市委“风清气正”活动方案.

中卫市开展进一步营造

风清气正的发展环境活动的实施方案

为进一步推动我市经济社会又好又快发展，努力建设

和谐富裕新中卫，按照自治区党委办公厅、人民政府办公厅《印发<关于开展进一步营造风清气正的发展环境的实施意见>的通知》（宁党办…2011?64号）要求，市委、市政府决定从今年11月起，在全市各级党和国家机关、有行政管理职能的事业单位和服务窗口企业，集中开展为期一年的进一步营造风清气正的发展环境活动。现提出以下实施方案。

一、重大意义

发展环境是一个地区思想解放、市场发育、文明程度、执政水平和干部素质的综合反映，是决定发展活力、前景和后劲的重要因素。近年来，市委、政府把优化发展环境摆在重要位置，着力解决影响科学发展、社会和谐的突出问题，发展环境明显改善。“十二五”时期，是全面建设小康社会，实现“建设和谐富裕新中卫”战略目标的关键时期，全国全区竞相加快发展，地区竞争日益成为发展环境之争，对照“建设和谐富裕新中卫”的目标要求，我市的发展环境还不完全适应，主要表现在：一是思想解放不够。一些领导干部思想观念跟不上新形势的发展，缺乏开拓创

新的精神，对工作死搬教条，牵强附会，遇到具体问题因循守旧，难以突破“条条框框”的限制。二是干部作风不实。有些干部精神不振，工作得过且过，作风漂浮，官僚主义、形式主义比较严重，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心。三是服务意识还有待于进一步增强。一些部门办事办事拖拉，推诿扯皮；少数工作人员工作能力不强、效率低下。四是执法不严的现象不同程度存在。一些部门利用权力强行向企业摊派，加重企业负担；少数执法人员素质较低，执法过程中态度粗暴、方法简单、滥用职权。这些问题的存在，影响着党群干群关系，影响着经济发展，影响着社会和谐稳定。解决这些问题，必须以加强和改进党的作风为突破口，抓党风带政风促民风，进一步营造风清气正的发展环境。

各县（区）、各部门(单位要从全局和战略的高度，充

分认识营造风清气正发展环境的重要性，牢固树立优化环境就是促发展、促开放、促和谐、促稳定的思想，在深刻领会市委、市政府决策部署精神的基础上，从本地本部门本单位实际出发，找准结合点和着力点，突出重点，集中力量，狠抓落实，务求实效。

二、指导思想和主要任务

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设和谐富裕新

中卫总体要求，以风清气正为工作目标，以提高人民群众

满意度为衡量标准，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决群众反映强烈的公职人员、服务行业和窗口单位作风方面的突出问题，着力创新和建立推进科学发展的体制机制，提升办事效率，规范执法行为，整顿市场秩序，改善金融环境，强化诚信建设，端正用人导向，提高队伍素质，加大督查力度，全面优化我市发展环境，推动全市经济社会创新发展、跨越发展、科学发展。

（一）营造勤廉高效、服务优良的政务环境

1、规范行政管理。清理和规范行政审批项目，对明

令取消的审批项目及时停止，对公布保留的审批项目，严格规范审批行为。全面推行政府投资项目造价预算与建设管理分离制度。完善有关优化发展环境的政策措施，形成较为完整、统一的优化发展环境的政策体系，并狠抓落实。

2、创新管理机制。建立和完善群众参与、专家咨询

和集体决策相结合的领导决策征询意见制度。合理配置行政资源，科学设置行政机构，合理配置工作岗位，切实提高工作效能。完成事业单位评估和清理规范工作，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的公益服务

体系。积极推进乡（镇）职能转变，使乡（镇）工作的重心逐步转到民生服务、综治维稳和民风建设工作上来。

3、强化政务服务。完善市、县政务大厅、乡（镇）民

生服务中心，建立村级民生服务站，健全市、县、乡（镇）、村四级民生服务网络，方便群众就近办事。着力办好政务大厅，切实做好“一站限时”服务，确保政府组成部门审批事项全部在政务大厅、在规定时限内办结。积极推行网上审批。健全首问负责、限时办理、责任追究、效能评估等制度。建立窗口单位双休日便民服务制度。

4、深化政务公开。加大行政决策、审批过程和规范性

文件公开力度，建立健全政府信息公开、行政权力运行公开、公共企事业单位办事公开和基层政务事务公开“四公开”并进的政务公开工作格局。积极打造集“信息查询与公开、资料获取与下载、网上申报与预审、网上咨询与反馈、网上监督与评议”五大功能于一体的“网上政府”。积极探索执法投诉和执法结果公开制度。

5、深化效能建设。不断完善干部出勤电子考勤制度，认真实施政务人员公共法规、专业政策与知识3年培训计划。认真落实政风行风建设责任制，切实加强“政风行风热线”的考核。设立服务窗口“行风监测点”。完善市政务大厅岗位服务电子评价系统。发挥效能投诉中心作用，及时受理和查处群众对政府机关及其工作人员服务态度、服务质量、服务效率等方面的投诉。加大对效能建设情况明察暗访的力度，坚决制止行政不作为、乱作为、慢作为等行为。

牵头部门:市政府办

配合单位:市监察局、市政府法制办、政府政务大厅，市各有审批、收费事项的行政事业单位

（二）营造公平正义、执法为民的法制环境

1、规范执法行为。推行行政执法责任制，规范行政执

法程序，依法界定行政执法职责，科学设定行政执法岗位，规范和细化自由裁量权。建立公开、公平、公正的评议考核制度和行政执法过错或错案责任追究制。强化社会主义法治理念、职业道德和文明执法教育，从严治警，最大限

度杜绝司法不公、执法不严、违法行政、野蛮执法等问题。

2、强化执法监督。完善司法机关和行政执法部门内部

监督制约机制。建立完善案件管理系统，将案件从受理、立案、侦查到结案的各个环节，全部纳入管控视野，严格各环节办案责任和审批手续，及时跟踪监督，促进规范执法，确保案件程序规范与实体公正。开展执法不规范、不公正、不文明专项治理，攻坚化解一批涉法涉诉案件。严厉查处执法过程中巧立名目、干扰企业正常生产经营活动、损害企业合法权益、增加企业负担等行为。

3、强化治安管控。切实强化社会治安综合治理，建设

“平安中卫”。认真贯彻实施“六五”普法规划，推进依法治市进程。深入开展平安乡（镇）、平安社区、平安单位等创建活动，落实人防、物防、技防措施，加强网格化治安

防控体系建设，实施中卫市城市监控报警联网系统二期工程，实现城市监控报警联网系统全覆盖，全面提高治安防范水平。加大治安重点地区整治力度，抓好重点人群、重点部位、重点行业的治安管理，依法严厉打击各类违法犯罪活动，命案破案率达100%。

牵头部门:市委政法委

配合单位:市监察局、市中级法院、市检察院、市人大法工委、市公安局、市司法局、市人力资源和社会保障局、市政府法制办，各行政执法部门和单位

（三）营造诚实守信、尊重规则的人文环境

1、培育文明新风。坚持以民风建设为切入点，实施文明新风培育工程，深化“四德”教育，以树立社会主义荣辱观为重点，加强对广大干部群众的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。开展“党风促政风带民风”活动，着力倡导和弘扬良好的社会风尚，培育“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”的新风正气。

2、加强舆论引导。牢牢把握正确的舆论导向，有效引导社会舆论，努力为改革发展营造良好舆论环境。大力宣传我市在投资环境、资源禀赋、文化特色、发展后劲等方面的比较优势，真正把我市的亮点推出去，让外界多角度、多层面了解中卫。扎实开展“走基层转作风改文风”活动，大力宣传基层一线的实践、人民群众的创造，大力宣传活

动开展中涌现出的先进人物和先进经验。主动设置议题，着力析事明理，回答好人民群众普遍关注的热点问题，营造心平气顺、团结和谐的社会氛围。要强化舆论监督，对群众普遍关注的社会问题，邀请相关部门发布信息、专家学者发表言论，在新闻报道中进行思想教育，在交流互动中扩大社会共识。

