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公司励志文章

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文/赵晓璃

当代的马云大师曾经说过这么一句话“梦想要有的,万一实现了呢?”

这句话鼓舞了多少人燃起了胸口的梦想,当我们摩拳擦掌积极投身事业大干一场的时候,没想到巨大的困顿却如影随形。

这个困顿就是:我已经很努力了,可为何不见任何效果呢?

一、方向不对,越努力越迷茫

有句俗话说得好,“不要在兔子身上挤奶”。

这句话可以引申出各种诠释,在梦想的层面上,我觉得可以套用这个格式换个说法,那就是“不要指望在别人理想的土壤中结出自己的果实。”

想来想去,家里人觉得还是会计好,所以给她做主报了这边的培训班学习。

通过聊天,我发现了一个事实,这个女孩现阶段根本不适合学会计。因为最关键的问题在于,这份理想更像是她父母的理想,并不是她主动选择的方向。

如此前提下的努力,又怎么会有理想的结果呢?

我后来建议这个女孩回去和父母开诚布公好好谈一次,把自己真实的学习状态以及内心的想法告诉他们,否则如果继续这样表演下去,耽误的可是自己大好的青春年华啊。

有句话是这样说的:“方向不对,永远追逐不到你想要的,便会迷茫。”

二、警惕无效的努力

1、不要沉溺于给你带来虚荣的事情里。

上学那会儿我们班里有一个同学写字特别好看,在我们看来如苦役一般的抄写在他看来不仅不苦,反而还是一种享受。

然而就是这位字写得特别好看的同学,后来成绩却严重下滑。

时隔多年我们才想明白,他写字好看这件事能给他带来巨大的满足感,而由于他太容易沉浸在这种满足感里面了,所以也就渐渐忘

记了自己为什么依靠抄书这件事情。

对于这种努力,我的观点是以结果为导向。

有很多人问我,如何用最短的时间成为财务高手?

其实我想很多人都听过一个理论,叫做“一万小时理论”。也就是说,想成为一个领域的行家能手,至少要经过一万小时专注不懈

的努力。

如果你每天在这件事情上坚持四个小时,那就意味着要2500天,差不多要七年左右的时间。

而如果这七年之间你并没有持续努力,而是经常给自己放大假,一放就是个把月那么长,那么你可以重新计算下,到底要多少年才

能达到你期望的高度?

我们总喜欢羡慕别人,但不要忘记了,别人今天看似毫不费力取得的成绩,背后无一例外地都是经过了艰苦卓绝持续多年的努力。

他们之所以不渲染不鼓吹,是因为在他们那里,这种努力是一种生

活常态,他们将这份坚持已经形成了习惯,像每天吃饭穿衣那样自然。

3、不要在一些小事中过于追求完美,要学会适当放下。

如今我找到了一个助手,业余时间帮我排版、发布文章以及回答简单的问题,而我主要的精力则放在写文章、回答读者分答提问、

职业咨询以及有价值的互动上。

记得圈里的朋友小米说过这样一句话,大致意思是“那些你不肯舍弃的能力,终有一天将成为你的负累。”

想做成一件事情,必须要学会站在一个更高的格局上俯视它,必要的时候找人一起合作,而不是将自己深陷其中,贪图做好每一个

细节,这样反而会阻碍你的成长。

4、打造自己的稀缺性,不要试图把自己培养成一名“全能手”。

还记得我刚开始写公众号没多久的时候,出现过几篇传播率不错的文章,接着就有各种编辑找到我,和我谈出书的事情。

一开始我兴奋异常,按照对方要求写稿发文给他们审阅,然后还要花大量的时间和他们谈条件,然而问题在于,我并不是全职作者,我还有自己的工作,业余时间还要写作,另外我对于出书这件事情

完全茫然,到底谈怎样的条件等等一无所知,如果从头学起,将耗

费我大量的时间。

我想了想,我的长处不在谈判上,所以我需要寻求专业人士的帮助。

机缘巧合之下,我认识了如今的经纪人。

当时也有一些朋友说我傻,有了经纪人之后,利润是要和对方分的。

但我认为,正是因为对方分钱,所以对方才可能把我的事情当做自己的事情去费心去把关。另外这位经纪人确实很负责任,我的第

一本书从选题到找出版社到后来的目录他都费了不少力,平时有任

何问题给他留言基本上可以做到“秒回”,一路给了我很多帮助。

有位大师曾经说过:“最糟糕的就是把根本不重要的事情做的非常好。”

我们必须学会聪明地努力,这样才能早日取得美好的收获。

文/陆JJ

01

演讲快结束时,我听到旁边一对男女在议论,男的小声说:“这种公司很好办的,要搞活动就是雇几个人,搭几张桌子的事儿。在

风口上,猪都能飞起来。”

