招聘常用词汇

A person with ability plus flexibility should apply.需要有能力及适应力强的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright, aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。

Ambitious attitude essential.有雄心壮志。

Initiative, independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。

Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作,并具领导素质。Willing to assume responsibilities 应聘者须勇于挑重担。

Mature, self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic, fashion-minded person. 精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude. 开朗成熟。

Strong determination to succeed. 有获得成功的坚定决心。

Strong leadership skills. 有极强的领导艺术。

Ability to work well with others. 能够同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。

Be highly organized and effecient. 工作很有条理,办事效率高。

一般公司的招聘流程是这样的：根据需求设定岗位→发布招聘信息→收取简历→甄选出面试候选人→进行面试→录用。来看看每个阶段的都有哪些相关的词汇吧~

职位空缺：vacancy/open/opening

人力资源需求：personal need/demand

人力资源供给：personal supply

申请者群：applicant pool

人力储备：personel inventory

校园招聘：college recruiting

网上招聘：recruiting on the Internet

猎头公司：head hunter

推荐：referral

甄选：selection

面试：interview

情景面试：situational interview

行为面试：behavioral interview

压力面试：stress intervew

个人面试：persoanl interview

小组面试：panel interview

集体面试：mass interview

录用：admission/hire/employ

英语分类词汇：外企招聘广告缩略语

admin: administrative 行政的

Jr: junior 初级

ad/adv: advertising 广告

K: 1000元

agcy: agency 经销商

knowl: knowledge 知识

appt: appointment 约会、预约loc: location 位置、场所

asst: assistant 助理

Lv/lvl: level 级/层

attn: attention 给，与……联系mach: machine 机器

bkgd: background 背景

manuf/mf: manufacturing 制造bldg: building 建筑物、大楼mech: mechanic 机械的

bus: business 商业、生意

mgr: manager 经理

clk: clerk (办公室)职员

m-f: Monday-Friday 从周一到周五co: company 公司

mth: month 月

coll: college 大专(学历)

nec: necessary 必要的

comm: commission 佣金

oppty: opportunity 机会

corp: corporation (有限)公司

ot: overtime 超时

data pro: data processing 数据处理perm: permanent 永久性的

dept: department 部

pls: please 请

dir: director 董事

pos: position 职位

div: division 分工、部门

pref: preference (有经验者)优先eqpt: equipment 装备

prev: previous 有先前的(经验) etc.: and so on 等等

P/T: part time 兼职(的)

evngs: evenings 晚上

外企常用词汇及表达

来源：

1. RGDS: Regards

2. TKS: Thanks

3. ASAP: As soon as possible 越快越好

4. BTW: By the way 顺便说一下

5. FW: Forward

6. COD: Code of conduct 公司行为规范准则

7. EG: For example

8. FYI: For you information 意思是不关你的事，你看一下就好了

9. ETC: Estimated time of complete 预计完成时间

10. ETS: Estimated time of shipping 预计船期

11. NG: No good 不合格

12. CC: Carbon copy 抄送

一三. Stand up meeting 非正式的短会，比如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜欢这样干；

14. Conference Call 电话会议

一五. Aggressive 这是领导表扬和批评人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。

16. Add Sb To loop 这就是说要把谁给绕到圈子里去，有的事知道的人少，这就很不好，应该让多些人知道，于是就把他绕到圈子里去。

17. Involve 跟上面的意思一样，就是上面的是邮件里面说的，这个是用话说的。需要谁来搀和一下了，就把谁给involve进来。

一八. Broadcast 这是外企发通知用的，比如“嘿，听说了吗？broadcast说了，食堂要涨价了，原来6块，现在6块6了！”

19. Team 这是公司里每一个小队，比如开会时别的部门的领导问：“你是哪个team 的？”我就回答说：“我是XX小队长那个team的呀。”

20. Push 做工作嘛，困难大了就要推呀，反正这工作来了，就得推这个，推那个，一个推一个。

21. Expat 外籍雇员；

22. Hangout 下班不回家；

23. Boardroom 会议室，一般没人用meeting room

24. Book 订机票，订酒店

25. Beverage Bar 大公司喝水休息的地方

26. Coffee/Tea Break 大公司工作时间内的小休；

27. Reserve 秘书经常干的活，定餐位；

28. Jet-lack 越洋出差用得上这个词，意为时差造成的不适；

29. Inters 实习生

30. Probation 新员工试用期：3 months’ probation

31. Operator/Receptionist 前台/接线员

32. Deadline 完成某项目的最后期限；

33. Kick-off 启动某个项目，原指足球赛开踢；

34. Stand Tree “I stand tree this time.”这次我请客。

35. Go Dutch 各付各帐，所谓的AA制说法是中国的发明，老外听不懂；

36. Handover 工作交接；

37. Cell 对手机比较地道的说法，“Call my cell if you can't find me in the office.” 说mobile phone比较土，说hand phone就土掉渣了；

38. Manuel 工作手册，指南

39. Expense 费用，出差要报销的也是expense；

40. Budget 预算，每个项目不论大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；

41. Pain in the ass 办公室口头禅，意指老也没办法解决的麻烦事；

42. Outing 忙碌了一段时间，或一个重要项目完成后，老板带大家出去疯一次，当然是公费，一般是星期五方一天假，再加上周末两天；用travel 或tour 相当不地道，很土；

43. Project 使用频率最高的词之一，很多非外企也爱用它，我朋友的公司开会时也爱说“我们来讨论一下这个破街。”

44. Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；

45. Face music 挨骂，被上司训斥；

46. Kick somebody's ass 老板训人；

47. Go by book 按规章办事

48. Day in and day out 日复一日；

49. First-aid 指公司内的医药箱；

50. Routine 例行事务

51. Screw up 弄砸事情，常用纯口语，正式一点的说法是“You did it wrong.”公司里面一般说“You screw it up.” screw这个词单独用在口语里，相当于国语里面的“操”和“干”，当然原意是指钻钉螺丝,名词指螺丝刀；

52. Creative / creativity 创造性思维，老外最推崇这一点；

53. Petty cash 出差或办事前，跟财务领取的备用金，这个词组很有用；

54. Sign off 签发，可以指文件，也可以指正式认可某件事的开始执行；

55. Stationery 文具，很有用的一个词；

56. In charge / follow up / responsible for 这三个说法的意思都是“负责”，但用法不一

样；in charge 表示对一个部门，一项有一定重要性的事务负责，也可以对人，与权力相关；follow up 表示具体跟进某事，与事情的重要性，与人，与权力无关，responsible for 的程度介乎前两种表达之间；

57. Credit 不是信用卡那个信用的意思，指员工在公司内积累的口碑，信任度和价值，“Good job, this will add your credit in the company.”这句话的意思是老板以后会更重视你，因为你这件事干得好。

58. Reputation 名声，口碑，不论好坏；

59. Lay off 解雇；

60. Extension 分机，常简作:ext#

61. Approach 报告，会议中常用此词，尽量达到的意思，中文确切表达此词有难度；

62. Presentation 简报，一般用ppt来做；

63. Proposal 未经确认通过的提议，待讨论的方案；

64. Package 包裹，所谓“一揽子计划”就由此而来，比如你去某公司interview，最后让你提问，比较地道的说法是“What's the package?”问的是你们能给的待遇乱七八糟加起来有些什么？

65. Harassment 骚扰

66. Headquarters 总公司，总部

67. LO ：liaison office 当地国家的分部；

68. Recognize 认可，recognized supplier，指认可的供应商；

69. On shifts 轮班；

70. Driver 推动者，“The development will drive this case.”这个项目由开发部主导。

HR管理常用专业术语中英文对照

编辑： | 来源：卓博才经

1.人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)