3、深化文明创建。深化文明单位、文明村镇、文明行业等群众性精神文明创建活动，大力营造讲文明、讲诚信的社会风尚。深入开展“扫黄打非”专项整治行动，着力营造健康文明的社会文化环境。深入实施“礼仪、诚信、和睦、爱心”四大工程，从各行各业中培育树立一批道德典型。广泛开展“做文明有礼中卫人”主题教育活动，深化文明交通行动。深入推进未成年人思想道德建设，广泛开展“我们的节日”、“做一个有道德的人”主题教育活动。

牵头部门:市委宣传部

配合单位:市直机关工委、中卫日报社、中卫广播电视台、市教育局、市文体广电局、市公安局

（四）营造规范有序、公平竞争的市场环境

1、着力招商引资。以大项目、大企业为主攻方向，以节水节地节能、规模大技术新效益高环保型的好项目为目标，紧盯世界500强、中国500强和行业500强企业和上市公司，主动出击、对接洽谈，开展不间断的招商引资活动，积极承接东中部产业转移和临近省区资源要素组合，

加强项目开发编制、储备、论证、申报，年内实现“五个一批”，即开工建设一批，洽谈签约一批（包括签署战略合作框架协议），达成意向一批，跟踪联系一批，筛选储备一批，力争招商引资到位资金120亿元。

2、强化服务企业。优化土地矿产资源配置，加大园区基础设施建设力度，提高园区承载能力和配套服务功能。继续推行市领导包保、一企一策、一站限时、一门式服务等制度，及时解决招商引资企业的困难和问题。组织开展各种违规增加企业负担行为的专项治理。

3、营造公平环境。完善和健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制，建立全市统一的公共资源交易平台。废止地方保护主义和区域歧视政策。加强知识产权保护。

4、规范市场秩序。开展产品质量、食品安全和不正

当招投标行为的专项治理。严厉打击制假售假、不正当竞争、强买强卖、哄抬物价等不法行为。认真开展“整顿规范人力资源市场秩序”和“集体合同签订和工资集体协商专项行动”，全面实行用人单位和劳动者全员签订劳动合同、参加社会保险制度。及时查处侵害劳动者权益的违纪违法案件，大力实施阳光仲裁，进一步提高处理劳动争议的水平和质量。

5、加强诚信建设。将诚信建设工作与监管工作紧密结

合，引导企业合法经营、照章纳税，规范生产经营行为，加快建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范内部运行机制，健全财务管理制度，真实反映生产经营状况，扩大社会融资渠道。建立健全失信惩戒和守信褒扬机制，营造市场诚信环境。

牵头部门:市发展和改革委员会

配合单位:市公安局、市民政局、市财政局、市卫生局、市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市工商局、市科技局、市环境保护局、市质监局、市食品药品监督管理局、市国税局、市地税局、市招商局、市物价局

（五）营造灵活便捷、服务发展的金融环境

1、支持经济发展。引导金融部门转变经营理念，做活做优信贷资金，不断加大对企业的信贷投入力度，把科技含量高、市场前景好的大企业作为支持的重点，尽力支持有市场、有效益、有信用的中小企业做大做强，支持城市基础设施等重点项目建设，支持第三产业发展，做大做强中卫经济。进一步完善“偿贷基金”制度，建立全口径财政收支体系和运作平台，健全完善政府、银行、企业合作的新机制，最大限度地增强金融服务地方发展的能力。

2、提升服务质量。加快金融产品的创新和服务。加强金融机构空白乡（镇）的金融服务。加强银行、证券和保险的窗口服务，优化服务环境，延伸服务功能，简化审批

程序，规范收费项目和标准。

3、整顿金融秩序。把更多的民间金融行为纳入监管，依法打击逃废银行债务、金融诈骗、非法集资和非法经营证券业务等违法违规行为。规范引导民间借贷。建立金融债权维护协调机制。开展防范金融风险和规范民间借贷、拍卖行、典当行、寄卖行经营行为的专项治理。

牵头部门:市政府办

配合单位:市中级法院、市检察院、市公安局、市发展和改革委员会、市工业和信息化局、市旅游和商务局、市工商局、人民银行中卫市中心支行、中卫银监分局，各金融机构

（六）营造公正民主、风清气正的用人环境

1、科学选人用人。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“以发展论英雄、凭实绩用干部”的正确用人导向，提高选人用人公信度。严格实行工作目标管理责任制，加强效能建设，建立并落实体现科学发展观的政绩考核评价体系，坚持和完善从基层一线选拔干部制度，注重在实践中考察和培养干部。加强后备干部的动态管理和培养选拔使用，大力培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部。

2、加强干部选拔任用监督。严格执行《干部选拔任用条例》，严厉查处“跑官要官”、“拉票贿选”等违纪违法行

为。认真落实干部任用党风廉政“一票否决制”，建立完善民主推荐、廉政计生鉴定、党政纪考试、诫勉谈话、任职承诺等制度，防止干部“带病提拔”。

牵头部门:市委组织部

配合单位:市纪委、市委宣传部、市委统战部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局、市审计局

（七）优化中小企业发展环境

把优化中小企业的生存和发展环境作为一项重点工作，进一步加大财政、金融、税收、土地、技术进步、支持开拓市场等方面的扶持力度。认真实施“中小企业成长工程”，为中小企业发展提供全方位服务。坚持创业带动就业，增加创业基金，鼓励全民创业。加快创业孵化园区建设，大力发展劳动密集型、就业容纳型企业。加大就业技能培训，创新就业组织方式，城镇登记失业率控制在4.2%以内，认真落实发展劳务产业政策，建立技能培训、就业服务和维护权益“三位一体”的服务机构。加强劳动执法、劳动争议仲裁工作，推行务工人员工资直接支付“一卡通”制度，促进劳动关系和谐。

牵头部门: 市工业和信息化局

配合单位: 市委宣传部、中卫工业园区管委会、市发展和改革委员会、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局、市国土资源局、市环境保护局、市交通运输局、

市农牧局、市旅游和商务局、市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市安全生产监督管理局、市统计局、国家统计局中卫调查队、市招商局、市工商联、人民银行中卫市中心支行、中卫银监分局

三、方法步骤和参加范围

活动分四个阶段进行:

（一）动员部署阶段 (2011年11月初至12月10日市委、政府对活动进行全面安排部署，制定活动实施方案，成立领导机构，组织召开动员会。各县（区）、各部门(单位按照统一要求，建立工作机构，制定实施方案，落实任务责任，层层发动群众，统一思想认识，全员参与活动，并将实施方案及活动开展情况及时上报市开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组办公室。

（二）自查自纠阶段 (2011年12月11日至2012年3月20日

按照“发扬民主找问题，实事求是查原因，科学谋划理思路，联系实际定对策”的要求，积极组织本地区本部门本单位广大干部职工结合各自职责，深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。通过召开座谈会、发放征求意见表、开通电子信箱、设立意见箱、开辟媒体专栏专版等方式，广泛征求上级部门、下级单位、监督机关、党代表、人大代表、政协委员

特别是服务对象的意见建议，深入查找迫切需要解决的问题。在各单位自查自纠的同时，全市各级纪检监察机关也要通过各种方式征求对同级党政机关和窗口单位在发展环境方面的意见，经整理后发各单位整改。

（三）整改提高阶段 (2012年3月21日至7月20日针对自查自纠中发现的问题，按照思想、作风、服务、执法、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理，并从

讲政治的高度深刻剖析原因，集中力量加以整改。党员领导干部和部门单位要分别制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任领导、承办人，并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群众监督，确保整改措施落到实处。整改的重点，一是制度，清理改正不适当的，取消不适宜的，制定完善新措施; 二是党风方面，着力改正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题。

（四）检查考核阶段 (2012年7月21日至9月20日市委将把活动开展情况纳入2012年度各县（区）、各部门（单位）目标管理考核之中。活动结束后，市活动领导小组将以“活动是否按照要求及时动员部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用，党风方面是否有明显进步，人民群众是否满意”作为重点，对各县（区）、各部门（单位）开展活动情况进

