基金经理能力评价与量化选基策略

目录

1.量化选基策略年化收益率8.92 (3)

2.业绩跟踪到基金经理 (6)

2.1.评价方法突出可比指标 (6)

2.2.超额收益与月度胜率最关键 (6)

2.3.加权方法采用经验函数 (8)

3.用T-M模型分析选股择时能力 (8)

4.基金经理特征与业绩 (9)

4.1.男性与女性业绩相当 (10)

4.2.基金经理80 后业绩最优 (11)

4.3.硕士学历业绩最优 (12)

4.4.投资经验年限7-10 年最优 (13)

5.基金经理风格分化较大 (14)

6.风险提示 (23)

1.量化选基策略年化收益率8.92%

本报告开发了一套基金经理评价的方法，通过量体裁衣式的对每个基金指定业绩比较基准，配合可比的相对指标计算，可以对不同时间任职的基金经理进行科学的比较。投资者通过这套方法，可以选出优秀的基金经理。

通过量化量化选基策略平均年化收益8.92%，比基准指数高6.7%。

根据基金经理能力评价模型，在选出的基金经理的基础上，再优选基金。策

略思路如下：

（1）把所有股票、偏股型基金的基金经理按管理基金的时间段和产品分

拆开，得到一个个小样本

（2）计算每个小样本的业绩指标、置信度指标等

（3）按基金经理汇总指标

（4）按照加权方法，对基金经理精选指标计分和赋权

（5）综合置信度和总得分，选出优秀的基金经理

（6）根据优秀的基金经理，选出其管理的基金

（7）按条件从第（6）步的结果中筛选出基金优选组合

策略主要参数：

（1）计算区间：2014-12-31~2019-9-19

（2）换仓周期：半年

（3）基金申购费：0%

（4）基金赎回费：0.5%

（5）基金数量：50

（6）策略比较基准：沪深300 指数

图1 量化选基金流程

数据来源：

图2 量化选基策略优于沪深300

单位：元

2.5

2

1.5

1

0.5

组合净值沪深300 数据来源：

图 3 量化选基策略相对占优

相对优势

1.6 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0

数据来源：

图 4 量化选基策略 2015、2018、2019 优于基准

50.0%

40.0%

30.0%

20.0%

10.0%

0.0%

-10.0%

-20.0%

-30.0%

基金组合收益率

基准收益率

数据来源：

量化选基策略平均年化收益 8.92%，比基准指数高 6.7%。

表 1: 量化选基金策略年化收益率高于基准 6.7%

数据来源：

基金组合收益率

基准收益率 超额收益率 2015 年 41.6% 5.6% 36.0% 2016 年 -13.2% -11.3% -1.9% 2017 年 16.2% 21.8% -5.5% 2018 年 -24.7% -25.3% 0.6% 2019 年 39.1% 30.3% 8.7% 平均年化

8.92%

2.25%

6.7%

欧奈尔选股法80只牛股纵览-软件公式整理共108页文档

欧奈尔选股法80只牛股纵览-方法学习总结 操作心得体会 1、每期公布的80只股中选择近3日放量的个股上涨的概率较大（大过其五日均量），这就是欧奈尔称的动能较足的个股，股价必须站在EMA17,EMA13均线之上，再结合个股的基本面进行选择，选择创新高或接近创新高的股，如第六期的600026中海发展，600888新疆众和，600005武钢股份，000039中集集团，000898鞍钢股份，600009上海机场等等，这些是在明处（即前两三天已放过量），比较好把握，分仓在4~5股上，离买入价下跌-3%止损，盈利5%~15%左右卖出，绝对不能买在EMA17,EMA13之下的股票，每周80只股已大大缩小选股范围了！！还有一些股是主力在那里天天搞动作，但就是股价不涨，实际上是蠢蠢欲动，在牛市中这些动作最后以上涨居多（只要股票基本面仍然向好，仍具成长的动能），这些股如6000456，600978，600970，000002，600000，600036，000063，600479，600031等等，可在其放量上涨时大胆杀入，我买得有些股就是在其蠢蠢欲动之时（涨起来利润更大，但需要更多的技巧——一般不主张如此），先说这些吧~~~~~ 上班族，没条件看盘，只能晚上看收盘的，考虑中线持股（现在只能5~10天左右）。欧奈尔的方法原本是中线持股的，但现在大盘处末期行情，只能短线为之，但短线分超短线（今买明卖），和持有3~5天左右的一般短线，你是上班一族，可考虑五天左右持有期，应付大盘调整，只要大盘不跌穿EMA17线（两天之内收复不了，确认中期头部成立，可全部抛空股票），可放心持有，分仓在4~5只股上，选择有基本面支持，现在仍被低估之股（在排行榜80名之中），如通威股份，宝胜股份，中金岭南，中集集团，金龙汽车，宝新能源等，上涨5%~15左右可获利出局，下跌-4%（距买入价）止损卖出，总体可获得超出大盘的收益（甚至2倍以上）。 2、楼主已经结合自己的经验把新高系统发挥得淋漓酣畅.不但能吸收大师的精华还进一步发展,比如提出M放在前面,有一定的说服力,短期让让市场说了算,但股价从长期来看基本面说了算..不管短长,实际操作就是结合市场调整预期变化,楼主一切围绕M做文章,高,从预期15-20%到5%-10%的变化.止损5%调整到3%体现了你的思路和水平,有的人从1000点看到3000点,选择预期5-10倍的新高股,选择到002024也不错,但这么长的时间就要靠基本面了,就是说:牛股一定创新高,新高不一定是牛股:关键是新高股要结合市场,结合基本面选择持有的时间,如果结合市场面,那现在的高换手率应该最佳选择. 3、欧奈尔法的几个问题请教： 1、欧奈尔法的普及是否会引起主力的大量反做，比如说进行大量的假突破，迫使欧奈尔法操作者止损出局，因此大大降低成功率，要知道止损率增加到一定程度，系统期望会变为负的？ 2、牛市初期、中期、末期是否都一样操作？显然初期一路持股更好，用一个跟随止损比起一个止盈位更能获取一个大R 、而末期行情用一个止盈位来保证利润更好，我觉得您所设定的5%-15%止盈似乎随意性很大，有10%的浮动范围，是盘中盘感随时止盈吗，还是欧奈尔法顶部判断？欧奈尔法似乎是20%-25%