听到这话,我心里真觉得堵了块石头,因为简单粗暴的评论能把人的努力在瞬间贬得一文不值。作为Amy的前同事,我知道她几乎

是耗尽了心血才让公司走到这种地步。

有一次我凌晨回公司,发现Amy还在改策划案,边上是一袋袋速溶咖啡。更夸张的是,她喝咖啡连冲泡的时间都没,直接干吃速溶

咖啡。再后来,直接从网上买了个睡袋,天天睡公司。

后来她身体自然就垮了,得了很严重的胃病,眼睛也出了点问题。我觉得她完全没必要这么拼,她告诉我创业公司不拼就是等死,不

然怎么会只有1%的创业公司活下来,成功是要用辛苦去换的。

我没有什么话能反驳她,她太知道自己想要什么了。

尽管如此,Amy从来不在任何场合提及自己的努力与辛苦。人前

扮女神踩高跟,人后是风风火火的女汉子,永远撩起袖管冲在最前面,轻伤不下火线。

这一秒,她站在演讲台上讲得头头是道,眼前的一切景象,都显得那样美轮美奂。可没人想到她是刚从医院做完胃镜,打车来现场的。

很多人记住了Amy的光鲜,但我只记住了她在黑夜里伏案工作的景象。我甚至到现在都无法想象,一个人是如何熬过创业初期的痛苦,走到现在的。

他们永远不明白那些牛逼闪闪的人,都是从黑暗里爬出来的人。

很多人只是在你看不见的地方努力,而你不知道罢了。

那些不足为外人道的苦逼往事,才是真正让他们成功的理由。

02

高考前3个月,年级组组长把一个去年考上北大中文系的学长请来,给学生开动员大会。一听到是考上北大的神人,周围人都拼了

命地往演讲大厅挤。那个学长的表情淡然,笑容亲切,十分自信,

在上面平静地叙述着整个高中的奋斗史。

我是工作人员,能感受到台下的人群是极为亢奋的。

学长的讲述正像给他们打了一剂兴奋剂,这也是此次动员大会的目的所在。

我是学生团队里面唯一一个男生,演讲结束后,年级组组长派我送学长去车站。正因为这样,路上我们有了交流的机会。演讲的现

场我根本没好好听,因为现场狂热的氛围和人群难以使人静心。

没想到的是,在路上与学长的闲聊中,他竟然跟我说了很多,在演讲台上没有说的话。

那个时候他脑子里就一个念头,一定要考上中国最好的大学。他整个半年都在痛苦中度过,甚至还有轻度抑郁的倾向。除了白天学

校的常规学习时间,晚上他还要学到凌晨3点半。睡眠时间不够,

他就第二天挑时间利用碎片时间补觉。在家里学习,会在写字桌边

上放一把水果刀。

我听着吓了一跳,他说他每次觉得疲倦了,就用小刀子在右臂上划一个很浅的小口子,这样又能重新打起精神学习了。

唯有刺痛,才能惊醒一个人。

年级组组长请他来分享心得,但是明确告诉他,因为是动员大会,所以要展现最阳光,最自信的一面。于是他不得不把那些阴暗的经

历都收起来,只能展现最温暖的一面。

可极为讽刺的是,所有这些摆在台面上的自信与阳光都是虚假的。那些躲在角落里的,焦虑的、阴暗的、病态的努力,才是他真正成

功的原因。

让我印象最深刻的,是学长说的这段话:

03

考上研究生以后,很多学弟学妹加我微信,希望我能分享一点成功的经验。那时,我才体会到当年学长跟我说的那段话,是极为正

确的。

作为过来人,能和他人分享的东西十分有限。我可以授之以鱼,也可以授之以渔,但我不可能把努力的所有过程展现在他们面前。

我也不可能四处宣扬我的痛苦和毅力。

很多人对着我发笑脸的表情,说我厉害,说我很棒,但他们不清楚我曾经为了考试而付出的代价。那种共鸣与理解是单薄的,他们

无法做到感同身受。

去了医院,进了诊室,医生一见我的病症,立马掏出一个红本子,上面写着:中华人民共和国传染源登记册。

医生跟我说,水痘传染性极强,早点回家躺着去,睡一礼拜再出来。

半夜睡觉,额头烧得厉害,肚子又不舒服,只能躺床上打滚缓解,从凌晨1点滚床单滚到凌晨4点。紧接着是无尽的呕吐,飞速跑进

厕所,手扶着马桶边缘,脸正对着马桶,吐个没完。

我当时真觉得把整个世界都吐出来了,把所有器官都要吐出来了。吐到早上6点,头直接枕着马桶睡着,睡得很香。

要是在现实中,这种故事都不会说,因为一说就显得矫情,也就只能写写文章回忆一下这种苦逼往事。

在学弟学妹面前,我笑着告诉他们,要加油。但笑完之后,我没法更深入地讲了。因为吃苦这种事儿,如人饮水,冷暖自知。

那些无尽的、漫长的痛苦都黯淡了,它们早已化作了众人面前的微笑。

04

正因为牛逼之人在看不见的地方努力,所以旁人会说:“你看,他不过是运气好罢了,他只是家里条件好罢了,他说不定是开了后

门的。说白了,他只是那只风口上的猪,如此而已。”

他们不明白,所谓的牛逼,都是用苦逼换来的。

而他们之所以仍旧在平庸中沉醉,只是因为他们不敢用苦逼去交换。他们怕输,他们怕选择一条唯一的路,他们怕用尽气力之后发现,自己什么都不是。

甚至有风来了,他们都不会往前挪一步。

他们在努力之前,就已经扼杀了所有的可能性。

看到Amy在朋友圈里晒出了公司上新闻联播的截图,我为她鼓掌。

因为我知道她配。

因为她懂得成功者的一个基本法则:物物交换。你想要什么?好,请用东西去换。

你想要成功?你想要牛逼?很好,用辛苦去换,用做一个苦逼的决心去换。

05

奇葩说第三季的尾声,最后一场1V1对决的辩题是“懒是否是人类之光?”

当姜思达和黄执中辩完后,郭德纲做了这样一个总结陈词:

“如果演员都用功的话,都会成为侯宝林。可是这一场相声七段,七个侯宝林,我们怎么安排谁第一,谁最后。老天爷就是这么设计的,有的就是开场的命,有的就是中间,有的就是攒底。勤奋的就

勤奋吧,懒的就好好歇着吧。这是天道。”

牛逼之人的数量永远占2,非牛逼之人的数量永远占8。

不得不承认,变得牛逼或是取得成功,都太辛苦了。但总有20%

的人,愿意逆着人性来,愿意跟人性对着干,愿意用代价去交换,

去换一个成功的花环。

也总有80%的人,他们顺应着人性,过着毫无意外的生活。这真

的是一件很自然的事,这才是我们普通人的真实状态。

而随着时间的推移,这两种人的距离会越来越大。

起因可能只是因为当年,那个懒人,做了一些平凡的事,按部就班。

而那个未来的牛逼之人,他开始变得隐忍,开始接受做一些苦逼的事。

他开始明白,金光闪闪的牛逼,是要用阴冷的、疼痛的、不那么体面的苦逼去换的。

他开始明白,美好事物的诞生,是建立在某种牺牲之上的。

那些牛逼的存在,都绝非偶然。

文/李尚龙

1

繁华又迷茫的都市,有多少人真正做的是自己喜欢的工作,又有多少人是先谋生,再谋爱?

我说:“小方,这世界上没有毫无理由的横空出世,我还是很努力的好不好。”

小方说:“你哪里努力了,你就是聪明。当年我们每天都被课程安排得满满的,回到家不是直接睡觉就是看看电视就睡了,你竟然能辞职后这么快就换了轨道,竟然干得还不错,不是聪明是什么?”