行全面检查考核，并将明年底政风行风评议中群众满意度作为各县（区）、各部门(单位活动成效的依据，对活动中成绩突出、成效明显的单位予以表彰奖励，对考核不合格的单位，予以通报批评并限期整改。各县（区）、各部门(单位要切实落实责任，加强措施，对本辖区本部门开展活动情况进行严格监督检查，督促落实整改措施，推动活动全面深入开展，确保进一步营造风清气正发展环境各项工作目标和重点任务圆满完成。

（五）参加范围

市、县（区）党委、人大、政府、政协机关及所属部门，各级法院、检察院，参加市政风行风评议的服务窗口单位，乡镇 (街道机关及所属机构。

四、组织领导和工作要求

（一）加强组织领导，完善长效机制

市委、政府成立开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组，下设办公室和政务环境、法制环境、人文环境、市场环境、金融环境、用人环境、中小企业发展环境7个工作组。办公室承担组织协调职能，协助党委、政府开展监督检查，

督促指导活动开展。工作组由各牵头部门和配合单位组成，各牵头部门要切实落实牵头责任，抓好任务分解，细化工作方案，强化监督检查。各县（区）、各部门(单位要高度重视，及时成立相应工作机构，主要

负责同志要亲自过问，分管负责同志要集中精力抓好落实。各级领导干部要充分发挥表率作用，带头查摆问题，带头接受群众监督; 有关部门要结合各自职责，认真抓好落实，切实形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）加强舆论引导，营造良好氛围

全市各级各类媒体要开辟专栏，大力宣传营造风清气正发展环境的新思路、新举措、新成效，广泛宣传活动中转变工作作风、服务基层群众方面涌现出的先进典型，造成声势，扩大影响。要加大舆论监督力度，对各级党政机关特别是窗口单位、服务行业存在的突出问题大胆曝光，督促整改，努力营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。

（三）坚持统筹协调，全面整体推进

把开展进一步营造风清气正的发展环境活动与创先争优、效能建设、行风评议等活动有机结合起来，与全面完成经济社会发展各项目标任务有机结合起来，确保活动统筹协调、有序推进。要把全体公职人员和服务窗口单位人员作为活动主体，通过广泛深入开展活动，使营造风清气正的发展环境成为广泛共识和自觉行动。要动员广大群众积极参与活动，鼓励社会各界建言献策，帮助查找制约和

影响发展环境的突出问题，充分发挥社会监督作用。（四）强化督查问责，确保取得实效紧扣征求意见准不准、建章立制有没有针对性和操作性、转变作风是不是到位、群众满意度测评是不是真实等关键点，督查问效，确保质量。开展经常性的监督检查，采取走访调研、集中检查、明查暗访、经验交流、情况通报、工作简报等多种形式，有效推动活动开展。对检查中发现的工作推诱扯皮、办事效率低下、服务态度恶劣、执法不公等破坏发展环境、损害群众利益的突出

问题，进行通报或公开曝光。对群众投诉举报的问题进行梳理归类、调查核实，采取直办、交办、转办、督办等方式及时处理，做到事事有回音、件件有着落。对影响发展环境的各种行为，视其情节轻重和影响程度，对责任人采取信访约谈、诫勉谈话、待岗学习、调离岗位、免职降职降级等措施给予处理，情节严重的给予党纪政纪处分。各县（区）各部门(单位要结合实际，制定实施方案，、切实抓好贯彻落实。附件:中卫市开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组组成人员名单 16

中卫市开展进一步营造风清气正的发展环境活动领导小组组成人员名单组长:马平安吴汉宝张成举员:秦发成刘林森付成林焦清春李郭毅亮柯义虎白春明刘学智韩李邓文诚平韩秉文张兴华市委副书记市委常委、纪委书记市委常委、市政府副市长市委常委、组织部部长市委副秘书长、办公室主任市政府秘书长、办公室主任市纪委副书记、监察局局长市委组织部副部长市委宣传部副部长市委政法委副书记市编办主任市直机关工委书记市发展和改革委员会主任市财政局局长市人力资源和社会保障局局长市工业和信息化局局长市地税局局长市工商局局长副组长:罗成虎领导小组下设办公室，办公室设在市纪委，办公室主 17

任由付成林同志兼任，成员从下设的七个工作小组牵头部门抽调。领导小组下设七个工作小组: 1、营造勤廉高效、服务优良的政务环境工作小组由市政府办公室牵头，刘林森同志任组长。市监察局、市发展和改革委员会、市工业和信息化局、市公安局、市人力资源和社会保障局、市国土资源局、市环境保护局、市住房和城乡建设局、市农牧局、市工商局、市安监局、市林业局、市政府法制办为成员单位。 2、营造公平正义、执法为民的法制环境工作小组，由市委政法委牵头，柯义虎同志任组长。市纪委、市中级法院、市检察院、市人大法工委、市公安局、市司法局、市人力资源和社会保障局、市政府法制办为成员单位。 3、营造诚实守信、尊重规则的人文环境工作小组，由市委宣传部牵头，李毅同志任组长。市直机关工委、中卫日报社、市教育局、市文体广电局、中卫广播电视台、市教育局、市住房和城乡建设局为成员单位。 4、营造规范有序、公平竞争的市场环境工作小组，由市发展和改革委员会牵头，刘学智同志任组长。市公安局、市

民政局、市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市工商局、市科技局、市环境保护局、市财政局、市质监局、市卫生局、市食品药品监督管理局、市招商局、市物 18

价局、市地税局、市国税局为成员单位。 5、营造灵活便捷、服务发展的金融环境工作小组，由市政府办牵头，刘林森同志任组长。市中级法院、市检察院、市公安局、市发展和改革委员会、市工业和信息化局、市旅游和商务局、市工商局、市人民银行中卫市支行、中卫银监分局和各金融机构为成员单位。 6、营造公正民主、风清气正的用人环境工作小组，由市委组织部牵头，焦清春同志任组长。市纪委、市委宣传部、市委统战部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局、市审计局为成员单位。 7、优化中小企业发展环境工作小组，由市工业和信息化局牵头，李诚同志任组长。市委宣传部、中卫工业园区管委会、市发展和改革委员会、市工业和信息化局、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局、市国土资源局、市环境保护局、市交通运输局、市农牧局、市旅游和商务局、市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市安全生产监督管理局、市统计局、国家统计局中卫调查队、市招商局、市工商联、人民银行中卫市中心支行、中卫银监分局为成员单位。 19

正风肃纪工作开展情况报告

正风肃纪工作开展情况报告 为扎实推进我乡正风肃纪的常态化工作，按照中共县纪委办公室《关于转发<中共省纪委省监察厅关于推进正风肃纪工作常态化的意见的通知》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我乡开展正风肃纪专工作开展情况报告如下： 一、正风肃纪专项整治的工作情况 1、加强组织领导。为了扎实抓好我乡正风肃纪专项整治工作，我乡专门成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长、办公室主任为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓。紧紧围绕解决突出问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。 2、制定专项整治工作方案。根据《关于建立解决群众反映突出问题工作机制的通知》的文件精神，结合我乡实际，制定了《关于推进正风肃纪工作常态化的实施方案》，指导我乡正风肃纪专项行动的开展。 3、加强纪律学习。认真组织党员干部深入学习了中央、省、市、县纪委全会精神，中央“八项”规定、省“十项规定”、市“十二项”规定和县“十项规定”的精神,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定。组织党员干部观看《悔恨的泪II》、《作风不实的代价》等警示教育片，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。 4、认真开展自查自纠。对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的九个方面，我乡进行了认真排查和梳理，根据查出的问题制定了整改措施。

二、整改措施 1、制定学习计划和基层调研工作方案。一是根据党员干部的实际情况，制定政治学习和业务学习计划，通过组织党员干部学习党的理论和正常业务知识，来武装我们的头脑，指导我们开展工作。 2、单位经费严格执行预算，严禁超预算和无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，无公函的公务活动一律不予接待，严禁私客公待，从而控制公务接待开支。 3、充分发动广大党员干部认真开展“专题讨论”，统一思想，统一行动，凝心聚力，激发干事创业和奋发有为的热情。加强党员干部政治思想教育，坚定政治立场，坚持原则，增强理想信念自信、制度自信、道路自信。 4、严格按照“三严三实”的要求培养、选拔、监督管理单位中层干部。有计划和针对性的教育培养干部，实行中层干部轮岗，提高党员干部综合素质。 5、建立机关考勤制度。全乡干部必须严格执行上下班签到制，对不能按时签到的要注明原因，下村工作的，须如实填写当天的去向和工作情况。乡党委每天确定一名班子领导负责每日签到相关事宜以及监督“代签”现象。严格请销假制度，所有工作人员请假需经主管领导批准，并形成书面请假条。乡纪检委不定期进行明察暗访，对干部的作风情况进行监督检查，每月将督查结果予以公布。 三、取得的成效 1、提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，使广大干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、