从小散到游资的49堂课-1-2研究牛股的有效方法

（一）2、研究牛股的有效方法 ▎方向弄错努力白费 以前我有个身份非常特别的朋友。在我众多朋友中应该属于最为博学的那一个，尤为难得的是他气宇轩昂，谈吐不凡。平时我很难有机会见到他。一次偶然的机会，我和我的一位同事出差到这位朋友的城市，和他吃了个饭，整个过程气氛不错。吃完饭，同事神神秘秘的问我，你这位朋友是个大人物吧。我说你是怎么看出来的。 他说：我看他气度不凡，谈论的话题也都不简单呐！什么常委的谈话、重要的会议、国家政策走向，他都了如指掌。如此见识和透彻的分析能力，肯定是官居要职呀。我说那倒不错，他们的一举一动都反映了中国经济的走向。同事得意的说，我看人的功夫还是不错吧。那你快告诉我，他到底是干啥的？ 中国一位老股民。我回答道。 可以说，我这位炒了十多年股票的朋友，代表了大部分股民的成长模式： 他们可以说是中国最好学的一个群体。每天花大量的时间看新闻已经是习惯了，我的岳父炒了近20年的股，每次我去他家的时候，如果是他一个人，不是在看午间新闻，就是新闻联播。花在新闻上的时间不少于3个小时。 无用功.jpg 再就是打探内部消息，我们有些人对内幕的喜爱，犹如当年大清国人对鸦片的喜爱。阴谋论在我们这里大大的有市场。这个群体里不但有普通股民，也有多机构、私募和大户。我就遇到一个私募基金的老总，以前是做经纪人的，募集资金的能力很强。但操盘呢，主要靠内幕

消息，花了大量的时间和金钱和那些上市公司董秘，操作大资金的公募高层，还有券商研究员搞关系。通常答应他们赚钱了有分成。当然他的努力没有白费，前后两年管理了8个产品，全部亏损超20%。关键是他们数年的时间，本可以让自己成长为高手的，却浪费在了打探内部消息上。 逛论坛，追股市大V ，只追求零碎的知识，不构建系统。这是大部分股民的日常状态，我看到他们都把时间在浪费某个股票明天怎么走，哪路游资买了什么票上，几年如一日。学的都是零碎的知识点，从来不全局性的思考，没有从选股逻辑、买卖时机、情绪控制和仓位管理方面入手，在单方面知识点上花的时间太长。 比如，有些人为了几个指标的用法，能够研究两三年，更多的人，被所谓的做营销的高手，一招鲜的神奇技术骗的团团转。终其一生还是入不了门。以上几个方面都是典型的成长路子，可以说极为缓慢，这样学习投资恐怕再过20年，也只能被市场上快速进步的那群人给秒杀。下面我就来说下，研究牛股，研究牛人，刻意训练是怎么帮助我们，以超过常人十倍的速度成长的。 怎么样选股，几乎困扰着所有的初学者，特别是短线投资者,他们换股频率非常高，更是需要一个选股的指导性原则。其实啊，选股非常简单，简单到像选美女一样。但问题是，如果真有一群美女站在你面前，你能挑选出那个，让别人或某一群人认可的美女吗？ 意识形态.jpg 在《人民的名义》里，高育良原本是政法大学的教授，身上有股子书生气，即不爱钱，也不贪色。大反派赵玉龙要搞定这么一个只爱江山的政法委书记，确实是一个难题。俗话说自古英雄难过美人关，最后还是从美人这个角度出发。想必所有男人都潜藏着这样的弱点，只是

教你如何选出10倍大牛股(中篇)

教你如何选出10倍大牛股（中篇） (2014-10-09 15:23:00) 转载▼ 标签： 股票 教你如何选出10倍大牛股（中篇） 接上一篇的内容，上篇讲到3种选择大牛股的方法思路，其实还有第四种方法：从大国博弈的角度来寻找大牛股。但是这个视角实在是太高了，已经高到外太空，一般人根本学不来。你得对国际政治、国内政局、世界历史要有相当深刻的了解才能站在这么高的高度看问题，因此我直接把我的一些见解贴出来得了，不去解释为何得出这些结论。第五种方法就是从重组并购股里寻找。这个是比较特殊的类型，我在以后的文章里会专门开辟专题教导大家如何去分析并购重组股，这里就不提了。 废话少说，先来复习上篇内容，直接上图。

查看原图消费升级股通常都是慢慢往上爬的（相对于科技股而言），因此我将其称为慢牛型。科技股通常都是来得快去得也快，因此是快牛。一个产业被列为国家支柱产业，往往会得到

