管理会计职位说明书

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薪资档案管理员职位说明书.pdf

薪资档案管理员职位说明书 职位名称：薪资档案管理员（TITLE）所在部门：行政管理部（DEPT.） 职位编码：（CODE）编制日期：2014年9月1日（DATE） 职位概要：做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关管理工作；做好员工绩效考核、工 资福利核算、发放工作 主要关系(RELATIONSHIPS) 关系性质关系对象 直接上级行政管理部部长 直接下级 内部沟通集团公司各相关部门 外部沟通市、县档案局，县工行 主要权力(POWER) 审批权绩效考核落实检查权； 审核权公司藏书，绩效考核、工资汇总； 建议权修订与档案管理相关的公司制度 职位职责（RESPONSIBILITY） 一、档案资料管理 1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策、法律法规以及有关档案管理的规定、办法、细则，.修订完善公司档案管理制度； 2、依据国家档案工作标准手册,办理各类档案的收集、整理、分类、登记、归档、立卷工作； 3、按照公司规定提供办理档案查阅服务，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，搞好档案的开发、利用，服务态度好，并做好各项统计工作； 4、督促各部门的兼职档案员及时将资料收集、整理成卷，并对其进行技术上的指导、监督； 5、要加强政治和业务学习,不断提高自身的政治和业务素质,提高工作水平； 6、修补、复制破损变质的档案室文件，将重要的档案复制副本，绝密档案进行单独保管； 7、切实做好档案的保护工作,认真做好"七防"工作(防尘,防光,防潮,防火,防盗,防高温,防虫鼠),保持库房清洁和整齐,确保档案材料的完整与安全； 8、严格执行党和国家有关保密工作规定,执行本单位档案的保密制度,维护档案的完整与安全； 9、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁； 协助上级处理其他行政工作 二、绩效管理 1、拟订、修订公司绩效管理制度，报上级审批后组织实施； 2、根据公司的绩效管理制度，组织各级部门编写公司人员的考核量表范本； 3、配合分管领导和部门负责人组织对各部门和子公司的年度绩效考核，并对结果进行评价和反馈 4、负责集团公司总部员工绩效考核日常管理，提供绩效评估结果，推动绩效评估结果的合理运用 5、受理公司员工考核的申诉事宜，提出处理意见报上级批准后落实； 6、对重要岗位的考核结果进行分析，提出改善绩效的方案； 7、对公司员工的考勤、调休、请假（备查单据）的统计，编制考勤表； 三、薪资管理 1、执行公司工资政策，根据政策和制度的规定，核定员工薪资的级别，审核各种工资、津贴、奖金，

公司财务部各岗位说明书

一、财务负责人岗位 1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务治理 和会计核算 工作。依照岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化日常工作治理，协调各电算化岗位的工作关系，经常检查计算机输出帐表、凭证数据的正确性和及时性；在系统发生故障时，及时组织有关人员尽快恢复系统的正常运行。 2、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规，严格遵循财经纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行督促检查，发觉问题，及时纠正，如发觉重大问题，应及时向单位负责人或上级主管部门报告。 3、依照本单位的进展规划、业务工作打算和及上级下达的各项操纵指标，按年度编制各类财务打算、预算，并组织实施。同时加强预算分析，及时提供信息，调整预算，加强业务收支治理。 4、按有关规定，严格审查应交纳的税金、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项，并督促及时办理交纳手续，做到按时、足额上交。 1、运用会计资料，采纳科学方法，进行经济预测，找出治理 中的漏洞和 不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

2、依法实行会计监督。组织对单位各经济活动部门定期或不 定期地进行 检查和业务指导，发觉违反财经法规的行为及时制止和纠正，对问题重大的及时向单位负责人和有关部门报告。 3、组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业 道德，不断 提高会计人员的政治思想素养和业务水平，并对所属人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务治理和会计核算工作规范化、制度化。 二、出纳岗位 1、严格遵守财经纪律和国家有关现金治理和银行结算制度， 按照规定办 理现金收付和银行结算业务，对一切货币资金收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重制。每日收缴门诊、住院处现金、支票，认真复核，详细核对票据和收入日报表，使之与交款金额相符。 2、遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行。 3、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票；对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管，并认真按规定办理领用、注销手续。

