公司车间规章制度范本

车间规章制度（暂行）

一、安全文明生与安全基础工作

安全是车间各项工作的前提，搞好安全工作首先要从基础工作抓起，只有如此才能真正的落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针。

考核内容：

1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙；

2.各工段有健全的规章制度；

3.坚持段、班组班前安全会，记录清晰、完整、明确，记录本洁净整洁、保存完好；

4.点检本、交接班记录、安全确认制按要求填写，记录清晰、完整、明确，记录本洁净整洁、保存完好；

5.各种记录本每月5日前将前月记录本返回车间备案；

6.重要岗位来客登记齐全；

7.油料、物料、物品定置存放，并有明显标志；

8.工作场所未经批准不得私自使用电炉等物品；

9.各岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种的各项责任制和操作规程；

10.废料定置存放，垃圾、废料不准混放。

以上各项每项3分，视违反程度酌情扣分。

发生一起轻伤扣5分，一起重伤扣10分，一起死亡扣20分。

考核方法：

随时抽检和工段联检相结合，抽检时发觉每项次扣0.5分，联检时发觉每项次扣1分。

二、安全爱护措施

为全面落实安全生产方针，改善劳动条件，加强劳动爱护，保障职工的安全健康，幸免事故发生，对安全生产工作要落实安全措施，以确保安全生产工作的顺利进行。

考核内容：

1.工作期间要穿戴好劳动爱护用品；

2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带，不抛掷物品工具等；

3.开关、刀闸安装牢固可靠，器件完好，熔断丝符合要求；

4.设备运行可动零部件安全防护措施齐全；

5.设备的制动装置、联锁装置、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全；

6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求，气瓶附件安全可靠；

7.火工材料账、卡、物相符，按要求存放使用；

8.检修安全措施及时制定上报，并按要求落实；

9.严格按照操作规程、岗位责任做好自己本职工作；

10.严格执行出入坑刷卡制度。

以上各项共计30分，各项不单独计分，统一考核。

考核方法：

随时抽检和工段联检相结合，抽检时发觉每项次扣0.5分，联检时发觉每项次扣1分。（1）

三、三违记分登记治理方法

为适应车间安全档案治理工作的需要，更好的加强对三违作业现象的预防和监控，减少因三违而造成的各类事故，现将矿《三违计分登记治理方法》中有关职工情况的条款下发各工段，各工段要利用各种形式组织学习，严格执行。

一、三违计分登记对象、范围

、对象：凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有《现场三违表现及计分、处罚标准》所列行为的直接责任者。

、范围：提升车间所有职工。

（二）、三违计分的登记方法

、由局或矿在各类安全检查中发觉及举报属实的三违现象，违章者必须到车间安全组进行登记，安全组将记入违章者个人安全档案。

、一年内凡一人三违计分累计达到分，处罚加倍；累计达到分，由车间安全组首先对其本人进行通报批判，停工教育，并经考试合格后，由单位派专人监控其本人三个月的工作行为。学习期间只发生活费。监控期内再次违章，给与下岗处理，或建议车间调换其工种，报劳人科、安全环保科备案。