银行信贷、政策的大力扶持，但是这个产业往往也是符合人类发展规律的，不是国家瞎想出来的（即该产业往往属于消费升级股或科技股，在美国，由于消费升级早已经进入最后阶段“娱乐”，因此其国家支柱性产业往往只能选择走高科技路线，而在中国，由于还处于消费升级的进程中，因此其每个阶段的支柱性产业往往是跟消费升级有关）。所以一个产业被列入支柱产业，相当于国家给这产业加了增益BUFF，能够让股价从原来的翻10倍变成翻30倍。重组类股票要么不涨，一涨就是十几个涨停板，因此是疯牛。大国博弈由于普通人往往难以洞察，他就像潜行者一样，当他暴露在众人目光下时，已经翻了10倍，因此是隐形牛。例如大华股份，一个做摄像头的低门槛企业，股价竟然3年内翻了10倍，有多少人从一开始就看懂他？马后炮的意淫者倒是一堆。 上表涉及的行业太多，虽然每个行业都能产生大牛股，投资者只需选定一个，专注研究该领域的个股就行。但是我这么说，童鞋们肯定不满意，必须希望能进一步筛选过滤。那好吧，我们就按照一定原则来进一步精选行业概念。 原则一：选择多重利好叠加的行业。例如某行业既涉及消费升级又是国家扶持，又跟大国博弈有关，则优先选择。（例如传媒就符合三者合一）。 原则二：选择该产业链上最核心的行业，在核心行业里选择最核心的部门，例如苹果产业链，从手机壳、触摸屏、电子元器件到APP、手游甚至连移动、联通都是它的受益者。那么你应该如何选择，首先是选择跟产业链直接相关的，而不是那些搭便车的，这样你就可以去掉APP、手游、移动联通。其次要选择该产业链专供的产品，而不是多行业共用产品，这样你就可以把电子元件去掉，然后要选择产业链上最具有定价权的部门，即选择apple公司，但是这家公司不在中国，那只好选其他品牌手机了，于是你盯上了小米，但是小米没上市，那就退而求其次，从上市公司里选择技术门槛最高的，工艺最复杂的。这样你比来比去之后就发现中国的上市公司只能做触摸屏。同理，跟可穿戴相关的产业链，首选自己可以做可穿戴设备的公司，其次选技术门槛最高的——传感器技术（如红外测距、人脸识别之类的）、最后选择出货量最大的（柔性电路、电子芯片）。 原则三：看市场普及率。下面这幅图大家一定要牢牢记住。它指出了一个产业的发展规律，百试不爽。这些都是我珍藏多年的图片，一般人我不告诉他。新兴产业在普及率达到10%时，股价开始加速上涨，到普及率达到50%时见顶。之后将进入惨烈的淘汰战，伟大的公司将会诞生，股价将会持续上涨，直到普及率达到90%。如下图，汽车指数从1914年开始飙升（普及率10%），在1920年崩盘（普及率50%），进入惨烈的淘汰战，全美汽车企业数量开始大规模减少。然后经历5年的去产能，福特等少数几家汽车商脱颖而出，股价开始猛飙，直到1929年（普及率90%），史上最惨烈的股市大崩盘，直接拖垮了欧美各国经济，德国被逼上绝路，1929年的股市大崩盘是引发第二次世界大战的导火索。

牛股巨阴洗盘战法(散户庄家博弈)

牛股巨阴洗盘战法 细节决定成败。在股市中也是一样，一些看似人人都懂的问题却让很多人吃足了苦头。近期有不少投资者的股票被套在了最高点，在一个看似合理的价位买入后却快速地下跌.，没有高超技术，就是牛股巨阴洗盘选股战法选出的股票。 巨阴洗盘 大阴线是我们常见的一种k线，其涵义表明空方已取得优势地位，是一种跌势的信号。如果这根阴线出现在上涨行情的末端，行情下跌的可能性将更大。但是，主力很多时侯会利用这种k线形态洗盘，在拉升股价前做最后的诱空动作。 主力高开向下打，巨量吸筹，强庄才能这么做。此种走势必须看成交量分时图，就是某日开盘股票大幅高开，然后巨量的，记住一定要巨量成交，然后在瞬间内把股价打下去，全天分时图会呈现，开盘时的巨大量柱后，全天其它时间成交明显低的特征。是主力为了吓散户，在K线图上显示的巨量高开的长阴线。造成散户的心理压力，此种走势若果发生在股票低价圈，未来十分看涨，日后涨幅会很大！ 洗盘的主要目的： 在于垫高其他投资者的平均持股成本，把跟风短线客赶下马，以减少进一步拉升股价的压力。正如江恩理论所说，不管是什么牛股，在上升的过程中，总有调整之时。

庄家不是财神，不会让自己的控盘个股盲目上升，让中小散户大赚一把，因此，他们经常会使用这种巨量阴线的洗盘妙计。这种洗盘妙计主要是以凶狠的方式向下砸盘，做出破位下滑的K线组合，令技术指标不断恶化，让人觉得后市无戏，产生逃跑之意。 市场特征 1．这种洗盘是黑马出现前的奇观， 2．以主力资金来讲，主要是用来制造一种恐慌性的洗盘气氛，使当日持有该股的散户因为这种巨量而不知所措，在惊恐中抛出。 3．这种巨量阴线的洗盘妙计显示出庄家实力非凡，但同时暴露出庄家对于该股志存高远。 操作细节： 1、巨阴前一代是有涨停板 2、巨阴一定是百日天量 3、巨阴后缩量越小越好企稳，缩量上涨最强 4、大盘走势向上

过去10年大牛股的几大特征

过去10年大牛股的几大特征 一、A股炒作方式对于牛股，往往是能够翻5倍以上的极佳标的，让人垂涎欲滴。但是选择牛股，一定要有合适的方法，回顾A股近30年的历史，牛股的选择不能一概而论。对于A股股票炒作分为纯粹概念式炒作，高送转式炒作，业绩类炒作等等很多，每种都是可以出现超级牛股的。我在这里给大家分享一下其中一种择股方式，不是纯粹的理论分析，是结合我当时自己做股票时择股实战分析的，在我的专栏中也有分享过。二、长线高额回报股剔除所有纯粹投机类的炒作出来的短期牛股，比如当年牛市的安硕信息（概念炒作+ 高送转），文峰股份（高送转），易尚展示（虚拟现实刚出来时的龙头牛股）这些短期三五个月能翻五倍以上的投机性大牛股票，我们力在通过逻辑分析以及有效择股，寻找出能够在五年乃至十年以上获得长久高额回报的投资性牛股品种。我以之前给大家介绍的一只股票，600436片仔癀为切入点 给大家进行分析。如果你懒得去管股票，准备一直拿着赚钱，那么这股是非常好的标的，穿越牛熊，长线一直赚钱。这股是和茅台一样，永远会涨，涨不停，做长线有几种方法可以找出优质公司来做，我拿它来举例来说其中一种方法。此股逻辑是长线中的一个确定性方法：公司产品有稀缺性，有壁垒，有品牌。参考股种类似参考：贵州茅台，科大讯飞，云