人力资源经理：( human resource manager)

1.人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)

人力资源经理：( human resource manager)

高级管理人员：(executive)

职业：(profession)

道德标准：(ethics)

操作工：(operative employees)

专家：(specialist)

人力资源认证协会：(the Human Resource Certification Institute，HRCI)

2. 外部环境：(external environment)

内部环境：(internal environment)

政策：(policy)

企业文化：(corporate culture)

目标：(mission)

股东：(shareholders)

非正式组织：(informal organization)

跨国公司：(multinational corporation，MNC)

管理多样性：(managing diversity)

3. 工作：(job)

职位：(posting)

工作分析：(job analysis)

工作说明：(job description)

工作规范：(job specification)

工作分析计划表：(job analysis schedule，JAS)

职位分析问卷调查法：(Management Position Description Questionnaire，MPDQ) 行政秘书：(executive secretary)

地区服务经理助理：(assistant district service manager)

4. 人力资源计划：(Human Resource Planning，HRP)

战略规划：(strategic planning)

长期趋势：(long term trend)

要求预测：(requirement forecast)

供给预测：(availability forecast)

管理人力储备：(management inventory)

裁减：(downsizing)

人力资源信息系统：(Human Resource Information System，HRIS)

5. 招聘：(recruitment)

员工申请表：(employee requisition)

招聘方法：(recruitment methods)

内部提升：(Promotion From Within ，PFW)

工作公告：(job posting)

广告：(advertising)

职业介绍所：(employment agency)

特殊事件：(special events)

实习：(internship)

6. 选择：(selection)

选择率：(selection rate)

简历：(resume)

标准化：(standardization)

有效性：(validity)

客观性：(objectivity)

规范：(norm)

录用分数线：(cutoff score)

准确度：(aiming)

业务知识测试：(job knowledge tests)

求职面试：(employment interview)

非结构化面试：(unstructured interview)

结构化面试：(structured interview)

小组面试：(group interview)

职业兴趣测试：(vocational interest tests)

会议型面试：(board interview)

7. 组织变化与人力资源开发

人力资源开发：(Human Resource Development，HRD) 培训：(training)

开发：(development)

定位：(orientation)

训练：(coaching)

辅导：(mentoring)

经营管理策略：(business games)

案例研究：(case study)

会议方法：(conference method)

角色扮演：(role playing)

工作轮换：(job rotating)

在职培训：(on-the-job training ，OJT)

媒介：(media)

8. 企业文化与组织发展

企业文化：(corporate culture)

组织发展：(organization development，OD)

调查反馈：(survey feedback)

质量圈：(quality circles)

目标管理：(management by objective，MBO)

全面质量管理：(Total Quality Management，TQM)

团队建设：(team building)

9. 职业计划与发展

职业：(career)

职业计划：(career planning)

职业道路：(career path)

职业发展：(career development)

自我评价：(self-assessment)

职业动机：(career anchors)

10. 绩效评价

绩效评价：(Performance Appraisal，PA)

小组评价：(group appraisal)

业绩评定表：(rating scales method)

关键事件法：(critical incident method)

排列法：(ranking method)

平行比较法：(paired comparison)

硬性分布法：(forced distribution method)

晕圈错误：(halo error)

宽松：(leniency)

严格：(strictness)

3600反馈：(360-degree feedback)

叙述法：(essay method)

集中趋势：(central tendency)

11. 报酬与福利

报酬：(compensation)

直接经济报酬：(direct financial compensation)

间接经济报酬：(indirect financial compensation)

非经济报酬：(no financial compensation)

公平：(equity)

外部公平：(external equity)

内部公平：(internal equity)

员工公平：(employee equity)

小组公平：(team equity)

工资水平领先者：(pay leaders)

现行工资率：(going rate)

工资水平居后者：(pay followers)

劳动力市场：(labor market)

工作评价：(job evaluation)

排列法：(ranking method)

分类法：(classification method)

因素比较法：(factor comparison method)

评分法：(point method)

海氏指示图表个人能力分析法：(Hay Guide Chart-profile Method) 工作定价：(job pricing)

工资等级：(pay grade)

工资曲线：(wage curve)

工资幅度：(pay range)

12. 福利和其它报酬问题

员工股权计划：(employee stock ownership plan，ESOP)

值班津贴：(shift differential)

奖金：(incentive compensation)

分红制：(profit sharing)

一三. 安全与健康的工作环境

安全：(safety)

健康：(health)

频率：(frequency rate)

紧张：(stress)

角色冲突：(role conflict)

催眠法：(hypnosis)

酗酒：(alcoholism)

14. 员工和劳动关系

工会：(union)

地方工会：(local union)

行业工会：(craft union)

产业工会：(industrial union)

全国工会：(national union)

谈判组：(bargaining union)

劳资谈判：(collective bargaining)

仲裁：(arbitration)

罢工：(strike)

内部员工关系：(internal employee relations)

纪律：(discipline)

纪律处分：(disciplinary action)

申诉：(grievance)

降职：(demotion)

调动：(transfer)

晋升：(promotion)

人力资源招聘类常用术语

2012-3-3 11:38:44本站原创【字体：】浏览量：287

【导读】人力资源招聘类常用术语

1、结构化面试

所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

2、人才测评

就是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员的素质状况、发展潜力和个性特点等特征进行客观地测量和科学地评价。

3、评价中心测评法

评价中心测评法将各种不同的素质测评方法相互结合，通过创设一种逼真的模拟管理系统和工作场景，将被试人纳入该环境系统中，使其完成该系统环境下对应的各种工作。在这个过程中，主试人采用多种测评技术和方法，观察和分析被试人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量评价被试人的管理能力和潜能等素质。评价中心最主要的特点之一就是它的情景模拟性，所以又被称为情景模拟测评。

4、无领导小组讨论

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。

5、文件框测验

将实际工作中可能会碰到的各类信件、便笺、指令等放在一个文件筐中，要求被试者在一定时间内处理这些文件，相应地作出决定、撰写回信和报告、制订计划、组织和安排工作，以考察被试者的敏感性、工作独立性、组织与规划能力、合作精神、控制能力、分析能力、判断力和决策能力等。

6、心理测量

是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质，是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征，他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

7、天花板效应

指测验题目过于容易，致使大部分个体得分普遍较高的现象。

8、地板效应

指测验题目过难，致使大部分个体得分普遍较低的现象。

9、信度

是指测验结果的可靠性、稳定性，即测验结果是否反映了被测者的稳定的、一贯性的真实特征。

10、效度

是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度。测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高;反之，则效度越低。