每次说到这里,我都摇头,不知道该如何接,她的话让我觉得“聪明”是贬义词。

那段时间,我每天一部电影,每三天一本书。笔记记在厚厚的本子上,光是本子,就写满了十多个。我很感激那个时候的独处与平静的努力,我用下班的自由时间磨练出了另外的一技之长,才能在机会来了之后,牢牢把握住。

我讨厌别人说你运气好。运气是很重要,但机遇倾向于有准备的人。一个从来没准备的人,就算运气敲门,他也全然不知。

我喜欢这样一句话:一个人下班的时间,决定了他的高度;一个

人如何使用空闲时间,决定了他能走多远。

2

我很纳闷,问:“哪里晚了,你还这么年轻。”

他把当摄影师这个梦想告诉身边的朋友,所有人都觉得他疯了。这个世界总是这样,追梦的路上,总有些人不停地笑。放心,他们

会一直笑,直到你实现了梦想,这些讥笑才会变成苦笑。剩下的,

就该你开怀地笑了。

每个忽然转型的人,都有着许多平静努力却无人问津的时光。他用空闲的时间做了喜欢的事情,他不是天才,只是个努力的人。

3

这些年,我见过许多要辞职的人,他们把所有的不顺和平庸都归因于所在的这家公司。其实并不是,你可以用下班时间做得更好啊。

我也见过许多想要退学的人,把所有的痛苦和无能归因于学校太差专业不好。其实也不然,你能用空闲时间去旁听课、看喜欢专业

的书籍啊。

人总要度过生存期,才能谈梦想。度过生存期时,确实不好受,或许你做的是自己不喜欢的事情,好在,这种不好受并不是一天二

十四个小时。其实你的抱怨,不过是借口而已。现在的工作真的会

占你很多时间吗?那么这些时间背后呢?你做了什么事情去改变现有

的生活呢?

我曾经问过一个朋友,当你做了一份不喜欢的工作,接下来你要干嘛?他给出了最好的答案,先干着,然后用空闲时间磨练出一技之长,然后投简历,骑驴找马,等时间成熟了,再凤凰涅盘。

可有一些人呢?他们一边抱怨着自己不喜欢的生活,一边下了班

无所事事,第二天继续抱怨,无休止地循环了下去。

这世界没有那么多一帆风顺,可是,抱怨却不改变,指责却不反击,一段痛苦时间后,人没有学会触底反弹,反而开始苦中作乐,才是最可悲的。

所以,别逃避,去提前准备。那些空闲的时光,一定不会辜负渴望更好的你。

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企业励志文章

企业励志文章 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 企业励志文章篇一:我是怎么管理100多人的销售团队的首先我并不觉得我们销售队伍有多强,这两年和一些企业家朋友聊天的时候,他们却都表示出很惊讶:惊讶我们的销售人员像疯了一样每天工作14个小时以上,惊讶创蓝的销售遍及在自己以及身边任何一个朋友的微信群里(只要他有50个以上的微信群),惊讶创蓝的短信验证码项目,一年不到的时间,单月收入从零开始直逼上千万。甚至很多公司说挖销售就要去挖创蓝的销售。我也从来不知道什么销售大法,但是在很多同行和企业家朋友的强烈要求下,已经好久不码字的我只得跟大家分享下我们是怎么做的。 销售不像其他岗位,选择了销售,就选择了不平凡!选择了激情!选择了拼搏!然而中国人,大部分都喜欢安逸,尤其是二三四线城市的人,很多人都不愿意出家门,创业六年来,我数百次坑蒙拐骗的把小地方的人“骗”到上海来,让他们感受大城市的节奏。当然,一线城市的人也不例外,任何一个一线城市,当地人必定都不爱干销售这种苦逼的活。 我很少看到某某公司的销售是当地人,所以我们在选择销售的时候,有几个心得:

“穷”,越穷越好。穷的下个月交不起房租,穷的下一顿饭钱还不知道在哪里,对于这种人,我可以和他们谈人生,谈理想,谈得让他忘记了饥肠辘辘。曾经在10-13年的时候,我打造了一支让我每年营业额5倍增长的销售队伍,这支队伍成员多是工厂流水线上的苦力,夜市摆地摊的小贩,小饭店磕着瓜子的收银员,还有骑着电动车四处接客的车夫。这些人来创蓝之前收入并不高,来创蓝以后年收入都接近20万了。穷人的孩子早当家,不努力怎么办?所以对于开车来面试的销售的同学,我基本上不会考虑,来了以后也过不了试用期。 “学历低”,学历高的反而不好。我自己也是销售出身,多的时候一个人干过700万的单月业绩,我手里只有一份高中文凭而已。这几年下来,我发现在我的销售队伍里,本科的几乎干不赢大专,大专的几乎干不赢中专的,当然本科以上的几乎不会干销售了。目前我们的销售合伙人,中专毕业以后,去工厂里干了很多年,后来在我这里管理了上百号销售,我下的销售任务每个月都是超额完成。我也曾把销售队伍分成2个团队,空降一个有着高学历销售职业经理人与其pk,长达半年的时间里,他拿着职业经理人1/3的工资,活生生的把团队的业绩保持在职业经理人那组的3倍以上。 “年轻”,管理销售,其实就是在帮他们书写人生,当这张纸上已经写满,你再去写字就难了,所以我们销售团队平均年龄不到24岁,最老的销售也才86年,基本上都是94左右的人。很多人觉得90后难管,很浮躁,其实不然,接触下来能感觉到他们渴望被认可,渴望成功。他们对自己的小成绩很兴奋,喜欢偷偷藏在心里闷着乐。

企业励志文章

企业励志文章 本文是关于励志文章的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 企业励志文章 企业文化墙:企业文化建设的利器 企业文化墙表达着企业的形象,传达着企业文化内涵,也展示着企业的实力,所以要重视企业文化墙的宣传作用,让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器,用好它将会收到意想不到的效果。 企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号,犹如镜花水月,毫无价值可言。 企业文化墙,包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。 如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解,产生不信任感,由此可见企业文化墙的重要性。 企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司,对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开

始的。 另一方面,将各种文化理念生动地嵌在墙面上,在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念,在企业处处开花,令文化之花香满园,不仅充分利用企业内各种建筑墙体,而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念,时刻吸引着员工的眼球,渐渐深入人心。 构建“企业文化墙”,不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前,在视觉上形成冲击力,在心灵上产生共鸣,还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中,真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围,推动企业文化建设的进程不断向前。 感谢阅读,希望能帮助您!