2018年正风肃纪专项治理工作方案

2018年正风肃纪专项治理工作方案 一、工作目标 从严治党的要求，不断加强作风建设，以整治“不作为、慢作为、乱作为”为切入点，切实解决“庸政、懒政、怠政”等问题，锲而不舍抓好我县机关作风建设，坚持抓常抓长抓细，推进我局作风建设常态化、长效化，为打造良好的发展软环境，实现水务的新发展提供坚强保障。把局和直属单位“正风肃纪专项治理”行动作为深化干部职工作风建设、提升机关效能的有效载体，跟党风廉政建设和反腐败工作一起部署，并在年终与落实党风廉政建设责任制一并考核，形成每年的“规定动作”，通过活动的不断深入开展，使治理“庸懒散奢”逐步科学化、制度化、规范化、常态化，逐步凸显成效和亮点，形成具有水务特色的治庸问责长效机制。 一是干部职工作风明显好转。干部职工队伍素质明显提高，政治修养明显进步，工作作风明显改进，学习氛围明显增强。形成“一把手”主动负责，领导干部勤政善政，干部职工恪尽职守，“庸懒散奢”现象基本消除，全局上下奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。 二是机关运作更加高效。机关权责更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开，工作效率进一步提高。干部职工为民服务、求真务实、依法行政的观念显著增强，服务机制进一步完善，服务能力进一步增强，服务水平显著提高。

三是治庸问责成效显著。治理“庸懒散奢”问责长效工作机制不断完善，使广大干部职工不会、不能、不敢“庸懒散奢”。庸官、懒官、逍遥官得到治理，敢负责、能负责、能干事、干成事的人才获得重用，全局干部职工队伍的执行力显著增强。 二、组织领导 为使活动顺利开展并取得明显实效，局成立正风肃纪专项治理工作领导小组。 领导小组下设办公室，明确办公室一名同志专职负责正风肃纪专项治理工作的资料收集等相关事宜。 三、主要任务 扎实推进水务系统正风肃纪工作常态化，形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。 （一）开展为官不为问题专项整治。重点解决水务系统干部职工履职到位情况，依法行政、严格执法情况以及不作为、不担当，得过且过，庸懒散浮拖，工作提不起精神、打不开局面、不思进取，干部“走读”等问题。 （二）开展基层干部侵害群众利益问题专项整治。重点解决以权谋私、滥用职权、吃拿卡要，以及截留、挤占、挪用、骗取资金等侵害群众利益的问题。 （三）开展婚丧喜庆等事宜大操大办问题专项整治。重点解决高价彩礼，领导干部在操办婚丧喜庆等事宜中大操大办、铺张浪费、利

廉洁自律促和谐风清气正搞建设

廉洁自律促和谐风清气正搞建设 篇一：创建廉洁乡村宣传标语创建“廉洁乡村”宣传标语 1、你我多一分努力，村庄多一分廉洁 2、廉洁乡村，净化家园 3、倾力打造廉洁乡村，实现富民强区新跨越 4、创建廉洁乡村，构建和谐梅江 5、立足本职岗位作贡献，创建廉洁乡村当先锋 6、倡导乡村廉洁之风，砥砺干部为民之志 7、掀起廉洁乡村新热潮，开创富民强镇新局面 8、争创廉洁d组织，构建和谐新农村 9、加强农村d风廉政建设促进经济社会科学发展 10、推行农村三务公开维护农村和谐稳定 11、推进农村d风廉政建设营造风清气正发展环境 12、抓农廉保稳定促发展 13、加强农村d风廉政建设为新农村建设提供坚强保证 14、深化农廉工作维护农民利益 15、规范集体三资管理推动农村经济发展 16、管好资金资产资源促进d 风政风民风 17、加强农村基层d风廉政建设建设社会主义和谐新农村 18、强化民主监督推行村务公开 19、反腐倡廉预防为主群众监督警钟长鸣 20、培育廉洁新风构建和谐农村21、坚持科学发展，着力改善民生 22、加强农廉建设，促进社会和谐 23、知荣辱、树新风、求和谐、促发展。 24 、百代兴盛依清正，千秋基业仗民心 25、爱国奉献明礼守信，清正廉洁勤政为民 26、以公倡廉、以威树廉、以德养廉、以清保廉 27、发展经济促增收化解矛盾保和谐 28、加强教育提升素质带领群众共同富裕 29、立d为公树公心修浩然正气执政为民听民声养鱼水情怀 30、干事贵在务实创新廉洁贵在持之以恒 31、群众心中有秆称，民主管理自公正 32、加强民主法制建设，保障农民民主权利 33、关心农民疾苦，尊重农民意愿，维护农民利益，增进农民福祉 34、做人以清心为根本，做事以尽心为准则。 35、清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。 36、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴梅江。 37、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。 38、心里装着老百姓，永远保持先进性 39、权力公开透明，施政廉洁高效。 40、树正气一心为民，讲纪律令行禁止 41、反腐倡廉不折不扣，勤政为民实实在在 42、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。43、立d为公树公心修浩然正气，执政为民听民声抒鱼水情怀 44、立d为公贵在公平公正，执政为民贵在民富民安 45、勤政廉政政通人和，亲民爱民民康物阜。 46、行政为公莫怕吃亏，为民造福莫怕吃苦。 47、为人民服务应视名利淡如水，搞经济建设须知发展重于山 48、深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，

优化政务服务环境整改方案

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/3817533882.html,）/工作计划 优化政务服务环境整改方案 为进一步营造风清气正的政务服务环境，结合自查自纠阶段征求到的意见建议，现提出政务服务中心优化政务服务环境整改方案。 一、中心基本情况 xx区政务服务系统主要有xx区政务服务中心、2镇民生服务中心、5个街道市民服务中心，以及村、社区便民服务机构组成，共有对外服务窗口111个，服务人员 111人，服务事项105项，其中xx区政务服务中心服务窗口11个，分别是：人力资源与社会保障局、计生局、卫生局、文化体育旅游局、司法局、就业局、残联、国税局、地税局、公安分局、环保分局。 二、存在的主要问题 根据《xx区营造廉洁高效服务优良的政务环境工作实施方案》的要求，通过召开座谈会，发放征求意见表、开通电子信箱、

设立意见薄等方式，面向基层和服务对象广泛征求政务服务中心在发展环境方面的意见建议，经过梳理，存在以下几个方面问题： 1、提高窗口办事能力，即能挂号，又能治病；规范窗口服务，确保各个服务窗口人员按时到岗，微笑服务。 2、加强管理，探索双向管理模式，积极健全各项制度。 3、窗口授权不充分，审批程序不够简化； 4、办理事项不能一门办理，跑路多，建议实行一门式办公。 三、存在问题的主要根源 一是理论学习不够深刻，深度广度把握不够。虽然平时中心也较为注意学习，但受到窗口单位不能集中学习的约束，导致学习的内容不够系统，尤其是对营造风清气正发展环境的理解上还不够全面。 二是工作作风不够扎实。在实际工作中，对群众需要没能做到全面了解，只满足于按程序规范办事，在延伸服务上办法不多，缺乏创新精神。 四、整改措施 1、加强理论学习，强化服务意识 开展多种形式的学习活动，进一步强化服务意识。一是创新学习方式，充分利用网络广播系统及时组织全体工作人员学习党的各项方针政策、相关法律法规以及各级党委政府文件精神，提高服务群众的能力，提高的行政效率。二是加强服务型机关建设，坚持每周学习制度，定期组织文明礼议、服务规范培训，开展争