11、表面效度

即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向。

12、社会赞许性

即题目本身的答案反映了一般社会价值倾向，应答者很容易表现出反应偏差，投其所好，按照对题目的社会价值判断而不是自己的实际情况回答的倾向。

一三、人格

主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。

14、动机

是指由特定需要引起的，欲满足改种需要的特殊心理状态和意愿。

一五、情境压力测试

即主体向被观察者布置一定任务和作业，借以观察个体完成任务的行为。工作样本测验、无领导小组讨论都可算作情境压力测验。

16、模拟情境测验

是指通过模拟一个尽可能接近真实工作情境的环境，要求被试完成某项任务，对被试完成任务的行为过程和行为结果进行观察和评估。

17、角色扮演法

是指通过赋予被试一个假定的角色，要求其按照角色的要求表现自己的行为、观察、记录并评价角色扮演的行为，评价角色接近程度或胜任力。

一八、非结构化面试

则没有固定的面谈程序，面谈者提问的内容和顺序都取决于面谈者的兴趣和现场应试者的回答。这种面试方法给谈话双方以充分的自由，面试考官可以针对应试者的特点进行有区别的提问，不同应试者所回答的问题可能不同。

19、自我观察法

是观察者在真实的生活或工作情境中对个体的行为进行直接观察的方法。在自然观察中，观察者不应该对情境做任何干预和改变，被观察者也不应该意识到自己正在被观察这一事实。

20、人岗匹配

是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多有这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。

（1）

目标mission/ objective

集体目标group objective

内部环境internal environment

外部环境external environment

计划planning

组织organizing

人事staffing

领导leading

控制controlling

步骤process

原理principle

方法technique

经理manager

总经理general manager

行政人员administrator

主管人员supervisor

企业enterprise

商业business

产业industry

公司company

效果effectiveness

效率efficiency

企业家entrepreneur

权利power

职权authority

职责responsibility

科学管理scientific management

现代经营管理modern operational management

行为科学behavior science

生产率productivity

激励motivate

动机motive

法律law

法规regulation

经济体系economic system

管理职能managerial function

产品product

服务service

利润profit

满意satisfaction

归属affiliation

尊敬esteem

自我实现self-actualization

人力投入human input

盈余surplus

收入income

成本cost

资本货物capital goods

机器machinery

设备equipment

建筑building

存货inventory

（2）

经验法the empirical approach

人际行为法the interpersonal behavior approach

集体行为法the group behavior approach

协作社会系统法the cooperative social systems approach 社会技术系统法the social-technical systems approach

决策理论法the decision theory approach

数学法the mathematical approach

系统法the systems approach

随机制宜法the contingency approach

管理任务法the managerial roles approach

经营法the operational approach

人际关系human relation

心理学psychology

态度attitude

压力pressure

冲突conflict

招聘recruit

鉴定appraisal

选拔select

培训train

报酬compensation

授权delegation of authority

协调coordinate

业绩performance

考绩制度merit system

表现behavior

下级subordinate

偏差deviation

检验记录inspection record

误工记录record of labor-hours lost

销售量sales volume

产品质量quality of products

先进技术advanced technology

顾客服务customer service

策略strategy

结构structure

(3)

领先性primacy

普遍性pervasiveness

忧虑fear

忿恨resentment

士气morale

解雇layoff

批发wholesale

零售retail

程序procedure

规则rule

规划program

预算budget

共同作用synergy

大型联合企业conglomerate

资源resource

购买acquisition

增长目标growth goal

专利产品proprietary product

竞争对手rival

晋升promotion

管理决策managerial decision

商业道德business ethics

有竞争力的价格competitive price 供货商supplier

小贩vendor

利益冲突conflict of interests

派生政策derivative policy

开支帐户expense account

批准程序approval procedure

病假sick leave

休假vacation

工时labor-hour

机时machine-hour

资本支出capital outlay

现金流量cash flow

工资率wage rate

税收率tax rate

股息dividend

现金状况cash position

资金短缺capital shortage

总预算overall budget

资产负债表balance sheet

可行性feasibility

投入原则the commitment principle 投资回报return on investment

生产能力capacity to produce

实际工作者practitioner

最终结果end result

业绩performance

个人利益personal interest

福利welfare

市场占有率market share

创新innovation

生产率productivity

利润率profitability

社会责任public responsibility

董事会board of director

组织规模size of the organization

组织文化organizational culture

目标管理management by objectives 评价工具appraisal tool

激励方法motivational techniques

控制手段control device

个人价值personal worth

优势strength

弱点weakness

机会opportunity

威胁threat

个人责任personal responsibility

顾问counselor

定量目标quantitative objective

定性目标qualitative objective

可考核目标verifiable objective

优先priority

工资表payroll

（4）

策略strategy

政策policy

灵活性discretion

多种经营diversification

评估assessment

一致性consistency

应变策略consistency strategy

公共关系public relation

价值value

抱负aspiration

偏见prejudice

审查review

批准approval

主要决定major decision

分公司总经理division general manager 资产组合距阵portfolio matrix

明星star

问号question mark

采购procurement

人口因素demographic factor

地理因素geographic factor

公司形象company image

产品系列product line

合资企业joint venture

破产政策liquidation strategy

紧缩政策retrenchment strategy

战术tactics

(5)

追随followership

个性individuality

性格personality

安全safety

自主权latitude

悲观的pessimistic

静止的static

乐观的optimistic

动态的dynamic

灵活的flexible

抵制resistance

敌对antagonism

折中eclectic

(6)

激励motivation

潜意识subconscious

地位status

情感affection

欲望desire

压力pressure

满足satisfaction

自我实现的需要needs for self-actualization 尊敬的需要esteem needs

归属的需要affiliation needs

安全的需要security needs

生理的需要physiological needs

维持maintenance

保健hygiene

激励因素motivator

概率probability

强化理论reinforcement theory

反馈feedback

奖金bonus

股票期权stock option

劳资纠纷labor dispute

缺勤率absenteeism

人员流动turnover

奖励reward

(7)

特许经营franchise

热诚zeal

信心confidence

鼓舞inspire

要素ingredient

忠诚loyalty

奉献devotion

作风style

品质trait

适应性adaptability

进取性aggressiveness

热情enthusiasm

毅力persistence

人际交往能力interpersonal skills

行政管理能力administrative ability

智力intelligence

专制式领导autocratic leader

民主式领导democratic leader

自由放任式领导free-rein leader

管理方格图the managerial grid

工作效率work efficiency

服从obedience

领导行为leader behavior

支持型领导supportive leadership

参与型领导participative leadership

指导型领导instrumental leadership

成就取向型领导achievement-oriented leadership

想说明一下的是，这些词汇，不是单独使用或者起作用的，肯定要在具体的职位和句子中间去应运，去理解。背单词很枯燥，但是你在明白这些单词的时候再看英文的招聘信息，是不是很容易理解了呢？而且，外企面试和做管理工作的时候，也差不多就是这些英语词汇，你就算都背不下来，至少见过、读过，在面试的时候，听力也会好很多。

有一些单词，我们背诵过，但是不去用，当别人说出来的时候我们会楞住，反应不过来。其实很简单的词汇，也是你学过、见过的，但是不习惯听到，不习惯说，这个也是一些人面试口语的失败所在。

读过这些单词，面试时听见主考口中冒出这个单词，也至少可以猜出他大概问的什么意思，回答的时候也不用一个劲儿要求对方重复。

还有一些面试时的英语问题:

Why did you leave your former company?

为什么离开以前的公司？

Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible.

因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。

Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job.

因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。

Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future. 因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。

Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging.

因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。

Because I had some private reasons, some family things.

因为我有一些私人的原因，家里有些事情。

What are your great strengths?

你有什么优点？

I’m a good team player.

我是一个富有团队精神的人。

I’m a hard-working, persistent person.