配置管理员职位说明书

配置管理员职位说明书 职位说明书3/3第一部分基本信息职位名称配置管理员直接上级开发项目经理所属大部门技术系统所属小部门职位类型管理类职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1.职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据软件配置管理规程，负责软件开发项目配置管理的计划制定与过程控制，为保证软件产品的完整性.一致性以及可控性提供支持。 2. 本部门职责（要求落实到具体的活动） 3. 工作关系（请列出该职位的上级职位.同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报 关系）4. 工作权限 单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反应等等，应尽可能客观.量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1 根据公司软件配置管理规程与开发项目的实际情况，负责软件开发项目配置计划的制订与修订，为保证产品的完整性.一致性以及可控性提供支持。

全责§ 内部客户满意度（项目组.相关部门）§ 配置管理计划执行偏差率2 根据项目配置计划及公司的开发管理规定，例行监控项目开发过程，通过配置项标识.变更控制.发布控制.可追溯性控制等活动，保证过程的规范性.可控性，全责3 根据项目配置计划，负责出具并报送配置状态报告，负责项目配置库的维护，配合配置审计活动，保证配置管理信息的及时传递与有效沟通。 全责4 根据项目配置计划，通过组织项目组成员配置管理培训，宣贯管理规程，保证开发团队成员对配置管理工作的支持与配合。 全责 第三部分任职要求请详细列出此职位最低需要的认可专业资格.学历.特殊训练.管理及相关的技术经验.素质要求等。 序号项目要求1 学历和专业本科以上计算机软件相关专业2 专业/技术任职资格管理任职资格3 专业资格证书4 相关工作经验1年以上软件开发工作经验5 必备知识技能 1.熟悉软件开发过程 2. 掌握软件配置管理的理论和方法6 综合素质主动性，服务精神，良好的沟通能力与表达能力7 内部招聘资源8 工作依据附件： 第四部分衡量指标定义指标名称内部客户满意度指标编号版本号 V

管理会计岗位职责

管理会计岗位职责 一、做好公司各对公账户信息维护管理工作，包括但不限于：银行日记账及时更新，账户信息发生变更时及时通知相关部门，妥善保管银行付款器。 二、收、付款情况发生变动时，及时更新智邦办公系统中的收、付款模块。 三、在每月月末准确、及时地完成本月月度账务编制工作，次日向公司领导提交月度财务相关报表。 四、月度账务处理完成后，及时提交至财务部负责人审核。 五、每月5日对上月成本费用进行统计，并着重对接待费，固定资产、辅料采购进行专题汇报。 六、在增值税发票收发情况出现变动，及每月23号,25号,28号定期在泸西扩铂增值税专用发票汇报群中汇报且编制增值税发票情况（进销项税额）统计表，对每月增值税情况进行实时管控。 七、负责公司税金的计算、统计工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 八、对每月进口货物的购汇金额及进口税额进行统计对比。 九、依据现行《年度预算手册》按月将当月费用实际发生情况，与预算情况进行匹配分析，并将信息反馈至相关部门负责人。 十、当年累计成本费用发生金额超过年度预算金额的，当年首次出现这种情况时，由财务部提交“预警报告”，经公司领导批示后方可开展后续工作。 十一、负责公司固定资产的财务管理，建立固定资产登记表。每年5月31日、12月31日联合库房部公司对库房贵金属物资，及各部门对固定资产进行实盘，发现实际物资与财务账目有异常情况时，应及时上报。 十二、严格执行公司各项财务制度（《费用管理制度》、《出差管理制度》《财

务部工作手册》等），依据公司成本费用开支范围和标准，审核原始单据的合法性、合规性和完整性，对违反公司规定或有误差的，要拒绝办理报销手续； 十三、做好与公司内外相关部门（如：税局、银行、工商、审计、统计部门及公司其余部门）相关财务工作的沟通和协调，避免税务风险的发生。 十四、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作，保持核算资料的完整、连续。 十五、完成公司领导交办的其他工作。

