品质部内部管理规定

一、目的

规范品质部内部管理制度，提升部门整体形象，特制定本文件。

二、适用范围：

品质部所有员工。

三、内部管理条例如下：

工作纪律方面：

1.上下班（包括加班）必须严格遵守规定时间，不得迟到或早退；

2.各组检验员应在规定时间提前5分钟到指定地点集合召开每日早会；

3.不得未经请假私自不上班，如有要紧事，须按正常程序办理请假手续，否则按旷工处理；

4.各班组之检验员不得私自调班或与其他品管员挑换工作岗位，如有特殊情况，须向上级请示，准许后方可；

5.上班必须佩戴厂牌，着装工作服，佩戴工帽，仪容仪表应端庄；

6.工作中，不得玩忽职守，私自离岗或随便窜走其他岗位和部门，特殊情况须征得上级同意，且离岗时间不得超过10分钟。

7.工作时间内，不睡觉、闲聊、玩手机、吃东西或做其他与工作无关的事情。

8.在车间或办公室内，不得起哄、吵闹或与人争吵、打架，当与对方意见有分歧时可请双方上司裁决、调节。

9.所有人员必须遵守厂规、厂纪，如有违反严格按厂规厂纪相关条例

对当事人进行处罚。

工作要求方面：

1.各成员须加强对品质管理知识、品质运作程序、检验判定标准和本厂产品的全面了解（包括产品类型、各种性能、各部之功能及相应之检测方法等），积极提高自身素质，培养自己独立准确分析问题的能力，尽职尽责做好本职工作；

2.工作中积极配合上司的工作，服从上司的合理安排和调派，不得无故造谣生事，聚众闹事；

3.工作中必须严格遵照作业流程和检验标准操作，不得随心所欲，自行其事；

4.检验工作中必须秉持“公正、公平”的态度，不得徇私舞弊，切实将各项检查工作完成好，不得弄虚作假、敷衍了事;

5. 相关成员应认真做好报表和记录表单的填写工作，要做到如实规范填写，真实反映，如发现其有不真实，不准确或不规范之情况，则要追究当事人之责任；

6.对品质异常问题，检验员须结合多方面情况综合考虑，并予以妥善处理，但如遇到自己不能处理或解决的问题，应及时据实向上级反映，不得自以为是，自作决断或拖拉、隐瞒、谎报异常事实，及时反映并记录，积极配合责任单位进行原因调查和分析，采取相应之矫正方法和改善措施，跟踪其改善效果，以达到“持续改善”和“预防再发生”

之目的。

7.当班检验员在工作时间内须认真处理好该班之一切相应工作，除特殊情况外，不得将本班之工作遗留到下一班处理；

8.请假人员须将该班工作完成情况及进度、异常问题等交接至带班检验员方可离开。不得有工作含糊不清等现象发生；

9.经检验员检验之合格品，如在后工序检验时出现重大品质问题，或引起客户之抱怨，则要追究相关人员之责任；

10.各检验人员须仔细参照《品质部职责与权限》明确自身职责，认真做好权责范围内之每一项工作，不得有渎职。失职。玩忽职守、滥用职权之行为，否则将视情节给予相应惩罚；

工作标准方面：

1.IQC：每月检验疏失不得超过1次；

2.IPQC：批量性不良每月不可发生；

3.QA：客户批量性退货每年不得超过1次；

4.品质文员：内部仪器管理，品质数据的记录，各类报表的归纳，各部门间的文件交接。（及上级交办的其他工作内容）

工作环境方面：

1.保持桌面清洁，每日打扫整理台面；

2.不能有私人物品放置在办公桌内（含水杯、零食、衣物、包包等）；惩罚条例方面：

1.新入厂或初犯者，口头警告一次；情节较严重、影响较大者，一次罚款30元；情节严重，影响极坏者记小过一次并罚款50元；屡次违规，态度恶劣者，记大过一次并罚款100元；情节特别严重，屡教不改者，开除（或辞退）处理；

惩罚条件：

1.不遵照规定时间上下班者；

2.无故不参加部门组织的会议或活动及参加时迟到、早退者；

3.未经请假就私自不上班者（包括加班）；

4.未请示上级就私自调班或挑换工作岗位者；

5.上班不佩戴厂牌、不穿工服、不带工帽、不穿工鞋者；

6.未经允许，私自离岗或随便走窜至其他岗位或车间者（上洗手间除外,离岗时间不得超过10分钟）；

7.在车间或办公室内起哄、吵闹或与人争吵打架者（重者开除处理）；

8.不积极配合上级工作，或不服从上级之合理安排和调派者；

9.无故造谣生事，聚众闹事者（重者开除处理）；

10.不遵照作业流程或标准作业操作，随心所欲，自行其是者；

11.工作中徇私舞弊，滥用职权者；工作弄虚作假、敷衍了事者；

12.报表、记录填写不真实、不准确、不规范者；

13.工作严重渎职者、消极怠工者；