我工作刻苦，性情执着。

I’m a fast-learner.

我学东西很快。

I can work under pressure and get along with my colleagues.

我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。

I have strong organizational skills.

我的组织能力很强。

In what specific ways will our company benefit from hiring you?

我公司雇用你有什么好处?

I think that my technical background is helpful for you.

我觉得我的技术背景对你们有用。

I have enough knowledge to market the products of your company.

我有足够的知识推广贵公司的产品。

I’m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it.

我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。

Your company will benefit from gaining a young energetic, bright, person.

行政机关文员常用词语 机关笔杆子必备的实用套路

1常用排比 最常用的三字词：可概括为性、感、多、点，不、化、新、力。 A、XX性：重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性; B 、XX感：责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感; C、多XX：多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。 D、XX点：出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点; E、不XX：不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协; F、XX化：法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化; G、新XX：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度; H、XX力：活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力; 热心、耐心、诚心、决心、核心、内心、外心、中心、甘心、攻心，进取心、责任心、上进心、公仆心; 政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识; 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点; 激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 当前工作要有新水平、队伍建设要有新面貌、廉政建设要有新举措、自身建设要有新发展、内部管理要有新突破。 政治认同、理论认同、感情认同;历史的必然、现实的选择、未来的方向。 2常用短语 立足当前，着眼长远，自觉按规律办事 抓住机遇，应对挑战，勇敢顺潮流而为

机关公文写作常用词语(公务员、事业单位)(完整资料).doc

【最新整理，下载后即可编辑】 机关公文写作常用词语 一、常用排比 （一）关于“新”。新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度、新思路。 （二）关于“性”。重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性。 （三）关于“化”。法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性。 （四）关于“心”。热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心。 （五）关于“意识”。政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识。 （六）关于“点”。出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点。 （七）关于“力”。活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力。 （九）其他排比。 1．必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 2．工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、管理有新突破。

3．不动摇、不放弃、不改变、不妥协。 4．政治认同、理论认同、感情认同。 5．是历史的必然、现实的选择、未来的方向。 6．多层次、多方面、多途径。 7．民主决策、民主管理、民主监督。 二、常用短语 （一）立足当前，着眼长远，自觉按规律办事。 （二）抓住机遇，应对挑战，量力而行，尽力而为。 （三）有重点，分步骤，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全过程，贯穿各方面。 （四）切实抓好，减轻，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制。 （五）严格执行，坚决制止，明确职责。 （六）高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化。 （七）规范，改进，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利。 （八）做深、做细、做实。 （九）全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备(完善)，明显提高（好转），进一步形成，不断加强（增效,深化），大幅提高，显著改善（增强），日趋完善，比较充分。 三、常用动词 （一）推进，推动，统领，协调，统筹，转变，提高，实现，适应，改革，创新，扩大，加强，促进，巩固，保障，方向，取决于，完善，加快，振兴，崛起，分工，扶持，改善，调整，优化，解决，宣传，教育，发挥，支持，带动，帮助，深化，规范，强化，统筹，指导，服务，健全，确保，维护，优先，贯彻，实施，深化，保证，鼓励，引导，坚持，监督，管理，开展，规划，整合，理顺，推行，纠正，严格，满足，推广，遏制，整治，保护，健全，丰富，夯实，树立，尊重，制约，适应，发扬，拓宽，

(完整版)史上最全机关公文常用词汇大全

史上最全机关公文常用词汇大全 主动纳谏接受监督，广开言路促进建设。 以更严的要求、更足的干劲，持之以恒地解决群众的困难和问题，确保件件有落实、事事有回音。 在传统文化中发掘中国梦的正能量 ⒈发掘传统文化的正能量，增强干部群众的道德自信 ⒉开展丰富多彩的系列活动，搭建传统美德的实践平台 ⒊发挥典型模范的示范作用，建立美德传承的长效机制 成效考察 伴随着德孝文化建设的推进，“德政千秋、孝行天下”的传统美德日益深入人们的心灵，崇德向善、孝老爱亲的社会风尚逐步建立，为经济社会的发展提供了有力的文化支撑。 ⒈强化了干部的德政意识，增进了群众对党和政府的感情 ⒉提升了群众的道德素养，营造了敬老爱亲的社会风尚 ⒊张扬了文化软实力，推动了经济社会的全面发展 ⒋弘扬了优秀传统文化，增强了中华民族的凝聚力向心力 感受体会 在几千年的文明发展中，德孝作为治国、齐家的基本价值取向和行为追求，深深地融入了中华民族的血脉精神，成为最为重要的文化基因之一。运城市盐湖区充分利用德孝文化发源地的独特历史文化资源，发掘历史文化中最为人们推崇的传统美德，并以此为突破口，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人

品德，为我们加强思想道德建设，提供了一条可资借鉴的现实路径。 ⒈要紧扣当地历史文化传统找准切入点 ⒉要抓准老百姓关心的现实问题形成着力点 ⒊要顺应时代特点结合受众实际创新工作手段 “明者因时而变，知者随事而制。” ⒋要充分发动群众凝聚崇德向善的强大合力 辛辛苦苦勤勤恳恳兢兢业业起早贪黑披星戴月夙兴夜寐通宵达旦夜以继日日理万机废寝忘食呕心沥血争分夺秒常年不懈数十年如一日实干苦干巧干积极肯干埋头苦干全心全意尽心尽责不遗余力竭尽全力殚精竭虑全力以赴勇挑重担奋发有为大有作为大显身手恪守职责克已奉公廉洁奉公奉公守法吃苦耐劳任劳任怨忍辱负重心力交瘁积劳成疾雷厉风行大刀阔斧当机立断干脆利落一鼓作气立竿见影卓有成效实事求是脚踏实地注重实际力戒空谈不务空名不图虚名因陋就简深入细致调查研究胸有全局统筹兼顾按部就班井井有条有头有尾有条不紊持之以恒力所能及独当一面得心应手游刃有余轻车熟路驾轻就熟了如指掌十拿九稳水到渠成瓜熟蒂落旗开得胜群策群力同心合力齐心协力戮力同心配合默契分工合作各负其责步调一致比学赶帮工作懈怠消极怠工拖拖拉拉吊儿郎当敷衍塞责玩忽职守粗心大意粗制滥造挑三拣四拈轻怕重避重就轻见异思迁蛮干瞎干盲目乱干闭门造车独断专行一手包办事必躬亲高高在上发号施令越俎代疱一意孤行力不胜任力不从心勉为其难滥竽充数一筹莫展骑虎难下举棋不定不得其法舍本逐末本末倒置凌乱无序事倍功半亦步亦趋东施效颦循规蹈矩因循守旧抱残守缺墨守成规无所作为碌碌无为劳而无功功败垂成前功尽弃 《机关公文常用排比句大全》 1、常用排比： 新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、

简历中常用词汇汇总5

个人简历词汇大全-个人资料name alias 别名pen name 笔名date of birth 出生日期birth date 出生日期born 出生于birth place 出生地点age 年龄native place 籍贯province 省city 市autonomous region 自治区prefecture 专区county 县nationality 民族，国籍citizenship 国籍duel citizenship 双重国籍address 地址current address 目前地址 present address 目前地址permanent address 永久地址postal code 邮政编码home phone 住宅office phone 办公business phone 办公Tel. sex 性别male 男