、职工在工段内调动，原记分依旧认可。

（三）、三违表现及计分、处罚标准

、有下列“三违”情况之一的，记1分，并处罚50元；

（1）劳动爱护佩戴不齐全，不能正确使用的；

（2）超过颈根的披发或发辫，未戴工作帽或不将头发置于工作帽内而进入生产现场的；

（3）不戴手套从事除旋转类机床外的各类机床操作的；

（4）井下坐安全帽或不戴安全帽；

（5）未经岗位教育而上岗作业者和直接指挥上岗者；

（6）调换工种不经岗位教育上岗操作的；

（7）岗位记录本不按规定填写及乱写乱画、保存不完整的；

（8）在工作时刻内脱岗、串岗、睡岗的；

（9）生产岗位工作人员在岗时未随身携带操作证的；（10）现场工作的从业人员不听安全治理人员劝阻，而接着违章操作的；

（11）违反出入坑治理制度的人员；

（12）手动电动工具无接地线的；

（13）照明线明头多，接线乱的；

（14）采纳设备拉、挑带电电缆的；

（15）电工操作不执行规定的组织措施的；

（16）在变电、泵房、机修厂房、主副井内等工作场所停放摩托及自行车的；

（17）未使用专用工具操作的（用手拉铁屑等）；

（18）安全电压灯具与使用电压要求不符的；

（19）新安装设备（设施）未经安全验收就使用的；（20）未按规定放置、堆砌材料、制品及工具的；

（21）在消防器材、动力配电箱（板、柜）周围堆放物品且违反堆放距离规定的；

（22）私自启用已查封或报废设备的；

（23）用导火线捆绑炸药或其他物件的；

（24）切割导爆索用卡丝钳剪切或用石块砸断的；

（25）爆破作业地点无足够照明的；

（26）放矿工无辜放空溜井的；

（27）人行井内所架设的梯子不符合标准规定的；

（28）井下明火取暖或烧烤机油的；

（29）未经同意私自进入要害部位者和接待者；

（30）管、线路吊挂不整齐，管、线路及设备又跑、冒、滴、漏的；

（31）不按时参加矿及本单位召开的安全会累计两次以上的；

（32）不及时执行安全职能部门的指令和处理安全检查问题的；

（33）不及时向职工传达上级安全会议精神及安全指示的工段长、班组长；

（34）不按规定组织安全活动的工段长、班组长；

（35）施工作业前没有开班前安全会，对现场没有进行安全确认，没有作详实安全会和安全确认纪录的班组长；（36）井下所有作业地点、安全通道和通往作业地点的人行道及运输线路无故不设照明或照明不良的责任者。