励志文章读后感

励志文章读后感 《花开不败》读后感 高考就要来临了,不少人在高三的苦海中挣扎,一篇《花开不败》给了正值青春年少的我们以无数的动力。我想要说的是,如今奋斗在学校与社会之间的我们,更需要《花开不败》的精神,因为我们仍然青春年少! 高中时代,我在心中种下了一颗美丽的种子!它是“心中的睡莲”,已成片的绽放着许多不知名儿的小花朵,花花绿绿地漾在一起,鲜艳夺目。 现在我们平静下来一起回忆这个曾经感动过无数高三学生的故事。当初老师把这篇文章给我们时,我几乎是含着泪读完这篇文章的,它教会了我坚强、勇敢、自信……甚至是我不能用文字表达的词语。文章是用浓厚的情感酝酿出来的。作者抱着那种乐观,痴痴盘算、傻傻得意,带着290名的“耻辱”,用一种破釜沉舟的心情和现实敲响了复旦大学的大门。曾经是12年来的梦想,曾经是高中三年来拼搏的力量,作者在那三百多个饱含汗与泪的日日夜夜里扬鞭策马,奋起直追,最终找到了自己的归属点。 我想只要我们心怀一种睡莲种子的美,我们会失败吗?伟大的数学家华罗庚,在小学时被人斥为“没有数学头脑的人”,但是他不甘心这样的定义。他在以后的学年里努力学习和研究数学,初中未毕业的他成为了一个举世闻名的数学家。司马迁饱忍屈辱在那潮湿阴暗的牢狱里,不忘父命,在牢狱里著成中华大作——《史记》。其实,每个人心中都有一种美,只要你心怀“花开不败”的念头,像作者一样为自己的梦想而拼搏,一颗睡莲种子终会萌发。 现在让我们把目光从高三转到大学里来,从进入大学校门的那一天起,我们又何尝不是在心中种下了一颗美丽的睡莲种子,它比高中那个时代的睡莲还要美,但是我们是不是不知不觉地就把自己从高三的紧张中解脱了呢?以为上了大学就没有必要再那么紧张,可是上了大学就等于拿了铁饭碗了吗?又有多少大学生毕业就等于失业? 比起那些初中就辍学而没有上大学的同学们来说,我们是幸福的,而我又有一种愧疚的感觉。幸福是因为我们能坐在教室里安安静静舒舒服服听老师讲课,而不必像那些同学一样四处打工,愧疚是因为自己没有珍惜过,假若,我和他们一样没有上大学,那么我会怎样,我的人生会怎样,也许我不会像那些坚强的人一样乐观的看待自己,积极的向往未来;也许那时的我才能真正明白现在的幸福,现在的美好。我们是否应该感触一些什么,明白一些道理,做一些应该做的事。 我想,学校的五分承诺,父母的保证,老师的软磨硬缠并没有让我们放弃对自己理想执着的追求。因为它是我们拼搏的动力,前进的助推器。那么同学们,为了能让我们心中的睡莲依旧能花开不败,让我们一起鼓起理想的风帆、扬帆启航吧!

关于励志的优美段落_作文素材

关于励志的优美段落 在人生中只有曲线前进的快乐,没有直线上升的成功。只有珍惜今天,才会有美好的明天;只有把握住今天。下面是橙子为大家收集关于励志的优美段落,欢迎借鉴参考。 关于励志的优美段落 1. 给生命一个微笑,用微笑面对人生。就如苍鹰自信地去搏击长空,就如河流欢快着去融入大海,我们的生活将因微笑而美丽,人生将因微笑而成功。好人品是人生的桂冠和荣耀。它是一个人最宝贵的财产,它构成了人的地位和身份,它是一个人信誉方面的全部财产。好人品,使社会中的每个职业都很荣耀,使社会中的每一个岗位都受到鼓舞。它比财富、能力更具威力,它使所有的荣誉都无偏见地得到保障。 2. 成长比任何事物都重要,它全然融于日常的生活中,无论遇到任何艰难险阻,哪怕眼眶里含着泪,我们都应该带着可怜的自尊和骄傲,微笑着告诉自己,我们,是完美的。当你每天晚上拖着疲惫身体回到家时,应该感到十分幸运和幸福,因为你还活着,而这一天很多人早上离开家后却永远不能回来。你不要计较一天里的得与失,好好休息一下,因为有些人已经到了另一个世界。得与失不是敌人,而是兄弟,如影随形;得与失不是对立,而是统一,彼此依存。我们生命中的每一天都是在得失中度过,所以不必为自己得到的东西而沾沾1 / 12

自喜,更不必为自己失去的东西而黯然神伤。 3. 每个人的生命都是不完美的,或许,年少时的误解和妒忌令我们变得忤逆反叛,生活的坎坷和遭遇的不公让我们一度沉沦,爱情的盲目付出和深受伤害让我们心灰意冷,尽管我们多次的尝试和努力,别人都不屑一顾,讥讽嘲弄,但是我们始终不能放弃希望,我们始终要坚信,我们,是完美的。理想艰险,遇到在大的困难,想着为自己的理想奋斗,也不会选择放弃。即使在阴霾的云沙下,也会想到苍天苏醒的风和日丽。即使在封闭的角落中也会让心灵驰骋在广阔的草原上。 4. 把每—次的失败都归结为一次尝试,不去自卑;把每一次的成功都想象成一种幸运,不去自傲。就这样,微笑着弹奏从容的弦乐,去面对挫折,去接受幸福,去品味孤独,去战胜忧伤。不要抱怨生活给予了太多的磨难,不必抱怨生命中有太多的曲折。大海如果失去了巨浪的翻滚,就会失去雄浑,沙漠如果失去了飞沙的狂舞,就会失去壮观,人生如果仅去求得两点一线的一帆风顺,生命也就失去了存在的魅力。 5. 活着有无奈,有痛苦,有失意,甚至是绝望!可我们为什么还要选择活着呢?那是因为,我们给不了自己生命,我们只能善待生命,因而只能好好地活着。有的人,因为过得累而觉得活着没意思,便选择了自尽。其实,他真是太急了,又太蠢了,生命本来就不长,到时候,谁不想死都不行呢!何必急着结束自己的生命。举手之劳、何足2 / 12