管理会计的工作职责【5篇】.doc

管理会计需要按照经济核算原则，定期检查分析财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出合理化建议。以下是精心收集整理的管理会计的工作职责，下面就和大家分享，来欣赏一下吧。 管理会计的工作职责1 1、负责推动并建立满足经营管理需要的管理会计体系，定期输出各项管理报告; 2、负责数据梳理分析，找出问题和改善方向，并跟踪改善成果，进行效益评估; 3、负责公司预算管理、利润目标分解、战略运营目标的分解落实。 管理会计的工作职责2 1、根据公司管理实际，建立健全公司资产管理的各项管理制度及流程; 2、结合公司发展方向，进行公司年度资产管理计划预算编制、公司资产清产核资管理; 3、负责做好各类资产的管理统计指标分析，制定资产盘点周期计划并督促实施，形成盘点报告; 4、管理公司各类资产的投资计划编报、分解和跟踪、评估投资计划执行过程; 5、负责各类资产的管理工作，包括资产的入库、转移、调拨、报废等手续。 管理会计的工作职责3 1、完善财务分析体系及模型，负责各业务渠道经营情况关键指标的分析，对各项财务指标实施动态管控，为管理层提供合理化建议; 2、研发费用管理，参与到研发项目过程中，从立项到材料采购、研发过程、输出结果等全过程跟进，建立研发项目台账 3、协助分析公司财务状况，协助订立和执行有关改善计划; 4、财务指标分析，对月度、季度、年度财务报表相关指标进行全面分析，包括偿债能力、盈利能力、营运能力等; 5、每月编制相关部门管理报表，完成经营分析; 6、协助部门经理处理阶段性重点工作。 管理会计的工作职责4 1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对; 2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算

管理公司系统管理员岗位说明书

4.管理公司系统管理员岗位说明书

四、系统管理员操作规程 1.1 工作目标：准确录入系统数据、管理系统。 1.2 工作范围：屋村管理收费系统。 1.3 操作规程：

⑴录入物业管理费计费日期，具体操作如下： 先在系统中选中，将售楼部下发的通启上面注明物业管理费计费日期录入到系统中，保存即可。 ⑵委托银行自动转帐付款缴费，具体操作如下： 在“业务数据管理”中选择“交款账户管理”的中“交费方式”选择“银行”，“交费人”填入协议缴费人的名称，“银行帐号”填上协议上的帐号。如图所示 ⑶提供有偿服务时，先由屋村下达服务单，然后操作，待服务完成后，屋村输入服务单并核对整理，将其中一联服务单送给财务签收，由财务进行审核。具体操作如下：

先在选中服务单中项目，然后在 输入收费月份提取，核对每条记录是否与屋村移交上来的服务单相一致，如有问题，致电屋村修改，核对无误即可。 ⑷提供固定服务费，屋村一般都会有业主提供固定服务费，主要有花园护理和清洁两种。屋村跟业主签订固定服务协议，每月交给财务签收，然后根据协议进行审核。具体操作如下：先在系统中“数据资料查询”中选择“个人资料查询” 、输入协议上的路址编号，然后选择“固服协议”

出现以上界面之后，核对固服协议，如有问题，只待你屋村修改，核对无误即可。 ⑸每月初，审核全部的基本资料完毕之后（包括收费日期、账号资料、服务单、固服协议等）开始进行基本计算。具体操作如下： 先在系统中选择“收费计算”中下拉的“基本计算” 输入收费月份 ，然后确定，再按，系统中便会产生当前收费月份的各个项目相对应的费用。 同时每次系统计算的各个收费项目都需要核对：选择“收费

会计职位说明书

会计职位说明书 岗位职责： 1、负责审核业务部门报送的单据及制单; 2、负责工厂纳税申报，参与工厂税务筹划; 3、统计销售数据，出具统计报表; 4、应收账款管理：与客户对帐，发询证函，编制帐龄分析表，催收货款; 5、审核产品销售订单，产品出库单; 6、出具销售发票，编制相关凭证。 任职资格： 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证; 2、财务相关工作两年以上工作经验; 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友ERP; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、诚实正直，吃苦耐劳，有良好的职业道德观念和素质，有较强的团队协作意识; 工作职责： 1.全面负责公司财务部日常工作，制定、完善和执行公司财务管理制度和工作流程， 2.负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3.领导出口后的核销退税工作; 职位要求： 1.财务、会计等相关专业本科以上学历，注册会计师职称优先， 2.较强的财务计划、分析、协调能力，熟悉财税政策、审计法规及会计制度， 年以上房地产业财务管理经验，有外资企业工作经验更佳， 4.熟悉国家各项财务、税务、审计法规及银行信贷政策， 5.较强的领导与沟通协调能力及团队合作意识，极强责任心， 6.具备良好职业操守，熟练使用财务软件， 7.基础的英语听说及书面沟通能力。 所属部门财务部 上级职位：会计主管 下级职位： 职位类别：参谋 工资级别：**级至**级 职位目的： ①为确保及时向公司领导和税务机关提供公司财务信息、盈利亏损及上交税金情况，作出税金预测和税收筹划，为公司领导决策提供可靠依据，以及向税局了解我司情况提

300MW火力发电厂岗位规范／财务管理／成本管理会计岗位规范(新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 300MW火力发电厂岗位规范／财务管理／成本管理会计岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