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公文写作常用词语

机关公文写作常用词语 "新"系列 新形势新任务新挑战新机遇新情况新问题新困难新对策新办法新局面新气象 "者"系列 守护者保护者守望者践行者组织者协调者旁观者教育者监督者管理者设计者引导者实施者指导者协助者决策者参与者 "外号"系列 (个人)先行官火车头老黄牛活地图辖区通减压阀助推器 （集体）大熔炉主旋律接力赛 "性"系列 自觉性时效性可操作性复杂性积极性实效性机制性特殊性主动性有效性体制性多变性创造性坚定性保障性危险性准确性阶段性流动性盲目性目的性层次性稳定性实用性预见性启发性全局性科学性前瞻性警示性局部性局限性针对性苗头性根本性约束性普遍性倾向性长期性理论性典型性经常性精确性系统性示范性思想性果敢性完整性必要性知识性坚韧性多样性重要性趣味性敏感性服务性先进性随意性警惕性指导性优越性反复性技术性思想性全局性前瞻

性战略性创新性指导性可操作性目标性 "感"系列 使命感责任感危机感紧迫感荣誉感成就感自豪感归属感认同感幸福感满足感忧郁感孤独感失落感"化"系列 信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力凝聚力洞察力执行力推动力战斗力保障力驾驭力自控力亲和力号召力感召力语言表达能力文字写作能力组织协调能力团队协作能力 "意识"系列 全局意识整体意识奉献意识谋划意识机遇意识任务意识形象意识责任意识学习意识创新意识进取意识危机意识自我保护意识忧患意识 "三字经"创一流树标杆当标兵树形象展风采显特色出实招做实事攻难点查隐患堵漏洞正警风聚警心明职责聚合力建堡垒强管控强基础求实效求突破求改进求规范谋长效谋发展谋打赢 "一" 一股绳一盘棋一颗钉一班人一条心一股劲一面旗一座山一堵墙一支笔一条枪一块砖一条龙一把手 "一种" （这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式

1500个写材料常用四字词组机关公文常用词句集锦节选

1500个写材料常用四字词组机关公文 常用词句集锦节选 （一）词组 四字部 一、关于成果 1.更加完善，更加凸显，更加巩固，更加彰显，更加坚定，更加坚强，更加坚实，更加强劲，更加响亮，更加广泛，更加成熟，更加定型，更加鲜明，更加多元，更加开阔，更加优化，更加壮大，更加美丽，更加改善，更加和谐，更加强化,更加活跃，更加精细，更加便利，更加科学，更加聚神，更加聚焦，更加聚力，更加晴朗，更加繁荣，更加友好，更加明确，更加丰富，更加协调。更为坚实，更趋稳健，更具活力，更多增进，更快提升。 2.不断深入，不断深化，不断优化，不断深化，不断增强，不断提高，不断坚定，不断加强，不断改善，不断完善，不断巩固，不断彰显，不断涌现，不断扩大，不断发展，不断提升，不断明晰，不断回响，不断健全，不断提升，不断加大，不断规范，不断集聚，不断清晰，不断凸显，不断提高。 3.持续改善，持续壮大，持续向好，持续发展，持续完善，持续深化，持续增强，持续提升，持续加大，持续优化，持续释放，持续繁荣，持续放大，持续下降。 4.明显提升，明显提高，明显提质，明显增强，明显加强，明显好转，明显进步，明显改善，明显推进，明显改观，明显优化，明显加快。 5.显著增强，显著改观，显著提升，显著提高，显著加大，显著改善，显著增进，显著完善，显著减少。

6.全面加强，全面提升，全面深化，全面进步，全面推进，全面展开。 7.基本建立，基本实现，基本形成，基本完成，基本刹住，基本平衡。 8.稳步提升，稳步提高，稳步推进，稳步增长，稳中有进，稳中有升，稳中有变，稳中向好，稳妥推进。 9.得到增强，得到提高，得到加强，得到改善。 10.日益规范，日益健全，日益增进，日益成熟，日益浓厚。 11.逐步完善，逐步扭转，逐步健全。 12.深入推进，深入人心。 13.更趋完备，更趋协调，更趋合理。 14.取得突破，取得进展，取得实效。 15.保持稳定，保持优良，保持低位，保持平稳。 16.跃升最快，效果最显，变化最新，受益最广，投入最多，发展最好，成效最优，成果最丰，推进最实，力度最大。 17.成效显著，成效明显，成效突出，成果丰硕，成果突出。 18.总体平稳，总体稳定。 19.同步推进，同步实施，同步进行，同步优化。 20.扎实推进，纵深推进，统筹推进，有序推进，有序实施。 21.点上出彩，线上结果，面上开花。 22.切实加强，活力增强，后劲增强，力度加强。 23.从小到大，从弱到强，从有到优。 24.日趋协调，日趋凸显。 25.初步形成，初步构建。 26.加速形成，加速转换。 27.相继问世，相继出台。

生活中常用词语大全

1．表示“看”的字词：瞥、瞅、望、瞄、瞪、盯、观察、凝视、注视、看望、探望、瞻仰、扫视、环视、仰望、俯视、鸟瞰、俯瞰、远望、眺望、了望 2．表示“说”的字词：讲、曰、讨论、议论、谈论、交流、交谈 3．表示“叫”的字词：嚷、吼、嚎、啼、鸣、嘶、嘶叫、嚎叫、叫嚷 4．表示“第一”的字词：首、元、甲、子、首先、冠军、魁首、首屈一指、名列前茅 5．象声词（表示声音的）：吱呀、喀嚓、扑哧、哗啦、沙沙、咕咚、叮当、咕噜、嗖嗖、唧唧喳喳、叽叽喳喳、轰轰隆隆、叮叮当当、叮叮咚咚、哗哗啦啦 6．表示春的成语：鸟语花香、春暖花开、阳春三月、万物复苏、春风轻拂、春光明媚 7．表示夏的成语：烈日当空、暑气逼人、大汗淋漓、挥汗如雨、乌云翻滚、热不可耐 8．表示秋的成语：秋高气爽、五谷丰登、万花凋谢、天高云淡、落叶沙沙、中秋月圆 9．表示冬的成语：三九严寒、天寒地冻、雪花飞舞、寒冬腊月、千里冰封、滴水成冰 10．带有人体器官或部位名称的词语：头重脚轻、指手画脚、愁眉苦脸、心明眼亮、目瞪口呆、张口结舌、交头接耳、面黄肌瘦、眼明手快、眼高手低、昂首挺胸、心灵手巧、摩拳擦掌、摩肩接踵 11．带有动物名称的成语：鼠目寸光、谈虎色变、兔死狐悲、龙马精神、杯弓蛇影、马到成功、与虎谋皮、亡羊补牢、雄狮猛虎、鹤立鸡群、狗急跳墙、叶公好龙、声名狼籍、狐假虎威、画蛇添足、九牛一毛、鸡犬不宁、一箭双雕、惊弓之鸟、胆小如鼠、打草惊蛇、鸡飞蛋打、指鹿为马、顺手牵羊、对牛弹琴、鸟语花香、虎背熊腰、杀鸡儆猴、莺歌燕舞、鸦雀无声、鱼目混珠、鱼龙混杂、龙争虎斗、出生牛犊、望女成凤、望子成龙、狗尾续貂、爱屋及乌、螳臂当车、蛛丝马迹、投鼠忌器、门口罗雀、管中窥豹 （带有“马”的词语：马不停蹄、马到成功、龙马精神、马失前蹄、指鹿为马、一马当先） （带有“鸡”的词语：闻鸡起舞、雄鸡报晓、鹤立鸡群、杀鸡取卵、鸡犬不宁、鸡飞蛋打、鸡毛蒜皮） （带有“牛”的成语：小试牛刀、九牛一毛、牛头马面、牛鬼蛇神、牛马不如、牛角挂书、牛毛细雨、如牛负重、风马牛不相及、初生牛犊不怕虎、九牛二虎之力） 12．数字开头的成语：一诺千金、一鸣惊人、一马当先、一触即发、一气呵成、一丝不苟、一言九鼎、一日三秋、一落千丈、一字千金、一本万利、一手遮天、一文不值、一贫如洗、 一身是胆、一毛不拔二三其德、两面三刀、两肋插刀、两败俱伤、两情相悦、两袖清风、两全其美、三生有幸、三思而行、三令五申、三头六臂、三更半夜、三顾茅庐、四面楚歌、四面八方、四海为家、四通八达、四平八稳、四分五裂、五大三粗、五光十色、五花八门、五体投地、五谷丰登、五彩缤纷、五湖四海、六神无主、六根清净、六道轮回、六亲不认、七零八落、七嘴八舌、七高八低、七窍生烟、七上八下、七折八扣、七拼八凑、八面玲珑、八面威风、八仙过海，各显神通、九霄云外、九牛一毛、九死一生、九鼎一丝、九牛二虎之力、十指连心、十面埋伏、十字街头、十全十美、十年寒窗、十万火急、十拿九稳、百年大计、

