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《用坚定的理想信念为企业发展做贡献》

《用坚定的理想信念为企业发展做贡献》
《用坚定的理想信念为企业发展做贡献》

《用坚定的理想信念为企业发展做贡献》人生如屋,信念是柱。坚定的理想信念,是共产党人的立身之本。一个企业失去理想信念就不能前进;一个党员失去理想信念,就失去了奋斗的目标和力量。作为一名煤层气公司的员工,要始终把握正确的前进方向,在任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇,要立足本职岗位,把坚定的理想信念化作实际行动,创造一流业绩,推动公司在应对挑战中实现科学发展、和谐发展、跨越发展。

有个“跳蚤理论”是这样描述的。把一只跳蚤放进一只玻璃杯中,发现跳蚤立即轻易地跳了出来。现重复几遍,结果还是一样。接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里,不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖,“嘣”的一声,跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑,但是它不会停下来,因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞,跳蚤开始变得聪明起来了,它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢,发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子,而是在盖子下面自由的跳动。一,实验者开始把盖子轻轻拿掉,跳蚤不知道盖子已经去掉了,它还是在原来的那个高度继续的跳。三天以后,他发现那只跳蚤还在那里跳。一周以后发现,这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着--其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。从一个跳蚤变成了

1一个可悲的“爬蚤”。

人有时候也一样,也在重复着这样的“跳蚤人生”:因为在心里

默认了一个“不可跨越”的高度极限,这极限常常暗示自己的潜意识:成功是不可能的,是没有办法做到的,于是就放弃了希望,放弃了拼搏和奋斗,放弃了理想信念,变得墨守成规。

日常工作中我们也经常象跳蚤一样犯同样的错误,设置了“不可跨越”的高度极限,保留自己的“心理高度”。为什么会有这样的“心理高度”呢。这主要与我们的理想和信念有关。

每个人都有远大的理想和抱负,为自己的未来描绘了秀美的蓝图,满怀信心地为自己的理想和目标去努力奋斗,但往往事与愿违,经历挫折屡屡失败后,便开始萎靡不振,安于现状,抱怨社会不公平、不公正,自己努力了却得不到回报,而没有从自身找出失败的原因,总结经验和教训,而是一再降低自己的标准把理想信念抛于脑后,向现实妥协,整天碌碌无为,随波逐流,甘愿落后,不求上进,再没有努力拼搏的精神和奋发向上的激情,也就了“心理高度”。

难道跳蚤真的不能跳出杯子吗,绝对不是。我们只需稍用点外力:拿一根小棒子突然重重地敲一下杯子或者拿一盏酒精灯在杯底下加热,当跳蚤热得受不了的时候,它就会“嘣”的一下跳出去了。也就是说,使一点外作用力就可以

2解决问题。由此我想到平时在工作中为什么会不断地采取激励机制和必要的手段在旁敲侧击,为的就是保证在不利情况下很好地完成任务。

当然单有外力的敲打还不行,自己必须有很好的内功,就是要有良好的心态,要有必胜信念和战胜困难,勇往直前的精神,在现实的

工作和生活中,有了强烈的事业心、进取心和责任感,就不会满足于现状。

一个人在一个岗位工作时间长了,很容易满足于过得去,不求有功但求无过,看似淡泊名利,实则淡泊事业,缺乏开拓进取的精神,在工作中不能知难而进,迎难而上。所以,我们每一个人不仅要有事业心、进取心和责任感,而且应该始终保持强烈的事业心、进取心和责任感,只有这样才能在积极进取中提高能力和素质,不断地创造出无愧于时代的辉煌业绩,做一名合格、优秀的“煤层气”人。

如何调整自己的“心理高度”,关键是如何坚定自己的理想信念。要想在自己的本职工作上有所创新发展,就应当奋发向上,在自己平凡的岗位上创造不平凡。人可以平凡,但不可以平庸;人可以不伟大,但不可以没有责任感。责任感与“天下兴亡,匹夫有责”紧紧联系在一起。凡是社会的、国家的成员都可以成为“匹夫”。要始终把“责任”二字放在心上,把履行公民责任、社会责任和事业责任作为自己的人生追求和第一担当。把自己和公司紧密的联系起来,要牢3固树立“公司光荣我光荣,我为公司添光彩”的信念。作为一个普通人,要知恩图报,作为一名“煤层气”人更要用心诠释“用心做事,追求卓越”的公司文化,用自己微薄的力量来回馈公司,为公司的发展毫无余力的做贡献。

坚定理想信念,就应当保持奋发向上、大有作为的精神状态,就要树立强烈的事业心和责任感。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件,也是作为一名公司领导干部先进性的具体体现。只有

想干事,才能去干事、干好事;只有牢记责任,才能谈得上尽心尽力、尽职尽责。每一个领导干部,必须以对公司的事业负责,认真履行自己的职责,精心做好分内的工作,真正把心思用到干事业上,做到在其位、谋其政、尽其责,用心谋事、用心干事,努力创造经得起实践、员工和领导检验的业绩,无愧于公司领导和员工对自己的选择和信任。

坚定理想信念,就应当保持奋发向上、大有作为的精神状态,就要满怀干事创业的激情。激情是一种状态,没有激情,就不会投入,就不会用心,就干不成事业。作为公司干部要把工作当事业去追求,做到高起点定位、高标准要求,全身心地、满腔热情地投入到工作中去,在工作过程中体现人生价值、实现人生追求,从工作成果中分享成功喜悦、获取成功快乐。如果我们整天就是一张报纸一杯茶,遇事绕道而行,不思进取,不求上进,理想信念淡化,宗旨意识淡薄,4那么,我们将一事无成,成为公司发展的拌脚石,被公司淘汰,被员工所遗忘遗。

坚定理想信念,就应当保持奋发向上、大有作为的精神状态,就要发扬真抓实干的优良作风。当前,我公司的发展思路、发展目标已经明确,关键在于树立和弘扬优良作风,真抓实干,狠抓落实。要认真细致地开展工作,精心谋事、精细办事、精致成事。要深入一线,抓紧抓实。要脚踏实地,勤于耕耘,一个环节一个环节地落实,一个步骤一个步骤地推进,一个问题一个问题地解决。

责任心是基础,进取心是动力,事业心是关键。“三心”较强的

人,有自豪感、价值感,开朗乐观,对未来充满憧憬;“三心”较强的人,能冷静而又理智地对待得与失、成与败,不会为日常生活中的一些小事而忧愁,遇事能泰然处之,始终保持愉快的情绪;“三心”较强的人,热爱自己的生活,有生活目标,生活充实,心情愉快;“三心”较强的人,自然就会成为一个成功的人,一个幸福的人,一个高尚的人。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。伴随着公司所属煤矿兼并重组工作的结束,我们站在了新的起点,踏上了新的征程。我们必须勇敢地肩负起一个“煤层气”人应该承担的社会使命,抢抓机遇、勇于担当,始终保持工作的激情和锐气,坚定自己的理想信念,奋发向上,为公司的发展,为员工的幸福贡献自己的绵薄之力。

内容仅供参考

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