南白药。1.茅台贵州茅台：市值越高，市盈率越高?先说茅台贵州茅台是国酒，所有人认可的中国白酒最高品牌，历史传承下来的，这让这个公司可以永远发展下去，在白酒公司中属于独一份的稀缺品种。这也让它的公司估值水平高于其他一线白酒品牌，也就是说贵州茅台的估值会永远比其他一线白酒公司：洋河股份，五粮液等要高。按理说，市值越高的公司，市场给其估值越低，市盈率越低才对，但是对于龙头公司，比如白酒中的稀缺标的，贵州茅台，市场给其估值反而市盈率会高于其他一线白酒公司。随着大家生活水平的不断提高，喝白酒的朋友们会有越来越多的人买得起茅台，送的起茅台，这进一步提升了公司未来业绩持续增长的可能性。公司会是长牛，永远会涨。2.科大讯飞：有技术就是牛！再说科大讯飞，科大讯飞是语音识别公司，我12年的时候就 选中了它，当时它在走超大型圆弧结构，年级别的。之后研究下基本面，是语音识别，技术壁垒非常高，a股独一份，独一份决定了它的稀缺性，市场会给高估值。公司每年都有50%以上的增长，政府每年给2亿以上补助，战略性扶持。中科大院校背景。满足稀缺（不止缺，而且独一份），壁垒（没有年限，数据积累很难做语音识别），985院校品牌，这里继续说，12年的时候开始公司也因为我逻辑判断的有效性持续走牛，直至15年股灾之后，为何变得股价不强势了呢？因为，例如百度，阿里这样的高科技公司有足够的资源与实

彼得林奇选股策略

彼得.林奇选股策略 第一部分：投资哲理 当前那些著名的投资者中，彼得林奇的名声几乎无人能敌。这不仅仅在于他的投资方式成功通过了实践的检验，而且他坚定的认为，个人投资者在运用他的投资方法时，较华尔街和大户投资者更具独特优势，因为个人投资者因为不受政府政策及短期行为的影响，其方法运用更加灵活。 林奇在富达基金管理公司总结出了自己的投资原则，并且在管理富达的麦哲伦基金中逐渐享誉盛名。自他1977开始管理这只基金到1990年退休，该基金一直位居排名最高的股票型基金行列。 林奇的选股切入点严格遵循自下而上的基本面分析，即集中关注投资者自己所熟悉的股票，运用基本分析法以更全面的理解公司行为，这些基础分析包括：充分了解公司本身的经营现状、前景和竞争环境，以及该股票能否以合理价格买入。其基本战略在他最畅销的一本书“OneUponWallStreet”[PenguinBookspaperback,1989]里有详尽描述.，这本书在帮助个人投资者理解并运用他的方法上给予诸多指导。他最近的一本书

“BeatingtheStreet"[[Fireside/Simon&Schusterpaperback,1994]则进一步强调了他第一本书的主题，并提供了他在投资中如何选择公司及行业的具体案例。 彼得.林奇）不要相信专家意见 彼得·林奇是华尔街著名投资公司麦哲伦公司的总经理。上任几年间他便将公司资产由2000万美元增长至90亿美元，《时代》周刊称他为"第一理财家"，《幸福》杂志则赞誉他为"股票投资领域的最成功者……一位超级投资巨星"。他在投资理念上有自己独到的见解，也许能给投资理财者一些启发。 一、不要相信各种理论。多少世纪以前，人们听到公鸡叫后太阳升起，于是认为太阳之所以升起是由于公鸡打鸣。今天，鸡叫如故。但是每天为解释股市上涨的原因及华尔街产生影响的新论点，却总让人困惑不已。比如：某一会议赢得大酒杯奖啦，日本人不高兴啦，某种趋势线被阻断啦，"每当我听到此类理论。我总是想起那打鸣的公鸡"。 二、不要相信专家意见。专家们不能预测到任何东西。虽然利率和股市之间确实存在着微妙的相互联系，我却不信谁能用金融规律来提前说明利率的变化方向。

牛股起爆选股器

牛股起爆选股器 {WL:=(CLOSE-MA(CLOSE,6))/MA(CLOSE,6)*100; WLT:=MA(WL,89); WLT1:=CROSS(WL,WLT); TJ5:=EXIST(WLT1,2);} TJ1:=REF(C,1)/REF(C,2)>1.05; TJ2:=ABS(C-O)/C<0.03 AND (H-L)/C>0.01; AA:=IF(BETWEEN(C,REF(C,1),H),VOL,0); BB:=IF(BETWEEN(C,REF(C,1),L),VOL,0); CC:=IF(AA AND BB,0,VOL/3); DDY:=3*(AA-(BB+CC))/IF(CAPITAL<1,SUM(INDEXV,71),CAPITAL); TJ3:=DDY>-0.08 ; EE:=LLV(C,10); TJ4:=C/EE<1.15; TJ6:=REF(V,1)/REF(MA(V,5),1)>2; XG:=TJ1 AND TJ2 AND TJ3 AND TJ4 AND TJ6; {基本面部分} LTP:=FINANCE(7)<300000000 AND FINANCE(1)<500000000; {流通盘股小于3亿股,总盘小于5亿} MGSY:=FINANCE(33)>0.02 AND BARSCOUNT(C)>30; SYL:=C/FINANCE(33)<200 AND C/FINANCE(33)>5; {市盈率低于200} JZC:=FINANCE(34)>2;{ 每股净资产} {通达信去掉*、S、ST} S2:=IF(NAMELIKE('S'),0,1); S3:=IF(NAMELIKE('*'),0,1); GJFW:=DYNAINFO(7)>3 AND DYNAINFO(7)<40;{3元-40元价格的股} XGJ:=LTP AND MGSY AND SYL AND JZC AND S2 AND S3 AND GJFW; W188 :XG AND XGJ;