机关公文常用词语总结

机关公文常用词语总结 一、常用排比 1、常用两字词语：心 热心、耐心、诚心、决心、核心、内心、外心、中心、甘心、攻心，进取心、责任心、上进心、公仆心; 2、常用三字词语：可概括为感、性、多、点，不、化、新、力。 （1）X X感：责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感。 （2）X X性：重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、複杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性; （3）多X X：多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。 （4）X X点：出发点、切入点、突破点、落脚点、著眼点、结合点、关键点、著重点、著力点、根本点、支撑点。 （5）不X X：不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协。 （6）X X化：法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化; （7）新X X：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度。 （8）X X力：活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力;

3、常用四字词语：意识、认同 政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识; 政治认同、理论认同、感情认同 4、常用动宾搭配： 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握著重点、找准切入点、把握著力点、抓好落脚点; 激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 当前工作要有新水平、队伍建设要有新面貌、廉政建设要有新举措、自身建设要有新发展、内部管理要有新突破。 历史的必然、现实的选择、未来的方向。 二、常用短语 全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入其中，贯穿始终，切实抓好，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，狠抓落实，从严控制，严格执行，坚决制止，明确职责，高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化，规范程序，改进作风，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利，做深、做细、做实、全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、全面实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备，逐步完善，明显提高，逐渐好转，逐步形成，不断加强，持续增效，巩固深化，大幅提高，显著改善，不断增强，日趋完善，比较圆满。 三、常用动词 推进，推动，健全，统领，协调，统筹，转变，提高，实现，适应，改革，创新，扩大，加强，促进，巩固，保障，完善，加快，振兴，掘起，分工，扶持，改善，调整，优化，解决，宣传，教育，发挥，支持，带动，帮助，深化，规范，强化，统筹，指导，服务，健全，确保，维护，优先，贯彻，实施，深化，保证，鼓励，引导，坚持，深化，强化，监督，管理，开展，规划，整合，理顺，推行，

公文写作常用词汇

1、常用排比 最常用的三字词：可概括为性、感、多、点，不、化、新、力。 A、XX性：重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏 锐性、有效性； B、XX感：责任感、紧迫感、压力感、危机感、认同感、荣誉感、成就感； C、多XX：多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。 D、XX点：出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点； E、不XX：不松劲、不懈怠、不折腾、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不收兵； E、XX化：法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、军事化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、现代化、规模化、标准化、品牌化、产业化、信 息化、城镇化； F、新XX：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新 事物、新高度； G、XX力：活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力； 意识：政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识； 点：找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点； 新：当前工作要有新水平、队伍建设要有新面貌、廉政建设要有新举措、自身建设要有新发展、内 部管理要有新突破。 政治认同、理论认同、感情认同； 历史的必然、现实的选择、未来的方向。 激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 2、常用短语 立足当前，着眼长远，自觉按规律办事 抓住机遇，应对挑战，勇敢顺潮流而为 突出重点，分步实施，找准切入点实施 全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入其中，贯穿始终，切实抓好，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，狠抓落实，从严控制，严格执行，坚决制止，明确职责，高举旗帜，坚定不移，牢 牢把握，积极争取，深入开展，注重强化，规范程序，改进作风，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利，做深、做细、做实、全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、全面实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备，逐步完善，明显提

机关公文常用词句大全

机关公文常用词句大全 Prepared on 22 November 2020

[机关公文常用词句大全] 本[大全]旨在使"爬格子"的微友在遣词造句时可少搜肠刮肚，在写作公文时可免绞尽脑汁，在领悟机关文风和完成写作任务的同时收获更多的东东。值得精读，值得珍藏。 常用之"新"： 新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度。 常用之"性": 重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性"。 常用之"化": 法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。 常用之"心": 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心。

常用之"识": 政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识。 常用之"点": 出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。 常用之"力": 控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、亲和力、执行力、感召力。 常用之"不": 不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾。 常用之"同": 政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。 常用之"多": 多层次、多方面、多途径、多渠道、多角度、多方位。 常用之"度": 高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度。 常用语组: 统一思想，提高认识，认清形势，明确任务，加强领导，完善机制，交流经

(完整版)小学常用词汇表

动物类(animals) 单词中文英标单词中文英标Cat 猫Pig 猪 Mouse 老鼠Elephant 大象 Duck 鸭子Fish 鱼 Chicken 小鸡Lion 狮子 Giraffe 长颈鹿Goat 山羊 Snake 蛇Bear 熊 Ant 蚂蚁Frog 青蛙 Bee 蜜蜂crocodile 鳄鱼 Cock 公鸡Hen 母鸡 Leopard 豹Dog 狗 Kangaroo 袋鼠Hedgehog 刺猬 Dove 鸽子Toad 蟾蜍 Dog 狗Rabbit 兔子 Panda 熊猫Tiger 老虎 Bird 鸟Monkey 猴子 Sheep 绵羊Horse 马 Wolf 狼Goose 鹅 Kangaroo 袋鼠Cow 奶牛 Turtle 龟butterfly 蝴蝶 Bat 蝙蝠Whale 鲸 Cow 母牛Bull 公牛 Fox 狐狸Camel 骆驼 Seal 海豹Eagle 鹰 Deer 鹿Bug 甲虫 Spider 蜘蛛 Zebra

Panda hippopotamus 颜色（Colour） 单词中文英标单词中文英标Red 红Khaki 卡其色 Yellow 黄Camel 驼色 Blue 蓝Gray 灰色 Green 绿Pink 粉红 Orange 橙Brown 棕 With 白Gold 金 Black 黑Purple 紫