正风肃纪作风建设心得体会范文三篇

正风肃纪作风建设心得体会范文三篇 党员要想切实做到“正风肃纪”，必须开展批评与自我批评，为自己找准原因，明确整改方向，下面是为大家整理的正风肃纪作风建设心得体会范文，供大家参考。 正风肃纪作风建设心得体会范文 党员干部出游中的不正之风，看似是“小腐败”，折射的却是党员干部漠视规矩、践踏规矩、不把规矩当回事的大问题。治理党员干部出游中的不正之风，要将宣传教育、监督检查和建章立制相结合，多措并举、贯穿始终，形成治理合力，才能营造风清气正的环境，让党员干部更好地畅游。 一要加强宣传教育，在意识中突出规矩。_同志指出：“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”规矩既包括党纪国法、规章制度，也包括道德规范、礼仪标准。上文所列举的党员干部出游中的种种不良行为，有的党内规章制度有明文规定，有的属道德规范层面的要求。作为党员干部，要做守规矩、讲文明的表率，要学习规矩、了解规矩，培育规矩意识，使守规矩成为自身的行为习惯和生活方式。各地区各部门党委(党组)要主动

出击，积极作为，前移关口，加强督促教育，有效提升党员干部的规矩意识，切实改变当前在党员干部队伍中存在的“信口定规矩、随变改规矩、动辄废规矩”的现象。 二要强化监督检查，在坚持中形成常态。只有时时处处打开监督的“聚光灯”，“隐身衣”才会失效，歪风才会露马脚。要大力推行专案查处机制，定期或不定期开展专项检查，通过明察暗访，或采取调阅财务账目等方法，对党员干部出游中的不正之风开展全方位、多层次、高密度的监督检查。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要实行“三个严肃”处理，即一经查实，严肃执行费用开支由当事人支付制度;严肃处理当事人;落实“一案双查”，严肃追究单位领导责任。 对顶风违纪的，要公开点名道姓通报，真正使违纪行为付出相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。同时，要拓宽信访举报渠道，创新监督方式，比如可在景区广泛使用公告牌，设立热线、短信号码、微信公众号、二维码等多种举报方式，鼓励群众参与监督。对群众反映强烈的突出问题，要划“红线”、标“雷区”、设“高压线”，让那些或明或暗的特权行为无所遁形。 三要注重建章立制，在深化中确保长效。制度规定越细，“四风”隐身问题钻空子的余地越小;制度执行越严，敢于以身试法者越少。要进一步加强相关制度建设，既要对行之有效

优化政务服务环境整改方案

优化政务服务环境整改方案

优化政务服务环境整改方案 为进一步营造风清气正的政务服务环境，结合自查自纠阶段征求到的意见建议，现提出政务服务中心优化政务服务环境整改方案。 一、中心基本情况 xx区政务服务系统主要有xx区政务服务中心、2镇民生服务中心、5个街道市民服务中心，以及村、社区便民服务机构组成，共有对外服务窗口111个，服务人员111人，服务事项105项，其中xx区政务服务中心服务窗口11个，分别是：人力资源与社会保障局、计生局、卫生局、文化体育旅游局、司法局、就业局、残联、国税局、地税局、公安分局、环保分局。 二、存在的主要问题 根据《xx区营造廉洁高效服务优良的政务环境工作实施方案》的要求，通过召开座谈会，发放征求意见表、开通电子信箱、设立意见薄等方式，面向基层和服务对象广泛征求政务服务中心在发展环境方面的意见建议，经过梳理，存在以下几个方面问题： 1、提高窗口办事能力，即能挂号，又能治病；规范窗口服务，确保各个服务窗口人员按时到岗，微

笑服务。 2、加强管理，探索双向管理模式，积极健全各项制度。 3、窗口授权不充分，审批程序不够简化； 4、办理事项不能一门办理，跑路多，建议实行一门式办公。 三、存在问题的主要根源 一是理论学习不够深刻，深度广度把握不够。虽然平时中心也较为注意学习，但受到窗口单位不能集中学习的约束，导致学习的内容不够系统，尤其是对营造风清气正发展环境的理解上还不够全面。 二是工作作风不够扎实。在实际工作中，对群众需要没能做到全面了解，只满足于按程序规范办事，在延伸服务上办法不多，缺乏创新精神。 四、整改措施 1、加强理论学习，强化服务意识 开展多种形式的学习活动，进一步强化服务意识。一是创新学习方式，充分利用络广播系统及时组织全体工作人员学习党的各项方针政策、相关法律法规以及各级党委政府文件精神，提高服务群众的能力，提高的行政效率。二是加强服务型机关建设，坚持每周学习制度，定期组织文明礼议、服务规范培训，

最新营造风清气正的政治生态环境word范文

营造风清气正的政治生态环境 党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。 为深入贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，镇党委始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍深入推进反腐败工作，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。 镇纪委根据各级纪委的要求，在分析研判镇党风廉政建设情况的基础上，深入基层访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉镇政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。 一、全镇政治生态建设明显好转 党的十八大以来，镇大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑镇的政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。 一是违纪违规现象大幅减少，党风廉政建设呈现新变化。党的十八大以来，镇党委、纪委从严落实“一岗双责”要求，各村（居）、站所党组织的责任意识普遍增强，确保“两个责任”能够落地生根，坚决抵制不良现象发生，实现廉政提醒在重要节点和各党组织主要领导干部的两个“全覆盖”。 二是纪律审查力度明显加大，案件数存量持续消减。近三年来，镇党委、纪委坚持有案必查，强势推进反腐力度。立案

数由201X年的5件上升到201X年的X件，检举控告类信访举报数从201X年的X件（次）下降到201X年X月的X件（次），表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。全镇共查处人数由2016年的X人，上升到201X年X月的X人，共查处和解决损害群众利益突出问题X个，查处违规案件X个，责任追究X人（次），查处违规金额X余万元。狠杀了一大批政治生态“污染源”。 三是坚持不懈大力纠正“四风”，社会满意度一路走高。坚持弘扬道德高线和坚守纪律底线并重，严纪律、明要求，抓早抓小抓常，驰而不息纠正“四风”。突出在中秋、国庆、元旦等节假日敏感时间节点进行明察暗访，对于正风肃纪、唤醒纪律意识、推动自我净化自我完善具有明显的成效。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由201X年的X%逐年上升至201X年的X%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升，全面从严治党赢得党员干部群众一致好评。 四是“利剑”威慑得到充分发挥，权力运行进一步规范。近年来，我们分别接受了省委、市委的巡视巡察，对主要违纪违规问题进行了大起底、大清查，将X个问题归纳为X个方面。今年我们自己也进行了专项检查，以钉钉子的精神，扎实开展违纪违规问题的集中整治，收到明显效果，受到市委、市纪委高度的肯定。截止，整改完成省委巡视组反馈意见X件、市委巡察组反馈意见X件，挽回违纪资金X余万元（含个人挂账、奖金补贴等）。今年以来，党委书记、副书记分别带队督查X次，确保问题见底整改清零，以强有力的督查问责推动整改成果落实落地。整改后，已经对X人运用了第一种形态进行谈话处置。

正风肃纪实施方案

正风肃纪实施方案 为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实市教体局.教育总支会议精神，进一步加强我校师德建设，提高教师队伍职业道德水平，在全校教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，结合实际情况制定本方案。 一、目标意义 通过正风肃纪专项活动的开展，教育和引导教师严格遵守各项法律法规和师德规范，廉洁从教，依法施教，使全校教师队伍政治素质和职业道德水平整体提高，办好人民满意的教育。避免出现以下败坏师德师风的现象：组织、要求学生参加校内外有偿补课、或者组织参与校外培训机构对学生有偿补课的；违反规定索要收受家长、学生财物、接受宴请的;体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；组织或者参加针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅材料、报刊谋取利益等突出问题。 二、主要措施 （一）做好学习宣传动员 学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2015年11月下旬召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。用每周的政治学习时间组织教职员工学习有关师德建设方面的文件规定。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落