有效选牛股的简单方法--转载新浪博客

【有效选牛股的简单方法】 (2014-02-10 12:50:28) 转载▼ 告诉大家一个简单有效的选取牛股的方法,他的准确率你试试就知道了.在我们现实市场中有90%的人不敢买入创新高的票子,这就是散户买不到牛股的原因,既是买到了,早早被甩下牛背只赚取了很少的利润，下面切入主题我告诉大家他的方法: 首先我们编制几条EMA均线: EMA(C,13)； EMA(C,55)； EMA(C,250)； EMA(C,1200)； 有这些足够了,哈哈!是不是很简单! 你可能说了,这个谁不会,不就是跟MA一样的几条破均线吗,有啥了不起,各位不要小看这几条线,在你眼里不算啥,对我来说他可是创造财富的最有利武器,大家先看几张图:

有心人有没有发现点什么,是的他们有一个共同的特点:均线多头,均线近似粘合,这就是我要说的,也是要找的票子,当以上几条均线近似粘合,股价近半年一直在EMA(C,1200)以上运行,当你发现这种票子时,千万千万不要随便仍掉,今年这样的票子很多大家不妨试试看.在熊市这样的例子也不少:

哦; 差点忘了他的使用周期:45日线+月线(参考); 关于他的使用大家用这几条线多看看经典图(也就是往年龙头股)仔细体会吧。 公式副图： {金子:(EMA(CLOSE,5)*7+EMA(CLOSE,10)*3)/10,colorcyan; 出土:EMA(CLOSE,13),COLORWHITE; 日压力:EMA(CLOSE,55),COLORYELLOW; 周压力:EMA(CLOSE,250),color009900; 中轴:eMA(CLOSE,1200),COLORRED; STICKLINE(CLOSE>=OPEN,CLOSE,OPEN,8,0),COLORRED; STICKLINE(CLOSE>=OPEN,high,low,0,0),COLORRED; STICKLINE(CLOSE; STICKLINE(CLOSE;

员工岗位能力评价标准

员工岗位能力评价标准 一、目的 为了规范各级人员的综合能力考评标准，正确评价员工岗位能力，体现“以人为本，综合评价”的指导原则，确保各级人员的综合能力及素质得到有效识别，为有效任用各级人员提供明确的判定依据，特制订本考评标准。 二、适用范围 本标准适用于产业公司全员岗位能力评价。 三、职责 （一）各部门直接负责人：负责按照此标准的要求对所辖员工的综合素质和能力进行评价。 （二）各二级机构负责人：负责按照此标准的要求对所辖员工或部门直接负责人的综合素质和能力进行评价。 （三）公司领导：负责按此标准的要求对各二级机构负责人的综合素质和能力进行评价。 （四）人力资源部：负责每月发放、回收评价表，与各评价人进行面谈，对评价结果进行复核，对得分进行统计与汇总，根据月度绩效考核结果及日常工作情况，有权提出质疑及评分的修订，避免做多错多，错多罚多的现象发生。 四、评价方法 （一）一般员工：采用自上而下的评价方法，由各负责人对所辖部门人员进行评价，权重占100%。

（二）中高层管理人员：采用自上而下的评价方法，由各负责人对所辖部门人员进行评价，权重占70%；每月由人力资源部不固定进行分配，由其他部门进行评价，权重占30%。 五、评价要求 各评价人要对被评价人的各项评价指标进行认真阅读，公平、公正评价，杜绝人浮于事的现象。如发现营私舞弊或态度不端正现象，给予相应的评价处罚。 六、评价效用 本评价作为月度个人绩效考核及年终奖金分配凭据。 七、生效及解释 本标准自2014年9月1日起执行，解释权归人力资源部。 西安大天产业公司 2014-8-18 附件 1、员工绩效评价表 2、一般管理人员绩效评价表 3、技术管理人员绩效评价表

通达信牛股启动选股公式

通达信牛股选股公式 {山东操盘手主图} MA5:MA(C,5),COLORYELLOW; MA10:MA(CLOSE,10),COLORFF00FF; MA30:MA(C,30),COLORRED,LINETHICK2; 跌:IF(MA(CLOSE,30)<=REF(MA(CLOSE,30),1),MA(CLOSE,30),DRAWNULL),COLORGRE EN,LINETHICK2; MA60:MA(CLOSE,60),COLORFFCC66; GJTJ1:=100*(C-LLV(L,5))/(HHV(C,5)-LLV(L,5)); GJTJ2:=100*(C-LLV(L,10))/(HHV(C,10)-LLV(L,10)); GJTJ3:=100*(C-LLV(L,20))/(HHV(C,20)-LLV(L,20)); GJTJ4:=100*(C-LLV(L,30))/(HHV(C,30)-LLV(L,30)); BAIJIN1:=BARSLAST(CROSS(30,GJTJ1))<2 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ1,50))<2; BAIJIN2:=BARSLAST(CROSS(GJTJ4,GJTJ1))<2 AND GJTJ1>GJTJ4; BAIJIN3:=GJTJ1>60 AND GJTJ4>70; DRAWTEXT(BAIJIN1 AND BAIJIN2 AND BAIJIN3,L-0.02,'白金'),COLORWHITE; HUANGJIN1:=BARSLAST(CROSS(50,GJTJ1))<3 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ1,50))<3; HUANGJIN2:=BARSLAST(CROSS(GJTJ4,GJTJ1))<2 AND GJTJ1>GJTJ4; DRAWTEXT(HUANGJIN1 AND HUANGJIN2,L-0.03,'黄金'),COLORYELLOW; XG:=BARSLAST(CROSS(GJTJ4,GJTJ1))<5 AND GJTJ1>GJTJ4; DRAWTEXT(COUNT(XG,3)=1 AND XG AND C>MA(C,20),L-0.02,'启动金三角'),COLORRED; ZHENCANG1:=BARSLAST(CROSS(GJTJ4,GJTJ1))>3 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ1,GJTJ4))<3; ZHENCANG2:=BARSLAST(CROSS(GJTJ4,GJTJ2)); ZHENCANG3:=GJTJ33 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ1,GJTJ4))<3; ZHENCANG5:=GJTJ20 AND REF(ZHENCANG1,1)=0 AND REF(ZHENCANG1,2)>0; DRAWTEXT(ZHENCANG1 AND ZHENCANG2 AND ZHENCANG3 AND ZHENCANG4 AND ZHENCANG5,L-0.05,'震仓启点'); AA:=BARSLAST(CROSS(97,GJTJ1))<=1 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ1,85))<=1; BB:=BARSLAST(CROSS(97,GJTJ2))<=1 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ2,85))<=1; AA1:=AA AND BB; AAA:=BARSLAST(CROSS(97,GJTJ1))<=2 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ1,85))<=1; BAA:=BARSLAST(CROSS(97,GJTJ2))<=2 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ2,85))<=1; AA2:=AA AND BB ; AAAA:=BARSLAST(CROSS(97,GJTJ1))<=3 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ1,85))<=1; BAAA:=BARSLAST(CROSS(97,GJTJ2))<=3 AND BARSLAST(CROSS(GJTJ2,85))<=1;