2、有下列“三违”情形之一的，记1.5分，并处罚80元；

（37）操作有旋转部位的设备时，戴手套、未扣领口、袖口及下摆、衣襟放开，戴围巾、领带、长发外露的；

（38）工作时有颗粒物飞溅，未戴护目镜或面罩的；

（39）在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤衣服操作的；

（40）电器作业未穿绝缘鞋或单人作业的；

（41）有毒有害作业未按规定佩带防护用品的；

（42）在有可能坠落物体下放作业时未戴安全帽、高空作业未戴安全帽、未穿防滑鞋，随意抛掷物品的；

（43）非本单位人员随意在危险要害部位、区域逗留的；

（44）私自开动非本岗位、本工种设备的；

（45）要害岗位（部位）单岗作业进行操作者、缺岗者和组织指挥者；

（46）要害岗位不持证上岗或脱岗、睡岗、串岗合作和本岗位无关之事的职工；

（47）未经专门培训、发证人员从事专门工种作业的；

（48）私自改变工种，不经安全教育上岗者；

（49）要害岗位随意操作者；

（50）工作前未检查设备或设备有故障、安全装置不齐全进行操作的；

（51）任意拆除设备（设施）的安全、照明、信号、仪器、仪表、放火、防爆装置和各种警示标志的；

（52）设备（设施）超速、超温、超负荷运转的，供料或送料速度过快的；

（53）设备运转时，跨越或接触运动部位及隔机传递工具，物品的；

（54）测量工件时未停机的；

（55）攀登吊运中的物件或在吊物、吊臂下行走、逗留的；（56）调整、检修、清扫电器设备（设施）时未停电、验电、接地及挂警告牌操作的；

（57）带负荷运行时，随意断开单个（或贿赂）配电闸刀或开关的；

（58）违反起重作业“十不吊”之一的；

（59）发觉隐患未排除、冒险作业的；

（60）危险作业未经审批或审批后未设置警戒区域或未挂警示牌等安全措施不落实的；

（61）两米以上（包括两米）的高空作业及在坡度大于45度的斜支撑面上工作，不使用安全带和吊笼的；（62）在情况不明的情况时，开启或关闭动力源（电、气、油等）的；

（63）各种安全防护措施不完善的；

（64）违反电、气焊使用规定的；

（65）有意损坏安全标志牌、灯光标志的；

（66）不及时按规定检修提升系统安全装置的责任者；（67）因工作损坏了各种安全设施，不及时修复的当班指挥者；

（68）罐笼超员升降、有人乘罐违反规定而不予制止的把钩工及不听井口劝阻的人员；

（69）乘坐罐笼、通勤车打闹或扒车者；

（70）罐笼升降人员时不关罐笼门或关不到位的；

（71）在距井筒5米以内候罐、随意进入信号房或不听信号工指挥的乘罐人员和不予制止的把钩工和信号工；（72）人、料同一层罐提升的组织者或把钩工，汽车内人、货混装的组织者和司机；火工材料药、管一同乘电梯的组织者和电梯工；

（73）无证驾驶车辆者；

（74）电器设备不接地的；

（75）井下工作面不用安全电压照明的；

（76）电缆接头漏电的；电缆落地，任随车压的；

（77）电器设施绝缘差，线路有外露线头及杂乱无用的临时线，刀闸开关缺盖的；

（78）爆破工随意割断导火线的；

（79）无爆破证者从事与爆破有关作业的；

（80）单人从事爆破作业的；

（81）火工材料治理不符合要求的；

（82）非爆破工从事爆破作业及在爆破处抽烟、点明火者；（83）不执行火工材料领取使用日志者；

（84）现场火工材料无2人以上看管或签字使用的；（85）作业地点不按规定配置两个火工材料箱或有缺损、不上锁的；

（86）生产地点无人生产，火工材料箱内有爆破器材不退库的，或当班剩余的爆破材料不退库的；

（87）爆破后，爆破地点炮烟不排除洁净而进行顶烟作业的；（88）作业人员跨过溜井挡墙或不采取安全措施而钻入溜井

爆破大块与棚井的；

（89）使用溜井不加安全防护的生产组织者；

（90）不系安全带在溜井口旁或格筛上及溜井平台上作业的；

（91）溜井口无照明、无警示灯、无警示标志及挡墙的；（92）因个人违章，致他人受到损害的责任者；

（93）领导见到“三违”不制止，不采取措施的；

（94）不编制施工作业证或不按施工作业证要求进行施工的有关人员及责任者；

（95）无打算、无设计、不按设计要求和安全规程施工的工程项目责任者；

3、有下列“三违”情形之一的，记2分，并处罚100元：（1）违章指挥者；

（2）未经三级安全教育上岗的职工；

（3）专门工种人员无证操作或持超期证操作的；

（4）非专门工种作业人员从事特种作业的；

（5）劳保用品拖欠发放的责任者或超期使用者；

（6）在禁火区域吸烟或违章点明火的；

（7）火药库、卷扬、油库、锅炉房等危险要害部位；操作

人员、值班人员脱岗的；

（8）作业人员酒后上岗，班中饮酒的；

（9）使用Ⅰ类手持电动工具，未配用漏电爱护器及绝缘手套的，在潮湿密闭容器、构架内作业时使用非Ⅲ类手

持电动工具的；

（10）带电拉高压保险开关或隔离刀闸时，未使用合格绝缘工具的；

（11）机电设备无安全防护措施（如安全罩、安全网、安全护栏等），随便拆除和不使用的；

（12）卷扬、电梯、锅炉、空压机等安全爱护失灵的；（13）为对安全设备（设施）进行经常性维护、保养的；（14）停电检修时，没有验电、放电和将线路接地，不悬挂警示牌，对无人值班的设备硐室、房屋不加锁的；（15）竖井提升的过卷装置拆除、损坏和失灵的，或对电机、变速器、滚筒、天轮、钢丝绳、罐道、罐笼连接装置，提升制动装置、防过卷装置、防坠器、阻车器等不执