企业励志的文章3篇

企业励志的文章3篇 小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。 小公司虽小,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象! 特征之一:不赚钱的员工太多! 公司经营的最核心目的就是为了获取利益,保障公司的正常经营和长远发展;如果一个公司始终是亏损,或者不赚钱,那就与公司成 立的初衷偏离了。 公司员工分成两大类:赚钱的员工和不赚钱的员工。 赚钱的员工主要是指我们的营销人员和研发人员,他们属于具体职能部门,为公司创造直接的效益(尤其是营销人员)。 不赚钱的员工主要是指我们的平台人员,包括行政、人事、财务、后勤等,他们为“前线士兵”保驾护航,提供后勤保障支持,他们 属于成本开支的部分。 每个公司都需要有这两种类型的员工,但是这两种类型的员工必须保持在一个比较合理的比例水平上。尤其是:公司必须保证赚钱 的员工比例高于不赚钱的员工,否则公司就是亏损的,就是不赚钱 的! 我们的很多公司往往在不经意间,就发现自己公司里面,不赚钱的员工越来越多,而赚钱的员工比例越来越低,直至某天发现公司 经营入不敷出了! 而且,在那种时候,我们的公司老总还会发现两个奇怪的现象: 每个平台人员(不赚钱的员工)的作用都很大,都不可获缺,感觉少了任何一个平台人员,公司都运转不下去;反倒是赚钱的员工(营 销人员和研发人员)随时可以替代。

乍一看,公司员工很多,人才到处都是;真正到了赚钱的时候,需要的时候,结果一个顶上来的员工都没有! 这个时候,其实就是我们的小公司,已经陷入到“大企业病”里面去了! 特征之二:管理过头 小公司,生存第一,发展第二;首先要保证自己能够生存下来,有生存下来的资本,而不是如同大企业一样,一天到晚谈论加强内部管理、强化组织架构等。 大企业信奉“管理出效益”,我们的很多中小型公司老总和领导层,要么是从大企业出来的,要么是盲目崇拜“大企业的管理模式”,所以在日常经营过程中,也是照搬大企业的“管理运作模式”,强化内部管理。 诸如此类,皆是小公司“管理过头”的表现。表面上是看,这是小公司在虚心学习大企业的“成熟管理模式”,实质上是自己害了自己。小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。管理过头,比没有管理更可怕! 特征之三:流程繁琐复杂 小公司最大的缺陷是“小”,没有足够大的实力和资本;小公司最大的优势也是“小”,“船小好调头”,反映快捷、响应及时,这是大企业难以做到的。 然而,在现实社会中,我们很多小公司违背、抛弃了自己“小”的优势,而是“以己之短,攻人之长”,以自己最不擅长、最不应该做的繁琐复杂的流程来应对市场,经营自己的公司。这是最可惜又可悲的事情,然而却在我们的很多小公司身上演绎得淋漓尽致。 小公司非常害怕这一点。一旦小公司流程繁琐复杂起来,就代表着小公司丧失了竞争市场的最大依仗,公司员工的大部分时间都将消耗在这些“内部流程”中,而不是赢得市场,赢得回报! 特征之四:多元化的诱惑

一篇励志的文章

一篇励志的文章 励志的文章篇一 不忘初心,这个四个字在很多心灵励志文章中都会有类似的说法。但是很多事情往往是说起来容易,做起来很难。不忘初心就是如此,才会成为很多人取得成功的重要经验,也是很多人不能成功的原因之一。 对我来说,我至今都无法成功的一个很重要的原因就是我做不到“不忘初心”这四个字。我有梦想,但是梦想尚未起步我就被现实吓怕了,立即打消了念头;我有目标,但是目标刚定下没多久我就觉得自己不可能做得到;我有计划,但是计划还没开始落实我就觉得计划不可行。我有很多想做的事情,但是很少有事情我能够有足够的毅力从头坚持到底的,于是都成了空想。在时光的积累下,这些空想成了一个个遗憾,有些已经无法弥补了,有些尽管我想要弥补也已经有心无力了。 我曾经分析过自己,分析自己为什么就是不能践行“不忘初心”。也许是我天生自卑,对自己一点信心都没有,才会常常在还没开始动手去做就想着放弃;也许是我太需要别人的肯定,但偏偏我身边的人从来都不看好我,总是用言语

打击我的信心和积极性,越是得不到认同我就越是不敢去做;也许是我身边的人都很厉害,虽然算不上成功人士,但是他们都有自己擅长的事情,而且做得很出色,而我什么都是一般,甚至很多事情都不会,就算学了也不会学得比较好,越是比较就越是觉得自己很糟糕。综上所述,不管我的自卑是天生的,还是后天养成的,这股自卑感就是我失败的根本原因。 因为自卑,所以无法“不忘初心”,总是觉得自己的目标和方向是错的,会被人批评嘲笑的,一定会失败的。就算我顶住这些无形的压力开始努力,也会很快半途而废。我总是着急地想要看到努力的效果,想要让别人肯定我的努力,让我有信心继续努力。然而,成功不可能一蹴而就,往往是一条漫长的道路,一场持久的战斗,或许要到最后一段路才能看到希望之光,或许要到战斗的下半场才出现胜利的曙光,而我在最开始的时候只看到了黑暗,就绝望地放弃继续前进,继续战斗,认定自己不可能走出黑暗,不可能取得胜利。 可是,当我为自己的失败沮丧时,就看到有人要走我曾经无功而返的路。我以为他们也会像我一样很快就会放弃,但是他们都坚持下来,哪怕在黑暗中跌跌撞撞,满身都是伤,哪怕身边没有人认同他们,还是坚定地向前走。终于他们走到了终点,结束了战斗,得到了成功,接受所有人的赞美和欢呼,而我也在人群中看着他们站在众人的焦点之中,享受

2019年经典又励志的文章精选

2019年经典又励志的文章精选篇一:100篇经典人生励志文章 01.心美.看什么都顺眼 02.福.来自一颗懂得布施的心 03.讲话要温和轻柔.态度要谦诚亲切 04.孝顺要及时.行善也要及时 05.站在半路.比走到目标.更辛苦 06.多原谅别人.多得福.把量放大.福气大 07.心中有爱.才会人见人爱 08.幸福不在得到多.而在计较少 09.把握当下.就是用心 10.待人退一步.爱人宽一步.在人生道中就会活得很快乐