股票分析财道天下十种选股方法

股票分析财道天下十种选股方法。 第一步，打开A股版块，把换手率大于2的放到自选股或版快，看看我的选股步奏，先点换手率。 第二步，利用股票软件功能把换手率大于2的股票一步到位放到一个自选股， 第三步，打开自选股，点工具，点指标排序，点开趋向指标，点MACD，因为MACD 比较大众化，(我用的肯定更先进)，请把指标线设为MACD，这时分析周期显示是日线，点确定。 第四步，点两下MACD让负MACD排前，利用股票软件功能把负值一步到位删除 第五步，右健点MACD，会打开提示，再点技术指标，把分析周期设为60分钟，点确定 第六步，点两下MACD让负MACD排前，再把负值删除 第七步，重复上述步奏，右健点MACD，会打开提示再点技术指标，把分析周期设为30 分钟，点确定。再删除负值 第八步，右健点MACD，会打开提示，点阶段排序，把时间设为最近一周，点涨幅，点确定，把涨幅过大的删除 第九步，右健点MACD，会打开提示，点阶段排序，把时间设为最近一周，点换手率，点确定，把周换手率过小的删除 最后只剩下几十个股票，这些股票从分时到日线MACD都是多头排列，都处在上攻壮态，经典格言：你要做短线，你就不要买短线还在下跌的股票，这样选出来的股票，属与强强联合型，保证有你满意的股票，当然剩下的股票，就看你选股的能力 第十步，别看步奏多，熟练后点去点去非常快，我一般选股不会超过10分钟，而且成功率极高，不管用什么股票软件，有此功能都可以选，炒股有绝招欢迎你转载，让大家都能学一招。 反弹市场中如何补仓? 补仓是被套牢后的一种被动应变策略，针对于目前政策引导，震荡加剧的市场中，投资者如何能做到补仓抄底游刃有余，这非常重要。为此金融界分析师特别针对反弹行情中的补仓技巧给出了相应的建议。 在具体应用补仓技巧的时候要注意以下要点： 一、大盘未企稳不补仓。大盘处于下跌通道中或中继反弹时都不能补仓，因为，

怎样从基本面选中可靠稳涨大牛股

一、看主业 看主业最主要是看主业是否突出，主业利润是否有足够的空间。 所需要衡量的是主业之间是否存在相关性，是否存在上下游关系，或者可以共享市场、技术、服务等资源；利润空间除了要看主业的毛利润空间，还要看净利润空间有多大。要特别关注公司的主营业务构成和主营业务的利润率情况。 二、看盈利 「说明」 对于投资者而言，不仅要动态分析公司盈利能力变化，还要把握公司盈利能力质量的高低，看看公司的盈利是不是纸上黄金。通常说来，公司的盈利能力如果年度指标出现下降，往往是公司中长期经营转向劣势的标志。当公司盈利能力出现下降时，需要特别关注公司的规模是否扩大，是否能够保持总利润或者净利润不变。当公司盈利能力出现上升时，一般要消除偶然因素及季节性因素的影响，从而判断这种盈利能力的上升是否可以持续。 其次还要通过关注公司利润构成、净利润率及经营现金流的情况来判断公司盈利的质量高低。 「提示」

每股收益是层层包装后的产物，要想识别真面目就必须分析每股收益里所包含的内容。市盈率具有比价效应，可以通过不同公司的市盈率的比较，判断出那些公司具有相对的投资价值。 如果整个行业内普遍出现盈利能力上升，就是一波行业大行情的预兆，如0 3年初的钢铁行业。 三、看规模 「说明」 看规模首先要看公司的收入规模、利润规模。其次要看公司在做大的同时是否做强。再则要看公司是否有足够的拓展空间。在看规模的时候主要关注公司的主营业务收入和净利润。 「提示」 看规模中往往能够发掘出行业的龙头。一些企业特别是中小型企业面临共性问题，上市以后发展的空间有多大，企业上市以后除了能够拥有融资渠道，其它的成本，比如劳动力的成本、管理的成本等等必然增加，反过来会压缩这些企业的利润空间，降低企业的竞争力。 四、看效率 「说明」