行定期检查和点检，使提升系统带隐患运行的责任者；（16）竖井个水平井口阻车器、安全门（安全锁）、摇台及罐笼门等安全设施未处于安全状态的；

（17）提升系统安全装置不齐全而指挥开车的直接责任者和当班卷扬司机；

（18）用罐笼同时提升人员、物料或火工材料的；

（19）爆破材料在井口和井地车场长时刻停留的；

（20）爆破前不通知相邻作业地点人员，不在于爆破地点相通的各巷道口无防警戒或有疏漏的；

（21）火工材料不按规定分类存放，账物不符，账面记录混乱，无火工证人员动用火工材料的；

（22）私藏乱放、玩弄爆破器材者；

（23）雷管、炸药、导爆索混装或在同一地点同时装卸的；

（24）装、运、卸火工材料无专人负责的；

（25）作业前，不严格执行安全确认而带隐患生产的；

（26）强令他人违章，造成人身事故的指挥者。

四、安全惩处制度

1、车间实行安全生产责任制。车间主任为本车间第一责任人。

2、车间安全员是车间安全治理人，全面负责本车间安全工作，

对安全第一责任人负责。

3、段长是本段的安全责任人，对所管辖范围内的安全工作负

全面责任。

4、车间安全责任人、治理人、段长负责人等，层层签订安全

责任书、落实责任制，一级负责一级，采取垂直治理。

5、对安全工作进行定期检查和考核，每月至少于一次，每季

度有小结，年终总结经验评比，进行先进表彰。

6、对安全工作措施的落实，安全隐患及时消除，工作成绩突

出或在安全工作中作出贡献的工段、班组给予表彰奖励。

7、违反安全操作规定及规章制度，造成安全事故的，给予安

全责任人进行处罚 .

8、在安全工作中有下列先进事迹之一的个人，应予表彰、奖励。

（1）热爱车间集体和安全工作，积极参加车间活动，

（2）认真遵守车间安全操作规程及规章制度，制止违反车间安全操作规程和规章制度的行为，事迹突出的。

（3）及时发觉和消除重大安全隐患，幸免事故发生的。

（5）对查明安全隐患缘故有突出贡献的。

（6）在安全工作其他方面做出显著成绩的。

五、工段安全检查制度

1、接班后，各班组应进行一次班前自查，每周组织一次

互查，及时发觉安全隐患及时整改，把安全事故消灭在

萌芽状态，做到防患于未然。

2、每班定期组织本班人员，对设备、火源、电源及其它可

能发生事故的部位进行检查。

3、检查发觉安全隐患提出整改建议，立即进行整改，如不

能及时整改的立即向车间报告。

4、安全检查结果，以及需要整改的内容要及时向车间报告，

并由检查人签发整改通知书，整改完毕后交车间或安全

责任人签字认可。

5、对能够整改而不认真进行整改的，拒绝或拖延整改的，

或发生安全事故的，按公司或车间惩处制度进行处罚。六、劳动防护用品治理制度

1．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查，确认完好方可使用，禁止违章使用或擅自代用。

2．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，

3．劳动防护用品应妥善爱护，不得拆改，应经常保持整洁、完

好，

能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护，如有缺损应及时更换。

4．凡发给工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人治理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。（8页）

5．劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。

6、建立和健全劳动防护用品发放登记台帐，按时记载发放劳动防护用品情况，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

7．禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

七、安全文明生产考核制度

提升车间现有职工93人，2个工段，10个班组，拥有卷扬提升设备6部，电梯3台，是全矿生产工作的咽喉。安全文明生产工作是车间各项工作的重中之重。

为了更好的做好车间的文明生产工作，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，发挥好提升车间的窗口作用，以文明生产带动安全生产，以安全生产促进车间的各项工作的开展，将车间安全文明生产责任区细化，将安全文明生产工作和各工段的考核挂钩，权利、义务、职责、效益落实到人。特制定本考核制度。