实。定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。（二）开展师德承诺活动 签订学校师德承诺书、教师师德承诺书，按师德规范要求确定师德承诺内容，并在校务公开栏、教师办公场所及其它显要位置悬挂、张贴，向学校、学生和社会作出公开承诺，营造广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。通过家长座谈会等形式向学生家长做出不收受礼品、礼金及购物卡等有价证券，不接受宴请、不参加有偿家教等活动承诺的同时，向学生家长提出倡议和要求，不向学校和教师赠送礼品、礼金等有价证券，不违反规定宴请学校、班级的教师，共同打造廉洁校园，使教师、家庭、社会三者形成良性互动的风气，共同培育和保持青少年健康成长的“净土”。 （三）做好师德建设主题活动。 以“修师德，铸师魂，做人民满意教师，办人民满意教育”为总体目标，以“师德建设”为主题，开展系列活动：一是以规定教育主题与学校特色活动相结合的形式开展“开学第一课”活动，激发教师的工作热情，收心拢神、凝神聚力，为新学期各项工作有序、高效地开展，创设良好的开端；二是学习落实教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，切实加强法制教育。三是加强学生及家长评价，引导教师自觉规范道德行为。四是评选校园师德模范，发挥优秀教师的表率作用，增强教师正能量。 （四）广泛征求意见

开展纪律作风集中整顿活动实施方案

开展纪律作风集中整顿活动实施方案 为严肃纪律，进一步改进干部作风，提升工作效能和服务水平，努力营造风清气正、干事创业的良好环境，根据市委、市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》文件要求，结合实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市科学发展，全面提升，加快建设生态强市名城的工作大局，以规范管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升水平为目标，以切实解决干部作风和调查工作中存在的突出问题为重点，认真开展纪律作风集中整顿活动，全面加强纪律作风建设，使机关干部作风得到进一步改进，调查工作的使命感、责任感得到进一步增强，组织纪律性得到进一步加强，依法调查能力得到进一步提高，工作标准和服务水平得到进一步提升。 二、主要任务 按照市委、市政府的部署要求，通过开展纪律作风集中整顿活动，要着重解决好以下五个方面的问题： 一是大局意识不强的问题。通过开展整顿活动，认真查找并切实解决大局意识淡薄，贯彻上级决策部署不坚决、不彻底和只注重局部利益而忽视全局利益的本位主义思想，进一步增强大局意识，正确把握和处理部门利益和全局利益的

关系，认真贯彻落实市委、市政府重大决策和本单位领导的重要工作部署，做到有令则行，有禁则止。 二是责任意识不强的问题。通过集中整顿，认真查找并切实解决干部中存在的责任意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职，在职不尽责，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓，该管不管、好人主义泛滥，不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气，有法有纪不依，执法执纪不严，违法违纪不究的问题。进一步增强责任意识、法律意识、勤政意识，强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健全规范有序、廉洁高效的政务环境。 三是服务意识不强的问题。通过集中整顿，认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作上“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办，缺乏为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念。进一步增强服务意识，规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。 四是效率意识不强的问题。通过开展整顿活动，认真查找并切实解决干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差、心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、推一推动一动的工作作风。加强和完善制度建设，提升机关工作服务效能，努力营造良好的发展环境。 五是纪律意识不强的问题。通过开展整顿活动，认真查

优化政务服务环境整改方案

优化政务服务环境整改方案 为进一步营造风清气正的政务服务环境，结合自查自纠阶段征求到的意见建议，现提出政务服务中心优化政务服务环境整改方案。 一、中心基本情况 XX区政务服务系统主要有xx区政务服务中心、2 镇民生服务中心、5个街道市民服务中心，以及村、社区便民服务机构组成，共有对外服务窗口111个，服务人员111人，服务事项105项，其中xx区政务服务中心服务窗口11个，分别是：人力资源与社会保障局、计生局、卫生局、文化体育旅游局、司法局、就业局、残联、国税局、地税局、公安分局、环保分局。 二、存在的主要问题 根据《xx区营造廉洁高效服务优良的政务环境工作实施方案》的要求，通过召开座谈会，发放征求意见表、开通电子信箱、设立意见薄等方式，面向基层和服务对象广泛征求政务服务中心在发展环境方面的意见建议，经过梳理，存在以下几个方面问题： 1、提高窗口办事能力，即能挂号，又能治病；规范窗口服务，确保各个服务窗口人员按时到岗，微笑服务。 2、加强管理，探索双向管理模式，积极健全各项制

度。 3、窗口授权不充分，审批程序不够简化； 4、办理事项不能一门办理，跑路多，建议实行一门式办公。 三、存在问题的主要根源 一是理论学习不够深刻，深度广度把握不够。虽然平时中心也较为注意学习，但受到窗口单位不能集中学习的约束，导致学习的内容不够系统，尤其是对营造风清气正发展环境的理解上还不够全面。 二是工作作风不够扎实。在实际工作中，对群众需要没能做到全面了解，只满足于按程序规范办事，在延伸服务上办法不多，缺乏创新精神。 四、整改措施 1、加强理论学习，强化服务意识 开展多种形式的学习活动，进一步强化服务意识。一是创新学习方式，充分利用络广播系统及时组织全体工作人员学习党的各项方针政策、相关法律法规以及各级党委政府文件精神，提高服务群众的能力，提高的行政效率。二是加强服务型机关建设，坚持每周学习制度，定期组织文明礼议、服务规范培训，开展争创“红旗窗口”、“文明礼仪之星”、等活动，争 创文明岗，不断提高机关工作人员的综合素质；定期开展

正风肃纪活动情况汇报

乌恰县正风肃纪活动开展情况汇报根据《中共乌恰县纪委关于印发全县正风肃纪督导检查工作方案的通知》、《中共乌恰县委关于印发开展正风肃纪优化发展环境专项行动实施方案的通知》文件精神和要求，以及我校实施方案的安排，结合我校的实际，我校在开展正风肃纪专项行动工作以来，校领导高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进党校工作的改革与发展，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下： 一、成立组织，明确分工 一是我校领导对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了乌恰县正风肃纪专项行动领导小组，设立了专项行动办公室。副校长李吉利同志任组长，办公室设在校办公室，并进一步明确了工作职责、工作制度。 二是召开了全校正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了全县正风肃纪专项行动工作会议精神，副校长李吉利同志作了重要讲话，要求各办公室要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照《乌恰县党校关于正风肃纪专项行动实施方案》，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的环境突出问题。 三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。 二、自查自纠情况 根据实施方案的要求我校对8个问题从以下几个方面进行自查自纠： 1、落实党政机关车辆配备使用规定情况。我校按照国家有关规定落实，没有出现违反有关规定的情况发生，同时健全各项规章制度，严格执行汽车配备规定，加强使用管理和经费管理。 2、针对厉行勤俭节约有关规定方面的问题。我校没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游，违反规定新建或翻盖楼堂馆所。 3、领导干部大操大办婚丧喜庆事宜。我校认真传达和学习领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知，把文件精神贯穿到每一名党员干部特别是领导干部，同时加强党员干部的教育、管理和监督，把严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜，作为改进机关作风、推进党风廉政建设的一项重要任务认真抓好。

某某镇关于开展进一步营造风清气正的用人环境活动实施方案

关于进一步营造风清气正的用人环境活动 实施方案 为了认真贯彻落实《关于印发<关于开展进一步营造风清气正的用人环境活动实施方案>的通知》（中宁党组发[2011]174号）文件精神，进一步规范干部选拔任用工作机制，营造公正民主、风清气正的选人用人环境，切实提高干部选拨任用工作的公信度、透明度、满意度，进一步营造公正民主、人尽其才、风清气正的选人用人环境，结合我镇工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 开展进一步营造公正民主、风清气正的用人环境活动，必须坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“金岸***、魅力***、和谐***、产业***”建设的发展目标，着力查找和解决选人用人观念、行为、制度方面群众反映强烈的问题，深入落实干部人事制度改革。完善选人用人机制，加大镇村干部选拔任用工作改革创新力度，探索更加合理的镇村干部考察、评价办法。完善镇村干部考核评价体系，加强镇村干部选拔任用监督，完善“三管两评一推优”制度和镇村干部考核测评制度。强化选人用人监督，严查违纪用人行为，切实营造公正民主、风清气正的用人环境，提高选人用人公信度和科学化水平，为***镇新一轮跨越式发展提供坚强有力的干部队伍保证和坚强的组织保证。 二、主要任务 （一）强化干部教育培训，提升干部素质 进一步贯彻落实镇党委中心组学习制度、党员干部理论学习制度等各项制度，抓好学习型党组织创建活动，在全镇范围内形成浓厚学风。加强党员干部政治理论、社会创新管理、法律法规等方面知识的学习，