300MW火力发电厂岗位规范／财务管理／成本管理会计岗位规范(新版) 1范围 本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。 2岗位职责 2．1职能范围与工作内容 2．1．1根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。 2．1．2负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。 2．1．3正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标

准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。 2．1．4编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。 2．1．5负责计入成本各项费用的分配。 2．1．6严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。 2．1．7严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。 2．1．8准确计算各种应上交的税金。 2．1．9编制其他有关销售业务的记账凭证。 2．1．10会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。 2．1．11配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。 2．1．12及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。

公司会计岗位说明书范本

作业指导书系列 公司会计岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-80153公司会计岗位说明书 Company accounting job description 说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。 公司会计岗位说明书 岗位名称:会计所属部门:财务部直接上级:财务部经理 直接管辖范围:编制记帐凭证，登记明细帐总帐，完成财务报表，报税事项 工作目的:核算公司的各项成本费用和收入利润，正确反映公司经营情况 具体工作职责 1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助财务经理做好公司的财务工作。 2.严格执行公司财务制度，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向财务经理汇报。 3.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公

司领导参考。 4.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 5.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 6.在经理领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。对各类资产的增减和经费的收支进行核算。 7.准确及时计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 8.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 9.负责公司税金的计算、申报和计缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检，负责与税收机关的协调。 10.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发

管理会计部经理岗位描述

岗位描述 管理会计部经理 岗位名称： 管理会计部经理 直接上级： 财务总监 直接下级： 预测决策会计、规划控制会计 本职工作： 组织完成对公司经济过程的预测、决策、规划、控制和责任考核评价工作。 直接责任： （1）贯彻执行预算法和国家规定的会计准则、财务通则以及有关的统一财经制度，制订公司预算计划制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。 （2）按照公司发展目标和经营方针，组织有目的地预计和推测未来公司销售、利润、成本及资金的变动趋势和水平，为公司经营决策提供信息。 （3）根据公司决策目标组织搜集、整理有关信息资料，指导选择科学的方法计算有关长短期决策方案的评价指标，并做出正确的财务评价，筛选出最优方案。 （4）定期组织编制、调整和实施公司经营预算，并监督检查预算执行情况。每月及时上报预算执行情况分析报告。 （5）负责对预算计划执行过程中的实际与计划发生的偏差进行原因分析，及时采取措施进行调整、改进工作。 （6）依据各部门责任目标和实绩组织进行考核分析并出具统计报表，为奖惩制度的实施和工作改进措施提供依据。 （7）参与制订公司各类信用评估标准并参与评估活动。 （8）组织完成财务总监和其他部门交办的个案研究分析和可行性方案拟议。 （9）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向财务总监报告工作。 （10）制订管理会计部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执

行。 （11）制订管理会计部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。 （12）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。 （13）制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （14）指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。 （15）做好管理会计部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 （16）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 （17）主持管理会计部例会，参加公司有关财会方面的会议。 （18）审阅管理会计部及与其相关的文件，审核下级上报的有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。 （19）在必要的情况下向下级授权。 （20）及时对下级工作中的争议做出裁决。 （21）开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，受理下级上报的合理化建议并按程序办理。 （22）培养和发现人才，负责下级岗位人员任命的提名。 （23）指定专人负责管理会计部办公用品的领用、分发和管理文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。 （24）指定专人负责管理会计部所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。 （25）组织做好保密工作。 （26）完成财务总监交办的其他工作任务。 （27）关心下级的思想、工作、生活。 领导责任： （1）对公司经营预算编报的及时性、正确性负责。 （2）对向有关领导和部门提供的决策分析报告的及时性、正确性负责。 （3）对预算执行中出现的较大偏差及时采取措施处理负责。 （4）对管理会计档案的安全保管与及时归档负责。

管理会计职位说明标准范本

编号：QC/RE-KA9472 管理会计职位说明标准范本 Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description. （岗位职责示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________

管理会计职位说明标准范本 使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 管理会计职位说明 职位名称: 管理会计职位编号: 直接上级: 财务部经理职位编制: 1人 直接下级: 核心权责: 1.在财务部经理领导下，具体负责公司经营目标、成本控制、预算管理的分析与评价工作; 2.对公司成本控制程序与方法、财务预算编制与调整拥有建议权 主要工作： 1.起草企业年度财务管理目标，经批准