牛股起爆点战法

牛股起爆点战法，股票书上根本学不到的精髓！ 在股市里，买股票主要是买未来，希望买到的股票未来会涨。选股对于很多人来说都是头疼的事，炒股有几个重要因素—量、价、时，时即为介入的时间，这是最为重要的，介入时间选得好，就算股票选得差一些，也会有赚，但介入时机不好，即便选对了股也不会涨，而且还会被套牢。所谓好的开始即成功了一半，选好股非常重要，在好的买进点介入，不仅不会套牢，而且可坐享被抬轿之乐。下面笔者就来跟大家讲解下选股技巧，看懂了，对大家的操作是极其的有帮助的。 选强势股原则 1、大形态优先。涨停潜力股的技术面识别时，首先应该观察股票的大形态是否良好，若是不理想，就直接放弃。 2、题材优先。每天开盘前，投资者都应该对媒体最新公布的各种对股市，行业以及上市公司等具有重大影响的信息，进行浏览和分析，将可能具有较高炒作价值的相关龙头上市公司加入到当天重点关注的范围，以便在开市之后，可以及时地跟踪股票的走势。 3、板块效应优先。要想具备较强的赚钱效应以及具有较大的操作价值，应该尽量去介入具有明显板块效应的股票，尤其是只介人龙头股操作。大量的单打独头的个股行情，通常仅适合短线技术较高的投资者参与 4、冲击涨停的时间优先。最为强势的股票，尤其是市场中表现最为出色的股票，往往都是在上午开盘不久就会去冲击涨停板，一般对于在10:30之后冲击涨停的股票可以重点关注。 5、量比和涨幅优先。在当天上午开盘价出来之后，开盘量比大幅放大，且涨幅居前的股票，通常要么是公布了对股价可以产生重大影响的利好消息；要么就是主力当天有强力做多愿望的外在表现。

6、分时走势优先。上午开盘之后，对于走势流畅；上升波形较长；上涨放呈，下跌缩量；上攻的角度较大；调整的时间较短，调整的幅度较浅；已经突破敢要阻力位等等，这些在分时走势上，表现出来的各种较为理想状态的股票应该优先考虑。 选股技巧之三大准则 1、选股唯一准则：趋势为王。 在大牛市中，空头绝迹，短暂的回调都是新的建仓机会，分批买入，逐渐建仓。 2、要注意介入时机。 同样是一只强势股，不同上涨阶段速度是不同的。在庄家吸筹阶段，介入需要安全，但上涨速度很慢，需要更多的时间成本。最高明的手法，是等主力吸筹完毕，充分洗盘结束之后，放量启动拉升时再介入，这也就是通常所说的吃最肥的一段。 3、选股第三准则：盯紧个股换手率 行情初始阶段某只股票连续三天以上换手率大的吓人，平均一天10%以上，股价连连狂升，请注意，这将是板块中领涨股，如果这一情况发生在大盘回调期间，那么更要加仓这类抗跌且量价持续飙升的股票。如果连续5天、7天都在不断飙升量价成交，那么这注定是一只黑马牛股。 强庄股短线介入技巧 第一，必须先于主力介入。重组股的炒做一般都是游资或者是幕后掌握内幕消息者，这些资金大多是捞一把就走的心态，投机性特别强，普通投资者要获大利，必须提前介入，因为这些股票一旦疯狂上涨，很难买进，而到了散户能够买进的时候，就是主力疯狂减仓的时候。 第二，必须注意价格和股本结构关系。任何股票的买进必须价格合理，通常不要在几十元的股票里发掘，如果一只股票上涨到15元以上，没有好的复合成长率做支撑，迟早会跌下去，这是A股中80%以上的股票的命运。如果一只股票价格站上几十元，再好的利好也应该做利空理解。其次是注意股本结构。国务院国资委主任李荣融表示国资委将积极支持鼓励央企战略重组，通常央企都是几十亿、上百亿的股本，资金炒做起来非常困难，大资金出进很不容易，因此，凡

几种典型的洗盘K线图形 见顶K线组合 11种经典K线选牛股

几种典型的洗盘K线图形见顶K线组合11种经典K线选牛股 典型洗盘形态之一：影线洗盘K线图 影线洗盘是主力借助前期高点之势和影线之形而实施的一种上影线的洗盘技巧，其不但消化了前期被套盘，且由于其在形态上呈现的在前期小高点处短期头部之特征，迫使抄底资金离场出局，而后股价快速拉起。长长的影线对于前期被套及获利未出局者有着强烈的吸引力，介入者利用其恐惧心理使其出局。充分清洗了浮动筹码 此洗盘形态的特征是： 1) 在股价向上运行形态中，60日均线附近； (2) 股价在前期调整后出现了2周左右的无量横盘； 3) 股价在调整中间不能出现大的震荡； 4）其变化形态，洗盘后可以出现一天或两天的无量小阴或阳线。 后市震荡一天，必须是振幅不大,后面来一个加速拉升的长阳线，典型的长上影线洗盘.这个洗盘的买点，我们参考的买点一定是逢低介入为主，常常有追高被套的话会出现一种 获利未出那就什么都没得到. 讲第二种：大阴线洗盘 在股价缓慢推升至或震荡走高至60日均线上方时，由于大盘原因或主力刻意洗盘而出现几乎没有下影线的大阴线，形态极为恶劣。但股价第二天会高开或快速拉起，并不给散户抄底机会。这种形态显示了主力持筹不多，有急切拉高心理，不会进行较长时间或较为深幅的***洗盘，一般选择市场合适机会快速拉高股价。这种形态多与星线配合

这个洗盘的特点是前面几天有小阳线配合 第三：平台破位洗盘 个股经过下跌或调整后，抛盘逐渐枯竭，在60日均线下走出小平台走势(窄幅横盘)，之后突然出现大阴线破位，或连续的几根大阴线打破平台位置，这种形态多是主力诱空陷 阱，随后股价快速拉升 一般这2种洗盘，是参考60日均线为主。 一般这种情况下，一旦出现平台破位的走势，如果是短线的话，一般会止损出局，结果第2天来了一根大阳线，你说气人不。所以我们在这种情况下，关注盘未的收盘情况， 可以留到第2天走也不迟 第四种：高位双阴线洗盘 这种洗盘形态是股价在一波上涨之后，主力在前期头部反向利用传统K线分析方法“双飞乌鸦”制造的洗盘陷阱。其形态意义上，前面没有出现天量大阳线或吸引跟风的走势，盘口显示较轻，但突然高位收阴，并在第二天低开低走，且收出近似光脚的阴线。这是一种快速的洗盘方法，随后则以大阳线连续拉抬，甚至连续地涨停。这是一种较狠的主力操盘 手法。 这个K线上看，一前期没有放出天量 二：一般出现在高位收阴 三：均线的重点是波段10日均线参考