切实增强教育培训的针对性和实效性。认真参与并贯彻落实县委、县政府组织的各类干部培训班，认真组织全体干部继续深入学习杨善洲、李林森等通知的先进事迹，使干部心灵受到新的震撼，思想受到新的洗礼，党性得到新的升华。 （二）完善科学选人用人机制，切实选准用好干部 坚持党管干部原则，树立正确用人导向。坚持干部选拨任用工作中的“四种导向”，即以德为先的导向、科学发展的导向、群众公认的导向和重视基层的导向。选拔任用那些政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀干部，形成以德服众、以德领才、以德润才的用人导向。坚持崇尚实干的选人用人标准，更加突出科学发展的用人导向，注重干部的实绩考察，真正把素质高、能力强、品行端、干劲足、业绩好、有贡献的优秀干部选拔上来，让能干事者有机会、干成事者有舞台。更加突出群众公认和重视基层的用人导向，大力选拔对群众有深厚感情、与群众打成一片、熟悉基层工作的干部。改进民主推荐、民主测评方式，加大对干部平时的考察、考核力度，全面准确地评价干部、使用干部。加强对青年干部的培养和锻炼，着力培养青年干部应对突发事件、应对媒体、重要工作的沟通协调、个人品德素养等方面的能力，促使青年干部尽快成长。 （三）强化干部选拔任用监督，切实规范用人行为 结合全镇干部队伍实际，进一步完善干部选拔任用工作全程记实制度，认真落实干部选拔任用工作法规执行情况检查制度。坚决从严从快查处选人用人工作中的违规违纪行为，凡是内容具体、线索清楚的，必须按照职责权限，做到发现一件查核一件，查实一件处理一件，处理一件通报一件，以铁的纪律保证用人环境风清气正。 （四）探索建立预防腐败新机制，深入推进干部作风建设

营造风清气正好环境整改方案

营造风清气正好环境整改方案 一是进一步强化学习意识。认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。在学习的同时，做到善于思考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训，提高工作能力。在下一步工作中，要紧紧围绕全县工作大局，抓住工作重点，突破工作难点，严格督查程序，创新督查机制快速发展。 二是进一步改进工作作风。力求变文件落实、电话落实为一线落实、实地落实，坚持扑下身子、放下架子，做到知实情，求实效。 三是进一步加强党性锻炼。强化宗旨观念，真心实意服务，坚持吧干部领导和同志们认可的工作成绩作为讲党性的标准，保持良好的心态和干劲，淡泊名利，务实低调，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬，多一些实干，竭尽所能为领导、为群众提供优质高效的服务。 四是进一步做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢思想防线。坚持严于律己，以身作则，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，落实好廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，塑造新时期党员干部的良好形象。 三、整改措施 一是努力提高学习的自觉性。学习无止境，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，广泛涉猎，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。

二是提高对营造风清气正好环境的政治理论重要性的认识。充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员领导干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和营造风清气正好环境理论的学习，并指导自己的思想和工作实际。 三是坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效，时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，并落实到具体工作和行动上。

关于制止大操大办之风工作实施方案

大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题 开展专项整治的实施方案 为全面贯彻党的十八大精神，认真落实关于党员干部廉洁自律的有关要求，净化社会风气，加大源头预防和治理腐败力度，制止大操大办之风，我校根据上级关于进一步制止大操大办之风工作实施方案等文件精神，结合本校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以党的十八大精神为指导，以上级关于进一步制止大操大办之风工作实施方案等文件为依据，严格要求、广泛监督、强化管理，规范教职工行为，优化教风、学风，达到有效遏制大操大办借机敛财的不正之风，促进我校健康和谐发展。 二、组织机构 组长： 副组长： 成员：全体教职员工 领导小组下设办公室，王世春同志兼任办公室主任，具体负责日常督察工作。 三、规范对象 学校全体教职员工。 四、规范内容 1、办理婚丧嫁娶事宜中,讲排场、比阔气,铺张浪费,借机敛财等行为； 2、办理婚丧嫁娶事宜中,邀请管理、服务对象以及其他与行使职权有关系人员参加等行为； 3、办理婚丧嫁娶事宜中,通过分批宴请、分地宴请等隐性方式变相大操大办等行为； 4、操办婚丧喜庆事宜中,使用公务用车等行为； 5、办理生日、乔迁、升学、满月等喜庆事宜,邀请非亲属人员参加等行为。 五、工作要求

1、统一思想，提高认识。根据上级有关文件精神要求，要充分认识请客送礼大操大办、借机敛财行为的严重性，带头执行党员领导干部廉洁从政的有关规定，主动接受监督，严格要求自己，树立清正廉洁的良好形象。 2、广泛宣传，营造氛围。党员干部要带头宣传关于进一步制止大操大办之风工作的规定，自觉遵上级有关规定，切实加强自律教育和对家人的教育。 3、责任签订，严肃查处。与教职工签订承诺书，要求教职工管理好所自己和家人。对违反有关规定的人员，要追究责任，严肃查处。 开展制止大操大办借机敛财工作事关教育系统形象，广大教职工要充分认识大操大办借机敛财行为的严重危害性，牢固树立纪律面前人人平等、制度约束没有例外的意识，主动接受监督，从严要求自己。全体教职工要自觉做清正廉洁的表率，带头移风易俗。 我校将把治理违规操办酒宴作为一项重要工作常抓不懈，切实加强对教职工的教育、管理和监督，把“教导管防”做在前面，及时劝诫、制止，做到“察帮诫劝”紧随，团结带领广大教师廉洁从教，努力构建风清气正的教育环境。

观看营造风清气正发展警示教育片、及整改情况汇报

观看营造风清气正发展 环境活动警示教育片情况的汇报 中卫市地震局 按照市进一步营造风清气正发展环境活动领导小组办公室《关于组织观看营造风清气正发展环境活动警示教育片的通知》要求，现将观看警示教育片及对照检查整改情况汇报如下： 一、观看警示教育片 2012年4月19日，中卫市地震局党支部利用半天的时间，召开全体人员会议，认真传达学习了《关于组织观看营造风清气正发展环境活动警示教育片的通知》，全体机关干部5人，观看了开展进一步营造风清气正发展环境活动《暗访事例》警示教育片和“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片。支部书记、局长张存福同志代表支部对机关全体党员干部进行了营造风清气正发展环境、加强作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话，并对机关各科室就营造风清气正发展环境进一步查找干部自身突出问题和影响机关发展环境的体制机制问题、纪律作风、边整边改等提出了具体要求。

通过学习，全体党员干部职工普遍得到了一次加强党性修养、坚定理想信念、端正工作态度、切实改进工作作风的教育，为推进我市防震减灾工作创新发展、实现“十二五”防震减灾的奋斗目标提供了坚强的政治保证。 二、查找出的问题 通过认真梳理重点归纳为思想、工作作风建设；城镇社区防震设施差；防震减灾投入不足；多下基层，为基层服务；加强防震减灾工作队伍建设5个方面。 三、整改措施 （一）加强理论学习和业务学习，提高干部职工素质。以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，不断加强政治理论学习，强化宗旨意识，在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界。树立正确的世界观、人生观、价值观，运用马列主义的立场、观点、方法，解决矛盾和问题。特别是要把转变观念，改进工作作风，提高效能作为学习的重要内容，不断进行新的探索。一是坚持政治理论学习，完善中心组学习制度。每年制定详细的学习计划，并严格执行。全体党员干部要自觉坚持参加理论学习，建立中心组学习考勤制，学习要确保人员、内容、时间和质量的落实。有计划、有重点地搞好辅导，适时开展学习交流。二是加强业务学习和培训。在继续开展干部继续教育培训的同时，开展技能培训和写作能力培训，增强全局干部办公技能，提高办事效率。