11.要得到别人赞叹.就得先赞叹别人 12.最有力量的菩萨.就是我们的手脑 13.不断发挥生命功能.才是活着的人生 14.听到好话.要如海绵遇水.牢牢吸住 15.不要总是要求别人给我什么.要想我能为别人做什么 16.帮助别人.其实就是在帮助自己 17.不要只看到别人外在的污点.却看不到自己内心的垃圾 18.生活有朝气.活得畅畅快快.工作讲求效率.做得踏踏实实 19.以爱心待人.以磊落的心胸接物...则人生到处充满了真善美 20.稻穗结得越饱满.越往下垂.一个人越有成就.越有谦冲的胸襟 21.孝首重在顺.要体贴亲心.声色柔顺.切不可不耐与嫌烦

22.人生能被人需要.能够有份功能.为人付出.才是最幸福的人生 23.欣赏他人.就是庄严自己 24.成功在优点的发挥.失败是缺点的累积 25."路"必须去走方能到达."苦"必须去受才可消除 26.我们应该为别人的成就而生欢喜心 27.有量就有福.有福心就灵.是谓"福至心灵" 28.常能反省自己有无过失.即得解脱又自在 29.学佛就是要善加化解烦恼.寻求心灵的安定 30.恒心就如滴水穿石.再大的困难与阻碍也能冲破 31.要想家庭吉祥合睦.要常常起欢喜心 32.做一切好事要把握时机.也要把握因缘

企业员工励志工作的文章.doc

企业员工励志工作的文章 身为一名企业员工,我们要学会时常找一些关于励志工作的文章来看看,那么企业员工励志工作的文章都有哪些呢?一起来看看吧。 许多企业正进行人事调整,无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定,是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者,晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么,在职场什么样的人士可以获得青睐,获得晋升机会呢?作为管理者应如何才能更好的处理好工作,向上晋升呢?做到三多与三少,你一定会有晋升机会。 一多:职场多做实事。作为管理者,平常在工作中需要沉淀自己,多做实事,上司交代的事情要彻底完成并解决问题,实在解决不了的问题,可向上司寻求帮助,最终还要自己解决。在职场,工作做得越实,工作效果越实,获得的晋升机会就越实在,因为任何上司都喜欢提拔能做实事的人。 二多:职场多做汇报。通常管理者在工作中的许多任务有可能没有最终决定权,那是高管的事,对于你来说,执行力是步步高升的保证。而在职场可以说,展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报,让上司知道你工作进展的每个细节,这样他才会将你锁定为下一个升职目标!多汇报,不等同于常向上司打小报告,也不是说鸡毛蒜皮的小事都要向上司汇报。每次汇报是指重要的工作,重要的项目,重要的事项,以书面、邮件等方式,将工作进度、存在问题、解决策略、需上司支持的地方向上司及时汇报。使上司工作不被动,有准备,能及时调整。 三多:职场多听建议。管理者常犯的错误就是听不进别人的批评和意见,善于听取意见并作出改进的人,一定是成大事的管理者。在职场,许多的管理工作有可能没有对错之分,只有是否更适合之别。在工作中能虚心接受同事、上司、客户的各类意见,并真正作出改变,就有利于提高工作品质和工作效率,获得大家的认可与支持,多听取别人建议的人在职场人缘极好,晋升

正能量励志文章(20篇)

正能量励志文章第1篇 去秋来,花开花谢,茫茫尘世中你我虽渺渺如天上一朵白云,却一样拥有自我崭新个性和独特自我,生命本来就是一种美丽。天空有天空高远,彩云有彩云逍遥,花儿有花开完美,流水有流水自在,无论生来多么卑微,都应当为自我拥有一片天空、一席土地而感到骄傲。 在漫长时间银河里,已遗忘了多少星衰辰败,人生几十年,于这个宇宙史也可是像流星一闪。昨日岁月匆匆,今日繁华盛世,明天辉煌太平,我们诞生已是如此不平凡。 从我们出生,哭出了生命中第一声时,我们就开始感受到,人生道路上必定交织着矛盾和痛苦,充满着求索和艰辛,遍布着荆棘和坎坷。岁月浪潮泛起多少沉渣,漂浮人生跌碎无数梦幻。可是,生命因为磨难而美丽。唯有这些艰难,才能凸显出生命可贵和不凡,让我们在撒手人寰时候无憾地笑着离开。唯有经过磨炼生命,才能累叠出生命坚强,也唯有历经风风雨雨人,才明白生命难得与可贵。 生命虽然弥足珍贵,但日常生活却是平凡而琐碎,这就需要我们学会欣赏,欣赏平凡生活里美丽,从而感知生命欢乐。生活就像湖泊中荡漾涟漪,平凡却不乏美丽动人;生活也像绿叶上滚动露珠,渺小却依然晶莹剔透。 当我们走在大街上,看到摆摊小贩,他们不停地吆喝,并不时地发出爽朗笑

声,谱写了城市匆忙乐趣;挑着担子卖菜妇女,甚至老人,他们瘦弱双肩挑起不只是生活重担,还有担子背后贫穷、朴素、勤劳和善良。他们脸上总会露着会心微笑,在最寂寞现实中,他们感知真挚生活,尽情地歌唱生活,他们是单调生活里最生动点缀,静静聆听这些朴实细语落在地上溅起声音,好像岁月散曲,轻轻地哼唱着生命乐章。 生命没有大小之分,强弱之别,无论多么微小生命都值得我们敬畏,破土而出小草、迎风招展野花、路边来回奔波蚂蚁、逆流而上鲑鱼,它们对生命执著会深深地感动我们,给我们带来对生命感慨。生命可贵,不仅仅是我们自我生命值得珍惜,一切生命都值得我们去珍惜、关心、爱护。 人生像一首诗,有甜美浪漫,也有严酷现实;人生像一首歌,有欣喜欢愉,也有低旋沉郁;人生像一个大舞台,有显赫主角,也有无闻配角。虽然,不必须每个人都能成为独领风骚风云人物,可是,我们是自我生活主角,只要我们用心去揣摩自我主角,我们就一样能够演绎好自我独特而精彩人生。 生命像一座山,高低起伏不断,风霜雪雨交加,可是,只要我们勇敢地在崎岖山路上跋涉,我们便终有一天能够攀登上生命高峰。生命像一条河――上游是童年,宛如美丽小溪,清澈见底,欢歌笑语中奔流向前;中游是壮年,有瀑布有暗礁有曲折也有流畅;下游是老年,历经岁月沧桑,回归大海,有平静有辽阔有宽容也有博大。