员工能力评价模型

员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类） 员工能力评价模型 职类：行政/生产供应类 代码：4-2 行政类 定义 指从事行政、人事、后勤（含研发后勤、市场后勤、生产后勤）、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员。 诚信约束力 协调沟通力 责任心 分析控制力 积极主动性 素质评价模型 协调沟通力 定义：在时限要求内组织相关人员按计划推进或参与工作，协调相关方克服过程中遇到的一切困难和阻力，并及时传达信息，确保整个行动组织保质保量完成任务。 对能力的要求： 1. 组织协调能力：能按计划有预见性地组织人，财，物等相关资源，克服过程障碍，及时向相关方反映问题并达成一致。 2. 沟通表达能力：具备较强的书面表达和语言表达能力，适应面对面、邮件、报告等各种不沟通形式，及时、正确、客观的传达信息。 积极主动性 定义：以饱满的热情覆行工作职责、对待工作任务或临时事务。在别人遇到困难时能主动予以协助。 对能力的要求： 1. 个性：善于交际，合作意识强。 2. 学习能力：不断地从经验中总结归纳，学习借鉴书本或其他同行经验，主动地加以应用

改进工作。 责任心 定义：较强的时间观念、质量意识和成本意识。重视问题并及时提供建议方案。 对能力的要求： 1. 时间观念：提高工作效率，确保计划内完成任务。 2. 质量意识：较高标准自我要求，要有追求卓越的想法并努力实现。 3. 成本意识：思考更佳途径解决问题、减少开支。 4. 重视问题：善于发现问题，善于思考问题，敢根据业务内外环境提出可供解决或改善的建议方案。 分析控制力 定义：坚持按制度规范、权限办事，确保业务受控；能对众多业务进行归纳、分析处理，改善工作。 对能力的要求： 1. 分析能力：善于定性、定量分析问题，特别是善于运用（财务）数据进行分析。能从分析中找出规律、或更优工作办法，优化现流程。 2. 控制能力：较强的原则性与灵活性并存的处理技巧。 诚信约束力 定义：随时随地以诚信开展业务，遵守公司制度规定和社会道德规范。尊重他人。不让个人不良情绪反应影响自身工作和他人。 对能力的要求： 1. 正直：拥有积极向上的人生观、价值观，具有健康的心态。能对现象进行公开、公正、公平的评价。 2. 尊重个体：不分级别、不分文化等其他差异，对他人保持尊重与真诚。 3. 行为规范：遵守公司制度规定，不超越制度规定权限。不因个人情绪或其他想法而影响组织利益。做到诚实守信，言行一致。 4. 社会公德：遵守法律法规和社会公德，注意个人形象。

选股绝招：长期牛股的底部动量

选股绝招：长期牛股的底部动量成交量可以说是股价的动量.一只股票在狂涨之前经常是长期下跌或盘整之后,这样在成交量大幅萎缩,再出现连续的放大或和递增,而股价上扬.一只底部成交量放大的股票,就象在火箭在升空前必须要有充足的燃料一样,必须具有充分的底部动力,才能将股价推升到极高的地步.因此,一只狂涨的股票必须在底部出现大的成交量,在上涨的初期成交量必须持续递增,量价配合,主升段之后往往出现价涨量缩的所谓无量狂升的强劲走势. 从实际的图例可知,一只会大涨的股票必须具备充足的底部动力才得以将股价推高,这里所说的充足的巨量是相对过去的微量而言,也就是说,当一只股票成交量极度萎缩后,再出现连续的大量才能将股价推高.成交量是衡量买气和卖气的工具,它能对股价的走向有所确认.因此,精明的投资人对于底部出现巨大成交量的股票必须跟踪,因为当一只股票的供求关系发生极大变化时,将决定股价的走向,投资者绝对不可以忽略这种变化发生时股价与量的关系,一旦价量配合,介入之后股价将必然如自己预期的那样急速上扬. 成交量的形态改变将是趋势反转的前兆.个股上涨初期,其成交量与股价的关系是价少量增,而成交量在不断持续放大,股价也随着成交量的放大而扬升.一旦进入强势的主升段时,则可能出现无量狂升的情况.最后末升段的时候,出现量增价跌,量缩价升的背离走势,一旦股价跌破十均线,则显示强势已经改变,将进入中期整理的阶段.

因此,当你握有一只强势股的时候,最好是紧紧盯住股价K线图,在K线一直保持在十均线之上,可以一路持有,一旦股价以长印线或盘势跌破十均线,应立即出货,考虑换股操作. 盘整完成的股票要特别注意,理由是其机会大于风险.盘整的末期成交量为萎缩.代表抛盘力量的消竭.基本上,量缩是一种反转信号,量缩才有止跌的可能,下跌走势中,成交量必须逐渐缩小才有反弹的机会.但是,量缩之后还可能再缩,到底何时才是底部呢?只有等到量缩之后又是到量增的那一天才能确认底部.如果此时股价已经站在十均线之上,就更能确认其涨势已经开始了. 所以,基本上我们应重视的角度是量缩之后的量增,只有量增才能反映出供求关系的改变,只有成交量增大才能使该股具有上升的底部动量. 在盘局的尾段,股价走势具有以下特征: 1:波动幅度逐渐缩小. 2:量缩到极点. 3:量缩之后是量增,突然有一天量大增,且盘出中阳线,突破股票盘局,股价站在10均线之上. 4:成交量持续放大,且收中阳线,加上离开底价三天为原则. 5:突破之后,均线开始转为多头排列,而盘整期间均线是叠合在一起.

评语大全之员工业务能力评语

评语大全之员工业务能力评语

员工业务能力评语 【篇一：员工工作能力评语】 员工工作能力评语 1.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 2.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色, 3.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 4.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。 5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

6.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效 指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 7.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待 工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评 8.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 9.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。 10.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 11.该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 12.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 13.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 14.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。 15.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作