公安局正风肃纪活动工作总结精选

公安局正风肃纪活动工作总结 为总结“正风肃纪”专题教育整顿活动开展成效，加强党风廉政文化建设，提高全体民警抗腐防变意识。××县公安局认真贯彻落实《××县正风肃纪“十对照，十整治”工作方案》、《塔城地区公安机关集中整治公务用车违规使用警用号牌工作方案》，进一步加强和改进我县公安队伍建设，转变公安队伍工作作风，深入推进党的群众路线教育实践活动，切实解决公安队伍在“四风”方面存在的突出问题，切实抓好正风肃纪集中教育整顿工作，按照《方案》要求，活动分为六个阶段，历时三个月进行，现将此项工作总结如下： 一、抓好动员部署。 为确保活动顺利开展，取得实效。5月7日上午，××县公安局召开正风肃纪专项整治活动讨论会。对正风肃纪专项整治活动进行安排部署，制定了《××县公安局正风肃纪专项整治活动方案》，成立了领导小组，组织开展整治活动的各项工作，由县局纪委、政工、机关党委组成督导检查小组，不定期对各部门开展此项工作的情况进行督导检查，让民警认识到这是一次针砭时弊、一针见血的行动，是适应当前对敌斗争形势和完成我们肩负的使命的需要，也是改善公安队伍现状和精神状态、提高工作质效的需要，更是公安队伍自我发展和自我完善的重要举措。 二、提高认识，加强学习，确保队伍安全稳定。

活动开展以来，该局通过召开会议进行动员部署，使全体民警进一步看清形势，端正态度，清楚本次行动是根据当前公安队伍面临的严峻形势部署开展的一次重要活动，是进一步强化执法为民理念，加强队伍作风建设的重要举措，使全体民警应时刻牢记防腐拒变的思想防线，用心做到“真学、真抓、真查、真整”，切实把思想行动统一到相关文件精神中去，严格按照“立警为公、执法为民”的宗旨，做到“执法要规范，办事要公正，执纪要严明”，确实改变派出所公安工作作风和纪律作风，打造一支敢于担当、敢于斗争的公安队伍。 三、加强宣传发动。 开展正风肃纪集中教育整顿活动，是落实××县、上级公安机关的具体行动，是扎实推进“党的群众路线教育实践活动”的重要载体，是进一步改进工作作风、提升服务效能、规范执法行为、树立良好形象、提升职业素质能力的重要举措。在活动中，督导检查小组对我局民警工作作风和队伍建设的督察，有效地纠正了队伍管理中所存在的管理不到位、制度不落实、宗旨不牢固等问题，让全局民警认识到要加强队伍管理的重要性和必要性。同时，组织民警对各级公安机关下发的有关违规违纪的通报进行学习，更加深了民警遵守纪律性的自觉性，为践行党的群众路线教育活动提供了有力的思想保证。 四、是认真开展自查自纠对照检查。 在活动第四阶段，通过召开会议、现场督导检查、组织学习等方式查摆出我局存在管理不到位、制度不落实、民警宗旨不牢固等问题，并提出相应的整改措施，着重于更新思想观念、该机领导方式和作风，着重于严格落实制度、提高执

(新修改)大通区严肃区委换届纪律保证换届风清气正工作实施方案

大发秘[2011] 号 关于印发《大通区严肃区委换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》的通知 各党（工）委、区直各部门： 现将《大通区严肃区委换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》印发给你们，请根据《实施方案》的安排，认真组织学习，抓好各项措施的落实。 中共大通区委办公室 2011年3月28日

大通区严肃区委换届纪律 保证换届风清气正工作实施方案 为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号，以下简称《通知》）和中央及省委严肃换届纪律保证风清气正视频会议精神，进一步严肃区委换届工作纪律，确保换届工作风清气正，圆满完成换届工作任务，为全区经济社会又好又快发展和顺利实现“十二五”发展目标提供坚强的组织保证，结合我区实际，制定如下实施方案。 一、加强换届纪律教育 1、开展严肃换届纪律专题学习。采取多种形式，及时把中央及省、市、区关于严肃换届纪律的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部，传达到与换届有关的所有人员，实现全覆盖。区委以及各党（工）委理论学习中心组召开严肃换届纪律专题学习会，专题学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律有关文件要求，切实做到先学一步、带头遵守，坚决抵制换届拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风（时间要求：2011年3月下旬，责任单位：区委办）。全区纪检、组织部门的干部要带头学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要

求的学习研讨，努力使每一位纪检干部和组工干部成为换届工作的行家里手，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。（时间要求：2011年3月下旬；责任单位：区纪委、区委组织部） 2、下发严肃换届纪律学习材料。区委组织部将《严肃换届纪律保证换届风清气正学习教育材料》发送到区几大班子成员、全区副科级以上干部和各党（工）委班子成员手中；民主推荐前，将中央及省委《通知》以及《学习教育材料》发送到参加推荐的同志手中；召开党代会前，连同《关于召开党代会的通知》发送到每位党代表手中。每位收到《通知》和《学习教育材料》的党员干部要认真填写回执，交回区委组织部。（时间要求：2011年3月下旬—4月上旬；责任单位：区委组织部）。 3、做好舆论宣传引导。采取张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、制作宣传板牌、在公开栏张贴有关文件资料等形式，对在区委换届中严肃换届纪律进行广泛宣传，使广大干部群众知晓，同时开展严肃换届纪律短信提示活动，把换届纪律有关要求编写成手机短信在不同时段，以不同形式，向不同对象群发，把换届工作置于群众监督之中。使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，在

关于政治生态考核整改工作的方案

关于政治生态考核整改工作的方案 关于政治生态考核整改工作的方案 为做好推进风清气正政治生态建设工作，进一步推动全X行政系统全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，结合省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》有关内容要求，结合X行政工作实际，制定整改工作方案如下。 一、落实主体责任，成立工作领导机构 为强化管党治党政治担当，推动考核整改工作取得实效，XXX党委成立推进风清气正政治生态建设领导小组(以下简称政治生态建设领导小组)，下设办公室。XXX担任政治生态建设领导小组组长，X党委班子全体成员，XX党委主要成员担任政治生态建设领导小组组员。XX政治部主任XX担任政治生态建设领导小组办公室主任，XX等处(室)主要领导担任办公室成员。 二、明确工作任务，细化整改责任分工 按照省委推进风清气正政治生态建设领导小组要求，制定政治生态建设成效考核情况整改工作责任分工方案和专项整改责任分工方案。具体分工如下： 由XX政治生态建设领导小组办公室牵头，对政治生态建设成效考核情况反馈意见中涉及的突出问题和整改建议进行任务分解，起草《政治生态建设成效考核情况反馈意见整改工作责任分工方案》，报

XX党委会议审议后印发执行。 各相关责任单位、部门要高度重视，切实担起整改工作责任，按照《方案》内容，主动认领问题，明确相应责任，提出整改措施，认真制定涉及本单位本部门问题的专项整改责任分工方案。各方案要明确牵头领导、责任单位、整改内容、整改措施、完成时限，实施台账式管理，并逐项逐件抓好落实，确保整改措施落实落细落地。专项整改责任分工方案于X月X日前报X政治生态建设领导小组办公室。 三、加大落实力度，强化各项工作措施 根据省委各项规定和政治生态建设成效考核情况反馈意见的要求，明确整改工作方法路径，细化工作措施，加大推进力度，做到即知即改、立行立改、真改实改，确保整改部署到位、责任到位、措施到位。 (一)召开专题党委党委会会议。X月X日，召开专题X党委(扩大)会会议，深入学习领会省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见(试行)》，传达贯彻X同志在省直部门政治生态建设成效考核集体约谈会上的讲话精神，通报《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》。结合X同志关于整改工作要求，研究审议整改工作方案，对X行政系统整改工作进行全面部署研究。 (二)召开领导班子整改专题民主生活会。计划于近期结合省委第二巡视组反馈意见情况，一并召开整改专题民主生活会，X党委班子对照反馈意见深刻剖析、举一反三，做到真认账、真反思、真整改、真负责。会议方案由XX负责制定。