各工段月工资额的10%，与矿安全文明生产治理专项考核资金挂钩，车间将依照矿检查出的问题视情况作出处罚。

一、考核方法

1.考核共分五个部分：

a.矿文明生产检查; 10分

b.车间安全领导小组检查； 20分

c.各工段联合检查； 50分

d.设备及人身安全事故； 10分

e.平常违章违纪 10分

考核共为100分。95分以上为优秀，车间将奖励 200 元，95分以上分数最高者另奖励100元；80分~95分为良好，车间将不做奖罚；80分以下，车间将给予300元处罚。

2.采取每周检查和月车间各段互检结合，月兑现的方法；

3.为了促进车间文明生产工作，车间将每月对各段文明生产和安全生产及安全基础工作进行评比检查。

4.发觉重大安全隐患的奖300--500元，本职工作内发觉重大安全隐患并幸免的奖励100—300元。

二、考核时刻

1.车间安全领导小组检查；

2.每周二次安全组、技术组检查；

3.每月车间组织一次工段互查，并进行互评。

三、考核人员

周检人员：

组长：杨永军

组员：华文战张素军李洪禄殷振明

月检人员：

组长：宋长河

组员：杨永军靳彦博郝建强华文战张素军李洪

禄殷振明及各工段长

考核小组成员：

组长：张国立

组员：宋长河杨永军靳彦博郝建强

四、考核项目

1.车间文明生产及范围（40分）

2.车间安全基础工作（30分）

3.车间安全爱护措施（30分）

具体项目如下：

1#副井工段文明生产范围

1. 副井+35.74m井口信号房及东西车场及候罐室。

2. 副井-325m信号房及东西车场。

3. 副井-425m信号房及东西车场。

4、副井-525m信号房及东西车场

5、副井-571m信号房及东车场

6、副井-606m信号房及东车场

7. 罐笼。

8.副井卷扬房

副井井口

1、井口二层钢平台应每班交接清扫，罐笼内应每班清扫一次。

2、井口西侧阻车器应按规定关闭。

3、东西车场地沟内积水及杂物每7天清扫一次。

4、东西车场地面卫生应每班清扫一次，候罐室地面洁净、玻璃应洁净明亮无缺损。

5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。

a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。

b、地面洁净，无杂物，门窗齐全、玻璃洁净无缺损。

c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。

d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。

e、按规定穿戴劳保用品。

6、井口二层钢平台及井口围栏应刷红白相间。

7、井口消防器材每天擦拭洁净。

罐笼

1、罐笼内无矿岩、木头等杂物。

2、罐笼内安全设施齐全。

3、罐笼内应当班清理，各班交接班验收，接班后的考核结果由接班人员负责。

负责人：穆林

副井-325水平

1、硐室内应照明良好、地面洁净，无积水、无杂物、无淤泥。

2、车场物品摆放整齐，无长期闲置物品。

3、二层钢平台应洁净，无杂物。

4、车场照明良好，无积渣，道轨两侧无杂物。

5、信号操作间内严禁外人入内（检查、检修除外）。

a、配桌椅等工作必需品，不许用木板、草袋、纸壳替代。

b、地面洁净，无杂物，消防器材每天要擦拭洁净。

c、室内物品摆放整齐，室内不存放长期闲置物品。

d、安全确认制、交接班本、点检本应记录齐全，认真填写。

生产车间管理制度范本

生产车间管理制度范本 一、总则 1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。 2、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二、人员管理 1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午：____-____；下午：____-____：晚上：____-____；每月厂长根据生产进度安排公休一天； 2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排； 3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间； 4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域； 5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，无论大小一经发现，一律交总经办严厉处理； 6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管

申请，得到批准方可离开； 7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙。 三、作业管理 1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产； 2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理； 3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理； 4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内； 5、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料、在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目； 6、车间人员下班时，要清理好自己的工作地面，做好设备保养工作、最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任； 7、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。 四、生产现场物品摆放及清洁卫生 1、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆

工厂车间管理制度3篇

工厂车间管理制度3篇 工厂车间管理制度1 2、当值师傅严格按照设备、设施、器具等管理制度规定的日清 洁及周清洁执行。 3、每月对车间进行一次5S管理，具体内容参照办公室《5S管 理文本》。 4、所有的器具、材料必须离地篱墙放置，避免不必要的交叉污染。 5、操作工具在每天使用之前必须进行清洁消毒后方可使用，下 班前清洁干净后方可下班。 6、每周一次原辅料要货，正常要货量+库存为一周半的用量(节 假日除外)，要货单与货、发货单相对应，如有不符及时上报相关部 门及找到相应的责任人做最后的追踪。 7、对来货的原辅料进行检查，是否在保质期内，有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的储存处理。 8、每周周日对车间所有的原辅料进行检查，是否在保质期内， 有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的上报处理。 9、对当天为用完的开启原辅料、调制馅料密封后根据材料特性 用正确的保存方法储存，避免储存不当造成浪费。 10、如车间内安装有紫外线灭菌灯，班前开启30分钟，班后开 启30分钟，在操作前提前15分钟关闭待气味散净后方可进入车间。 11、正确穿戴工作服、鞋帽，按公司标准执行。 12、操作员工禁止留长指甲，长胡须，头发包裹在帽内;不能穿 短裤，露脚趾脚跟的鞋上班;讲究卫生每次进出车间都要对手进行消 毒且在手腕以上。

13、禁止车间内进入与生产或工作不相关的人员，一经发现马上制止。 14、按照公司要求的配方进行调制、按照公司产品要求进行制作、按照公司规定流程及手法进行操作，未经相关领导批准禁止擅自改动。 15、禁止穿着工作服外出车间外，进入车间首先对手部至手腕以上进行清洗消毒。 16、保证全套工作服整洁、挺直，无油渍污渍，无破损。 18、车间内定为每月28日至30日为车间大扫除，由公司指定检查组定期进行检查，检查结果贴于办公室公布栏。 19、每天班后对车间日清洁进行彻底清扫以及地面和垃圾进行处理。 20、每天班后关闭规定的设施、设备如：排风机、切断电源、煤气等。 23、上班提前5分钟到店更换好工作服，填写签到表，开启必要电源，到办公室领取统计好的要货单。 24、在生产过程中合理的编排出高效率高品质的工作是生产的关键，做好相应的生产记录，及生产流程记录。 25、禁止在车间嬉戏、打闹、抽烟、喝酒等行为。 26、作为食品行业的操作人员，首先从我们的道德意识、行业意识、卫生意识、对顾客身体健康负责的意识做起，才会有社会的进步，自身素质的提高。 28、作为公司员工最基本的就是服从安排，如感觉不合理先执行后向上上级反映;搞好与同事间的人际关系才会更有效的工作。 29、完成领导交办的其它工作事项，如未完成一定要及时反馈回复信息。

车间生产及安全管理制度通用范本

内部编号：AN-QP-HT974 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 车间生产及安全管理制度通用范本

车间生产及安全管理制度通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1、范围： 适用于本公司挤压车间的管理。 2、目的： 为了使本公司生产工艺在生产过程中能切实执行，产品质量得到保证，提高工作效率，节约原材料，取得更大效益，根据公司实际情况和产品生产过程的要求，特制订本制度。 3、职责： 3.1 车间主任对各车间的正常运转负责。 3.2 车间主任负责质量管理文件和技术文件的管理，负责按照要求组织生产，落实工艺规程，负责解决和反馈生产中出现的实际问