励志美文摘抄

励志美文摘抄 时间:2013-01-03 分类:好词好句来源:书通网10 篇一:一生定要美丽一次 生长在非洲荒漠地带的依米花,默默无闻,少有人注意过它。许多旅人以为它只是一株草而已。但是,它会在一生中的某个清晨突然绽放出美丽的花朵。 那是无比绚丽的一朵花,似乎要占尽人世间所有色彩一样。它的花瓣儿呈莲叶状儿,每瓣自成一色:红、白、黄、蓝,与非洲大地上空的毒日争艳。 但是,它的花期很短,最多只有两天。两天后它就会随着母株一起枯萎,开花意味着它的生命的终结。 在非洲的荒漠地带,植物的生长需要水分,而开花的植物对水分的需求更大。非洲一般植物都有庞大的根系采水,以供自身的水分需求。但是依米花没有根系,它只有惟一的一条主根,孤独地蜿蜒盘曲着钻入地底深处,寻找有水的地方。那需要幸运和顽强努力,一株依米花往往需要四至五年的时间在干燥的沙漠里寻找水源,然后一点点积聚养分,在完成蓓蕾所需要的全部养分后,它开花了!所以在它最美丽的时候,它因耗尽了自己的所有的养分而凋零。 用五年的时间为开一朵花努力,这是何等顽强而心酸的事情。假若依米花生长在水草丰沃的地方,它将会美丽一辈子的,偏偏,它的家乡在荒漠。 这个世界上,万物都有灿烂一回的时候,这是上苍赐给万物的权利。 人要比依米花智慧和理性,人想灿烂一回的理想要比依米花更强烈。但我们却往往没有一生都不屈不挠和努力,在遭遇困难和阻挠的时候,往往接受环境给予自己安排的命运。 人生的道路有几十年,但像依米花那样地勇往直前的岁月真的太少了。用一生定要美丽一次的心情去努力和坚持,每个人都会比现在做得更好! 篇二:你可以不成功,但是不能不成长 还记得我第一次采访基辛格博士,那时我还在美国留学,刚刚开始做访谈节目,特别没有经验。问的问题都是东一榔头,西一棒子的,比如问:那时周总理请你吃北京烤鸭,你吃了几只啊? 后来在中美建交30周年时,我再次采访了基辛格博士。那时我就知道再也不能问北京烤鸭这类问题了。虽然只有半小时,我们的团队把所有有关的资料都搜集了,从他在哈佛当教授时写的论文,演讲,到他的传记,有那么厚厚的一摞,还有七本书。都看完了,我也晕了,记不清看的是什么。虽然采访只有27分钟,但非常有效。 真是准备了一桶水,最后只用了一滴。但是你这些知识的储备,都能使你在现场把握住问题的走向。

企业励志文章企业管理员工励志文章精选6篇

企业励志文章企业管理员工励志文章精选6篇要做好企业管理就要学会怎么做企业管理,那么关于企业管理员 工励志文章都有哪些呢?一起来看看学习啦为大家精心推荐的企业 管理员工励志文章精选6篇吧,希望能够对您有所帮助。 企业管理员工励志文章精选:联想人力资源管理经验 当初柳传志在创立联想集团时,只有十一个人。30多年过去,如今整个联想集团的人数已近7万人。从Lenovo到联想控股,选用人 才理念一直延续。而联想是如何选人、用人、留人的?又有哪些标准? 分享署名联想控股微空间(LEGEND_HOLDINGS)上“史素姣”的分析文章:联想集团是如何选人、用人、留人的? 联想选人看“三心” 在联想有“三心”的说法,就是“责任心”、“上进心”和“事 业心”。对于普通员工,我们要求他们有责任心,能够踏踏实实地把本职工作做好;对于中、高层干部,则要求他们有上进心,他们应该 有更高的追求,希望有更好的物质待遇和更大的工作舞台;而对于核 心层来说,比如说对于联想的领军人物,则要求他们有事业心,把做企业当成自己一生的事业来做,不仅要考虑企业当前如何生存和发展,还要考虑怎么让企业长久发展下去,一代一代地把事业心传下去。 随着时代发展,只有这“三心”是不够的,还要加上考察人潜力 的“三心”——好奇心、同理心、决心。 好奇心代表着人的一种学习能力,这是企业最需要的能力。通过 考察一个人的好奇心,能看出他是否有成长的潜力。

同理心,即是否能换位思考,它是衡量一个人情商高低的重要标准。互联网思维最本质的就是客户思维。有客户思维的员工,一定要有同理心,能够站在客户的角度去思考问题。 决心指的是当你遇到挑战、压力的时候,你是不是还能坚持完成目标。 联想式人才培养两大秘诀 联想集团国际化以后,用了一套工具HRP(即人力资源规划),对人才进行盘点。哪些人是新的,哪些人不新,哪些人该提拔了。 这个模型把人才培养分成三部分:70%在岗位上锻炼,没有一个企业家是靠课堂上培养的,一定是在岗位上锻炼出来的;还有20%人和人之间的学习,比如上级对你的辅导;最后大概有10%课堂学习。 所以,如果你是企业的一把手,那么你就是人力资源的第一人,而不是HR。 人才培养有两个秘密武器: 秘诀一,CEO上任的第一件事,就是让最好的人才在最好的环境条件下得到培养; 秘诀二,人才培养有很多环节,包括选用、企业文化、公司机制体制等,每一个环节你都要做好并教会别人。 如果一家企业管理者是一个不重视、信任人才的人,引进再多的方法,找再多的HR也没有用。 “复盘”是在岗位锻炼中提升能力的好方法。在联想,无论大事小事,每做完一件事都要复盘,通过复盘让员工成长,提升组织能力。

