了镇级群众事务党员替办中心1个及村级替办站13个，将为民服务平台、为民服务方式向农村延伸，完善后将逐渐变群众跑为党员办，变等服务为送服务。

民生为重，彰显宗旨。围绕解决群众热门、难点题目抓整改，坚持分层分批联办与领导包案相结合，集中化解涉赌涉毒、土地纠纷等信访案件85宗。解决了黄定山峡、合山园等村庄人蓄饮水困难题目，投资30万元建成了镇农民健身休闲中心、灯光篮球场、投资150万元垃圾搜集场已开工建设等。牢记党全心全意为人民服务的宗旨，把群众的生命财产、安全放在第一名，我镇广大党员干部在防御超强台风威马逊和台

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风海鸥中，众志成城，团结奋战，转移群众9300多人，实现了市、县提出的四个零目标，被市委、市政府评为先进单位。

2019年度履行基层党建工作责任制述职报告今年以来，xx镇党委在县委的领导下，按照县委组织部的统一部署,以“抓党建促发展”为要求，以群众路线教育实践活动为主线，以“红色细胞工程”为抓手，以基层党员干部队伍建设为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为xx的跨越崛起提供了坚强的组织保证，现作如下述职：

一、今年以来的履职情况

1、通过召开严肃组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前，部分农村基层党组织管理松散，软弱涣散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧张，直接影响了各项重点工作推进，引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会，认真开展批评和自我批评，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下议论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析，列出12个软弱涣散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织“五星争创”为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了

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一定程度的缓解，从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、“五议两公开”民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分，选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关，进入村级后备干部队伍，凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺利。

2、通过推行“双讲一考”制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状，镇党委在实行“两度一测评”的基础上，推出“双讲一考”制度，促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事，实现从“办公室干部”到“村干部”的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以“双讲一考”的形式进行，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进行共同评定。“双讲”即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟，“一考”则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要依据。

在半年度考核中，共有14名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。“双讲一考”抓住驻村干部的工作重点，考的是工作深度，逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化，打通驻村干部联系服务群众的最后一公里，从而推动“走村不

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漏户，户户见干部”、“五全”乡镇干部队伍建设、“四夜”制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。

3、通过探索“党员村务协管”制度，切实加强农村紧密型党组织建设。目前，农村基层党建的一个亟待解决的难题是，党组织对党员的教育管理比较松散，党员的主体意识、参与意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各地都在探索推行无职党员“设岗定责”等制度和载体，但效果并不明显，主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣，积极性不高。鉴于此，我镇党委探索推行了“党员村务协管”制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干党员直接参与，确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中，由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等，提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度，有效激发广大党员的积极性与成就感。“党员村务协管”制度的实施，进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力，从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名，均经党委严格把关，结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动，在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置，其中劝退6名。

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