执行后负责对执行效果进行分析与评价; 2.起草企业年度、季度财务预算方案及调整方案; 3.定期分析评价预算执行情况，提交分析报告; 4.拟定公司资金筹措及支配计划，报财务部经理审核; 5.具体负责对外融资的联络接洽工作; 6.负责公司各种有价证券、所有权文件的保管与记录事项; 7.定期针对公司财务状况、经营成果和资金变动情况提交分析报告; 8.参与企业各项经营决策和开发项目的经济分析; 9.定期向财务部经理汇报工作;

财务各岗位职责大全

财务部门职责 事业部财务部门对事业部的财务管理工作负责，向总经理报告工作，并接受公司财务审计部的业务指导。主要职责: 1、负责严格执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度，维护财经纪律； 2、参与事业部事业计划的编制； 3、负责事业部财务预算管理，组织事业部年度财务预算方案的编制、分解； 4、负责组织事业部年度、季度、月度预算执行情况的预实分析，并对过程实施监控。无预算项目一律不得报销，特殊情况经总经理特批后，调整预算； 5、负责组织事业部月度财务分析例会财务资料； 6、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况； 7、负责组织会计业务的核算、办理各种结算业务； 8、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作； 9、负责统筹处理各项财务会计工作，协调与财务会计工作有关的各项事务； 10、制订事业部财务规章制度，并检查落实执行情况； 11、负责实物资产的抽查、核对、签证工作。 12、参与合同评审，并监督合同执行情况； 13、参与公司相关业务、业绩改善活动； 14、负责研究、利用税收政策，做好税收策划； 15、负责基础价格的测算以及合同价格的审核； 16、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行；成本收集的维护管理。

财务总监岗位职责 1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和实业公司的相关规定。 2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作。 3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系，并监督执行。 4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。 6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。 7、负责公司的资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产的核算工作，分析流动资金占用情况。 8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。 9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。 10、负责公司财务印鉴使用登记和网上银行业务的审核、批复,以及货币资金、银行承兑汇票等资金的安全工作。 11、负责审核各类合同的签订，跟踪合同的执行，控制费用预算。 12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。 13、负责组织会计档案管理，内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。 成本会计岗位职责 1、严格执行国家规定的成本开支范围，遵照公司成本核算规定费用开支标准，做好成本核算工作。 2、负责公司成本核算制度的管理，组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。 3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。 4、负责组织公司成本项目核算，对废品损失、相关质量追索赔偿以及

财务部管理会计岗位职责(doc 3页)

财务部管理会计岗位职责(doc 3页)

管理会计职务说明书

责 二工 作 任 务负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告 负责公司业务的专项项目（成套项目）收入、成本、费用、利润分析 职责三职责表述：负责会计核算、财务报表编制 工 作 任 务 负责会计核算工作。确认出口销售收入，为销售部门业绩考核提供财务数据 负责审核会计凭证和帐簿 负责财产的清查盘点工作 负责财产台帐的登记、核对、保管 负责编制本公司以及外资子公司的财务报表，并上报给有关部门 负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作 职责四职责表述：参与预算工作 工 作 任 务 参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析

职责五职责表述：监督资金使用情况 工 作 任 务 及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态 负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告，并定期上报 配合其他会计进行有关帐务处理 职责六职责表述：负责税务筹划工 作 任 务 编制所得税报表 协助税务办理税务事宜 职责七职责表述：负责财务部电算化会计工作 工 作 任 务 定期检查电算化系统，确保其正常运转 当电算化系统出现故障时，负责联系相关人员进行处理 负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。 撰写公司会计电算化系统运行总结，提出对会计软件系统的技术改进意见

职责八职责表述：应收帐款管理 工 作 任 务 协助财务经理制定应收帐款管理政策 负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析 登记应收帐款台帐以及其他的外汇应收、应付、预收、预付账户；负责外贸核销 每月编制各客户应收帐款详细资料，并提交给财务经理及业务部门 负责应收帐款帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析 职责九职责表述：负责会计凭证的整理及保管工 作 任 务 负责会计凭证的整理及保管 及时催收短缺凭证 职职责表述：负责外汇核销

