企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度
一、安全生产操作规程
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动与安全知识学习,提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则与交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别就是山区道路行车安全,要做到“一慢、二瞧、三通过”。
4、对运输法律、行政法规禁止运输得货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输得货物,应当按规定查验有关手续,符合
要求得方可承运。
5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。
7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员与货物财产,协助事故调查。
8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
二、安全生产与岗位责任制
、负责经营许可范围内得安全生产工作,就是安全生产第一责任人,对安全生产管理工作负总责。
2、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”得方针,遵守国家法律法规与安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门得安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制与减少道路交通事故得发生。
3、聘请符合道路运输经营条件得驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节与工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作得开展。
5、落实事故处理“四不放过”,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。
7、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度得建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神得学习贯彻落实情况,并做好记录。
8、接受应急运输任务后,运输车辆、人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由总经理亲自带队。
9、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。对安全隐患不及时整改得责任者给予从严追究。
10、建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三。
三、安全生产监督检查制度
1、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度得建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神得学习贯彻落实情况,并做好记录。
2、做好出车前、停车后得准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载与擅自装载危险品。
4、不定期检查车辆得安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员就是否带病或疲劳开车,就是否违反安全生产操作规程。
6、检查消防设施就是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。
四、从业人员安全管理制度
为落实安全生产责任制,加强道路运输安全生产监督管理,遏制交通事故发生,须做到:
1、驾驶员必须遵守《中华人民共与国道路交通安全法》等法律法规,严格遵守公司得相关规章制度。
2、根据公司安排,驾驶员必须准点达到公司,到公司后先去调度报到,晚点一小时之内罚款50元,超过一小时者罚款100元(现场交纳)
3、驾驶员出车必须服从调度,对不服从者处以100元罚款。
4、驾驶员手机必须24小时开机,如因手机不通或本人不接听而影响公司正常出车者,月底扣除安全奖,严重者扣发工资及追加处罚。
5、车辆回公司后,必须如实向例检报告车辆情况,记清里程数,如发现不报告或报告不实者,当班驾驶员每人罚款100元(现场交纳)
6、如发现路桥票有徇私舞弊者与倒卖燃油、货物、车辆配件者,扣发当月工资,严重者予以辞退,并追究全部责任。
7、驾驶员在行车中发生交通事故,不报告当地公安交警部门及公司处理得,其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展,牵扯到公司派人处理者,其事故赔偿视情况予以追究。
8、对交通主管部门检查发现得安全生产隐患整改事项,按时逐项予以整改、落实。
9、每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即通知整改,并立即抓好落实,及时消除。
10、驾驶员要定期做健康体检及心理得职业适应性检查。
11、要不定时检查驾驶员及车辆就是否符合安全管理规定。
12、建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究与探讨新技术应用。
13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下得职工必须重新进行班组岗位安全教育,对脱岗六个月以上得必须重新进行班组、岗位安全教育,才能上岗。
五、安全例会制度
1、安全领导组例会每月一次,驾驶员集中学习安全第月二次。
2、安全领导组会议由安全领导组组长负责召集,驾驶员安全学习由安全部负责召集。
3、安全领导组成员,驾驶员安全例会无特殊情况必须全员参加。
4、实行安全学习签到制度。必须由本人签到,有别人代签每次罚款50元(罚代签人),安全领导组成员与驾驶员无故缺席一次扣50元。
5、年终根据参加学习得情况给予奖励,并用为年终评选安会先进个人得条件之一。
六、安全培训与教育学习制度
为加强与规范企业从业人员得安全教育培训工作,
提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,现根据《中华人民共与国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产
经营企业安全培训规定》,结合企业实际情况,特制定本制度。
1、企业所有从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度与安全操作规程,具
备必要得安全生产知识,
掌握本岗位得安全操作技能,
增强预防事故、
控制职业危害与应急
处理能力,未经安全生产培训合格得从业人员,不得上岗作业。
2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每
年接受再培训时间不得少于12学时。
3、其她从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置
等知识与技能。新上岗得从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。
七、车辆、设施、设备安全管理制度
为落实安全生产责任制,加强道路运输安全生产监督管理,遏制交通事故发生,须做到:
1、对交通主管部门检查发现得安全生产隐患整改事项,按时逐项予以整改、落实。
2、每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即通知整改,并立即抓好落实,及时消除。
3、驾驶员要定期做健康体检及心理得职业适应性检查。
4、每趟次出车前,要对车辆得安全性能进行全方位检查,发现问题及时排除,不消除隐患不得出车。
5、装载货物时,须检查超载及危险品等情况,确认无误后方可出车。
6、要不定时检查驾驶员及车辆就是否符合安全管理规定。
7、车辆经检测、二级维护,查出得隐患要及时整改,整改不到位不得出车。
8、定期对车辆与办公场所得消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
9、对安全隐患不及时整改得责任者给予从严追究。
10、建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训,举一反三,组织研究与探讨新技术应用。
八、事故处理应急预案
为把交通事故得损失降到最低程度,须做到:
1、发生交通事故,当事人应立即进行自救,并报警。电话:122(交警)、119(消防)、120(急救),应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况,以及事故对周围环境得危害程度,保护现场,抢救伤员,保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
2、当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处置,不要惊慌出错,避免造成更大得灾害。
3、对伤者得外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度。
4、保护好自身得安全,积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
5、发生一次死亡3人以上得运输事故,应在6小时内报告当地交通主管部门。
6、做好应急运输保障工作,在发生自然灾害、突发性事件时,要服从县级以上人民政府或者交通主管部门得统一调度、指挥。
7、报告:遇有自然灾害、突发性事件发生,应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害、突发性事件得应同时向当地人民政府与交通主管部门报告)。
8、车辆:投入应急运输车辆使用年限不超过5年,并经检测合格得在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员,每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
9、接受应急运输任务后,运输车辆、人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由道路运输经营者亲自带队。
10、执行应急运输任务时,运
输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案得有关规定,服从交通主管部门得统一调度、指挥,遇事主动请示、汇报,协调解决好各项工作事务。
7、完成应急运输任务后,必须向各有关部门汇报任务完成情况,及时做好车辆维护、保修,总结经验,提高应急应变能力与处置能力。
8、根据应急运输保障工作得需要,做好相关应急物资得储备,完成交通主管部门交给得其她运输任务。