无尘车间管理规定

无尘车间管理规定 无尘车间管理规定 1、目的：制定无尘车间作业环境的监控和测量通用指示，使无尘车间的作业环境处于受控状态，从而保证产品的质量。 2、范围：ATC亚通光电的所有无尘车间的作业环境监控和测量。 3、定义：无 4、职责：品保部IPQC负责无尘车间所有管理规定的监控。 5、工作程序： 5.1无尘车间管理规定——温湿度管理： 5.1.1温湿度规格： 5.1.1.1ATC亚通公司万级无尘车间的温湿度控制范围为23℃±5℃，湿度控制范围为65%±15%。 5.1.2测量方法： 5.1.2.1测试时温湿度的探头要求离地面≥1.2m，温湿度仪测试显示值要基本稳定时才能读取数据。 5.1.3测试频率： 5.1.3.1作业部门分白/晚班各2次： 5.1.3.2白班10：00及15：00左右进行测试，晚班22：00及3：00左右进行测试： 5.1.4管理方法： 5.1.4.1各温湿度记录担当者按规定时间测试温湿度并填写《温湿度记录表》。如果温湿度值超过规定值范围之外时，立即通知生产主管停止产线作业，并联络设备管理人员立刻进行改善，并将做出当温湿度值达到控制的范围后方可再恢复生产： 5.1.4.2同时发《IPQC不良改善通知书》要求相关部门拟对策，并追踪有效性： 5.1.4.3温湿度表格每月一张，由现场QC负责更换表格，现场QC在每月交换记录表表格的同时，核对当月内有无异常情况，以及管理是否是正常进行； 5.1.5注意事项：非空调状态禁止生产； 5.1.6附《背光源车间无尘度、温湿度监测点示意图》。 5.2无尘车间管理规定——微尘粒子管理 5.2.1微尘粒子规格：目前我们公司使用的无尘车间等级为万级无尘车间； 5.2.2测试仪器及方法： 5.2.2.1测试仪使用灰尘粒子计数器； 5.2.2.2使用方法参见《灰尘粒子计数器使用说明》； 5.2.3测试频率： 5.2.3.1无尘度测试分日测试和月测试，日测试作业部门白/晚班需各测试2次； 5.2.3.2白班10：00及13：00左右进行测试；晚班22：00及3：00左右进行测试； 5.2.3.3月测试频率具体测试时间为每月15号左右，开线生产后随机抽测； 5.2.4管理方法：

石材工厂车间规章制度

员工手册范本（石材工厂车间类） 第一章总则 第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。 第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条公司情况介绍。 第四条本手册仅适用本厂全体员工。 第二章员工的权利和义务 第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。 第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长

提出。 第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章劳动合同 第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 第十二条劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。 第十三条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。 第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 第十六条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具"身份证"、"外来人员务工"和"计划生育"证明。

最新整理工厂车间管理规章制度

工厂车间管理规章制度 用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。现在，就来看看以下三篇关于工厂车间管理规章制度的文章吧! 工厂车间管理规章制度 为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定： 1.迟到或早退一次罚款2元。 2.工作时间乱串岗位罚款2元。 3.上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。 4.在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。 5.酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。 6.生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款

10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。 8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。 9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。 10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。 12.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。 13.严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。

企业车间管理规章制度

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 企业车间管理规章制度

企业车间管理规章制度 一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。 二、进入车间工作前须做到： 1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作 2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。 3、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。 4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。 5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，就开始生产。 三、在工作中应做到： 1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。 2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。 3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。 4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。 5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字， 第 2 页共 5 页

仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。 四、下班后应做到： 1、生产工具和零部件（如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等）定位摆放，保持整齐有序。 2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患；如有漏气现象发生应及时报告给主管，并及时解决。 3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐；并分清用与不用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等，放入各定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。 4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全；火灾、水灾、偷盗、损失。 5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。 五、规章制度： 1、以上 二、 三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规，发现一次罚款30元；如果三次违规除处罚外给予辞退。 2、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得拖三拉四完成不了任务和质量要求，否则给予重罚。 3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话，更不能吵架、打架斗殴；违者：说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元，吵架、打 第 3 页共 5 页

无尘车间规章制度样本

无尘车间规章制度