企业管理会计岗位职务描述

管理会计职务说明书 岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员 管理会计 财务审计部 财务审计部经理 无 无 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 1人 2003-12-18 本职：负责编制财务预算，进行成本管理，监督检查价格管理制度的执行，并复核其他会计岗位的工作 职责与工作任务： 职责表述：负责分析公司经营的外部环境，研究公司对外投资情况工作时间百分比：10%职 责一工作 任务 关注国际、国内经济动态，研究外部环境因素对企业经营的影响频次：分析资本的运营能力和投资能力，对企业的对外投资做可行性分析频次： 职责 做好财务预警方面的分析研究工作，防范财务风险频次： 职责表述：负责组织编制财务预算及预算调整方案，报上级批准后下达实施； 工作时间百分比：15%跟踪分析预算执行情况 汇总公司各部门的预算执行情况，根据经营计划编制预算指导原则频次： 协助各个相关业务／职能部门进行预算编制工作，并对提交的预算 频次： 进行质量审核 二工作 任务汇总各部门预算草案，同相关部门一起讨论、平衡协调后，形成整 频次：体的经营预算草案，并提交管理层讨论批准 负责分解经过管理层批准的预算方案，并向业务／职能部门具体下 频次：达

将实际经营指标与财务预算进行对比，分析实际经营状况与财务预 算的差异，作出分析报告，提出解决措施以及调整建议 根据上级决议，编制预算调整方案 职责表述：负责拟定公司融资方案 根据公司业务的发展需求或项目投资规模的大小规划筹资规模 依据公司或项目的实际情况选择筹资方式频次： 频次： 工作时间百分比：10%频次： 频次： 职 责三 工作 任务 综合考虑筹资费用与资金使用费用，预测筹资的资金成本 根据项目特点和市场变动情况预测筹资风险，以寻求在筹资成本一 频次： 定的情况下筹资风险最小，并促进实现公司的最佳资本结构 拟定筹资规划设计报告，报上级审核批准 职责表述：协同相关成本费用会计进行成本管理 参与控制产品成本使产品成本按照预先测算确定的成本水平进行， 频次： 频次： 工作时间百分比：40% 频次： 职 责四工作 任务 从而使资源得到合理的使用。 利用成本核算资料，对影响成本的各种因素进行科学的分析比较， 频次：研究成本变动的因素，寻求降低成本的途径。 协助综合管理部计算各部门责任成本执行情况，并定期提供报表频次： 职责五职责表述：负责拟定价格管理制度，并组织实施 负责拟定价格管理制度 工作 组织做好公司外购物资设备、公司工程改造，大、中、小修基建工 任务 工作时间百分比：10% 频次： 频次： 程，维修外委加工等价格的审定 组织制定内部结算价格和计划价格，并负责协调检查频次： 职职责表述：复核财务部其他会计和出纳岗位的日常工作工作时间百分比：10% 责六工作 任务 对会计人员会计科目的使用进行稽核频次：

管理会计岗位职责

企业管理，人事管理，岗位职责。 管理会计岗位职责 一、做好公司各对公账户信息维护管理工作，包括但不限于：银行日记账及时更新，账户信息发生变更时及时通知相关部门，妥善保管银行付款器。 二、收、付款情况发生变动时，及时更新智邦办公系统中的收、付款模块。 三、在每月月末准确、及时地完成本月月度账务编制工作，次日向公司领导提交月度财务相关报表。 四、月度账务处理完成后，及时提交至财务部负责人审核。 五、每月5日对上月成本费用进行统计，并着重对接待费，固定资产、辅料采购进行专题汇报。 六、在增值税发票收发情况出现变动，及每月23号,25号,28号定期在泸西扩铂增值税专用发票汇报群中汇报且编制增值税发票情况（进销项税额）统计表，对每月增值税情况进行实时管控。 七、负责公司税金的计算、统计工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 八、对每月进口货物的购汇金额及进口税额进行统计对比。 九、依据现行《年度预算手册》按月将当月费用实际发生情况，与预算情况进行匹配分析，并将信息反馈至相关部门负责人。 十、当年累计成本费用发生金额超过年度预算金额的，当年首次出现这种情况时，由财务部提交“预警报告”，经公司领导批示后方可开展后续工作。 十一、负责公司固定资产的财务管理，建立固定资产登记表。每年5月31日、12月31日联合库房部公司对库房贵金属物资，及各部门对固定资产进行实盘，发现实际物资与财务账目有异常情况时，应及时上报。 十二、严格执行公司各项财务制度（《费用管理制度》、《出差管理制度》《财务部工作手册》等），依据公司成本费用开支范围和标准，审核原始单据的合法性、合规性和完整性，对违反公司规定或有误差的，要拒绝办理报销手续； 十三、做好与公司内外相关部门（如：税局、银行、工商、审计、统计部门及公司其余部门）相关财务工作的沟通和协调，避免税务风险的发生。 十四、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作，保持核算资料的完整、连续。 十五、完成公司领导交办的其他工作。信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己 a