身体部位(body) 单词中文英标单词中文英标head 头Face 脸 Eye 眼晴Mouth 嘴 Nose 鼻Net 下巴 Hair 头发Tooth 牙齿 Ear 耳朵Neck 脖子 Leg 腿Arm 手臂 Foof 脚Hand 手 Finger 手指Toe 脚趾 Heart 心liver 肝 Gut 肠stomach 胃 Lip Cheek Chest Back Waist Elbow Bottom Wrist Knee Shoulder heel 数字(numbers) 单词中文英标单词中文英标One 一Seventy 七十 Two 二Eighty 八十 Three 三Ninety 九十

机关单位必须掌握的词语

机关单位必须掌握的词语 坐了二十多年的机关，听了二十多年的新闻，写了二十多年的材料，吃了二十多年的皇粮，走了二十多年的红道，拿了二十多年的俸禄，想了二十多年的问题，终于概括了一些共性的东西。 无论你想不想当机关干部，愿不愿当机关干部，只要你还是一名机关干部；无论你是机关带冒号的干部，还是没带冒号的干部，只要你还是一名机关干部，那么以下这些实用性的“老套套”你还真得掌握一些。 你可以不写材料，但你必须懂材料；你可能是外行，但如果需要你指导行呢？所以，你就看着办吧！ 一、常用排比 最常用的三字词：可概括为性、感、多、点，不、化、新、力。 1、XX性：重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性； 2 、XX感：责任感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感； 3、多XX：多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素。 4、XX点：出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点；

5、不XX：不松劲、不懈怠、不退缩、不畏难、不罢手、不动摇、不放弃、不改变、不妥协； 6、XX化：法制化、规化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性； 7、新XX：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度； 8、XX力：活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲活力； 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心，进取心、责任心、上进心、公仆心； 政治意识、组织意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识； 找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点； 激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。 当前工作要有新水平、队伍建设要有新面貌、廉政建设要有新举措、自身建设要有新发展、部管理要有新突破。

公文写作常用词汇短语等

公文写作常用词汇短语等 Prepared on 22 November 2020

【行政材料用词积累】 1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。 2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。 3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、 4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、 5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。 6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。 7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发

展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、 8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。 9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。 10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、 11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。 12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、 13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、 14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径 15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期 【机关公文常用词句大全】 本[大全]旨在使"爬格子"的微友在遣词造句时可少搜肠刮肚，在写作公文时可免绞尽脑汁，在领悟机关文风和完成写作任务的同时收获更多的东东。值得精读，值得珍藏。版权所有，翻印不究。 常用之"新"：

机关公文写作常用词汇

机关公文写作常用词汇 衷心、甘心、攻心 核心、内心、外心 真心、公心、柔心、铁心 统领，协调，统筹，转变 入耳、入脑、入心、入家 定位站位越位错位缺位补位 多层次、多方面、多途径; 出发点、切入点、落脚点 着眼点、结合点、关键点 亲和力号召力感召力 新水平新境界新举措 更真实、更充分、更广泛 守护者保护者守望者 协助者决策者参与者 先行官火车头老黄牛 大局观平衡观统筹观 一股绳一盘棋一颗钉 新实践、新风貌、新事物、新高度; 鼓动性、计划性、敏锐性、有效性; 不动摇、不放弃、不改变、不妥协; 勤学习，勤工作，勤思考，勤自勉。 法制化、规范化、制度化、程序化 预见性启发性全局性科学性 先进性随意性警惕性指导性 使命感责任感危机感紧迫感 荣誉感成就感自豪感归属感 小改革小突破小提高小态度 多层次多角度多形式多渠道多功能 务实型节约型高效型全能型复合型

不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠 常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性; 活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力; 从严控制严格执行，坚决制止 政治认同、理论认同、感情认同; 全面分析，全面贯彻，持续推进 大幅提高，显著改善，日趋完善 一种境界一种考验一种标志一种障碍 一种修养一种尊重一种成功一种枷锁 政治意识、学习意识、上进意识、管理意识; 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力 理顺关系、优化结构、统筹兼顾、提高效能 民主选举、民主决策、民主管理、民主监督， 奉献精神创新精神务实精神求是精神坚守精神 团队精神无私精神民主精神谦虚精神科学精神 找准出发点、把握切入点、明确落脚点 健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道 机关笔杆必备的实用公文常用词 1、常用排比 新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度; 重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性; 法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性;

常用各种词语大全

AABB 兢兢业业支支吾吾熙熙攘攘浑浑噩噩原原本本浩浩荡荡战战兢兢鬼鬼祟祟吞吞吐吐形形色色嘻嘻哈哈匆匆忙忙惶惶张张稀稀落落郁郁葱葱孤孤单单婆婆妈妈唯唯诺诺服服帖帖啰啰嗦嗦原原本本沸沸扬扬马马虎虎日日夜夜堂堂正正朝朝暮暮真真切切整整齐齐恭恭敬敬干干净净规规矩矩清清楚楚家家户户乒乒乓乓说说笑笑上上下下犹犹豫豫隐隐约约忙忙碌碌骂骂咧咧潇潇洒洒窸窸窣窣凄凄惨惨花花绿绿蹦蹦跳跳里里外外来来往往前前后后高高兴兴反反复复唯唯诺诺窝窝囊囊歪歪扭扭深深浅浅甜甜蜜蜜密密麻麻真真假假唠唠叨叨虚虚实实偷偷摸摸七七八八风风雨雨纷纷扬扬毛毛糙糙磨磨蹭蹭毛毛草草风风火火吵吵闹闹修修补补弯弯曲曲冷冷清清踉踉跄跄清清白白偷偷摸摸严严实实祖祖辈辈弯弯曲曲敲敲打打冷冷清清平平淡淡吵吵闹闹晃晃悠悠拉拉扯扯挑挑拣拣遮遮掩掩口口声声 AABC 津津有味斤斤计较恋恋不舍赫赫有名井井有条翩翩起舞亭亭玉立依依不舍济济一堂夸夸其谈栩栩如生头头是道欣欣向荣彬彬有礼滔滔不绝心心相印洋洋得意窃窃私语默默无闻蒸蒸日上人人皆知奄奄一息历历可数人人自危心心相映历历在目振振有词寥寥无几循循善诱落落大方

息息相关夸夸其谈面面俱到靡靡之音孜孜不倦窃窃私语节节胜利高高在上比比皆是步步为营侃侃而谈炯炯有神岌岌可危摇摇欲坠惺惺作态娓娓动听欣欣向荣蒸蒸日上款款而来多多益善郁郁寡欢咄咄逼人跃跃欲试喋喋不休年年有余惴惴不安谦谦君子心心相印芸芸众生花花世界面面相觑姗姗来迟沾沾自喜铮铮铁骨彬彬有礼碌碌无为蠢蠢欲动念念不忘空空如也津津乐道朗朗上口洋洋大观比比皆是毛毛细雨窃窃私语源源不断愤愤不平闷闷不乐遥遥领先泛泛之交翩翩起舞赫赫有名耿耿于怀冉冉升起熊熊大火斑斑血迹嗷嗷待哺草草了事连连叫苦哗哗流水格格不入频频招手官官相护重重包围栩栩如生环环相扣咄咄怪事 相对屹立开动生气而去先 生孑立怪事鹿鸣相因作响告诫 ABAB 晃荡晃荡敲打敲打活动活动辛苦辛苦照顾照顾热闹热闹高兴高兴学习学习恭喜恭喜打扰打扰溜达溜达多劳多得清静清静 ABAC 无忧无虑无法无天无影无踪无依无靠无声无息无边无际无缘无故自言自语自生自灭自娱自乐自作自受自高自大自由自在不折不扣不慌不忙不知不觉不明不白全心全意