每天一篇励志文章精选

每天一篇励志文章精选 只要你的心宁静快乐,人间也有天堂,而且就在你眼前,就在你心里。心胸狭窄的人,是永远看不见天堂的。下面由小编与大家分享每天一篇励志文章,希望对你有用!欢迎阅读! 励志文章1:人生能有几回搏 青春无限好,它意味着创造与梦想,意味着拼搏与发展。它是一生中最美好的年华。 当我们满怀信心地踏上征程时,没人知道我们会在何处落脚。结局是成功还是失败。但不管结果怎样,这些尝试都是可贵的。事实上,我们从失败中获的往往更多。没错!这就是青春,这就是青春的顽强。 我们一直在选择,谨慎地选择。这选择拼搏,我们体会别样人生;选择加快,我们品味厚重往事;选择诚信,我们尽享生命的真诚;选择坚强,我们感受失败后获得成功的喜悦;选择友爱,我们因心与心的关爱而愉悦……我们年轻,所以拼搏才是最好的造!人生就是在奋斗中一天天走向圆满的。 “须臾人生能搏多久?”只有拼搏,人生才会辉煌;只有拼搏,潜能才会爆发,梦想才能成真。拼搏是强者之歌。平静的湖水奏不出壮美的乐章,只有澎湃的大海才能秀出壮美。你或许会问,拼搏注定就能成功吗?是啊,拼搏不一定会成功,但不拼搏注定要失败。有的人拼搏了,努力了,虽没有戴上桂冠,但与从前相比,却有“一览众山小”的感觉。如果暂时没有成功,不妨及时总结经验教训,适时改进方法。这样,我们就能骄傲地说:“我努力过!拼搏过!奋斗过!” 生命之短暂,却如流水,逝如朝露,怎不令人珍惜?生命无价,人生无返。我们当珍惜这美好青春,不可虚度此生,谁能不畏荆棘,热情起舞,谁就是今天乃至未来的胜利者,谁就能拥有青春和辉煌!让我们拿出“不畏拼命只惧平凡”的精神,在拼搏中成长,在拼搏中乘风破浪,让我们在人生舞台上展现顽强自我的风采吧! 励志文章2:成功是你内心的见解 看见他人的光鲜亮丽、意气风发,我们就开始羡慕(忌妒)起他/她的成功,甚至开始怨天尤人的说:为什么通通都是人,我跟他/她的命运为何差这么多?!但是我们要知道自己所羡慕的、欣赏的、看见的事物通通都是所谓的结果而非过程,而这结果到底是如何产生的,我们有真正去了解吗?

十大经典励志美文

[标签:标题] 篇一:【励志美文】活出自己的精彩人生 活出自己的精彩人生 人生的样子是什么样的呢?每个人都有着自己人生的样子。有的人,他的人生充满了灰色。在阴暗的日子里,他们往往因为挫折与不幸而充满了灰色的心境,他们往往因阴云的遮挡而看不到温暖的阳光,他们往往因为失去爱人而从此对爱灰心不已。面对生活,面对事业,面对爱情,他们总是怀着灰色的心情,抱着消极的心态,过着得过且过的日子,进行着马马虎虎的工作,抱怨着人心的善变、爱情的虚无。其实,生活是一张白纸,事业是一张白纸,爱情亦是一张白纸,它们到底会是一副怎样的人生画面,完全取决我们自身用什么样的笔用什么样的色彩去描绘它 完全不同的是,有的人却有一个丰富多彩的人生。在阳光灿烂的日子里,他们用温暖的微笑迎着太阳的升起,又深情地欢送着夕阳的降落,他们欢乐着,开心着,唱着,他们。。。在充满了风雨的日子里,他们用坚强的意志来对抗命运里的不幸,他们用轻快的歌儿来迎接生活中的挫折,他们用百折不挠的精神来追寻着心中的梦想,他们用无比的自信来对待事业上的失败,他们用阳光的心态来对待爱人的离去,他们自豪的向着蓝天呼喊:“天生我材必有用,千金散尽还复来!”他们用自我的行动来书写着人生的篇章,翻过一页页人生的历史,留给他们的是无数最为美好的回忆,也许他们还会感叹的喃喃自语:“原来我是这样走过那段路的。”此情此景,不禁让我们有些许感动。其实,人生有着无比灿烂的色彩,其实,人生是可以过得更加美好的,当你拥有了一颗阳光的心态时,当你心中有了梦想时,当你将爱与温暖装进灵魂时,当你练就了坚强的意志时,当你想向世人表达自我的声音时,当你心中还抱有希望时。。。 亲爱的,快点行动起来吧,用自我的行动为自己画出一个无比精彩的人生画面吧! 篇二:分享一篇励志文章,献给正在奋斗路上的你 分享篇励志文章,献给正在奋斗路上的你 乐的人在一起,嘴角就常带微笑;和进取的人在一起,行动就不会落后;和大方的人在一起,处事就不小气;和睿智的人在一起,遇事就不迷茫;和聪明的人在一起,做事就变机敏。学最好的别人,做最好的自己。 人生就是这样,得失无常,凡是路过的,都算风景;能 人坚强,别离令人珍惜,伤痛使人清醒。你只有从过去中转身,幸福才会在明天迎接你。人生的弓,拉得太满人会疲惫,拉得不满人会掉队。把人生当旅程的人,遇到的永远是风景,淡而远;而把人生当战场的人,遇到的永远是争斗,激而烈。人生就是这样,选择什么你就会遇到什么,没有对错之分,只有承受与否。我们一生中烦恼总是太多,人生就是这样,越是刻意的,越会折磨的痛不欲生, 自己不甘心而已。 一只母鸡下蛋了,可她生了10只,被拿走了9只。她很生气,发誓要少生蛋,因此越生越少,直到有一天,她不再生蛋,看到他们失望的脸,她很高兴!可她没想到:一只不生蛋的鸡,注定要先被吃掉,于是,她变成了鸡汤和鸡肉。有时人生就是这样,你必须学会正确的付出,也才会给自己更多活的机会。 人生就是这样,耐得住寂寞,才能守得住繁华。每一个优秀的人,都有一段沉默的时光。那一段时光,付出了很多努力,忍受孤独和寂寞,不抱怨不诉苦,日后说起时,连自己都能被感动。 心若计较,处处都是怨言;心若放宽,时时都是晴天。人生就是这样,有时行为是心灵真

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