政府机关公文常用词汇和句子

常用短语 立足当前着眼长远自觉按规律办事 抓住机遇应对挑战 量力而行尽力而为 有重点分步骤全面推进统筹兼顾综合治理融入全过程、贯穿各方面 切实抓好/减轻扎实推进加快发展持续增收积极稳妥落实从严控制 严格执行坚决制止明确职责 高举旗帜坚定不移牢牢把握积极争取深入开展注重强化 规范改进积极发展努力建设依法实行积极稳妥 良性互动优势互补率先发展互惠互利 做深做细做实不动摇不放弃不改变不妥协 全面分析全面贯彻持续推进全面落实/实施逐步扭转基本形成普遍增加基本建立更加完备(完善) 明显提高(好转) 进一步形成不断加强(增效,深化) 大幅提高显著改善(增强) 日趋完善比较充分 常用动词 积累推进推动健全统领协调统筹转变提高推进实现适应改革创新扩大加强促进巩固保障方向取决于完善加快振兴崛起分工扶持改善调整优化解决宣传教育发挥支持带动帮助深化规范强化统筹指导服务健全确保维护优先贯彻实施深化保证鼓励引导坚持深化强化监督管理开展规划整合理顺推行纠正严格满足推广遏制整治保护健全丰富夯实树立尊重制约适应发扬拓宽拓展规范改进形成逐步实现调整规范坚持，调节取缔调控指导 把握弘扬借鉴倡导培育打牢武装凝聚激发说服感召尊重包容树立培育发扬提倡营造促进唱响主张弘扬通达引导疏导着眼吸引塑造搞好履行倾斜惠及简化衔接调处关切汇集分析排查协商化解动员联动激发增进汲取检验保护鼓励完善宽容增强融洽凝聚汇集筑牢考验进取凝聚设置吸纳造就 常用名词 关系力度速度反映诉求形势任务重要性紧迫性本质属性重要保证总体布局战略任务内在要求重要进展决策部署集约化结合点突出地位最大限度指导思想科学性协调性体制机制基本方略理念意识基本路线基本纲领秩序基本经验出发点落脚点要务核心主体积极因素水平方针结构力度增量比重规模标准办法主体作用特色差距渠道方式主导纽带主体载体制度需求能力负担体系重点资源职能倾向秩序途径活力项目工程政策项目竞争力环境素质权利利益权威氛围职能作用事权需要规模能力基础比重长效机制举措要素精神根本地位成果核心精神力量纽带思想理想活力信念信心风尚意识主旋律正气热点情绪内涵管理格局准则网络稳定安全支撑局面环境关键保证本领突出位置敏锐性针对性有效性覆盖面特点规律阵地政策措施制度保障水平紧迫任务合力法制化规范化制度化程序化 常用句 胡锦涛总书记指出，群众利益无小事，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。坚持“群众利益无小事”，诚心诚意为人民谋利益，是学习贯彻“三个代表”重要思想

公文写作常用词语及解析和基本用法

公文写作常用词语及用法 在长期的公文写作实践中，由于行文关系和处理程序的需要，公文逐渐形成了一套常用的专用词语，现简要介绍如下： A [按期]按照规定的期限。 [按时]依照规定的时间。 [按语]发文单位批转或转发公文时所做的说明或提示。 [按照]依照；据此办理。 [案卷]分类保存以备查考的文件。 B [颁]发布；颁发。多用于庄严、隆重的场合。 [颁布]公布。多用于公布重要的法律、规定、条例、命令等。如“颁布法令”、“颁布奖惩条例”。 [颁发]发布；授予。多用于领导机关发布重要文件或向有关单位或人员授奖。如“本条例自颁发之日起执行”、“颁发奖章和奖金”。 [颁行]颁布施行。 [报呈]用公文向上级报告。如“报呈上级备案”。 [报告]①用书面或口关的形式向上级做正式陈述。②用书面或口头的形式向上级所做的正式陈述。 [报经]上报并已经得到。如“报经上级同意”。 [报批]呈报上级机关请求批准。如“履行报批手续”。 [报请]用书面报告向上级机关请示或请求。如“报请上级批准”。 [报送]向上级呈报。 [备案]向主管机关报告事由存案以备查考。如“此事已报上级备案”。 [备查]准备好文件、案卷、图表等以供查考。如“存档备查”。 [本]自己方面的。可用于机关、团体和个人的自称，也可用于文件自身。 [本拟]本来打算。 [本应]本来应该。如“本应从严惩处，但念其……”

[比照]比较对照(已有的做法或同一范畴的规章制度处理)。 [濒于]临近；接近。多用于坏的情况。如“濒于破产”、“濒于绝望”。[并经]并且经过。 [不啻]不止；如同。 [不法]不守法的；违法的。如“不法分子”、“不法行为”。 [不日]要不了几日；几天之内。 [不失为]还可以算得上；称得上。“这样处理，不失为一种好办法”。 [不时]随时。如“不时之需”。 [不宜]不适宜。如“不宜操之过急”。 [不予]不准许；不给。 [布置]对工作、活动做出具体的安排。 [部署]安排、布置(工作或活动)。 C [参见]同“参看”。 [参看]读一篇文件时参考另一篇。 [参与]参加进去共同进行。 [参阅]同“参看”。 [参照]参考并仿照。如“参照执行”。 [参酌]参考实际情况，加以斟酌。如“参酌处理”。 [草拟]起草和撰拟。如“草拟文件”。 [查]清点；了解；调查；清查。 [查办]查明犯罪事实或错误情节加以处理。如“严加查办”、“撤职查办”。[查对]清查核对。如“业经查对，正确无误”。 [查复]核查后做出答复。 [查禁]检查并禁止。 [查究]调查并追究；检查追究。如“对此须认真查究”。 [查收]检查后收下。 [查询]调查询问。

日常最最常用英语词汇汇总

WORD格式 一、人称（Grammaticalperson） 祖父：grandfather父母：parents 祖母：grandmother儿女：children 姑姑：aunt成年人：adult 叔叔：uncle绅士：gentleman 父亲：father女士：lady 母亲：mother青年人：youngman 儿子：son男孩：boy 女儿：daughter女孩：girl 哥哥：elderbrother小孩：kid;child 弟弟：youngerbrother婴儿：infant;baby 姐姐：eldersister邻居：neighbor 妹妹：youngersister 堂、表兄弟姐妹：cousin 二、人体部位（bodyparts） 头:head手：hand 头发：hair手掌：palm 眼睛：eye手指：finger 鼻：nose臀部：hips;buttocks 耳朵：ear膝盖：kneecap;patella 嘴：mouth脚：foot 牙齿：tooth心：heart 舌头：tongue肝：liver 脸：face肺：lung 颈：neck胃：stomach 肩：shoulder血液：blood 手臂：arm 三、方向（direction）四、时间和季节（time&seasons） 东：east上午：morning 南：South中午：noon 西：West下午：afternoon 北：north夜晚：night 前：front过去：past 后：back现在：present 左：left未来：future 右：right春：spring 上：up夏：summer 下：down秋：autumn;fall 冬：Winter